無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
企業(yè)公司推薦信篇一
我謹作為xxx在xxx工作期間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。
ta性格開朗,、為人誠懇,、樂觀向上。在我司任職期間,，主要負責公司與xxxxxxx的合作交流;產(chǎn)品的市場調(diào)研并尋求新的市場機遇;大型市場活動的組織,、策劃及指導實施等。
xxx在工作中正直忠誠,、勇于擔當,，不推卸責任;有毅力和恒心，做事情有始有終,，不半途而廢;樂于學習,，虛心以待，對問題不逃避;樂觀且抗壓能力強,，敢于迎接挑戰(zhàn);具有很好的團隊合作精神,，善于與人交往，與團隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通界面,。
xxx在項目商務(wù)公關(guān),、項目方案制作、市場推廣等方面具有很好的從業(yè)經(jīng)驗及職業(yè)素養(yǎng);能夠在工作實踐過程中快速學習與不斷總結(jié),、進步,，充分顯示了ta在為豐富其職業(yè)生涯而進行的相關(guān)拓展性、關(guān)聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是,，其善于將所學的知識在實踐中加以運用,，并不斷嘗試和突破!
我個人非常欣賞xxx的工作能力，希望上述信息在您做出評估有所幫助，給ta一個施展才華、貢獻力量的機會。
如果需要更多信息,，可與我聯(lián)系,。
商祺!
推薦人
xxxxx公司
企業(yè)公司推薦信篇二
尊敬的xxx：
今天的xxx與四年前的他相比,，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。
對于他這四年來在xx分廠所作出的實際貢獻,，如完善分廠具體行政管理制度,、全面提升行政服務(wù)品質(zhì),、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述,，因為這些只能代表他的過去,。我將從溝通,、學習與傳播三方面對他作出適當評價,，以期您能對他有更全面,、更深入的認識,。
他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員,。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生,，但他能夠直面自己的不足,，而主動改善溝通方式，加強與服務(wù)對象職員工,、與生產(chǎn)部管理層的溝通,，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來,，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用,。
他還是一位樂于學習且善于學習的管理者,。作為一名基礎(chǔ)管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面,，一是從失誤中學習,，一是從同事的成功經(jīng)驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習,。他把所學在實踐中加以運用,，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程當中對學習的不斷檢驗與總結(jié),，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習,、關(guān)聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識,、新技能的興趣與嘗試!
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士,。傳授并不斷升華管理理念,，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作,。他已經(jīng)在實踐中,，且有所成效,，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度,、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強,，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè),。
作為xxx先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、共勉的朋友,，我期望xxx先生在將來通過全面提升其管理智慧,、領(lǐng)導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!
商祺!
xx集團行政部經(jīng)理：xxx
xxxx年xx月xx日
企業(yè)公司推薦信篇三
吳啟龍同學是我任高二（1）班班主任時候就很喜愛的學生之一，因此,，我非常樂意提供我對該學生的看法,，介紹他在學校的學習和生活情況，作為他申請貴校的證明材料,。
眾所周知,，美國留學的申請基本上大部分學校都需要三封推薦信，音樂留學也同樣如此,。經(jīng)常遇見我的學生把所有老師都給到我,，讓我?guī)椭x推薦人，其實推薦人的選擇,，只要把握住幾個關(guān)鍵點,，就可以做到完美。
關(guān)鍵點一：推薦人一定要對你有所了解,。有一定的聯(lián)系,。比如，是你的任課老師,，帶你參加過演出,，在他私人工作室實習過，或者是你的私教老師等都可以,。
關(guān)鍵點二：推薦人一定是你所學的專業(yè)的老師,，或者導師。要有很強的音樂能力,。例如,，如果你的專業(yè)是鋼琴老師，你選擇一個北大外語學院的院長做推薦信，這個推薦就是沒有意義的,。
關(guān)鍵點三：如果有不認識的牛人可以給你做推薦,，一定要找到一定的關(guān)系點，一起參加過演出,，指導過演出,。比如有的學生的家長認識音樂圈里的名人。但是和學生毫無關(guān)系,。最后我們建議還是要讓推薦人和學生產(chǎn)生一定的聯(lián)系,。最后，家長安排孩子在明星的演唱會上做了些助理的工作,，最后這封推薦信寫的非常完美,。
關(guān)鍵點四：專業(yè)的推薦人最好選擇一個理論老師，一個應用類老師,。比如鋼琴表演的學生,，最好選擇一個理論老師，例如視唱練耳的老師,，另一個選擇自己的鋼琴導師,，這樣的選擇就是非常完美的了。
