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腦卒中護理工作制度篇一

一,、加強各級人員的素質(zhì)培訓(xùn),，不斷提高各級人員的綜合素質(zhì)，重視護患溝通技巧和技能,，特別是加強護士思想素質(zhì)和專業(yè)綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，提高護士的綜合能力,。認(rèn)真落實護理部質(zhì)控委員會,、護士長,、科室質(zhì)控人員三級管理制度,，將服務(wù)理念貫徹到護理工作的全過程。做到責(zé)任到人,，落實到崗,，努力提高基礎(chǔ)素質(zhì),、環(huán)節(jié)素質(zhì),、終端素質(zhì),。

二,、制定了切實可行的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)實施方案和考核標(biāo)準(zhǔn)。強調(diào)人性化護理服務(wù),，落實護士對患者的責(zé)任,，為患者提供個性化護理服務(wù),?？剖颐吭抡{(diào)查一次住院患者滿意度，召開工休座談會,，每月調(diào)查各病房患者滿意度,。

三,、執(zhí)行護理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，特別是護理服務(wù)流程和崗位標(biāo)準(zhǔn),。

四,、加強護理安全管理,，樹立質(zhì)量“三級預(yù)防”的觀點,，認(rèn)真執(zhí)行各項護理管理制度；應(yīng)實行非懲罰性不良事件報告機制,，加強護理缺陷管理,，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”,，防止護理并發(fā)癥、護理糾紛和差錯,。

五,、繼續(xù)承擔(dān)高、中學(xué)護理專業(yè)的臨床教學(xué)任務(wù),，認(rèn)真做好實踐教學(xué)，實行雙向考核，指導(dǎo)護生應(yīng)用護理程序開展工作,。

六,、加強節(jié)假日和周末護理質(zhì)量檢查。提高節(jié)假日和夜班護理工作質(zhì)量,。加大平時不定期全面抽查的力度,，注意理論與患者實際情況的吻合,，杜絕弄虛作假。

七,、認(rèn)真執(zhí)行《護士條例》、《醫(yī)院感染管理與監(jiān)測規(guī)范》,、《消毒技術(shù)規(guī)范》,、《醫(yī)療廢物管理條例》,、《職業(yè)暴露防護》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件》等,。做好防護工作,，防止醫(yī)院感染,。

八、考核時間和方式：定期考核和不定期考核相結(jié)合,。定期考核：護士長和質(zhì)控人員每月隨機檢查護士的工作情況,，檢查病歷質(zhì)量

腦卒中護理工作制度篇二

為了落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》,，特制訂本年度中醫(yī)護理工作計劃如下：

一,、完善組織

成立中醫(yī)護理工作實施領(lǐng)導(dǎo)小組,，總長任組長,，副總長任副組長，各護士長任組員,，明確職責(zé),，負(fù)責(zé)全院中醫(yī)護理工作的實施,、監(jiān)督,、檢查與反饋,。

二,、人力資源管理

1、建立護理人員技術(shù)檔案,。對各種考核結(jié)果動態(tài)記錄,。

2,、加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓(xùn)。重視中醫(yī)知識學(xué)習(xí),，由于我院護士以西醫(yī)為主,，對中醫(yī)護理常規(guī)和中醫(yī)操作常規(guī)操作程度不夠，影響了臨床運用,，所以我們會逐漸修訂適合醫(yī)院實際的中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程,，并組織學(xué)習(xí),。這了提高大家的中醫(yī)理論水平,，不僅參加院部組織的中醫(yī)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),，而且會要求各科定期組織自我學(xué)習(xí)。護理部將制訂中醫(yī)理論與操作考核計劃,，每半年舉行一次中醫(yī)技術(shù)操作考核，每年舉行一次中醫(yī)理論考核，使中西護士熟練掌握中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程,，提高中醫(yī)護理水平,。

2,、加強中醫(yī)人才培養(yǎng)，鼓勵大家參加中醫(yī)護理的專業(yè)培訓(xùn),，目前中醫(yī)護士只有2名,，計劃每年增加2-5名,，中醫(yī)護理人員占20%,。鼓勵西醫(yī)護理人員參加中醫(yī)職稱考試,。西醫(yī)護士每年參加100學(xué)時的西學(xué)中,，利用專業(yè)進修,、參加培訓(xùn),、個人自學(xué)等方式培養(yǎng)中醫(yī)護理人才。

三,、開展中醫(yī)護理新技術(shù)，目前,，我們開展的是耳穴埋粒、中藥足療,、中藥制劑貼敷等,，今年,，逐步提高中醫(yī)護理參與率,，參與率將達(dá)50%，在開展好現(xiàn)有項目的基礎(chǔ)上,，開展中醫(yī)護理新項目,，如穴位按摩、刮痧等。

四,、加強中醫(yī)質(zhì)量控制

制訂中醫(yī)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，每月進行一次質(zhì)量考核,，考核內(nèi)容包括中醫(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)技能的掌握、中醫(yī)護理常規(guī)的落實等內(nèi)容,。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改,。不斷提高中醫(yī)護理水平,。

腦卒中護理工作制度篇三

2015年度icu工作總結(jié)和2016年度工作計劃

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,，回顧一年來的工作，重癥醫(yī)學(xué)科總結(jié)如下：（1）在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和各科合作下,，我科取得了較好的成績。截止2015年11月30日,，全年收治危重患者總數(shù)74人，比上年同期增長4人,；其中，放棄治療自動出院人數(shù)4人,，成功救治率：；氣管插管術(shù)7人次,，插管成功率100%,；重癥監(jiān)護3243小時,，呼吸機輔助呼吸1279小時,，動態(tài)血壓監(jiān)測3199小時，持續(xù)有創(chuàng)血壓監(jiān)測2053小時,，中心靜脈壓監(jiān)測700次,；重癥搶救13人次，死亡人數(shù)4人,，成功搶救率；

（2）截止2015年11月份業(yè)務(wù)總收入：元（不包含血氣分析），血氣分析:本科室收入18700元,，接受臨床科送檢收入20000元，外單位打包體檢3800元,，較去年同期增長24余萬元,；藥占比：，增長,，抗菌藥物占比：，增長,，住院總天數(shù)：180天，增長25天,，住院日均費用：元,，增長元，平均住院天數(shù)：天,，增長天。

（3）醫(yī)院感染率：在正常范圍內(nèi),；手衛(wèi)生檢查：全年抽查合格率100%,；（4）重癥醫(yī)學(xué)科質(zhì)量監(jiān)測指標(biāo)合格：24/48小時重返重癥醫(yī)學(xué)科患者1例,；呼吸機相關(guān)性肺炎1例,；人工氣道意外脫管0例,；血流相關(guān)性感染率0；導(dǎo)尿管相關(guān)性感染,；死亡率,；

（5）創(chuàng)三甲工作按醫(yī)院部署基本完成任務(wù),，主動參加醫(yī)院的相關(guān)工作,。

（6）不良事件發(fā)生率低,，醫(yī)療糾紛、醫(yī)鬧事件0例,，護理不良事件報告1例；其他類型不良事件0例,；

存在的問題：

（7）開放病床3張，病床使用率偏低,，25%,；但危重患者入住icu有“井噴”和“低谷”現(xiàn)象,，有時床位不夠,，有時閑置，2015年6月份入住達(dá)歷史高峰,，13例危重患者,；人員和設(shè)備相對偏少,，不能滿足日常工作需要,。

2016年工作計劃如下：

（1）積極開展各項工作，icu繼續(xù)努力,，加快步伐發(fā)展我科，進一步提高急危重患者,、大手術(shù)后、復(fù)雜手術(shù)后患者的診療水準(zhǔn),，爭取2016年度業(yè)務(wù)收入在原來的基礎(chǔ)上增長50%。（2）嚴(yán)格收治范圍,，爭取接收更多的內(nèi)科,、急診危重患者；全面落實等級醫(yī)院創(chuàng)建工作,，以此為契機,，大力發(fā)展重癥醫(yī)學(xué)科。（3）加強醫(yī)院感染管理工作,，嚴(yán)格控制感染；嚴(yán)格監(jiān)控重癥醫(yī)學(xué)科質(zhì)量,，做好質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計分析，做到持續(xù)改進,。（4）加強各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，尤其加強呼吸、心血管等?？婆嘤?xùn)、嚴(yán)格考核,，全面提高業(yè)務(wù)能力；做好科研工作,；開展1項以上特色新技術(shù)或新項目,。

（5）加強年輕醫(yī)師的培養(yǎng)和關(guān)愛其成長,，培養(yǎng)興趣,，提高醫(yī)療技能、溝通能力等綜合素質(zhì),，使其能適應(yīng)重癥醫(yī)學(xué)科的特殊工作環(huán)境,。

（6）加強科室文化建設(shè)；培養(yǎng)員工積極向上的工作激情和態(tài)度,。

腦卒中護理工作制度篇四

我院始終把安全生產(chǎn)工作放在首要位置,，把醫(yī)療安全、消防安全以及防盜等安全生產(chǎn)工作納入醫(yī)院建設(shè)的總體規(guī)劃,，堅持克服“傳達(dá)有余,，落實不足”的作風(fēng)，堅決杜絕“要錢不要命”的事故發(fā)生,。一年來，我院切實抓好安全生產(chǎn)工作,，確保了醫(yī)院安全穩(wěn)定,，現(xiàn)將安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下。

成立醫(yī)院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，定期或不定期對各科室進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,，并進行記錄。

加強消防安全責(zé)任主體意識，主動落實消防安全責(zé)任制,，加強自身消防安全及醫(yī)療安全管理,。根據(jù)與安全生產(chǎn)委員會簽訂的責(zé)任書：院長為全院安全生產(chǎn)以及消防安全的第一責(zé)任人,，各科室主任為各科室安全生產(chǎn)及消防安全的直接責(zé)任人,，嚴(yán)格按照^v^的消防條例，對本科室的消防工作指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查日常工作。

對嚴(yán)重違反消防管理條例并造成損失的當(dāng)事人,，依照法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任,。

對走火通道的各個樓梯口，轉(zhuǎn)彎的地方配安全疏散標(biāo)志,，并在職工中加強了滅火培訓(xùn),，使員工有一個防火意識,，及一定的`滅火技能，掌握斷電滅火及帶電滅火的方法,。合理配置消防器材，對消防器材及易燃物品做好檢查記錄,。配置到各科室的消防器材，各科室負(fù)責(zé)管理,，讓本科室人員都知道消防器材擺放的位置,，發(fā)現(xiàn)消防器材損壞或者丟失，應(yīng)及時報告辦公室并及時補充,；院部實行定期巡查,。

在醫(yī)院顯要位置出安全生產(chǎn)專欄,，并通過醫(yī)院信息平臺發(fā)送滅火器使用等安全生產(chǎn)信息,。今年開展了2次消防滅火演練,。要求員工學(xué)會使用滅火器和防毒面罩,，并在每周行政查房進行抽考。

未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)允許,，不得私帶電器（如電飯煲、空調(diào),、電熱水器等）在科室使用,。員工在值班時遵守規(guī)章制度,，不得擅自離開工作崗位，出入要關(guān)門,，水,、電不使用時要及時關(guān)閉閥門，以免意外發(fā)生,。

重點抓好特殊設(shè)備的管理，持證上崗,，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，按期年審換證,。針對不同工作崗位,，各科室采取有針對性措施，如供應(yīng)室,、配電房,、藥房、有氧氣瓶的治療室等,，嚴(yán)加防范,，嚴(yán)格履行職責(zé),，禁止吸煙要嚴(yán)格執(zhí)行，把隱患排除在萌芽狀態(tài),。

制定電工安全操作職責(zé),，對全院用電線路經(jīng)常性地進行檢查,、維修，對殘,、舊,、破損線路及時更換,。

保安人員加強巡視各樓層,，科室值班人員加強巡視病人，嚴(yán)格按要求關(guān)好門,，對住院病人進行溫馨提示保安好自己貴重物品。

對醫(yī)院車輛進行統(tǒng)一管理,，按時,、按要求做好車輛、司機證件的年審,，車輛定期維修保養(yǎng)，出車做好登記,。對司機加強教育,，嚴(yán)重遵守交通規(guī)則,。確保無出車事故。

腦卒中護理工作制度篇五

義和鎮(zhèn)衛(wèi)生院腦卒中,、心肌梗死報告工作計劃為切實做好我鎮(zhèn)腦卒中、心肌梗死和腫瘤新發(fā)病例報告工作,，為腦卒中、心肌梗死和腫瘤新發(fā)防治工作提供科學(xué)依據(jù),。根據(jù)重慶市關(guān)于腦卒中,、心肌梗死病和腫瘤新發(fā)例報告有關(guān)要求,，現(xiàn)就我縣做好腦卒中、心肌梗死和腫瘤新發(fā)病例報告工作有要求：

一,、提高認(rèn)識,，加強領(lǐng)導(dǎo)

腦卒中、心肌梗死和腫瘤新發(fā)病例報告工作是開展心腦血管疾病,、惡性腫瘤防治研究工作的一項基礎(chǔ)工作，有助于動態(tài)了解腦卒中,、心肌梗死和惡性腫瘤發(fā)病發(fā)病、死亡的變化規(guī)律,，探索腦卒中,、心肌梗死和惡性腫瘤的危險因素,，為分析評價心腦血管疾病和惡性腫瘤的發(fā)生、流行,、控制、預(yù)后和預(yù)防控制效果,、衛(wèi)生決策,、科學(xué)研究提供數(shù)據(jù)支持，也為評估基本公共衛(wèi)生服務(wù)實施后慢性病防控效果提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),?？h衛(wèi)生局成立以張世國副局長任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，督導(dǎo)考核?？h疾控中心成立以邱占富主任任組長的技術(shù)指導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)此項工作的技術(shù)指導(dǎo),、人員培訓(xùn),、督導(dǎo)考核等工作。各單位要成立以分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，指定專人，落實此項工作,。

二、強化人員培訓(xùn)

縣疾控中心要精心組織，認(rèn)真開展對各單位業(yè)務(wù)骨干人員的培訓(xùn)工作,。同時,，各單位要結(jié)合本單位實際,，落實逐級培訓(xùn)任務(wù)，為此項工作的規(guī)范開展奠定基礎(chǔ),。

（三）報告要求

2、腦卒中和心肌梗死新發(fā)病例資料管理

（1）對腦卒中和心肌梗死新發(fā)病例資料進行分區(qū)

重慶市疾控中心負(fù)責(zé)每季度收集腦卒中和心肌梗死新發(fā)病例報告資料,，按地區(qū)分類，形成腦卒中和心肌梗死分區(qū)表返送回區(qū)縣疾控中心剔重,。

（2）建立電子檔案

將每年的腦卒中和心肌梗死新發(fā)病例原始資料及剔重后的電子檔案備份存檔。

3,、培訓(xùn)、指導(dǎo)和督導(dǎo)考核

每年召開腦卒中和心肌梗死新發(fā)病例報告工作總結(jié)及培訓(xùn)會,；每季度對片區(qū)報告情況進行通報，并抄送重慶市衛(wèi)生局,；每年對片區(qū)腦卒中和心肌梗死新發(fā)病例報告工作和漏報調(diào)查工作進行指導(dǎo)、督導(dǎo)與考核,，控制報告質(zhì)量。以上通報和督導(dǎo)結(jié)果將納入?yún)^(qū)（縣）疾控中心年度目標(biāo)考核中,。

4,、年度統(tǒng)計和總結(jié)

每年年初統(tǒng)計上年腦卒中和心肌梗死新發(fā)病例報告資料,，撰寫重慶市新發(fā)病例報告總結(jié)，上報重慶市衛(wèi)生局,、中國疾控中心,，并把信息反饋給各區(qū)縣。

四,、考核和評價

（一）組織管理

1,、有工作計劃、規(guī)章制度,、總結(jié)及質(zhì)量控制記錄等。

2,、各種原始資料、統(tǒng)計資料分類管理,，符合檔案管理要求,。

3,、培訓(xùn)、指導(dǎo)與督導(dǎo)記錄,。

4、有年度報告,。

（二）考核評價指標(biāo)

數(shù)據(jù)上報及時率,、漏報率,、重復(fù)報告率、卡片填報完整率和錄入符合率等指標(biāo),。

腦卒中護理工作制度篇六

本著“以病人為中心”,，以“服務(wù)、質(zhì)量,、安全”為工作重點的服務(wù)理念,，創(chuàng)新管理方式，不斷提升急危重病人的護理水平,，提高社會滿意度,，并為icu護士創(chuàng)造輕松愉快的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境,，制定新的一年護理工作計劃如下：

一,、鞏固icu危重病人基礎(chǔ)護理質(zhì)量,，實現(xiàn)持續(xù)改進、不斷提高的根本目標(biāo),。

1、科內(nèi)根據(jù)護士工作能力,，工作年限及職稱,，選出1～2名護理質(zhì)量督導(dǎo)員,，日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察,，并以指導(dǎo)改進為主要目的，與護士業(yè)績量化考核掛鉤,，督導(dǎo)員每月將發(fā)現(xiàn)的問題和改進的效果在護士例會上反饋一次,，提高全體護士主動糾錯和規(guī)范行為的質(zhì)量意識。繼續(xù)實行護理小組長負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督和檢查陪帶護士工作，質(zhì)量考核與兩者同時掛鉤制度,。護士長和質(zhì)量控制小組成員每周二負(fù)責(zé)檢查在科病人的護理質(zhì)量,，并記錄存在問題,，提出改進措施。

2,、完善科內(nèi)護士各班崗位職責(zé)和工作程序標(biāo)準(zhǔn),，每月護士長力求跟班一輪,，按標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)班護士進行督查和指導(dǎo)，并及時改進和完善,。每月底組織護理質(zhì)量督導(dǎo)員和質(zhì)量控制小組成員開質(zhì)量檢查報告會一次，指出科內(nèi)質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié),，共同商討改進方法,，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量,。

繼續(xù)帶領(lǐng)全科護士及時摸索、總結(jié)行之有效的基礎(chǔ)護理新方法,，并形成規(guī)范,，不斷提高基礎(chǔ)護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度。

二,、改進學(xué)習(xí)方法,，有效加強常見病危重病及疑難病的相關(guān)理論知識學(xué)習(xí)，并繼續(xù)強化基礎(chǔ)和?？撇僮饔?xùn)練,，提高疾病護理技。

1,、利用晨會每日選擇在院的一個病種及時進行相關(guān)理論知識和護理常規(guī)的學(xué)習(xí),，有效提高當(dāng)日護理內(nèi)涵質(zhì)量。每月組織一次護理查房,，分別針對一般,、疑難危重等不同病種進行討論學(xué)習(xí)。

2,、全科護士不定期參加科內(nèi)醫(yī)生組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做記錄,，納入考核內(nèi)容。

3,、制定確實可行和有效的三基理論,、專科知識學(xué)習(xí)計劃,，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān),，并設(shè)立獎勵制度進行鼓勵,。

4、每月一次按時組織全體護士學(xué)習(xí)icu專科常見并疑難雜癥的治療護理與體會,，并討論,、記錄、總結(jié)提高,。

5,、科內(nèi)繼續(xù)每季度分組集中床邊操練各種icu監(jiān)護技術(shù)一次，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護,，并能熟練配合各種搶,。

6、根據(jù)科室工作情況,，分批選送科內(nèi)優(yōu)秀護士去上級醫(yī)院進修?？谱o理技術(shù)，提高科室護士專業(yè)知識及技術(shù)水平,。

三,、強化護理安全意識，嚴(yán)格按照護理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)進行各項護理操作,。嚴(yán)格執(zhí)行三查十對,，杜絕護理差錯事故的發(fā)生。

1,、制定職責(zé)制度,、應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)和考核計劃，每季度進行考核一次,，在原有基礎(chǔ)上不斷強化,，并利用每月全科護士例會分析當(dāng)月科內(nèi)的安全隱患，提出防范措施,。

2,、強化icu護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全,，護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為,，并予以嚴(yán)懲，提高全體護士的責(zé)任心及安全意識,。

3,、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作,，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內(nèi)容,，確保護士及時、客觀,、真實,、完整地完成護理記錄,，確保護理安全,。

四,、配合醫(yī)療工作，學(xué)習(xí)和引進實用的護理新技術(shù),、新項目,，積極在護理實踐中推廣應(yīng)用。

五,、加強繼續(xù)教育學(xué)習(xí),，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技能

1,、制定科室護理學(xué)習(xí)計劃,，并按時完成。

2,、繼續(xù)鼓勵科內(nèi)護士參加各種學(xué)歷教育,，提高自身業(yè)務(wù)水平。

3,、加強兩年內(nèi)護士基本技能操作培訓(xùn),，按護士規(guī)范化培訓(xùn)要求認(rèn)真進行考核、培訓(xùn),。

4,、重視專科護理人員培養(yǎng),，經(jīng)護理部同意爭取安排2名護士外出進修,。

5、倡導(dǎo)“關(guān)愛生命,，呵護健康”新的服務(wù)理念,，從細(xì)節(jié)做起，切實為病人做實事,。

6,、針對icu無陪護、探視時間短等特點,，繼續(xù)做好與家屬的溝通問題,，切實解決家屬的實際困難。

7,、在科內(nèi)開展選評icu形象大使活動,，根據(jù)平時的理論操作得分、

年終業(yè)績考核得分,、醫(yī)生護士的綜合評價,、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調(diào)查，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰,，樹立icu護士服務(wù)品牌形象,，帶動icu全體服務(wù)質(zhì)量。

六,、護理管理工作

1,、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù),。嚴(yán)格無菌操作及查對制度,，提高護理水平和質(zhì)量，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故發(fā)生,。

2,、認(rèn)真做好基礎(chǔ)護理工作，使護理工作更加規(guī)范化和制度化,。要求保持病床整潔,，無異味，無污跡,，物品擺設(shè)整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3,、做到服務(wù)質(zhì)量零投訴,。

七、優(yōu)質(zhì)護理

1,、加強基礎(chǔ)護理,，確保褥瘡發(fā)生率為零，具體工作如下：

(1)嚴(yán)格交接-班,，責(zé)任到人,。 (2)做好長期臥床病人的交接-班。

(3)加強早晚班,，為危重病人做好晨晚間護理,。

2、嚴(yán)格護理文書的書寫,，力爭合格率為98%,。

(1)責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行護理文書的扣分制度,。 (2)護士長每天抽查,，重點是護理記錄,。

(3)學(xué)習(xí)護理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)，并定期講評護理文書,。

3,、成立質(zhì)控小組，虛心聽取醫(yī)生對護理質(zhì)量的意見,，積極配合醫(yī)生的工作,，使護理質(zhì)量達(dá)到一個新的水平,。

腦卒中護理工作制度篇七

20xx年,，護理部圍繞醫(yī)院整體工作目標(biāo)，以《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則》為指南,，對標(biāo)找差,，重點做好以下幾方面工作。

一,、加強護理管理,，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，充分調(diào)動護士工作熱情,，切實履護士職責(zé),。

1、實施護士崗位管理：在實施責(zé)任制整體護理的基礎(chǔ)上,，探索實施護士崗位管理,，從崗位設(shè)置、護士分級,、人力調(diào)配,、崗位培訓(xùn)、績效考核,、職稱晉升等方面進行護士管理方式改革,，建立有效的激勵和約束機制，充分調(diào)動護士立足臨床的積極性和創(chuàng)造性,，保證醫(yī)療護理質(zhì)量,。

2、合理利用人力資源：增加臨床一線護士,，合理配備各科室護理人員,，以臨床護理工作量為基礎(chǔ)，根據(jù)收住患者特點,、護理等級比例,、床位使用率對護理人力資源實行彈性調(diào)配。制定人力調(diào)配預(yù)案,，實行彈性排班,。

3,、依法執(zhí)行護理人員準(zhǔn)入管理：按照《護士條例》的規(guī)定，制定相關(guān)制度,，加強?？谱o理質(zhì)量，實現(xiàn)重點?？谱o士準(zhǔn)入,。

4、加強重點環(huán)節(jié),、重點部門管理：定期對圍手術(shù)期病人進行術(shù)前訪視和術(shù)后支持服務(wù),，嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)安全核查制度；加強對消毒供應(yīng)中心,、血液凈化中心,、急診科、icu和新生兒病房的質(zhì)量監(jiān)控,，成立區(qū)域化集中消毒供應(yīng)中心,。

5、加強護理管理隊伍建設(shè)：護士長是護理學(xué)科帶頭人,，必須具備較強的專業(yè)技術(shù)能力,，加強其管理能力的培養(yǎng)尤為重要。通過舉辦護理管理知識培訓(xùn)班,、請老護士長介紹經(jīng)驗等形式來提高護士長管理能力,。

6、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)：加強基礎(chǔ)護理,，以夯實基礎(chǔ)護理,、發(fā)展專科護理為指導(dǎo)思想,，按《綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則》落實分級護理制度,，通過基礎(chǔ)護理廣泛接觸病員落實專科護理措施,，借助?？谱o理內(nèi)涵提升基礎(chǔ)護理品質(zhì)。同時加大后勤保障力度,，著力解決病人陪檢陪送,、藥品物品送病區(qū)等事宜，切實把時間還給護士,，把護士還給病人,。完善績效考核分配機制，使護士的績效向工作量大,、護理風(fēng)險大,、技術(shù)難度高,、輪值夜班多的臨床護理崗位傾斜。

二,、按照等級醫(yī)院評審要求,，持續(xù)改進護理質(zhì)量，保障患者安全,。

2,、完善各項護理操作流程和護理應(yīng)急預(yù)案：提高各層次護士的操作水平和應(yīng)急能力，確保在緊急狀態(tài)下各級護理人員能迅速對護理人力資源進行調(diào)配并能解決各種突發(fā)事件,。保障常用儀器,、設(shè)備和搶救物品處于備用狀態(tài)，發(fā)生意外情況的處理及措施全部符合處理預(yù)案的要求,。

3,、修訂護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)及護理常規(guī)：制定切實可行的?？谱o理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和護理常規(guī),，體現(xiàn)專業(yè)性和適用性。

4,、加強病區(qū)管理：制定并完善病區(qū)管理規(guī)范,，通過護士長例會、全員培訓(xùn),、自學(xué)等形式做到規(guī)范人盡皆知,，達(dá)到病區(qū) “常態(tài)”式管理，做到四個“凡事”,，即凡事有人負(fù)責(zé),、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查,、凡事專人檢查,。

5、重視特殊護理單元質(zhì)量監(jiān)控：尤其是急診科,、icu,、新生兒科、產(chǎn)房,、血液凈化中心,、手術(shù)室、供應(yīng)室,、門診部以及社區(qū)門診,。

6、加強壓瘡病人管理：對壓瘡病人實現(xiàn)統(tǒng)一管理,，制定壓瘡管理工作計劃,，使住院患者年壓瘡發(fā)生率下降,。

7、扎實開展各類護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：重視實效性,，以貼近臨床工作實際,，貼近疾病康復(fù)為主要內(nèi)容。

8,、繼續(xù)實施護理不良事件上報制度：加強護理人員職業(yè)道德教育,，嚴(yán)格執(zhí)行護理查對制度，將問責(zé)制和非懲罰制度有機結(jié)合,，建立病人安全文化,。

三、加強護士在職培訓(xùn),，提高護理隊伍整體素質(zhì),。

1、制定分層次培訓(xùn)計劃：對護士長側(cè)重管理能力培養(yǎng),，對中高級護理人員重點抓好重癥監(jiān)護和?？谱o理知識的培訓(xùn)，從而使其對危重病人的護理觀察與處理能力得到增強使危重病人的護理質(zhì)量得到保證,；對初級護理人員強化基礎(chǔ)理論,、基礎(chǔ)操作培訓(xùn)，繼續(xù)鼓勵護理人員參加提高學(xué)歷教育,。

2,、落實護理專業(yè)規(guī)范化培訓(xùn)要求：對培訓(xùn)周期內(nèi)護士進行科室輪轉(zhuǎn)，并督促其參加政治思想,、職業(yè)素質(zhì),、人文素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、臨床實踐技能和專業(yè)理論知識培訓(xùn),，使其掌握護理專業(yè)的基礎(chǔ)理論,，具備系統(tǒng)的專業(yè)知識,，并能運用專業(yè)知識指導(dǎo)實踐工作,。護士規(guī)范化培訓(xùn)合格率達(dá)100%,。

3,、加強三基三嚴(yán)培訓(xùn)：制定全員三基培訓(xùn)計劃,，即進行“基礎(chǔ)理論,、基本知識,、基本技能”的訓(xùn)練與考核,，并把“嚴(yán)格要求,、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”落實到各項工作中,，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,。

4、加強?？谱o理培訓(xùn)：有計劃地選派護士參加省市專科護士培訓(xùn),，制定?？谱o士培訓(xùn)方案和培養(yǎng)計劃，有?？谱o士準(zhǔn)入制度,。

5、繼續(xù)舉辦護理學(xué)繼續(xù)教育培訓(xùn)：按《護士條例》規(guī)定,，護理人員每年接受各級各類護理專業(yè)繼續(xù)教育,，取得一類學(xué)分不低于10分,，二類學(xué)分不低于15分。護理部,、科室建立健全學(xué)分登記考核機制，詳細(xì)記錄學(xué)習(xí),、考核結(jié)果，并妥善保管。

6,、做好臨床帶教工作,，提高臨床帶教質(zhì)量,。定期檢查并規(guī)范臨床教學(xué)的各個環(huán)節(jié),，制定全院實習(xí)生理論和操作培訓(xùn)計劃,，召開師生座談會,，開展實習(xí)生主持的教學(xué)查房，評選優(yōu)秀帶教老師和實習(xí)生,。按照區(qū)衛(wèi)生局要求認(rèn)真做好來院進修護士的帶教工作,。

腦卒中護理工作制度篇八

堅持把“以“病人為中心”人文護理理念融入實際具體的工作細(xì)節(jié),。管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，隊伍建設(shè)上強調(diào)知法,、守法,、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者,、教育者、照料者和研究者角色,。特制訂年護理工作計劃:

一,、加強護士在職教育。

1,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,。實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進,，并作記錄。強化學(xué)習(xí)意識,。

2,、重點加強對護士的考核。護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主,，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，進行排名次,，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭,，直至達(dá)標(biāo),，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合。

3,、做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,。掌握多學(xué)科知識和能力,，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀。提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

二,、護理安全是護理管理的重點,。

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,。減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,。都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點發(fā)現(xiàn)問題,。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查。解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

三,、轉(zhuǎn)變護理觀念。

1,、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效,。護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù)。

2,、注重收集護理服務(wù)需求信息,。創(chuàng)造感動”服務(wù)理念運用到實際工作中強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,。加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。安全的基礎(chǔ)上提高我護理質(zhì)量提高服務(wù)質(zhì)量,。培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，4深化親情服務(wù)。進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

護士的人員少,。工作繁重,，院的醫(yī)護比例搭配不合理。護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)規(guī)范護理文件書寫

五、樹立法律意識,。

醫(yī)療事故處理條例的頒布,，隨著人們法律意識的提高。如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結(jié)和分析,，提出相應(yīng)對策,，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益,。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵。

六,、護理各項指標(biāo)完成目標(biāo)

1,、基礎(chǔ)護理合格率100%。

2,、急救物品完好率達(dá)100%,。

3、護理文件書寫合格率≥90%。

4,、護理人員“三基考核合格率達(dá)100%,。

5、一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%,。

6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7,、一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達(dá)100%.

20xx年的護理工作中一定能取得好的成績相信只要我齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作!

腦卒中護理工作制度篇九

1.細(xì)節(jié)培養(yǎng):在操作時備好用物放置于順手的地方，工作時省時省力,，熟能生巧,，在操作中注意保護病人的隱私，注意保暖,，做好告知,。

2.模擬訓(xùn)練:如

（1）模擬要收治一危重病人呼吸困難，你在病人入室時作何準(zhǔn)備,，病人到科后你應(yīng)做什么工作,，如何記錄？

（2）模擬科室一病人突然心跳呼吸停止,，你該干什么,？

（3）如病人使用呼吸機，突然斷電,，你怎么辦,？

3.定期考核:科室要利用時間對理論、操作,、核心制度執(zhí)行進行考核,，了解新入護士對培訓(xùn)的掌握及工作能力情況。

新入護士的成長,，離不開科室護理老師的傳,，幫，帶,，科室的文化建設(shè),，氛圍和自身努力，積極發(fā)揮主觀能動性,，銳志進取的能力,，服從大局，增強凝聚力,。icu工作更強調(diào)團結(jié)協(xié)作,，應(yīng)變能力，工作經(jīng)驗積累，為臨床護理工作打下良好的基礎(chǔ),，才能更好的為病人服務(wù),。

腦卒中護理工作制度篇十

20xx年我院緊密圍繞醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和20xx年的衛(wèi)生工作要點，堅持以病人為中心,，以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心,，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意” 活動為載體,堅持以人民滿意為出發(fā)點和落腳點,，努力辦人民滿意醫(yī)院為目標(biāo),，在全院職工的共同努力下，醫(yī)院各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將我院上半年的工作開展情況總結(jié)如下：

一,、加強醫(yī)院管理制度建設(shè)，提升執(zhí)行力,，建立醫(yī)院管理長效機制,。

1、為確保醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進,，保障醫(yī)療安全，激發(fā)全院職工的工作熱情,，提升醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益,，根據(jù)醫(yī)院管理法律、法規(guī),、核心制度等的要求,，結(jié)合我院實際，制訂完善下發(fā)了《醫(yī)療質(zhì)量考核方案及考核細(xì)則》,、《績效工資分配方案》,、《醫(yī)院獎懲制度》、《各科室目標(biāo)考核細(xì)則》等醫(yī)院管理制度,，并要求各職能部門和各科室認(rèn)真履行各自職責(zé),，把制度落到實處，使醫(yī)院管理工作真正制度化和規(guī)范化,。

2,、堅持制度管人，制度面前人人平等,，不斷提升醫(yī)院執(zhí)行力,。醫(yī)院堅持每周一召開由中層干部參加的院周會制度，業(yè)務(wù)科室堅持每天晨會制度,，及時傳達(dá)上級部門,、醫(yī)院、科室的工作要求。院辦公室,、醫(yī)務(wù)科,、護理部、質(zhì)控院感科堅持每月經(jīng)常下科

室,，定期和不定期對醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、法規(guī)制度執(zhí)行情況、醫(yī)護質(zhì)量,、病歷質(zhì)量等進行督促檢查,，針對存在的問題及時通報，制訂整改措施并督促整改,。每月對檢查情況匯總打分,、評比、公示,，對工作突出的科室落實獎勵,。堅持院總值班每天不定時下科室查房，督查工作人員在崗及崗位職責(zé)履職情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正問題,。經(jīng)過努力，醫(yī)院執(zhí)行力有了很大提升,。

3,、堅持重大問題的決策和處理民主化，院務(wù)會深思熟慮工作,，盡力化解各種矛盾,，醫(yī)院的和諧氛圍有了明顯的改善。

二,、強化職業(yè)道德教育,，改變服務(wù)理念，提升病人滿意度,。 醫(yī)院經(jīng)常利用職工大會,、院周會、科朝會對職工進行職業(yè)道德教育,，要求全體職工在實際工作中切實體現(xiàn)人文關(guān)懷,，踐行“五心”服務(wù)，牢記職責(zé)和責(zé)任,，真正把 “以病人為中心”落到實處,。為切實改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量,，醫(yī)院定期進行滿意度問卷調(diào)查,，廣泛征求住院病人對醫(yī)院工作的意見，每月對滿意度調(diào)查結(jié)果進行總結(jié),。通過教育和監(jiān)管，職工的職業(yè)道德有了明顯的改進,，醫(yī)務(wù)人員主動服務(wù)意識進一步增強，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有了明顯提高,，上半年病員滿意度均>95%,。

三、堅持院務(wù)公開,，透明管理,。

醫(yī)院的重大事項、醫(yī)療收入,、重大人事任免等均向全院職工公示,。藥品價格、醫(yī)療收費項目,、醫(yī)保政策及參保人員醫(yī)保報賬均向社會和患者進行公示,。各科室專業(yè)技術(shù)人員上墻公示，廣泛接受廣大人民群眾的監(jiān)督,。

四,、加強科室建設(shè)，增強服務(wù)能力,。

進一步加強急診急救管理,，簡化門診診療程序，優(yōu)化服務(wù)流程,，完善急救預(yù)案，組織急救演練,，加強急救人員專業(yè)培訓(xùn),、加強急救車、急救箱的管理,、強化現(xiàn)場急救處置能力及處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力,，確保急救綠色通道的暢通。上半年我院急診科共出診,？次,，接回病人？人次,，圓滿完成各種指令性任務(wù),？次，參加大型事故急診搶救,？次,，急救工作有了明顯改觀,。

五、加強人才培養(yǎng),，提高服務(wù)水平

腦卒中護理工作制度篇十一

icu醫(yī)生工作制度

1.組織方式

有主任醫(yī)師,、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師三級查房,，三級醫(yī)師臨床業(yè)務(wù)查房是查房活動中心,，由各診療單元主任醫(yī)師負(fù)責(zé)實施。上級醫(yī)師查房大體分為準(zhǔn)備,、查房,、討論處理三階段。此外還有護理,、醫(yī)療行政等查房活動,。

2.查房時限

對查房規(guī)定必要的時限，使醫(yī)師醫(yī)療活動按規(guī)律進行是查房質(zhì)量的基本保證,。住院醫(yī)師應(yīng)保證足夠的時間接觸病人,，每天至少兩次查房即晨間查房及下班前巡視。主治醫(yī)師查房,，應(yīng)有一定的時間查閱資料,，采取定期重點查房與臨時查房相結(jié)合，通常每周2～3次,。主任醫(yī)師負(fù)責(zé)病房診療單元的查房業(yè)務(wù)指導(dǎo),，每周1～2次典型查房。

3.查房效果評定

三級醫(yī)師查房效果的考核,，不僅有利于提高查房質(zhì)量促進各級醫(yī)師重視這一基礎(chǔ)實踐活動,，而且是醫(yī)療質(zhì)量的重要保證。查房效果評定內(nèi)容：（1）查房責(zé)任是否清楚,。（2）查房指示是否及時落實,。查房效果評定方法：建立三級醫(yī)師查房登記冊，查閱查房活動內(nèi)容,；檢查病案核實查房質(zhì)量,；實地考察醫(yī)師對病人病情、診療情況的了解,、掌握程度,；參加主任醫(yī)師查房活動，評價總體效果,；調(diào)查病人對查房的意見,。綜合各項結(jié)果評分，并將信息反饋診療小組,。會診

1.會診形式

按會診涉及學(xué)科范圍分有科內(nèi)會診,、科間會診,、多科系會診、院際間會診,；按病情緩急程度,，會診時間要求有急、重危病例的急會診,，慢性病例,、疑難病癥的擇期會診；為教學(xué)需要或臨床經(jīng)驗交流而設(shè)的定期會診,。

2.會診資格

科內(nèi)會診由主治醫(yī)師參加,，科間會診一般由中級以上職稱者擔(dān)任，疑難病例由高級職稱者前往,。病例討論

1.病例討論由主治醫(yī)師或主任醫(yī)師提出并主持,，與全院醫(yī)療活動相關(guān)的病例討論由科主任提出報院里批準(zhǔn)。按不同目的確定參加病例討論人員范圍,。

2.隱患病例討論

存在醫(yī)療缺陷但未造成嚴(yán)重不良后果,，通過討論總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高防范意識,；

3.死亡病例討論

為總結(jié)經(jīng)驗提高搶救,、診療水平所進行的常規(guī)討論； 4.教學(xué)典型病例討論

病例典型,、起示范作用,； 診療計劃

計劃診療由住院醫(yī)師擬定，主治醫(yī)師修正,，主任醫(yī)師決策,。通過各級醫(yī)師查房、監(jiān)督檢查實施情況,。醫(yī)囑

1.長期醫(yī)囑

醫(yī)囑維持時間超過24小時,，相對穩(wěn)定有規(guī)律、連續(xù)進行的診療措施,。

2.下達(dá)醫(yī)囑的要求

下達(dá)醫(yī)囑必須填寫清楚確切時間，核對病人姓名,、年齡,、住院床號。內(nèi)容要求按_制定的醫(yī)院工作制度中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。下達(dá)醫(yī)囑后應(yīng)復(fù)核一遍,，然后簽字。取消,、更改醫(yī)囑應(yīng)有明顯標(biāo)志（如用紅筆書寫）,。執(zhí)行醫(yī)囑時,，對醫(yī)囑表達(dá)不清楚、內(nèi)容不確切的應(yīng)要求重新開出并詢問明白,，不可馬虎從事,。病歷書寫

1.基本要求

真實完整，文字精練,，字跡清晰,，科學(xué)性強，表達(dá)準(zhǔn)確,，標(biāo)點符號運用正確,，層次分明，重點突出,，關(guān)鍵性情節(jié)因果關(guān)系交待清楚,，及時完成，計量單位標(biāo)準(zhǔn),。2.書寫責(zé)任

住院醫(yī)師書寫住院病歷,、診療各項記錄、病程演變,、上級醫(yī)師查房意見,；主治醫(yī)師審查或補充；主任醫(yī)師全面審查病案,，合格后簽字以示負(fù)責(zé),。

3.病歷質(zhì)量評審要求

病歷質(zhì)量評審實行三級監(jiān)督檢查制度。一級自我監(jiān)督,，以診療小組為單位,，主治醫(yī)師通過查房對病案及時修正并按標(biāo)準(zhǔn)評估，出院時作總評分,；二級評審由診療單元主任醫(yī)師全面評價,；三級評審由院指定病案管理專家專審，提出評審級別,。對病歷存在的問題歸類總結(jié)公布,，優(yōu)秀病歷展示獎勵。晨會與值班制度

值班制度是在夜間,、節(jié)假日及集體學(xué)習(xí),、勞動和會議等時間，設(shè)值班醫(yī)護人員履行巡視病房,，完成新入院,、危重病人及急診會診醫(yī)療診治任務(wù)和急癥手術(shù)。遇到重大問題及復(fù)雜疑難病例需立即解決的及時向上級請求報告,，并寫好病歷及病程記錄,。

重癥監(jiān)護病房的組織管理 概念和特點

收治對象是有生命危險但仍有救治可能的各種危重病人,，包括高危術(shù)后、中毒,、嚴(yán)重創(chuàng)傷,、各種休克、心力衰竭,、急性呼吸功能衰竭,、慢性阻塞性肺病患者的急性發(fā)作、急性腎功能衰竭,、代謝性疾病危象,、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、其他嚴(yán)重創(chuàng)傷如多發(fā)性損傷,、破傷風(fēng)和重癥肌無力等,。不收治傳染病、精神病和需長期治療的慢性病,。設(shè)備精良：除一般病房應(yīng)有設(shè)備外,，配備特殊醫(yī)療器械及應(yīng)用電子計算機技術(shù)裝備的監(jiān)護儀，和各種高精度醫(yī)學(xué)儀器,。危重病醫(yī)學(xué)的臨床基地：危重病醫(yī)學(xué)（critical care medicine ccm）,，是以整體觀念為指導(dǎo)，研究疾病進入多臟器損害時的特點,，探討各臟器間相互關(guān)系及其治療措施的新學(xué)科,。icu的建立是危重病醫(yī)學(xué)發(fā)展必須出現(xiàn)的組織形式，而又從組織上為危重病醫(yī)學(xué)的研究提供臨床基地,。工作模式新穎,、節(jié)律快、銜接緊湊,。這就要求醫(yī)護人員必須努力提高自己的專業(yè)水平,，以艱辛、踏實,、有效地工作,，團結(jié)協(xié)同才能完成重癥監(jiān)護任務(wù)。?？苅cu 設(shè)在本?？频牟^(qū)內(nèi)仍由專科醫(yī)師管,。專科icu實際是?？浦委熢诟呒夹g(shù)支持下的延續(xù),。如心血管內(nèi)科的ccu（core navy care unit或cardiac care unit）,，呼吸內(nèi)科的rcu（respirotary care unit），新生兒的ncu（neuratal care unit）,，心胸外科的tcu（thoracic surgical unit）,、麻醉科的恢復(fù)室（recovery room rr）、免疫icu,、血液icu……,，腎病監(jiān)護室（renal care unit），現(xiàn)在還不斷分出專門收治腦卒中,、內(nèi),、外各專科icu,。意義

集中使用各種臨護儀,、復(fù)蘇裝置等現(xiàn)代化儀器設(shè)備，有利于提高使用效益,，便于維修保管,、積累生物醫(yī)學(xué)工程應(yīng)用經(jīng)驗，推動醫(yī)學(xué)發(fā)展,。組織原則 1.基本條件

人材條件

我國危重病醫(yī)學(xué)發(fā)展尚處在起步階段,，icu的專業(yè)醫(yī)師很少，學(xué)科帶頭人可由具有豐富臨床經(jīng)驗,、雄厚理論基礎(chǔ),、知識面廣的高級職稱專科醫(yī)師擔(dān)任,，醫(yī)師以高年資住院醫(yī)師以上的年青醫(yī)師為骨干,，進行定向培訓(xùn)。在未進入綜合icu前應(yīng)在各科系輪轉(zhuǎn),，以強化綜合知識能力,。護理人員及其他工作人員如檢驗人員等按需要對口定向培養(yǎng)以建立完整的icu體系人才。人員要固定或相對穩(wěn)定,。2.規(guī)格和設(shè)施

（1）床位數(shù)

可按照各醫(yī)院接收病種,，搶救、危重病例數(shù)擬定相應(yīng)比例,。監(jiān)護病床數(shù)占總床數(shù)的3～4%之間,，其中綜合icu在1%左右，icu一般設(shè)4～6張床,，最多不過10張床位為一個監(jiān)護區(qū)較合理,，按一般標(biāo)準(zhǔn)，單間一個床位應(yīng)占20平方米，2個床位每床應(yīng)占面積15平方米,。icu總面積為全部床位應(yīng)有面積的2倍,，以便設(shè)立輔助用房。（2）設(shè)備設(shè)計

①必備設(shè)備：病房應(yīng)有一般設(shè)備及特殊醫(yī)療器械,、如氣管切開器械,、人工呼吸機、除顫器,、起搏器,、心電圖機、移動x線攝影設(shè)備,、簡易呼吸功能測定儀,、床邊監(jiān)護儀、icu專用檢驗設(shè)備及快速化驗設(shè)備,、必要的電子計算機和終端設(shè)備,，醫(yī)院內(nèi)24小時服務(wù)的血氣分析儀；②一次性應(yīng)用材料如：頂端帶球囊漂浮導(dǎo)管（swan-grnz導(dǎo)管）,、中心靜脈插管,、腹膜透析管、各種型號靜脈注射套管針,、及其他常規(guī)用品,；③有條件時可添置其他儀器裝置，如注射器泵,，自備血氣分析儀……,；④適應(yīng)自己icu特點的其他特殊設(shè)備。儀器設(shè)備選購中根據(jù)我國特點宜注重實惠耐用,，基本功能夠用并可靠,。3．管理要求

健全工作常規(guī)

制定危重病人出、入icu條件,，按綜合icu專業(yè)特點,、根據(jù)臟器功能定出監(jiān)護項目及每個臟器功能不全或衰竭標(biāo)準(zhǔn)、制定操作,、搶救程序,，控制院內(nèi)感染的各種措施，按照收治病人原發(fā)病的不同制定適合自己的特點的各種常規(guī),。

培養(yǎng)專業(yè)人員

制定培訓(xùn)規(guī)劃,，加強人材培養(yǎng)，以適應(yīng)危重病發(fā)展的需要,。

腦卒中護理工作制度篇十二

今年,，神經(jīng)內(nèi)科在院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在兄弟科室的支持下，全體醫(yī)護人員精誠團結(jié),，埋頭苦干,，取得了一定的成績。以下是今年的工作總結(jié),。

內(nèi)科作為xx醫(yī)院重點專科,，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，培育人文理念，提升人文素質(zhì),。通過各種形式的活動,，將“以病人為中心”、“一切為了病人,，為了病人的一切,，為了一切病人”的服務(wù)理念貫穿于臨床醫(yī)療服務(wù)工作的始終，積極引導(dǎo)科室員工自覺樹立主動服務(wù),、親情服務(wù),、誠信服務(wù)、人道服務(wù),、病人至上五種服務(wù)意識,，開展人性化服務(wù)。

安全是頭等大事,，尤其是醫(yī)療安全,，沒有安全就沒有一切，為此我們成立了安全質(zhì)量控制小組,，由科主任擔(dān)任組長,，重要檢查醫(yī)療質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量,，各種醫(yī)療器械使用情況,，各種儀器的運行情況。服務(wù)質(zhì)量是安全的先覺條件,，由于服務(wù)質(zhì)量而出現(xiàn)的醫(yī)療事故,、醫(yī)療糾紛是最低級的錯誤。我們始終強調(diào)微笑服務(wù),，隨叫隨到,。由于對安全的重視，我科一年來無一起醫(yī)療事故及糾紛,。

為了提高全體醫(yī)護人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，積極參加國家級、省級學(xué)術(shù)研討會及醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座,。同時在本科室開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座,，能夠獨立開展多起神經(jīng)系統(tǒng)疾病的診治具有豐富的臨床治療經(jīng)驗，多次搶救成功陷于深昏迷狀態(tài)的危重患者,。

一年來,，我科醫(yī)護人員團結(jié)一致，心往一處想,，力往一處使,。通過制度面前人人平等，嚴(yán)格的考核辦法及獎懲制度兌現(xiàn),，不遷就不循私,，人人都在公開、公平,、公正的氣氛中心情舒暢地工作,，團結(jié)互助尉然成風(fēng)。

時刻牢記“一切為了病人,、一切方便病人,、一切服務(wù)病人”的.宗旨,，救死扶傷,，奉獻愛心,，營造優(yōu)美環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。為了更好地服務(wù)于病人,，我們特制定了電話回訪制度，深入了解患者家庭情況,，盡我們努力解決患者生活困難,，為了減輕患者的負(fù)擔(dān)，我們杜絕了大處方,，藥占比明顯下降,，贏得了患者及社會的認(rèn)可。

新的一年里,，我們將更加努力工作,，強化管理，狠抓安全,，提高技術(shù)及優(yōu)質(zhì)服務(wù),。努力完成好院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，為xx人民的健康作貢獻,。

腦卒中護理工作制度篇十三

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)：

1、強化相關(guān)的知識學(xué)習(xí)掌握,，進行規(guī)章制度及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握,。2、重點加強對護士的考核,，強化學(xué)習(xí)意識,，以強化“三基”護理知識及專科技能訓(xùn)練為主,。3,、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí),，提高護理人員的素質(zhì)。

二,、護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈：

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒護士加強管理,。2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入等病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：例如節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙，易疲勞等,。4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、注射各種過敏試驗等,。

三,、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量：

1,、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，增強責(zé)任心。2,、注意收集護理部需求信息,，護理部通過了解回訪意見，與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,。3,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。4,、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。

腦卒中護理工作制度篇十四

臨清市人民醫(yī)院煙店院區(qū)“世界卒中日”活動總結(jié)

2013年10月29日是第8個世界卒中日,，^v^腦卒中篩查與防治工程委員會在全國范圍內(nèi)啟動了 “2013年預(yù)防防卒中,，從今天開始”的主題活動。在此次活動的啟動儀式上,，宣讀了2013年《中國卒中宣言》,，面向全社會發(fā)出倡議，積極開展腦卒中篩查與防治工作,，提高社會公眾主動防治腦卒中的意識,。使“腦卒中篩查與防治工作真正的走進醫(yī)院、走進社區(qū),、走進鄉(xiāng)村”,。

據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計，全世界每6個人中就有1人可能罹患卒中,，每6秒鐘就有1人死于卒中,，每6秒鐘就有1人因卒中而永久致殘。我國有糖尿病人近1億,，高血壓患者億,，血脂異常者2億，超重和肥胖者億,，吸煙者億,，卒中高危人群數(shù)量驚人。而且復(fù)發(fā)率也非常高,，得過一次卒中后的3-5年內(nèi)第二次卒中的機會將是,。目前，它已成為居民第一位死亡原因,，30%的患者在第一次發(fā)病的時候就被奪去了生命,，這就是被稱為我國國民健康“頭號殺手”的腦卒中。

《中國卒中宣言》提出的防控卒中5項簡易措施包括,，認(rèn)知高血壓,、糖尿病、血脂異常等卒中危險因素;進行體力活動及常規(guī)鍛煉;健康飲食,，避免肥胖;戒煙限酒;學(xué)會識別卒中預(yù)警癥狀和應(yīng)對方法,。只要每天堅持適當(dāng)?shù)倪\動，合理膳食,，戒煙限酒,，就能有效地避免腦卒中的危險因素;高血壓,、糖尿病、高血脂,、以及年齡超過40歲的人群定期進行篩查,，就可以做到早診斷、早治療,，有效防止腦卒中的發(fā)生,。

隨著人民生活水平的提高，腦卒中在我國以“高死亡率,、高致殘率,、高復(fù)發(fā)率、高發(fā)病率”占據(jù)首位,，增加了家庭的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)和社會負(fù)擔(dān),。為了喚起群眾對腦血管疾病及其危險因素的關(guān)注，在第八個世界腦卒中日的活動中,，我院在孔德然院長的倡導(dǎo)下,，定于自10月29日至11月29日為我院腦卒中活動月，以不同的方式,，開展義診和集中學(xué)習(xí)預(yù)防腦卒中知識。在集市上開展腦卒中咨詢活動,，受到廣大群眾一致好評,！

為了真正的做到對腦卒中這類疾病的早期干預(yù)、早期診斷,、早期治療,，和維護人民群眾的健康權(quán)益、促進社會和諧而不懈努力!

腦卒中護理工作制度篇十五

伴隨著衛(wèi)生改革的逐步深化,，我們又悄然告別昨天,，迎來春的氣息，奏響20xx年的新篇章,。根據(jù)市衛(wèi)生局的整體要求和工作思路,，我院的護理工作在新的歷史時期要充分發(fā)揮其職能和橋梁紐帶作用，當(dāng)好參謀助手,，使護理工作在新的一年取得更大的成績,，20xx年學(xué)護理工作計劃如下：

一、主要工作目標(biāo)

1,、無菌操作感率為零,。

2、滅菌消毒合格率為零,。

3,、急救物品完好率100%,。

4、年護理事故發(fā)生率為零,。

5,、基礎(chǔ)護理考核成績平均分>90分。

6,、護理技術(shù)操作考核成績平均分>90分,。

7、基礎(chǔ)護理合格率>90%,。

8,、護理文書書寫合格率>95%。

9,、病人對護理工作滿意度為>95%,。

二、保證措施

1,、加強組織管理,，確保目標(biāo)實現(xiàn)。擬定護理計劃,，制定工作目標(biāo),，建立健全各項規(guī)章制度，采取措施,，確保目標(biāo)的實現(xiàn),。

2、加大護理管理力度,，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度和操作規(guī)范,，查出問題，不留情面,，懲獎分明,，兌現(xiàn)到位。

3,、努力改善服務(wù)態(tài)度,，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標(biāo)，盡可能為病人提供一切方便,。杜絕生,、冷、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。若因服務(wù)態(tài)度引起的護患糾紛，不論何種原因發(fā)生一次,，對當(dāng)事人視情節(jié)輕重根據(jù)相關(guān)規(guī)定再作處理,。

三、加強護理安全工作的管理,，確保醫(yī)護工作井然有序,。每季度進行一次護理安全大檢查，對本病區(qū)每周進行一次護理安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，不能就地解決的問題,，隨時上報相關(guān)職能科室,，力爭使問題消除在萌芽狀態(tài)中。如實作好護理缺陷登記,，對發(fā)生的護理缺陷每月組織一次討論,，根據(jù)情況找出有效的解決辦法，對屢教不改或因態(tài)度不端正導(dǎo)致的缺陷者,，按相關(guān)制度進行處理,。

四、加強基礎(chǔ)理論和技術(shù)操作培訓(xùn),，使護理人員綜合素質(zhì)得到提高,，組織八到十次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論,，?？谱o理和護理技術(shù)操作,，并進行培訓(xùn)后考核,。密切關(guān)注護理知識新動態(tài)，積極學(xué)習(xí)與醫(yī)療相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù),。

五,、認(rèn)真做好基礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病人床鋪整潔,，無異味，無污跡,，物品擺設(shè)整齊規(guī)范,，輸液卡簽字規(guī)范，輸液滴數(shù)與實際相符,，勤巡視病房,，及時解決病人的問題

六,、認(rèn)真做好各種護理記錄，確保第一手資料的完整性,。護理記錄是客觀性資料,，記錄必須客觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時、完整,。做到寫自己所做所看的和做自己所寫的,，決不允許胡編亂造、弄虛作假,。

護理部

二零xx年

腦卒中護理工作制度篇十六

2014中國基層醫(yī)院腦卒中防治國際學(xué)術(shù)報告

及研討會暨第七屆中美心腦論壇

邀請函

尊敬的為貫徹落實國家衛(wèi)計委“腦卒中篩查與防治工程”的指導(dǎo)精神,，促進中國基層醫(yī)院腦卒中篩查與防治事業(yè)的全面開展，“2014中國基層醫(yī)院腦卒中防治國際學(xué)術(shù)報告及研討會暨第七屆中美心腦論壇”將于2014年10月19日—20日在廣東省茂名市舉行,。

本次會議邀請了國家^v^門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、廣東省^v^門領(lǐng)導(dǎo)、茂名市政府領(lǐng)導(dǎo)等出席并講話,。會議還邀請了眾多國內(nèi)外知名專家學(xué)者到會做學(xué)術(shù)報告,。同時，國內(nèi)外幾十家醫(yī)院的知名專家,、教授將以“國際心腦血管疾病治療熱點”為主題進行學(xué)術(shù)討論,，旨在加強和完善國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，為國內(nèi)基層醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及導(dǎo)師解決在醫(yī)院管理,、臨床醫(yī)療技術(shù)開展,、腦卒中防治、國際學(xué)術(shù)交流合作等領(lǐng)域中所面臨的實際問題,。

為推進中國腦卒中防治工程的全面開展,，促進基層醫(yī)院卒

中防治基地的建設(shè)，進一步提升醫(yī)院的醫(yī)療管理水平,，誠邀您在百忙之中參加本次會議,。

中國環(huán)球租賃有限公司 中美腦中風(fēng)協(xié)作組 茂名市人民醫(yī)院

2014年9月

會議地點：廣東省茂名市茂南區(qū)光華南路158號茂名熹龍國際大酒店

會議時間：2014年10月19日至20日

報到時間：2014年10月18日

腦卒中護理工作制度篇十七

為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”,，以“服務(wù),、質(zhì)量、安全”，為工作重點的服務(wù)理念,，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度。胸外科全體護士討論制定______年護理質(zhì)量工作計劃如下：

一,、加強護理安全管理,，完善護理風(fēng)險防范措施，有效的回避護理風(fēng)險,，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù)。

1.不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認(rèn)識差錯因素,、新情況,、新特點，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預(yù)防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。

5.加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估,，達(dá)成共識,，引起各班的重視。

6.對重點員工的管理：如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

8.完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作，如輸血,、輸液反應(yīng),、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

二,、以病人為中心，提倡人性化服務(wù),，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

1.主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教,。

2.加強服務(wù)意識教育,，提高人性化主動服務(wù)的理念，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施,。

3.建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

三,、建立檢查、考評,、反饋制度

設(shè)立可追溯制度,，護士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施。

四,、加強“三基”培訓(xùn)計劃,，提高護理人員整體素質(zhì)。

1.每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，專科理論知識,，院內(nèi)感染知識等,。

2.每季度進行心肺復(fù)蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

3.每周一早晨會為護理藥理知識小課堂,，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。

4.經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案并進行模擬演示,，提高護士應(yīng)急能力,。

腦卒中護理工作制度篇十八

一、設(shè)置和組成

團隊組成包括責(zé)任醫(yī)師,、社區(qū)護士（其中必有1名中醫(yī)師或中醫(yī)護士）,、公共衛(wèi)生人員（包括區(qū)公衛(wèi)單位下沉人員），以及社區(qū)公共衛(wèi)生信息員和社區(qū)健康服務(wù)志愿者,。團隊總?cè)藬?shù)控制在8—16人,。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站是健康社區(qū)的有形載體，也是團隊工作室,。團隊隊長兼任社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長,，團隊隊長和成員（除公衛(wèi)人員）實行常年“駐站制”,，廣泛深入社區(qū),，主動上門,，全方位開展基本公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),。團隊公衛(wèi)人員在公衛(wèi)分中心的統(tǒng)籌安排下實行“預(yù)約制”,，每月預(yù)先倒排每日工作數(shù)量和下社區(qū)時間,，確保每月下社區(qū)時間大于7天,，凡是能下沉的適宜公共衛(wèi)生服務(wù)項目均應(yīng)下沉到社區(qū),，確保實現(xiàn)“七進社區(qū)”（政府主導(dǎo)關(guān)注社區(qū),、疾病預(yù)防立足社區(qū),、衛(wèi)生監(jiān)督進駐社區(qū)、婚育保健服務(wù)社區(qū),、應(yīng)急行動依靠社區(qū),、醫(yī)療保險普及社區(qū)、健康文化深入社區(qū)）,。

二,、制度和管理

（一）管理體制

團隊實行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任分管和隊長具體負(fù)責(zé)的二級管理制度，行政上接受社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任領(lǐng)導(dǎo),，業(yè)務(wù)上通過社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（公共衛(wèi)生分中心）接受局公衛(wèi)辦（區(qū)公衛(wèi)單位）,、基層衛(wèi)生科的指導(dǎo)并完成其下達(dá)的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療任務(wù),。凡具備全科醫(yī)師或公衛(wèi)醫(yī)師資格,，身體健康,，大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）,，可自愿報名應(yīng)聘隊長一職，通過中心組織的競聘,，經(jīng)局公衛(wèi)辦確認(rèn)后上崗,。隊長屬中心中層干部，參加中心的中層干部例會和院務(wù)會,，全權(quán)負(fù)責(zé)團隊（站）的工作,，與中心簽定目標(biāo)管理責(zé)任書,，任期二年，團隊隊員一律由隊長聘任,。

（二）中心,、站一體化管理制度

（1）中心對團隊（站）行使行政管理權(quán)，包括人事管理,、財務(wù)管理,、藥品管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核獎懲,、信息化和后勤保障等,，并進行檢查。

（2）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的藥品由中心藥庫統(tǒng)一發(fā)送,，藥品價格執(zhí)行中心統(tǒng)一價格,。

（3）中心與站推行雙向轉(zhuǎn)診制度。簽訂雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議,，保證就診者得到便捷,、連續(xù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和急救渠道的暢通,。

（4）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站在醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動中與中心實行統(tǒng)一的門診登記,、留察記錄、診病處方,、收費發(fā)票和操作規(guī)程等,。必須做到看病有登記,、留察有記錄,、開藥有處方、轉(zhuǎn)診有記載,、收費有發(fā)票,。

（5）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作人員需嚴(yán)格執(zhí)行中心規(guī)定的各項醫(yī)護操作技術(shù)規(guī)范及相關(guān)規(guī)定，杜絕醫(yī)療差錯,，防范醫(yī)療事故發(fā)生,。

（三）例會制度

（1）團隊隊長每季度參加由局公衛(wèi)辦、基層衛(wèi)生科召開的團隊建設(shè)專題例會,。

（2）中心主任每月上旬召集各團隊隊長工作例會,，協(xié)調(diào)解決團隊工作遇到的問題和困難。

（3）團隊隊長每月上旬召開社區(qū)聯(lián)席會議和團隊工作例會,，并建立相關(guān)工作臺帳,。

（四）業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度

（1）區(qū)衛(wèi)生局定期組織隊長和隊員的培訓(xùn)，隊長可采用逐步上派輪訓(xùn)或外派定向培訓(xùn),，區(qū)醫(yī)學(xué)會,、區(qū)疾控中心、區(qū)婦保所,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心定期組織團隊業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

（2）團隊每月必須組織一次培訓(xùn)，隊長負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃,，并組織實施,；團隊內(nèi)開展日常業(yè)務(wù)討論，共同解決工作中遇到的重點,、難點問題,；并開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，普訓(xùn)臨床及公衛(wèi)知識，提高隊員的綜合業(yè)務(wù)水平,。

（3）團隊隊員按要求參加“五個一工程”,，定時完成讀書筆記、三基考試等,。

（4）團隊中衛(wèi)生技術(shù)人員到中心以上醫(yī)院參加業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn),，全年不得少于一個月，并納入中心繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理,。

（5）建立轄區(qū)內(nèi)三級醫(yī)院專家通過現(xiàn)場指導(dǎo),、會診等途徑對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

（五）定期公開述職制度

腦卒中護理工作制度篇十九

一：緊跟醫(yī)院形式,，響應(yīng)護理部號召,，各種資料均用電子版打印,，使各種記錄更加規(guī)范,。

二：年初制定本年度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合科室特點,，講解一些對臨床和實際工作有用的知識，列出目錄,，打出講稿,，安排好時間,，裝訂成冊，有計劃地學(xué)習(xí),。

三：抽出一到兩名責(zé)任心強，業(yè)務(wù)精,，有經(jīng)驗的護士擔(dān)任責(zé)任制,，負(fù)責(zé)所管病房的管理。

四：繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，總結(jié)兩年來好的經(jīng)驗,，挖掘新的服務(wù)項目，使優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)無縫隙，更貼近患者,。定期組織討論,，定期發(fā)放問卷調(diào)查，聽取患者的意見和建議,，不斷改進服務(wù)流程,。

五：有計劃地對常用中西醫(yī)操作以及本科原有儀器設(shè)備性能，操作規(guī)范及流程進行培訓(xùn)和考核,，對護士考核成績記錄在冊,，作為年終評先參考。

六：做好基礎(chǔ)護理,，特別是床單元的管理,，減少和杜絕壓瘡的發(fā)生。

七：做好護理安全教育,，繼續(xù)做好患者身份識別制度,，防止腦血管，特別是癡呆患者走失,，制定防跌倒,，防墜床措施，減少護理安全隱患,。

八：開展集體健康宣教,，每月組織患者及其家屬聽取健康教育護士講課,，講解本科常見疾病發(fā)生的病因,，預(yù)防保健，康復(fù)鍛煉知識,，使患者在住院期間能學(xué)到一些保健常識,。

九：合理分配護士資源，新老搭配,，中午和晚上 5：00—8：00 增派一名護士,，實行彈性排班，保證護理安全和護理質(zhì)量,。

十：每月對復(fù)雜重病人及時組織護理討論和護理查房 ,，定期召開公休座談會，聽取患者對治療,，護理,，飲食方面的建議，不斷改進病房管理工作,。

十一：搞好醫(yī)護配合,，做到上傳下達(dá)，對醫(yī)院及護理部安排的工作及時組織完成。

十二：繼續(xù)做好醫(yī)囑查對工作,，安排兩個治療班,，保證用藥的及時性和準(zhǔn)確性。

十三;獎優(yōu)罰劣,，獎勤罰懶,，做到有章可循，規(guī)范護士自身行為,。

十五：做好醫(yī)院感染控制工作,，加強自我防護，避免交叉感染,。

十六：關(guān)心護士生活和工作,，嚴(yán)以律己，寬以待人,，創(chuàng)造團結(jié),，和諧的工作氛圍。

以上這些是明年工作的方向和重心,，相信有醫(yī)院和護理部的支持,，有全科護士的共同努力，相信明年的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平將上一個新的臺階,。

腦卒中護理工作制度篇二十

20xx年神經(jīng)內(nèi)科全體護理人員緊緊圍繞醫(yī)院的精神在護理部的垂直領(lǐng)導(dǎo)及部署下,，本著求真、務(wù)實,、創(chuàng)新的原則,，基本完成了全科的各項工作任務(wù)?？苾?nèi)整體工作在穩(wěn)中求發(fā)展?，F(xiàn)將各項工作對照年初計劃總結(jié)如下：

一、各項指標(biāo)按年初計劃完成情況

1,、科內(nèi)每月按年初工作計劃和在職培訓(xùn)計劃按時對科內(nèi)護理人員考核,，合格率100%。按護理部安排參加了x月,、x月份院內(nèi)季度考核,，合格率100%。

2,、科內(nèi)每月按年初工作計劃和在職培訓(xùn)計劃按時對科內(nèi)護理人員進行護理技術(shù)操作考核,，合格率100%。按護理部安排共x人參加了x月新入職護士培訓(xùn)與考核,，合格率75%,。

3,、科內(nèi)繼續(xù)深化、細(xì)化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，全科護士進行分層管理,，排班模式在不斷改進，全面落實小夜大夜雙崗制,，基礎(chǔ)護理,、安全護理得到加強，患者滿意度（20xx年,，20xx年,，20xx年）、護士滿意度得到提高,，基礎(chǔ)護理合格率≥90%,。

4、危重患者護理工作由責(zé)護組長全面負(fù)責(zé),，每日四查房,，嚴(yán)格床頭交接班，動態(tài)掌握患者病情的“八知道”情況,，嚴(yán)格按醫(yī)囑執(zhí)行治療,、給藥，加強基礎(chǔ)護理及人文關(guān)懷,，適時給予健康,、康復(fù)指導(dǎo)，得到了患者和家屬的肯定,，護士滿意度也有所提高,，危重患者護理合格率≥90%。

5,、搶救車采用封條管理,，搶救后及時整理、清潔及領(lǐng)取補充相關(guān)藥品,。若無搶救，每周大檢查一次,，急救藥品,、用品、器械,，做到一專,、四定、三無,、兩及時,，班班交接與查對,。器械每病人用畢后檢查、清潔,、消毒,、維修、保養(yǎng),。做到安全備用狀,，護士長對急救藥品、用品,、器械不定期進行檢查,，完好率100%。

6,、一次性無菌物品嚴(yán)格執(zhí)行進科登記,，按要求存放，使用前,、中,、后嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，高壓無菌物品與供應(yīng)室重新按需核對數(shù)量后,，實行班班交接,，使用前、中,、后嚴(yán)格查對,，保證無菌物品合格率為100%。

7,、科內(nèi)對護理人員分層管理并針對性進行常規(guī)知識的培訓(xùn),，按不同工齡、職稱的護理人員進行針對性考核,，制定護理文書書寫模板,，每日晨會堅持學(xué)習(xí)相關(guān)知識，不斷提高護理人員對疾病的觀察能力,，保證了護理文書書寫合格率≥95%,。

8、科內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行了壓瘡上報流程,，對難免性壓瘡實行入院后全面評估,、早期干預(yù)、加強基礎(chǔ)護理,，實行班班床旁交接,，全年x例院外壓瘡，其中x例轉(zhuǎn)科,，x例好轉(zhuǎn),。

9,、全年發(fā)生x例跌倒不良事件（其中有x例ⅲ類事件，x例ⅱ類事件）

10,、科內(nèi)每月召開工休座談會,，以加強醫(yī)護人員與家屬的溝通，發(fā)現(xiàn)

問題及時解決,，使安全隱患消失于萌芽狀態(tài),。實行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)后，對于患者的需求及情緒更有了早期的了解,，科內(nèi)護理人員服務(wù)態(tài)度及安全意識有了明顯的提高,，護患溝通更加緊密，關(guān)系更加和諧,，全年全科無護理投訴事件發(fā)生,。

11、全年新上崗護士x名,，其中x名護士參加了護理部x月舉辦的崗前培訓(xùn),，合格率100%，x名護士x月上崗,。

12,、對全科x名護士進行了監(jiān)護儀使用技能培訓(xùn)，掌握率100%,。

二,、認(rèn)真落實患者安全目標(biāo)

腦卒中護理工作制度篇二十一

以科研教學(xué)為載體統(tǒng)領(lǐng)科教文化提升內(nèi)涵建設(shè)（20xx年科教科工作總結(jié)）20xx年，在上級主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,，在全體職工的共同努力和積極配合下,，堅持貫徹“科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進“科技興院”的步伐和“一二三四五”工作思路,，以創(chuàng)建等級醫(yī)院為抓手,，圍繞“醫(yī)院科教內(nèi)涵建設(shè)，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的工作主題,，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平,，認(rèn)真落實科研、教學(xué),、繼續(xù)教育工作,，圓滿地完成年初所提出的的工作目標(biāo)。現(xiàn)將科教科20xx年工作總結(jié)如下：

科教科共有6人,，副高職稱1人，^v^黨員2人,。

20xx年,，我科協(xié)同醫(yī)院各臨床,、醫(yī)技科室做好繼續(xù)教育的項目申報、計劃安排,、學(xué)習(xí)班舉辦,、各項資料報送和年終學(xué)分統(tǒng)計工作，申報自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目18項,，衛(wèi)計委批準(zhǔn)12項,。20xx年，我院共舉辦學(xué)習(xí)班63期,，專題講座12期,，其中國家級5期，自治區(qū)級16期,，自治州級42期,，各級各類學(xué)習(xí)班均按照pdca循環(huán)原理準(zhǔn)備七項資料。邀請區(qū)內(nèi)外知名專家111人來院開展專題講座,、手術(shù)示教,、學(xué)術(shù)交流、疑難病例討論等,，參加學(xué)習(xí)人員達(dá)13600人次,。通過專題講座、學(xué)術(shù)交流等多形式,、多渠道,、有目標(biāo)、有計劃地組織安排醫(yī)務(wù)人員參加繼續(xù)教育,，學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技術(shù)。

為提高科研管理水平,，調(diào)動課題申報的積極性,，我院定期召開科技管理委員會，制定并落實《xx人民醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化管理規(guī)定》等各項獎勵制度,，完善了科研項目的申報,、評審、階段匯報,、結(jié)題,、驗收、評獎,、經(jīng)費管理等過程管理,，使我院科研管理工作更加規(guī)范化和系統(tǒng)化。20xx年,，我院發(fā)表論文101篇,，含國家級92篇,、中文核心1篇，省級刊物7篇,。各科室組織申報院

級科研項目23項,，經(jīng)專家評審后立項17項，醫(yī)院撥款34萬元,。組織院內(nèi)外專家,，以資料審查、幻燈演示的形式,，對我院20xx年立項的6項院級科研項目進行結(jié)題,、驗收，并評選出科技進步獎一等獎,、二等獎,、三等獎，獎勵資金約萬元,。 20xx年,，我院科研成果也取得較好的成績，申報1項自治

區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣項目,、2項自治區(qū)青科項目,、5項自治區(qū)科技支撐計劃項目和12項自治州科學(xué)技術(shù)研究（含星火）項目。其中呼吸內(nèi)科吳永紅等申報的《吸入治療對支氣管哮喘氣道重構(gòu)指標(biāo)干預(yù)作用的研究》獲得自治區(qū)自然科學(xué)基金立項并撥款6萬元,，心血管內(nèi)科王紅燕申報的《血栓抽吸導(dǎo)管在急性心肌梗死急診pci術(shù)中的`應(yīng)用》和神經(jīng)內(nèi)科關(guān)玉華申報的《巴州地區(qū)腦卒中高危人群篩查及干預(yù)項目》立項,，自治州科技局各撥款5萬元,。 20xx年,，我院15項科研成果在自治州科學(xué)技術(shù)進步獎評選中，榮獲一等獎1項,，二等獎3項,，三等獎5項，占全州科研成果的1/3,。其中《巴州醫(yī)院在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的應(yīng)對處置策略與體系建設(shè)研究》項目通過自治區(qū)科技進步獎專業(yè)組評審并獲獎。

為提高教學(xué)質(zhì)量和管理水平,，我院按照教學(xué)醫(yī)院和三級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，實行醫(yī)院-科教科-臨床教研室三級教學(xué)管理體制,。20xx年,，我院接收實習(xí)生299人,。制定20xx-2015年度教學(xué)計劃,，組

織督導(dǎo)各教研室開展小講課87次,，教學(xué)查房43次,，病例討論54次，技能示教31次,。按照教學(xué)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格實施請銷假制度和出科考核制度，在輪轉(zhuǎn)科室進行實習(xí)生手冊填寫,、理論和技能的考核,，本科實習(xí)完成2份手寫陰性大病歷，?？茖嵙?xí)生完成1分手寫陰性大病歷,。定期召開實習(xí)生組長例會,，反饋科室輪轉(zhuǎn)情況,。每月下科室質(zhì)控檢查,，了解各科室的入科教育,、教學(xué)查房、教學(xué)病例討論,、小講課,、考勤,、考核,、評教等工作開展情況,，對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)質(zhì)控整改通知單。

為加強臨床教學(xué)管理,，提高臨床教學(xué)質(zhì)量，我院定期召開教學(xué)管理委員會會議,安排落實巴州衛(wèi)校臨床教學(xué),，及時通報臨床帶教工作情況,，對臨床帶教存在問題提出整改措施。根據(jù)巴州衛(wèi)校的教學(xué)計劃,，安排29位教師授課，共計1012學(xué)時,，保證了教學(xué)工作的順利完成,。

根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生計生委《關(guān)于開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作開班工作的通知》和《關(guān)于切實做好20xx年助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員駐地培訓(xùn)的通知》要求,，20xx年我院承擔(dān)第五期全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)8人,，第二期全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)29人、第三期全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)28人的培訓(xùn)任務(wù),，分別為其組織理論及技能的崗前培訓(xùn)并進行崗前培訓(xùn)考核，隨后建立學(xué)員檔案,，簽訂《xx人民醫(yī)院全科醫(yī)生培訓(xùn)協(xié)議書》,，《xx人民醫(yī)院全科醫(yī)生培訓(xùn)實施方案及各項規(guī)章制度》,，制定輪轉(zhuǎn)計劃,、培訓(xùn)計劃，安排臨床科室輪轉(zhuǎn),。

腦卒中護理工作制度篇二十二

本人于x月份正式進入市三院,，被安排在辦公室工作。在各位院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和辦公室同事的幫助指導(dǎo)下,，開始全面了解我院的運行管理情況,，逐步適應(yīng)了在醫(yī)院工作和生活的模式。現(xiàn)就我的工作簡要總結(jié)如下：

醫(yī)院的運行管理,，對于我來說，是一個完全陌生的領(lǐng)域,。為盡快適應(yīng)院辦工作，我在_主任和其他同事的協(xié)調(diào)指導(dǎo)下,，學(xué)習(xí)了我院的規(guī)章制度和工作計劃、院辦的工作職責(zé),、二甲醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)、我院文件擬發(fā)和會議組織的具體要求等內(nèi)容,，熟悉了我院的科室人員結(jié)構(gòu)和醫(yī)院的運行管理現(xiàn)狀。這幾個月來,，我積極學(xué)習(xí)主任和其他同事好的工作方法,，取長補短,，注重與同事的協(xié)調(diào)配合，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

醫(yī)院辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門,，工作繁雜瑣碎，一般難以量化,。所以，為使自己的工作規(guī)范,、高效,，根據(jù)_主任的一周工作計劃安排，本著“服務(wù)好院領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)好科室,、服務(wù)好醫(yī)護人員”的工作理念,，認(rèn)真完成好本職工作,。這幾個月來，我共協(xié)助或組織了x多次會議（包括院長辦公會議,、二甲創(chuàng)建例會,、行風(fēng)監(jiān)督員會議,、醫(yī)患關(guān)系座談會,、災(zāi)害易損性分析工作會議等）,，擬制印發(fā)了x份文件,，協(xié)助_主任完成了二甲醫(yī)院創(chuàng)建初評意見整改反饋情況匯總,，積極完成年度醫(yī)院雙擁工作考評資料整理、各科室人員考勤統(tǒng)計,、跟隨_主任參加了兩次急診科早會和我院中層干部推薦工作、協(xié)助_主任開展醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)督,、滿意度調(diào)查以及二甲創(chuàng)建辦公室所承擔(dān)的如院務(wù)公開、平安醫(yī)院等工作,。

我來醫(yī)院的.時間不長,，對醫(yī)院的運行發(fā)展還在深入認(rèn)識中，對于我院發(fā)展的建議,，我覺得很重要的一點就是醫(yī)院要高度重視人才的引進與培養(yǎng)，多開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高福利待遇,，留住現(xiàn)有人才,。通過對外招聘和提供進修學(xué)習(xí)機會等,，加大專業(yè)技術(shù)人才的引進和培養(yǎng)力度,，為打造我院的特色優(yōu)勢?？频於ɑA(chǔ)，增強我院的社會知名度,。

最后非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助，希望各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們對我的工作提出意見,，使我進一步完善自己,。我將以此次座談會為契機,，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作，和大家一道為醫(yī)院的跨越式發(fā)展增添一份微薄之力,。

腦卒中護理工作制度篇二十三

經(jīng)過全科醫(yī)務(wù)人員的不懈努力，內(nèi)x科在20xx年上半年分科后工作取得了較好成績,。在下半年里,，我科將繼續(xù)發(fā)揚好的工作作風(fēng)，使我科的工作更上一層樓,。在取得成績的同時，也還存在諸多不足,，我科將在下半年里計劃著重從以下幾個方面改進工作,。

一是加強現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識的學(xué)習(xí)，提升醫(yī)療水平,；在科室病人多,、人員不足，業(yè)務(wù)量大,、年輕同志多,、工作經(jīng)驗少、業(yè)務(wù)不熟練的情況下,，在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的“三基”知識和新進展知識欠缺尤為明顯,，科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)更是緊迫，積極組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),；二是?？圃O(shè)備器械缺乏非常明顯，缺臨時起博器,、iabp,、遙測心電監(jiān)護、活動平板,、呼吸機及缺dsa等,，沒有ccu病房，明顯不能滿足人民群眾需要,；希望院部能給予充分支持,，逐漸給予解決；三是提升護理服務(wù)質(zhì)量,，加強主動服務(wù)意識教育,，推廣“人性化、個性化,、親情化”的.服務(wù),，構(gòu)造和諧的醫(yī)患關(guān)系；四是嚴(yán)格執(zhí)行國家基藥政策和醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn),，做到“因病施治,，合理檢查,、合理用藥、合理收費”,；五是醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)重不足,，且現(xiàn)代醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識相對較差，上進愿望不足,，導(dǎo)致部分工作未能充分按時完成,，醫(yī)護人員超負(fù)荷工作，存在明顯醫(yī)療安全隱患,，望院部能盡快解決,。

克服病人多、人員不足,，業(yè)務(wù)量大,、年輕同志多、工作經(jīng)驗少,、業(yè)務(wù)不熟練的困難,，減少醫(yī)患予盾，建設(shè)和諧病區(qū),。

總之,，在20xx年度內(nèi)，我科室以加強學(xué)習(xí)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識理念及新技術(shù)新項目為核心,，全面發(fā)展科室臨床業(yè)務(wù),，爭取科室診療水平、業(yè)務(wù)發(fā)展取得更大的進步,。

腦卒中護理工作制度篇二十四

忙碌的一年即將過去,，我科對這一年中的工作做一簡短回報。

我們在xx年共開設(shè)健康大講堂50余場走過馬坊鎮(zhèn)每個村莊,。健康知曉率比去年更加有所提高,，達(dá)到70%以上，課上知曉率達(dá)到100%,。自xx年4月20日在平谷區(qū)馬坊鎮(zhèn)東店村的第一次宣講開始,，截止到今，“患者健康教育大講堂”已經(jīng)成功舉辦了420余場,，發(fā)放宣傳材料30余種13萬份,。

我們和社管中心緊密聯(lián)系，積極準(zhǔn)確地回報社區(qū)相關(guān)資料和上報各種數(shù)據(jù)材料,。

今年糖尿病檔案新增300余份,，65歲以上老人隨訪1800余份。

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，經(jīng)過對馬坊地區(qū)民眾健康狀況的調(diào)查摸底,，經(jīng)過多方的學(xué)習(xí)與考察,，xx年2月22日，馬坊醫(yī)院“高血壓——糖尿病門診（慢病科）”正式成立,?；诼≡诒镜貐^(qū)的高發(fā)病率和巨大危害性，慢病科開始為本地區(qū)的廣大百姓提供更多針對于“慢病”特點的診療服務(wù),，協(xié)助教育患者對自己的慢性疾病進行管理,。自慢病科建立以來，在馬坊地區(qū)22個自然村開展進行了大規(guī)模的高血壓,，糖尿病體檢排查,，并為檢查異常的患者建立“慢病發(fā)現(xiàn)與管理跟蹤檔案”，到目前為止,，已為xx多位村民進行了體檢排查。

不僅如此,，馬坊醫(yī)院慢病科還積極探索慢病知識普及的新模式,，以百姓喜聞樂見的方式倡導(dǎo)群眾對基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生知識進行學(xué)習(xí)，如開展“馬坊醫(yī)院杯健康之星知識競賽”,，“ 馬坊醫(yī)院杯美食大賽”以競賽的形式促進慢病患者變“被動吸收知識”為“主動學(xué)習(xí)知識”,，通過競賽鼓勵本地區(qū)村民提高健康素養(yǎng)，樹立“健康之星”模范榜樣,，利用患者間的相互影響,，推進慢病知識的`普及。

在黨和國家大政方針政策的指引下,，馬坊醫(yī)院以“全心全意為患者服務(wù)”為宗旨,，對農(nóng)村（社區(qū)）基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式進行了探索，“求新,，求實,，求效”，站在百姓的角度上思考服務(wù)新模式,，切實去做并堅持做好所思考出的方案,，走上了為社區(qū)患者貼心服務(wù)的探索之路，受到了百姓的好評,。

為了滿足患者健康咨詢的需求,，使患者得到及時，細(xì)致,，科學(xué)的用藥指導(dǎo)和醫(yī)療衛(wèi)生政策信息,，馬坊醫(yī)院屈永成院長在與臨床醫(yī)師商議后，安排建立了24小時“健康通”咨詢熱線,，并批準(zhǔn)印制“馬坊醫(yī)院醫(yī)患聯(lián)系卡”,，“聯(lián)系卡“上醒目的印有馬坊醫(yī)院健康咨詢師,，臨床主治醫(yī)師張亞榮主任的電話號碼，并在“患者健康教育大講堂”現(xiàn)場發(fā)放,，或委托村委會通知村民免費領(lǐng)取,。一張小卡片的用心設(shè)計，使廣大村民更容易在第一時間咨詢預(yù)防,、保健,、用藥方面的知識，使廣大村民獲得“家庭醫(yī)生”的貼心服務(wù),，醫(yī)師與患者的溝通“更快,，更及時，更方便”,?！榜R坊醫(yī)院醫(yī)患聯(lián)系卡”印制發(fā)放以來，接通健康咨詢熱線1000余次,，回應(yīng)村民健康咨詢數(shù)千次,，進行針對個體患者的用藥指導(dǎo)數(shù)百例。

在12月底前完成衛(wèi)生局及社管中心和本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心交辦的各項臨時工作,。

腦卒中護理工作制度篇二十五

（一）按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo),。

2,、加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試、考核2-3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo),，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

（二）加強人文知識的學(xué)習(xí),，提高護士的整體素養(yǎng)

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護醫(yī)士長層次內(nèi)進行討論,，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平,。

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）加強護士長目標(biāo)管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

（三）促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。

（二）建立檢查,、考評、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

（一）指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)習(xí)生的帶教工作,，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見,。

（二）各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

（三）護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

（四）增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項,。

腦卒中護理工作制度篇二十六

為進一步提高護理工作質(zhì)量，確?？剖?0xx年護理工作再上新臺階,，現(xiàn)制定科室具體工作計劃。

護理工作的全過程,，始料貫穿“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，一切護理工作的目的都在于全心全意的為廣大患者服務(wù),，堅持以《護士條例》為法律準(zhǔn)繩,，以“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范醫(yī)院”評審標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，切實履行護士的責(zé)任和義務(wù),。

1,、急救物品完好率100%。

2,、醫(yī)療器械消毒合格率100%,。

3、基礎(chǔ)護理合格率≥95%,。

4,、患者對護士知曉率100%。

5,、危重患者護理合格率≥隊90%,。

6、?？谱o理合格率≥95%,。

7、三基考試合格率≥90%

8,、護理急救技術(shù)合格率100%,。

9、護理文書書寫合格率＞95%,。

10,、床位數(shù)與護士數(shù)之比達(dá)到1：。

11,、病人對護理工作滿意度＞95%,。

12、護士院內(nèi)年培訓(xùn)率達(dá)100%,。

13,、壓瘡發(fā)生率為0,。

14、年護理事故發(fā)生率為0,。

1,、發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，堅持檢查,、考評,、分析、獎懲,、反饋制度,，增強全員參予質(zhì)量管理的意識。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行“護理查對制度,、交接班制度、分級護理制度,、護理不良事件上報制度,、危重病人搶救制度”等核心制度，提高醫(yī)務(wù)人員對患者身份識別的準(zhǔn)確性,，完善相關(guān)流程（急診,、病人出入院、轉(zhuǎn)科）,，熟練掌握醫(yī)囑執(zhí)行制度,、患者身份識別制度等。

3,、狠抓護理質(zhì)量,，從“從安全管理、急救物品的.管理,、消毒隔離,、護理文書、基礎(chǔ)護理,、分級護理,、護理服務(wù)、?？谱o理,、中醫(yī)護理”等方面著手，按照護理質(zhì)量評分標(biāo)準(zhǔn)來要求日常的護理工作,。

4,、認(rèn)真落實護士“三基、中醫(yī)護理”的培訓(xùn)考核，不斷提高護士的專業(yè)技術(shù)水平,。

5,、進一步規(guī)范職業(yè)用語，提高護患溝通技巧,。

6,、圍繞“星級護士”評選和“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動工作中心，積極優(yōu)化服務(wù)流程,、提高護理質(zhì)量、落實護士績效考核,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

7、抓好實習(xí)生帶教科研工作,，對實習(xí)生嚴(yán)格管理,，做好崗前培訓(xùn)考核工作。

8,、配合護理部,、工會舉辦的相關(guān)文藝體育活動，提升護士的文化建設(shè),，豐富護士的生活,。

9、鼓勵護士撰寫護理論文和參加護理學(xué)術(shù)交流,，認(rèn)真開展新技術(shù),、新業(yè)務(wù)。

腦卒中護理工作制度篇二十七

[關(guān)鍵詞] 衛(wèi)生城區(qū),；健康教育,；做法

遼寧省大連市金州區(qū)在創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)活動中，健康教育工作不斷趨向深化,，堅持實行以普及為主,，提高為輔，并以提高推動普及,，再以普及引向提高,，循環(huán)往復(fù)，相互促進,。以預(yù)防為主和社會大衛(wèi)生為指導(dǎo),，充分發(fā)揮大眾媒體作用，開展健康系列化活動,，并結(jié)合各行業(yè)特點,，進行多種形式的衛(wèi)生科普宣傳，提高人們自我保健意識。

健康教育是通過信息傳播和行為干預(yù),，幫助個人和群體掌握衛(wèi)生保健知識,，樹立健康觀念,，傳播是健康促進工作的最基本手段[1],。

建立健全各項規(guī)章制度,，實現(xiàn)健康教育科學(xué)化

健康教育是有組織,、有計劃,、有效果評價的一項社會性,、科學(xué)性較強的工作,。多年來,，疾病預(yù)防控制中心注重抓好專業(yè)部門社會行業(yè)健康教育建檔工作,。檔案工作內(nèi)容包括：單位自然情況,、健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組、身體狀況,、單位開展健康教育各項規(guī)章制度,、工作計劃及總結(jié)、工作過程記錄,、資料積累等,，并同區(qū)愛衛(wèi)會工作相結(jié)合，對基層單位制定考核標(biāo)準(zhǔn),，考核分?jǐn)?shù)同全區(qū)兩個文明百分考核掛鉤,，由于領(lǐng)導(dǎo)支持、措施得力,、配合完善,，金州區(qū)健康教育在2003年獲得遼寧省大連市“先進集體”稱號，并先后兩次代表大連市接受遼寧省“全國億萬農(nóng)民健康促進行動”試點工作驗收,，并受到好評[3],。

充分發(fā)揮大眾傳播媒介作用，印制和購置必要宣傳資料和設(shè)備

電視,、報紙,、掛圖、衛(wèi)生科普小冊子,、宣傳單,、掛板等構(gòu)成大眾傳媒，具有傳播面廣,，直觀形象群眾喜聞樂見的效果,，疾控中心根據(jù)這一特點先后購置錄放機一臺，照相機一臺,，特別是非典期間,，印制宣傳單33 700余份，制定宣傳手冊80余冊，防非培訓(xùn)手冊15 350余份,，發(fā)入社會各單位,、各類人群手中，深受社會歡迎,。衛(wèi)生新聞和科普知識1 200余條,。

2 城市社區(qū)健康教育

開展社區(qū)健康教育是世界健康發(fā)展趨勢之一，以“健康教育進社區(qū)”為主題,，通過各種方法把衛(wèi)生知識傳授給廣大居民是一項社會性很強的工作,，需要組織調(diào)動社會各方面的力量，實行社區(qū)健康教育化,。金州區(qū)各街道利用各種形式廣泛開展了健康教育,，區(qū)6大街道都成立了健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組和健康教育學(xué)校，并以街道為單位,，堅持走政府推動基層,，基層帶動黨員,、黨員聯(lián)動群眾的工作思路,，開展轄區(qū)健康教育，利用專題講座,、知識競賽,、放錄像、衛(wèi)生科普畫廊,、科普之窗進萬家等多種形式,，普及飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生,、女幼衛(wèi)生,、衛(wèi)生法規(guī)、青年保健,、勞動衛(wèi)生,、家庭道德化衛(wèi)生、心理衛(wèi)生等方面的衛(wèi)生宣傳,。同時注重不良衛(wèi)生行為改變,，指導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。據(jù)調(diào)查,，金州區(qū)城區(qū)居民的衛(wèi)生知識普及率95%以上,，衛(wèi)生知識知曉率達(dá)到86%，衛(wèi)生知識形成率達(dá)到80%,。對社區(qū)60歲以上老人建立健康檔案,、健康卡，同時對腫瘤、高血壓,、心腦血管疾病,、糖尿病、腦卒中等慢性病,，做好隨防記錄,、定期檢查，給予相應(yīng)健康指導(dǎo),，深受百姓歡迎[4-5],。

3 醫(yī)院健康教育

在“大衛(wèi)生觀”的指導(dǎo)下，特別是“非典”那年,，金州區(qū)醫(yī)院及衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)觀念轉(zhuǎn)變,，把健康教育納入醫(yī)院管理之中,抓好醫(yī)院健康教育，采取多種形式,，普及衛(wèi)生知識,，為患者開好健康處方[6]。

門診健康教育

門診健康教育包括候診教育,、隨診教育,、咨詢教育、健康教育,、健康處方教育,，主要在候診大廳采取圖文并茂的宣傳櫥窗，發(fā)放衛(wèi)生科普小冊子,，充分利用電視,，向患者放映衛(wèi)生科普錄像，向家屬宣傳對患者日后護理等相關(guān)知識,。

住院健康教育

住院健康教育包括醫(yī)生查房時一對一教育和病房講座教育,，主要由主治醫(yī)生負(fù)責(zé)，針對病人的病情,，定期不定期地舉辦同類講座,，指導(dǎo)病人行為的改變。

建立健康檔案

全區(qū)各醫(yī)院在做好本職工作同時,，開展了慢性病普查工作,，對轄區(qū)所患慢性病如：腫瘤、高血壓,、糖尿病,、心腦血管疾病、腦卒中等疾病,，建立健康檔案,，做好隨訪記錄,，為患有相關(guān)疾病患者送去一份愛心和健康處方，幫助患者規(guī)劃合理飲食,，堅持鍛煉和科學(xué)生活方式及戰(zhàn)勝疾病的信心,。

4 中小學(xué)健康教育

我區(qū)中小學(xué)生健康教育開課率達(dá)100%，做到有課本,、課時,、教案，有教學(xué)研究,，有考卷,，工作記錄，有效果評價,，健康知識知曉率達(dá)95%以上,，學(xué)生健康行為形成率75%。全區(qū)共有4所學(xué)校獲得部級健康教育金牌學(xué)校,，金州區(qū)實驗小學(xué)為了培養(yǎng)學(xué)生擁有良好的心理素質(zhì),，對學(xué)生開展了心理健康教育，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要求每個教師要學(xué)習(xí)兒童心理學(xué),，掌握兒童發(fā)展規(guī)律,，及時對心理問題學(xué)生進行心理疏導(dǎo)。

5 廣泛開展控?zé)熁顒?/p>

近年來,金州區(qū)控?zé)煿ぷ魅〉昧艘欢ǔ尚?中心成立了控?zé)煴O(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了控?zé)煷胧?、計劃,、總結(jié),，重點抓公共場所、學(xué)校的控?zé)煿ぷ?，要求窗口單位和公共交通,，大型娛樂場所都要有禁煙?biāo)志，通過無吸煙單位,，無吸煙家庭,，無吸煙學(xué)校等競賽活動不斷擴大。金州區(qū)先后有11所中小學(xué)獲得“大連市無吸煙學(xué)?！?，1所工廠獲大連市“無吸煙工廠”。農(nóng)村控?zé)煿ぷ饕灿兄攸c地逐步開展,，金州區(qū)二十里堡鎮(zhèn)富嶺村結(jié)合健康教育有7名農(nóng)民戒煙,，有26名農(nóng)民做到逐漸減量，在農(nóng)村產(chǎn)生了很大影響,。

開展健康教育活動, 采取各種形式,對創(chuàng)建衛(wèi)生工作進行廣泛深入地宣傳教育,，使廣大群眾真正認(rèn)識到創(chuàng)建與實現(xiàn)現(xiàn)代化城市的密切關(guān)系,，明確了創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)是改善群眾生活質(zhì)量，滿足群眾健康需要的好事,。

[參考文獻]

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[4]遼寧省愛國衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)[s].2007-07-11.

[5]遼寧省城鄉(xiāng)衛(wèi)生檢查評比標(biāo)準(zhǔn)[s].2006-05-16.

[6]朱秋明,，葉旭琴.健康教育處方-醫(yī)院健康教育與健康促進有效載體[j].中國健康教育,2000，16(3)：150-152.

（收稿日期：2009-03-11）

腦卒中護理工作制度篇二十八

20xx 神經(jīng)內(nèi)科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，要 以抓好護理質(zhì)量為核心,， 本著“以病人為中心”， 以“服務(wù),、質(zhì)量,、安全”為工作重點的服務(wù)理念，以“提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題,，提升服務(wù)水平，持續(xù)改進護理質(zhì)量,，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度。

一,、加強護理安全管理,，完善護理風(fēng)險防范措施，有效的回 避護理風(fēng)險,，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù)。

1,、不斷強化護理安全教育,，將工作中的不安全因素及時提 醒，并提出整改措施,，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒， 使護理人員充分認(rèn)識差錯因素,、新情況,、新特點，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位,。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。 減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理 搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點管理：如危重病人交接,、壓瘡預(yù)防,、輸血、特殊用 藥,、病人管道管理以及病人潛在風(fēng)險的評估等,。

5、加強重點病人的護理：如危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點， 對病人現(xiàn)存的和 潛在的風(fēng)險作出評估,，達(dá)成共識,，引起各班的重視。

6,、對重點員工的管理：如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等 對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使學(xué) 生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。 同 時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師,， 培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7,、進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段 護理文書存在問題,， 記錄要“客觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時完整”,， 避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生 記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

8、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能 力,，對每項應(yīng)急工作，如輸血,、輸液反應(yīng),、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

二、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強護患溝通，提高 病人滿意度,，避免護理糾紛,。

1、責(zé)任護士真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動做入出 院病人健康宣教。

2,、加強服務(wù)意識教育,，提高人性化主動服務(wù)的理念，并于周二 基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,， 各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全 防范措施,。

3、建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見,，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

三,、建立檢查、考評,、反饋制度,，設(shè)立可追溯制度，護士長及質(zhì)控小組,，經(jīng)常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以 現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護 理工作中的問題，提高整改措施,。

四,、加強“三基”培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì),。

1,、每日晨間提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，?？评碚撝R， 院內(nèi)感染知識等,。

2,、每季度進行專科應(yīng)急預(yù)案演示,，熟悉掌握急救器材及儀 器的使用,。

3、利用早晨會由責(zé)任護士搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大 家講解藥理作用及注意事項,。

4、并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認(rèn)真 落實,。

5、經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，提高護士應(yīng)急能力。

五,、按醫(yī)院的要求積極做好各項護理工作,。

1,、設(shè)立專人做好健康宣教，出院隨訪工作,。

2,、不定期的.組織病人及家屬集中授課，講授康復(fù)知識,，家 庭護理知識,，提高病人生活質(zhì)量。

3,、認(rèn)真做好篩查及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作

腦卒中護理工作制度篇二十九

根據(jù)xx年我院院感及門診護理工作情況和上級多次檢查反饋意見,，制定我院20xx年的工作計劃。

一,、門診護理工作計劃

1,、加強護理操作技能訓(xùn)練，每月進行一次護理操作考核,，按照考核表逐項打分,，不及格者給與補考機會，仍未通過的酌情扣當(dāng)月獎金,，并暫停值班資格,，通過后方可參加值班。

2,、加強護理基礎(chǔ)知識的訓(xùn)練,，每月對“三基三嚴(yán)”知識進行筆試，提前給出考核范圍,，筆試結(jié)果在科內(nèi)公布,。

3、提高護理人員的服務(wù)質(zhì)量,，對新進護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。對分診臺的護士加強管理,，每天準(zhǔn)時準(zhǔn)點上下崗，做到主動迎送并正確引領(lǐng)來院的患者和家屬,、檢查團等,，以及做好患者的咨詢問答工作。每月進行一次病人對護士的滿意度調(diào)查，對出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題的人員進行批評,，對連續(xù)三次滿意度調(diào)查出現(xiàn)問題的人員停止值班,，在認(rèn)真反省并有改正才可以值班。（調(diào)查表內(nèi)容見附表1 ）對發(fā)生護理服務(wù)質(zhì)量問題的護理人員進行批評教育,。

4,、合理安排值班，做到新老配班,，責(zé)任到人,，遇突發(fā)事件時有調(diào)配人員，保證護理力量充足,。

5,、不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取教訓(xùn),，提

出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責(zé)任 ,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

6,、做好科內(nèi)物品的管理工作,，定期檢查清點科內(nèi)各種器械和物品。

二,、院感工作計劃

1,、制訂醫(yī)院感染知識培訓(xùn)計劃，全年舉辦醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)2次,。針對培訓(xùn)內(nèi)容,，對醫(yī)院感染管理知識進行測試1次。通過培訓(xùn),，使廣大醫(yī)務(wù)人員掌握醫(yī)院感染管理的基本知識和技能,，促進醫(yī)院感染的有效控制。

2,、落實醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理制度,，加強手衛(wèi)生的宣傳、教育,、培訓(xùn)活動,，增強預(yù)防醫(yī)院感染的意識,，每月定期或不定期抽查醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生知識掌握情況、手衛(wèi)生執(zhí)行情況,，保證洗手與手消毒效果,。

3,、指導(dǎo)各科室醫(yī)護人員采用準(zhǔn)確的預(yù)防銳器傷的操作行為,，包括禁止雙手回套針帽、及時處理銳器,、使用合適的個人防護用品等,。加強重點科室預(yù)防職業(yè)暴露及職業(yè)暴露后的處理培訓(xùn)，尤其是手術(shù)室和外科新上崗人員未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗,，以減少職業(yè)暴露的危險,。

4、院感辦將充分發(fā)揮監(jiān)督檢查,、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、專業(yè)培訓(xùn)等職能，在完成日常督查的基礎(chǔ)上,，加強對醫(yī)護人員,、清潔工以及從事醫(yī)療廢物收集、運送,、貯存工作人員的法律法規(guī),、專業(yè)技術(shù)、

安全防護以及緊急處理專業(yè)知識培訓(xùn),，防止發(fā)生醫(yī)療廢物的泄漏和流失,，使我院醫(yī)療廢物管理規(guī)章制度得到有效落實。

護理人員滿意度調(diào)查表

同志您好：

為了加強我院護理人員的基本素質(zhì),，不斷提高我院的護理質(zhì)量,，希望得到您的積極配合，如實填寫以下問題：

1,、您在我院接受治療,，接診的護士是否對您使用了敬語？

a 是

b 否

2,、在您接受治療時,，護士的操作是否熟練？

a 是 b 否

3,、在您接受治療時,，護士是否經(jīng)常巡視？

a 是 b 否

4,、在您打呼叫器后護士是否能夠及時出現(xiàn),？

a 是 b 否

5、當(dāng)您提出疑問時護士是否能耐心給與解答？

a 是 b 否

6,、在您接受治療的整個過程中,， 您對所接觸的護士的服務(wù)態(tài)度是

否滿意？

a 是 b 否

懇請您對我們的工作提出寶貴意見和建議：

衷心感謝您的配合,，謝謝,！

腦卒中護理工作制度篇三十

縣人民醫(yī)院婦科在院長和領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，頑強拼搏,、銳意進取，心系患者,、務(wù)實重干,，在xx年的全年工作中做出了不平凡的業(yè)績，至目前,，我科共開設(shè)床位40張,，全年實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元，全年婦科醫(yī)患之間零投訴,，幫助和減免貧困患者就醫(yī)16人次,，收到患者家屬送來的錦旗兩面?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們主要做到以下幾點：

我們科室的12名醫(yī)護人員（6名醫(yī)生，6名護士）在科主任王平和護士長趙燕的帶領(lǐng)下,，嚴(yán)格按照各自的崗位職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度,，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地工作,，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的,，好多同志都是堅持以院為家，早來晚走,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程為病人服務(wù),，全科室心往一處想，勁往一處使,，團結(jié)協(xié)作,，開拓進取，全年實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元,，圓滿完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù),；全體醫(yī)護人員牢記醫(yī)生的神圣使命，想為患者之所想,，急為患者之所急,，幫助或減免了貧困患者就醫(yī)6人次,，有一例患者是宮外孕急診，隨時都有生命危險,，可是手中的錢拿的不夠,，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫(yī)療費，使其先行治病,，終于使患者轉(zhuǎn)危為安,，受到了患者家屬的感激和好評；全年科室在業(yè)務(wù)繁忙的情況下,，堅持下鄉(xiāng)為全縣的育齡婦女做婦科病普查,，做健康檢查和體檢,，不論多累多苦,，從沒有一人叫苦叫累，圓滿完成了下鄉(xiāng)任務(wù),，受到院領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的好評,，科室人員努力工作，奮發(fā)向上,，涌現(xiàn)出來的好人好事層出不窮,；全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護人員嚴(yán)肅認(rèn)真和精益求精的極端負(fù)責(zé)的精神，沒有出現(xiàn)一例投訴,，醫(yī)患之間關(guān)系,，患者的滿意率直線上升；全年住院病人達(dá)到900余例,，接診門診病人達(dá)到1000余人,；我們的具體做法是：堅持經(jīng)常例會，講評,，好的表揚,，差的批評,，把一切問題都消失在萌芽狀態(tài)。

婦科病房在住院高峰,、人流量大時，病房衛(wèi)生有時不夠整潔,；有時候個別同志的服務(wù)態(tài)度不是很好,；個別病例記錄的不夠詳細(xì)。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過,，爭取在新的一年里堅持責(zé)任到人,，嚴(yán)格各項規(guī)章制度，堅決杜絕此類情況的`發(fā)生,，最終實現(xiàn)“三個滿意”,。

xx年,，我們科室將繼續(xù)沿著醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思路，緊緊團結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)及院黨總支周圍,，開拓進取,，迎難而上，繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu),，在今年創(chuàng)收目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，再創(chuàng)新高：實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收180萬元，住院病人達(dá)到1200余例,，接診門診病人1300余例,；降低藥價比，提高治愈率,，提高廣大患者的滿意度,；高標(biāo)準(zhǔn)做好病房整潔工作，讓病人有一種賓至如歸的感覺,；進一步提高服務(wù)質(zhì)量,，搞好醫(yī)患溝通，繼續(xù)打造文明科室,；開展宮頸癌,、卵巢癌、子宮內(nèi)膜癌的手術(shù)治療,，走好臨床路徑,，讓患者花最少的錢享受質(zhì)的服務(wù)；繼續(xù)配合醫(yī)院做好其他方面的工作,，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，嚴(yán)格按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)范辦事，各項工作在今年的基礎(chǔ)上再來一個大的跨越,，成為醫(yī)院的文明科室和標(biāo)兵科室,。

腦卒中護理工作制度篇

20xx年icu將在護理部指導(dǎo)下，依據(jù)三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn),、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作要求開展護理工作,，結(jié)合本科實際情況，以護理質(zhì)量為中心,，提高服務(wù)質(zhì)量,，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高icu護理服務(wù)水平,，制定本科護理計劃如下：

一,、規(guī)范科室的護理規(guī)章制度、工作流程,、完成科室的建章立制工作,。按照國家《重癥醫(yī)學(xué)科建設(shè)和管理指南》要求,，制定并規(guī)范科室的護理規(guī)章制度，工作流程,、應(yīng)急預(yù)案,、操作規(guī)范、各級各類人員的培訓(xùn)計劃,、護理安全管理,、護理不良事件的管理，建立符合icu的管理制度,。

二,、做好人力資源的培訓(xùn)，使護理人員的能力及水平滿足新病房擴建后優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的需要,。

1,、制定科室的培訓(xùn)計劃，按照計劃逐月逐級落實,，并積極參加醫(yī)院舉辦的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)。

2,、特別做好新護士的能力培訓(xùn)，制定新入科護士培訓(xùn)計劃,，實行一對一代教,，使其盡快勝任科室工作。

3,、繼續(xù)申請骨干護士去上級醫(yī)院參加臨床培訓(xùn),，把更多先進的科學(xué)護理理念、護理技術(shù)帶到科室,，讓科室的危重癥學(xué)護理知識持續(xù)進展,，從理論上、技術(shù)操作上不斷更新進步,。

4,、充分利用交接班、護理查房,、護理會診等點點滴滴的機會,，進行小講課，理論指導(dǎo)實踐,，逐步提高護理人員的能力及水平,。

三、強化護理安全意識,，加強全員安全教育,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強化icu護士的“慎獨”精神,，強調(diào)用藥安全.

2,、加強病房管理，注意用電安全,。

3,、控制風(fēng)險關(guān)口前移，護士長每天重點巡查危重患者,、出現(xiàn)危急值患者等,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并做好記錄,。護士長要關(guān)注護士工作,，病人的需要，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。

4、做好壓瘡,、跌倒墜床的安全防護措施,，做好風(fēng)險評估，對肢體活動不便,、臥床不能活動,、大小便失禁、骨折,、使用石膏,，夾板固定患者，禁止翻身高危人群制定預(yù)防措施,，護士長及責(zé)任組長重點把關(guān),；對所有深靜脈置管及氣管插管、氣管切開的患者,，重點進行交班,，在早會上責(zé)任組長進行交班，床頭交接,，班班嚴(yán)格交接,。

5、對有引流管,、氣管插管的清醒病人,、躁動患者均予以保護性約束，防止患者意外拔管,。

6,、內(nèi)服,、外用藥品分開放置，瓶簽清晰.特殊藥品有醒目標(biāo)示,。

7,、各種搶救藥品器材專人保管。保持器材清潔,、性能良好.急救藥品符合規(guī)定,，用后及時補充；無菌物品標(biāo)識清晰,，保存符合要求,，確保在有效期內(nèi)。

9,、對于所發(fā)生的護理不良事件,，實行無懲罰上報制度，科室及時組織討論,，提出處理意見,、必要的防范整改措施，并上報護理部,。分析科內(nèi)的護理安全隱患,，提出防范措施。

10,、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓(xùn),、檢查工作，進一步完善icu護理記錄單的內(nèi)容,，確保護士及時、準(zhǔn)確,、客觀,、真實、完整地完成護理記錄,，保證醫(yī)療護理安全,。

四、加強護理質(zhì)量管理

1,、完善科內(nèi)護士各班崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn),，實行上級護士負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下級護士工作,。

2,、針對icu無陪護、探視時間短等特點,，抓好基礎(chǔ)護理,，強化?？谱o理，堅持危重病人床頭交班,，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,。

3、加強護理核心制度,、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí),，并遵照執(zhí)行。

4,、參加護理部,，院部召開的會議，檢查,，及時反饋,，查找薄弱環(huán)節(jié)，加強管理,。

5,、改進icu績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)，促進護理質(zhì)量持續(xù)提高,，提高護士榮譽感,、價值感，提高各班護士的責(zé)任心,。

五,、做好科室的醫(yī)院感染防護工作。

1,、針對重癥醫(yī)學(xué)科的?？铺攸c，做好醫(yī)院感染的預(yù)防及控制工作,，建立科室的醫(yī)院感染控制小組,，對科室存在的問題每月及時進行分析，討論,，制定有效地措施,，防止感染的發(fā)生及暴發(fā)。

2,、規(guī)范呼吸機相關(guān)性肺炎,、中心靜脈導(dǎo)管相關(guān)感染、留置導(dǎo)尿管

相關(guān)感染的預(yù)防及控制措施,。

3,、做好醫(yī)生、護士、保潔員,、實習(xí)生的培訓(xùn)工作,，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施，防止交叉感染的發(fā)生,。

六,、創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作思路和方法，以做好患者和家屬的溝通交流,，提高患者和家屬的滿意率為重點,，繼續(xù)以臨床醫(yī)生的滿意度和轉(zhuǎn)出科室患者的滿意度為考核指標(biāo)，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，做好科室的服務(wù)特色,，扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，實現(xiàn)病人滿意,、家屬滿意,、社會滿意的目標(biāo)。

腦卒中護理工作制度篇

自20xx年7月23日成立,，經(jīng)歷從無到有,，從小到大，從弱到強的發(fā)展歷程,，已成為全院的重要科室之一,，在組建不到4個月的時間里，收住病人650人次,，住院好轉(zhuǎn)率,，床位占用率，自7月23號到11月12日科室治療費元,，住院費311650元,，總收入元。

一,、加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

1.一是開展向社會服務(wù)承諾活動，切實抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)工作首先我們認(rèn)真組織科室工作人員,，反復(fù)學(xué)習(xí)了醫(yī)院制定的《服務(wù)承諾書》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其工作人員索要,、收受紅包,、回扣責(zé)任追究暫行辦法》等文件及反面材料。

二是在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動,，自覺接受社會監(jiān)督,，

三是醫(yī)院與科室，科室與個人均簽訂了《廉政建設(shè)和糾紛工作責(zé)任書》和《服務(wù)承諾責(zé)任書》，形成醫(yī)院向社會,、科室向醫(yī)院,、個人向科室三級承諾機制。四是強化監(jiān)督,、落實承諾,。今年全科護理質(zhì)量評比三等獎，拒收紅包,、物品合計數(shù)百元,，得到醫(yī)院的充分肯定。

2.開展服務(wù)月活動,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式今年八月在全科范圍內(nèi)開展了“親情服務(wù)月”活動,。活動取得了較明顯的效果,，不僅有效地降低了住院費用,，醫(yī)療指標(biāo)完成情況良好，而且著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過程中,。

一是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，提出科室服務(wù)理念，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范,。對患者健康教育,，入院宣教完成率達(dá)100%，加大力度根據(jù)病房管理,，嚴(yán)格執(zhí)行早8:00—10:30午14:00—16：30探視制度,。

二是落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實周六,、日醫(yī)生查房制度,，設(shè)置《患者心聲本》建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”。

三是拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇,，設(shè)置“便民服務(wù)中心”

四是深化主動服務(wù)內(nèi)涵,，主動與病人溝通，贈一份溫暖祝愿,。五是提供延伸式服務(wù),。護理服務(wù)范圍從以往的病區(qū)服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪，4個月來,，可是在堅持以“病人為本”采取人性化管理,，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，同時廣泛征詢社會各界人士,、病人及家對各方面,、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議,，促使科室整體服務(wù)鏈進一步完善。

3.今年科室將“總量控制,、結(jié)構(gòu)調(diào)整”作為二甲復(fù)審重中之重,。為此，一方面加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度,。另一方面,，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施,，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果。

一是抓合理用藥,。

二是抓單病種費用,。

三是抓一次性材料的使用。

四是加快病床周轉(zhuǎn),。

通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項費用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負(fù)擔(dān)。

4.抓好醫(yī)德考評制度落實,。工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院形象,，我們運用多種形式，強化正面教育,，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng),，做到三個結(jié)合：

（1）學(xué)習(xí)模范人物與先進典型相結(jié)合；

（2）評先樹優(yōu),，職稱評定相結(jié)合,；

（3）平常表現(xiàn)與外出進修相結(jié)合；

二,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術(shù)水平

1.注重人才隊伍建設(shè)我科人員利用專家坐診時間，講課時間,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強。

2.強化規(guī)章制度的落實科內(nèi)定期召開會議,，每周一次，強調(diào)安全，質(zhì)量,，醫(yī)生,，護士職責(zé)執(zhí)行情況；強化業(yè)務(wù)培訓(xùn),，2年以內(nèi)護士每周培訓(xùn)一次,，2—3年護士每月培訓(xùn)一次嚴(yán)格實習(xí)學(xué)習(xí)帶教制度。每月兩次安全,、質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：

（1）徹底整改

（2）徹底查辦。

3.加大安全管理力度制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié),，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,。

①定期進行安全教育，做到制度化,、經(jīng)?；?/p>

②定期對病歷進行檢查和評估,。

③定期對安全隱患進行檢查和評估,。因此，自組科來,，未有一次差錯事故的發(fā)生,，為科室樹立了良好的信譽。

在新的一年里,，我們將發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點，緊跟醫(yī)院戰(zhàn)略部署,，狠抓科室管理,，嚴(yán)格要求，加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度,，積極開展新技術(shù),，新項目，使我科業(yè)務(wù)技術(shù)水平再上一個新臺階,。

腦卒中護理工作制度篇

20xx年急診科按照醫(yī)院,、護理部的工作重點制定每月的護理計劃，提出具體細(xì)致的措施,，工作中發(fā)現(xiàn)問題并及時解決,，不斷改進,。全年急診科結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”活動，熱心為群眾服務(wù),，保證120出車及時,、搶救及時、服務(wù)及時,，圓滿的完成了各項護理工作任務(wù),，全年無投訴，無差錯?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

1,、工作量：

急診xx人，120出車x次,，各種注射共計x人,，洗胃x人，留置導(dǎo)尿x人,，灌腸x人,，重危搶救x次，死亡x人,，搶救成功率x%,，群傷例x人數(shù)，應(yīng)急演練x次,。

2,、工作達(dá)標(biāo)情況：

急救物品完好率達(dá)100%。消毒滅菌合格率100%,。病歷書寫合格率x%,。護理管理x分，服務(wù)態(tài)度滿意度x%,，護理技術(shù)操作考核合格率100%,。護理文件書寫合格率100%。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律,、法規(guī)和規(guī)章。

嚴(yán)格貫徹《^v^護士管理辦法》,，明確護士的權(quán)利,、義務(wù)和執(zhí)業(yè)規(guī)則、依法執(zhí)業(yè),，一如既往的做到無一例非法執(zhí)業(yè),。認(rèn)真貫徹落實法律法規(guī)、規(guī)章制度,。

2,、加強法律法規(guī),，規(guī)章制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

每月組織法律法規(guī),、規(guī)章制度,、安全知識及院感相關(guān)知識培訓(xùn)，并組織全科護士進行書面考核,，合格率100%。

1,、由于急診科護理人員較年輕化,，根據(jù)急診科的工作特性，制定針對性的培訓(xùn)計劃,，要求人人掌握急診的流程,，院前急救，如何接急救電話,、掌握急診科所有的急救儀器使用,，同時加強理論方面的學(xué)習(xí)與考核，通過培訓(xùn)取得了很好的效果,?？茖W(xué)排班，以老帶新,，每個班次的3個人員都是新老搭配,，技術(shù)能力強弱搭配，溝通能力強弱搭配,，做到班次不固定,，彈性合理排班，保證護理小組整體能力優(yōu)異,。

2,、根據(jù)護理部制定的護理服務(wù)細(xì)則，組織全體護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí),，嚴(yán)格執(zhí)行,，護士長帶頭并加強檢查。要求護士行為規(guī)范,，包括著裝,、儀表、用語,、行為等符合要求,，遵章守紀(jì)，認(rèn)真履行職責(zé),，利用每天晨交班時間檢查,，跟班檢查及節(jié)假日抽查,。違規(guī)人員嚴(yán)格考核。

1,、急診科制定學(xué)習(xí)制度和計劃,，堅持每月組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理操作技能的培訓(xùn)與考核,，全年組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)共12次,，完成23項護理操作技能的培訓(xùn)與考核，合格率100%,。護理查房4次,，護理病例討論4次。

2,、堅持晨間提問制度,，加強護理人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，扎實理論基礎(chǔ),，做到有效落實并做好考核,。

3、派出1名護士到省醫(yī)院完成了急診?？谱o士學(xué)習(xí),，派出護士長至xx醫(yī)院學(xué)習(xí)，及至xx醫(yī)院參加護士長管理培訓(xùn),。

4,、全年共有3篇學(xué)術(shù)論文發(fā)表。

5,、完成臨床實習(xí)護生的帶教工作,。

腦卒中護理工作制度篇

【神經(jīng)內(nèi)科護理工作計劃一】

20xx神經(jīng)內(nèi)科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，要以抓好護理質(zhì)量為核心,，本著以病人為中心,，以服務(wù)、質(zhì)量,、安全為工作重點的服務(wù)理念,，以提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)為主題,，提升服務(wù)水平,，持續(xù)改進護理質(zhì)量，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度,。

一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施,，有效的回避護理風(fēng)險,，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù),。

1,、不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認(rèn)識差錯因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴,。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位,。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點管理：如危重病人交接,、壓瘡預(yù)防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以及病人潛在風(fēng)險的評估等,。

5、加強重點病人的護理：如危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估,，達(dá)成共識,，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理：如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7、進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要客觀,、真實,、準(zhǔn)確、及時完整,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

8,、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作,，如輸血、輸液反應(yīng),、特殊液體,、藥物滲漏、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

二,、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。

1,、責(zé)任護士真誠接待病人,，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教,。

2,、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念,，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。

3,、建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每日聯(lián)系,。

【神經(jīng)內(nèi)科護理工作計劃二】

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,，也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。機關(guān),、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu),，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時,，都要制定工作計劃，用到工作計劃這種公文,。工作計劃實際上有許多不同種類,，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別,。從計劃的具體分類來講,，比較長遠(yuǎn)、宏大的為規(guī)劃,，比較切近,、具體的為安排，比較繁雜,、全面的為方案,，比較簡明、概括的為要點,，比較深入,、細(xì)致的為計劃,，比較粗略,、雛形的為設(shè)想,，無論如何都是計劃文種的范疇,。以下是由范文大全為大家整理的醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科護理工作計劃模板料，希望對你有所幫助,。

一,、加強護理質(zhì)量管理，努力提高護理質(zhì)量,。

(1),、各護理小組認(rèn)真組織實施，進行考核,，通過目標(biāo)管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變,，增強奉獻意識，主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高,。

(2),、以過細(xì)、過精,、過實,、過嚴(yán)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,。將各質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)化,，并親自參加各小組工作的實施，查看實施的效果,。

(3),、加大科室感染控制力度。嚴(yán)格遵守消毒隔離執(zhí)行,，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作,，結(jié)果應(yīng)達(dá)標(biāo)。同時,，作好隨時消毒,、終末消毒、日常消毒工作,。使用后的物品按處理原則進行消毒,，一次性物品按要求管理,、使用、處理,。

每月對新入的,、實習(xí)的護理人員進行嚴(yán)格的消毒隔離培訓(xùn)，加強無菌觀念,，有副護士長做好監(jiān)督工作,。

二、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，進一步充實整體護理的內(nèi)涵,，推出我院護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī),，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!

三,、根據(jù)20xx年評審標(biāo)準(zhǔn)制定和完善我科各級護理人員的崗位職責(zé)。并進行實施,。按分級護理服務(wù)級別,，分層級管理，主管護師負(fù)責(zé)的范圍,，護師負(fù)責(zé)的范圍,，護士負(fù)責(zé)的范圍等。明確各班的工作職責(zé),，責(zé)任到人,。

四、加強護理人力資源的管理,，保障護理人力資源的合理配置,，做到人人持證上崗。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓(xùn)計劃,，抓好護理隊伍建設(shè)，提高護理隊伍素質(zhì),。

1.對工齡2年以下護士實行跟班制度,，重點抓好基本功的訓(xùn)練。

2.在全院進行普遍的一般訓(xùn)練及全面提高的基礎(chǔ)上,，抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng),，要求熟練掌握護理技術(shù)，還要求掌握好難度大的新業(yè)務(wù),、新技術(shù)等方面的護理技術(shù),，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用。

3.科室將采取多種渠道,，為護理人員提供學(xué)習(xí)機會,。

在開始工作的時候,，提前做個工作計劃就能讓自己的工作效率事倍功半。不過已經(jīng)開始工作了也沒事,，現(xiàn)在可以根據(jù)已經(jīng)工作了的不足來安排工作計劃,。以下是由范文大全為大家整理的護理工作計劃范文，希望對你有幫助,，如果你喜歡,，請繼續(xù)關(guān)注范文大全。

人們都說三分治療,，七分護理,，句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬，被譽為白衣天使.20xx年這新的一年,，我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階,，特制訂20xx年護理工作計劃:

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一),、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及專科技能訓(xùn)練與考核工作

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達(dá)標(biāo),。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試,、考核23次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ),。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)、加強人文知識的學(xué)習(xí),，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的`現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三),、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平,。

二:加強護理管理,，提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二),、加強護士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo),。

(三)、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全,、有效

(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

(二),、建立檢查,、考評、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件

設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。

四、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量

(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)、注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

五,、做好教學(xué),、科研工作

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作,，定期召開評學(xué)評教會,，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

(二),、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

(三)、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

【神經(jīng)內(nèi)科護理工作計劃三】

20xx神經(jīng)內(nèi)一科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，要以抓好護理質(zhì)量為核心，本著以病人為中心,，以服務(wù),、質(zhì)量、安全為工作重點的服務(wù)理念,，以提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù)為主題，以三甲復(fù)審為契機,，提升服務(wù)水平,，持續(xù)改進護理質(zhì)量，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度,。

一,、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施,，有效的回避護理風(fēng)險,，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù),。

1,、不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認(rèn)識差錯因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點管理：如危重病人交接,、壓瘡預(yù)防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以及病人潛在風(fēng)險的評估等,。

5、加強重點病人的護理：如危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估，達(dá)成共識,，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理：如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要客觀,、真實、準(zhǔn)確,、及時完整,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

8、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作，如輸血,、輸液反應(yīng),、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

二,、以病人為中心，提倡人性化服務(wù),，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

1,、責(zé)任護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2、加強服務(wù)意識教育,，提高人性化主動服務(wù)的理念,，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施,。

3,、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

三,、建立檢查、考評,、反饋制度,，設(shè)立可追溯制度，護士長及質(zhì)控小組,，經(jīng)常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施,。

四,、加強三基培訓(xùn)計劃,，提高護理人員整體素質(zhì)。

1,、每日晨間提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，?？评碚撝R,，院內(nèi)感染知識等。

2,、每季度進行?？茟?yīng)急預(yù)案演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

3,、利用早晨會由責(zé)任護士搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項,。

4、并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認(rèn)真落實,。

5、經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案并進行模擬演示,，提高護士應(yīng)急能力,。

五、按卒中篩查基地的要求積極做好各項護理工作,。

1,、設(shè)立專人做好健康宣教，出院隨訪工作,。

2,、不定期的組織病人及家屬集中授課，講授康復(fù)知識,，家庭護理知識,，提高病人生活質(zhì)量。

3,、認(rèn)真做好篩查及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,。

腦卒中護理工作制度篇

成立中醫(yī)護理工作實施領(lǐng)導(dǎo)小組，總長任組長,，副總長任副組長,，各護士長任組員，明確職責(zé),，負(fù)責(zé)全院中醫(yī)護理工作的實施,、監(jiān)督,、檢查與反饋。

1,、建立護理人員技術(shù)檔案,。對各種考核結(jié)果動態(tài)記錄。

2,、加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓(xùn),。重視中醫(yī)知識學(xué)習(xí)，由于我院護士以西醫(yī)為主,，對中醫(yī)護理常規(guī)和中醫(yī)操作常規(guī)操作程度不夠,，影響了臨床運用，所以我們會逐漸修訂適合醫(yī)院實際的中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程,，并組織學(xué)習(xí),。這了提高大家的中醫(yī)理論水平，不僅參加院部組織的中醫(yī)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),，而且會要求各科定期組織自我學(xué)習(xí),。護理部將制訂中醫(yī)理論與操作考核計劃，每半年舉行一次中醫(yī)技術(shù)操作考核,，每年舉行一次中醫(yī)理論考核,，使中西護士熟練掌握中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程，提高中醫(yī)護理水平,。

2,、加強中醫(yī)人才培養(yǎng)，鼓勵大家參加中醫(yī)護理的專業(yè)培訓(xùn),，目前中醫(yī)護士只有2名,，計劃每年增加2-5名，中醫(yī)護理人員占20%,。鼓勵西醫(yī)護理人員參加中醫(yī)職稱考試,。西醫(yī)護士每年參加100學(xué)時的西學(xué)中，利用專業(yè)進修,、參加培訓(xùn),、個人自學(xué)等方式培養(yǎng)中醫(yī)護理人才。

目前,，我們開展的是耳穴埋粒,、中藥足療、中藥制劑貼敷等,，今年,，逐步提高中醫(yī)護理參與率，參與率將達(dá)50%,，在開展好現(xiàn)有項目的基礎(chǔ)上,，開展中醫(yī)護理新項目,，如穴位按摩、刮痧等,。

制訂中醫(yī)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),，每月進行一次質(zhì)量考核，考核內(nèi)容包括中醫(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)技能的掌握,、中醫(yī)護理常規(guī)的落實等內(nèi)容,。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改。不斷提高中醫(yī)護理水平,。

腦卒中護理工作制度篇

一,、安全制度與落實情況

科室人員始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針不動搖,，切實加強對安全工作的認(rèn)識，始終將安全工作放在各項工作的首位,。把“安全生產(chǎn)月”活動與日常安全監(jiān)管工作緊密結(jié)合起來,，與安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌謀劃,，務(wù)求實效,，把各項活動做細(xì)、抓實,，確?；顒尤〉脤嶋H效果,。

二,、注重宣傳，強化培訓(xùn),，不斷提高科室人員安全素質(zhì),。

組織科內(nèi)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),，使大家熟悉了有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定以及崗位的安全要求,，從而全面提高了科內(nèi)人員對安全工作的重要性的認(rèn)識?？剖疫€結(jié)合安全生產(chǎn),，有針對性的組織了各類崗位技能培訓(xùn)。通過培訓(xùn),，強化了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高了職工的安全操作技能和自我保護能力。

三,、全面深入做好安全生產(chǎn)工作

今年上半年,，我科進一步加強了醫(yī)療安全警示教育及醫(yī)療質(zhì)量管理,，半年來共開展醫(yī)療安全教育多次，每日下班對科室設(shè)備進行安全全院大檢查一次,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時通報,，做到及時、快速檢修,，防止重大故障發(fā)生而影響醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn),。對待病人熱情服務(wù)周到，行動不便的病人進行主動攙扶,。通過半年來有力的.管理措施,，我科未發(fā)生大的醫(yī)療事故爭議或事故。

總之,，上半年科室在安全生產(chǎn)中取得了一定成績,，但與上級要求仍存在一些差距，我們將繼續(xù)把安全生產(chǎn)工作放在發(fā)展的重要位置,，認(rèn)真總結(jié)利用上半年來的經(jīng)驗不斷予以完善,，使我科安全工作再上一個新的臺階。

腦卒中護理工作制度篇

一,、加強護理質(zhì)量管理,，努力提高護理質(zhì)量。

(1),、各護理小組認(rèn)真組織實施,，進行考核，通過目標(biāo)管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變,，增強奉獻意識,，主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，從而促使護理質(zhì)量提高。

(2),、以過細(xì),、過精、過實,、過嚴(yán)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量,，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。將各質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)化,，并親自參加各小組工作的實施,，查看實施的效果,。

(3)、加大科室感染控制力度,。嚴(yán)格遵守消毒隔離執(zhí)行,，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作，結(jié)果應(yīng)達(dá)標(biāo),。同時,，作好隨時消毒、終末消毒,、日常消毒工作,。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理,、使用,、處理。

每月對新入的,、實習(xí)的護理人員進行嚴(yán)格的消毒隔離培訓(xùn),，加強無菌觀念，有副護士長做好監(jiān)督工作,。

二,、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，進一步充實整體護理的內(nèi)涵,，推出我院護理理念：一切以病人為中心,，以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī)，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!

三,、根據(jù)20xx年評審標(biāo)準(zhǔn)制定和完善我科各級護理人員的崗位職責(zé),。并進行實施。按分級護理服務(wù)級別,，分層級管理,，主管護師負(fù)責(zé)的范圍,，護師負(fù)責(zé)的范圍,，護士負(fù)責(zé)的范圍等。明確各班的工作職責(zé),，責(zé)任到人,。

四、加強護理人力資源的管理,，保障護理人力資源的合理配置,，做到人人持證上崗。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓(xùn)計劃,，抓好護理隊伍建設(shè),，提高護理隊伍素質(zhì),。

1.對工齡2年以下護士實行跟班制度，重點抓好基本功的訓(xùn)練,。

2.在全院進行普遍的一般訓(xùn)練及全面提高的基礎(chǔ)上,，抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng)，要求熟練掌握護理技術(shù),，還要求掌握好難度大的新業(yè)務(wù),、新技術(shù)等方面的護理技術(shù)，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用,。

3.科室將采取多種渠道,，為護理人員提供學(xué)習(xí)機會。

在開始工作的時候,，提前做個工作計劃就能讓自己的工作效率事倍功半,。不過已經(jīng)開始工作了也沒事，現(xiàn)在可以根據(jù)已經(jīng)工作了的不足來安排工作計劃,。以下是由查字典范文大全為大家整理的護理工作計劃范文,，希望對你有幫助，如果你喜歡,，請繼續(xù)關(guān)注查字典范文大全,。

人們都說三分治療，七分護理 ,，句話雖然并不十分準(zhǔn)確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬,，被譽為白衣天使 .20xx年這新的一年,我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作計劃:

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一),、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的 三基 及專科技能訓(xùn)練與考核工作

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達(dá)標(biāo),。

2、加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試、考核2 3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)、加強人文知識的學(xué)習(xí),，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用 護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三),、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平,。

二:加強護理管理,，提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二),、加強護士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo),。

(三)、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全,、有效

(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

(二),、建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員 護士長 護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化護士長對科室硬件

設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。

四、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量

(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二),、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

五、做好教學(xué),、科研工作

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會,，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見,。

(二)、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

(三)、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

腦卒中護理工作制度篇

一年里,，在醫(yī)院黨政和護理部的關(guān)心支持下,，中醫(yī)科病房設(shè)施得到了很大改善,，在新的一年里,，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機,，做好護理服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進，嚴(yán)格落實規(guī)章制度,，深化整體護理,，加強業(yè)務(wù),、技術(shù)訓(xùn)練，突出專業(yè)特色,，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍,。

在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

1,、辦公班護士真誠接待新入院患者，把患者送到床前,，主動向患者和患者家屬做入院宣教及健康教育,。

2、要求責(zé)任護士每天與患者和患者家屬溝通,，包括健康教育,、了解患者的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患者家屬的知情權(quán),，解除患者家屬的顧慮。

4,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育,。

對科室病床、人員進行了更科學(xué)明細(xì)的分組，分責(zé)任護士4名,，責(zé)任組長一名,。責(zé)任護士固定分管床位6—8張，每天至少保證3名責(zé)任護士和1名責(zé)任組長在班,，責(zé)任護士上班不僅要管好自己的病人,，還要管好本組的病人，認(rèn)真做好基礎(chǔ)護理,、健康宣教,、治療等工作；責(zé)任組長每天對本組病人基礎(chǔ)護理,、健康宣教等進行督導(dǎo),，抓落實。

嚴(yán)格按護理級別對病人施行等級護理,。對生活不能自理者給予完成生活護理,；對生活部分自理者，給予協(xié)助完成生活自理,；對生活能夠自理者,，提醒和指導(dǎo)完成生活護理。為更好為危重患者服務(wù),，今年還特購床上洗頭盆1個,。

開展以來優(yōu)質(zhì)護理以來，我科責(zé)任護士每人口袋里都放著一個記錄病人的小本子,，隨時記錄病人的10知道,、及其反映和訴求。現(xiàn)在很多病人愿意找自己的責(zé)任護士解決一些生活上的問題,，病人滿意度一直呈上升趨勢,，

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。

2、每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。

1、對各級護理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn),，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2、護理查房時提問護士,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、專科理論知識,、院內(nèi)感染知識等,。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認(rèn)真落實,。

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作計劃,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全,、有效。

腦卒中護理工作制度篇

2014年腦卒中康復(fù)工作重點

1,、切實做好team模式,，提高腦卒中康復(fù)治療質(zhì)量和效率。

team團隊成員角色分工明確,、配合默契,、積極主動、各盡其責(zé),，使團隊康復(fù)真正成為陽光康復(fù)中心的高效率高質(zhì)量康復(fù)品牌,。

2、針對目前存在問題,，積極嘗試病人選醫(yī)生,、病人選治療師的優(yōu)質(zhì)服務(wù)模式。

通過這種嘗試,，改變目前人浮于事的現(xiàn)象,，讓病人得到應(yīng)有的高質(zhì)量高效率康復(fù)服務(wù)，讓真正踏實工作的人得到真正的認(rèn)可,。

3,、積極探索高肌張力治療的新方法。

高肌張力是腦卒中康復(fù)治療的難點,，雖然目前有口服藥物,、肌注藥物、神經(jīng)阻滯,、手法牽拉,、針灸等諸多方法，但是大部分病人的高肌張力狀態(tài)還是得不到良好控制,，成為影響康復(fù)治療效果的重要因素,。

一,、康二病區(qū)

腦卒中護理工作制度篇

人們都說“三分治療，七分護理”,，句話雖然并不十分準(zhǔn)確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”.我們的護理工作也應(yīng)該走上新的`臺階。

護理安全工作長抓不懈,，應(yīng)做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合,，充分利用三級護理管理體系，各司其職,，層層把關(guān),，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

1、護理部做好宏觀管理,，補充完善護理安全管理措施,，抓好各層護理人員崗前培訓(xùn)工作，定期和不定期檢查安全工作,，繼續(xù)堅持護士長夜查房和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查,。

2、護士長做好微觀管理,。堅持毒麻藥品,、搶救藥品、用物班班交接,，搶救儀器保持功能狀態(tài),，保持搶救物品良好率達(dá)100%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入,、新畢業(yè),、實習(xí)護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待,、重點跟班,，重點查房。

(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,，危重、大手術(shù)后病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、夜班時均要加強監(jiān)督和管理,。護理部組織護士長進形不定時查房。

(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、各種過敏試驗，手術(shù)前準(zhǔn)備等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點,。

通過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。樹立整體護理觀念，糾正和克服過去的病人“頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳”的護理做法,，應(yīng)全盤考慮，綜合計劃,，集醫(yī)院,、家庭、社會等各方面力量,，對病室實施全身心,、全方位，全過程,、多渠道的系統(tǒng)護理,。

腦卒中護理工作制度篇

xx年是醫(yī)院積極開創(chuàng)工作新局面的一年，護理部將緊緊圍繞醫(yī)院的工作目標(biāo)和上級主管部門的要求,，進一步規(guī)范各項護理工作,，嚴(yán)格落實規(guī)章制度,，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，加強護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，努力提高全體人員的綜合素質(zhì),，為病人提供安全、高效,、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，制定xx年工作計劃如下：

一、加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，提高護理工作滿意度,。

1、進一步貫徹落實國家衛(wèi)計委辦公廳《關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價工作的通知》的文件精神,，組織學(xué)習(xí)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細(xì)則(xx版)”,，提高全體護理人員對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)重要性的認(rèn)識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，變被動為主動服務(wù),，加強病情觀察和心理護理，強化基礎(chǔ)護理和?？谱o理措施的落實,，充分滿足病人的需求，努力提高病人對護理工作滿意度,。

2,、把愛嬰醫(yī)院工作和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作緊密結(jié)合起來，為孕產(chǎn)婦和嬰幼兒提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，真正體現(xiàn)母親安全,，兒童優(yōu)先，母乳喂養(yǎng),。

3,、完善科室病人版的健康教育手冊，建立富有特色的?？平】到逃幏?，做好病人入院、住院過程和出院的全程健康教育和康復(fù)指導(dǎo),，努力提高健康教育的有效性,，取得病人和家屬的理解和配合。

4,、改變檢查方式,，檢查的內(nèi)容和形式更貼合臨床實際，分級護理和危重癥護理由科護士長每月負(fù)責(zé)帶隊檢查，護理部每月重點檢查優(yōu)質(zhì)護理工作落實情況,，檢查時重點查看基礎(chǔ)護理,、生活護理、安全措施,、健康教育落實情況,，重點關(guān)注責(zé)任護士為病人做了什么?

5、進一步落實績效考核方案,。對主動為病人解決問題，尤其是主動觀察病情,，及時發(fā)現(xiàn)病情變化并給予恰當(dāng)處理使病人轉(zhuǎn)危為安的護士加大獎勵力度;對觀察病情不到位,、解決問題不及時，由此引起后果或延誤搶救時機者加大處罰力度,，科室獎金分配時體現(xiàn),。利用績效考核的杠桿作用充分調(diào)動廣大護理人員的工作積極性和主觀能動性，為病人提供安全,、高效,、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

二,、加強護理質(zhì)量督查,，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1,、嚴(yán)格按三級醫(yī)院護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)落實各項護理工作并按要求做好護理部,、科護士長和護士長三級質(zhì)控督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，尤其是科室護士長要注重現(xiàn)場質(zhì)量把關(guān),，關(guān)注環(huán)節(jié)質(zhì)量，做好科室的現(xiàn)場管理,。

2,、嚴(yán)格護理查房的要求，科室安排護理查房提前在排班表上注明查房時間,，同時上報科護士長登記在科護士長手冊中,，科護士長選擇性參加并進行技術(shù)指導(dǎo)。

3,、疑難病例討論根據(jù)工作需要確定時間后,，將病人簡要情況及需要解決的問題及時上報護理部，護理部隨時參加并負(fù)責(zé)邀請相關(guān)人員給予技術(shù)指導(dǎo),，幫助科室解決疑難護理問題,，提高護理質(zhì)量，保障護理安全。

4,、加強夜查房管理,。為了護士長對反饋的問題能及時整改，要求各科室自備一個夜查房記錄本,，由夜查房護士長用復(fù)印的方式記錄存在的問題,，第二日護士長及時查看并整改落實。

5,、加強院感監(jiān)控,。定期不定期進行檢查督導(dǎo)，認(rèn)真落實消毒隔離措施,，防止或杜絕醫(yī)院內(nèi)感染的發(fā)生,。

6、質(zhì)量跟蹤,，各項檢查中存在的問題由科護士長在日常督查中跟蹤,，重要的問題由護理部進行跟蹤。質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，科室要及時整改,，再次檢查中上次提出的問題仍然存在則加倍扣分。

三,、加強護士分級培訓(xùn),，注重培訓(xùn)效果。

1,、科室年初制定全年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)計劃,，每月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)安排可根據(jù)實際工作中的需要或存在的問題增加培訓(xùn)內(nèi)容或作出適當(dāng)調(diào)整，增加和調(diào)整的內(nèi)容需在計劃上注明,，做到補缺補差,。

2、科室內(nèi)部的分層次培訓(xùn)分派到多層次,、多人身上,，由護士長和總帶教老師組織安排，總帶教老師負(fù)責(zé)指導(dǎo),，具體如 n4帶教n3,、n3帶教n2、n2帶教n1,，將帶教任務(wù)逐層分解,，落實到人，責(zé)任到人,，提高帶教效果,。對于不愿意履行帶教任務(wù)的護士在科室內(nèi)部降級使用，同時不予評優(yōu)、晉級等,。

3,、技術(shù)操作培訓(xùn)實行全院大練兵形式，由護理部負(fù)責(zé)新聘護士和修改項目的的培訓(xùn),，各科結(jié)合科室實際情況自行安排具體培訓(xùn)項目上交護理部審核后實施,。月底由醫(yī)院技術(shù)操作考核組對各科的訓(xùn)練項目進行效果跟蹤，隨機抽取當(dāng)班護士,，考核護士長考核的項目,，查看考核結(jié)果與護士長考核的情況是否相符，成績差距不大說明護士長考核嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,，成績差距大的在護士長例會上通報批評，與護士長目標(biāo)管理掛鉤,。

4、嚴(yán)格技術(shù)操作考核,，注重考核的效果,，更貼近臨床。成立醫(yī)院技術(shù)操作考核組,，每月隨機深入臨床科室現(xiàn)場考核護士操作,，看到什么考什么，考核的要求結(jié)合臨床工作,，年終匯總五年內(nèi)的護士如未被考核到,，將于12月份抽到示教室考核?？己私Y(jié)果與護士長目標(biāo)管理掛鉤,，最終目的是使臨床護士操作規(guī)范化。

5,、護理部在廣泛征求各科培訓(xùn)需求和建議的基礎(chǔ)上,，制定適合臨床工作需要的培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)落實,。尤其是加強低年資護士的規(guī)范化培訓(xùn),，每月一次，培訓(xùn)周期一年,。

6,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的管理，科室提前安排好參加全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的人員并在排班表上注明,，參加人員現(xiàn)場簽到,，并認(rèn)真做好筆記，學(xué)習(xí)結(jié)束后將筆記留下，護理部對照排班表,、簽到,、學(xué)習(xí)筆記做好統(tǒng)計，在下個月的護士長例會上通過參加培訓(xùn)率,。

7,、積極向市科教科申報市級護理繼教班三期，滿足護士延續(xù)注冊和護士定期考核所需護理學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分需求,。

8,、注重實習(xí)生帶教管理，嚴(yán)格按要求進行臨床帶教,，保證帶教質(zhì)量和帶教安全,。

9、護理部全年組織1-2次理論考試,，考試成績符合三級醫(yī)院達(dá)標(biāo)要求,，對考試不達(dá)標(biāo)人員嚴(yán)格按新華醫(yī)院醫(yī)護人員 “三基”訓(xùn)練考核及獎懲暫行管理規(guī)定執(zhí)行。

四,、開展品管圈活動,。

在今年初步開展的基礎(chǔ)上，選擇一部分開展較好的科室進一步深入開展,，6月份左右總結(jié)匯報后再逐步向全院推廣開展,。

五、加強護理科研開展和護理論文撰寫的管理,。

護理科研課題的選定應(yīng)具有科學(xué)性,、先進性、實用性,，申報課題應(yīng)先由護理部組織相關(guān)人員進行初步審核后再上報科教科,。各科室要督促主管護師以上人員積極撰寫護理論文，并注重護理論文的書寫質(zhì)量,，投寄護理核心期刊,。

六、加強護士定期考核管理,。

嚴(yán)格按省衛(wèi)計委要求,，加強護士定期考核管理。對當(dāng)年護士定期考核不合格人員全院通報,，并建議組織人事科在護士晉升把關(guān)時推遲1年辦理晉升,，科室給予降一級發(fā)放績效獎金，以此控制請假人員和請假時間,，保障臨床護士在編在崗,，保障護理質(zhì)量和護理安全,。

七、認(rèn)真做好節(jié)支降耗工作,。

xx年是醫(yī)院成本控制年,，護理部將積極協(xié)助后勤中心做好二級庫的督查管理工作，減少跑冒滴漏,，杜絕浪費,。

八、做好部門之間的協(xié)作工作,，共創(chuàng)和諧的工作氛圍,，為xx醫(yī)院美好的明天而努力奮斗。

腦卒中護理工作制度篇

時間過得真快,，不知不覺間在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室進修完畢,。在短短的一年中，在護士長悉心安排下,。經(jīng)驗豐富的帶教老師耐心教導(dǎo)中,，我學(xué)到了平時工作中從未遇到的寶貴經(jīng)驗和臨床操作，病房整潔,、護士勤快,、團結(jié)協(xié)作、護理服務(wù)到位,，使我受益匪淺。

神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室是醫(yī)院的一個特殊場所,，在這里體現(xiàn)了“三個集中”——危重病人集中,，有救治經(jīng)驗的醫(yī)護人員集中和現(xiàn)代化監(jiān)測的治療儀器集中。作為拯救危重病人的“中轉(zhuǎn)站”,。即重癥加強護理病房,。把危重病人集中起來，在人力,、物力和技術(shù)上給予最佳保障,，以期得到良好的救治效果。神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室設(shè)有中心監(jiān)護站,，直接觀察所有監(jiān)護的病床,。

神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室的護士從早上接班開始，就要針對患者逐個進行翻身,、口護,、尿護等護理。在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室住院的患者,，九成以上都無法自主活動,。每兩個小時翻身一次,，每次都要將患者抬到舒適的位置，擺好體位,。遇到發(fā)燒,，皮膚不好的患者還要加翻，即每一個小時翻一次身,。重癥監(jiān)護室的病人隨時面臨生命危險,，護士更是像上緊發(fā)條的鐘一樣不停的忙碌。每天要給病人做霧化,、從鼻導(dǎo)管打飯喂水,、口腔護理、尿道口護理防止病人感染,。

神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室是半開放的,。可以允許一名家屬陪護,，可是我們理解病人家屬的感受,。可是家屬無法理解我們的規(guī)章制度,。每次探視病人,，我們要苦口婆心的解釋不允許探視的原因。其實我們是為了讓患者盡早的康復(fù),?；颊叩娜狈Φ挚沽ΑＲ浅霈F(xiàn)感染,、發(fā)燒等,，會致使病情加重。護理工作已經(jīng)不僅僅局限于輸液打針發(fā)藥等單純的護理工作,，而是越來越注重為病人提供360度優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

耿老師教我如何觀察患者的病情變化及護理，掌握與患者溝通的技巧,，用心關(guān)心和體貼他們,。同時加以心理輔導(dǎo)，使患者情緒穩(wěn)定,，緩解壓力,，使病情盡快得到控制。做好日常生活護理,，更要護理臨床工作細(xì)致入微,。護士每班次交接班時，都要對手術(shù),、臥床無法翻身病?；颊?、需特殊護理的患者進行床頭交接班，床床交接并且翻身檢查有無壓瘡發(fā)生,。查看瞳孔的變化,。

20xx年來，我在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室得到了護士長,、各位老師的言傳身教,。同時學(xué)到的護理知識和經(jīng)驗是我獲益匪淺，感謝每個幫助我的老師和同事,。也感謝護理部給予我這個提升自己,、完善自己的機會。

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責(zé),，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作?，F(xiàn)將全年來的工作總結(jié)如下,。

一、全科護理人員認(rèn)真落實各項規(guī)章制度,，核心制度,，全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，工作中互相支持,，互相理解,，護理人員分工明確，各司其職,，各負(fù)其責(zé)，團結(jié)務(wù)實,，克服人手少,、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順利開展,。

二,、堅持查對制度：要求每日對醫(yī)囑進行查對，每日護士長參加,，詳細(xì)核對各項護理,，藥物與治療。并記錄簽字,；護理操作時嚴(yán)格要求三查七對,；保證護理安全,。

三、注重提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。對護理人員進行三基培訓(xùn),，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，及時組織學(xué)習(xí)并隨機考試,。每月按護理級別定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進行討論,，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平。

四,、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動

1,、不定期不定時去病房檢查，從查資料,、查現(xiàn)場,、查病人、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情況,，全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情況,。

2、做好基礎(chǔ)護理,，使患者感受到護理服務(wù)的改變,，從而提高患者的滿意度

3、深化病房責(zé)任制護理工作模式,。修訂各崗位各班護士資質(zhì)能力要求及工作職責(zé),，將危重患者分配給年資高、能力強的護士負(fù)責(zé),，體現(xiàn)能級對應(yīng),。

4、注重服務(wù)細(xì)節(jié),，提高病人滿意度,。堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實護理人員行為規(guī)范,。

五,、根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點,、時間要求、內(nèi)容,、流程等進行規(guī)范,。強化了重點病人床頭交接內(nèi)容、流程等,，使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升,，對患者的病情觀察得到連續(xù)。

六,、規(guī)范患者口服藥管理,。根據(jù)科室特點及患者需求，在口服藥管理方面采取了責(zé)任護士發(fā)藥并指導(dǎo)病人服藥,，確保了患者口服用藥安全,。

七、充分調(diào)動護士積極性

1,、修訂完善績效考核制度,，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結(jié)合與績效考核相結(jié)合，指導(dǎo)科室利用好績效考核和激勵機制,，充分調(diào)動護士積極性,。

2、重點考核責(zé)任護士護理危重病人,、生活病人不能自理病人,、臥床病人的工作質(zhì)量，在考評,、指導(dǎo)的過程中不斷強化責(zé)任護士的責(zé)任意識,，履責(zé)能力，使病人得到應(yīng)有的關(guān)愛和照顧,。

八,、加強院感知識培訓(xùn)，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生,。

1,、每月進行一次院感知識學(xué)習(xí)。

2,、無菌物品與非無菌物品分開放置，開啟后的無菌藥液及時注明開啟時間,。

3,、對于醫(yī)療垃圾分類放置，用后的物品及時毀型,。

4,、消毒液的濃度監(jiān)測,、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等,，由消毒監(jiān)控護士負(fù)責(zé),，并及時記錄。

5,、護士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果,，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果，及時制定出相關(guān)措施,，以確保護理安全,。

九、取得的成績

1,、獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳護理集體提名獎,。

2、獲得20xx年院級優(yōu)秀護理集體稱號,。

3,、護士李嘯峰獲得20xx年院級十佳護士稱號。

4,、護士長殷翠華獲得20xx年院級優(yōu)秀護士長稱號,。

5、接受三甲醫(yī)院復(fù)審專家的檢查指導(dǎo),。

6,、接受國家衛(wèi)計委腦卒中篩查基地的檢查。

7,、“負(fù)壓密閉引流技術(shù)在重度壓瘡病人中的應(yīng)用”,，獲得省、市級新技術(shù)應(yīng)用三等獎,。

十,、存在的不足：

1、護理人力資源配置仍然相對不足,。

2,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范支持系統(tǒng)工作需進一步完善（藥劑科統(tǒng)一配藥、送藥）,；護士護理服務(wù)意識需強化,，基礎(chǔ)護理仍有部分不到位。

3,、護士整體內(nèi)涵素質(zhì)有待提高,。

腦卒中護理工作制度篇

神經(jīng)內(nèi)科護理論文

【摘要】 目的 分析神經(jīng)內(nèi)科護理在腦血栓患者恢復(fù)健康過程中的臨床作用效果。方法 60例腦血栓患者隨機分為對照組和觀察組， 各30例,。對照組患者主要接受常規(guī)護理,， 觀察組患者則采用神經(jīng)內(nèi)科護理療法， 并觀察兩組患者護理效果,。結(jié)果 觀察組患者有效率,， 對照組患者有效率， 觀察組明顯高于對照組,， 兩組比較差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（p<）,；觀察組患者護理滿意度， 明顯高于對照組（p<）,。結(jié)論 在腦血栓患者恢復(fù)過程中,， 神經(jīng)內(nèi)科護理能夠增強患者心理抵抗力， 通過運動療法促進血液循環(huán),， 從而提升患者的恢復(fù)速度,， 對提高患者滿意度也具有重要的意義， 值得臨床推廣使用,。

【關(guān)鍵詞】 神經(jīng)內(nèi)科護理,；腦血栓；康復(fù)運動,；作用分析

腦血栓的發(fā)病率較高,， 是常見的老年疾病。腦血栓是由于血液循環(huán)不暢引發(fā)的,， 導(dǎo)致患者喪失生活自理能力,， 嚴(yán)重的會威脅到患者的生命安全[1]。鑒于腦血栓病種接診率較高,、治療周期長的特點,， 本院于1月引進了神經(jīng)內(nèi)科護理治療方法， 對腦血栓患者實施了神經(jīng)內(nèi)科護理程序的救治,， 取得了顯著效果?，F(xiàn)將治療結(jié)果報告如下。

1 資料與方法

1. 1 一般資料 收集201月～1月本院接收的60例腦血栓患者作為研究對象,。臨床根據(jù)兩組患者護理方式不同隨機分為對照組和觀察組,， 各30例。對照組中女 16例,， 男 14例,；年齡 42～86歲，平均年齡（±）歲,；重型腦血栓患者 10例,， 中度12例,， 輕型8例。觀察組中男14例,， 女16例；年齡41～89歲,，平均年齡（±）歲,；重型患者9例， 中度14例,， 輕型7例,。兩組患者性別、平均年齡,、患病程度比例等一般資料比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義（p>）,， 具有可比性。

1. 2 護理方法 對照組進行常規(guī)治療干預(yù)：按照醫(yī)生囑托,， 按時給患者服用藥物,， 進行恢復(fù)情況檢查， 提示患者注意生活作息習(xí)慣,， 觀察病情發(fā)展?fàn)顩r,， 及時將恢復(fù)情況匯報給醫(yī)生。

觀察組采取在對照組常規(guī)干預(yù)的基礎(chǔ)上添加神經(jīng)內(nèi)科護理療法,， 具體如下：①心理康復(fù)治療,。腦血栓發(fā)病突然， 嚴(yán)重影響患者的正常生活,， 給患者及其家屬帶來眾多不便,，患者易產(chǎn)生恐懼心理。在對其進行康復(fù)治療的過程中,， 醫(yī)護人員要引導(dǎo)患者正確認(rèn)識腦血栓發(fā)病機理,， 增加與患者的交流， 減緩患者的精神壓力,， 使其積極配合醫(yī)生治療,。②康復(fù)訓(xùn)練。由于血管阻塞,、破裂導(dǎo)致血塊壓迫腦神經(jīng),， 以至于血栓患者產(chǎn)生肢體行動障礙。手術(shù)治療后,， 醫(yī)護人員根據(jù)患者的實際情況適當(dāng)?shù)貙颊哌M行有效的運動功能恢復(fù)訓(xùn)練,， 比如， 發(fā)病4 d后,， 要增強關(guān)節(jié)和肢體活動,， 通過幫助患者進行簡單的坐立行走練習(xí)， 促進他們身體內(nèi)的血液流通， 提高康復(fù)速度,。③觀察和護理并發(fā)癥,。患者在腦血栓發(fā)病期間,， 易出現(xiàn)應(yīng)激性潰瘍問題,， 醫(yī)護人員要按時對患者的口腔和導(dǎo)尿管進行檢查， 保證患者呼吸道和導(dǎo)尿管的通暢,。

1. 3 療效判定標(biāo)準(zhǔn) 按照腦血栓患者的恢復(fù)情況可分為：痊愈（生活完全能夠自理,、思路清晰）、基本痊愈（能夠借助輔助物自行走動,， 具有語言功能）,、未痊愈（無生活自理能力、口齒不清晰,、思維不受控制）,。有效率=（痊愈+基本痊愈）/總例數(shù)×100%。由醫(yī)護人員和患者進行溝通和治療,， 判定患者的運動能力和語言表達(dá)能力,， 做好記錄?；蛘?， 采用問卷調(diào)查形式， 在患者出院當(dāng)天發(fā)放滿意度調(diào)查表并100%收回,， 對患者滿意度進行調(diào)查,。

1. 4 統(tǒng)計學(xué)方法 采用統(tǒng)計學(xué)軟件對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。計量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（ x-±s）表示,， 采用t檢驗,；計數(shù)資料采用χ2檢驗。p<表示差異有統(tǒng)計學(xué)意義,。

2 結(jié)果

2. 1 康復(fù)等級比較 通過神經(jīng)內(nèi)科護理治療,， 兩組腦血栓患者有效率比較差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（p<）。觀察組患者的痊愈和基本痊愈的人數(shù)明顯多于對照組,， 而未痊愈的人數(shù)少于對照組,， 見表1。

2. 2 患者滿意度調(diào)查 觀察組患者對恢復(fù)運動缺陷的護理方法的評價高于對照組的常規(guī)護理,， 差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（p<）,， 見表2。

3 討論

3. 1 神經(jīng)內(nèi)科護理可以幫助患者建立信心,、提高恢復(fù)速度 患者受病痛的折磨,， 情緒低落,， 配合醫(yī)務(wù)人員治療的積極性不高， 不利于病情恢復(fù),。神經(jīng)內(nèi)科護理方法強調(diào)心理療法,。護理人員在給患者治療的過程中注意給患者講解關(guān)于腦血栓病的基本知識， 包括發(fā)病原因,、康復(fù)療法,、康復(fù)階段以及積極的治療態(tài)度對病情恢復(fù)的幫助作用等內(nèi)容， 鼓勵患者調(diào)整心態(tài),， 保持好心情， 建立戰(zhàn)勝病痛的信心,。叮囑患者及其家屬注意患者飲食,， 減少食物對病情的刺激， 配合家屬對患者進行精心地照顧,， 及時給予他們專業(yè)的指導(dǎo)和幫助,。

3. 2 神經(jīng)內(nèi)科護理降低了引起腦血栓及其誘發(fā)疾病的發(fā)病概率 引起腦血栓發(fā)病的因素很多， 病發(fā)種類也相當(dāng)繁多,， 做好防治工作顯得至關(guān)重要,。臨床證明， 嚴(yán)重粥樣硬化,、血栓擴張,、高血壓,、糖尿病等病癥可直接誘發(fā)腦血栓,。糖尿病或急性糖升高易引起腦血管患者改變彌散方向， 降低動脈血管彈性,， 同時引起高血糖,， 從而產(chǎn)生大量乳酸,， 導(dǎo)致酸中毒和腦水腫， 擴大腦梗死范圍,。腦血栓易引起肢體癱瘓和語言障礙等癥狀,， 嚴(yán)重地影響了患者的生活質(zhì)量。臨床學(xué)者發(fā)現(xiàn),， 神經(jīng)內(nèi)科護理能有效緩解患者的高血糖等癥狀,， 維持患者良好的康復(fù)狀態(tài)， 遏制肌肉萎縮等并發(fā)癥的出現(xiàn),。

參考文獻

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腦卒中護理工作制度篇

廣西北海市人民醫(yī)院2014年腦卒中篩查與防治工作總結(jié)

腦防委：

現(xiàn)將我院2014年腦卒中工作匯報如下：

一、通過加強神經(jīng)內(nèi)科的建設(shè),，提高腦卒中篩查與防治的能力,。

1、2014年3月,，我院神經(jīng)內(nèi)科由原來的一個病區(qū)擴大至兩個病區(qū),，病床數(shù)由原來57張增加至74張，?？漆t(yī)師增加至16名,。

2、我院神經(jīng)內(nèi)科經(jīng)積極發(fā)展和努力籌備后,，于2014年11月向區(qū)衛(wèi)計委申報廣西壯族自治區(qū)重點建設(shè)學(xué)科,，并獲得大部分評審專家的認(rèn)可。

3,、2014年11月北海市成立腦卒中醫(yī)療質(zhì)量控制中心,，掛靠我院，以此加強全市,、全自治區(qū)的腦卒中聯(lián)合預(yù)防和診療工作,。

二、繼續(xù)加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)

1,、院外培訓(xùn)：按照腦防委要求,，我院選派超聲科、神經(jīng)內(nèi)科,、神經(jīng)外科,、放射科、內(nèi)分泌代謝科等科室的15名醫(yī)師報名參加“培訓(xùn)基地”組織的“2014年腦卒中篩查與防治新技術(shù)推廣項目培訓(xùn)”,，其中已有5名醫(yī)師分別到北京宣武醫(yī)院,、天津環(huán)湖醫(yī)院等相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)并完成學(xué)業(yè)，其余5名醫(yī)師已作好培訓(xùn)計劃和安排,。

3,、2014年10月29日“世界腦卒中日”，我院舉行《腦卒中防治 知識》培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，除本院醫(yī)務(wù)人員積極參與外,，本市中醫(yī)院、二醫(yī)院,、銀灘中心衛(wèi)生院等醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員也踴躍參加,，大大推廣了腦卒中防治新技術(shù)的應(yīng)用,。

三、繼續(xù)開展腦卒中篩查與防治工作

1,、繼續(xù)對來院就診的腦卒中高危人群和患者進行規(guī)范化診治,。至2014年11月30日，共診治腦卒中住院患者1250人次,，門診患者7303人次,。

2、開展居民腦卒中高危人群篩查工作：繼去年完成3000例篩查任務(wù)后,，今年我院對去年的工作進行了會議討論和總結(jié),，繼承優(yōu)點，改進不足,。已于今年10月份開始對我市靖海鎮(zhèn)和銅鼓里社區(qū)居民進行腦卒中高危人群篩查,，人群的選定、篩查點,、工作細(xì)節(jié)均嚴(yán)格按照腦防委腦卒中篩查與防治工程的要求進行，目前已完成篩查人數(shù)703人,，其中對高危人群進行相關(guān)實驗室檢查79例次,，心電圖檢查55例次，頸動脈多普勒超聲檢查66人次,，余下的篩查工作正按部就班地進行,，同時經(jīng)過加強宣傳后，現(xiàn)日均篩查數(shù)在不斷遞增,。

四,、加強宣傳、宣教工作

腦卒中護理工作制度篇

重癥醫(yī)學(xué)科工作計劃重癥醫(yī)學(xué)科是為臨床各科室危重患者和圍手術(shù)期高?；颊咛峁┘斜O(jiān)護,、搶救和臟器功能的支持替代，救治各類危重患者的重要保障平臺,。領(lǐng)導(dǎo)的好評。而這點點的變化和成績都是得到了醫(yī)院院長,、醫(yī)務(wù)部,、護理部的大力關(guān)懷和支持才取得的，為了重癥醫(yī)學(xué)科(icu)將來有個好的發(fā)展,。為了加強學(xué)科建設(shè)，適應(yīng)醫(yī)院快速發(fā)展的要求,，20xx將對照三級醫(yī)院對重癥醫(yī)學(xué)科的三級醫(yī)院評審內(nèi)容和細(xì)則去工作,，雖然難度較大，但全科室人員不畏艱難,，逆流而上，如果有望能迎來三級醫(yī)院的評審,，將來能順利通過,，我科特制定了工作計劃,，現(xiàn)將工作計劃呈報給各位領(lǐng)導(dǎo)，望審批指正,。

一,、人才隊伍建設(shè)：重癥醫(yī)學(xué)科是一支年輕化,、朝氣蓬勃的隊伍。但重癥醫(yī)學(xué)科(icu)還是一個兒童時期,，還未發(fā)育健全，行走都還不穩(wěn),，對重癥醫(yī)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)算得是一個文盲,。要想要擁有一批高素質(zhì)的醫(yī)護專業(yè)人員,，來適應(yīng)科室發(fā)展，必須注重人才隊伍的建設(shè),。目前icu有固定醫(yī)師6名，護理人員12名,。爭取在上半年前能引進icu進修生1名,、續(xù)派出1至2名人員進修學(xué)習(xí),。護士可從我院護士中挑選優(yōu)秀者，知根知底,，利于科室快速發(fā)展。目前醫(yī)師隊伍中只有1名副主任醫(yī)師,，無主治醫(yī)師,，僅僅有1名住院醫(yī)師。其余都是無證醫(yī)生,，存在很大的醫(yī)療安全隱患,。建議領(lǐng)導(dǎo)加大我科室人員的培養(yǎng)或該類人才的引進,。

二、設(shè)施,、設(shè)備的利用與引進：icu集中了諸多高端醫(yī)療設(shè)施及設(shè)備,，可對各種類型危重患者集中救治,，實現(xiàn)多臟器功能替代治療。目前我院icu擁有的醫(yī)療設(shè)施,、設(shè)備有：多功能床13張;大廳9張、vip3張,，負(fù)壓病房1張,。防褥瘡氣墊13張;呼吸機7臺(包括便攜式呼吸機1臺，有創(chuàng)呼吸機4臺,，無創(chuàng)呼吸機2臺,，);監(jiān)護系統(tǒng)包括中央監(jiān)護儀及床頭監(jiān)護13套;ge除顫儀1臺;輸液泵及注射泵臺共13臺;電子降溫毯1套;;呼吸機回路消毒機1臺,，纖維支氣管鏡1條，振動排痰儀2臺,，可視喉鏡一根,。由于現(xiàn)在醫(yī)學(xué)發(fā)展較快,，治療危重患者的方法和設(shè)備越來越先進，越來越實用?，F(xiàn)在的床旁血液凈化機在icu來說，與呼吸機同等重要,，因此建議領(lǐng)導(dǎo)們在三,、業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展：目前我院icu已成功獨立開展起來了，受益匪淺,。有許多我院以前沒有的新技術(shù),、新項目以揭開了神秘的面紗,。如血清乳酸動態(tài)監(jiān)測及apacheⅱ評分對危重患者預(yù)后與療效的評價;深靜脈穿刺置管腸外營養(yǎng)支持;中心靜脈壓監(jiān)測指導(dǎo)危重病補液;膿毒癥血休克的診斷和治療;纖維支氣管鏡的使用，有創(chuàng)和無創(chuàng)以及轉(zhuǎn)院呼吸機機械通氣的廣泛應(yīng)用等等,。在開科這兩個多月來,，icu每一天都在開展新技術(shù),，遇到新的挑戰(zhàn)，上一個新臺階,。兩個多月來，icu的醫(yī)護人員醫(yī)治的患者同大家在外出進修學(xué)習(xí)期間遇到的病種沒有區(qū)別,。icu業(yè)務(wù)技術(shù)的發(fā)展空間極大,。我們不甘落后奮力直追,。在不耽誤正常工作情況下，積極參加,、省級的各種icu學(xué)術(shù)會議或培訓(xùn)，緊跟國內(nèi)icu發(fā)展形勢,，努力學(xué)習(xí)新理論,、新技術(shù),，并實際應(yīng)用于臨床。

四,、科研及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：icu目前已形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,，專家來我科授課,。科室五、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理及抗生素合理使用規(guī)定：繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理及抗生素合理使用規(guī)定,，同時嚴(yán)格規(guī)定患者家屬探視制度，嚴(yán)格消毒隔離制度規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范及mrsa等特殊感染病人的隔離,，嚴(yán)密監(jiān)控vap,、導(dǎo)管相關(guān)性感染、留置導(dǎo)尿管所致感染,。成立專門質(zhì)控人員，隨時督促檢查,。每日均有院內(nèi)感染監(jiān)測記錄,。

六,、落實核心制度及崗位職責(zé)，加強科室管理：嚴(yán)格執(zhí)行危重病人管理制度,、icu消毒隔離制度,、醫(yī)院感染管理制度,、搶救工作制度、醫(yī)師值班制度,、icu患者緊急情況應(yīng)急預(yù)案、危機值報告制度,、icu常見危重癥護理常規(guī)等,。繼續(xù)落實并嚴(yán)格執(zhí)行icu各級醫(yī)師,、護士崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)。icu儀器設(shè)備專人負(fù)責(zé),，定期進行清潔、保養(yǎng),、維修管理。大力開展及支持優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，

七,、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)院關(guān)于加強急診急救建設(shè)

加強急診急救體系建設(shè)是我院為建立完善高效的急診急救機制確保急診急救的高效高質(zhì)、建立高效搶救生命的綠色通道,，為危重病人贏得寶貴的搶救時間為宗旨的發(fā)展方針之一，也是醫(yī)院重點建設(shè)和打造的新型學(xué)科,。為了能適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，加強急診科和重癥醫(yī)學(xué)科之間,，醫(yī)護人員的輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),，提高急救能力,。力爭在爭取在院領(lǐng)導(dǎo)、及醫(yī)務(wù)部的支持下,，加強急診科搶救室及門診留觀的規(guī)范化管理，于一,、20xx年某月—20xx年某月工作量統(tǒng)計：

今年科室累計收住危重病人143人,，比去年同期增加了42人，增加了29%,；床位使用率為%，比去年同期增加了30%,；床位周轉(zhuǎn)次數(shù)為,，比去年同期增加了10%.搶救危重患者873天/124人次,；其中機械通氣411人次；氣管插管（氣管切開）護理752人次,；輸血235人次，輸液7218人次,，靜脈注射（靜脈穿刺）7388人次，肌肉（皮內(nèi),、皮下）注射1029人次,，灌腸153人次，口腔護理3536人次,，導(dǎo)尿115人次，鼻飼5606人次,，皮膚護理3536人次,；吸痰護理9319人次，心電監(jiān)護953人次,；cvp監(jiān)測1314人次，血糖測定4412人次,，床旁血液透析31人次,。

（一）完善科室“三甲復(fù)審”準(zhǔn)備工作

icu是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,，屬于醫(yī)院的重點科室。根據(jù)醫(yī)院年初計劃,，我院明年要接受“三甲復(fù)審”工作要求。今年以來,，根據(jù)“三甲復(fù)審”的標(biāo)準(zhǔn),，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，依據(jù)20xx年_頒發(fā)的icu建設(shè)與管理指南，以及三級甲等醫(yī)院對icu技術(shù)管理要求,，逐條逐項進行自查整改，目前已完善了“三甲復(fù)審”的部分要求,，例如：進一步完善了各種同意書及各項制度,；規(guī)范了科室床位數(shù)及人員資質(zhì)要求,；制訂了icu護理人員的準(zhǔn)入考核標(biāo)準(zhǔn)并已實施；規(guī)范和完善了感控的各項要求,，科室護士長已通過了全軍醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)考試,；增建了功能齊全的家屬候診區(qū),；增添了高尖端呼吸機、溫毯機、鼻飼泵,、臨時起搏器等三甲醫(yī)院必備的儀器；使護理工作有據(jù)可依,、有章可循，規(guī)范的病房管理有效的保證了icu的日常護理工作,。

（二）新技術(shù),、新業(yè)務(wù)開展方面

一年來,，我科護理人員積極進取、開拓創(chuàng)新,，在危重患者護理中,，取得了較大的進步,，總結(jié)了一定的經(jīng)驗，開展了多項新技術(shù),、新業(yè)務(wù)，提高了綜合護理水平,。開展的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)有：20xx心肺復(fù)蘇指南在臨床cpcr中的應(yīng)用,，突出了高質(zhì)量的心肺復(fù)蘇及醫(yī)護人員緊密配合，有效提高了cpr患者的復(fù)蘇成功率,；開展的顱內(nèi)壓監(jiān)測在重型顱腦損傷患者中應(yīng)用,，避免了傳統(tǒng)盲目降顱壓的風(fēng)險,，準(zhǔn)確監(jiān)測平穩(wěn)降降顱壓，減少了并發(fā)癥,，提高了患者搶救成功率；特別是我科以提高患者安全為目標(biāo),，依據(jù)危重患者轉(zhuǎn)運指南,，利用教學(xué)查房為契機，進一步規(guī)范了危重患者轉(zhuǎn)運流程,，提高了危重患者轉(zhuǎn)運的安全性,，避免了因轉(zhuǎn)運引發(fā)的醫(yī)療護理糾紛,，并向全院推廣應(yīng)用。在今年護理部組織的第二屆護理金點子活動中,，我科取得了三等獎一項,，特別獎一項的好成績,。

腦卒中護理工作制度篇

xx縣人民醫(yī)院婦科在xx院長和領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，頑強拼搏、銳意進取,，心系患者,、務(wù)實重干,，在xx年的全年工作中做出了不平凡的業(yè)績，至目前,，我科共開設(shè)床位40張，全年實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元,，全年婦科醫(yī)患之間零投訴,，幫助和減免貧困患者就醫(yī)16人次,，收到患者家屬送來的錦旗兩面?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們主要做到以下幾點：

我們科室的12名醫(yī)護人員（6名醫(yī)生,，6名護士）在科主任王平和護士長趙燕的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格按照各自的崗位職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度,，認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地工作，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的,，好多同志都是堅持以院為家,，早來晚走，嚴(yán)格按照操作規(guī)程為病人服務(wù),，全科室心往一處想，勁往一處使,，團結(jié)協(xié)作，開拓進取,，全年實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元,，圓滿完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù),；全體醫(yī)護人員牢記醫(yī)生的神圣使命，想為患者之所想,，急為患者之所急，幫助或減免了貧困患者就醫(yī)6人次,，有一例患者是宮外孕急診,，隨時都有生命危險,，可是手中的錢拿的不夠，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫(yī)療費,，使其先行治病，終于使患者轉(zhuǎn)危為安,，受到了患者家屬的感激和好評；全年科室在業(yè)務(wù)繁忙的情況下,，堅持下鄉(xiāng)為全縣的育齡婦女做婦科病普查,，做健康檢查和體檢,，不論多累多苦,，從沒有一人叫苦叫累，圓滿完成了下鄉(xiāng)任務(wù),，受到院領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的好評，科室人員努力工作,，奮發(fā)向上，涌現(xiàn)出來的好人好事層出不窮,；全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護人員嚴(yán)肅認(rèn)真和精益求精的極端負(fù)責(zé)的精神,，沒有出現(xiàn)一例投訴,，醫(yī)患之間關(guān)系xxx穩(wěn)定，患者的滿意率直線上升,；全年住院病人達(dá)到900余例,，接診門診病人達(dá)到1000余人,；我們的具體做法是：堅持經(jīng)常例會，講評,，好的表揚，差的`批評,，把一切問題都消失在萌芽狀態(tài),。

婦科病房在住院高峰,、人流量大時，病房衛(wèi)生有時不夠整潔,；有時候個別同志的服務(wù)態(tài)度不是很好；有時候交xxx不夠細(xì)致,；個別病例記錄的不夠詳細(xì),。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過,，爭取在新的一年里堅持責(zé)任到人，嚴(yán)格各項規(guī)章制度，堅決杜絕此類情況的發(fā)生,，最終實現(xiàn)“三個滿意”。

xx年,，我們科室將繼續(xù)沿著醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思路,，緊緊團結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)及院黨總支周圍,，開拓進取，迎難而上,，繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu),，在今年創(chuàng)收目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，再創(chuàng)新高：實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收180萬元,，住院病人達(dá)到1200余例，接診門診病人1300余例,；降低藥價比，提高治愈率,，提高廣大患者的滿意度,；高標(biāo)準(zhǔn)做好病房整潔工作,，讓病人有一種賓至如歸的感覺；進一步提高服務(wù)質(zhì)量,，搞好醫(yī)患溝通,，繼續(xù)打造文明科室,；開展宮頸癌、卵巢癌,、子宮內(nèi)膜癌的手術(shù)治療，走好臨床路徑,，讓患者花最少的錢享受質(zhì)的服務(wù),；繼續(xù)配合醫(yī)院做好其他方面的工作,，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，嚴(yán)格按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)范辦事,，各項工作在今年的基礎(chǔ)上再來一個大的跨越，成為醫(yī)院的文明科室和標(biāo)兵科室,。

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20xx年是我院創(chuàng)三沖刺之年，也是關(guān)鍵之年,。我們?nèi)耸驴评卫螄@醫(yī)院整體目標(biāo),，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化學(xué)習(xí),，團結(jié)協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際,，恪守以為人本的辦事理念。不斷進步人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平,，全面落實年初提出的各項工作目標(biāo),，較為美滿地完成了人事科的各項工作任務(wù),。

科室圍繞創(chuàng)三工作精神，對照三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),，找準(zhǔn)差距。到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)鑒戒其成功經(jīng)驗,，建立了醫(yī)生的簡易檔案,，進一步完善人事科各項制度及創(chuàng)三評審所需材料,。

旨在加強本院學(xué)科梯隊建設(shè)，并進一步推動學(xué)科骨干和學(xué)科帶頭人xxxxxx人的培養(yǎng)工作,，加快提升我院醫(yī)、教、研,、管綜合水平。共28名青年醫(yī)生參加了本次的答辯會,，9位成功成為第一批優(yōu)青培養(yǎng)對象,。再經(jīng)過層層提拔,，公然打擂的方式，推薦一位優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人材往國外進修,，真正進步其業(yè)務(wù)水平。

將人材招聘作為常規(guī)工作,，成熟一個招聘一個。20xx年共錄用77位,，其中碩士3名,，本科15名,；副主任1名，主治4名,。

積極貫徹“立足崗位、突出培養(yǎng),、在職為主、擇優(yōu)培養(yǎng),、按需培訓(xùn)”的原則,，以學(xué)科建設(shè)發(fā)展的需要為條件,，兼顧規(guī)劃。繼續(xù)加大青年人的在職學(xué)歷教育的力度,。

今年共有52人取得大專及以上畢業(yè)證書，其中碩士5人,，本科17人，大專30人。重視在職職員的研究生培養(yǎng)工作,。邀請交大醫(yī)學(xué)院教師來我院進行考前輔導(dǎo),。有將近70名職員參加輔導(dǎo)班,，40名報考交大在職研究生，錄取21名碩士,、1名博士。

5月份將20xx年口試通過預(yù)備錄用職員信息的上報衛(wèi)生局,，9月份對73名新職工進行了上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院的發(fā)展,、精神文明,、職業(yè)生涯設(shè)計,、法律法規(guī)等，并對所授內(nèi)容進行考試,，使其全面了解我院的發(fā)展及目前的工作重點,，并人人把握院感,、醫(yī)療事故處理條件等相干知識。

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加強科室的團結(jié),，增強科室的凝聚力，向心力,，使本科室的工作取得更好的成績,。認(rèn)真組織科室人員學(xué)習(xí)《^v^醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》,、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》,、《醫(yī)療事故處理條例》、《護士管理條例》等相關(guān)的醫(yī)療法律法規(guī),，使全科醫(yī)務(wù)人員做到依法執(zhí)業(yè),，有效遏制醫(yī)療隱患。認(rèn)真貫徹執(zhí)行我院的醫(yī)療核心制度,，定期或不定期進行自查督導(dǎo),，制定嚴(yán)格有效的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎罰措施,，科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)小組對全科室住院病人進行每周一次的滿意度調(diào)查，對滿意度低于90%和患者對主管醫(yī)師的姓名不清楚的醫(yī)護人員將與其績效工資掛鉤,，做到懲前毖后。

我科室將重點培養(yǎng)數(shù)名年輕醫(yī)師,，為將來科室分科做準(zhǔn)備,。組織年輕醫(yī)師進行腫瘤方面知識的學(xué)習(xí),，科室訂購大量關(guān)于腫瘤醫(yī)學(xué)方面的書刊，讓年輕醫(yī)師熟悉掌握基礎(chǔ)的腫瘤知識,，進一步加強我科室的技術(shù)能力。今年優(yōu)先發(fā)展中醫(yī)腫瘤內(nèi)科化療和繼續(xù)深入高強度超聲聚焦刀治療,。在科室學(xué)習(xí)有關(guān)腫瘤化療方面的知識,，使科室每一名醫(yī)護人員都能熟識關(guān)于腫瘤方面的診斷和治療,。繼續(xù)開展高強度超聲聚焦刀在腫瘤方面的合理應(yīng)用,，爭取本年度治療人數(shù)達(dá)到50例,，治療180次,，使之發(fā)揮更大的效果。利用上海援建新疆的機會,，將有一名腫瘤內(nèi)科的專家來我科室指導(dǎo)臨床工作，我們將虛心學(xué)習(xí)專家關(guān)于腫瘤內(nèi)科先進的治療經(jīng)驗,，工作思維方式、工作方法和服務(wù)理念,，把腫瘤內(nèi)科建設(shè)成為具有先進理念和?？铺厣目剖摇?/p>

我科室準(zhǔn)備派兩名醫(yī)師到外地分別學(xué)習(xí)腫瘤內(nèi)科和中醫(yī)內(nèi)科?？品矫娴闹R及一名護理人員到相關(guān)醫(yī)院進修學(xué)習(xí)有關(guān)修腫瘤化療藥物的配用和外周深靜脈置管術(shù),，以達(dá)到對腫瘤護理工作方面的細(xì)致詳盡,。繼續(xù)開展小針刀和平衡針技術(shù)，為廣大患者祛除病痛,。開展熏蒸足浴項目，活血化瘀,、溫腎陽,，治療亞健康狀態(tài),。為提高全科醫(yī)護人員的專科理論水平,，科室訂購了相關(guān)醫(yī)學(xué)雜志，分別為：中華腫瘤雜志,，中西醫(yī)結(jié)合雜志,，中醫(yī)雜志,，腦卒中康復(fù)雜志。使全科醫(yī)護人員都能接觸到前沿的,、規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療臨床知識,，以規(guī)范我科在相關(guān)疾病診療項目上的理論知識,，提高診療水平,。我科專門訂購了《^v^國家中西醫(yī)腫瘤診療規(guī)范》，結(jié)合本科室派出進修人員帶回的上級醫(yī)院腫瘤相關(guān)疾病的診療規(guī)范資料,，對我科室診治的常見病進一步規(guī)范，以達(dá)到更佳療效,。堅持以中醫(yī)藥為基礎(chǔ),，中醫(yī)方法為依托，為病人創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)服務(wù)質(zhì)量,。進一步提高中醫(yī)辨證論治的水平，使中藥費在我科總藥費的比例明顯上升,。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,，將對中藥外涂進行辨證分型,，使之與患者病情相符合。挖掘中醫(yī)傳統(tǒng)治療方法,，我科今年將開展腫瘤化療和高強度超聲聚焦刀治療治療前列腺疾病,。在增加療效的同時提高我科的經(jīng)濟效益和社會效益,。

嚴(yán)格帶教,，加強對新參加工作醫(yī)師管理,，科室為學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃，帶教學(xué)有所教,，加強對新技術(shù)的推廣，培養(yǎng)中醫(yī)傳承人,，要求醫(yī)師積極發(fā)表論文,，主治醫(yī)師必每年須發(fā)表一篇論文及做好讀書筆記,。我科已打報告申請心電監(jiān)護儀一臺、雙通道注射泵一臺,、輸液泵一臺，對危重病人的病情觀察,、護理和處置方面將提高一個新的臺階。在門診方面將繼續(xù)加強門診對病房收治病人方面的力度,，使高年資醫(yī)師坐診的時間適當(dāng)延長，

進一步完善業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,，每月進行2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，讓進修歸來的科室人員講解進修期間學(xué)習(xí)到的新知識，新理念,、新內(nèi)容，對講解內(nèi)容要求做到每人都有記錄,。認(rèn)真組織醫(yī)護人員掌握“三基”的基本內(nèi)容,，并進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的考核,。力求每周每人記憶一首方劑和三個穴位。加強對科室無證醫(yī)師的管理,，力求使我科有資格參加醫(yī)師考試的人員能全部取得資格證書。加強醫(yī)護人員的雙語學(xué)習(xí),，增強與患者的溝通能力,，減少醫(yī)患矛盾的發(fā)生,。

專門制定了科室的質(zhì)量管理小組，加強科室質(zhì)控小組的職責(zé),，分工明確進行醫(yī)療和護理的質(zhì)控，主要針對每周進行一次科室運行病歷的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見,，并督促及時修改,。對出院病歷每一份都要進行一級質(zhì)控，對存在問題的病歷及時提出修改意見并限時修改,，拒不執(zhí)行的罰款50元。

使我科室的病案甲級率力求達(dá)到95%,，消滅不合格病歷,。進一步建設(shè)和完善科室的質(zhì)量管理體系,，認(rèn)真執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度和質(zhì)量檢查工作，認(rèn)真執(zhí)行抗菌藥物的臨床合理應(yīng)用和藥物的分級使用,。定期對科室的醫(yī)療護理等工作進行環(huán)節(jié)質(zhì)控和終末質(zhì)控,，認(rèn)真落實核心制度，完成各項護理工作,，認(rèn)真開展系統(tǒng)化的整體護理和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高科室護理質(zhì)量和規(guī)范護士的工作流程,，在2011年底，在護理人員配置充足的條件下,，完成護士的分層級管理工作,，樹立護理人員的服務(wù)意識和品牌意識,，使我科護理質(zhì)量上一個更高的水平。

在科室宣傳和落實醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的工作,，嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定的新農(nóng)合費用限額執(zhí)行醫(yī)療診治。加強醫(yī)護人員的安全生產(chǎn)意識,，包括醫(yī)療安全,，對病人實行告知義務(wù),，認(rèn)真開展談話記錄，三查八對等,，加強醫(yī)療方面的法制觀念學(xué)習(xí)，做到知法守法,，依法行醫(yī),。加強我科室的宣傳力度,，提高社會對我科醫(yī)護人員和醫(yī)療技術(shù)水平的認(rèn)知度。