在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

科技公司的招聘公告推薦篇一

1.實(shí)力雄厚----與多家大型電信公司是戰(zhàn)略伙伴合作關(guān)系,。

2.專業(yè)品牌----唯一實(shí)現(xiàn)全方面多渠道營(yíng)銷的電子產(chǎn)品等品牌.

3.客戶資源----公司提供充足優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需外出,，無需開發(fā)客戶.

4.帶薪培訓(xùn)----全方面系統(tǒng)培訓(xùn),，專業(yè)培訓(xùn)講師，為工作開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ).

5.高薪收入----目前平均工資5500以上,，銷售精英月薪已突破1w,，提成點(diǎn)高達(dá)20%.

6.快速晉升----每個(gè)季度內(nèi)部競(jìng)聘一次，公開透明,，能者居上.

工作內(nèi)容：

1,、公司大量提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過電話與有意向客戶進(jìn)行有效溝通, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);

2,、負(fù)責(zé)大量客戶的訂購(gòu)下單,，日常維護(hù)客戶群體關(guān)系。

任職資格：

1,、口齒清晰,，普通話流利，語音富有感染力,。

2,、對(duì)銷售工作有較高的熱情。

3,、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

4,、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),，擁有積極樂觀的心態(tài)

5、應(yīng)屆畢業(yè)生可參與實(shí)習(xí)

晉升空間：職位會(huì)從一下銷售人員—銷售組長(zhǎng)—主管---區(qū)域經(jīng)理,，逐步提撥優(yōu)秀人員,。

人才不是招來的，而是培養(yǎng)出來的,，只要你加入我們的團(tuán)隊(duì),，我們將給你平臺(tái)展現(xiàn)你自我的人生價(jià)值。

公司福利：

1,、薪酬：20xx-3000無責(zé)底薪+高額提成+業(yè)績(jī)排名獎(jiǎng)+妥投獎(jiǎng)+周期考核獎(jiǎng)+保險(xiǎn)(平均5500以上)

2,、時(shí)間：上班時(shí)間09:00-18:00 午休小時(shí)(12:30-14:00) 無需額外加班

2、假期：月休4天+每月公司團(tuán)體活動(dòng)日+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日

3,、培訓(xùn)：正規(guī)的崗前帶薪培訓(xùn)3天,，讓你更快的融入團(tuán)隊(duì)

4、活動(dòng)：不定期組織大型集體活動(dòng)(爬山,、唱k,、燒烤、旅游等);優(yōu)秀員工可享受豪華帶薪旅游(全公費(fèi),，每年兩次)

5,、環(huán)境：公司地址交通便利，辦公環(huán)境舒適,。設(shè)備齊全,，無需外出辦公。

科技公司的招聘公告推薦篇二

1.公司每天在全國(guó)多家衛(wèi)視播放產(chǎn)品廣告,，提供豐富客戶資源;

2,、負(fù)責(zé)接聽客戶電話，為客戶講解,、引導(dǎo)客戶進(jìn)行購(gòu)買;

3,、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī);

4,、本職位一經(jīng)錄用,，會(huì)提供完整系統(tǒng)的培訓(xùn)(包括電話營(yíng)銷流程、銷售技巧,、專業(yè)知識(shí)等)

崗位要求：

1,、20-40歲,，性別不限;

2、性格開朗,，責(zé)任感強(qiáng),，有一定抗壓能力，普通話標(biāo)準(zhǔn);

3,、熱愛銷售工作,，有美容、保健,、電視購(gòu)物,、保險(xiǎn)、直銷,、淘寶,、微商經(jīng)驗(yàn)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

薪酬福利：

1、薪酬制度：無責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)+豐厚業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金

(工資總額5000~15000元,，根據(jù)員工個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行提點(diǎn));

2,、無需外出，室內(nèi)舒適的辦公環(huán)境(專業(yè)電銷中心),，

3,、月度、季度,、年度各項(xiàng)競(jìng)賽激勵(lì),，包括競(jìng)賽獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品;

4,、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐,、節(jié)日晚會(huì)、不定期的省內(nèi)外旅游活動(dòng)等等;

5,、提供多種帶薪培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn),、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,。

6,、員工在本公司工作享受工齡獎(jiǎng)金相應(yīng)增加+帶薪年假+年底獎(jiǎng)金

7、平臺(tái)晉升空間大------專員職級(jí)的晉升管理路線：

客服專員->組長(zhǎng)->主管->經(jīng)理

工作時(shí)間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30

科技公司的招聘公告推薦篇三

工作職責(zé)：

*在指定活動(dòng)地點(diǎn)尋找目標(biāo)客戶群,，并積極介紹“華爾街英語”的市場(chǎng)推廣活動(dòng)

*和目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通,，直接帶領(lǐng)客人到就近的培訓(xùn)中心參加咨詢活動(dòng)

*按公司要求完成帶領(lǐng)到訪者的推廣任務(wù)，

*與培訓(xùn)中心積極配合,，了解培訓(xùn)中心的需求,，提高培訓(xùn)中心從該市場(chǎng)渠道的產(chǎn)出

*每周進(jìn)行工作總結(jié)并回顧，對(duì)于問題部分提出改進(jìn)意見

*支持市場(chǎng)部門與培訓(xùn)中心的其它宣傳活動(dòng)，完成市場(chǎng)部門要求的其他工作

人員要求：

*中專以上文化程度

*年齡：18歲-35歲

*男女不限

*性格外向,，親和力強(qiáng),，具備良好的交流溝通能力

*具備積極的態(tài)度，能夠在壓力下進(jìn)行自我調(diào)節(jié),，獨(dú)立完成工作

科技公司的招聘公告推薦篇四

1,、男生，農(nóng)村出身,，身體健康，3年內(nèi)不談女朋友,；

2,、為人善良，忠誠(chéng),，老實(shí),、勤奮，遵守公司制度,，舍得吃苦,，沒有吸煙等不良嗜好；

3,、愛好編程,，就象愛好打游戲一樣，把編程當(dāng)成終生事業(yè),；

4,、不善交際，能吃苦,，坐的住,，能夠約束自己，沒有其他生存途徑,，愿意長(zhǎng)期從事編程的員工,；

5、公司管吃住,，輪流做飯,，24小時(shí)在公司，沒有節(jié)假日,，加班的概念,，工作休息自主決定；

6,、實(shí)行年工資,，應(yīng)屆學(xué)生，第一年最少拿5000元回家過年,；

7,、大學(xué)期間,，自己有微機(jī)，有c#或c++基礎(chǔ),，機(jī)器帶到公司,。

聽朋友說，我的招聘上了csdn論壇,，并且成了眾多程序員的攻擊謾罵對(duì)象,，csdn是我經(jīng)常來的地方，我也非常敬仰這里的高手,，可是看到無理的謾罵,，覺得與“程序員_不符。

2,、不吸煙喝酒,。我覺得吸煙對(duì)自己身體，對(duì)社會(huì)都不利,，完全是追求的個(gè)人享受,。并且吸煙費(fèi)錢，一個(gè)月煙錢,，能夠買一本好的書,，能夠訂一年的軟件報(bào)。

3,、不善交際,，能吃苦，坐的住,，能夠約束自己,，沒有其他生存途徑，愿意長(zhǎng)期從事編程的員工,。我們找的是寫程序的,，不是跑銷售的，天天電話不斷,，應(yīng)酬不斷,，怎么能夠做這么煩燥的程序員工作。如果有其他的本事和能力,，比如能夠當(dāng)老板,，我勸你不要寫程序，如果有營(yíng)銷能力,，還是去跑市場(chǎng),。沒有其它能力，喜歡編程的人是我們尋找的對(duì)象。

4,、公司管吃住,，輪流做飯，24小時(shí)在公司,，沒有節(jié)假日,，加班的概念，工作休息自主決定,。吃飯自己不做行嗎,，讓父母來做嗎，天天吃飯店嗎,。因?yàn)槌宰∪诠?，所以基本整天在，?dāng)然有事可以請(qǐng)假,。除了吃飯，睡覺,，鍛煉,，就是在公司研究代碼。你晚上工作了,，白天可以大睡,。

5、實(shí)行年工資,，應(yīng)屆學(xué)生,，第一年最少拿5000元回家過年； 我想問一下,，現(xiàn)在的應(yīng)屆生,，5月份到公司，年底能夠拿多少錢回家給父母,，我1年發(fā)一次工資,，就是怕讓你把錢花了，因?yàn)槠匠４┮鲁燥堊∷蘩戆l(fā)看病公司全管,，你要錢何用,。我不知道各位英雄們，第一年春節(jié)拿了多少錢給父母,。實(shí)際上我們要給的多,，去年給了8000，第二年的程序員,，我們給了18000元錢,。

6、大學(xué)期間，自己有微機(jī),，有c#或c++基礎(chǔ),，機(jī)器帶到公司。學(xué)專業(yè),，大學(xué)期間沒有計(jì)算機(jī),，我怕不熟練，機(jī)器帶到公司,，因?yàn)橘u掉沒有多少錢,，公司收購(gòu)了，兩下合適,。實(shí)際上就有一個(gè)帶了年腦來,。

科技公司的招聘公告推薦篇五

為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人,、用人渠道,，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位：

第五分局總工程師（1名）

二,、主要職責(zé)：

（一）主持本單位施工技術(shù)管理,、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法,，并監(jiān)督實(shí)施,。

（二）負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃,、職業(yè)健康安全,、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理,。

（三）負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案,、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報(bào),、評(píng)審,、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

（四）負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫,、評(píng)審和上報(bào)工作,，以及新技術(shù)、新工藝,、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作,。

（五）負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集,、鑒定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作,。

（六）負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè),。

三、資格條件：

（一）奉公守法,、遵章守紀(jì),；忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),；團(tuán)結(jié)協(xié)作,，開拓創(chuàng)新；工作積極,，責(zé)任心強(qiáng),。

（二） 業(yè)績(jī)突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力,、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)。

（三）思想解放,、銳意改革,，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。

（四）從事工程技術(shù)管理工作8年以上,，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上,。

（五）全日制本科及以上學(xué)歷,，工程類相關(guān)專業(yè)。

（六）工程師及以上職稱,，聘為工程師職稱滿3年,。

（七）年齡不超過45周歲。

四,、招聘程序：

招聘工作按照自愿報(bào)名（或組織推薦）,、資格審查、統(tǒng)一考試（包括筆試,、面試）,、考察了解、公示,、聘用的程序進(jìn)行,。

五、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間

20xx年11月24日至12月2日,。

（二）報(bào)名方式

1,、組織推薦：公司屬單位（子公司）,、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報(bào)送,。

2,、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。

（1）來函地址：

郵編：

（2）電子郵箱：

（三）有關(guān)要求

1,、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附近照,，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版），并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件,，學(xué)歷證書,、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件,。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中,，材料不全者不予接受。

2,、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試資格或聘用資格,。

3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知,。

六,、聯(lián)系方式

科技公司的招聘公告推薦篇六

寧夏寧東瑞華新材料科技有限公司成立于2014年，是一家集防水,、防滲,、防腐、保溫為一體的新材料科技有限公司,，注冊(cè)資金1000萬元,，。公司主要產(chǎn)品是噴涂速凝橡膠防水涂料廣泛適用于工業(yè),、民用建筑,，以及涵洞、隧道,、水利工程,、環(huán)境工程中的防水、防滲,、防腐,。我公司同時(shí)銷售和施工高密度聚乙烯(hdpe)防水膜、復(fù)合土工膜,、膨潤(rùn)土防水毯等防水防腐防滲產(chǎn)品,。公司的研發(fā),、生產(chǎn)理念為“綠色環(huán)保”,，所有產(chǎn)品從生產(chǎn),、施工、運(yùn)輸,、倉(cāng)儲(chǔ)均達(dá)到無廢水,、廢氣、廢渣的產(chǎn)生,，是真正的高科技環(huán)保企業(yè),。

寧夏寧東瑞華新材料科技有限公司秉行“科技領(lǐng)先、綠色環(huán)保,、

精益求精,、服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，以先進(jìn)的科技產(chǎn)品為依托,，為客戶提供防水,、防滲、防腐一整套的防水系列解決方案,，真誠(chéng)的為客戶排憂解難,，與客戶成為長(zhǎng)久的合作伙伴。

*招聘條件*

項(xiàng)目經(jīng)理2人

1,、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬條件)

2,、職位要求：有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和駕照者優(yōu)先。具有2年以上防水行業(yè)/土建行業(yè)/市政工程的施工管理經(jīng)驗(yàn);或?qū)Ψ浪袠I(yè)有一定的了解;

3,、 從事過各類防水材料的生產(chǎn)和管理,，懂得各類防水材料的原理及應(yīng)用者優(yōu)先

4、有良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力;溝通能力強(qiáng);積極主動(dòng),，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心,，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,。年齡：26~38歲，(只限男性),。

*薪酬待遇*

面試合格一經(jīng)錄用后公司提供免費(fèi)的食宿,。(只考慮漢族，因公司食堂是漢餐),。試用期三個(gè)月,，繳納商業(yè)保險(xiǎn)。轉(zhuǎn)正后簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn),。薪資面議!

*崗位職責(zé)*

(一)噴涂技術(shù)工

1.吃苦耐勞,，踏實(shí)肯干,，不怕臟累，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通.能力;

2.初中以上學(xué)歷,，只限男性,，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可;

(二)生產(chǎn)操作工

1. 有化工機(jī)械設(shè)備操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.年齡：20~35歲,，(只限男性)身體健康,。責(zé)任心強(qiáng)，品行端正

3.能吃苦耐勞,，踏踏實(shí)實(shí)工作,，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理,。

噴涂技術(shù)工及生產(chǎn)操作工薪資待遇：面試合格一經(jīng)錄用后公司提供免費(fèi)的食宿,。(只考慮漢族，因公司食堂是漢餐),。試用期三個(gè)月,，繳納商業(yè)保險(xiǎn)。轉(zhuǎn)正后簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn),。薪資3000元/月,。公司福利待遇好，晉升空間大,，只要你有能力敢于挑戰(zhàn)!

(三)小型貨車司機(jī)

1.主要負(fù)責(zé)工廠小型貨車(輕型普通單排座貨車)的駕駛,，認(rèn)真完成工廠領(lǐng)導(dǎo)的派車任務(wù);服從指揮;及時(shí)主動(dòng)向管理人員匯報(bào)出廠外車輛配送情況

2.堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除,，確保車輛安全運(yùn)行

1.熟悉交通法規(guī)/路況/車輛性能;駕駛員應(yīng)有高度的敬業(yè)精神

任職要求：

1.男性，初中以上學(xué)歷

2.至少有兩年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)(有貨運(yùn)資格證及叉車證者優(yōu)先),，熟悉寧夏地區(qū)的路況及地形

薪資待遇：

公司提供免費(fèi)的食宿(漢餐)

繳納商業(yè)保險(xiǎn),，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn).月薪3600元

*聯(lián)系方式*

科技公司的招聘公告推薦篇七

根據(jù)職業(yè)健康安全部工作的需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部招聘職業(yè)健康醫(yī)生崗位人員,，歡迎符合崗位要求人員踴躍報(bào)名應(yīng)聘!

一 招聘崗位,、任職條件及人數(shù)：

崗位：職業(yè)健康醫(yī)生

人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：

1. 結(jié)合集團(tuán)職業(yè)健康管理要求，組織制訂中國(guó)區(qū)職業(yè)病防治工作年度工作計(jì)劃,，推動(dòng)事業(yè)部實(shí)施完成職業(yè)健康改進(jìn)計(jì)劃,。

2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部或工廠職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生及急救知識(shí)培訓(xùn),，并宣傳職業(yè)病危害防治知識(shí),。

3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部或工廠進(jìn)行職業(yè)病健康檢查、管理及報(bào)告,。

4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)工廠建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案,。

5. 負(fù)責(zé)為工廠提供職業(yè)病或健康體檢報(bào)告咨詢/指導(dǎo)/分析,，并提供合理的建議或意見，審核工廠icare系統(tǒng)報(bào)告的健康事件,。

6. 負(fù)責(zé)分析各類健康事件(包括職業(yè)病)及其發(fā)展趨勢(shì),，提出改進(jìn)建議，并跟蹤實(shí)施效果,。

7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)部/工廠進(jìn)行職業(yè)病健康評(píng)估,、崗位適應(yīng)性評(píng)估

8. 負(fù)責(zé)制訂完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，幫助工廠建立醫(yī)療應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃,。

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

任職要求：

1、臨床醫(yī)學(xué)(內(nèi)科)專業(yè),，全日制本科及以上學(xué)歷;

2,、40歲以下，性別不限;

3,、具有工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

4,、熟練進(jìn)行英語對(duì)話交流、寫作;

5,、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

6,、持有國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師證優(yōu)先。

二,、用人單位：華新水泥工業(yè)衛(wèi)生與健康部

三,、工作地點(diǎn)：武漢

四、報(bào)名程序：

1,、應(yīng)聘人員報(bào)名,，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至zhangming_。無論是否通知面試,，應(yīng)聘者的資料不予退還,。

2、初審合格后,，公司即通知應(yīng)聘者參加面試,。面試時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶以下個(gè)人資料,，包括1張1寸近期照片、畢業(yè)證書,、技術(shù)等級(jí)證書,、本人身份證等原件及復(fù)印件。

3,、報(bào)名截止日期為20xx年2月11日,。

五,、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張明