無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

銷售年會領導發(fā)言稿篇一

大家好！

在這辭舊迎新的日子里,，我們迎來了每年一次的年會,，我心情特別激動,，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計工作一年有余,，這是我第二次參加公司的年會,，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此,，我深表感謝，謝謝大家,！

在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的信念,，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情,、嚴謹,、細微地完成各項工作，嚴格要求自己,，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用,。

大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,，理好財，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責,。20xx年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作,，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：

首先，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事,，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標,，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題,，及時上報,，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作,，熟練掌握工作流程,，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒,，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況,。在工作中發(fā)現問題，解決問題,，采納大家提出的合理化建議,。

其次,，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門,，堅持按原則辦事,，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能,，勇于負責,，積極主動，虛心向各位同事學習,，配合公司各位領導完成每項工作,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎,，不能怕麻煩,，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務,，本著對事不對人的態(tài)度工作,。

在工作和學習中，我堅持取人之長,，補已之短,。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落，需要不斷的學習,，不斷的更新專業(yè)知識,，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議,，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務,。

在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進,，到目前已經規(guī)范化,，各人員的工作做的比較細，方法也得當,，互相配合的很默契,，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。

經過一年多的工作,，我在不斷的改正缺點,，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見,，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務管理知識,，充實自己，更好地為企業(yè)服務。

公司是平臺,，我們每個人都是主人,，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理,，從大處著眼,，從小處著手。在新的一年,，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本,、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝,、保證財產物資安全,、準確及時進行財務分析。服務于公司,，服務于員工,，服務于客戶,，以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支、從而謀取利潤化,，以的人力配置謀取的經濟效益,。

最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力奮斗,！相信在全體員工的努力下,，我們公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌,！再次祝大家新年快樂,！全家幸福！

謝謝大家,！

銷售年會領導發(fā)言稿篇二

今天各位領導,、各位朋友、各位代表能撥冗蒞臨我校,，實再是我校發(fā)展過程中的一件大事,，對我校今后的發(fā)展將起到巨大的推動作用。

為了全校能統(tǒng)一時間管理,，提高單位時間學生學習效率,，我校實施了農村寄宿制管理模式，讓學生住宿在校,。我們深深知道,，初中學生正處于人生長身體最重要的時期,，他們身體的好壞直接關系到孩子的學習效率，甚至更關系到孩子的子孫后代,。我們都是為人父母的,，我們都經歷過長身體而飯量大增的時期，我們都體驗過餓肚子的過程,，所以我們更知道把孩子身體搞好的重要性,。既然我們?yōu)榱藢W生的學習成績把孩子安排在校吃住，我們就要對得起孩子的身體和孩子的未來,，所以我們在學?；锸彻芾砩咸岢雒鞔_要求：必須讓學生吃飽吃好，讓我們的孩子在學生時代身體好,、成績好,。

在學生伙食方面，我們要求大米必須是最好的,，蒸出來的飯要松軟可口,，清香撲鼻，讓孩子覺得比家里的飯更好吃,；燒出來的菜要味道鮮美,，誘人味口，讓孩子下飯,。雖說是學生眾多,，眾口難調，但我們要盡最大的努力,，讓學生滿意,，只有學生滿意了，家長才放心讓自己的孩子在學校學習和生活,。家長放心了,，他們就能安心在家從事生產，外出打工或經商,。在我們的家長當中,，更多的家長是身在農村，他們一心從事生產和經營,，他們對學校信任,，把自己的孩子交給了學校，如果我們在學生長身體方面的工作做得不到位,，我們不僅對不起學生家長,，更對不起我們孩子的未來，正是由于有這樣的思想認識，所以我們在工作從來不敢有任何放松和懈怠,。

在學校食堂工作方面,，我們自加壓力，提出的奮斗目標是創(chuàng)建鹽城市a級食堂,，要做到這一點,，我們要做到生食分工；白案,、紅案分工,；生菜到熟菜不交叉；各種功能室齊全且全部符合國家衛(wèi)生標準,；學生公用餐具必須及時消毒,；食堂工作人員具有為學生服務的意識，能在工作中及時管理學生,；學生就餐時要講文明,、講衛(wèi)生、節(jié)約糧食,、互相幫助等等,，這些在我們的實際工作中都能夠做到，我們只等條件成熟,，就會向上級有關部門提出我們的創(chuàng)建目標,。

學生一堂課知識能接受多少,，關鍵取決于學生自身對自己的要求,。如果一個孩子想考入重點高中，那么他對自己的要求就會高,，目標的確定就會高遠,。所以在學生學習管理方面，我們嚴格要求要樹立自主學習的意識和自覺學習的習慣,，自己向自己要,，不要總是等待老師的要求和壓力，任何被動學習的孩子其成績的提高都是令老師費心的,。我們要求學生認識到：在校園內,，最大的違紀行為就是課堂不聽講行為，對父母最大的不孝敬就是上課不認真聽講,，讓學生本人知道他是社會人,，他的行為既要對自己負責，更要為自己的父母和親人負責,。動情曉理的教育激發(fā)了學生積極向上的內趨力,。同時要求各位年級分管領導和各位班主任老師要加強巡課，一方面了解老師上課情況，更重要的是檢查學生聽課情況,，以便讓我們的教育更具有針對性和及時性,。實踐證明，我們的教育理念對路了,，在我校,，無論是什么課，學生都能做到坐端正,、勤思考,、敢發(fā)言、能合作,，善筆記,，學生的成績得到了全面的提高。

學生長知識,，離不開老師,。我們要求老師要樹立科學的學生觀：我們的眼中要有所有的學生，我們的教學要面向所有的學生,，要對每一個學生負責,，讓每一個學生都能得到發(fā)展。我們的基本想法是每一個孩子對自己的家長來說都是百分百,，他們都有接受最好教育的權利,。每一個學生都是對國家有用的人才，即使是一個初中中畢業(yè)的學生,，他回家種田,，如果他種三畝地，年收入三千斤,，他用于自己吃的頂多一千斤,，還有兩千斤他要買給國家，那么他對國家,、對社會就有貢獻,，他就是有作為的人，而我們老師就必須對這樣的學生負責,，讓他們在學校里心理得到健康發(fā)展,，成績得到有序提高，目前,，我們正在努力通過科學的獎勵制度來激發(fā)老師的工作積極性,，讓我們的老師能夠按照《義務教育法》的要求和學校提出的工作目標來讓每一個學生都能健康快樂成長。就句大實話,，這樣的學生觀增加了我們老師的工作壓力,，但我們的老師沒有任何怨言,，他們在實際工作中，通過早起,、晚睡,；通過對每一個學生心理交流、成績輔導實踐著這樣的學生觀,，努力讓每一個學生都能得到最溫情的關心和最真誠最有效的教育,。

有科學的學生觀更要有科學的質量觀，我們既要有更多的高質量的學生考入三星級,、四星級高中,，更要有全部學生合格地進入社會，使他們成為我們唐洋鎮(zhèn)“工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化”建設的主力軍,，成為遵紀守法的好公民，以他們的高素質引領我們唐洋鎮(zhèn)社會主義新農村建設和社會主義和諧社會建設,。

在學校教育教學工作中,，我們始終把德育工作放在最重要的位置，要求學生樹立正確的升學理想,，正確對待父母對我們的養(yǎng)育之恩,，嚴守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，請學校法制副校長到學校給學生上好法制課,；要求學生勤奮好學,，充分挖掘自身潛力，把自己的力量全部用到正常的學習和生活中,。目前在我校,，學生當中沒有打架斗毆的現象，沒有到社會上網打游戲現象,，沒有追求不健康思想和生活方式的不良行為,，學生當中風氣正,，學風濃,，學生有積極的理想追求和向上的人生目標。

要提高學生的學習成績,，讓學生在單位時間內接受更多的知識,，老師必須提高備課效率和上課效率，努力減輕學生的學習壓力,。為此,，我們在工作中提出：老師多吃一份苦，讓學生少吃一份苦,。我們要求各位老師以備課組為基本單位,，在規(guī)定時間內進行集體備課,，在集體備課時要貫徹“資源共享、百家爭鳴”的基本要求,，既要強調老師之間的相互合作,，讓每一位老師的智慧都得到互補，又要讓每一位老師的個人潛力得到最大的發(fā)揮,，使我們的學生能得到最多的知識,。在集體備課時，備課組首先進行科學分工,，組內每一位老師承擔起自己的備課責任,，形成自己的備課案，然后把自己的備課案上傳到學校網站上,，讓本組內的每一位老師都能進行修改,，提出自己個人的意見，在此基礎上,，主備人集中組內每一位老師的意見形成統(tǒng)一的備課詳案,，這祥案中既有老師講課用的內容，又有學生在課堂上要學習的內容,，我們把這種祥案稱為講學案,，老師上課所用的講案和學生上課所用的學案是同樣的，這樣,，學生減輕了上課書寫壓力,，學生把更多的時間拿出來進行思考和練習，全面提高了教育教學質量,。

現在教育現代化趨勢風起潮涌,，在新形勢下，如果我們老師不跟上去,，就會在激烈的競爭中落敗,，我們的學校教育就會落后于其他兄弟學校，我們在全市初中升學競爭中,，唐洋的孩子就會輸于他人,，該我們的名額就會被他人吃去，我們的家長就會增加不必要的經濟支出,。我們深深知道這一道理,，全校上下齊心合力，努力提升現代化教學意識和現代化教學技術,。我們在初三年級配備了多媒體計算機教學設備,，讓我們的孩子享受最尖端最前沿的教育成果，在最短的時間內獲得最多的課本知識和社會知識,。自從在全校配備了現代化的教學設備設施后,，我們的老師一直認真地在實際工作中努力提高自己使用現代化教學設備的水平和現代化教學思想,，他們從海量的網絡教學資源中廣泛狩獵最實用的教學資源用于我們的教學，全面提高了我們的教學質量,。

正是由于我們的老師具有科學的學生觀,、質量觀、有最有效的教學方法和最科學的教學設備,，我校在xx年的中考中取得了一定的成績：達東中錄取線的57人,，其中東中正取率達163．7%，過三星級高中錄取線的215人,，學?？偩郑?38．57，位居全市中心初中第三名,，榮獲東臺市教育局頒發(fā)的“初中教育優(yōu)勝獎”,。

現在我們絕大部分學生都是獨生子女，在家中孩子得到家長全方位的關心和愛護,，但是孩子有些方面的能力沒有得到發(fā)展,。有些問題不是我們各個家庭和家長在教育過程中所能解決的。比如：我們的學生缺乏獨立生活能力,；以自我為中心,，與人交往時不大能顧及到他人；不能適應集體生活,，基本生活技能不強,；學習中競爭意識和合作意識不強；遇到矛盾時憑意氣沖動去處理事情,，不知道理解,、寬容他人，不懂得法律的嚴肅性和規(guī)范性,，所有這一切都影響著學生的健康成長,，如果他們在初中階段得不到良好教育，不能樹立正確的人生觀,、世界觀,、價值觀，那么他們在人生道路上就地遇到許多困難,。

為了培養(yǎng)學生各個方面的能力,，我們確定了從小事做起，把小事做好,、做精、做美的基本教育思想,。在學生宿舍,，我們要求學生對自己所做的每一件事負責,，在實際生活中樹立責任意識，學會為他人服務,，學到基本的生活技能：每天把自己的鞋子排放整齊,；把自己用的毛巾疊掛到位；把茶杯的把手和牙刷,、牙膏向同一方向排齊,；把自己睡的被子疊整齊；把宿舍地面拖擦得干干凈凈,。在教室內,，把自己坐的桌椅排放整齊，不要往地面上吐痰和拋垃圾,，管好自己能管好的事情,，不要把該自己做的事讓別人做。在學生走路吃飯過程中,，我們教育學生講文明,、能禮讓，做文明人,，要節(jié)約糧食,，講究衛(wèi)生，謙讓互助,。雖是小事,，但能不能做好確實反映了學生做人做事的基本素質和能力，能不能持之以恒地做好更反映了學生受教育的效果度和學校教育的成功度,。

在我校,，每天都專門安排了學生自我學習和管理時期，這一段時間內,，我們的學生要自己管理自己,，自己獨立完成老師布置的各種作業(yè)，要求一個班級如果是做作業(yè)那就要做到靜悄悄,，如果是讀書那就要做到書聲朗朗,。同時，同學間有不會的知識要相互探討,，相互幫助,，在學習過程中培養(yǎng)學生之間合作互信、自我教育,、自我管理的基本能力和素質,。

由于各位領導、各位代表的關心支持,，在全校師生的共同努力下,，近年來我校教育教學工作取得了一定的成績：學校被評為中考質量優(yōu)勝學校,；體育工作先進學校；藝術工作先進學校,；科技教育先進學校,；鹽城市德育先進學校。老師當中有相當多的同志在全市教學基本功比賽中獲大獎：杭冀紅老師獲全市歷史教學一等獎,；王秀娟老師獲全市語文教學一等獎,；俞如鳳老師獲鹽城市初中的政治教學二等獎；郭小麗老師獲鹽城市教學基本功競賽一等獎,；吳躍東老師獲東臺市體育工作先進個人等等,。有一大批老師的論文在全國、省,、市級報刊,、雜志上發(fā)表。學生參加鹽城市級和東臺市級各類競賽多次獲獎,。

雖然我們取得了一些成績,，但我們深知我們的工作與各位領導和代表的要求有很大差距，與各位朋友內心的要求和希望更是相差甚遠,，同時我們在工作中也有許多困難,，比如，我們的操場在下雨天就無法正常上操,、上體育課,，我們在初一和初二教室內還沒有力量把多媒體計算機教學設備配備到位，但我深信,，只要有領導的關心,、有我們各位代表的鼎力支持，我們的工作會將會更上一個層次,。

銷售年會領導發(fā)言稿篇三

親愛的各位唐人同仁：

大家晚上好,！

今天，站在這里,，燈光閃亮,，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋,，處處歡聲笑語,，這是我們唐人集團辭舊迎新的新春酒會。20xx年,，正好是21世紀的頭十年,，我們親自見證了世紀的前十年，也見證了唐人集團十年發(fā)展，積累下來的今日之碩果,。十年前,，我們剛剛起程,，十年后,，唐人品牌，享譽業(yè)內,，我們已經發(fā)展成為一個醫(yī)療行業(yè)內的企業(yè),！

豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水,，慶功的當下,，我們放眼明天的美景！集團能夠取得這樣的成就,，與大家的努力是分不開的`,。過去的一年，集團在各項業(yè)務上均取得了可喜的成績,，各個分公司都有不小的進步,。這一年，我們又喜添新丁,，宜昌和平醫(yī)院,、武漢生生醫(yī)院，成為我們這個大家族的新生力量,。新的一年,，將會有更多的新生力量加入，我們唐人集團的隊伍將會越來越壯大,！

新的國家政策,，開放了民營醫(yī)療行業(yè)廣闊的發(fā)展空間，這意味著我們將擁有更廣闊的市場,，抓住機遇,、搶占市場、超速發(fā)展,，將我們唐人的事業(yè)推向下一個巔峰,！

今夜把酒慶功，明朝征戰(zhàn)沙場,，我預祝大家新的一年事業(yè)更上一層樓,，也祝我們唐人集團新的一年再譜新的樂章！

謝謝大家,！

銷售年會領導發(fā)言稿篇四

各位領導,、各位同事：

大家好！轉眼間，20xx年又過去了,，首先,。共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際,，我代表領導班子,，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福,，祝愿大家在新的一年里,，身體健康，工作順利,，萬事如意,！

這一年，是公司在各方面不斷完善,、穩(wěn)步發(fā)展的一年,。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處,。工作上我們互相幫助,、互相指點、共同探討,，愉快地開展了一項又一項的工作,。

這一年，公司在創(chuàng)業(yè)階段,，面臨困難重重,，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班,，財務部加班結數,，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù),。與此同時,，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班,，一起吃飯,，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬,。

我們堅持我們自己的理想及信念,，用我們的堅強毅力，取得了一個豐收的20某,，我們超額完成了年度計劃,，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪,，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意,！

這一年里，公司組織過燒烤,、戶外生存挑戰(zhàn)野炊,、男、女藍球聯誼賽等文娛活動,，公司還舉辦了英語培訓班,，激發(fā)了各位員工學習外語的興趣,，為各位員提高自身素質創(chuàng)造了機會,。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富,、更多姿多彩,，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活,，關心我們的健康,，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購買預防感冒的藥物,，還安排食堂為我們煲涼茶等等,，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

一切的一切,，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的,，在此，謹代表全體員工感謝總經理某及各位經理,，感謝公司,。

20xx年新的一年，新的氣象,，還有一個新的征程,。我們的未來是光明的，是喜人的,。春敲起了戰(zhàn)鼓,，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天,，聽事業(yè)的口哨響起,，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少,，也不怕血可灑許多,，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！

最后祝各位同事新年快樂,，身體健康,！

銷售年會領導發(fā)言稿篇五

尊敬的各位來賓、各位合作伙伴,，親愛的各位同事：

再有十來天,，我們就將迎來中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)——春節(jié)了。在這代表喜慶,、豐收,、團聚和希望的節(jié)日即將來臨之際，我們歡聚一堂,，總結xx,，暢想xx。在此,，我謹代表三門峽市華夏手機連鎖和華夏電器,，向各位來賓、各位合作伙伴和我的全體同事表示最熱烈的歡迎和最誠摯的祝福,，并預祝大家新年快樂,！

對于華夏手機連鎖及華夏電器這個年輕的企業(yè)來說，每一個年頭都是很關鍵的,，也都很特別,，xx年尤其如此。

在過去的xx年里,，華夏手機連鎖已是連續(xù)第三年實現手機市場占有率,、銷售毛利和企業(yè)凈利潤三項關節(jié)指標全面刷新歷史記錄。華夏電器也實現了較xx年近70%的增長率,，雖然距我們年初確定的翻一番的目標,，還有一定差距，但是按照這樣的發(fā)展勢頭和增長速度在省內同行業(yè)仍然是罕見的,。

xx年,，在公司董事長的領導之下，在華夏管理團隊和全體員工的共同努力之下,，華夏手機連鎖和華夏電器全年企業(yè)運行安全,、規(guī)范、高效,，隊伍穩(wěn)定并狀態(tài)昂揚,，企業(yè)制度建設、文化建設和企業(yè)品牌建設成效顯著,。

xx年,，公司繼續(xù)強力推進團隊建設,，繼續(xù)堅持管理人員例行培訓制度，通過培訓,、日常監(jiān)督管理,、每月考核、半年一述職,，使得管理團隊更趨成熟,，特別是華夏電器的經營管理團隊，今年通過調整組織架構和部門設置,，調整人員分工,，提拔晉升部分一線優(yōu)秀員工和外聘優(yōu)秀人才加盟等，使企業(yè)管理架構更加科學合理,，管理人員隊伍得到進一步壯大,，團隊結構和戰(zhàn)斗力也得到了顯著加強。

xx年,，公司繼續(xù)推進規(guī)范化管理,，繼續(xù)堅持原來行之有效的管理措施，公司例會和例行性業(yè)務學習基本做到雷打不動,，每月目標訂立、考核已成常態(tài),，公司管理漸趨系統(tǒng)化和模式化,。特別是華夏電器，于5月份編制出臺了《管理/制度匯編》,，為電器的規(guī)范化管理提供了系統(tǒng)的依據,，使整個企業(yè)從員工的儀容儀表、出勤考勤,、業(yè)務學習與考核,、銷售規(guī)范、對客服務規(guī)范,、公平競爭規(guī)則,、同事關系規(guī)則等，到商品采購,、在庫商品管理,、物流配送、客戶滿意度回訪與檢測,、客戶投訴的受理與處理,，以及各類檢查、巡查等,，從而為企業(yè)管理水平的不斷提升打下堅實基礎,。

xx年,，公司繼續(xù)大力提升員工服務意識、服務能力和服務質量,，繼續(xù)推進客戶滿意服務體系建設,。華夏手機連鎖為了便利客戶售后維修，建立了華夏客服和多個廠家客服聯合服務的強大服務陣容,。華夏電器也加強了對員工的客戶服務觀念,、服務意識、服務態(tài)度和服務技能的培訓,，開展了服務大賽和服務故事會主題活動,，取得了顯著效果。

xx年,，公司繼續(xù)完善和優(yōu)化激勵與約束機制,。xx年，通過優(yōu)化員工薪酬制度,、優(yōu)化管理人員薪酬制度和出臺一些列的約束性制度,，使公司人力資源管理機制化特色更加鮮明。在年底,，公司又設計和出臺了核心崗位人員期權激勵制度,，一方面，這充分體現了公司投資人愿意與公司管理運營團隊分享企業(yè)經營和發(fā)展成果的企業(yè)家胸懷,，另一方面也為公司建立了更深層次和更可靠的激勵和約束機制,，使公司具備了更強大的發(fā)展動力源，同時,，也是朝著優(yōu)秀的現代公司邁出了實質性一步,。

xx年，公司始終高度重視安全管理和安全運營,。包括消防安全,、員工與顧客的人身安全、商品安全以及車輛行車安全等,，大會小會常提醒,，長要求，多檢查,，多防范,，從而確保了全年安全管理工作的達標。

xx年,，公司繼續(xù)加強市場營銷工作,。每逢節(jié)假日，均推出促銷活動,。全年促銷和廣告宣傳力度和投入費用比往年成倍增加,。全年中,，多次大型促銷活動獲得圓滿成功，如華夏電器在大張廣場的以舊換新專場活動等,，不但對華夏電器當期銷售拉動巨大,，而且對提升華夏電器知名度和企業(yè)形象也有很大正面影響。

雖然xx年成績是主要的,，但我們還必須正視我們工作中存在的問題和不足,。

一是華夏電器的企業(yè)品牌尚未在消費者心中建立清晰的價值觀和強烈的好感，年初雖然提出了xx年為“品牌建設年”的口號,，但因種種原因未能切實付諸實施,，企業(yè)品牌的影響力和號召力還不夠強，企業(yè)品牌建設還有待積極的,、系統(tǒng)的,、科學的推進；

二是員工隊伍管理還有待加強,，員工教育培訓要實現常態(tài)化,，特別是華夏電器員工隊伍對企業(yè)的向心力和對凝聚力還有待加強，以及對客服務能力,、水平,、效率有待提升；華夏電器的管理人員中還時不時的會彌漫著浮躁情緒和本位主義工作作風,，部門協(xié)調時有困難,，扯皮推諉情況還時有發(fā)生。

三是公司的安全教育和安全管理工作有待進一步加強,，特別是華夏電器車輛交通安全、商品安全,、內部消防管理,，都還存在一定隱患。員工的交通安全意識和良好的安全習慣有待加強,。

四是商品銷售總量,、市場占有率、創(chuàng)利能力還要繼續(xù)提升,。

所以,，鑒于企業(yè)現實狀況和市場競爭的需要，xx年,，公司將會以安全,、顧客滿意和公司盈利三項關鍵指標作為統(tǒng)籌新一年度全面的工作牛鼻子，其中,，安全是前提也是保障,，顧客滿意是目標也是手段,，盈利能力是標準也是目的。我們也只有抓住這幾個牛鼻子,，才能全面,、系統(tǒng)的提升公司的運營和管理水平。對此,，我本人充滿信心,。