總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

護士個人技術工作總結篇一

俗話說：“三分治療,，七分護理”,，經過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性,。在日常工作中,，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹,，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認真書寫護理記錄,，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬,，還是地方患者，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好,、話語親、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢,，以及家庭治療、保健方面的注意事項等,，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率,、服務質量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評。

對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高,、經驗豐富的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術,、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施,，幫助年輕護士盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

在過去的一年里,，我能夠通過報刊,、電視、參加政治學習等方式,，認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習,，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作,、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性,。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

隨著社會的發(fā)展進步,、人們生活品質提升,，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立“為病人服務,、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位,，勤奮工作,，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。

護士個人技術工作總結篇二

兒科護士工作體會俗話說：“金眼科,，銀外科,，哭哭啼啼小兒科”。面對只會哭鬧而不會表達和配合的小兒,，兒科護士除了具有相當的理論知識,，熟練操作技能，良好的心理素質外,，還必須有處理應急的能力和較高的職業(yè)素質,，隨著衛(wèi)生體制改革的全面鋪開，聘用護士占護士比例的60%,，其中低年資聘用護士占50%,，而聘用護士入學門檻低，綜合素質均較低,。為了提高兒科護理質量,，更好為病兒提供優(yōu)質服務，使病兒得到真正實惠,，加強對聘用護士培訓是當務之急,，筆者將從事兒科五年護理管理工作來，對聘用護士培訓的經驗總結如下,，供護理同仁參考,。

兒科護理工作繁瑣，責任心強,，家屬不易理解,，收入低，隨時有聘用護士跳槽,，為了穩(wěn)定護理隊伍,，保證護理質量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外,，還要定期進行職業(yè)道德教育,，培養(yǎng)她們熱愛護理事業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的精神,，只有從內心熱愛該項工作,，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。

新的《醫(yī)療事故處理條例》出臺,，將病人的合法權利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄,，科室應定期組織護理人員學習《醫(yī)療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法,、懂法,、遵守各種法律,、法規(guī)、操作規(guī)程,，依法行護,。

查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找,，并制定切實可行的防范措施，以保證全過程的安全,、高效,、方便、周到,。

21世紀,，客戶成為企業(yè)的第一資源，服務成為競爭的主體,，護士的服務態(tài)度,，服務質量，最直接反映了一個醫(yī)院的素質形象,，是病人了解醫(yī)院的第一窗口,。護士應明確，醫(yī)院沒有病人,，就沒有護士存在的必要,，醫(yī)院就要關門，護士就要失業(yè),，護士工作就是要病人滿意,，病家滿意，把病人滿意作為護士服務理念和行業(yè)準則,，進一步樹立以人為本的主動服務意識,。

隨著物質、文化生活水平的提高,，家長對服務期望值越來越高,，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝,，家長都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功,，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布,，病兒疾病,，護士的心理素質，臨床經驗等因素影響,，如果一次未成功,，家長就會投訴,、埋怨，因此為了提高輸液成功率,，我們對聘用護士采取一幫一帶教,，并利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。

兒科又名啞巴科,，患兒是有苦難言護士只有具備一定?？评碚撝R，才能準確觀察病兒病情,，及時發(fā)現病情變化,，在工作中護士要善于勤巡病房，勤于觀察病情,，這樣才能準確發(fā)現病兒病情變化,，及時為醫(yī)生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療,、搶救,，然而要做好這項工作，護士必須有扎實的?？评碚撝R,。因此，除了科內每月根據收治病人的情況組織一次業(yè)務學習和護理查房外,，還要鼓勵護理人員參加院內外的學術活動,，參加不同學歷層次繼續(xù)學習，閱讀相關的雜志,，拓展知識面,，另外在工作中還要不斷總結經驗，才能逐步提高病情觀察能力,，更好適應護理工作,。

護理記錄作為病歷的一個組成部分病人可復印，它可作為護患舉證倒置的依據,，這就要求記錄真實,、準確，大多數聘用護士均為初中畢業(yè)后讀護校,，知識水平缺乏,，而要準確、規(guī)范書寫護理記錄,，必須具有一定?？评碚撝R，所以作為一個管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓,。

有句話是“給好人學好人”,，小兒處于生長發(fā)育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用,。護士舉止端莊,，著裝整潔，儀表大方,，說話禮貌,，和藹可親，病兒家長就會感到親切,、信賴,、安全，反之就會持懷疑態(tài)度,，對護士信任度下降，而許多醫(yī)療糾紛就是因為對護士不信任而誘發(fā)的,，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓,，包括：儀表、語言,、情感等,。

只有團結協作，才能提高工作效率,，而每一個護士都有自己的人生觀,、價值觀，還存在工作經驗,，能力差異,，作為管理者要對她們進行協調、整合,，如進行合理分工,、搭配，并給予幫助,、引導,、鼓勵，大家只有團結協作,，步調一致,，觀念統(tǒng)一，才能搞好護理工作,。

聘用護士已成為護理隊伍生力軍,，后備力量，關愛她們的今天就是關愛她們的未來，部分聘用護士存在不同程度的自卑感,，低人一等的思想顧慮,，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，還要盡心盡力為她們提供一個寬松,、和諧的工作氛圍,，給予生活學習上更多的關懷，使她們安心工作,。

兒科聘用護士經過培訓后,，綜合素質均有較大的提高，她們大多安心本職工作,，工作責任心強,，服務態(tài)度好，服務質量高,，深受病兒家長和同仁的好評,，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科護理質量已逐步上了一個臺階,。

護士個人技術工作總結篇三

首先,，科室人員偏年輕化，工作經驗不足,，?？浦R欠缺，為提高護理服務質量,，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。

另外,，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：

1,、改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名，改為問病人姓名,，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性；

2,、改進備皮方法,，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果；

3,、推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費，為病人提供很大方便,；

4,、建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容,，傳達會議內容,，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,，達到質量持續(xù)及時改進目的,。

5、,、聯合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們,，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果。

將工作細化,，進行分工,，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管,，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質量,。工休座談、搶救藥品、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。

加強產房管理,，印制產科常見急癥搶救流程,，張貼在產房內墻，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施,，有效加強產婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據管理年驗收標準，再次進行產房改進,，配置消毒用品,，調整待產室、隔離產房,、及隔離待產室位置,，以達到標準要求。

自去年7月到醫(yī)院工作,，我在二十部,，二十部，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換,，學習工作,。體驗式學習，通過一年的感覺,，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結合,，我們必須在和平時期，

一方面對自己的嚴格要求,，并就此與多老師教另一方面,，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務，經驗要素的使用,。

在同期間對癌癥化療,，化療適應癥,，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的'x科目比較陌生。經過4個月的學習,，感覺學到了很多有用的知識,，

如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療,，如毒品泄漏的危險,，應立即采取保健措施，長期的發(fā)生術后深靜脈導管護理的病人長期化療,。此外,，在化療的病人會出現胃腸道，皮膚,，粘膜,，精神狀態(tài)和化療的一系列反應的病人，

此時,，我們需要為病人提供護理子護理領域的熱情,，尊重，耐心聽病人的主訴,，良好的床頭交接班,，給病人精神上的支持。

在有關知識,，在學科學習的x三十,。術前準備的心理輔導和腸道準備，飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測,，觀察切口，協助咳嗽咳痰,，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護理,，導管護理,，飲食護理，與觀察和護理等術后并發(fā)癥,。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者,，在日常工作中，它要求我們必須更多的耐心去與他們的交流和溝通,，才能更好地提高護理質量,，讓病人信任我們的工作。

現在我三十病房旋轉,，這是一個綜合部門,，有超聲刀,，介入性研究，西醫(yī)和化療,。我覺得在這里學習,，如很多事情：諧波手術刀病人應注意皮膚的保護，感覺活動的體溫,，和肢端足背脈搏等,；后，應逐患者肢體制動干預對象,，沙袋加拿大的壓力,，觀察病人排尿。

經過近一年的研究,，除了與企業(yè)各部門的知識,，熟悉，但我仍然注意到,，在注意文明禮貌服務,，堅持文明和語言，有尊嚴的日常工作,，文書工作,，護士的專業(yè)形象，整潔的衣服,，頭發(fā),，沒有濃妝艷抹，不穿高跟鞋,，堵塞環(huán),，禮貌患有態(tài)度和藹，語言規(guī)范,。認真學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī),，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動，以豐富的法律知識,，增強安全法規(guī)自我保護意識,。

在積極和護士長嚴格的指導下，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學習,，每個星期二的上午的會議上,，堅持以病人護理的關鍵輪，護理人員為基礎的培訓,，由部組織的關懷堅持二是技術操作考試,，取得了良好的效果。

在一年的工作,，可總是愛和奉獻精神,，貫徹“以病人為中心,，為核心”的服務理念，提高自身素質和應急能力的質量,。

當然,，我發(fā)現還有一些不足之處應予改善。例如,，在學習,，有時有浮躁的情緒，感覺太多的東西需要學習,，心浮氣躁,，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理,。在工作中,，有時存在著標準不高的現象，

雖然基本上能夠履行其職責和義務,，但在行動方面也得到進一步改善,，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生。

在即將過去的一年,，眾議院再次感謝護士長的領導,，并確定以教育，指導,，批評和幫助,，感謝他們的關心和支持同事教學的教師?；叵肫饋?，有一些進步和提高，同時,，還有一些不足之處,，展望未來，

它應該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處,，克服其弱點,。