我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

中鐵崗前培訓(xùn)心得體會1500字 中鐵員工培訓(xùn)心得體會篇一

為加快新員工融入到中國鐵建這個大集體中,，進一步了解企業(yè),，對企業(yè)的發(fā)展情況,、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程,、管理制度等進行全面的了解,，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。公司在13日和15日分別安排了來自四公司的老領(lǐng)導(dǎo),，部門負責(zé)人和公司黨委副書記,、紀委書記孫智，集團公司人力資源處培訓(xùn)科負責(zé)人以及黨群工作部部長丁江龍等人從個人成長成才,、施工過程中安全質(zhì)量控制管理,、物資設(shè)備采購計劃與管理、職業(yè)人生規(guī)劃等方方面面內(nèi)容為新員工們提前灌輸工作思想,。

在入職培訓(xùn)過程中,，通過部隊軍事化管理，嚴格按照作息時間進行科目訓(xùn)練,，讓新員工漸漸洗去身上的浮華,，多了一份從容與自信。在7月17日上午,，公司總經(jīng)理凌洪濤,，黨委副書記、紀委書記孫智,，集團公司人力資源處培訓(xùn)科負責(zé)人和公司部分部門負責(zé)人一起觀看了20xx年畢業(yè)生入職培訓(xùn)暨軍訓(xùn)匯報表演,，整齊劃一的步伐，鏗鏘有力的軍號聲贏得了現(xiàn)場人員的陣陣掌聲,，表演的內(nèi)容也豐富多彩,，停止間轉(zhuǎn)法、跨立,、敬禮,、齊步走和跑步走一一呈現(xiàn)，尤其是最后的百人練拳,，規(guī)模宏大，氣勢磅礴,，將匯報表演推向高潮,。

表演結(jié)束后,，凌總和所有的新員工集合到大禮堂進行了簡短的見面會。會上,，凌總首先歡迎新員工加入到公司,，給公司注入新的活力；講述了從公司順應(yīng)集團公司專業(yè)化要求趨勢而成立的沿革到公司目前所面臨的新形勢和新任務(wù),，以及為適應(yīng)公司規(guī)模發(fā)展需求而注冊成立子公司的美好前景,；對于新員工，凌總給他們提出了三點要求,，更多的是給予鼓勵和支持,，希望他們盡快融入到鋪架公司這個大家庭中，同時也對這些新員工充滿新的期待和更高的期望,。

大家都紛紛表示將不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望和重托,，到項目后一定努力工作，加強學(xué)習(xí),，學(xué)用結(jié)合,，努力將自己所學(xué)的理論知識運用到實踐中去。

見面會結(jié)束后,，凌總,、孫書記以及部門負責(zé)人同新員工一起合影留念。他們也將陸陸續(xù)續(xù)走上新的工作崗位,，走向施工前線,，他們將用自己的辛勤和汗水為開辟人生新的篇章而努力奮斗！

中鐵崗前培訓(xùn)心得體會1500字 中鐵員工培訓(xùn)心得體會篇二

20xx年3月9日對于我來說是一個很特別的日子,，這一天我正式成為了中鐵十二局第七工程有限公司的一員,，對此我感到十分榮幸。新環(huán)境,、新同事,，對我來說一切都感到如此新鮮。但公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，同事們的熱情讓我很快就感到了家的溫暖,。

在正式走入工作崗位前公司組織的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，經(jīng)過一周多緊張的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺,，感觸很深,。通過這次培訓(xùn)，我對自己的新的崗位有了一個全面的理解,，對自己也有了一個全新的認識,，也幫助我更快地從學(xué)生的身份中轉(zhuǎn)變過來。

俗話說：“玉不琢,，不成器,?！币粋€人的成長離不開自身的不斷學(xué)習(xí)，也離不開外界對他的不斷鞭策,。通過對企業(yè)文化的了解和學(xué)習(xí),，對公司使命、價值觀的認識,，讓我對公司有了一個全面的了解,。使我對公司的未來充滿信心，自己也有了努力的方向,、奮斗的目標(biāo),，也激勵著我在以后的生活中更加嚴格的要求自己，努力提高自身素養(yǎng),，使自己更快的成長起來,。

老師們的細心教導(dǎo)讓我將學(xué)校中的理論知識與現(xiàn)實中的實際應(yīng)用更深的聯(lián)系在了一起，對所學(xué)的專業(yè)知識也有了更深的理解,，有一種豁然開朗的感覺,。作為一名計劃人員，我深刻認識到了這個崗位的重要性,，些許馬虎可能就會帶來不可挽回的損失,。

投入工作以后，我決心嚴格遵守公司各項紀律,，不斷學(xué)習(xí),，努力完善自已。使自己在新的崗位上,，散發(fā)出自己的那份光,，那份熱！

（2）千里之行,，始于培訓(xùn)

前幾天我參加了公司組織的20xx年大學(xué)生專業(yè)知識的培訓(xùn),，學(xué)習(xí)了系統(tǒng)、全方面的業(yè)務(wù)知識,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次培訓(xùn)的機會,，我深知我們這批大專生回來培訓(xùn)的機會是多么珍貴，謹允許我代表20xx屆大專生對公司領(lǐng)導(dǎo)表示深深的謝意,。歷時6天的培訓(xùn)讓我受益良多,。我簡單概括為兩點：兩個收獲、兩個擔(dān)憂,。

在為期6天的時間里,，我認真學(xué)習(xí)了責(zé)任成本管理的基礎(chǔ)知識，怎么進行責(zé)任預(yù)算的編制，合同怎樣管理,，怎樣進行驗工計價,、竣工結(jié)算管理,，概預(yù)算的基礎(chǔ)知識,，怎樣去索賠創(chuàng)效，計劃統(tǒng)計知識及報表編制說明,。每個老師都很細致的給我們講解這些基礎(chǔ)知識,，及時解決我們提出的問題，讓我們對即將接手的工作不再感到迷茫,，通過學(xué)習(xí),，我覺得自己加深了對業(yè)務(wù)知識的了解。當(dāng)然,，具體工作還要靠我們?nèi)嵺`,，我深知成功的經(jīng)驗是可以復(fù)制的，成功的汗水是不能復(fù)制的`,。在這里,，我想對老師們說聲：老師，您辛苦了,，謝謝,！

我很幸運，提前二個月走上了工作崗位,。從項目部回來,，回機關(guān)就感覺像回家一樣，每個人臉上都帶著微笑,，完全沒有那種高高在上的感覺,。我到成本部報到，蔡主任看到我就說：回來了??！聽了這話就像游子歸家的感覺。就像他們說的那樣：機關(guān)為基層服務(wù),。唐總上課的時候,，不僅教給我們知識，還給我們講為人的重要性,，要求我們先做人后做事,，高調(diào)做事，低調(diào)做人,。這對我教育挺大的,。我是一個比較浮躁的人，老是沉不下來，我以后要以這個為座右銘努力地改,，誠實做人,，踏實做事。我以后一定會遵守公司的各種規(guī)章制度,、忠于公司,，爭取做七公司優(yōu)秀的員工。

這六天的培訓(xùn)讓我有種危機感,，我有兩個擔(dān)憂,。

第一、我是一名大專生,，公司這次新進員工有180多個本科生,，如果我不努力，就會被公司淘汰,。但我會秉著“笨鳥先飛”的精神投入工作,，爭取通過自己的努力來縮小文憑之間的差距。我堅信我能行,！

第二,、我不知道我們是不是幸運，剛畢業(yè)就趕上國家基礎(chǔ)建設(shè)高峰期,，公路,、鐵路建設(shè)在全國各地?zé)峄鸪斓卦谶M行，形勢一片大好,，但過三,、五年了，基礎(chǔ)建設(shè)進入平淡期,，每年都有這么多工科畢業(yè)生,，那么這么多人都去哪里呢？到時候我們都面臨失業(yè)的危險,，我們該何去何從,？為了不使我們?nèi)⑽迥旰笫I(yè),，我們現(xiàn)在就要努力學(xué)好業(yè)務(wù)知識,，打好牢固的基礎(chǔ)，爭取不被公司所淘汰,。

這6天的培訓(xùn)讓我更好地融入了中鐵十二局七公司這個大集體,，我為自己成為公司的員工而感到自豪。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次機會,，希望我們這批新進員工都能逢山開路,、遇水架橋,，哪里需要，哪里就有我們,！

此刻的我,，心里只有感恩，激情,。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。我會很努力的,！

中鐵崗前培訓(xùn)心得體會1500字 中鐵員工培訓(xùn)心得體會篇三

20xx年8月2日,，我作為中鐵建工集團國際公司的一名新職員參加了公司組織的培訓(xùn),。在這六天中,，我受益匪淺。下面是我的一些心得體會：

首先,，我對公司組織架構(gòu)有了系統(tǒng)了解,。今年是我們公司國際化發(fā)展年，我也要提升自己的學(xué)習(xí)力,，向著國際化人才方向努力,。我要提高自己的語言能力，學(xué)習(xí)項目管理專業(yè)知識,，踐行企業(yè)文化,。

“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”,，不僅要學(xué),，還要將學(xué)到的理論知識切實應(yīng)用到工作中來。各位領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)時都在強調(diào)學(xué)習(xí)力,，工作了不等于學(xué)習(xí)的停止,，而是學(xué)習(xí)的開始。我不僅要繼續(xù)學(xué)習(xí)本專業(yè)的專業(yè)技能,，還要主動學(xué)習(xí)其他專業(yè)的相關(guān)知識,，這樣才能更好的實現(xiàn)工作交接。

其次,，在這次培訓(xùn)中我接觸到系統(tǒng)管理和項目管理,。我們公司管理模式在運營層面的運用是系統(tǒng)管理，在項目層面運用現(xiàn)代項目管理體系,。系統(tǒng)管理是發(fā)現(xiàn)一個問題,，建立一個系統(tǒng)，解決一類問題,。系統(tǒng)管理可以使部門之間協(xié)同合作,，流程中每一個人都有明確目標(biāo),。

每一項工作都需要pdca（plan、do,、check,、action）的循環(huán)，通過循環(huán)使管理品質(zhì)水平不斷提升,，流程中的每一個人都朝著共同的目標(biāo)努力,，企業(yè)得到良性發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)們還用“魚骨圖”形象的向我們展示了系統(tǒng)管理的概念,。項目管理分為十大領(lǐng)域,，其中包括成本管理、時間管理,、質(zhì)量管理,、范圍管理等。項目管理是具有獨特性的,，開展的項目活動不同,，項目目標(biāo)、管控范圍也不盡相同,。我在工作中要認真體會公司對每個項目的管理,，總結(jié)普遍性，關(guān)注差異性,，爭取更深層次的理解運用項目管理知識完成日常工作,。

第三，學(xué)習(xí)企業(yè)優(yōu)秀文化,。一個優(yōu)秀的公司必定有積極創(chuàng)新的企業(yè)文化,，在這種文化的熏陶下，我們才能更好地發(fā)展,，與國際接軌,。國際公司有著優(yōu)秀的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)班子們在授課時,，強調(diào)了企業(yè)文化的重要性,，這是一個公司軟實力的體現(xiàn)。國際公司每個員工都有著明確的愿景,、使命,、共同價值觀和先進的管理知識，相信在這樣濃厚的企業(yè)文化下,，國際公司能夠愈加強大,。

公司的文化是國際化的.、開放的,、創(chuàng)新的,，作為公司一員,，我在培訓(xùn)時認真學(xué)習(xí)了員工守則，接下來也會踐行于每一天的工作學(xué)習(xí)中,。

第四,，我們每個人都要有明確的職業(yè)規(guī)劃。在楊總的演講中,，他對每個人都進行了一系列的職業(yè)生涯規(guī)劃,，讓我更加清楚了自己的奮斗目標(biāo)。我要珍惜自己的事業(yè),，把這當(dāng)成是實現(xiàn)自己理想的平臺,，就有了源源不斷的學(xué)習(xí)力。不管我們大學(xué)的成績?nèi)绾?，現(xiàn)在都是一個新的起點,，我要在這場比賽中發(fā)揮自己最好的水平，展現(xiàn)自己的實力,。

最后，培訓(xùn)期間軍事化的管理規(guī)范了我的生活作息,，好的生活習(xí)慣是努力工作的前提。與同事的相處也是非常愉快的,，大家由陌生到漸漸相知相識，共同完成任務(wù),，培養(yǎng)了默契,。此外，第一天的團隊拓展訓(xùn)練使我提升了團隊意識,，“團結(jié)就是力量”這在我們翻越畢業(yè)墻的時候得到了很好的體現(xiàn),，看似不可完成的任務(wù)在集體協(xié)作下圓滿完成，這是一個美好的回憶,。

以上就是我在培訓(xùn)中的一些體會。這次培訓(xùn)讓我迅速由一個學(xué)生成長為一名企業(yè)員工,，明白了自己的責(zé)任和使命。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次培訓(xùn)的機會,，也謝謝各位同事的陪伴,，在我的生命中留下一段美好的回憶。感謝國際公司,！