為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,，常常需要提前準備一份具體,、詳細,、針對性強的方案,，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則,，步驟等,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀,。
第四季度工作計劃方案篇一
1、井下杜絕嚴重工傷及其以上人身事故,、較大及其以上非傷亡事故,。
2、地面杜絕輕傷及其以上人身事故,、一般及其以上非傷亡事故。
(一)嚴控現(xiàn)場,，確保安全生產(chǎn)
1,、四季度發(fā)生的責任事故，要從嚴追查上臺階處理,。管理人員因違章指揮導致事故的,，一律就地免職;觸犯“管理紅線、操作紅線”的人員,，按文件規(guī)定給予留用察看或辭退處理,。
2、跟班人員出現(xiàn)工作失誤,，視情節(jié)對責任人罰款500—1000元;跟班期間發(fā)生人身事故的就地免職,。
3、各類小分隊要在原有檢查覆蓋的基礎上,，每月增加一次夜班檢查頻次,，加強對邊遠頭面和重點工程、零星工程和零散作業(yè)人員的安全管控,，確保安全生產(chǎn),。
4、認真落實長平公司井下業(yè)務部室管理干部隱患排查考核規(guī)定,，對未按規(guī)定完成隱患排查工作的責任者除按制度對個人進行處罰外,，并株連考核責任人所在單位月度安全績效考核分0.1分/人次。
5,、嚴格按照長平公司關于印發(fā)《關于加強勞動紀律督查與工作秩序管理的規(guī)定》的通知要求,，加強對各級管理人員進行考核。
(二)突出重點,，強化系統(tǒng)安全保障
1,、加強通風瓦斯管理,。通風隊要對四盤區(qū)瓦斯情況進行重點控制，以應對突發(fā)事件,。監(jiān)測隊要認真吸取瓦斯誤報警事故教訓,，對特殊作業(yè)環(huán)境、條件惡劣作業(yè)場所的監(jiān)測設備進行重點管控,，確保數(shù)據(jù)有效上傳,，杜絕誤報警事故。各基層隊組要狠抓員工技能培訓,，切實提高瓦斯防范意識與管理技術水平,，杜絕瓦斯事故發(fā)生。
2,、加強頂板管理,。生產(chǎn)技術中心要加強頂板管理技術研究，積極探索大采高工作面初次來壓,、周期來壓,、兩巷超前支護及惡劣地質條件下的頂板管理工作。掘進巷道要合理調整技術參數(shù),，科學選擇支護方式,，盡可能減少井巷工程的維修量，降低人力,、物力,、財力消耗，提高經(jīng)濟效益;及時對全礦采掘頭面,、在用巷道以及邊緣死角區(qū)域職責劃分進行更新,，消除管理死角，嚴防頂板事故,。壓力顯現(xiàn)較大的巷道必須加強管控,，掛牌管理。要認真做好特殊時段的頂板管理,，尤其是落實好掘進隊組交接班期間頂幫支護的相關規(guī)定,，嚴格執(zhí)行“三員到崗、掛牌開工”管理制度?，F(xiàn)場發(fā)生超空頂作業(yè)行為,，責任人按“紅線”處理，確保安全生產(chǎn),。
3,、加強礦井運輸管理。運輸部要認真落實晉煤集團關于《礦用防爆柴油機無軌膠輪車使用管理規(guī)定》要求，健全管理制度及技術檔案,，確保車輛安全行駛,。重點工程運輸和大件運輸，相關隊組及運輸部都要安排專人進行跟班,。重點區(qū)域運輸作業(yè),，運輸部要有特殊的管理規(guī)定。
4,、加強防治水管理,。堅持“物探先行、化探跟進,、鉆探驗證”的防治水綜合探測手段,，充分發(fā)揮高精度三維地震技術等技術作用，不斷提高防治水工作水平,。特別是要以寺河奧灰水突出現(xiàn)象為教訓,，開展針對性研究，進一步摸清含水構造,，完善技術資料,，采取有效措施，降低含水層水頭壓力,，提升礦井防水抗災能力，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,。施工隊組要嚴格執(zhí)行探放水規(guī)定,，落實探放水措施，完善排水系統(tǒng),，堅持“寧可不干,、絕不冒險蠻干”的理念，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時匯報,，緊急情況下要立即撤人,，確保安全。
5,、加強機電管理,。機電部要加強井上下供電系統(tǒng)管理，按規(guī)定對主扇,、瓦斯抽放泵站,、主提升機、電梯等特種設備進行專項檢查,，及時排除隱患,，確保設備安全穩(wěn)定運行。機電工區(qū)、長平(釜山)機電隊,、運行隊,、洗煤廠等單位要合理安排檢修時間，嚴格執(zhí)行機電設備日檢,、周檢管理規(guī)定,，對關鍵部位實施重點監(jiān)控，確保設備安全運行,。要嚴格執(zhí)行“兩票”工作制度及安全措施,，確保萬無一失。各單位要強化日常維護,、保養(yǎng),、檢修工作，轉動部位(轉動軸,、滾筒等)要保證護罩,、護網(wǎng)齊全有效;分組作業(yè)時，每一小組都要明確一名安全負責人,，強化設備檢修現(xiàn)場的安全管控,。
6、強化系統(tǒng)工程建設,。對涉及系統(tǒng)安全運行的工程,，相關專業(yè)部室要牽頭組織現(xiàn)場辦公會，共同確定工程內(nèi)容,、施工方案及施工工期,，形成會議紀要。施工單位要嚴格按照會議紀要的要求組織施工,。對擅自改變工程內(nèi)容及措施的行為或發(fā)生事故的單位,，要對施工單位及主管業(yè)務部室從嚴處罰。
(三)強基固本,，夯實安全管理基礎
1,、四季度，對質量標準化排名后三名的單位,，分別扣除責任單位月度安全績效考核分1.0分,、0.8分、0.5分,。
2,、各單位要把“易發(fā)事故”的預防措施寫入規(guī)程(措施)，專業(yè)部室要嚴把規(guī)程,、措施的會審關,，嚴禁“串審”,，發(fā)現(xiàn)“串審”現(xiàn)象處罰部室相關技術人員及隊組編制人300元/次。
3,、抓好員工素質提升再培訓工作,。各隊組要緊扣生產(chǎn)現(xiàn)場實際，充分利用員工培訓學習日,、班前會,、班后會等多種形式，加強崗位“應知,、應會”的再學習,，提高員工操作技能。
4,、扎實開展安全技術會診,。各基層隊組要認真總結本單位當月安全生產(chǎn)運行情況，并積極開展危險源辨識和風險評價,，對下月安全工作重點作出安排,，抓好危險源控制。措施制定要得力有效,、操作性強,，堅決杜絕零敲碎打及突發(fā)性事故。
5,、加強區(qū)隊自主管理,。各基層單位要制定“9.16”事故反思活動安排，班組長以上管理人員要撰寫事故反思小結,，深刻吸取綜采一隊人身傷害事故教訓,，反思小結要求書面手寫，于10月25日前上報安監(jiān)部401辦公室,。四季度，基層隊組要每月確定一項安全整治內(nèi)容,，并形成記錄備查,。未組織開展的單位，處罰單位正職200元/次,。
(四)強化重點工程,、零星工程的安全管控
業(yè)務主管部室要加強對4313工作面末采、搬家,，4314工作面安裝,、初采以及采掘工作面過構造、特殊地質條件下作業(yè)等重點難點工程的安全監(jiān)管,，確保組織到位,、措施到位、監(jiān)管到位。重點工程業(yè)務部室要安排跟班,，解決協(xié)調現(xiàn)場問題,，對現(xiàn)場問題協(xié)調不力造成事故的按管理過失追究相關人員責任。
加強零散作業(yè)和零星工程管理,。對存在交叉作業(yè)的施工地點和區(qū)域,，施工單位必須派干部跟班作業(yè)。
第四季度工作計劃方案篇二
四季度是關鍵的,，很多人在抓回款的同時,，我必須捉住銷售，主要是由于我的銷售還有1/2的沒有完成,，而收款的壓力不是很大,，所以我要極力的完成銷售，同時回款也要做好,，后面的三個月,，我的壓力很大，訂單信息未幾的情況下,，就需要
我在二級市場尋找目標,，作為最后的三個月，我要加倍努力,，縮減差距,，我做一下計劃：
一、目標明確
首先要做好四季度的工作,，就要有一個具體的數(shù)字作為四季度的目標,。
四季度,我的銷售任務約為25萬，所以壓力還是相當大的,，接下來的三個月里,，10月份，我預計銷售有15萬,，主要是“新亞北苑的標識,、東方海德堡、眾森”三個地方的訂單,，這個本來是預計在9月份拿回來的,，那么終極在10月份一定要拿回來，接下來,，我將在撫州,、上饒和宜春三個地方進行突破，下半年二級市場是重點,，所以在最后的三個月里,，我一定要加緊,，壓力就是動力，10月中旬完成海德堡和眾森兩個地方的訂單,，月底拿下新亞的標識,，這個是我的一個計劃，當然回款,，本月10號把洪城財滿街的款和山水人家的保修款順利收回,，其次就是梵頓公館和綠地山莊的兩筆保修款，這個主要是自己的跟進程度不夠,，明白自己的目標,，量化，具體化,，在月末,，可以出差到宜春、撫州兩地進行重點訂單的跟進,。
二,、十一月――銷售回款不誤
十一月，銷售繼續(xù)突破,，這個時候,，自己可以在談判技巧上面把握到一定的程度，三季度在工作開展上面要掌控一個宏觀,，考慮事情的時候更加的成熟,，這個月我主要是放在二級市場上面，特別是上饒,，這個市場由于交大,，成交量多，所以后面我要多加跟進,，特別是宜春“宜人華府和江墨水鄉(xiāng)”兩個地方都是往年年底交盤,，這個是好機會，所以要重點之重的把握,，還有就是二級市場的一個客戶回訪工作,，其次就是撫州，這個市場交給我,，但是還沒有取得一定的成績,，我是應該花大的精力“濱湖世紀城,、鳳凰城”這個是我的重點,，回款方面，主要是10月份的出庫,，接近年底,，我們的回款尤其的重要,，這個是不能再像前面的時候沒有一個計劃性，把每一筆需要回款的記錄下來,，做一個具體的計劃表,。
三、十二月――完成目標,、計劃與總結
十二月,，主要是回款，然后把剩余沒有完成的目標竭盡全力的完玉成年任務,，然后總結整理一年下來的工作,、市場資源、客戶信息,、競爭情況等等,，計劃好下半年的工作，整合,，總結自己適合的一套營銷方法,。
第四季度工作計劃方案篇三
在大環(huán)境、大趨勢下,，更新機制,，完善服務水平，致使客戶服務工作更加任重道遠,。為了更好的開展供水客戶服務工作,，認真總結前三季度工作中存在的不足，現(xiàn)制定出第四季度工作計劃如下：
創(chuàng)新機制,、創(chuàng)新局面,、努力用心、為您服務!竭誠做好一站式服務,。
1,、搞好員工業(yè)務能力，業(yè)務知識的培訓,。找不足,，找缺口，從基礎服務流程,、服務標準,、語言技巧、應急反映等方面繼續(xù)抓緊,、抓實,。
2、努力建立重大客戶信息機制,，建立電子信息檔案,，便于更好的為客戶服務,。(物業(yè)、熱力,、媒體和監(jiān)督部門等——電話,、郵箱)
3、實行客戶來電電子錄機,、錄音功能,，充分發(fā)揮客戶服務工作實效機能。加強回訪機制,，提升回訪辦結率,，滿意度。走出去聽取民聲意見,，掌握客戶心理取向,，做出判斷，靈活應對各類事件,，幫助客戶快速的解決問題,。
4、做好供水宣傳活動,，區(qū)域內(nèi)供水常見問題宣傳及信息搜集工作,。如何正確飲用自來水;出現(xiàn)水質、水壓問題客戶先如何自行排查;停水后來水的正確飲用等,。
5,、認真落實工作制度，履行好考核辦法,。組織本部門人員學習貫徹工作紀律和各項規(guī)章制度,，及時糾正本部門員工中違反勞動紀律的現(xiàn)象。做到獎懲分明,，提升員工工作積極性,。
6、定期開展客服服務員工情緒減壓工作,，進行談心交流,，讓大家釋放工作中的不同壓力，聽取并采納員工的想法和建議,，提升服務工作的效果,。
7、進行客戶服務內(nèi)外部調查：內(nèi)部與一線工作者的學習交流,，對維修,、收費、生產(chǎn)常見問題的相關知識進行學習交流;外部針對不同區(qū)域、不同問題的客戶,，進行問卷調查;做好收集和總結工作，并能運用到實踐工作中,，發(fā)揮真正的橋梁與紐帶作用,。
8、請企業(yè)內(nèi)部先進部門的骨干,、精英為客服人員講解,，他們的先進工作經(jīng)驗及各種工作事跡，讓客服工作人員了解一線工作的苦與樂,，才能更好的與客戶進行心貼心的服務,，使客戶更加理解我們一線員工，在一線員工與客戶之間起到潤滑劑作用,。
9,、加強客服工作人員語言的親和力，進行年終客服個人工作總結演講賽的嘗試,。由此,，產(chǎn)生更多出色的客服工作者，激發(fā)大家工作熱情,。
做好20xx年客戶服務收尾工作,，確保服務質量推進一個新臺階，讓政府放心,，讓用戶滿意,，同時爭創(chuàng)先進集體。
第四季度工作計劃方案篇四
上一季度,，__銀行全體員工在總部年初工作會議精神的指引下,，緊緊圍繞鞏固、完善,、改革,、發(fā)展的工作方針，以雙五戰(zhàn)略為目標,，結合__老工業(yè)基地的振興,，鼓足干勁、同心協(xié)力,，克服不利因素,，繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，以誠實守信,、創(chuàng)新務實為座右銘,，不斷拓展新的業(yè)務領域，開辟廣闊的生存空間,。
今年第四季度的工作要從以下幾個方面考慮和安排：
真正學會在嚴密的風險控制基礎上謀求有效發(fā)展,，絕不能重復以前粗放的發(fā)展,。
經(jīng)過幾年的思想準備、組織準備,、體制準備,，就是為了今后能真正取得長效發(fā)展。我們要學會適應,、駕馭和運用這個新的體制,，高度防范風險，而不是試圖去突破體制,。所以下半年我們要謀求有效的發(fā)展,，學會在嚴密風險控制下走向市場。在當前宏觀調控的形勢下,，不少大企業(yè)有一些困難,，我們看準了企業(yè)，選準時機介入就有營銷機會,。營銷上要突破舊的信貸文化,，學會抓客戶、抓結算,、抓產(chǎn)品營銷,，學會經(jīng)營客戶。
今年提出要實現(xiàn)安全運行,，涉及到治理整頓,、機構改革等方方面面的工作。第四季度還要繼續(xù)落實推進,，一定要確保安全運行,。
要落實重組分立工作有關財務重組、剝離后賬務處理,、機構撤并,、財務計劃等組織和推進工作。公告期后,，我們要抓緊時間著手完成機構撤并計劃,、調整結構優(yōu)化方向。為此,，各分支行要按照總行的要求,，加強組織，明確責任進行工作布置,。各二級分支行要實行一把手負責制,，從關鍵環(huán)節(jié)入手，制定多層次的應急預案，特別要考慮最復雜情況下的應急措施;各級行領導要實行輪流值班制度,，非經(jīng)領導小組批準,，不得離開本職崗位。同時,，要確保應急機制和信息渠道暢通,，建立嚴格的工作檢查和問責制度。
各分支行在分立公告期間要密切關注：資金備付和現(xiàn)金供應,、安全防范和案件防查工作、電子產(chǎn)品和系統(tǒng)運行情況和當?shù)孛襟w報道,，嚴格遵守答疑紀律,，在這個敏感的階段，要確保萬無一失,，不能松懈,，不能出大的問題。
要抓好干部隊伍以及員工隊伍的培訓,，進一步提高管理水平與隊伍素質,，特別要加強對基層網(wǎng)點負責人的培訓和指導，使其迅速轉變觀念,，實現(xiàn)各項業(yè)務的健康發(fā)展,。
一是做好業(yè)務測試;二是重視網(wǎng)點員工培訓;三是制定周密完備的應急預案。
銀監(jiān)局擬于_月份進駐我分行開展三項檢查,，包括票據(jù),、新增貸款質量和內(nèi)控狀態(tài)檢查。我們狠抓內(nèi)控工作將近一年了,，實際上檢查也是一次全面檢驗,。票據(jù)檢查的具體被檢單位一定要落實，通知到人,。被檢單位要先抓緊清理,，票據(jù)中心也要趕緊布置，及時糾正問題,。另外審計中查處的問題,，該整改的要整改，該調整的要調整,，該解決的要解決,。
第四季度工作計劃方案篇五
一、加強學習,、轉變觀念,、建設高素質的營銷隊伍。目前，市場經(jīng)理,、客戶經(jīng)理素質參差不齊,，部分人員對行業(yè)政策、工作流程,、分析卷煙銷售走勢,、客戶指導等方面把握能力和水平相對較低，很難適應目前煙草行業(yè)發(fā)展的要求,。為適應新的的形式,，客觀上必然要求有一支業(yè)務過硬的營銷隊伍。
1,、加強行業(yè)及涉外知識的學習,、著力提高營銷人員的綜合能力。針對目前營銷人員素質參差不齊的現(xiàn)狀,，營銷部將進一步加強人員的培訓學習,。培訓方式多樣化：集體培訓、知識競賽,、演講比賽,、自學等。內(nèi)容廣泛化：除行業(yè)政策,、營銷知識,、法律法規(guī)之外，重點要求營銷人員學習其他方面的營銷知識,，社交禮儀,、語言溝通等;時間上提供較為充足的空間，充分發(fā)揮早晚例會,、業(yè)余時間,，保證每個工作人員有一個較為寬余的學習時間。使每個營銷人員的才智在市場,、工作中得到較好的發(fā)揮,。
2、狠抓業(yè)務素質的提高,，保證各項工作的順利開展,。隨著網(wǎng)建功能的進一步推進，營銷人員的工作質量的高低,、服務水平的優(yōu)劣,、經(jīng)營指導的有效性直接影響著工作的順利開展。營銷部將每月組織1-2次的營銷人員培訓和考試,，重點以日常業(yè)務,、v3系統(tǒng)的熟練操作,、法律法規(guī)、行業(yè)政策,、供貨政策為重點,。
二、深入市場,，把握市場真實需求,，提報第一手市場真實需求。一是自6月份總量浮動管理實施以來,，客戶經(jīng)理與客戶總量商定核定后,，客戶對自主提報需求的意識大大降低，客戶對市場的真實需求和總量浮動管理的認識產(chǎn)生了誤區(qū),，導致在市場調研的過程中,，發(fā)現(xiàn)客戶對總量浮動和自主提報需求認識出現(xiàn)偏差。既有客戶認識方面的問題,、也有客戶經(jīng)理宣傳和引導方面的問題,。使市場的真實需求沒有在訂單預報中充分發(fā)揮作用,。二是客戶經(jīng)理對總量浮動管理和自主提報需求工作沒有很好的領會,，導致在日常的宣傳和引導出現(xiàn)問題。針對存在的問題將從以下方面進行著手整改,。
1,、營銷人員、客戶對總量浮動管理和自主提報需求要有個正確的,、清醒的認識并加以區(qū)別開來,。在今年的下半年里，將該項工作做為客戶經(jīng)理考核的一項重要指標,。主要調查客戶的知曉率,、檢查客戶訂單的自主提報數(shù)據(jù)為主要檢查依據(jù)。
2,、穩(wěn)步推進“按客戶訂單組織貨源”工作,。客戶經(jīng)理預測準確率的考核,，重點以市場真實需求,，前20個全國卷煙重點骨干品牌評價結果，新品牌的投放,、銷售,、分析和預測等做為重點進行考核，提高客戶經(jīng)理把握市場的能力,。由原來的總量預測準確率考核逐步放在單品牌的預測準確率上面來,，特別是前20個全國卷煙重點骨干品牌,。在保證去年同期銷售量的前提下，力爭單條價較去年的元/條,，增長元/條,，增長個百分點。
三,、提高服務,、強化管理、進一步完善客戶關系管理,。為進一步建立良好的客我之間關系,，如何提高客戶服務質量、信息傳遞,、贏利水平,、情親化服務、及時有效的貨源等;如何加強客戶的守法意識,、配合程度,、忠誠度等;需要我們營銷人員用心去呵護、去營造,。
1,、強化服務，進一步營造良好的市場環(huán)境,。心與心的交流,，需要用行動來實現(xiàn)，使客戶感覺到煙草公司關懷,就要求我們的營銷人員充分領會差異化的管理和服務理念,?？蛻舻姆帐侨轿坏模?jié)日問候,、生日祝福等情親化的服務;供貨信息按時傳遞到客戶;行業(yè)政策和卷煙品牌數(shù)量不能在第一時間得到等問題的存在導致客戶無法及時訂購到適銷對路的卷煙,，對客戶經(jīng)理的依賴度大大降低。下半年,，營銷部要求有條件的客戶經(jīng)理對轄區(qū)客戶開通“飛信”業(yè)務,，在縣城、重點市場等有條件的地方首先展開,，“飛信”覆蓋面的高低做為客戶經(jīng)理信息傳遞,、客戶情親化服務提升的一個重要指標來考核，在第一時間對轄區(qū)的客戶提供高效,、快捷的有效信息,。解決客戶經(jīng)理不能及時傳遞相關信息的問題。該項工作的落實在9月底之前完成,。重點是城中客戶服務部,。
2,、加強轄區(qū)卷煙零售戶經(jīng)營指導，提高客戶的贏利水平,。全年要求客戶經(jīng)理對客戶的卷煙經(jīng)營指導面達到60以上,，有效指導達到80%以上，對以前沒有趕上經(jīng)營指導進度的客戶經(jīng)理進行重點的幫扶和要求,。市場經(jīng)理對客戶經(jīng)理的考核重點放在有效性的監(jiān)管與監(jiān)督上,，市場經(jīng)理根據(jù)客戶經(jīng)理的經(jīng)營指導，采取實地調查的方式進行落實,、以提高贏利水平,、高升銷售結構、強化客戶認可度等方面進行評估,，達到服務與提升的目的,。
四、加強品牌培育,，提高市場占有率,。下半年營銷人員進一步轉變觀念，提高認識,，在卷煙品牌培育方面,，營銷人員嚴格按照國家局關于《國家煙草專賣局關于公布前20名全國性卷煙重點骨干品牌評價結果的通知》的通知的要求開展有效培育。使每個營銷人員清楚卷煙品牌的方向和目標,。特別是今年“蘭州”品牌卷煙視同前20名全國性卷煙重點骨干品牌后的培育工作,。
1,、在縣城所在地：重點將卷煙品牌的培育放在10元左右或10元以上的品牌上;農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地：把5元以上或8員左右的品牌做為培育的重點,。農(nóng)村市場加強5元左右卷煙的培育做為重點，提高市場的占有率,。并對新上市的新品牌在銷售一個月后寫出書面分析材料,，分析品牌在市場上的銷售走勢、消費者的意見,、客戶的訂購情況等,。
2、各客戶服務部根據(jù)每個客戶經(jīng)理所管轄的片區(qū),，有針對性的制定卷煙品牌上柜數(shù)量,、使每個客戶清楚今后卷煙品牌銷售和發(fā)展的方向，提高客戶宣傳,、銷售和訂購卷煙的目的性,。
3、對廣大的農(nóng)村市場進一步宣傳四,、五類卷煙實行“稍緊平衡”供貨政策的原因,，提高客戶的滿意度,。杜絕客戶的抵觸情緒。
五,、強化管理,，進一步規(guī)范經(jīng)營秩序。今年蘭州公司與職工簽定《明示書》以后,，職工規(guī)范經(jīng)營的自覺意識大大提高,，杜絕了客戶經(jīng)理代訂、送貨員套購,、截留卷煙的行為發(fā)生,。
1、客戶經(jīng)理的規(guī)范經(jīng)營方面：客戶經(jīng)理在每天拜訪時對轄區(qū)一些個別無法按時訂購卷煙的零售戶客戶經(jīng)理必須收集客戶自主需求的卷煙品牌,、數(shù)量,，報市場經(jīng)理核實簽字后，次日由支點統(tǒng)一訂購,，沒有訂單的客戶要一律做無需求處理。遏制客戶經(jīng)理盲目上報需求的情況,、杜絕暗箱操作行為的發(fā)生,。
2、進一步規(guī)范客戶經(jīng)理的工作職責,?？蛻艚?jīng)理不得向卷煙零售戶分配訂單、分配貨源;不得與客戶商訂卷煙品牌和數(shù)量,，不得要求或暗示客戶按照指定的品牌和數(shù)量提報訂單和需求,。要求客戶經(jīng)理從拿訂單的具體工作中解脫出來，更好發(fā)揮客戶經(jīng)理服務客戶,、營銷品牌的作用,。嚴格執(zhí)行“六不準”,。
3,、實行總量浮動控制,?？蛻艚?jīng)理不得規(guī)定客戶的下限，不得按規(guī)格約定銷量,?？蛻舾鶕?jù)市場的實際需求,，與零售戶商定供貨總量,，在次基礎上,，根據(jù)客戶的經(jīng)營規(guī)模為大、中,、小型,，進行按規(guī)定進行浮動管理。
第四季度工作計劃方案篇六
第四季度,，財務部緊緊圍繞xx公司的工作中心,，在為全公司提供優(yōu)質服務的同時，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作,，并通過加強財務制度和財務內(nèi)部控制制度的建設，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量,。嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)?，F(xiàn)制定工作計劃如下。
1,、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責，組織會計核算財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責,。
2,、以實施xx軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作,。對會計科目,、核算項目、部門的設置,，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定,，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。
3,、制訂各項財務成本計劃,，嚴格控制成本費用,。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用,，實行剛性考核,。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報,，針對每一季度電話費超支的部室,、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金,；對于其他可控性費用也是實行指標考核,，對于超支部分堅決不予核銷。
4,、資金調控有序,，合理控制集團總體資金規(guī)模資金調控有序，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚,，而xx集團總公司銷售價格制訂相對遲緩,，本集團公司資金一度吃緊。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩,；另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度,，并針對工商銀行借款利率上浮的情況,，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過向xx集團總部結算中心臨時借款,，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需,。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控,，促進整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。
5、加強財務會計制度建設,，提高財務信息質量加強財務會計制度建設,，財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息。平時財務部通過開展每周一次的交流會,，解決上周工作中出現(xiàn)的問題,，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為,，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則,、程序有效地運行和控制。
6,、制定財務部各工作崗位職責,，并進行自我評定制定財務部各工作崗位職責，為明確財務部會計人員各崗位的職責權限,、工作分工和紀律要求,，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求,，進行工作總結,，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議,、作出打算,，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。
7,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度,、會計法及其他財經(jīng)法律、及其他財經(jīng)法律,、法規(guī)的自查活動為了規(guī)范財務行為,，配合各級主管部門的稽查與審計工作，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，事后進行了交流,，提高了會計人員的職業(yè)技能。為實現(xiàn)本集團公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠,。
今后的工作中，我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。
第四季度工作計劃方案篇七
第四季度工作計劃如下：
(1),，優(yōu)勢：企業(yè)規(guī)模大資金雄厚,，價格低，產(chǎn)品質量有保證,。
(2),，劣勢：產(chǎn)品正在導入期，各方面還不成熟,，客戶不穩(wěn)定,，條件有限(沒有自己的物流配送)。
總之老品牌占山為王,，市場,，客戶穩(wěn)定。要想在這片成熟,，競爭非常激烈的無煙戰(zhàn)場上打出一片天地,。我們必須比別人付出10倍的艱辛。
1,，童車制造業(yè)：主要是：兒童車兒童床類,。
2，休閑用品公司：主要是：帳篷吊床吊椅休閑桌等,。
3,，家具產(chǎn)業(yè)：主要是：五金類家具。
4,，體育健身業(yè)：主要是：單雙杠腳踏車等,。
5，金屬制造業(yè)：主要是：柵欄,、護欄,，學生床等。
6,，造船業(yè)等等,。
1,以開發(fā)客戶為主，調研客戶信息為輔,，兩者結合,，共同開拓鋼管市常
2,對老客戶和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，勤拜訪,，多和客戶溝通，穩(wěn)定與客戶的關系。對于重點客戶作重點對待,。
3,在擁有老客戶的同時,，對開發(fā)新客戶，找出潛在的客戶,。
4,加強業(yè)務和專業(yè)知識的學習,，在和客戶交流時，多聽少說,，準確掌握客戶對產(chǎn)品的需求和要求,，提出合理化建議方案。
5,多了解客戶信息,，對于重點客戶建立檔案,，對于潛在客戶要多跟近。
6,掌握客戶類型,，采用不同的銷售模式,，完善自己和創(chuàng)新意志相結合，分層總結,。
1,做到一周一小結,，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯,。
2,見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作,。
3,對所有的客戶工作態(tài)度要端正,，給客戶一個好的印象，為公司樹立形象,。
4,客戶遇到問題,，不能直之不理，一定要盡全力幫助他們解決,。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖,。買者省心，用者放心,。
5,要有健康的體魄,，樂觀的心情，積極的態(tài)度,。對同事友好,，對公司忠誠。
6,要和同事多溝通,，業(yè)務多交流,，多探討,。才能不斷增強業(yè)務的技能和水準。
7,到十一月份,，要有兩至三個穩(wěn)定的客戶,。保證鋼管的業(yè)務量,。
8,十月份是個非常嚴峻的時期,，業(yè)務剛剛開始，市場剛剛啟動,，對市場中的客戶還不太了解,。希望爭取拿到一至二個定單。
第四季度工作計劃方案篇八
三季度以來,，辦公室工作在局領導的高度重視,、各業(yè)務科室的大力支持下，緊緊圍繞全局中心工作,，充分發(fā)揮參謀助手,、協(xié)調服務、督促督辦,、后勤保障的作用,，在管理事務、參與政務,、搞好服務方面取得了一定的成績,。主要工作體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是認真做好文秘工作。做好各類公文函電的起草工作,，嚴格審核行文,，確保行文質量，努力提高質量和效率;認真做好各級各部門的來文件登記,、送閱,、督辦、處理等工作,，對急需辦理的來文,，及時送主要領導和分管領導閱批，及時送達并督促相關科室辦理,，確保政令暢通,，工作落到實處。
二是進一步做好宣傳報道工作,。辦公室對社會救助工作中的新動態(tài),、新政策以及有價值的新聞線索，尤其是涉及民生的重點工作及時進行報道,，本著實事求是的原則,，編制成簡報,、信息、新聞等方式及時向市民政局,、黃石日報,、今日大冶、湖北民政網(wǎng),、湖北省最低生活保障辦公室網(wǎng)等部門報送,。三季度共報信息7條，其中被各級新聞媒體采用的共7條,，其中《黃石日報》采用4次;《今日大冶》采用2次;《湖北民政網(wǎng)》首頁采用2次,，縣市信息采用4次;《湖北省最低生活保障辦公室》采用3次;《楚天時報》采用2次。較好的宣傳了我市社會救助工作的最新動態(tài)和重要新聞,，進一步提升了社會救助工作的影響力,。
三是認真做好財產(chǎn)登記。對本單位所有固定資產(chǎn)做到有登記,、有數(shù)目,、有專人管理，大宗物資采購有審批,。
四是加強后勤保障,。進一步做好公務接待和食堂管理。我們秉著熱情,、節(jié)約,、做到的原則，進一步規(guī)范了食堂的原料采購,、客餐接待等工作,。
這三項工作事關我局的發(fā)展與穩(wěn)定，處于全局工作的重中之重的地位,。
按照《信訪工作條例》,，認真做好各類來信來訪的登記、分類,、辦理,、答復等工作，在辦理的過程中,，首先由科室提出書面答復意見,，再由分管領導或主要領導審簽后給予答復，做到信訪工作件件有著落,、事事有回音,。三季度，我們回復了黃石市政協(xié)進萬家以及市“三萬”活動領導小組信訪回復2個,，其他信訪 個,，接待來訪 余人次,。通過辦理來信和接訪工作解決遺留問題1個。
通過全體干部職工的齊抓共管,，我局的綜治工作取得了顯著的成效,，綜治基層基礎工作有明顯提高，營造了防范措施健全,、治安管理規(guī)范,、案件發(fā)生全無，治安秩序良好的治安環(huán)境,，為我市社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻,。
同時我局認真落實計劃生育措施和查環(huán)查孕工作,。根據(jù)市計生局要求,，育齡婦女全部落實了計劃生育措施和查環(huán)查孕工作，無違反計劃生育現(xiàn)象,，三查四術率達到了100%,。
根據(jù)市民政局《關于在全市民政系統(tǒng)干部職工中集中開展思想作風紀律整頓活動實施方案》要求和全市民政系統(tǒng)紀律作風整頓動員會議部署安排，我局從7月24日至9月20日利用兩個月的時間,，認真組織機關干部扎實開展了低保局機關干部思想作風紀律整頓活動,。結合實際制定了《大冶市最低生活保障局集中開展思想作風紀律整頓活動實施方案》和安排表，并按照安排表要求,，組織我局干部職工采取集體學習和個人自學相結合的方式,，先后學習了思想政治方面的內(nèi)容。并組織全局干部職工撰寫學習筆記,、學習心得,、整改措施等學習材料。同時組織開展了意見征求活動和召開民主生活會,，通過開展批評與自我批評,，對局領導班子和科室負責人存在的問題進行分析自查，形成了自查報告,。通過開展思想作風紀律整頓活動,，使全體干部職工的素質得到明顯提高，工作熱情分外高漲,，紀律觀念進一步加強,，工作效率進一步提高，服務意識更加強烈,，進一步樹立了社會救助工作者的良好形象,，為20xx年目標考核任務的順利完成打下了堅實的思想基礎。
我局于9月份開展社會救助宣傳月活動,，結合我局工作實際,，辦公室對宣傳月進行了認真部署和安排,，制定切實可行的宣傳方案，同時積極做好協(xié)調,、配合工作,。一是做好各類宣傳材料的起草、審核,、印刷工作;二是協(xié)助大冶電視臺開展好電視宣傳,。我辦公室成員認真培訓記者做好電視視頻采集和相關文字材料的傳達工作;三是報刊宣傳資料的準備。我局通過開展社會救助政策宣傳知識問答,，宣傳社會救助工作的重要意義以及社會救助各項政策法規(guī),。三是網(wǎng)絡宣傳。辦公室積極籌備和建設社會救助網(wǎng),，并如期開通大冶社會救助網(wǎng),，通過網(wǎng)站長期宣傳我市社會救助工作動態(tài)、各項政策法規(guī),、救助指南等,。四是協(xié)助東岳、開發(fā)區(qū)民政辦開展站臺宣傳,，對全市廣大人民群眾進行社會救助政策宣傳,。通過多途徑、全方位的開展社會救助宣傳,，使社會救助工作政策,、法規(guī)家喻戶曉、深入人心,。
辦公室在認真做好自己本職工作的基礎上,，協(xié)助低保科開展低收入家庭認定工作,。嚴格按照冶政規(guī)[20xx]8號文件的要求開展低收入家庭認定工作,，在我局和房產(chǎn)部門已做好低收入家庭的入戶核查、認定工作的基礎上,，對申報上來的表格,，我們進行
嚴格的審核，對低保家庭的人口進行查詢,，對低收入家庭的家庭收入進行嚴格把關,，在認真審核的基礎上進行低收入家庭認定。對經(jīng)認定符合條件的城市低收入家庭,，建立詳實,、準確的家庭檔案，并發(fā)放大冶市低收入家庭認定證明,。三季度共有80戶,、271名低保對象申請廉租房;1016戶,，3508名對象申請住房補貼，其中低保對象533戶,、1742名;低收入家庭對象483戶,、1766名。
另外,，通過組織我局干部職工參加行政執(zhí)法考試,、建黨九十周年紅歌賽等活動，豐富了干部職工的業(yè)余生活,、提高了全局干部職工的活動,，增強了工作人員的凝聚力和向心力。
(一)進一步加強自身素質建設,，不斷提高公文稿件質量;增強辦公室成員的責任感,，加強辦公室的管理，規(guī)范辦事程序,，確保工作無差錯,。
(二)牢固樹立服務意識，大局意識,，做好單位的規(guī)章制度、政策的宣傳,、解釋工作,，增強工作的向心力、凝聚力和責任感,。
(三)進一步改進工作方法,，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，為廣大干部職工提供更多的優(yōu)質服務,。
辦公室將繼續(xù)在局領導的大力支持和全體干部職工的共同配合下,，發(fā)揚成績，克服缺點,，進一步加強工作的責任心和事業(yè)心,，牢固樹立服務大局的意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神,，求真務實,，開拓進取，為我局的發(fā)展做出更好更大的貢獻,。
第四季度工作計劃方案篇九
為促進公司市場銷售運作,，加快產(chǎn)品推向市場，搶占xx地區(qū)銷售市場及份額,，迅速增加產(chǎn)品銷售渠道?，F(xiàn)根據(jù)公司銷售策略方針擬制第四季度工作計劃,，對銷售實行集中管控，獨立核算,，效能與業(yè)績掛鉤,。
1、以市場為先導,，合作伙伴為基礎
堅持高科技,、高質量、高服務的品牌方針,，以市場開拓為先導,，通過發(fā)展合作伙伴作為市場開拓基礎。公司對銷售力量整合,，信息共享統(tǒng)一管理,，市場部積極尋找有銷售實力的合作伙伴，爭取用盡快的時間打開xx地區(qū)市場,，建立自己的周邊銷售網(wǎng)絡,，形成穩(wěn)定的銷售渠道。
2,、區(qū)域鏈條管理,，確保貨款回收
以區(qū)域經(jīng)理帶頭，設立穩(wěn)固的市場陣地,，尋找穩(wěn)固的骨干合作伙伴,，把他們作為我們的重點，再不斷向下和延伸培育這樣的重點市場銷售和合作伙伴,，讓他們有穩(wěn)定的銷售業(yè)績,，從而確保回款的穩(wěn)定,。
3,、優(yōu)惠銷售政策，保障服務質量
開發(fā)合作伙伴時,，我們要優(yōu)惠銷售政策,，隨機應變，隨行就市,；當?shù)貐^(qū)銷量超過額定任務時,，給予合作伙伴更大的利潤空間；區(qū)域合作商可交納質保金,，享受相應的提貨量,，從而減輕合作伙伴的資金壓力。強化服務與管理，對工程技術質量嚴格要求,，派技術人員進行講解培訓和工程指導,，保障工程技術質量。
4,、進行科學管理,，以制度為準則，業(yè)績?yōu)闃藴?/p>
內(nèi)部管理,，進行科學規(guī)范的管理,，建立建全管理和考核制度，以制度作為管理和考核的準繩,，實行制度管人,；考核方面，首先明確各崗位職責,，實行季度考核,，以業(yè)績作為依據(jù)，獎罰分明,、獎優(yōu)罰劣,。
1、考核評估：業(yè)務員相關工作流程及考核由業(yè)務主管考核評估,；業(yè)務主管和區(qū)域經(jīng)理相關工作流程及考核由銷售總監(jiān)考核評估,；銷售總監(jiān)相關工作流程及考核由營銷總經(jīng)理考核評估。
2,、公司新進業(yè)務人員前兩個月不納入考核期,，從第三個月起實行公司統(tǒng)一考核。
3,、績效考核表（由策劃組另行制定）。
xx及周邊原則上不允許在外住宿,，特殊情況需要請示總經(jīng)理并經(jīng)批示后方可按相應標準執(zhí)行,。否則，一切自理（含出差當日和次日的費用及工資）,。長途差旅實行實報實銷,，交通工具標準為汽車、火車（硬臥,、動車二等座）,，其實憑住宿發(fā)票以及規(guī)定的差旅申請手續(xù)等填報領取補貼，超出標準的由自己承擔,。
第四季度工作計劃方案篇十
四季度,，是第二屆董事會第一年工作的沖刺階段，針對前三個季度經(jīng)營工作中存在的存款增長穩(wěn)定性不夠，資產(chǎn)質量優(yōu)化進度不夠,，綜合盈利能力,、資本充足等核心競爭力有待進一步提高等不足，將繼續(xù)圍繞半年度工作會議提出“份額”,、“效益”,、“風險”和“形象”八個字抓好工作，向獨立經(jīng)營周年獻禮,。
組織資金始終是銀行工作的基礎和重點,。前階段的結對子競賽，取得了初步成效,，但存款的穩(wěn)定性不強,，要繼續(xù)突出存款增長，強化宣傳攻關,，強化競賽考核,，強化服務創(chuàng)新，持之以恒把“結對子,、爭份額,、比貢獻、爭市場組織資金競賽”活動開展得有聲有色,，爭取存款市場份額再上新臺階,。
今年是我行享受所得稅減半政策的最后一年,，四季度要繼續(xù)圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展的熱點,、重點，緊盯我市臨江開發(fā),、開發(fā)區(qū)建設,、工業(yè)集中區(qū)建設，瞄準有效資產(chǎn)抵押企業(yè),，緊抓傳統(tǒng)業(yè)務拓展,，加大支持力度，盡力拓展市場,，爭取效益最大化,。
同時，要繼續(xù)強化各項管理,，搞好年內(nèi)各項財務核算,，盡力控制不合理費用開支，反對鋪張浪費,，杜絕跑,、冒、滴,、漏,，防范各類案件發(fā)生,，爭創(chuàng)最佳效益,，扎扎實實地提足資本充足率和各項撥備率，向全體股東交上一份滿意的答卷,。
信貸資產(chǎn)質量始終是我行效益的根本,，始終是我行快速發(fā)展的根本。四季度,，要抓住年終企業(yè)資金回籠較多的有利時機,，鍥而不舍活資產(chǎn)，一步不松降不良,，爭取余額占比雙下降,。一要抓緊以規(guī)范信貸五級分類為抓手，加快我行信貸管理系統(tǒng)建設,，早日為我行強化信貸管理提供科學決策工具。要集中力量做好中央銀行專項票據(jù)兌付工作,，爭取央行資金扶持政策落實到位,。三是以控制不良貸款產(chǎn)生為出發(fā)點，全面完成對支持類企業(yè),、控制類企業(yè),、和壓縮類企業(yè)的清理工作，為明年進一步強化信貸管理打好基礎,。
要抓緊我行獨立經(jīng)營周年慶典準備,，設計系列宣傳方案，大搞輿論宣傳,，深化、細化,、延升形象策劃,，促使我行辦公場所、辦公用品,、宣傳資料,、儀表儀容、服務用語等硬件、軟件建設上檔次,、有規(guī)格,。要拓展優(yōu)質文明服務新思路，強化行風建設,，塑造品牌形象,，為xx銀行增添新的活力。
第四季度工作計劃方案篇十一
轉眼之間就到了這個年頭的最后一個季度了,，在這個沖刺的時候就我前3個季度的工作做一下總結,，也對自己的沖刺工作寫下計劃。
前三個季度我實現(xiàn)簽單197萬,，出貨萬,，回款萬，結轉萬,。其中出貨萬是去年的余糧,，同樣回款萬也是去年所遺留的應收款。前三季度的簽單中還剩應收款項75萬元,，雖然其中蘇寧電器占用的比例較大為萬元,，剩下的萬元主要由五臺花園、金鷹物業(yè)資產(chǎn)以及蒙城宏健食品組成,。未能收回的原因雖然有各種原因,，但總結最大的原因是 自己的催款力度仍不夠大，腦子里這種意識不夠強烈,?；乜钍墙Y轉的必要條件，這點是我的一個弱項,，需要向公司的一些前輩們學習,，爭取做到花最少的時間和精力，以短平快的模式來做項目,。但總結前三季度其中兩個項目的運作模式是較成功的一個是花家橋商住樓項目,；一個是連云港雅仕保鮮研發(fā)中心門禁項目，均是全款提貨,，此類項目雖然利潤不高,，但讓我在驗收及回款上省卻了許多的時間和精力，我想在后期的項目中,，爭取采用這種模式的前提下加強利潤的上升,。當然也有一些項目是讓人頭疼的，比如說蒙城宏健食品的消費機項目,，此項目單小利潤高,，但因前期沒有做好技術支持工作及現(xiàn)場勘查,，致使后期出來了眾多的麻煩需要自己一一承擔。使得明明有利潤的單子變成了一個虧本單,?？偨Y經(jīng)驗教訓，以后外地的小智能單,，且不是全款提貨的均不做,。還有一些項目讓我的業(yè)績和利潤均迅速上升的項目，比如說徐莊高管車庫門項目,，此類項目是實用新型的項目,，使用的產(chǎn)品均為一些成熟的老產(chǎn)品，但是經(jīng)過一番包裝和全新的搭配之后就能夠以很高利潤的.價格銷售出去,。作為大客戶開發(fā)的又一新應用,，且市場競爭小利潤高?？偨Y上三個季度的簽單,，66%為大客戶所提供的，本區(qū)域新開發(fā)的客戶簽單比例僅占有10%,，這個是一個很大的遺漏,，我想至少還能提升至30%的數(shù)值。
展望第四季度的沖刺,，我內(nèi)心的想法是簽單80萬,，出貨140萬，尋找自己所在區(qū)域的短平快項目等等,。當然這些項目無法今年全出貨,，但至少能夠為明年留些余糧。
在剩下的2個半月里我將把30%精力放在已明確能夠簽單的項目里,，簽完單后確保那些能夠在年底之前回款的項目辦理出貨,。將40%的精力放在回款上，確保已簽合同在年底之前全部結轉,。將20%的精力放在大客戶開發(fā)維護上,，特別是雨潤集團，確保為明年能夠豐收做好鋪墊,。10%的放在本區(qū)域新樓盤的項目上,，為明年留下更多的項目收集做準備。
做業(yè)務重要的是態(tài)度,、勤奮,、堅持、自信,、專業(yè),。總結自己的眾多缺點,，最要命的是態(tài)度不夠端正,，以為簽單了就萬事大吉了，簽單只是好的開頭,，也項目只是開始,，如何做好一個項目，我需要的是善始善終,，以及盡力的持續(xù)和自始至終的熱情,。這個缺點也給我?guī)砹嗽S多的困擾，所以為了有更好的未來,，我要擯棄這些要不得的惰性,。
20xx年從年初我就有著豐收的期待，在這最后的2個半月里我需要更多的努力,，希望自己能夠取得更大的進步,，不讓自己前面的努力付之流水。同時我也相信20xx年只是開始,，因為以后我將還要走更遠的路,。
第四季度工作計劃方案篇十二
為保持我市的創(chuàng)衛(wèi)成果，進一步加大衛(wèi)生先進單位,、衛(wèi)生先進小區(qū)的創(chuàng)建力度,，給廣大群眾創(chuàng)造一個干凈、整潔的工作,、生活環(huán)境,，更好的解決轄區(qū)內(nèi)小區(qū)垃圾不落地的問題。我社區(qū)欲推行垃圾袋裝化,、茅廁改造工程,，以提高市民居住環(huán)境和生活質量以及健康水平。結合社區(qū)工作實際,，現(xiàn)制定20xx年第四季度的工作計劃如下：
一,、城市是一個有機整體，只有通過加強城市管理,，實現(xiàn)整體功能優(yōu)化,，才能充分發(fā)揮城市管理水平、經(jīng)濟建設和社會發(fā)展整體協(xié)調,。我們應充分調動居民的積極性,，不斷開拓進取，銳意創(chuàng)新,，進一步開展市容環(huán)境綜合整治和凈化綠化美化工作,。具體來講：我社區(qū)將計劃在第四季度對五環(huán)實業(yè)公司,、工行南辦小區(qū)、工藝美術小區(qū),、職業(yè)技術學院進行重點整治,。
二、積極發(fā)動轄區(qū)居民認真開展整治環(huán)境臟亂差和環(huán)境綠化美化等工作,，繼續(xù)對轄區(qū)內(nèi)單位,、小區(qū)、門店的環(huán)境衛(wèi)生進行清理,，努力促使我社區(qū)市容環(huán)境不斷提高,。
三、做好小區(qū)創(chuàng)建工作和小區(qū)長效化管理工作,，積極進取,，銳意創(chuàng)新，建立長效管理機制,，并落實各項工作責任制,，與單位、小區(qū),、門店簽定《門內(nèi)達標責任書》,、《垃圾袋裝化責任書》、《旱廁改造責任書》,。
四,、進一步加強環(huán)境綜合治理工作，繼續(xù)做好轄區(qū)內(nèi)的門牌整治工作和環(huán)境衛(wèi)生整治工作以及安全生產(chǎn)專項整治排查工作,。
五,、接受上級領導安排，做好上級部門下達的各項工作任務,。
第四季度工作計劃方案篇十三
為保持我市的創(chuàng)衛(wèi)成果,，進一步加大衛(wèi)生先進單位、衛(wèi)生先進小區(qū)的創(chuàng)建力度,，給廣大群眾創(chuàng)造一個干凈,、整潔的工作、生活環(huán)境,，更好的解決轄區(qū)內(nèi)小區(qū)垃圾不落地的問題,。我社區(qū)欲推行垃圾袋裝化、茅廁改造工程,，以提周市民居住環(huán)境和生活質量以及健康水平,。結合社區(qū)工作實際，現(xiàn)制定20xx年第四季度的工作計劃如下：
一、城市是一個有機整體,，只有通過加強城市管理,，實現(xiàn)整體功能優(yōu)化，才能充分發(fā)揮城市管理水平,、經(jīng)濟建設和社會發(fā)展整體協(xié)調,。
我們應充分調動居民的積極性，不斷開拓進取,，銳意創(chuàng)新，進一步開展市容環(huán)境綜合整治和凈化綠化美化工作,。
具體來講：我社區(qū)將計劃在第四季度對五環(huán)實業(yè)公司,、工行南辦小區(qū)、工藝美術小區(qū),、職業(yè)技術學院進行重點整治,。
二、積極發(fā)動轄區(qū)居民認真開展整治環(huán)境臟亂差和環(huán)境綠化美化等工作,，繼續(xù)對轄區(qū)內(nèi)單位,、小區(qū)、門店的環(huán)境衛(wèi)生進行清理,，努力促使我社區(qū)市容環(huán)境不斷提局,。
三、做好小區(qū)創(chuàng)建工作和小區(qū)長效化管理工作,，積極進取,，銳意創(chuàng)新，建立長效管理機制,，并落實各項工作責任制,，與單位、小區(qū),、門
店簽定〈〈門內(nèi)達標責任書》,、〈〈垃圾袋裝化責任書》、〈〈旱廁改造責任書》
四,、進一步加強環(huán)境綜合治理工作,，繼續(xù)做好轄區(qū)內(nèi)的門牌整治工作和環(huán)境衛(wèi)生整治工作以及安全生產(chǎn)專項整治排查工作。
五,、接受上級領導安排,，做好上級部門下達的各項工作任務。
（一）創(chuàng)建服務形象,。嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，在與客戶溝通時使用文明用語；誠信為本,，不輕易承諾諾客戶,承諾的事必須辦到,、辦好,；不可忽視細節(jié)問題；對著裝,、儀表,、手勢等需嚴格注意，
（二）轉變服務觀念,，把要我服務改變成我要服務,。認真學習公司與品質有關各種體系流程和業(yè)務流程，以便隨時應付客戶提出的關于品質方面的各種問題,，帶著多學習,，多溝通，積極主動的態(tài)度,，深入到質量投訴的接收,、與客戶溝通、客戶投訴的立即處理等各個工作中去,，同時為客戶提供質量三包處理（包修,、包換、包退）
（三）增強責任感,、增強服務意識,，團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,，減少服務時效，當接收到客戶質量投訴,，應立即處理,，減少客戶因我司質量問題，產(chǎn)生的抱怨感,，盡量減少不必要的損失,，為顧客和公司帶來更大的利益，同時務必在三天之內(nèi)關閉客戶的質量投訴問題,。時刻堅持不懂就問,，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作,，與領導多匯報工作情況,，來更好的完成本職工作，同時也增強團隊合作能力,，來更好的服務于客戶,。
（四）每次接收到的客戶投訴按客戶質量投訴處理規(guī)定
（wi-xg-s00?，應即時反應給相關的制作部門（責任部門），同時并填寫客戶投訴處理報告,，針對質量投訴,，制訂糾正預防措施。每周對客戶投訴情況進行統(tǒng)計分析,，以便于更好的統(tǒng)計出質量問題的所在,。
每月月底將客戶投訴以月報形式上報給上級領導，并送相關部門,。（此段可納為工作總結）
工作思路和奮斗目標：
遵照學院^一五規(guī)劃的精神,，試行目標管理責任制，探索白主經(jīng)營,、獨立核算,、白我發(fā)展的運行模式。開發(fā)多形式和多層次的服務功能,，抓好服務質量，提高效益,。實行嚴格的工作責任制,，建立責任追究制度。各部門內(nèi)部實行各白成本核責,、權,、利相結合?？头咳胱÷蔬_到50%z上,，完成或超額完成學院制訂的經(jīng)濟指標。為迎接不■范院校的評估,，我們繼續(xù)加大取證的人員范圍和取證種類,。對于在校生，按學院要求做到報名率100%通過率總體達到80%
力爭做到取證工作社會化,、培訓工作長期化,、種類多樣化。圓滿完成為三農(nóng)科技服務的任務：這是中心工作的主旋律,，我們會在原有為三農(nóng)服務的基礎上拓展新的服務途徑和方式,，在為京郊三農(nóng)服務中打出我院的品牌。在京郊社會主義新農(nóng)村建設中展現(xiàn)我院的良好形象,。
