體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

班主任研修心得體會一篇 班主任研修工作總結篇一

在研修過程中,，我注意合理安排時間,，積極參與研修,，爭取順利完成班主任培訓工作,。我們學校參加班集體研修的老師有10個，但學校里上網(wǎng)的機子只有一臺,。為了照顧家里沒電腦的老師能順利完成學習任務，家里能上網(wǎng)的老師的學習時間都安排晚上在家里學習，我所有學習的時間都在晚上學習,，因此,，每天晚飯后,，我第一任務就是打開電腦,，聆聽專家的講座，然后結合自己多年的班主任工作完成每個模塊的作業(yè),。

在第三模塊的學習中，老師多年做班主任的經(jīng)驗,，向我們闡述了班主任工作的必要性和如何開展班級活動,。認為在班級活動中,，要充分體現(xiàn)班主任的主導作用和學生的主題作用,，班主任要結合學生的生理和心理方面的特點來設計活動,，但同時設計活動時也要注意：要用學生的大腦去思考；用學生的興趣去填補自己興趣的空白,；用學生的情感區(qū)體驗情景；把學生的困難當成自己的困難；把自己的需要轉(zhuǎn)化成學生的需要，讓簡單有趣的活動道題枯燥無味的說教,。另一個老師詳細講解了班級活動的作用,，要求開展的活動必須是有時代特色的、符合學生身心規(guī)律的,、學生喜歡的,、有學生年齡特點的,。同時,，還提到了設計班級活動的過程和開展班級活動的形式等問題,。

最后老師向我們闡述了她總結班主任工作藝術中的“六法”,。一是“虛功實做的導行法”，二是“優(yōu)良環(huán)境的感召法”,，三是“捕捉興奮點的磁性法”,，四是“抓住教育時機的功倍法”，五是“三位一體的互促法”,，六是“自我教育的內(nèi)驅(qū)法”。這些方法讓我們了解到她是如何創(chuàng)造性地開展班主任工作的,。

學習到現(xiàn)在,，我感覺雖然做了多年的班主任工作，原來自己的班主任知識是如此的匱乏,。雖然知道對孩子要愛,，要想對自己的孩子一樣，可只憑熱情和良心來做班主任是遠遠不夠的,，班主任老師需要有專業(yè)的知識來做指導,。所以我覺得要想做好班主任工作就要不斷地學習，不斷探索,，掌握班級管理的藝術,，領悟班級建設的真諦，做好班級的各項工作,，做一個學習型,、知識型，智慧型的班主任,。因為成功不能復制,，智慧讓人獨具風采。

不后悔,，做了一名教師,，更有幸做了一名班主任老師，新時代的要求,，學生發(fā)展的需要,，都在督促我們要不斷學習，不斷反思,，為更好地做一名稱職的班主任而努力,。

班主任研修心得體會一篇 班主任研修工作總結篇二

這一學期我參加了“班主任遠程培訓”,，雖然辛苦勞累卻感覺十分充實和歡樂。本次培訓使我受益匪淺,，不僅僅更新了我的一些舊的教育觀念,，還讓我的專業(yè)理論和專業(yè)技能得到了較大提升。這次班主任遠程培訓中的每一個模塊,，每一個案例,，都給我們工作在一線的班主任教師以最親切、最實用,、最具體的指導,，使我重新對班主任工作進行思考，對以前的工作進行反思,，在開展一些更具體的實踐工作的同時,，重新激發(fā)了我的工作熱情。

在這次培訓學習的過程中,，在“班主任的每一天”,、“班主任的每一學年”、“班主任與每次活動”,、“班主任與每個班級”,、“班主任與每個學生”、“做一個專業(yè)的班主任”等六個模塊的學習資料中,，每個模塊都有作業(yè)和思考題;個性讓我們高興的是,，每個模塊都有知名度的'教授專家為我們講既結合實際又具有說服力的案例，他們呈現(xiàn)給我們的不是空洞的理論說教,，而是他們在多年的教育生涯中真實的,、鮮活的事例，能直接有效的應用于我們正在進行的教育教學實踐中,。這次培訓讓我們進一步明確了班主任工作的職責和好處,，拓寬了班主任工作的思路，學習到了班主任工作的優(yōu)秀經(jīng)驗;并讓我懂得了如何更科學合理的做一名新時期的班主任,，如何用有效的方法管理班級,，做學生們歡迎的教師。

利用遠程網(wǎng)絡進行學習,，雖不是一種新的學習形式,，在那里眾多的參訓教師能夠和教育專家進行互動，不斷交流心得體會,，卻是以前沒有過的事情,。從班主任遠程培訓的資料上看，它突破了原有的固定模式,，把理論與實踐相結合,，生動搞笑富有哲理案例,，引人深思，讓我們在反思中發(fā)現(xiàn)自我平時班級管理和教學中的問題,，一些問題也就迎刃而解了,。透過遠程研修，我更加全面的認識了在學生管理方面需要注意的問題,，以及和學生之間的關系應當如何來處理,，如何讓學生在簡單的環(huán)境中學到知識，提高學生的綜合素質(zhì),，認識到了就應在哪些方面努力的提高自我,，充實自我，增強實力,。

這次培訓給大家?guī)Ыo了一個更廣闊的平臺去學習交流,，使我們能夠充分的利用時間進行學習、消化,，既保證了學習的時間,，也保證了學習的質(zhì)量。個性是網(wǎng)上交流,，能讓我們在這個專門的平臺上快速的瀏覽其他人的文章，進行應對面的交流,，這更是打破了傳統(tǒng)教育方式的束縛,，讓我們在交流中發(fā)現(xiàn)了許多新的觀點，也是我們的教學實踐中遇到的類似的問題以及解決方案得以交流,，相互的學習,，彌補自我的過失和不足，也使自我的經(jīng)驗得以共享,。

在網(wǎng)絡教研中相約,，在研討的氛圍里相遇。我為能參加這次遠程培訓而自豪,，為結識這么多心靈對話的教師而感動,，為思維的提高、思想的震撼而心動,，讓我們把汲取到的先進理念,、思想運用到我們的教學中而行動起來，讓此次遠程教育的價值在我們的課堂上得到最大的體現(xiàn),。我以前的班主任工作很用心,，也想了很多的方法，但理論支撐太少,。是這個平臺給我們帶給了無限廣闊的交流空間,，我們在課程改革的實踐中有許多問題,，困惑、思考,、收獲很難有機會傾情表達,，在那里我們能夠透過研修平臺共同與專家團隊、指導教師,、班主任,、所有在線的同仁們，一齊進行交流,、研討,。

在參加培訓的這段時間，不管工作有多忙,，家務有多重,，我每一天都要抽出一些時間進行網(wǎng)上學習，已經(jīng)漸漸構成一種習慣,。因為這個平臺為班主任帶給了諸多科學的管理方法,，真正幫忙班主任排憂解難，真正是雪中送炭,。所以我格外珍惜這難得的學習機會,。

此刻，遠程研修培訓就要結束了,，可是帶給我的收獲卻是永恒的,。我必須在以后的工作中繼續(xù)學習，學以致用,，把班主任工作干得更好,。感激這次遠程研修，感激那些專家教師們,，是他們?yōu)槲覀兇罱诉@樣一個學習的平臺,，給了我們這樣一個交流學習的機會，真的十分感激他們!

班主任研修心得體會一篇 班主任研修工作總結篇三

在幾天的班主任培訓活動中,，我十分榮幸地聆聽了五位優(yōu)秀教師的精彩講座,。使我重新認識了自己所從事的班主任工作。從她們那里我學到了許多班主任工作經(jīng)驗和搞好班級管理的具體措施,，以及新時期班主任工作的技巧和應該具備的素質(zhì),。下面我簡單的說一說我參加了這次培訓會后的一點感受。

良好的師生關系,，是教師做好教育工作,，提高教學質(zhì)量的保證。在這個關系中，教師起主導作用,。首先,，樹立正確的學生觀。教師要始終把“我的心中無差生”的思想根植于心中,。無論學生是聰明的,、聽話的，還是笨拙的,、頑皮的,，都是可愛的，他們身上總有閃光點,。教師要以滿腔的熱情,，堅定的意志和足夠的耐心，去幫助,、感化,、教育學生，要善于尋找每一個學生的閃光點,。使學生看到自己在一天天進步,，一天天受到別人的賞識。其次,，教師要以一顆誠心去關心,、愛護、理解和尊重學生,，真正把學生當作教育的主體,。特別是對待那些犯了錯誤，有某些缺點的學生,，批評教育他們一定要講究方式。第三,，對學困生要給予最大程度的幫助,，要勤家訪，勤談話,，不但要在思想上幫助他們樹立自強自立,、立志成材的觀念，而且在生活上也要給予幫助,，使他們感到教師的溫暖,，主動的去貼近教師。

俗話說：“學高為師,，身正為范”。優(yōu)秀班主任應具有扎實的專業(yè)知識。利用自己對各學科都有所長的優(yōu)勢,，和學生們共同討論,，分析問題，解決問題,，使學生佩服班主任的知識淵博,，讓學生認為老師是一位睿智的決策者，從而贏得學生的信賴,。另一方面是不斷獲取新的知識,。了解學科的歷史、現(xiàn)狀,、發(fā)展趨勢和社會作用,，在教育教學中，不僅是傳授這些知識,，而且要運用知識點激發(fā)學生的學習興趣,。一位優(yōu)秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知欲望,，要不斷吸取新信息,、新知識、新理論,，不斷充實自己,，完善自己的知識結構。還有在和學生討論問題的時候要不恥下問,，“知之為知之，不知為不知”,，不能胡說亂說，因為老師的言行會對學生起到潛移默化的作用,。

一定要克服一個誤區(qū)：班主任是居高臨下的,，學生必須惟命是從，我教你聽,，我管理你服從,，教師和學生永遠保持距離，對于犯錯誤的同學,，一味高聲訓斥或請家長,。對于溫順的學生也許會點頭稱是,，但對于性格暴躁的，有反叛精神的學生則會怒目而視,，甚至還有可能出言頂撞。這樣不但樹立不起老師的威嚴,，反而使威嚴掃地,，事倍功半。

因此,，采取民主的方式對待班級的學生,，當他們出現(xiàn)問題時要設身處地的為學生想一想。我堅信：每一個人都有一顆成為好人的心,！沒有一個學生是故意搗亂的,。教師對待學生應該像對待朋友一樣，理解他們,，尊重他們,，適當?shù)膶捜菟麄儭Ｔ谶@個前提下引導他們進步,。

樹立良好的威信還必須掌握批評學生的藝術性,。由于不同的學生有著不同的個性，因此批評學生也應有所不同,。對于性格內(nèi)向,，自尊心強的學生，教師應采取“溫和式”批評,；對于脾氣不好,，自我意識強的學生，教師應采取“商討式”批評,；對于無意識過失或初次犯錯誤的學生,，教師應采“容忍式”低調(diào)處理；對于屢教不改的學生,，教師要認真分析原因,，對癥下藥，切不可對學生失去信心,。

如果把班級比做是一條航行的大船，那么班主任就是掌握方向的舵手,。把學生當自己的朋友,。當學生的行為出現(xiàn)偏差時，藝術的批評學生,，指導學生,，使其心服口服，而不是板著臉孔教訓學生，諷刺挖苦學生使學生敬而遠之,。

班主任事務本來都是一些瑣碎的事務,，作為班主任都要認真對待，不能馬虎從事,。一些大的事情,，都是由小事引起的。小事不抓,，必成大患,。所以班主任既要有明察秋毫的能力，還要有解決秋毫的毅力,。處理問題要有耐心,，不要怕花時間，要有那種鍥而不舍的精神,。只要有這種精神,，什么問題都能得到解決。

在校內(nèi),，對學生教育直接有影響的,，除了班主任以外，各科教師也很關健,，班主任與科任教師共同對學生進行教育,，班主任是核心，起著協(xié)調(diào),、組織和領導的作用,。要帶好一個班集體，就必須和每一位任課教師密切配合,，這樣,，才能全面了解和掌握每一位學生的具體情況。俗話說得好,，眾人拾柴火焰高,。科任老師和班主任配合得好,，班主任工作才能收到事半功倍的效果,。

家庭教育是學校教育的必要補充，作為班主任要及時同家長溝通聯(lián)系,，根據(jù)不同學生做好家訪工作,，全面了解每位學生的性格、愛好和特長,，對癥下藥,，為每位學生創(chuàng)造一個良好的學習發(fā)展環(huán)境,。七、班主任是優(yōu)良班風的培養(yǎng)者

要培養(yǎng)班風,，首先要確定班級奮斗目標,，它是一個班級的努力方向，班主任要把全班學生的心凝聚起來,，靠的就是目標,，經(jīng)常開展活動，創(chuàng)造良好的氛圍,，給學生以榮譽感,，從小培養(yǎng)學生良好的行為習慣。

短暫的幾天培訓很快就過去了,，但作為老師的我感到自己今后責任的重大,。班主任的工作是一門學問，是一門藝術,。如何進行有效的管理與引導學生需要我在平時的工作中去摸索,、去探討。樹立新觀念,，探索新方法,，講究藝術，做學生的良師益友,。全身心地投入到工作中,，與時俱進，爭做一名優(yōu)秀的班主任,。以上我這次學習的一點心得體會,，希望得到老師們的批評、指正,。

班主任研修心得體會一篇 班主任研修工作總結篇四

陽春三月,，我有幸參加了骨干班主任培訓班學習。幸運的是聆聽了多位專家名師的講座,。雖然時間短暫,，但對我受益頗多。從學生心里健康到得思想道德建設到教育法律和校園安全到了系統(tǒng)的培訓,。教育觀念得到了更新,，教育思想得到了升華。

通過此次培訓,，不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內(nèi)涵,，就像專家講座里告訴我們的那樣：一個智慧的班主任首先應該是一個快樂的人，能站在學生的角度看問題,，多了解學生,，愛學生，讓每一個學生都生活在希望之中,；應該要有自己的魅力,；應該善用激勵方式；應該為學生營造一個好的學習氛圍等等,。優(yōu)秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們,，聽了他們的報告，看到了自己工作的不足,，今后在工作中要從小事做起,，教育學生講究方法，注重策略,，下面我就這幾點談談感受,。

作為班主任，要用自己滿腔的愛去關心,，去尊重每一個學生,，耐心細致地去指導每個學生，才能做到對學生的關心,，體現(xiàn)出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣，得到良好的教育,?！坝讼扔摹保腥诵恼?，莫先乎于情,。教師要愛自己的職業(yè)，首先要有一顆愛心,，有一顆愛學生的心,。通過學習，使我明白做為一名教師,，只要愛學生,，就一定會創(chuàng)造出奇跡。一個感情貧乏,、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅,、可畏而不可親的，學生難以產(chǎn)生敬仰之情,，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸,，自然難以達到心理指導與教育目的，那么什么是愛學生呢,？愛就是尊重學生,，意味著信任,、理解、寬容和接納,，充分地重視和欣賞每一個學生,，耐心地傾聽他的意見，接納他的感受,，包容他的缺點,，分享他的喜悅……我深深地知道，一名好班主任,、一名好教師,，既是知識的塑像，更是愛的化身,，只有接近學生,，用愛去感召學生，才能教育好學生,。因此,，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田，以學生的要求作為愛的起點,，才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情,，并使之升華。愛是無私的,，是平等的,，是面對每一個學生的。學生只有感受到老師的愛,，才會愿意接受老師的教育,，正所謂“親其師，信其道,?！蔽覀兊慕逃艜〉妙A期的效果。

班主任的一言一行,，對學生都會產(chǎn)生巨大的影響,，所以，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自己,。必須不斷地學習有關知識，在實踐中總結經(jīng)驗,，提高自身素質(zhì),，才能嚴于律己，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。經(jīng)常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級,。班主任是一份十分辛苦的工作，要與幾十名學生打交道,，操心費力,，但是從許多的優(yōu)秀班主任身上我看到了，班主任工作也是其樂無窮的,。這源于一份強烈的責任心，對班級負責,，對學生負責,，更是對自己良心負責。因為對每一個老師來說,，一個學生可能在班級里是百分之一,，但對于一個家庭來講，這個孩子就是百分之百,！就是父母頭頂上的一片天,！所以，我們必須要責任心,，認真工作,，為每一個學生負責，盡心盡力,，不求回報,，對得起自己的良知，一切以學生為中心,。當然班主任的素質(zhì)不是與生俱來的,，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的，我們可以通過各種途徑來提高自己,。首先,，我認為最重要的是要堅持以身作則，班主任要求學生做到的,，自己首先要做到,。其次是要繼續(xù)努力學習，現(xiàn)在的學生視野開闊,，思路敏捷,，遇到問題總是窮追不舍，教師只用簡單說教去規(guī)范學生,，學生是不買賬的,，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀。以德為先,，以愛為本,，以理服人,，把自由與民主之風真正帶入我們的班級，把尊重與關愛毫無保留地帶給我們的學生,。班主任在處理問題,，就是在管理班級時，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆,，或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向,，或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈,。因此,，要解決班主任所面臨的困惑，跟上時代前進的步伐,，班主任必須學習,，樹立自身形象，贏得學生的信任和尊敬,。再次是要勇于大膽創(chuàng)新,，善于總結。

與學生交往,，要講究藝術,，要學會傾聽，與學生在一起活動,，以傾聽為前提,，與學生的談話更加有利于班主任工作的開展；聽了講座后,，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要,。心理學研究表明，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定,。所以我們要貫徹獎勵為主,，懲罰為輔的正面教育原則，如果一個班級受到表揚多,，則這個班級學生思想品德,、紀律、成績就會越來越好,，因為表揚使學生揚長避短,，促使他們不斷進步，相反如果一個班級經(jīng)常受到批評,，便會失去信心,，就會使他們自暴自棄，很難進步。因此,，在教育學生中少批評,、懲罰，多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”,，給予肯定和鼓勵,。另外，集體性的獎勵要多應用,，集體性獎勵不但能夠激發(fā)學生的集體榮譽感,，強化學生的集體意識，而且能教育和影響每一位學生,。學生最關心的是教師對他的看法,，最大的愿望是得到教師的關心和愛護，尤其是面對問題學生時,，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，然后真誠地去贊賞他們,、鼓勵他們,，那么你會發(fā)現(xiàn)，學生個個都是那么可愛,、那么優(yōu)秀,。教育學生首先要學會“生活上知足常樂，同學之間助人為樂,，學習上自得其樂,，身體健康快樂”，從而樹立學生正確的人生觀,。教師要因材施教,，遇到突發(fā)事件，光有愛心和責任心是不夠的,，還要講求方法,，因為我們工作的對象是人，每一個學生都是不同的個體,，所以在處理問題時要講方法,。其根本的原則就是既能處理好問題，又不能傷害學生的自尊,。通過聽優(yōu)秀班主任的一些優(yōu)秀案例,，使我認識到與他們存在的差距，在處理偶發(fā)事件上,，有時缺乏教育機智,。在班級管理上，有時缺乏有效的工作方法，導致自己辛苦不說,，又收不到理想的教育效果,。大愛無邊，師愛無痕,，也許只有無痕的教育,，才能在孩子的心田里留下最深的痕跡。那么優(yōu)秀的教育機智,，工作方法從何而來呢,？通過學習，使我認識到只有從讀書學習和在工作實踐中勤于探究,、及時反思,、善于總結中得來。

一個好的班級評判標準,，不光在成績的高低,，名利的多少上，更應該是看在這個快樂成長的園地里,，老師,，學生是不是都感到幸福，快樂,。作為班主任,，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務。一個魅力班級的文化建設是重中之重,。教會學生設計“家”,，讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動,，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,，培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量,，科學管理班級,，共同開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級。教師無法選擇學生,，但是我們可以選擇教育方式,。把平凡的事務轉(zhuǎn)化為精彩，把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂,。除此而外,，我們還要正確處理好與班科任老師的關系，處理好與家長的關系,。對學生的教育,，單靠我們班主任是不夠的,，我們也要有團隊精神，處理好與同事,，任課老師在工作上生活上的關系,，有益于更愉悅的工作。隨著家長教育意識的提高,，我們應該利用家長這個群體,，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生。讓家長,，老師,，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外，重要的教會學生學會在社會中生存,?！俺扇吮瘸晒Ω匾砷L比成績更重要,，付出比結果更重要”,。有人說：“不變的老師，流水的學生,?！弊哌^了多年的教學生涯，我要說：“老師也要變,，老師和學生一起成長才是真正的教學相長?！弊屛覀冇眯乃伎?，用心感悟。讓教育智慧升華,，煉就一雙慧眼,，發(fā)現(xiàn)學生“那一點點光?！笨倳心且凰查g,，一顆流星、一點流螢,，在廣袤的夜空,，都是亮麗的風景，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同,。新的時代向我們提出了新的要求,，新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心,、動真情,、做真行做好班主任工作,。真正把自己塑造成一個有魅力的人，一個新型魅力班主任,。

以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會,。實踐出真知,！相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有很大幫助。在今后的班主任工作中我一定要不斷的反思總結，不斷提升自己的能力,，使自己迅速成長起來，做一名學校滿意,、學生滿意,、家長滿意的優(yōu)秀班主任。

班主任研修心得體會一篇 班主任研修工作總結篇五

雨果先生曾經(jīng)說過這樣一句話：”花的事業(yè)是尊貴的,，果實的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的,?！敖衲?1月10日至11日，我有幸參加了阜陽市班主任專題培訓,，更覺得這句話有道理,。雖然培訓只有短短的兩天時間，但收獲頗豐,。各位教育專家和優(yōu)秀班主任從班主任工作理念到方法和策略,，從不同的角度詮釋了做優(yōu)秀的班主任的深刻內(nèi)涵。

重慶的吳曉霞老師的講座讓我懂得：一個智慧的班主任首先應該是一個快樂的人,，能站在學生的角度看問題,，多了解學生，愛學生,，讓每一個學生都生活在希望之中,，應該善用激勵方式，應該為學生營造一個好的學習氛圍等等,。心理學家布魯納說：”人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要,，那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者,。吳老師就是以此為契機舉行各類活動,，滿足學生的發(fā)展需要。優(yōu)秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們,。聽了他們的報告,，看到了自己工作的不足，決定今后在工作中要從小事做起,，教育學生講究方法,，注重策略,。

她還告訴我：作為班主任，要愛自己的職業(yè),。首先要有一顆愛心,，有一顆愛學生的心。通過學習,，使我明白做為一名教師,，只要愛學生，就一定會創(chuàng)造出奇跡,。一個感情貧乏,、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的,，學生難以產(chǎn)生敬仰之情,，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸，自然難以達到心理指導與教育目的,，那么什么是愛學生呢?愛就是尊重學生,，重意味著信任、理解,、寬容和接納,，充分地重視和欣賞每一個學生，耐心地傾聽他的意見,，接納他的感受,，包容他的缺點，分享他的喜悅……我深深地知道,，一名好班主任,、一名好教師，既是知識的塑像,，更是愛的化身,，只有接近學生,，用愛去感召學生,，才能教育好學生。因此,，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田,，以學生的要求作為愛的起點，才能在學生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情,，并使之升華,。

孝感的楊虹萍老師的講座讓我深深感動，知道了與學生交往,，要講究藝術,，要學會傾聽,，與學生在一起活動，以傾聽為前提,，與學生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后,，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要，“數(shù)子一過,，不如獎其一功,。”

林格也曾說：“人的根本在心靈,，教育應回歸心靈的深處,。”心理學研究也表明,，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定,。所以我們要貫徹獎勵為主，懲罰為輔的正面教育原則,，如果一個班級受到表揚多,，則這個班級學生思想品德、紀律,、成績就會越來越好,，因為表揚使學生揚長避短，促使他們不斷進步,，相反如果一個班級經(jīng)常受到批評,，便會失去信心，就會使他們自暴自棄,，很難進步,。有句話說：你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛頓;你的譏笑中有愛迪生。因此,，在教育學生中少批評,、懲罰，多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”,，給予肯定和鼓勵,。

學生最關心的是教師對他的看法，最大的愿望是得到教師的關心和愛護,，尤其是面對問題學生時,，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，然后真誠地去贊賞他們,、鼓勵他們,，那么你會發(fā)現(xiàn)，學生個個都是那么可愛,、那么優(yōu)秀,。教育學生要學會“生活上知足常樂,，同學之間助人為樂，學習上自得其樂,，身體健康快樂”,，從而樹立學生正確的人生觀。

天空收容每一片云彩,，不論其美丑,，所以天空廣闊無比;高山收容每一塊巖石，不論其大小,，所以高山雄壯無比;大海收容每一朵浪花,，不論其清濁，所以大海浩瀚無邊;我們用真情容納每一個學生,，不論其優(yōu)劣,，所以我們才桃李滿園。班主任工作是瑣碎的,，但意義卻很重大,。新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念,。我們要用真心,、動真情、做好班主任工作,。真正把自己塑造成一個有魅力的人,，一個新型魅力班主任。

班主任研修心得體會一篇 班主任研修工作總結篇六

10月31日,，我有幸參加了學校舉行的班主任隊伍培訓學習,。培訓學習使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識，對班主任這個崗位有了更深層次的理解,。聆聽了王珊珊,、楊文攀、劉艷萍,、杜俊倩四位班主任的優(yōu)秀經(jīng)驗,，對我來說，不僅是業(yè)務理論的,，還是實際操作,，都有很大的幫助,。優(yōu)秀班主任們所闡述的教育觀點,，風格平實，語言或幽默風趣,、或樸素真摯,，列舉了大量生動感人的實例,，深入淺出地向我們闡述了一些新的’班主任工作理念，為新時期我們的班主任工作指明了方向,。以下就是我在學習中的幾點主要體會：

以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者,，但卻只是停留在知道有這么個說法，而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉(zhuǎn)換或者定位,，更不知道該轉(zhuǎn)換定位到哪個方向上,。通過這次培訓，我認識到班主任應該做到：

(1)要平等對待每一個學生,。

(2)要善于聽取學生的意見,。

(3)要養(yǎng)成耐心細致的工作方法。班主任要善于從學生實際出發(fā),，著眼于發(fā)展,，善于拓展學生的潛能，對學生要寬容,，不要把學生的失誤想得太重,，不要怕學生犯錯，要放手讓學生去做,，只有在實踐中鍛煉,，學生才會成長。

班主任的素質(zhì)不是與生俱來的,，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的,。在這次學習中，我能感覺那些案例的真實性,，因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況,，比如班規(guī)的制定、選班委會,、與家長溝通聯(lián)系等等,，由于自己沒能科學地處理，沒有收到自己當時預想的效果,。而這次學習讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關理論來指導自己的工作,，同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質(zhì)的重要性。學校教育離不開家長的輔助作用,。平時還應多與家長聯(lián)系,，及時反饋學生的學習紀律情況?？梢圆捎枚喾N形式,，教師與家長之間互相交流，探討學生的管理問題。信任學生,，尊重學生,，讓學生學會自主管理渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要,。作為班主任,，要學會正確對待各類型學生。特別是后進生,，要首先親近他們,，尊重他們，在學習上耐心引導,，生活中熱心關懷,，經(jīng)常同他們交談，了解思想狀況,，善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點,，抓住時機，盡量做到多表揚,，多鼓勵,，樹立自信心，提高學習成績,。教師要經(jīng)常對學生的工作進行評價,，評價要公正，只有公正地評價每一個學生,，才能使學生信服,，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。對于班干部同學要求更加嚴格,，要求他們每周寫出工作總結,，每月召開一次干部會議，推廣各自的工作經(jīng)驗,，對于取得成績的同學適時地表揚,，使他們心理上享受到成功的體驗，以便更加努力學習,。讓學生學會自主管理,，學會自律、自主學習,。

這次班主任培訓雖然時間不長,，但我學到感悟到很多班主任管理知識，明確了今后努力方向,。我會以本次培訓作為新的起點,，轉(zhuǎn)變觀念，確立起符合時代要求的教育觀念，發(fā)揮自己所長,，爭取在今后的班主任工作中不斷改進，努力為成為一名優(yōu)秀的班主任,。