體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

煤化工廠心得體會篇一

終于在這天早上7：30,，我們到了xx職校集合,，便開始了一天的參觀行程。

首先我們在xx的多功能室里進(jìn)行了許多培訓(xùn)游戲,，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性,。同時(shí)，徐校長向我們強(qiáng)調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念,。想要成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體,，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，當(dāng)然我們還要用真誠去面對集體中的每一個(gè)人,，而不是斤斤計(jì)較,，所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空,?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水,，這樣才是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體,。

接著，我們便乘著車,，來到了xx汽配有限公司,。

進(jìn)入xx汽配有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下,，我們來到了工廠的培訓(xùn)室,，由工廠的x總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè),，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水,。

到了吃午飯的時(shí)間，工作人員讓我們排好了隊(duì)伍,，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯,。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠,。之前x伯伯就開玩笑地跟我們說,，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進(jìn)入工廠,。令我驚奇的是,，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵,。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件,，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機(jī)器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的,。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊,，還清楚地將個(gè)別次品分類可修復(fù)與不可修復(fù)的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道,，在這里每一個(gè)零件的完成都需要通過復(fù)雜的工序,，事后還要有精密的檢查,，確保做到萬無一失。

到了下午2：00,，我們離開了xx汽配有限公司,，來到了xx光學(xué)器材有限公司。xx主要生產(chǎn)“鏡片”,。xx的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹,、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間,?！耙匀藶楸荆允聵I(yè)貢獻(xiàn)社會”是最重要經(jīng)營理念之一,。還有“永績經(jīng)營,，共生共榮，強(qiáng)化公司體制,，致致力員工照顧”特別強(qiáng)調(diào)了“致力員工照顧”,，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ)，保證員工的利益與安全,，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽(yù)感,。在參觀工廠的同時(shí)，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念,，“以人為本,，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關(guān)鍵,。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標(biāo)語,，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法,?！笨磥碚沁@些細(xì)微的標(biāo)語讓員工更熱情、愉快地工作,。讓我印象深刻的還有一點(diǎn)是華國的育人觀埋頭苦干,，也要抬頭看看。我想：對啊,，工人們埋頭苦干固然好,，但他們也不應(yīng)滿足于現(xiàn)狀，應(yīng)該要在空余時(shí)間及時(shí)充實(shí)自己,。在參觀的時(shí)候,，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”,，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書,，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”,，就是為了要“抬頭看看”吧,。

仔細(xì)一想，其實(shí)在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營的縮影,。學(xué)習(xí),，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學(xué)習(xí)步驟,，做到有條不紊,，這樣一來就會事半功倍。學(xué)習(xí)的過程是復(fù)雜的,，有時(shí)也會感到乏味,，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法,?！保３至己玫膶W(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的,。當(dāng)然還要避免產(chǎn)生錯(cuò)誤,，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美,，但到了最后一步,，哪怕只是出了一點(diǎn)差錯(cuò)，也只能被歸為“次品”,。然而出了錯(cuò)誤并不可怕在華國參觀時(shí),，有一個(gè)工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補(bǔ)，有位員工為我們講解說,，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機(jī)器磨掉,，但如果瑕疵過大，在修補(bǔ)的同時(shí)會破壞鏡片的規(guī)格,，那“次品”也只能變成“廢品”了,。所以在學(xué)習(xí)上的錯(cuò)誤，我們必須及時(shí)改正,，而決不能讓錯(cuò)誤深化后才想到要亡羊補(bǔ)牢,，這樣即使想要修補(bǔ)，也會像那鏡片一樣,，破壞了原有良好的基礎(chǔ),，甚至帶來意料之外的更大損失。

通過這次的參觀企業(yè)活動,，我了解到：雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠(yuǎn),，但在參觀過程中,，只要我們細(xì)細(xì)品讀，這些看似與學(xué)習(xí)毫無相關(guān)的知識大到經(jīng)營理念,，管理理念,；小到各個(gè)生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等,，將其運(yùn)用到上,，都能使我們受益匪淺！

煤化工廠心得體會篇二

師傅告訴我,，當(dāng)我走向社會這個(gè)大舞臺時(shí),，要勇于表明自身，讓別人看到自身的閃光點(diǎn),。曾經(jīng)我總覺得緘默是金,?？扇缃癜l(fā)現(xiàn),，當(dāng)我挑選緘默時(shí)，就掉去更多時(shí)機(jī),。在不合的場合,，需求咱們以不合的姿勢提醒自身，有時(shí)是沉穩(wěn),，有時(shí)要表明自身,。學(xué)習(xí)心得體會師傅說我不自傲。

確實(shí)如此,，小學(xué)到高中,，我最短少的就是自傲。如今,，我不會再讓自身沒有自傲,，我單獨(dú)走入陌生的店里，與老板介紹自身時(shí),，我發(fā)現(xiàn),，本來我能夠做的極好。六安市榜首中學(xué)晁杰：關(guān)于這來之不容易的榜首份作業(yè),，咱們獵奇,，也很等待，不管艱辛仍是歡愉,，它關(guān)于咱們來說都是極端難忘的回憶,；學(xué)員的友誼、師傅的教訓(xùn)更是人生最名貴的財(cái)富,。池州千秋校園胡莉敏：時(shí)分過得非?？?。

轉(zhuǎn)眼間夢工廠實(shí)習(xí)活動就要結(jié)束了，這幾天來我獲得了,。

但在這時(shí)間短的十天里，我能學(xué)到人與人之間的溝通方法,，我能學(xué)到在校園里學(xué)習(xí)不到的東西,。這可能是我將來步入社會的根底，也可能是我學(xué)習(xí)如何做人的根底,?！被幢卞∠袷字袑W(xué)趙磊：咱們行走在商場上，調(diào)查著林林總總的商鋪,，聽著導(dǎo)師給咱們講的專業(yè)知識,，一種責(zé)任感情不自禁。我是“宣酒·夢工廠”大家庭的一員,，在“宣酒·夢工廠”的閱歷必將變成我往后難忘的一段歲月,。優(yōu)異的業(yè)務(wù)員老是善于擬定具體、周到的作業(yè)計(jì)劃,。

并且能在隨后的作業(yè)中徹徹底底地履行,。本來，要做好一項(xiàng)作業(yè),，本來不是甚么難事,，所要的僅僅嚴(yán)密地安排和勤勉地作業(yè)。宣城英特中學(xué)李雅各：今天上午,，我跟從師傅走了很長的路,，途中的每一家小店，師傅都帶我進(jìn)行了訪問,，擦灰,、清算貨臺，當(dāng)然簡單,，但想要做好卻本來不容易,。師傅決議天天上午都用走路的方法來訓(xùn)練我，本來他徹底能夠跟別人相同坐車跑商場,，但卻因?yàn)槲业膶?shí)習(xí),。

放棄了車子，接受了烈日炎炎,，我覺得無比的感動,。我聽到師傅經(jīng)過電話和另一位師傅說“今后上午就由我?guī)诮稚献撸挛缭俑嚒?，其時(shí)我的概略沒有流露甚么,，但內(nèi)心卻激流涌動,！我必定不會辜負(fù)師傅的培養(yǎng)！淮南市第四中學(xué)薛雪：在這幾天的學(xué)習(xí)中,，我覺得自身與人溝通的才能前進(jìn)了,，和陌生人觸摸時(shí)，我不再見格外緊張,。這是我榜首次參加社會實(shí)習(xí)活動,，曾經(jīng)的十幾年時(shí)分里我都在讀書。

外出的榜首天,，我都聽不懂教師講的話,，后來經(jīng)過學(xué)習(xí)，我漸漸掌握了一些專業(yè)術(shù)語等,，在不竭地前進(jìn)著,。

煤化工廠心得體會篇三

20xx年5月11日，我們班去參觀了可口可樂工廠,。此次可口可樂之行,，是同學(xué)們第一次集體走出課堂，上了一堂別具生面的實(shí)踐課,。上午十點(diǎn)我們準(zhǔn)時(shí)到行政樓集合,，然后坐上了學(xué)校的校車，開往了我們的目的地——可口可樂生產(chǎn)基地,。

大約半個(gè)小時(shí),，我們就來到了可口可樂工廠，排成了兩隊(duì),，準(zhǔn)備進(jìn)去參觀,。進(jìn)去之前，葉老師和門衛(wèi)有了一些溝通,，主要是讓我們遵守秩序,，參觀時(shí)要走人行道，這讓我認(rèn)識到了大企業(yè)管理方面的嚴(yán)格,，也體現(xiàn)了他們公司的實(shí)力,。參觀時(shí)，我非常興奮,，這是我第一次來到工廠進(jìn)行參觀,。

首先，我們一起去了放映廳,，大家坐在椅子上,，一邊喝著清涼爽口的雪碧、芬達(dá)等飲料，一邊觀看著影片,，了解可口可樂公司的發(fā)展歷史,，它的艱辛歷程，讓我們感觸頗多,，真正明白了,，任何企業(yè)，要想發(fā)展壯大,，沒有不懈的努力,，長期的堅(jiān)持，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)等等條件,，是很難成功的,。

在公司導(dǎo)游的帶領(lǐng)下,，我們走進(jìn)了生產(chǎn)車間，從二樓俯瞰整個(gè)生產(chǎn)過程?，F(xiàn)代化的生產(chǎn)線上,，各項(xiàng)工序在機(jī)器的操作下，正在有條不紊的進(jìn)行著,。我們一邊參觀,，一邊聽著詳細(xì)的解說。我們了解到：可口可樂碳酸飲料主要成分有：處理水,，甜酸劑,，濃縮液或主劑和二氧化碳。生產(chǎn)過程主要有4個(gè)關(guān)鍵步驟：一不和甜酸劑的處理,，二糖漿生產(chǎn),，三處理水和糖漿混合，四成品灌裝,。每一個(gè)生產(chǎn)過程可口可樂公司的人員都向我們進(jìn)行了完善的介紹,。在我們的視線里，一瓶瓶灌裝可樂正在生產(chǎn)中,。我們感到驚奇的是,，這樣一條生產(chǎn)線上，我們僅看到幾個(gè)員工在工作,，讓我們不得不嘆服可口可樂先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,。

參觀可口可樂生產(chǎn)線的過程中，我們還看了旁邊的展覽館,。陳列在展覽館的每一件紀(jì)念品,，小到一個(gè)包裝瓶，一個(gè)活動紀(jì)念物,，一個(gè)獎杯,，一張海報(bào),，大到可口可樂贊助奧運(yùn)會。每一個(gè)輝煌的閃亮點(diǎn)都書寫了可口可樂公司濃厚的企業(yè)文化,，經(jīng)常在管理課上接觸到企業(yè)文化一詞,，那個(gè)時(shí)候感覺它好抽象。此時(shí),，才體會到它的深刻內(nèi)涵,，也意識到企業(yè)文化在企業(yè)管理中的重要地位。

之后,，我們?nèi)チ藱z驗(yàn)的控制室，看到了檢驗(yàn)員在對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢查,，進(jìn)行各種成分的化驗(yàn),，保證產(chǎn)品的安全、衛(wèi)生,。最后,，在入口處，我們進(jìn)行合影留念,，一座大大的可愛北極熊吸引住了我們,，同學(xué)們都爭著和它合影。

離開時(shí),，覺得自己學(xué)到了很多的東西,，對可口可樂公司也有了更深層次的了解,，不再是單純的好奇，而是一種由衷的佩服,。對于它的企業(yè)文化,、經(jīng)營理念、管理方法等等,，都很欣賞,，只有在這種文化的熏陶下，才能使得企業(yè)發(fā)展壯大,。希望以后有機(jī)會的話,，還可以在參觀一次。

總之,，這次很開心,，也很滿足。

煤化工廠心得體會篇四

今天,，我很榮幸地參加了由xx舉辦的首屆子女參觀企業(yè)活動,。這是我第一次有這么好的機(jī)會到工廠的內(nèi)部參觀，讓我更進(jìn)一步地了解想象中的工廠與實(shí)際工廠的差別,，感受先進(jìn)技術(shù)及工廠員工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌,。

首先，我們先去xx職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校參加活動開幕式,，各成員通過分組合作參加團(tuán)隊(duì)趣味游戲,，提前感受團(tuán)隊(duì)合作氛圍與力量。

游戲結(jié)束后,，我們正式踏上了參觀公司的旅途,。

我們先參觀了xx汽配有限公司，這家公司主要生產(chǎn)汽車排器管及消音設(shè)備,。聽說還是xx,、xx,、xx等車型唯一供貨商,。雖然這家公司只有五百多人，但他們使用的.設(shè)備都是全自動化的,，作業(yè)時(shí),，只需要調(diào)好正確的程序即可。所有的車間內(nèi)干凈整潔,，秩序井然,。零距離接觸了現(xiàn)代化的工廠車間，第一次感受到現(xiàn)代化管理離我如此之近,。

下午,，我們隨隊(duì)參觀了xx光學(xué)器材有限公司，感覺很舒服,，工作人員很客氣,、很親切。公司主要是生產(chǎn)光學(xué)鏡片及鏡頭,，產(chǎn)品主要供xx,、xx、xx及歐美知名企業(yè),。聽技術(shù)人員講,，公司一直在致力于自動化開發(fā)，已經(jīng)有很多工程在進(jìn)行自動化設(shè)備改造。技術(shù)人員還給我們耐心介紹了鏡片工藝流程,，原來的一些迷惑頓悟不少,，終于知道光學(xué)鏡片如何從一個(gè)毛胚變成一枚通透的鏡片要經(jīng)歷這么多復(fù)雜的過程。車間里面貼了一些標(biāo)語,，由于時(shí)間匆忙,，來不及細(xì)細(xì)品味。我想應(yīng)該都是鼓勵大家的意思,。

這次參觀公司活動不僅讓我學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，而且使我們開闊了視野，增長了見識,。通過工作人員的介紹,，我初步了解汽車配件和鏡片加工所需理論知識，是如此之多,！

我現(xiàn)在猶如是一枚毛胚,，知識、經(jīng)驗(yàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，我一定要把xx和xx員工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌帶到我的學(xué)習(xí)當(dāng)中去,，把xx自動化改造的創(chuàng)新精神帶到以后的實(shí)驗(yàn)課程當(dāng)中，把企業(yè)員工吃苦耐勞的精神帶到我日后的生活當(dāng)中去,，努力打磨自己,，刻苦學(xué)習(xí)細(xì)心鉆研，勤儉節(jié)約,，為實(shí)現(xiàn)自己的夢想而努力奮斗,。

煤化工廠心得體會篇五

為了使剛進(jìn)公司的員工和一線的銷售人員能夠更好的了解產(chǎn)品知識及感受公司文化理念，增加我們對生產(chǎn)工藝的了解,，公司組織了新員工,、北京分公司經(jīng)理陳佳卓、沈陽分公司經(jīng)理梁曉輝進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),，我們十分幸運(yùn)的參加了這次活動,，并從中學(xué)到了很多東西。

一走進(jìn)觀瀾工廠,，整個(gè)工廠給我們的第一印象就是規(guī)模大,、干凈、明亮,、整潔,，廠房具有現(xiàn)代氣息。創(chuàng)新是根本,，質(zhì)量是生命,，務(wù)實(shí)是宗旨,，效益是目標(biāo)的大字標(biāo)語立于廠房大樓上。

我們的行程是：參觀設(shè)備廠,、文具生產(chǎn)車間----整個(gè)工廠區(qū)域及辦公樓-----設(shè)備及文具產(chǎn)品的展廳參觀----統(tǒng)一介紹產(chǎn)品功能工藝知識,。

也許是我從小在工廠里面長大，對觀瀾廠的細(xì)節(jié)管理,、職責(zé)體系和質(zhì)量控制給我印象頗深,，并節(jié)且周密的接待環(huán)、一絲不茍的對待產(chǎn)品的態(tài)度,、嚴(yán)格的現(xiàn)場管理也給我們留下了最深刻的印象,。觀瀾廠的管理制度、職責(zé)體系很完善,。在每一個(gè)部門或生產(chǎn)單位的入口位置,，生產(chǎn)線頭上，都會有一塊牌子,，上方寫著職責(zé)人×××,，還附有照片。每個(gè)單元都會有一塊地方貼出當(dāng)月質(zhì)量檢查狀況,、進(jìn)度完成狀況,，并且規(guī)章制度個(gè)性多，到處都能夠看到,，“嚴(yán)禁……”,、“……就是違反公司制度”的標(biāo)語，著實(shí)表現(xiàn)出制度規(guī)范的嚴(yán)謹(jǐn)性,。同時(shí)在每個(gè)生產(chǎn)車間里面都有一個(gè)大的條幅,，不一樣程度的表現(xiàn)經(jīng)營理念：以人為本開拓創(chuàng)新精益求精質(zhì)量取勝,。

高級工程師楊工介紹產(chǎn)品功能及工藝知識,，他們對自我產(chǎn)品的了解程度和宣傳潛力值得我們學(xué)習(xí)，在觀瀾工廠的展廳,，能夠看到他們的產(chǎn)品介紹,，技術(shù)指標(biāo)，和其他產(chǎn)品的比較說明,，以明顯的比較反應(yīng)齊心產(chǎn)品的高品質(zhì),，使得客戶更加堅(jiān)定購買齊心產(chǎn)品的信心，更是我們能身為齊心人而驕傲,。

在車間入口有這樣資料的牌子“說話輕一點(diǎn),、脾氣小一點(diǎn)、微笑露一點(diǎn),、嘴巴甜一點(diǎn),、心態(tài)正一點(diǎn),、抱怨少一點(diǎn)、腦筋活一點(diǎn),、肚量大一點(diǎn),，計(jì)劃早一點(diǎn)、做事多一點(diǎn),、職責(zé)擔(dān)一點(diǎn),、執(zhí)行強(qiáng)一點(diǎn)、動作快一點(diǎn),、資源省一點(diǎn),、效率高一點(diǎn)?！惫S里面配備了供員工學(xué)習(xí)的圖書,，管理人員與員工通吃同住，配備供員工娛樂的臺球桌及乒乓球桌,、籃球場,，豐富員工的娛樂活動。從中看出“以人為本”的人性管理,。