時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧,。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇一

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。我積極參加分支行組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動,，并注重自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了我行新推出的各項(xiàng)政策,，學(xué)習(xí)分、支行的經(jīng)營分析會議，使自己在一線服務(wù)中更好的執(zhí)行上級行的各項(xiàng)政策,，提高了執(zhí)行力。

(二)不斷鞏固業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,，我不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并積極與身邊的同事交流溝通,，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉新的工作環(huán)境和內(nèi)容,。同時(shí)，我還自覺學(xué)習(xí)商業(yè)銀行營銷策略,、個(gè)人客戶經(jīng)理培訓(xùn)教材,、金融案件分析與防范等與工作相關(guān)的政策、法律常識,，這使我的專業(yè)技能得到了全面提升,。

在20xx年—20xx年的個(gè)人客戶經(jīng)理工作中，我的年終考核一直不錯(cuò),，20xx年名列第二,，20xx年仍然名列前茅，并因成績顯著,，在20xx年度被評為優(yōu)秀派遣員工,，20xx年度被評為東部支行優(yōu)秀員工,。而20xx年—x月休產(chǎn)假,，至x月x日上班，業(yè)績并未落后,。

(一)個(gè)人金融資產(chǎn),。個(gè)人金融資產(chǎn)的的理想目標(biāo)為20xx年產(chǎn)假的前提下，圓滿完成了個(gè)人金融資產(chǎn)工作任務(wù),，實(shí)現(xiàn)了x萬的好成績,，包括新增本外幣儲蓄x萬，理財(cái)產(chǎn)品銷售額達(dá)到x萬,，考核得到了頂封分x分,。其中，保險(xiǎn)銷售x萬,、股票型基金銷售x萬,、貨幣基金銷售x萬、本利豐銷售x萬,、其他理財(cái)產(chǎn)品銷售x萬,。

(二)基金定投開戶數(shù),。基金定投具備手續(xù)簡單,、參與起點(diǎn)低,、預(yù)期收益可觀等特點(diǎn)，我通過提高服務(wù)質(zhì)量,，開展交叉營銷的.方式,，在基金定投開戶數(shù)的銷售上取得了較好成績。我實(shí)現(xiàn)了x個(gè)的銷售目標(biāo),，比理想目標(biāo)高出xx個(gè),。同個(gè)人金融資產(chǎn)一樣，考核得到了封頂分x分,。

(一)加強(qiáng)信息收集,。我將建立信息收集制度，樹立信息意識,，尤其是瞄準(zhǔn)xx行,、xx行，認(rèn)真研究它們的營銷方法和手段,，并制定出應(yīng)對策略,。

(二)做好市場營銷工作。研究市場就是分析營銷環(huán)境,，在把握客觀環(huán)境的前提下,，研究客戶，通過對客戶的研究從而達(dá)到了解客戶資金運(yùn)作規(guī)律,，力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行,，實(shí)現(xiàn)資金從源頭開始的“壟斷控制”，實(shí)現(xiàn)資金的體內(nèi)循環(huán),，鞏固我行資金實(shí)力,。

(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)部員工隊(duì)伍的建設(shè)。我將倡導(dǎo)誠信服務(wù),，提升服務(wù)層次,，為一線營銷人員的服務(wù)和技術(shù)支持。并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),、職業(yè)道德和誠信教育，確保從業(yè)人員具備良好素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,。

(四)提高自身素質(zhì),。工作中，我將不斷提高自身綜合素質(zhì),。加強(qiáng)對專業(yè)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)對市場和宏觀經(jīng)濟(jì)的把握能力,。并做好兼職工作，把兼職工作當(dāng)成鍛煉自己,，增長知識的平臺,，堅(jiān)決杜絕推卸責(zé)任的事情發(fā)生。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇二

一,、提升業(yè)務(wù)能力,，提高綜合實(shí)力

對于一名業(yè)務(wù)員來說，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力是非常重要的,，我們做業(yè)務(wù)無非就是看的個(gè)人能力,，如果我們個(gè)人的能力不是很強(qiáng)的話，就算公司再給予怎樣優(yōu)秀的條件,，也許我們和客戶也無法成功達(dá)成交易,。做業(yè)務(wù)的這些年里，我也自己想了很多的辦法,，我在工作中思考,、實(shí)踐，為的就是希望能夠通過自己的思考,，提升自己的業(yè)績,，不辜負(fù)公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的器重和栽培。未來的時(shí)間里,，我會注重培養(yǎng)自己,，也會關(guān)注自己的成長趨勢，希望我可以在一步步中有所長進(jìn),。

二,、更注重服務(wù)，打好公司口碑

未來一年,，我認(rèn)為最重要的就是要做好服務(wù),，這個(gè)市場對服務(wù)的要求越來越嚴(yán)格了,，很多客戶第一感受到的就是我們的服務(wù),，所以服務(wù)態(tài)度是首要的，無論是哪個(gè)行業(yè),，現(xiàn)在對服務(wù)都是非?？粗氐摹r(shí)代的發(fā)展,，讓普遍人的享受逐漸趨向精神享受,，而我們所提供的也就是服務(wù)精神，所以這一點(diǎn)是非常重要的,，接下來一年我會努力提升自己的服務(wù)品質(zhì),，為公司打好口碑,，只有把口碑做起來了，客戶才會多起來,，我們的信任度也會有所提升,，這是非常有利的一個(gè)方式。所以,，面對以后的工作,，我決定在平時(shí)的工作上鍛煉自己的口語能力，也鍛煉自己的膽量,，希望可以將一個(gè)的狀態(tài)帶到工作當(dāng)中,。

三、工作中總結(jié),，學(xué)會自我反思

在這個(gè)崗位上久了之后,，我就越發(fā)覺得做總結(jié)這件事情雖然看起來很老套，但無疑是一件非常有必要的事情,。很多時(shí)候我們屢次犯錯(cuò),，就是因?yàn)闆]有及時(shí)給自己做總結(jié)做反思。就像我們讀書一樣,，如果錯(cuò)了之后不摘抄下來,，做錯(cuò)題筆記的話，也許下一次我們還會犯同樣的錯(cuò)誤,。工作又何嘗不是呢?對于工作,，我們應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，因?yàn)檫@關(guān)乎我們自己,，這關(guān)乎著整個(gè)集體,，整個(gè)公司的發(fā)展，只有懂得了集體榮譽(yù)感,，我們個(gè)人才會有更好的發(fā)展,。新的一年就來了，我已經(jīng)收拾好了一切,，只等出發(fā),，勇敢前行!

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇三

轉(zhuǎn)眼間又進(jìn)入新的一年了，又是一個(gè)充滿挑戰(zhàn),、機(jī)遇與壓力開始的一年,，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始,，也是我非常重要的一年,。出來工作了一段時(shí)間，面對竟?fàn)幖ち叶鞋F(xiàn)實(shí)的社會,，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí),，讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管人,，為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來。在此,，我訂立了20xx年年度工作計(jì)劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。

公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定,，作為公司一名工作人員，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展工程管理工作,。

1、明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行員工應(yīng)盡義務(wù)和工作管理職責(zé)規(guī)定的職責(zé),，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時(shí)調(diào)配支持,。

2、制訂部門職員工管理規(guī)范,，加強(qiáng)職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風(fēng)貌,，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求,。

3、各職員工應(yīng)按時(shí)出勤,，未經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，請假將依工廠考勤記錄為準(zhǔn)作曠工論處；正常上班時(shí)間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風(fēng)散漫當(dāng)事人需作警戒和書面檢討,。

4,、工作方法改善：加強(qiáng)部門協(xié)作溝通，營建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現(xiàn)場去了解問題,，分析問題，解決問題,，制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法,，建立培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育,，穩(wěn)定人員流失,。

5,、工程設(shè)計(jì)管理過程中要充分聽取各方面的意見,，發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主，對爭議較大的問題,，組成審查班子進(jìn)行認(rèn)真的論證,，如還有疑義則尋求第三方的論證,。

正確認(rèn)識自己，糾正自己的缺點(diǎn),，認(rèn)真聽取他人忠懇意見,，更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí)。努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步,，征取更好的工作成績,。

以上是我針對20xx年的工作計(jì)劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計(jì)劃并突破,，取得更好的成績,，全面的提高自己。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇四

新的一年,，我們將按照保監(jiān)局下發(fā)的十二五規(guī)劃的各項(xiàng)發(fā)展要求,，合自身實(shí)際，圍繞分公司總經(jīng)理室的具體要求,，堅(jiān)持固強(qiáng),、抓弱、補(bǔ)缺,、創(chuàng)新的總體工作思路,，在轉(zhuǎn)變思維上做文章，在科學(xué)發(fā)展上使狠勁,，在人才建設(shè)上動腦筋,，努力完成分公司下達(dá)的年度指標(biāo)，確保支公司的各項(xiàng)建設(shè)在原有的良好基礎(chǔ)上有新的提升,。

強(qiáng)化危機(jī)意識,，增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感。面對竟?fàn)幖ち业氖袌霏h(huán)境,，公司一大批中支公司,、四級機(jī)構(gòu)的崛起對我們的生存空間帶來了從未有過的挑戰(zhàn)，我們將在支公司廣泛開展危機(jī)教育,，進(jìn)一步健全支公司內(nèi)部績效考試制度,，真正把業(yè)績與生存相掛勾，從而最大限度的調(diào)動工作的內(nèi)在動力。強(qiáng)化創(chuàng)新意識,，培樹真抓實(shí)干的工作作風(fēng),。在新的一年中，我們將合xx公司的實(shí)際情況,，針對車險(xiǎn)規(guī)模大,，效益基礎(chǔ)差的問題,，采取業(yè)務(wù)培訓(xùn),、難題會診,、專家指導(dǎo),、政策引領(lǐng)等有針對性的發(fā)展措施來提高效益，保持支公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)的跨越式發(fā)展,。強(qiáng)化換位意識,，全面提升支公司的服務(wù)形象。保險(xiǎn)的競爭已經(jīng)是服務(wù)的競爭,，在新的一年里,，我們將把服務(wù)的觀念認(rèn)真落實(shí)到每一筆業(yè)務(wù)中，細(xì)化服務(wù)流程,，明確服務(wù)內(nèi)容,，規(guī)范服務(wù)質(zhì)量，通過我們的服務(wù)來獲得客戶的認(rèn)同,，獲得品牌的效應(yīng),，獲得市場的機(jī)會。

繼續(xù)抓好車險(xiǎn)業(yè)務(wù),。車險(xiǎn)業(yè)務(wù)是我們的主打業(yè)務(wù),。但如何使車險(xiǎn)業(yè)務(wù)降低賠付、產(chǎn)生效益一直是我們亟需突破的瓶頸,，在新的一年里,，我們將根據(jù)對車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)一步執(zhí)行分公司核保的管理規(guī)定,，保優(yōu)限劣,，達(dá)到提高車均保費(fèi)、減少賠付率,，力爭車險(xiǎn)業(yè)務(wù)成為有效益的龍頭險(xiǎn)種,。

一是要鞏固老客戶，做好車險(xiǎn)的續(xù)保工作,，充分發(fā)揮全城通賠的服務(wù)優(yōu)勢,，力爭將續(xù)保率維持在50%以上,，其中長期客戶續(xù)保率維持在90%以上;車隊(duì)業(yè)務(wù)及團(tuán)車業(yè)務(wù)維持在80%以上;4s店的續(xù)保業(yè)務(wù)維持在30%左右。

二是要繼續(xù)以營運(yùn)車輛為主,，使其成為車險(xiǎn)發(fā)展的主渠道,。

三是要積極開拓新的車險(xiǎn)渠道,，我們計(jì)劃20xx年將拓展2-3個(gè)車險(xiǎn)渠道,。

大力深化人身險(xiǎn)業(yè)務(wù)。從20xx年的經(jīng)營情況來分析,，我們的人身險(xiǎn)業(yè)務(wù)還沒有快速發(fā)展,，但是在今年年末我們已經(jīng)作了有效和積極的準(zhǔn)備，力爭在20xx年促進(jìn)人身險(xiǎn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展,。我們計(jì)劃運(yùn)用營業(yè)車輛的承保特色,，做好車+人保險(xiǎn)。并以分散型的人身險(xiǎn)業(yè)務(wù)整合成渠道發(fā)展,，爭取有穩(wěn)定的保費(fèi),。

努力提升支公司班子成員駕御全局的管理能力。認(rèn)真研究和分析市場,，掌握宏觀和微觀的政策,，對公司經(jīng)營方向做出正確的判斷和決策。嚴(yán)格堅(jiān)持會議制度,、學(xué)習(xí)制度,、調(diào)研制度，班子成員既做決策者,，也做實(shí)踐者,，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行分公司的要求正規(guī)各項(xiàng)費(fèi)用管理，提高各種資源的利用率,，在公司的經(jīng)營管理中既提高效能又提高效率,。努力提升管理人員發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。根據(jù)萬總在十月份司務(wù)會會議中提出的要崇尚一個(gè)精神,，強(qiáng)化二個(gè)意識,，提升三個(gè)能力的要求，我們將把管理人員能力素質(zhì)的提高做為新年度工作的重中之重,，堅(jiān)持以會代訓(xùn)的方法提高管理層的理論素養(yǎng),，利用對承包的形式提高管理者的`實(shí)踐能力，發(fā)揮考核載體的作用增強(qiáng)管理人員工作的責(zé)任意識,。通過一級抓一線,，達(dá)到一級帶著一級干，一級干給一級看的效果,，從而促進(jìn)整個(gè)支公司的良性發(fā)展,。努力提升支公司人員的整體戰(zhàn)斗力。把培養(yǎng)和引進(jìn)人才作為公司發(fā)展的根本大計(jì)來抓，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大動力,。

今年,，我們將繼續(xù)保持隊(duì)伍的持續(xù)穩(wěn)定，并把新鮮血液的引進(jìn)作為一種常態(tài)態(tài)的工作來抓,。目前我們正在跟1-2位優(yōu)質(zhì)展業(yè)人員進(jìn)行洽談溝通,，一旦條件成熟我們將立即引進(jìn)。同時(shí)我們將加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,，除了參加分公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn),，我們還將根據(jù)分公司各業(yè)務(wù)部門的要求，有針對性的進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，主要是政策宣導(dǎo),，展業(yè)技巧等方面，不斷提高全體員工對公司發(fā)展要求的理解能力和執(zhí)行能力,，使全體員工把公司的發(fā)展要求和自身的利益合在一起,。

用文件防范風(fēng)險(xiǎn)。繼續(xù)貫徹落實(shí)70號文件精神,。70號文件是公司健康發(fā)展的指導(dǎo)性文件,，我們要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí),，堅(jiān)持把合規(guī)貫穿于經(jīng)營管理的全過程,，做到主動合規(guī)，自覺合規(guī),，始終緊繃合規(guī)經(jīng)營這根弦,。用制度堵塞漏洞。進(jìn)一步探索建立控制承保風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制,，在展業(yè)過程中要尊重保險(xiǎn)規(guī)律,，嚴(yán)格按照總分公司的承保規(guī)定和要求，

對保險(xiǎn)項(xiàng)目認(rèn)真審核,，保優(yōu)限劣,，回避高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目。用細(xì)心規(guī)避失誤,。繼續(xù)做好業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性工作,。雖然在這方面我們已經(jīng)做了大量的工作，數(shù)據(jù)真實(shí)性也經(jīng)得起考驗(yàn),，但我們不能有所松怠,，要繼續(xù)保持下去。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇五

在公司的領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁的關(guān)心支持下,，在業(yè)務(wù)的發(fā)展上取得了較好的成績,，較好的完成了公司的任務(wù)指標(biāo),，在此基礎(chǔ)上，回顧這一年的工作經(jīng)驗(yàn)和結(jié)合工作實(shí)際情況,，制定如下xx月份的工作計(jì)劃：

承保是公司經(jīng)營的源頭,，是風(fēng)險(xiǎn)管控、實(shí)現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ),，是公司生存的`基礎(chǔ)保障,。因此，在xx月,，公司將狠抓業(yè)務(wù)管理工作,，提高風(fēng)險(xiǎn)管控能力,。

我們經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品,，而是一種規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)或風(fēng)險(xiǎn)投資的服務(wù)。在市場逐步透明,，競爭激烈的今天,，服務(wù)已經(jīng)成為我們公司的核心競爭力，納入我們公司的價(jià)值觀,?？头ぷ魇沁@一理念的具體體現(xiàn)。在xx月里將嚴(yán)格規(guī)范客服工作,，建立一流的客戶服務(wù)體系,，真正把優(yōu)質(zhì)服務(wù)送給每一位公司的客戶。

1,、精心組織策劃,、堅(jiān)決完成計(jì)劃指標(biāo)，為全月目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

2,、大力發(fā)展渠道業(yè)務(wù)，深度拓展市場,，打好地市業(yè)務(wù)的攻堅(jiān)戰(zhàn),，有序推進(jìn)，擴(kuò)大和鞏固市場占有面,。

3,、機(jī)動車輛險(xiǎn)是我司業(yè)務(wù)的重中之重，因此,，大力發(fā)展機(jī)動車輛險(xiǎn)業(yè)務(wù),，充分發(fā)揮公司的車險(xiǎn)優(yōu)勢，打好車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的攻堅(jiān)戰(zhàn),，還是我們工作的重點(diǎn),，xx月在車險(xiǎn)業(yè)務(wù)上要鞏固老的渠道和客戶,，擴(kuò)展新渠道，爭取新客戶,，側(cè)重點(diǎn)在發(fā)展渠道業(yè)務(wù),、車隊(duì)業(yè)務(wù)以及新車業(yè)務(wù)的承保上，以實(shí)現(xiàn)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)更上一個(gè)新的臺階,。

4,、認(rèn)真做好非車險(xiǎn)的展業(yè)工作，選擇拜訪一些大,、中型企事業(yè)單位,，對效益好，風(fēng)險(xiǎn)低的單位重點(diǎn)公關(guān),，與單位建立良好的關(guān)系,，力爭財(cái)產(chǎn)、人員,、車輛一攬子承保,，同時(shí)也要做好非車險(xiǎn)效益型險(xiǎn)種的市場開發(fā)工作，在xx月里努力使非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)在發(fā)展上形成新的格局,。

5,、其他方面：深入抓好其他保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作；加強(qiáng)與各保險(xiǎn)單位的合作,；積極參與各種保險(xiǎn)的激烈競爭之中,。

xx月在員工待遇上，工資及福利待遇在一月的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高,，同時(shí)計(jì)劃為每個(gè)員工體檢身體,，每位員工過生日公司提供一份禮物，舉辦一些集體活動等,，用的好人才,，留的住人才，為xx月的業(yè)務(wù)開展提供強(qiáng)有力的人力保障,。

今年將從制度入手,，對公司的現(xiàn)有規(guī)章制度上、要求范圍內(nèi)進(jìn)行修訂和補(bǔ)充,，完善以前沒有完善的規(guī)章制度,，使之更加符合公司經(jīng)營管理工作的需要。匯編成冊后,，發(fā)到每一個(gè)員工手中,，認(rèn)真學(xué)習(xí)。真正做到以制度管人,，以制度辦事,，從而提高執(zhí)行力度,。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇六

近一年來，我一直在xx辦公室從事文員工作,，現(xiàn)任xx辦公室xx,。在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞上級布置的任務(wù)和崗位職責(zé),，服從上級安排,，認(rèn)真學(xué)習(xí)勤勤懇懇工作，扎扎實(shí)實(shí)做事,，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付各項(xiàng)工作任務(wù),，同時(shí)也鍛煉并提高了個(gè)人的業(yè)務(wù)能力,，在政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)等方面取得了長足進(jìn)步,。

一年來,，無論工作多么繁忙,，我始終堅(jiān)持努力學(xué)習(xí),，提高自身的水平，拓寬自己的認(rèn)識面,。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策,，學(xué)習(xí)局出臺的文件精神,，深刻領(lǐng)會黨和上級部門的政策，提高貫徹各項(xiàng)內(nèi)容的執(zhí)行力;結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，樹立了終身學(xué)習(xí)的觀念,。我主動參加單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，并撰寫了多篇新的體會,，不斷提高自身思想與政治理論水平,，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)能力;

通過學(xué)習(xí)，我樹立了服務(wù)意識,，把服務(wù)看成自己的本職工作,，對上服務(wù)于上級部門，準(zhǔn)確傳達(dá)上級的指示,，完成上級任務(wù),，同時(shí)收集各種信息，服務(wù)于上級決策;服務(wù)于各部門健康發(fā)展;對外,，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò),，努力為單位發(fā)展創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境,。工作中做到了認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕吃苦,，認(rèn)真遵循單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，堅(jiān)持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說,，積極維護(hù)本單位的.良好形象,。做到“五 不”：不議論、不糾纏,、不攀比,、不空談、不上訪,。

幾年來我立足本職崗位,，認(rèn)認(rèn)真真履行自己的職責(zé)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),，具體工作如下：

1.作為xx部文員,，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)提高,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)具體事務(wù),，協(xié)助xx辦公室做好日常工作，以高度的服務(wù)意識和熱情的服務(wù)態(tài)度接聽電話,，仔仔細(xì)細(xì)做好來電記錄,，較好地完成了各項(xiàng)信息和文件的上傳下達(dá)工作，及時(shí)將重要文件轉(zhuǎn)閱相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，確保政令暢通無阻;對于各種信件,，細(xì)致接收，并傳達(dá)到個(gè)人,。半年來接收辦理文件xx件,、打字約xx張，復(fù)印約xx張,，傳真約xx份,，接發(fā)送郵件xx次;

2.業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)在鍛煉中得到了很大提高，緊緊圍繞著辦公人員的基本職責(zé),，協(xié)調(diào)溝通,，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和基層部門發(fā)展。全年接收辦理文件xx件,、打字約xx張,，復(fù)印約xx張，傳真約xx份,，接發(fā)送郵件200多次,。并參與組織各項(xiàng)會議活動和其他活動,，較好完成辦文、辦會,、辦事三項(xiàng)基本事務(wù),，得到了組織和領(lǐng)導(dǎo)一致好評。

我尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,，始終保持了謙虛、謹(jǐn)慎,、不驕不躁的作風(fēng),，時(shí)時(shí)處處以身作則，率先垂范,，同事工作中遇到困難,，總是伸出熱情的援助之手，積極營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、相互協(xié)作的工作氛圍,，推動敬業(yè)樂業(yè)的團(tuán)隊(duì)的形成和發(fā)展。

在這一年的工作中,，雖然個(gè)人在學(xué)習(xí),、工作和思想方面取得了明顯的進(jìn)步，做出了一定的成績,，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)要求相比,，還有一定差距。所以在今后的工作中,，我將改進(jìn)學(xué)習(xí)與工作，彌補(bǔ)不足,。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇七

每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,。

參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,，要點(diǎn)、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表,、表格的編制,。

財(cái)務(wù)會計(jì)工作、惠民專項(xiàng)資金方面,、信息與統(tǒng)計(jì)方面和固定資產(chǎn)醫(yī)療設(shè)備管理方面入手做好各項(xiàng)工作,。

1,、做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及核算工作，同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)室與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去,，做到事前了解、事后分析,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測和分析工作,，發(fā)現(xiàn)問題及差異時(shí)及時(shí)與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2,、創(chuàng)新思路,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏,，把工作做深做細(xì),，加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流,，醫(yī)院資金能夠合理有效的運(yùn)轉(zhuǎn)使用,，使醫(yī)院效益化。

3,、不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高自身業(yè)務(wù)水平，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),，認(rèn)真探索,，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識,，掌握業(yè)務(wù)技能,，提高自身業(yè)務(wù)管理水平，力求為領(lǐng)導(dǎo)管理決策提供切實(shí)可靠的財(cái)務(wù)依據(jù),，能夠真正發(fā)揮財(cái)務(wù)人員應(yīng)有的作用,。

4、加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生補(bǔ)助資金,、基本藥物補(bǔ)助資金和村醫(yī)補(bǔ)助等惠民專項(xiàng)資金的管理和合理使用,，按照現(xiàn)行財(cái)政管理體制，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支均依照《事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度及其會計(jì)制度》及院內(nèi)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行管理,，20--年政府收支分類科目依照《事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度及其會計(jì)制度》進(jìn)行明細(xì)分類核算,。

5、對各個(gè)部門需要采集單位和個(gè)人的信息,，要及時(shí)配合和完善好工作;勞動工資統(tǒng)計(jì)工作也要認(rèn)真,、仔細(xì)，做好臺賬和季度、年度的統(tǒng)計(jì)工作,，確保上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí),、準(zhǔn)確,。

6,、加強(qiáng)固定資產(chǎn)、醫(yī)療設(shè)備的管理：加強(qiáng)配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決策,，對固定資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效的分類,、整理,，建立新增新建購置資產(chǎn)的審批制度，建立報(bào)廢及轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的交接手續(xù),，對資產(chǎn)建卡建檔的管理體制,，確保資產(chǎn)的合理配量，高效運(yùn)作,。每年進(jìn)行一到兩次固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)清查,。醫(yī)用物資及藥品：積極與藥房和物資管理部門進(jìn)行對賬，確保賬目與實(shí)際庫存物資一直,，每年進(jìn)行庫存物資的盤點(diǎn)清查,。

嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度，落實(shí)固定資產(chǎn)購置處理,、開支審批等制度,，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作嚴(yán)格規(guī)范。做好財(cái)務(wù)分析：為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息,，各期的財(cái)務(wù)分析是一種幫助領(lǐng)導(dǎo)了解醫(yī)院當(dāng)前財(cái)力狀況比較理想的上報(bào)方式,。在財(cái)務(wù)分析中，財(cái)務(wù)人員不能只報(bào)喜不報(bào)憂,，應(yīng)實(shí)事求是地反應(yīng)當(dāng)期財(cái)務(wù)狀況,，并根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理的建議和看法，供領(lǐng)導(dǎo)決策和參考,。

1,、指導(dǎo)出納做好銀行存款和現(xiàn)金日記賬，加強(qiáng)現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算的管理,。

2、督促出納做好各種費(fèi)用開支的核算,，及時(shí)進(jìn)行記帳,，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表;嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票,。

開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。日常工作中有些做的不夠細(xì)致,、深化,，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細(xì)做深,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能，應(yīng)是我今后工作中的重點(diǎn),。所以在20--年及以后的工作中財(cái)務(wù)人員應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí),，才能更好的完成自身的業(yè)務(wù)工作。

總之在新的一年里,，我將會堅(jiān)持做到身體力行,，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去,，立足自身崗位,，履行自身工作職責(zé)，繼續(xù)加大財(cái)務(wù)管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)我的微薄之力!

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇八

20xx年工作計(jì)劃中的重點(diǎn)仍以客戶為中心,，做好結(jié)算服務(wù)工作?？蛻羰俏覀兊纳嬷矗鳛闋I業(yè)部又是對外的窗口,，服務(wù)的好壞直接影響到我司的信譽(yù)。

1,、我司一直提倡的“首問責(zé)任制”和“滿時(shí)點(diǎn)服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行,，并做到每個(gè)員工能耐心對待每個(gè)顧客,，讓客戶滿意,。

2,、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇,，客戶對公司的服務(wù)要求越來越高,，不單單在臨時(shí)服務(wù)中更體現(xiàn)在我司的服務(wù)品種上，也要繼續(xù)做好公用事業(yè)費(fèi),、稅款,、財(cái)政性收費(fèi)、交通罰沒款,。

3,、主動加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系,，參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù),。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個(gè)欠缺,。

4、以部門為單位,，明年我們將舉辦更多的部門結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識,，讓客戶多了解公司,，從而融入到我司業(yè)務(wù)中。

1,、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分，一崗一卡,，一人一卡,，增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性,，提高約束力,。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的`內(nèi)控外防,，著重加強(qiáng)帳戶管理和上門服務(wù)。

3,、制定出財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃,，進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)出納制度，嚴(yán)格會計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查,，規(guī)范會計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管,。

4,、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強(qiáng)化總會計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,，減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故,。

5、切實(shí)履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查,。

6,、做好會計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作,。

1,、把好進(jìn)人用人關(guān),。工作充滿競爭和風(fēng)險(xiǎn)，所以需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性,。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的,，現(xiàn)已將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人事部門,。

3、在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵,，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平,。

4、勤做員工的思想工作,，關(guān)心鼓勵(lì)員工,，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì),。

5,、有計(jì)劃,、有目的地進(jìn)行崗位輪換,，培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇九

轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末,，進(jìn)入公司至今,，已有2年半年多的時(shí)間，作為公司的文員及檔案員,，一年來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升，但也有許多不足,，需要今后不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),，運(yùn)用所掌握的知識彌補(bǔ)自身存在的缺陷,，現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

1,、加強(qiáng)衛(wèi)生管理,，創(chuàng)建整潔干凈的工作，休息環(huán)境

2,、加強(qiáng)安全用電,、用水及門窗檢查

每日對辦公樓宿舍樓的`安全用電,、用水及門窗檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,。并做好記錄

3,、會務(wù)接待準(zhǔn)備工作

公司在20xx年共有接待會議10余次,，我努力的做好會前的籌備工作，為客人準(zhǔn)備好企業(yè)宣傳資料,，水果糖茶等等,。確保會議順利進(jìn)行,。

4、宿舍設(shè)備設(shè)施的建立及維修

公司不斷的為員工增加綜合性的服務(wù),，宿舍建立晾曬衣服架、洗衣房,、全自動熱水機(jī)等等，20xx年宿舍設(shè)備設(shè)施共報(bào)修38件,，每報(bào)修一項(xiàng)設(shè)備工程部都及時(shí)的配合我部門進(jìn)行維修，方便員工正常使用,。

5、宿舍新員工入住及客房接待情況

20xx年宿舍內(nèi)共辦理新員工入住12人,，其中實(shí)習(xí)生8人,，客房接待客人20余次,。為他們營造了良好的生活休息環(huán)境,。

6,、加強(qiáng)檔案室材料的收集及立卷

從2月份接手檔案員工作至今,，我在檔案資料的收集,、整理,、立卷歸檔中不斷的學(xué)習(xí)、摸索,、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，繼續(xù)改進(jìn)方式方法加大力度，并采取具體措施完成公司材料歸檔工作,。檔案室2月份至今長生,、千一,、安迪三家公司共接收檔案資料1500余件其中：

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇十

一,、時(shí)間緊,、任務(wù)重，合理安排時(shí)間

按照公司的員工休假安排,，我們在這個(gè)月的十五號就要開始休年假,，這也就意味著,，我們這個(gè)月的工作日僅有不到十五天的時(shí)間。而財(cái)務(wù)室年終的時(shí)候是我們一年中最忙的時(shí)候，為了能達(dá)到公司的要求,，順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交付給我們財(cái)務(wù)室任務(wù),，為此我做了以下工作時(shí)間安排：

1、（1月2日~1月6日五天時(shí)間）把公司這一年項(xiàng)目上的盈利,、工作上的支出、全部做一個(gè)詳細(xì)的匯總,，得出今年公司的凈收入，再把今年的數(shù)據(jù)跟以往兩年的數(shù)據(jù)做一個(gè)詳細(xì)的對比,，三天的時(shí)候必須拿出一份合格的年度財(cái)務(wù)報(bào)表,。

2,、（1月7日~1月9日三天時(shí)間）核算公司每位員工應(yīng)發(fā)工資，要把因?yàn)檫`反公司規(guī)定扣除的,，再加上上個(gè)月許諾的加班費(fèi)用,、開支報(bào)銷費(fèi)用、新年紅包以及某些員工的年終獎,，最終結(jié)算出每個(gè)員工一月份工作的最終工資。

3,、（1月10日~1月14日）把公司今年的投入發(fā)開項(xiàng)目的費(fèi)用匯總核實(shí),，跟各部門的數(shù)據(jù)做好對比，保持一致,。然后再對公司來年要開始運(yùn)作的項(xiàng)目支出做好預(yù)算,，保證公司的資金能正常的流動,，確保公司來年不會有資金上的危機(jī)。

二,、爭分奪秒,，力爭圓滿完成任務(wù)

對于我們財(cái)務(wù)部的12名員工來說，這么龐大的工作量,，就這十幾天的時(shí)間是完全不夠用的，所以我們決定每天主動加班3個(gè)小時(shí),，力爭每個(gè)階段的工作計(jì)劃都能順利的完后，我們要留出時(shí)間來預(yù)防意外的發(fā)生,，比如說以前發(fā)生過的,，因?yàn)閱T工操作不當(dāng),，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)紊亂的,。萬一出現(xiàn)這樣的情況了,，我們也能都有時(shí)間去應(yīng)對,，我們現(xiàn)在缺的就是時(shí)間,，發(fā)揚(yáng)我們公司吃苦耐勞的工作精神，這樣才能確保我們順利的完成任務(wù),。

三、利用假期時(shí)間,，總結(jié)工作

雖然一月份的工作日只有那么短短的十幾天,，我覺得我們就算安排計(jì)劃圓滿的完成了任務(wù),，也不能完全的松懈，畢竟馬上就要迎來第二個(gè)難題,，每年工作的開始也是我們財(cái)務(wù)工作的繁忙階段,，我們必須時(shí)刻準(zhǔn)備好回歸工作狀態(tài)，不要被放假時(shí)的短暫休息,，影響自己回到公司后的狀態(tài),，所以我會在放假時(shí)間,，總結(jié)自己一年來的工作得失，有哪些進(jìn)步有哪些做的還不夠完善的地方,，讓自己的一月份過得充實(shí)而又開心。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇十一

20xx是我們公司事務(wù)往全國開展至關(guān)重大的一年,，對于一個(gè)剛剛踏入職業(yè)的新人來說,，也是一個(gè)充滿應(yīng)戰(zhàn),，機(jī)遇與壓力并重初步的一年,。因而,，為了要調(diào)整作業(yè)心態(tài),、增強(qiáng)責(zé)任認(rèn)識,、充沛認(rèn)識并做好自己的作業(yè),。為此，在銷售部的,、兩位同事的熱心協(xié)助下,，我逐漸認(rèn)識本部分的根本事務(wù)作業(yè),，也充沛認(rèn)識到自己現(xiàn)在各方面的缺乏,，為了趕快的生長為一名優(yōu)秀職工,，我訂立了以下年度作業(yè)方案：

2,、在第二季度的時(shí)候,，公司已正式走上軌跡,，商場會迎來一個(gè)小小的高峰期，在對事務(wù)有了一定了解了解得情況下,，我會盡力協(xié)助銷售部的作業(yè)和xx的裝飾作業(yè)。

3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，商場會給后半年帶來一個(gè)良好的初步。而且,，跟著我公司鋪設(shè)數(shù)量的添加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐漸進(jìn)入進(jìn)來了,，為年末的商場大戰(zhàn)做好充沛的準(zhǔn)備。此時(shí)我會協(xié)同公司其他職工竭盡全力為公司進(jìn)一步開展做出盡力,。

4、年末的作業(yè)是一年傍邊的高峰時(shí)期,，加之我們一年的盡力作業(yè),，我信任是我們銷售部最熱火朝天的時(shí)段,。我們部分會充沛的依據(jù)實(shí)際情況,、時(shí)刻特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)作業(yè)，并依據(jù)商場改變及時(shí)調(diào)節(jié)我部的作業(yè)思路,。爭取把銷售業(yè)績做到最大化！

做xx職業(yè)是需要依據(jù)商場不斷的改變局面,，不斷調(diào)整運(yùn)營思路的作業(yè)，學(xué)習(xí)對于職工來說至關(guān)重要,，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)職工與時(shí)俱進(jìn)的步伐和事務(wù)方面的生命力。我會適時(shí)的依據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來彌補(bǔ)新的能量,。營銷常識,、部分辦理等相關(guān)裝飾的`常識都是我要把握的內(nèi)容,，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆,。

積極主動地把作業(yè)做到點(diǎn)上,、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇十二

根據(jù)公司21年總體經(jīng)營思路,，完成年銷售額元的指標(biāo)，針對目前我公司的發(fā)展現(xiàn)狀以及裝調(diào)車間的實(shí)際情況,，將21年生產(chǎn)部的工作做如下安排：

首先協(xié)調(diào)解決目前正在生產(chǎn)中的四臺設(shè)備,，在4月19日之前,，組織人員對設(shè)備進(jìn)行拆卸,、裝箱以及發(fā)貨，到現(xiàn)場后根據(jù)甲方和場地的實(shí)際情況組織人員進(jìn)行安裝,、調(diào)試,；在4月20號之前將設(shè)備的各個(gè)零件維修,、組裝成部件并檢漏完工,，4月23號之前整體裝配完工，之后進(jìn)行檢漏,、調(diào)試。積極協(xié)調(diào)處理設(shè)備目前存在的技術(shù)問題和調(diào)試過程出現(xiàn)的問題,，爭取早日發(fā)貨。

其次按照合同進(jìn)度要求,，組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行生產(chǎn),，力保完成21年的生產(chǎn)任務(wù)。

生產(chǎn)管理是公司經(jīng)營管理重點(diǎn),，是企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要途徑,。生產(chǎn)部要合理地組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程,、綜合平衡生產(chǎn)能力,、科學(xué)地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育,、開展積極地調(diào)度工作，以實(shí)現(xiàn)用最小合理地投入達(dá)到最大產(chǎn)出之管理目的,。按照合同的交貨周期,，倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn)，掌握生產(chǎn)過程的進(jìn)度,，以便及早合理有效的組織安排生產(chǎn),。

生產(chǎn)部在組織生產(chǎn)的過程中,，要嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本,，組織﹑計(jì)劃﹑指導(dǎo)﹑控制及協(xié)調(diào)各職能部門,、車間運(yùn)營中的各種活動和資源，以達(dá)到公司對成本控制﹑產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量等方面的要求,。

對生產(chǎn)采購計(jì)劃、生產(chǎn)管理,、車間生產(chǎn)及生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等生產(chǎn)環(huán)節(jié)的有效控制,，及時(shí)按市場要求生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，同時(shí)盡可能降低成本,，創(chuàng)造優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)效益,。

號召車間生產(chǎn)人員都要以自己就是主人的心態(tài)對待企業(yè)的資源,；能用的東西盡可能利用,；切勿隨意丟棄，丟棄前要思考其剩余之使用價(jià)值；秉承勤儉節(jié)約的原則,，建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè),。

目前,，裝調(diào)車間的現(xiàn)狀要在一年內(nèi)完成約10臺設(shè)備，確實(shí)有難度,，首先是裝調(diào)車間的空間比較小,，僅有的空間又被設(shè)備的配套件和材料占的亂七八糟。其次就是車間內(nèi)調(diào)試設(shè)備所用循環(huán)冷卻循環(huán)水流量不足,，不能滿足多臺設(shè)備同時(shí)調(diào)試（以前就有發(fā)生過）,，而且循環(huán)冷卻水的管路布置凌亂而又到處漏水,，地面上到處都是管路,。再就是必須保持車間內(nèi)的環(huán)境比較干凈,。為了今后的發(fā)展,，必須將裝調(diào)車間最基本的場地問題用最小的投資進(jìn)行充分合理的改造,，改造計(jì)劃如：

1、將車間離墻的空間改造成倉庫,，經(jīng)過維修與改裝成擺放設(shè)備配套的外購件和原材料的倉庫,。

2,、需要將車間內(nèi)循環(huán)冷卻水管路重新合理的規(guī)劃布置,，在必要的地方預(yù)留閥門和接頭，以便設(shè)備到位后對接,。

3,、將在裝配過程中要進(jìn)行的切割,、噴漆,、打磨等工序,，移到車間外的車棚內(nèi)進(jìn)行,，為了可以擋風(fēng)遮雨和在冬天時(shí)也可以工作，可以進(jìn)行簡單的維修,。

4,、裝調(diào)車間門窗及天窗作適當(dāng)維修，以保證室內(nèi)的防塵效果,。

就目前我們的設(shè)備,，除了機(jī)組必須外購?fù)?，其余的一些關(guān)鍵件可以放在機(jī)加車間進(jìn)行加工,。比如熱沉，就可以放在機(jī)加車間進(jìn)行加工,，制作時(shí)主要需要卷板機(jī)和焊工,，而且都很好解決,，有場地我們可以買一臺卷板機(jī),，焊工可以聘請。因?yàn)檫@種關(guān)鍵的部件我們自己加工可以保證質(zhì)量,，我們隨時(shí)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，可以降低成本,。

另外我們既然有機(jī)加車間,，就要充分的利用，比如裝配時(shí)出現(xiàn)加工問題,、需要增加零部件,，都可以放在機(jī)加車間進(jìn)行,，這樣可以保證進(jìn)度，因?yàn)檠b配過程出現(xiàn)的修補(bǔ),，需要快，趕時(shí)間,。當(dāng)然要這樣做,，就必須給機(jī)加車間備一些常用的鋼板和棒料,，以備急用。

通過以前的工作過程發(fā)現(xiàn),，外協(xié)零部件并不能滿足圖紙要求,，回來后既給裝配過程帶來很大的麻煩,，又拖了進(jìn)度,，造成了人力,、物力,、財(cái)力的極大浪費(fèi),，拖延了工期,，因此生產(chǎn)部要加大對外協(xié)零部件的質(zhì)量控制。

為了擴(kuò)大生產(chǎn)和實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),，需要引進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)人員,，比如焊工、鉚工,、裝配鉗工等,，對招聘來的人員進(jìn)行測評,，達(dá)到要求的可以錄用,。

對現(xiàn)有的生產(chǎn)人員和招聘來的人員,，進(jìn)行真空設(shè)備基本知識,、裝配操作和崗位技能相關(guān)知識的培訓(xùn),，這要可以提高生產(chǎn)工人的基本素質(zhì),，提高生產(chǎn)效率。

為加強(qiáng)公司人員工作管理,，促進(jìn)公司下半年各項(xiàng)工作任務(wù)完成,，適應(yīng)公司下半年安全生產(chǎn)需要,，促進(jìn)公司的發(fā)展和壯大，必須建立生產(chǎn)要服從安全的需要,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)公司的勞動保護(hù),、改善勞動條件,，保護(hù)生產(chǎn)工人在生產(chǎn)過程中的安全和健康，防止和減少事故的發(fā)生。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇十三

在2月份的工作開始之前,，我是必須要為自己這一個(gè)月的工作制定一個(gè)計(jì)劃的,，這樣才能夠讓自己利用好每一天的時(shí)間,，在準(zhǔn)時(shí)完成自己工作的同時(shí)也能夠讓自己取得一些進(jìn)步,。我是希望自己在這一個(gè)月的工作中能夠有進(jìn)步的,，所以我也要為自己設(shè)立好一個(gè)目標(biāo)，努力的去完成自己的目標(biāo),。具體的計(jì)劃如下：

我認(rèn)為做好計(jì)劃和總結(jié)是非常的有必要的,，對自己這一周的工作進(jìn)行一個(gè)總結(jié)是能夠讓自己更加的清楚在這一個(gè)星期的時(shí)間中自己在工作上的表現(xiàn),，有哪些不足的地方，又有哪些在之后是可以繼續(xù)保持的,，這樣不斷的在改正自己的缺點(diǎn)保留優(yōu)點(diǎn)的過程中是能夠讓自己有很大的進(jìn)步的,，所以是一定要做好工作總結(jié)的,。做好計(jì)劃的目的是對自己這一周的時(shí)間進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃,，這樣就不會在一些沒有用的事情上耽誤自己的時(shí)間了,。

想要提高自己的工作能力的話進(jìn)行反思是很有必要的事情，這樣是能夠幫助自己去找到在工作中自己存在的一些不足的,。只有進(jìn)行反思才能夠去看到自己在工作中做的不好的一些地方,，才能夠在之后的工作中有方向的去對自己的行為進(jìn)行改正不進(jìn)行反思的話永遠(yuǎn)都只能看到自己做得好的地方,，對自己的進(jìn)步是沒有幫助的。每周進(jìn)行一次反思的頻率是比較的恰當(dāng)?shù)?，這樣不會耽誤自己的工作,，也能夠深刻的去進(jìn)行反思。

我的工作目標(biāo)是工作的速度要比1月份快5%,，工作的質(zhì)量也要提高5%,。我覺得在一個(gè)新階段的工作開始之前要為自己樹立一個(gè)新的工作目標(biāo)才行，每一個(gè)階段自己的工作能力都是不一樣的,，只有定的目標(biāo)比自己的工作能力要高一點(diǎn)才能夠讓自己有進(jìn)步,。制定好了目標(biāo)之后也是要為了完成目標(biāo)去努力的，目標(biāo)就是接下來工作中的一個(gè)方向,。

我很清楚雖然自己現(xiàn)在的能力是很不錯(cuò)的,，也進(jìn)步了比較多，但我還是有很多的進(jìn)步空間的,，跟其他人的差距也是很明顯的,。所以在之后我是必須要不斷的去學(xué)習(xí)的，讓自己能夠有更好的工作成績,。我不會因?yàn)樽约含F(xiàn)在的成績就感覺到驕傲,，因?yàn)槲抑牢沂强梢宰龅酶玫摹?/p>

以上就是我為自己2月份的工作做的計(jì)劃,，我相信我是一定能夠在2月份有一些進(jìn)步的。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇十四

回顧這一年里的工作,，我在各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，按照公司上級下達(dá)的要求和任務(wù),，積極地完成了自己的本職工作,，通過這一年來的學(xué)習(xí)和工作，使我在工作模式上有了新的突破,，技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)得到進(jìn)一步提升,，而且在工作方式上也有了較大的改變,。具體有以下給幾點(diǎn)：

在思想上,，我堅(jiān)持自我的反省且努力地完善自己的人格，無論什么情況下,，我都以品德至上來要求自己,，而遵守職業(yè)道德是能勝任這項(xiàng)工作的基本前提，無論何時(shí)何地我都奉行嚴(yán)于律已的信條,，并切實(shí)地遵守它,。另外，愛崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵,，崗敬業(yè)就是要做好本職工作,，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢,，不積跬步,，無以至千里，不善小事,，何以成大器,，從我做起,，從小事做起,，從現(xiàn)在做起。

在工作和學(xué)習(xí)上,，我作風(fēng)扎實(shí),，關(guān)心下屬,，團(tuán)結(jié)同志，注重細(xì)節(jié),，追求完善,，不找任何借口，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。作為一名專業(yè)的通信技術(shù)人員除了要有專業(yè)的知識和技能外,，細(xì)心和細(xì)節(jié)的注重都是非常重要的,，細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里,，無論是做事還是做人都要明白細(xì)節(jié)決定成敗,，精益求精才能爭創(chuàng)佳績。

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識,、能力還是有限的，所以總是不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)，向周圍領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己還是有一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),，不斷積累,，我能夠從容處理日常工作中出現(xiàn)的各工作的正常進(jìn)行，我能夠以正確態(tài)度對待工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去，積極提高自身素質(zhì),，爭取工作的.主動性,，從而具備了較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

有效的團(tuán)隊(duì)工作可以提高工作效率。為此,，在工作中我不光自己努力工作,，同時(shí)也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學(xué)習(xí)外,，生活中我也經(jīng)常和同事談心,，了解各自內(nèi)心的想法，相互出主意,、想辦法,。有一些同事，因?yàn)楣ぷ骷夹g(shù)經(jīng)驗(yàn)不足,，不但影響了他本身的工作效率,，同時(shí)也影響了整個(gè)部門的工作效率。然而我主動教導(dǎo)他們，和他們講解工作中的各方面技術(shù)知識,，讓他們對日常的工作有新的認(rèn)識和理解,，能夠很好地獨(dú)立完成各個(gè)工作任務(wù)，不斷提高工作效率,。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇十五

xx年對于我來說是一個(gè)充滿壓力同時(shí)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年,。進(jìn)入社會開始工作已經(jīng)是第四個(gè)年頭了，回想這幾年的工作經(jīng)歷,，確實(shí)也讓我成長了不少,，從一個(gè)沒有任何社會經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生走到現(xiàn)在，所有的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)時(shí)刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸?shù)男?，但是所有的小成績又在不斷的激?lì)著我,，促使我必須去了解自己、經(jīng)營好自己,。不論我們懷揣怎樣的夢想,，實(shí)現(xiàn)她唯一的途徑其實(shí)都普通得不能再普通，即是腳踏實(shí)地的努力,，克己求實(shí)的發(fā)揮,。我感謝在成長路上激勵(lì)過我的人,，是你們讓我羽翼漸豐,。在此，我訂立了xx年度工作計(jì)劃,，以便使自己在新的一年里新的環(huán)境中有所進(jìn)步做出成績,。

熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己遵守,，明確相應(yīng)的操作流程和匯報(bào)審批流程,，為今后順利開展工作明確方向；

學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有項(xiàng)目資料,，了解公司業(yè)務(wù)范圍和運(yùn)作模式,。目前主要了解資料，了解該項(xiàng)目的具體調(diào)研情況,、開發(fā)立項(xiàng),、合作模式，積極掌握項(xiàng)目跟進(jìn)程度,，爭取盡快進(jìn)入項(xiàng)目角色,，為項(xiàng)目順利進(jìn)行做好準(zhǔn)備工作；同時(shí)收集了解與行業(yè),、項(xiàng)目相關(guān)的知識信息,，以便更好的補(bǔ)充完善項(xiàng)目進(jìn)度需求，在項(xiàng)目啟動前努力補(bǔ)給做好準(zhǔn)備工作,。

學(xué)習(xí),，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整學(xué)習(xí)方向,，來補(bǔ)充新的能量,。專業(yè)知識、綜合能力,、都是我們所必須掌握的內(nèi)容,。因此在專業(yè)學(xué)習(xí)方面還希望領(lǐng)導(dǎo)多多給與我支持和幫助。

1,、增強(qiáng)責(zé)任感古人云：“不患無策,，只怕無心”責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，是一種客觀需要,，也是一種主觀追求,。有了責(zé)任心，工作起來才有激情和動力,。不講責(zé)任,，不愿承擔(dān)責(zé)任，不敢承擔(dān)責(zé)任的行為,，必然造成工作上敷衍了事,、庸碌無為；隨心所欲,、弄虛作假,；明哲保身、患得患失,；縮手縮腳,，無所作為。所以我認(rèn)為責(zé)任心是做好工作的首要條件,，一個(gè)正確的出發(fā)點(diǎn)會帶動我們很輕松的積極向上,，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力。

2,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識眾人拾柴火焰高,，在團(tuán)隊(duì)精神的.作用下，團(tuán)隊(duì)成員會產(chǎn)生互相關(guān)心,、互相幫助的交互行為,，顯示出關(guān)心團(tuán)隊(duì)的主人翁責(zé)任感，在工作中能夠積極主動的為團(tuán)隊(duì)服務(wù),，為團(tuán)隊(duì)補(bǔ)臺,，并努力自覺地維護(hù)團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù)，自覺地以團(tuán)隊(duì)的整體榮譽(yù)為重來約束自己的行為，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力,。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇十六

根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政人事部計(jì)劃從十個(gè)方面開展****年度的工作：

1,、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，三年不再做大的調(diào)整,，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);

3,、完成日常行政招聘與配置;

4,、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu),，實(shí)行科學(xué)公*的薪酬制度;

5,、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作,，建立內(nèi)部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

6,、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上,，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實(shí)現(xiàn)績效評價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行,，并保證與薪資掛鉤,。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性,。

7,、大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,。

8、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人;

9,、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

10、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理,。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益,。

1,、行政工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就,，因此行政人事部在設(shè)計(jì)制訂年度目標(biāo)時(shí),，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度,，行政部將無法對目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證,。

2、行政工作對一個(gè)不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作,，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項(xiàng)目較多,因此,，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政工作成敗的關(guān)鍵,。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助,。

3,、此工作目標(biāo)僅為行政人事部****年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案,。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個(gè)長期工程,，針對每項(xiàng)工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過后方付諸實(shí)施,，如遇公司對本部門目標(biāo)的調(diào)整,，行政人事部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作。同樣,，每個(gè)目標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施的具體方案,、計(jì)劃,、制度、表單等,，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實(shí),。

公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴(yán)格來說是不完備的。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向,。

鑒鑒于此,，行政人事部在****年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善?；诜€(wěn)定,、合理、健全的原則,，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析,，制定出一個(gè)科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),，使每個(gè)部門,、每個(gè)職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無空白,、也無重疊,，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整,，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行良好,、管理規(guī)范、不斷發(fā)展,。

1,、 ****年元月底前完成公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調(diào)查;

2、 ****年二月底前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)草案并征求各部門意見,，報(bào)請總經(jīng)理審閱修改;

3,、 ****年三月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案,。公司各部門配合公司組織架構(gòu)對本部門職位說明書,、工作流程在去年基礎(chǔ)上進(jìn)行改造。行政部負(fù)責(zé)整理成冊歸

1,、公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運(yùn)作與否,。組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)本著簡潔,、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針,。組織的過于簡化會導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分,，工作負(fù)荷繁重,，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過于繁多會導(dǎo)致管理成本的不斷增大,，工作量大小不均,，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象,，員工人浮于事,，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展,。

2,、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時(shí)間內(nèi)公司運(yùn)營需要進(jìn)行設(shè)計(jì)的,。因此,，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造,，每一職能部門,、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過認(rèn)真論證和研究。

3,、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)需注重可行性和可操作性,，因?yàn)楣窘M織架構(gòu)是公司運(yùn)營的基礎(chǔ)，也是部門編制,、人員配置的基礎(chǔ),，組織架構(gòu)一旦確定，除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外,，行政部對各部門的超出組織架構(gòu)外增編,、增人將有權(quán)予以拒絕。

第一責(zé)任人：行政人事部經(jīng)理

協(xié)同責(zé)任人：行政人事部經(jīng)理助理

1,、公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調(diào)查需各職能部門填寫相關(guān)調(diào)查表格,，行政部需調(diào)閱公司現(xiàn)有各部門職務(wù)說明書;

2、組織架構(gòu)草案出臺后需請各部門審閱,、提出寶貴意見并必須經(jīng)公司總經(jīng)理最終裁定,。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇十七

年個(gè)人工作計(jì)劃，對于當(dāng)今金融危機(jī),，競爭激烈而現(xiàn)實(shí)的社會,，讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管理者，為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來,，有著重要的戰(zhàn)略意義,。年，對于我個(gè)人來說,，又是一個(gè)充滿挑戰(zhàn),、機(jī)遇與壓力開始的一年,，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始,。也是我非常重要的一年,。對此，我訂立了年個(gè)人工作計(jì)劃,，以便使我個(gè)人能在新的年里有更大的進(jìn)步和成績,。

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作,。公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員,，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展工程管理工作。

1．明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé),，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時(shí)調(diào)配支持,。

2．制訂部門職員工管理規(guī)范，加強(qiáng)職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),，積極愛崗的精神風(fēng)貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求,。

3．各職員工應(yīng)按時(shí)出勤,，未經(jīng)工程部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假將依工廠考勤記錄為準(zhǔn)作曠工論處,；正常上班時(shí)間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風(fēng)散漫當(dāng)事人需作警戒和書面檢討,；

4。工作方法改善：加強(qiáng)部門協(xié)作溝通,，營建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題,，解決問題,，制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法，建立年培訓(xùn)工作計(jì)劃,，加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育,，穩(wěn)定人員流失。

5．工程設(shè)計(jì)管理過程中要充分聽取各方面的意見,，發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主,，對爭議較大的問題，組成審查班子進(jìn)行認(rèn)真的論證,，如還有疑義則尋求第三方的論證（客戶或技術(shù)開發(fā)者）

二,、明確自己的發(fā)展方向，正確認(rèn)識自己,，糾正自己的缺點(diǎn),。認(rèn)真聽取他人忠懇意見。更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績,。

以上是我的年工作計(jì)劃與發(fā)展方向,，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計(jì)劃并突破，年取得更好的成績,，全面提高自己,。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇十八

一、分析裝飾公司

根據(jù)南京裝飾行業(yè)客戶信息將裝飾公司分為高中低檔三類公司,，以科勒潔具作為敲門磚,，重點(diǎn)發(fā)展中高檔裝飾公司！

二,、準(zhǔn)備好資料和名片

在已經(jīng)對目標(biāo)公司初步了解的基礎(chǔ)上,，進(jìn)行上門拜訪，找到關(guān)鍵負(fù)責(zé)人例如材料部經(jīng)理,，洽談合作的可能性,！對于無法合作的裝飾公司，主要精力放在設(shè)計(jì)師身上,！

1,、對已經(jīng)有的設(shè)計(jì)師名單，進(jìn)行地毯式的電話,、短信,、qq、飛信和微信等拜訪,，確定有意向與科勒合作的設(shè)計(jì)師,！

2、對于設(shè)計(jì)師進(jìn)行差別化分析：個(gè)性,，愛好,，設(shè)計(jì)和接單能力等,，篩選有能力的設(shè)計(jì)師，再根據(jù)不同的特點(diǎn),，有針對性的與其接觸,，盡快的建立起合作關(guān)系！

3,、通過已經(jīng)其他品類的建材業(yè)務(wù)員介紹他們認(rèn)識和熟悉的設(shè)計(jì),。

4、將設(shè)計(jì)師進(jìn)行分類：（1）注重返點(diǎn),；（2）注重設(shè)計(jì)效果,；（3）以上兩者兼顧的！

5,、在合作中,，與設(shè)計(jì)師深入溝通，及時(shí)報(bào)備客戶信息,，避免因?yàn)橐恍┲饔^原因而照成傷害設(shè)計(jì)師推單的積極性,。

6、優(yōu)化單點(diǎn)結(jié)算機(jī)制,，縮短返點(diǎn)申請的時(shí)間,，迅速、及時(shí)的將返點(diǎn)結(jié)算到位,，這樣可以保證那些注重返點(diǎn)的設(shè)計(jì)師,，在以后還是重點(diǎn)推薦我們的產(chǎn)品。

7,、對于注重設(shè)計(jì)效果的設(shè)計(jì)師,，在上門拜訪以及后期溝通過程中，重點(diǎn)放在我們產(chǎn)品的文化,，設(shè)計(jì)理念,、風(fēng)格等，確保他們在推薦產(chǎn)品時(shí)優(yōu)先考慮我們,！

8,、針對現(xiàn)在的小區(qū)了解南京小區(qū)的交付情況，針對重點(diǎn)的中高端小區(qū),，設(shè)法聯(lián)系版主,，通過帶禮品拜訪等，爭取組織團(tuán)購

9,、與所有店面溝通好,，在零售中發(fā)現(xiàn)中高端小區(qū)，以及對應(yīng)的領(lǐng)袖人物，這一點(diǎn)在小區(qū)團(tuán)購中非常重要（在服務(wù)好前幾戶業(yè)主之后,，對于發(fā)展該小區(qū)后期團(tuán)購活動非常有幫助）,。

10、裝飾公司有自己的小區(qū)開發(fā)團(tuán)隊(duì),，可以在跑家裝的時(shí)候,，順帶了解裝飾,。

11,、按家裝簽單產(chǎn)值800萬元計(jì)算，每單按半包性質(zhì)5,、5萬計(jì)算,，設(shè)計(jì)部全年簽單146個(gè)，每月簽單12個(gè),。

12,、按目前設(shè)計(jì)部14、5%的簽單率計(jì)算,，市場部全年要完成咨詢的準(zhǔn)客戶1006位,，每月完成咨詢的準(zhǔn)客戶為84位；如果設(shè)計(jì)部在明年能夠加強(qiáng)人員素質(zhì)教育,，加大培訓(xùn)力度,，提高設(shè)計(jì)師的簽單水平，把簽單率提升到29%,，市場部全年要完成咨詢的準(zhǔn)客戶達(dá)到503位,，每月完成咨詢的準(zhǔn)客戶為42位；按有效咨詢準(zhǔn)客戶率為83,、3%計(jì)算,，簽單率按29%計(jì)算，市場部全年要達(dá)到客戶流量為604位,，每月要達(dá)到客戶流量為51位,。

13、按開工率為65,、5%,、家裝產(chǎn)值800元萬計(jì)算，公司全年簽單產(chǎn)值為1221,、37萬元,，如果設(shè)計(jì)部與市場部一起配合，把開工率提高到85%,，公司全年家裝產(chǎn)值為941,、2萬元，凈產(chǎn)值為800、02萬元,，比目標(biāo)凈產(chǎn)值還要超出120,、02萬元。

三,、市場部人力資源安排

按公司計(jì)劃每個(gè)業(yè)務(wù)員每人每月完成6位有效的準(zhǔn)客戶流量,，明年市場部人員安排7人就可以完成目標(biāo)。據(jù)行業(yè)分析表明常德的裝飾行業(yè)銷售人員流動性比較大,，行業(yè)比較專業(yè)的銷售人員少,，為了順利完成來年公司的工作目標(biāo)，明年公司市場部要建立人力資源儲備機(jī)制,，每月確保7位穩(wěn)定的業(yè)務(wù)員,，市場部還要儲備3位定向業(yè)務(wù)員作備用，隨時(shí)可以補(bǔ)充的,。

四,、工作規(guī)劃

1、建立一支熟悉業(yè)務(wù),，而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì),。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個(gè)好的銷售團(tuán)隊(duì),，建立一支具有凝聚力,，合作精神強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個(gè)和諧,，具有狼性的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來抓,。

2、完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法,。

業(yè)務(wù)人員出工地，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識,。

3,、培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習(xí)慣,。

培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,。使業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的臺階。

4、努力培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員與設(shè)計(jì)師的協(xié)調(diào)溝通能力,，協(xié)助業(yè)務(wù)員在十五天內(nèi)掌握量房技巧,，三個(gè)月內(nèi)熟練掌握cad平面設(shè)計(jì)方案，能夠做到在樓盤與現(xiàn)場業(yè)主溝通方案的能力,。（業(yè)務(wù)員的學(xué)習(xí)計(jì)劃在業(yè)余時(shí)間完成）

5,、充分發(fā)揮業(yè)務(wù)員的潛力，強(qiáng)調(diào)其工作中的過程控制和最終效果,。

五,、目標(biāo)分配（按家裝簽單產(chǎn)值分配）

1、電話營銷明年的目標(biāo)200萬元,，市場部電話營銷員,、業(yè)務(wù)員接待的客戶。

2,、工程實(shí)地營銷明年的目標(biāo)150萬元，工程部工程監(jiān)理在工地接待的客戶,。

3,、終端銷售明年的目標(biāo)250萬元，市場部業(yè)務(wù)員在蹲樓盤和在樓盤里搞活動接待的客戶,，包括家協(xié),、房地產(chǎn)開發(fā)商、材料商舉行的活動接待的客戶,。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇十九

大學(xué)畢業(yè)后我就來到目前工作的公司了,，在經(jīng)過半年的工作和學(xué)習(xí)后，我已經(jīng)完全的適應(yīng)了公司的工作和生活,。我的工作業(yè)績也開始慢慢的提升了,，這使我很高興，因?yàn)槲议_始走上正軌了,，之前的彷徨和無助已經(jīng)消失的無影無蹤了,，取而代之的就是興奮和干勁了。

為了在新一段時(shí)期我能夠快速的提高我的工作能力和業(yè)績,，特?cái)M此個(gè)人工作計(jì)劃,。目前負(fù)責(zé)的工作有：

1、處理日常的,、以及來自公司各部門對研發(fā)部工作的反饋意見,。每天及時(shí)處理來自公司各部門提出的，即時(shí)聯(lián)系相關(guān)的工程師處理解決,，并及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人問題的處理辦法,，敦促工程師定期完成問題整改，并定期把共性的質(zhì)量問題反饋給部門經(jīng)理，以促進(jìn)部門工作質(zhì)量的改進(jìn),。詳情見,。

從目前收到的中可以看出，問題主要集中在硬件部分的圖紙中,，絕大部分的問題反應(yīng)是說：圖紙與實(shí)物不符或圖紙關(guān)鍵參數(shù)沒有描述清楚,，導(dǎo)致品質(zhì)部無法檢驗(yàn)。而造成這種問題的主要原因就出現(xiàn)在硬件工程師身上,，所以圖紙?jiān)诎l(fā)出前要把好關(guān),，工程師確保圖紙的正確性與完整性是十分重要的。

2,、研發(fā)部內(nèi)部文件的`撰寫,，針對實(shí)際工作情況管理并整改現(xiàn)行的質(zhì)量體系文件，包括相關(guān)的,、以及各類表單,。進(jìn)入公司以來已編修過的文件如下：rt-dwi-a15，rt-dwi-a19,，,、等等，規(guī)范了工程更改的作業(yè)流程與研發(fā)部采購作業(yè)流程,。接下來,，會根據(jù)實(shí)際研發(fā)程序修改rt-dqp-01、等文件,。

3,、工程更改發(fā)出前的檢查與落實(shí)，工程更改在研發(fā)中心各部門之間的會簽與質(zhì)量問題的反饋,，根據(jù)工程更改的內(nèi)容編修bom清單,。

進(jìn)入公司以來共負(fù)責(zé)檢查并發(fā)出工程更改174份，從dxxxx0207001至dxxxx0620174為止;整理并統(tǒng)計(jì)了各產(chǎn)品及零部件進(jìn)行工程更改的具體情況,，整理并統(tǒng)計(jì)出研發(fā)部工程師發(fā)出工程的數(shù)量與質(zhì)量,，詳情請見。根據(jù)工程更改的內(nèi)容,，編修產(chǎn)品的bom清單,，以確保工程師在最新版的bom清單中作修改。

工程更改的會簽與分發(fā)是一個(gè)繁瑣且重要的工作,，雖然我只是頂替鄭琳的工作,，在其中充當(dāng)一個(gè)傳閱信息的人。但是我個(gè)人認(rèn)為,，工程更改在各部門的會簽過程中,，可以讓我了解做出一份工程更改,，公司各個(gè)部門考慮的方向,，如客服部會著重考慮該份工程更改是否會影響已售產(chǎn)品的維修等等,，這些都是我們研發(fā)的工程師在設(shè)計(jì)過程中經(jīng)常忽略的,。研發(fā)工程師不能做一個(gè)“兩耳不聞窗外事”的設(shè)計(jì)者,，每個(gè)部門的會簽者分別代表著不同環(huán)節(jié)、不同客戶的聲音,，他們的聲音是強(qiáng)而有力的,。

4,、研發(fā)過程中,，新物料的采購,，包括：與供應(yīng)商聯(lián)系、議價(jià),、溝通送貨細(xì)節(jié)并報(bào)銷審批;物料到樣后的登記入庫,、整理封樣、樣品及供應(yīng)商資料的整理,。

自從3月底開始,，研發(fā)部自行采購少量的研發(fā)樣品后，本人承擔(dān)起研發(fā)部少量樣品采購的責(zé)任,，已成功形成并完善了樣品購買申請審批流程,、與供應(yīng)商溝通聯(lián)系細(xì)則、打樣報(bào)銷流程,，編修了并對部門工程師進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn)。

5,、研發(fā)部各類會議的記錄及情況跟蹤,。進(jìn)入公司以來曾多次參加各類型會議如項(xiàng)目會議、部門內(nèi)部會議,、質(zhì)量會議等,，并撰寫多份會議記錄;會議后根據(jù)時(shí)間安排定期進(jìn)行會議遺留問題的跟蹤并及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門，詳情見,。

撰寫各類會議記錄,、技術(shù)文檔是我一個(gè)比較薄弱的地方，追究原因其一是我每次參加會議之前都是稀里糊涂的,，不知道會議召開的目的和意義,，其二是本身對技術(shù)會議中提到的技術(shù)知識不了解，從而導(dǎo)致我只能作為一個(gè)基本的會議記錄人的角色參與其中,，撰寫出來的會議記錄質(zhì)量自然也不高,。有見及此，我希望日后在多了解產(chǎn)品技術(shù)知識的前提下,，對所參與的每個(gè)會議的目的與意義都要明確把握,，弄清會議召開的緣由,、會議希望解決的問題，學(xué)習(xí)技術(shù)文檔撰寫的技巧,，技術(shù)會議記錄的要點(diǎn)等,。

1、參與tuv外審工作,，并按照iso13485的要求改進(jìn)項(xiàng)目管理流程,。熟習(xí)iso13485等管理體系要求，參與tuv外審的資料準(zhǔn)備工作,，按照外審要求整改項(xiàng)目文件,，改進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程。詳情見等,。

2,、參與研發(fā)過程，評審,、結(jié)項(xiàng),、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目文檔檢查與整理,。進(jìn)入公司以來,，接手rt-9100、rt-9600,、rt-6100,、rt-200c plus中文雙機(jī)版和英文版共三大項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，主要負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目階段評審,、整理項(xiàng)目會議記錄并定時(shí)跟蹤檢查落實(shí)情況,、項(xiàng)目文檔檢查與整理。詳情見,。

目前,，我只在項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)時(shí)參與到文檔整理中來，但是從4月份的tuv外審中就可以看出,，我們研發(fā)的項(xiàng)目從一開始就沒有注意做好文檔的整理,，也沒有做好項(xiàng)目流程管理?？赡芎芏嗳擞X得在項(xiàng)目一開始沒有必要拘泥于什么文檔,，認(rèn)為這些都是形式上的東西，對研發(fā)項(xiàng)目沒有實(shí)際效用,。其實(shí)這個(gè)觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的,。好的項(xiàng)目管理不僅可以加快項(xiàng)目進(jìn)度，而且可以提前設(shè)定諸如項(xiàng)目評審計(jì)劃等要點(diǎn),，按時(shí)做好階段評審以確保產(chǎn)品各部件的質(zhì)量,，提早避免風(fēng)險(xiǎn)問題的出現(xiàn),。

負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品標(biāo)貼的繪制與更新。負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品的標(biāo)貼,，包括logo標(biāo)貼,、機(jī)種型號標(biāo)貼、后背版標(biāo)貼,、外箱地址標(biāo)貼,、外箱環(huán)境標(biāo)貼、貼膜鍵盤,、工作區(qū)貼膜等以及少量部件絲印的設(shè)計(jì),、cad工程圖紙的繪制與更新。

在公司工作將近半年了,，隨著對公司制度,、工作方式方法、管理理念的熟悉以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與配合,，我逐步熟悉并了解部門日常工作的運(yùn)行。為了讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對我目前的工作職責(zé)有一個(gè)更清晰的思路與更深刻的了解,，以及結(jié)合公司發(fā)展前景,，我對自己日后的一個(gè)發(fā)展規(guī)劃和未來我希望承擔(dān)的工作、努力的方向進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)說明,。

我相信只要我能夠完全的按照公司的完整計(jì)劃和思路,，以及我個(gè)人的努力來工作，我會很快的適應(yīng)我的工作,，我會盡自己最大的能力來幫助公司,。在幫助公司的同時(shí)，我自己的能力也會得到提升,。我相信我們公司的明天一定會更加的美好!

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇二十

加強(qiáng)收入征管，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),，強(qiáng)化財(cái)政管理,，推動信息公開，著力建設(shè)民生財(cái)政,、綠色財(cái)政,、活力財(cái)政和效益財(cái)政，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展,。

(一)今后五年繼續(xù)保持財(cái)政收入的穩(wěn)定增長,，到20xx年縣財(cái)政收入力爭達(dá)到6億元，年均遞增15%,，提升財(cái)政收入總量在全省位次,。

(二)項(xiàng)目單位除基本支出以外的項(xiàng)目,，都要納入項(xiàng)目庫管理?？h財(cái)政預(yù)算安排的項(xiàng)目支出均從財(cái)政項(xiàng)目庫中抽取,，追加項(xiàng)目支出原則上從項(xiàng)目庫中抽取，沒有進(jìn)入財(cái)政項(xiàng)目庫的項(xiàng)目原則上不能編入年度預(yù)算及調(diào)整預(yù)算,。

(三)加強(qiáng)預(yù)算績效評價(jià),。財(cái)政局以項(xiàng)目事前績效審核結(jié)果作為支出項(xiàng)目是否列入年度預(yù)算或支出項(xiàng)目庫的重要依據(jù)。對于前期工作準(zhǔn)備充分,、預(yù)計(jì)效益好的優(yōu)秀項(xiàng)目,，可優(yōu)先列入年度預(yù)算;對預(yù)計(jì)效益好但由于財(cái)力原因無法當(dāng)年安排的項(xiàng)目可以納入項(xiàng)目庫，實(shí)行滾動預(yù)算管理,，在今后財(cái)力允許時(shí)做出安排,，同時(shí)其事前績效審核分值將作為項(xiàng)目安排次序的重要依據(jù);對預(yù)計(jì)效益差、考評結(jié)論為不及格或者各方對事前績效審核結(jié)果有異議及可能存在重大缺陷的項(xiàng)目,，不予安排資金,。應(yīng)審未審的財(cái)政支出項(xiàng)目，不得列入年度預(yù)算或納入項(xiàng)目庫,。

(四)認(rèn)真貫徹各項(xiàng)農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策,，確保農(nóng)資綜合直補(bǔ)、糧食直補(bǔ),、良種補(bǔ)貼等資金落實(shí),，提高農(nóng)民種糧積極性。落實(shí)扶持糧食,、生豬,、奶業(yè)、退耕還林,、水庫移民后期扶持補(bǔ)貼等政策,，增加農(nóng)民收入。整合資金支持農(nóng)村新民居建設(shè),，科學(xué)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。

(六)推動財(cái)政信息公開,，保障群眾知情權(quán),。以縣*站為主渠道，采取多種方式進(jìn)行財(cái)政信息公開,，讓群眾看得到,，看得懂，保障群眾的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

(七)進(jìn)一步完善包括國有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),、國有資產(chǎn)運(yùn)營機(jī)構(gòu)和國有投資企業(yè)的全方位的監(jiān)管體系，建立國有資產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算,，對國有股轉(zhuǎn)讓,、國有資產(chǎn)收益全部納入國有資產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算，以專項(xiàng)用于國有資本擴(kuò)股,、參股,、增值和解決社會保障資金不足問題，從而形成完整的監(jiān)督機(jī)制,，防止國有資產(chǎn)流失,。

(八)深入推進(jìn)行政、事業(yè)單位辦公資源整合,，改善有關(guān)單位的辦公環(huán)境;支持國有企業(yè)改制,，通過盤活土地資產(chǎn)，解決國有企業(yè)職工利益,，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn);加大土地收儲出讓力度,。

(九)按照“收支并舉、監(jiān)管并重,、內(nèi)外并行”的要求,，建立完善涵蓋財(cái)政收支、體現(xiàn)財(cái)政管理特色,，具備對財(cái)政運(yùn)行全過程進(jìn)行監(jiān)測,、分析、矯正功能的財(cái)政監(jiān)督新機(jī)制,，提高財(cái)政監(jiān)督效能,。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇二十一

**年，行政部針對部門十個(gè)工作項(xiàng)目,，計(jì)劃實(shí)施如下：

此項(xiàng)目和財(cái)務(wù)共同來完成,。公司確定了各部門**年年度費(fèi)用預(yù)算后，各部門將以每個(gè)月的費(fèi)用預(yù)算明細(xì)數(shù)據(jù)作為各項(xiàng)日常費(fèi)用控制的依據(jù),，進(jìn)行合理采購及支出,，行政部以月預(yù)算執(zhí)行偏差≤2%為月度費(fèi)用控制目標(biāo)，來開展此項(xiàng)工作,。每月底各部門進(jìn)行費(fèi)用匯總，如有預(yù)算超支的現(xiàn)象,，行政部將督促費(fèi)用超支部門進(jìn)行超支原因分析,， 并在下月費(fèi)用支出時(shí)進(jìn)行控制和調(diào)整。以保證全年費(fèi)用控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

1)制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善,。

目前各部門的管理制度已建立起來,，行政管理制度以《員工手冊》的形式傳達(dá)至每位員工。xx年制度的執(zhí)行力很差,。在**年的工作中,，行政部將以“持續(xù)改善”為工作原則，以下達(dá)《改善通知單》為主要方式,，來加大制度執(zhí)行力度,。

2)公司會議組織及有關(guān)事項(xiàng)落實(shí)與傳達(dá)

會議組織講求效率，每次會議行政部至少提前10分鐘做好會議現(xiàn)場布置工作,，并知會與會人員準(zhǔn)時(shí)參與會議,，以保證會議準(zhǔn)時(shí)召開。會議中有關(guān)事項(xiàng)的落實(shí),，行政部在xx年度將不再以會議紀(jì)要的形式進(jìn)行記錄,，直接以《事項(xiàng)責(zé)任書》的方式進(jìn)行記錄，并跟進(jìn)落實(shí)事件進(jìn)展情況,。會議精神的傳達(dá)由各部門執(zhí)行,，行政部仍以抽檢的方式督促傳達(dá)情況。

3)規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導(dǎo),。開展此項(xiàng)工作,，以日常抽檢作為主體，當(dāng)場發(fā)現(xiàn),，當(dāng)場進(jìn)行糾正引導(dǎo),，抽檢次數(shù)每周至少兩次。

公司的硬件規(guī)劃以“提高客戶滿意度”“確系辦公所需”等為購置依據(jù),，結(jié)合各部門xx年經(jīng)營目標(biāo)的設(shè)定,，行政部擬出硬件購置計(jì)劃如下：(略)

硬件購置回來后，由使用部門進(jìn)行日常管理,，行政部做月度使用抽查記錄,。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇二十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20xx年八月份加入重慶xx建設(shè)（集團(tuán)）有限公司湖北分公司，入職后在辦公司負(fù)責(zé)文員工作,。我是一名剛剛加入公司的新成員,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心提攜和辦公室其他同事的幫助下我逐步了解了公司的運(yùn)作流程，熟練了作為公司文員的各項(xiàng)工作,。雖然進(jìn)公司的時(shí)間不算長,，我依然在這個(gè)大家庭中學(xué)到了不少東西，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，并且在定期的自我省查中發(fā)現(xiàn)了自身存在的些許不足,，以下就是我在這幾個(gè)月工作中的一些感想和自我總結(jié)：

來到公司，我最大的感受就是公司規(guī)范化的管理，在各部門分工之下,，做到了計(jì)劃有跟蹤有落實(shí),，盯緊合同目標(biāo)制定關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)，在總體進(jìn)度計(jì)劃的基礎(chǔ)上把計(jì)劃分解到每個(gè)具體的時(shí)間點(diǎn),；在信息管理上做到了規(guī)范,、系統(tǒng)、統(tǒng)一,、有條理,。各個(gè)動作干凈利落，一目了然,。

作為一名加入公司的新人,，我面對的是一個(gè)全新的環(huán)境。脫離了校園,，真正踏入社會,，一切都必須依靠自己，親力親為,。角色的轉(zhuǎn)換,，自我的定位都必須靠自己來把握。雖然在最初的工作之中偶爾會找不到頭緒,，也會因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)而過于謹(jǐn)慎,，但是在領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心關(guān)懷和同事們的熱心幫助下我一點(diǎn)點(diǎn)成熟起來，也充滿了斗志,。機(jī)遇和挑戰(zhàn)向來都是對立統(tǒng)一的,，正因

因?yàn)橛袑π颅h(huán)境的不熟悉，有對未知的擔(dān)憂才讓我更努力的探求和學(xué)習(xí),。

進(jìn)入公司之后,，除了對自身的工作有了相關(guān)認(rèn)識之外，我也從各位同事的身上,，從開展工作的過程中學(xué)到了不少東西,。像是如何察言觀色，與人相處,，如何舉止得體,，隨機(jī)應(yīng)變以及怎樣能夠抓住機(jī)遇讓公司的利益得到最大的發(fā)揮空間……雖然因?yàn)橘Y歷尚淺沒有一一的身體力行，但是在隨同工作中（因?yàn)樾枰稑?biāo),，整理資料…時(shí)常跟領(lǐng)導(dǎo)到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)地工作）也獲得了較大收益,。

在不到一年的時(shí)間里湖北分公司即在冉總和吳總的帶領(lǐng)下，在公司員工的分工協(xié)配下取得了7000多萬員的業(yè)績,，這個(gè)數(shù)字除了代表在這大半年的時(shí)間內(nèi)全體員工的辛勤工作之外,，也寓示了在這個(gè)集體之中有藏龍臥虎之人,，又或者說是公司中的每一個(gè)人都有各自的一把“剪刀”。每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)在此進(jìn)行優(yōu)化整合,，從而使得這個(gè)團(tuán)隊(duì)更有了向心力和戰(zhàn)斗力。雖然我只是一個(gè)小小的文員,，但我很高興能夠加入到這個(gè)集體之中,，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，努力發(fā)揮自身價(jià)值,，為公司創(chuàng)造效益,。

工作的環(huán)境，市場的發(fā)展時(shí)刻在提醒我要自信但不能自傲,，要自謙而不能自卑,，所以虛心謹(jǐn)慎，務(wù)實(shí)而不失靈活變通的工作原則是我一心遵循和恪守的,。因?yàn)檫M(jìn)公司時(shí)

日尚短,，所以在很多事情上還不能完全自如的應(yīng)付，在這方面幸有幾位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥,，才能夠讓我既熟練了自己的工作又明白了自身存在的不足,，從而及時(shí)改正，積累經(jīng)驗(yàn),。我是一個(gè)性格直爽,，喜歡結(jié)交朋友的人，這樣讓我有了較好的人際關(guān)系,，能夠和領(lǐng)導(dǎo),、同事和睦相處。但是有時(shí)候過于灑脫也讓我會在言語上令人產(chǎn)生不快,，而在公司的學(xué)習(xí)中讓我不斷約束自我,，學(xué)會了在清晰表達(dá)自我意見的同時(shí)也能夠比較婉轉(zhuǎn)不讓他人感到為難。

其實(shí)工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程,，古有云：“三人行,，必有我?guī)熝伞保娇偟募?xì)心務(wù)實(shí)和吳總的親和大氣相得益彰,，同事們雖然也都年輕但是各有各的`優(yōu)點(diǎn),。以人為鏡可以明得失，在大家的身上我找到了自己身上的不足,，并且努力學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn),，克服不足。

作為一名文員,，我的工作一般是整理資料,，招標(biāo)文件，資格預(yù)審……都是些看似簡單，瑣碎,，但是實(shí)際工作卻并不容易的事情,。就像文員誰都能做，但是并不一定適合每一個(gè)人做,。作為一名文員就必須做到考慮要周詳,，資料要整理到位，配合辦公室的一些相關(guān)工作,，盡量使所做的事情井井有條,，不疏不漏，讓領(lǐng)導(dǎo)和其他同事在需要材料時(shí)準(zhǔn)備的材料一步到位,，清晰明了,，在實(shí)地工作的時(shí)候也沒有后顧之憂

。雖然我所做的工作可能并不能為公司創(chuàng)造直接的收益,，但是既然是作為這個(gè)大家庭的一份子,，就應(yīng)該在我所做的每一件事上多花心思?？赡苁且?yàn)閯倓倧膶W(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻殕T,，所以還沒有完全適應(yīng)這樣一種角色的轉(zhuǎn)換，很多時(shí)候因?yàn)閾?dān)心而畏首畏尾,，這樣越是擔(dān)心,，出錯(cuò)的幾率就越大了。在這一方面,，也曾經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)批評我做事散漫,，在今后的工作中我會時(shí)刻提醒自己，合理分配時(shí)間,，做到效率優(yōu)先,。在做每件事的時(shí)候勤于思考，提早準(zhǔn)備,，對于不能立即完成的工作做好計(jì)劃,，有前瞻有遠(yuǎn)見。

文員并不是技術(shù)性的活計(jì),，它無需你多么的專業(yè)和高難度,，文員考驗(yàn)的是心思的縝密，反應(yīng)的快捷以及是不是能夠安于自己的職位做好本職工作,，這些是一個(gè)文員的基本素養(yǎng),。或許很多人和我開始的想法一樣并不是完全樂意去做一個(gè)職員,，但是試想如果這樣一些基本的工作你都無法做好,，誰又會愿意委你以重任,？正是這樣一種換為的思考讓我明白，要想不斷進(jìn)步首先就應(yīng)該立足于本職工作,。正所謂事無巨細(xì),，只要我認(rèn)認(rèn)真真做好了我的工作，那么依然是能夠發(fā)光發(fā)熱的,。

對于每件事都面面俱到是有難度的,，因?yàn)槿藷o完人，即使是再細(xì)心也不可能說在每一件事情上都做得完美無缺,。但是我會以面面俱到來要求自己，想他人之

所未想,，及他人之所未及,，事必躬親，嚴(yán)格要求,，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，放心。

這段時(shí)間的工作讓我對生活充滿了熱情,，了解了辦公室生活并不是如我想象中的那般勾心斗角,，利益至上。工作之時(shí)大家都嚴(yán)肅認(rèn)真的對待,，而工作之余領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常和我們交流,，了解一些情況，大家相處得和樂融洽,。而在今后我也會做到熱情工作,，熱心待人，使自己融入到這個(gè)小家庭之中,，用積極的心態(tài)來完成我的工作,，和同事們和睦相處。

重慶xx建設(shè)有限公司之所以具備良好的資信等級,、經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟(jì)效益與其以“質(zhì)量是安身之根,，信譽(yù)是立命之本，顧客是衣食之源,，安全是效益之泉”和“建一項(xiàng)工程,，數(shù)一方口碑，交八方朋友,，鑄事業(yè)共贏”為經(jīng)營理念,，以“嚴(yán)格管理、精心施工,、質(zhì)量第一,、不斷進(jìn)取”為質(zhì)量方針,。是分不開的，同時(shí)這也與其不斷開拓市場,，積極進(jìn)取息息相關(guān),。而從中我也領(lǐng)悟到，身為公司的一名員工我必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),。在電腦的操作運(yùn)用上，在對與工作相關(guān)知識的掌握上都需要我孜孜不倦的學(xué)習(xí),。

回顧這幾個(gè)月的工作,，或許因?yàn)槭切率郑谒枷肷?，言語上都有某些不成熟的表現(xiàn),，但是因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)

和同事的提點(diǎn)以及自我的不斷反省，我已經(jīng)逐步地適應(yīng)了現(xiàn)在的工作環(huán)境,，并且融入其中,。相信我的青春活力也給公司注入了新鮮的血液，讓公司更具生命力和張力,。我不會一直以新手作為我的擋箭牌,，新人沒有特權(quán)，正因?yàn)椴欢臇|西還很多,，我才需要不斷進(jìn)取,，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，也正因?yàn)槟贻p,，我才更需要得到鍛煉,，事事多做一點(diǎn)，給自己增長的空間,。

展望今后的工作,，我會做到：牢記自己是公司的一員，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵,，言行舉止都注重約束自己,。對各級領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從,；對同事,，做到嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)互助,；努力做到對上不輕漫,，對下不張狂，注意用自已的一言一行,，維護(hù)公司和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信,維護(hù)公司的形象,。在認(rèn)真完成本職工作的同時(shí),，我也存在許多不足之處，如工作還不夠有計(jì)劃性,，有時(shí)會出現(xiàn)不及時(shí)完成任務(wù)的情況,，這是我學(xué)習(xí)還不夠深入，精力還不夠集中的原因,，我會盡量克服缺點(diǎn),，在將來的工作中努力做到“五勤”、誠心當(dāng)好“四員”,?！拔迩凇本褪茄矍凇⒍?、腦勤,、手勤、腿勤,；“四員”就是為各級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀員、信息員,、宣傳員和服務(wù)員,。我會積極進(jìn)取，不斷提高自身素養(yǎng),，做一個(gè)業(yè)務(wù)精湛,，頭腦靈活，有責(zé)任心,，有集體意識,，受歡迎的好職員。

以上報(bào)告,，

請領(lǐng)導(dǎo)們批評指正,。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇二十三

20xx年即將到來。為完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),，提高思想認(rèn)識，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)條款,，增強(qiáng)工作積極性和主動性,，提升車險(xiǎn)理賠服務(wù)，全面提升工作績效和服務(wù)質(zhì)量,，20xx年工作計(jì)劃如下：

1,、提高理賠服務(wù)及時(shí)性，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的理賠服務(wù)時(shí)間,，確?？蛻粼谧疃虝r(shí)間內(nèi)完成理賠,，合理保障客戶權(quán)益。

2,、提高服務(wù)水平,、服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，提高自己解決問題的能力，縮短理賠周期,，提高理賠時(shí)效,，簡化理賠流程。

2,、鞏固核損賠償崗位,，加快案件時(shí)效，加強(qiáng)未結(jié)案件跟蹤服務(wù),，縮短結(jié)案周期,。

3、加強(qiáng)核保前的告知工作,。加強(qiáng)理賠時(shí)的一次性告知服務(wù),，

4、在確定損失的過程中,，減少價(jià)格差異,，修復(fù)和改變差異。通過工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)化和附屬系統(tǒng)維護(hù),，引入無差價(jià)理賠服務(wù),，減少差價(jià)。

5,、進(jìn)一步提升索賠人的服務(wù)禮儀形象,，特別是在語言、行為,、著裝和查勘車輛管理規(guī)范等方面遇到的一些問題,。采用標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)檢查,，確保索賠人高質(zhì)量的服務(wù)態(tài)度,。

6、主動關(guān)心客戶,，減少信訪投訴,。認(rèn)真落實(shí)危險(xiǎn)客戶回訪制度，通過發(fā)送短信,、賠償短信等方式提高對結(jié)案滿意度的回訪,。如有可能發(fā)生糾紛,，提前采取防范措施。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改,。

增進(jìn)與公司其他員工的相互了解,，精通業(yè)務(wù)溝通?；ハ鄬W(xué)習(xí),，共同進(jìn)步，提高自己的工作能力和專業(yè)水平,，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的好幫手,，同事的好伙伴。

公司經(jīng)濟(jì)效益的好壞直接關(guān)系到每個(gè)人自身的根本利益,。積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策,，提出合理化建議，樹立公司利益至上的思想,，以自我否定服務(wù)大眾,，更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

為了更好地做好服務(wù)工作,，努力提高現(xiàn)場服務(wù)效率,，采用人性化服務(wù),，加快工作速度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高服務(wù)水平,。全面樹立公司新形象,，真正形成優(yōu)質(zhì)文明高效服務(wù)。

1,、做到文明辦公,，做到環(huán)境整潔，語言文明,，服務(wù)禮貌,，規(guī)范辦公行為。

2,、提高工作效率,，從各個(gè)工作環(huán)節(jié)保持高效率，讓快捷,、簡單,、靈活的工作方式得到客戶認(rèn)可。

3,、做好跟蹤服務(wù),，始終與客戶保持定期,、良好的溝通，確保在最短的時(shí)間內(nèi)解決客戶的問題,。

在20xx年工作中,，我有決心，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)定信心,，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作,，求真務(wù)實(shí),，創(chuàng)新發(fā)展，為我公司和保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展作出新貢獻(xiàn),。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇二十四

工作計(jì)劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,，也是應(yīng)用寫作的一個(gè)重頭戲。機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí),，都要制定工作計(jì)劃,，用到“工作計(jì)劃”這種公文。工作計(jì)劃實(shí)際上有許多不同種類,，它們不僅有時(shí)間長短之分,，而且有范圍大小之別。從計(jì)劃的具體分類來講,，比較長遠(yuǎn),、宏大的為“規(guī)劃”，比較切近,、具體的為“安排”,，比較繁雜、全面的為“方案”,，比較簡明,、概括的為“要點(diǎn)”，比較深入,、細(xì)致的為“計(jì)劃”,，比較粗略、雛形的為“設(shè)想”,，無論如何都是計(jì)劃文種的范疇,。以下是由為大家整理的最新公司員工個(gè)人工作計(jì)劃精選材料，希望對你有所幫助。

我們又不約而同的邁向新的一年,，當(dāng)然也就有了新的起點(diǎn)和計(jì)劃,，在這布滿藍(lán)圖的圖紙上又有新的一頁去填寫去描繪，承蒙智越教育,，給予本人一個(gè)美好的開始,，一個(gè)美好的未來和前景，在這新的一年里要給自己做很多人生規(guī)劃和工作計(jì)劃,，也給自己和公司滿意的答復(fù),！

關(guān)于生活，一定要積極向上,，要超前看向遠(yuǎn)看,，其實(shí)說到底我畢竟也是畢業(yè)不久的社會新成員，在步入社會是要學(xué)的要做的還有好多,，要從生活的每個(gè)細(xì)節(jié)中去摸索去收獲去領(lǐng)悟,。這也算給簡單而樸實(shí)的生活點(diǎn)綴了人生的藍(lán)圖，同時(shí)還可以從收獲的小細(xì)節(jié)體驗(yàn)幸福感,！

關(guān)于工作上,，首先感謝所有的領(lǐng)導(dǎo)及同事給予我的肯定，可以讓我在這里發(fā)揮并效力于公司,。在這新的一年里,，我要嚴(yán)格要求自己將手頭的工作做好，并與同事間多溝通多交流多挖掘自己在工作上的不足點(diǎn),，并積極改進(jìn),，竟可能的將業(yè)績做到最好，當(dāng)然首先自己要多努力多學(xué)習(xí),，用心做好每一件事,，就當(dāng)對自己的認(rèn)可和公司的回報(bào)！

加強(qiáng)人際關(guān)系聯(lián)系,，不能太封閉，不和別人交往真的減少了犯錯(cuò)誤的機(jī)會,，可沒有錯(cuò)誤也沒有了經(jīng)驗(yàn)的積累,，因循守舊，固步自封,，最后也沒了成功?。≌視r(shí)間找機(jī)會多方面發(fā)展自己,。

加強(qiáng)心理素質(zhì)鍛煉,，提高生活情趣。快樂也是一天,，痛苦也是一天,，何不選擇快樂生活。要鍛煉自己把輕松愉快寫在臉上,，讓進(jìn)取活力留在心中,，造就成功人生，陽光人生,。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇二十五

我是xxx電氣設(shè)備有限公司的一名職員,，20xx年，公司在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，取得了良好的成績,，為xxx電氣設(shè)備公司在20xx年的工作打下了良好基礎(chǔ)，20xx年,，對于xxx電氣設(shè)備有限來說,，是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。在新的`一年里,，我會在上級領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培下,，為公司做好有關(guān)工作，提升公司在客戶心目中的服務(wù)形象,，特制定20xx年個(gè)人工作計(jì)劃如下：

嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，在與客戶溝通時(shí)使用文明用語；誠信為本,，不輕易承諾諾客戶,，承諾的事必須辦到、辦好,；不可忽視細(xì)節(jié)問題,；對著裝、儀表,、手勢等需嚴(yán)格注意,。

把“要我服務(wù)”改變成“我要服務(wù)”認(rèn)真學(xué)習(xí)公司與品質(zhì)有關(guān)各種體系流程和業(yè)務(wù)流程，以便隨時(shí)應(yīng)付客戶提出的關(guān)于品質(zhì)方面的各種問題,，帶著“多學(xué)習(xí),，多溝通，積極主動”的態(tài)度,，深入到質(zhì)量投訴的接收,、與客戶溝通、客戶投訴的立即處理等各個(gè)工作中去,，同時(shí)為客戶提供質(zhì)量三包處理（包修,、包換,、包退）

積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,，減少服務(wù)時(shí)效,，當(dāng)接收到客戶質(zhì)量投訴，應(yīng)立即處理,，減少客戶因我司質(zhì)量問題,，產(chǎn)生的抱怨感，盡量減少不必要的損失,，為顧客和公司帶來更大的利益,，同時(shí)務(wù)必在三天之內(nèi)關(guān)閉客戶的質(zhì)量投訴問題。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問,，不明白就多學(xué)的態(tài)度,，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況,，來更好的完成本職工作,，同時(shí)也增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力，來更好的服務(wù)于客戶,。

每次接收到的客戶投訴按客戶質(zhì)量投訴處理規(guī)定,，應(yīng)即時(shí)反應(yīng)給相關(guān)的制作部門（責(zé)任部門），同時(shí)并填寫客戶投訴處理報(bào)告,，針對質(zhì)量投訴,，制訂糾正預(yù)防措施。每周對客戶投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,，以便于更好的統(tǒng)計(jì)出質(zhì)量問題的所在,。每月月底將客戶投訴以月報(bào)形式上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)，并送相關(guān)部門,。

以上,，是我對20xx年工作的計(jì)劃，可能還有很多不完善的地方,，希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們多多給予支持與幫助。展望20xx年,，我會更加努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待本崗位工作，也力爭為公司贏取更多利潤,，樹立公司在客戶心目中的光輝形象,。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇二十六

各位領(lǐng)導(dǎo)您們好：

時(shí)光荏苒,，面對即將到來的嶄新而充滿挑戰(zhàn)的20xx,，回望過去的一年，又難以忘懷的欣慰，也有不堪回首的往事,。自20xx年11月28日進(jìn)入寬溝招待所以來,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的

耐心指導(dǎo)和幫助下，我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容和單位各個(gè)部門的職能所在,。經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中受益匪淺,，不斷進(jìn)步?；仡欉^去,，展望未來，使人警醒,，使人明智,，催人奮進(jìn)。所謂“志當(dāng)存高遠(yuǎn),，真誠寫春秋”,。在過去的一年里雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的學(xué)習(xí)和考驗(yàn),。我的本職工作是文員,，現(xiàn)就進(jìn)入寬溝招待所以來的主要工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào)：

1、負(fù)責(zé)接聽電話,，接待來訪人員,，保持良好的禮節(jié)禮貌。

2,、負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生清潔,。

3、做好會議紀(jì)要,。

4,、辦理本部門新進(jìn)人員的入所和離職人員的出所手續(xù)。

5,、負(fù)責(zé)辦公室的,、信息、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案收集,、整理工作。

6,、負(fù)責(zé)辦公室公文,、信件、郵件,、報(bào)刊雜志的分送,。

7,、每月統(tǒng)計(jì)本部門人員的考勤并交人事做賬，留底,。

8,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的任務(wù)。

9,、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作,。

10、負(fù)責(zé)資料室的保管工作,，做好圖紙資料出入庫的登記,。

11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立本部門各項(xiàng)工作制度,，及時(shí)向上級傳遞請示,、匯報(bào)，及時(shí)反饋及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示,。

12,、管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,，提倡節(jié)儉,。

13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理基建工作,。

回顧過去一年的工作,，有付出，也有收獲,，更有差距和不足,。即將到來的20xx對我來說意味著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在以后的工作中我應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí),，用知識指導(dǎo)實(shí)踐,，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不但進(jìn)步,，不斷提升,。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要,，提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

作為工程部辦公室的工作人員,，我充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的必要性,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”,。必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài),，踏踏實(shí)實(shí),。其次，要不斷提高自己,、抓

住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識。

述職人：張玉峰

20xx年12月24日

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇二十七

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，做好宣傳,。按時(shí)文件要求，召開有關(guān)人員工作會議,，制定工作落實(shí)措施,，廣泛宣傳依法行政和法治建設(shè)工作的重要性。

(二)認(rèn)真落實(shí)法治*建設(shè)的各項(xiàng)工作要求,，全面推進(jìn)依法行政工作,，切實(shí)提高依法行政能力和水*。

(三)認(rèn)真組織開展創(chuàng)建法治*示范活動,，按照上級指示精神,，認(rèn)真組織開展創(chuàng)建法治*示范活動，并建立長效活動措施,。

(四)健全干部學(xué)法制度,。積極組織參加各項(xiàng)培訓(xùn)，切實(shí)保障學(xué)法的計(jì)劃,、內(nèi)容,、時(shí)間、人員和效果的落實(shí),，適時(shí)進(jìn)行法制專項(xiàng)講座,。

(一)積極推進(jìn)行政管理體制改革，積極探索街道職能行政管理體制,，切實(shí)加強(qiáng)街道的社會管理和公共服務(wù)職能,。

(二)深化行政審批制度改革。認(rèn)真貫徹落實(shí)*辦公廳《關(guān)于深入推進(jìn)行政審批制度改革的意見》,，進(jìn)一步簡化審批流程,，提高工作效率。

(三)建立權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制,。積極做好清理政務(wù),、事務(wù),、黨務(wù)等權(quán)力工作，推進(jìn)權(quán)力規(guī)范,、高效,、透明運(yùn)行。

(四)完善突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制,。健全和完善突發(fā)事件應(yīng)對體制和長效機(jī)制,，切實(shí)增強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)事件的能力，妥善處理各種突發(fā)事件,，維持正常的社會秩序,。

(一)完善行政執(zhí)法體制。進(jìn)一步清理整頓行政執(zhí)法隊(duì)伍,，規(guī)范行政執(zhí)法管理,，逐步解決執(zhí)法工作的混亂現(xiàn)象。

(二)進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法和行政處罰自由裁量行為,。

(三)嚴(yán)格行政執(zhí)法人員隊(duì)伍管理,。切實(shí)加強(qiáng)行政執(zhí)法證件管理，逐步建立行政執(zhí)法人員信息化管理,。堅(jiān)持行政執(zhí)法人員持證上崗制度,，堅(jiān)持行政執(zhí)行人員依法行政培訓(xùn)制度，積極組織參加各類法律知識培訓(xùn),。

(一)堅(jiān)持依法行政報(bào)告制度,。堅(jiān)持落實(shí)*依法行政報(bào)告制度，及時(shí)向主管部門報(bào)告相關(guān)情況,。

(二)全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制,。強(qiáng)化行政責(zé)任制，對違法行政造成嚴(yán)重社會影響的.,，要嚴(yán)格追究負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任,。

(一)落實(shí)*關(guān)于加強(qiáng)*依法行政的要求，切實(shí)加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)建設(shè),，完善機(jī)構(gòu)設(shè)置,，充實(shí)機(jī)構(gòu)人員，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和管理,，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，提升法制理論水*。

(二)完善基層治理制度,。嚴(yán)格貫徹落實(shí)*《關(guān)于加強(qiáng)市縣*依法行政的決定》,，擴(kuò)大基層群眾自治范圍，完善基層治理機(jī)制，提高基層公共服務(wù)和社會管理水*,。

(三)推進(jìn)社區(qū)群眾自治建設(shè),，建立健全*行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動的機(jī)制，擴(kuò)大基層群眾自治組織范圍內(nèi)的事情,。進(jìn)一步規(guī)范培育社會組織,，充分發(fā)揮基層自治組織的應(yīng)有協(xié)調(diào)作用。

(四)營造依法行政的良好社會氛圍,。深入開展法制宣傳教育,，促進(jìn)公民自覺學(xué)法、守法,、用法氛圍的良好形成。加強(qiáng)法制宣傳教育,，廣泛深入地宣傳依法行政知識,，積極引導(dǎo)公民依法維護(hù)自身權(quán)益，逐步形成與建設(shè)法治社會相適應(yīng)的良好社會氛圍,。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇二十八

20xx年繼20xx年金融危機(jī)后我們房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大的開局之年,，對于一個(gè)剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說，也是一個(gè)充滿挑戰(zhàn),，機(jī)遇與壓力并重的開始的一年,。因此，為了我要調(diào)整工作心態(tài),、增強(qiáng)責(zé)任意識,、服務(wù)意識，充分認(rèn)識并做好房屋中介的工作,。為此,，在廠房部的劉、王兩位同事的熱心幫助下,，我逐步認(rèn)識本部門的基本業(yè)務(wù)工作,，也充分認(rèn)識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人,，我訂立了以下公司員工工作計(jì)劃：

工作重點(diǎn)：進(jìn)一步整合業(yè)務(wù)流程,，建立健全內(nèi)部控制制度。為此我部將樹立“以人為本”的理念,，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識,，結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1,、根植“尊重人,、理解人、培養(yǎng)人”的思想理念,，增強(qiáng)對員工職業(yè)生涯發(fā)展和崗位成長的指導(dǎo)作用,，提高員工自發(fā)學(xué)習(xí)的主觀能動性,。

2、加強(qiáng)有針對性的指導(dǎo)和員工培訓(xùn)工作計(jì)劃,，提高員工實(shí)際工作的能力和效率,，促進(jìn)個(gè)人業(yè)績的提升，從而為公司整體績效的實(shí)現(xiàn)和提高搭建高效率的信息服務(wù)平臺,。

3,、分層次，抓重點(diǎn),。針對不同的年齡階段,、崗位分工、技術(shù)特長等特點(diǎn),，圍繞經(jīng)營管理,、專業(yè)技術(shù)和技能操作三個(gè)方面，形成能力全面的,、綜合素質(zhì)高的企業(yè)團(tuán)隊(duì),。

4、深入推進(jìn)各層級的崗位職責(zé)和績效考評制度,，重點(diǎn)著眼于專業(yè),、創(chuàng)新、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神的創(chuàng)立,，形成部門文化理念,，為應(yīng)對各類突發(fā)事件提供人力資源保障。

在公司“有勢者強(qiáng),，有德者昌”的文化氛圍下,，提出“為有勢者搭建舞臺，為有德者創(chuàng)造未來”的思想,，為每一個(gè)員工提供展示自己的機(jī)會,。根據(jù)各個(gè)崗位及年齡段的特點(diǎn)，采取不同的方式提升管理層和員工對工作的滿意度,，提高員工的溝通能力,、表達(dá)能力，帶動工作能力的提高,，促進(jìn)員工職業(yè)技能,、職業(yè)知識、職業(yè)態(tài)度的全面提升,。

（一）,、基層管理人員（主管）

思想：提高基層管理人員經(jīng)營管理水平和能力，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展對機(jī)構(gòu)功能調(diào)整的要求。

方法：

1,、建立“周會”的溝通形式,。把每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果以討論的形式進(jìn)行分析、整理,，從數(shù)字的角度對公司一周的運(yùn)營進(jìn)行總結(jié),，提出具有可操作性的調(diào)整建議。

2,、鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí),。在自主選擇、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上,，支持管理人員參加社會學(xué)習(xí),，激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時(shí)間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性。

3,、進(jìn)一步推行績效考評制度,，加強(qiáng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行力度，在理解的基礎(chǔ)上深化認(rèn)識,，提高對各環(huán)節(jié)的控制力,、執(zhí)行力,。

（二）,、專業(yè)技術(shù)人員

思想：專業(yè)技術(shù)人才是重要的支持保障力量，進(jìn)一步提高該類人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水準(zhǔn),，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力,、培養(yǎng)內(nèi)部管理水平，加強(qiáng)綜合素質(zhì)的培養(yǎng),。

方法：

1,、深化細(xì)致的完善崗位職責(zé)，落實(shí)到每一個(gè)崗位和個(gè)人,，普及內(nèi)部管理策略,，提高內(nèi)部管理水平，提升其專業(yè)素養(yǎng),。

2,、鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)。在自主選擇,、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上,，支持管理人員參加社會學(xué)習(xí)，激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時(shí)間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性,。

（三）年紀(jì)較青的人員（20—40歲）

思想：這是公司涉及面最廣的人群,，在指導(dǎo)和培訓(xùn)上應(yīng)著重于適應(yīng)性和專業(yè)技能提高兩個(gè)方面。

方法：

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)班,，組織員工學(xué)習(xí)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識,、進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高這類人員的從業(yè)能力,。

2,、鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加資格證書考試和攻讀學(xué)歷學(xué)位，多渠道培養(yǎng)各類高素質(zhì)的專業(yè)人才,。

3,、輪崗鍛煉。選拔2——5名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M(jìn)行輪崗,，建立定期和不定期輪崗制度,，及時(shí)全面掌握輪崗人員的工作和學(xué)習(xí)情況，并作為日后任用的依據(jù),，便于各序列的專業(yè)人才快速成長,。

4、推行職位準(zhǔn)入培訓(xùn)及定期考核制度,。在部門內(nèi)形成員工主動接受培訓(xùn)的壓力和動力,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)人崗匹配,。

5,、對于新員工以職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)為基礎(chǔ),，增強(qiáng)新人團(tuán)隊(duì)意識、溝通的機(jī)會,，嚴(yán)格管理,，為提升部門綜合素質(zhì)打下基礎(chǔ)。

1,、完善崗位職責(zé),，細(xì)化到每一個(gè)個(gè)人，重點(diǎn)關(guān)注職業(yè)道德和專業(yè)技能兩個(gè)方面,。

2,、完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，細(xì)化到每一個(gè)崗位,，為業(yè)績效考核的建立依據(jù),。

3、完善各個(gè)崗位績效考評制度,，滿足公司整體管理規(guī)劃的要求,。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇二十九

一,、日工作計(jì)劃

在每天的工作開始之前，或在前一天的工作結(jié)束之后,，做一個(gè)日工作計(jì)劃,。把每天的工作內(nèi)容和時(shí)間都安排好，可以留十到二十分鐘的時(shí)間用來應(yīng)對突發(fā)狀況或其他事情,。給每一個(gè)工作安排時(shí)間,，可以讓自己更好的掌握好工作的時(shí)間，能夠知道自己完成一個(gè)工作需要的時(shí)間,。通過每一天的對比,，可以總結(jié)出自己有沒有進(jìn)步。也能夠看出在工作的時(shí)候有沒有分心,，和哪些工作對我是比較有難度的,，下次可以多分配一些時(shí)間。

二,、周工作計(jì)劃

周工作計(jì)劃就是把這一周的工作都安排好,，每天完成哪些工作內(nèi)容都要計(jì)劃好。與日工作計(jì)劃不同的是,，周工作計(jì)劃只需要安排到具體的日子,，不需要有具體的時(shí)間。之前我總是沒有計(jì)劃的工作,，浪費(fèi)了很多的時(shí)間,，工作效率不高。自從有了計(jì)劃之后,，我就能夠知道自己的時(shí)間都花在了哪里,，提高了我的工作速度,。雖然這樣會多花很多時(shí)間,，但只要能夠提高工作效率，都是值得的,。

三,、工作反思

在每天工作完成之后，進(jìn)行工作反思,。進(jìn)行反思,，才能夠知道自己做得不好的地方，才能夠進(jìn)行改正,。我在進(jìn)行工作反思之前,，每天都是很努力的在工作，很努力的學(xué)習(xí),，但就是沒有什么進(jìn)步,，每天都像是在原地踏步,。后來我就想出了工作反思這個(gè)方法，雖然在每天的工作結(jié)束之后都要花半個(gè)小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行總結(jié)和反思,，但我能夠通過反思找到自己做的不好的地方,，進(jìn)行改正。

四,、持續(xù)學(xué)習(xí)

雖然我來到公司工作已經(jīng)有了半年的時(shí)間,，但我只能說我的工作算比較的熟練，還達(dá)不到好的水平,。我也還有很多可以進(jìn)步和提高的地方,，所以還需要繼續(xù)努力的學(xué)習(xí)。我不能因?yàn)楝F(xiàn)在的一點(diǎn)小成就而感到驕傲,，因?yàn)槲疫€可以做的更好,，我也應(yīng)該做得更好。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇三十

一,、健全和完善公司各項(xiàng)制度及工作標(biāo)準(zhǔn)

1,、根據(jù)公司發(fā)展需求，適時(shí)修改和優(yōu)化公司管理制度,，使公司制度更加合理規(guī)范,，為公司“法治”打下基礎(chǔ)。

2,、根據(jù)各部門實(shí)際運(yùn)營狀況,，制定和完善公司運(yùn)營流程，使各部門溝通更加順暢,，程序更加規(guī)范,。

3、根據(jù)原有的崗位職責(zé),，結(jié)合公司各部門的實(shí)際情況,，重新修改各部門的崗位職責(zé)。使職責(zé)清晰,，責(zé)任明確,。

二、深挖招聘渠道,，滿足人力需求

1,、根據(jù)公司崗位編制及崗位缺編需求，制定公司年度招聘需求,。根據(jù)招聘需求,，確定招聘渠道，執(zhí)行招聘政策及招聘程序,，為公司招錄到合適的人力及人才,。

2,、根據(jù)20__年度招聘經(jīng)驗(yàn)，營業(yè)員招聘這塊堅(jiān)持走廣場現(xiàn)場招聘形式,，輔以海報(bào)宣傳張貼和廣場外招聘橫幅懸掛,，堅(jiān)持每周五個(gè)工作日在廣場外現(xiàn)場招聘,。

5,、與營運(yùn)部門溝通,，搭建離職員工面談平臺,，切實(shí)了解員工離職原因,，分析并加以改進(jìn),，降低員工流失率,，穩(wěn)定營業(yè)員隊(duì)伍,。

三,、加強(qiáng)培訓(xùn)管理工作,，構(gòu)建培訓(xùn)體系。

1,、如未能招聘到適合的培訓(xùn)專員,，20__年培訓(xùn)工作由崔主管負(fù)責(zé)兼任培訓(xùn)專員，實(shí)施20__年度培訓(xùn)計(jì)劃,。

2,、根據(jù)公司實(shí)際狀況及公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，制定20__年度培訓(xùn)計(jì)劃,，并組織實(shí)施,。

3、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),，20__年度擬將公司管理人員送往專業(yè)機(jī)構(gòu)或大型知名百貨企業(yè)參加培訓(xùn),，主要課程是商務(wù)禮儀、銷售技能及服務(wù)理念這三大塊,，提高管理人員綜合素質(zhì),。

4、內(nèi)部培訓(xùn)工作主要由培訓(xùn)專員開展,，輔以各部門主管,。繼續(xù)開展視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí),，20__年度每個(gè)部門根據(jù)實(shí)際工作情況,，每周安排一次兩個(gè)小時(shí)的課程。學(xué)完一個(gè)課程,，撰寫培訓(xùn)心的,，并進(jìn)行考試。整個(gè)年度持續(xù)不間斷的學(xué)習(xí),，努力打造學(xué)習(xí)型組織,，成長性團(tuán)隊(duì),。

5、對每月新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn),，做到及時(shí)性,、有效性，最快的讓新進(jìn)員工熟悉公司流程制度,，了解公司企業(yè)文化,，熟悉自己的工作職責(zé)。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇

一月是一年的開頭,，新一年中的第一個(gè)月很重要,，在新的起點(diǎn)開始之際，我制定一月份工作計(jì)劃,，開啟一個(gè)好的開端,。

因?yàn)槿ツ甏掖液芏嗳ツ甑氖虑檫€沒有處理好，需要我改進(jìn),，也需要我理清楚工作思路,，做好工作規(guī)劃，定好目標(biāo),。

1,、把過去一年中遇到的問題都簡單的總結(jié)出來，并作為這一年的參考,。

2,、在第一周之內(nèi)完成所有的整理工作，同樣準(zhǔn)備開啟新的工作,。

3,、把過去一年的一些成功案例和一些錯(cuò)誤教訓(xùn)，都找出來,，從中找到一些共通之處為為接下來的工作奠定基礎(chǔ),。

整理過去一年的事情就是新的開始，這時(shí)候是開啟新的.任務(wù)的時(shí)刻,，當(dāng)然新的一月有新的任務(wù),，但是在完成這些任務(wù)之前，我要做的就是把具體的工作制定好,。

1,、制定好第一個(gè)月要獲得的成績，然后把每一天需要完成的交易額制定好,，我們電商除了自己找客戶就是與老客戶加強(qiáng)聯(lián)系,。

2、每天至少要完成xx業(yè)績給自己壓力,，并且為了完成每日的業(yè)績我必須要提前做好準(zhǔn)備,。

3,、把上班時(shí)間和找資料時(shí)間分開，上班的8小時(shí)用來與客戶溝通聯(lián)系達(dá)成合作,，下班后的時(shí)間段,，我用來尋找合適的資料來為第二天工作做準(zhǔn)備，保證自己在一天工作之后有收獲,。而不是全都是一些老資料,。

4、把一天的任務(wù),，一周的任務(wù),，半個(gè)月的任務(wù)都做好歸類在不同的時(shí)間段完成不同的業(yè)績，從而在第一個(gè)月取得好成績,。

做我們銷售的最不能少的就是學(xué)習(xí),，因?yàn)槲覀兊母偁幏浅＜ち遥杂泻笸司蜁桓偁帉κ纸o擠下去,，想要有更高的成就,，學(xué)習(xí)更好的銷售技巧，業(yè)務(wù)能力提升了才能夠讓我在銷售過程中有更出色的表現(xiàn),。

1,、抽時(shí)間把去年同事成交的工作方式學(xué)習(xí)下來，我安排的是在每周的周末,，是我有時(shí)間有空閑的時(shí)候,，仔細(xì)研究同事的成交方案，從中汲取能量,，給自己提供幫助,。

2、把成交的信息記下來,，在我們銷售的時(shí)候能夠把它作為我們的依據(jù)讓客戶相信我們,，而不是騙他。

3,、利用休息時(shí)間趁同事有時(shí)間向他們請教向他們學(xué)習(xí),，這是第一手資料也是最有效，學(xué)習(xí)最快的方式,，從他們的指導(dǎo)中成長起來,。

4、每天都要有時(shí)間學(xué)習(xí),，在工作的時(shí)候不但要工作同事也要學(xué)習(xí),，把學(xué)到的一些東西用在工作中，并且把它融入到自己的工作方式中成為自己的一部分而不是只是一個(gè)簡單的知道,，既然學(xué)習(xí)就一定要學(xué)會明白,。

5、自主求學(xué),，主動出擊,，在每周每日做好工作總結(jié)，反省自己這段時(shí)間工作的情況,，從自身因素出發(fā),，從各方面考慮思量明白不能有任何的放松。

以上是我新年第一個(gè)月的工作計(jì)劃,，在工作中如果工作有什么不合適之處我會加以改正,，彌補(bǔ)缺陷，及時(shí)糾正,。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇

以“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)學(xué)習(xí)黨的*精神，圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局,，進(jìn)一步*思想,，開拓創(chuàng)新，發(fā)展我鄉(xiāng)民政事業(yè),，改善民政工作條件,，提高服務(wù)質(zhì)量，保障人民群眾基本生活,，促進(jìn)民政事業(yè)不斷發(fā)展,。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)社會救助體系建設(shè)，保障困難群眾的基本生活

在完成相關(guān)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)完善以最低生活保障為基礎(chǔ),，以災(zāi)民救助、五保供養(yǎng),、醫(yī)療救助,、流浪乞討人員救助為主要內(nèi)容，以臨時(shí)救助為補(bǔ)充,，覆蓋城鄉(xiāng)的社會救助體系,，保障和改善困難群眾的基本生活。

2,、提高五保供養(yǎng)水*,。認(rèn)真貫徹落實(shí)《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》，完善五保供養(yǎng)配套政策,，嚴(yán)格審批條件和程序,，落實(shí)供養(yǎng)責(zé)任和待遇。建立五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制。強(qiáng)化服務(wù)理念,，優(yōu)化管理服務(wù)機(jī)制和制度,，提高管理和服務(wù)水*。

3,、優(yōu)化醫(yī)療救助制度,。按照便民救急的原則，采取比例救助與定額救助相結(jié)合,，事后救助與事前,、事中救助相結(jié)合，大病住院救助與慢性門診救助相結(jié)合的救助方式,，加大城鄉(xiāng)貧困群體大病醫(yī)療救助力度,，降低救助門檻，取消病種限制,，提高救助標(biāo)準(zhǔn),。

4、完善臨時(shí)救助制度,。對因病,、因殘、因?yàn)?zāi)等各種特殊原因造成基本生活出現(xiàn)暫時(shí)困難的家庭,，給予非定期,、非定量的臨時(shí)救助，著力緩解城鄉(xiāng)困難群眾突發(fā)性,、臨時(shí)性生活困難,。

5、完善自然災(zāi)害救助制度,。加強(qiáng)救災(zāi)應(yīng)急機(jī)制建設(shè),，細(xì)化救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確災(zāi)情速報(bào)職責(zé);制定自然災(zāi)害救助規(guī)程,，規(guī)范災(zāi)害救助申報(bào)審批程序,，將救災(zāi)資金納入財(cái)政預(yù)算，確保撥付及時(shí),、?？顚Ｓ?建立健全災(zāi)害救助檔案，及時(shí)發(fā)放救濟(jì)款物,。

切實(shí)抓好農(nóng)村困難群眾草房和危土坯房改造工作,，緩解農(nóng)村困難群眾住房難問題，早籌劃,、早安排,、早動手,，確保因?yàn)?zāi)倒房當(dāng)年恢復(fù)。

6,、加強(qiáng)流浪乞討救助工作,。認(rèn)真落實(shí)救助管理機(jī)構(gòu)基本規(guī)范和流浪未成年人救助保護(hù)機(jī)構(gòu)基本規(guī)范，提高救助管理工作水*,。做好生活無著的流浪未成年人,、危重病人,、傳染病人,、精神病人等特殊困難人員的救助、勸返和護(hù)送工作,。

（二）認(rèn)真做好優(yōu)撫工作

全面落實(shí)各類優(yōu)撫對象撫恤補(bǔ)助,，對全鎮(zhèn)優(yōu)撫對象進(jìn)行全面普查。落實(shí)一至八級殘疾醫(yī)療保障制度和重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫(yī)療減免政策,。確保各類優(yōu)撫對象的撫恤補(bǔ)助優(yōu)待經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額發(fā)放,，切實(shí)保障優(yōu)撫對象生活水*與居民生活水*同步提高。

（三）深入推進(jìn)基層民主建設(shè)

學(xué)習(xí)和貫徹好《^v^村民委員會組織法》,，配合鎮(zhèn)黨委,、*完成新一屆村委會換屆選舉法工作和村委會成員的培訓(xùn)工作。推進(jìn)以村民會議,、村民代表會議,、村民議事為主要形式的民主決策，以自我教育,、自我管理,、自我服務(wù)為主要目的的民主管理，以村務(wù)公開,、財(cái)務(wù)監(jiān)督,、群眾評議為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督，努力提高村民自治制度化,、規(guī)范化,、程序化水*，落實(shí)農(nóng)民群眾的知情權(quán),、決策權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進(jìn)一步完善村務(wù)公開民主管理的各項(xiàng)制度,，創(chuàng)新機(jī)制,，發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督小組的作用。認(rèn)真研究解決村務(wù)公開民主管理工作中出現(xiàn)的突出問題,，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定,。

（四）加強(qiáng)社會福利工作和社會事務(wù)工作

一是進(jìn)一步做好敬老院工作，提高五保戶入院率，加強(qiáng)敬老院日常管理工作,，全面提高服務(wù)水*和質(zhì)量,；二是認(rèn)真做好80歲以上老人高齡津貼發(fā)放工作；完成60歲以上老年人優(yōu)待證的發(fā)放工作,；三是加強(qiáng)和改進(jìn)殯葬改革工作,。加大殯葬改革宣傳力度，積極穩(wěn)妥推進(jìn)殯葬改革,，鞏固和提高火化率,；四是完成好旗民政局下達(dá)的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

（五）加強(qiáng)自身建設(shè)提高工作整體水*

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時(shí)鐘一分一秒的在流逝,，日子一天一天的在過去,，不知不覺又快到一年的年底了，還有兩個(gè)月就要迎來舉國同慶的節(jié)日——春節(jié)了,，在公司一年的工作也即將結(jié)束,，我看著我近期以來的業(yè)績不免有些惆悵和壓抑，在公司所有員工中可以說是墊底了,，也就意味著我今年的收成又是只能保證自己的生活,，又不能爸媽盡孝，這是我最感到焦慮的地方,，所以為了我能抬頭挺胸的回家過年,，我為即將來臨的11月份，制定了一套詳細(xì)的工作計(jì)劃,。

一艘船在海上漂流,，如果沒有方向，那么無論你駛向那邊,，都將是逆流,。這將近一年的工作以來，我就像是一只無頭蒼蠅一樣,，到處亂撞,，沒有一個(gè)堅(jiān)定且明確的目標(biāo)，導(dǎo)致我工作時(shí)沒有絲毫的動力和熱情,，對自己的.要求極低,，只要每天能達(dá)到公司最低業(yè)績就行，保證自己不會被開除,，所以我之前工作的每一天都是只完成最低要求就完事,，開始發(fā)呆玩耍，導(dǎo)致我一年下來存款為零,，我認(rèn)為我對自己太過于放松了,，以至于都看不到自己的潛力有多大,，沒有為目前努力的沖勁，沒有一個(gè)遠(yuǎn)大目標(biāo)那來的壓力,？沒有壓力哪來的動力,？沒有動力哪來的業(yè)績？

我會在11月份的工作中,，給自己制定了一個(gè)對當(dāng)前的我完全不可能的目標(biāo)：

1,、每天自主加班一個(gè)小時(shí)，去整理客戶的聯(lián)方式,，為第二天的工作做準(zhǔn)備,，盡最大可能把工作花在這樣才能最大效率的利用時(shí)間。

2,、在這個(gè)月里除去基本工資,，我都基本花光了,，我保證我下個(gè)月的工資花銷一定省吃儉用,，憋著不用。

3,、業(yè)績至少前三,，雖然對我這個(gè)黃毛小子來說是有點(diǎn)天方夜譚，但是不妨礙我制定了一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo),，既然要做,，我就要做我們公司的佼佼者，不然太容易達(dá)成,，我又會懶惰起來,。我計(jì)劃在11月份月底的時(shí)候業(yè)績能是達(dá)到是現(xiàn)在我的業(yè)績的三倍，成單率起碼要有95%以上,。

4,、增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力，使成單率再上一層樓,，其實(shí)我們公司第一的成績也就那樣,，我認(rèn)為我只要肯把重心放在工作上，有很大的可能趕上它的,。

經(jīng)過我對我上半年的工作的認(rèn)真審視,，我發(fā)現(xiàn)我成單率低的原因有很多種，比如在電銷的時(shí)候,，總是會引起顧客的反感,，極大的降低了我的存在價(jià)值，方法錯(cuò)誤,，整件事就會變得舉步艱難,，明明花了時(shí)間,，花了精力卻就是比其他同事要差很多，找不到自己別他人差的理由,。

我相信經(jīng)過我的這份11一月工作計(jì)劃,，我能在這個(gè)月打敗公司大部分的同事，獲得優(yōu)秀銷售員工的稱號,，獲得獎金,，并且底薪加我的個(gè)人業(yè)績提成，要能夠達(dá)到5萬元的工資,，這就是我的目標(biāo),！

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1、接待

真誠的面對每一位前來咨詢的客戶,，用和善友好的態(tài)度及笑臉表情讓顧客感受你的真誠,。

對客戶提出的問題要快速，準(zhǔn)確地進(jìn)行解答,，盡量不讓客戶等太久,，對自己不明白的問題，別妄下結(jié)論,，要詢問內(nèi)部確定后再回答客戶!也不可自大夸大產(chǎn)品功能等信,，以免讓顧客收到貨后心里有落差。

2,、通知付款

a,、編寫信息通知：“親在我們已下了訂單，系統(tǒng)會為親把訂單保留3天的時(shí)間,，建議親方便時(shí)付下款呵,，如有什么有問題可以隨時(shí)聯(lián)系我們在線的客服?！?/p>

b,、電話通知：禮貌用語一定要到位，以免給誤導(dǎo)成騷擾電話,，先了解未付款的原因,，然后再知道付款?？梢赃m當(dāng)?shù)赝平槲覀兊钠放?，一來鞏固付款、二來加深對品牌印象,。如“難得能光臨我們家,，很感謝您的支持，現(xiàn)在購買的價(jià)格是我們試營/特價(jià)價(jià)格,，但我們質(zhì)量也一樣有保障的…”

3,、回訪/留言

交易成功后的訂單我是建議以旺旺編寫針對性的一些留言,，比如這次我們清倉：“親，現(xiàn)在我們店鋪清倉大活動中,，3折起的優(yōu)惠,，除開特價(jià)以為，其他商品都是滿100即減20的活動,，歡迎親來選購呵!”實(shí)在沒有動靜再采取其他措施：如老顧客電話回訪!售后問題建議電話回訪了解,。還有每售出一件特價(jià)清倉的商品我會給一些溫馨提示“先和親說清楚呵，我們這些特價(jià)都清倉貨品來的,，在換的范圍會盡量給親換的,，但不宜退貨的哦”盡減少售后些工作。

4,、登記好友的信息

為更快捷完成訂單和更貼心服務(wù),，凡是加為好友的客戶們，我都會在好友的備注處或后臺的訂單登記顧客的信息：身高,、體重和購買信息,。“已加親為好友了,，親的身高/體重和穿著信息都登記好了,，下次咨詢時(shí)記得聯(lián)系小青呵，會很貼心地為親提供服務(wù)的,，另外，可以在咨詢中可以隨便了解顧客平時(shí)穿哪家的品牌,，分析的消費(fèi)檔次,，以便推薦!

5、登記每天的日記

a,、遇到暫時(shí)缺貨和新款上架需要通知的客戶,，建一個(gè)文檔登記：id、需要通知的款號,、碼數(shù)等相關(guān)的信息,，等來貨后第一時(shí)間電話通知客戶們選購，新款可以編寫簡潔語統(tǒng)一通知顧客們選購,。

b,、平時(shí)有需要跟蹤的訂單，如物流信息不明,，或缺貨沒發(fā)而又聯(lián)系不上已留言的,。

6、檢查

每天會計(jì)劃在后天刷新一下,，了解一下銷售情況,。及檢查哪些需要轉(zhuǎn)發(fā)其他快遞,，給顧客聯(lián)系顧客或留言。

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各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好,！

不知不覺又一年將要過去了,，從開始在少工委學(xué)習(xí)到后來正式在文印室工作，感受許多,，也學(xué)習(xí)到了許多知識,，再此首先感謝一下一直以來對我耐心關(guān)心和關(guān)心的所有同事和領(lǐng)導(dǎo)！

在文印室工作以來,，按時(shí)按量完成團(tuán)市委所有部室交待的材料和文件的錄入,、復(fù)印以及簡單的校對等工作，保證打印材料準(zhǔn)確,、整潔,、清晰，符合材料的規(guī)格,。在文字排版上我盡量設(shè)計(jì)的美觀些,，讓人一眼看上去就很舒服、很滿意,。對這點(diǎn),。我也在持續(xù)提升，努力做到讓打印出來的文件或資料更便于大家使用,。

在文字錄入的同時(shí),，也能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管,，印后能及時(shí)把作廢的底稿銷毀,，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。大多數(shù)校對過的廢,、舊材料和文件的紙張,，也都能夠妥善處理。在復(fù)印方面,，能夠堅(jiān)持按照文稿審批制度,，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批或國家規(guī)定不準(zhǔn)傳抄的非法印刷品，一律不得打印復(fù)制,。在這一點(diǎn)上,，要感謝各位同事的配合，才使得我一直做的很好,。為了明確文印室里的辦公耗材使用情況,，我特地制作了文印登記簿，對復(fù)印和油印超出一定數(shù)量的,，便會如實(shí)登記,。厲行節(jié)約,，杜絕白費(fèi)這是張主任一直教導(dǎo)我的話。對于文印室里的計(jì)算機(jī),、復(fù)印機(jī),、一體機(jī)等設(shè)備和其它物品，能夠嚴(yán)格管理好,，保證文印工作順利進(jìn)行,，并在工作中學(xué)會這些設(shè)備的簡單維修與保養(yǎng)。

團(tuán)市委相對于其他單位人員非常緊缺,，每個(gè)部門人手都非常有限,，依據(jù)團(tuán)市委工作的特點(diǎn)，相對而言活動許多,。特別是再進(jìn)行活動時(shí)候,，人手緊缺，在做好本職工作的同時(shí),，有時(shí)還要全力投入到其他部門的活動中,，工作量還是滿大的，但我感到很充實(shí),。

另外,，我覺得文員工作不僅需要具備做人的基本素質(zhì)，還要有勝任重要崗位的特別能力,。

處事要豁達(dá),，不要求全責(zé)備，斤斤計(jì)較,，對于工作中存有的問題和矛盾,，需要以寬容之心去協(xié)調(diào)，去處理,。但是在處理矛盾時(shí)，一定要相互諒解,，支持,，處事須謹(jǐn)慎，不要為所欲為,，我行我素,。粗心大意，不是謹(jǐn)小慎微,，而是嚴(yán)謹(jǐn)慎行,，待人要真誠，不能欺上瞞下,，互不信任,。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德,，也是我處人處事的基本原則。

一個(gè)人的理論素質(zhì)越豐富,，預(yù)測和解決問題的能力就越強(qiáng),，所以必須善始善終地把學(xué)習(xí)放在第一位。扎實(shí)認(rèn)真地學(xué)習(xí),，要擴(kuò)展知識的領(lǐng)域,，更新知識結(jié)構(gòu)，既要知道知識的全面性,，又要講求學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,，還要注重學(xué)習(xí)的針對性，做到在學(xué)習(xí)理論上精益求精,，務(wù)求實(shí)效,。社會在日益更新，職業(yè)涉及的范圍逐步擴(kuò)大,，因此我們在學(xué)習(xí)過程中,，應(yīng)準(zhǔn)確有效地去疏理理論知識，在工作中持續(xù)創(chuàng)新自己,，使理論與實(shí)踐相輔相成,，相互促進(jìn)。

勤奮好學(xué)的功夫,，在任何時(shí)候都要有一種緊迫感與危機(jī)感,，對知識永久持一種旺盛的心，深入實(shí)踐的功夫也不可少,。理論來源于實(shí)踐,，離開基層，離開實(shí)踐,，任何工作都成為無源之水,，無本之木。因此任何一項(xiàng)工作都要與實(shí)踐緊密結(jié)合,，在工作中獲取的理論知識才是說服力的,。其次善于表達(dá)的能力?？陬^和書面表達(dá)能力是人與人之間交流的主要形式,。楊書記也曾說過寫作很重要。作為一名打字員,，不僅要練就一身過硬的技術(shù),，還須學(xué)會和別人溝通，把別人的困難當(dāng)成是自己的困難，而不能以不耐煩的態(tài)度對待周圍的人,，時(shí)刻記住自己的職責(zé),。

我要求的人格，就是扎實(shí)做事,，做一個(gè)堂堂正正的人,。這樣的人格能使我擋住誘惑，戰(zhàn)勝一切,。對于我的職業(yè)要有春天般的熱情,，對他人要有海一樣的.胸懷，寬厚待人,，真正使自己的人格達(dá)到完美,。對名利像湖水那樣平靜，不為其所束縛,，不同別人斤斤計(jì)較享受的條件和優(yōu)勢,，不要把追求低級趣味視為一種誘惑，只有這樣才能使自己的人格致善至美,。他人的優(yōu)點(diǎn)要虛心虔誠地學(xué)習(xí),；他人的缺點(diǎn)，要學(xué)會包容和理解,，只有真心真意地付出才會贏得別人的尊重,。

工作給了我樂趣，使我值得欣慰的是我了解了更多的社會事理,，這對于我個(gè)人來說是收益匪淺的,，在工作中試著讓自己學(xué)會成熟，讓自己學(xué)會飛行,，讓自己學(xué)會成功,。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事,，惟一的區(qū)別就是,，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡單的小事，我也不那樣認(rèn)為,，所以我更加重視這份工作,！

感謝大家！

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇

一,、踏實(shí)的工作態(tài)度

__年，我積極開展工作,，做每一件事本著認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心的態(tài)度,，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。為按時(shí)完成各項(xiàng)工作,，堅(jiān)持每日建立備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二,、盡心盡責(zé),，做好行政人事工作

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

2,、文件管理工作：對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

3,、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤,、加班值班表、按時(shí)完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更,，及每月五險(xiǎn)一金繳納及核定工作,。

4,、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理,，做到細(xì)致和仔細(xì),。

5、公司資料辦理工作：辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢,。

6,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三,、學(xué)習(xí)知識

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性,。所謂學(xué)海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學(xué)習(xí),、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此,，我利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名了國家人力資源師二級培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí),，加強(qiáng)本崗位專業(yè)知識,，同時(shí)提高自身專業(yè)素質(zhì)。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇

20xx年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃,，短安排,。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特?cái)M訂20xx的工作計(jì)劃,。

每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：xx年財(cái)務(wù)上將有大的變動，實(shí)行《新會計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財(cái)務(wù)部07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準(zhǔn)則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,，要點(diǎn)、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的`規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告,。

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,，做好財(cái)務(wù)工作。

2,、做好本職工作的同時(shí),，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3,、做好正常出納核算工作,。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證,。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算,。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表,，匯總表,，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,。

財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化,，費(fèi)用控制全理化,，強(qiáng)化監(jiān)督度,，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用,。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C(jī),，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn),。

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轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末,，進(jìn)入公司也將近一年的時(shí)間了，作為公司的行政文員,，這段時(shí)間以來來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，基本上完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，但也有許多不足，需要今后不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),，努力彌補(bǔ)自身缺陷。現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

1,、配合部門領(lǐng)導(dǎo)及同事完成部門后勤工作

在我看來本部門后勤工作包括，首先要保持辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈,，保證總經(jīng)理信箱的.按時(shí)開啟,，跟蹤上下行文的傳閱、會簽,、歸檔,，包括辦公用品的申購、匯總,、領(lǐng)發(fā),，以及食堂宿舍費(fèi)用的核算申報(bào)等一些看似瑣碎但是不可或缺的“小事”。

2,、會務(wù)接待準(zhǔn)備工作

進(jìn)入公司后共參與,，公司例會6次,，員工座談會1次，協(xié)同與會人員做好會前的籌備工作,，會中認(rèn)真進(jìn)行會議記錄,，會后出具會議紀(jì)要或總結(jié)報(bào)告并及時(shí)跟蹤落實(shí),。

3,、倉庫及檔案室的規(guī)整管理工作

20xx年在部門經(jīng)理帶動下，根據(jù)各類物料領(lǐng)用情況對倉庫進(jìn)行了調(diào)整,，物料分區(qū)分類，按“5s”要求進(jìn)行整理,、整頓,、清潔，按時(shí)盤點(diǎn),，分類存放,，先入先出，按需領(lǐng)取,，對出入庫物品及時(shí)登記,，每月按時(shí)出具庫存月報(bào)表確保帳物相符；對檔案室根據(jù)資料類型進(jìn)行整理登記,，分為業(yè)主檔案,，歸檔資料，地產(chǎn)資料及創(chuàng)省優(yōu)資料,，按使用情況分開存放同時(shí)建立檔案目錄,，對歸檔及借閱的資料及時(shí)登記更新。

4,、其他工作

進(jìn)入公司半年多,，我深深的感受到，中信物業(yè)是一個(gè)頗具活力,，企業(yè)文化豐富多彩團(tuán)體,，不管是公司集訓(xùn)還是部門內(nèi)訓(xùn)，每一次培訓(xùn)都讓我受益匪淺,，在這半年里磨合期里,，自認(rèn)比較圓滿的完成了各項(xiàng)工作，但是還是存在很多問題,，比如說工作不夠有計(jì)劃性,，在一級考核的過程中未能嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行考核檢查，對vi制作不夠熟練,，與同事溝通不到位等等,，在接下來的工作中我會多學(xué)多看多動腦,，手勤，耳勤,，腿勤,，在其他同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待,，互幫互學(xué),，同時(shí)要摒棄老好人思想，嚴(yán)以自律,，以身作則,，配合部門開展考核監(jiān)督工作，服從公司安排,，全心全意當(dāng)好配角作為中心領(lǐng)導(dǎo)的副手,，在中信這顆大樹上當(dāng)好一片綠葉。

1,、認(rèn)真配合公司的考核監(jiān)督管理工作,，加強(qiáng)對程序文件的學(xué)習(xí)，認(rèn)真參與公司的每一次培訓(xùn),，好好學(xué)習(xí)天天向上,，對于本職工作更要認(rèn)真完成，要學(xué)著制定自己的工作計(jì)劃并按計(jì)劃開展工作,。

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7月份工作計(jì)劃

6月度過了忙碌的下半月在過去的一個(gè)月中有不足有進(jìn)步,，很慶幸我的進(jìn)步大于失去。在上個(gè)月的計(jì)劃中除了有了量的要求還有質(zhì)的約束,。示忙工作態(tài)和整體滿意度以及參與率均是很大的進(jìn)步,。不是最好的，但均比前幾個(gè)月有了明顯的提高,，這是最令我欣慰的地方,。這個(gè)月雖然業(yè)務(wù)考試沒有拿到績效分但通過和前幾個(gè)月相比距離中心平均分的距離正在縮短，這個(gè)月力爭達(dá)到中心平均分,，力爭拿到該得的績效分,。在上個(gè)月的計(jì)劃中計(jì)劃話務(wù)量8500個(gè)，實(shí)際完成不到8600個(gè),，營銷預(yù)計(jì)計(jì)劃9000分實(shí)際未達(dá)標(biāo),，只得了8000多分,，主要是前15天沒好好干,，心態(tài)很關(guān)鍵，在新的一月一定要找好營銷基礎(chǔ),，繼續(xù)執(zhí)行營銷雙計(jì)劃即：營銷1+n計(jì)劃和營銷定額計(jì)劃。扎實(shí)穩(wěn)定依據(jù)自己的理財(cái)計(jì)劃踏實(shí)發(fā)展,。在本月依然著重以下幾點(diǎn)：

1,。嚴(yán)格控制示忙工作態(tài)預(yù)計(jì)降到5%；（每日示忙至少要剩600—1000秒才可以）

2,。注重一次性解決率的提升,，扎實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，做到會而對,，對而全,，全而美，美而快,。力爭達(dá)到85%左右,。

3。嚴(yán)格控制不滿意個(gè)數(shù)的出現(xiàn),，確保滿意度的扎實(shí)進(jìn)步,。為爭取參與率質(zhì)檢獎勵(lì)分奠定基礎(chǔ)。

4,。搶抓營銷，個(gè)個(gè)營銷,，多元化營銷,，力爭在原成功率基礎(chǔ)上提高兩個(gè)百分點(diǎn)。

5,。把業(yè)務(wù)考試績效分爭取到底

8月份工作計(jì)劃

7月度過了忙碌的歲月在過去的一個(gè)月中有不足有進(jìn)步,，很慶幸我的進(jìn)步大于失去。在上個(gè)月的計(jì)劃中除了有了量的要求還有質(zhì)的約束,。營銷積分出乎我所預(yù)料的達(dá)到了12200多分,，比我預(yù)算的要高出1000分左右。一次性解決率達(dá)到了有史以來的最低峰,。示忙工作態(tài)在過去的7月有所下降,，尤其是下半月在這一方面做的很不到位。整體滿意度以及參與率均需去繼續(xù)提高,。八月對我來講仍然是一個(gè)很具有挑戰(zhàn)的月份,。我把八月的工作主題定為了：在效率中提升價(jià)值。這個(gè)月將會以提升一次性解決率為重點(diǎn),。希望在這一方面有所進(jìn)步,。這個(gè)月中心安排了業(yè)務(wù)考試所以我要力爭沒有拿到績效分，這個(gè)月力爭達(dá)到中心平均分,，力爭拿到該得的績效分,。在上個(gè)月的計(jì)劃中計(jì)劃話務(wù)量9200個(gè)，實(shí)際完成不到9100個(gè),，營銷預(yù)計(jì)計(jì)劃11000分實(shí)際未達(dá)標(biāo),，實(shí)際得了1__多分,，在新的一月一定要找好營銷基礎(chǔ)，繼續(xù)執(zhí)行營銷雙計(jì)劃即：營銷1+n計(jì)劃和營銷定額計(jì)劃,。扎實(shí)穩(wěn)定依據(jù)自己的理財(cái)計(jì)劃踏實(shí)發(fā)展,。在本月依然著重以下幾點(diǎn)：

1。嚴(yán)格控制示忙工作態(tài)預(yù)計(jì)降到4,。5%,；（每日示忙至少要剩600—1000秒才可以）

2。嚴(yán)格執(zhí)行一次性解決率解釋口徑,，注重一次性解決率的提升,，扎實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，做到會而對,，對而全,，全而美，美而快,。力爭達(dá)到85%左右,。（這個(gè)是這個(gè)月的側(cè)重點(diǎn)）

3。嚴(yán)格控制不滿意個(gè)數(shù)的出現(xiàn),，確保滿意度的扎實(shí)進(jìn)步,。為爭取參與率質(zhì)檢獎勵(lì)分奠定基礎(chǔ)。

4,。搶抓營銷,，個(gè)個(gè)營銷，多元化營銷,，力爭在原成功率基礎(chǔ)上提高一個(gè)百分點(diǎn),。繼續(xù)執(zhí)行營銷雙計(jì)劃即：營銷1+n計(jì)劃和營銷定額計(jì)劃。

5,。把業(yè)務(wù)考試績效分爭取到底

6,。本月把營銷案例獎勵(lì)積分納入計(jì)劃，最高5分封頂,。

9月份工作計(jì)劃

對于過去的8月感到很不理想,，很不到位。命運(yùn)和時(shí)間總是喜歡與人開玩笑,，在過去的一個(gè)月中沒有進(jìn)步,，反而做的是更多的不到位。上個(gè)月的計(jì)劃中除了有了量的要求還有質(zhì)的約束,。營銷積分出乎我所預(yù)料的被清零自己由被逼到被坑,，這個(gè)過程總是有著太多的無奈，我不由得為自己最初的理性與淡定而感到深感欣慰。我知道督導(dǎo)是為我好,，所以我一點(diǎn)都不生氣,。畢竟我覺得他比我還要擔(dān)心我們。營銷對我來說在8月確實(shí)是個(gè)劫,，我的計(jì)劃一直進(jìn)行的很順利,，包括我的營銷指標(biāo)計(jì)劃，包括我的積分和虛擬收入以及成功率,，結(jié)果這一下子就把我從高山上直接就摔了個(gè)半死,，雖然沒死但是就差沒氣兒了，讓我明白自己保持自己的淡定還是正確的,。理性永遠(yuǎn)會戰(zhàn)勝盲目,。

新的九月新的績效考核辦法對于我們?nèi)行娜藛T是一個(gè)挑戰(zhàn)對我來說更是一個(gè)新的起點(diǎn)。在過去的一個(gè)月為了實(shí)現(xiàn)我的營銷計(jì)劃我懂得示忙工作態(tài)只高不下,，所以自己在過去的計(jì)劃里沒有得到體現(xiàn)和時(shí)效,，為了營銷這個(gè)詞我的代價(jià)付出的太多，示忙工作態(tài)直高不下,，通話均長明顯上升,，單時(shí)段話務(wù)量明顯減少，結(jié)果卻一直領(lǐng)導(dǎo)卻沒有給到一個(gè)說法我很不理解也很不可思議,。真吭人,。九月里，示忙工作態(tài)加入了績效考核,，所以提高高效意識減少示忙工作態(tài)，實(shí)施“千秒計(jì)劃”,；8月份是個(gè)忙的月份,，滿意度個(gè)數(shù)出的都比較多，自己新的一月里也盡量的去提高,；對于一次性解決率是個(gè)很有潛力也是很有必要提高的一個(gè)的分項(xiàng),。如果自己得不到提高自己就要每天抽出1一小時(shí)的時(shí)間去聽錄音，分析不足,，減慢語速,，提升一次性解決率。新月個(gè)個(gè)營銷,，多元化營銷,，力爭在原成功率基礎(chǔ)上提高一個(gè)百分點(diǎn)。繼續(xù)執(zhí)行營銷雙計(jì)劃即：營銷1+n計(jì)劃和營銷定額計(jì)劃,。本月把營銷案例獎勵(lì)積分納入計(jì)劃,，最高5分封頂。新的一月加油，給自己一個(gè)新的面貌?。,。。,。,。?！

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇

20xx年,，在鎮(zhèn)黨委、*重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作在20xx年取得成績的基礎(chǔ)上,，又有了跨越性發(fā)展，農(nóng)業(yè)機(jī)械化水*躍上新臺階,，高效農(nóng)業(yè)亮點(diǎn)頻現(xiàn),、精彩紛呈，設(shè)施農(nóng)業(yè)面積位居全區(qū)之首,，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入前所未有,，農(nóng)業(yè)后勁明顯增強(qiáng)，農(nóng)民居住,、農(nóng)村環(huán)境明顯改善,，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位明顯加強(qiáng)，“三農(nóng)”工作邁上了新的發(fā)展*臺,。

一,、以增強(qiáng)農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁為目標(biāo)，以農(nóng)業(yè)開發(fā),、基礎(chǔ)設(shè)施投入為途徑,，大力推進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)田水利建設(shè)與土地開發(fā)整理工作。

今年我們充分抓住機(jī)遇,，爭取上級項(xiàng)目傾斜,，以農(nóng)田水利建設(shè)為重點(diǎn)，大規(guī)模實(shí)施土地整理開發(fā),、中低產(chǎn)田改造和農(nóng)村橋涵路道配套改造步伐,，為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。水利是農(nóng)業(yè)發(fā)展的命脈,，繼20xx年全長13,、54千米的仰化干渠防滲渠工程順利建成后，今年5月份干渠下游及保祥,、建新支渠防滲渠又建成投入使用,，徹底解決了全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn),、農(nóng)業(yè)增效的用水瓶頸，為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)持續(xù)的穩(wěn)產(chǎn),、增產(chǎn)帶給了堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)保證,。

國土開發(fā)整理工作，投入與推進(jìn)力度前所未有,。20xx年7月啟動建設(shè)的省投土地整理（保祥,、澗河）項(xiàng)目，到20xx年底工程基本結(jié)束,。項(xiàng)目不僅僅徹底解決北半邊四個(gè)村的用水問題,，它還同時(shí)解決了二十多個(gè)村民小組的群眾出行問題，目前每個(gè)自然村村村通上水泥路,，使兩村近6000多口人受益,，極大地改善和方便了兩村人民群眾的生產(chǎn)生活，為兩村群眾的增收致富,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶給了有力支撐,。

土地整理增減掛鉤工作同樣成績突出。由于黨委,、*高度重視,，獎懲分明，嚴(yán)加督辦,，鎮(zhèn)村兩級聯(lián)合組織人力,、機(jī)械對土地整理及掛鉤項(xiàng)目加大推進(jìn)力度，全年共完成土地整理入庫項(xiàng)目2個(gè),，項(xiàng)目新增耕地50畝,；增減掛鉤項(xiàng)目入庫項(xiàng)目48個(gè)，拆遷農(nóng)戶217戶,，新增耕地272畝,，全面超額完成了區(qū)委、區(qū)*下達(dá)我鎮(zhèn)的國土管理目標(biāo)任務(wù),。20xx年被區(qū)委區(qū)*表彰為“土地增減掛鉤工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。

二,、以穩(wěn)產(chǎn),、增產(chǎn)為目標(biāo)，以農(nóng)業(yè)機(jī)械化作業(yè)推廣為手段,，糧食生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn),。

鎮(zhèn)黨委、*始終把發(fā)展糧食生產(chǎn)工作放在農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項(xiàng)工作的突出位置來抓,，一方面穩(wěn)定播種面積,，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),，提高單產(chǎn)水*，另一方面大力推廣農(nóng)業(yè)機(jī)械化作業(yè),，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)潛力,。20xx年在去年推廣機(jī)插秧面積超萬畝的基礎(chǔ)上，機(jī)插面積到達(dá)1,、98萬畝,，占水稻插秧總面積的85%，與此同時(shí),，秋小麥機(jī)播面積推廣比例超90%,，基本上實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的由收到種的全程機(jī)械化作業(yè)。農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣工作得到了省,、市,、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定與贊揚(yáng)。順利完成了夏秋兩季秸稈禁燒與秸稈綜合利用工作,。糧食高產(chǎn)建立工作獲得上級好評,，實(shí)驗(yàn)單產(chǎn)達(dá)700公斤以上。農(nóng)機(jī)工作繼去年被省市表彰為“先進(jìn)工作單位”之后,，20xx年,，依托鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站成立的農(nóng)機(jī)合作社又被國家表彰為示范合作社。

三,、以打造高效農(nóng)業(yè)第一強(qiáng)鎮(zhèn)為目標(biāo),，以土地流轉(zhuǎn)、招商引資為抓手,，大力發(fā)展大棚蔬菜,、規(guī)模肉雞、生豬生產(chǎn)工作,。

發(fā)展高效農(nóng)業(yè),，推進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)模化集約化經(jīng)營,，是建設(shè)和實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必由之路,。我鎮(zhèn)是農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，近年來,，我鎮(zhèn)大力推動土地流轉(zhuǎn)工作,，按照依法自愿有償原則，引導(dǎo)農(nóng)民以轉(zhuǎn)包,、出租,、互換、轉(zhuǎn)讓,、股份合作等形式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán),，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營,。

截止目前流轉(zhuǎn)土地約8600余畝，其中：設(shè)施蔬菜流轉(zhuǎn)4000畝,，高效養(yǎng)殖流轉(zhuǎn)約2500畝,，優(yōu)質(zhì)稻麥種植約2100畝。以土地流轉(zhuǎn)為前提,，一方面緊緊依靠科技優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展綠色農(nóng)業(yè),、生態(tài)農(nóng)業(yè),；一方面透過農(nóng)業(yè)招商，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)和規(guī)?；B(yǎng)殖,，高效農(nóng)業(yè)發(fā)展精彩紛呈，成為富民強(qiáng)鎮(zhèn)的一大抓手,。

1,、設(shè)施蔬菜連片開發(fā)：20xx年根據(jù)我鎮(zhèn)區(qū)位及特色優(yōu)勢，黨委,、*傾全鎮(zhèn)之力重抓農(nóng)業(yè)招商,，高效農(nóng)業(yè)工作取得了重大突破，初步構(gòu)成了反季節(jié)蔬菜,、規(guī)模肉雞養(yǎng)殖,、無公害生豬生產(chǎn)等特色鮮明的五大產(chǎn)業(yè)集群。隨著沭陽胡道之老板于今年九月投資2600萬元占地1015畝蘇躍蔬菜科技園項(xiàng)目的建成投產(chǎn),。我鎮(zhèn)日光溫室大棚蔬菜面積已達(dá)3900余畝,，加上其他蔬菜種植方式，全鎮(zhèn)累計(jì)蔬菜總鋪地面積達(dá)8000畝以上,，真正成為全區(qū)名副其實(shí)的蔬菜之鄉(xiāng),。

2、規(guī)模肉禽養(yǎng)殖,，總量迅速擴(kuò)張：20xx年,，我們用心響應(yīng)區(qū)委、區(qū)*號召,，透過招商引資的方式,，大力發(fā)展肉禽產(chǎn)業(yè)。全年共引進(jìn)和建設(shè)規(guī)模肉禽類養(yǎng)殖項(xiàng)目10個(gè),。其中投產(chǎn)8個(gè)，分別是占地84畝,、雞舍1,、6萬*米的宿遷市志峰肉雞養(yǎng)殖合作社,；占地45畝、禽舍1,、2萬*米的宿遷市紅紅養(yǎng)雞場,；占地50畝、禽舍面積8000*米的宿遷市新橋肉鴨養(yǎng)殖有限公司,；以及陽光肉雞,、康盛肉雞、弘河肉雞,、永信肉雞,、軒隆肉雞；協(xié)議項(xiàng)目2個(gè),，分別坐落在新橋和同意村內(nèi),。禽舍總建筑面積達(dá)98000*方米，協(xié)議投資總額2,、15億元,，超額完成區(qū)*下達(dá)我鎮(zhèn)的肉禽養(yǎng)殖目標(biāo)任務(wù)。

3,、推進(jìn)生豬養(yǎng)殖鏈條化,，產(chǎn)業(yè)模式全區(qū)獨(dú)樹一幟。以占地56畝,、建筑面積1xx*方米的宿遷市環(huán)山良種豬繁育基地落戶仰化并投產(chǎn)為標(biāo)志,，經(jīng)過本人與農(nóng)業(yè)條線全體人員兩年的不懈努力，以宿遷市華忠種豬場帶給種豬,、環(huán)山良種豬繁育基地帶給苗豬為產(chǎn)業(yè)龍頭,，以淮陰正大（仰化）生豬養(yǎng)殖有限公司帶給技術(shù)為產(chǎn)業(yè)支撐，一個(gè)由種豬-苗豬-肥豬繁育養(yǎng)殖,，技術(shù)服務(wù)-飼料配送-訂單收購,，渾然一體的產(chǎn)業(yè)鏈模式在仰化正式構(gòu)成。全鎮(zhèn)生豬養(yǎng)殖一路攀升,，構(gòu)成了以鎮(zhèn)西豬場,、鎮(zhèn)東豬場、念成豬場等大型生豬養(yǎng)殖場為產(chǎn)業(yè)主力軍的獨(dú)具特色的仰化生豬產(chǎn)業(yè)鏈,，帶動了全鎮(zhèn)360多戶專業(yè)養(yǎng)豬,。預(yù)計(jì)年出欄生豬可到達(dá)12萬頭，生豬存欄在35000頭左右,。

4,、肉牛養(yǎng)殖異軍崛起，品牌效應(yīng)顯山露水,。今年5月,，透過南上北下,，鎮(zhèn)村干部的共同努力，成功的引進(jìn)了投資3000萬元的宿遷市劉老澗畜牧養(yǎng)殖有限公司和投資xx多萬元的肉牛宰割,、鮮肉銷售一條龍的宿遷市富利來食品有限公司,，10月初，該公司已從東三省購進(jìn)了1000頭肉牛進(jìn)場,，正式投產(chǎn),。為實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張，打造品牌效應(yīng),，11月宿遷市金牛肉牛養(yǎng)殖有限公司又成功落戶我鎮(zhèn),，該項(xiàng)目占地地40畝，是一個(gè)新的集肉牛養(yǎng)殖,、屠宰,、肉品銷售綜合型養(yǎng)殖企業(yè)。宿豫肉牛第一養(yǎng)殖大鎮(zhèn)和肉牛宰殺銷售基地初現(xiàn)雛形,。

以上高效農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的落戶建設(shè)與投產(chǎn),，貼合國家扶持政策，適應(yīng)了農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、設(shè)施化、技術(shù)化發(fā)展的要求,，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,，提高了土地資源利用的產(chǎn)出率，壯大了農(nóng)業(yè)發(fā)展的實(shí)力,，拓寬了農(nóng)民增收渠道,，拉動帶動了農(nóng)民致富奔小康的步伐，也為我鎮(zhèn)高效農(nóng)業(yè)上檔次,、上品位起到了有力的推動作用,。20xx年繼11年被區(qū)表彰為“高效農(nóng)業(yè)”“農(nóng)業(yè)招商”“土地流轉(zhuǎn)”工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之后，又被市*表彰為“市高效農(nóng)業(yè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“市十大特色農(nóng)業(yè)基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽(yù)稱號,。

四,、以改善民生、打造生態(tài)仰化為目標(biāo),，認(rèn)真抓好各項(xiàng)惠民政策與惠民工程的實(shí)施,，新農(nóng)村建設(shè)工作扎實(shí)推進(jìn)。

1,、順利完成植樹造林任務(wù),，打造仰化十里生態(tài)綠色長廊。20xx年，我鎮(zhèn)結(jié)合世行貸款建設(shè)防滲渠的契機(jī),，在仰化干渠上種植了500萬棵杭白菊,，并根據(jù)宜林則林、宜果則果原則,，見縫插綠、做到應(yīng)栽盡栽,。栽植女貞,、垂槐、紫薇,、紅葉李,、大葉黃楊、黃槐等花灌木及綠籬等各種景觀樹近8萬余株,。打造了仰化十里生態(tài)綠色長廊,，這一舉措一方面提高了農(nóng)業(yè)綜合效益，另一方面也提升了仰化鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)品味和對外形象,。

2,、實(shí)施農(nóng)村清潔工程，改善群眾生活條件,，加快改水,、改廁、改圈步伐,。今年配合區(qū)能源辦在建新,、孟灣、大同,、同意,、卜圩等村實(shí)施新能源建設(shè)（沼氣池）工程，計(jì)劃建造沼氣池330門,，現(xiàn)已全部建成,。

3、大力開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治,，持續(xù)開展“春雷行動”,、“夏季風(fēng)暴”；順利完成“三夏”“雙秋”工作,，強(qiáng)力推行秸桿集中堆放,、還田利用工作，嚴(yán)禁露天焚燒,，農(nóng)村衛(wèi)生條件得到大幅度改善,、人居環(huán)境得以大幅度提升。

4、配合省新農(nóng)村五件實(shí)事的實(shí)施,，進(jìn)一步做好農(nóng)村道路及橋涵配套建設(shè)工作,。新增水泥路里程21、3km,，新建六塘河三叉河大橋,、郭圩大橋兩座，其他農(nóng)橋涵洞35座,。

五,、以共同富裕為奮斗目標(biāo)，以項(xiàng)目幫帶,、結(jié)對幫扶,、扶貧貸款為途徑，多措并舉,、確保了脫貧目標(biāo)的完成

抓好扶貧工作,，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)人民共同富裕，是中央和各級*的要求,，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*的主要職責(zé),，因而做好扶貧工作職責(zé)重大，好處深遠(yuǎn),。20xx年扶貧工作,，我們主要從以下三個(gè)方面著手：項(xiàng)目幫帶、結(jié)對幫扶,、扶貧貸款,。

項(xiàng)目幫帶，即貧困戶入股分紅,。去年落戶我鎮(zhèn)的隆潤蔬菜項(xiàng)目總投資2個(gè)多億,。農(nóng)戶（含貧困戶在內(nèi)）以地入股，財(cái)政獎補(bǔ)資金貧困戶入股分紅169萬元,。同時(shí)該項(xiàng)目還帶動約450余戶貧困戶就業(yè),，直接和間接帶動解決貧困人口約1700余人。類似的高效農(nóng)業(yè)項(xiàng)目帶動的貧困戶約有680余戶,。

結(jié)對幫扶,，建立扶貧工作的長效保證機(jī)制。全鎮(zhèn)所有的鎮(zhèn)村干部和中小學(xué)教師“手牽手”一對一每人幫扶一名貧困戶,。透過結(jié)對子,，全鎮(zhèn)共有293名貧困人口得到長期有效幫忙或救助。

扶貧貸款,，著眼培育低收入群體自身的“造血”功能,。選取貧困戶中有勞動潛力、致富愿望、遵紀(jì)守法,、信用觀念好,、收入處于中等以下水*的貧困農(nóng)戶，發(fā)放小額扶貧貸款,。20xx年區(qū)下達(dá)我鎮(zhèn)300萬元小額扶貧貸款指標(biāo),，目前已全部發(fā)放完畢，預(yù)計(jì)可帶動89戶,、近400人口脫貧,。

回首20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工件，概括地說,，糧食及農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)步提高，農(nóng)業(yè)機(jī)械化水*得到空前發(fā)展,，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施,、農(nóng)田水利建設(shè)得到大力推進(jìn)，農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)支撐潛力得到明顯加強(qiáng),，人民生活水*得到明顯改善,。以上這些成績的取得是黨委*正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鎮(zhèn)廣大干群共同努力的結(jié)果,，是農(nóng)業(yè)條線團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、奮力拼搏的結(jié)果。

展望新的一年,，我們必須要更加緊密的團(tuán)結(jié)起來,，拓寬思路、務(wù)實(shí)苦干,、奮力趕超,，以打造“宿豫高效農(nóng)業(yè)第一強(qiáng)鎮(zhèn)”為奮斗目標(biāo)，以更加求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，為加速“強(qiáng)鎮(zhèn)富民”的宏偉目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)而努力奮斗,。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇

20xx年xx月中旬我來到xx縣消防大隊(duì)辦公室文員崗位實(shí)習(xí)，下面是我這三個(gè)月來的工作述職：

這次工作的目的是為了增加社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，將在學(xué)校所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合,，同時(shí)，還為了提高自身的綜合素質(zhì),。我工作的單位是個(gè)專門負(fù)責(zé)消防事業(yè)的單位,，在這里我作為一名消防文員，主要負(fù)責(zé)大中隊(duì)的文字工作和資料整理,。

在平時(shí)的工作中要處理大量的日常事務(wù)工作,，而且這些工作都是比較瑣碎繁雜的，主要就是打印和復(fù)印材料、整理和制作檔案,、在搶險(xiǎn)救援中負(fù)責(zé)拍攝,，寫報(bào)道等這些看似瑣碎的工作，也是比較重要的,，因此,，在工作中不能敷衍了事，要認(rèn)真對待,。

（一）文員工作頭緒多,，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個(gè)方面的內(nèi)容

作為領(lǐng)導(dǎo)的助手,，要主動做好領(lǐng)導(dǎo)之間,，部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃,，有步驟,，有重點(diǎn)地抓好各項(xiàng)工作，做到忙而不亂,；平時(shí)還要幫領(lǐng)導(dǎo)擬寫公文,，這時(shí)就要注意公文的格式，還有用詞用句方面也要反復(fù)推敲,，不要亂用詞句,，要規(guī)范寫作；組織起草本單位的工作計(jì)劃,，報(bào)告,，總結(jié)，規(guī)劃,，決議和規(guī)章制度,，對需上報(bào)，下發(fā)的文稿進(jìn)行政策,，文字上的把關(guān),；對上級機(jī)關(guān)的來文和下設(shè)部門的報(bào)告，要及時(shí)轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示,，具體落實(shí)承辦單位和負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)催辦,，如期上報(bào)辦理結(jié)果,。文職人員除了需要具備前面幾項(xiàng)工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特殊的知識修養(yǎng),，技能修養(yǎng),，品德修養(yǎng),，作風(fēng)修養(yǎng)。因此,，文職人員要自覺,，全面的加強(qiáng)這四個(gè)方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員,。

（二）下面幾項(xiàng)原則也是作為文職人員應(yīng)該做到和掌握的

1、要有準(zhǔn)確性,。準(zhǔn)確,，是對工作質(zhì)量的要求。作為一名文職人員要正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，正確的辦文辦事,，言行有分寸，文字能達(dá)意,。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)確性,。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多,，簡要的說，就是：辦文要準(zhǔn),，辦事要穩(wěn),，情況要實(shí)，主意要慎,。而要做到這些,，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì),，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草。比如說辦理公文,，就要保證文件的質(zhì)量,，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實(shí),，抄寫要認(rèn)真,，校對要仔細(xì)，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò),。否則就會貽誤工作,，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。

3,、嚴(yán)守紀(jì)律,，保守機(jī)密,。消防部隊(duì)的文職人員在平時(shí)的工作中要處理文件和管理文件。在各種文件中,，大部分具有不同程度的保密性,，而且會經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件,，參加一些重要會議,，所以，文職人員在公共場合活動時(shí)要注意內(nèi)外有別,，把握分寸,，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”初讀此句時(shí),，我并沒有特別的感覺,。然而就在這不長的實(shí)習(xí)后，我不僅真正明白了它的意義,，更深切體會到它的內(nèi)涵,。對我而言，社會和單位才是的大學(xué),，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學(xué)到的理論知識如果不與工作實(shí)踐相結(jié)合就顯得太有限,，太淺薄。在單位里每一個(gè)人都是我的老師,，我要學(xué)習(xí)的實(shí)在太多太多,，不僅是專業(yè)技能，還有職業(yè)精神和社會經(jīng)驗(yàn),，這些都能成為我以后能很好的勝任工作的基礎(chǔ),，也是我能在激烈的競爭中脫穎而出最重要的砝碼。

回想當(dāng)初剛要實(shí)習(xí)的時(shí)候,，我抱著終于可以告別學(xué)生的單調(diào)生活,，進(jìn)入自己夢寐以求的充滿活力的社會大舞臺的心情，進(jìn)入了單位,，經(jīng)歷了三個(gè)月的實(shí)習(xí)卻又發(fā)現(xiàn)自己學(xué)到的東西始終是不夠,，這也讓我深刻地認(rèn)識到學(xué)生的本職是學(xué)習(xí)而不是上課，從課堂到社會,，學(xué)習(xí)是用無止境的,，從這個(gè)角度說，我愿意永遠(yuǎn)當(dāng)一個(gè)學(xué)生,。這次實(shí)習(xí)的時(shí)間雖然很短,，可我學(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的,。就比如如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題,，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,，而自己也盡量虛心求教，不懂就問,。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,，還要跟別的部門的同事相處好，那樣工作起來的效率才高,，人們所說的“和氣生財(cái)”在我們的`日常工作中也是不無道理的,。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情,，盡管許多情況我們不一定遇到,，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會實(shí)踐的目的了,。

在實(shí)習(xí)過程中我不僅學(xué)到了許多在課堂上學(xué)不到的知識,，并提高了自己的實(shí)際工作能力，對以后在工作崗位上做好本職工作打下了基礎(chǔ),，提高了自信心,。有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺得課堂上學(xué)的知識用不上，出現(xiàn)挫折感,，可我覺得,，課本上學(xué)的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化,，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變,。所以,，在以后的工作中還要不斷地提高自己的文化素質(zhì),，需要更努力地積累理論知識，使自己成為一個(gè)更優(yōu)秀的工作人員,，努力為消防事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇

一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下,，在各業(yè)務(wù)部門的大力支持下,，本人努力的把工作想在前，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各方面的任務(wù),。本人作為公司的營銷管理部門的職員和行政主管,，較好的發(fā)揮了職能作用,，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。特別是在各種合同擬定方面做了大量,、細(xì)致的具體工作,，并取得了一定的成績，各項(xiàng)工作都在有序地進(jìn)行中?，F(xiàn)就這一年來的工作做簡要總結(jié)：

這一年的主要工作分兩個(gè)方面,，一方面是行政工作，一方面是業(yè)務(wù)合同的起草工作,。

行政工作主要包括員工考勤,、員工出行、早會,、員工形象管理,、職場紀(jì)律、后勤保障管理等幾個(gè)方面,，這些工作上基本得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，公司發(fā)展了，人員越來越多,，晨會上及時(shí)的配備了麥克風(fēng),，這樣無論前面還是后面的同事都能聽到，這樣有利于晨會的紀(jì)律和管理,。隨著部門的增加,，細(xì)分了各部門分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生打掃工作，公司的整體衛(wèi)生環(huán)境是非常好的,。廚房的兩位師傅也非常吃苦耐勞,，任勞任怨，讓員工吃上滿意可口的飯菜,，衛(wèi)生間打掃的也非常干凈,。沒有一名同事因?yàn)樵诠境粤瞬桓蓛舻幕锸扯a(chǎn)生問題。每天都有專人抽查員工出行情況,，出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),。

在業(yè)務(wù)合同的起草工作上，*均每天有5個(gè)成交合同的起草工作,，都能按時(shí)按要求完成,，代理合同的復(fù)審工作也都及時(shí)認(rèn)真的完成了。

這一年在工作中出現(xiàn)了很多大大小小的錯(cuò)誤,，最常出現(xiàn)的是成交合同起草時(shí),，在錢數(shù)上大寫數(shù)字上出現(xiàn)落下關(guān)鍵字，如：萬或仟,，小寫數(shù)字出現(xiàn)多寫或小寫零的現(xiàn)象,；再有最近晨會由于項(xiàng)目增多,，晨會之前還要組織職員會，沒有太多的時(shí)間做心理準(zhǔn)備,，有幾次晨會開始了,，才發(fā)現(xiàn)落東西在樓下了，還得自己或安排人下來取,，

分析出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因,，就是不夠認(rèn)真，注意力不集中,，準(zhǔn)備工作做的不夠,，工作效率一直提不上去。這一年好多錯(cuò)誤的改正都是靠他人的幫助,，比如,，讓領(lǐng)導(dǎo)再仔細(xì)的審核一遍，發(fā)現(xiàn)丟字,、落字,、錯(cuò)字及時(shí)改正；比如早會做的不好,，領(lǐng)導(dǎo)指出來后,，就像小燕子學(xué)習(xí)，像黃堯?qū)W習(xí),，像王亦然學(xué)習(xí),。總結(jié)改正錯(cuò)誤的`方法,，有：1,，靠領(lǐng)導(dǎo)的指正和朋友的幫助；2,，認(rèn)識到一句古話的重要,，那就是lsquo；銅為鏡,、可以正衣冠,；史為鏡,、可以知興衰,；人為鏡、可以知得失rsquo,；,，也就是說，發(fā)現(xiàn)自己所范的錯(cuò)誤別人也有,，那么自己是不想做那樣人的,，所以,，就得認(rèn)真改正；3,，不斷的調(diào)整自己的心態(tài),，讓自己更加的寬容，忍讓,、大度,、不計(jì)較一時(shí)的得失，來做一個(gè)幸福的,、身邊充滿愛的,、有價(jià)值的人。

這一年在業(yè)務(wù)合同的起草上通過自己不斷的努力取得了成績,，從一直是起草完要經(jīng)過幾次的李總審查和改正,，到時(shí)現(xiàn)在，不再需要電話請示李總,，只需營銷總監(jiān)來審核一遍就一次通過了,。

目前本職工作，我完全可以勝任,，行政方面：湖西路公司目前在冊員工153人,，辦公面積xx余*米，我做為行政主管,，按領(lǐng)導(dǎo)的指示下,，合理的安排了所有的日常工作，做到了,，晨會每天能按時(shí)按要求完成,，職員晨會堅(jiān)持每天都開，職場紀(jì)律良好,，員工形象基本符合公司要求,，每天按時(shí)開飯。周六各部門夕會認(rèn)真按時(shí)召開,，分公司所有日常事物正常運(yùn)轉(zhuǎn),。成交合同的起草方面：所有成交合同都能按領(lǐng)導(dǎo)審批的交易方案來快速的起草完成，在保證公司利益的前提下,，保證了交易雙方的利益合法并受到保障,，盡量為交易雙方規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

在完成本職工作的情況下,，我認(rèn)為我還可以和盈盈合作再帶個(gè)業(yè)務(wù)部,，讓那些其它部門不要的，或暫時(shí)需要一個(gè)過度的業(yè)務(wù)人員在我們這里得到指導(dǎo)、關(guān)心和幫助,，以及請長期假的在家產(chǎn)生業(yè)績時(shí)的人員的管理,。

對自己的工作表現(xiàn)總體上滿意，還有一些滿意的地方,，以后要努改進(jìn),。

公司的領(lǐng)導(dǎo)的方針、政策,、路線都是正確的,，這一點(diǎn)毋庸置疑的正確，因?yàn)榻Y(jié)果是公司在盈利的同時(shí)還在不斷的,、快速的發(fā)展和壯大,。因此，我認(rèn)為正確的結(jié)果必然是靠正確的路線和正確的人員配置來實(shí)現(xiàn)的,。

忙碌而充實(shí),、疲憊卻喜悅……是啊，我們的工作又將在這忙碌,、疲憊中充實(shí),、喜悅、收獲著,。我將吸取xx年遺憾的教訓(xùn),、收獲的經(jīng)驗(yàn)，腳踏實(shí)地,，追求卓越?，F(xiàn)根據(jù)我公司的發(fā)展壯大的需要，制定如下20xx年個(gè)人工作計(jì)劃如下：

始終如一地?zé)釔圩鎳?，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛本職工作，關(guān)心國家大事,，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),，提高覺悟和意識。注重個(gè)人道德修養(yǎng),，嚴(yán)于律己,，寬于待人，關(guān)心同事的學(xué)習(xí),、生活,，做在家的好朋友。加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，與同事相處融洽,，合作愉快，心往一處想,，勁往一處使,，組成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的大家庭。

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇

首先,，很榮幸趕在20xx年年末進(jìn)入公司,，成為安心貸大家庭中的一員，在這兩個(gè)月不到的時(shí)間認(rèn)識了許許多多的新同事,，工作上也得到了大家的許多幫助,，對于20xx年的工作總結(jié)，我想用一句話概括,，“我們做不了美美噠,，也裝不了萌萌噠，唯有蠻拼,，才能創(chuàng)造出自己想要的未來,，生活不易，只想安靜的做個(gè)小女子,，努力工作,，且行且珍惜!”

年我們告別了神馬，浮云已經(jīng)離我們而去,，在一年,，我們又有了新的目標(biāo)，新的生活,，對于16年的工作,，我規(guī)劃了以下幾點(diǎn)：

年，我們揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,，在追逐成功的道路上我們始終不會那么的順風(fēng)順?biāo)?，但是俗話說的好，凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,，新的一年，理應(yīng)有新的規(guī)劃,，我希望我的計(jì)劃可以在20xx年得以實(shí)施,，也希望可以按照自己的計(jì)劃一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一天,。安心貸在20xx年取得了驕人的成績,，在20xx年，我相信通過全體員工的不懈努力,，安心貸一定會繼往開來,，再創(chuàng)輝煌!

對本職工作的計(jì)劃 描述今后對崗位工作的計(jì)劃篇

20xx年是我在xx分理處擔(dān)任會計(jì)主管的第三年。在這一年中，我積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，努力工作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)將一年來的工作情況個(gè)人述職報(bào)告如下：

13年我根據(jù)支行要求制定落實(shí)了各項(xiàng)內(nèi)勤學(xué)習(xí)例會制度,，組織全體內(nèi)勤職工及時(shí)對于上級行下發(fā)的文件和辦法及時(shí)學(xué)習(xí)討論，通過采取互通形式的方法,，使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)取得了良好的效果,，通過堅(jiān)持開展內(nèi)勤業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度使我分理處柜員牢固的掌握了各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識。雖然我分理處今年的業(yè)務(wù)量有了大幅增加,，同時(shí)今年總行各類業(yè)務(wù)新品種也層出不窮的推出,，但我分理處員工通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高了自身的業(yè)務(wù)知識和技能,，在面對對各類業(yè)務(wù)時(shí)都能熟練的應(yīng)對,。

1、在工作中,，我始終堅(jiān)持以^v^提高柜面服務(wù)質(zhì)量^v^為目標(biāo),，從工作制度、員工素質(zhì)入手,，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求，苦練業(yè)務(wù)技能,，強(qiáng)化管理考核,。一年來，我認(rèn)真貫徹和執(zhí)行總行各項(xiàng)會計(jì),、出納制度及操作規(guī)程,，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改,。比如：對掛失業(yè)務(wù),、全國支票、匯兌業(yè)務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)進(jìn)行了規(guī)范,，改變了以往登記簿登記不規(guī)范,、資料不全的問題，對于發(fā)生的交換差錯(cuò)事故及時(shí)整改,，制定出相應(yīng)的交換崗位職責(zé),，防止了各類差錯(cuò)隱患的再次發(fā)生。

2,、在工作中,，我正確處理兩個(gè)關(guān)系,，加強(qiáng)內(nèi)控管理，一是正確處理制度的建立與貫徹落實(shí)的關(guān)系,。各項(xiàng)會計(jì)出納制度是內(nèi)勤員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準(zhǔn)則,。在完善制度和貫徹落實(shí)上，我注重雙管齊下,、標(biāo)本兼治,。充分發(fā)揮內(nèi)控的監(jiān)督和規(guī)范作用,，使我分理處內(nèi)控工作制度化,、規(guī)范化。二是正確處理好臨柜監(jiān)督與事后監(jiān)督的關(guān)系,。首先按照我行各類文件的相關(guān)規(guī)定,，對臨柜會計(jì)出納業(yè)務(wù)進(jìn)行即時(shí)、每日,、定期的監(jiān)督和審核,，其次做好和事后監(jiān)督中心的溝通工作，正確處理好事后監(jiān)督中心發(fā)現(xiàn)的相關(guān)差錯(cuò),，及時(shí)做好事后監(jiān)督差錯(cuò)的分析反饋工作,。從各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)對柜面業(yè)務(wù)的管理，提高了我分理處的內(nèi)控機(jī)制,。

今年以來我分理處業(yè)務(wù)大幅度提高,，但我分理處內(nèi)勤人員少，業(yè)務(wù)量大,，各項(xiàng)內(nèi)控工作又點(diǎn)多面廣,，所以我分理處內(nèi)控工作壓力巨大。但我和我分理處的內(nèi)勤員工們克服種種困難,，大膽管理,，努力推動我分理處的各項(xiàng)內(nèi)控工作，在原來的基礎(chǔ)上有了新的提升,。

1,、今年事后監(jiān)督上線以后對柜員各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作提出了更高的要求，因此需要每個(gè)柜員都具有較高的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能,，在工作要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)操作,，對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題必須及時(shí)進(jìn)行整改。所以我在日常工作中我加強(qiáng)了臨柜業(yè)務(wù)的監(jiān)督,，要求柜員必須規(guī)范操作每一筆業(yè)務(wù),，每一個(gè)細(xì)節(jié)都必須按總行相關(guān)文件的規(guī)定操作，對于操作過程中碰到的各類問題必須及時(shí)提出,，不得對業(yè)務(wù)隨意操作,。更不得為了逃避事后監(jiān)督而變造各類會計(jì)憑證,。對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)差錯(cuò)及時(shí)組織柜員學(xué)習(xí)，并及時(shí)整改,。從事后監(jiān)督上線以來的差錯(cuò)率情況來說,，我分理處一直保持著較低的水平。

2,、由于我分理處今年內(nèi)勤員工流動較大,，同時(shí)新柜員業(yè)務(wù)又不全面，為了應(yīng)對迅速增長的柜面壓力,，我在做到不違反總行各項(xiàng)內(nèi)控制度的前提下,，采取柜員業(yè)務(wù)交叉和現(xiàn)場指導(dǎo)等方法，使各柜員在較短的時(shí)間內(nèi)全面掌握了各類業(yè)務(wù),，并通過合理的業(yè)務(wù)分工,，緩解了我分理處的柜面壓力。提升了我分理處柜員的業(yè)務(wù)技能,，推動了柜面服務(wù)質(zhì)量的全面提高,。我分理處今年以來無一起由于柜面操作而引起的客戶投訴事件。

3,、建立全面的崗位責(zé)任制,，把崗位職責(zé)落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一個(gè)員工,，做到每一項(xiàng)工作有人管,，每一個(gè)工作有人抓，防止出現(xiàn)相互推托,、工作脫節(jié)的現(xiàn)象,，按照崗位責(zé)任制進(jìn)行嚴(yán)格考核，使我分理處內(nèi)控制度得到了進(jìn)一步完善,。

以上是我一年來工作匯報(bào),，成績只代表過去，在新的一年,，我將繼續(xù)努力工作,，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理水平,，使我分理處內(nèi)勤工作再上一個(gè)新臺階,。