隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇一

一,、綜合辦公室行政管理工作

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20__年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。

3,、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記,、組織機構(gòu)代碼證,、資質(zhì)證書等工作

由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記。于20__年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎,。于20__年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎,。

4,、順利完成各項會議、接待工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結(jié)算工作。

5,、組織安排各項活動

20__年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運_在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務質(zhì)量”大討論活動。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，20__年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求,。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以，在達成目標過程中,，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備,、謹慎招聘,。

2、提高員工綜合素質(zhì),，積極展開各項培訓

為了提高員工的服務意識,、競爭意識、創(chuàng)新意識,，綜合辦公室積極開展員工培訓工作,。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓。另,，多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓,，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善,。

3,、加強檔案、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

20__年下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務,。

4,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作

20__年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，20__年申報工傷__余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5、加強績效考核,，制定了合理的辦法

為充分調(diào)動員工的積極性,，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部,、客服部內(nèi)開展績效考核制度,。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性,。

三,、綜合辦公室采購管理工作

1、公開公共透明，實現(xiàn)公開招標

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務部,、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本、保護公司利益,。

2,、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

20__年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5__8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

3,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)

20__年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格。

4,、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

四、成績的取得

成績的取得離不開總公司領導的正確領導,，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇二

回顧20__年自己在__廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡,，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強的責任心,，要認真仔細,，不能出任何差錯。這一年里,，在廠領導,、部門經(jīng)理及同事的細心指導和幫助下，我的業(yè)務能力和工作水平得到了一定提高,，工作中能夠嚴格要求自己,，不計較個人得失，認真完成自己本職工作及領導交辦的工作任務,。20__年我的工作任務是負責公司職工社保,、公積金,__廠勞動合同、培訓報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務部門辦事.通過這一年的鍛煉,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高,。這一年,，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納,，每月按時完成各項保險的增減變動,。并順利完成了公司20__年社保和公積金的年度核定工作。

一,、20__年工作回顧

(一)辦理公司自有職工的社保,、公積金核定工作

1、公司自有職工的社保月度核定工作

每月按時辦理公司、分廠,、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療,、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保,，醫(yī)療,、工傷、生育保險在__市洪山區(qū)社保局參保,，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保,，社保參保率達到100%; 每月按時繳納自有職工社保的費用。20__年全年完成公司社保的各項基礎管理工作,。20__年全年繳納公司自有職工社保費用共計萬元,每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作,，并按要求做好月度增減變動臺帳。對于離職人員的社保,按公司要求及時上報社保局辦理停保,并根據(jù)個人要求，把部分離職人員社保關系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保,和調(diào)入單位對接,把調(diào)動人員的社保關系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位,。雖然這些事情都是比較瑣碎的事,但是這兩年工作給我的感受是一定要認真仔細,工作上不能出現(xiàn)任何錯誤;就比如每次去交社保的錢，必須仔細核對清楚,，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，如果因為自己一時粗心大意,就會導致公司財產(chǎn)受到損失,。所以每次我都不斷提醒自己,，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。

2 公積金工作

目前公司自有職工公積金帳戶都在江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11月,，有x名職工在__市參加公積金,，每月及時核定公積金費用給公司,由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行,并做好公積金增減變動等日常工作。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜,。20__年公積金全年繳納費用萬元;辦理公積金啟封,、封存、新開戶等個人變更,，做好相關資料備案,。

3、認真執(zhí)行湖北省社保部門和__市公積金中心的政策規(guī)定, 于20__年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險20__年年度繳費工資申報核定, 6月份完成職工養(yǎng)老保險20__年繳費工資申報, 7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)整,。保證了職工福利基礎工作的完成,。

4、按三局,、公司相關文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金,，并做好相關備案。

(二)辦理職工離退休工作

1、辦理20__年公司職工退休審批工作

盡早確定20__年公司退休人員名單,，經(jīng)公司領導審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批,。20__年公司共有3人退休，截止11月底,，已全部辦理,，并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。

2,、辦理退休人員其他工作

20__年共辦理4名退休人員的喪葬費事宜,，為2名退休人員提取公積金;并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社保卡信息更改事宜,。今年8月份,，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知，認真學習領會文件精神,，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更,。

(三)辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請,，工傷認定

20__年為7名職工辦理醫(yī)療費報銷,，合計報銷費用x元;工傷保險理賠x人，報銷費用x元,，生育保險報銷費用x元,。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人,，并做好了相關資料備案,。確保職工享有應有的福利。

(四)勞務派遣員工社保的管理

按公司要求及時核對每月中新勞務派遣人員的人數(shù),，及時上報每月__廠人員的增減變動,。并做好相關記錄。為__廠中新勞務派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社?？?。截止11月底，__廠中新勞務派遣人員有128人參保,，今年新參保53人,，停保24人。

(五)勞動合同的管理

到目前為止,，__廠新簽合同人員x人,，解除合同x人，終止合同x人,，簽訂實習生協(xié)議x人,。嚴格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》,，退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員5人,，管理人員1人,，后勤服務人員1人;并及時簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6人,，按公司規(guī)定,，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司,。清理勞務派遣員工到期人員34人,，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進人員,、離職人員及時清理,，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳,。分廠自有職工勞動合同在公司保存,，勞務派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要,。

(六)培訓工作

1,、 20__年__廠培訓工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓計劃, 并結(jié)合分廠實際情況,強化員工培訓意識。根據(jù)各部門的培訓需求進行調(diào)查,，截止11月底,，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓共69期，參加培訓人數(shù)約1000余人,。組織內(nèi)部培訓50余次,，累計158學時;外部培訓19余次，累計744學時,。員工教育培訓學時全年達到40學時以上有50人,，員工教育培訓面達57%。20__年分廠通過加大培訓力度,，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì)，滿足分廠快速發(fā)展的需要,。

2,、分廠更加重視對新員工的教育培訓工作，今年8月份,，組織公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進行一周的新員工培訓,。做好集中崗前安全三級教育，并介紹分廠的基本情況,，聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽,，唱歌比賽等娛樂性活動,，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境,，早日融入分廠團隊文化,今年我廠繼續(xù)推行導師帶徒的培養(yǎng)方法,，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗豐富的導師，并組織簽定師徒協(xié)議,使新員工能更快的融入工作,，能夠在工作中獨當一面,。對新員工進行職業(yè)化心態(tài)培訓, 培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目標,。在新員工入職一個月后,，組織召開新員工座談會，及時了解新員工在工作,、生活中存在的問題,，并根據(jù)新員工提出的問題指定解決方案，解決他們生活中遇到的困難,，盡可能滿足新員工的要求,。

3、結(jié)合車間生產(chǎn)情況,，制定一線工人培訓計劃,，11月份，與車間31名工人簽訂導師帶徒協(xié)議,，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓班,，加強對新進操作工人技能的培訓。

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇三

綜合科按照“貼得緊,，跟得上,，重創(chuàng)新，有突破”的指導思想,，發(fā)揚“集體為重,，極端負責，精益求精,；團隊合作,，嚴謹有序，敢有作為”的工作精神,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，克難攻堅,，埋頭苦干,，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。

一年來,，綜合科堅決適應新一屆市委及市委主要領導快節(jié)奏,、高效率,、高標準的工作要求，幾乎犧牲了所有的節(jié)假日,，從沒有下班的時間概念,，加班加點，任勞任怨,，文服務工作水平,、文稿的“含金量”不斷提升。站在領導駕御宏觀全局的角度收集匯總資料,，掌握全市的總體情況,，分析加工，去粗取精,，提出總體工作意見,。將基層的情況匯總反映給領導，將上級的政策和文件精神分析消化歸納后匯報給領導,，將領導的意見和意圖分解傳達到基層,，得到了市委主要領導的充分肯定。像市三級干部會議,、市委全會,、縣域經(jīng)濟暨項目帶動工作會議領導講話和四大班子述職等大型文材料，受到了市委主要領導的肯定與好評,。

為最大限度地展示衛(wèi)輝的新成績,、新風貌，我們針對刊物寫文章,，根據(jù)工作出材料,，認真向上級黨委部門、刊物撰稿,，目前,，已被新鄉(xiāng)市以上刊物采用文章11篇，超任務數(shù)５篇,，其中中央級刊物１篇,、省級刊物5篇、市級刊物5篇,。同時,，將全市主要會議領導講話、當前面臨的形勢與機遇以及各地好的經(jīng)驗做法,，整理編制成《全市工作》予以印發(fā),，不斷加強對各單位的工作指導,。

為進一步規(guī)范全市公文運作,，專門起草下發(fā)了《關于進一步加強和改進文件處理工作的意見》,，從文件的適用范圍、發(fā)布形式與簽發(fā),、運轉(zhuǎn)程序以及行文規(guī)則等方面做了進一步明確,。在日常運作中，從文種運用,、格式選擇,、報批程序到公文語言應用都嚴格按照《機關公文處理規(guī)范化實用手冊》進行規(guī)范，力求準確無誤,，努力使發(fā)出的每一份文件從文件格式到文件內(nèi)容都有一個質(zhì)的提高,，確保了市委決策正確無誤地貫徹實施。全年共審核把關市委,、市委辦公室文件204份,，市委辦公室連續(xù)幾年榮獲省級公文處理工作先進單位。

市委文印及文件發(fā)放工作,。一是采取以老帶新的方法,，促進科室新人盡快熟練掌握微機、一體機等設備的的使用與保養(yǎng),。二是發(fā)揚辦公室勇于吃苦的老傳統(tǒng),，隨叫隨到，切實為各科室做好了文材料打印服務工作,。三是利用接觸文的優(yōu)勢,，積極主動地提高文印人員文水平。李云云同志嚴格要求自己,，成為了報社的特約記者,。全年共打印文件份，制發(fā)表格580份,，印刷文件12萬頁,，復印萬頁。

市委文件發(fā)放工作,。堅持每周四上午文件領取制度和重要文件電話通知領取制度,，每件文件均做到文件運轉(zhuǎn)有始有終，文件領取有憑有據(jù),，暢通了各級各部門獲取上級政策和工作精神的主渠道,。針對部分單位領取文件不及時，領導不重視這一現(xiàn)象,，在多次電話通知未果的情況下,，對其進行了全市通報，確保了全市文件精神及時下達到基層,。全年共下發(fā)文件23000余份,。

公文傳輸工作,。在公文閱批上，堅持做到多跑腿,、勤查看,，靈活掌握傳閱時機，合理安排傳閱領導,，有效提高了傳閱效率,。為確保領導能在第一時間看到文件，不致出現(xiàn)紕漏,，在確保兩個專用手機卡暢通的同時,，雙休日及假日期間，均堅持每天上下午各查收一次文件,。全年共收發(fā)辦理電報110份,，新鄉(xiāng)市文件720份，未出現(xiàn)錯辦,、漏辦現(xiàn)象,。

一是按照辦公室領導的安排，在市委重大會議,、集體活動中,，積極參與，同兄弟科室一道搞好了服務,。

二是克服新同志對各單位“人生地不熟”的困難,，超額完成了征訂工作，受到了市委辦公室的表揚,。

三是是根據(jù)實際,，對大事記進行了完善，創(chuàng)立了市委辦公室大事記,。

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇四

轉(zhuǎn)眼間又到了年終歲尾,，這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了。在這一年里,，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗,。同時在兩位領導和各位主管的幫忙與支持下，我很好的完成了本職工作,。作為一名辦公室文員,，我深知自我的崗位職責與工作資料，認真地完成領導安排的每一項任務,，也在不斷的提升自我的綜合潛力,，力求做到更好。現(xiàn)把這一年來的工作狀況總結(jié)如下：

俗話說：隔行如隔山，初來本公司時,，由于行業(yè)的區(qū)別,，及工作性質(zhì)的不一樣，確實有過束手無策,，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作,。我深知,，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下屬的綜合管理機構(gòu)，是溝通內(nèi)外,、聯(lián)系四面八方的樞紐,。

辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、收發(fā)傳真、必需品的采買,、招待客人及后勤管理等,。應對繁雜瑣碎的工作，我從陌生到熟悉,，憑著對工作的負責精神,，秉持著多問和多學的理念，逐步掌握辦公室業(yè)務流程,。

1,、嚴格遵守辦公室的各項制度

謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到,，不早退,，不曠工。做事要謹慎認真,，向領導匯報的材料要仔細檢查,，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律,，工作不懈怠,，不玩游戲、不閑聊,、不做與工作資料無關的事情,。

2、認真做好公司的文檔工作

對于檔案室的文件要按照順序和分類排好,，還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱,，以便管理和查閱，對于一些人員和公司文件要加密放好。正確及時打印各類文件和資料,，認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神.

3,、管理,、維護電腦、電話,、傳真機,、復印機等辦公設備，準確登記使用狀況,，及時更換設備耗材,。

4、如實做好復印登記工作,。對于--復印客戶做到一張不漏,，及時收帳，對于所有現(xiàn)金復印客戶做到如實登記,，及時上交財務部,。

5、按時將復印費,、傳真費,、水電費、等各項費用登記在冊,，隨時備查;每月上報一次辦公用品庫存狀況,。

6、做好員工的后勤服務工作,。確保大家全心投入工作,。

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇五

xx年以來，我緊緊圍繞黨委中心工作,，加強政治理論學習,，準確把握角色定位，較好地履行了職責，圓滿完成了各項工作和領導交辦的任務,，促進了黨委各項工作的高效運轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

堅持把學習貫穿于工作的始終,，努力提高自己駕馭全局,、科學決策的水平。

一是深學理論知識,。深入領會其精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵,，加深了對黨的路線、方針,、政策的理性認識，在政治上,、思想上和行動上始終與_保持高度一致,，與上級黨委同心同德，增強了自己對工作的原則性,、系統(tǒng)性和預見性,，提升了認識問題、分析問題,、解決問題的能力,。

二是精研業(yè)務知識。在工作十分繁重的情況下,，擠出時間認真學習了行政管理,、公文處理、禮儀接待等各項業(yè)務知識,，開闊了視野,，豐富了知識，提高了一工多專的業(yè)務技能,。

三是主動向身邊同事學習,。在日常工作中主動聽取班子成員的意見和建議，充分發(fā)揚民主,，求同存異,，集思廣益，裨補缺漏,。四是注重理論與實踐相結(jié)合,。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學做結(jié)合,，知行合一,，深入基層一線開展調(diào)研活動，大膽進行工作創(chuàng)新嘗試，在實踐中不斷鞏固,、檢驗和提高學習效果,，努力提高自己的理論水平和工作能力。

始終站在服務全公司大局的高度,，立足辦公室職能,，做到主動服務、超前服務,、優(yōu)質(zhì)服務,，保證黨委領導集中精力抓大事。

一是充分發(fā)揮參謀助手作用,，為黨委決策提供科學依據(jù),。文稿起草方面，堅持以文立室,、以文輔政,，把精品意識、工匠精神貫穿于文稿起草始終,，在求新,、求深、求實,、求精上下功夫,，把上級要求、領導意圖和公司情實際有機結(jié)合,，進一步增強文稿的政策性,、指導性和針對性，全年高質(zhì)量完成黨委文件,、領導講話,、匯報等各類文字材料300余篇、90余萬字,。調(diào)查研究方面,，緊緊圍繞牽動全局的關鍵點、黨委領導的關注點,、公司矛盾的突出點,、職工意見的集中點開展專題調(diào)研。

今年以來,，先后圍繞重大項目建設,、信訪穩(wěn)定、“追趕超越”等工作主題,，牽頭組織黨委辦公室或有關公司,、部門開展了數(shù)次調(diào)研活動,，并多次組織召開座談會，認真聽取各層面的意見和建議,，為黨委科學決策提供了一手資料,。信息工作方面，實行明確的報送制度和獎懲制度,，堅持及時,、準確、全面,，保證了信息渠道的暢通,，全年共上報信息200條，95 篇信息被采用,。

二是充分發(fā)揮督促檢查作用,，保證黨委決策落實見效。決策督查上,，緊扣黨委重大決策部署,，對黨委全委(擴大)會議、各項專業(yè)會等重要會議精神貫徹落實情況,，堅持做到主動查辦,、跟蹤問效,，及時反饋各方面的工作動態(tài),，推動各項工作扎實開展，確保了黨委決策的貫徹落實,。批辦督查上,，突出及時性，對領導批辦事項,，及時做好分辦,、轉(zhuǎn)辦、催辦工作,，做到件件有單位承辦,、事事有專人負責，有效發(fā)揮了領導批示件指導工作,、推動決策落實的輻射作用,。全年共承辦上級領導批辦件32件，上報集團以上各類報告106 篇,，承辦股份公司級領導批辦件45件,，辦結(jié)率100%。

三是充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,，促進各項工作高效運轉(zhuǎn),?？v向上，積極做好與上級黨委委辦公室的協(xié)調(diào)工作,，對委制定的政策,、部署的工作、交辦的事項,，堅決服從,，盡快落實，主動匯報進展情況,。同時,，重點加強與上級委辦公室的聯(lián)系，前期,，我辦選派1名同志到上級委辦公室進行跟班學習,，參與黨委會報告起草工作，進一步優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu),，密切了與上級部門的工作聯(lián)系,。橫向上，充分發(fā)揮牽頭攬總作用,，協(xié)助黨委協(xié)調(diào)好地方政府等各方面關系,，相互交流情況、通報工作,，使黨委的決策部署在班子之間得到有效銜接,，形成了以貫徹黨委決策為核心，政令暢通,、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作體系,。

四是強化規(guī)范管理，機關建設水平不斷提升,。辦文方面,，認真貫徹落實《中國_機關公文處理條例》，嚴把政治關,、政策關,、文字關、格式關,、程序關,，堅持短、精,、真,、實，做到內(nèi)容全面,、嚴謹細致,、精益求精,，確保制發(fā)的公文符合政策、表達清楚,、簡明扼要,。辦會方面，狠抓會前,、會中,、會后三個關鍵環(huán)節(jié)，會前準備充分,，會務方案科學細致,，會中服務規(guī)范，會議秩序井然,，會后落實有力,，及時做好會議資料整理印發(fā)和會議紀要起草。全年共組織或協(xié)同組織各類會議98次,，高標準完成上級工作檢查,、參觀考察等重要接待活動72次，未出現(xiàn)任何紕漏,。

值班方面,，嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，提高應急反應能力,，確保各項工作處理不誤時,、不誤事。機要保密方面,，嚴格落實各項措施,，堅持24小時值班制,，各類電報即收即辦,，各種機要文件的傳閱處理均做到了及時、準確,、保密,、安全，無錯傳,、無漏傳,、無泄密、無漏辦,、無積壓,。公務接待方面，堅持主動向領導匯報情況,，制定接待方案,，細化工作措施,，全年接待中、領導 40多次,，未發(fā)生任何差錯,。后勤管理方面，最大限度限度節(jié)約行政成本,，嚴格落實門禁制度,，加強車輛停放管理，強化大院治安管理和環(huán)境衛(wèi)生治理,，為各部門工作正常運轉(zhuǎn)提供了有力的后勤保障,。

為官之道，廉為根本,。一年來,，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守關于廉潔從政的各項規(guī)定,，堅持做到權(quán)利面前講制約,，制度面前不特殊，利益面前不伸手,，不拿原則做交易,。

一是嚴格要求自己。不斷收聽收看反腐倡廉方面的典型案例,，牢固樹立正確的權(quán)利觀,、價值觀、人生觀,，自重,、自警、自省,、自勵,，筑牢反腐倡廉心里防線。管住自己的嘴,，不吃請,，不請吃;管住自己的腿，不該去的地方堅決不去;管住自己的手,，不該拿的堅決不拿,。始終做到政治上清醒，工作上清楚,，生活上清白,，保持一名黨員干部的廉政本色。

二是嚴格要求親屬和身邊工作人員,。教育他們做遵紀守法的模范,，做自己廉潔從政的后盾,，嚴禁他們利用自己的權(quán)力和身份謀取私利，引導他們自覺回避以我的權(quán)力和影響謀取私利的嫌疑,，做到“瓜田不納履,，李下不整冠，”堂堂正正做人,，干干凈凈做事,。

三是自覺接受監(jiān)督。堅持領導個人重大事項報告制度,，主動接受干部職工的監(jiān)督,，形成了反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍,。

過去一年,，我盡管做了一些工作，取得了一些成績,，但與黨委要求和干部職工的期盼相比還有一定差距,，主要表現(xiàn)在：一是理論學習還不夠深，對于一些新知識,、新理論,，只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神;二是開拓創(chuàng)新意識還不夠強,，按部就班,、被動等待多，主動研究思考,、創(chuàng)造性開展工作少;三是勤于事務性工作,，深入基層調(diào)研少，在為領導決策服務上,，提供有價值的成果不多,。

對這些問題，我將高度重視,，認真改進,，一如既往地和全辦同志一道,，以飽滿的熱情,、昂揚的斗志、扎實的作風,，團結(jié)帶領黨委辦公室全體同志迎接新考驗,，完成新任務，為建設xxx做出新的更大貢獻,。

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇六

2014年上半年,，我辦在市級對口部門的業(yè)務指導下,，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,，順利完成了以下工作,。

進一步完善了信訪和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處目標責任機制，加強了各類重點群體,、人員(包括涉軍,、上訪、_人員)的監(jiān)控,、穩(wěn)控工作,，在重大敏感時期對各重點從頭以“屬地管理”原則落實專人管控，實行“一天三點名”制度和信息收集上報制度,。每月和重大敏感時期加強了對各類不穩(wěn)定因素的排查和處置力度,，嚴格實行每月一次的治保主任工作例會制度。

今年上半年,，按照市委防邪辦工作要求,，組織開展了對各類_組織人員的排查甄別工作。同時在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)加強各類防邪宣傳教育工作,，通過拉橫幅,、設宣傳點、掛圖片,、散發(fā)傳單等形式,，開展防邪宣傳3次，散發(fā)各類宣傳資料1000余份,，主要擴大了對全鎮(zhèn)各宣傳盲區(qū)(點)的宣傳教育率,。

與鎮(zhèn)“大調(diào)解”辦、司法所,、派出所在全鎮(zhèn)14個社區(qū)共同開展綜治宣傳教育活動;組織14個社區(qū)人民調(diào)解員開展人民調(diào)解員培訓大會,，進一步提高了人民調(diào)解員對各類矛盾糾紛排查調(diào)處工作業(yè)務能力。今年1-6份大調(diào)解中心共調(diào)處各類糾紛30余件,。

上半年共開展禁毒宣傳3次,。按“屬地管理”原則，由鎮(zhèn)綜治辦負責督導,，組織各社區(qū)在各自區(qū)域內(nèi)人流量大,、集中居住區(qū)等部位設立宣傳點10余處，向群眾散發(fā)宣傳資料共2200余份,。同時向鎮(zhèn)內(nèi)各學校發(fā)放宣傳資料和警示教育宣傳短片,，由各學校自行組織學習、觀看，宣傳教育面達100%,。大大提高了群眾及廣大青少年學生對_危害的知曉率,。

按照區(qū)域劃分，嚴格落實交管工作責任,，繼續(xù)強化每天對鎮(zhèn)內(nèi)各主要街道,、路段等交通秩序維護和管理工作，堅持宣傳教育與整治管理相結(jié)合,，區(qū)域交通環(huán)境得到明顯優(yōu)化,。截止目前，全鎮(zhèn)共開展交通安全宣傳2次,，協(xié)助交警處置交通事故4起,、制止亂停亂放行為500余次、整治亂停亂放車輛200余輛,。做好轄區(qū)內(nèi)學?！爸锌肌睍r段的治安交通專項治理4次;

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇七

在辦公室各位主任的正確領導下，在各科室的大力支持和配合下,，今年的綜合工作堅持服務中心,、服務決策、服務基層,，突出重點,，講究質(zhì)量，強化服務,，取得了較大成績?，F(xiàn)將全年工作情況如下：

一年來，我們始終把提高服務水平,，為領導服好務作為工作的重點和中心,。一是服務縣委大型會議，參與起草領導講話,。我們認真搜集整理全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況,，積極思考，努力創(chuàng)新,，撰寫了經(jīng)濟工作及三級干部會,、農(nóng)村工作會、農(nóng)村稅費改革會,、黨務工作會,、人大政協(xié)工作會、縣委十屆七次全會,、黨代會等十幾個縣級重要會議上的領導講話,。二是服務于縣委日?；顒?，收集各方面的材料,。我們始終堅持為上級黨委服務、為縣委服務的宗旨,。平時認真搜集各方面的資料,，并加強與縣直各職能部門的聯(lián)系，以便掌握全縣經(jīng)濟建設,、社會發(fā)展和重大事件等方面的情況,，為寫材料積累素材。隨時為領導收集,、整理各種所需資料,，為領導決策提供可靠的依據(jù)。三是服務于縣委領導,，做好秘書工作,。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的秘書工作，負責承辦領導交辦的各項任務,，協(xié)助領導處理日常工作,，協(xié)調(diào)和督辦領導安排的工作，接待處理信訪工作,?？苾?nèi)其他同志也積極為領導服務，臨時協(xié)助秘書完成領導交辦的各項任務,。

一年來,，我們深入基層，積極參與縣委,、縣政府的重大決策的落實,，了解各方面的反映，為領導出臺政策提供了重要依據(jù),。我們參與了農(nóng)村化債的試點工作,，調(diào)查了對外招商政策的落實情況，了解了全縣發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景,，摸清了我縣旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,、外部環(huán)境及與發(fā)達地區(qū)的差距，為縣委出臺農(nóng)村化債政策,、招商引資政策,、水產(chǎn)業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)發(fā)展政策提供了參考。同時,，我們圍繞全縣經(jīng)濟工作大局,，及時掌握和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟和社會發(fā)展中的新情況、新事物、新經(jīng)驗,，推廣了對經(jīng)濟建設做出重要貢獻的先進典型和先進經(jīng)驗,。了全縣的經(jīng)濟工作經(jīng)驗，形成《培育經(jīng)濟龍頭，建設壩上明珠》發(fā)表于《三峽了望》；了廟埡村的小康建設經(jīng)驗,，形成《為有源頭活水來》的經(jīng)驗性材料，刊載于《調(diào)查研究》,，并被《三峽了望》采用；了秭歸縣二醫(yī)院的艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)的先進典型,，形成《一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展壯大之路》的典型材料,，刊載于《調(diào)查研究》，號召全縣向之學習,，并被《三峽了望》采用,。

一是服從大局需要，積極參與縣委布置的其他工作,。我科先后抽調(diào)人員參加了防非工作組,、搶險救災辦公室、139米蓄水移民清庫督導辦公室等臨時機構(gòu),，直接參與了千將坪搶險救災,，并在其中發(fā)揮了積極作用。二是服從辦公室統(tǒng)一安排,，圓滿完成了各種臨時性任務,。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事,，強化集體榮譽感,，以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會議的籌備、各種接待的準備,、各個領導的匯報及其他工作,。三是協(xié)助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作，積極參與了千將坪搶險救災工作和春節(jié),、五一,、十一黃金周期間的值班工作，并編發(fā)了相關信息,。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作,，盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務。

過去的一年,，是綜合科不斷調(diào)整,、不斷進取的一年,，取得了不小的成績，也留下了不少遺憾,。一是深入基層調(diào)查研究不夠,，綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集；二是全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的新經(jīng)驗,、新典型總結(jié)不夠,；三是綜合匯報材料的質(zhì)量有待于進一步提高,。

今年是新一屆縣委領導班子施政的開局年,。新一年的綜合工作，將進一步發(fā)揮服務上級黨委,、服務縣委,、服務基層的職能作用，努力在四個方面下功夫：

一是多深入基層調(diào)查研究抓綜合,，在全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的新鮮經(jīng)驗,、新鮮典型上下功夫，爭取有更多的關于秭歸的典型和經(jīng)驗在省,、市推廣,。

二是多結(jié)合縣委工作中心抓綜合，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各部門服務經(jīng)濟,、促進發(fā)展的先進典型上下功夫，更好地發(fā)揮典型的示范帶動作用,。

三是多進行理論創(chuàng)新抓綜合,，在匯報材料的新鮮觀點和新鮮概括上下功夫，努力撰寫更多高質(zhì)量的匯報材料,。

四是多服務決策抓綜合,，對中央、省,、市委的重大決策,、工作部署在秭歸的貫徹落實，多進行創(chuàng)新思考和實踐思考,。

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇八

強化服務意識作為學校的窗口部門,，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃,，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動,，安排好每一次接待,，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益,。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質(zhì)量,，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下,，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨,。在實踐中學習,，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力,。辦公室人員也通過自學和參加各種形式的會議,，加強對學校整體發(fā)展思路的理解，加深對學校領導工作思路的理解,；通過學習,，把握工作方向，開拓工作思路,，執(zhí)行好學校各項重要方針政策,，與學校保持高度一致。辦公室很多事務性的工作都與老師或外界往來較多,，因此在工作中強化服務意識,，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心,、細心,、誠心，并靈活掌握辦事的尺度,，對臨時性的急件,，要特事特辦，實實在在為教師和培訓學員做事,，跟外界往來過程中做好橋梁作用,。

工作落實到人辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心,，責任感,。因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神,，對自己工作勇于負責，敢于負責,，自覺做到標準上求高,，措施上求嚴，工作上求實,，盡心盡力,，盡職盡責,，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作,。為此,，辦公室人員進行了工作分工，責任到人,，互相提醒,，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展,。

切實做好各項工作甘于奉獻,，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性,，經(jīng)常加班加點,，沒有無私奉獻,，是難以勝任辦公室工作的,。因此，我們通過宣傳教育,、典型示范,，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利,，不辭勞苦,，無私奉獻。本學年各項工作更加順利開展,。

1,、當好校長的行政助手。根據(jù)學校的實際情況,，按照行政會議的精神,，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展,。認真做好各級各類文件,、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件,、通知要求,，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責范圍內(nèi)的事。

2,、精心組織安排會場,。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。每次會議或培訓,，辦公室在會標設計,、照相,、新聞報道等方面，都做到科學安排,、細致落實,，保證了會議或培訓的順利召開。

3,、做好教職工的考勤登記管理工作,。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條,，經(jīng)校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔,。學校辦公室每月向?qū)W校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇九

20__年,，綜合管理部在公司領導班子的正確領導和各部室的大力支持下,，緊緊圍繞公司的中心工作，內(nèi)練本領,，外樹形象,，不斷提升工作理念，突出工作重點,，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性,，充分發(fā)揮了綜合部“參謀、組織,、協(xié)調(diào),、服務”的職能作用，精心協(xié)調(diào)各部門關系,，克服各種困難,，認真落實上級領導布置的各項工作，努力推動各項工作朝著既定目標邁進?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

20__年度工作總結(jié)

一,、強化自身建設，規(guī)范內(nèi)部管理,，促進綜合部工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)

公司綜合部首先在制度建設上下功夫,，認真抓好內(nèi)部管理，提高內(nèi)部管理水平,。一是規(guī)范各項管理制度,。修訂完善了公司內(nèi)部車輛管理暫行辦法，做好公務車輛的調(diào)配與管理,，按月逐季對加油卡的費用情況進行統(tǒng)計上報;完善了公司辦公行為規(guī)范,，抓好了員工的考勤管理，按月匯總員工的請、休假,、考勤情況,，報財務部門核發(fā)薪酬;規(guī)范執(zhí)行綜合部各項管理流程，提交公司與綜合部事務有關的各類請示7項,，已執(zhí)行3項(加裝監(jiān)控設備,、辦公茶葉購置、協(xié)議酒店的簽約);二是不斷加強自身隊伍建設,。做好綜合管理部工作,，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體綜合部人員通過各種途徑認真學習了__,，刻苦學習業(yè)務知識,，政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷得到提高;三是樹立高度的服務意識,。綜合部人員無論是干部還是普通員工,，都能顧全大局、服從大局,、服務大局,，工作上經(jīng)常加班加點，任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，為做好全公司服務工作奠定了基礎。

二,、加強調(diào)查研究，當好領導參謀,，及時為領導決策提供信息服務

圍繞公司中心工作,，加強了對內(nèi)對外的調(diào)查研究，高度關注政策走勢,，敏感捕捉信息,，力求做到辦事規(guī)范周密，辦文高效嚴謹,，力求準確,、適度，避免疏漏和差錯,。努力做好文書處理,、檔案管理、文件傳達等日常管理工作,，完成了各類材料編制上報的工作,。一是按照上級主管單位要求，完成各類匯報材料的編制上報,，包括公司季度工作安排與總結(jié),、季度經(jīng)營業(yè)績自評報告,、季度經(jīng)營活動分析報告、20__年度工作總結(jié)與20__等各項匯報材料的編制與上報工作;二是完成了公司內(nèi)部文件資料的編制,，包括二屆一次,、二次董事會會議材料的簽署完善與紀要整理歸檔、公司班子會議與工作例會會議紀要的起草與存檔,，部門每周工作匯報,、每月工作總結(jié)的擬稿與匯報等工作;三是做好了文件處理和制發(fā)工作。完成對集團及中原下發(fā)文件的處理75篇,，完成綜合部發(fā)文7篇,，發(fā)送通知6篇，公司對外發(fā)文23篇,。

三,、圍繞中心工作，強化服務意識,，進一步提高了服務水平

綜合管理部是總公司領導下的綜合管理機構(gòu),，日常工作紛繁瑣碎，在處理領導下達的各種日常工作中,，全體員工努力發(fā)揮主觀能動性,，強化工作意識，不斷提高服務水平,。

二是做好了各項具體事務的處理工作,。在重點保證對公司領導的服務的基礎上，完成了具體事務處理工作,。完成營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)代碼證的年檢、法人代表變更工作;完成了薪酬執(zhí)行情況報告的上報,、技術(shù)職稱申報材料的準備與上報,、員工的轉(zhuǎn)正與“三金”等福利的辦理等人力資源相關工作;做好了公司技術(shù)資料、圖紙,、招標文件的存檔與管理工作;認真辦理轉(zhuǎn)正,、離職手續(xù)并協(xié)助調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案;協(xié)助做好各部門來訪人員的接待迎送工作;做好了辦公場所的調(diào)整、辦公用品的采購與管理,、報刊雜志的訂閱與分發(fā)等日常工作,。

四、加強溝通協(xié)調(diào),，注重團結(jié)協(xié)作,，營造了良好內(nèi)外部工作環(huán)境

綜合部是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外,、溝通四方的樞紐,，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象,。公司始終把加強綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮綜合部職能的關鍵點來抓,，切實加強了溝通協(xié)調(diào)工作，完成領導交辦的其他工作任務,。協(xié)助董事長完成了董事會籌備和資料整理等相關工作;協(xié)助財務部完善了經(jīng)費審批程序文件,，對招待物品、辦公用品經(jīng)費,、差旅費,、招待費、車輛維修保養(yǎng)等加強了規(guī)范管理,，同時,，配合完成上級主管單位的各項審計工作，并提供相關審計材料;協(xié)助銷售部完成一期二批房源的團購與開盤活動的籌備與后勤保障工作等等,。

總之,，我們在過去的工作中取得了一些成績，但與公司領導的要求相比,，與兄弟部門相比,，仍存在一些不足。首先表現(xiàn)在服務意識不足,。綜合部的基本職能為“參與政務,，做好服務”，全面履行公司的后勤保障責任是綜合部的重要職責之一,。綜合部在“想多于做”方面做得還不夠,，全局觀念、服務意識,、服務水平有待進一步增強。其次,，統(tǒng)籌能力不強,。綜合部事務瑣碎繁雜，在人員的統(tǒng)籌調(diào)配能力方面還不強,，一些工作的協(xié)調(diào)不是十分周全,，直接影響了整個綜合部的工作效率的提高，導致人浮于事的現(xiàn)象好時有出現(xiàn),，有的忙的廢寢忘食,，有的閑的慵懶無聊，不但影響了士氣，而且降低了工作效率,。第三,，工作程序還不夠規(guī)范。各項管理流程還不完善,，內(nèi)部管理有待進一步加強,。第四，創(chuàng)新能力不強,。從意識上對總辦的參謀助手作用認識不夠,，缺乏工作主動性和進取精神，主要是做日常性,、事務性工作和領導交辦的任務,，對于領導未安排部署的工作缺乏主動性，預見性和前瞻性有待提高,。我們決心在今后的工作中,，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結(jié)務實,、開拓進取的精神,，扎實工作，搞好服務,，努力把綜合部工作不斷推向新水平,。

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇十

上半年轉(zhuǎn)眼即逝，再回首,，思考亦多,，感慨亦多，收貨亦多,?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成為工作中的主旋律,。對我而言,，20xx年上半是最辛苦、最踏實的半年,。工作模式的轉(zhuǎn)換,，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整,，壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的喜悅。在各位領導的支持下,，在各位同事的密切配合下,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，作風務實,，思想堅定,，較好的完成了自己的本職工作和領導交代的其他任務。現(xiàn)簡要回顧這半年,，總結(jié)如下：

1,、加強自身素質(zhì)提升，落實崗位責任,。

做好全省各渠道宣傳資料單證印刷以及計財,、業(yè)管部非有價單證的印刷。充分協(xié)調(diào)各機構(gòu)在印刷中出現(xiàn)的問題,，做好溝通工作,，最大效率的完成好印刷實效。

2,、認真做好綜合辦公室的文件整理,、歸檔工作。

做好相關文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā)及督辦工作,，并認真做好文件資料的整理,，存檔，促使文件資料管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化,、制度化,，確保文件及時、準確,、安全,、有效地傳遞。

3,、認真做好后勤服務,，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,，及時申報采購所需辦公用品,，保證公司各部門正常辦公需要的基礎上，嚴格控制經(jīng)費支出,，防止鋪張浪費。二是認真做好部門日常費用的報銷工作,，嚴格按照公司報銷的規(guī)章制度執(zhí)行,，嚴格把關,。三是做好省分職場設施維護及管理工作，保證省分公司內(nèi)部員工正常用水,、用電等設施的正常使用,，營造良好的辦公環(huán)境。

1,、在印刷過程中,，因與部分機構(gòu)的協(xié)調(diào)溝通做的不夠周密，導致印刷實效有所耽擱,。

2,、工作中遇到困難時，時有急躁焦慮的現(xiàn)象,，偶爾出現(xiàn)聲調(diào)過高,，耐心不足的現(xiàn)象。

3,、工作方法創(chuàng)新程度不夠,，缺乏對新事物的探索精神，工作尚能按要求完成,，但稍顯單一,，難出彩。

在以后的工作中,，本人定會經(jīng)常自省,，及時糾正自身的不足，多與省分,、機構(gòu)同事溝通,，查漏補缺。對待困難保持平常心,，平穩(wěn)處理,，爭取遇事多一些考慮，少一些情緒,，盡自己所能完成好每一份領導布置的工作,。

以上是我個人20xx上半年工作總結(jié)，俗話說：“點點滴滴,，造就不凡”,，在今后的工作中，不管工作是困難重重還是平平淡淡,，我都要不斷積累經(jīng)驗,，與各位同事一起努力，勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高職場素質(zhì)和工作技能,，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇十一

在項目領導和各部門同事的幫助與配合下,，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力,，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、主要工作開展情況

1,、各類上級文件的下載、傳閱,、歸檔,。

2、后勤保障工作和小車管理工作,。

3,、辦公用品、生活用品等各類領用登記,。

4,、下發(fā)周優(yōu)秀員工通報。

5,、下發(fā)各部門紅頭文件,。

6、按照公司要求整理貫標資料,。

7,、組織項目部全體人員觀看反腐倡廉教育片。

8,、下發(fā)辦公會會議紀要,。

9、上報公司物資設備招標采購情況自查表,。

10,、傳達公司文件“九種文化”并且落實相關要求。

11,、傳達公司文件20__]91號關于轉(zhuǎn)發(fā)集團公司《關于開展創(chuàng)建“五好”黨支部和爭當“六好”_員活動實施辦法》的通知,。

12、上報公司紀檢自糾自查報告,。

13,、上報公司黨委三季度總結(jié),。

14,、上報檢察院匯報材料。

二,、存在的不足

1,、工作效率有待進一步提高,，辦文、辦事時有滯后,、懶散及被動現(xiàn)象。

2,、工作主動性、前瞻性不夠,。

3、小車管理工作不到位,，有極個別司機,，出現(xiàn)自己安排車輛的情況，有待進一步改進,。

三,、下一步工作打算

1,、加強小車管理工作,。

2、最好,，最快的完成日常工作,。

3、完成領導交辦的其他事情,。

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇十二

在20xx年的工作中,，辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，在市局黨組的領導下,，在省局辦公室的關心幫助和具體指導下,，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務意識,，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用,，為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻,。我們的主要做法是：

堅持進取的理念和工作方法，做到實干與干實的統(tǒng)一,。

辦公室作為一個單位的綜合協(xié)調(diào)部門,，在其工作過程中,，如何落實三個代表重要思想，堅持以民為本,，是我們需要不斷探索和掌握的方法論,。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中,，實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一,。在干實上要提高層次，不僅日常工作要準確到位,，而且更主要的應當進一步研究如何把以民為主這一科學的思想方法真正自覺地,、全面地貫徹到服務工作和輔助領導抓大事的具體實踐當中去，在吃透上情的同時,，更加注重深入體察并準確反映全區(qū)工作的整體情況和行業(yè)的民情民意,。基于這種認識,，我們在工作中堅持做到了四個增強：

一是堅持為領導服務與積極主動關注基層和機關建設的辯證統(tǒng)一,，增強工作的創(chuàng)造性。領導決策和推動工作開展的過程,，實際上就是一切為基層服務,，為群眾謀利益的過程。在工作實踐中,，我們針對行業(yè)發(fā)展中存在的問題和職工關心的熱門話題,，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議,，在盡力協(xié)助領導和機關不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見,、有所作為的同時，最大努力的注重,、利用不同方式和渠道,，了解基層在想什么、做什么,；職工需要什么,、反對什么，并根據(jù)上級的精神和領導的意圖,，實事求是地分析情況,，進行理性思考，提出意見和建議,，在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實,、務實的工作作風。

二是在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性,。實踐中我們認識到,，缺乏超前意識，工作被動應付,，是影響辦公室工作上質(zhì)量,、求實效的一個重要因素?？朔卸杷枷?，銳意進取，就必須發(fā)揮工作的主動性,、創(chuàng)造性，做到察領導所察,，察領導未察,，力爭在某些情況的把握上能夠先于領導，寬于領導,，在主動服務上跟上領導決策的節(jié)拍,，做到與時俱進。

今年以來,，我們積極主動的捕捉行業(yè)發(fā)展中好的經(jīng)驗做法和相關信息,，加工整理，及時在全區(qū)推廣,，以促進工作的整體推進,。截止到目前，共編發(fā)政務信息53期,。其中,，總結(jié)編發(fā)的在 一價制試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了大訪銷,、大配送和一價制經(jīng)營運行模式的推廣,，受到市局領導的充分肯定。

三是在調(diào)查研究上求深,、求實,。增強工作的針對性，工作中,，我們堅持把察實情,、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領導出主意,、當參謀的著力點,。對省、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足于在上面等匯報,、填報表,，而是利用參加會議和下縣調(diào)查等機會，掌握第一手資料,。在系統(tǒng)全面收集材料的基礎上,，總結(jié)出在全區(qū)或大部分縣（市）公司存在的共性問題，本著喜憂兼報的工作原則,，向領導反饋實情,，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對影響工作進展,，群眾關心關注的深層次問題,，不斷的開展專題調(diào)查研究，做到了既提出問題,，又研究解決的對策,。從今年7月份起，根據(jù)各縣工作進展情況,，每月確定一個調(diào)研課題,，利用不少于10天的時間，分別就如何保持結(jié)構(gòu),、銷量高速發(fā)展,、三項制度改革、專賣戶籍化管理,、大訪銷,、大配送、財務管理為題,，選擇成績突出的典型縣（市）公司進行了專題調(diào)研,，寫出調(diào)研報告，及時為領導提供決策參考,。

四是緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事,，增強協(xié)助領導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中,，我們一方面努力抓好本部門的工作落實,；另一方面，圍繞中心工作的落實,，在做好本部門職能工作的基礎上,，開展督促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮,。①緊貼工作指導方針的貫徹落實,，強化了決策督查工作。我們將領導決策和各項任務指標的有關內(nèi)容逐項分解，規(guī)定了各部門的期量考核指標,，責任到人,、責任到部門，并加強了階段性督查與情況通報,，有力的推動市局決策的貫徹落實,；②加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照省級良好級別的標準,，規(guī)范文書檔案,、人事檔案、會計檔案,、基建檔案等的收集,、整理和保管工作，完善檔案室微機,、專用庫房,、防盜門等硬件設施的配備。7月份,，向省局正式申報升級申請。在此基礎上,，積極引導縣級公司加強檔案管理工作,。截止11月底，已有3個單位完成前期準備和自查工作,，準備申報升級申請,。③根據(jù)省局修志的有關要求，及時下發(fā)修志通知,，抽調(diào)專職人員,，全面收集、整理相關資料,，10月份將全部資料上交省局修志辦,。④抓住行業(yè)重點問題，加強了專項督辦工作,。特別是對中層干部末位淘汰,、競爭上崗、以及職工反應比較多的宿舍樓等敏感問題,，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參與督辦,，基本上做到了件件有著落，事事有回聲,；⑤以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點,，加強了預見性督辦工作。在落實決策的過程中，我們抽調(diào)部分同志及時深入到機關科室和基層了解情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，提出建議，制定措施,，主動解決問題,，以此努力形成實干與干實的統(tǒng)一，從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越,。

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇十三

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學習,。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為__年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將__年工作總結(jié)匯報如下,。

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

__年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心,。

3、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記,、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作

由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記。于__年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎,。于__年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎,。

4,、順利完成各項會議、接待工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結(jié)算工作,。

5、組織安排各項活動

__年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運_在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務質(zhì)量”大討論活動,。

二、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，__年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

人力資源的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以,，在達成目標過程中,，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備,、謹慎招聘。

2,、提高員工綜合素質(zhì),，積極展開各項培訓

為了提高員工的服務意識、競爭意識,、創(chuàng)新意識,，綜合辦公室積極開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓,，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓,。另,，多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高,，自身素質(zhì)得到一定程度的改善,。3、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

__年下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務,。

4,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作

__年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，__年申報工傷20余起,。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5,、加強績效考核，制定了合理的辦法

為充分調(diào)動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況,。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部,、客服部內(nèi)開展績效考核制度。制度執(zhí)行后,，大大提高了員工的工作積極性,。

三、綜合辦公室采購管理工作

1,、公開公共透明,，實現(xiàn)公開招標

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。

2,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

__年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

3,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)

__年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格

4、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導,，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象,。

4,、公司宣傳力度有待加強。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。__年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將__年工作計劃匯報如下：

一、加強溝通,，抓好宣傳工作

為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務項目和服務范圍,，清楚我們的服務承諾、服務熱線及服務投訴渠道,，__年綜合辦公室著手加大對外宣傳力度,，為公司進入市場化經(jīng)營提供良好的宣傳條件。

二,、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度

__年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤,，對相關制度進行修改,、完善，使其更加符合公司工作實際的需要,。

三,、完善績效考核制度，使之更有序進行

__年公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。__年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一,，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的,?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展。__年,，綜合辦公室在__年績效考核工作的基礎上,，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行,。

四,、完善培訓、福利機制,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，__年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時,，__年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。__年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

五,、完善__年各類物品的采購招標工作

走向市場,，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關,，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

以上總結(jié)計劃妥否,，請領導批示!

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇十四

20xx年在黨的十九大精神指引下，在項目領導的正確引領下和各部門的大力支持下，綜合辦公室緊緊圍繞著項目部20xx年的工作重點及綜合辦公室的工作目標計劃，以服務為己任,，踏實工作，轉(zhuǎn)變工作作風，在克服諸多困難的情況下,，認真履行工作職責，順利完成了各項工作目標?，F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：

（1）加強部門管理工作

根據(jù)公司綜合辦公室規(guī)章制度,，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,。同時在落實各項規(guī)章制度的過程中,，基本做到了以章為據(jù)，并結(jié)合項目部實際情況,，為加強項目部辦公管理工作制定了相應的考勤管理制度,、車輛管理制度、食堂管理制度等各項規(guī)章制度,，切實有效地保障了項目部的正常辦公,。

（2）文件、資料管理工作

認真對待公文處理,，努力做好相關文件的收,、發(fā)文登記工作以及重要文件的傳閱、立卷,、歸檔工作,，及時處理oa辦公系統(tǒng)待處理文件，同時按規(guī)范進行文件的編寫和記錄,。并將文件資料進行了檔案整理分類工作,，做到資料齊全、目錄清楚,、保管有序,。

（3）印章管理工作

按照公司印章使用規(guī)定，為了確保安全使用印章,，綜合辦公室嚴格規(guī)定印章使用程序,，建立印章使用登記臺賬，嚴格執(zhí)行印章外出使用審批,，全年綜合辦公室未發(fā)生一起盲目蓋章或因印章管理不善而被濫用,、盜用事件，印章的管理一直處于受控狀態(tài),。

（4）會議,、接待工作

全力做好各項會議和活動準備、布置和接待。對每一次會議都做到了會前準備充分,、會中精心組織,、會后認真總結(jié)、整理和記錄,。同時全力以赴的做好每一次接待工作,，展現(xiàn)項目積極向上、實干實效的良好形象和精神風貌,。

（5）組織宣傳工作

綜合辦公室抓住項目部的重大活動,、重要舉措、關鍵節(jié)點,，充分利用外部的宣傳及標語,、配合其他部門做好宣傳工作，樹立良好形象,，同時通過信息簡報的形式將項目動態(tài)對外宣傳,，截止目前項目向公司上報黨務信息12期，行政信息35期,，工會信息12期,，向珠三角公司上報信息18期，基本符合公司規(guī)定信息管理辦法要求,。

（1）車輛管理工作

認真做好車輛的調(diào)度,、使用和管理，及時做好用車登記,，并對司機注重加強道路安全教育,，充分保障了項目部領導及其他各部門公務用車，實現(xiàn)了全年安心用車,，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,。

（2）食堂管理工作

盡力做好食堂的管理工作，一是督促食堂做好衛(wèi)生管理工作,，二是嚴格控制食堂支出成本,，三是合理調(diào)劑食堂伙食，爭取做到成本低廉,、飯菜多樣,、營養(yǎng)豐富，讓食堂切實成為職工的“能量加油站”,。

（3）衛(wèi)生管理工作

環(huán)境衛(wèi)生反應了項目部職工的精神面貌和衛(wèi)生習慣,。綜合辦公室致力于打造一個優(yōu)美、健康,、和諧的工作和生活環(huán)境,，不斷健全各項衛(wèi)生制度,，并要求各部門定期進行大掃除。

（4）辦公用品采購管理工作

綜合辦公室負責項目辦公用品的領用發(fā)放,，同時嚴格把控庫存,，匯總各部門需求，統(tǒng)一采購申請,，保證正常使用的同時避免鋪張浪費,。

（1）完善項目員工檔案

綜合辦公室對項目所有員工進行了信息登記，建立員工電子信息庫,，方便日常使用和查找,，并根據(jù)實際情況隨時更新，對新進,、離職、調(diào)動人員及時進行備注,。同時建立了項目職工情況動態(tài)檔案,，以確保全面掌握員工信息和動態(tài)。

（2）考勤管理工作

每月認真做好職工考勤統(tǒng)計工作,，掌握職工出勤情況,。認真做好各項費用的預算及統(tǒng)計工作，每季度電話費,、車輛費用及其他辦公經(jīng)費等,，以保證項目部正常運轉(zhuǎn)。

（3）培訓教育管理方面

根據(jù)公司培訓計劃,，結(jié)合項目實際制定合理的全員學習制度,，以提高全體員工的綜合素質(zhì)、截止目前項目辦公室配合各部門進行全員學習50余次,，培訓1400余人次,，并及時做好歸檔、整理,，在公司全員學習情況通報中始終名列前茅,。

（1）按照項目廉政建設的相關規(guī)定和要求，認真貫徹公司廉政建設責任制有關規(guī)定和實施辦法,，認真推進部門廉政建設,。

（2）將強化個人思想教育作為廉政建設最重要的治本措施，放在首位,，牢固筑起思想防線,。

（3）加強綜合辦公室日常綜合事務管理，從制度上進行規(guī)范,，,，形成良好的廉政氛圍無違反項目規(guī)章制度的情況發(fā)生,。

（4）加強自身廉潔自律，時刻自省,，自律,、自重，全心全意為施工生產(chǎn)服務,。

作為項目部的綜合職能部門,，辦公室是項目部承上啟下、溝通內(nèi)外的樞紐,，工作也繁雜瑣碎,，雖然能夠完成領導的委任及份內(nèi)業(yè)務，但難免存在不足之處：

1.溝通協(xié)調(diào)工作還有很多不足,，未能做到溝通充分,、協(xié)調(diào)到位。

2.對項目日常事務管理和領導交辦任務完成較好,，但管理上創(chuàng)新不足,，效率還有提升的空間。

3.工作中經(jīng)驗不足需要加強學習,，提高業(yè)務水平,。

4.考慮問題存在局限，大局意識不強,，不能統(tǒng)籌考慮問題,。

5.辦公室工作在細節(jié)方面還有待提高，工作計劃性,，有序性需進一步增強,。

20xx年，辦公室將充分履行部門職能,，發(fā)揮“助手”作用,，努力做到以下幾點：

1.大興學習之風，不斷加強辦公室工作知識的學習,，拓寬知識領域,，更新知識結(jié)構(gòu)，提高知識水平,，同時不斷加強基本技能的鍛煉和培養(yǎng),，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律。

2.加強部門建設,，內(nèi)部相互協(xié)調(diào),、相互配合，努力使辦公室工作更加有序,，提高辦事效率,，使其真正發(fā)揮辦公室應有的作用,。

3.進一步轉(zhuǎn)變思想、拓展思路,，提高個人綜合素質(zhì),，努力掌握公司改革制度的相關文件及管理辦法，為領導正確決策科學決策提供參謀和服務,。

4.發(fā)揚超越自我的精神,。打破長期形成的慣性思維，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中存在的缺點和錯誤,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，提出較高的學習和工作目標，不斷追求,，奮發(fā)進取,。

5.提高站位，樹立大局意識,，統(tǒng)籌考慮問題,。對于珠三角區(qū)域項目經(jīng)理部綜合辦公室工作要重新進行定位，思考問題不能局限于江門四標項目部,，要全面提升個人的綜合素質(zhì)，使自己具備指導具體業(yè)務的能力,。

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇十五

20xx年,，在集團公司的正確領導及大力支持下，在郭總及相關領導的正確指導下,，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，綜合辦緊緊圍繞管理、服務,、學習,、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行綜合辦重要工作內(nèi)容之一,。一年來，綜合辦結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使綜合辦基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范,；做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、棋牌比賽,、乒乓球比賽、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導，活動之后有成果,，受到一致好評,；綜合辦在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

綜合辦工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務,、為公司客戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,。特別是綜合辦分管的食堂,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2,、在工作計劃中，每月都突出1－2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變綜合辦工作等待領導來安排的習慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動綜合辦工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。

綜合辦人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,，綜合辦從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內(nèi)容,，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2,、培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應市場競爭，綜合辦積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇十六

一年以來，在公司的正確領導和項目部各部門的大力支持下,，綜合辦公室各項工作進展順利,。

文件材料的學習培訓、領導講話材料的準備以及會場布置等,，確保了各項會議,、活動順利召開，各項接待圓滿完成,。在今年的內(nèi)外審查,、“大干四十天”動員大會，泛海集團,、凌水灣項目公司的考察訪問,、南岸臨時圍堰合攏儀式等日常大小周例會、學習培訓會議,、接待工作都圓滿完成,。

（1）建立完善員工檔案，全面掌握員工動態(tài)

綜合辦公室對項目部所有員工進行了信息登記,，建立了普灣項目部員工情況動態(tài)檔案,，全面掌握員工的信息，為項目領導量才而用提供參考和依據(jù),，盡可能地讓每一位員工能擁有合適的崗位,。

（2）認真做好考勤與項目部經(jīng)費管理工作

每月認真做好員工考勤統(tǒng)計工作，及時為員工辦理入職、離職手續(xù),。認真做好各項費用的預算及統(tǒng)計工作,。每月需統(tǒng)計本月電話費、下月生活費,、車輛費用及其他辦公經(jīng)費等,，經(jīng)領導批示后將經(jīng)費交予后勤部門，以保證項目部正常生活,。

（3）積極籌備舉辦豐富多彩的職工業(yè)余活動

為了豐富員工的業(yè)余生活,，綜合辦公室積極籌備，舉辦了籃球友誼聯(lián)賽,、乒乓球比賽,、“青年思想論壇”主題演講等一系列活動，讓廣大員工在工作之余能夠享受到更多快樂的同時也在無形中增強了項目部全體員工的凝聚力和向心力,。項目部在端午節(jié),、中秋節(jié)等節(jié)日組織全體員工集體聚餐，努力保證大家在異鄉(xiāng)過好節(jié),，感受到項目部大家庭的溫暖,。并于今年國慶節(jié)組織項目部人員去爬山、參觀佛寺,、吃農(nóng)家樂,，讓員工在工作之余感受到更多的樂趣，觀光結(jié)束之后能夠以更加積極的心態(tài),、更加飽滿的熱情投入到施工生產(chǎn)中去,，為項目、企業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量,。

綜合辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能,，全力保障項目部各項事務和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。

（1）車輛管理

認真做好車輛的調(diào)度,、使用和管理,。充分保障了公司領導及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強,，只要工作需要,，均能做到無條件出車,，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,。

（2）食堂管理

盡力做好食堂的管理工作，一方面嚴格控制食堂支出成本,，另一方面合理調(diào)劑食堂伙食,，爭取做到成本低廉、飯菜可口、營養(yǎng)豐富,，讓員工食堂切實成為員工的“能量加油站”,。

（3）衛(wèi)生管理

環(huán)境衛(wèi)生是一個企業(yè)的外在形象，反映了公司職工的精神面貌和衛(wèi)生習慣,。綜合辦公室致力于打造一個優(yōu)美,、健康、和諧的工作和生活環(huán)境為目標,，嚴格要求保潔員的工作職責,，并不斷健全各項衛(wèi)生制度。除由保潔員按職責要求進行日常打掃外,，要求各部門定期進行大掃除,，綜合辦公室也定期對個人辦公桌、宿舍進行監(jiān)督檢查,，對不合格者進行相應警告,。

（4）采購管理

做好辦公用品的購置和發(fā)放，及時申報采購所需辦公用品,，保證項目部正常辦公需要的基礎上,，嚴格控制經(jīng)費支出，防止鋪張浪費,。

（5）安全維護管理

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇十七

20__年旺季自7月1日開始,，8月31日止，__綜合管理部協(xié)后勤開展為期60天的旺季工作圓滿結(jié)束,，現(xiàn)總結(jié)如下：

地面安全保障篇

在分公司領導帶領下,，綜合管理部旺季期間開展地面安全檢查6次，重點檢查對象為在建工程,、地面設備,、車輛、食品安全等,，特別還對車輛外包單位和布草清洗外包單位進行實地督查,，掌握了一手資料，做到地面安全心中有數(shù),，安全壓力傳導到最前沿,。

生產(chǎn)運行篇

在旺季開始之前，部門召開全體旺季動員會,，做好旺季安全教育工作,，在旺季生產(chǎn)期間結(jié)合分公司安全大檢查活動開展安全隱患排查并制定相關整改措施，確保旺季生產(chǎn)期間地面運行安全;綜合管理部在旺季期間根據(jù)航班的增加,，機組車增加了2個時間段的接送;航衛(wèi)旺季期間進行高溫巡診及防暑降溫知識宣教活動,，為一線部門員工提供健康咨詢;迎戰(zhàn)18號臺風“_亞”!分公司綜管部靠前指揮,、后勤迅速準備，應急人員待命,，仔細檢查戶外設施,，檢查清點沙袋、排水泵等防汛物資,，確保隨時可用,。

后勤保障篇

旺季期間，后勤與一線充分溝通,，每日制作了冰鎮(zhèn)綠豆,、酸梅湯并打包提供給一線部門，空勤餐廳,、員工餐廳同步供應,，為一線員工提供堅實的后勤保障。

為豐富員工業(yè)余活動,，先后推出“美食節(jié)”,、“納涼觀影節(jié)”等活動;

從場地布置、飲食,、活動安排等方面積極配合公司工會保障了公司“寶貝100”員工子女下令營活動,。

員工咖啡吧、理發(fā)室,、母嬰室正式投入使用,，為全體員工帶來暖暖的福利。

安全第一,、防患未然,、警鐘長鳴，開展電梯困人演練,。

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇十八

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學習,。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為xx年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下,。

20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份,；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結(jié)算工作。

20xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動,；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運_在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期，組織各項目員工開展從細節(jié)入手,，提高服務質(zhì)量大討論活動,。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，20xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

20xx年下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務,。

20xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，20xx年申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務部,、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本、保護公司利益,。

20xx年度綜合辦公室采購圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5—8個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。

20xx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強,。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法,；深入調(diào)研,，掌握實情；加強管理,，改進服務,；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。

辦公室綜合科工作總結(jié)報告篇十九

是繼往開來的一年,。在局領導的正確領導和關心下,，科室領導的精心指導與培養(yǎng)下以及各位同事的大力支持和幫助下,，我在日常工作中嚴格要求自己,，加強政治學習，業(yè)務上力求精益求精,，通過自己的不懈努力,，較好地完成了職責任務和領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的思想,、工作,、學習、生活等方面的情況總結(jié)如下：

堅定理想信念,，積極向黨組織靠攏,，認真撰寫提交了入黨申請書，定期向黨支部匯報思想情況,，思想上與黨保持高度一致,，牢固樹立“四個認同”和“三個離不開”思想，旗幟鮮明地反對_和_活動,，自覺維護新疆的和平和穩(wěn)定,。每當單位組織各種義務勞動、文體娛樂等活動時,，我都積極參加,，聽從安排、積極配合,、表現(xiàn)活躍,，既鍛練了體魄、陶冶了情操,，又為口岸單調(diào)的生活注入了活力,；積極參加局里組織開展的“扶貧幫困送溫暖”捐款,、捐助活動。

在領導和全體同志的關懷,、幫助,、支持下，腳踏實地,、勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,，以“服從領導,、團結(jié)同志、認真學習,、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務：

（1）行政秘書工作,。全年，共起草各類計劃,、總結(jié),、實施方案、匯報材料,、領導講話等各類材料50余份,，完成了年檢資料收集、編目的起草等工作,；認真做好收文傳送,、公文處理和信息宣傳工作，整理收取正式文件,、函件454份,，發(fā)文57份；組織報送信息簡報93期,、甲型h1n1流感信息專報10期,，檢驗檢疫監(jiān)管信息專報3期，當日情況4期及大事記11篇,；按照相關通知要求,，對于質(zhì)量和安全年各項統(tǒng)計報表堅持做到每月上報和季報。同時,，按照要求對所有上報甲型h1n1流感信息報表,，都經(jīng)過仔細核查，確保上報信息的準確性和及時性，避免遲報,、漏報,、誤報情況的發(fā)生。

（2）做好辦公室設備管理工作,。按照新疆檢驗檢疫設備管理要求,，對辦公室設備和家俱器具進行了清點、檢查,，并將清點出的設備目錄單上報阿勒泰資產(chǎn)管理員備案,，組織對全局的儀器設備、家俱器俱加貼標識,，達到了規(guī)范管理,、有效監(jiān)控的目的。同時,，對新調(diào)入的儀器設備做好驗收和檔案保存工作,。

（3）努力協(xié)助做好顧客滿意度調(diào)查、體系審核,、績效考核,、精神文明創(chuàng)建、綜合治理,、安全生產(chǎn),、值班安排,、民族團結(jié),、黨風廉政、普法宣傳及檢務等工作,。積極協(xié)同組織參予消防演習,、食品安全法競賽答題、及公民道德建設月,、綜合治理宣傳月,、民族團結(jié)教育月、國際消費者權(quán)益日,、國際禁毒日,、消防日等各類活動的宣傳，對于各項工作,，都當作磨煉自已的一次好機會,，嚴格要求自己，認真對待,、勤學好問,，在多跑腿、動手、動腦當中,，掌握了工作技巧,，增加了工作經(jīng)驗，鍛煉提高了自己的能力,。

（4）做好機要檔案工作,，嚴格按照iso9000質(zhì)量管理體系相關作業(yè)指導書要求，做好機要文件收發(fā),、印章保存,、文書處理、大事記述等工作,。于5月底前完成了文書檔案的歸檔工作,，開始的歸檔目錄數(shù)據(jù)已全部進入世紀科怡檔案管理系統(tǒng)，并且與紙質(zhì)的歸檔目錄,、檔號相一致,。同時，對全年重點開展的工作檔案,，如質(zhì)量和安全年,、甲型h1n1流感防控、應急管理等,，進行認真的整理,，確保工作檔案完整齊全。

（5）空白證書工作,。加強對空白證單/標志/封識的管理,，按照檢務處相關作業(yè)指導書要求，一絲不茍地做好空白證單/標志/封識物理領用,、發(fā)放,、核銷記錄登記和ciq中電子調(diào)撥、電子領用,、電子核銷工作,；認真做好使用作廢證書的保存登記工作，并和檢務人員一起對過去超過保存期限的使用作廢證書進行整理登記,、銷毀,；同時協(xié)助做好接待、服務,、衛(wèi)生,、樓墻粉刷、安全保衛(wèi),、勞保發(fā)放等各類工作,。

（6）強化形象,，提高自身素質(zhì)。由于科室人員少,，工作量大,，為做好各項工作，我堅持嚴格要求自己,，經(jīng)常加班加點,，注重以身作則，以誠待人：

一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。辦公室的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)。

二是錘煉業(yè)務講提高,。利用辦公室學習資料傳閱或錄入公文的同時,，細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領導,、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高,。

三是,，吃苦耐勞講勤奮。面對辦公室事務雜,、任務重的工作性質(zhì),，不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。