在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇一

地址：______

職工（乙方）：______

身份證號碼：______

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合作期限：

從___月___日起至___月___日止。

二,、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為______,，完成甲方分配的工作事務(wù)。

三,、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00,，下午14：00至18：00。每個月休息4天,，每個星期休息一天,，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,，甲方可安排乙方加班,。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時發(fā)放,。乙方辭工需提前一個月通知甲方,。

四、勞動報酬：

甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時間工資為____元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資,。

五,、員工食宿問題

乙方自行處理吃宿問題,。

六,、勞動紀(jì)律：

甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約,，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力,。

甲方：______（蓋章）

代表人：______

___年___月___日

乙方：______

身份證號碼：____________

___年___月___日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇二

甲 方：

乙 方：

雇 主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)

第一條 本合同期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止，其中試用期 天,。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

第三條 甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資,，注：(計件按實數(shù)、包月按規(guī)定發(fā)放,。)其中試用期間工資為 元,。

第四條 乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的安全操作規(guī)范，按要求使用,，嚴(yán)禁違規(guī)操作。

第五條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、 嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

5、 不服從廠領(lǐng)導(dǎo)或不能按公司的規(guī)章制度進(jìn)行日常工作的,。

第六條 下列情形之一，甲方可以直接解除合同,。

1、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2、 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

第七條 乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：

1,、乙方年齡必須在17周歲以上,，身體健康、勤勞守紀(jì),、沒有任何病史，如有在來廠之前個人就有嚴(yán)重的疾病,。要詳細(xì)的對甲方提出個人病例證明，并在聘用合同書上注明,。在工作期間如有病發(fā)，造成的所有醫(yī)療費(fèi)用甲方概不負(fù)責(zé),。

2、乙方進(jìn)廠工作期間必須嚴(yán)格按照甲方規(guī)定時間上下班,，不得遲到或早退。

3,、乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的使用安全操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行操作流程,。

4、乙方嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事,。

5,、乙方嚴(yán)禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。

6,、乙方嚴(yán)禁在公司內(nèi)(包括廠房、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品,。

7,、乙方嚴(yán)禁在上班時間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作,。

8,、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé),。

9,、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產(chǎn)損失必須照價賠償,。

10,、乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個人疾病所造成的醫(yī)療費(fèi)用或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé),。

11、乙方在工作期間嚴(yán)禁飲酒,，一旦發(fā)現(xiàn)處罰金200元,，再次發(fā)現(xiàn)處罰金400元,。

第八條 以上規(guī)定需雙方共同監(jiān)督與遵守，凡乙方觸及以上任何規(guī)定會視情節(jié)輕重給予以50元----200元的經(jīng)濟(jì)處罰或開除處理,。情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。

第九條 合同未盡事宜甲乙雙方共同協(xié)商注明以下(注：有病史的請?zhí)顚懘颂?：乙方家屬子女簽字： 見證人簽字：

第十條 本合同書一式三份,，由甲方存檔保管,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇三

甲方：__________________

乙方：__________________

電話：__________________

電話：__________________

根據(jù)《xxx勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同。

一,、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止,。

二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動保護(hù)和工作條件

1,、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

2,、甲方不為乙方交納保險。

3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡,、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外,。

四,、工作報酬

1、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

2、合同終止時甲方為乙方提供的`廠證,、工作服,、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償,，在工資中扣除,。

五、工作紀(jì)律

1,、乙方服從甲方的工作按排,。

2,、特殊情況不能上班時需事先請假。

3,、愛護(hù)公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。

六,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前_______天以書面形式通知：

1、履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2,、連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(三)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前_________天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2,、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

七、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。

因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八,、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份,，甲、乙,、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方(簽名)：__________________________

________年________月________日________

________年________月________日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇四

甲方：(用人單位) ________乙方：(員工) ______________________

名稱：_____________________姓名：_______________________________

經(jīng)濟(jì)類型：_________________性別：____ 年齡：______ 工齡：____

電話：_____________________籍貫：_______________________________

地址：_____________________戶口所在地：_________________________

法人代表：_________________身份證號碼：_________________________

聯(lián)系人：___________________現(xiàn)住址：_____________________________

根據(jù)《xxx勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作 (工種)

甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作) 需要,，聘用乙方在_________崗位從事__________________工作(工種)。

二,、合同期限 (試用期限)

(一) 合同期限

甲乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限,。

.固定期限_________年，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

2.無固定期限,，合同期從_________年_________月_________日起。

3.完成一定的工作為期限,，從_________年_________月_________日起至 __________________(工作) 完成止,。

(二) 試用期限

1.無試用期。

2.試用期為_________個月,。 (試用期包括在合同期內(nèi))

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的以下第_________種工時制度,。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時,。

2.不定時工作制,。

3.綜合計算工時工作制,。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后,，可延長工作時間,，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,。加班加點(diǎn)每月不得超過三十六小時。

如屬法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間,，不受上款規(guī)定限制,。

四、工資待遇

(一) 乙方試用期工資_________元 月,；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為_________元 月,。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二) 甲方每月_________日,，或每月_________日._________日為發(fā)薪日。

(三) 甲方安排加班加點(diǎn)的,，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

(四) 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五) 乙方在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時,，工資照發(fā)。

(六) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(七) 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按國家及省.市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全.衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

(二) 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一) 甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理社會保險,。

(二) 乙方因工致傷殘.死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

(三) 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。

七,、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

(一) 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

(二) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)。

(三) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

(四) 愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密,。

(五) 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

八,、合同的變更.解除.重新訂立和終止

(一) 經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

(二) 有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同；

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

3.乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5.法律.法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三) 有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動局確認(rèn)確需裁減人員的,；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

3. 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(四) 有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3.乙方在孕期.產(chǎn)期.哺乳期內(nèi)的,；

4.法律.法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五) 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2. 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

3.甲方以暴力,。威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

4.法律.法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1.甲方依法被宣告破產(chǎn),；

2.甲方依法解散或依法被撤銷；

3.乙方死亡,；

(七) 除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八) 重新訂立勞動合同

合同期滿，甲.乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同,。

(九) 合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

九,、違約責(zé)任

(一) 甲方的法律責(zé)任

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,，同時，對低于部分每日另按其總額的 %補(bǔ)償員工,。

3.甲方違反本合同第六條第 (一) 款未為乙方辦理社會保險 ,，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方

4.符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

a.由甲方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的；

b.甲方依本合同第八條第 (三) 款第 .項和第 (五)款第項解除勞動合同的,。

5.甲方依本合同第八條第 (三) 款第2項解除勞動合同的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

6.甲方依本合同第八條第 (三) 款第項解除勞動合同,，未提前三十日通知乙方的,，支付乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補(bǔ)償金。

(二) 乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；

2.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；

3.對生產(chǎn),，經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(三) 雙方另外約定以下違約責(zé)任：

十,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會 (小組) 申請調(diào)解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：

十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三,、本合同自甲.乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十五,、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一) ________________________________________________

(二) ________________________________________________

(三) ________________________________________________

說明：

1.根據(jù)〈勞動法〉和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》規(guī)定,，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同，員工提出訂立無固定期限的勞動合同的,，或深圳戶籍的員工,，男職工連續(xù)工齡滿二十五年.女員工連續(xù)工齡滿二十年，且本單位連續(xù)工齡滿五年,，員工提出訂立無固定期限勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

2.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定,，用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期,，試用期不超過三個月；對技術(shù).業(yè)務(wù)有特別要求的,，試用期可以延長,，但試用期最長不超過六個月。續(xù)訂勞動合同,，工作崗位未變更的,，不得再約定試用期。

3.甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的,，按照國家有關(guān)規(guī)定，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),。

4.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定,，最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。

5.違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任,。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失.支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式,。雙方可結(jié)合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任。若約定違約金,，不能只約定一方承擔(dān)違約金,，應(yīng)體現(xiàn)公平原則，違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行,。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算：每滿一年,，發(fā)給員工一個月的月工資；滿半年不滿一年的,，按一年計發(fā)；不滿半年的,，發(fā)給半個月的月工資。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資,。依本合同第八條第 (三) 款第3項.第九條第 (一) 款第4項a解除勞動合同，發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過十二個月的月工資,。

7.根據(jù)《xxx勞動法》的規(guī)定,，當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力,。

8.本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定,，否則無效。

9.未經(jīng)書面授權(quán),，代簽勞動合同一律無效。過錯方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任,。

10.寶安,、龍崗區(qū)可參照采用本合同書,。

甲方蓋章：_______________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名： __________

乙方簽名：_______________________________

雙方簽訂合同時間：_______________________

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇五

甲方：___________________

乙方：___________________

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止,。

第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,，試用期間日工資____,，上班時間2個月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日,。

(二)簽訂合同滿一年的員工,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。

第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

(二)有偷拿財物、賭博,、吸毒,、打架斗毆行為的；

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的,；

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的,；

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,；

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的,；

(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十一條本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(簽字或蓋章)：____________

法定代表人或委托代理人：_________________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_____年_____月_____日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇六

早晨,，天氣很晴朗,。我和豆豆妹妹早早的就起來了，因為姑父要帶我們?nèi)ブ猩焦珗@玩,。中山公園離家很近,，所以我們走路一會兒就到了中山公園。到了大門前,，我們看見了許多大王椰,，但是不結(jié)果，因為他和椰子樹不一樣,。我們繼續(xù)往前走著,，我看見了椰子樹，椰子長的好小,，因為還沒長熟,。

到了游樂場，我們先玩了碰碰車,，我和爺爺坐一輛車,，豆豆妹妹和姑父坐一輛車。當(dāng)我們的車撞到一起的時候,，會發(fā)出“咣”的聲音,，身體感覺像是要飛出去一樣。爺爺說他的頭都要碰暈啦,！

接下來,，我們又玩兒了青蛙跳。我和豆豆妹妹坐在一排椅子上,，系好安全帶,，還有自動安全架的保護(hù)。準(zhǔn)備好后,，警鈴就響了,，青蛙就開始一上一下的跳啦！真是刺激啊,，像是飛一樣,，真是好玩兒,。

接著，我們又坐了龍車,，龍車很長，在軌道上行駛,。龍車開的可真快,！拐彎的時候還差點(diǎn)兒掉下去。龍車可真刺激的呀?。,。?/p>

玩了龍車,，我們又玩了高高的軌道車,。坐在上面，往下一看很害怕的,，因為我們在高高的軌道上,。豆豆妹妹嚇的說：“我的媽呀，好害怕呀,，我要下去,，不想玩了！”

玩完了軌道車我們還坐了小海盜船,，小海盜船一前一后晃,，差點(diǎn)兒把我晃暈了。如果坐大海盜船的話,，說不定剛晃一下就把我晃飛了呢,！

接下來我們又玩了水槍大戰(zhàn)。就是用水打怪物,，怪物被打中了以后,，就噴出水來，非常好玩,。

然后,，我們坐船游湖,。我們的船是用腳蹬的,，我們在船上還搶了許多氣球呢,。豆豆妹甩氣球玩兒的時候，氣球爆了,，嚇了我們一大跳

玩兒完了船，我們又玩兒了雙龍歷險記,，里面非?？膳拢粫壕统鰜硪粋€怪物,，聲音也很可怕,。我和豆豆妹妹走了不到十分鐘就被嚇出去了。我們又玩兒了飛機(jī),，我的飛機(jī)飛的是最高的,，豆豆妹妹還在我下面呢！我們還玩了飛翔袋鼠,，也特別刺激,！

因為沒玩夠，第二天,，姑夫又帶我和妹妹玩了一遍,，這次我們還玩了打小怪物，和騎摩托車的游戲,。

?。≈猩焦珗@那么好玩兒呀,！下次玩兒的時候再玩兒更刺激的,！

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇七

用人單位(甲方)：法定代表人：

受聘用人(乙方)：身份證號：

根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》以及國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動聘用關(guān)系事宜,，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一,、勞動合同期限,、試用期

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從年月日起至年月日止,。其中前個月為試用期,，年月日起至年月日止。

二、工作崗位,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù),，并兼任工作。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求,，認(rèn)真履行自己的職責(zé),，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。簡易勞動合同書范本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理,。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時，甲方有權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù)),。

三,、工作時間和休息、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，乙方每日工作時間8小時,，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。

第七條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點(diǎn)工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資,。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六,、周日雙休制度。

四,、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%,。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核,，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅,。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪,。

1,、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時,，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

2,、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時,，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退、曠工事項及因私事請假的,。

五,、保險、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費(fèi)用,，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時,，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。

六、勞動保護(hù),、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、工作制度,、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具,。

第十八條甲方根據(jù)工作需要,，對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

七、勞動紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理,，愛護(hù)甲方財產(chǎn),。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職),。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十二條勞動合同的變更

有下列情況之一的,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更本合同具體條款。

1,、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;

2,、甲方人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;

3、乙方的工作表現(xiàn),、知識技能,、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4、在本合同期內(nèi),，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限,。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內(nèi),，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1,、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;

2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

3,、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或必要工作條件的;

4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;

6,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù),。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形

1,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2),、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的;

(3)、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成損害的;

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;

(5),、有貪污,、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

⑹,、有吸毒,、賭博惡習(xí)的;

⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。

⑻,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

⑴,、乙方患重病或非因工負(fù)傷,，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵,、乙方在甲方組織的崗位考試,、考核中不合格或不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶,、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

⑷,、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;

⑸,、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

4,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的。

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條解除,、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具,、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿,，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。

九,、違約責(zé)任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況,，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外,。

十,、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件,。

第三十四條本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇八

甲方(用人單位) 乙方(員工)

甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限,。

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年月 日止。

2,、無固定期限：從 年 月 日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從月日起至 工作任務(wù)完成時止,。

4,、試用期為。

二,、乙方的工作內(nèi)容,，工作地點(diǎn)三、乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作 小時,，每周工 40 小時。

2,、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn),，實行不定時工作制。

3,、經(jīng)人力產(chǎn)資源保障(勞動)部門批準(zhǔn),，實行綜合計算工時工作制。

四,、甲方每月日發(fā)放工資,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下

第 1 種方式支付乙方的工資,。

1,、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 元。

2,、雙方約定以等費(fèi)用)確定乙方工資,。

五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi),。

六、甲方按照勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從 事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)整,，(包括部門與部門的崗位調(diào)換，調(diào)換工種及升處理私事或從事與工作崗位無關(guān)的事,，第一次口頭警告第二次書面警告;第三次降薪,、降職，第四次終止合同立刻解聘,。財物的,，行賄受賄等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻終止合同予以開除,。

八,、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇九

6 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 ,、4 項解除勞動合同 ,， 未提前三十日通知乙方的 ， 支付乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補(bǔ)償金,。

( 二 ) 乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動合同 ,， 對甲方造成損失的 ， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 ：

1 ,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用 ;

2 ,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用 ;

3 、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

( 三 ) 雙方另外約定以下違約責(zé)任 ：

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后 ,， 應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的 ， 可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會 ( 小組 ) 申請調(diào)解 ; 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的 ,， 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 ， 可以向人民法院起訴,。

十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項 ：

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的 ,， 按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ,， 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

十四,、本合同一式兩份 ,， 甲乙雙方各執(zhí)一份。

十五,、下列文件規(guī)定為本合同的附件 ,， 與本合同具有同等效力 ：

( 一 )

( 二 )

( 三 )

說明 ：

1、根據(jù)〈勞動法〉和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》規(guī)定,，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上 ,， 當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同 ,， 員工提出訂立無固定期限的勞動合同的 ， 或深圳戶籍的員工 ,， 男職工連續(xù)工齡滿二十五年,、女員工連續(xù)工齡滿二十年 ， 且本單位連續(xù)工齡滿五年 ,， 員工提出訂立無固定期限勞動合同的 ,， 應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

2,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定 ,， 用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期 ， 試用期不超過三個月 ; 對技術(shù),、業(yè)務(wù)有特別要求的 ,， 試用期可以延長 ， 但試用期最長不超過六個月,。續(xù)訂勞動合同 ,， 工作崗位未變更的 ， 不得再約定試用期,。

3,、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制 ， 不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制 ,， 而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的 ,， 按照國家有關(guān)規(guī)定 ， 須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),。

4,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定 ， 最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,。

5,、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失,、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式,。雙方可結(jié)合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任。若約定違約金 ,， 不能只約定一方承擔(dān)違約金 ,， 應(yīng)體現(xiàn)公平原則 ， 違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行,。

6,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算 ： 每滿一年 ,， 發(fā)給員工一個月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ,，按一年計發(fā) ; 不滿半年的 ,， 發(fā)給半個月的月工資。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資,。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項,、第九條第 ( 一 ) 款第 4項a 解除勞動合同 ， 發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過十二個月的月工資,。

7,、根據(jù)《xxx勞動法》的規(guī)定 ， 當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) ,， 以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的 ， 可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 ,， 期滿不起訴的 ,， 裁決書即發(fā)生法律效力。

8,、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 ,， 否則無效。

9,、未經(jīng)書面授權(quán) ,， 代簽勞動合同一律無效。過錯方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任,。

10,、寶安、龍崗區(qū)可參照采用本合同書,。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：

雙方簽訂合同時間：

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇十

深圳勞動局編制 ( 參考文本 )

甲方 ( 用人單位 ) 乙方 ( 員工 )

名稱 ： 姓名 ：

經(jīng)濟(jì)類型 ： 性別 ： 年齡 ： 工齡 ： 籍貫 ：

地址 ： 戶口所在地：

電話 ：

法人代表 ： 身份證號碼：

聯(lián)系人 ： 現(xiàn)住址 ：

根據(jù)《xxx勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 ,， 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 ,， 達(dá)成如下協(xié)議 ：

一,、工作崗位和工作 ( 工種 )

甲方根據(jù)生產(chǎn) ( 工作 ) 需要 ， 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) .

二,、合同期限 ( 試用期限 )

( 一 ) 合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限,。

1 、固定期限 年 ,， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2 、無固定期限 ,， 合同期從 年 月 日起,。

3 、完成一定的工作為期限 ,， 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止,。

( 二 ) 試用期限

1 、無試用期 .

2 ,、試用期為 個月,。 ( 試用期包括在合同期內(nèi) )

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的以下第 種工時制度,。

1 ,、標(biāo)準(zhǔn)工時制 ， 即乙方每日工作 8 小時 ,， 每周工作 40 小時,。

2 、不定時工作制,。

3 ,、綜合計算工時工作制。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 ,， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后 ,， 可延長工作時間 ， 一般每日不得超過一小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的 ,， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,。加班加點(diǎn)每月不得超過三十六小時。

如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間 ,， 不受上款規(guī)定限制。

四,、工資待遇

( 一 ) 乙方試用期工資 元 / 月 ; 試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元 / 月,。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

( 二 ) 甲方每月 日 ,， 或每月 日、日為發(fā)薪日,。

( 三 ) 甲方安排加班加點(diǎn)的 ,， 按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

( 四 ) 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

( 五 ) 乙方在工作時間內(nèi) ,， 按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時 ， 工資照發(fā),。

( 六 ) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

( 七 ) 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利 ,， 休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品 ,， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè) ,， 有權(quán)拒絕執(zhí)行 ; 對危害生命安全和身體健康的行為 ,， 有權(quán)提出批評檢舉和控告。

六,、社會保險和福利待遇

( 一 ) 甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定 ,， 為乙方辦理社會保險。

( 二 ) 乙方因工致傷殘,、死亡的 ,， 按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

( 二 ) 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇,。

七,、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到 ：

( 一 ) 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

( 二 ) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 ,， 保證安全生產(chǎn),。

( 二 ) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

( 四 ) 愛護(hù)甲方的財產(chǎn) ,， 保守甲方的商業(yè)秘密,。

( 五 ) 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

八,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止

( 一 ) 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同,。

( 二 ) 有下列情形之一的 ， 甲方可以隨時解除勞動合同 ;

1 ,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

2 ,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 ;

3 、乙方嚴(yán)重失職 ,， 營私舞弊 ,， 對甲方利益造成重大損害的 ;

4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;

5 ,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

( 三 ) 有下列情形之一的 ， 甲方可以解除勞動合同 ,， 但是應(yīng)當(dāng)提

前三十日以書面形式通知乙方本人,。

1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難 ,， 經(jīng)勞動局確認(rèn)確需裁減人員的 ;

2 ,、乙方患病或非因工負(fù)傷 ， 醫(yī)療期滿后 ,， 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的 ;

3 ,、乙方不能勝任工作 ， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ,， 仍不能勝任工作的 ;

4 ,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ， 致使原勞動合同無法履行 ,， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

( 四 ) 有下列情形之一的 ， 甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同 ：

1 ,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 ;

2 ,、乙方患病或非因工負(fù)傷 ， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;

3 ,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;

4 ,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

( 五 ) 有下列情形之一的 ,， 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同 ：

1,、在試用期內(nèi)的 ;

2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 ;

3 ,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 ;

4 、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 六 ) 有下列情形之一的 ， 勞動合同自行解除 ：

1 ,、甲方依法被宣告破產(chǎn) ;

2 ,、甲方依法解散或依法被撤銷 ;

3 、乙方死亡 ;

( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外 ,， 乙方解除勞動合同 ,， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

( 八 ) 重新訂立勞動合同

合同期滿 ， 甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的 ,， 在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。

( 九 ) 合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn) ,， 合同自行終止,。

九、違約責(zé)任

( 一 ) 甲方的法律責(zé)任

1 ,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 ,， 以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的 ， 除全額支付乙方工資報酬外 ,， 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 25% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2 ,、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 ,， 要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分 ， 同時 ,， 對低于部分每日另按其總額的 1% 補(bǔ)償員工,。

3 、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會保險 ,，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ,， 由甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。

4 ,、符合下列情形之一的 ,， 甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

a 、由甲方提出 ,， 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的 ;

b ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 1 、2 ,、3 ,、4 項和第 ( 五 )款第 2 、3 ,、4項解除勞動合同的,。

5 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 2 項解除勞動合同的 ,， 甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

6 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 ,、4 項解除勞動合同 ,， 未提前三十日通知乙方的 ,， 支付乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補(bǔ)償金。

( 二 ) 乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動合同 ,， 對甲方造成損失的 ,， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 ：

1 、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用 ;

2 ,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用 ;

3 ,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

( 三 ) 雙方另外約定以下違約責(zé)任 ：

十,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后 ， 應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的 ,， 可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會 ( 小組 ) 申請調(diào)解 ; 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的 ,， 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 ,， 可以向人民法院起訴。

十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項 ：

十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的 ， 按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三,、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ,， 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

十四,、本合同一式兩份 ， 甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件 ,， 與本合同具有同等效力 ：

( 一 )

( 二 )

( 三 )

說明 ：

1、根據(jù)〈勞動法〉和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》規(guī)定,，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上 ,， 當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同 ,， 員工提出訂立無固定期限的勞動合同的 ， 或深圳戶籍的員工 ,， 男職工連續(xù)工齡滿二十五年,、女員工連續(xù)工齡滿二十年 ， 且本單位連續(xù)工齡滿五年 ,， 員工提出訂立無固定期限勞動合同的 ,， 應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

2,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定 ,， 用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期 ， 試用期不超過三個月 ; 對技術(shù),、業(yè)務(wù)有特別要求的 ,， 試用期可以延長 ， 但試用期最長不超過六個月,。續(xù)訂勞動合同 ,， 工作崗位未變更的 ， 不得再約定試用期,。

3,、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制 ,， 不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制 ,， 而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的 ， 按照國家有關(guān)規(guī)定 ,， 須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),。

4、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定 ,， 最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,。

5、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任,。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失,、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式。雙方可結(jié)合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任,。若約定違約金 ,， 不能只約定一方承擔(dān)違約金 ， 應(yīng)體現(xiàn)公平原則 ,， 違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行,。

6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算 ： 每滿一年 ,， 發(fā)給員工一個月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ,，按一年計發(fā) ; 不滿半年的 ,， 發(fā)給半個月的月工資。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資,。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項,、第九條第 ( 一 ) 款第 4項a 解除勞動合同 ， 發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過十二個月的月工資,。

7,、根據(jù)《xxx勞動法》的規(guī)定 ， 當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) ,， 以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的 ， 可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 ,， 期滿不起訴的 ,， 裁決書即發(fā)生法律效力。

8,、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 ,， 否則無效。

9,、未經(jīng)書面授權(quán) ,， 代簽勞動合同一律無效。過錯方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任,。

10,、寶安、龍崗區(qū)可參照采用本合同書,。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：

雙方簽訂合同時間：

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇十一

甲方：________

乙方：________

出生日期：___________

身份證號：________________

根據(jù)《xxx勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

（二）其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共____個月,。

（三）乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下幾條

1、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過10小時,，平均每周工作時間不得超過80小時。

2,、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

第四條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、固定工工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成,。基本（固定）工資為___/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2、鐘點(diǎn)工工資形式,。具體約定如下：

___________________________________________________________________,。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（四）合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會,。

第五條勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；

4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的,；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,；

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的,；

2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的,。

第六條其他約定條款

（一）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

（二）乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（三）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（四）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

（五）乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

（六）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

（七）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

第七條本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

第八條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份,。

甲方：__________乙方：____________

法定代表人、負(fù)責(zé)人：___________

或委托代理人（簽名）：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇十二

甲方：___________

乙方：___________

性別：___________

出生：___________年___________月___________日

住址：___________

聯(lián)系方式：___________

根據(jù)《xxx勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期_________,。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五,、保險福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8,、項終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

第二十條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

七,、違反勞動合同的責(zé)任

第二十一條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

八、其他

第二十二條本合同未盡事宜,，按國家,、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________

___________年___________月___________日_________年___________月___________日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇十三

合同總則

第一條 為加強(qiáng)社會勞動力的宏觀管理，增強(qiáng)企業(yè)用工活力,，保障臨時工的合法權(quán)益[1].

《合同法》

第二條 臨時工是企業(yè)用工的一種形式，其在工作期間是企業(yè)職工隊伍的組成部分,，必須納入勞動管理。

第三條 本辦法適用于市區(qū)所有機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企,、事業(yè)單位,，外地駐穗機(jī)構(gòu)，外商投資企業(yè),，各種聯(lián)營企業(yè),，私營企業(yè)、專業(yè)戶,、個體戶招用臨時工管理,。

第四條 使用外地臨時工(指非市區(qū)城鎮(zhèn)戶口臨時工,，以下同)，應(yīng)按“先市內(nèi),，后市外”的原則,，根據(jù)本市生產(chǎn)需要和控制城市人口增長的精神，合理招用,，加強(qiáng)管理。

簽訂執(zhí)行

第五條 用工單位或雇主招用臨時工，必須按“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則，與臨時工本人簽訂勞動合同,。勞動合同應(yīng)符合國家和地方政府頒布的有關(guān)規(guī)定。

第六條 勞動合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

一,、招用的工種和崗位，完成生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo);

二,、被招用者須具備的條件，勞動合同的期限;

《合同法》

三,、勞動報酬,、勞動保險、福利待遇;

四,、生產(chǎn),、工作的環(huán)境條件，勞保用品發(fā)放具體規(guī)定;

五,、勞動紀(jì)律,、工作時間、獎懲規(guī)定;

六,、雙方違反合同的責(zé)任和具體賠償規(guī)定,，以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項。

第七條 勞動合同應(yīng)一式兩份,，雙方各自保存,。在履行在確需變更勞動合同的，須經(jīng)雙方協(xié)商同意,。

第八條 勞動合同一經(jīng)簽訂,，即受法律保護(hù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。如發(fā)生糾紛,，由勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解,。調(diào)解不成的，由有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁,。對仲裁不服的,，可在接到仲裁書之日起十五天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第九條 《臨時工勞動合同書》統(tǒng)一由市勞動局制訂,。

招收管理

第十條 被招用的臨時工,，必須年滿十六年周歲以上，身體健康者;如從事繁重有毒有害工種作業(yè)的,，須年滿十八周歲以上。

第十一條 用工單位或雇主可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，公開向社會招收持有本市區(qū)待業(yè)證的人員為臨時工,，并應(yīng)直接到臨時工戶口所在地的區(qū),、街(鎮(zhèn))勞動管理部門辦理招用手續(xù)和交納管理費(fèi),。

第十二條 在本市區(qū)城鎮(zhèn)內(nèi)確實難以招到臨時工的工種和崗位,，用工單

《合同法》

位或雇主可按本辦法第四條規(guī)定,，自行招用外地臨時工,。被招用的臨時工，不得遷移戶糧關(guān)系,，并必須持有身份證和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)以上勞動管理部門證明,。

第十三條 用工單位或雇主招用外地臨時工，須按下列規(guī)定辦理招用手續(xù)和交納管理費(fèi),，領(lǐng)取《廣州市外來人員臨時工作證》,。

一,、中央、部隊、省,、市屬單位,，外地駐穗單位,，到市勞動管理部門辦理;

二、區(qū)屬單位,、私營企業(yè)，到所屬區(qū)勞動管理部門辦理;

三,、街屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、個體戶、專業(yè)戶,，到所屬街道,、鎮(zhèn)勞動管理部門辦理,。

第十四條 外地臨時工必須在被招收后三天內(nèi)，憑《廣州市外來人員臨時工作證》到xxx門申報領(lǐng)取《暫住證》,。如由用工單位或雇主解決住宿的，由用工單位或雇主到住宿地派出所辦理手續(xù);自行解決住宿的,，由本人持有關(guān)證明到住宿地派出辦理手續(xù)。

第十五條 用工單位必須按國家統(tǒng)計部門規(guī)定,，如實填報使用臨時工人數(shù),。

第十六條 使用工單位要有管理部門或?qū)Ｂ毴藛T管理臨時工,。其任務(wù)是負(fù)責(zé)臨時工的思想政治教育和社會,、職業(yè)道德教育;組織技術(shù)培訓(xùn);管理臨時工的行政事務(wù);處理臨時工的糾紛和一般違章行為,。

福利待遇

第十七條 臨時工的工資，應(yīng)根據(jù)按勞取酬,，多勞多得的原則，可采用

合同法

多種工資形式,，但不能低于本地區(qū)同類行業(yè)同等工種正式職工的工資待遇。

第十八條 國營企業(yè)臨時工的工資,，必須納入工資基金管理,，憑用工單位工資基金手冊支付,。

第十九條 臨時工的一般性生活福利待遇，應(yīng)與用工單位正式職工相同,。

第二十條 臨時工患病,、因工傷殘、退休養(yǎng)老等勞動保險福利待遇,，按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動保護(hù)

第二十一條 用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,，做好勞動保護(hù)工作。工作場所的環(huán)境條件應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

合同法漫畫

第二十二條 臨時工進(jìn)場時,，用工單位必須對其進(jìn)行入廠教育,、車間教育和崗位安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后才能上崗操作,，并根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，定期進(jìn)行安全技術(shù)教育和考核,。

第二十三條 臨時工從事特種作業(yè)的,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)行培訓(xùn)考核，發(fā)證后才能上崗位,。

第二十四條 臨時工的個人勞動保護(hù)用品,、清涼飲料以及從事有毒有害作業(yè)的保健食品費(fèi)用，應(yīng)參照用工單位同類工種正式職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第二十五條 臨時工發(fā)生工傷事故,，由用工單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計、上報,，并按xxx《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》的規(guī)定處理,。

合同法漫畫

合同罰則

第二十六條 凡違反本辦法招收、使用臨時工者,，按管理權(quán)限,，由市、區(qū),、街(鎮(zhèn))勞動管理部門按下列規(guī)定處理：

一,、用工單位在招收、使用臨時工中違反本辦法的有關(guān)規(guī)定的,，按違章招收,、使用人數(shù)處以每人每月二十元罰款。

二,、視違章情節(jié)輕重,，對用工單位主要負(fù)責(zé)人或雇主處以五十至二百元罰款,。情節(jié)嚴(yán)重的,，由其主管部門追究其行政責(zé)任;對個體雇主，需要停業(yè)整頓,、吊銷營業(yè)執(zhí)照的,，由工商行政管理部門負(fù)責(zé)處理。

合同變更與約定范圍

合同變動

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同,。

3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

合同法漫畫

(4)女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對方,。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開除,，勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除。

約定事項

1.甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為 元,。

2.甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元,。

3.甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元。

4.除國家規(guī)定以外,，在 情況下,，甲方可解除合同,。

5.除國家規(guī)定以外,，在 情況下，乙方可解除合同,。

6.計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：

7.其他需約定事項：

8.還有一些工安事項,，如作業(yè)安全問題,，上下班安全問題及理賠,。

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇十四

甲方:

乙方: 張三

甲、乙雙方通過見面,、雙向選擇,，經(jīng)雙方自愿,、平等協(xié)商,， 達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:

1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責(zé),。

2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰,、職務(wù)調(diào)整直至辭退,。

3.甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況,，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會保險,、免費(fèi)培訓(xùn),、包吃包住、節(jié)日福利等,。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,，帶上本人身份證,、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù),。

2.乙方保證報到時身體健康,，無傳染病史。

3.如甲方違約,，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議,。

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出,、人力資源計劃未能按部門崗位工作,， 乙方須根據(jù)落實導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會成本風(fēng)險,，雙方簽訂本協(xié)議后,，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元：

1,、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議,；

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同,；

3,、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè),。

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止,。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充,，均須以書面形式作出,，并 經(jīng)雙方簽字方可生效,。

甲方： 乙方：

(蓋章) （簽名）

日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇十五

甲方：______________________

單位性質(zhì)：_______________

地址：_________________________

法定代表人：_________________

乙方：_______________

性別：_______

出生年月：________________

文化程度：______

籍貫：______

身份證：______________________________

現(xiàn)住址：______________________

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇十六

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同模板

第一章 總則

第一條 為保障員工與用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范用人單位的用工行為,，維護(hù)深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）勞動力市場秩序,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定本條例,。

第二條 勞動合同是用人單位與員工之間確立勞動關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

第三條 本條例所稱員工,，是指被特區(qū)內(nèi)用人單位招用的人員,，但公務(wù)員或者參照享受公務(wù)員待遇的人員除外。

本條例所稱用人單位,，是指特區(qū)內(nèi)招用員工的企業(yè),、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織,、社會團(tuán)體,、個體經(jīng)濟(jì)組織。

第四條 訂立勞動合同,，應(yīng)當(dāng)遵守法律,、法規(guī)的規(guī)定，貫徹平等自愿,，協(xié)商一致的原則,。

第五條 勞動合同依法成立，即具有法律約束力,，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行,。

第六條 本條例由深圳市人民政府勞動行政主管部門（以下簡稱勞動部門）負(fù)責(zé)組織實施并進(jìn)行監(jiān)督,。

第二章 勞動合同的訂立和履行

第七條 建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同,。勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,，由當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。

用人單位招用員工三十日以上不訂立書面勞動合同的,，由勞動部門責(zé)令限期補(bǔ)簽,；對員工造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條 員工與用人單位雙方依法就勞動合同條款協(xié)商一致并簽字,，勞動合同即告成立。

第九條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款：

（一）生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,；

（二）勞動合同期限,；

（三）勞動保護(hù)和勞動條件；

（四）勞動紀(jì)律,；

（五）勞動報酬及其支付方式,、支付時間；

（六）社會保險,、福利待遇；

（七）違約責(zé)任,；

（八）勞動合同終止的條件,；

（九）雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。

第十條 勞動合同的期限,，由用人單位與員工按下列方式之一確定：

（一）固定期限,；

（二）無固定期限；

（三）以完成一定工作為期限,。

男員工連續(xù)工齡滿二十五年,、女員工連續(xù)工齡滿二十年，員工提出訂立無固定期限的勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同,。

員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同,，員工提出訂立無固定期限的勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

第十一條 用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期,，試用期不超過三個月,；對技術(shù),、業(yè)務(wù)有特別要求的,，試用期可以延長,，但試用期最長不得超過六個月,。

第十二條 勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。

員工違反勞動合同中約定的保密事項,，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條 有固定期限的勞動合同,，用人單位和員工雙方同意在勞動合同期滿后延續(xù)勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前三十日內(nèi)依本條例的規(guī)定重新訂立勞動合同,。

第十四條 有下列情形之一的勞動合同條款無效：

（一）違反法律,、法規(guī)規(guī)定的；

（二）顯失公平的,。

勞動合同條款的無效，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn),。

第十五條 因簽訂勞動合同無效條款造成損害后果的,，有過錯的一方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償損失。

第十六條 勞動合同中的無效條款經(jīng)雙方協(xié)商修改并經(jīng)勞動部門認(rèn)可后,，雙方當(dāng)事人應(yīng)予履行。

第三章 勞動合同的變更,、解除和終止

第十七條 當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更或者解除勞動合同。

第十八條 有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

（一）員工經(jīng)試用不符合錄用條件的；

（二）員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響工作,、生產(chǎn)的；

（三）員工嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的；

（四）員工以欺詐等手段,，使用人單位在違反真實意思的情況下訂立勞動合同而受損害的；

（五）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條 有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知員工本人：

（一）員工患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能在原單位工作的,；

（二）員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

用人單位按前款規(guī)定解除勞動合同,，未提前三十日通知員工的，應(yīng)當(dāng)支付該員工當(dāng)年一個月月平均工資的補(bǔ)償金,。

第二十條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體員工說明情況,，聽取工會或者員工的意見,，經(jīng)向勞動部門報告后，可以裁減人員,。

用人單位依據(jù)前款規(guī)定裁減人員,，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員,。

第二十一條 用人單位解除勞動合同,，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見,。如果用人單位違反法律,、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理,；員工申請仲裁或者提起訴訟的,，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。

第二十二條 有下列情形之一的,，用人單位不得依據(jù)本條例第十九條,、第二十條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)尚能在原單位工作的,；

（二）員工患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女員工在孕期,、產(chǎn)期或者哺乳期內(nèi)的,；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條 勞動合同有效期內(nèi),，用人單位不得因法定代表人的變更而解除勞動合同,。

第二十四條 員工解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,。

第二十五條 有下列情形之一的,，員工可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）員工考取中等以上專業(yè)學(xué)校,，需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,；

（三）用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（四）用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（五）用人單位以欺詐,、脅迫等手段，使員工在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的,；

（六）到香港,、澳門,、臺灣地區(qū)或國外合法定居的,；

（七）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 用人單位違反本條例規(guī)定,，擅自解除勞動合同造成員工損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償損失,。

員工違反本條例規(guī)定,，擅自離職造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失,。

用人單位招用尚未解除勞動合同的員工,，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第二十七條 有下列情形之一的,，勞動合同自行解除：

（一）用人單位依法被宣告破產(chǎn),；

（二）用人單位依法解散或者依法被撤銷,；

（三）員工死亡,。

第二十八條 勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即告終止,。

勞動合同期滿時,，女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的,，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)到哺乳期結(jié)束,。

第二十九條 已解除或者終止勞動合同的員工有權(quán)要求用人單位證明其在本單位的工作年限、職業(yè)種類,、職務(wù),、工資及參加社會保險等事項,，用人單位不得拒絕,。

第三十條 因下列情形之一,，解除勞動合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)：

（一）經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的,；

（二）用人單位依本條例第十九條第一款,、第二十條第一款的規(guī)定解除勞動合同的；

（三）員工依本條例第二十五條第（二）至第（五）項的規(guī)定解除勞動合同的,；

（四）依本條例第二十七條（二）項勞動合同自行解除的,。

第三十一條 補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按員工在本單位的工作年限計算：每滿一年，發(fā)給員工一個月的月工資,；滿半年不滿一年的，按一年計發(fā),；不滿半年的,，發(fā)給半個月的月工資。

前款月工資以勞動合同解除前三個月員工的月平均工資計算,。

第四章 勞動合同爭議的解決

第三十二條 勞動合同當(dāng)事人雙方發(fā)生勞動爭議的,，依照國家關(guān)于企業(yè)勞動爭議的規(guī)定處理。

第五章 附則

第三十三條 香港,、澳門、臺灣居民和外國居民在特區(qū)就業(yè)與用人單位訂立勞動合同的,，適用本條例的規(guī)定。

第三十四條 本條例施行以前在特區(qū)實施的有關(guān)規(guī)定與本條例的規(guī)定有抵觸的,，從本條例規(guī)定,。

第三十五條 深圳市人民政府可以依據(jù)本條例制定實施細(xì)則。

第三十六條 本條例自一九九四年十月一日起施行,。

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇十七

甲方：_________________

乙方：_________________

甲,、乙雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月___日起至________年____月___日止,。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事銷售業(yè)務(wù)工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市。

甲方實行每月___天假期,、每天___小時工作制。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月___元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方連續(xù)___個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成___元以上損失。

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

(三)本合同一式___份,，甲乙雙方各執(zhí)___份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：_________________

公章_________________

本合同訂立與________年____月___日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇十八

甲方（用人單位）名稱：______________

法定代表人：_______________

地址：_________________

乙方（勞動者）姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

根據(jù)《xxx勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一,、勞動合同期限

（一）甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。

2,、無固定期限：自___年__月__日起至止,。

其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制,。

三、勞動報酬和社會保險

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。

（六）試用期期間的工資為__________元/月。

（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

（八）乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù),。

（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,。

（十一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

五,、勞動紀(jì)律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

（十五）甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。

（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏,。

（十七）乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理,。

六、勞動合同的解除和終止

（十八）甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（十九）勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

（二十）解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

七,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金,。

八,、勞動爭議處理

（二十三）甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九,、其他約定

（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________

（二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方（公章）__________乙方（簽字）__________

_________年____月____日_________年____月____日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇十九

根據(jù)《xxx勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本勞動合同期限,。

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起,。

(二)試用期為 ,，從 年 月 日起至 年 月 日

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 / 年 / 月 / 日起至

(二)乙方的工作地點(diǎn) ,。

(三) 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作 小時(不超過8小時),，每周工作 小時(不超過40小時),，每周至少休息一日,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排 無 ,。

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第 貳 種方式支付乙方的工資,。

1,、乙方每月正常工作時間工資 / 元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 / 元,。

2,、雙方約定以基本工資40%,、崗位/職務(wù)/技能工資30%、績效工資30%構(gòu)成乙方每月工資 元,，其中績效工資按照本單位薪酬和績效考核方案的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(其中試用期每月工資 元)。

(三)甲方每月 7 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向

(四)乙方加班工資按深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，假期工資,、特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其它約定:乙方崗位變化或甲方工資體系變化,，乙方的工資按新的崗位或體系執(zhí)行 。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi),，繳存住房公積金,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,，甲方按《xxx職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 無 ,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按照國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作,。

(三)乙方從事 / 作業(yè)，可能產(chǎn)生 / 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 / 防護(hù)措施，且按照xxx衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前,、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方,。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān),。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)及時進(jìn)行公示或者告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

(四)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

(五)乙方違法勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。

八,、勞動合同變更

(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

(三)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

(四)變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份

九、勞動合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi);

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本勞動合同,，致使勞動合同無效的;

6、違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明,、駕駛證、技術(shù)等級證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘時患有精神病,、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;

3、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

4,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成 5000 元以上重大損害的;

5,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

6,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本勞動合同,，致使勞動合同無效的;

7、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同,，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向人力資源保障(勞動)部門報告后,，可以裁減人員，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、甲方依據(jù)本勞動合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2,、乙方依據(jù)本勞動合同第九條第(三)項,、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3、甲方依據(jù)本勞動合同第九條第(六)項,、第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

4,、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

5,、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》以及國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

十一,、勞動合同解除和終止手續(xù)

(一)本合同解除或終止時,，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.向甲方指定的人交接工作;

2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

3.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù);

5.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，協(xié)理有關(guān)離職手續(xù);

6.其他處理其他未盡事務(wù),。

(二)本合同解除或終止時,，甲方應(yīng)履行協(xié)理義務(wù)：

1.為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);

2.自勞動終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案,、社會保險和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

3.應(yīng)乙方要求，及時,、如實出具乙方的解除或終止勞動合同證明,。

十二、培訓(xùn)服務(wù)期

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方的服務(wù)期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用 / 元人民幣,，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付,。

(二)雙方可另行簽訂《增訓(xùn)/教育協(xié)議》,，約定具體期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。

十三、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十四、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:

1,、甲方將視生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，對乙方的工作崗位在深圳市新西湖股份有限公司及其下屬公司之間進(jìn)行調(diào)整，乙方服從上述調(diào)整及安排,。

2、甲方的所有企業(yè)規(guī)章制度對乙方具有約束力,，乙方自愿遵守及服從甲方規(guī)章制度的所有規(guī)定,，如有違反,，同意接受規(guī)章制度的所有罰則,。

3,、乙方違反人口和計劃生育法律,、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的，甲方有權(quán)單方解除勞動合同,，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

十五,、其它

(一)本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(三)本勞動合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇二十

甲方（用人單位）：_____________

乙方（職工）：__________________

居民身份證號碼：______________________

通訊地址：_____________________________手機(jī)：____________________

鑒于甲方的需要,，需聘請乙方從事勞務(wù)，根據(jù)《xxx合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同,，以資共同遵守,。

第一條：本協(xié)議期限為_______個月,。

本協(xié)議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止。

第二條：乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：_________________________

第三條：乙方提供勞務(wù)的方式為：被告彈性工作時間制度,，不必遵守甲方的上班打卡制度。

第四條：乙方認(rèn)為,，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條：乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。

第六條：甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)______________,、方式______________、時間：每月________元,，當(dāng)月_______日通過銀行發(fā)放勞務(wù)費(fèi),。

勞務(wù)報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣。

第七條：乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第八條：發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期限屆滿,；

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,；

三,、乙方本人認(rèn)為由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的

第九條甲乙雙方如果單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一個即可,。

第十條本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞務(wù)成果、勞務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r,，管理的甲方資產(chǎn)向甲方移交完畢,，并附書面說明，如有損失,，應(yīng)予賠償,。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_______萬元保險金的意外傷害保險,。該意外傷害保障受益方為甲方,。乙方在履行本協(xié)議義務(wù)過程中發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外責(zé)任時，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

若乙方不幸發(fā)生意外傷害，且甲方依法不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任時,，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。

第十二條乙方在履行本協(xié)議義務(wù)時發(fā)生應(yīng)該由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外事故涉及其他責(zé)任方時，甲方依法向乙方承擔(dān)了經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任后,，乙方應(yīng)將該責(zé)任方追償?shù)臋?quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方，移交一切必要的單證,，并協(xié)助甲方向責(zé)任方追償。

第十三條甲方不負(fù)擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用,。醫(yī)療期內(nèi)甲方也不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十四條乙方違反本協(xié)議的約定,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互相不支付違約金,，甲方也不給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十五條甲乙雙方互不承擔(dān)本協(xié)議未書面明示的義務(wù),，也不享有書面未明示的權(quán)利,。

第十六條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方約定由_______人民法院管轄,。

第十七條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé),。

第十八條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：______________

________年_______月_______日________年_______月_______日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇二十一

甲方：(用人單位) ________乙方：(員工) ______________________

名稱：_____________________姓名：_______________________________

經(jīng)濟(jì)類型：_________________性別：____ 年齡：______ 工齡：____

電話：_____________________籍貫：_______________________________

地址：_____________________戶口所在地：_________________________

法人代表：_________________身份證號碼：_________________________

聯(lián)系人：___________________現(xiàn)住址：_____________________________

根據(jù)《xxx勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、工作崗位和工作 (工種)

甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作) 需要，聘用乙方在_________崗位從事__________________工作(工種),。

二、合同期限 (試用期限)

(一) 合同期限

甲乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限,。

.固定期限_________年，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

2.無固定期限，合同期從_________年_________月_________日起,。

3.完成一定的工作為期限，從_________年_________月_________日起至 __________________(工作) 完成止,。

(二) 試用期限

1.無試用期。

2.試用期為_________個月,。 (試用期包括在合同期內(nèi))

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的以下第_________種工時制度,。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時,，每周工作40小時。

2.不定時工作制,。

3.綜合計算工時工作制。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,。加班加點(diǎn)每月不得超過三十六小時,。

如屬法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間,，不受上款規(guī)定限制,。

四,、工資待遇

(一) 乙方試用期工資_________元 月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為_________元 月,。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二) 甲方每月_________日，或每月_________日._________日為發(fā)薪日,。

(三) 甲方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬,。

(四) 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五) 乙方在工作時間內(nèi),，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā),。

(六) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七) 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按國家及省.市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全.衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

(二) 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評檢舉和控告,。

六,、社會保險和福利待遇

(一) 甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險,。

(二) 乙方因工致傷殘.死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

(三) 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。

七,、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

(一) 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。

(二) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)。

(三) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

(四) 愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密,。

(五) 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。

八,、合同的變更.解除.重新訂立和終止

(一) 經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

(二) 有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,；

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

3.乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

5.法律.法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三) 有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動局確認(rèn)確需裁減人員的,；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

3. 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(四) 有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3.乙方在孕期.產(chǎn)期.哺乳期內(nèi)的,；

4.法律.法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五) 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2. 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

3.甲方以暴力。威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

4.法律.法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六) 有下列情形之一的,，勞動合同自行解除：

1.甲方依法被宣告破產(chǎn),；

2.甲方依法解散或依法被撤銷,；

3.乙方死亡,；

(七) 除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八) 重新訂立勞動合同

合同期滿,，甲.乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同,。

(九) 合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

九,、違約責(zé)任

(一) 甲方的法律責(zé)任

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,，同時,，對低于部分每日另按其總額的 %補(bǔ)償員工,。

3.甲方違反本合同第六條第 (一) 款未為乙方辦理社會保險 ，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方

4.符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

a.由甲方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的,；

b.甲方依本合同第八條第 (三) 款第 .項和第 (五)款第項解除勞動合同的。

5.甲方依本合同第八條第 (三) 款第2項解除勞動合同的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

6.甲方依本合同第八條第 (三) 款第項解除勞動合同,，未提前三十日通知乙方的,，支付乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補(bǔ)償金,。

(二) 乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；

2.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；

3.對生產(chǎn)，經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(三) 雙方另外約定以下違約責(zé)任：

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會 (小組) 申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：

十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三、本合同自甲.乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十五,、下列文件規(guī)定為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

(一) ________________________________________________

(二) ________________________________________________

(三) ________________________________________________

說明：

1.根據(jù)〈勞動法〉和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》規(guī)定，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同，員工提出訂立無固定期限的勞動合同的,，或深圳戶籍的員工,，男職工連續(xù)工齡滿二十五年.女員工連續(xù)工齡滿二十年,，且本單位連續(xù)工齡滿五年，員工提出訂立無固定期限勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

2.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定,，用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期,，試用期不超過三個月,；對技術(shù).業(yè)務(wù)有特別要求的，試用期可以延長,，但試用期最長不超過六個月。續(xù)訂勞動合同,，工作崗位未變更的,，不得再約定試用期,。

3.甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的,，按照國家有關(guān)規(guī)定,，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

4.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定,，最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,。

5.違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任,。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失.支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式。雙方可結(jié)合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任,。若約定違約金，不能只約定一方承擔(dān)違約金,，應(yīng)體現(xiàn)公平原則，違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行,。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算：每滿一年，發(fā)給員工一個月的月工資,；滿半年不滿一年的，按一年計發(fā),；不滿半年的，發(fā)給半個月的月工資,。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資。依本合同第八條第 (三) 款第3項.第九條第 (一) 款第4項a解除勞動合同,，發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過十二個月的月工資。

7.根據(jù)《xxx勞動法》的規(guī)定,，當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的,，裁決書即發(fā)生法律效力,。

8.本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定,，否則無效,。

9.未經(jīng)書面授權(quán)，代簽勞動合同一律無效,。過錯方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

10.寶安,、龍崗區(qū)可參照采用本合同書,。

甲方蓋章：_______________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名： __________

乙方簽名：_______________________________

雙方簽訂合同時間：_______________________

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇二十二

甲方________

經(jīng)營地址_______________________

乙方________

居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址______________

郵政編碼______________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,。其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日,；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日,；勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定______________,。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元

雙方約定的工資不得低于___市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時,。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資,。

第八條甲方應(yīng)按____市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險,。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)有偷拿財物,、賭博,、吸毒、打架斗毆行為的,；

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的,；

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的,；

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,；

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方：___________________

代表人：___________________

乙方：___________________

簽訂時間：___________________

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇二十三

甲方:________

乙方:________性別:________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1,、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止,。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),，包括但不限于:項目的移交，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返,，付清對甲方的應(yīng)付款項,，提供客戶信息等,，與此同時,，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3,、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益,，乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相的商業(yè)活動,。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為,。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(寫:_____)(稅后)

5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的`其他義務(wù),。

8,、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9,、甲乙任何一方違本協(xié)議的約定,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

10,、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇二十四

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________緊急聯(lián)系人：_______________________

身份證號碼：_________________________________________________

雙方根據(jù)《xxx勞動法》和國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行,。

甲,、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方,。

4、勞動合同期間,，乙方應(yīng)提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_______________崗位工作,，并勝任該崗位的各項職責(zé)(詳見崗位職責(zé))。訂立合同前,，乙方需向甲方提供適任該崗位的各類證書和健康證明。

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)定，甲方為乙方提供符合船舶規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施，乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

1、乙方在船上工作期間的全部工資待遇(包括加班工資和法定節(jié)假日的加班費(fèi)在內(nèi)),，每月_______元，甲方在正常情況下于隔月_______日發(fā)放,，船員工資從上船之日計算，上下船重疊一天,。

2、為穩(wěn)定船員隊伍,，保證船舶正常運(yùn)作，甲方留存乙方(高級船員)每月工資的_______%錢款,，作為甲乙雙方正常履行合同的保證金,。待合同期滿，甲方將上述全部錢款返還乙方,。

3,、合同期內(nèi)經(jīng)協(xié)商工作崗位變動時,，從變動之日起,，執(zhí)行新崗位的工資待遇,。

4、勞動報酬支付方式為第____種：

(1)甲方支付現(xiàn)金

(2)匯款到乙方指定賬戶內(nèi),。賬戶號碼_________________________

4、職工基本社會保險,，個人繳納部分費(fèi)用，由單位代扣代繳,。個人若在原籍已參加當(dāng)?shù)厣鐣ｋU的,，應(yīng)提供繳費(fèi)憑證,，或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門證明。

5,、甲方為船員辦理團(tuán)體意外傷害保險，乙方因工致殘致亡,，由甲方向保險公司按保險條例索賠，保險公司的理賠款全部歸乙方,，甲方不再承擔(dān)其他補(bǔ)助費(fèi)用。

6,、甲方為船上配備常用藥品，乙方因病就診,、住院或在家養(yǎng)病休息期間所支付的醫(yī)療費(fèi)用及誤工工資一律自負(fù)。但經(jīng)證明屬工傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7、乙方第一次到公司上船及合同終止時下船,。按甲方規(guī)定的交通工具各報銷一次路費(fèi)，行李超重部分的費(fèi)用由乙方自理,。合同期內(nèi)乙方違反船舶停靠港口的法律規(guī)定或嚴(yán)重違反亂紀(jì)而被遣返,，遣返的費(fèi)用由乙方自負(fù)。

1,、乙方應(yīng)遵守國家和行業(yè)主管部門的法、法規(guī),、規(guī)章、政策及甲方的規(guī)章制度。

2,、乙方與甲方訂立合同后的有關(guān)船員證書需交甲方保管。合同期滿不再續(xù)訂時,，方可退還給乙方。

3,、船員在航次中不得擅自辭職、離職或者中止服務(wù),。由此造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償損失,。賠償額為船員上一月和當(dāng)月應(yīng)得的勞動報酬。

4,、船員在成品油運(yùn)輸中，做到不故意克扣,、滯留油量;禁止和杜絕偷盜油。如果出現(xiàn)上述現(xiàn)象,，經(jīng)查情況屬實，公司將嚴(yán)肅處理,。情況嚴(yán)重者直至追究法律責(zé)任，造成的一切后果,，責(zé)任自負(fù)。

(一)具有下列情況之一,，可以變更合同：

1、經(jīng)試用乙方不能勝任本崗位工作的(試用期最長不超過3個月);

2,、合同期內(nèi)如發(fā)生事故或自然災(zāi)害，影響甲方正常生產(chǎn),，需要停產(chǎn),、搶修或救災(zāi);

3,、合同期內(nèi)甲方因生產(chǎn)需要而進(jìn)行的工作調(diào)動;

4、合同期內(nèi)甲方經(jīng)營需要轉(zhuǎn)讓所屬船舶的;

5,、因國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章、政策規(guī)定發(fā)生變化所引起的其他情況,。

(二)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

6、乙方不能勝任工作經(jīng)自費(fèi)培訓(xùn)仍不能勝任的;

7,、因生產(chǎn)需要對乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)動，乙方無故不服從分配的;

8、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

9,、甲方宣告解體整頓期間,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同工可以解除。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(五)本合同期滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同,，無法達(dá)成一致，合同自動終止,。

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的;

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金,。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。

(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任,。

1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,以國家,、法規(guī)、政策為準(zhǔn),。

本合同項下發(fā)生的爭議,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代表人：______________________身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇二十五

中心衛(wèi)生院 (以下簡稱甲方)

_____________ (以下簡稱乙方)

依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜，訂立本合同,。

1.甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作崗位為 職位,，乙方應(yīng)經(jīng)過 月的試用期，在此期間甲,、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前三十天通知對方。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院經(jīng)營狀況實行等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月（人民幣） 元整（含醫(yī)藥費(fèi)用、病假工資,、養(yǎng)老保險費(fèi)用及工傷保險費(fèi)用等），獎金按單位考核制度計算,，工資以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放,。

3.甲方每月收取乙方工資總額的8%作為職位風(fēng)險金，乙方獲準(zhǔn)離職時,，甲方予以全額退還。

4.甲方根據(jù)乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,。

5.乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作六天,，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間,。

6.乙方有權(quán)享受和本院在職員工法定節(jié)假日以及婚假、喪假等假期的同等待遇,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

7.甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時間,，乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排。

8.在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

9.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，完成甲方指派的工作任務(wù)。

10.甲方根據(jù)工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品,、提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

11.任何一方解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按單位有關(guān)規(guī)定辦理,。

12.乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本院工作時,，可以提出辭職。辭職員工如系由衛(wèi)生院出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

13.乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開除，因乙方違反規(guī)章制度,，造成本單位利益受到損害，如單位聲譽(yù)的損害,、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性罰款措施。

14.如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄、嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補(bǔ)償金”,、“合同履約金”及“職位風(fēng)險金”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任,。

15.乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本院機(jī)密消息,。乙方在職期間不得同時在與本院模式相似的,、團(tuán)體以及與本院有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本單位離職時,，應(yīng)向單位主管人員交回所有文件資料，包括通信,、備忘錄、患者清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

本合同一經(jīng)鑒定,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。

本合同自鑒定之日生效，有效期為__壹__年于___年___月___日到期,，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長_壹_年,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方 (簽章) 乙方(簽章)

年 月 日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇二十六

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《xxx勞動法》和《xxx私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共______個月,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_____________，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下：（略）

第四條勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下：__________________________________,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼,、補(bǔ)貼如下：（略）

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%,，，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

第七條

1、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇,。

3,、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

5、乙方為女職工,，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：（略）

第八條合同的變更、解除和終止

1,、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（4）雙方約定的其他事項：（略）

3,、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4、乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5、甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方,。

6,、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7、合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項

1,、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼,；

2、甲方為乙方解決伙食問題,；

3,、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________,；

4,、除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同,；

5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同,；

6、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年,。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元,；

第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任；

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4,、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲x雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效

甲方：______________（蓋章）

乙方：_______________（簽章）

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇二十七

用人單位甲方：____________蓋章______

勞動者乙方：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。

甲方分配乙方在崗位從事工作,。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：

工時制度。

1,、甲方實行國家規(guī)定的制度,。

甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行,。

2、實行計件工資制的,，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定,。

實行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元,；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行,。計時工資制,，工資______元；計件工資制,，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

1,、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，依法參加社會保險，履行繳費(fèi)義務(wù),。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi),，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、乙方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

七,、雙方約定的其他事項

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動xxx門舉報,，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認(rèn)識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行,。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______蓋章______：__________________乙方：_________________________

代表人______簽字______：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇二十八

甲方（用人單位）名稱：_______

地址：_______

乙方（勞動者）姓名：_______

家庭住址：_______

身份證號碼：_______

甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同。

1,、有固定期限,。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，期限為_______,。

2、無固定期限,。本合同自_______日起。

1,、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,，安排在_______承擔(dān)工作任務(wù)。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。

1,、甲方實行_______工作制，每日工作時間_______小時,。

2,、乙方每月兩天休班假期。

1,、甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資_______元。

2,、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。

1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件,，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,。

甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

1,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：_______（蓋章）乙方：_______（簽名）

法定代表人或

（委托代理人）：_______（簽章）

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇二十九

甲方(用人單位) 乙方(員工)

名稱________________________姓名________________________

住所________________________性別________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____身份證(護(hù)照)號碼__________

聯(lián)系人______________________住址_________________________

根據(jù)《xxx勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《xxx勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2,、無固定期限：從________年_____月_____日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________,。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫“無”),。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)______________________________________________________________________,。

乙方的工作地點(diǎn)________________________________________,。

深圳市勞動合同 (適用全日制用工) 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____ 身份證(護(hù)照)號

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時),，每周工作_______小時(不超過40小時),，每周至少休息一日,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________,。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定____________________________________________________________________________________________________,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

20xx年深圳市勞動合同范本20xx年深圳市勞動合同范本

深圳市勞動合同 (適用全日制用工) 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____ 身份證(護(hù)照)號

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家

安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

(三)乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查____次,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6,、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

5,、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

20xx年深圳市勞動合同范本默認(rèn)分類

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付,。

十一,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十三,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

十四,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

____年__月__日 ____年__月__日

深圳勞動合同制 深圳勞動合同怎么填篇三十

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

通訊地址：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

通訊地址：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同。

根據(jù)《xxx勞動法》,、《xxx勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

（一）合同期

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止,。

2、無固定期限：從______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從___________起至_________工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為______________________

（二）試用期

雙方同意按以下第______種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）

1,、無試用期。

2,、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。）

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）_________

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

（一）甲,、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每日工作____小時,，每周工作___天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制，即經(jīng)xxx門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)xxx門審批,，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2,、乙方試用期工資_________元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為__________元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國家（含省,、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：

1、安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的,，支付200%的加班工資,；

2,、休息日加班，支付200%的加班工資,；

3、法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā),。

（四）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第（一）項標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

（五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育假,、女職工勞動保護(hù)假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

（一）甲,、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇,。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品,，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1,、乙方已達(dá)到法定退休年齡的,；

2、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的,；

3,、甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉，宣告破產(chǎn),；

4,、本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的；

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度,；

3、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的；

4,、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的,，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

7、勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；

8,、其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

（六）有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi),；

2,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；

3,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬,；

4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的,；

5,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

6,、甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任,。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。

（八）有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的,；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的`,；

3、符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的；

5,、符合國家,、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的,。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補(bǔ)償給對方。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

（十二）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。

（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退,、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金,。

甲方（蓋章）：

_________年_____月_____日

乙方（簽名）：

_________年_____月_____日