隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇一

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，甲方將所產(chǎn)的全部煤渣出售給乙方,，具體協(xié)議如下：

一、甲方將取暖期內(nèi)所產(chǎn)煤渣出售給乙方使用,，并保證煤渣中無(wú)其他雜物,。

二、乙方一次性支付甲方煤渣費(fèi)用人民幣： 元整(￥：00元),，甲方不得加價(jià)和收取其他費(fèi)用,。

三、甲方保證及時(shí)將煤渣運(yùn)送到指定地點(diǎn),，乙方保證按時(shí)把煤渣運(yùn)走,。

四、在合同期內(nèi)甲方不得將煤渣轉(zhuǎn)售給他人,，若發(fā)現(xiàn)甲方轉(zhuǎn)售給他人,，甲方按乙方所交費(fèi)用的兩倍付給乙方并退還乙方費(fèi)用。

五,、合同期限為 20xx年*月15日至20xx年*月15日,。

六、合同簽訂之日起生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二

甲方：

乙方：

為了達(dá)到雙方共贏的目的,，供需雙方依據(jù)平等互利,、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1)甲方支付乙方 元/噸生產(chǎn)費(fèi)用,。該費(fèi)用包括：甲方支付乙方的純收益 元/噸，水電費(fèi),、工人工資,、機(jī)器設(shè)備維護(hù)費(fèi)、各項(xiàng)雜費(fèi)共計(jì) 元/噸,。生產(chǎn)費(fèi)用由甲方根據(jù)洗精煤銷售量按噸支付,。

2)甲方擁有原煤的采購(gòu)權(quán)、洗精煤的銷售控制權(quán),，未經(jīng)甲方同意乙方不得進(jìn)行原煤采購(gòu)和洗精煤的銷售,。

3)甲方有權(quán)要求乙方在保障質(zhì)量指標(biāo)的情況下，保障原煤回收率,。各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)以甲方的化驗(yàn)報(bào)告為準(zhǔn),。

4)甲方有義務(wù)在乙方保障洗精煤質(zhì)量的前提下，洗精煤年銷量最低達(dá)到15萬(wàn)噸,。

5）甲方有義務(wù)保障預(yù)付費(fèi)及時(shí)到位,，預(yù)付款的具體數(shù)額雙方另

行協(xié)商；甲方有權(quán)監(jiān)督預(yù)付款的使用,。

2,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1)乙方負(fù)責(zé)洗精煤的正常生產(chǎn)，并保障洗精煤質(zhì)量產(chǎn)量,。

2)乙方負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理,，負(fù)責(zé)工人工資的發(fā)放；負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的維護(hù)等生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題,；負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)職能部門(mén)關(guān)系的協(xié)調(diào)和相關(guān)問(wèn)題的處理,，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)稅、費(fèi)等手續(xù),。

3)乙方有義務(wù)保障原煤回收率,，減少精煤的損耗。有義務(wù)保障洗精煤的各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo),。

4)乙方有義務(wù)在保障質(zhì)量的前提下,，保障洗精煤的產(chǎn)量。洗精煤年產(chǎn)量最低15萬(wàn)噸,。

5)乙方有權(quán)要求甲方保障預(yù)付費(fèi)及時(shí)到位，有權(quán)監(jiān)督預(yù)付款的使用,。

二,、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期 年,，從 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

三、本協(xié)議無(wú)需公證,、簽證,，雙方簽字、蓋章有效,，具有同等法律效力,。

四、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，

五、本協(xié)議未盡事宜,，雙方應(yīng)本著友好合作的原則協(xié)商解決,。

甲方：乙方：

代表：代表：

地址：地址：

郵政編碼： 郵政編碼：

電話/手提： 電話/手提：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇三

甲 方：

身份證號(hào)： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙 方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

以上雙方經(jīng)協(xié)商決定，甲方提供洗煤廠全部場(chǎng)地專門(mén)為乙方加工生產(chǎn)焦精煤,，具體購(gòu)銷條款如下：

1,、質(zhì)量要求：全灰不高于，合硫1%以下,，全水不高于9%,，揮發(fā)份不高于32%，粘結(jié)不低于85%,，y值不低于18,。

2、數(shù)量及交貨時(shí)間：每月給乙方供精焦煤數(shù)量不低于噸,，甲方于 年 月 日開(kāi)始供煤裝車,。

3、單價(jià)：煤炭加工按乙方合同生產(chǎn)的焦精煤(不含增值^v^),，出廠價(jià)雙方確定為每噸 元(價(jià)格隨行就市),。

4、乙方按合同質(zhì)量要求進(jìn)行驗(yàn)收裝車,，質(zhì)量不能達(dá)標(biāo)乙方直按拒收,，裝車費(fèi)由甲承擔(dān)。

1,、加工所需煤全部由甲方負(fù)責(zé)簽訂與調(diào)運(yùn),，煤炭質(zhì)量及價(jià)格全部由甲方負(fù)責(zé)。

2,、出現(xiàn)精煤質(zhì)量問(wèn)題及煤質(zhì)問(wèn)題乙方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3、生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的一切費(fèi)用全部由甲方承擔(dān),。

1、經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂供銷合同，甲方通知乙方裝車,，乙方前一天向甲方支付70%貨款，剩于30%等貨物到廠化驗(yàn)指標(biāo)出來(lái)后結(jié)清余額,。

2、乙方有權(quán)對(duì)煤炭調(diào)運(yùn)及洗煤廠場(chǎng)地的煤炭進(jìn)行監(jiān)督管理,，甲方在實(shí)施過(guò)程中不能積極配合并造成管理混亂時(shí)乙方有權(quán)單方終止合同,。

3、乙方資金投入的數(shù)量按實(shí)際操作的需求循環(huán)投入,。

灰份每高個(gè)點(diǎn)扣2元/噸,，揮發(fā)每升高1個(gè)點(diǎn)扣5元/噸，硫每升高個(gè)點(diǎn)扣10元/噸,，粘結(jié)每降低1個(gè)點(diǎn)扣5元/噸,，低于75每降低1個(gè)點(diǎn)扣10元/噸，并停止發(fā)貨,，y值每降低1個(gè)點(diǎn)扣款10元/噸,。

未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果由不違約方指明協(xié)議管轄地,。

以上煤炭購(gòu)銷合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇四

20xx年，辦公室在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮職能作用,，緊緊圍繞審判工作這個(gè)中心，認(rèn)真履行辦公室的職責(zé),，增強(qiáng)辦公室工作的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，采取了一系列措施,，管理水平和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，確保了我院審判工作及其他各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

在實(shí)際工作中,，辦公室著重圍繞以下幾個(gè)方面做好服務(wù)工作：一是牢固樹(shù)立為審判工作服務(wù)的思想。注重培養(yǎng)干警服務(wù)意識(shí),，將“為了審判,，服務(wù)審判，促進(jìn)審判”作為工作出發(fā)點(diǎn),。二是牢固樹(shù)立為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的思想,。在辦公室工作中，注重對(duì)新情況、新問(wèn)題的研究,、分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)和建議,，積極參與管理,，發(fā)揮了參謀助手的作用。三是牢固樹(shù)立為干警服務(wù)的思想,。在辦公室工作中,，注重為干警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和后勤保障，較好地解決干警工作,、學(xué)習(xí)等問(wèn)題,。

院辦公室承擔(dān)著大量的事務(wù)性、日常工作,，如轉(zhuǎn)發(fā)文電,、接聽(tīng)電話、撰寫(xiě)材料,、報(bào)刊發(fā)送,、安排值班等等，這些事情雖然具體,、瑣碎,，但也事關(guān)全局，如果不經(jīng)意中出現(xiàn)的絲毫差錯(cuò),，都會(huì)給全局工作造成損害,。為了做好事務(wù)性工作，辦公室根據(jù)每個(gè)崗位的工作職能,，制定了辦公室具體工作崗位職責(zé),，將文印管理、調(diào)研宣傳,、檔案管理,、印章管理等各項(xiàng)工作任務(wù)分解到每一個(gè)辦公室成員頭上，使每名同志的工作有章可循,，規(guī)范快捷,。通過(guò)抓好執(zhí)行和落實(shí)，強(qiáng)化管理,，一年來(lái),，各項(xiàng)事務(wù)性工作有條不紊地進(jìn)行，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評(píng),。

20xx年,，檔案管理工作卓有成效。在順利通過(guò)省一級(jí)復(fù)查的基礎(chǔ)上,，今年檔案五五普法工作又得到上級(jí)充分肯定,。文印工作井井有條,。文印中心以保障審判工作順利開(kāi)展為己任，熱情服務(wù),，任勞任怨,，加班加點(diǎn)，得到全院干警好評(píng),。印章管理規(guī)范有序,。全年無(wú)一起違規(guī)使用印章，確保了各類文書(shū)的規(guī)范性和嚴(yán)肅性,。

今年以來(lái),，市法院相繼開(kāi)展了先進(jìn)性教育活動(dòng)、五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng),、專項(xiàng)整改活動(dòng),、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)等中心工作，辦公室以大局為重,，服從安排,，積極配合，抽調(diào)人員參與這些中心工作,，為確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,，樹(shù)立法院形象作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇五

深化行政審批制度改革,，進(jìn)一步精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng),，推進(jìn)行政審批重心下移，通過(guò)下放,、部分下放和委托方式,，將市直14個(gè)部門(mén)（單位）的34項(xiàng)行政審批事項(xiàng)交由縣市區(qū)相關(guān)部門(mén)辦理，轉(zhuǎn)變政府職能工作取得初步成效,。按照省政府統(tǒng)一部署,，將工商、質(zhì)監(jiān)部門(mén)由省垂直管理調(diào)整為市,、縣政府管理,，整合工商、質(zhì)監(jiān)和原食藥等部門(mén)的食品安全監(jiān)管職責(zé)和機(jī)構(gòu),，組建了新的食品藥品^v^,。穩(wěn)步推進(jìn)單位改革，對(duì)全市4300余家事業(yè)單位開(kāi)展了模擬分類,，并根據(jù)模擬情況制定上報(bào)了分類建議目錄,，為下一步推進(jìn)事業(yè)單位分類奠定了基礎(chǔ)。積極爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)，推薦了全省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)候選鎮(zhèn),。

堅(jiān)持新設(shè)機(jī)構(gòu)先撤后建,、原有機(jī)構(gòu)改造翻新、相關(guān)機(jī)構(gòu)整合重組相結(jié)合,，空編集中管理,、編制扎口管理、人員編制部門(mén)間調(diào)整使用相配套,，不斷加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)調(diào)整，全年撤銷職責(zé)不符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的單位12家,，對(duì)1家職責(zé)弱化的單位實(shí)行了扎口管理,，收回空余編制93名，保障市委,、市政府重點(diǎn)工作需求,。其中，通過(guò)組建市畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督所和動(dòng)物疫病預(yù)防與控制中心,，推動(dòng)構(gòu)建畜產(chǎn)品安全監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制,；通過(guò)對(duì)“三區(qū)”房產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)更名和調(diào)整隸屬關(guān)系，理順了中心城區(qū)物業(yè)管理體制,；著重充實(shí)了對(duì)接央企,、區(qū)域合作、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市屬中學(xué),、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)隊(duì)伍,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)工作提供資源支持。

出臺(tái)了《xx市政府部門(mén)機(jī)構(gòu)編制評(píng)估辦法》,，科學(xué)制定評(píng)估指標(biāo)體系,，以科技、司法,、審計(jì),、規(guī)劃、安監(jiān),、旅游六部門(mén)為試點(diǎn),，全面評(píng)估機(jī)構(gòu)編制配置與部門(mén)職責(zé)履行的匹配情況，著力發(fā)現(xiàn)并解決制約部門(mén)職責(zé)履行的體制機(jī)制問(wèn)題,，探索構(gòu)建部門(mén)職責(zé)體系的路子,。對(duì)住建、環(huán)保,、國(guó)土,、水利等部門(mén)的環(huán)境與資源保護(hù)和住房保障職責(zé)履行情況進(jìn)行了檢查，著力查找并解決履職中存在的越位、缺位和錯(cuò)位問(wèn)題及職責(zé)配置盲區(qū),，理清了部門(mén)職責(zé)分工,。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇六

甲方：(發(fā)包人)

乙方：(承包人)

___廠是甲方出資設(shè)立的企業(yè)，為了搞活機(jī)制,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定將______廠交由乙方承包經(jīng)營(yíng),，為維護(hù)各方合法權(quán)益,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同如下：

1,、承包實(shí)物范圍：甲方______廠圍墻范圍內(nèi)現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)廠房,、設(shè)備、設(shè)施,、辦公用房等(具體以本合同,、雙方移交清單和移交手續(xù)為準(zhǔn))。

2,、承包期限為三年,，自本合同簽字生效，雙方辦理移交手續(xù)之日起計(jì)算,，___年___月___日起至___年___月___日止。

3,、承包期內(nèi),，乙方為_(kāi)_____廠的法人代表,，雙方辦理相關(guān)證照的法人代表變更登記手續(xù),。

乙方每年支付甲方承包費(fèi)為30萬(wàn)元，實(shí)行先交承包費(fèi)后經(jīng)營(yíng)使用,。

乙方承包經(jīng)營(yíng)期間,，實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧,、自主經(jīng)營(yíng),、自主用工,。

1、甲方于本協(xié)議簽字之日將修理廠經(jīng)營(yíng)所需的各種證照交給乙方,，證件誠(chéng)意見(jiàn)附件,。

2、上述證照乙方經(jīng)營(yíng)期間由乙方保管,，證照的年檢工作及相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),，甲方提供必須的協(xié)助。

3,、乙方應(yīng)在本協(xié)議書(shū)解除或終止之日將有效證照全部移交甲方,。

1、承包期內(nèi),，有權(quán)在國(guó)家法律,、法規(guī)允許的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，并行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)(即擁有對(duì)______廠的生產(chǎn),、人事、財(cái)務(wù)等方面的自主經(jīng)營(yíng)管理權(quán)),，甲方不得干涉乙方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

2、承包期內(nèi),，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)______廠的內(nèi)部管理和安全生產(chǎn),，建立安全生產(chǎn)制度，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，在承包期內(nèi),，______廠如果發(fā)生安全生產(chǎn)事故或廠車、拖車發(fā)生交通事故及員工違法違紀(jì)情況,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

3、必須遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行本承包經(jīng)營(yíng)合同，接受甲方的`監(jiān)督,，并依照法律,、法規(guī)的規(guī)定，維護(hù)員工的合法權(quán)益,。

4,、在承包期內(nèi)不得改變企業(yè)的名稱。

5,、對(duì)被承包企業(yè)的財(cái)產(chǎn)無(wú)權(quán)行使任何形式的處理權(quán),，如,，轉(zhuǎn)讓、變賣,、轉(zhuǎn)移,、抵押、出租,、贈(zèng)送等,。

6、按時(shí)交納承包費(fèi),。

7,、依法納稅。

1,、按承包合同規(guī)定,，監(jiān)督乙方管理好資產(chǎn)，監(jiān)督乙方依法經(jīng)營(yíng),，照章納稅,，履行合同，做好指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、服務(wù)工作。

2,、不得干預(yù)乙方對(duì)被承包企業(yè)行使生產(chǎn)管理職權(quán)。

3,、不得隨意變更,、解除、終止本承包經(jīng)營(yíng)合同,。

4,、甲方無(wú)條件將其它維修業(yè)務(wù),，如出租車,、配車的二級(jí)維護(hù)業(yè)務(wù)移交乙方開(kāi)展,，但是中巴車、大客車,、大小貨車業(yè)務(wù)屬分廠做,，不在其中。

5,、有權(quán)依照本合同向乙方收取承包費(fèi),。

6、遵守本合同約定的其他應(yīng)由甲方履行的義務(wù),。

1,、甲、乙雙方應(yīng)對(duì)承包前______廠倉(cāng)庫(kù)的各類汽車配件進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),，對(duì)質(zhì)量合格,、未經(jīng)保質(zhì)期的庫(kù)存零配件，由甲方造冊(cè)經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)后移交乙方,，甲方按照當(dāng)時(shí)的進(jìn)貨價(jià)折算給乙方,，乙方一次性把款項(xiàng)結(jié)算給甲方，不欠賬,。

2,、其余各類生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備工具,、辦公用品,、工房,、車間等地面建筑及其附屬設(shè)施對(duì)方現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)后列出清單移交乙方,。

3,、除上述資產(chǎn)外,，甲方另將兩輛拖車(車號(hào)：)和一輛雙排小貨車(車號(hào)：)移交乙方無(wú)償使用,。

4,、甲方另提供干田壩原復(fù)烤廠甲方檢測(cè)場(chǎng)約1000平方米場(chǎng)地給乙方作為交警肇事等車停放地,，值班費(fèi)由乙方支付,，產(chǎn)生的收益歸乙方所有,。該場(chǎng)地20__年10月到期后，甲方另提供新廠的場(chǎng)地1000平方米給乙方作前述用途,，收益仍歸乙方所有,，提供的停車場(chǎng)地滿2年后雙方再協(xié)商。

5,、承包期滿乙方應(yīng)將上述資產(chǎn),、設(shè)施、設(shè)備,、辦公用品,、工具等交還甲方并保證能正常使用。

6,、資產(chǎn)移交清單作本合同附件附后,。

7,、所附清單上的資產(chǎn)，甲方在承包期內(nèi)不得向其它第三人轉(zhuǎn)讓,、贈(zèng)予,、變賣、收回,。

8,、所附清單上的資產(chǎn)，乙方在經(jīng)營(yíng)期間必須維護(hù)和保養(yǎng),，但由于不可抗力所造成的相應(yīng)損失除外,。

甲方：

乙方：

簽訂時(shí)間：

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇七

**年，是公司克服困難,、迎難而上的一年,。全體員工在公司王總、吳總領(lǐng)導(dǎo)下,，克服了資金緊張,、市場(chǎng)受國(guó)家加強(qiáng)醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)控而萎縮等困難，大舉引進(jìn)先進(jìn)模具,、設(shè)備,，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，采取了各種措施提高質(zhì)量管理,，積極開(kāi)拓市場(chǎng),，加強(qiáng)企業(yè)管理，使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)步入正軌,，前景漸漸明晰,。辦公室一年來(lái)立足做好后勤服務(wù)，重點(diǎn)狠抓食堂伙食,、考勤制度,、管理>規(guī)章制度、企業(yè)人力資源等工作,，同時(shí)從細(xì)處著手,，在衛(wèi)生管理、員工日常行為規(guī)范,、宣傳工作,、接待工作、會(huì)務(wù)工作等小事上毫不馬虎,，為企業(yè)正常運(yùn)作做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年>工作總結(jié)如下：

一、細(xì)化企業(yè)管理,，發(fā)揮行政職能

辦公室基于去年《員工手冊(cè)》定稿,、>規(guī)章制度基本框架確定基礎(chǔ)上,，極力將所有現(xiàn)行制度督辦到位，并細(xì)化,、細(xì)分各項(xiàng)規(guī)章,，使得管理工作更上一層樓。

一年來(lái),，企業(yè)共制定了《工作餐管理制度》,、《加強(qiáng)車間現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)則》、《湖南樂(lè)福地醫(yī)藥包材科技有限公司會(huì)議管理制度》,、《關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知》,、《關(guān)于將年終獎(jiǎng)與請(qǐng)假時(shí)間進(jìn)行掛鉤的決定》等十余項(xiàng)規(guī)章管理制度，同時(shí)在歷次的中層會(huì)議,、質(zhì)量例會(huì)上對(duì)原有不符合實(shí)際的制度進(jìn)行規(guī)定予以修正,，如：九月二十四日例會(huì)上，對(duì)公司考勤紀(jì)律進(jìn)行了調(diào)整,，要求所有員工提前離崗,，必須填寫(xiě)請(qǐng)假條并經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批字，請(qǐng)假條經(jīng)門(mén)衛(wèi)審核留存后方可離廠;三月三十日整風(fēng)會(huì)議上,，首次提出了“所有員工不得進(jìn)行群體性喧嘩,，擾亂公司正常工作、生產(chǎn)秩序,，所有爭(zhēng)議,、問(wèn)題,，必須按照由員工-班長(zhǎng)-帶班主任-部長(zhǎng)-辦公室-總經(jīng)理的順序逐級(jí)上報(bào),，解決問(wèn)題,，如不滿意,，可選擇辭職,，否則予以除名”等等規(guī)定。這數(shù)十條可行性極強(qiáng)的制度新增與修訂,，使得企業(yè)管理越來(lái)越成熟,、越來(lái)越細(xì)致,，也愈加切實(shí)企業(yè)運(yùn)作實(shí)際，為保障企業(yè)各部門(mén)協(xié)調(diào)運(yùn)作起到較好的約束作用,。

在制度的新增與修訂過(guò)程中,，辦公室積極做好宣傳動(dòng)員工作，即通過(guò)發(fā)布公告,、通知,，或形成紅頭文件下發(fā)各部，讓每位員工心中有底,。同時(shí),，在各項(xiàng)制度的執(zhí)行中，辦公室對(duì)違紀(jì)員工絕不姑息,、嚴(yán)厲處罰,，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)>規(guī)章制度的執(zhí)行力起到了很好的震懾作用，員工們的日常工作,、生活中遵紀(jì)守法,，基本上都能達(dá)到企業(yè)要求。一年來(lái),，在我們的努力下,，企業(yè)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)大的違紀(jì)違章行為。

二,、積極發(fā)揮后勤服務(wù)功能,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到保障作用

今年來(lái)，辦公室在后勤工作方面主要在食堂管理,、車輛調(diào)配等方面積極開(kāi)展工作：

1,、食堂管理方面，首先,，今年我們克服了公司人員增多,、食堂人手少、物價(jià)逐步上漲等不利因素,，在伙食質(zhì)量,、采購(gòu)成本上下工夫。今年公司實(shí)行工作餐制度以后,，公司就餐人員大幅度增加,，食堂工作強(qiáng)度大大增強(qiáng)，而食堂人員仍然保持了原有3人,，辦公室人員由原來(lái)的四人減少到三人,，這就使得食堂工作愈加難做。在此情況下,，辦公室做好調(diào)整工作,，一方面安排羅芳芳由原來(lái)的內(nèi)勤兼任主管食堂工作,，另一方面積極動(dòng)員食堂工作人員克服困難，適應(yīng)工作,。在食堂人員忙不過(guò)來(lái)情況下,，辦公室所有人員都主動(dòng)充實(shí)到食堂一線幫忙，緩解了食堂人員匱乏的困難,。

2,、車輛管理理工作上，辦公室繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行派車制度不動(dòng)搖,，所有部門(mén)出車必須先告知辦公室，再由辦公室合理調(diào)配一起出車,，以化零為整,，為企業(yè)節(jié)約了運(yùn)作成本;

3、辦公用品領(lǐng)用以及復(fù)印,、打印方面,，我們也要求所有人員堅(jiān)持簽字制度，做到“以舊換新”,、所有采購(gòu)的辦公用品個(gè)個(gè)有記錄,、件件有源頭，同時(shí),，我們對(duì)領(lǐng)用也進(jìn)行了控制,，不該領(lǐng)用的一律予以追回，必須補(bǔ)充的盡快予以解決,。在打印復(fù)印方面,，所有打印、復(fù)印數(shù)量在十張以上的都予以登記,，以控制碳粉,、墨盒成本。

4,、集團(tuán)電話管理規(guī)范化,。今年企業(yè)將所有擁有移動(dòng)卡的員工列入“樂(lè)福地”集團(tuán)，既通過(guò)樂(lè)福地宣傳彩鈴提高了企業(yè)知名度,，也使得企業(yè)員工相互通話費(fèi)用大大降低,。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇八

甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方： (以上簡(jiǎn)稱乙方)

為了煤礦開(kāi)采有序不紊，保障煤礦生產(chǎn)安全,，落實(shí)生產(chǎn)與安全的責(zé)任和義務(wù),，甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)

合同法》和《^v^勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦工作實(shí)際,，在互惠互利,，平等自愿的原則上,，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下勞動(dòng)合同條款,，供雙方共同遵守,。

一、此勞動(dòng)合同自20xx年2月起至 20xx年2月止,，合同期滿重新簽訂,。

二、乙方必須經(jīng)體檢,，確認(rèn)其身體合格,，且年齡在18周歲至55周歲之間，否則甲方不予聘用,、已經(jīng)聘用的給予解聘。

三,、乙方必須自覺(jué)接受甲方安排的安全教育培訓(xùn),，取得上崗資格證后，方能上崗作業(yè),。

四,、乙方根據(jù)甲方需要自愿，擔(dān)任 崗位工作,，具體工作情況及工作面危險(xiǎn)因素甲方口頭告知,。

五,、甲方生產(chǎn)正常情況下,，盡量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停產(chǎn)和其它特殊情況無(wú)法安排乙方的工作,，乙方不得以勞動(dòng)合同強(qiáng)行要求甲方安排工作,，雙方解除勞動(dòng)合同,。

六、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,，加班加點(diǎn)的由甲乙雙方自愿協(xié)商解決,。

七、乙方的工資按雙方約定的計(jì)件工資或定額工資執(zhí)行(另簽訂書(shū)面協(xié)議或口頭約定),。

八,、每月工資發(fā)放時(shí)間為次月的5—15日。

九,、甲乙雙方按國(guó)家及陜西省的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),，其中應(yīng)該由乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代繳。

十,、乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，接受甲方的管理，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

十一,、乙方上崗后，食宿費(fèi)自理,，甲方提供住宿房間和職工食堂,。

十二、安全事故的處理：

1,、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的必須依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

2、乙方在上下班路線途中,，必須注意安全,，如無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車或駕駛無(wú)牌照機(jī)動(dòng)車或醉酒駕車上下班的若發(fā)生安全事故造成人身?yè)p害或其它損失，一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),，甲方概不承擔(dān);若發(fā)生非上述條件的機(jī)動(dòng)車事故必須由交警和社保部門(mén)認(rèn)定為工傷的甲方才認(rèn)可工傷。

3,、乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的,，甲方依照《^v^工傷保險(xiǎn)條例》和《陜西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙方協(xié)商解決。

十三,、甲方必須根據(jù)規(guī)定發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，口頭告知工作面職業(yè)病危害因素及預(yù)防措施。

十四,、甲乙雙方簽訂的其它書(shū)面協(xié)議以及甲方的規(guī)章制度等,，是本合同的有效組成部份，具有與本合同同等的法律效力,。

十五,、乙方因故要解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前半個(gè)月以書(shū)面形式提出申請(qǐng),，經(jīng)甲方批準(zhǔn)并完清相關(guān)手續(xù)后方可離職,。否則視為乙方放棄有關(guān)權(quán)利;同時(shí)有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定，對(duì)乙方作出處理,。

十六,、此合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。

十七,、此合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同條款(本合同中,，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,，另行補(bǔ)充。若雙方協(xié)商不成,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟),。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇九

叔叔、阿姨您好,，我是來(lái)自重慶大學(xué)大二的學(xué)生,，正在利用暑假的時(shí)間進(jìn)行學(xué)校組織的“關(guān)注民生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)”。感謝您抽空幫忙填寫(xiě)調(diào)查表,，請(qǐng)您盡量根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)以下信息,。

1.您的年齡？

＿＿＿＿＿＿

2.性別,？

a.男b.女

3.您的文化程度,？

a.小學(xué)b.初中c.高中d.中專

4.您的子女接受教育的情況？

a.小學(xué)b.初中c.高中d.中專

5.您之前的單位是,？

a.國(guó)有b.集體c.私營(yíng)d.個(gè)體e.其他

6.您在之前的單位擔(dān)任什么職位,？

a.職業(yè)工人 b.技術(shù)人員 c.干部 d.銷售人員

7.您在之前的單位工作了多少年？

＿＿＿＿＿＿

8.您是何時(shí)下崗,？

＿＿＿＿＿＿

9.您目前所從事的職業(yè),？（沒(méi)有就寫(xiě)無(wú)）

＿＿＿＿＿＿

10.您的職業(yè)屬于？

a.國(guó)有b.集體c.私營(yíng)d.個(gè)體e.其他

11.您的收入狀況能否滿足家庭日常開(kāi)支 ,？

a.完全能夠b.基本保證c.不怎么夠

12.醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)是否自己購(gòu)買？

a.是b.不是

e.大學(xué) e.大學(xué) e.其他

重慶大學(xué)

關(guān)注“民生”社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

——關(guān)于邛崍地區(qū)下崗工人再就業(yè)的調(diào)查報(bào)告

學(xué)院：機(jī)械學(xué)院

專業(yè)：工業(yè)工程1班

學(xué)號(hào)：20092815

姓名：李美琴

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十

辦公室是一個(gè)單位內(nèi)部的樞紐,，對(duì)外的窗口和領(lǐng)導(dǎo)的左右手,發(fā)揮著承上啟下,、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手和服務(wù)保障作用,。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度,，提高服務(wù)質(zhì)量是新形勢(shì)下對(duì)辦公室工作提出的新要求,。

辦公室是一個(gè)綜合部門(mén)，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá),、下情上報(bào),、對(duì)外交往和后勤服務(wù)等工作任務(wù)，處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各科室,、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位,，主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù),，是機(jī)關(guān)的信息中心,、服務(wù)中心、參謀中心,、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心,。不論是辦文、辦事,、辦會(huì),，還是管理、服務(wù),、協(xié)調(diào),，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)產(chǎn)生較大影響,，辦公室工作開(kāi)展得如何,，直接制約和影響著全局各項(xiàng)工作的開(kāi)展和各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

首先,，辦公室是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把^v^一切服從大局，一切服務(wù)大局^v^作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，當(dāng)部門(mén)工作與機(jī)關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時(shí)盡力做好小局工作,，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提,。樹(shù)立^v^責(zé)任意識(shí)^v^。辦公室工作無(wú)小事,，責(zé)任重于泰山,。每個(gè)工作人員都要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守,，盡心盡力，全力以赴地做好每一項(xiàng)工作,。要從辦文,、辦會(huì)、辦事等具體環(huán)節(jié)入手,，從接打電話,、迎來(lái)送往、報(bào)送信息、機(jī)關(guān)衛(wèi)生等^v^小事^v^做起,，從每一天做起,，重效益，講質(zhì)量,，恪盡職守,，穩(wěn)中求新，充分地發(fā)揮樞紐作用,，對(duì)工作負(fù)責(zé),，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，確保單位各項(xiàng)工作有條不紊,，高效有序,。

其二，辦公室是機(jī)關(guān)對(duì)外的窗口,，要為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。辦公室是單位的重要^v^門(mén)面^v^，辦事效率高低,、服務(wù)態(tài)度好壞,，不僅反映一個(gè)部門(mén)、一個(gè)單位的精神面貌,，而且直接關(guān)系到這個(gè)部門(mén),、單位的對(duì)外形象。辦公室要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，把為基層,，為群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極主動(dòng),、熱情周到地為他們服務(wù),，協(xié)調(diào)好關(guān)系，處理好問(wèn)題,。特別是接聽(tīng)電話,，接待來(lái)人來(lái)訪等方面，更要熱情周到,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),。做到讓前來(lái)辦事的人歡喜而至，滿意而歸,，由^v^窗口^v^體現(xiàn),、塑造我局良好形象。

^v^畫(huà)龍需點(diǎn)睛^v^,，有了服務(wù)的意識(shí)還要練就服務(wù)本領(lǐng),，這就要求辦公室的工作人員，一方面要加強(qiáng)自身素質(zhì)訓(xùn)練，確保政治,、思想,、工作、作風(fēng)都過(guò)得硬,；另一方面要端正服務(wù)態(tài)度,，提高辦公水平，講究辦事效率,，謹(jǐn)小慎密,，減少疏忽和失誤。在具體工作中要注重培養(yǎng),、樹(shù)立^v^五種意識(shí)^v^,，

一是^v^學(xué)得勤^v^。學(xué)習(xí)是不斷適應(yīng)和改進(jìn)工作,，提高自身素質(zhì)的必由之路,。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí),，并真正做到學(xué)以致用,，使辦公室真正成為^v^學(xué)習(xí)型^v^科室。

二是^v^想得到^v^,。有謀才能善斷,。辦公室工作人員要立足千姿百態(tài)的新情況，多動(dòng)腦筋,、多想辦法,、多出主意，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與、決策能力,。這就要求辦公室要有較強(qiáng)的政治意識(shí),、責(zé)任意識(shí),，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,、預(yù)見(jiàn)性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補(bǔ)缺,。辦公室要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局,、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的重點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解局內(nèi)的總體工作,，又要了解近期的重點(diǎn)工作,，既要了解局班子的工作意向和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部職工的意見(jiàn)和建議,。要善于增強(qiáng)整體凝聚力,，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理,，對(duì)外搞好協(xié)調(diào),，對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)下做好服務(wù),。

三是^v^管得寬^v^,。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為機(jī)關(guān)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系,，確保令到人動(dòng),。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，事事有回音,，項(xiàng)項(xiàng)有交代，件件有著落,。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門(mén)抓的或職責(zé)不明的工作,，也要義不容辭承擔(dān)起來(lái)，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔,，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn),。

四是^v^做得細(xì)^v^,。機(jī)關(guān)工作無(wú)小事，辦公室工作更是無(wú)小事,。這就要求我們?cè)诠ぷ髦幸?xì)心,、細(xì)致,，要從不起眼的小事抓起,。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假,。要時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處，認(rèn)真再認(rèn)真,，細(xì)致再細(xì)致,，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓,，不讓到辦公室問(wèn)詢工作的群眾在我們這里受到冷落,，不讓人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的形象在我們這里受到影響。

五是^v^講程序^v^,。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，要求辦公室的工作人員一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定要堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原則,以明確責(zé)任,。要通過(guò)建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作程序,、工作規(guī)則，使每項(xiàng)工作都有章可循,。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十一

即將過(guò)去的一年在興盛發(fā)展史上是至關(guān)重要的一年,，一年來(lái),，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞兩個(gè)工作重心,，具體開(kāi)展了三個(gè)服務(wù),。兩個(gè)工作重心即技改項(xiàng)目的生產(chǎn)、二期工程的建設(shè),，三個(gè)服務(wù)即為公司上級(jí)服務(wù),、為同級(jí)服務(wù),、為基層服務(wù)。通過(guò)辦文,、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)服務(wù)的作用,。具體做了以下幾方面的工作。

1,、規(guī)范了文件資料的管理,。針對(duì)性地出臺(tái)了文件規(guī)范化管理的暫行辦法，對(duì)上級(jí)來(lái)文,，有登記,、有批示、有傳閱,；對(duì)上級(jí)來(lái)電,，有記錄、有匯報(bào),、有處理,，做到準(zhǔn)確、迅速,、安全,，保證了文件資料的時(shí)效性和完整性。

2,、完善了公司下發(fā),、上報(bào)文件資料的起草、收集,、審定,、修改、把關(guān),、印制,、登記、分發(fā),、歸檔程序,，保證了各項(xiàng)匯報(bào)工作和分配工作有記載、有檔案,，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎(chǔ),。

3、完成了公司各類文件,、會(huì)議資料,、上報(bào)材料、對(duì)外宣傳材料以及請(qǐng)示,、報(bào)告,、申請(qǐng)等的起草工作,，較好地完成了近40萬(wàn)字的文件起草任務(wù)。

4,、完成了公司資料的打印,、復(fù)印,、編排,、裝訂工作，全年共完成50余萬(wàn)字的打印任務(wù)和3600余份文件的復(fù)印任務(wù),，根據(jù)資料室的工作內(nèi)容,，針對(duì)性地出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范圖紙、技術(shù)資料領(lǐng)用,、查閱,、打復(fù)印和傳真發(fā)送管理的暫行規(guī)定》和資料室工作制度。

5,、完成了施工圖紙,、資料的保管、發(fā)放,、借閱,、登記工作。對(duì)公司所有技術(shù)資料重新進(jìn)行了分類,、編號(hào)整理,，做到總目錄全面，分目錄詳細(xì),，底清數(shù)明,，查找方便，較好地為公司生產(chǎn)和^v^門(mén)提供了服務(wù),。

1,、規(guī)范了會(huì)議制度，制定了國(guó)企模式的例會(huì)制度,，出臺(tái)了具體的實(shí)施意見(jiàn),，會(huì)議做到了有記錄、有紀(jì)要,、,，成為公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)生產(chǎn)建設(shè)，安排工作任務(wù),，了解公司情況的一個(gè)重要渠道,。

2、完成了總經(jīng)理主持的工作會(huì)議的安排,，做了會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作,。

3,、完成了辦公室印鑒和介紹信的開(kāi)具使用和包管工作，報(bào)刊收發(fā)工作等,，并及時(shí)編寫(xiě)了公司的大事記,。

4、和人力資源部等部門(mén)緊密配合,，較好地完成了慶國(guó)慶系列活動(dòng)的組織工作,。

5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,，對(duì)一些工作抓了督促落實(shí),。

6、熱情接待外來(lái)辦事人員,，做到熱情禮貌,，讓外來(lái)人員有賓至如歸的感覺(jué)，體現(xiàn)亞鑫人以誠(chéng)為本的待客之道,，為公司樹(shù)立良好的社會(huì)形象,。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布局和階段性工作方案,，理順工作思路,，同時(shí)參與了公司對(duì)外交往活動(dòng)中的洽談工作。

8,、通過(guò)調(diào)查研究,，及時(shí)收集關(guān)系公司發(fā)展的各種信息，經(jīng)過(guò)綜合加工分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確有效的決策依據(jù),。

9、積極主動(dòng)地為公司工作想辦法,、出主意,、提建議。

10,、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展了思想政治工作,，提高了員工的工作積極性。

11,、協(xié)助xx副總開(kāi)展了公司對(duì)政府和職能部門(mén)的外協(xié)工作,。

1、主動(dòng)學(xué)習(xí)少,，跟不上時(shí)代的發(fā)展要求,。

2、工作缺少程序，制度仍不健全,。

3,、對(duì)工作人員培養(yǎng)教育差，素質(zhì)還有待提高,。

4,、工作主動(dòng)出擊少,，被動(dòng)應(yīng)付多,，工作督促,、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差,。

xx年，我準(zhǔn)備根據(jù)以上總結(jié),，對(duì)自己存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，主要從以下幾方面著手來(lái)抓：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，提高工作效率,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。

2、加強(qiáng)協(xié)調(diào),，提高服務(wù)質(zhì)量,，更好地服務(wù)于上級(jí)、同級(jí),、和基層,。

3、加強(qiáng)制度建設(shè),，健全公司各項(xiàng)管理制度,，使公司工作上臺(tái)階、上檔次,。

4,、加強(qiáng)工作人員的培養(yǎng)教育工作，建立一個(gè)朝氣蓬勃,，富有戰(zhàn)斗力的工作集體,。

5、加強(qiáng)公司機(jī)構(gòu)合理配置,，從領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)際需要出發(fā)，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu),，使每個(gè)部門(mén),、每個(gè)工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率,。

總結(jié)過(guò)去,，有得有失，展望未來(lái),，任重道遠(yuǎn),，經(jīng)過(guò)一年的努力，我們順利實(shí)現(xiàn)了技改項(xiàng)目的試產(chǎn),、達(dá)產(chǎn),，同時(shí)2#焦?fàn)t也即將投產(chǎn)，化產(chǎn)車間,、污水處理系統(tǒng),、120萬(wàn)噸洗煤廠已全面進(jìn)入設(shè)備安裝階段，一座大型現(xiàn)代化企業(yè)的框架已基本搭建完成,，即將到來(lái)的xx年將是興盛全面起動(dòng),、大步邁進(jìn)之年，展望美好前景,，催人奮進(jìn)，興盛人肩負(fù)使命任重道遠(yuǎn),，成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去,，成功之路永無(wú)終點(diǎn)，我們一定要努力,、努力,、再努力，前進(jìn),、前進(jìn),、再前進(jìn)。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十二

關(guān)于工廠工人的調(diào)查報(bào)告

九院五大隊(duì)一隊(duì) 劉云鵬

調(diào)查背景

在十八大勝利召開(kāi)三個(gè)月后利用寒假時(shí)間我回到了家鄉(xiāng)大連,，走訪了工廠卻了解工人們眼中的十八大以及他們對(duì)中國(guó)發(fā)展的看法和他們特別關(guān)心的問(wèn)題,。

大連是一個(gè)工業(yè)城市，大大小小的工廠在街道上,，錯(cuò)落有致地排列著,。同時(shí)大連也是一個(gè)商業(yè)城市，消費(fèi)水平較高,，因此工人們特別關(guān)注工資問(wèn)題,。

我走訪的工廠是一家具有10年歷史的輕鋼加工廠，十年前剛剛建廠的時(shí)候,，那時(shí)候輕鋼工業(yè)很流行,，所以生意很火,，收益很不錯(cuò)，工人工資比較高,。然而十年時(shí)候,，這個(gè)廠子還操著老本行，沒(méi)有任何的改進(jìn)也沒(méi)有任何的創(chuàng)新,，已經(jīng)處于落后的狀態(tài),。十八大開(kāi)過(guò)之后，國(guó)家好像出臺(tái)了一系列幫扶中小企業(yè)的政策,，所以我特地來(lái)到這家工廠走訪提問(wèn),，來(lái)了解工人們心中的十八大以及他們的希望，還有管理者對(duì)于企業(yè)今后發(fā)展的規(guī)劃,。

調(diào)查地點(diǎn)

興盛輕鋼加工廠

調(diào)查方式

調(diào)查對(duì)象

工廠各個(gè)階層的員工

調(diào)查時(shí)間

2月6日

調(diào)查概況

首先是對(duì)羅強(qiáng)工人的提問(wèn)

問(wèn)：“您知道十八大什么時(shí)候召開(kāi)的嗎,？”

羅：“11月份，大概有三個(gè)月了,?！?/p>

問(wèn)：“您關(guān)于十八大還知道些什么”

羅：“^v^當(dāng)選中國(guó)中央^v^,，到2020年全面建成小康社會(huì)?！?問(wèn)：“您對(duì)十八大的印象和身邊的變化的感受是什么？”

羅：“現(xiàn)在工作心里很有底,，國(guó)家政策整體很好，我們都有“五險(xiǎn)一金”作為保障,，在工作中我可以大刀闊斧放心去開(kāi)拓我的天地,，在我的領(lǐng)域里發(fā)展創(chuàng)新,?！?/p>

問(wèn)：“您目前最關(guān)心的問(wèn)題是什么,？”

羅：“目前我最關(guān)心的問(wèn)題就是我們會(huì)不會(huì)漲工資,？”

原來(lái)羅強(qiáng)是工廠車間的一名焊工，月基本工資只有1800元,，如果拿到滿勤獎(jiǎng),，每天再加一個(gè)小時(shí)的班，那么每月可開(kāi)2300元左右的工資,。而老家在黑龍江的他在大連郊區(qū)長(zhǎng)期與人合租一間60平方米的瓦房,。每月租金300元，現(xiàn)在他只有22歲還是單身,，月平均消費(fèi)為1000元左右,，也就是說(shuō)他每個(gè)月能攢下來(lái)的錢(qián)只有1000元左右。這在大連這樣的一個(gè)城市算是低收入人群了,。羅強(qiáng)的日子過(guò)得也挺單薄的，租的房子里的擺設(shè)很簡(jiǎn)陋,?？墒菈ι蠏熘环郑瑢?xiě)著：男兒當(dāng)自強(qiáng),。據(jù)說(shuō)是他親手寫(xiě)的,，可以看出他的軟筆書(shū)法還是不錯(cuò)的,。

羅強(qiáng)比較樂(lè)觀，他笑著說(shuō)：“先奮斗幾年等有錢(qián)了再討個(gè)對(duì)象,，靠自己努力給她一個(gè)幸福的家,。

之后我來(lái)到控制室，看到了劉志剛師傅,，他今年43歲,，是車間的技術(shù)人員。

問(wèn)：“師傅,，十八大開(kāi)過(guò)之后您最希望有什么政策,？”

答：“我希望能多引進(jìn)些外來(lái)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)工廠的轉(zhuǎn)型,?！眲煾翟鹿べY有6000元左右，這個(gè)收入比較可觀,，但是他卻在為工廠的前途命運(yùn)擔(dān)憂,。目前工廠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，加工設(shè)備簡(jiǎn)單,，在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力小,，缺少技術(shù)盈利少。如果能引進(jìn)外來(lái)設(shè)備,，再推出政策,，鼓勵(lì)中小型企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，那么工廠的效益會(huì)顯著提高,，工人工資標(biāo)準(zhǔn)也可以提升一個(gè)檔次,。

最后，我很有幸的采訪到了總經(jīng)理,。

問(wèn)：“總經(jīng)理先生,，我剛采訪過(guò)您工廠里的幾位員工，有的說(shuō)希望漲工資,，有的希望引進(jìn)外來(lái)技術(shù),，您有何看法？”

答：“目前工廠盈利不理想,，我能開(kāi)出的工資已經(jīng)是能力范圍內(nèi)的最大極限了,。我很贊成也很希望引進(jìn)外來(lái)設(shè)備，可是目前國(guó)家在這方面的政策還是不很完善,。我手上資金有限,，也不敢貿(mào)然嘗試，萬(wàn)一把錢(qián)全部砸進(jìn)去卻看不到收益，那豈不是得不償失,？”

原來(lái),，這位經(jīng)理的年工資也只有12萬(wàn)元左右。而且工廠的收益的確不理想,。

總結(jié)建議

作為一名大學(xué)生,，對(duì)于工廠經(jīng)營(yíng)及工業(yè)生產(chǎn)顯然是外行。我特地

查了一下國(guó)家對(duì)于中小型企業(yè)關(guān)于引進(jìn)外來(lái)設(shè)備及轉(zhuǎn)型的相關(guān)政策,，發(fā)現(xiàn)這政策是有的,，只不過(guò)一些細(xì)則需要進(jìn)一步推出，以解決經(jīng)營(yíng)者心中的疑惑,。

另一方面,，作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，不能只坐等國(guó)家政策出臺(tái),，靠國(guó)家補(bǔ)貼才去完成一些轉(zhuǎn)變,。我們可以進(jìn)行大膽的創(chuàng)新，敢于把金錢(qián)投入,，只要有頭腦敢想敢做那么我堅(jiān)信一定會(huì)成功的?，F(xiàn)在的很多企業(yè)就是缺乏一種創(chuàng)新精神才導(dǎo)致他們的落后，單一的產(chǎn)品在市場(chǎng)上顯得毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力,。這樣下去遲早會(huì)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)激烈而被市場(chǎng)淘汰,。工人可以到另外的工廠繼續(xù)工作可是這個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者也許就會(huì)永遠(yuǎn)的下崗了。所以有的時(shí)候坐等不如放手一搏,，不管結(jié)局,，就當(dāng)做是人生中一次重要的經(jīng)歷好了。

羅強(qiáng)正處于人生中最燦爛美好的階段,，他不應(yīng)該把自己定位在一個(gè)小小的焊工,。他可以嘗試學(xué)習(xí)其他的技能成為一名高素質(zhì)人才。比如他在軟筆書(shū)法方面就有不錯(cuò)的天分,，他可以利用休息時(shí)間去深入學(xué)習(xí)一下相關(guān)知識(shí),，等到能成為一名大家的時(shí)候就可以靠著這門(mén)手藝賺錢(qián)了。就算要當(dāng)一輩子的工人,，也不要永遠(yuǎn)都是焊工?，F(xiàn)在工廠的生產(chǎn)設(shè)施都趨向數(shù)字化，為何不掌握數(shù)控這門(mén)知識(shí)呢,？他還可以學(xué)習(xí)其他的技能成為多技能的技師,，那樣他的工資至少可以翻倍。

相反,，如果只等著國(guó)家出臺(tái)政策給工人漲工資,，漲幅會(huì)很小不說(shuō)，那樣也會(huì)增加國(guó)家的負(fù)擔(dān),。我們都是中國(guó)公民,，為何不想著多給國(guó)家做點(diǎn)事兒而總是等著國(guó)家的政策呢？如果國(guó)家不出臺(tái)相關(guān)的政策我們是不是又要怨聲載道的呢,？

同時(shí),，政府任然也要盡力出臺(tái)相關(guān)法規(guī)來(lái)幫助這些中小企業(yè)來(lái)發(fā)展自己。畢竟,，社會(huì)上有創(chuàng)新能力的人以及敢于創(chuàng)新的人還是少數(shù)的,，大多數(shù)的人還是要靠著政府的指引和政策來(lái)實(shí)現(xiàn)他們的創(chuàng)新路，致富路,。所以,，為了大多數(shù)人的利益，政府還是要盡力出臺(tái)相關(guān)政策來(lái)幫扶中小型企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,。

另一方面,，政府出臺(tái)的政策一定要詳細(xì)，讓每個(gè)經(jīng)營(yíng)者都看懂,，都能理解,，都能沿著政策走就能成功。有一部分企業(yè)家的學(xué)歷還是不夠,，因此政策一定要簡(jiǎn)單詳細(xì),。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十三

20__年，在辦公室各位主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科室的大力支持和配合下,，今年的綜合工作堅(jiān)持服務(wù)中心、服務(wù)決策,、服務(wù)基層,，突出重點(diǎn),，講究質(zhì)量,，強(qiáng)化服務(wù)，取得了較大成績(jī)?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

一,、圍繞中心工作，提高服務(wù)水平,，發(fā)揮助手作用

一年來(lái),，我們始終把提高服務(wù)水平，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)作為工作的重點(diǎn)和中心,。一是服務(wù)縣委大型會(huì)議,，參與起草領(lǐng)導(dǎo)講話。我們認(rèn)真搜集整理全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，積極思考,，努力創(chuàng)新,，撰寫(xiě)了經(jīng)濟(jì)工作及三級(jí)干部會(huì)、農(nóng)村工作會(huì),、農(nóng)村稅費(fèi)改革會(huì),、黨務(wù)工作會(huì)、人大政協(xié)工作會(huì),、縣委十屆七次全會(huì),、黨代會(huì)等十幾個(gè)縣級(jí)重要會(huì)議上的領(lǐng)導(dǎo)講話。二是服務(wù)于縣委日?；顒?dòng),，收集各方面的材料。我們始終堅(jiān)持為上級(jí)黨委服務(wù),、為縣委服務(wù)的宗旨,。平時(shí)認(rèn)真搜集各方面的資料，并加強(qiáng)與縣直各職能部門(mén)的聯(lián)系,，以便掌握全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社會(huì)發(fā)展和重大事件等方面的情況，為寫(xiě)材料積累素材,。隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)收集,、整理各種所需資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù),。三是服務(wù)于縣委領(lǐng)導(dǎo),，做好秘書(shū)工作。我科抽出三名同志專職縣委書(shū)記和兩位副書(shū)記的秘書(shū)工作,，負(fù)責(zé)承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，協(xié)調(diào)和督辦領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，接待處理信訪工作,。科內(nèi)其他同志也積極為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，臨時(shí)協(xié)助秘書(shū)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),。

二、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策,，深入聯(lián)系實(shí)際,，發(fā)揮參謀作用

一年來(lái)，我們深入基層,，積極參與縣委,、縣政府的重大決策的落實(shí),，了解各方面的反映，為領(lǐng)導(dǎo)出臺(tái)政策提供了重要依據(jù),。我們參與了農(nóng)村化債的試點(diǎn)工作,，調(diào)查了對(duì)外招商政策的落實(shí)情況，了解了全縣發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景,，摸清了我縣旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,、外部環(huán)境及與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，為縣委出臺(tái)農(nóng)村化債政策,、招商引資政策、水產(chǎn)業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)發(fā)展政策提供了參考,。同時(shí),，我們圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作大局，及時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的新情況,、新事物,、新經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)推廣了對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),?？偨Y(jié)了全縣的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，形成《培育經(jīng)濟(jì)龍頭,，建設(shè)壩上明珠》發(fā)表于《了望》;總結(jié)了xx村的小康建設(shè)經(jīng)驗(yàn),，形成《為有源頭活水來(lái)》的經(jīng)驗(yàn)性材料，刊載于《調(diào)查研究》,，并被《了望》采用;總結(jié)了xx縣二醫(yī)院的艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型,，形成《一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展壯大之路》的典型材料,，刊載于《調(diào)查研究》,，號(hào)召全縣向之學(xué)習(xí),，并被《了望》采用。

三,、圍繞總體部署，服從全局需要,，搞好協(xié)同作戰(zhàn)

一是服從大局需要,，積極參與縣委布置的其他工作,。我科先后抽調(diào)人員參加了防非工作組、搶險(xiǎn)救災(zāi)辦公室,、139米蓄水移民清庫(kù)督導(dǎo)辦公室等臨時(shí)機(jī)構(gòu),，直接參與了千將坪搶險(xiǎn)救災(zāi)，并在其中發(fā)揮了積極作用,。二是服從辦公室統(tǒng)一安排,，圓滿完成了各種臨時(shí)性任務(wù)。我們始終秉承只要是辦公室的事,，就是綜合科的事,，強(qiáng)化集體榮譽(yù)感，以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會(huì)議的籌備,、各種接待的準(zhǔn)備,、各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)及其他工作。三是協(xié)助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作,，積極參與了千將坪搶險(xiǎn)救災(zāi)工作和春節(jié),、五一、十一黃金周期間的值班工作,，并編發(fā)了相關(guān)信息,。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運(yùn)輸工作，盡心盡力的完成各個(gè)主任交辦的具體任務(wù),。

過(guò)去的一年,，是綜合科不斷調(diào)整、不斷進(jìn)取的一年,，取得了不小的成績(jī),，也留下了不少遺憾。一是深入基層調(diào)查研究不夠,，綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集;二是全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的新經(jīng)驗(yàn),、新典型總結(jié)不夠;三是綜合匯報(bào)材料的質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。

20__年是新一屆縣委領(lǐng)導(dǎo)班子施政的開(kāi)局年,。新一年的綜合工作,，將進(jìn)一步發(fā)揮服務(wù)上級(jí)黨委、服務(wù)縣委,、服務(wù)基層的職能作用,，努力在四個(gè)方面下功夫：

一是多深入基層調(diào)查研究抓綜合，在總結(jié)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的新鮮經(jīng)驗(yàn),、新鮮典型上下功夫,，爭(zhēng)取有更多的關(guān)于秭歸的典型和經(jīng)驗(yàn)在省、市推廣,。

二是多結(jié)合縣委工作中心抓綜合,，在總結(jié)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各部門(mén)服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展的先進(jìn)典型上下功夫,，更好地發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用,。

三是多進(jìn)行理論創(chuàng)新抓綜合，在總結(jié)匯報(bào)材料的新鮮觀點(diǎn)和新鮮概括上下功夫,，努力撰寫(xiě)更多高質(zhì)量的匯報(bào)材料,。

四是多服務(wù)決策抓綜合，對(duì)中央,、省,、市委的重大決策、工作部署在貫徹落實(shí),，多進(jìn)行創(chuàng)新思考和實(shí)踐思考,，在撰寫(xiě)高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)講話上下功夫，更好地發(fā)揮綜合服務(wù)作用,。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十四

年初以來(lái)辦公室按照公司的要求和工作的需要，進(jìn)一步建立和完善了辦公室的各項(xiàng)管理制度,，建立《機(jī)關(guān)車輛使用管理辦法》,，保證了公司車輛的有效利用；編寫(xiě)《低值易耗品管理制度》,，為資源集約化管理打下基礎(chǔ),；重新對(duì)人員進(jìn)行了分工，詳細(xì)制定了人員崗位和分工職責(zé),，明確了辦公室在工作中的任務(wù)和職責(zé),。加強(qiáng)教育，嚴(yán)格要求,，引導(dǎo)大家把精力用在工作中,，放在崗位上。使全體人員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，集中精力做好本職工作,。

1、規(guī)范了文件資料的管理,。對(duì)上級(jí)來(lái)文,，有登記、有批示,、有傳閱,；對(duì)上級(jí)來(lái)電，有記錄,、有匯報(bào),、有處理,，做到準(zhǔn)確、迅速,、安全,，保證了文件資料的時(shí)效性和完整性。尤其是今年以來(lái),，上級(jí)來(lái)文,、來(lái)電、傳真非常多,，我們都認(rèn)真做好記錄,，備有電話記錄本，來(lái)文登記及處理結(jié)果,，保證收發(fā)文登記準(zhǔn)確,，傳閱及時(shí)，信息反饋迅速,。

2,、我們對(duì)每次會(huì)議、每項(xiàng)活動(dòng)都高度重視,，精心組織,，合理安排，認(rèn)真協(xié)調(diào),，注重效果,，狠抓落實(shí)。制定例會(huì)制度,，規(guī)范會(huì)議流程,，出臺(tái)具體的實(shí)施意見(jiàn)。會(huì)議做到了有記錄,、有紀(jì)要,，成為公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)生產(chǎn)建設(shè)，安排工作任務(wù),，了解公司情況的一個(gè)重要渠道,。

3、對(duì)于公章的管理,，嚴(yán)格按照《印章管理制度》執(zhí)行,，做到責(zé)任到人，建立內(nèi),、外部用章臺(tái)賬,，確保了印章的權(quán)威性。對(duì)于證照的管理,，首先保證公司級(jí)證照的時(shí)效性,，按要求年檢換證,；同時(shí)建立證照借閱臺(tái)賬，并由專人負(fù)責(zé),。

4,、制定并完成年度歸檔工作,，提醒到期未歸檔的部室及時(shí)歸檔,，按時(shí)限接收各部門(mén)的歸檔文件,，配合工程竣工單位的施工資料歸檔,。嚴(yán)格按照檔案管理的要求,，確保了檔案工作的收集和移交的有序進(jìn)行，為生產(chǎn)建設(shè),、領(lǐng)導(dǎo)決策、制定方案,、編制計(jì)劃等工作提供依據(jù)。

5,、在車輛調(diào)配工作中,，嚴(yán)格按照車輛使用管理辦法用車。特別是今年機(jī)關(guān)車輛少,，用車部室多,，為節(jié)能降耗，合理安排出車時(shí)間,，我們嚴(yán)格執(zhí)行派車制度,，做到能合并用車的合并用車，分輕重緩急用車,，保證了車輛的合理使用,。與此同時(shí)對(duì)駕駛員進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)并督促駕駛員及時(shí)了解所駕車輛的運(yùn)行情況，做好車輛的維護(hù)和保養(yǎng),，不開(kāi)帶病車,，并留有詳細(xì)記錄，確保了安全行車,。

6,、后勤工作關(guān)系到公司和職工的切身利益,。我們按照要求做了一些工作，取得了一定的效果,。

首先是食堂的管理,，落實(shí)職責(zé)，明確責(zé)任,。要求食堂所有人員要提高操作技能，嚴(yán)格要求自己,，努力提高服務(wù)質(zhì)量，讓職工吃飽吃好,。

其次是門(mén)衛(wèi)和衛(wèi)生工的管理,，重新修訂了門(mén)衛(wèi)和衛(wèi)生工人員考核制度，簽訂了門(mén)衛(wèi)安全責(zé)任書(shū),，值班人員的責(zé)任感明顯增強(qiáng),，做到了來(lái)客登記，熱情接待，嚴(yán)把廠門(mén)安全第一關(guān)，辦公區(qū)域內(nèi)的公共衛(wèi)生一直保持較高水平,。

第三,，對(duì)于公司低值易耗品的管理,，由辦公室負(fù)責(zé)低值易耗品的采購(gòu),、運(yùn)輸,、入庫(kù)、保管,、發(fā)放,、結(jié)算、廢舊物品的回收,、保管,、處置工作。在管理中,，嚴(yán)格執(zhí)行審批流程,，完善臺(tái)賬制度，細(xì)化對(duì)辦公用品,、低值易耗品的管理,，有效降低辦公費(fèi)用。

7,、熱情接待外來(lái)辦事人員,，做到熱情禮貌，讓外來(lái)人員有賓至如歸的感覺(jué),，體現(xiàn)公司以誠(chéng)為本的待客之道,，為公司樹(shù)立良好的社會(huì)形象。在信訪接待工作中,，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),、請(qǐng)示,，并與有關(guān)單位、部室調(diào)查核實(shí),，做好協(xié)調(diào)和調(diào)解工作,，使他們有氣而來(lái)，滿意而去,，較好地維護(hù)了公司的聲譽(yù),。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作,。對(duì)于上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù),，能夠積極、按時(shí)完成,，真正“急領(lǐng)導(dǎo)所急、想領(lǐng)導(dǎo)所想”,。 堅(jiān)持“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在我手里延誤,、不讓辦理的文件在我手里積壓,、不讓各種差錯(cuò)在我的手里發(fā)生,、不讓前來(lái)辦事的同志在我這里受到冷落,、不讓全公司的形象在我這里受到影響”的辦事原則,，強(qiáng)調(diào)事事有回音,，件件有落實(shí)，快速高效完成任務(wù),。

首先,，各項(xiàng)管理制度仍需完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大,；其次,，與部室、各分公司之間聯(lián)系要進(jìn)一步密切,，工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效,。

一年來(lái)，經(jīng)過(guò)辦公室全體人員的共同努力及各部門(mén)的積極配合,，很好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。20xx年將是興盛全面起動(dòng),、大步邁進(jìn)之年，在明年的工作中,，我們將繼續(xù)努力提高工作水平，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十五

甲方：

乙方：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)運(yùn)輸規(guī)定,，經(jīng)過(guò)雙方充分協(xié)商，特訂立本合同,，以便雙方共同遵守,。

一、貨物名稱,、規(guī)格,、數(shù)量、價(jià)款：

二,、包裝要求：

托運(yùn)方必須按照國(guó)家主管機(jī)關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)包裝,；沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定包裝標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)根據(jù)保證貨物運(yùn)輸安全的原則進(jìn)行包裝,，否則承運(yùn)方有權(quán)拒絕承運(yùn),。

三、運(yùn)輸辦法及運(yùn)雜費(fèi)負(fù)擔(dān)：

四,、托運(yùn)時(shí)間及地點(diǎn)：

五,、到貨時(shí)間及地點(diǎn)：

六、收貨人領(lǐng)取貨物及驗(yàn)收辦法：

七,、付款辦法：

八,、違約責(zé)任：

托運(yùn)方責(zé)任：

1、未按合同規(guī)定的時(shí)間和要求提供托運(yùn)的貨物,，托運(yùn)方應(yīng)按貨物價(jià)值的.___%償付給承運(yùn)方違約金,。

2、由于貨物包裝缺陷產(chǎn)生破損,，致使其他貨物或運(yùn)輸工具,，機(jī)械設(shè)備被污染腐蝕、損壞,，造成人身傷亡的,，托運(yùn)方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3,、在托運(yùn)方專用線或在港,、站公用線、專用鐵道自裝的貨物,，在到站卸貨時(shí),，發(fā)現(xiàn)貨物損壞,，缺少,，在車輛施封完好或無(wú)異狀的情況下,，托運(yùn)方應(yīng)賠償收貨人的損失,。

承運(yùn)方責(zé)任：

1,、不按合同規(guī)定的時(shí)間和要求配車發(fā)運(yùn)的承運(yùn)方應(yīng)償付托運(yùn)方違約金___元,。

2、承運(yùn)方如將貨物錯(cuò)運(yùn)到貨地點(diǎn)或接貨人，應(yīng)無(wú)償運(yùn)至合同規(guī)定的到貨地點(diǎn)或接貨人。如果貨物逾期達(dá)到，承運(yùn)方應(yīng)償付逾期交貨的違約金,。

3,、運(yùn)輸過(guò)程中貨物滅失，短少,，變質(zhì),，污染,，損壞，承運(yùn)方應(yīng)按貨物的實(shí)際損失（包括包裝費(fèi),，運(yùn)雜費(fèi)）賠償托運(yùn)方,。

4、聯(lián)運(yùn)的貨物發(fā)生滅失,，短少,，變質(zhì)，污染,，損壞應(yīng)由承運(yùn)方承擔(dān)賠償責(zé)任的,，由終點(diǎn)階段的承運(yùn)方向負(fù)有責(zé)任的其他承運(yùn)方追償。

5,、在符合法律和合同規(guī)定條件下的運(yùn)輸,，由于下列原因造成貨物滅失，短少,，變質(zhì),，污染，損壞的,，承運(yùn)方不承擔(dān)違約責(zé)任：

①不可抗力,；

②貨物本身的自然屬性；

③貨物的合理?yè)p耗,；

④托運(yùn)方或收貨方本身的過(guò)錯(cuò),。

九、本合同正本一式二份,，合同雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式_份，送___等單位各留一份,。自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方：

乙方：

日期：

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十六

今年,，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟部門(mén)和基層單位的幫助和支持下,，全體同志團(tuán)結(jié)一致,，努力工作，較好地完成了文秘宣傳,、人事勞資,、職工培訓(xùn)、物業(yè)管理,、后勤服務(wù)及治安保衛(wèi)等多方面的任務(wù),，特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),、加強(qiáng)物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量,、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績(jī),，基本上做到了“團(tuán)結(jié)高效,、熱情周到”。

一,、牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí),。

辦公室的工作歸納起來(lái)就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門(mén)和基層單位服務(wù),，同時(shí)也為廣大職工服務(wù),。相對(duì)來(lái)說(shuō)，在辦公室的同志都比較辛苦,，官不大，事做不少;錢(qián)拿不多,，被批評(píng)的多,，被表?yè)P(yáng)的少，我覺(jué)得有句話說(shuō)地比較貼確,，辦公室是受氣的包,、被踢的球、看家的狗,。還有一句我覺(jué)得對(duì)辦公室的工作概括地更準(zhǔn)確,，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講，看看話筒響不響;領(lǐng)導(dǎo)未行我先行,，看看道路平不平;領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗,，看看飯菜涼不涼;領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟，看看小姐丑不丑,。

特別是負(fù)責(zé)物業(yè)方面的同志,，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的，往往容易得罪人，因?yàn)榧纫紤]職工的利益，更要維護(hù)公司的利益，同時(shí)還要努力減少浪費(fèi),，節(jié)約開(kāi)支,。20xx年我們辦公室在后勤服務(wù)方面，我覺(jué)得完成最大的一件事就是將公司20xx宿舍,、引河路宿舍、14號(hào)樓的水電全部改造為市場(chǎng)供電、供水，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理開(kāi)發(fā)市場(chǎng),、節(jié)約開(kāi)支作出了較大的貢獻(xiàn),。在改水改電過(guò)程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力,，不斷受到漫罵、圍攻,，甚至要?jiǎng)邮执蛉耍俏覀兯袇⑴c這項(xiàng)工作的同志,，都能耐心地做好細(xì)致的解釋工作,，有時(shí)為了一戶的工作都要跑上十幾腿。

在改水改電中,，吳永法同志受到的不公正待遇最多,，常常從早晨6點(diǎn)鐘開(kāi)始要忙到晚上 10點(diǎn)鐘,，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛(ài)崗敬業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn)是我們著重抓的一件事，因此,，我們不斷提醒大家要牢固樹(shù)立起服務(wù)意識(shí)，端正工作態(tài)度,，明白自己所處的工作崗位是公司對(duì)外的一個(gè)窗口,，自己的一言一行、一舉一動(dòng)都關(guān)系到公司的形象,，不能有半點(diǎn)馬虎和差錯(cuò),。

而我們講的服務(wù)意識(shí)，其實(shí)就是要大求辦公室的人員要做到對(duì)公司的事業(yè)忠心耿耿,、兢兢業(yè)業(yè),、埋頭苦干、謀事而不謀利,，奉獻(xiàn)而不索取,，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦,。其次樹(shù)立服務(wù)意識(shí),，就是要自覺(jué)的把對(duì)上級(jí)的服務(wù)和對(duì)下級(jí)的服務(wù)統(tǒng)一起來(lái)，在繁雜,、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律,，在被動(dòng)中爭(zhēng)取主動(dòng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平,。在這方面負(fù)責(zé)勞資工作的同志成績(jī)也非常突出,，他們長(zhǎng)年處在高度緊張繁忙之中。

我公司現(xiàn)有在職正式職工216人,，離退休71 人,，各施工公司臨時(shí)工近千人。他們不僅能夠及時(shí)辦理大中專學(xué)生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù),，轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);及時(shí)辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級(jí)培訓(xùn),、申報(bào)晉升,、工資變動(dòng)手續(xù);及時(shí)辦理調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù);及時(shí)準(zhǔn)確打印在職人員的月工資發(fā)放表;及時(shí)辦理職工醫(yī)療保險(xiǎn)及職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù);及時(shí)辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細(xì)致的工作,。可以講我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇,、踏踏實(shí)實(shí),，各個(gè)方面都做得很好,，但也有個(gè)別人做得不夠，工作不踏實(shí),、不認(rèn)真,、不負(fù)責(zé)，從而影響了辦公室的聲譽(yù),。我們?cè)?0xx年里,，將不斷加強(qiáng)這方面的工作力度，決不讓一個(gè)同志掉隊(duì),。

二,、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，做到步調(diào)一致,。

如何將辦公室高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái),，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個(gè)同志都必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感,。但是,，在工作中,，我們發(fā)現(xiàn)有個(gè)別同志對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉,，經(jīng)常遲到早退,。針對(duì)存在的問(wèn)題，我們幾個(gè)主任首先從自己做起,，處處以身作則,，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的,，自己堅(jiān)決不做,。我們還利用召開(kāi)部門(mén)會(huì)議、個(gè)別談心等形式進(jìn)行幫教,，不斷加強(qiáng)思想政治工作,，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個(gè)人都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感,，以無(wú)私奉獻(xiàn)的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事,，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認(rèn)真。

特別是在車隊(duì)服務(wù)方面：在任務(wù)重,、車輛少,、部分車輛車況差的情況下,，任務(wù)完成好,，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好,、工作態(tài)度好,。司機(jī)同志服從工作安排，任勞任怨,，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,。不論工作日、節(jié)假日,，做到了隨叫隨到,。今年總的來(lái)說(shuō),，辦公室大部分同志都能認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好自己的工作職責(zé),，都能較好的完成本職工作和臨時(shí)性任務(wù),，也未出現(xiàn)任何問(wèn)題。

三,、搞好團(tuán)結(jié)是辦公室開(kāi)展一切工作的保證,。

辦公室是公司一個(gè)對(duì)外窗口，每一個(gè)人的一舉一動(dòng),，一言一行往往會(huì)影響到科室的形象,，甚至公司的形象。特別是我們承擔(dān)的任務(wù)都比較繁雜瑣碎,，在許多事情上不僅需要個(gè)人具有獨(dú)擋一面開(kāi)展工作的能力,，更多的時(shí)候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作,，去完成某一樣事情,。因此，搞好團(tuán)結(jié),，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性是我們著重抓的第三個(gè)內(nèi)容,。到目前為止，辦公室在團(tuán)結(jié)問(wèn)題上,，一直做比較好,，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任,，互相理解,，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項(xiàng)任務(wù),。

當(dāng)然,，在平時(shí)的工作中,，有時(shí)也免不了有一些嗑磕碰碰,，我們主要是在如何引導(dǎo)上下功夫，求大同,，存小異,。發(fā)生矛盾并不可怕，關(guān)鍵是如何正確對(duì)待,。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣,，就是在工作中或在互相配合時(shí)有什么事情覺(jué)得不妥，或者有想法,、有意見(jiàn),，大家都能開(kāi)誠(chéng)布公，坐下來(lái)談一談,，互相溝通,，減少誤會(huì),。但是我們?cè)趫F(tuán)結(jié)問(wèn)題上，也不是在搞一團(tuán)和氣,，該堅(jiān)持的,，就堅(jiān)持，該批評(píng)的,，就批評(píng),，決不手軟。同時(shí),，我們反復(fù)告誡大家：不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),，不利于工作的話不說(shuō)，不利于辦公室的話不說(shuō),，不利于公司發(fā)展的話不說(shuō),。

四、存在問(wèn)題：

辦公室目前最大的問(wèn)題是人員素質(zhì)參差不齊,，有少部分人在業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心上還待進(jìn)一步提高和加強(qiáng),，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求,。

五,、下半年工作打算：

1、 繼續(xù)加強(qiáng)政治,、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì);

2、 本著厲行節(jié)約,、增收節(jié)支的原則,，加強(qiáng)物業(yè)管理工作，努力做個(gè)好“管家”;

3,、 進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十七

數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室是學(xué)生會(huì)下設(shè)的一個(gè)有力部門(mén)，在學(xué)生工作中起到了紐帶作用,，即時(shí)讓校領(lǐng)導(dǎo)了解我院學(xué)生的工作動(dòng)態(tài),，以便能夠在學(xué)生工作中起到上傳下達(dá)的作用。本學(xué)期,，我部在學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)安排下,，很出色的完成了各項(xiàng)工作。對(duì)促使我院各項(xiàng)教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的順利開(kāi)展,，我部肩負(fù)起了義不容辭的責(zé)任?，F(xiàn)將我部該學(xué)期的工作得失總結(jié)如下：

1、我部積極配合其它部門(mén)做一些活動(dòng)，使它部活動(dòng)能夠順利完成,。

2,、負(fù)責(zé)組織、安排學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)會(huì)議及會(huì)場(chǎng)布置,。

3,、及時(shí)傳達(dá)有關(guān)事情，使同學(xué)們消息暢通,，并積極遞送信息報(bào)道,。

4、每周做好辦公室值班工作,，負(fù)責(zé)值班考勤,，協(xié)助體育部、生活部作檢查工作,。

5,、做到每周團(tuán)學(xué)例會(huì)的考勤工作，及各部門(mén)的每周考核工作的匯總統(tǒng)計(jì),。

6,、我部成員對(duì)工作的態(tài)度很積極，及時(shí)的能完成工作,。

1,、與其它部門(mén)開(kāi)展的工作銜接不到位，沒(méi)有做好與它部的溝通,。

2,、在工作中不能自覺(jué)的進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任心,。

3,、工作中注重別人面子，不能做到人人同等,。

4,、對(duì)分配的工作，具有依賴性,。

回顧本學(xué)期的工作,，我部工作有得有失。對(duì)于工作中的優(yōu)點(diǎn),，要將繼續(xù)保持；對(duì)于存在的問(wèn)題,，要及時(shí)的改正,。希望各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們對(duì)于我部工作存在的問(wèn)題能夠及時(shí)的指正,，我們會(huì)很認(rèn)真的接受和學(xué)習(xí)指導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn),。爭(zhēng)取使我們的工作完成的更出色,，讓更多學(xué)生能了解數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院的工作力度和作風(fēng)，并給予鼓勵(lì)和支持,。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十八

今年,，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟部分和基層單位的幫助和支持下,，全體同道團(tuán)結(jié)一致,，努力工作，較好地完成了文秘宣傳,、人事勞資,、職工培訓(xùn)、物業(yè)治理,、后勤服務(wù)及治安保衛(wèi)等多方面的任務(wù),，特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),、加強(qiáng)物業(yè)治理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量,、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績(jī),，基本上做到了“團(tuán)結(jié)高效,、熱情周到”。

辦公室的工作回納起來(lái)就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，為各部分和基層單位服務(wù),，同時(shí)也為廣大職工服務(wù)。相對(duì)來(lái)說(shuō),，在辦公室的同道都比較辛勞,，官不大，事做不少,；錢(qián)拿未幾,，被批評(píng)的多，被表?yè)P(yáng)的少,，我覺(jué)得有句話說(shuō)地比較貼確,，辦公室是受氣的包、被踢的球,、看家的狗,。還有一句我覺(jué)得對(duì)辦公室的工作概括地更正確，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講,，看看發(fā)話器響不響,；領(lǐng)導(dǎo)未行我先行，看看道路平不平；領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗,，看看飯菜涼不涼,；領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟，看看小姐丑不丑,。特別是負(fù)責(zé)物業(yè)方面的同道,，他們所做的工作都是和職工親身利益有關(guān)系的，往往輕易得罪人,，由于既要考慮職工的利益,，更要維護(hù)公司的利益，同時(shí)還要努力減少浪費(fèi),，節(jié)約開(kāi)支。20xx年我們辦公室在后勤服務(wù)方面,，我覺(jué)得完成最大的一件事就是將公司204號(hào)宿舍、引河路宿舍,、14號(hào)樓的水電全部改造為市場(chǎng)供電,、供水，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)治理開(kāi)發(fā)市場(chǎng)節(jié)約開(kāi)支作出了較大的貢獻(xiàn),。在改水改電過(guò)程中,，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵,、圍攻,，甚至要?jiǎng)邮执蛉耍俏覀兯袇⑴c這項(xiàng)工作的同道,，都能耐心地做好細(xì)致的解釋工作,，有時(shí)為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中,，吳永法同道受到的不公正待遇最多,，經(jīng)常從早晨6點(diǎn)鐘開(kāi)始要忙到晚上10點(diǎn)鐘,，還要經(jīng)常被一些人漫罵,。為此,，能否讓辦公室全體同道都做到淡薄名利，愛(ài)崗敬業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn)是我們著重抓的一件事,，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹(shù)立起服務(wù)意識(shí),，端正工作態(tài)度,，明白自己所處的工作崗位是公司對(duì)外的一個(gè)窗口，自己的一言一行,、一舉一動(dòng)都關(guān)系到公司的形象,，不能有半點(diǎn)馬虎和差錯(cuò)。而我們講的服務(wù)意識(shí),，實(shí)在就是要大求辦公室的職員要做到對(duì)公司的事業(yè)忠心耿耿,、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干,、找事而不謀利,，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛勞,，耐得住工作的艱苦,。其次樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，就是要自覺(jué)的把對(duì)上級(jí)的服務(wù)和對(duì)下級(jí)的服務(wù)同一起來(lái),，在繁雜,、瑣碎的日常工作中把握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動(dòng)中爭(zhēng)取主動(dòng),，努力進(jìn)步服務(wù)質(zhì)量和水平,。在這方面負(fù)責(zé)勞資工作的同道成績(jī)也非常突出，他們長(zhǎng)年處在高度緊張繁忙之中,。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人,，離退休71人，各施工公司臨時(shí)工近千人,。他們不僅能夠及時(shí)辦理大中專學(xué)生雙向選擇及各類職員的就業(yè)手續(xù),，轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；及時(shí)辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級(jí)培訓(xùn),、申報(bào)提升,、工資變動(dòng)手續(xù)；及時(shí)辦理調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù),；及時(shí)正確打印在職職員的月工資發(fā)放表,；及時(shí)辦理職工醫(yī)療保險(xiǎn)及職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),；及時(shí)辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)治理中做了大量細(xì)致的工作,?？梢灾v我們辦公室大部分同道都能像xx等同道那樣勤勤懇懇、腳踏實(shí)地,，各個(gè)方面都做得很好,，但也有個(gè)別人做得不夠，工作不踏實(shí),、不認(rèn)真,、不負(fù)責(zé)，從而影響了辦公室的聲譽(yù),。我們?cè)?0xx年里,，將不斷加強(qiáng)這方面的工作力度，決不讓一個(gè)同道掉隊(duì),。

如何將辦公室高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái),，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個(gè)同道都必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感,。但是,，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個(gè)別同道對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,，辦事拖拉,，經(jīng)常遲到早退。針對(duì)存在的題目,，我們幾個(gè)主任首先從自己做起,，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到,，要求別人不做的,，自己果斷不做,。我們還利用召開(kāi)部分會(huì)議,、個(gè)別談心等形式進(jìn)行幫教，不斷加強(qiáng)思想政治工作,，努力進(jìn)步大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個(gè)人都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感,，以無(wú)私奉獻(xiàn)的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認(rèn)真,。特別是在車隊(duì)服務(wù)方面：在任務(wù)重、車輛少,、部分車輛車況差的情況下,，任務(wù)完成好,，車輛保養(yǎng)好,，安全行駛好、工作態(tài)度好,。司機(jī)同道服從工作安排,，任勞任怨，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,。不論工作日,、節(jié)假日，做到了隨叫隨到,。今年總的來(lái)說(shuō),，辦公室大部分同道都能認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好自己的工作職責(zé)，都能較好的完本錢(qián)職工作和臨時(shí)性任務(wù),，也未出現(xiàn)任何題目,。

辦公室是公司一個(gè)對(duì)外窗口，每一個(gè)人的一舉一動(dòng),，一言一行往往會(huì)影響到科室的形象,，甚至公司的形象。特別是我們承擔(dān)的任務(wù)都比較繁雜瑣碎,，在很多事情上不僅需要個(gè)人具有獨(dú)擋一面開(kāi)展工作的能力,，更多的時(shí)候要靠集體的氣力、集體的聰明共同協(xié)作,，往完成某一樣事情,。因此，搞好團(tuán)結(jié),，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性是我們著重抓的第三個(gè)內(nèi)容,。到目前為止，辦公室在團(tuán)結(jié)題目上,，一直做比較好,，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任,，互相理解,，互相幫助,，共同往完成公司交辦的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然,，在平時(shí)的工作中,，有時(shí)也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導(dǎo)上下功夫,，求大同,，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕,，關(guān)鍵是如何正確對(duì)待,。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣，就是在工作中或在互相配合時(shí)有什么事情覺(jué)得不妥,，或者有想法,、有意見(jiàn)，大家都能開(kāi)誠(chéng)布公,，坐下來(lái)談一談,，互相溝通，減少誤會(huì),。但是我們?cè)趫F(tuán)結(jié)題目上,，也不是在搞一團(tuán)和氣，該堅(jiān)持的,，就堅(jiān)持,，該批評(píng)的，就批評(píng),，決不手軟,。同時(shí)，我們反復(fù)告誡大莢逗不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),，不利于工作的話不說(shuō),，不利于辦公室的話不說(shuō)，不利于公司發(fā)展的話不說(shuō),。

辦公室目前最大的題目是職員素質(zhì)參差不齊,，有少部分人在業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心上還待進(jìn)一步進(jìn)步和加強(qiáng),，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率,，快節(jié)奏的工作要求,。

1、繼續(xù)加強(qiáng)政治,、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步辦公室整體職員的素質(zhì),；

2,、本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原則,，加強(qiáng)物業(yè)治理工作,，努力做個(gè)好“管家”；

3,、進(jìn)一步進(jìn)步辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十九

供方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

需方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

一、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),，具有煤安標(biāo)志,，抗靜電,、抗阻燃的井下瓦斯抽放專用管道。

二,、質(zhì)量要求,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)格dn160，抗壓力8kg,，壁厚,。

三、運(yùn)輸方式及到達(dá)站和費(fèi)用承擔(dān)：汽運(yùn),，運(yùn)輸費(fèi)用由供方承擔(dān),。 交貨地：貴州織金貓場(chǎng)鎮(zhèn)林貴煤礦。

四,、安裝方式：供方負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo),，供方攜帶安裝工具，需方給予配合安裝,。

五,、付款方式：款到發(fā)貨(全款)。

六,、交貨期限：款到4天內(nèi)貨到,，貨到十天內(nèi)安裝完畢。

七,、解決合同糾紛方式：雙方友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成由法院裁決。

八,、本合同一式四份,，雙方各執(zhí)兩份，簽字蓋章生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十

學(xué)校辦公室是學(xué)校的綜合管理部門(mén),，是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，綜合承接上級(jí)部門(mén)指示,，綜合協(xié)調(diào)處理學(xué)校行政事務(wù),，是學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門(mén)的中介,，是學(xué)校的窗口,。一學(xué)年來(lái)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們按照學(xué)校工作計(jì)劃,，進(jìn)一步解放思想、克服困難、求真務(wù)實(shí),、開(kāi)拓進(jìn)取,、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用,，較好的完成了本學(xué)期的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況,，總結(jié)如下：

作為學(xué)校的窗口部門(mén),，辦公室在做好日常工作的同時(shí)，精心籌劃,，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個(gè)會(huì)議，協(xié)調(diào)好每一次活動(dòng),，安排好每一次接待,，使學(xué)校的人力和財(cái)力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜,，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實(shí)現(xiàn)效益的最大化,，從而最大限度地實(shí)現(xiàn)我們?yōu)榻虒W(xué)科研服務(wù)的工作宗旨,。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高,，努力提高適應(yīng)新形勢(shì)和完成新任務(wù)的能力。辦公室人員也通過(guò)自學(xué)和參加各種形式的會(huì)議,，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校整體發(fā)展思路的理解,，加深對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解；通過(guò)學(xué)習(xí),，把握工作方向,，開(kāi)拓工作思路，執(zhí)行好學(xué)校各項(xiàng)重要方針政策,，與學(xué)校保持高度一致,。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來(lái)較多，因此在工作中強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，要求自己做到：禮貌,、耐心、細(xì)心,、誠(chéng)心,，并靈活掌握辦事的尺度，對(duì)臨時(shí)性的急件，要特事特辦,，實(shí)實(shí)在在為教師做事,，跟外界往來(lái)過(guò)程中做好橋梁作用。

服從服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本條件,。辦公室人員必須樹(shù)立大局觀念,，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關(guān)系,，要善于從大局的角度思考問(wèn)題,，使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)后認(rèn)識(shí)到重大會(huì)議,、活動(dòng)是學(xué)校辦公室各項(xiàng)工作的重中之重,。對(duì)于會(huì)議活動(dòng)組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動(dòng)必須做到“組織超前,、服務(wù)周全,、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動(dòng)的細(xì)致性,、周到性和實(shí)效性,，同時(shí)更加注意各職能部門(mén)和相關(guān)科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項(xiàng)重大活動(dòng)的順利進(jìn)行,。

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī),，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感,。因此,，我們積極樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，發(fā)揚(yáng)高度負(fù)責(zé)的精神,，對(duì)自己工作勇于負(fù)責(zé),，敢于負(fù)責(zé)，自覺(jué)做到標(biāo)準(zhǔn)上求高,，措施上求嚴(yán),，工作上求實(shí)，盡心盡力,，盡職盡責(zé),，扎扎實(shí)實(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,。

甘于奉獻(xiàn),，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無(wú)規(guī)律性,，經(jīng)常加班加點(diǎn)，沒(méi)有無(wú)私奉獻(xiàn)，是難以勝任辦公室工作的,。因此,，我們通過(guò)宣傳教育、典型示范,，使辦公室每位同志都能做到愛(ài)崗敬業(yè),，不計(jì)名利，不辭勞苦,，無(wú)私奉獻(xiàn),。本學(xué)年各項(xiàng)工作更加順利開(kāi)展。

1,、當(dāng)好校長(zhǎng)的行政助手,。根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，按照行政會(huì)議的精神,，認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)工作的計(jì)劃和安排,，從而使各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展。認(rèn)真做好各級(jí)各類文件,、通知的收轉(zhuǎn)工作,，并按文件、通知要求,，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事,。

2、精心組織安排會(huì)場(chǎng),。我校大小會(huì)議及培訓(xùn)都由辦公室參與,。每次會(huì)議或培訓(xùn)，辦公室在會(huì)標(biāo)設(shè)計(jì),、照相,、新聞報(bào)道等方面，都做到科學(xué)安排,、細(xì)致落實(shí)，保證了會(huì)議或培訓(xùn)的順利召開(kāi),。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十一

關(guān)于云南民族大學(xué)綠化工人的調(diào)查報(bào)告

10公管楊秋

內(nèi)容摘要：隨著環(huán)境的日益惡化,，人們對(duì)環(huán)境的要求也越來(lái)越高，綠化工人這一辛苦職業(yè)也隨之產(chǎn)生,。綠化工人屬于社會(huì)上所有職業(yè)中一個(gè)很不起眼的工作,，無(wú)人問(wèn)津。但是他們卻為美化保護(hù)我們的地球做出了巨大的貢獻(xiàn),，不分白天晚上，夜以繼日的工作。他們是美化地球的天使,，他們是拯救環(huán)境的醫(yī)生,，他們也只是一群默默在幕后工作的普通工人,。

關(guān)鍵詞：綠化工人,，環(huán)境,，工作，薪酬,，調(diào)查

一．研究背景

基于目前環(huán)境質(zhì)量越來(lái)越糟糕,，大量的山林草地被破壞,，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)也逐漸意識(shí)到環(huán)境破壞的重要影響，綠化已經(jīng)成為當(dāng)今時(shí)代炙手可熱的詞語(yǔ),。而綠化工人則是綠化這一項(xiàng)重大工程的不可缺少的重要組成部分,。

二．研究目的為了更好地了解綠化這一新興的行業(yè)，也為了揭開(kāi)神秘的綠化工人幕后不為人知的一面,，以及了解綠化工人的具體工作事項(xiàng),，工作環(huán)境，工作報(bào)酬以及他們的需求,。

三．研究方法

田野調(diào)查法,，問(wèn)卷調(diào)查

四．小組分工

小組長(zhǎng)：楊秋（負(fù)責(zé)收集調(diào)查整理數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告）,；

組成員：袁安（總結(jié)）

郭梅香

白偉強(qiáng)

王德榮

五．研究問(wèn)題

綠化工人是一項(xiàng)光榮而又艱巨的任務(wù),，所以當(dāng)綠化工人的要求相對(duì)其他技術(shù)工作也更高一些。針對(duì)這項(xiàng)工作國(guó)家也作出一些相關(guān)規(guī)定：

一,、綠化工人上崗作業(yè)前,，必須經(jīng)過(guò)安全教育和安全培訓(xùn)，時(shí)刻樹(shù)立安全意識(shí),，在熟知本崗位業(yè)務(wù)的同時(shí),，熟練掌握必要的安全知識(shí)和技能。

二,、綠化工人上崗作業(yè)時(shí),，要保持身體和精神狀態(tài)良好，精力集中,，不帶病和疲勞作業(yè),。

三、綠化工人上崗作業(yè)時(shí),，必須身著帶有安全標(biāo)志的綠化工作服裝,，必要時(shí)系好安全帶，戴好安全帽,。

四,、利用登高工具處理枯死樹(shù)、倒伏樹(shù),、劈叉枝,，修剪樹(shù)冠，摘除樹(shù)上塑料袋,、懸掛物及摘掛標(biāo)語(yǔ)、登高拆卸物品時(shí),，確保登高工具的穩(wěn)定性和耐損性,，要有專人把扶,，防止傾倒，保證作業(yè)區(qū)域下方無(wú)人員停留和易損物,。

五,、相關(guān)人員配帶安全繩,作業(yè)地區(qū)周邊放有安全樁，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置警戒帶,，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)域,。

六、綠化專用機(jī)械設(shè)備工具等,，要專人保管,，專人使用，經(jīng)常維修養(yǎng)護(hù),，使用時(shí)保證安全性能良好,。

七、油鋸作業(yè)時(shí),，特別是在高空使用油鋸時(shí),，要保證作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)下方無(wú)人停留，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)有安全標(biāo)志和警戒帶,，防止車輛和無(wú)關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),。

八、噴藥作業(yè)時(shí),，配藥人員和現(xiàn)場(chǎng)工作人員要戴好口罩

和手套,，做好自身安全防護(hù)，現(xiàn)場(chǎng)噴灑時(shí)要有一至兩人現(xiàn)場(chǎng)維持秩序防止秧及群眾,。

九,、澆水作業(yè)時(shí)，保證水槍噴水頭完好,，噴水時(shí)集中精神,，防止濺到行人身上，特別是在人行道和狹窄地段作業(yè)時(shí)要避讓非機(jī)動(dòng)車和行人,，安全施工,、文明施工。

經(jīng)過(guò)我們的觀察以及對(duì)云南民族大學(xué)綠化工人的詢問(wèn),，以上這些規(guī)定他們所知甚少,，甚至有些綠化工人就不知道有以上這些規(guī)定。對(duì)于文件的對(duì)綠化工人技術(shù)上,，穿著上的規(guī)定更是無(wú)視,，從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)綠化工人要戴安全帽，大多數(shù)覺(jué)得是無(wú)稽之談,。針對(duì)民大綠化工人知識(shí)層面以及專業(yè)知識(shí)的限制,，我們小組擬定了一份針對(duì)云南民族大學(xué)綠化工人的問(wèn)卷調(diào)查,。問(wèn)卷調(diào)查如下所示：

關(guān)于云南民族大學(xué)綠化工人的調(diào)查問(wèn)卷

時(shí)間：年月日

調(diào)查人員：

1．姓名

2．年齡

3．家庭地址

4．家庭結(jié)構(gòu)情況

5．每天一般幾點(diǎn)上班

6．每天一般工作幾小時(shí)

7．每天一般工作多長(zhǎng)時(shí)間

8．單位是否幫你們整了五險(xiǎn)一金

9．生病請(qǐng)假是否方便？請(qǐng)假是否影響薪酬

10．單位是否按照國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日例行放假

11．單位是否提供食宿,？食宿條件如何

12．覺(jué)得做園林工人所付出的勞動(dòng)和收入相符嗎

13．對(duì)自己的工作和工作崗位有什么不滿,，希望哪些地方可以改進(jìn)，對(duì)未來(lái)有什么希望

六．研究過(guò)程

因?yàn)闀r(shí)間有限,，我們小組就隨機(jī)抽樣選擇了六位綠化工人進(jìn)行調(diào)查,，調(diào)查的具體情況詳見(jiàn)調(diào)查問(wèn)卷；

七．調(diào)查結(jié)果

針對(duì)以上調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容,，以及所反映的問(wèn)題,，我們小組作出以下總結(jié)與建議：

1．綠化工人普遍知識(shí)層面較淺，附近的村民居多,，少數(shù)是外來(lái)打工的農(nóng)民工,，對(duì)綠化相關(guān)知識(shí)了解甚少，容易犯許多嚴(yán)重的常識(shí)性錯(cuò)誤（例如：中午12點(diǎn),，一天中最熱的時(shí)候給植物大量澆水,，容易導(dǎo)致植物缺氧致死）。針對(duì)這一情況,，我小組成員一致認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)民大綠化工人的相關(guān)綠化知識(shí)教育,，加強(qiáng)他們的應(yīng)變能力和操作能力，用知識(shí)的武器和身經(jīng)百戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)去孕育民大那一片片綠的大地,。

2．綠化工人雖然分工詳細(xì),，有專門(mén)負(fù)責(zé)澆水的，還有割草的,，修剪樹(shù)枝的以及負(fù)責(zé)種植樹(shù)木的,，為植物打藥防蟲(chóng)的等等，但是彼此工作時(shí)間不確定,，都是憑一時(shí)興起,，甚至有時(shí)候昨天才打藥今天就大面積澆水或者修剪樹(shù)枝，大面積割草,，導(dǎo)致藥效沒(méi)有充分發(fā)揮,，浪費(fèi)資源。我們覺(jué)得應(yīng)該統(tǒng)一管理統(tǒng)一安排工作,，在分工明確的同時(shí)彼此確定各自的工作時(shí)間相互配合,，互幫互助。

3．綠化工人普遍缺乏自我保護(hù)意識(shí),，重未意識(shí)到五險(xiǎn)一金的重要性,，甚至多人不知道何為五險(xiǎn)一金，也就是說(shuō)這些工人用生命的熱情在工作,，卻沒(méi)有基本的工作的保障,，工作中發(fā)生意外也只有自己認(rèn)命,；我小組一直認(rèn)為這種做法單位是不對(duì)的，綠化工人是中國(guó)的合法公民,，有權(quán)享受單位提供的五險(xiǎn)一金，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題民大相關(guān)部門(mén)應(yīng)該重視,，不允許打馬虎眼,，拿綠化工人的生命不當(dāng)命。

4．相對(duì)學(xué)校其他工作人員,，綠化工人的工作時(shí)間比較自由,，沒(méi)有相關(guān)硬性規(guī)定強(qiáng)制要求每天必須上班幾小時(shí)，節(jié)假日也按照國(guó)家規(guī)定放假,，工作相對(duì)比較輕松愉快；針對(duì)這一問(wèn)題，我小組認(rèn)為民大綠化工人數(shù)量偏多,，造成人員閑置浪費(fèi),，應(yīng)該進(jìn)行少量裁員，把大多數(shù)人手里的工資發(fā)到少部分人手里,，讓這留下來(lái)的少部分的人更全心全意的工作,，合理安排時(shí)間，爭(zhēng)取時(shí)間做事,，而不是大家一窩蜂在草坪上吹牛,。

5．不少綠化工人反映自己的工資就1100左右，養(yǎng)家糊口甚是困難,；不少綠化工人家中有老有小,，單位又沒(méi)有保障制度，這種情況相當(dāng)惡劣,；學(xué)校一定要在解決綠化工人的醫(yī)療保險(xiǎn),、人身安全、工資福利和勞動(dòng)強(qiáng)度上用足用好政策，切實(shí)做到政治上關(guān)心,、工作上支持,、生活上幫助。同時(shí)，要注意運(yùn)用法律的手段保護(hù)廣大綠化工人的利益,，對(duì)侮辱綠化工人的事件,，一定要嚴(yán)查快辦,，切實(shí)保障綠化工人的人身安全。

6．學(xué)校缺乏制度化的獎(jiǎng)勵(lì)體制,，激進(jìn)體制,；人是需要激勵(lì)的,，而綠化工作又完全都是是依靠職工身體力行去做才能見(jiàn)成績(jī)見(jiàn)效果的工作,，而當(dāng)下的校園綠化并不像深圳等沿海城市一樣設(shè)計(jì)稿已經(jīng)敲定，只等綠化工人正常維護(hù)那樣簡(jiǎn)單,。首先面臨著太多必須花費(fèi)大量時(shí)間精力來(lái)解決許多歷史遺留問(wèn)題,，如果沒(méi)有激勵(lì),，職工也就會(huì)慢慢失去信心動(dòng)力，人才不穩(wěn)定,，學(xué)校的面貌也無(wú)法得到高質(zhì)量的提升,。

面對(duì)綠化這諸多現(xiàn)實(shí)存在的也急需解決的問(wèn)題,，展望未來(lái)學(xué)校，要如何更好的開(kāi)展工作,，這是一個(gè)相對(duì)棘手的問(wèn)題；我們小組就談一談我們的一些個(gè)人想法,，第一：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及后產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)要重視環(huán)境綠化在現(xiàn)在以及未來(lái)校園建設(shè)的重大影響。要從問(wèn)頭抓起,，加強(qiáng)對(duì)綠化工程的監(jiān)督,。由原來(lái)單方面由基建辦負(fù)責(zé)到如今學(xué)校委派專業(yè)人士到場(chǎng)監(jiān)督并制定專業(yè)的綠化工程標(biāo)準(zhǔn),，至少是我們有權(quán)隨時(shí)指出工程施工上不當(dāng)?shù)牡胤讲⒘钇湔?。在學(xué)校完全接管綠化工程時(shí),，必須由學(xué)校綠化管理員作為第一簽字驗(yàn)收人認(rèn)可方能接管,。在學(xué)校綠化施工時(shí)，除了基建辦的管理人員外必須有學(xué)校負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)人士代表在場(chǎng),。工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校專業(yè)人士要求制定。前車之鑒,，太多的歷史問(wèn)題正是由一些不專業(yè)的工程隊(duì)圖速度不顧效果操作而導(dǎo)致,。

第二：加強(qiáng)學(xué)校自身綠化專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，招聘經(jīng)驗(yàn)豐富,、專業(yè)的綠化主管逐步形成綠化管理團(tuán)隊(duì)，擔(dān)當(dāng)大學(xué)環(huán)境建設(shè)的重任,，按學(xué)校綠化面積合理配制管理員，建議分專業(yè)的綠化工與學(xué)生學(xué)員資源合理配制,。由綠化員負(fù)責(zé)專業(yè)性具體性綠化工作，學(xué)生學(xué)員協(xié)助參與并

形成常規(guī)機(jī)制,。大體上在一到三年內(nèi)逐步解決綠化員要擔(dān)當(dāng)什么責(zé)任、每天要做些什么工作,、需要使用的化肥農(nóng)藥名稱,、使用量及工具倉(cāng)庫(kù)的擺放、機(jī)器維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),、每年要組織學(xué)生栽些什么品種樹(shù)苗并管理等諸多問(wèn)題,，逐步使綠化工作走上正軌。要從總體上實(shí)現(xiàn)完全依賴別人來(lái)做到完全依靠自己隊(duì)伍獨(dú)立完成綠化工程轉(zhuǎn)變地戰(zhàn)略思想,，達(dá)到既美化校園又能鍛煉培養(yǎng)綠化人才的目的。

對(duì)建立一個(gè)綠化班組的幾點(diǎn)充分理由：

1．隨著民大近年來(lái)的的飛速發(fā)展,，民大已經(jīng)成為姍姍學(xué)子們夢(mèng)寐以求的學(xué)習(xí)圣地，其環(huán)境的好壞直接體現(xiàn)著民大的管理與形象,。綠化工作是學(xué)校最重要的“面子”工程,。

2．學(xué)校大面積的綠化區(qū)域必須要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量才能真正把工作做好，解決當(dāng)前諸多問(wèn)題,，大力拓展綠化區(qū)域?qū)崿F(xiàn)學(xué)校綠化植被的自給需要一支高素質(zhì)高技能的綠化養(yǎng)護(hù)團(tuán)隊(duì)

3．隨著學(xué)校的發(fā)展,，其許多方面工作都必須從依賴外包實(shí)現(xiàn)自己經(jīng)營(yíng)管理,，這是必然趨勢(shì)。學(xué)校能從一開(kāi)始注重培養(yǎng)自己的專業(yè)綠化維護(hù)人才,，不僅為未來(lái)的綠化建設(shè)減少不少成本,、提高環(huán)境質(zhì)量水平，促進(jìn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，而且十分有意義,。

4．成立一支綠化養(yǎng)護(hù)團(tuán)隊(duì)除了完成自身職責(zé)工作外也同時(shí)可以靈活、高效地承擔(dān)完成學(xué)校小面積小量的工程維修建設(shè)任務(wù),，達(dá)到鍛煉隊(duì)伍,、改善學(xué)校面貌的目的。

第三：轉(zhuǎn)變管理模式,、嘗試完善獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,。

從職工不敢或不愿意提建議意見(jiàn)，到員工能夠敢想敢做敢承擔(dān),。對(duì)老實(shí),，踏實(shí)做事、愛(ài)崗敬業(yè)的人要注重激勵(lì),。不象現(xiàn)在這樣缺乏公平,、潛意識(shí)滋生惰性、滋生務(wù)虛圓滑的工作作風(fēng),。對(duì)于基層員工,，對(duì)于老實(shí)的一線員工，公司在管理上待遇上不公平,，必定影響員工心態(tài),。心態(tài)不穩(wěn)，則人員不穩(wěn)定,。也自然會(huì)對(duì)公司工作開(kāi)展上造成影響,。

對(duì)于這幾天我們采訪的這一個(gè)個(gè)有綠化工作經(jīng)驗(yàn)的人，我想綠化必定對(duì)未來(lái)的民大起著十分重要的影響作用,，也因此需要我們制定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo),，這個(gè)目標(biāo)屬于綠化部門(mén)也屬于整個(gè)學(xué)校。面向未來(lái),，真正綠化工作任務(wù)還很繁重,，要發(fā)揮的空間也很大，就如在一張白紙上我們可以描繪出不同色彩一樣,。綠化部門(mén)要不斷提高室外綠化美觀效果品位,，要不斷學(xué)習(xí)培育室內(nèi)綠化植物，豐富品種加強(qiáng)迎賓花壇的布置的能力，大興植樹(shù)造林之風(fēng),、大興環(huán)境改造熱愛(ài)勞動(dòng)之風(fēng),，以小行業(yè)的品質(zhì)發(fā)展帶動(dòng)學(xué)校積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)求真,、樂(lè)于奉獻(xiàn)的新民大風(fēng)尚,，使學(xué)校環(huán)境達(dá)到四季花開(kāi)、空氣清閑,、環(huán)境優(yōu)雅,，一個(gè)適宜學(xué)習(xí)、生活的人才基地,。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十二

甲方：

乙方：

以上雙方經(jīng)協(xié)商決定,，甲方提供洗煤廠全部場(chǎng)地專門(mén)為乙方加工生產(chǎn)焦精煤，具體購(gòu)銷條款如下：

1,、質(zhì)量要求：全灰不高于,，合硫1%以下，全水不高于9%,，揮發(fā)份不高于32%,，粘結(jié)不低于85%，y值不低于18,。

2,、數(shù)量及交貨時(shí)間：每月給乙方供精焦煤數(shù)量不低于噸，甲方于 年 月 日開(kāi)始供煤裝車,。

3,、單價(jià)：煤炭加工按乙方合同生產(chǎn)的焦精煤(不含增值^v^)，出廠價(jià)雙方確定為每噸 元(價(jià)格隨行就市),。

4,、乙方按合同質(zhì)量要求進(jìn)行驗(yàn)收裝車，質(zhì)量不能達(dá)標(biāo)乙方直按拒收,，裝車費(fèi)由甲承擔(dān),。

1、加工所需煤全部由甲方負(fù)責(zé)簽訂與調(diào)運(yùn),，煤炭質(zhì)量及價(jià)格全部由甲方負(fù)責(zé),。

2、出現(xiàn)精煤質(zhì)量問(wèn)題及煤質(zhì)問(wèn)題乙方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3,、生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的一切費(fèi)用全部由甲方承擔(dān)。

1,、經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂供銷合同,，甲方通知乙方裝車,，乙方前一天向甲方支付70%貨款,，剩于30%等貨物到廠化驗(yàn)指標(biāo)出來(lái)后結(jié)清余額,。

2、乙方有權(quán)對(duì)煤炭調(diào)運(yùn)及洗煤廠場(chǎng)地的煤炭進(jìn)行監(jiān)督管理,，甲方在實(shí)施過(guò)程中不能積極配合并造成管理混亂時(shí)乙方有權(quán)單方終止合同,。

3、乙方資金投入的數(shù)量按實(shí)際操作的需求循環(huán)投入,。

灰份每高個(gè)點(diǎn)扣2元/噸,，揮發(fā)每升高1個(gè)點(diǎn)扣5元/噸，硫每升高個(gè)點(diǎn)扣10元/噸,，粘結(jié)每降低1個(gè)點(diǎn)扣5元/噸,，低于75每降低1個(gè)點(diǎn)扣10元/噸，并停止發(fā)貨,，y值每降低1個(gè)點(diǎn)扣款10元/噸,。

未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果由不違約方指明協(xié)議管轄地,。

以上煤炭購(gòu)銷合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十三

甲方：

乙方：

甲方為擁有煤礦開(kāi)采經(jīng)營(yíng)權(quán)的礦產(chǎn)企業(yè)，乙方為擁有三級(jí)資質(zhì)礦山工程建筑企業(yè),，根據(jù)《^v^合同法》,、《^v^礦產(chǎn)資源管理法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，就煤礦開(kāi)采承包事宜,，達(dá)成以下協(xié)議：

一、自本協(xié)議簽訂之日,，乙方對(duì)所承包的享有獨(dú)立的采煤,、經(jīng)營(yíng)及收益權(quán)，甲方不得干涉乙方的開(kāi)采經(jīng)營(yíng)及收益權(quán),。

二,、甲方為乙方提供良好的經(jīng)產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境，協(xié)調(diào)好當(dāng)?shù)馗扇宏P(guān)系,，保證乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，并保證乙方所需的水、電,、路三通,。

三、乙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,，接銷售的原煤產(chǎn)量甲方向乙方每噸交納27元,。

四、乙方生產(chǎn)過(guò)程中所需的爆破物資由甲方負(fù)責(zé)。

五,、乙方所承包該煤礦的期間與甲方的采礦權(quán)證期間相同,，即甲方的采礦權(quán)證存在，乙方的承包期間持續(xù)存在,，甲方如需轉(zhuǎn)讓乙方所承包的煤礦,，乙方有優(yōu)先受讓權(quán)，并賠償乙方的所有投資,。

六,、本協(xié)議生效前的民事、經(jīng)濟(jì)糾紛及所有債務(wù)由甲方負(fù)責(zé),，與乙方無(wú)關(guān),，本協(xié)議生效后的民事、工傷事故,、經(jīng)濟(jì)糾紛及所發(fā)生的債務(wù)由甲方負(fù)責(zé),，與乙方無(wú)關(guān)。

七,、違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按本協(xié)議履行,，如有違約，責(zé)任方應(yīng)賠償對(duì)方一切經(jīng)濟(jì)損失,，并承擔(dān)總款額的20%的違約金,。

八、在履行合同中,，如發(fā)生糾紛,，甲乙雙方協(xié)商解決，雙方均可向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟,。

九,、本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字蓋章)：

年 月 日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十四

綜合辦公室是，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬(wàn)緒,，有文書(shū)處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、資產(chǎn)管理,、采購(gòu)管理等。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室人員各司其職,，分管總控、文秘,、后勤工作，人員雖然很少,，但綜合辦公室員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵(lì)，相互學(xué)習(xí),。

過(guò)去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展,，為20xx年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、尋找差距，促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階,，現(xiàn)將x年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、x年綜合辦公室工作總結(jié)

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，搞好服務(wù)

(二)分工明確，密切配合,，突出重點(diǎn),，工作到位

綜合公室工作繁瑣、復(fù)雜,，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是辦文,、辦會(huì)、辦事,。在x年的工作中,，我們加強(qiáng)了辦公的規(guī)范化程序化工作，在文件的收發(fā),、打印,、復(fù)印,、車輛調(diào)用,、物品的領(lǐng)用方面都強(qiáng)調(diào)了程序和規(guī)范,，使這些工作與上年相比都有所加強(qiáng),。

2,、加強(qiáng)固定資產(chǎn)治理,，控制消耗用品使用數(shù)量,。辦公室在去年全面清查資產(chǎn)的基礎(chǔ)上,，對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行了再次徹底地梳理,，果斷做到家底清、制度細(xì),，結(jié)合公司《資產(chǎn)管理辦法》,，同計(jì)劃財(cái)務(wù)部協(xié)作完成了固定資產(chǎn)的編號(hào)、登記,、錄入工作,。同時(shí)嚴(yán)格控制日常辦公消耗用品使用數(shù)量，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)辦公用品日常領(lǐng)用情況并核定使用量,，x年綜合辦公室改革了采買辦公用品流程,，由辦公室每月做固定的統(tǒng)計(jì)，按季度進(jìn)行采買,，大型采買辦公用品共計(jì)4次,，小型采買10余次，x年全年各部門(mén)辦公用品使用量如下：全年用紙83包,，硒鼓20個(gè),，檔案盒38個(gè)，其他拉桿夾,、文件夾,、文件袋、彩卡紙,、筆,、本、信封,、紙杯等若干,。辦公室始終奉行節(jié)約，作好管家,，節(jié)省一張紙,、一支筆,，用好每一分錢(qián)。

3,、加強(qiáng)公司車輛管理,，確保用車安全。對(duì)司機(jī)注重加強(qiáng)道路交通安全教育,，實(shí)現(xiàn)了全年安全用車,，全年出車160余次，行程總計(jì)6萬(wàn)多公里,，員工的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),，無(wú)論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要,，均能做到無(wú)條件出車，確保了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成,。x年較好地養(yǎng)護(hù)了車輛,，共為11輛車進(jìn)行了保險(xiǎn)和車輛年檢等相關(guān)事宜。

4,、各種資質(zhì)證書(shū)及印章的管理有序到位,。x年按時(shí)完成了企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢，保證了這些證件的有效性和及時(shí)性,。印章全年使用836次,，均做到了有效登記和使用。各種資質(zhì)的管理采用了使用原件,、復(fù)印件必需登記,，外借由辦公室人員親自攜帶的方式，保證了各種證件均在合理范圍內(nèi)使用,。協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)在河南,、山西等多個(gè)地市投標(biāo)工作。

5,、籌備各項(xiàng)會(huì)議,，并做好會(huì)議記錄。在公司在王總和趙總監(jiān)的發(fā)起和組織下,，公司先后召開(kāi)了5次大型會(huì)議,，6次總部四行政協(xié)調(diào)會(huì)議，會(huì)議就各部門(mén)內(nèi)部的部門(mén)職責(zé),、安全技術(shù)問(wèn)題,、問(wèn)市場(chǎng)拓展等題進(jìn)行了深入地探討。辦公室在每次會(huì)前做好會(huì)議籌備工作,，會(huì)后整理總結(jié)會(huì)議記錄,，讓每次會(huì)議內(nèi)容均可查閱,，有據(jù)可依。

6,、公司大事記進(jìn)行了整理工作,。一年來(lái)，辦公室從眾多歷史資料中整理及從老員工的口中了解后,，對(duì)從公司成立之初的大事記進(jìn)行了整理,，隨著時(shí)間的推移，目前該工作一直在進(jìn)行狀態(tài),，包括以前事跡的整理和新發(fā)生事情的記錄,，但因?yàn)橘Y料缺乏，也遺漏了不少,。

7,、1月9日、10日,、22日,、23日順利完成了北京橫標(biāo)和新世紀(jì)對(duì)公司的質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全的外部審核工作,，并順利取得了相應(yīng)的保持證書(shū)。

8,、2月,，組織完成了工會(huì)的換屆選舉活動(dòng)，并積極配合工會(huì)一年來(lái)舉辦各項(xiàng)活動(dòng),，如元宵猜燈謎活動(dòng),、第一屆“放飛夢(mèng)想，自由翱翔”風(fēng)箏節(jié)活動(dòng),、游泳比賽,、乒乓球比賽、元旦等多項(xiàng)活動(dòng),。

7,、6月，組織總部四部門(mén)進(jìn)行了一次的管理調(diào)研工作,。本從工作主要在原綜合業(yè)務(wù)部臨汾項(xiàng)目處,、運(yùn)城項(xiàng)目處、長(zhǎng)治項(xiàng)目處展開(kāi),，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看,、查閱資料、個(gè)別談話的方式,，就行政管理,、項(xiàng)目管理,、財(cái)務(wù)管理,、人力資源管理等方面分別發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,，并提出了建議性解決方案，同時(shí)也使總部管理人員更多了了解各項(xiàng)目處的需求和困難,，起到了橋梁性的作用。

10,、7月-9月,，完成了河南分公司所有證件和公章的重新辦理工作,。

9,、12月,，成功組織了公司x年總結(jié)表彰大會(huì),，總共對(duì)5位先進(jìn)個(gè)人和一個(gè)先進(jìn)團(tuán)體進(jìn)行了表彰,。

(三)多方協(xié)調(diào)，及時(shí)督查,，工作合力得到進(jìn)一步增強(qiáng)

積極協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，為公司各項(xiàng)工作開(kāi)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境,，是辦公室的一項(xiàng)重要工作,。一年來(lái)，辦公室始終從實(shí)際工作需要出發(fā),，謙虛謹(jǐn)慎,，排難而進(jìn),，較好地協(xié)調(diào)了上下和內(nèi)外關(guān)系,。加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),。辦公室作為后勤服務(wù)部門(mén),，勤勉扎實(shí)做好了與各部門(mén)聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,，配合人力資源部完成了工資改革工作,，先后協(xié)助技術(shù)支撐部,、綜合業(yè)務(wù)部,、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行了馬來(lái)西亞項(xiàng)目,、河南項(xiàng)目和內(nèi)蒙項(xiàng)目的投標(biāo)等相關(guān)事宜,，并就河南分公司的成立派專人進(jìn)行了幫助,。配合市場(chǎng)部、培訓(xùn)中心做好公司宣傳文字及審核工作,，同時(shí)對(duì)各部門(mén)承辦領(lǐng)導(dǎo)布置的工作進(jìn)行了督促,，進(jìn)一步增強(qiáng)了各部門(mén)工作人員的工作合力和凝聚力。

(四)腳踏實(shí)地,，做好公司后勤事務(wù)的管理,。

辦公室的工作，諸如辦文,、辦會(huì),、印信治理、收文,、發(fā)文,、采購(gòu)、保管,、通知,、迎來(lái)送往等等，大部分屬于常規(guī)性工作,，一次次解釋,、一遍遍重復(fù)，須要工作人員有較高的素質(zhì),，有耐心,、有信心，耐得住乏味,，頂?shù)米毫?。在今年，我們倡?dǎo)在確保常規(guī)工作有效開(kāi)展的同時(shí),，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)腳踏實(shí)地,，常干常新，促進(jìn)事務(wù)工作的全面,、有效開(kāi)展,。每個(gè)季度組織一次衛(wèi)生大檢查;3月，為各部門(mén)購(gòu)買飲水機(jī),，與物業(yè)協(xié)商解決了喝水的問(wèn)題;4月,，設(shè)計(jì)并制作公司手提袋;完成了公司之歌征集活動(dòng);5月，完成了x年的報(bào)紙征訂工作;按時(shí)繳納公司固話費(fèi),、寬帶費(fèi),、房租等費(fèi)用;每天負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室和會(huì)議室的衛(wèi)生打掃工作。公司x年公司全年用電23200度;固話費(fèi)充值9000元，手機(jī)話費(fèi)報(bào)銷31950元,，公交充值900元,，辦公用品元，光纖45000元,，寬帶5950元,。

二、綜合辦公室目前的不足

一年來(lái),，經(jīng)過(guò)辦公室全體同志的共同努力下,，辦公室工作取得了一定的成效。在看到成績(jī)的同時(shí),，我們也十分清醒地認(rèn)識(shí)到辦公室工作中存在的不足：

一是規(guī)章制度仍需完善,、重點(diǎn)要加大各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力，工作應(yīng)當(dāng)更加注重成效;

二是辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入;

三是埋頭事務(wù)性工作多,，謀大局辦大事的能力有待加強(qiáng);

四是工作創(chuàng)新方面還有欠缺，以期在以后工作中不斷加以改進(jìn),，努力使辦公室成為工作落實(shí)的參謀助手,、聯(lián)系協(xié)調(diào)各方的橋梁紐帶、展示公司形象的文明窗口,。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十五

20xx年忙碌而充實(shí)的辦公室工作,。緊緊圍繞宮內(nèi)中心和辦事處的工作重點(diǎn)，全體工作人員,，與部門(mén)的職責(zé)和工作計(jì)劃相結(jié)合的招聘,，培訓(xùn)，工作中心,，努力發(fā)揮協(xié)調(diào),，監(jiān)督,，管理辦公室和服務(wù)職能,，努力提高管理水平，服務(wù)的獻(xiàn)身精神和我宮領(lǐng)導(dǎo)水平,，招聘的教師和學(xué)生做好服務(wù)工作的培訓(xùn),。在工作和委托維護(hù)工作中，我宮的正常運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo),，積極完成任務(wù),，發(fā)揮了積極作用。

按照上級(jí)要求,，保質(zhì)保量地完成了專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例表,、20xx事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)表、20xx招聘計(jì)劃一系列表、崗位設(shè)置方案,、離退休人員生活補(bǔ)貼花名冊(cè),、樂(lè)山青少年宮教師津補(bǔ)貼發(fā)放方案等各類表冊(cè)100份左右。組織完成了職工的年度考核工作,，整理上報(bào)考核匯總表和結(jié)果登記表,。

做好辦公室日常行政事務(wù)工作。完成單位的目標(biāo)制定,、管理,、督促工作和年終目標(biāo)自查報(bào)告，組織教職工填寫(xiě)事業(yè)單位聘任合同書(shū)和簽定好安全責(zé)任書(shū),。做好法定節(jié)日,、寒暑假的值班安排工作，督促檢查上級(jí)和單位領(lǐng)導(dǎo)部署工作的落實(shí)情況，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效,，保證上下政令暢通。

密切聯(lián)系群眾,，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn),、建議,、呼聲和關(guān)切,，忠實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，并對(duì)各種動(dòng)態(tài)進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)，當(dāng)好參謀助手,，服務(wù)主任決策，并向教職工及時(shí)傳達(dá)貫徹單位決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí),。

組織,、協(xié)助安排好重大公益活動(dòng)、行政例會(huì),、宮務(wù)會(huì),、教師會(huì)等，保障單位重要工作和重大活動(dòng)的順利開(kāi)展,，并做好各類會(huì)議記錄,。立足全局，注重與培訓(xùn),、活動(dòng),、財(cái)務(wù)等職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào)、配合和溝通,，從而確保整體工作正常有序地進(jìn)行,。

認(rèn)真做好了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界,、單位交流以及職能部門(mén)同志的檢查,、調(diào)研、來(lái)訪接待工作,。

1,、進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，克服因工作繁瑣而帶來(lái)的急躁情緒,，積極為主任及決策層分憂解難,，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2,、努力以檔案歸檔的新標(biāo)準(zhǔn)整理多年的檔案,使檔案管理工作走向科學(xué)化,、規(guī)范化。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),，不斷增強(qiáng)責(zé)任感；加強(qiáng)辦公室的管理,，規(guī)范辦事程序,，確保工作無(wú)差錯(cuò)。

4、牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí),，大局意識(shí),，做好單位的規(guī)章制度、決策的宣傳,、解釋工作,，增強(qiáng)工作的向心力、凝聚力和責(zé)任感,。

1,、做好了報(bào)刊雜志訂閱收發(fā)工作，完成了上級(jí)交給的年度黨報(bào)黨刊和各類報(bào)刊訂閱任務(wù),。

2,、做好了檔案歸檔工作。及時(shí)做好文件的收發(fā),、登記,、整理,、立卷,、歸檔工作，方便有關(guān)人員查閱,，查閱嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,，必須領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作好借出,、歸檔登記工作,。

3、加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)系,，按照要求年初與社區(qū)簽定好計(jì)劃生育,、衛(wèi)生、綜治等工作的目標(biāo)責(zé)任書(shū),，制定好各類計(jì)劃和年終寫(xiě)好各類總結(jié),，及時(shí)向社區(qū)上報(bào)信息，盡職盡責(zé)地搞好了社區(qū)工作,。

4,、認(rèn)真做好單位及師生的獲獎(jiǎng)情況的登記、獎(jiǎng)證收集,、年終匯總工作,，為單位的目標(biāo)考核提供有力的依據(jù)?？记诘脑聟R總和公布,、年匯總的工作做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

青年宮辦公室將繼續(xù)支持的領(lǐng)導(dǎo)和全體教師，發(fā)揚(yáng)成績(jī),，克服缺點(diǎn),，并進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識(shí)一起努力，共同合作,，牢固樹(shù)立服務(wù)大局,，服務(wù)教師和學(xué)生的認(rèn)識(shí)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn),，務(wù)實(shí),，開(kāi)拓進(jìn)取的精神，我的宮殿,，并作出了更大貢獻(xiàn),，更好地發(fā)展。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十六

篇一：關(guān)于建筑業(yè)農(nóng)民工情況調(diào)研報(bào)告 關(guān)于某市建筑業(yè)農(nóng)民工情況 調(diào)研報(bào)告

近年來(lái),，建筑業(yè)農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題頻發(fā),，進(jìn)而引發(fā)了不少的社會(huì)矛盾。為貫徹落實(shí)《^v^辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題的通知》精神,，加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工管理,，規(guī)范企業(yè)用工行為，進(jìn)一步研究解決建筑業(yè)存在的拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,，城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局建管科以泓泰臵業(yè)有限公司工地為例對(duì)我市的建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付和勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn) 狀

（一）我市建筑業(yè)企業(yè)主要用工形式

我市建筑業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工主要有二種形式：一是農(nóng)民合同制職工，基本上是長(zhǎng)期跟老板合作的農(nóng)民工,，此種農(nóng)民工與老板要么是同鄉(xiāng),，要么是家族關(guān)系；或者是有技術(shù)的施工員,、預(yù)算員,。二是“包工頭式用工”，此種用工臨時(shí)性較強(qiáng),，基本上是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工,，因工程需要，臨時(shí)在當(dāng)?shù)仄赣谩?/p>

（二）勞動(dòng)合同簽訂情況

1,、勞動(dòng)合同簽訂率,。總體來(lái)說(shuō),，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率較低,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率為20%,。我市建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率不到5%,。不同的用工形式,，簽訂勞動(dòng)合同的情況存在很大差別。對(duì)農(nóng)民合同制職工,，企業(yè)大多與之簽訂固定期限的勞動(dòng)合同,。包工頭式用工的，包工頭與企業(yè)簽訂勞務(wù)用工協(xié)議,，包工頭與農(nóng)民工多為口頭協(xié)議,。

2、勞動(dòng)合同內(nèi)容,。建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同內(nèi)容不規(guī)范,。企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同中，只有少數(shù)明確了工作崗位,、工作任務(wù),、工作要求、安全生產(chǎn)注意事項(xiàng),、安全生產(chǎn)責(zé)任,、用人單位的有關(guān)規(guī)定制度、用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù),、工資待遇等,；多數(shù)只對(duì)工作任務(wù)、工資支付時(shí)間和安全生產(chǎn)責(zé)任作了約定,；個(gè)別的勞動(dòng)合同條款還與法律規(guī)定不一致,。

（三）農(nóng)民工工資支付情況

包工頭對(duì)農(nóng)民工普遍實(shí)行計(jì)件工資制。大多數(shù)包工頭能按照約定按時(shí)支付工人工資,。包工頭主要使用的是施工員和材料員，這兩個(gè)人一般是合同制的,，工資也是按月約定工資,，這兩個(gè)人的工資大部分能夠按月足額發(fā)放。其它的農(nóng)民工一般與包工頭下面的各工種的班組長(zhǎng)打交道,，包工頭把工資發(fā)給各工種班組長(zhǎng),，由班組長(zhǎng)把工資發(fā)給農(nóng)民工。因受建筑工程施工,、驗(yàn)收和結(jié)算階段性的影響，普遍采取按年節(jié)預(yù)支,，年底或工程結(jié)算后全部?jī)陡兜墓べY支付辦法,。預(yù)支付工資數(shù)額能夠保障農(nóng)民工的基本生活。農(nóng)民工急需用錢(qián)時(shí),，可以向包工頭預(yù)借,。

（四）農(nóng)民工的現(xiàn)狀

1,、已出現(xiàn)年齡斷檔趨勢(shì),。建筑業(yè)是一個(gè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),，施工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械化作業(yè)有限,，難以從根本上替代和解決施工現(xiàn)場(chǎng)的手工操作問(wèn)題。現(xiàn)在所使用的農(nóng)民工大都在40-55歲之間,，而30-40歲的農(nóng)民工已不多見(jiàn),。從年齡上看,，已出現(xiàn)斷層，帶來(lái)用工荒的問(wèn)題,。由于從事建筑施工生產(chǎn)的工人出現(xiàn)青黃不接,，農(nóng)民工作為建筑業(yè)勞動(dòng)力的主要提供者,，對(duì)建筑業(yè)持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,，已構(gòu)成威脅,。

2,、技術(shù)技能水平不高。從調(diào)查的情況來(lái)看,，農(nóng)民工持證上崗率約為10%，大部分沒(méi)有進(jìn)行過(guò)操作技能培訓(xùn),。放下手中的農(nóng)具,，來(lái)到施工現(xiàn)場(chǎng)，就成了建筑工人,。雖然在施工前,，都有技術(shù)人員對(duì)他們進(jìn)行書(shū)面交底和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)口頭交底，但很多工序因?yàn)橹皬奈锤蛇^(guò),、更沒(méi)見(jiàn)過(guò),，難以提高其技術(shù)技能水平。

3,、安全意識(shí)不高,。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，從建筑工地出現(xiàn)安全事故頻率來(lái)看,，60%的農(nóng)民工受到過(guò)傷害,。在施工作業(yè)之前都要進(jìn)行三級(jí)安全教育，但現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)?？吹睫r(nóng)民工不戴安全帽,，將安全帽丟在一邊，休息時(shí)將安全帽當(dāng)成臨時(shí)凳子使用,。從業(yè)農(nóng)民工的安全意識(shí)有待提高,。

4,、施工質(zhì)量和效率較低,。農(nóng)民工來(lái)自農(nóng)村,，沒(méi)有受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的施工也一無(wú)所知,。其生疏的操作技能,，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下,。四五級(jí)工才能做的活，讓一二級(jí)工去做,，難以保證質(zhì)量,。在施工生產(chǎn)中出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題,，必須推倒重來(lái)時(shí)，他們就不干了,，他們要求做了活,，就要給工錢(qián)，重做不給工錢(qián)就走人,。

5,、季節(jié)性因素影響工期,。不論施工現(xiàn)場(chǎng)多忙,，在農(nóng)忙季節(jié)，他們都會(huì)離開(kāi)工地回家忙農(nóng)活,。農(nóng)歷的年節(jié)日,，農(nóng)民工都是要回家的，不論施工現(xiàn)場(chǎng)有多大的事,。因此,，農(nóng)民工的季節(jié)性因素不僅直接影響工程工期和質(zhì)量，而且無(wú)序流動(dòng)，給施工現(xiàn)場(chǎng)的管理帶來(lái)很大的難度,，出現(xiàn)了季節(jié)性用工難的問(wèn)題,。

6、法律維權(quán)意識(shí)淡薄,。大部分農(nóng)民工不知道簽訂勞動(dòng)合同,，只是口頭上約定所做工種的價(jià)格,，做完后結(jié)清。到工作做完后,，守信的老板就會(huì)結(jié)清，不守信的老板就會(huì)拖,。很多來(lái)我局投訴的農(nóng)民無(wú)任何憑據(jù),。因此，惡意討薪,，或“討薪專業(yè)戶”,，就有了滋生的土壤。拖欠原因

（一）拖欠工程款,、通過(guò)包工頭支付是工資拖欠的主要原因

拖欠工程款是拖欠工資的主要原因,。建筑業(yè)企業(yè)由于拿不到工程款，無(wú)法保證職工工資的足額支付,。工程款分“步,、項(xiàng)”結(jié)算的方式，導(dǎo)致建筑業(yè)企業(yè)職工工資難以按月足額支付,。而包工頭的參與是造成工資拖欠的另一主要原因,。大量無(wú)法人資質(zhì)的包工頭參與建筑工程承包，使用工管理,、工資支付和權(quán)益保護(hù)等各項(xiàng)監(jiān)管措施難以有效落實(shí),，最終導(dǎo)致建筑勞務(wù)市場(chǎng)秩序混亂，用工不規(guī)范。有的包工頭領(lǐng)取工程款后,，故意克扣,，甚至一走了之，造成農(nóng)民工工資難以及時(shí)足額發(fā)放,。

（二）用工主體不合法,，導(dǎo)致勞動(dòng)合同簽訂主體缺失 目前，建筑勞務(wù)隊(duì)伍“有資質(zhì)無(wú)人員,、有人員無(wú)資質(zhì)”現(xiàn)象較為普遍,。注冊(cè)成立勞務(wù)企業(yè)必須納稅，而建筑勞務(wù)分包利潤(rùn)率很低,，另因勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)較高,，組建難度大，致使目前建筑市場(chǎng)上承攬工程的大多數(shù)勞務(wù)隊(duì)伍沒(méi)有取得合法資質(zhì),。大量無(wú)合法勞務(wù)分包資質(zhì)的勞務(wù)公司和包工頭不具備簽訂勞動(dòng)合同的主體資格,，尤其是一些承攬工程的包工頭直接從社會(huì)上招募農(nóng)民工或從農(nóng)村家鄉(xiāng)帶出一批親朋好友，更不具備簽訂勞動(dòng)合同的主體資格,。同時(shí),，由于無(wú)組織的零散用工無(wú)法實(shí)行有效管理，致使少數(shù)包工頭有機(jī)可乘,，惡意拖欠農(nóng)民工工資,，給工資追討工作帶來(lái)很大困難。

（三）行業(yè)特殊性和企業(yè),、農(nóng)民工缺乏積極性,，導(dǎo)致勞動(dòng)合同簽訂率低

一是建筑業(yè)用工具有階段性和臨時(shí)性，建筑業(yè)農(nóng)民工具有很強(qiáng)的流動(dòng)性,，這給簽訂勞動(dòng)合同帶來(lái)困難,。企業(yè)與農(nóng)民工多以口頭協(xié)議代替書(shū)面勞動(dòng)合同。二是農(nóng)民工自身文化素質(zhì)偏低,，維權(quán)意識(shí)不強(qiáng),，認(rèn)為沒(méi)有必要簽訂勞動(dòng)合同，或擔(dān)心要求簽訂合同會(huì)影響工作機(jī)會(huì)的獲得,。篇二：關(guān)于建筑工人生存現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告(石進(jìn)波)聊城大學(xué)建筑工程學(xué)院 2011年寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

關(guān)于建筑工人生存現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告

作 者：石進(jìn)波 秦文正

單 位：建筑工程學(xué)院土木建筑學(xué)會(huì) 土木工程分會(huì)與工程管理分會(huì) 指導(dǎo)老師：田忠喜老師

日 期：2011年2月20日

關(guān)于建筑工人生存現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告 摘 要： 在城市的建設(shè)中,，建筑工人發(fā)揮著不可替代的作用，他們離家在外,，從事著人們不屑的工作,，終日勞作，揮汗如雨,。他們的生存狀況又是怎樣的呢,？今年寒假2月10日至2月19日期間,，建筑工程學(xué)院土木建筑學(xué)會(huì)組織社會(huì)調(diào)研團(tuán)隊(duì)，對(duì)聊城市及其周邊城市的建筑工地進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查,。

關(guān)鍵詞：建筑工人 生存現(xiàn)狀 工資提高 生活改善 問(wèn)題突出 正 文：

一,、研究背景

建筑工人，指從事建筑工作的工人,。八十年代的建筑工人指在建筑公司工作的正式工人和臨時(shí)工人,。隨著企業(yè)改革，部分建筑工人轉(zhuǎn)業(yè)分流,，部分人員成為建筑包工頭?，F(xiàn)在的建筑工人基本上是來(lái)自農(nóng)村的農(nóng)民，極少數(shù)為大學(xué)生,。

調(diào)研的背景：

1、隨著現(xiàn)代化的深入與發(fā)展,聊城市建筑工人的生活狀況有了很大的發(fā)展和改善,那么建筑工人的生活具體狀況又如何呢?因此,我們決定以聊城市及其周邊城市的部分建筑工地為切入口,對(duì)建筑工人的生活具體狀況的情況作一番實(shí)地調(diào)查.2,、雖然說(shuō)我們是建筑工程學(xué)院的在校生,但是對(duì)建筑工人并不是十分了解,有很多建筑工人的生活狀況并不樂(lè)觀,這都需要我們?nèi)フ{(diào)查與研究.

3,、目前聊城等地的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,人民生活越來(lái)越好,所以這些更值得我們?nèi)チ私饨?/p>

筑工人了.二、調(diào)查結(jié)果或社會(huì)現(xiàn)狀

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十七

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門(mén),，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、人事管理,、薪資管理,、采購(gòu)管理等。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政、人事,、采購(gòu)工作,，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵(lì),，相互學(xué)習(xí)。

過(guò)去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為20xx年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距,，促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下。

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1,、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報(bào)告96份;整理對(duì)外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度,。通過(guò)這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心,。

對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議,，會(huì)前做好簽到本、茶水,、椅子,、會(huì)議通知、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi),。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待,，及時(shí)按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作,。

5,、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)

20xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng),，得到了各部門(mén)、項(xiàng)目部的支持,。元月份組織各部門(mén),、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng);4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng)，三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì),，為奧運(yùn)^v^在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期,，組織各項(xiàng)目員工開(kāi)展“從細(xì)節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng)。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據(jù)需要，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn),，20xx年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。

3、加強(qiáng)檔案,、考勤管理,，確保勞資無(wú)誤發(fā)放

20xx年下半年，在外借一人的配合下,，對(duì)公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對(duì)公司各部門(mén),、項(xiàng)目部送交上來(lái)的考勤表,、加班表反復(fù)核對(duì),，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)匯報(bào)，不造含糊不清的帳表,，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù),。

4、做到合法用工,，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶,、轉(zhuǎn)出工作

20xx年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施，這就要求,，對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息,，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò)。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護(hù)意識(shí)欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害，20xx年申報(bào)工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過(guò)公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作。

5,、加強(qiáng)績(jī)效考核,，制定了合理的辦法

采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達(dá)十余家,，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部,、律師辦,、采購(gòu)全參與，增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫?，真正做到降低成本,、保護(hù)公司利益。

2,、圍繞控制成本,、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作

20xx年度綜合辦公室采購(gòu)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),，注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢(qián),。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

20xx年綜合辦公室采購(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理，本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,，確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間,。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,，對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,，合格者才能進(jìn)入合格

4、縮減采購(gòu)時(shí)間,，力爭(zhēng)項(xiàng)目所需特別及時(shí)到位

綜合辦公室采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購(gòu)時(shí)間，及時(shí)無(wú)誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購(gòu)到位;完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門(mén),、項(xiàng)目部所需物品的的采購(gòu)工作,。

四、成績(jī)的取得離不開(kāi)總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，也離不開(kāi)各部門(mén)的大力協(xié)助配合和支持，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí),，也看到了本部門(mén)存在的問(wèn)題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無(wú)巨細(xì),，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入,，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4,、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。

5,、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。20xx年即將過(guò)去,，新的一年將要到來(lái),。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)溝通,，抓好宣傳工作

20xx年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實(shí)際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時(shí)時(shí)跟蹤,，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要,。

三,、完善績(jī)效考核制度，使之更有序進(jìn)行

20xx年公司試行績(jī)效考核以來(lái),，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗(yàn)積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。20xx年,，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,，其目的就是通過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果,，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的,。績(jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。20xx年,，綜合辦公室在20xx年績(jī)效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行,。

四、完善培訓(xùn),、福利機(jī)制,。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng),。目前公司各部門(mén),、項(xiàng)目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，20xx年綜合辦公室將根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，從真正意義上為員工帶來(lái)幫助,。

同時(shí)，20xx年7月份開(kāi)始的全體員工大體檢活動(dòng),，在廣大員工中得到了認(rèn)可,，增加了員工對(duì)企業(yè)的信任及肯定,。20xx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭(zhēng)取到此類的福利活動(dòng)。

五,、完善20xx年各類物品的采購(gòu)招標(biāo)工作

走向市場(chǎng),，了解市場(chǎng)行情做好采價(jià)準(zhǔn)備，對(duì)所有采購(gòu)物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽(tīng)取相關(guān)專業(yè)人士對(duì)所購(gòu)物品及采購(gòu)工作所提出的良好建議意見(jiàn),。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十八

20xx年辦公室工作的指導(dǎo)思想是：圍繞公司工作重點(diǎn),，抓住一個(gè)中心，抓好二個(gè)管理,，突出二個(gè)重點(diǎn),，搞好三個(gè)服務(wù)，促進(jìn)辦公室工作躍上新臺(tái)階,。抓住一個(gè)中心,，即生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心;抓好二個(gè)管理，即后勤管理,、辦公室內(nèi)部管理;突出二個(gè)重點(diǎn),，即參謀助手作用、綜合文字材料的撰寫(xiě);搞好三個(gè)服務(wù),，即為領(lǐng)導(dǎo),、所屬企業(yè)和各部門(mén)服務(wù)。

按照年初制定的這個(gè)工作思路,，圍繞與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求,，一年來(lái)，辦公室全體人員努力做好各方面工作,，管好后勤,，當(dāng)好服務(wù)員;搞好文書(shū)工作，繼續(xù)保持規(guī)范化運(yùn)行,。一切服從于公司工作中心,，一切服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，認(rèn)真履行了部門(mén)各項(xiàng)職責(zé),。

一,、年工作情況

(一)基本完成了部門(mén)責(zé)任目標(biāo)

按照年初職代會(huì)上與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求，辦公室考核指標(biāo)分為9大類,，通過(guò)檢查總結(jié)我們的工作,，各個(gè)方面基本上都按照目標(biāo)要求得以圓滿完成。全年無(wú)失泄密事件發(fā)生;公司總經(jīng)理辦公會(huì)決定重大事項(xiàng)督辦無(wú)失誤、差錯(cuò)和遺漏,，并建立了電話督查記錄和書(shū)面督查制度;完成調(diào)研報(bào)告4篇;公文運(yùn)行及時(shí)準(zhǔn)確,、規(guī)范;完善了車輛及駕馭人員管理辦法，有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄;各類檔案全部按要求規(guī)檔;后勤服務(wù)滿意率也超過(guò)80%;公司辦公自動(dòng)化按要求擬訂了方案,，由公司確定后即可實(shí)施;各項(xiàng)費(fèi)用管理基本實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo),。

(二)文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運(yùn)行

1.文字服務(wù)工作水平有一定提高。今年以來(lái),，辦公室撰寫(xiě),、寫(xiě)作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有一定提高,，參謀助手作用有了更進(jìn)一步的發(fā)揮,。截止12月10日，全年擬寫(xiě)各類文件200份,，各類會(huì)議紀(jì)要49份,。為了溝通情況，督促工作,，還新設(shè)立了《工作通報(bào)》,，目前已經(jīng)編發(fā)了10期。

2.公文運(yùn)行管理更加規(guī)范,。在公文管理工作中,，辦公室著力強(qiáng)化運(yùn)行的規(guī)范，繼續(xù)保持了較高的水平,。

一是在收文的處理上,，要求傳遞、閱文,、辦理過(guò)程原則不超過(guò)一周工作日,，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外，多數(shù)文件的處理達(dá)到了這一目標(biāo),。與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的文件資料甚至做到了當(dāng)日送達(dá)當(dāng)日辦結(jié),，有效地提高了公文的運(yùn)行效率，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行提供了保證,。

二是在發(fā)文的管理上,，通過(guò)對(duì)各部門(mén)的多次反復(fù)提示，在公文的擬制和審簽等方面,，絕大多數(shù)部門(mén)都基本達(dá)到了國(guó)家公文管理辦法要求的水平,，行文規(guī)范，程序清楚,，格式準(zhǔn)確,，標(biāo)注基本規(guī)范，提高了整個(gè)公司的公文制作水平。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評(píng)比中,，我司參評(píng)的三個(gè)文種中,，兩個(gè)獲得一等獎(jiǎng)，一個(gè)二等獎(jiǎng),。

三是按照公司有關(guān)規(guī)定和要求,，嚴(yán)格發(fā)文管理，對(duì)可發(fā)可不發(fā)的文件,，通過(guò)與部門(mén)協(xié)商,，基本沒(méi)有進(jìn)行發(fā)文，或采取其它形式變通發(fā)文,，不需要發(fā)文的堅(jiān)決不發(fā)文,，必須發(fā)文的盡快發(fā)文。有效地減少了發(fā)文數(shù)量,，提高發(fā)文質(zhì)量,，杜絕了文牘主義，克服了文山現(xiàn)象,。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十九

今年以來(lái),，辦公室在楊總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，在各部室的協(xié)調(diào)配合下,，一切以公司和諧,、穩(wěn)定、發(fā)展為主線,，較好地發(fā)揮了辦公室的各項(xiàng)職能,，各項(xiàng)具體工作穩(wěn)中有序地推進(jìn)，各項(xiàng)臨時(shí)交辦工作按時(shí)保質(zhì)的圓滿完成?，F(xiàn)將x年辦公室工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、xx年主要完成工作

辦文工作：克服了文多事繁的困難，嚴(yán)格遵照分局相關(guān)文件及楊總經(jīng)理的要求,，加強(qiáng)與分局各科室的溝通,，牢牢結(jié)合公司實(shí)際，完成了《x年晉通監(jiān)理公司工作計(jì)劃》,、《x年晉通監(jiān)理公司黨支部工作安排》、《x年晉通監(jiān)理公司黨風(fēng)廉政工作安排》,、《x年安全生產(chǎn)工作安排》《x年晉通監(jiān)理公司防汛》《會(huì)議紀(jì)要》等多份文件的起草,、校對(duì)、印發(fā)工作;編寫(xiě)了《在第二屆五次職工代表大會(huì)暨工作會(huì)上的報(bào)告》《x年工作匯報(bào)》,、《x年老齡工作匯報(bào)》等多個(gè)會(huì)議材料及領(lǐng)導(dǎo)講話;為及時(shí)傳達(dá)貫徹分局有關(guān)文件的批示精神,，認(rèn)真細(xì)致地做好了文件的收發(fā),、登記、傳閱工作;對(duì)所有重要來(lái)電做好電話記錄,，及時(shí)報(bào)呈領(lǐng)導(dǎo)批示,，切實(shí)減少推諉扯皮,，提高了效率;根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,，下發(fā)公司文件,、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)來(lái)文共計(jì)35份;重新設(shè)計(jì)完善了《晉通監(jiān)理公司發(fā)文卡》,，并對(duì)所有文件、報(bào)告,、合同等資料做了細(xì)致地整理及分類歸檔保管工作,。

辦會(huì)工作：在楊總的親自安排、過(guò)問(wèn)及各部室的幫助下,，籌備,、完成了公司二屆五次職代會(huì)、冬季質(zhì)量安全培訓(xùn)等會(huì)議的舉行;協(xié)助分局高質(zhì)量地完成了“迎國(guó)檢”,、“文明單位復(fù)查驗(yàn)收”“五老宣講團(tuán)”匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)布置工作,，同時(shí)對(duì)分局舉行的安全、廉政,、審計(jì),、匯報(bào)等數(shù)次大小會(huì)議，我們都精心準(zhǔn)備,，認(rèn)真對(duì)待;6月份組織開(kāi)展了“慶七一,、唱紅歌”的排練，并取得了可喜的成績(jī),。

辦事工作：對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、法人機(jī)構(gòu)代碼證的年檢進(jìn)行了辦理;做好了報(bào)刊雜志訂閱收發(fā)工作;響應(yīng)分局的號(hào)召，組織了公司的“博愛(ài)一日捐”“慈善一日捐”募捐活動(dòng),，募集捐款1930元;發(fā)起“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng),，為李慧君同志募集捐款7350元;幫助多名職工做好紅白喜事的操持工作，得到了大家的認(rèn)可。

其他工作：為公司各部室提供強(qiáng)有力的后勤保障是辦公室的一項(xiàng)主要工作,。根據(jù)公司實(shí)際需要,，我們本著節(jié)儉辦公的原則，按時(shí)購(gòu)置辦公及勞保,、衛(wèi)生用品并認(rèn)真做好管理登記工作,，同時(shí)做到及時(shí)發(fā)放;當(dāng)辦公樓的水電、試驗(yàn)儀器設(shè)備以及其他方面一旦出現(xiàn)問(wèn)題,，我們會(huì)及時(shí)聯(lián)系維修人員盡快解決,，堅(jiān)決徹底消除安全隱患，保證日常工作的正常進(jìn)行;

對(duì)公章使用,、辦公用品使用,、請(qǐng)銷假、簽發(fā)文等工作中存在的不足進(jìn)行了改進(jìn),。

二,、存在問(wèn)題

一年來(lái)辦公室工作雖然取得了一些成績(jī)，受到了大家的認(rèn)同,，但存在許多問(wèn)題要求我們?cè)谌蘸蟮墓ぷ髦羞M(jìn)一步的改進(jìn),。

1、工作中存在主次顛倒,，抓不住重點(diǎn),，因此在工作中多次出現(xiàn)紕漏;

2、惰性思想嚴(yán)重,，主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)差;

3,、辦事欠考慮，存在急躁,、毛糙現(xiàn)象;

4,、原則性不強(qiáng)，不愿得罪人,，處處想做“老好人”;

5,、工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識(shí);

x年工作計(jì)劃

辦公室承擔(dān)者黨政,、工會(huì),、團(tuán)委、文明建設(shè),、老齡老干,、關(guān)工委、安全生產(chǎn)管理等多項(xiàng)工作,，同時(shí)承擔(dān)著機(jī)關(guān)后勤保障的管理工作,，千頭萬(wàn)緒,，因此辦公室工作必須抓重點(diǎn)，創(chuàng)特色,。在今后的在工作中,，我們應(yīng)努力做到：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身整體素質(zhì);

二是加強(qiáng)協(xié)調(diào),，保證政令暢通;

三是規(guī)范管理,，完善制度，嚴(yán)肅紀(jì)律,，嚴(yán)格要求,，加強(qiáng)值班和文件、信函的審核工作,，改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)水平,，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用，發(fā)揮“窗口”科室的應(yīng)有作用,，促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)定有序;

四是加強(qiáng)信息報(bào)送工作,，做到及時(shí)、準(zhǔn)確,、全面報(bào)送信息,。

以上是我們辦公室x年工作總結(jié)。在以后的工作中,，我們應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)范后勤管理,，做好后勤保障,，做好機(jī)關(guān)大樓的整體管理,，各種會(huì)議和活動(dòng)的組織工作，外來(lái)人來(lái)客的接待和服務(wù)工作,，做好節(jié)能減排工作,，爭(zhēng)取為大家營(yíng)造一個(gè)安定和諧的工作環(huán)境。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇三十

時(shí)間如流水,，我們?cè)诿β档墓ぷ髦杏瓉?lái)了嶄新的20xx年,。回顧這些年的工作,，在擔(dān)任辦公室副主任的幾年來(lái),，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，在全體干部職工的大力支持下,，我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標(biāo),，確立了“抓好辦務(wù),、做好事務(wù),、支持政務(wù)、為高效運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)”的工作思路,，盡職盡責(zé)地為市政府領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，為縣區(qū)政府搞好服務(wù),，為機(jī)關(guān)同志搞好服務(wù),，為基層群眾搞好服務(wù)，各項(xiàng)工作都展現(xiàn)了新的面貌,。同時(shí),，通過(guò)工作實(shí)踐，自身在政治思想覺(jué)悟,、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)和勤政廉政建設(shè)等方面,，也得到了很好的鍛煉和提高,，為今后做好工作奠定了基礎(chǔ)。

一,、堅(jiān)持以身作則,，突出思想建設(shè)，不斷提高工作水平

在工作實(shí)踐中自己感到,，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須處處以身作則,，嚴(yán)于律己，不斷提高自身政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,，才能充分發(fā)揮帶頭作用,。擔(dān)任副主任以來(lái)，自己不分節(jié)假日,，不分白天和夜晚,，一心撲到工作上，每一項(xiàng)工作都認(rèn)真研究,，每一件事情都認(rèn)真處理,，并圍繞辦公室“堅(jiān)持一個(gè)宗旨，提高兩個(gè)素質(zhì),，完善三個(gè)體系,，實(shí)現(xiàn)四個(gè)突破”的工作思路，帶領(lǐng)分管科室和其它科室的同志,，全力以赴抓工作,、抓服務(wù)，使所分管的工作在各個(gè)方面都得到了鞏固和提高,。同時(shí),，自己還時(shí)刻注意加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想建設(shè),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力,，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策的思想覺(jué)悟,。

一年來(lái)，自己比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了^v^理論,，重要思想,，堅(jiān)定了在政治上與^v^保持高度一致的自覺(jué)性，進(jìn)一步提高了自己做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)和科學(xué)文化水平,。在組織和帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想建設(shè)方面，一是堅(jiān)持提*部思想素質(zhì),，樹(shù)立埋頭苦干精神,。首先在思想教育上堅(jiān)持組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬列主義,、^v^思想,、^v^理論和重要思想，學(xué)習(xí)市委,、市政府有關(guān)文件精神,，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高處理和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。

二是堅(jiān)持提*部業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。在工作中,，我非常注重培養(yǎng)分管科室人員的業(yè)務(wù)能力,，要求他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí),，向優(yōu)秀同志學(xué)習(xí),，向先進(jìn)部門(mén)以及其他市州學(xué)習(xí)，并要?jiǎng)?chuàng)造性的開(kāi)展工作,，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力。通過(guò)狠抓思想建設(shè),，分管科室工作人員素質(zhì)普遍提高,，工作質(zhì)量和服務(wù)水平明顯改善，形成了團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、人人向上的良好局面,。

二、完善工作制度,，樹(shù)立扎實(shí)作風(fēng),，全面提高工作質(zhì)量

同時(shí),，經(jīng)過(guò)辦公室黨組的努力，引起了市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)督查工作的高度重視,，將督查室由科級(jí)建制提格為副處級(jí)建制，解決了我市督查工作一直以來(lái)存在的“以小督大,，以弱督強(qiáng)”,、督查力度不夠問(wèn)題，進(jìn)一步樹(shù)立了督查工作的*;接待工作制定了較完善的接待制度,，對(duì)接待審批,、標(biāo)準(zhǔn)確定和安保格次等都作了詳細(xì)規(guī)定，實(shí)際操作井然有序,。

三,、發(fā)揚(yáng)求實(shí)精神，注重工作創(chuàng)新,，形成工作良好局面

在工作實(shí)踐中,，我根據(jù)各科室不同的職能特點(diǎn)，具體情況具體分析,，在借鑒原來(lái)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，堅(jiān)持深入基層，深入實(shí)際,，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究,，不斷探索新思路、新方法,。在實(shí)際工作中,，我經(jīng)常要求政務(wù)科室樹(shù)立大局觀念，為市政府全局性工作服務(wù),，后勤科室要做前勤的保障,，使前勤沒(méi)有后顧之憂。各分管科室都能夠按照這一要求,，找準(zhǔn)位置,，正確履行職責(zé)，工作積極性得到充分發(fā)揮,，呈現(xiàn)了蒸蒸日上的良好態(tài)勢(shì),，開(kāi)創(chuàng)了各項(xiàng)工作的新局面。

督查工作以“抓好落實(shí),、促進(jìn)發(fā)展”為目標(biāo),，既抓好全面督查，又抓好重點(diǎn)督查。一年來(lái)共承辦督查事項(xiàng)24個(gè),，通過(guò)督查,，有力的促進(jìn)了市政府各項(xiàng)工作部署的落實(shí)。如在分解落實(shí)《全市經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)責(zé)任制》,、《市政府重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制》時(shí),，按照全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、政府工作報(bào)告中部署的任務(wù)要求,，加強(qiáng)與任務(wù)承擔(dān)部門(mén)溝通,，科學(xué)合理的設(shè)置目標(biāo)，使目標(biāo)切合實(shí)際,。

四,、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任,，牢固樹(shù)立大局意識(shí)

在班子內(nèi)部,，自己時(shí)刻注意擺正個(gè)人位置，處處維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，堅(jiān)持做到對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一,，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，能夠做到堅(jiān)持原則,，敢于負(fù)責(zé)，處處維護(hù)大局,。在對(duì)待同志上,，自己始終堅(jiān)持以明確的工作目標(biāo)激勵(lì)同志，以真摯的感情團(tuán)結(jié)同志,，以模范的行為影響同志,，使大家心往一處想，勁往一處使,，共同把辦公室的工作做好,。在今年市慶活動(dòng)中，市政府辦公室承擔(dān)著組織,、接待,、會(huì)務(wù)等各項(xiàng)重要任務(wù)，當(dāng)時(shí)趙彪秘書(shū)長(zhǎng)有病在外地治療,，自己作為辦公室第一副主任,，和其它幾位副主任通力協(xié)作，帶領(lǐng)辦公室全體工作人員,，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指揮下,，在和秘書(shū)長(zhǎng)保持密切聯(lián)系的情況下,，*完成了市慶活動(dòng)中辦公室承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù),。

回顧過(guò)去的歷程有很多的感慨，在工作中雖然取得了一些成績(jī),，但是總的來(lái)說(shuō),，我還存在著許多不足之處的。所以,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)緊密團(tuán)結(jié)在以趙秘書(shū)長(zhǎng)為首的班子周圍，以服務(wù)為宗旨,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，敢于創(chuàng)新，破除萬(wàn)難,，抓好分管工作,，全力配合使辦公室總體工作再上一個(gè)新臺(tái)階。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng),，為辦公室整體工作再上一個(gè)新臺(tái)階而努力,。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

20xx年我擔(dān)任了第一拓展部項(xiàng)目部經(jīng)理,負(fù)責(zé)**大廈物業(yè)管理工作和市場(chǎng)拓展工作。時(shí)值歲末,回顧一年的工作,有付出和收獲,有成績(jī)與不足,總結(jié)過(guò)去,是為了將來(lái)更好地開(kāi)展工作,現(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié):

一,、大廈的物業(yè)管理工作穩(wěn)中有進(jìn),關(guān)系協(xié)調(diào)融洽,成功續(xù)簽下一年度合同,。

20xx年是大廈物業(yè)管理關(guān)鍵的一年,在20xx年取得業(yè)主認(rèn)可并且滿意物業(yè)管理的基礎(chǔ)上,對(duì)物業(yè)管理的要求越來(lái)越高,因此,“創(chuàng)新”和“效益”是我20xx年開(kāi)展工作的主線。通過(guò)創(chuàng)新,不斷滿足業(yè)主日益增長(zhǎng)的物業(yè)管理需求,取得良好的效益是物業(yè)管理項(xiàng)目生存和發(fā)展的根本,。

1,、員工隊(duì)伍的建設(shè)。

作為一名管理處主任,我所理解的“以人為本”的“人”不僅僅是指廣大的業(yè)主,也包括我們的員工,。離開(kāi)了人,管理就成為無(wú)本之木,無(wú)源之水,。一個(gè)管理出色的物業(yè)管理企業(yè)有兩個(gè)主要特征:一是95%的員工服務(wù)在一線;二是95%的工作是程序化的。大廈管理處也是這樣,管理人員與一線員工的比例是2:50,。但一線員工對(duì)程序化工作的普遍反映是:缺乏激情,。如何調(diào)動(dòng)員工的工作激情,是我要經(jīng)常考慮的問(wèn)題,為他們程序化的工作增添樂(lè)趣就是很好的解決辦法,。自今年以來(lái)我組織開(kāi)展了 “趣味運(yùn)動(dòng)周”,、“露一手廚藝大賽”、“企業(yè)文化綱要知識(shí)競(jìng)賽”,、“報(bào)·我最愛(ài)的作品朗誦大賽”等活動(dòng),。加強(qiáng)了員工的凝聚力及向心力,推動(dòng)了整體工作的提高,穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。經(jīng)過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展和促進(jìn),管理處員工自身素質(zhì)及精神文明建設(shè)均上了一個(gè)新的平臺(tái),涌現(xiàn)出許多好人好事并多次受到業(yè)主們的好評(píng),以實(shí)際行動(dòng)形象印證了物業(yè)公司質(zhì)量目標(biāo)“服務(wù),超越業(yè)主期望”,。全體員工的精神面貌有了質(zhì)的飛躍,所有員工將繼續(xù)專心,、專注、熱情、周到,、細(xì)致的奮斗在工作一線上,。

2、加強(qiáng)內(nèi)部管理,進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,。

1),、在日常的工作中,通過(guò)制定每周工作計(jì)劃,給各個(gè)部門(mén)每周的工作都指引了一個(gè)方向,使各個(gè)部門(mén)的員工對(duì)工作有一個(gè)主要工作核心,規(guī)范了各崗位員工的服務(wù)內(nèi)容,使管理處工作更有秩序性。

2),、下發(fā)節(jié)約水電制度,、工程部值班管理規(guī)定及例會(huì)制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理,增強(qiáng)骨干員工的責(zé)任感。組織員工學(xué)習(xí)公司制定的員工手冊(cè)并嚴(yán)格按照公司規(guī)定加強(qiáng)了人事管理,。

3),、為保證槐蔭區(qū)**大廈廣大業(yè)主的生命及財(cái)產(chǎn)安全,提高員工的安全防范意識(shí),做到真正發(fā)生火災(zāi)時(shí)及時(shí)安全撤離,大廈于5月7日進(jìn)行了消防演習(xí),在此次消防演習(xí)中,全體員工明確了自己的工作職責(zé),理解了此次消防演習(xí)的重要性、學(xué)會(huì)了安全撤離的方法,較好的達(dá)到了預(yù)期效果,。

4),、嚴(yán)格倉(cāng)庫(kù)管理,配合使用品保部制定的各種表格,對(duì)領(lǐng)用物品嚴(yán)格要求以舊換新制度,出入庫(kù)手續(xù)完備,倉(cāng)庫(kù)管理環(huán)環(huán)相扣并形成秩序,有效的控制了物品的浪費(fèi)現(xiàn)象,節(jié)約了公司財(cái)產(chǎn)。

5),、深入開(kāi)展“查職責(zé),、査流程、查隱患”活動(dòng),尋找差距與不足,增強(qiáng)員工的責(zé)任心,提高員工認(rèn)知度,使員工做到知崗,、愛(ài)崗,、樂(lè)崗。

6),、突發(fā)事件的處理方面:

大廈管理處自成立之初

,一直將設(shè)施設(shè)備維護(hù)及管理作為工作的重中之重,不斷完善設(shè)施設(shè)備資料檔案,。將日常突發(fā)事件備案,用于分析事故、查找事故根源,防范同類事件的再次發(fā)生,。上半年出現(xiàn)了高壓線相序不符引發(fā)設(shè)備故障,、突然斷電引起電梯困人兩個(gè)案件,物管處工程人員按照突發(fā)事件應(yīng)急方案迅速反應(yīng),能夠在較短的時(shí)間內(nèi)查找原因并及時(shí)做出處理,沒(méi)有造成人員和設(shè)施設(shè)備的損傷。下半年繼續(xù)進(jìn)行設(shè)施設(shè)備安全大檢查包括高低壓設(shè)備運(yùn)行,、電梯,、音響、生活消防供水等設(shè)備,保持大廈各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行的安全性及有效性,。

3,、宣傳物業(yè)服務(wù),加強(qiáng)與業(yè)主之間的溝通

在春節(jié)來(lái)臨之際,管理處給每一位業(yè)主發(fā)放了拜年信,表達(dá)了管理處對(duì)業(yè)主們良好的祝愿,并表示在以后的日子里,全體物業(yè)員工會(huì)更加努力的工作,提供更細(xì)致、快捷,、安全,、潔凈的服務(wù),并提醒業(yè)主在新春佳節(jié)日子里,加強(qiáng)安全防范意識(shí);四月份管理處在地下停車場(chǎng)及東、西停車場(chǎng)安裝愛(ài)心標(biāo)識(shí)牌,提醒業(yè)主鎖好車門(mén),帶好貴重物品,受到了業(yè)主的一致好評(píng);上半年的業(yè)主意見(jiàn)調(diào)查工作順利完成,不僅加強(qiáng)了與業(yè)主之間的溝通,同時(shí)也收到了業(yè)主反饋的一些好的建議及管理不足之處,促進(jìn)了管理處服務(wù)質(zhì)量的提升,。炎炎夏日之季,舉辦主題為“清涼一夏”的上門(mén)服務(wù)活動(dòng),由維修人員主動(dòng)上門(mén)提供檢修服務(wù),向每個(gè)部門(mén)發(fā)放避暑小竅門(mén)及防曬提示,提供消夏防暑小禮品,。管理處在日常工作中始終以服務(wù)目標(biāo)為宗旨并通過(guò)為業(yè)主提供有特色及更加人性化的服務(wù),來(lái)提高工作的主動(dòng)性,提升大廈管理處的服務(wù)水平,。

4、嚴(yán)控費(fèi)用支出,取得較好的經(jīng)濟(jì)效益

面對(duì)公司20xx年度嚴(yán)峻形勢(shì),大廈物管處在保證工作正常開(kāi)展的情況下,把開(kāi)源節(jié)流,嚴(yán)格執(zhí)行公司預(yù)算作為一件頭等大事來(lái)抓,。20xx年1-6月份,大廈物管處較好地完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),總收入萬(wàn)元(十三個(gè)月),總費(fèi)用萬(wàn)62萬(wàn)元(含管理費(fèi)分?jǐn)?,利潤(rùn)總額達(dá)到元,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益,。

5,、市場(chǎng)拓展積極參與,。

20xx年,市場(chǎng)拓展方面我主要是從積極拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)、配合市場(chǎng)研發(fā)部工作出發(fā),作了如下工作:

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

甲方(供方)：

乙方(需方)：

雙方本著互惠互利的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 質(zhì)量要求：

1、 灰分：2,、 揮發(fā)份：3,、 4、 5,、 煤種：甲方必須按照和乙方商定的煤種供給乙方發(fā)貨,，嚴(yán)謹(jǐn)摻假或發(fā)成其他煤種，如發(fā)生整車扣出噸位,。

二,、數(shù)量：每月甲方必須保證給乙方供應(yīng)無(wú)煙煤數(shù)量不得少于 1000 噸，客觀因素除外,。

三,、價(jià)格：980元/噸。

四,、驗(yàn)收方式：以乙方化驗(yàn),、過(guò)磅為準(zhǔn)，如有異議協(xié)商解決,。

五,、交貨地點(diǎn)：乙方指定煤場(chǎng)。

六,、運(yùn)輸方式：由甲方組織運(yùn)輸,。

七、付款方式：預(yù)付貨款,，款到發(fā)貨,。

八、違約責(zé)任：根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、解決合同糾紛的方式;雙方協(xié)商解決或由法院裁定。

十,、其他約定事項(xiàng)：未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

十一,、合同期限20xx年4月24日至20xx年12月31日止。

十二,、本合同一式兩份,，甲乙雙方簽章后生效，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

甲方(需方)：

乙方(供方)：

一,、交貨時(shí)間及數(shù)量

名稱： ，交貨時(shí)間：自簽定合同之日起3天供貨完畢,，交貨數(shù)量： 噸,。

二、交貨地點(diǎn)：甲方貨場(chǎng)

三,、煤炭運(yùn)輸時(shí)間：按甲方要求時(shí)間運(yùn)輸,。

四、質(zhì)量要求(以甲方化驗(yàn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn))

1,、收到基低位發(fā)熱值：：≥ 5000kcal/ kg

2,、揮發(fā)份： vad：25 %—40 %

3、全水份：mt：≤ 15 %

4,、含硫量： ：≤ %

5,、焦渣特性：2—5

6、灰份： aad：≤25 %

7,、粒度：粒度小于3mm占30%以下,，大于3mm占70%以上

五、價(jià)格及金額

乙方煤炭達(dá)到第四條要求,，在5000 kcal/ kg的基礎(chǔ)上,，定價(jià)為590元/噸(按1票結(jié)算)。高于5000 kcal/ kg的價(jià)格見(jiàn)本合同第七條第四款,。

六,、煤炭檢驗(yàn)

1、煤炭檢驗(yàn)數(shù)據(jù)以甲方中心化驗(yàn)室出具的檢驗(yàn)報(bào)告為準(zhǔn),。

2,、煤炭到貨后，須先經(jīng)甲方中心化驗(yàn)室到乙方存貨點(diǎn)(或車內(nèi))取樣化驗(yàn),。如達(dá)到第四條質(zhì)量要求,，甲方通知乙方進(jìn)煤200-300噸進(jìn)行試燒。如煤炭適合甲方爐型則繼續(xù)履行合同,。如不適合甲方爐型則中止該批合同,乙方損失自負(fù),。

3、乙方批量供煤過(guò)程(1)汽車運(yùn)輸甲方每500噸化驗(yàn)一次,，連續(xù)二次不合格,中止執(zhí)行合同,責(zé)任乙方自負(fù),。(2)火車運(yùn)輸?shù)秸竞蠹追截?fù)責(zé)到火車站取樣化驗(yàn),，確定是否接收, 運(yùn)輸中每500噸化驗(yàn)一次,連續(xù)二次不合格, 中止執(zhí)行合同,責(zé)任乙方自負(fù)。

4,、在取樣化驗(yàn)過(guò)程中,，甲方安排中心化驗(yàn)室、熱源部,、物資供應(yīng)部人員參加,，乙方安排人員參加，取樣完畢后,，按要求填寫(xiě)熱電燃?xì)饪偣救雸?chǎng)煤炭取樣會(huì)簽單,。

5、在進(jìn)煤過(guò)程中,，發(fā)現(xiàn)乙方明顯摻假作弊，立即終止合同,。甲方中心化驗(yàn)室單獨(dú)取作弊部分化驗(yàn),，并將化驗(yàn)結(jié)果作為該批次的結(jié)帳依據(jù)，由此造成的損失由乙方全部承擔(dān),。

七,、獎(jiǎng)罰措施

1、合同簽定的同時(shí),，乙方應(yīng)向甲方交納5萬(wàn)元的合同保證金(甲方尚欠煤炭款的除外),。

2、乙方嚴(yán)格按甲方進(jìn)煤計(jì)劃和本合同有關(guān)質(zhì)量要求供貨,，因供貨不及時(shí)或未達(dá)到本合同有關(guān)質(zhì)量要求給甲方生產(chǎn)造成的一切損失,，由乙方承擔(dān)，所交保證金甲方不再退還(或從尚欠煤炭款中扣除),。

3,、全水份大于8%的部分，按比例扣除重量,。

4,、收到基低位發(fā)熱值在4901-5000kcal/kg之間，扣減10元/噸,，在4801-4900kcal/kg,，扣減20元/噸,，低于4800kcal/kg拒收，甲方終止合同,，已入庫(kù)部分按熱值與噸煤產(chǎn)氣量理論值折算扣款,。

5、收到基低位發(fā)熱值5000kcal/ kg---5500kcal/ kg內(nèi),每增加100kcal/kg,，價(jià)格上調(diào)10元/噸，在5500kcal/ kg---5800kcal/ kg內(nèi),發(fā)熱量每增加100kcal/ kg,，價(jià)格上調(diào)5元/噸,，大于5800 kcal/ kg不再上調(diào)價(jià)格,。

6,、含硫量在指標(biāo)要求范圍內(nèi)每高于,價(jià)格下調(diào)5元/噸.

7、揮發(fā)份在指標(biāo)要求范圍內(nèi)每降低1%，價(jià)格下調(diào)10元/噸。

八,、數(shù)量計(jì)量

以甲方地中衡稱量為準(zhǔn),，雙方共同監(jiān)磅。如需外委稱重,，需有甲乙雙方共同監(jiān)磅，并在過(guò)磅單上簽字,。

九,、付款方式及時(shí)間

全部接貨并驗(yàn)收合格后，乙方按要求出具發(fā)票,，甲方在三個(gè)工作日內(nèi)付清貨款,。

十、本合同如有變更,，雙方另立供貨合同,。

十一,、本合同如發(fā)生糾紛由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，提交甲方所在地人民法院仲裁,。

十二,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

甲方(轉(zhuǎn)讓方)：________________身份證號(hào)碼：________________

乙方(受讓方)：________________身份證號(hào)碼：________________

甲乙雙方一致同意并經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方洗煤廠轉(zhuǎn)讓達(dá)成下列協(xié)議,，并共同遵守：

第一條：甲方同意將位于___________的洗煤廠(面積為_(kāi)________平方米)和廠內(nèi)現(xiàn)有裝修、裝飾,、生產(chǎn)設(shè)備,、辦公設(shè)備、生活用品等所有動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給乙方,。租期到_________年_________月_______日止,，月租為_(kāi)________元人民幣,。洗煤廠交給乙方后，乙同意代替甲向原房權(quán)人履行該租賃合同(或由甲方促成乙方于原房權(quán)人重新簽訂租賃合同),，每月交納租金及該合同約定由甲交納的水電費(fèi)等

各項(xiàng)費(fèi)用,，該合同期滿后由乙領(lǐng)回甲交納的押金，該押金歸乙方所有,。

第二條：洗煤廠現(xiàn)有裝修,、裝飾、生產(chǎn)設(shè)備,、辦公設(shè)備,、生活用品等所有動(dòng)產(chǎn)全部歸乙方(甲方保證洗煤生產(chǎn)、辦公設(shè)備等正常使用),，租賃期滿后不動(dòng)產(chǎn)歸原房權(quán)人所有,，動(dòng)產(chǎn)歸乙方(動(dòng)產(chǎn)與不動(dòng)產(chǎn)的劃分按租賃合同執(zhí)行)。

第三條：乙方在______年_____月_____日交付甲方轉(zhuǎn)讓定金人民幣大寫(xiě)___元整(￥________元),，并于日內(nèi)交清余款人民幣大寫(xiě)__元整(￥________元),。轉(zhuǎn)讓費(fèi)共計(jì)人民幣大寫(xiě)________元整(￥________元)，上述費(fèi)用已包括甲方交給原房權(quán)人的三個(gè)月房租押金__元(￥________元)和廠房用電押金___元(￥________元),。包括第三條所述的裝修裝飾設(shè)備及其他相關(guān)動(dòng)產(chǎn)費(fèi)用,，甲方不得再向乙方索取任何其他費(fèi)用。乙方接手經(jīng)營(yíng)前的所欠一切債務(wù)和各項(xiàng)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)償還,，與乙方無(wú)關(guān),。

第四條：乙方交付定金后，甲方應(yīng)保證原房權(quán)人同意甲轉(zhuǎn)讓洗煤廠廠房并簽訂租賃合同,，如由于甲方原因?qū)е略繖?quán)人或甲自己中途反悔收回洗煤廠的,，甲方承擔(dān)轉(zhuǎn)讓費(fèi)30%違約責(zé)任。

第五條：如果合同簽訂前政府已下令拆遷該洗煤廠,，甲方退償全部轉(zhuǎn)讓費(fèi),，并賠償乙方裝修費(fèi)用損失(由雙方共同協(xié)商指定的裝修公司評(píng)估)。并支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)的30%的違約金,。

第六條：雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)按本合同條款，友好協(xié)商,，自行解決,。

如不能協(xié)商解決爭(zhēng)議的，提請(qǐng)乙方所在地或合同簽約地管理機(jī)關(guān)調(diào)處,，對(duì)調(diào)處結(jié)果不服的,，向人民法院起訴。發(fā)生爭(zhēng)議，不能和解的,，向人民法院起訴,。雙方發(fā)生爭(zhēng)議，不能和解的,，請(qǐng)求某仲裁委員會(huì)仲裁,。

第七條：本合同一式兩份，自簽字之日起生效,。

甲方(簽字)：__________________年____月____日

乙方(簽字)：__________________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

轉(zhuǎn)讓方(甲方)：身份證號(hào)：

受讓方(乙方)：身份證號(hào)：

身份證號(hào)：

甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就______廠轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一,、甲方同意將自己位于的______廠轉(zhuǎn)讓給乙方使用,，建筑面積為平方米，并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權(quán)利與義務(wù),。

二,、轉(zhuǎn)讓后______廠現(xiàn)有的裝修、裝飾及其他所有設(shè)備全部歸乙方所有,。

三,、甲方應(yīng)該協(xié)助乙方辦理該______廠的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件的過(guò)戶手續(xù)。但相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),，乙方接手前該______廠所有的一切債權(quán),、債務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，接手后的一切經(jīng)營(yíng)行為及產(chǎn)生的債權(quán),、債務(wù)由乙方負(fù)責(zé),。

四、乙方一次性向甲方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)___元,，(大寫(xiě)：____)后，甲方協(xié)助乙方辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)手續(xù)過(guò)戶,，上述費(fèi)用已包括第二條所述的裝修,、裝飾、設(shè)備及其他相關(guān)費(fèi)用,，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費(fèi)用,。

五、甲方在乙方付款后辦完過(guò)戶手續(xù)后交付該______廠的使用權(quán),。如甲方逾期交付______廠使用,，甲方應(yīng)每日向乙方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)的千分之一作為違約金，逾期10日的,，乙方有權(quán)解除合同,，并且甲方必須按照轉(zhuǎn)讓費(fèi)的____%向乙方支付違約金。

六、如因自然災(zāi)害等不可抗因素導(dǎo)致乙方經(jīng)營(yíng)受損的與甲方無(wú)關(guān),，但遇政府規(guī)劃,，國(guó)家征用拆遷店鋪,，其有關(guān)補(bǔ)償歸乙方,。

七、本合同一式三份,，三方各執(zhí)一份,，自三方簽字之日起生效。

甲方簽字：

日期：

乙方簽字：

日期：

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

甲方(發(fā)包方)：

乙方(承包方)：

根據(jù)《^v^合同法》和國(guó)家及地方相關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合煤礦剝離土石方運(yùn)輸?shù)奶攸c(diǎn)，為充分發(fā)揮甲,、乙雙方的優(yōu)勢(shì),，甲方將總承包的xxxx公司煤礦的土石方運(yùn)輸工程，發(fā)包給乙方施工,。為明確甲,、乙雙方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù),，本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、平等互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，簽訂本合同條款如下：

土石方運(yùn)輸,，自甲方指定的挖方地點(diǎn)運(yùn)輸至卸方地點(diǎn)，主要為土方,，部分為含<20%的風(fēng)化石土石方,。

1、工程量：暫定5000萬(wàn)m3(視乙方運(yùn)輸能力調(diào)整乙方運(yùn)輸量,，確保乙方實(shí)際進(jìn)場(chǎng)車輛正常運(yùn)輸作業(yè)一年及以上),。

2、工期：按月完成量100~200萬(wàn)立方米計(jì)算,。乙方進(jìn)場(chǎng)的運(yùn)輸車輛至少應(yīng)滿足工作一年;一年內(nèi)乙方車輛中途撤出需征得甲方同意并需同時(shí)調(diào)入等同數(shù)量的車輛頂替,，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方30000元/輛作為違約金,。

1,、乙方參加施工的車輛設(shè)備，必須保證綜合性能良好,。

2,、乙方應(yīng)按工期及甲方要求配備足量的后八輪自卸車輛參加施工(其

3、油料供應(yīng)：柴油全部由甲方按元/公升供應(yīng)，乙方領(lǐng)用的柴油等材料費(fèi)在進(jìn)度結(jié)算付款時(shí)按實(shí)同步扣除(甲方供應(yīng)的柴油僅限本工程使用,，如發(fā)現(xiàn)乙方私自挪作他用,，甲方有權(quán)按乙方領(lǐng)用柴油的200%罰款扣付乙方工程款)。

4,、臨建與生活設(shè)施：乙方人員生活住房與床,、食堂、辦公室,、鍋爐房,、洗澡房、廁所,、車輛維修車間等均由甲方提供,，其中水電費(fèi)用由乙方承擔(dān)(水費(fèi)4元/噸，電費(fèi)元/度),。

1,、甲方責(zé)任

①、甲方向乙方提供技術(shù)指導(dǎo)及相關(guān)施工安全要求,。

②,、甲方負(fù)責(zé)安排施工任務(wù)，說(shuō)明平臺(tái)作業(yè)地點(diǎn)及運(yùn)輸去向,。

③,、甲方應(yīng)及時(shí)并保證乙方生產(chǎn)、生活用水,、用電及油料供應(yīng),。 ④、甲方必須按合同規(guī)定進(jìn)行工程計(jì)量與支付乙方工程款,。

⑤,、甲方負(fù)責(zé)裝車、運(yùn)輸?shù)缆沸拗c維護(hù)保養(yǎng),、倒土場(chǎng)清理與平整及有效協(xié)調(diào)施工場(chǎng)地施工秩序,，確保乙方車輛及時(shí)裝車、運(yùn)輸?shù)缆窌惩?、無(wú)障礙物及施工安全。

⑥,、甲方有權(quán)對(duì)乙方違反規(guī)章規(guī)定,、崗位操作規(guī)程的行為進(jìn)行教育并按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰、停業(yè)整頓等處理,，甚至按合同條款的規(guī)定解除合同,。

2、乙方責(zé)任

①、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，服從甲方合理的施工安排與調(diào)度,，不得從事有損國(guó)家及甲方利益的活動(dòng)，否則產(chǎn)生的一切后果均乙方自負(fù),。

②,、乙方在運(yùn)輸作業(yè)過(guò)程中應(yīng)服從甲方調(diào)度、技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,、

③,、乙方雇傭的駕駛員必須持有效駕駛證，原則上應(yīng)雇傭三年駕齡的駕駛員,，新手駕駛員必須經(jīng)甲方安全教育合格后方可上崗,。

④、乙方車輛和駕駛員必須按規(guī)定加入保險(xiǎn),，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方承擔(dān),、保險(xiǎn)賠償金由乙方享受，無(wú)論在什么地方乙方設(shè)備,、人員發(fā)生損失,、傷亡等事故均由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任,。

⑤,、乙方車輛停止運(yùn)輸作業(yè)、駕駛員請(qǐng)假離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)甲方管理人員批準(zhǔn),。中途修車必須向現(xiàn)場(chǎng)管理人員匯報(bào),，以便合理調(diào)配車輛。

⑥,、乙方在運(yùn)輸作業(yè)過(guò)程中要嚴(yán)格執(zhí)行甲方指定的安全操作規(guī)程,，杜絕違章作業(yè)。如甲方違章指揮,，乙方有權(quán)拒絕作業(yè),。

⑦、乙方車輛養(yǎng)路費(fèi),、流動(dòng)人員管理費(fèi)由乙方自理,。

1、運(yùn)距：公里;運(yùn)距超過(guò)4公里時(shí)按元/公里加價(jià)(其中超過(guò)600米按公里計(jì)算),。

2,、計(jì)量方式：車廂方計(jì)算，車廂方(m3)=后車廂長(zhǎng)×寬×高(以甲,、乙雙方按每車編號(hào)實(shí)測(cè)簽字確認(rèn)為準(zhǔn)),。其中：

①,、車廂無(wú)后擋板的扣除3 m3/車;

②、乙方不得私自更改車廂,，未經(jīng)甲方許可更改車廂方量變小的,，甲方有權(quán)把以往運(yùn)輸量按減少后的車廂方量結(jié)算。

3,、車輛調(diào)遣費(fèi)：

①,、乙方車輛進(jìn)場(chǎng)工作期滿一年，甲方支付乙方3000元/輛調(diào)遣費(fèi); ②,、因甲方原因?qū)е乱曳杰囕v不能工作期滿一年的,，甲方支付乙方6000元/輛往返調(diào)遣費(fèi);

③、因乙方原因不能工作期滿一年的,，甲方不支付乙方任何調(diào)遣費(fèi),。

4、結(jié)算單價(jià)：元/ m3：

①,、該單價(jià)已包括人工費(fèi),、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi),、間接費(fèi),、現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)、機(jī)械轉(zhuǎn)移調(diào)遣費(fèi),、安全管理,、安全培訓(xùn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)金,、以及工傷事故保險(xiǎn)等完成運(yùn)輸作業(yè)所需的及意外的全部費(fèi)用,。

②、該單價(jià)為稅后單價(jià),，一切稅金稅費(fèi)均由甲方另行承擔(dān),。

5、預(yù)付款：

①,、自乙方車輛進(jìn)場(chǎng)日,，按乙方實(shí)際進(jìn)場(chǎng)車輛及甲方與煤礦的約定借款金額，全部借給乙方以用于乙方車輛維修與支付按揭款,。

②,、根據(jù)乙方實(shí)際情況與需要，甲方可按乙方實(shí)際可完成量預(yù)借給乙方適當(dāng)現(xiàn)金,，以保證乙方正常生產(chǎn)與生活,。

6、結(jié)算時(shí)間：原則上每半個(gè)月結(jié)算一次,，但根據(jù)乙方需要可每三天或每周結(jié)算一次,，但每個(gè)月必須全面結(jié)清一次。

7,、付款方式與付款金額：

①,、付款方式：現(xiàn)金支付及轉(zhuǎn)銀行卡，現(xiàn)金支付時(shí)乙方出具的領(lǐng)據(jù),、借據(jù)及存入乙方銀行卡的存款單或匯款單均作為合同結(jié)算支付款依據(jù);

②,、付款金額：每次結(jié)算的付款金額=應(yīng)付款金額-應(yīng)扣乙方借款-應(yīng)扣乙方領(lǐng)用材料費(fèi)-應(yīng)扣乙方水電費(fèi)-其它應(yīng)扣款。

1,、由于自然災(zāi)害,、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法正常履行時(shí)，經(jīng)雙方確認(rèn)可終止本合同或延遲合同期限,。

2,、如有以下情形之一的,，甲方有權(quán)單方面終止合同并拒付工程款：

①、不服從甲方管理，嚴(yán)重?cái)_亂作業(yè)區(qū)生產(chǎn)生活秩序,、且不改正的。

②,、未經(jīng)甲方同意,，乙方將機(jī)械撤出作業(yè)區(qū)且嚴(yán)重影響甲方生產(chǎn)的。

3,、如有以下情形的,，甲方必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并給予乙方補(bǔ)償：

①、甲方提供的倒土場(chǎng),、運(yùn)輸?shù)缆芳把b車挖機(jī),、柴油等，應(yīng)滿足乙方車輛正常運(yùn)輸及卸土量的要求,，如因甲方原因?qū)е乱曳杰囕v停工,、窩工等不能正常運(yùn)輸或不能正常卸車的，甲方應(yīng)按與正常產(chǎn)量差額的50%補(bǔ)償乙方,。

②,、甲方提供的倒土場(chǎng)應(yīng)滿足乙方運(yùn)輸車輛正常卸土的安全要求，如因甲方倒土場(chǎng)及甲方指揮失誤等原因?qū)е乱曳桨l(fā)生施工事故的,，甲方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任,。

③、因甲方原因?qū)е乱曳矫吭峦９?天以上的,，甲方按每天每車500元

4,、春節(jié)前乙方進(jìn)場(chǎng)人員的獎(jiǎng)勵(lì)及春節(jié)期間探親路費(fèi)，甲方均按煤礦實(shí)際發(fā)放金額全額發(fā)給乙方,。

5,、如甲方不能按合同規(guī)定支付乙方工程款且雙方未能達(dá)成共識(shí)時(shí),，乙方有權(quán)終止合同及人員、設(shè)備撤離現(xiàn)場(chǎng),，甲方除按合同規(guī)定足額支付乙方工程款以外,，并支付乙方車輛往返調(diào)遣費(fèi)6000元/輛。

6,、雙方約定自覺(jué)遵守和規(guī)范礦區(qū)內(nèi)運(yùn)輸秩序,，乙方組織進(jìn)場(chǎng)的車輛經(jīng)煤礦核定后統(tǒng)一編號(hào)，乙方編號(hào)內(nèi)的車輛僅限在乙方作業(yè)區(qū)工作,，如發(fā)現(xiàn)其它作業(yè)區(qū)未經(jīng)乙方同意而調(diào)用或接納乙方編號(hào)內(nèi)的任一車輛,，甲方必須按調(diào)用車輛每車每日30車運(yùn)輸量計(jì)量給乙方。

1,、甲,、乙雙方必須誠(chéng)實(shí)守信、按合同規(guī)定履約,，出現(xiàn)違約時(shí)雙方友好協(xié)商處理,，由違約方賠償守約方的一切經(jīng)濟(jì)損失。

2,、雙方在履約過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)時(shí),，首先本著平等互利、文明和諧的原則友好協(xié)商,，協(xié)商無(wú)果時(shí)可向人民法院提起訴訟：

①,、簽約人所在地人民法院;

②、簽約地人民法院,。

1,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章后生效。

2,、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商并形成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力,。

3,、甲方提供加蓋甲方公章的甲方與xxxx公司煤礦簽訂的運(yùn)輸合同復(fù)印件作為本合同附件，同時(shí)為本合同的組成部分,。

合同雙方簽字蓋章：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

過(guò)去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙下，在全體員工的不懈努力下,，各項(xiàng)工作有了必須的進(jìn)展,，為xx年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、尋找差距,，促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下,。

1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報(bào)告96份；整理對(duì)外發(fā)文167份,；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度,。透過(guò)這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的職責(zé)心,。

對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議,，會(huì)前做好簽到本、茶水,、椅子,、會(huì)議通知、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi),。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待,，及時(shí)按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作,。

3,、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng),，得到了各部門(mén)、項(xiàng)目部的支持,。元月份組織各部門(mén),、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng)；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng),；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng),，三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì),，為奧運(yùn)^v^在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期,，組織各項(xiàng)目員工開(kāi)展“從細(xì)節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng)。

1,、根據(jù)需要,，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

3,、加強(qiáng)檔案、考勤管理,，確保勞資無(wú)誤發(fā)放

xx年下半年,，在外借一人的配合下，對(duì)公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進(jìn)行了整理,，目前檔案管理工作基本能到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對(duì)公司各部門(mén),、項(xiàng)目部送交上來(lái)的考勤表、加班表反復(fù)核對(duì),，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)匯報(bào),，不造含糊不清的帳表，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù),。

4,、做到合法用工，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶,、轉(zhuǎn)出工作

xx年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施,，這就要求，對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息,，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò)。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護(hù)意識(shí)欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害，xx年申報(bào)工傷20余起,。另，公司于5月份順得透過(guò)公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作,。

5,、加強(qiáng)績(jī)效考核，制定了合理的辦法

采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo),，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室,、財(cái)務(wù)部,、律師辦,、采購(gòu)全參與，增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護(hù)公司利益,。

2、圍繞控制成本,、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作

20xx年度綜合辦公室采購(gòu)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),，注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5—8個(gè)百分點(diǎn)（當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整）,。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢(qián),。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

20xx年綜合辦公室采購(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,，本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失,。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,，在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,，對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，合格者才能進(jìn)入合格,。

4,、縮減采購(gòu)時(shí)間，力爭(zhēng)項(xiàng)目所需個(gè)性及時(shí)到位

綜合辦公室采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購(gòu)時(shí)間,，及時(shí)無(wú)誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購(gòu)到位；完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門(mén),、項(xiàng)目部所需物品的的采購(gòu)工作,。

離不開(kāi)總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開(kāi)各部門(mén)的大力協(xié)助配合和支持,，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí),，也看到了本部門(mén)存在的問(wèn)題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無(wú)巨細(xì),，每項(xiàng)工作主觀上都期望能完成得最好,，但由于潛力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入,，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)狀況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在必須的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4、公司宣傳力度有待加強(qiáng),。

5,、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決,。20xx年即將過(guò)去,，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn),，改善方法,；深入調(diào)研，掌握實(shí)情,；加強(qiáng)管理,，改善服務(wù)；大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

回顧半年的工作,，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門(mén)支持和幫忙下，按照公司的要求,，較好的完成了財(cái)務(wù),、媒介、策劃,、監(jiān)聽(tīng)和保障等一系列工作,，尤其是透過(guò)今年公司組織的培訓(xùn)，工作模式有了新的突破，工作方式有很大的改變,，現(xiàn)將辦公室階段工作總結(jié)如下：

一,、做好了人事管理工作。

二,、嚴(yán)格了行政管理工作,。

三、認(rèn)真辦理了日常公文,。

四,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做了辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放登記工作。

五,、嚴(yán)格認(rèn)真的做好了財(cái)務(wù)工作,，做到了及時(shí)催款、發(fā)放工資和福利,。

六,、認(rèn)真細(xì)致的做好了媒介工作。嚴(yán)格的對(duì)廣告上播單,、下播單和停播單進(jìn)行了審核,。

七、完成了對(duì)相關(guān)頻率的監(jiān)聽(tīng),，及時(shí)進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析和報(bào)告發(fā)送,。

八、組織完成了公司的大項(xiàng)活動(dòng),。

九,、完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交賦的其他事務(wù)及辦公室的各項(xiàng)雜項(xiàng)工作。

在下半年的工作中,，我們辦公室將在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足,，創(chuàng)新工作,，爭(zhēng)取更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

甲方：

乙方：

為了健全施工管理規(guī)定確定內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制,，保證工程質(zhì)量和工程 進(jìn)度,，明確各施工隊(duì)在工程施工中的權(quán)益和義務(wù)，依照《礦山施工管 理?xiàng)l例》及其他相關(guān)的法律,、行政法規(guī)遵循平等,、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,，結(jié)合工程實(shí)際,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成合作協(xié)議,，簽訂本合同供雙方共同遵守執(zhí)行。

,、 工程名稱：

,、 建設(shè)單位：

、 工程地址：

,、 工程內(nèi)容：完成甲方委托的土石方剝離工程量,，包括作業(yè)區(qū)范圍內(nèi)土石方剝離、煤層上采挖運(yùn),、施工區(qū)域內(nèi)的道路修復(fù),、機(jī)械道路的維護(hù)平整、道路灑水降塵的輔助作業(yè),。地下大型防排水由業(yè)主方負(fù)責(zé),。

、 工程量：

,、 嚴(yán)格按礦山指定地點(diǎn)堆放土石方,，乙方承擔(dān)所有費(fèi)用，年終收山乙方必須按規(guī)定布置好安全設(shè)施,，清理好作業(yè)面土石方,，妥善安排工作設(shè)施，經(jīng)甲方驗(yàn)收后可收山,，否則不予結(jié)算工程費(fèi)用,。

、 乙方破壞性開(kāi)采,，造成資源浪費(fèi),，甲方根據(jù)情況予以處理。

,、開(kāi)工時(shí)間：

、竣工時(shí)間：

甲方委托乙方完成煤礦采區(qū)土石方剝離工程項(xiàng)目承包,。

,、按工程量單價(jià)大包干的形式，包括剝土和工程施工中工作面的平整,、防排水,、防雷電、冬季草原防火,、作業(yè)區(qū) 修筑的日常維護(hù),、環(huán)境治理及所有輔助作業(yè)。

,、按甲方委托書(shū)乙方完成任務(wù)作業(yè)區(qū)范圍的采裝,、運(yùn)輸,、排土、 防排水,、防雷電,、冬季草原防火、環(huán)保治理等所有的輔助作業(yè),，按單價(jià) 元/立方米(稅后)價(jià)(不含爆破),，采掘深度不超過(guò) 米。每超深 米增加 元/m3,。

,、乙方各種生產(chǎn)所需機(jī)械設(shè)備由乙方解決。其維修保養(yǎng),、修理及 其他后勤保障所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),，甲方不負(fù)責(zé)任。

預(yù)付款

,、結(jié)算款辦法：按甲方當(dāng)月指定的生產(chǎn)計(jì)劃要求以實(shí)際開(kāi)挖實(shí)方 量,，實(shí)行“一步單價(jià)制”結(jié)算。

按業(yè)主《工程驗(yàn)收管理辦法》每月由業(yè)主生產(chǎn)技術(shù)部組織甲乙雙方共同參與完成工程驗(yàn)收,，由甲方出據(jù)驗(yàn)收結(jié)果,，經(jīng)甲乙雙方確定簽字后生效，作為結(jié)算依據(jù),。

,、工程量的結(jié)算方式：

、工程施工中剝離運(yùn)輸工人距離在公里范圍內(nèi),，超出 公里,，每公里加 元/m3。

要求所有工程量均以實(shí)方進(jìn)行計(jì)算,，每月同完成結(jié)算工程量,，測(cè)算數(shù)據(jù)經(jīng)雙方確認(rèn)簽字后作為最終結(jié)算依據(jù)。

乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行煤炭行業(yè)有關(guān)規(guī)程,、規(guī)定及國(guó)家有關(guān)的法律,、法規(guī)以及礦產(chǎn)部下發(fā)的《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法實(shí)施細(xì)則》 《安全管理辦法》 《土石方管理方法》《煤炭管理辦法》 《統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理辦法》 《關(guān)于加強(qiáng)保密工作的通知》及有關(guān)礦規(guī)礦紀(jì)，精神文明建設(shè),、社會(huì)治安綜合治理管理辦法,。

、工程施工中工程進(jìn)度,、工程質(zhì)量,、工程位置及出現(xiàn)破壞現(xiàn)有工程行為按甲方有關(guān)規(guī)定處理。

,、遇有政府檢查,，爆炸物品及當(dāng)?shù)厥凸镜挠土瞎?yīng)短缺或天氣惡劣原因連續(xù)五天不具備出車條件的,，乙方當(dāng)月的任務(wù)量可按甲方對(duì)應(yīng)日計(jì)劃量減除。

,、乙方特殊工種人員,，都必須持有特種行業(yè)操作證和上崗證。

,、如乙方在合同期內(nèi)保質(zhì)保量的完成任務(wù)甲方交給的工程任務(wù),。

、乙方必須配備專職的安全員,，并積極參加甲方組織的安全學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),。

、乙方應(yīng)簽訂安全,、環(huán)保,、消防協(xié)議書(shū)，明確各項(xiàng)責(zé)任義務(wù),。

,、合同價(jià)款中包括了安全施工管理、安全措施,、現(xiàn)場(chǎng)文明施工等費(fèi)用,。

、乙方必須嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》 《爆炸物品使用管理?xiàng)l 例》《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)規(guī)定,，安全開(kāi)采,，文明施工。

,、各施工隊(duì)人員在上礦前有體驗(yàn)合格證,，如有疾病隱瞞，后果全由乙方負(fù)責(zé),，乙方施工隊(duì)所有人員的醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),。

、乙方必須全額購(gòu)買保險(xiǎn),，重大傷亡事故按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或保險(xiǎn) 公司條款執(zhí)行,，乙方不得無(wú)理取鬧，同時(shí)根據(jù)市政府要求,，乙方可自愿購(gòu)商業(yè)保險(xiǎn),。

,、甲方及時(shí)結(jié)算施工隊(duì)費(fèi)用,，乙方不得從事有損于甲方利益的行為。

,、乙方發(fā)生的任何車輛和機(jī)械事故,、人員傷亡等經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,， 由乙方自行負(fù)責(zé)賠償。 乙方所有施工人員必須服從甲方現(xiàn)場(chǎng)人員的管理和指揮,，對(duì)不服從者要實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰,。

、乙方應(yīng)按要求,，做好環(huán)境保護(hù)和治理工作,，保護(hù)好生態(tài)，嚴(yán)禁捕殺野生動(dòng)物,，違者追究法律責(zé)任,。嚴(yán)禁盜控恐龍化石、硅化木,，發(fā)現(xiàn)古物及時(shí)上報(bào)甲方并保存好,， 由甲方處理。自建公廁,， 掩埋好垃圾,，嚴(yán)禁亂扔亂倒，對(duì)影響衛(wèi)生嚴(yán)重者實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰,。

,、爆炸物品乙方有專職爆破員，請(qǐng)領(lǐng)由專人負(fù)責(zé),，嚴(yán)禁違章操作,， 嚴(yán)格按照《爆破物品使用管理?xiàng)l例》執(zhí)行。

自 年 月 日至 年 月 日

,、 若甲方資金不能按時(shí)支付給乙方的款項(xiàng),，給乙方造成停工停產(chǎn)， 超過(guò) 天者,，甲方應(yīng)補(bǔ)償乙方的設(shè)備和人員工資,，按挖掘機(jī)每臺(tái) 元/天，裝載機(jī)每臺(tái) 天/元,，運(yùn)輸車輛每輛/天,，人工元、天,，停日內(nèi)甲方不補(bǔ)償,。

、甲方必須負(fù)責(zé)辦理開(kāi)采一切手續(xù),、保證道路暢通,、協(xié)調(diào)好村民等事宜。如手續(xù)不全,、村民鬧事等造成乙方停工停產(chǎn),，一切責(zé)任均由甲方負(fù)責(zé)并賠償乙方所投放經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任,。

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

甲方：

乙方：

為了達(dá)到雙方共贏的目的，供需雙方依據(jù)平等互利,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、雙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

2,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

二、利益分成與支付方式

三,、本協(xié)議自簽訂之日起生效,，有效期 年。

四,、本協(xié)議無(wú)需公證,、簽證，雙方簽字,、蓋章有效,，具有同等法律效力。

五,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，

六,、本協(xié)議未盡事宜,，雙方應(yīng)本著友好合作的原則協(xié)商解決。

甲方：乙方：

代表：代表：

地址：地址：

郵政編碼： 郵政編碼：

電話/手提： 電話/手提：

日期： 年月 日 日期： 年 月 日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，甲方將所產(chǎn)的全部煤渣出售給乙方，具體協(xié)議如下：

一,、甲方將取暖期內(nèi)所產(chǎn)煤渣出售給乙方使用,，并保證煤渣中無(wú)其他雜物。

二,、乙方一次性支付甲方煤渣費(fèi)用人民幣： 元整(￥：00元),，甲方不得加價(jià)和收取其他費(fèi)用。

三,、甲方保證及時(shí)將煤渣運(yùn)送到指定地點(diǎn),，乙方保證按時(shí)把煤渣運(yùn)走。

四、在合同期內(nèi)甲方不得將煤渣轉(zhuǎn)售給他人,，若發(fā)現(xiàn)甲方轉(zhuǎn)售給他人，甲方按乙方所交費(fèi)用的兩倍付給乙方并退還乙方費(fèi)用,。

五,、合同期限為 20__年_月15日至20__年_月15日。

六,、合同簽訂之日起生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

轉(zhuǎn)讓方（甲方）： 身份證號(hào)碼：

受讓方（乙方）： 身份證號(hào)碼：

甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就汽修廠轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一,、甲方將自己位于花土溝修理一條街汽修部轉(zhuǎn)讓給乙方經(jīng)營(yíng),，建筑面積為 平方米，并保證乙方同等享有甲方在原有房屋轉(zhuǎn)讓合同中所享有的權(quán)利與義務(wù),，及房屋使用權(quán)和土地使用權(quán)均歸乙方所有,。

二、汽修廠轉(zhuǎn)讓給乙方后,，乙方同意代替甲方交納水電費(fèi)及其他各項(xiàng)費(fèi)用,，但不包括甲方轉(zhuǎn)讓前所欠費(fèi)用。

三,、轉(zhuǎn)讓后汽修廠現(xiàn)有的裝修,、裝飾及其他所有設(shè)備全部歸乙方所有。

四,、甲方應(yīng)該協(xié)助乙方辦理該汽修部的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件的手續(xù),，但相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，乙方接手前該汽修部所有的一切債權(quán),、債務(wù)均由甲方負(fù)責(zé),；接手后的一切經(jīng)營(yíng)行為及產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)由乙方負(fù)責(zé),。

五,、乙方在營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)手續(xù)交接完后，于 年月 日前一次性向甲方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)共計(jì)人民幣 元,，大寫(xiě)： ,，上述費(fèi)用已包括第三條所述的裝修、裝飾,、設(shè)備及其他相關(guān)費(fèi)用,，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費(fèi)用。

六、甲方應(yīng)予日內(nèi)（即 年 月 日）交付該汽修部的使用權(quán),，如甲方逾期交付汽修部使用權(quán),，甲方應(yīng)每日向乙方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)的千分之一作為違約金，逾期10日的,，乙方有權(quán)解除合同,，并且甲方必須按照轉(zhuǎn)讓費(fèi)的10%向乙方支付違約金。

七,、如因自然災(zāi)害等不可抗因素導(dǎo)致乙方經(jīng)營(yíng)受損的與甲方無(wú)關(guān),，但遇政府規(guī)劃，國(guó)家征用拆遷店鋪,，其有關(guān)補(bǔ)償歸乙方,。

八、如前承租人即甲方轉(zhuǎn)讓汽修部時(shí)有隱情,，（比如事先知道這地方要拆遷或是有其它會(huì)給乙方經(jīng)營(yíng)造成影響的問(wèn)題,，但在轉(zhuǎn)讓時(shí)未能如實(shí)告知乙方），乙方有權(quán)解除合同并要求甲方退還轉(zhuǎn)讓費(fèi),。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字：日期：

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

即將過(guò)去的一年在興盛發(fā)展史上是至關(guān)重要的一年,，一年來(lái),，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞兩個(gè)工作重心,，具體開(kāi)展了三個(gè)服務(wù),。兩個(gè)工作重心即技改項(xiàng)目的生產(chǎn)、二期工程的建設(shè),，三個(gè)服務(wù)即為公司上級(jí)服務(wù),、為同級(jí)服務(wù)、為基層服務(wù),。通過(guò)辦文,、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)服務(wù)的作用。具體做了以下幾方面的工作,。

1,、規(guī)范了文件資料的管理。針對(duì)性地出臺(tái)了文件規(guī)范化管理的暫行辦法,，對(duì)上級(jí)來(lái)文,，有登記,、有批示、有傳閱;對(duì)上級(jí)來(lái)電,，有記錄,、有匯報(bào)、有處理,，做到準(zhǔn)確,、迅速、安全,，保證了文件資料的時(shí)效性和完整性。

2,、完善了公司下發(fā),、上報(bào)文件資料的起草、收集,、審定,、修改、把關(guān),、印制,、登記、分發(fā),、歸檔程序,，保證了各項(xiàng)匯報(bào)工作和分配工作有記載、有檔案,，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎(chǔ),。

3、完成了公司各類文件,、會(huì)議資料,、上報(bào)材料、對(duì)外宣傳材料以及請(qǐng)示,、報(bào)告,、申請(qǐng)等的起草工作，較好地完成了近40萬(wàn)字的文件起草任務(wù),。

4,、完成了公司資料的打印、復(fù)印,、編排,、裝訂工作，全年共完成50余萬(wàn)字的打印任務(wù)和3600余份文件的復(fù)印任務(wù),，根據(jù)資料室的工作內(nèi)容,，針對(duì)性地出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范圖紙,、技術(shù)資料領(lǐng)用、查閱,、打復(fù)印和傳真發(fā)送管理的暫行規(guī)定》和資料室工作制度,。

5、完成了施工圖紙,、資料的保管,、發(fā)放、借閱,、登記工作,。對(duì)公司所有技術(shù)資料重新進(jìn)行了分類、編號(hào)整理,，做到總目錄全面,，分目錄詳細(xì)，底清數(shù)明,，查找方便,，較好地為公司生產(chǎn)和^v^門(mén)提供了服務(wù)。

1,、規(guī)范了會(huì)議制度,，制定了國(guó)企模式的例會(huì)制度，出臺(tái)了具體的實(shí)施意見(jiàn),，會(huì)議做到了有記錄,、有紀(jì)要、,，成為公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)生產(chǎn)建設(shè),，安排工作任務(wù)，了解公司情況的一個(gè)重要渠道,。

2,、完成了總經(jīng)理主持的工作會(huì)議的安排，做了會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作,。

3,、完成了辦公室印鑒和介紹信的開(kāi)具使用和包管工作，報(bào)刊收發(fā)工作等,，并及時(shí)編寫(xiě)了公司的大事記,。

4、和人力資源部等部門(mén)緊密配合,，較好地完成了慶國(guó)慶系列活動(dòng)的組織工作,。

5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,，對(duì)一些工作抓了督促落實(shí),。

6,、熱情接待外來(lái)辦事人員，做到熱情禮貌,，讓外來(lái)人員有賓至如歸的感覺(jué),，體現(xiàn)亞鑫人以誠(chéng)為本的待客之道，為公司樹(shù)立良好的社會(huì)形象,。

7,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路,，同時(shí)參與了公司對(duì)外交往活動(dòng)中的洽談工作,。

8、通過(guò)調(diào)查研究,，及時(shí)收集關(guān)系公司發(fā)展的各種信息,，經(jīng)過(guò)綜合加工分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確有效的決策依據(jù),。

9,、積極主動(dòng)地為公司工作想辦法、出主意,、提建議,。

10、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展了思想政治工作,，提高了員工的工作積極性,。

11,、協(xié)助*副總開(kāi)展了公司對(duì)政府和職能部門(mén)的外協(xié)工作。

1,、主動(dòng)學(xué)習(xí)少,，跟不上時(shí)代發(fā)展要求。

2,、工作缺少程序,，制度仍不健全。

3,、對(duì)工作人員培養(yǎng)教育差,，素質(zhì)還有待提高。

4,、工作主動(dòng)出擊少,，被動(dòng)應(yīng)付多,，工作督促、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差,。

xx年,，我準(zhǔn)備根據(jù)以上總結(jié)，對(duì)自己存在的問(wèn)題進(jìn)行整改,，主要從以下幾方面著手來(lái)抓：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，提高工作效率,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

2,、加強(qiáng)協(xié)調(diào),，提高服務(wù)質(zhì)量,，更好地服務(wù)于上級(jí)、同級(jí),、和基層,。

3,、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全公司各項(xiàng)管理制度,，使公司工作上臺(tái)階、上檔次,。

4、加強(qiáng)工作人員的培養(yǎng)教育工作,，建立一個(gè)朝氣蓬勃,，富有戰(zhàn)斗力的工作集體,。

5、加強(qiáng)公司機(jī)構(gòu)合理配置,，從領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)際需要出發(fā),，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu),，使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)工作人員都能各司其職,、各盡職守,、提高整體工作效率。

總結(jié)過(guò)去,，有得有失,，展望未來(lái)，任重道遠(yuǎn),，經(jīng)過(guò)一年的努力,，我們順利實(shí)現(xiàn)了技改項(xiàng)目的試產(chǎn)、達(dá)產(chǎn),，同時(shí)2#焦?fàn)t也即將投產(chǎn),，化產(chǎn)車間、污水處理系統(tǒng),、120萬(wàn)噸洗煤廠已全面進(jìn)入設(shè)備安裝階段,，一座大型現(xiàn)代化企業(yè)的框架已基本搭建完成，即將到來(lái)的xx年將是興盛全面起動(dòng),、大步邁進(jìn)之年,，展望美好前景，催人奮進(jìn),，興盛人肩負(fù)使命任重道遠(yuǎn),，成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去,，成功之路永無(wú)終點(diǎn),，我們一定要努力、努力,、再努力,，前進(jìn)、前進(jìn),、再前進(jìn),，為興盛輝煌燦爛的明天而奮斗。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

本學(xué)期以來(lái),，在校長(zhǎng),、主管副校長(zhǎng)的關(guān)心和幫助下，在全體教師的支持配合下,，我較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉,，感覺(jué)到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將總結(jié)如下：

1,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，組織召開(kāi)全體職工大會(huì),、班子會(huì)議,、職工代表大會(huì)11次，全體師生會(huì)議17次,。會(huì)前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，做好會(huì)議記錄，及時(shí)歸檔,。

2,、認(rèn)真做好材料的撰寫(xiě)、打印,、信息上報(bào)和檔案管理等工作,，確保及時(shí)撰寫(xiě)和上報(bào)。做好各種文件的收發(fā),，復(fù)印工作,。及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，本學(xué)期起草學(xué)校各類計(jì)劃7個(gè),，各類匯報(bào)材料26個(gè),。

3、完成20xx-20xx年度工作檔案的收集,、整理和歸檔工作,，完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作和歸檔工作，檔案工作在主管副校長(zhǎng)的支持,、年級(jí),、后勤的積極配合下，通過(guò)了合格制學(xué)校建設(shè)的認(rèn)定,。

4,、能夠及時(shí)解決和安排上級(jí)單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào),。

5,、協(xié)助主管衛(wèi)生的副校長(zhǎng)搞好衛(wèi)生考核評(píng)估和迎檢的接待工作工作。

6,、做好辦公室的日常衛(wèi)生打掃,，起到表率作用。

我嚴(yán)格按照^v^勤于學(xué)習(xí),、善于創(chuàng)造,、樂(lè)于奉獻(xiàn)^v^的要求，堅(jiān)持^v^講學(xué)習(xí)、講政治,、講正氣^v^,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則,；始終把增強(qiáng)公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ),；始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、扎實(shí),、求實(shí)上,，腳踏實(shí)地埋頭苦干；始終保持蓬勃朝氣,、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模,。辦公室工作最大的規(guī)律就是^v^無(wú)規(guī)律^v^，^v^不由自主^v^,。因此,，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè),、得與失,、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，本學(xué)期,，經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn),，做到加班加點(diǎn)不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔,、取得成績(jī)不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

作為七年級(jí)的任課教師，服從年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，積極投入我校的課堂教學(xué)改革,，努力踐行，做到備課認(rèn)真,，作業(yè)批改及時(shí),。上課不接打電話，爭(zhēng)做課堂改革的先鋒,。

1,、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時(shí)候只知道埋頭拉車,，造成不必要的誤解,。

2、教學(xué)中參與課堂改革的力度不夠,，成效不大,。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

轉(zhuǎn)眼間20xx年過(guò)去了，全公司在沈總領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮綜合辦事,、溝通協(xié)調(diào),、后勤保障的職能作用，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為各部門(mén)服務(wù),，為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。20xx年辦公室從加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)著手,，做了很多工作,，取得了一些成績(jī)，但也存在著一些不足,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)和20xx年計(jì)劃匯報(bào)如下：

1,、較好地完成了公司各類文件,、會(huì)議資料、上報(bào)材料,、對(duì)外宣傳材料以及請(qǐng)示,、報(bào)告、申請(qǐng)等的起草工作,。在日常工作中始終保持良好的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，在通知、請(qǐng)示,、報(bào)告的編寫(xiě)上,，認(rèn)真推敲，力求不留下一字一點(diǎn)的差錯(cuò),，保證了文件的質(zhì)量,；在日常信息的報(bào)送上，堅(jiān)持重要情況及時(shí),、準(zhǔn)確,、全面報(bào)送，做到喜憂兼報(bào),，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有效服務(wù),。

2、盡可能迅速地完成公司各部門(mén)的資料的打印,、復(fù)印,、編排、裝訂等工作,。

3,、做好日常來(lái)客的接待和處理工作。

4,、對(duì)公司所有物業(yè)項(xiàng)目的資料重新進(jìn)行了分類,、編號(hào)和整理，在原有基礎(chǔ)上建立了各項(xiàng)規(guī)章制度,，整理匯編了全部文件,，分類成冊(cè)，查閱方便,。

人力資源是公司發(fā)展的重要保證,，是公司最重要的資源。但公司今年面對(duì)人員變動(dòng)大,、項(xiàng)目上人員集中招聘的壓力,，辦公室在人員的招聘和錄用工作上認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)格為公司把關(guān)，吸收了具有一定崗位技能的新員工,，基本地完成了公司的任務(wù),。

目前，公司內(nèi)部已經(jīng)建成了一支處理事務(wù)能力,、管理能力較強(qiáng)的骨干力量,。主要有具有專業(yè)能力、綜合能力知識(shí)面寬,、擅長(zhǎng)協(xié)同的管理人員以及一批能吃苦耐勞,、盡職盡責(zé)的員工等。人力資源的建設(shè)為公司的長(zhǎng)足發(fā)展提供了保證,。多渠道培養(yǎng)引進(jìn)人才,，一個(gè)木桶能裝多少水，取決于最短的那塊木板,，也取決于木板之間的縫隙的配合,，管理處與管理處、部門(mén)之間,，要注重團(tuán)隊(duì)的配合,，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

公司的企業(yè)文化是：厚德載物,，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。打造百年企業(yè),。

（一）企業(yè)使命

嘉宏物業(yè)人的使命：注重細(xì)節(jié),，提升品質(zhì)，為業(yè)主,、客戶提供高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù),。樹(shù)立物業(yè)管理的優(yōu)秀品牌。

公司領(lǐng)導(dǎo)層視品質(zhì)為企業(yè)的生命一樣重要,，以高效規(guī)范的原則,，對(duì)公司機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革，凸顯公司品牌戰(zhàn)略和行業(yè)特色的主題：注重細(xì)節(jié),、品質(zhì)管理,、品質(zhì)服務(wù)，由內(nèi)至外,。為員工提供施展才能的平臺(tái)：提升員工的工人價(jià)值,。

提高員工的生活質(zhì)量，為員工創(chuàng)造成長(zhǎng)發(fā)展的空間,。

讓每個(gè)員工都有施展才能的機(jī)會(huì),，與企業(yè)共同進(jìn)步，以個(gè)人的命運(yùn)融入企業(yè)的命運(yùn)，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力,。

（二）形成企業(yè)信仰

嘉宏物業(yè)人要樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn),，追求卓越，規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，注重業(yè)主主觀感受的企業(yè)信仰，讓每一位員工深刻認(rèn)識(shí)“不進(jìn)則退”的道理,。物業(yè)管理行業(yè)已進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)的年代,，如有松懈，將在競(jìng)爭(zhēng)的“激流”中落伍,，所以,，我們的每一位員工，必須與時(shí)俱進(jìn),，歷練意志,，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，在實(shí)際工作中,，務(wù)真求實(shí)，杜絕眼高手低,，講求高品質(zhì)的服務(wù),，不斷提高服務(wù)技能，創(chuàng)出嘉宏物業(yè)特色品牌,。

（三）形成企業(yè)的價(jià)值觀

嘉宏物業(yè)人的價(jià)值觀：用每一個(gè)細(xì)節(jié),，提升我們的服務(wù)品質(zhì)，追求業(yè)主,、客戶的最大滿意,。

企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)文化的基礎(chǔ)。注重服務(wù)品質(zhì),，追求業(yè)主,、客戶的最大滿意，才能使企業(yè)健康發(fā)展壯大,。

嘉宏物業(yè)人走過(guò)了一條孜孜不倦,，以人為本，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)之路至形成“真誠(chéng),、合作,、關(guān)愛(ài)、溝通”的企業(yè)理念,，與不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，力爭(zhēng)追求業(yè)主、客戶最大滿意是密不可分的，所以企業(yè)價(jià)值觀的形成,，必須從上到下,，至下而上地在不斷改進(jìn)的實(shí)踐中認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化,、體現(xiàn),。

（四）彰顯企業(yè)管理理念

嘉宏物業(yè)在企業(yè)管理上，必須突破目前存在的瓶頸問(wèn)題,，弘揚(yáng)有令必行,，有禁必止，確保執(zhí)行力的企業(yè)管理理念,。

企業(yè)的規(guī)章制度如果貫徹不力,，再好的制度也是一紙空文，并將成為一堆美麗的謊言,，確保執(zhí)行力才能使制度生效,，才能使企業(yè)規(guī)范發(fā)展。

20xx年嘉宏物業(yè)必須形成完善的企業(yè)機(jī)制,，日常檢查,，定期檢查，管理目標(biāo)考核,。服務(wù)質(zhì)量?jī)?nèi)審與外審等一系列措施,。從上至下在企業(yè)中形成確保執(zhí)行力氛圍與格局。

辦公室以夯實(shí)基礎(chǔ),、建立完整的檔案資料為目標(biāo),，為明年全面走向市場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。借助iso900認(rèn)證體系,，把工程部、綜合部,、市場(chǎng)部,、客服部等方面的制度進(jìn)行了整理，對(duì)今后規(guī)范實(shí)施iso9000認(rèn)證體系打下了一定的基礎(chǔ),。

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),，而人才的競(jìng)爭(zhēng)是通過(guò)培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)體現(xiàn)的，管理水平的高低取決于企業(yè)是否有專業(yè)的物業(yè)管理人才和高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,。

這些都是企業(yè)發(fā)展壯大的先決條件,，20xx年嘉宏物業(yè)要把培訓(xùn)當(dāng)作重中之重的工作來(lái)對(duì)待。

1,、制定培訓(xùn)計(jì)劃,，并按期實(shí)施，注重高層次、多方位的實(shí)效培訓(xùn),，旨在提高員工的綜合素質(zhì),。一是注重綜合素質(zhì)培訓(xùn)，利用有效的知識(shí),、技能,、心理等綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，提高員工知識(shí),、技能以及心理素質(zhì),，使公司的人力資源得到培植。二是注重管理人員的培訓(xùn),，對(duì)管理處,、部門(mén)以上領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行。

2,、學(xué)習(xí)考試培訓(xùn)：業(yè)務(wù)能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，法律法規(guī),、崗位職責(zé),、決策能力等廣泛內(nèi)容的培訓(xùn)考試；

3,、參觀取經(jīng)：學(xué)習(xí)不恥下問(wèn),，取經(jīng)不厭其煩，公司管理部門(mén)各管理處要形成相互學(xué)習(xí)的氣氛,，要善于組織員工走出去虛心求教同行的佼佼者,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)照自己的實(shí)際情況加以改進(jìn)應(yīng)用,。

我們雖然取得了一定的成績(jī),，但在工作中仍存在著差距和不足。有應(yīng)付瑣碎性事務(wù)多,、下基礎(chǔ)項(xiàng)目調(diào)查研究少的問(wèn)題,，有為領(lǐng)導(dǎo)提供有分量、有價(jià)值的內(nèi)容不夠全面的問(wèn)題,，有存在畏難情緒,、工作推進(jìn)力度不大的問(wèn)題等等。這些問(wèn)題的存在,，不同程度地影響著我們的工作,。今后，我們將堅(jiān)決加以糾正和改進(jìn),，積極做好辦公室工作,，樹(shù)立良好的形象,，開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面。對(duì)此,，對(duì)于20xx年的工作做了如下幾點(diǎn)計(jì)劃：

一,、繼續(xù)完善制度建設(shè)，形成完整的制度體系,。特別是在日常行政管理和勞動(dòng)人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,。修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、激勵(lì)機(jī)制等制度,。

二,、加強(qiáng)各項(xiàng)管理的宏觀控制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各管理處的服務(wù)力度,、更好,、更快、更專業(yè)的服務(wù)于管理處,。

三,、勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，首先要制定一套相對(duì)完善合理又切實(shí)可行的崗位責(zé)任制,，為實(shí)現(xiàn)合理有效的績(jī)效考核打下基礎(chǔ),。同時(shí)要提升管理水平，加強(qiáng)宏觀分析,，完善人事檔案管理,，特別是電子檔案的管理，從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過(guò)渡,。

四,、繼續(xù)做好宣傳工作，加大力度,，擴(kuò)大宣傳工作的影響面,。

五、規(guī)章制度的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督,、檢查方法和力度,，如《效績(jī)考核》的檢查、監(jiān)督等做的都不到位,，需在今后的工作中加強(qiáng)。

綜上所述,，辦公室工作任重道遠(yuǎn),，我們將在工作中不斷吸取有效的、先進(jìn)的理念,，為公司的目標(biāo)而奮斗,、努力,。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動(dòng)合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

我們小組在xxxx年11月1日與11月8日對(duì)xx小區(qū)進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查對(duì)象是該小區(qū)的下崗工人,。調(diào)查目的是為了了解下崗工人的生活情況,，下崗原因以及再就業(yè)情況，從而尋求能夠幫助下崗工人這一弱勢(shì)群體的方法,。

此次調(diào)查我們共發(fā)出問(wèn)卷60張,，回收55張，其中有效的有52張,，占絕大多數(shù),，說(shuō)明調(diào)查的數(shù)據(jù)還是有一定的可信性的。以下是我針對(duì)調(diào)查資料作的簡(jiǎn)要分析：

1.在下崗工人的年齡范圍方面,，40~45和45~50歲的人占了絕大多數(shù),，共約75%。這說(shuō)明了該小區(qū)的下崗工人多為中年人,。

2.在下崗工人的文化程度上,，初中學(xué)歷的約占40%，被調(diào)查人群中沒(méi)有高校(大專,、本科)畢業(yè)生,，說(shuō)明了該小區(qū)的下崗工人文化程度普遍不高，眾所周知,，這也是所有下崗工人的一個(gè)基本特征,。

3.在下崗工人的生活方面，約有50%的被調(diào)查者遇到了經(jīng)濟(jì)困難,，尤其是家庭中有子女在上大學(xué)的,，經(jīng)濟(jì)困難特別明顯，說(shuō)明該小區(qū)的下崗工人的生活條件普遍不容樂(lè)觀,。

4.在下崗原因方面,，由于單位效益不好而下崗的約占50%，文化程度不夠的約占20%,，還有其他多種原因,，例如與同事關(guān)系不好、嫌工作太苦等,，說(shuō)明目前該小區(qū)工人的下崗原因是呈多元化的,，但仍以被動(dòng)下崗為主。

5.在再就業(yè)問(wèn)題上,，我們的調(diào)查結(jié)果是有大多數(shù)人已經(jīng)找到了工作,，在仔細(xì)詢問(wèn)之后，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)都在私人老板或過(guò)去關(guān)系較好的同事那里工作,，基本工資和以前相差不多,，但許多保障基金現(xiàn)在的單位已經(jīng)不為他們交納了,。在尚未找到工作的下崗工人中，多數(shù)人只希望能找到工資與原來(lái)差不多的工作,，而且不是那些大家認(rèn)為只有外地人才會(huì)做的工作就可以了,，一小部分人要求找到比以前更好的工作。這說(shuō)明該小區(qū)的下崗工人對(duì)于再就業(yè)的態(tài)度還是比較保守的,。

6.同時(shí),，我們還詢問(wèn)了該小區(qū)下崗工人對(duì)于目前市政府的4050工程的看法時(shí)，近一半的人認(rèn)為不感興趣,，理由是投入的成本對(duì)于普通的下崗工人來(lái)說(shuō)還是十分龐大的,，較多的人不愿去冒這個(gè)險(xiǎn)，從中說(shuō)明了市政府的4050工程還是有很多不足之處的,。

通過(guò)調(diào)查,，我們認(rèn)為，下崗已成事實(shí),，下崗工人的生活困難也是客觀存在的,，但更重要的還是下崗工人自己的心態(tài)問(wèn)題。我們認(rèn)為下崗工人首先要調(diào)整心態(tài),，不要以為自己低人一等,，因?yàn)橄聧徥侵袊?guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期間必定出現(xiàn)的情況，這說(shuō)明我們的社會(huì)在進(jìn)步,。下崗工人們只要改變觀念,，找出自身優(yōu)點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習(xí)彌補(bǔ)不足,，提高自己的知識(shí)和技能,，只要肯吃苦，就能變失業(yè)的壓力為再就業(yè)的動(dòng)力,，就一定能用自己的雙手改善自己的生活,、成就新的事業(yè)。

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關(guān)于基層工人生活的調(diào)查報(bào)告

生活,，人于生存期間為了維生和繁衍所必需從事的不可或缺的生計(jì)活動(dòng),，看似簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，卻包含著豐富多彩的非凡元素,，在當(dāng)今這個(gè)信息科技發(fā)展迅猛,，物質(zhì)生活豐足的社會(huì)，倍受人們關(guān)注的無(wú)非是娛樂(lè)圈里明星的緋聞生活,、又或是世界杯足球明星們的生活趣聞,。但是，又有誰(shuí)關(guān)注到最基層工人的生活呢,？

為了能夠親身體會(huì)基層工人的生活,，并做相關(guān)的調(diào)查，今年暑假,，我來(lái)到了東莞鳳崗鎮(zhèn)的利達(dá)吸塑廠,，參加了車間里的生產(chǎn)工作，體會(huì)基層工人們的生活,。

我在利達(dá)廠的吸塑部當(dāng)一名折邊工人,，每天跟著車間里的大姐們一起上下班，一起用餐,，一起聊天,，也因此我很快就融入他們的生活，作為一個(gè)基層的車間工作人員,，這二十幾天的生活體會(huì),，讓我感覺(jué)到了打工的不容易，賺錢(qián)的不容易,，生活的不容易,，人生的不容易，人的一生就在這個(gè)一切都不容易的社會(huì)上過(guò)來(lái)了,。

車間里的每個(gè)人都在很努力的工作,，面對(duì)著這個(gè)機(jī)械般的工作，那種機(jī)械化了的動(dòng)作,，那種非一般快的工作速度,，那種認(rèn)真的工作態(tài)度，他們的目標(biāo)只有一個(gè)就是為了自己的幸福,，為了自己的家人能過(guò)上好一點(diǎn)的生活,，他們有的甚至是背井離鄉(xiāng)，或許他們當(dāng)中有的已經(jīng)有好久好久沒(méi)有回過(guò)家了,，來(lái)到這個(gè)陌生的城市里打工賺錢(qián),，動(dòng)力是什么？勇氣是什么,？一切的一切都只是為了他們愛(ài)的人,，為了他們心中的小康生活在奮斗著··

我還沒(méi)有完全踏進(jìn)這個(gè)社會(huì)，這二十幾天給我的感受特別的強(qiáng)烈,，從前是溫室里的花朵,，什么事情都是由家人安排著照顧著呵護(hù)著，一切都走得那么地順利,，而今天是我一個(gè)人來(lái)到另一個(gè)陌生的城市里上大學(xué),，今天是我堅(jiān)持著要來(lái)打暑期工，終于我體會(huì)到了,，短短的二十幾天時(shí)間,，我懂了很多很多,，跟他們一起體會(huì)那種生活···

在車間里，十幾個(gè)人,，這里面就有來(lái)自好幾個(gè)省份,，不同的地區(qū)，不同的語(yǔ)言,，可是不同的他們有著個(gè)相同的目標(biāo),，就是為了生活，為了生活他們走到了一起,，在這個(gè)車間里有笑聲,，有機(jī)器的吵雜聲，有時(shí)候還會(huì)有些小的吵鬧聲,，也許他們?cè)缭缇蛥捑肓诉@樣的生活,，可是從沒(méi)有人說(shuō)要放棄，每天重復(fù)著每天,，近似乎三點(diǎn)一線的生活,。

最基層的工作，也是最辛苦的工作,，而偏偏辛苦的工作后,，得到的卻也只是微薄的工資，而他們也只能這樣,，只因?yàn)樗麄儧](méi)有足夠的學(xué)歷資格去擔(dān)當(dāng)那些高薪職位啊,，在車間里工作的工人，很多是十幾歲就出來(lái)外面打工賺錢(qián)了,，更本沒(méi)有那個(gè)讀書(shū)的條件,，生活逼著他們走向社會(huì)，而社會(huì)卻沒(méi)有半點(diǎn)的憐惜他們眷顧他們,，給了他們最殘酷的現(xiàn)實(shí)···

車間里有個(gè)十八歲的男孩子,，看起來(lái)還帶有些稚氣，讓我很是驚訝的是他居然連我的名字都不知道怎么讀,，這個(gè)讓我很不敢相信這個(gè)是真的,，看著他的笑容，成熟里隱藏著點(diǎn)點(diǎn)的稚氣,，在他的身上有著異于同齡人的氣息,，這樣的花樣年華本該是像我們這樣在學(xué)校里學(xué)習(xí)生活，而他提前踏進(jìn)了社會(huì),，這個(gè)社會(huì),，招呼都沒(méi)打就給了他來(lái)了個(gè)下馬威，辛苦的工作低薪的報(bào)酬，這個(gè)對(duì)于一個(gè)剛剛成年剛剛步入社會(huì)的懵懂少年來(lái)說(shuō),，這個(gè)滋味實(shí)在是苦?。∮浀盟f(shuō)他為自己的幸福在奮斗著他很快樂(lè)很開(kāi)心···聽(tīng)得我很心酸,！

通過(guò)這次的社會(huì)實(shí)踐,，我不僅了解了工人生活，還讓我學(xué)會(huì)了許多書(shū)本上沒(méi)有的知識(shí)和受到了深刻的教育,。了解了廠里的工人情況后，我又進(jìn)一步隨機(jī)走訪了其他廠工人與他們交談,，他們的勇敢樂(lè)觀的精神感染了我,，使我不禁對(duì)他們產(chǎn)生了敬佩之情。此外在此次的實(shí)踐中,，據(jù)我自己親身所感，親耳所聞,，親耳所聽(tīng)，我對(duì)基層工人的生活有了一定的認(rèn)識(shí),，從而進(jìn)入了更深入的思考,。

第一，他們的平均年齡23歲左右,，初次外出務(wù)工歲數(shù)基本上為初中剛畢業(yè)年齡。他們大多是跟隨父母親移居城市,，又或是在農(nóng)村初中或是高中一畢業(yè)就到城市來(lái)謀出路，對(duì)于自己的現(xiàn)狀保持著一種樂(lè)觀的心態(tài),，他們相信外出打工能夠給他們的生活帶來(lái)變化,，而更重要的是他們要趁著自己還年輕，多體驗(yàn)生活,，追求自己的夢(mèng)想,，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。顯現(xiàn)出年少不羈的精神

第二,，基層工人們更為注重自己的情感生活,。

不同年齡階段的人口有不同的生活及精神需求。傳統(tǒng)工人外出務(wù)工時(shí)年齡較大,，大多已婚,，他們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)掙錢(qián)的目標(biāo)，大多不得不對(duì)情感精神生活采取忽略或無(wú)所謂的態(tài)度。而平均年齡為23歲左右的工人,，初次務(wù)工的年齡不足18歲,，正處于婚戀期、思想彷徨期和情感高依賴期,，他們更渴望在外出就業(yè)的同時(shí),，愛(ài)情能夠有所收獲，思想可以交流,，困擾能夠傾訴,。

第三，大部分基層工人都在為房子“愁”

據(jù)^v^2007年的調(diào)查,，按照自身收入水平,，有％的農(nóng)民工愿意承受的購(gòu)房單價(jià)在3000元/平方米以內(nèi)，有19％愿意承受3001-4000元之間的單價(jià),，愿意承受4000元以上的只有％,。據(jù)我調(diào)查現(xiàn)在東莞市的樓價(jià)從未跌過(guò)，一直保持著穩(wěn)步上升,。而他們一個(gè)月兩千左右的工資,，有些甚至是低于兩千的，他們對(duì)于未來(lái)的住房問(wèn)題,，更是愁上加愁啊,。

第四，受到戶籍制度的制約,，許多外來(lái)的工人為自己的子女教育“愁”

很多的打工者都希望自己能在這繁華的城市里安居下來(lái),，這其中最重要的原因是,，他們想讓自己的子女接受到更加好的教育。但是要想把孩子轉(zhuǎn)學(xué)過(guò)來(lái),，戶籍是個(gè)問(wèn)題,，入學(xué)也是個(gè)問(wèn)題,，一位打工仔說(shuō)：“如果你沒(méi)有有一定的人脈關(guān)系作為你的靠山，辦理這些手續(xù)特別的煩人,，特別是有些工作人員對(duì)外來(lái)工歧視，對(duì)于來(lái)辦理手續(xù)的外來(lái)工的服務(wù)態(tài)度很不好,。”雖說(shuō)現(xiàn)在的制度在不斷的完善,，可是終究還是沒(méi)有能夠完完全全的解決問(wèn)題。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)狀,，要想把每個(gè)政策都落實(shí)好，就必須要有一幫廉潔勤政,，真心真意為人民服務(wù)的,，以人民利益國(guó)家利益為首的政府官員,。

第五，隨著經(jīng)濟(jì)全球化,，物價(jià)上漲了，可是薪水卻止步不前,。

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回顧這一年來(lái)的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求,，基本完成了自己的本職工作。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一,、辦公室的日常管理工作,。

辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。自己清醒地認(rèn)識(shí)到,，辦公室是綜合管理機(jī)構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,，在文件起草、為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù),。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會(huì)議安排,、迎來(lái)送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強(qiáng)化工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落,。

1,、理順關(guān)系

2、積極響應(yīng)公司號(hào)召,，深入開(kāi)展工作,。

3、完善公司基本制度,。

4,、認(rèn)真做好公司的文字工作。負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄,、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作,。

5,、企業(yè)文化建設(shè)。

二,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí),，向書(shū)本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步,。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí),、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三,、存在的問(wèn)題和今后努力方向

一年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗,、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來(lái)不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過(guò)細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里,，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。我想我應(yīng)努力做到：第一,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面,。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí),。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,，加強(qiáng)周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三，注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門(mén)工作氛圍,。

20xx年計(jì)劃：

1、加強(qiáng)工作力度,，被動(dòng)轉(zhuǎn)主動(dòng),。

2、完善公司制度,。

1),、制定各部門(mén)工作流程。

2),、落實(shí)公司人事,、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作。

想法：根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂勞動(dòng)合同,，按照有關(guān)規(guī)定,，到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;

3),、切實(shí)抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。

4)、建立績(jī)效考核制度,。

5),、完善公司檔案管理制度，公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議,、文件,、批示精神。

3,、加大督辦工作力度,，確保公司管理豬肚的有效性和公司決策的效益達(dá)到最大化。

4,、完善企業(yè)文化建設(shè)工作,。

在以后的工作中要不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī),。

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回顧xx年，既是忙碌又是充實(shí)的,，在同事們的支持和幫助下，我較好地履行了工作職責(zé),，基本上完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

無(wú)論在工作還是在生活中，我一直相信一份耕耘一份收獲,，自從進(jìn)入公司城東污水項(xiàng)目部以來(lái),，我不斷努力學(xué)習(xí)、努力工作,，從做好本職工作和日常工作入手,，從我做起、從身邊的小事做起,，并持之以恒,，正確認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作,，有效利用工作時(shí)間堅(jiān)守工作崗位。同時(shí),，在工作之余,，由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí),，向書(shū)本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)半年多時(shí)間的不斷學(xué)習(xí),、不斷積累和鍛煉,，培養(yǎng)了我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇,、任勞任怨的工作態(tài)度,，使我具備了一定的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，從而能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,，也都有了很大的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

項(xiàng)目部綜合辦公室的工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域,，許多工作都是邊摸索邊干過(guò)來(lái)的,。作為項(xiàng)目部綜合辦公室的負(fù)責(zé)人，我清醒地認(rèn)識(shí)到,，綜合辦公室是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。項(xiàng)目部綜合辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,，既要負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的行政人事事務(wù),，又要負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常的后勤保障及宣傳等工作，工作內(nèi)容十分繁雜,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我不斷自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，努力及時(shí)辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全、及時(shí),、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯(cuò),，至今基本做到了事事有著落,。

半年來(lái)，本人努力負(fù)責(zé)地去開(kāi)展工作,，取得了一些成績(jī),，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,，在日常工作中，有些工作做的還不夠細(xì)致,，一些協(xié)調(diào)工作做的不是十分到位,。

在接下來(lái)的工作中，我想我應(yīng)努力做到：第一,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí),，提高工作效率,。第二，本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報(bào)，真正做好本職崗位工作,，不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他組室的支持能力,、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī),。

我相信“冰凍三尺非一日之寒”，在科學(xué)技術(shù)日新月異,、競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天,，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握新技能，在工作中不斷的積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、不斷提高自己的專業(yè)水準(zhǔn)和工作能力,，盡可能的去滿足工作的需求和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，不斷拓寬思路,、深化本職工作，努力為公司及項(xiàng)目部做出力所能及的貢獻(xiàn),。