合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

現(xiàn)代物流勞動合同篇一

乙方名稱：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,，合同有效期自20--年-月-日起至20--年-月-日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在位工作,。

1,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,，不扣工資,，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資,。

四,、勞動報(bào)酬

第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。每月工資 元加提成,，按每售出( 元以上提 元,，甲方每 月 日前向乙方支付工資。

五,、解除和終止

第五條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,，若工作需要延長聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù),。

六、其他

第六條甲,、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1,、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理,。

2,、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元,，等合同期滿由甲方退還乙方,，如在乙方工作期間,，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出,。

3,、乙方提前解除勞動合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方,，否則,，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

4,、簽訂本合同書之前,，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

第七條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第八條本合同未盡事宜,，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn),。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

20--年-月-日 20--年-月-日

現(xiàn)代物流勞動合同篇二

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，本著公平公正的原則,，就以下樓房租賃事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一,、甲方將位于平泉縣華北物流a區(qū)701室的自有房屋租賃給乙方，面積為400平米,。

二,、租賃期限為：叁年，自xx年7月1日起至xx年6月30日止,。

三,、房屋年租金為：肆萬陸仟元(￥元)整。以后年租金調(diào)整期按市場及周邊商業(yè)房漲幅點(diǎn)計(jì)算,，同等價(jià)位乙方有優(yōu)先租賃權(quán),。如乙方無能力繼續(xù)承租，甲方不賠償任何損失,。交付租金后,，無論任何原因不能經(jīng)營租金不退，裝修等任何損失甲方不與賠償,。

四,、租金交付方式：一次xxx清(以收據(jù)為準(zhǔn))。下年租金提前一個(gè)月交付,。如乙方不按時(shí)交付租金,，甲方有權(quán)另行對外出租。

五,、甲方保證對房屋享有所有權(quán),，保證房屋不存在權(quán)屬爭議及其他糾紛,。

六、乙方承租后需向甲方交納房屋保證金壹萬元整,，乙方不再繼續(xù)承租本樓房時(shí),，如主體、地面,、臺階等無損壞(除正常磨損外),，甲方一次性全額退還此保證金。

七,、租賃期滿后,，乙方遷出本場。乙方如要求續(xù)租,，需在租賃期滿一個(gè)月前通知甲方,，到期后如果甲方繼續(xù)出租此房，在同等條件下,，乙方有優(yōu)先承租權(quán),，如因乙方原因不能繼續(xù)承租時(shí)，甲方不承擔(dān)乙方一切裝修損失,。

八,、甲方提供的樓房必須能夠保證乙方正常經(jīng)營，甲方不得以各種理由干擾乙方自主經(jīng)營,。

九,、甲方保證此房主體結(jié)構(gòu)使用安全,，該房屋主體結(jié)構(gòu)維修由甲方負(fù)責(zé)(水,、電、暖,、門窗及內(nèi)部裝修除外),。如因乙方使用不當(dāng)而造成的損壞由乙方負(fù)責(zé)修復(fù)。

十,、乙方在租賃期間要合法經(jīng)營,，不得經(jīng)營法律法規(guī)所禁止的產(chǎn)品，如因違法經(jīng)營所造成的一切后果由乙方自行承擔(dān),，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失,。

十一、乙方在租賃期間自行承擔(dān)水,、電,、暖等費(fèi)用，并依法納稅及經(jīng)營所產(chǎn)生的一切費(fèi)用(含房屋租賃稅),。

十二,、由于不可抗力或其它不能歸責(zé)于乙方的原因造成的出租房屋損失,，乙方不負(fù)任何責(zé)任，乙方可以暫停支付損失期內(nèi)租金,，直到出租房屋被修復(fù)或達(dá)到乙方能夠正常使用,，因不可抗力造成的乙方的一切損失甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。如因乙方造成的樓房損毀由乙方賠償損失,，乙方有責(zé)任做好安全四防,，如發(fā)生一切責(zé)任事故，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任及賠償甲方損失,。

十三,、租賃期間，甲方有權(quán)依照法律程序轉(zhuǎn)讓該房屋的所有權(quán),，轉(zhuǎn)讓后,，本合同由新的房屋所有人和乙方繼續(xù)履行此合同。同等條件下乙方有優(yōu)先購買權(quán),。甲方出售此房需提前一個(gè)月通知乙方,。如遇城市改造、拆遷等特殊情況時(shí),，甲方享有一切補(bǔ)償權(quán),。雙方因此終止租賃合同，乙方無償搬出,，甲方退還剩余租期的租金,。

十四、乙方自主經(jīng)營,，自負(fù)盈虧,，甲方不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。乙方經(jīng)甲方同意可以轉(zhuǎn)租此樓房,，租金等一切事項(xiàng)仍執(zhí)行本合同,。

十五、任何乙方違反本合同約定的,，違約方應(yīng)按照本合同當(dāng)年租金的xx年____月____日________年____月____日

現(xiàn)代物流勞動合同篇三

甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度:住址:

根據(jù)《xxx勞動法》,、《xxx勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定,。

1,、固定期限：自年月日起至年月日止。

2,、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn),。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

一,、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),，每周至少休息一天。

2,、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。結(jié)算周期：按結(jié)算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,，一般每日不得超過4小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過5小時(shí),，但每月不得超過40小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一,、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為元,。

二、試用期滿后,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報(bào)酬為元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

第五條社會保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

第七條勞動合同變更,、解除、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

四,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

3、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

五,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

六,、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動合同,。

八、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九,、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、乙方具有本條第九款情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

第八條違反勞動合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方賠償違約金,。

第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第十條其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

2,、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

現(xiàn)代物流勞動合同篇四

物流公司：_________________(以下簡稱甲方)

地址：_____________________

法定代表人：_______________

委托代理人：_______________

身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

員工：_____________________(以下簡稱乙方)

性別：_____________________

現(xiàn)住址：___________________

身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

現(xiàn)代物流勞動合同篇五

??____18周歲）擔(dān)任不宜從事的工種,。

??6．甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查,，消除事故隱患,，糾正違章,。

??第四條勞動管理

??1．甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章,。

??2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

??3．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

??第五條工作時(shí)間和勞動報(bào)酬

??1．甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí),、平均每周不超過四十四小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人和工會同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工（1618周歲），孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

??2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金,、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：_________,。

??3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資,。每月_________日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________％賠償乙方損失,，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方,。

??4．法定節(jié)日加班工資為_________元,，公休假日加班工資_________元，平日加班工資_________元,，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的,，每班發(fā)給夜餐津貼_________元,。

??5．甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率,，逐步提高乙方的工資水平,。

??第六條保險(xiǎn)和福利待遇

??1．甲方按乙方工資總額的_________％，乙方按本人當(dāng)月工資的_________％,，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,；

??甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職,、解除合同或被辭退時(shí),，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

??2．因第七條第2款第（2）項(xiàng),、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

??3．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

??4．乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

??5．乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

??6．按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假,，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,，否則，按曠工處理,。

??第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

??1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

現(xiàn)代物流勞動合同篇六

甲方:

乙方: 身份證號:

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,甲方將廣州xx物流有限公司牽引車,

粵a 發(fā)動機(jī)號： 車架號:

粵a 掛( )轉(zhuǎn)讓給乙方現(xiàn)訂協(xié)議如下：

一、 本協(xié)議生效時(shí)甲方應(yīng)將該車證件(行駛證,、購置稅證,、道路運(yùn)輸證、登記證書)交付乙方使用,。

二,、 年 月 日起，該車的年票,、車船使用稅由乙方承擔(dān),。從 月日 以后車輛所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)、罰款和交通事故與甲方無關(guān),。(注 年 月 日前發(fā)生所有交通罰款和事故由甲方承擔(dān),。)

三、車款為 (大寫: )在乙方運(yùn)費(fèi)中分

四,、以此協(xié)議為據(jù),，本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

現(xiàn)代物流勞動合同篇七

甲方(聘用單位)： (以下簡稱甲方)

乙方(受 聘 人)： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期 年,。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

1、甲方安排乙方從事 工作,。

2,、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

第三條 工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方實(shí)行每天工作八小時(shí)工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)。

4,、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用,。

第四條 工作報(bào)酬

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練,，工資為 元/月+提成(績效工資),。每月發(fā)工資時(shí)間為 ,。工作期間因乙方達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘,。

2,、甲方支付給乙方的工資，已包含保險(xiǎn)費(fèi)用,，乙方自行負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,。

3、由于教練行業(yè)特殊性,，為了保障雙方的利益,，甲方將暫扣半個(gè)月工資作為押金，在合同到期時(shí)無息返還給乙方,。

第五條 工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、培訓(xùn)。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，按甲方有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

a.在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高,永不進(jìn)步的;

b.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或俱樂部規(guī)章制度的;

c.故意不完成教學(xué)任務(wù),，給教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

d.接待學(xué)員不周,，經(jīng)教育不改的;

e.品行不良，侮辱學(xué)員,，影響惡劣的;

f.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

g.被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人：

a.乙方患病或醫(yī)療期間,，不能從事原工作;

b.乙方不能勝任工作;

c.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同

無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

d.乙方不履行聘用合同的,。

7,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任,。

4,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，凡由俱樂部出資進(jìn)行培訓(xùn),、服裝及其他費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償,。

5,、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,，必須負(fù)違約責(zé)任,。即給對方補(bǔ)償一個(gè)月當(dāng)月的工資。

第八條 其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

2,、本合同一式貳份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同的未及事項(xiàng),，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng),。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

甲方代表(簽字)： 聯(lián) 系 電 話：

簽訂日期： 年 月 日

現(xiàn)代物流勞動合同篇八

用人單位(甲方)：

地 址 ：

職 工(乙方)：

身 份 證 號 碼 ：

戶籍地址：

通訊地址：

(甲方)與(乙方) 雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)甲、乙雙方同意確定本合同期限從 20xx 年 1 月 1 日起,， 至 年 月 日止,。

雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個(gè)月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類,。

(三)乙方的工作部門 崗位 主要的工作任務(wù)或職責(zé)是

(四)乙方的工作地點(diǎn)是廣州市白云區(qū)太和鎮(zhèn)大瀝村大塘底路9號,。二,、勞動報(bào)酬

(一)甲、乙雙方根據(jù)甲方依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月;乙方試用期工資為 元/月,。

(二)甲方每月20—25 日之間向乙方支付上個(gè)月工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則順延,，最遲不超過30日。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

三、社會保險(xiǎn)

甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

四、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行 8小時(shí) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

五,、勞動紀(jì)律

(一)甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,， 并作如下約定：

六、勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同,。

1、勞動者患病期間,，或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的;

2、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方合同期未滿,，依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意,。如果未提前需支付賠償金,，賠償金=月工資/22*未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除,。

(三)乙方有以下情形時(shí),，甲方可以解除本合同

1、在試用期期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對公司單位利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任;

5、員工與其他單位建立了任何形式的勞動關(guān)系;

6,、其他違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定,，符合解除勞動合同的

(四)合同期滿，本合同即告終止：

七,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八、違反本合同的責(zé)任

(一) 甲方違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(二) 乙方未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：賠償金：賠償?shù)膬?nèi)容和范圍包括：乙方未提前30日通知甲方解除勞動合同或因乙方個(gè)人原因解除勞動合同,，造成甲方或用工單位損失的，甲方有權(quán)向乙方追償;包括但不限于：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

九,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方營業(yè)執(zhí)照注冊地勞動仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁,。

十、本合同的條款與國家,、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)如下：

1. 乙方保證提供的個(gè)人證件包括身份證,、職業(yè)資格證,、個(gè)人婚姻和生育狀況、學(xué)歷證書等資料均為真實(shí)和有效的,，否則,，一經(jīng)查實(shí)，甲方將視為嚴(yán)重違規(guī)并予以解除勞動合同,。乙方提供以下地址作為甲方寄出有關(guān)勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)通知或相關(guān)文件的指定地址： 若乙方變更郵寄地址,，應(yīng)于3天內(nèi)書面通知甲方，否則甲方不承擔(dān)乙方未能收到有關(guān)文件的責(zé)任,。

2. 本合同的附件包括(1)<

3. 本合同的附件還包括由乙方提供的(需要的打“∨”)( )《擔(dān)保書》( )《保密合同》( )《競業(yè)限制協(xié)議》,。

4. 乙方必須遵守甲方制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的一切規(guī)章制度，若乙方因違反甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，導(dǎo)致安全責(zé)任事故,，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。附《安全生產(chǎn)考試試卷》,。

5. 乙方違反甲方有關(guān)管理制度并導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方同意該賠償款項(xiàng)可以從工資中扣除,。

6. 假期,、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時(shí)間工資作為計(jì)算依據(jù)。

7. 在乙方與甲方簽訂勞動合同同時(shí),，由乙方與甲方約定一張銀行卡作為工資卡簽字備案,，甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)帳到該卡的方式發(fā)放乙方工資,，因履行本合同而產(chǎn)生的涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的有關(guān)事宜以該卡由公司轉(zhuǎn)賬金額為參照標(biāo)準(zhǔn)。

8. 乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同,，造成社會保險(xiǎn)無法及時(shí)停保而產(chǎn)生了社會保險(xiǎn)費(fèi)用的,，則此費(fèi)用由乙方全額承擔(dān)(含單位部分)。

9. 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方不得在在職期間或離職后有泄漏甲方商業(yè)秘密,，損害甲方利益的行為。否則甲方具有追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利,。

10. 經(jīng)甲方出資培訓(xùn)乙方的,，按雙方簽訂的培訓(xùn)合同(協(xié)議)執(zhí)行。培訓(xùn)合同(協(xié)議)作為本合同的附件,，若培訓(xùn)合同(協(xié)議)約定的服務(wù)期限與本合同期限不一致的,，雙方同意以培訓(xùn)合同(協(xié)議)約定的服務(wù)期限為準(zhǔn)。

本合同(含附件)一式二份,，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

年 月 日 年 月 日

現(xiàn)代物流勞動合同篇九

二,、工作崗位

乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方_________崗位工作,，工作地點(diǎn)為_________,，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。

三,、工作時(shí)間

1、甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時(shí)工作制,，乙方每周可休息_________天(特殊情況加班可倒休,、調(diào)休)，依據(jù)具體情況,，乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定,，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。

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現(xiàn)代物流勞動合同篇十

??用人單位(甲方)：

??地址及郵政編碼：

??職工(乙方)：

??身份證號碼：

??住址及郵政編碼：

??廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)xxx平等自愿,、協(xié)商一致xxx的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

??一,、合同期限

??本企業(yè)勞動合同范本自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：

??1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止,。

??2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_,。

??3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。

??其完成的標(biāo)志事件是_。新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期,。

??本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力,。

??二,、工作任務(wù)

??(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

??(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

??三,、工作時(shí)間

??(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí),。

??(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

??(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

??(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

??1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

??2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時(shí)搶修的;

??3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

??4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

??5.為完成國防緊急任務(wù)的;

??6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

??四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,，探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。

現(xiàn)代物流勞動合同篇十一

甲方：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：____年____月____日

根據(jù)《xxx勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。

第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作,，____根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，入職后交____元的押金(離職時(shí)見押金單退還)

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條 勞動報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月,。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：

1,、固定工工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為____元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

(四)合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，餐館勞動合同范本給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

第五條 社會保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 %的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 8%的比例繳納;

(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納;

(三)失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____ %的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____ %的比例繳納;

現(xiàn)代物流勞動合同篇十二

用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照xxx合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用xxx的原則，簽訂本勞動合同,，確立勞動關(guān)系,。

一、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。

(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式：

1、無試用期,。

2,、試用期為_______個(gè)月(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、勞動合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

(三)乙方工作地點(diǎn)是： ;如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù)),。

三、勞動合同范本要求注明工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，每周至少休息一天,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)xxx門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)xxx門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

(三)休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。

四,、勞動合同范本要求注明勞動報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿工資 元/月(日),。

2、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的

工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

(六)因乙方過錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),，未超過一個(gè)工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資,。超過一個(gè)工資支付周期的.,，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi),，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系,。

(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假,、探親假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假,、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時(shí)間的工資,。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇 新勞動合同范本

(一)勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù),，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(新勞動合同范本)

(一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七,、勞動合同范本要求注明勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。

八,、勞動合同范本的履行和變更

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。

(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

九、勞動合同范本的解除,、終止和續(xù)訂

(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的,，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、因甲方過錯(cuò)致使勞動合同無效的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、因乙方過錯(cuò)致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

現(xiàn)代物流勞動合同篇十三

甲方 (用人單位): 性質(zhì)： 地址： 電話：

乙方(員工)姓名： 性別： 年齡： 文化程度： 電話：

住址： 郵編 身份證號：

根據(jù)國家《勞動法》,、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同,，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。

第一條 勞動合同期限

本勞動合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年,。其中試用期為 月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。

第二條 工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事 工作(崗位或工種),。

第三條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)(崗位)甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作(暫定),，按照確定的具體崗位(任務(wù))履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排,，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整,。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動解除勞動合同處理,。

第四條 勞動保護(hù)和勞動條件

甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施用品,，保障乙方的安全和健康。

第五條 工作時(shí)間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時(shí)間和休息,、休假,，但對公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計(jì)件制工資員工執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，遇公休日上班工作,，屬于正常上班，不發(fā)加班工資,，公司視情在停水,、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休,，以保證計(jì)件制員工的休假權(quán)利,。

第六條 勞動報(bào)酬

甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(全額計(jì)件制或定額加超產(chǎn))，按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué),、合理的勞動定額和計(jì)件單價(jià),。乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù),，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算工資,，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報(bào)酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后,，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 安全生產(chǎn)。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn),，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程,，應(yīng)接受甲方的處理,，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償,。

第八條 社會保險(xiǎn),。

第九條 甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定,，為乙方辦理社會保險(xiǎn),。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳,。終止或解除勞動合同時(shí),，社會保險(xiǎn)關(guān)系即行終止，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù),。

第九條 績效考核,。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績,，以及對乙方的考核情況,，決定乙方職務(wù)和工資的升降,。

第十條 勞動紀(jì)律 甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書(協(xié)議書),、保密協(xié)議,，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,，自覺維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理,，解除其勞動合同。

第十一條 勞動合同的終止,、解除 ,、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外),，本合同期滿后自行終止,。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽,。

第十二條 違反勞動合同的責(zé)任

合同期間,，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的,，應(yīng)視后果和責(zé)任大小,，由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動爭議,，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會(調(diào)解小組)申請調(diào)解,，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)關(guān)申訴,。

第十三條 本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的,，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理。

第十四條 甲,、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容： ,。

第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章： 乙方簽字(蓋章)：

代表人簽字：

年 月 日 年 月 日

現(xiàn)代物流勞動合同篇十四

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：年 月 日

寧夏回族自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制

使 用 說 明

一,、本合同適用于勞務(wù)派遣人員，即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi),， 勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動者(乙方)與 勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動合同,。

二、甲,、乙雙方在簽訂勞動合同時(shí),，應(yīng)該認(rèn)真閱讀勞動合

同,。勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

三,、甲、乙雙方簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;甲方法

定代表人(主要負(fù)責(zé)人)和勞動者均應(yīng)本人簽字和蓋章,。

四、合同中的.空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需要

填寫的。請打上“/”,，填寫不下可另附紙,。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。

六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得

由甲方代為保管。

七,、本合同自20__年五月一日起啟用,。

根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合

同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲、乙方雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一

致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同當(dāng)事人基本情況

第一條 用人單位基本情況

現(xiàn)代物流勞動合同篇十五

一,、員工不簽合同怎么辦

首先需要明確的是，和員工簽訂勞動合同,，而且勞動和合同內(nèi)容必須具備法定內(nèi)容,，是我國勞動合同法賦予單位的一項(xiàng)法定義務(wù)。

所以,，無論是誰的原因,，只要沒有簽訂勞動合同,，就得自入職第二個(gè)月起支付雙倍工資。

為了避免出現(xiàn)故意不與公司簽訂勞動合同的情況,，我國《勞動合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定：“自用工之日起一個(gè)月內(nèi),，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立勞動合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系”,，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

對于不愿簽訂合同的員工終止勞動關(guān)系時(shí),，必須程序到位,，有證可查，那就是兩個(gè)書面通知,，一是書面通知要簽訂勞動合同;二是書面通知終止勞動關(guān)系,，這個(gè)通知當(dāng)然需要勞動者本人簽字，否則無法證明時(shí),，單位又將處在不利局面,，造成不必要的法律糾紛。

總之,，遇到不愿與公司簽訂勞動合同的員工,，公司應(yīng)該及時(shí)采取開除程序，以保護(hù)公司的利益,。

二,、如何預(yù)防員工不簽勞動合同

(一)加強(qiáng)對勞動合同的管理，規(guī)范合同的簽訂,、續(xù)訂,、保存、變更等制度;

(二)針對員工拒簽情形,，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：

1,、企業(yè)在面試員工時(shí)應(yīng)該告知員工必須與單位簽訂書面合同否則企業(yè)不應(yīng)錄用該員工;

2、注意應(yīng)該簽訂勞動合同時(shí)間與其建立勞動關(guān)系之日起或合同期滿之日起,，一個(gè)月內(nèi);

3,、書面通知員工簽訂勞動合同，員工拒簽合同的,，書面通知終止勞動關(guān)系;

4,、注意保留員工拒絕簽訂勞動合同的證據(jù)。(意向書中設(shè)定拒簽合同的原因,、訪談筆錄,、證人證言等);

5、善意謊言,，告訴員工簽合同是為了幫員工辦理社保,、暫住證等的需要,。

要是用人單位遇到員工不簽書面勞動合同的情況，出于對自身利益的保護(hù),，最好及時(shí)與其解除勞動關(guān)系,，否則的話單位就要承擔(dān)部分責(zé)任。同時(shí),，單位也不能認(rèn)為,，自己不與員工簽勞動合同就能逃避對員工的義務(wù)，這樣只能讓單位承擔(dān)的責(zé)任更重,。

現(xiàn)代物流勞動合同篇十六

??合同編號：

??甲方(用人單位)全稱：乙方（員工）：

??主要負(fù)責(zé)人： 身份證號碼：

??甲乙雙方依照國家和本省有關(guān)勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系,。為適用短期用工實(shí)際情況，特對相關(guān)問題做以下約定：

??以 ,，單項(xiàng)工程完成之日為本合同的終止期限,。

??甲方安排乙方工作地點(diǎn)： ；工作范圍： ,；工種：______,；數(shù)（質(zhì)）要求：按圖紙施工,，質(zhì)量驗(yàn)收符合當(dāng)?shù)刭|(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),。

??1．工資分配方式

??1）計(jì)時(shí)（每天每月工資標(biāo)準(zhǔn) ）

??2）計(jì)量（單價(jià)數(shù)量）

??2．工資支付方式：計(jì)時(shí)工資每月按考勤足額支付；計(jì)量工資每月按工作進(jìn)度支付 80 %（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY）,，余款待任務(wù)完成驗(yàn)收合格后（一個(gè)月內(nèi)）全部付清,。甲方應(yīng)制作工資表，并由乙方本人簽字或書面委托他人代領(lǐng),。

??3,、工資發(fā)放為次月30日發(fā)放上月工資。

??4．本合同中約定的計(jì)量計(jì)時(shí)工資均已包括工資,、加班費(fèi),、進(jìn)出場費(fèi)、和其他任何補(bǔ)貼費(fèi),。

??甲方必須貫徹執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,，做好安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作,，并為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),。乙方要遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)程作業(yè),。乙方給他人造成傷害的,，承擔(dān)賠償及法律責(zé)任。

??1,、甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

??2、安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

??3、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

??4,、乙方須按甲方工作安排按時(shí)完成工作內(nèi)容并滿足質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范要求；如乙方挑肥揀瘦,、擅自遺留尾項(xiàng)且不按甲方要求及時(shí)完成收尾,，甲方在結(jié)算時(shí)有權(quán)按遺留工作單價(jià)的3倍扣違約金另行組織其他人員施工；乙方每完成一個(gè)驗(yàn)收批,，甲方須及時(shí)組織驗(yàn)收,，如因甲方不及時(shí)檢查驗(yàn)收造成驗(yàn)收時(shí)大面積的不合格，責(zé)任由甲方承擔(dān),。

??5,、乙方進(jìn)場需辦理實(shí)名制登記，辦理門禁卡每卡交20元制卡費(fèi),。乙方須通過門禁卡每日打卡考勤作為工資結(jié)算依據(jù),，如無考勤則甲方有權(quán)不予結(jié)算。

??6,、結(jié)算流程：所有工作一旦完成,，質(zhì)量驗(yàn)收合格后，7天之內(nèi)給予辦理結(jié)算手續(xù),，結(jié)算辦理完成后一月內(nèi)支付余額人工費(fèi),，若乙方不按照流程走，違反程序上訪及到勞動局上訪,，每次處罰人民幣3000元整,。

??7、甲方委托 為現(xiàn)場簽工負(fù)責(zé)人,，班組長現(xiàn)場簽認(rèn)的工程量單須在7天內(nèi)交簽工負(fù)責(zé)人簽確,，無現(xiàn)場簽工負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的量單甲方有權(quán)不予承認(rèn)。

??1,、單方面終止合同應(yīng)提前15天申請或通知對方,；

??2、試用期為1個(gè)月,，試用期工資為90%,，試用期滿合格后繼續(xù)留用，不合格甲方付乙方試用期工資，乙方自行退場,。

??本合同從甲,、乙雙方簽字之日起生效，合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，一份存項(xiàng)目部備查,。

??甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

??年月 日 年月 日

現(xiàn)代物流勞動合同篇十七

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《xxx勞動法》和《xxx私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共______個(gè)月,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_____________,，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種,。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下：（略）

第四條勞動紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動報(bào)酬

1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加斑不得超過3小時(shí),，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2,、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼,、補(bǔ)貼如下：（略）

3,、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%,，,，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

第七條

1,、第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

2,、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

3,、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

5、乙方為女職工,，期孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6,、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：（略）

第八條合同的變更,、解除和終止

1,、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略）

3、下列情況下,，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4,、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5、甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方,。

6、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的,；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7、合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1,、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼,；

2、甲方為乙方解決伙食問題,；

3,、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________；

4,、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同,；

5,、除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同,；

6、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年,。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元,；

第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯(cuò),，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,；

2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任,；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4,、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效

甲方：______________（蓋章）

乙方：_______________（簽章）

法定代表人：

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機(jī)關(guān)：____________（蓋章）

合同鑒證人：________________（簽章）

合同鑒證日期：________年____月____日