隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
物流行業(yè)的勞動(dòng)合同篇一
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
電話：
地址：
乙方：
電話：
身份證號(hào)：
通訊地址：
緊急聯(lián)系人：
一,、合同期限
1、本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止,。試用期為_(kāi)_________個(gè)月,。
2、試用期限自用工之日起計(jì)算,。
二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
3、甲方根據(jù)工作需要,，可以對(duì)乙方在工作期限,、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整,，對(duì)此,，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知，并表示接受,。
4,、乙方的工作地址為：
5、乙方的工作內(nèi)容為主要從事：
6,、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí)、按量完成工作任務(wù),。
7,、乙方的工作時(shí)間為：
乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將全部精力,、能力和技術(shù),，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外,，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作,，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過(guò)預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事_____或第二職業(yè),。
8,、乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬,。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
9、每月____________日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第______方式確定：
（1）乙方實(shí)行月薪制,，每月為_(kāi)_____元，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放,，即本月的工資需到次月____________發(fā)放,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效相結(jié)合的工資分配方法,，乙方基本工資每月______元,；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四,、社會(huì)保障
10,、根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會(huì)_____：養(yǎng)老_____,、醫(yī)療_____,、失業(yè)_____、工傷_____和生育_____,。
11,、乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方,，并由甲方向勞動(dòng)行政部門申報(bào)認(rèn)定,，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果做出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方,，造成甲方對(duì)事故經(jīng)過(guò)無(wú)法取證,，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方承擔(dān),。
五,、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
12,、甲方提供工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國(guó)家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求,。
13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,，確保自身與他人的生命安全。如有違反,，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>
六,、勞動(dòng)協(xié)議的解除和終止
14、經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。
15、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。
16,、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可立刻解除本合同并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
17,、甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同，均以辭退通知單為準(zhǔn),。
18,、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時(shí)解除本合同并無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（1）未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料,，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的,。
（2）提供虛假資料的。
（3）擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日,，視為自動(dòng)離職的,。
19、勞動(dòng)合同解除,、終止后,，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行必要的工作交接,。
20,、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的,，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。
七,、服務(wù)期和保密
21,、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期,；乙方違反服務(wù)期約定,，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。
22,、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的競(jìng)業(yè)限制的范圍為物流業(yè),，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)開(kāi)_______,。乙方如在此行業(yè),、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責(zé)任并罰款，金額最高不超過(guò)壹佰萬(wàn)元整,。
23,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工作流程,，操作規(guī)范和工作規(guī)范,。
八、違約責(zé)任
24,、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本協(xié)議，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議
25、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議可以先行調(diào)解,，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。
26,、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書(shū)面通知,、雙方的書(shū)面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù),。
十,、其他約定
27、本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
28,、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí),，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
29,、依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng),，甲方均已如實(shí)告知,。
31,、合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效,。
（以下無(wú)正文）
日期：_________年______月______日
乙方：
日期：_________年______月______日
物流行業(yè)的勞動(dòng)合同篇二
甲方：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號(hào)：通訊地址：緊急聯(lián)系人：
一、合同期限
1,、本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期為_(kāi)_________個(gè)月。
2,、試用期限自用工之日起計(jì)算,。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
3,、甲方根據(jù)工作需要,，可以對(duì)乙方在工作期限、工作崗位,、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整,，對(duì)此，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知,，并表示接受,。
4、乙方的工作地址為：
5,、乙方的工作內(nèi)容為主要從事：
6,、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí),、按量完成工作任務(wù),。
7、乙方的工作時(shí)間為：乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，將全部精力,、能力和技術(shù)，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上,，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外,，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過(guò)預(yù)期的商業(yè)目的,，并不得從事兼職或第二職業(yè),。
8、乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬,。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
9,、每月____日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第______方式確定：
（1）乙方實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)_____元,，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放,，即本月的工資需到次月____________發(fā)放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（2）乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效相結(jié)合的工資分配方法,，乙方基本工資每月______元；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四,、社會(huì)保障
10、根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，乙方參加下列社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),。1
1、乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故,，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方,，并由甲方向勞動(dòng)行政部門申報(bào)認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果做出相應(yīng)處理,。若乙方延誤通知甲方,，造成甲方對(duì)事故經(jīng)過(guò)無(wú)法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任,，由乙方承擔(dān),。
五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1
2,、甲方提供工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國(guó)家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。1
3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,，確保自身與他人的生命安全。如有違反,，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>
六,、勞動(dòng)協(xié)議的解除和終止1
4、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。1
5、乙方提前____日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除本合同,。1
6、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的,，甲方可立刻解除本合同并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。1
7、甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同,，均以辭退通知單為準(zhǔn),。1
8、乙方具有下列情形之一的,，甲方可即時(shí)解除本合同并無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（1）未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料,，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。
（2）提供虛假資料的,。
（3）擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日,，視為自動(dòng)離職的。1
9,、勞動(dòng)合同解除,、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)行必要的工作交接,。20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資,。
七,、服務(wù)期和保密2
1、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可依法約定服務(wù)期,；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。2
2、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的競(jìng)業(yè)限制的范圍為物流業(yè),，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)開(kāi)_______,。乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責(zé)任并罰款,，金額最高不超過(guò)壹佰萬(wàn)元整,。2
3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度,，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工作流程,，操作規(guī)范和工作規(guī)范。
八,、違約責(zé)任2
4,、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議,，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議2
5,、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議可以先行調(diào)解，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。2
6,、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書(shū)面通知、雙方的書(shū)面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù),。
十、其他約定2
7,、本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi),，如本協(xié)議條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。2
8,、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限,。2
9,、依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng)，甲方均已如實(shí)告知。30,、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動(dòng),、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,；在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職,。向甲方提交的所有材料均是真實(shí),、合法、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的,，并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)章制度的約束,。3
1,、合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。（以下無(wú)正文）甲方：日期：________年____月____日乙方：日期：________年____月____日
不可復(fù)制,，請(qǐng)直接
物流行業(yè)的勞動(dòng)合同篇三
甲方：
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
電話：
地址：
乙方：
電話：
身份證號(hào)：
通訊地址：
緊急聯(lián)系人：
風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。
一,、合同期限
1,、本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。試用期為_(kāi)_________個(gè)月,。
2,、試用期限自用工之日起計(jì)算。
風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)民法典》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,，如：1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;2,、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。
二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
3,、甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方在工作期限,、工作崗位,、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整，對(duì)此,，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知,，并表示接受。
4,、乙方的工作地址為：
5,、乙方的工作內(nèi)容為主要從事：
6、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí),、按量完成工作任務(wù)。
7,、乙方的工作時(shí)間為：
乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，將全部精力、能力和技術(shù),，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上,，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作,，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過(guò)預(yù)期的商業(yè)目的,，并不得從事兼職或第二職業(yè)。
8,、乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬,。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
9,、每月____________日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第______方式確定：
(1)乙方實(shí)行月薪制,，每月為_(kāi)_____元,，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放，即本月的工資需到次月____________發(fā)放,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效相結(jié)合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元;績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四,、社會(huì)保障
風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。
10,、根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),。
11,、乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方,，并由甲方向勞動(dòng)行政部門申報(bào)認(rèn)定,，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果做出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方,，造成甲方對(duì)事故經(jīng)過(guò)無(wú)法取證,，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方承擔(dān),。
五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
12、甲方提供工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國(guó)家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求,。
13,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全,。如有違反,，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>
六、勞動(dòng)協(xié)議的解除和終止
14,、經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
15,、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同。
16,、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的,，甲方可立刻解除本合同并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
17,、甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同,，均以辭退通知單為準(zhǔn)。
18,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可即時(shí)解除本合同并無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的,。
(2)提供虛假資料的,。
(3)擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日，視為自動(dòng)離職的,。
19,、勞動(dòng)合同解除、終止后,，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)行必要的工作交接。
20,、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資,。
七,、服務(wù)期和保密
風(fēng)險(xiǎn)提示：建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;3、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;5,、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理,、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍,、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效,。企業(yè)若有需要,，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。
21,、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。
22,、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的競(jìng)業(yè)限制的范圍為物流業(yè)，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)開(kāi)_______,。乙方如在此行業(yè),、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責(zé)任并罰款，金額最高不超過(guò)壹佰萬(wàn)元整,。
23,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工作流程,，操作規(guī)范和工作規(guī)范,。
八、違約責(zé)任
24,、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本協(xié)議,，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議
25,、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議可以先行調(diào)解,，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
26、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書(shū)面通知,、雙方的書(shū)面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)。
十,、其他約定
27,、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，協(xié)議內(nèi),，如本協(xié)議條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。
28、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí),，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限,。
29、依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng),，甲方均已如實(shí)告知,。
30、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動(dòng),、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許,，不得在其他單位兼職,。向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法,、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的，并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束,。
31,、合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。
(以下無(wú)正文)
甲方：
日期：_________年______月______日
乙方：
日期：_________年______月______日
