隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅嫖揖徒o大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇一
乙方：__________________
根據《_勞動法》，甲,、乙雙方在自愿,、平等，協(xié)商一致的基礎上,，簽訂聘用合同如下：
一,、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為壹年
2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二,、工作崗位
1,、甲方根據醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位,，從事_________工作,。乙方職稱(或職務) 。
2,、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,，乙方應服從甲方工作安排。
三,、聘用條件
1,、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(1)乙方的學歷,、經歷,、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)： 為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查合同,。
四,、工作條件和業(yè)務培訓
1、甲方根據醫(yī)院醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據院方需要具體安排，每周休息天。
2,、甲方不負責乙方的社保,、醫(yī)保、失業(yè)保險,。
3,、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務知識培訓與外出學習,，具體相關職責按照《進修合同書》執(zhí)行,。
五、勞動報酬
1,、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計,。
2,、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資,。
3,、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬,，乙方無正當理由不得拒絕,。
六、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,。
(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全。
(三)愛護醫(yī)院財產,，保守醫(yī)院機密,，凡涉及到有關知識產權的內容， 在未經醫(yī)院同意前,，不得應用,、泄漏或轉讓。
(四)不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來,，不進行或參與有損醫(yī)院聲 譽和形象的活動,。
(五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果,，其所有 權,、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七,、合同的變更,、解除和違約責任
1,、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2,、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同：
(1)乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的;
(3)因經濟,、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;
(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;
(5)雙方協(xié)商一致同意解除的。
3,、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請,。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,，并提供有效證明的;
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;
4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,，院方將依法追究其經濟賠償責任,。
八、甲,、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：
1,、根據甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動,。
2,、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調 整。
3,、乙方在合同期內的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負責。其違法 行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人承擔,，與甲方無關，但在工作時間 內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外,。
4,、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診,，一律照章交費,。工傷 視具體情況區(qū)別對待。
5,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,，在本合同終止后如因客觀原因無法停 止,，則甲方有權繼續(xù)。
6,、女職工在懷孕期間,，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止 合同,，回家休養(yǎng);如自己堅持上班,，發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無關。
7,、乙方違反計劃生育,，甲方有權終止合同，給予辭退,。
九,、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,，或另行簽訂補 充協(xié)議,。
十、本院各種《規(guī)章制度》為本合同的附件,，與本合同具同等效力,。
十一、本合同一式兩份自甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效，涂改或代簽無效,。
十二,、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調解,、仲裁,，也可協(xié)商解決。
十三,、甲方持有本合同的最終解釋權,。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_______年____月____日
醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇二
甲方(診所)：_____
乙方(醫(yī)生)：_____
身份證號碼：_____
電話：_____
根據《_勞動法》，甲,、乙雙方在自愿,、平等，協(xié)商一致的基礎上,，簽訂聘用合同如下：
一,、甲方擁有_____ 門診營業(yè)執(zhí)照， 聘用乙方_____ 醫(yī)師為本診所醫(yī)生,，,。
1,、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20____年9月4日至 20____年9月3日),。
2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。
1,、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位,，從事診療工作,。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師。
2,、甲方有權根據實際需要安排乙方工作,，乙方應服從甲方工作安排。
乙方的聘用條件如下,，
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)
甲方根據診所醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排,，每周工作在40小時以內,，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執(zhí)行,。
乙方的報酬實行月工資制,，按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，每月5000元,，效益提成另計,。工資于次月15日前發(fā)放
1、甲方根據國家有關法律法規(guī),，建立安全醫(yī)療制度,。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度,。
2,、雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。
3、甲方根據崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施,。
4,、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全,、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納,。
1,、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效,。
2、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的,。
(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作,。
3,、雙方合同終止,，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。
1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字,、蓋章后生效,。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇三
甲方診所：___________
乙方：___________
身份證號碼：___________
電話：___________
根據《_勞動法》，甲,、乙雙方在自愿,、平等，協(xié)商一致的基礎上,，簽訂聘用合同如下：
一,、甲方有一門診營業(yè)執(zhí)照，租用乙方醫(yī)師證為法人,，辦理登記和年檢等事項,，并共同經營此門診，營業(yè)執(zhí)照為甲方所有,。
二,、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為___________年（自_____________年___________月___________日）,。
2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
三,、工作崗位
1,、工作。乙方職稱（或職務）,。
2,、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排,。
四,、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下：
（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（2）乙方擁有有效資格,。（證件）
五、工作時間：甲方根據診所醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時,，每周休息一天,。
六、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,。
七,、合同的變更、解除和違約責任
1,、經甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效,。
2,、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請,。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作,；
八,、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效,，涂改或代簽無效,。
九、甲方持有本合同的最終解釋權,。
甲方簽名：___________
乙方簽名：___________
___________年___________月___________日
醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇四
甲方：________________
住址：________________
法定代表人：__________
乙方：________________
住址：________________
法定代表人：_________
風險提示：__________
合作的方式多種多樣,，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件,、合作購銷產品等等,，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同,。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上,，僅供參考。實踐中,，需要根據雙方實際的合作方式,、項目內容、權利義務等,，修改或重新擬定條款,。
為了更好的促進中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展，解除廣大患者的疾苦,，經我部研究決定,，特聘請__________醫(yī)師，進行醫(yī)療業(yè)務合作,，在我部成立___________科室,。經雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議，信守諾言,，自覺遵守,。
一、乙方必須是正規(guī)的醫(yī)療機構或個人,，并且擁有合格的醫(yī)療衛(wèi)生設備及技術人員,。
二、乙方醫(yī)務人員應向甲方提交合法有效的執(zhí)業(yè)證件,，經審核批準后方可錄用,。
三、甲方是本醫(yī)療機構的主體和法人,，行使對門診部的業(yè)務行政管理,，服從和接受上級衛(wèi)生行政部門領導，接受政府有關職能部門的檢查和法律監(jiān)督,。乙方為門診部業(yè)務活動的一部分,，要服從統(tǒng)一的業(yè)務行政管理，遵守各項規(guī)章制度，自覺維護整體利益和形象,，共同努力搞好醫(yī)療服務,。
風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現(xiàn)扯皮的.情形,。
再次溫馨提示：因合作方式,、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致,，應根據實際情況進行擬定,。
四、甲方給乙方提供醫(yī)療用房,、辦公桌椅,、保障電源照明、冬季取暖和日常用水,。
五,、費用。乙方在協(xié)議簽訂后須向甲方交納風險抵押金________元,。甲方在乙方每日的總收入中提取________%的管理費,，以便甲方進行有效的協(xié)調與管理。雙方在解除協(xié)議后如無醫(yī)療事故,、糾紛,、債務等問題，甲方如數(shù)退還給乙方風險抵押金,。
六、乙方每月初向甲方交納管理費,，________元/間/月,。
七、乙方必須嚴格按照國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準運作,，最大限度的降低醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生率,，確保不發(fā)生重大醫(yī)療事故。如發(fā)生醫(yī)療糾紛或事故,，一般應由當事人雙方協(xié)商解決,，如有需要，醫(yī)院可幫助協(xié)調處理,，但因事故或糾紛而導致的訴訟費,、賠償?shù)荣M用由乙方負責。
八,、乙方使用的藥品統(tǒng)一由藥房憑處方發(fā)放給患者,，財務統(tǒng)一收費，科室不得自行賣藥和收費。
九,、乙方使用的醫(yī)療文書（處方,、登記本、病歷卡等）,、工作服由甲方統(tǒng)一提供,，并按實際價格收取費用。
十,、乙方做廣告宣傳事宜,，甲方提供方便，費用由乙方負責,。
十一,、乙方制作科普知識或專科特色宣傳展牌,，可先做出小樣,，經甲方領導批準同意，可懸掛本科室內或指定的地點,，不得隨意對外橫掛宣傳條幅或牌照,。
十二、如發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件,，乙方應服從調動,，積極參與救治和防病活動。
十三,、甲乙雙方要遵紀守法,，強化法律和職業(yè)道德，相互團結,，互相尊重,，加強溝通，為患者提供良好服務,。
十四,、此合同雙方同意不再履行公正手續(xù)，自簽字之日起生效,。
十五,、此合同書一式________份，甲,、乙方各________份,。未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
十六,、合同期限,。本合同有效期暫定為_______年,，到期后雙方根據情況續(xù)簽或解除合同。
甲方：_______________________
法定代表人簽字：____________
簽約時間：______年___月___日
乙方：_______________________
法定代表人簽字：____________
簽約時間：______年___月___日
醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇五
甲方：__________醫(yī)院
乙方：___________
居民身份證號碼：__________
為了把xx醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化,、標準化,、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平,，促進當?shù)亟洕?、社會的發(fā)展，甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī),，按照平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。 其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共___個月,。
(二)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要,，乙方同意在_________(地點) ________(部門)從事_________崗位工作,， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。
第三條 工作時間和休息休假
(一)實行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度,。每周休息一天半。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資,。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要 安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
(二)甲方根據國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期的工資為_____元/月,。
(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為_____ 元/月,，績效工資__________ 元/月;年薪__________ 元,。(或根據乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。
(三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____ 日,。
(五)合同期內,，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲,、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等法定社會保險,。社會保險費,，按規(guī)定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
(二)乙方患病,、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或因工死亡的,，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償?shù)臋嗬?/p>
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假,、年休假,、探親假、婚假,、喪假等帶薪假期,，并按合同約定的工資標準支付工資。
第七條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞務合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞務合同無法履行,，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
八,、其他約定條款
(1)乙方應嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私,，收受紅包,、回扣，否則甲方有權提前解除勞務合同,。
(2)凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂培訓/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準按雙方合同約定。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。
(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。
(5)乙方在合同期內,，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利,、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。
(6)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向人民法院起訴,。
十一,、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)：__________
乙方(簽名)：__________
_____年___月___日
醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇六
甲方：________________乙方：________________
根據_有關法律,、政策及xx市人民政府滬府發(fā)[xx]4號文《xx市人民政府關于印發(fā)xx市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及xx市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（xx）xx號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術人員工人）。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
（一）聘用合同有效期1年,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同,。
（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約,。
（一）甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位,。
（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力,；
（三）乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。
（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。
（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質完成工作任務,。
（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導,，根據工作需要,，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會,。
（七）聘用合同期內,，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。
（八）雙方有關聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
（一）工資：
1,、甲方根據國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金,、及其它補貼等,。
2、甲方根據國家,、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資,。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金,。
（二）福利待遇：
1,、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假,、休假等,。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）職務職稱及其它待遇：
1,、合同期內甲方根據國家有關政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。
2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質獎勵等權利,。
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據有關法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經濟處罰或行政處分,。
（一）聘用合同的終止
1,、聘用合同期滿的；
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,；
3、本院被撤消,、或解散的,；
4、受聘人員退休,、退職,、死亡的。
5,、無期限合同的約定終止條件：
1,、原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。
2,、其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。
3、崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,，合同終止。
4,、年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止。
5,、已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關于延長退（離）休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止,。
（二）聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內,，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1,、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的,；
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的,；
3,、未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的,；
4,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的,；
5,、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的,；
6、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的,；
7,、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1,、受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的,；
2,、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的,；或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的；
3,、聘用合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。
4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同,；
1,、受聘人員患病、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
2、女職工在孕期,、產期和哺乳期內的,；
3、因公負傷,，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的,；
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的,；
5,、受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6,、屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：
1,、在試用期內的；
2,、考入普通高等院校的,；
3、被錄用或者選調到國家機關工作的,；
4,、依法服兵役的；
5,、醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的；
6,、醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6,、在合同規(guī)定的聘期內,，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外）,，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù),。
7,、乙方如要解除合同,，未經甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓,，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費,。
8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求,。
1,、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任,，具體賠償金額,，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2,、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：
1,、聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的；
2,、受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的,；
3、受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位,，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的,；
4、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的,；
5,、聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的,；
6,、聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,；
7,、聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。
8、雙方認為需要約定的其他事項
（一）住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行,。
（二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。
（三）其它：
9、本合同未提明事宜均按《xx市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經雙方協(xié)商同意可作適當補充。
10,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經院人事爭議調解小組調解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。
11,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
12,、本合同經甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：__________________乙方：__________________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇七
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：
身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：___決定聘用乙方（受聘人）：___從事相關工作,，經甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
自___年___月___日至___年___月___日止,，聘期壹年,，其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止,，共___月,。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
1,、試用期月工資為：醫(yī)生___元,、護士___元、技師___元,、其他___元,。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生___元,、護士___元,、技師___元、其他___元,。
3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5,、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案,。
6,、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同,。
7,、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排。
2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金,。
3、試用期根據工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方,；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款。
4,、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）,。
5,、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強,，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調動手續(xù),。
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交工作，交接后30日內領取相應工資等報酬,，但保證金不再退還,。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。
3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。
4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資,。未經同意自行休息者,，7天以內按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除,。
5,、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量,。
7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人,。
8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。
此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
1,、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）,。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。
1,、具體程序為：
（1）部門負責人提出聘用申請及人選卡議；
（2）醫(yī)務科,、護理部,、辦公室按所需條件認可；
（3）院務會討論決定試用或聘用；
（4）乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印峻交醫(yī)務科,、護理部或辦公室；
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,；
（6）院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印峻留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁,。
本合同一式四份，甲方具體部門,、乙,、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）,。
甲方（蓋章）：________________
代表人（簽字）：______________
乙方：_________________________
身份證號碼：__________________
丙方：_________________________
_________年________月_______日
醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇八
甲方：____________________乙方：____________________
甲方（聘用單位）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作,，經甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止,，聘期_____年，聘期滿前壹個月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
2,、正式聘用期月工資為：__________元。
3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金,，聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據工作表現(xiàn)在本所連續(xù)工作時間長短自定,，報所財務備案。
6,、正式聘用期內值班及加班補貼與正式職工相同,。
7、聘用期內對所作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本所職工標準實施獎罰。
1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排,。
2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3,、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。
4、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部，其他人員由所辦公室協(xié)助指導）,。
1,、聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者,，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還,。
2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在聘用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。
4、工作時間同本所在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資,。未經同意自行休息者,，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘,，當月工資獎金及全部保證金等均扣除,。
5、不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6,、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人,。
8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金,。
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
1,、本合同自甲,、乙雙方簽字之日起生效,。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。
1,、具體程序為：
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議,；
（2）醫(yī)務科,、辦公室按所需條件認可；
（3）所務會討論決定聘用,；
（4）乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科或辦公室,；
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,；
（6）所方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門,、乙方各執(zhí)一份。
2,、未盡事宜雙方協(xié)商解決,，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁,。
甲方：__________________乙方：__________________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇九
聘用單位(以下簡稱甲方)：____________________
受聘人(以下簡稱乙方)：______________________
茲有聘用單位(甲方)：__________________決定聘用乙方(受聘人)：________________從事相關工作，經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年___月___日至_____年___月___日止,，聘期___年,，其中含試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，共___月,。
聘期滿前___月,，經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二,、薪資待遇與獎懲
1,、試用期月薪資為：醫(yī)生_____元、護士_____元,、技師_____元,、其他_____元,。
2、正式聘用期月薪資為：醫(yī)生_____元,、護士_____元,、技師_____元、其他_____元,。
3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，每月薪資扣除_____元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4,、試用期與正式聘用期月薪資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。
5,、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案,。
6、正式聘用期內勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同,。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰。
三,、甲方的權力與義務
1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)薪資及獎懲資金,。
3,、試用期根據工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前___天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用,，同
時應提前___天通知乙方，并于解聘之后___天內將應支付給乙方的薪資等費用兌現(xiàn),。
此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款。
4,、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導),。
5、聘用期內如乙方工作積極主動,，工作能力強,，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調入標準,，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù),。
四,、乙方的權力與義務
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,，但需提前___天通知甲方,，作好各方面交接工作。
聘用期內原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前___天通知甲方并作好各項交接工作，交接后___日內領取相應薪資等報酬,，但保證金不再退還,。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。
3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。
4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據具體時間扣除相應薪資,。
未經同意自行休息者，___天以內按曠工對待,，超過___天甲方有權單方面解聘,，當月薪資獎金及全部保證金等均扣除。
5,、不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
6,、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量,。
7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人,。
8、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。
五,、違約責任
此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。
丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任,。
六,、合同生效與終止
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。
2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前___月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。
七、合同簽署與爭議
1,、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議
(2)醫(yī)務科,、護理部、辦公室按所需條件認可
(3)院務會討論決定試用或聘用
(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證,、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室,。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定薪資標準并簽字認可
(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)___份。
八,、合同爭議
未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九,、合同留存
本合同___式___份,，甲方具體部門、乙,、丙___方,，甲方人事處各___份(無丙方時為___式___份)。
甲方負責人：__________
乙方負責人：__________
_________年___月___日
醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇十
甲方（用人單位）：______
乙方（受聘人）：______
根據國家有關法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
一、合同有效期：合同期限為______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止,，合同期滿聘用關系自然終止。
二,、合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
三、甲有權根據工作需要以及乙的專業(yè)知識,、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙的工作崗位,。
四、甲負責安排乙的工作,，并且為其提供必要的,、安全的工作條件及個人工作用品。
五,、乙接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰,，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責,。
六,、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇,，甲以人民幣現(xiàn)金支付,。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關經營、人事,、財務,、薪酬等項工作的保密制度，如有違,，甲有權解除此合同,。
七、乙在聘用期間,，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,，應服從領導，團結合作,，盡職盡責做好本職工作,。如有違規(guī)定的，甲有權調整其工作崗位或予以辭退,，為此乙應表示無異議,。
八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職,，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。
九、乙有下列情形之一的,，甲可以解除聘用合同：
1,、乙不履行聘用合同，或違工作紀律和規(guī)章制度的,。
2,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲利益造成損失的,。
3、違法亂紀,，被依法追究刑事責任的,。
十、乙在接到解聘通知后,，及時辦理有關手續(xù),，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲經營,、財務,、人事、印章,、證照和相關物資全部移交甲,，不得扣留、損毀,、滅失,、轉移、否則應承擔相應的民事責任,。
十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲,，即辭即走者,，當月工資和獎金不予支付。
十二,、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲,。
十三,、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同的約定結算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬,。
十四、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效,。
十五、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時,，本合同自行終止，雙方互不追究責任,。
十六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，經雙方簽字后生效,。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）____________
簽約時間：______年______月______日
醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇十一
甲方(用人單位)名稱：__________________________________
地址：__________________________________
法定代表人(托代理人)：______________________________
主要負責人(托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：______________________________________
性別：______________________________________
出生年月：______________________________________
家庭住址：______________________________________
居民身份證號碼：______________________________________
鑒于乙方，不具備勞動法律關系的主體資格,。根據《民法通則》,、⊥動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,，合同期限為年,。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作,。在協(xié)議期限內因工作需要,，經雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。
第三條本協(xié)議期限內,，乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方,，即______醫(yī)院,，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。
第四條乙方須按照甲方工作崗位要求,，按時完成工作任務,，且達到規(guī)定的質量標準，并接受甲方及其托代理人的平時考核和年終考核,。
第五條乙方認為,，根據已方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條,、第三條,、第四條、第六條約定的勞務內容,、要求,、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務,。
第六條乙方實行綜合計算工時工作制,，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應保證乙方每周至少休息一天,。
第七條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第九條甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進行健康檢查,。
第十條甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，將按新的工資標準支付乙方的工資,。甲方支付乙方的工資，應不違國家有關最低工資的規(guī)定,。
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠,。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支竿務費,。
第十三條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買醫(yī)療責任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。
第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。
第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十六條乙方違勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分,、經濟處罰等,，直至解除本協(xié)議。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,，維護甲方的知識產權,、技術秘密、商業(yè)秘密等,。
第十八條訂立本協(xié)議所依據的客觀情況發(fā)生重變化,，致使本協(xié)議無法履行的，經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關內容。
第十九條經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本協(xié)議,。
1、嚴重違勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重損害的;
3,、違本協(xié)議第三條約定,，將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位,，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;
4,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協(xié)議的;
5,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
1,、甲方以,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本協(xié)議約定支竿動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十二條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可,。
第二十三條本協(xié)議確定要終止,、解除時，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應予賠償,。
第二十四條本協(xié)議到期,，勞務協(xié)議即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議,。
第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調解;不愿調解或調解不成,，可以向人民提起訴訟,。
第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇十二
甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心
地 址：高平市長平東街505號
法 定 代 表 人：陳####
聯(lián) 系 電 話：5243007
乙方(姓名)： 性別：
出生年月： 年 月 日 文化程度：
戶籍所在地：身份證號碼：
根據《_勞動法》,、《_勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
第一條：合同期限員工聘用合同1,、合同有效期：自 月日至年 日止,。合同期滿聘用關系終止。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方,。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2、甲方根據公司需要聘用乙方為 根據業(yè)務需要適當調整,，乙方應服從甲方的安排,，按時、按責,、按量完成工作任務,。
第三條：工作時間和休假調整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,，甲方實行每月考勤28天,，具體按公司作息制度執(zhí)行。
第四條：勞動報酬及福利
1,、根據國家,、政府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方支付工資方式為28日左右,。
2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,、績效獎金及加班補助等,。具體按公司獎懲制度為準。
第五條：工作紀律及獎勵
1,、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責,，完成工作任務,。
2、依照乙方的工作實績,、貢獻大小,，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，違反勞動紀律,，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4,、乙方如觸犯國家法律,，本合同自行解除。
第六條：商業(yè)秘密
1,、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,，不得向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術,、情報與乙方本人有否直接關系);
2,、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3,、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,，一經發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失,，直到依法追究責任,。
第七條：違約責任
1、甲乙任何一方,，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金,。
第八條：聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見時,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止,。
4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
1在試用期內被證明不符合聘用條件的; ○
2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; ○
3故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的; ○
4嚴重失職,、營私舞弊,，給公司利益造成重大損害的; ○
5被依法追究刑事責任的。 ○
5,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， ○不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作,， ○經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發(fā)生重大變化,， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
4乙方不履行聘用合同的。 ○
6,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。 ○
2女職工在孕期,、產期、哺乳期內的,。 ○
3法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○
7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
1在試用期內的; ○
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。 ○
8,、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
9,、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按未履行合同約定,，支付當月工資作為違約金給甲方,。
10、違約賠償金的支付
1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○
2違約金按合同約定在工作交接之后支付,。 ○
第九條：其它事項
1,、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁,，對裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式三份,，甲方二份，乙方一份,，經甲乙雙方簽字后生效,。
3、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
20xx年日
醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇十三
甲方:法定代表人:
在川通訊地址:郵編:
乙方:性別:電話:
居民身份證號碼:
家庭住址:郵政編碼:
戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
根據《_勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1,、有固定期限勞動合同
本合同于______年____月____日生效,，于______年____月____日終止(如有試用期，則試用期從______年____月____日到______年____月____日),。
2,、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成
工作任務為合同終止時間。用工勞動安全合同范文節(jié)選!
二,、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)
工程中擔任崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關規(guī)定,，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬,。
第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據生產崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第七條甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
甲方：
乙方：
______年____月____日
醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇十四
甲方：__________
乙方：__________
我院根據工作需要，經甲乙雙方反復協(xié)商,，在平等自愿的原則下,，簽定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方為 ，具體從事 ,。
一,、聘用合同期限：
(一)從___年___月___日起至___年___月___日止共___年。
(二)合同到期,，甲方可根據乙方的工作表現(xiàn),，業(yè)務能力，身體狀況及有關政策規(guī)定,，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同,。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,，雙方應重新簽約,。
二、崗位職責與工作需求：
(一)甲方根據工作需要,，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業(yè)技術資格證書,，注冊證書或者相應的技術等級證書，崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識和實際能力,。
(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護集體財產,，遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)性和工作責任性,。
(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質完成工作任務,。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導,，根據工作需要,，為乙方提供崗位培訓，繼續(xù)教育和其它進修機會,。
(七)聘用合同期內,，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或學歷學習,。
(八)雙方有關聘用合同的變更,，終止和解除等事項，按我院的有關規(guī)定執(zhí)行,。
三,、工作報酬、福利,、職稱及其它事項：
(一)工資：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準,，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等,。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給,。
(二)其它待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、休假,、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行,。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待,。
3,、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等,。
四,、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經濟處罰或行政處分,。
如：撤離職守,，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯,，服務態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的,。
五、聘用合同的終止,，解除及違約責任,。
(一)聘用合同的終止：
1、合同期滿的;
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消或解散的;
(二)聘用合同的解除
1,、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的,。
2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的;
3,、違反醫(yī)療操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職造成嚴重后果的;
4,、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位,，或其它單位工作不能正常進行的;
5,、違法亂紀，受到公安機關拘留和拘留以上處罰的;
6,、法律,、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。
(三)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的
1,、受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;
2,、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;
3,、聘用合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。
(四)有下列情形,，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;
1,、考入普通高等院校上學的;
2,、服兵役的;
3、被錄用為國家相關工作人員的;
4,、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的;
5,、乙方如要解除合同，未經甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務滿3-5年時間,，自動強行離院的,，要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。
6,、乙方在合同期限未滿,，又無正當理由(指本合同內規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求,。
五,、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方,，雙方協(xié)商補充,。
六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議,，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經有關部門調解解決,。
七、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
八,、本合同經甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：___________________
法定代表人(簽字)：____________
乙方(公章)：___________________
法定代表人(簽字)：____________
_________年________月________日
醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇十五
甲方：xx（以下簡稱甲方）
乙方：xx （以下簡稱乙方）
為保障xx所有五保老人均能就近享受基本醫(yī)療服務,，本著公平合理,、友好合作的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致,，就具體事宜簽訂如下協(xié)議,。
總 則
第一條 甲乙雙方應認真貫徹執(zhí)行國家、省,、市,、縣基本醫(yī)療保險政策及其相關規(guī)定。
第二條 乙方依據國家有關法律,、法規(guī)及本協(xié)議有關規(guī)定為甲方老人提供基本醫(yī)療服務,，制定執(zhí)行基本醫(yī)療服務的相應內容及措施，為甲方老人就醫(yī)提供便利,；
乙方必須有一名院級領導負責甲方基本醫(yī)療服務工作,，并成立協(xié)調小組，配備2名以上有臨床經驗的專職管理人員協(xié)助甲方做好老年人的基本醫(yī)療服務,、健康檔案及健康追蹤等相關工作,。
第三條 乙方有責任為甲方提供與基本醫(yī)療服務相關的資料和數(shù)據；甲方如需查看相關人員病歷及有關資料,，乙方應予以合作,。
第四條 本協(xié)議簽訂后，乙方有義務向甲方負責人提供：基本醫(yī)療服務的主要政策規(guī)定,、門診和住院流程,、主要服務收費項目、藥品價格等相關信息
甲方負責向乙方提供老人個人信息等相關工作,。
第五條老人須持甲方開具的有效證明在乙方就診，乙方收治甲方患者住院必須嚴格入院準入標準,，認真核對身份,，甲方經核實乙方有收治冒名頂替行為者，將追究乙方相關責任,。
第六條甲方老人在就診,、就醫(yī)期間在住院及治療方面應給予適當優(yōu)惠、優(yōu)待,。
第七條 乙方不得以任何理由拒收或者推諉甲方老人前來就診,，由此造成病人病情加重,、致殘、致死等后果的,由乙方承擔全部責任,。
第八條 乙方應依病開藥,，不得開具與患者病情無關的藥品，開具藥品必須符合規(guī)定,。
第九條 甲方老人因病住院治療時,，乙方應及時登記，從登記之日起承擔相關的醫(yī)療費用,，登記之前發(fā)生的醫(yī)療費用甲方不予支付,。
第十條 乙方對住院甲方老人的醫(yī)療費用，必須實行一日清單制,，并由患者,、家屬或護理員每天簽字認可。一日清單作為乙方結算的必備依據,，甲方應按規(guī)定存檔,，無一日清單的醫(yī)療費用，甲方不予支付,。 第十一條 乙方不得誘導甲方老人接受基本醫(yī)療服務范圍外的服務,。如病情確實需要，須征得甲方相關負責人同意并簽字認可,。
第十二條 乙方要按甲方規(guī)定按時,、準確交接有關業(yè)務數(shù)據，保證信息的準確與完整,。因乙方未按規(guī)定及時有效交接數(shù)據而造成的一切損失,，全部由乙方承擔。
第十三條甲方老人有急性病或其他病癥引起行動不便情況下,，乙方有義務派專人出診,，對老人的情況進行緊急處理。
第十四條 乙方應嚴格執(zhí)行《xx縣新型農村合作醫(yī)療單病種限價管理工作實施方案（試行）》,，超范圍及費用標準的,，甲方有權不予支付。
第十五條 乙方業(yè)務范圍內的診療項目,，必須向甲方提供其項目清單和物價部門批復的收費標準,。遇有新增價格項目或提高收費標準時
乙方要依據物價部門的批復文件向甲方提供資料。
第十六條 乙方應嚴格執(zhí)行《寧夏基層醫(yī)療機構基本藥物使用目錄》,，并向甲方提供藥品備藥清單,，包括藥品的商品名、通用名和劑型等詳細資料,。
第十七條 乙方違反物價政策,，所售藥品價格高于國家或省級物價部門定價的,，差額部分甲方不予支付。
第十八條 乙方要主動控制甲方老人用藥量,。
第十九條 乙方新生產的醫(yī)院制劑如申請進入基本醫(yī)療保險用藥范圍可參照本協(xié)議第十五條規(guī)定辦理,。
第二十條 乙方為甲方老人提供的藥品中出現(xiàn)假藥、劣藥時,，藥品費及因此而發(fā)生的相關的醫(yī)療費用甲方不予支付,。
第二十一條甲方老人在乙方發(fā)生的門診醫(yī)療費用,甲方據實給予結算。
第二十二條 乙方每月向甲方申請結算,。乙方應提前15日前將上一次老人就醫(yī)統(tǒng)計表及醫(yī)療費用憑據（包括必須經患者簽名的費用一日清單）報送甲方審核后,，與甲方辦理結算手續(xù)，節(jié)假日順延,。
第二十三條 乙方工作人員不得歧視甲方老人,凡乙方向社會承諾的服務和收費標準,，甲方老人均應享受。如有違反,，甲方可視為不合理費用扣減,。
第二十四條 甲方老人在乙方發(fā)生的各種費用，乙方必須在醫(yī)療收費收據及電腦數(shù)據上如實記載,，如乙方不據實記載,，導致甲乙雙方數(shù)據不一致的
其差額部分全部由乙方承擔。因甲方原因造成的損失由甲方承擔,。
第二十五條 甲方老人在乙方就診發(fā)生醫(yī)療事故的,，按照醫(yī)療事故管理辦法處理，發(fā)生的醫(yī)療費用及后續(xù)治療費用甲方不予支付,。
第二十六條 本協(xié)議執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議,，可按照《_行政復議法》
《_行政訴訟法》的有關規(guī)定向同級勞動保障行政部門申請行政復議或向人民法院提起行政訴訟。
第二十七條 甲方為乙方提供各樓園老人名單,，乙方根據各項體檢指標項目,，認真為每位老人進行檢查，并將各項檢查結果匯總成老人健康檔案,。
第二十八條 乙方需及時按照甲方提供的人員名單將老人健康檔案反饋給甲方,，甲方進行存檔。
第二十九條 如遇到甲方老人請假,、就醫(yī)等特殊情況未及時進行體
檢的,，乙方應對漏檢人員進行體檢。
第三十條 本協(xié)議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止,。
第三十一條 協(xié)議執(zhí)行期間，國家法律,、法規(guī)或省市區(qū)有關政策調整的,，甲乙雙方應從其規(guī)定,。
第三十二條 本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以訂立補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。
第三十三條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。
法定代表人：(簽名) 法定代表人：(簽名)
甲方：（蓋章）__________
乙方：（蓋章）__________
__________年_____月_____日
醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的合同篇十六
甲方：______________
負責人：______________
乙方姓名：____________
身份證號碼：___________
文化程度；____________
專業(yè)資質：____________
根據《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定,，經甲乙雙方協(xié)商,，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同,。
一,、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止,。
二,、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1,、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記,、報告；
2,、協(xié)助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理,；
3、開展健康教育,，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識,；
4、參與農民健康檔案的建立與更新,，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓,、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄,；
5,、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種，老年人保健,，結核病,、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運動實施,；
6,、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作,；
7,、使用適宜技術和國家基本藥物,，做好常見病、多發(fā)病的一般診治,、急重病人的初級救護,、及時轉診和家庭康復指導；
8,、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務,；
9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌,。
三,、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律,，嚴格執(zhí)行甲方根據國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定,，保證工作質量。
四,、乙方有以下行為之一的,，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的,；
2,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的；
4,、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的,；
5,、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的,。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
