時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇一

這次培訓(xùn),，先后進(jìn)行了素質(zhì)拓展，《炸藥相關(guān)知識》,、《班組管理》,、《安全相關(guān)知識》、《科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展》,、《內(nèi)部控制》,、《企業(yè)文化》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場交流，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控,、膨化生產(chǎn)線,、兩個班組建設(shè)等等。培訓(xùn)期間,，我的感受很多,，收獲也很大，從以下學(xué)習(xí),、生活等幾個方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn),。

素質(zhì)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展，室內(nèi)拓展使我深刻體會到一件事情到底能不能成功,，不要急著下結(jié)論,，不試過怎么知道就一定不行，我們往往根據(jù)經(jīng)驗(yàn)認(rèn)定一件事情完成的難易及成功度,，往往就是經(jīng)驗(yàn)使我們錯失了很多改變的機(jī)會,，很多科學(xué)家就是因?yàn)楦易鰟e人不認(rèn)為能做到的事情而成功，我們只要有思路有想法,，完全可以試一試,，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊(duì)伍才能不斷強(qiáng)大。室外拓展培訓(xùn)讓我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大,，很多事情一個人或許無法完成但團(tuán)隊(duì)一定可以,。雖說團(tuán)隊(duì)的力量很強(qiáng)大，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要,，只有團(tuán)隊(duì)每個成員都不斷完善自己,，勇于挑戰(zhàn)自我的同時也愿意為團(tuán)隊(duì)付出，才能成就一個高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),，才能解決難題,、成就自己。

通過炸藥,、,、安全相關(guān)知識及內(nèi)控、科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展等知識的學(xué)習(xí),，使我對已知的專業(yè)只是更加熟練,，同時了解了企業(yè)電子的發(fā)展過程及設(shè)計原理,，也促使我考慮了更多的問題：

（1）通過炸藥等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場混裝炸藥主要有兩種類型：乳化炸藥和銨油炸藥,，根據(jù)作功能力的比對,，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥，而現(xiàn)場混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥,，從利益的角度考慮我個人認(rèn)為爆破公司會比較愿意使用銨油炸藥,，這樣較為節(jié)省成本，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進(jìn)步指導(dǎo)意見目前也是鼓勵生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥,，所以個人建議現(xiàn)場混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥,。

（2）目前來說國內(nèi)使用的現(xiàn)場混裝低溫敏化乳化炸藥，實(shí)際敏化溫度也要達(dá)到40—60℃,，這在冬季使用此類炸藥時容易由于環(huán)境溫度過低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn),，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場混裝乳化炸藥,，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本,，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢來看,，未來必然會出現(xiàn)這種混裝炸藥,，如果能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場占有量等將給公司帶來巨大的利益,。

（3）目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相，此類復(fù)合油相價格較高,，致使公司生產(chǎn)成本增加,，根據(jù)幾個廠家的復(fù)合油相試驗(yàn)結(jié)果,，我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復(fù)合油相,，降低生產(chǎn)成本,。

根據(jù)姚長華班組,、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片,，是我認(rèn)識到企業(yè)愿景,、使命,、宗旨等等并不僅僅是幾句話，它是我們行動的指南,，我們過去一直在遵循著這些指南行動，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里,。姚長華班組的學(xué)習(xí)是我認(rèn)識到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性,，或許很多人認(rèn)為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事,，那不重要，但我認(rèn)為這很重要,，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率，一個心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的,。我認(rèn)為班組建設(shè)很有必要,，特別是應(yīng)該樹立像姚長華班組這樣的典型能夠帶動企業(yè)整體班組建設(shè)的提升,。

學(xué)習(xí)期間,，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化,、生產(chǎn)車間。對此,，我只能說：_科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話簡直說的太對了_。尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備,、制乳裝藥工序是完全相同的,，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率,，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量二十多噸,，包裝設(shè)備占用空間較大,。事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備,，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷,，包裝速度快，故障率低,。在參觀生產(chǎn)車間過程中也充分體會到了單人單機(jī)操作的危險性，理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性,。對于膨化生產(chǎn)線,，事業(yè)部加裝了液銨儲罐,，降低了成本,、提高了生產(chǎn)效率，工人勞動強(qiáng)度也減少了,，我認(rèn)為根據(jù)各公司實(shí)際情況，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料,，降低生產(chǎn)成本,。

最后,，建議多推廣此類培訓(xùn),，特別是素質(zhì)拓展培訓(xùn),，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及轉(zhuǎn)變固有的思維方式,，培養(yǎng)出越來越多的創(chuàng)新性人才,，為企業(yè)的發(fā)展增加助力,。

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇二

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，這一周來,，本人思想上追求上進(jìn),，工作兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，自覺遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。為接受單位考核,，總結(jié)自身思想,、工作方面的得與失，更好的促使自己進(jìn)步,，現(xiàn)將兩個月試用期內(nèi)的思想,、工作情況總結(jié)如下：

剛步入新的工作崗位,，任務(wù)重，難度大,，困難多，在部門領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下,，虛心求教

1,、不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養(yǎng),，提高自己的洞察力、判斷力,；

2,、堅持“三注重”,，即：注重培養(yǎng)自己的工作能力,，注重和同事溝通交流，注重虛心向他人學(xué)習(xí),；

3、結(jié)合本職工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)市政管理知識,、業(yè)務(wù)技能,、政策法規(guī),，努力接受新思想,、新觀念,、新環(huán)境,。

1,、積極協(xié)助李主任做好業(yè)務(wù)上報材料的整理、打印,、報送工作,；

2,、認(rèn)真做好來電來文督辦工作。專門印制了來文來電登記薄,，詳細(xì)登記時間,、對象,、內(nèi)容，及時督促人員辦理,，兩個月來共督辦來電xx余個,、來文xx余個,；

3,、做好處上下發(fā)的文件分類歸檔,，保管好重要文件資料,；

認(rèn)真總結(jié)、工作表現(xiàn),，雖然忙忙碌碌、加班加點(diǎn),，不敢有絲毫的懈怠，但成績卻不是很明顯,，歸結(jié)起來,，我認(rèn)為自身還存在以下問題：

1,、業(yè)務(wù)知識還欠缺，需加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),；

2、工作上沒有完全放開,，還顯拘束,；

3,、工作兼顧力度還不夠，常有顧此失彼的情形,。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”,。只有不斷的探索改進(jìn),，工作才能干好。我有信心干好這份工作,，這份信心源自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的支持,，自身的努力,。

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇三

我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助下,，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我這一周的工作情況簡要小結(jié)如下：

上班伊始,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項(xiàng)管理制度,，并嚴(yán)格遵守,，做到了無遲到,、早退,、違規(guī)現(xiàn)象,。

主動,、虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,、學(xué)習(xí),，基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程,、工作方法,。

較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)

1,、根據(jù)項(xiàng)目情況,，結(jié)合公司一級計劃,，有預(yù)見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項(xiàng)目有關(guān)的事務(wù)提前進(jìn)行并完成。

2,、盡所能和所掌握的關(guān)系,，配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作,，提供我所能提供的幫助,。

3,、在計劃要求時間內(nèi)，提前完成立項(xiàng)備案,，為項(xiàng)目正常進(jìn)行提供了條件,。

4,、配合公司領(lǐng)導(dǎo)對土地交接工作進(jìn)行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀,，為土地順利和正常交接提供本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進(jìn)行的工作。

5,、利用個人關(guān)系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持,，熱情無怨言,。與同事之間___相處,、加強(qiáng)溝通,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，以盡快更好的融入團(tuán)隊(duì),。

1、由于在原單位主要從事行政,、經(jīng)營和項(xiàng)目管理工作,，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟悉,。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶,。

2、工作中有時過于自信,，對有些復(fù)雜工作估量過于簡單,，造成了工作上的被動,，有急于求成之狀,，求功心切,。

總之，在短短的一周時間里,，我個人以為取得了一點(diǎn)成績,，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距。我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，克服不足,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平,，充分發(fā)揮所長，積極,、熱情、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)工作,。

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇四

進(jìn)入公司至今，已有一個多月的時間,，回首一月的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就9月的工作情況,，做如下總結(jié)：

能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入,、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等）,；懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,；與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

工作細(xì)心度仍有所欠缺,；工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的,！

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說9月的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著10月的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，相信10月的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,！

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇五

轉(zhuǎn)眼間到xxx工作已經(jīng)有一個多月的時間了,，這是我職業(yè)生涯的一個嶄新的起點(diǎn),，我對此十分珍惜,，盡最大的努力去適應(yīng)這個新的環(huán)境,。從剛進(jìn)公司時的無知到現(xiàn)在的有所認(rèn)知，漸漸地熟悉了這個全新的氛圍,，并深刻的體會到學(xué)習(xí)的重要性,，現(xiàn)特對這段時間的學(xué)習(xí)做如下幾點(diǎn)的總結(jié)：

無論到哪家公司，公司都會給一段時間的適應(yīng)期,。這段期間里有人會覺得很無聊,，不知道該做什么,。我剛來的幾天也是,。每天在公司看別人怎樣銷售。

后來,，我被分到一樓的銷售部學(xué)習(xí)。銷售部的同事也是埋頭做自己的事,。我像是被擱置在那里,，無人問津,。我迷惑過,，不過我很快就明白過來,，公司的學(xué)習(xí)和學(xué)校的學(xué)習(xí)是完全不同的。學(xué)校老師會逼你,，會每天不管你愿不愿意的講給你聽?？晒?，大家都有自己的事,，所以,，想學(xué)到東西就要多問，不會的,，不懂的，身邊的同事都會回答你的,。

最主要就是主動,。新人進(jìn)來,，公司都不會立刻分配具體的工作給新人做,，但我們不能自己閑著,。相反，我們應(yīng)該主動找一些事情做,，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的基礎(chǔ),。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系，便于與同事的融洽相處,。

我來公司一個月了,，一開始我只是在一邊看，因?yàn)閮?nèi)向的性格總不好意思開口問,。兩三天下來確實(shí)也看到了一些東西,，但也是積累了一肚子的疑問，公司的主要產(chǎn)品是些什么呢,？又是如何來銷售的呢,？店鋪的工作流程怎么樣呢？我學(xué)習(xí)的這個計劃科又是怎么回事呢,？

帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了,，別人不能幫你，沒有課堂和老師了啊。于是我問出了我的第一個問題：我要學(xué)些什么呢,？現(xiàn)在想來這個問題很可笑也很難讓別人回答,。萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動,，只要自己發(fā)現(xiàn)了的不懂的問題我就問同事,。了解的越來越多，發(fā)現(xiàn)的問題也就越來越多,。從開始只懂“銷售”兩個字到現(xiàn)在了解了我們公司的企業(yè)文化,、產(chǎn)品、規(guī)格,、產(chǎn)品行情,，以及收銀的基本工作流程。我認(rèn)為只和一個人學(xué)到的東西是不全面的,，工作的開展在乎合作,，重要的就是集體思想和團(tuán)隊(duì)精神。

1,，管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè),，不過就從我一個新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴(yán)格又不失人性化,，分工明確又很合理化。

2,，工作：在這里的每一天都很充實(shí),，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)每天的事情都很多。

但是我想我們公司工作態(tài)度,，服務(wù)態(tài)度是最好的,。特別是推廣的“三個一”服務(wù)，換作我們的競爭品牌一定不會有這樣的服務(wù),。

就我現(xiàn)在的知識技能和對我們公司的了解,，我覺得我做一些帶有創(chuàng)造性的工作會比較困難點(diǎn)，因?yàn)榻佑|服裝工作比較短,，各方面我還都不夠成熟,，比如工作的總體思路等。我性格穩(wěn)重,，比較有耐心,，不怕麻煩，也不厭倦枯燥,。我現(xiàn)在對這塊比較熟悉,，當(dāng)然有新的安排我只會更加努力，不會辜負(fù)同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的支持。

以上是我一個多月來的總結(jié),。從一個新人的角度出發(fā)的,，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法,。

新的一個月,，可能還有新的工作安排，我也一定以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接,，爭取更大進(jìn)步再接再力。

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇六

在剛剛大學(xué)畢業(yè)之后就來到了這里工作,，在這種熱情,、積極、向上的環(huán)境中,，很榮幸能成為其中的一員,，我在努力學(xué)習(xí)和工作，希望能早日融入到這個集體中,，做為其中的一員,，實(shí)現(xiàn)我的人生價值和社會價值。

踏入工作的第一天起,，在唐工的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,，我了解了我的職責(zé)和任務(wù)，熟悉了工作環(huán)境和同事,，為勝任這個職務(wù)鋪平了道路,，在之后的工作中都能夠順利進(jìn)行，從測試第一臺售電機(jī)到組裝第一臺售電機(jī),，從第一次走進(jìn)焊接工廠到組織生產(chǎn),，都體會到了我工作的重要，工作中的每一個細(xì)結(jié)都會影響到將來客戶的使用,，以優(yōu)秀的品質(zhì)來服務(wù)用戶是我最終目標(biāo),。入職起，就開始參加售電機(jī)的測試工作,，希望每一臺機(jī)器都能夠正常工作,，但檢查出問題才是我的職責(zé)，剛開始測試的慌亂無序到現(xiàn)在的沉著冷靜,，現(xiàn)在還能夠在測試中尋求快速高效的測試方法和流程,，及時、準(zhǔn)確,、快速的完成測試工作,。在之后的一個月又迎來了售電機(jī)的生產(chǎn),，在其中主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理臨時工的工作，在臨時工的變動情況下,，也順利的按時完成了生產(chǎn)工作,，但在工作中也有疏忽，臨時工生產(chǎn)的產(chǎn)品存在些問題不能及時查出,，在后期的測試和發(fā)貨中會增加壓力,。與嵌入式的協(xié)調(diào)和溝通，及時反饋在生產(chǎn)中遇到的問題及時解決,，負(fù)責(zé)對檢測出來的返修板送修,。與采購之間聯(lián)系物料購買，在1000臺機(jī)器生產(chǎn)中,，時不時的就會有物料缺少問題,，提前通知采購才能順利生產(chǎn)，生產(chǎn)中也有通知不及時和物流較慢問題,，整體上都能及時采購,。

在進(jìn)入公司之后，每個人都在各司其職,，在祥和上進(jìn)的氛圍里,，我以飽滿的熱情開始這份工作，工作中感覺到比想象中的輕松,，每天都能以輕松,、快樂的心情開始工作，完成自己的工作而感到充實(shí),，實(shí)現(xiàn)自己的價值而感到快樂,。

在入職以后就參加了員工入職培訓(xùn)，了解了公司概況,，也了解到服務(wù)用戶的思想，我們應(yīng)該以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在用戶處實(shí)現(xiàn)價值,，我們提供實(shí)用,、易用、適用的解決方案,，對用戶進(jìn)行合理的定位,，滿足用戶需求。在解決問題上我們以不回避的態(tài)度,，熱情及時的與客戶溝通,，維護(hù)好公司和客戶兩方面的利益，找到解決問題的最佳平衡點(diǎn),。

各部門之間良好的溝通才能更好的為客戶服務(wù),，我的工作主要負(fù)責(zé)和嵌入式開發(fā)組和項(xiàng)目實(shí)施組之間的溝通,，與開發(fā)組的溝通主要是在測試中找到問題主板和整機(jī)交付維修和返修問題點(diǎn)的總結(jié)溝通，解決和減少售電機(jī)問題集的出現(xiàn),。與實(shí)施組的溝通主要集中在發(fā)貨前的配置和統(tǒng)計,，及時交流盡早提供給客戶我、是我們最大的追求,，也有在現(xiàn)場售電機(jī)出現(xiàn)問題的返修和售電機(jī)的售后問題,，只有他們及時準(zhǔn)確的描述和處理，我們才能更快,、更早的解決客戶遇到的問題,。

在電路硬件技能上還有待提高，在原理圖的理解上和電路焊接技術(shù)上,，我一直沒有停止學(xué)習(xí)的腳步,，在嘗試貼片焊接技術(shù)，也在研究嵌入式軟件的編程,，在硬件設(shè)計和pcb制版方向一直是空白,，以后的發(fā)展方向是嵌入式軟件。

在熟悉了硬件測試工程師的職責(zé)后,，現(xiàn)在能夠解決遇到的大部分問題,，在測試技術(shù)上，能夠獨(dú)立完成測試的全部問題,，與嵌入式部門之間溝通解決問題,，在生產(chǎn)協(xié)調(diào)上，還有待提高,，在組裝生產(chǎn)能夠獨(dú)立解決,，在生產(chǎn)協(xié)調(diào)安排上的一些流程和事項(xiàng)還需要進(jìn)一步理解和學(xué)習(xí)。

進(jìn)入到新的環(huán)境里,，對同事進(jìn)一步熟識和了解,，同事們都熱情的幫助讓我快速的融入到這個優(yōu)秀的集體里，在硬件部分工作量大時,，同事都能夠提供幫助,，讓原本繁重的工作頓時輕松許多，使我懂得團(tuán)隊(duì)才是職業(yè)發(fā)展的力量,。來到這里,，唐工的指導(dǎo)和關(guān)懷，我快速的融入到這個集體中來,，在這個團(tuán)隊(duì)中找到自己的位置,，貢獻(xiàn)出自己的力量。馬姐在工作中也能抽空溝通和交流,，幫助我處理不懂的問題,，解決在工作和生活中遇到的困難,，我體會到了在團(tuán)隊(duì)中工作的快樂。

應(yīng)屆畢業(yè)生試用期工作總結(jié)來自費(fèi)爾教育,。

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇七

入職我們公司到有一周的時間了,，迎來了我在這個公司的第一個周末，這一周的時間我是有許多的感受憋在心里的,，所以趁著現(xiàn)在的這個周末空閑的時間來記錄一下自己這一周的具體工作和一些心得感受,。

在公司我的崗位是一名普通的辦公室文員，這一周的工作雖然非常的短暫,，但是也讓我感受頗深,，讓我對于我們公司的基本運(yùn)作模式以及我的崗位的工作流程有了一定的了解，所以雖然這一周里面我的工作是中規(guī)中矩沒有什么突出的,，但是我相信憑借我對公司和工作已經(jīng)了解了,，所我相信在下一周的時候，只要領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我表現(xiàn)的機(jī)會,，我一定能夠做出自己的成績的,。

1、當(dāng)其他部門的同時需要打印文件的時候,，我需要幫助他們打印,、復(fù)印個傳真文件，之后還需要將這些文件送到該部門的人的手里,。所以這個工作雖然十分地簡單,，但是卻因?yàn)槲倚枰诟鱾€部門走動，所以幫助我加深了對公司的了解,，讓我對于公司各個部門所負(fù)責(zé)的工作有了一些認(rèn)識,，也讓我結(jié)識到了公司許多的同事，相信以后一定能夠跟好地配合我的工作,。還有就是我的性格有一點(diǎn)點(diǎn)地內(nèi)向,，現(xiàn)在需要到各個部門送文件，難免與各個部門的人打交道,，所以這個工作讓我稍微地增強(qiáng)了自己的交際能力,，稍微地自信了一點(diǎn)。

2,、管理好交到自己手上的辦公文件，所以我需要利用各種辦公軟件將它們制作文檔或者表格,，這些都是我會的工作,，不過因?yàn)樯习喙疽蟮脑颍枰欢ǖ乃俣?，所以幫助我鍛煉了使用這些基本辦公軟件的能力,。

3,、做好接待工作。當(dāng)有客戶來我們公司訪問的時候,，我還要做好接待工作,，將客人帶到我們的會議室。這一塊是我之前從來都沒有接觸過的工作,，所以這一周我的總共接待了兩波訪客,，第一次就是直接搞砸了，客人來的時候我將他帶到了會議室,，可是他要見得領(lǐng)導(dǎo)我不認(rèn)識,，所以當(dāng)時真的尷尬不知道去找誰，后面還是辦公室組長知道了接手了我的工作,。第二次的時候倒是好了一點(diǎn),，但是還是顯得有點(diǎn)尷尬。

一周的時間是十分短暫地,，讓我學(xué)習(xí)到的東西是很有限的,，除了對公司的了解之外，我覺得最大的收獲就是我的工作態(tài)度上面的,。進(jìn)入了工作崗位,，自然而然就產(chǎn)生另一種責(zé)任感覺，沒有之前在學(xué)校里面的任性了,，知道要更加地穩(wěn)重了,，工作的時候也變得更加的盡心盡力起來了。

經(jīng)過前面一周的適應(yīng),，我覺得我應(yīng)該能夠適應(yīng)一些工作了,，畢竟基本的理論知識我還是懂的，知識沒有什么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而已,。所以我?guī)缀踉谙乱恢苤鲃映鰮?，自己主動向領(lǐng)導(dǎo)承接工作，讓他給我更多的工作,，讓我挑戰(zhàn)自己,。我們辦公室文員是要在公司開會的時候去做會議記錄的，所以我希望自己能夠再下一周去嘗試一下會議記錄,，治愈會議整理這個我還準(zhǔn)備留在以后再學(xué)習(xí),。

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇八

心路歷程

自7月20日入職以來已過去接近100天了，這100天的經(jīng)歷讓我體會到了跟學(xué)校完全不同的一個世界,。

在學(xué)校的時候,，我們可以說是過著無憂無慮的生活，在當(dāng)時對于工作還是處在或憧憬或迷茫的狀態(tài),。當(dāng)真正走上工作的崗位之后才發(fā)現(xiàn),，工作并不是自己想的那么簡單,。剛?cè)肼殨r，就感覺自己行走在獨(dú)木橋上,，唯恐自己走錯一步,。不過，隨著時間的推移,，慢慢熟悉了自己的工作之后,，自己的心態(tài)也發(fā)生了變化，逐漸適應(yīng)了從學(xué)校到工作的突變,。

萌新階段

我在大學(xué)時學(xué)的就是安全工程專業(yè),，入職后從事的也是安全崗。安全主要是要抓住兩個方面,，一個是現(xiàn)場的管理,，另一個就是內(nèi)業(yè)資料的整理。初入職時工作重心是資料這一方面,，現(xiàn)場接觸的較少,，剛開始還不太把資料放在心上，認(rèn)為沒有什么難度,，但是當(dāng)出現(xiàn)幾次錯誤之后就改變了我的想法,，做資料最主要的就是要嚴(yán)謹(jǐn)，要保證一點(diǎn)錯都不能出,，否則這部分的資料就相當(dāng)于白做了,。

除了資料第二個接觸的就是對新入場工人的安全教育這一方面了。相對來說,，工人的安全意識還是比較低,，對于現(xiàn)場存在的某些危險源沒有很深的概念，或者是知道這么做是有危險的,，但是為了圖方便還是這么做了,。對于入場員工的安全教育，就是為了提高他們的安全意識,，讓他們知道現(xiàn)場哪些地方存在危險,，哪些東西不能動，減少發(fā)生事故的可能性,。開始時還是使用傳統(tǒng)的入場教育方法,，通過我們對工人講解現(xiàn)場的注意事項(xiàng)，然后讓工人答寫紙質(zhì)試卷,，通過后方可入場,。后來響應(yīng)公司的推廣，開始使用安培在線教育，通過言傳及播放相關(guān)入場教育的動畫視頻加深工人的印象以達(dá)到更好的教育效果,。

熟悉工作

大概1個月的時間后，工作的重心就漸漸轉(zhuǎn)移到了現(xiàn)場,。初入現(xiàn)場時,，更多的是好奇，特別是一些以前聽說過但是卻沒有真正見到過實(shí)物的東西,。在這個階段更多的就是熟悉現(xiàn)場的情況,，因?yàn)槲覀冺?xiàng)目當(dāng)時還處于基礎(chǔ)階段，這也讓我能有機(jī)會了解一個工程從開始到結(jié)束相關(guān)的知識,。從初時接觸的臨時用電,、臨邊防護(hù)、現(xiàn)場文明施工到之后的消防管理,，起重吊裝,、施工機(jī)具再到最近一段時間接觸的落地式外腳手架、承插型盤扣式模板支撐體系等等,。

當(dāng)對現(xiàn)場的事物熟悉的差不多之后,，接下來要做的就是更深入的理解。至于如何去學(xué)習(xí),，那就要用到我們平時常說的理論結(jié)合實(shí)際了,。理論指的是規(guī)范以及根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況出的方案，先看規(guī)范以及方案,，再對照著它們?nèi)ガF(xiàn)場看實(shí)物,，這樣才能更快的理解。

近100天的時間讓我學(xué)到了很多東西,，也讓我看到了自己的不足,。目前主要是存在兩個問題，一個是現(xiàn)場的經(jīng)驗(yàn)還是不足,，有些東西可能只是稍微有些變化可能就無法理解了;另一個問題就是處理問題的能力不足,，經(jīng)常是看到其他人輕描淡寫的幾句話就能把問題解決，看起來感覺挺簡單,，然而當(dāng)自己遇到問題常常是忙到焦頭爛額也無法解決問題,。這兩點(diǎn)來說還有許多要向項(xiàng)目里的前輩們學(xué)習(xí)的地方。

首先要感謝我的導(dǎo)師李見秋,，自我到項(xiàng)目以來就一直給我提供幫助和指導(dǎo),，讓我能適應(yīng)從學(xué)校到工作的變化;然后要感謝的是項(xiàng)目上所有的同事對我的照顧，讓我能快速融入這個集體,。

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇九

作為一名新員工,，經(jīng)過8月份對特檢工作的接觸與學(xué)習(xí)，我已融入了特檢大家庭。在監(jiān)檢室繼續(xù)學(xué)習(xí)的這個月里,，我個人認(rèn)為自己較好的完成了月初初定的目標(biāo)：在工作中,，以日常下鄉(xiāng)監(jiān)督檢驗(yàn)和定期檢驗(yàn)為契機(jī)，結(jié)合翻閱相關(guān)書籍,、規(guī)程,、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)材料的基礎(chǔ)上,，較好的實(shí)現(xiàn)理論與現(xiàn)場實(shí)際相結(jié)合,，在監(jiān)檢室工作與學(xué)習(xí)的這一個月里，經(jīng)過各位師傅的悉心指導(dǎo),，已初步熟悉并掌握了電梯監(jiān)檢與定檢的工作流程及相關(guān)工作知識,。

通過這個月的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己有收獲也有些不足,。通過日常下鄉(xiāng)檢驗(yàn)與平時書籍資料的查閱,，使我對檢規(guī)有了更深刻的理解，但由于種種的原因,，個人覺得工作中還是存在以下問題：

首先是工作中缺乏電腦的因素,，迫使自己對檢驗(yàn)平臺的接觸與學(xué)習(xí)機(jī)會幾乎是片空白。由于檢驗(yàn)員工作量較大,，除了下鄉(xiāng)檢驗(yàn)完基本就是做報告,，所以報告占了工作中的很大一部分，但由于本人沒有配備電腦,，在閑暇時間基本沒有機(jī)會接觸檢驗(yàn)報告的編制,。在學(xué)習(xí)上出現(xiàn)了一個較大的盲區(qū)，所以在此望領(lǐng)導(dǎo)重視,，能盡快為我們這些新進(jìn)人員配備電腦,，以便工作需要及學(xué)習(xí)。

再者基于檢驗(yàn)員的性質(zhì),，存在較大的工作量,，所以在學(xué)習(xí)上，個人覺得漸漸的有點(diǎn)疏忽的跡象,。為此個人覺得我必須做好合理的規(guī)劃和時間安排,，以便爭取更多的時間投入到學(xué)習(xí)中去，從而來充實(shí)自己,，讓自己繼續(xù)充電,，以縮小自己和優(yōu)秀檢驗(yàn)員的差距。還有就是希望院里能組織一次系統(tǒng)的檢驗(yàn)培訓(xùn)（像上次“比對”前組織的檢驗(yàn)學(xué)習(xí)）,。安排一位師傅循著院標(biāo)對設(shè)備逐點(diǎn)進(jìn)行講解與檢驗(yàn),，能結(jié)合案例及原理對其各點(diǎn)規(guī)定和要求加以說明,，這樣就能更方便的對標(biāo)準(zhǔn)加以理解與記憶，不再使標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定顯得那么生硬,。

最后通過這個月參加工作的體會,，我想對我院的檢驗(yàn)工作提點(diǎn)建議：

特檢院是一個帶有盈利性質(zhì)的服務(wù)行業(yè)，服務(wù)對象遍及人民生活的各個領(lǐng)域,。正如企業(yè)文化所宣傳的“人人卓越社會信任”,，那我們要如何做到呢？我們既是一個服務(wù)民眾的行業(yè),，所以我們就要服務(wù)于民、取信于民,。只有得到了社會信任我們才能更方便,、更廣泛的開展特檢工作。在這方面我建議我院在外出下鄉(xiāng)檢驗(yàn)工作時,，能夠統(tǒng)一著裝,，人手一個安全帽，佩帶胸卡,，以便用戶一眼便可看出這些人是來做什么的,，以便工作的開展以及群眾的監(jiān)督作用。綜上所述,，以上是我這個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、師傅指導(dǎo)與現(xiàn)場學(xué)習(xí)得來的感悟和體會的總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇十

1,、審核圖紙，提出圖紙中的疑問和失誤,，配合甲方與設(shè)計院和監(jiān)理進(jìn)行圖紙會審,，對于圖紙變更的內(nèi)容進(jìn)行書面形式的最終確定。確保完成的工作量要有依據(jù),，有理可循,。

2、熟悉圖紙,，把所有安裝水暖電的圖紙吃透,，并且計算所有的水、暖圖紙中的工作內(nèi)容,，編制總的材料計劃,，配合預(yù)算員完成施工總預(yù)算。對定額的主要材料,，人工要心中有數(shù),。

3,、根據(jù)現(xiàn)場預(yù)留預(yù)埋期的進(jìn)度計劃編制材料進(jìn)場計劃，嚴(yán)控材料的質(zhì)量和用量,。把實(shí)際用料量控制在材料計劃之內(nèi),。對于材料的隨意丟棄的現(xiàn)象做整改教育，屢教不改的還可以適當(dāng)罰款,。

4,、配合土建完成水暖電的預(yù)留預(yù)埋工作，做到套管標(biāo)高位置準(zhǔn)確,，線管排布合理美觀,，線盒點(diǎn)位準(zhǔn)確不遺漏。為以后安裝工作打下良好基礎(chǔ),。

5,、嚴(yán)格按要求執(zhí)行施工進(jìn)度計劃，無論天氣炎熱,，夜間施工趕進(jìn)度,，都堅持完成工作內(nèi)容。f,、e棟裙樓已經(jīng)順利的結(jié)構(gòu)封頂,。二次結(jié)構(gòu)施工在即。

6,、做好各項(xiàng)技術(shù)交底內(nèi)容,，嚴(yán)格按照規(guī)范要求監(jiān)督現(xiàn)場的安裝質(zhì)量。做好夏季高溫施工安全防范工作,，杜絕安全事故的發(fā)生,。

7、配合監(jiān)理的驗(yàn)收,，做好報驗(yàn)資料,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇十一

在工作上,，我主要從事的是內(nèi)勤工作,。房地產(chǎn)前期規(guī)劃內(nèi)勤，對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。工作性質(zhì)要求自己要經(jīng)常和合作單位打交道,，要善于人際交往。這對于性格偏內(nèi)向的自己是一個不小的挑戰(zhàn),。但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，尤其是王經(jīng)理不厭其煩的教導(dǎo)下，自己已經(jīng)熟悉了內(nèi)勤的崗位職責(zé)并漸漸掌握了與合作單位協(xié)商工作的技巧,。當(dāng)然自己現(xiàn)在離“善于人際交往”的工作要求還有點(diǎn)距離,，但是我會不斷提高自己的工作能力,，盡快勝任內(nèi)勤這個工作崗位。

在三個多星期的試用期工作中,，我主要的工作內(nèi)容如下：

一是和北京da建筑設(shè)計顧問有限公司的姜所長接觸,，完成付款前營業(yè)執(zhí)照和資格的確認(rèn)、首付款的支付和將其做的規(guī)劃方案送予電子院負(fù)責(zé)景觀設(shè)計的谷工審核等相關(guān)工作,。

二是協(xié)助王經(jīng)理進(jìn)行首爾園售樓處室內(nèi)設(shè)計等事宜,。已完成了合同的簽訂并歸檔。

三是在王經(jīng)理的幫助下完成了首爾園a1,、a2組團(tuán)的戶型新舊編號對照表的編寫,，及戶型套數(shù)的統(tǒng)計工作。

四是將顧問公司提供的首爾園答客問發(fā)予工程監(jiān)管與審計部回答,，并將回答好的答客問發(fā)予銷售李經(jīng)理。

五是繼續(xù)跟進(jìn)與電子院的補(bǔ)充協(xié)議的審批事宜。

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇十二

6月份的天氣,，酷熱加暴雨,。實(shí)習(xí)就在這樣的天氣下,，不知不覺進(jìn)入了第二階段，也不知不覺地結(jié)束,。在這段實(shí)習(xí)的時間中,，少了第一階段（六月份）的好奇、新鮮,、膽怯與謹(jǐn)慎，取而代之的是對法院工作的熟稔,、心情的穩(wěn)重,、以及對這些工作多了份思考,。我將自己的畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)報告如下：

在六月份的提到的對卷宗的排序,、送達(dá)、對判決書的校對,、宣判等一些零散而瑣碎的工作每天都在繼續(xù)著,，充實(shí)著實(shí)習(xí)的每一天，但在這個月的實(shí)習(xí)中對這些工作不是為做而做,，而是有了進(jìn)一步的認(rèn)識和了解,，有了一個整體的把握：

在立案庭立案后，會把案子隨機(jī)地分到每一個法官手中（注：我所在的民二庭是經(jīng)濟(jì)庭,，專門負(fù)責(zé)審理經(jīng)濟(jì)案件）,，于是每個被受理的案子開始了它在法院的歷程：

首先，第一步是聯(lián)系被告,。聯(lián)系被告是審理案子前首先要做的第一步，需要告知被告被起訴這件事情,，告知開庭時間以及相應(yīng)的訴訟權(quán)利但要完成這一步卻一點(diǎn)也不簡單：首先，是要求原告提供能夠聯(lián)系得上被告的聯(lián)系方式；如通過電話沒能聯(lián)系得上被告,，則通過郵寄的方式按照身份證上的地址郵寄送達(dá),，如無人簽收或被退回,，則就需要派車出去親自送達(dá)，如送達(dá)不成功,，剩下的就是聯(lián)系途徑是公告送達(dá),。

其次，在聯(lián)系上被告后,，法院要做的是根據(jù)雙方提交的各項(xiàng)新的證據(jù),、事實(shí)材料負(fù)責(zé)送達(dá)對方，以便質(zhì)證,。同時,，在這過程中，即開庭前（撤訴的除外）,，雙方有可能提出管轄權(quán)異議,，或是財產(chǎn)擔(dān)保請求，或是要求法院調(diào)查取證,，或是延期審理等事項(xiàng)請求,，這時就要根據(jù)當(dāng)事人的請求依照法定程序進(jìn)行的活動。法官在這過程一般都還要主持當(dāng)事人的調(diào)解,。

接下來的是開庭,。如果是普通程序，則還需要約人民陪審員開庭,，這項(xiàng)工作也是法院中一項(xiàng)必不可少的卻又很重要的工作,。

然后，接下來的是法官寫判決書的工作,。在一份判決書寫出來后的工作便是校對判決書,，校對的內(nèi)容很繁瑣,，要注意到每一個細(xì)節(jié),，包括判決書的格式、判決書所涉及到當(dāng)事人身份、訴訟請求,、所引用的證據(jù)材料是否和原件相符等等,，甚至包括到標(biāo)點(diǎn)符號。一般的校對都是要兩遍以上的,，不能不說是個大工程,。在確保判決書準(zhǔn)確無誤后，便是對當(dāng)事人的宣判,。

在對當(dāng)事人進(jìn)行宣判或送達(dá)判決書后,，接下來的工作便是卷宗的歸檔工作：

歸檔的工作也很瑣碎，一般包括排序,、裝訂,、查漏補(bǔ)缺，寫皮,，蓋好簽名印章以及短期章后,，便可以把卷宗移送當(dāng)檔案儲存室保存。

以上便是我的實(shí)習(xí)工作總結(jié),。這段實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)使我明白,，一個案子在走完了上述程序后，便終結(jié)了它在法院的歷程,。所以,，案子卷宗是工作的核心，一切工作都圍著它展開,。正如我們庭的書記員陳宇所說的：“卷宗是我們工作的生命”,。

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇十三

為保證新入職員工更快、更好適應(yīng)公司環(huán)境,，對企業(yè)文化,、各項(xiàng)管理制度、規(guī)定,、業(yè)務(wù)工作及其流程進(jìn)行全面接觸,、了解，使新員工盡快轉(zhuǎn)變思想觀念,，為及時有效進(jìn)入工作狀態(tài),、發(fā)揮自身優(yōu)勢、盡職盡責(zé)干好本職工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ),。行政部利用8天時間,，對新入職5名員工進(jìn)行了有針對性的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和教育,，現(xiàn)將其培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

新員工培訓(xùn)工作由行政部統(tǒng)一部署安排和組織實(shí)施,，其他部門協(xié)作完成,。為期8天的培訓(xùn)，共計安排40課時,，公司內(nèi)部“講師”共計8人參與了授課,，受訓(xùn)學(xué)員有技術(shù)口、翻譯口,、國際業(yè)務(wù)口等不同崗位方向共計5人,。

培訓(xùn)項(xiàng)目主要有以下幾類：

1、員工必修類：企業(yè)文化的認(rèn)知,、職業(yè)道德規(guī)范,、員工守則和管理制度等方面的培訓(xùn)；

2,、重點(diǎn)培訓(xùn)類：社會發(fā)展與市場競爭,、思想觀念、工作態(tài)度,、責(zé)任意識等思想認(rèn)識方面的培訓(xùn),；

3、崗前培訓(xùn)類：機(jī)構(gòu)設(shè)置,、各部門職能作用,、工作流程、崗位職責(zé)規(guī)范等業(yè)務(wù)知識方面的培訓(xùn),；

4,、輔助培訓(xùn)類：工作態(tài)度、工作責(zé)任心,、有效溝通,、前期工作經(jīng)驗(yàn)等方面的培訓(xùn)（參加培訓(xùn)的員工自我組織素材，進(jìn)行培訓(xùn)講解和交流討論）,。

按照部署安排,，本次培訓(xùn)考試測試緊密聯(lián)系培訓(xùn)內(nèi)容，分別從企業(yè)文化,、員工守則,、計算機(jī)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知識和自我創(chuàng)新等五個方面進(jìn)行考察,，并于20xx年10月26日上午進(jìn)行了（筆試）組織落實(shí),。其結(jié)果如下：

參加測試人員5人中，成績優(yōu)秀的3人（80分以上）,，良好的1人（70分以上不滿80分）,，及格的1人（60分以上不滿70分），培訓(xùn)效果達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)（測試題及答題情況詳見附件）,。

（一）取得效果

1,、從培訓(xùn)計劃到執(zhí)行計劃,，邁出了堅實(shí)的一步，為下一步培訓(xùn)工作奠定了較好的基礎(chǔ),。善始善終的培訓(xùn)使公司向正規(guī)化、精細(xì)化管理邁出了一大步,，參與授課人員及受訓(xùn)學(xué)員的積極性,、自律性得到了有效提高。

2,、培訓(xùn)主題明確,，內(nèi)容形式豐富。結(jié)合各職能部門的特點(diǎn)和行政職能特點(diǎn),，分階段,、有針對性地安排授課，使員工能“有識可學(xué),、有思可發(fā),、有章可循”，通過專人講授,、觀看教學(xué)視頻,、開展交流討論等多種方式，特別是對企業(yè)文化的認(rèn)知,、認(rèn)同,，使新員工進(jìn)入公司后有了較好的職業(yè)發(fā)展方向定位，增強(qiáng)了企業(yè)的歸屬感,。

3,、為我們公司建立制度性培訓(xùn)體系做好了鋪墊，為以后員工發(fā)展規(guī)劃,、克服思想障礙,、端正工作態(tài)度、提高工作效能打好了基礎(chǔ),。

4,、在培訓(xùn)中根據(jù)具體情況不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的模式,。比如,，在培訓(xùn)過程中

安排學(xué)員不限題材、內(nèi)容的組織素材授課,，與大家一起學(xué)習(xí),，“有感而發(fā)”，讓受訓(xùn)學(xué)員積極參與,，取得了較好的效果,。

（二）存在問題和不足

1,、組織不力，計劃安排不夠周密,。沒有對培訓(xùn)人員進(jìn)行具體安排,，造成培訓(xùn)人員不能全程參加培訓(xùn)，工作和培訓(xùn)發(fā)生沖突,，仍然存在“培訓(xùn)無定時,、紀(jì)律難執(zhí)行”的現(xiàn)象；不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,，導(dǎo)致培訓(xùn)期間接電話,、中途離開等違反培訓(xùn)紀(jì)律的現(xiàn)象時有發(fā)生；沒有做到“預(yù)先計劃,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”,，培訓(xùn)工作過程中才準(zhǔn)備材料，才通知授課人,，造成把授課當(dāng)完成工作任務(wù),，影響了培訓(xùn)效果,。

2,、培訓(xùn)形式單一、缺少創(chuàng)新性,。只是一味采用“上面講,、下面聽”的形式,，呆板、枯燥,，提不起員工興趣,，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果,；公司內(nèi)部人員普遍不高,，培訓(xùn)資料準(zhǔn)備不充分，課件制作水平較低,，自主創(chuàng)新和改變授課方法的能力有所欠缺,；培訓(xùn)資料單一，只是為講課而講課,，沒有做到舉一反三,，不能達(dá)到“以業(yè)務(wù)聯(lián)系工作、以工作教授方法”的目的,。

3,、培訓(xùn)內(nèi)容較少，培訓(xùn)時間短,。缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)教材和豐富的培訓(xùn)內(nèi)容,，以至于培訓(xùn)內(nèi)容銜接性不強(qiáng),，造成培訓(xùn)知識和培訓(xùn)理念的斷層；培訓(xùn)時間較短,，以至于參訓(xùn)人員理解和消化后轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕姨岣叩某潭炔粡?qiáng),。

以上問題反映出公司整個培訓(xùn)體系的不規(guī)范和不完善，下一步必須進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)管理制度,，轉(zhuǎn)變授課人的思想觀念,，真正把培訓(xùn)當(dāng)做公司的一項(xiàng)重要流程和制度進(jìn)行貫徹落實(shí)，努力達(dá)到并實(shí)現(xiàn)“才為我所用,、情為我所系”的人力資源最大化效應(yīng),。

對于公司的培訓(xùn)工作,，我們充滿信心,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，相關(guān)培訓(xùn)制度逐步完善的過程中,，行政部將更加科學(xué),、合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,，通過這次培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題和不足,，對以后的培訓(xùn)工作我們提出如下改進(jìn)措施：

1、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,，堅持做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作,。完善并盡快出臺有關(guān)培訓(xùn)管理辦法，將培訓(xùn)體系正式納入工作日程和制度規(guī)范,，讓培訓(xùn)工作更加秩序化,、規(guī)范化，做好培訓(xùn)組織準(zhǔn)備工作,，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律,，提高培訓(xùn)效率。

2,、建立培訓(xùn)資源,，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。投入必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，制定員工手冊,，員工手冊人手一份，對新老員工進(jìn)行隨時,、隨地,、隨人、隨事的教育和督導(dǎo),；對培訓(xùn)教材和文化書籍的限量采購,，給人力資源提供更豐富的信息和資源條件,，拓展培訓(xùn)體系；盡快草擬培訓(xùn)教材,，教材內(nèi)容應(yīng)盡可能具體,、詳細(xì)、豐富,。

3,、思想決定行為，細(xì)節(jié)決定成敗,。進(jìn)一步加強(qiáng)思想啟發(fā)和觀念轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)工作,，使員工能真正體會到培訓(xùn)的重要性，定時加強(qiáng)老員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提升公司員工的整體素質(zhì)和技能,；建立培訓(xùn)考核機(jī)制對參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)效果考核評估，考核成績納入轉(zhuǎn)正和績效考核指標(biāo),，改變和解決“參不參加一個樣,、學(xué)好學(xué)孬一個樣”的觀念和態(tài)度，加強(qiáng)員工的危機(jī)感和緊迫感教育,，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,。

4、加大培訓(xùn)工作精細(xì)化管理力度,。力求逐期對公司的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤,，制定月度和年度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃項(xiàng)目需按期進(jìn)行,，不能以其他理由拖后或不予安排,，加強(qiáng)過程控

制與信息反饋工作，努力做好培訓(xùn)考核評價工作,，全面建立員工培訓(xùn)檔案,。

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇十四

第二個月的工作已經(jīng)結(jié)束了，作為客服部的新員工,，我在組長的帶領(lǐng)下,，這個月不再像之前第一個月那樣不熟悉工作，很多問題也可以獨(dú)立的解決了,，現(xiàn)我就第二個月的工作做下總結(jié),。

學(xué)習(xí)方面第二個月更多的是查漏補(bǔ)缺，基本在第一個月的時候該培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的東西都已經(jīng)學(xué)習(xí)了,，第二個月我也工作了一段時間了,，對客服的工作也熟悉了解了很多，雖然偶爾客戶問到的一些問題我還要問組長，或者請教其他的同事,，但是大部分的時間我都是可以獨(dú)立完成工作的,，在學(xué)習(xí)上面，我更多的是鞏固之前所學(xué)到的技能技巧,，并且把之前沒有終點(diǎn)學(xué)的一些知識也學(xué)好了,，特別是產(chǎn)品這塊，一些不是很熱賣的產(chǎn)品,，這個月也是漸漸全部都熟悉了,。作為主要負(fù)責(zé)售后的客服，雖然我并不需要做銷售,，但是我也是在這個月跟銷售的同事學(xué)習(xí)了一些銷售的技巧和了解售前的工作流程,，這樣我在接到客戶的售后問題的時候也是能更好的幫他處理了。而不是像之前那樣,，還需要跟銷售再次確認(rèn)客戶的一些問題,，我能更快更好的幫客戶解決問題了。

第二個月的工作,，我已經(jīng)可以獨(dú)立的去完成,，而不是像之前那樣,，很多問題需要請教同事,。在售后方面，無論是產(chǎn)品的常見使用方面的問題,，還是疑難的問題,，我都可以解決，在把售后的話術(shù)熟悉后,，第二個月的售后工作沒有出現(xiàn)比較難解決的,，在每日的糾紛解決方面，我也處理得很好,，沒有讓客戶的問題一直拖下去,，而是盡量當(dāng)天解決，不要再拖到第二天,。

之前剛進(jìn)公司的時候,，還有很多問題我是沒法解決的，或者并不知道應(yīng)該怎么樣去做,，不過這個月已經(jīng)熟悉了方式,，也知道像一些疑難的問題之前組長也是給我們講解了。這個月客戶對我解決問題的能力也是感到滿意,，沒有出現(xiàn)一例投訴的情況發(fā)生,。

不過我需要學(xué)的還有很多，售后雖然問題不多，但是其實(shí)是我沒有遇到比較難的而已,，而且售后的問題有很多,，每個客戶，每個問題的解決方式都不是一成不變的,，在今后的工作當(dāng)中我要繼續(xù)努力,，多積攢經(jīng)驗(yàn)，在工作中做得更好,。讓客戶滿意,，幫他們更快的解決問題，購買了我們產(chǎn)品能夠沒有售后的憂愁,。

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇十五

至今入職已一個月了,，對于我來說，與其說是年度工作總,，還不如說是月度工作心得,。關(guān)于這份總結(jié)，我不想用太多過于華麗的語言來書寫,，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮,，不切實(shí)際，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達(dá),，我這一個半月以來的所感,、所想。

剛來到公司,，對于一切都是那么未知,，看見一個個陌生的面孔，心里真的有點(diǎn)忐忑,，不知道大家都是什么性情,，容不容易相處，但是這種感覺,，很快就消失了,，大家相仿的年紀(jì)，熱情開朗的性格,，和諧工作的氛圍,，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中,。

換了新的環(huán)境,，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別,，我認(rèn)為作為一個好的員工,，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。

我的新工作,，對于我來說真的是_新_,，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西,，不能說一竅不通,，但也頂多是略知一二。因?yàn)榻ㄖI(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè),，對于里面的運(yùn)作也是聞所未聞,，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo),，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作,，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞,，必然會走很多彎路,。

既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心,、努力,，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作,，都寫成筆記,，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏。日常的工作,，我會事先做好統(tǒng)籌安排,，這樣工作就會有條不紊的進(jìn)行下去,。

雖然工作才剛剛開始,，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中,，這就需要我們?nèi)w員工共同努力,，來豐富和完善公司的運(yùn)營模式和管理機(jī)制。

首先,，我需要做的就是建立起公司的人員檔案,，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊，制定相關(guān)的制度,，合理規(guī)避用人風(fēng)險,，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進(jìn)行完善。

其次,，隨著工作的深入,，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息,，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃,，匯總各個部門所急需和待需的人才,，利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布招聘信息,，進(jìn)行招聘工作,。

再次，利用現(xiàn)有的資源,，請各部門負(fù)責(zé)人配合,，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工,，把工作逐項(xiàng)分解,，落實(shí)到人，逐步擺脫一個工作誰都干,，但誰都不精的狀況,，讓工作形成模塊，每個人負(fù)責(zé)自己的模塊,，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂,，過程遺漏，沒人負(fù)責(zé)的局面,。

以上就是我這一個半月以來的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟,，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作,，使自己的自身價值更完美的展現(xiàn),。

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇十六

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了公司“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。

20xx年8月23日，我榮幸成為公司的一員,，在綜合財務(wù)部從事行政文員一職,，至今已滿3個月的時間,，在這三個月的時間里，我對公司的企業(yè)文化,、管理等方面都有了深刻的理解和認(rèn)識,。公司的人性化管理方式，大家積極認(rèn)真的工作態(tài)度,，形成了公司特有的文化,。有這樣一個工作環(huán)境，大家自然都能全心全意的投入工作,。這也正是我所希望的一種工作環(huán)境,。

在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

熟悉了公司的基本規(guī)章制度和,，對公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是考勤制度的執(zhí)行,，讓我記憶非常深刻,，也在我日后的考勤工作中起到相當(dāng)大的作用。

20--年9月19日早上,，本人因故遲到,，但未及時告知主管，而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定,，為了以身作則,，欣然接受公司的經(jīng)濟(jì)處罰，同時讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力,。

期間參與了公司各部門的擬定工作,，使我進(jìn)一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限，為以后的工作做了很好的鋪墊作用,，同時也學(xué)到了很多可貴的經(jīng)驗(yàn),。

對于辦公用品及各個部門所需的基本設(shè)備的采購，都實(shí)行“購置固定資產(chǎn),、低值易耗品的管理辦法”。對于其發(fā)放和領(lǐng)用,，本人則采用“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法,，所有物品的購買和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出，方便了財務(wù)綜合部對辦公用品的盤點(diǎn)及庫存的管理,。

對于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作都能比較順利的完成,。

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇十七

時間過得很快,，試用期已經(jīng)結(jié)尾了，在這段時間里我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，成功的完成了工作任務(wù),，現(xiàn)在說一下自己的工作總結(jié)。

對于自己的崗位我還是喜歡的,，因?yàn)檫@是我自己挑選的,，是我自己考慮過后的結(jié)果，沒有因?yàn)橐粫r的沖動隨意下決定,。來到崗位后接觸下來,，發(fā)現(xiàn)工作并不是很難，最要努力鉆研就行,，我自己有一定的基礎(chǔ)這樣上手更快,，我的經(jīng)歷讓我深刻的明白一個好工作是非常難得的，需要我們自己不斷的努力不斷的爭取,，我非常珍惜這個來之不易的工作,，來到崗位我就調(diào)整自己的心態(tài)，擺正位置,，不把自己當(dāng)成一個局外人,，反而時常把自己置身在崗位上，先融入到公司中,。

對崗位的熱愛讓我在工作中充滿了力量,，讓我堅守崗位，沒有對自己的崗位產(chǎn)生任何意見,，始終堅守在最前沿,，做好自己需要做的事情，每天的工作都用心去做,，努力做好,，我知道新人就是要打牢基礎(chǔ)，公司不會把太難的事情交給我們,，而是讓我們在工作中一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí),，不斷的進(jìn)步，這是后就是打牢基礎(chǔ)的時候,，每一件事都要做好,，才能夠?qū)W好，才能夠在日后的工作中做好自己的工作,。知道這一點(diǎn)就要學(xué)好做好,，是我的任務(wù)我會努力的完成絕不會拖拖拉拉的。

公司需要新員工成長,，我需要的是成長的空間,，及養(yǎng)分,，所以在工作的時候我一直都非常認(rèn)真，對待一些需要學(xué)習(xí)的東西我都非常謙虛誠懇的去學(xué),，一次學(xué)不會就多次學(xué),，記不住的東西就用手機(jī)筆記本做筆記，反正好想辦法然自己吸收知識,，儲備知識,，以待以后需要時用，每天都要去請教其他同事,，讓他們幫助自己,，一個人閉門造車很難有多大的成就，想要成長就要接受百家之長,，集眾人的優(yōu)點(diǎn)補(bǔ)自己的不足,。

我有一段時間有些害怕，臉皮也薄,，因?yàn)閯倎頉]有多久大家對我來說都是陌生人,，沒有幾個認(rèn)識的，鼓起勇氣,，被拒絕夠,，也失望過，但是受到的打擊多了,，慢慢的習(xí)慣了,，再加上大多數(shù)人還是非常友好的，愿意幫助,，因此在他們的幫助下,，學(xué)自己現(xiàn)階段需要掌握的，也學(xué)其他的知識為以后做準(zhǔn)備,，不斷的提升儲備自己的實(shí)力,。

來到工位后，我深知自己不是來享受的,，是來求發(fā)展的,，因此在工作中我非常拼命，對于每天的工作量我都給自己定了一個目標(biāo),，然自己不斷的去努力完成,，每一次都會堅持的去做到自己制定的目標(biāo)，始終不會放棄自己的希望,，前進(jìn),，前進(jìn)，再前進(jìn),，堅持,，努力不斷加油獨(dú)斷進(jìn)步是我要做的，我也堅信自己能夠做到,，挑戰(zhàn)難度,，給自己提高任務(wù)，努力的去做好一切事情,。

我用拼搏的精神去努力工作,，做好每一件事，從而得到了大家的認(rèn)可,，也成功的度過了試用期成為了公司的一員,，以后還會繼續(xù)努力。

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇十八

入職已經(jīng)一個半月了,，關(guān)于這份總結(jié),，我不想用太多過于華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮,，不切實(shí)際,，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達(dá)，我這一個半月以來的.所感,、所想新入職一個月工作總結(jié)范文工作總結(jié),。

剛來到公司，對于一切都是那么未知,，看見一個個陌生的面孔,，心里真的有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性情,，容不容易相處,，但是這種感覺，很快就消失了,，大家相仿的年紀(jì),，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍,，很快就感染了我,，讓我愉快的投入了工作之中。

換了新的環(huán)境,，就意味著和以前工作的模式不一樣了,，工作的內(nèi)容也是千差萬別，我認(rèn)為作為一個好的員工,，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式,，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。

我的新工作,，對于我來說真的是_新_,，所做的內(nèi)容,，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通,，但也頂多是略知一二,。因?yàn)榻ㄖI(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運(yùn)作也是聞所未聞,，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉,，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作,，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣,，亂飛亂撞，必然會走很多彎路,。

既然不懂的東西太多,，就要比其他人還要專心、努力,，俗話說好記性不如爛筆頭,，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記,，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏,。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌安排,，這樣工作就會有條不紊的進(jìn)行下去,。

雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多,，公司在發(fā)展中,，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運(yùn)營模式和管理機(jī)制

首先,，我需要做的就是建立起公司的人員檔案,，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊，制定相關(guān)的制度,，合理規(guī)避用人風(fēng)險,，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進(jìn)行完善。

其次,，隨著工作的深入,，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作,，包括發(fā)布招聘信息,，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃,，匯總各個部門所急需和待需的人才,，利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布招聘信息,，進(jìn)行招聘工作,。

再次,，利用現(xiàn)有的資源,，請各部門負(fù)責(zé)人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書,，明確各自分工,，把工作逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人,，逐步擺脫一個工作誰都干,，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊,，每個人負(fù)責(zé)自己的模塊,，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂，過程遺漏,，沒人負(fù)責(zé)的局面,。

以上就是我這一個半月以來的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟，在未來的工作中,，我會更加積極努力的完善自己的工作,，使自己的自身價值更完美的展現(xiàn)。

入職前的工作總結(jié) 入職前的工作計劃篇十九

轉(zhuǎn)眼,，時光如梭,，來到寧波電信已將近一個自然月，雖然僅有這些許的幾天,，但對于我來說,，所有的經(jīng)歷都是刻骨銘心的，即便之前大小單位也曾有過實(shí)習(xí),，然而這是我人生當(dāng)中的第一份工作的開始,，在這里我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西，也認(rèn)識到了自己還有很多的不足,，真是受益匪淺,。一個月下來，或多或少也有些感觸吧,，說下在這一個月實(shí)習(xí)期間對工作的總結(jié)和自己的心得體會,。

先來總結(jié)一下自己在實(shí)習(xí)期間的體會：

自主學(xué)習(xí)。工作后不再像在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師,，有作業(yè),，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做,。只要你想學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)你工作,，讓你少走彎路,；集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己,，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,，哪些是你感興趣的。

積極進(jìn)取的工作態(tài)度,。在工作中,，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己,，像我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人,，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不像正式員工那樣有明確的工作范圍,，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做,，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高,。

團(tuán)隊(duì)精神,。工作往往不是一個人的事情，是一個團(tuán)隊(duì)在完成一個項(xiàng)目,，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的,。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力,。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長,，團(tuán)結(jié)合作，配合默契,，共赴成功,。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上,，在團(tuán)隊(duì)工作中,，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看,，自己本身受益其中,，這是保證自己成功的最重要的因素之一,。

基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀,，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的,，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀,，才不會影響工作的正常進(jìn)行,。這就需要平時多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或從一些渠道自己去學(xué)習(xí),。

為人處事,。作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師,、家長,，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo),、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理,，要多溝通,，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事,。