在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇一

在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設(shè),，努力實現(xiàn)人性化管理,。

一是健全各項規(guī)章制度，堅持做到以人為本,，以制管院,，在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎(chǔ)上，制定了院長責(zé)任制,、管理人員崗位職責(zé),、值班制度、吹事員崗位職責(zé),、敬老院老人管理規(guī)定,、食堂管理制、財務(wù),、衛(wèi)生,、醫(yī)療等一系列制度，促使各項制度不斷健全完善,。

二是強化院務(wù)管理,，為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作,，實行民主管理，挑選有行動能力的老人,，成立了財務(wù)小組,、伙食管理小組、衛(wèi)生小組,、院務(wù)管理小組等,，負(fù)責(zé)敬老院日常事務(wù)管理和參與重大事項決定，同時負(fù)有監(jiān)督院長及管理人員工作職能,，并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況,。

三是加強服務(wù)人員素質(zhì)教育，堅持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位,，針對院內(nèi)供養(yǎng)老人熱點,、難點問題，經(jīng)常展開討論,，商量對策,，在學(xué)習(xí)探討中提高服務(wù)能力。

為改善五保老人生活環(huán)境,，提高生活質(zhì)量,，xx敬老院始終把服務(wù)工作放在首位。一是加大硬件設(shè)施投入,。每年為院民購買夏,、冬兩季全套衣物兩套，又統(tǒng)一購買更換了新床及床上用品,。二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化,，栽花種草，定期進行衛(wèi)生大掃除,，院內(nèi)環(huán)境得到進一步整潔和美化,。三是竭力服務(wù)老人生活起居，千方百計滿足老人的愿望,，全力做好老人服務(wù)工作,。

根據(jù)老人特點，在食譜方面做到暈素搭配,，對患有疾病的老人,，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人,，不厭其煩,，精心伺候。每逢節(jié)日，都為老人準(zhǔn)備豐盛的菜飯,。四是注重老人健康工作,，每年均組織1至2次健康體檢，統(tǒng)一為他們購買了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險,，生病打針吃藥只需記帳,，如遇住院還派專人照料。

建立五保老人個人資料檔案和健康檔案,，做好五保老人跟蹤服務(wù),。通過建立,、鍵全和完善工作崗位責(zé)任制和落實,，大家都基本切實履行好崗位職責(zé)，做好具體供養(yǎng)服務(wù)工作,，值班管理人員每天早,、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況。對行動不便,、重病人送醫(yī)送藥到床前,，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治，使病人盡快得以恢復(fù),。膳食管理方面,，安排好每星期菜譜，搞好廚房衛(wèi)生,，妥善保管食物,，防止病從口入。

護理衛(wèi)生管理方面,，保持老人房內(nèi)清潔,，定期為老人床被單。對殘疾老人端飯菜,，定期給他們理發(fā),。安全管理方面，長期進行安全知識宣傳,，規(guī)范用電用火,，制定了外出請消假制度，院內(nèi)安裝了監(jiān)控探頭,。每個職工要根據(jù)自己的工作分工,、做到各項工作有章可循、程序明確,、運轉(zhuǎn)靈活,、工作高效，對存在問題徹底解決。

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇二

20__年5月15日,，我們中學(xué)全體志愿者集體乘車去往我市敬老院進行志愿活動,。本次活動內(nèi)容包括陪老人聊天，打掃衛(wèi)生,，表演節(jié)目等?，F(xiàn)對于敬老院之行感受總結(jié)如下：

經(jīng)過同老年人的交流，我們發(fā)現(xiàn),，在敬老院居住的老年人大多數(shù)由于某種原因,，造成生理上的疾病或殘疾，部分或全部喪失勞動能力乃至自理能力,，加之其子女工作無閑暇時間予以照料或因子女不孝等種.種復(fù)雜原因,，老年人失去去所，不得不居住于敬老院,。換言之,，老年人居住在敬老院實屬無奈之舉。

據(jù)老年人反映,，在敬老院居住的生活并不像外界宣傳的那樣幸福,。工作人員雖能履職，但態(tài)度一般且對于老年人存在某種偏見,，不能向老年人提供全方位的照料,。敬老院的伙食情況同樣不容樂觀。據(jù)老人說,，很少能吃到肉菜,，飯菜的品質(zhì)只能用一般形容，而且志愿者活動中由志愿者提供的食品等福利也很少能到達老人手中,。費用方面,，敬老院對于一般需求老人的收費標(biāo)準(zhǔn)大約為__元/人，對于需要空調(diào)或特殊照料的老人,，收費標(biāo)準(zhǔn)會有不同程度提高,。

老人在敬老院的生活百無聊賴，很需要提高物質(zhì)生活水平,，得到精神慰藉,。大部分老人都對于志愿者們的到來表示熱烈的歡迎。據(jù)反映,，幾乎每個周末都會有志愿者到來,，進行志愿活動。他們熱情地同我們交談,，回答我們的問題,。他們認(rèn)為我們的到來并沒有為他們的生活帶來干擾,，而是帶來了很多快樂，臨走時,，他們依依不舍地同我們道別并期待著我們的下一次到來

經(jīng)過此次敬老院之行,，我對于敬老院的生活有了更加全面，深入真實的了解,。此行使我知道社會上還有許多老年人需要我們發(fā)自內(nèi)心的幫助,。

社會人士應(yīng)加強思想道德素質(zhì)，貫徹落實社會主義榮辱觀,，讓尊老愛幼的中華傳統(tǒng)美德在現(xiàn)代社會充分發(fā)揚,，作為子女要積極承擔(dān)贍養(yǎng)老人的義務(wù)，給予其充分的物質(zhì)條件和精神慰藉,，從根本上扭轉(zhuǎn)社會老齡化給老年人帶來的不利局面;還應(yīng)積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，積極落實職業(yè)平等觀，減輕敬老工作發(fā)展阻力;并給予老年人更多關(guān)注和關(guān)心,，讓老年人安享晚年,。

而作為一代中學(xué)生,，我們也要充分發(fā)揮自身熱量,，充分利用每次志愿活動的機會為老年人帶來安慰，并要積極組織,，策劃,，實施每次敬老活動，使得敬老活動進行得有意義,，真正達到減輕老年人心理負(fù)擔(dān),，提高老人生活水平的目的。要竭力避免形式主義行為的出現(xiàn),，避免在活動中擾亂老人的正常生活,，采取正確，合理的溝通手段,，認(rèn)真傾聽老年人的訴求,，如果可能，則尋找機會向有關(guān)部門反映所發(fā)現(xiàn)的問題,，積極尋求解決方案,。

總之，社會老齡化是今天中國社會人口形勢的特征之一,，做好安撫老年人工作勢在必行,，任重道遠(yuǎn)，這需要社會各個階層,，群體的共同努力,，改變認(rèn)識，加強修養(yǎng)，積極行動,。

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇三

老人,，一個社會弱勢群體，當(dāng)他們?yōu)樯鐣图彝シ瞰I了青春,，剩下的人生中,，我們應(yīng)當(dāng)給予更多的關(guān)心和安慰。我校團委學(xué)生會經(jīng)過半個多月的精心組織,，在_月_號早上8點,，有三個分隊分別是：文藝表演隊，義務(wù)勞勞動隊,，健康宣傳隊組成,，共計80多人。經(jīng)過半個小時的車程,，我們到達了愛心敬老院,，那里很安靜祥和，大家激動不已,。很快,，我們開始投入工作中。我們英語學(xué)生會共有5人作為義務(wù)勞動隊伍在敬老院第二層打掃陽臺,，而文藝表演隊開始在院內(nèi)搭建舞臺調(diào)試音響,，健康宣傳隊則與老人們聊天。

作為義務(wù)勞動隊,，雖然很辛苦,，可是看見干凈整潔的陽臺以及老人們的笑臉，大家依然是欣慰無比,，文藝表演隊表演了樂器演奏,，相聲表演，紅歌以及活力的健美操等等,，老人們慈祥的臉上洋溢著幸福,。健康宣傳隊在坐在老人們身邊耐心地陪老人聊天。最終,，院長為我院頒發(fā)了錦旗,，我們?yōu)槔先藗儷I上了慰問品，雖然禮品不算厚重,，可是代表了我們的心意.

在最近的半個小時,，我們英語學(xué)生會5個成員與兩位年近70的老奶奶聊起家常，老奶奶感嘆著我們這一代的幸福,，自我當(dāng)年沒有機會去完成學(xué)業(yè)的遺憾,，老奶奶緊緊拉著我們的手,，贊嘆著我們這次活動很讓他們感動和幸福，期望我們多看看他們,，我們十分欣慰.

11點半,，當(dāng)我們活動圓滿結(jié)束，我們依依不舍的離開了30多位老人們所在的敬老院.天氣陰涼,，但大家內(nèi)心卻溫暖而熾熱,。在此，我也感激那些在敬老院工作的人們,，以他們的耐心和熱情來照顧那些年過古稀的老人們,。辛苦你們了!

“老吾老以及人之老”，他們的要求不會太高,，關(guān)愛老人就是關(guān)愛以后的自我!溫暖,，每個人都會喜歡，都不會拒絕,，常懷感恩之心,，你會發(fā)現(xiàn)生活很完美。關(guān)愛鑄造溫暖,，世界因關(guān)愛而溫暖,。乃人之本;孝為德之先。尊老,、敬老作為中華民族幾千年的燦爛文化之精華源遠(yuǎn)流長,。古往今來，多少敬老,、愛老的故事被傳為千古美談。關(guān)注老人,，關(guān)心老人,，關(guān)愛老人，是我們做人的基本原則,。讓我們攜手用關(guān)愛鑄造一個和諧社會吧!

(一)社會救助體系建設(shè)取得新進展,。

目前，頭灶,、許河等5所敬老院申請創(chuàng)立省級禮貌敬老院,，頭灶等__所敬老院被命名為鹽城市禮貌敬老院。四是大力實施城市醫(yī)療救助工程,。在鹽城市率先探索城市醫(yī)療救助制度,，出臺了《東臺市城市居民醫(yī)療救助辦法》，構(gòu)成了以醫(yī)療統(tǒng)籌為主體,、大病救助為支撐,、基本醫(yī)療費用減免和重病慈善救助為補充的“四位一體”的城市困難群眾醫(yī)療救助模式,。到目前為止，已為5863名城鎮(zhèn)救助對象支付醫(yī)療救助資金150多萬元,。這一惠民舉措在省社會救助工作會議上介紹,。五是順利完成救災(zāi)建房工作。爭取省補資金90萬元,，市投資萬元,，對全市780戶困難戶危房進行了修建改造。六是進取開展善款募集和慈善救助活動,。進取開展第三個慈善一日捐活動,，募集善款84萬元。對城鄉(xiāng)低保對象和特困戶因病,、因災(zāi)造成生活難以維系的給予慈善救助,，共計發(fā)放救助善款萬元。

(二)雙擁優(yōu)撫安置政策落實取得新突破,。

一是認(rèn)真做好撫恤定補調(diào)標(biāo)工作,。及時調(diào)整了地方自然增長標(biāo)準(zhǔn)，全部按時足額發(fā)放到位,，年新增財政支出__0萬元,。將帶病回鄉(xiāng)退伍軍人定補年標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人900元。我市享受撫恤定補的重點優(yōu)撫對象4978人,，全年發(fā)放撫恤定補金1700多萬元,。

二是提高了義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)。__年農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金最低標(biāo)準(zhǔn)為3200元,，城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)為2400元,。發(fā)放農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金萬元、城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金72萬元,。

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇四

我們身上流淌著炎黃的血脈,，烙印著儒家的思想精髓，因此我們也必將承載著我們源遠(yuǎn)流長而又厚重的人文思想,，“愛心”便是其中的精髓,，愛心是修養(yǎng)，是文化,，更是人性中的美麗,，而“尊老”“敬老”“愛老”作為對愛心的一種闡釋，作為中華民族的傳統(tǒng)美德,，值得我們?nèi)ダ^承和發(fā)揚,，作為新世紀(jì)的大學(xué)生，我們更有義務(wù)和責(zé)任去肩負(fù)起這一歷史使命,。

本著了解老人的生活的同時帶給他們快樂為他們晚年孤寂的精神世界獻上一份關(guān)愛,，我們大學(xué)x院學(xué)子展開了學(xué)子福利院獻愛心活動,。

本次活動是由院團學(xué)聯(lián)組織負(fù)責(zé)的，由15名團學(xué)聯(lián)成員組成,，由x老師帶隊,，不幸的是那天的天氣很差，陰沉的天加上忽大忽小的陣雨,，但這些不但沒有削減我們的興致,，反而讓大家感覺到這正是體現(xiàn)了我們不怕困難，頂風(fēng)冒雨,，只為給老人們獻上一份愛的精神,，我們帶著慰問品，搭著公交抵達福利院,。

走進福利院,，我們右手邊第一座樓的四至八樓便是福利院老人們居住的地方，在與福利院負(fù)責(zé)人打過招呼,，放下慰問品后,，我們迅速分做了5個小組，每組3人負(fù)責(zé)一個樓層對老人們進行愛心服務(wù),。據(jù)了解,，四樓五樓居住的是身體相對健壯的老人，六至八樓居住的大都是躺在床上,，生活無法自理的老人,。

我們同老人們手握手，心貼心的交流,，為老人清理房間,，剪指甲，捶背,，按摩,，換來的是老人們會心的微笑，感動的淚水,，他們大都很健談，有位老人還為我們唱起小曲,，氣氛很融洽,，臨走時，院里的負(fù)責(zé)人也甚為感動,，同我們一行15人和老師和老人們合影留念,，活動圓滿結(jié)束。

此舉不僅是對我們大學(xué)生社會實踐能力和社會公德意識的培養(yǎng)和提高,，同時也樹立了我們x院乃至我校樂于奉獻愛心,，尊老愛老的良好形象,，也向社會各界宣傳了“尊老”“愛老”的美德。

當(dāng)然,，從本次活動我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足和值得改善之處,。

首先，由于本次是第一次去,，大部分事情是在福利院做的臨時安排,，盡管很順利，但是我們還是應(yīng)該具備一些未雨綢繆的能力,，比如人員任務(wù)的分配,，以及一些關(guān)于慰問老人，與老人交流過程中的注意問題,。

其次,，據(jù)本次了解，有些老人不是x當(dāng)?shù)厝?，他們更加期待著有個老鄉(xiāng),，用一口家鄉(xiāng)話進行交流，因此我們應(yīng)該多發(fā)動一些非團學(xué)聯(lián)甚至全校的學(xué)生參與其中,。

最后,，為豐富老人的精神生活，我們應(yīng)該再準(zhǔn)備一些小型的文藝節(jié)目,，給他們帶來更多的快樂和精神上的享受,。

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇五

為切實安排好“敬老月”活動，區(qū)^v^專題組織召開黨組會議,，研究布署“敬老月”活動計劃,，并指定一名分管副局長負(fù)責(zé)，具體由辦公室實施,，安排好“敬老月”活動的具體事宜,。

。

9月23日,，我局邀請退休老干部到新區(qū)^v^會議室參加座談,，6位老干部全部到場，會議由副局長張良芳主持,，會上首先由局長惠敬光介紹了近期南譙區(qū)發(fā)展?fàn)顩r及各專業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)完成情況,，讓老同志對南譙區(qū)的發(fā)展更加充滿信心。之后6位老干部分別發(fā)言,，他們回顧了以前的工作經(jīng)歷,，有的激動地說起從前發(fā)生的統(tǒng)計工作中的遇到的難題，經(jīng)過努力加以克服;還有的談起他們是如何做企業(yè)老板的思想工作,，讓他們?nèi)鐚嵣蠄髷?shù)據(jù)……,，總之,，他們暢所欲言，都非常高興,，給退休老人創(chuàng)造了相聚的機會,，讓他們能夠重溫以前工作的日子，看到他們是那樣健談,，我們也感到很欣慰,。最后局長兩次邀請退休老干部若有時間每星期一上午參加局機關(guān)學(xué)習(xí)，并給他們發(fā)放交通補助每人200元,，共1200元,。

在敬老月活動期間，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機關(guān)人員一行分別走訪了6位退休人員,，帶去了老干部慰問金每人2000元,，共12000元,。讓退休老同志切身感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖,。

9月20日區(qū)^v^赴龍蟠西苑簽訂“文明單位與社區(qū)志愿服務(wù)結(jié)對”共建協(xié)議。兩單位就敬老助殘,、文體娛樂,、社區(qū)公益勞動,、社會調(diào)查、文明宣傳等達成協(xié)議,。突出“敬老助老 從我做起”的“敬老月”活動主題,，把開展為老志愿服務(wù)活動作為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，與創(chuàng)建文明城市,，切實為老年人辦實事,、做好事結(jié)合起來。

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇六

籍田街道20xx年的“敬老月”活動在街道黨工委和各村（社區(qū)）黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，在街道和各村（社區(qū)）老年協(xié)會的具體支持下,，堅持以黨的十九大關(guān)于老齡工作重要指示精神，遵循x市老齡委《關(guān)于深入開展20xx年“敬老月”活動的通知》和新區(qū)的要求,，以組織引領(lǐng)廣大老人健康,、愉快歡度晚年為目的組織開展了以下活動：

2、組織以政治時事為內(nèi)容的報告會,、孝親敬老為主題的宣講會,，舉辦宴席為形式的團聚會，文藝表演為形式的歡慶會,，開展“九.九”重陽節(jié)慶祝活動,。街道老年協(xié)會和各村（社區(qū)）老年分會都組織了政治時事報告會,，據(jù)統(tǒng)計全街道參加“九.九”重陽慶?；顒拥睦夏耆斯策_xxxx余人，參加活動的干群共達xxxx余人,。如蔡堰社區(qū)采用的是舉辦文藝匯演的形式,，由蔡堰社區(qū)黨支部和社區(qū)委會主辦，xxx余名老人出席了宴會,，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話,，向xx歲以上老人和特殊老人贈送了慰問品。社區(qū)文藝隊作了精彩的表演,，整個會場始終保持熱鬧氣氛,，紀(jì)律良好，次序井然,，社會效果好,，群眾反映好。

1,、組織開展了以特殊老人為主要對象的慰問活動,。全街道xx個村（社區(qū)）開展慰問特殊老人的活動。據(jù)統(tǒng)計,，全街道走訪慰問xx歲以上高齡老人,，病殘孤獨等特殊老人共計xxxx余人。

2,、組織開展了評選表彰先進的活動,。街道老齡委在“敬老月”活動初，舉辦了孝親敬老表彰會,，各村（社區(qū)）老年協(xié)會班子成員,、老年人代表、受表彰人員和老年騎游隊全體成員參加了會議,。會上,，全街道xx個村（社區(qū)）共表彰孝親敬老好家庭xxx個，孝親敬老好公民xx人,。

1,、懸掛活動月標(biāo)語全街道共xx幅。其內(nèi)容為：九九重陽節(jié),、濃濃敬老情,！孝敬天下老人，弘揚中華美德慶國慶,，話中秋,！

今年的“敬老月”活動之所以能順利開展并取得上述成績，其主要原因是：

1、黨委重視,、領(lǐng)導(dǎo)支持是取得成績的根本原因,。街道黨工委和村（社區(qū)）黨支部都十分重視和支持活動的開展。

2,、活動指導(dǎo)思想明確是取得成績的關(guān)鍵所在,。以為老年人“送溫暖、辦實事,、做好事,、解難事”為重點，以組織引導(dǎo)廣大老人“健康,、愉快歡度晚年”為目的,。層層傳遞對老年人的關(guān)心關(guān)愛，不斷增強老年人的獲得感和幸福感,，全力營造“尊老,、敬老、愛老”的社會氛圍,。

3,、街道和村（社區(qū)）兩級老年組織真抓實干是取得成績的主要因素。主要表現(xiàn)在上下一心,，目標(biāo)一致,，不計名利，盡心盡力地搞好“敬老月”活動,。

今年的“敬老月”活動,，雖然做了一些工作，取得了一定成效,，但活動形式不夠豐富,，與x市老齡委《關(guān)于深入開展20xx年“敬老月”活動的通知》和新區(qū)的要求，存在一定的差距,，村與村之間的發(fā)展也不平衡等等,，都有待下次活動努力跟上和解決。

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇七

敬老院工作在主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在五保集中供養(yǎng),、大力開展敬老院規(guī)范管理水平和院民自治方面取得了必須成績，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚?，F(xiàn)將所做工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下,。

一是定期為老人洗澡、理發(fā),、檢查身體(甲肝,、乙肝和心臟病等),，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每一天對老人的血壓,、脈搏進行日查,，為預(yù)防心腦血管疾病復(fù)發(fā)工作奠定了基礎(chǔ)，建立了個人檔案,。在x月專門給^v^山老人做了白內(nèi)障手術(shù)。

二是定期為老人配發(fā)相應(yīng)的生活用品

如襪子,、褲頭,、背心、內(nèi)外單,、棉衣褲以及牙膏,、牙刷、毛巾,、衛(wèi)生紙等,。

三是督促、幫忙老人刷牙,、洗臉,、洗手、洗腳,、梳頭,、整理床單、床鋪,，隨時為老人修剪手,、腳指甲、理發(fā),，剃須,。

四是幫忙老人打掃、清理桌面,、窗臺,、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服,，床單,、枕巾、被套,，洗涮碗筷,。

五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍,、報刊,、筆墨紙硯,、象棋、麻將,、撲克,、麻花花牌等，豐富了老人的日常生活,。同時用心組織老人參加義務(wù)勞動,，整理花園、清除雜草,、修剪新址桃樹等,，透過勞動教育增加了老人間的凝聚力。

六是為老人帶給可口便于消化的飯,、菜,、點心、茶水,，營養(yǎng)合理搭配,，飯菜力爭天天不重。

七是用心開展市級衛(wèi)生先進建立活動,，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動,，打掃衛(wèi)生不留死角，保證了單位辦公場所,、老人寢室,、環(huán)境衛(wèi)生的清潔，開展了滅四害活動,、戒煙從我做起活動等,，現(xiàn)有x個老人成功戒煙。

八是對老人進行了愛國主義教育,。我們組織老人參觀了xx烈士陵園,，使他們更深的感受到這天的幸福生活來之不易。

九是對生病老人由管護人員送餐入室進行喂養(yǎng),。xx老人得的是嚴(yán)重肺心病,，從他生病開始，我們的管護人員就守著他,，在幫他插氧的同時,，不停地用棉簽蘸水滋潤他那干裂的嘴唇，幫扶他大小便,，給他洗腳,，老人家感動的老淚直流，像這樣的事例層出不窮,。

1,、定期組織職工學(xué)習(xí)報刊雜志,，推崇敬業(yè)、奉獻,、孝親敬老精神,。兩名管護員實行早晚兩班倒，一天24小時不離人,，沒有完整的過過雙休日,、法定節(jié)假日，立足本職,、兢兢業(yè)業(yè),，以xx民政大局為重任勞任怨的工作。

2,、組織老人召開xx學(xué)習(xí)例會，學(xué)文件,，學(xué)報刊雜志里的文章,，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用，總結(jié)生活中存在的問題,。近期組織開展的感恩,，從我做起和為了這天的袁世全就是為了明天的自己活動收效顯著，端正了個別老人的世界觀,、人生觀,、價值觀。

3,、組織豐富多彩的文娛活動,。20xx年春節(jié)，從年三十到初七,，在老自會的倡議下,，老人們準(zhǔn)備了豐富多彩的節(jié)目，和管護人員一齊共歌共舞,，室內(nèi)充滿融融暖意,，透過開展活動拉近了管護人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅,。

1,、懇請局領(lǐng)導(dǎo)思考解決、落實接收原商招所人員的待遇問題,，盡快將敬老院工作和人員納入財政預(yù)算,。

2、老人心里變化和管理,、問題處理上還缺乏經(jīng)驗,，亟待進一步總結(jié)和學(xué)習(xí)老年心理學(xué),、管理、護理知識,。若有老年福利培訓(xùn)的機會,，請局里盡力安排。

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇八

今年10月13日是中華民族傳統(tǒng)的敬老節(jié)日——九·九重陽節(jié),，也是新修訂的《^v^老年人權(quán)益保障法》頒布實施的第三個法定“老年節(jié)”,。為弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，營造尊老敬老愛老的良好社會氛圍,，8月份,，xx省老齡工作委員會下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年“敬老月”活動的通知》，認(rèn)真部署“敬老月”活動的開展,。全省各地緊扣“貫徹老年法造福老年人”的主題,，精心組織，周密部署,，廣泛開展了形式多樣,、健康有益的敬老助老活動，讓老年人度過了一個歡樂,、祥和的節(jié)日,，進一步濃厚了全社會尊老、敬老,、助老社會氛圍?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

活動期間，社會各界紛紛開展形式多樣的關(guān)愛老年人的活動,。xx市市委書記等市四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席全市老年人健身體育運動會開幕式,。xx市委書記殷美根、副書記馮靜,、副市長石榮國參加市老干部活動中心和老年大學(xué)改造工程舉行竣工典禮儀式,。、等地的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志代表市委,、市政府帶隊走訪慰問了當(dāng)?shù)馗啐g老人,、孤寡特困老年群體，傾聽老年人心聲,，為他們送去溫暖,。各地還把為老年人“送溫暖、獻愛心”作為活動的重要內(nèi)容,，組織志愿者走進養(yǎng)老機構(gòu)和老年人家庭,，為老年人提供家政、照料,、護理,、信息咨詢,、心理疏導(dǎo)等多種形式的服務(wù)。xx市老齡委撥出?？?0萬元在全市開展走訪慰問200名貧困老年人活動,。據(jù)不完全統(tǒng)計，全省各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)參加走訪慰問的活動達1500余人次,，重點走訪慰問貧困,、高齡、百歲老人2萬余人,，發(fā)放慰問金,、慰問品共計500余萬元。

“敬老月”期間,，各地,、各有關(guān)部門在組織為老年人做好事、獻愛心的同時,，圍繞豐富老年人生活,，組織了豐富多采的節(jié)日慶祝活動,。一是開展慶祝老年節(jié)的文藝活動。各級文化館,、圖書館,、博物館等公益性群眾文化單位結(jié)合老年節(jié)、國慶節(jié)等慶?；顒?，廣泛組織形式多樣、內(nèi)容豐富,、健康有益的的老年文化體育活動,，豐富老年人的精神文化生活。鷹潭市老齡辦組織市老干部藝術(shù)團免費送歌舞下鄉(xiāng),，先后深入全市13個農(nóng)村敬老院和2個社區(qū)進行表演,，為當(dāng)?shù)乩先怂腿ノ幕蟛汀x市舉辦了第六屆“夕陽紅”書畫大賽入選作品展,，共展出作品100余幅,。新余、撫州,、等地舉辦了慶?！袄夏旯?jié)”文藝晚會。二是開展老年體育健身活動,。景德鎮(zhèn)市與老干部局,、老體協(xié)聯(lián)合舉辦了老年節(jié)登山活動,，全市各市直單位的近千名老年人參加。,、舉辦了老年人健身體育運動會,。上饒市開展了全市老年人氣排球比賽，來自各縣(市,、區(qū))的22支代表隊參加比賽,。省新聞出版局、上饒市,、xx市還分別并組織離退休老干部舉行釣魚和棋牌比賽活動,。

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇九

xx鎮(zhèn)敬老院以集中供養(yǎng)五保戶和孤兒為主，現(xiàn)有床位55個,，有管理人員4人,，工作人員2人，入住五保老人47人,，孤兒4人,，床位入院率為92%。20xx年,，在市民政局和xx鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力指導(dǎo)幫助，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，緊緊圍繞“老有所養(yǎng),，老有所依，老有所樂”辦院宗旨,，不斷轉(zhuǎn)變觀念,，增強為院民服務(wù)意識，堅持以服務(wù)為中心,，進一步完善自我,，以提高服務(wù)質(zhì)量為重點開展工作，現(xiàn)就將今年的工作情況作如下總結(jié),。

一,、想方設(shè)法提高入院率，發(fā)揮敬老院的作用

20xx年xx鎮(zhèn)敬老院建成時,，我鎮(zhèn)五保戶為167人,，其中集中供養(yǎng)13人，入院率為12,。8%,，沒有真正發(fā)揮敬老院的社會效益，因此而多次受到上級的批評。主要原因是：1,、五保戶對敬老院情況不了解,，有成見，始終認(rèn)為進了敬老院不自由,，生活不習(xí)慣,。2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視,，認(rèn)為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情,，愿意進就進，不愿意進就只能隨他,。3,、敬老院管理還不夠完善，設(shè)施雖然改善了,，但服務(wù)水平?jīng)]有完全跟上,。對此我們都做了認(rèn)真的分析和思考，由分管領(lǐng)導(dǎo)向黨委,、政府專門報告此事,，引起黨委、政府的高度重視,，采取如下幾個方面的措施,，解決敬老院入院難題。

（1）強化對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，召開專題會議,，對老院工作實行鎮(zhèn)村干部敬責(zé)任到人。

（2）加強對敬老院的管理,，提高管理水平，提高在院老人的生活水平,，讓在院五保戶享受到溫暖和關(guān)愛,，從內(nèi)心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象,，并擴大影響,。

（3）分批組織散居五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月,，讓他們充分認(rèn)識敬老院,，逐漸了解敬老院并喜歡上敬老院，以至不愿再離開敬老院,。

（4)給各村下達五保入院計劃,，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書，納入全年工作考核,。

（5)民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員,，并且各自承擔(dān)做親友五保的思想工作,。

通過采取以上多種措施和辦法，取得了明顯成效,，使敬老院床位入住率提高到了92%,。

二、加強敬老院日常管理,，努力提高生活質(zhì)量

首先,，加強對敬老院人員的管理，建立健全管理人員工作責(zé)任制,，嚴(yán)格值班制度,、出勤制度、獎懲制度,、分工負(fù)責(zé)制度,、包干制度等，做到人人人有責(zé)任,，事事有人管,，五保老人也按照所住寢室選舉室長，加強對各住寢室環(huán)境,、安全等檢查和對老人外出的管理,。其次，定期對五保老人的衣服,、床上用品,、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài),，保證經(jīng)常開展日常文娛活動,，定期組織較大的慰問活動，使五保老人心情好,，并有正常的情感交流,。三是，創(chuàng)建院辦經(jīng)濟,，提高敬老院收入,，組織開展生產(chǎn)活動，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平,，又使有勞動能力的五保老人有事做,，滿足他們勞動和創(chuàng)收的

需要。目前院內(nèi)有菜地4畝,，養(yǎng)殖舊院黑雞100余只,，養(yǎng)殖板角山羊3只。

三、面臨的困難

目前,，我鎮(zhèn)敬老院主要面臨一些困難個問題,，主要表現(xiàn)在以下兩個方面一是管理人員工資低，缺少工作熱情,，影響管理質(zhì)量和管理水平的進一步提高,；二是需要進一步加強在業(yè)務(wù)工作方面的培訓(xùn)，加強經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí),，提高服務(wù)質(zhì)量,，努力讓五保老人能更好的安度晚年。

20xx年,，我鎮(zhèn)敬老院將繼續(xù)堅持市民政局和鎮(zhèn)黨委,、政府正確領(lǐng)導(dǎo)，始終以^v^理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，繼續(xù)圍繞“老有所養(yǎng)，老有所依,，老有所樂”的辦院宗旨,，不斷轉(zhuǎn)變觀念，切實提升工作水平,，為院民提供更加優(yōu)質(zhì)的的服務(wù),，促進靜來源工作再上新臺階。

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇十

一年來,，xx鎮(zhèn)敬老院在鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下,，在市民政局和鎮(zhèn)民政部門的大力支持和關(guān)心下，踐行以民為本,，為民解困,，為民服務(wù)的宗旨，維護好老人權(quán)益,，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展,，使全鎮(zhèn)五保老人的衣、食,、住、醫(yī)得到全面貫徹落實,，各項工作走上了規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、正?；?。

在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設(shè)，努力實現(xiàn)人性化管理,。

一是健全各項規(guī)章制度,。堅持做到以人為本，以制管院,。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎(chǔ)上,，制定了院長責(zé)任制、管理人員崗位職責(zé),、值班制度,、吹事員崗位職責(zé)、敬老院老人管理規(guī)定,、食堂管理制,、財務(wù)、衛(wèi)生,、醫(yī)療等一系列制度,，而且定期組織院民學(xué)習(xí)討論，促使各項制度不斷健全完善,。

二是強化院務(wù)管理老人作用,。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作，實行民主管理,，文明辦院,，挑選x人參與管理，負(fù)責(zé)敬老院日常事務(wù)管理和參與重大事項決定,，同時負(fù)有監(jiān)督院長及管理人員工作職能,，并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況。

三是加強服務(wù)人員素質(zhì)教育,。堅持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位,。平時每星期x召開例會組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，商量研究布置本周工作,，解決存在問題,。針對院內(nèi)供養(yǎng)老人熱點、難點問題,，經(jīng)常展開討論,，商量對策，在學(xué)習(xí)探討中提高服務(wù)能力,。為強化服務(wù)意識,，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強責(zé)任感與事業(yè)心奠定堅實基礎(chǔ),。

為改善五保老人生活環(huán)境,，提高生活質(zhì)量,，我鎮(zhèn)敬老院始終把服務(wù)工作放在首位。

一是加大硬件設(shè)施投入,。院民的生活費每天由去年的x元提高到x元,。新建了羊圈及改造水電等附屬設(shè)施。

二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化,，通過強化滅蠅為重點的除“四害”和栽花種草,，打整衛(wèi)生死角，每周x上午,、星期x下午進行衛(wèi)生大掃除行成制度,，院內(nèi)環(huán)境得到進一步整潔和美化。

三是竭力服務(wù)老人生活起居,。千方百計滿足老人的愿望,，全力做好老人服務(wù)工作。根據(jù)老人特點,，在食譜方面做到暈素搭配,，定期買給老人洗漱用品和為他們理發(fā)，對患有疾病的老人,，專門安排人送飯菜,，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩,，精心伺候,。

四是注重老人健康工作。專門建立了老人健康檔案,，詳細(xì)記錄老人的身體狀況,、病史，親屬情況,、聯(lián)系方式等基本情況,。并為他們購買楚雄市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，生病打針吃藥只需記帳,，如遇住院還派專人照料,。

一年來，通過建立,、鍵全和完善工作崗位責(zé)任制和落實,，大家都基本切實履行好崗位職責(zé)，做好具體供養(yǎng)服務(wù)工作,，值班管理人員每天早,、晚按時到供養(yǎng)老人房內(nèi)巡查老人情況，星期x,、星期x照常上班,。團結(jié)干事、互相支持,、形成合力的事氛圍基本行成,。對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前,，對危險病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治,，得到及時的治療搶救，使病人盡快得以恢復(fù),。膳食管理方面,，安排好星期菜譜。搞好廚房衛(wèi)生,，妥善保管食物,，毒，防止病從口入,。護理衛(wèi)生管理方面,，做到一個季度查x次體，并保持老人房內(nèi)清潔,，定期為老人換洗蚊帳,、床被單。對殘疾老人端飯菜,，定期給他們理發(fā),，要求做到老人房內(nèi)無異味。保衛(wèi)管理方面,，對老人的親屬,、來訪人員進行登記制度、老人外報告和請假制度,。每個職工要根據(jù)自己的工作分工,、做到各項工作有章可循、程序明確,、運轉(zhuǎn)靈活,、工作高效，對存在問題徹底解決,。全面提高敬老院整體行政效率和服務(wù)水平,，使工作做到日趨完善。供養(yǎng)老人之間互幫互助,、和睦相處,、團結(jié)友善的氛圍行成。

在全力做好服務(wù)的基礎(chǔ)上,，堅持走不等不靠,，以種地養(yǎng)羊走副業(yè)養(yǎng)院的發(fā)展路子,。針對我鎮(zhèn)敬老院擁有生產(chǎn)用地x畝，我們積極探索適合項目,，因地制宜抓好種地養(yǎng)羊,。根據(jù)不同情況發(fā)揮積極性進行種菜等勞動，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量,，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽感,。

為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作良好局面，促進敬老院健康發(fā)展,，我們積極爭取,，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動。在有關(guān)單位,、部門的協(xié)助下,，充分利用各種形式大力宣傳尊老愛幼美德，營造共助氛圍,。同時,，為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野,，平時抽空放花燈小調(diào)觀看,，每月組織老人學(xué)小結(jié)和爭先進評比，并年終將評選出“三好,、四好,、五好老人”進行表彰獎勵。

一是開源節(jié)流,，進一步提高院民的生活水平,。進一步抓好庭院經(jīng)濟，把小菜園x畝地壓茬科學(xué)種植,。每天每人的生活費由xx元提高到xx元,。同時，為每位老人定做一身衣服,。

二是強化管理,，進一步提升服務(wù)質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量,、醫(yī)保服務(wù)等方面,，進一步提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容,，爭取做到讓老人們生活更安心,，更舒心，更開心,，順利地渡過晚年,。

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇十一

為進一步提高敬老院管理人員素質(zhì),，選好配強敬老院院長和工作人員，xx縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告,。采用了“公開招聘,，擇優(yōu)錄取”的辦法，招聘了一批人員素質(zhì)高,、服務(wù)理念強的敬老院工作人員。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

為了規(guī)范招聘程序,，做到公開,、公正、合法,、有序,，龍南縣民政局以局長趙明競為組長，副局長劉金華為副組長,，業(yè)務(wù)股所有成員為組員專門成立了“敬老院工作人員招聘工作小組”,，對宣傳、測試,、審核等進行了明確的分工,，并將具體工作落實到個人。形成了一個監(jiān)督與協(xié)作相協(xié)調(diào)的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的招聘體系,。

為最大限度的選配一支精干、高效的敬老院服務(wù)隊伍,，經(jīng)研究決定,，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了電視招聘廣告，并下發(fā)了《關(guān)于向社會招聘中心敬老院工作人員的公告》至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行張貼,。公告中對報名條件,，工資待遇和工作職責(zé)有了明確的規(guī)定，要求報名人員符合：

1,、堅持四項基本原則,，擁護黨的路線、方針,、政策,，有較強的責(zé)任心，熱愛老人事業(yè),，初中以上文化,，男女不限；

2,、有一定的組織協(xié)調(diào)和工作能力,，年齡在xx周歲以下（優(yōu)秀者可放寬至xx周歲）,；身體健康，無傳染病的xx籍公民,。

3,、懂管理、財會,、烹飪,、種養(yǎng)者優(yōu)先。

對符合條件的報名者,，按要求填寫了《xx縣中心敬老院工作人員聘用審批表》,，經(jīng)過半個多月的報名篩選共有xx人通過了初審。

對通過初審的報名者,，龍南縣民政局對其政治時事,、語言表達和計算能力進行了嚴(yán)格的筆試，按筆試成績由高到低以1：2的比例確定了面試名單,。對通過筆試的應(yīng)聘人員,，縣民政局組織了面試小組，就應(yīng)聘人員的管理能力,，對老人的愛心關(guān)懷以及如何協(xié)調(diào)家庭與敬老院工作等方面進行了面試評分,。隨后，對相關(guān)人員進行了政審,，對政審合格者進行了鄰里走訪,，對其日常的為人也進行了全面的了解。根據(jù)綜合測評分?jǐn)?shù),，由高到低確定了擬錄用名單,，并向全縣公布，對無異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書》,?？偣灿腥蠢显涸洪L進行了更換，三所敬老院的管理人員進行了調(diào)整,，更新率達到xx℅,。

為使新招聘的敬老院管理人員盡快熟悉業(yè)務(wù)，幫助其盡快適應(yīng)新工作,，縣民政局舉辦了敬老院管理人員崗前培訓(xùn)班,，組織學(xué)習(xí)了^v^《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和xx省實施《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》辦法，以及農(nóng)村敬老院建設(shè)和服務(wù)管理規(guī)范,。通過學(xué)習(xí),，廣大管理人員進一步明確了工作職責(zé)，增強了責(zé)任感和事業(yè)心。他們紛紛表示：要以院為家,，愛崗敬業(yè),，努力把我縣的敬老院管理工作邁上一個新臺階。

總的來說,，通過本次招聘工作,，我縣在敬老院管理和服務(wù)上有了很大突破，也取得了一些成績,，但與上級的要求還有差距,，與xx縣市相比仍有不足。我們將繼續(xù)努力,，將敬老院工作推向一個新的高度,、新的水平，切實做到老有所養(yǎng),、老有所樂。

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好,！

很榮幸今天能站在這個講臺上來介紹我們石坳鄉(xiāng)老院及我院近三年來發(fā)展所取得的成果,，誠心介紹我任院長三年來的管理經(jīng)驗并希望能和大家多交流、探討,。石坳鄉(xiāng)敬老院地處渣津,、大橋、古市交界處石坳鄉(xiāng)水門村（即現(xiàn)今的岔路口）,，前映碧河,，后依青山，環(huán)境優(yōu)美,、地理位置優(yōu)越,。__年鑒于石坳鄉(xiāng)敬老院發(fā)展停滯不前，管理松散,、基礎(chǔ)設(shè)施落后等一些列原因,，經(jīng)當(dāng)?shù)攸h委政府幾經(jīng)斟酌，委任我為石坳鄉(xiāng)敬老院院長,，我攜妻全身心投入到敬老院的工作中,，在縣民政局、當(dāng)?shù)攸h委政府及社會各界愛心人士的大力支持下,，我院三年來發(fā)生了深刻的變化,，取得了一定的成績，現(xiàn)就我院的一些發(fā)展成果及管理經(jīng)驗給大家作一下簡單介紹,。

一,、基礎(chǔ)建設(shè)設(shè)施方面做了五件事。

1、__年在縣民政局及當(dāng)?shù)攸h委政府的大力支持下,，新建綜合樓一棟,，面積約700平方米，總投資40萬元,，其中涵蓋宿舍,、廚房、餐廳,、活動室,、接待室、辦公室,、儲藏室,、洗浴室、衛(wèi)生間,。從根本上解決院民住宿,、餐飲及娛樂等基礎(chǔ)條件。

2,、新建畜牧屋一棟,，面積300平方米，總投資約5萬元,，養(yǎng)殖豬,、雞、鴨等牲畜,，其中養(yǎng)豬在欄40頭,，累計出欄100余頭，實現(xiàn)純收入5萬余元,，并且能實現(xiàn)豬肉,、雞鴨肉、蛋等食物自給自足,，在不增加國家負(fù)擔(dān)的情況下,，極大提高院民生活水平。3,、重建入院大門及圍墻,，以前入院大門低矮破舊，圍墻斷垣殘壁,，既有損政府形象,，又會時常出現(xiàn)財物丟失的情況。通過對入院大門的重新設(shè)計,、重新修建,，現(xiàn)已是高大、氣派、古樸的大門,，繞院圍墻也修繕一新,，既美觀又安全。

4,、規(guī)整美化環(huán)境,。整改院內(nèi)土地布局，充分利用院內(nèi)土地,，又進一步綠化美化院內(nèi)環(huán)境,，添置必要的、適宜老年人運動的體育器材,，讓院內(nèi)的菜園變成我院的后花園,，讓院內(nèi)的花園變

成院民的晚晴樂園。去年在縣民政局的大力支持下,，投資3萬余元購置院后田地3畝,，按季節(jié)種植農(nóng)作物，現(xiàn)院內(nèi)的蔬菜,、瓜果,、黃豆、食用植物油基本實現(xiàn)自己自足,，一改以往院民以糖下飯的歷史。

5,、添置必要的生活,、娛樂設(shè)施。①,、添置太陽能熱水器,，保證院民隨時能有熱水洗浴，從而從根本上改善個人衛(wèi)生狀況,。②,、添置洗衣機，從而減輕院民的負(fù)擔(dān),，特別是自理能力較差的院民,。③、添置一大冰柜,，有利于肉食等食物的儲藏,，保證了食物的新鮮。④,、添置彩電6臺,，麻將桌一張、棋牌桌兩張，極大豐富了院民的娛樂生活,。⑤,、每人每個房間配備一大衣柜，從而讓院民有地方存放衣物,，保證了房間的整潔,。⑥、安裝自來水,，讓院民有方便,、充足、干凈的飲用水,。

二,、管理方面：一個院務(wù)會七個常務(wù)工作小組。

我院采取了“走出去,、請進來”的方針,，把外面其它優(yōu)秀敬老院好的做法和管理、生產(chǎn)經(jīng)驗運用到我院的工作中去,。切切實實改變工作作風(fēng),、實實在在提高管理水平。加強組織管理,，成立了一個由院長盧吾生（也就是我本人）,、副院長彭祥貴、朱軍華及各組組長組成的強有力的院務(wù)會班子,，充分發(fā)揮團體的作用及民主作風(fēng),。成立了七個常務(wù)小組，明確分工,、責(zé)任到人,，充分調(diào)動院民積極性，做到人人有事做,，個個肩上有擔(dān)子,，實現(xiàn)自我管理。

1,、生產(chǎn)小組：成員五名,，主要負(fù)責(zé)院內(nèi)的四畝田地的耕作，全面實現(xiàn)有機施肥,，確保蔬菜,、瓜果綠色天然且足量供給。

2,、畜牧小組：成員兩名,，主要負(fù)責(zé)院內(nèi)的豬,、雞、鴨的飼養(yǎng)及牲畜的防病治病,，確保肉,、蛋的供應(yīng)。

3,、衛(wèi)生小組：成員四名,，主要負(fù)責(zé)院內(nèi)的每天兩次小掃及不定時打掃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查院內(nèi)衛(wèi)生,，并且院內(nèi)每周會組織一次大掃除。

4,、后勤小組：成員兩名,，主要負(fù)責(zé)院內(nèi)的柴米油鹽醬醋、動物飼料及日常用品的采購,、保管及分配,。

5、調(diào)解小組,，成員三名,，主要負(fù)責(zé)院內(nèi)院民之間以及院民與社會人士之間的糾紛調(diào)解，使問題,、矛盾解決在萌芽階段,。

6、保衛(wèi)小組：成員三名,，主要負(fù)責(zé)院內(nèi)用電,、用火安全及外來人員的情況詢問、夜晚就寢情況,、門窗上鎖情況以及夜間巡邏,。

7,、民主理財小組：成員四名,，主要負(fù)責(zé)院內(nèi)經(jīng)濟的收支監(jiān)管、統(tǒng)計,。開源節(jié)流,，盡量減少不必要的開支，確保每一分錢都能用的實處,。

三,、現(xiàn)就我個人作一個簡單的介紹。

我曾在渣津鎮(zhèn)手聯(lián)社當(dāng)主任,、后來回村部相繼任過出納,、會計,、委員、村長及書記等職務(wù)三十余年,，具有豐富的基層工作經(jīng)驗及和群眾溝通的技巧,，我辦事就秉著一個原則那就是“對黨委政府負(fù)責(zé)、對人民群眾負(fù)責(zé),、對自己良心負(fù)責(zé)”,，我擔(dān)任敬老院院長以來，和院民同吃同住,，以醫(yī)院為家,，全身心投入到敬老院的各項工作中去，親自帶領(lǐng)院民下田地耕作,、親自帶領(lǐng)院民搬運物資,、親自護送看護患病院民就診就醫(yī)，親自為乳豬接生,、親自為畜牧防病治病,、親自維修水電，事事親歷親為,。我兒女時常問我是什么讓我有如此的工作熱情,，我只告訴他們“關(guān)愛親疏天下高齡皆父母、老殘不孤人間晚輩盡兒孫”的對聯(lián),，孤寡老人生活上是無助的,、內(nèi)心是孤苦的，他們只能指望政府,、指盼政府的負(fù)責(zé)人能給他們一個幸福的晚年,，而我又有這么一顆熱心和一個平臺，所以我有義務(wù),、有責(zé)任也發(fā)自內(nèi)心地愿意為孤寡老人做一點事,、謀一點利，讓他們能安享晚年,，分享社會經(jīng)濟發(fā)展的成果,，為構(gòu)建平安、和諧的社會作貢獻,，為樹立民政系統(tǒng)文明新風(fēng)而努力,。

當(dāng)然我院現(xiàn)今所取得的發(fā)展、進步離不開黨委政府的為民惠民好政策,，離不開縣民政局及當(dāng)?shù)攸h委政府的大力支持,、離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷、離不開社會各界人士的傾情相助,。這三年來我們石坳鄉(xiāng)敬老院在基礎(chǔ)設(shè)施條件,、院容院貌以及院民的生活,、娛樂、精神狀態(tài)方面

有了一定改善,，但和其他兄弟單位相比還有一定差距,，但有縣民政局及當(dāng)?shù)攸h委政府的大力支持，有了我們這么一個團結(jié)奮進的院務(wù)會,，我有理由相信我們將會以更快,、更穩(wěn)的步伐向著更好、更高的目標(biāo)邁進,。謝謝!謝謝大家,！

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇十三

過去一年，我中心就居家養(yǎng)老服務(wù)工作全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，全面解放思想,，創(chuàng)新發(fā)展思路，緊緊把握養(yǎng)老中心發(fā)展機遇,，推進落實各項養(yǎng)老工作任務(wù),。

1、樹立發(fā)展目標(biāo)：把握需求,，提供服務(wù),，注重實效，使老人過上有保障有尊嚴(yán)的生活;落實政策,，開拓創(chuàng)新,，辦出特色，創(chuàng)建省級示范養(yǎng)老機構(gòu),。

2,、明確服務(wù)思路：中心以老年人家庭為基本服務(wù)單位，依托家庭(家屬)和社區(qū),，有效運用政府購買服務(wù)資源,，組建高素質(zhì)專業(yè)服務(wù)隊伍，與社區(qū)緊密合作提供服務(wù),，提升社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)化水平和服務(wù)效果,。

3、理順服務(wù)關(guān)系：

與老人：以老人需求和家庭支持為基礎(chǔ),，老人和家庭充分參與;

與社區(qū)：發(fā)揮各自優(yōu)勢和資源,，與社區(qū)緊密合作開展有效服務(wù);

與政府：用好政府購買服務(wù)資源,，實實在在解決社會養(yǎng)老問題,。

規(guī)范服務(wù)流程：中心建立了規(guī)范的服務(wù)流程，建立關(guān)系——需求評估——服務(wù)設(shè)計——服務(wù)實施——效果評估——后續(xù)跟進,。

4,、打造專業(yè)團隊：中心建立專業(yè)的工作隊伍開展服務(wù),，目前全體工作人員20名，其中行政3人,，社工3人,，康復(fù)師2人，養(yǎng)老護理員10人,，財務(wù)1人,，廚師1人。

1,、中心建設(shè),，夯實基礎(chǔ)

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇十四

今年的工作，具體匯報如下：

在加大軟硬件投入的同時,，更加注重制度建設(shè),，努力實現(xiàn)人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度,。堅持做到以人為本,，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎(chǔ)上,，制定了院長責(zé)任制,、崗位目標(biāo)責(zé)任制,、院務(wù)公開制、食堂管理制、財務(wù),、衛(wèi)生、醫(yī)療,、文化娛樂等一系列制度,，而且定期組織院民學(xué)習(xí)討論，促使各項制度不斷健全完善,。并做到上墻公示,，接受院民監(jiān)督。二是強化院務(wù)管理委員會作用,。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作,，實行民主管理，文明辦院,，選舉7人組建了院務(wù)管理委員會,，負(fù)責(zé)敬老院日常事務(wù)管理及重大事項決定，同時負(fù)有監(jiān)督院長及管理人員工作職能,。并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況,。三是加強服務(wù)人員素質(zhì)教育。堅持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位,。平時組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，解決實際困難,。針對院內(nèi)老人熱點、難點問題,，經(jīng)常展開討論,，商量對策，在學(xué)習(xí)探討中提高服務(wù)能力,。為強化服務(wù)意識,，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強責(zé)任感與自覺性,，對照崗位目標(biāo)責(zé)任制,，實行定期考核，并同個人利益掛鉤,。

首先,，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責(zé)任制,，嚴(yán)格值班制度,、出勤制度、獎懲制度,、分工負(fù)責(zé)制度,、包干制度等，做到人人人有責(zé)任,，事事有人管,。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強對各住宿區(qū)環(huán)境,、安全檢查和對老人外出的管理,。

其次，定期對五保老人的衣服,、床上用品,、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài),。保證日常文娛活動不斷,，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好,，并有正常的情感交流,。

第三，組織開展生產(chǎn)活動,，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平,，又使有勞動能力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇十五

第一,、嚴(yán)格把好食堂衛(wèi)生關(guān)，因為這是關(guān)系到每一位師生身體健康的大事,。

首先,，要求每位食堂工作人員，每年都要進行上崗前的體檢,。其次,，不定期對工作人員進行思想教育，貫徹落實《食品安全法》規(guī)定的各項要求,。通過學(xué)習(xí),，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識。切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生各項工作,、餐具的“一洗,、二沖、三消毒”工作,，工作臺做到隨用隨清,，砧板葷、素,、生,、熟要分開，每天對廚房間都要進行大清掃,。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認(rèn)真做好本職工作,，明確職責(zé),、各司其職、服從分配,、隨叫隨到,，保證了食堂工作的正常運轉(zhuǎn)。

第二,、嚴(yán)格把好食品安全關(guān),，每學(xué)期都要和食堂工作人員一起學(xué)習(xí)《^v^食品安全法》，提高每位工作人員的思想上認(rèn)識,。

還制定了各項規(guī)章制度并上墻,，完善了食物中毒防治預(yù)案，從制度上保障學(xué)校食堂的安全和規(guī)范,。定時定期對食堂工作人員進行法律法規(guī),、工作規(guī)范的培訓(xùn)，做到以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。還非常重視食堂內(nèi)部管理,，在科學(xué)化,、規(guī)范化、制度化和嚴(yán)格管理上下功夫,。力求把基礎(chǔ)管理工作做扎實,，做全面，做到時時有規(guī)范,，事事有規(guī)范,。食品衛(wèi)生工作中，緊緊圍繞以“三防”為重點(防中毒,、防投毒,、防病毒)。

第三,、嚴(yán)格把好食品進貨關(guān),。

采購工作中嚴(yán)把“五關(guān)”即:嚴(yán)格進貨渠道關(guān)，物品進庫驗收關(guān),，操作程序規(guī)范關(guān),，飲食衛(wèi)生安全關(guān)，食品存放儲存關(guān),。在驗收中對不合格的食品進行堅決的抵制和退貨,，不收不進質(zhì)量不合格的物品。同時讓全體工作人員參與,，全員監(jiān)督,，責(zé)任到人，檢查到位,，記載詳實,。確保進貨質(zhì)量，把一切不安全因素都堵在校園外,。

第四,、盡力把好燒菜技術(shù)關(guān)。

在對食堂人員加強檢查督促,、培養(yǎng)她們良好衛(wèi)生意識和習(xí)慣和燒菜質(zhì)量的同時,，經(jīng)常聽取師生的意見，每月召開一次食堂工作會議,，修改并確定好每月(4周)的菜單,，每周菜譜力求達到豐富多樣，不斷改善飯菜質(zhì)量,。經(jīng)常督促食堂人員燒好菜,，提高炊事人員的技術(shù)與技能,。使每天的飯菜力求達到“色、香,、味”俱全,，讓師生吃得營養(yǎng)，吃得安心,。

第五,、嚴(yán)格把好食堂管理關(guān)，向管理要質(zhì)量,。

首先,，完善了食堂工人聘用合同,，嚴(yán)格按合同規(guī)定辦事;其次,，強化出勤管理，工人上班實行簽到制度,，并嚴(yán)格按出勤制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。再次，落實月月會議制度,，每月召開一次大型的食堂工作會議,。最后，強化管理,，一切從嚴(yán),，向管理要質(zhì)量。

本學(xué)期,，我校食堂工作在市,、縣檢查組的檢查和在創(chuàng)建市級__學(xué)校中，我校食堂獲得了專家和領(lǐng)導(dǎo)的好評;食堂管理工作任重而道遠(yuǎn),，但我堅信,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和監(jiān)督下，在全體教師的配合下,，在食堂工作人員的共同努力下,，我校食堂一定會越辦越好!

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇十六

父母在風(fēng)華正茂時，將自己的一切奉獻給了兒女,，而如今他們漸漸老去,，卻也漸漸孤單了，他們需要全社會的關(guān)注與關(guān)愛,，他們需要年輕的我們帶去一些歡歌笑語,，我們的義工活動就是在這時候走進了敬老院，每月我們送去片片溫暖,，為老人打掃房間,、清理雜物,、幫老人剪指甲、梳頭發(fā),，送護膚品等,，將真情送給每位孤寡老人。用真誠和愛心去喚醒他們一份開心,、一份歡樂,，并倡導(dǎo)身邊所有的人一起關(guān)注老人，關(guān)愛弱勢群體,。

走進敬老院,，我們義工團隊的姐妹們都親切的和老人們一起聊天，老人們剛開始還有點拘束,，但是后來和我們就慢慢聊起來了,，有些老人講了很多關(guān)于他們以前的事情，有的老人講著講著情不自禁的流出了眼淚,，由此可以看出現(xiàn)在我們的幸福生活來之不易,，有的老人已經(jīng)在這里住了幾年之久，沒有親人的關(guān)切問候,，沒有兒女的噓長問短,，他們每一個都有迫不得已的理由才要住在那里，沒有至親的關(guān)懷,，日復(fù)一日的那樣生活,，他們是多么渴望有人陪他們聊天，給他們關(guān)心,，他們都沒說出口,，只有在那時內(nèi)心的真情才毫不遮掩的表露出來。從他們眼中看見的憂郁,，那是一種思鄉(xiāng)的憂郁,。真是可憐天下父母心啊!不禁的在想自己惹家長生氣的情景，不禁的暢想未來自己,，我以后會不會像他們一樣孤獨寂寞呢?從現(xiàn)在開始我一定要好好的對自己的父母,，好好對待身邊的每一個人，讓他們感受到我的愛,。

在一次次的交流中,，我們發(fā)現(xiàn)對待老人最重要的是尊重他們。也許他們對我們愛理不理,，也許他們對我們講話的口音不熟悉,，也許他們在交談中老走神，也許他們耳朵不好使,，我們都要耐心地和他們慢慢地說,，關(guān)切地問他們的生活狀況,，親切地叫他們一聲“爺爺、奶奶”,。長時間的孤獨讓他們有一些封閉,，要融化這層隔閡需要時間，也需要關(guān)懷,。

活動之后,，很多同事都談了關(guān)于“敬老愛老尊老”的看法，有的同事說,，這次活動感受到了一種“夕陽無限好,，只是近黃昏”的惋惜，更從老人眼中讀到了一種對子女關(guān)懷的渴望,。還有的同事說,，老吾老及人之老，希望我們在關(guān)懷自己的老人的基礎(chǔ)上,，也將愛心傳遞到世界的每個角落,，關(guān)注社會上更多的孤寡老人,。同事們都流露出自己的心聲,，從活動中感受到很多。

通過此次敬老院義工活動,，同事們的身心更加明朗,，明白陽光是不吝嗇每個角落，打開心胸去接納敬老院中孤獨的老人,，給他們歡樂,，給他們祝福，陪伴他們?nèi)ジ玫纳?。同時我們呼吁每一個人從身邊的小事做起,，奉獻自己的一份愛心，將“服務(wù)社會,，快樂自己”的義工服務(wù)宗旨貫徹到底,。

也許，今天我們做不了什么,。我們不能改善他們的居住環(huán)境,，我們不能驅(qū)散他們的孤獨與寂寞，我們甚至不能了解他們的真實想法,。我們能做的只是讓他們住的更干凈,，只是給他們打來短暫的微笑，只是嘗試著去傾聽他們內(nèi)心,，他們的情感,。

但是,，明天，我相信,。當(dāng)我們真正走上社會的時候,，我們中的一部分人，一定會記得今天的感受;記得有這樣一群人需要我們?nèi)リP(guān)注,，關(guān)心,，關(guān)愛;記得他們的在心中暗暗立下的誓言。等他們有能力的時候一定會想方設(shè)法去改善我們今天不能改變一切,。

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇十七

本院認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神,，以創(chuàng)立省一級養(yǎng)老院為動力,，以服務(wù)五保老人為重點，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,、管理制度化,、生活規(guī)律化、設(shè)施齊全化,、環(huán)境花園化為標(biāo)準(zhǔn),，全院上下，團結(jié)一心,，扎實做好了20xx年的各項工作,，歸納起來主要表此刻以下幾個方面：

堅持以人為本，注重從完善制度入手,，努力實現(xiàn)以制管院,。先后制定了院長職責(zé)制，工作人員崗位目標(biāo)職責(zé)制,，衛(wèi)生檢查制度,，“五好院民評比制度”、“禮貌院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度,、院民內(nèi)務(wù)整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度,、安全值班制度,、五保對象入住養(yǎng)老院登記建檔制度、分級護理制度,、管理人員例會制度等,。經(jīng)過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質(zhì),，理順了院務(wù)管理秩序,。

在全院范圍內(nèi)認(rèn)真組織開展“五好院民評比”,、“禮貌院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次,。年終將評出的“五好院民”,、“禮貌院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌,，每人發(fā)放50元獎金,，向禮貌院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金,。經(jīng)過經(jīng)項活動的開展,，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識，增強了院民的團體榮譽感,。

院民外出需向院務(wù)管理人員請假并準(zhǔn)許后,，領(lǐng)取院民標(biāo)識牌后方可放人出行，院民回院向院務(wù)管理人員交回標(biāo)識牌并消假,，這樣做的效果是直觀,、明確、嚴(yán)密,、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象,，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測，能夠得到社會各界的及時有效救助供給了便利條件,。

健全檔案制度工作中,，堅持做到把好“兩關(guān)”,，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準(zhǔn)入院,；二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準(zhǔn)入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進,，并為他們建立了個人信息檔案,，實行一人一檔、一檔一盒,。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表,，入住養(yǎng)老院審批表、醫(yī)院健康查體資料,，入住養(yǎng)老院協(xié)議書等,。為我們?nèi)嬲莆赵好竦母鞣N信息供給了方便，也為因人服務(wù)管理確定了目標(biāo),。

我們堅持以人為本的辦院理念,，注重發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務(wù)管理委員會,，負(fù)責(zé)討論制定養(yǎng)老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃,。二是院務(wù)管理委員會下設(shè)了伙食管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和提議，負(fù)責(zé)制定每周飯,、菜譜,，具體掌握伙食標(biāo)準(zhǔn)，定期結(jié)算伙食帳目,、重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣,，保證飯菜供應(yīng)。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領(lǐng)導(dǎo)小組,，小組成員輪流值班,，并負(fù)責(zé)院內(nèi)線路檢修，嚴(yán)格衛(wèi)生制度,，防止食物中毒,，嚴(yán)格落實鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生,。由于我們健全了院民自治的有效機制,，充分調(diào)動了各小組的工作進取性，保證了全院各項工作的有序運行,。

一是親情護理從點滴做起,。

二是開展了談心活動。

三是分級護理,，對一般院民實行常規(guī)護理,，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理,，讓五保老人真切感受到黨和政府的關(guān)懷社會的溫暖,，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風(fēng)帆,。

針對本院設(shè)施老化的實際,，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務(wù)部門爭取到位資金xx多萬元。先后對院內(nèi)所有房屋進行了粉刷和維修,，并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓,，新增床位62張，擴大了辦院規(guī)模,，購進全新鍋爐一臺,，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖,，為廣大院民安度晚年供給了舒適的生活,、娛樂條件。

總之，20xx年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗,，我院工作取得了必須成績,，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去,，不能代表此刻,，更不能說明將來。下一年,，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策，緊緊依靠上級和廣大院民,，開拓創(chuàng)新,，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階,，為構(gòu)建和諧社會做出我們的新貢獻,。

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

于洪區(qū)沙嶺中心敬老院，在區(qū)民政局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和具體指導(dǎo),，在兄弟單位的大力支持和幫助下,，依靠全院職工的共同努力，以服務(wù)五保老人和召收社會老人為重點,，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,、管理制度化、生活規(guī)律化,、設(shè)施齊全化,、環(huán)境花園化為標(biāo)準(zhǔn)，全院上下團結(jié)一心,，圓滿的完成了區(qū)民政局部署的各項工作任務(wù),；現(xiàn)對我院全年工作做以下總結(jié)；

一,，我院基本情況

我院占地面積平方米,，建筑面積：南樓1860平方米，新建北樓5600平方米,，我院現(xiàn)有老人87人，其中無保老人50人,，社會老人37人,，90歲以上老人5人，70歲至90歲老人60人,，50歲至70歲老人19人,，40歲至50歲老人5人，入住率達到100%,，院內(nèi)有菜窖,、豬舍,。

二，健全了制度,，實行了規(guī)范化管理

1.堅持以人為本,，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院,，先后制定了《院規(guī)》,，《院長責(zé)任制》，《工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制,，》《衛(wèi)生檢查制度》,，《五好養(yǎng)員評比制度》，《五好房間評比制度》,，《養(yǎng)員外出請假制度》,，《安全值班制度》，《食堂管理制度》,，《財務(wù)管理制度》,，通過抓制度落實了各項管理、有效地提高了廣大養(yǎng)員的綜和素質(zhì),。

2.后勤部和服務(wù)部分別設(shè)有周檢月檢和月檢,，并進行百分評比，使每個工作崗位都有人負(fù)責(zé),。

3.財務(wù)管理,；財務(wù)報表定期公開上墻和加強審批制度。為使工作人員個盡其職,，做到了分工明確責(zé)任到人,，我們經(jīng)常對照各項制度進行檢查，做到對事不對人,，通過獎懲機制激勵工作人員積極向上的工作態(tài)度

三,，認(rèn)真開展了“五好評比”活動

在全院范圍內(nèi)認(rèn)真組織開展“五好院民評比”“五好房間評比”活動，每季度評比一次,，對“五好養(yǎng)員,，五好房間”給予一定的獎勵和鼓勵，向五好房間得主發(fā)放了“錦旗”通過這項活動的開展,，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大養(yǎng)員的爭先意識,，增強了養(yǎng)員的集體榮譽感。

四,，嚴(yán)格執(zhí)行社會老人入住敬老院健全檔案制度在工作中堅持做到把好兩關(guān),。

一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病，有傳染病的不準(zhǔn)入院。對具備入院條件的我們是根據(jù)入院自愿出院自由的原則,。并為他們建立了個人信息檔案,，醫(yī)院健康體檢資料，入住敬老院協(xié)議書等,，為我們?nèi)嬲莆震B(yǎng)員各種信息提供了方便,，也為服務(wù)管理確定了目標(biāo)

五，建立了自我管理機制,，積極改善生活條件,，提高服務(wù)質(zhì)量。

我們堅持以人為本的辦院理念,，注重發(fā)揮老人的作用,。一是推選出由養(yǎng)員參與的院委會管理制度，二,，由院委會成員組成的伙食管理小組,，廣泛征求和聽取養(yǎng)員在生活方面的意見和建議，制定每周飯,，菜譜,，具體掌握伙食標(biāo)準(zhǔn)，重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣,，保證飯菜供應(yīng),。同時為有病的老人做病號飯，每周二,，周五為老人做可口的面食或四菜一湯,。滿足了老人的營養(yǎng)需要，同時我們也保證了伙食衛(wèi)生可口,。三是成立了衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組,，我們實行分片包干，責(zé)任到人,，每天分階段性打少衛(wèi)生,，保證各房間無異味、無灰塵,、無死角,，門窗明亮、被褥干凈,，衣褲隨時臟了隨時洗,。值班人員每天早晨為行動不便的老人打水送飯。不定期為老人洗衣服,，床單每十天必?fù)Q一次，為高齡老人和不能自理的老人洗頭、洗腳,、擦身子,、剪指甲、每周定期為老人做按摩,、基本做到老人看病小病不出門大病不誤診,。為病故老人穿衣、送終,。

六,，狠抓安全提高防范意識

1.我院安全調(diào)解委員會為管理院內(nèi)的安全、防火,、防盜,、調(diào)解處理養(yǎng)院的糾紛，幫助老人解決實際問題等工作,；組織職工和老人學(xué)習(xí)安全知識,。

2.白班工作人員分時段清點老人，每層樓白班都有服務(wù)人員值班,，和夜班值班人員進行交接,，并在值班日記上做好詳細(xì)記錄。夜晚有兩名服務(wù)人員值班,，對各房間進行安全查房,，防止有老人丟失和不安全隱患的發(fā)生，保證了老人的安全,。

3.今年9月初,，我院舊樓拆除進行擴建工程，為了提高老人的安全意識,，我們對老人進行了安全教育和加強了安全管理,，白天安排兩名服務(wù)人員值班，確保院里工作正常有序的進行,。

七,，積極組織開展老人的文化活動，豐富了老人的精神生活,。

為使老人生活豐富多彩,，在正月里我們組織老人進行打麻將、套圈,、下象棋,、打牌等活動。元宵佳節(jié)老人和職工在一起聯(lián)歡,，整個春節(jié)是在歡樂中度過,。今年7月初帶領(lǐng)全院職工組織能治理的老人到勞動公園旅游觀光,，使老人開闊了視野同時也宣傳了我們自己。于此同時我們又聯(lián)合造化敬老院搞了一次老人趣味運動會,，增加了兩院之間的友誼,，為使老人的文化生活更加豐富多彩，我們組建了老年合唱隊,、秧歌隊,、使老人在運動中得到了快樂，在快樂中得到了健康,。

我們專門為老人購置了一臺血壓,、脈搏測量儀，隨時對老人的血壓,、脈搏進行檢查,，為老人頂置文化娛樂用品，如報刊,、書籍,、麻將、橋牌等,，豐富了老人的日常生活,。

3.定期為老人配發(fā)相應(yīng)的生活用品，如,；襪子,、褲頭、單鞋,、棉鞋,、背心、毛巾,、衛(wèi)生紙等,。同時積極組織老人參加義務(wù)勞動，清除雜草,、修剪花草樹木,、整理草坪等。

八,，對上積極爭取,，對外加強友誼合作，努力提高辦院條件

在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，我院和墓園建立了深厚的友誼,，在去年的基礎(chǔ)上今年又對我院進行友誼幫助，對菜窖進行了改造,，在菜窖內(nèi)砌了4個酸菜池,，安裝了大門滑道,、修理豬圈的南墻和門、排糞池,，在工作中爭進了友誼,。今年下半年,，在局領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)和市殘聯(lián)的大力支持下,，我院對舊樓進行拆除，9月初進行樓房翻蓋,，我們積極配合工程隊施工,，為確保老人的安全，我們加大了安全力度,，每天安排工作人員輪流值班,，老人外出必須做好出入登記。

九,，民主管理,，緊抓職工隊伍建設(shè)

我們始終以民主管理，人性化管理為理念,。大力開展職工隊

伍建設(shè),，提高職工的服務(wù)意識，使被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù)不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，要求服務(wù)人員主動,、熱情、耐心,、周到的為老人服務(wù),，給老人提供一個良好的生活環(huán)境。使老人安心地在敬老院安度晚年,。

加強職工思想教育,，不斷培訓(xùn)和提高職工的業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)護理學(xué),、心理學(xué)和人生觀教育,，如何做好親情護理等。我們把員工帶出去學(xué)習(xí)他院的辦院經(jīng)驗,、護理經(jīng)驗,、教育職工以老人為中心，樹立全心全意為老人服務(wù)意識,。組織職工積極參加局里的各項活動,，如五里河長跑、大眾廣播體操比賽等,，并取得了好的成績,。

總之,，20__年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗，我院的工作取得了一定的成績,，但和上級領(lǐng)導(dǎo)要求相比還有很大差距,，仍面臨著一些困難和問題，我們深信,，有上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，困難和問題都是暫時的，都會在發(fā)展中逐步得以解決,。20__我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策、緊緊依靠上級,、職工和老人,，開拓進取不斷創(chuàng)新，我們有信心,，也有決心將敬老院辦成關(guān)愛老人的養(yǎng)老基地,，老年人頤養(yǎng)天年的樂所。努力使我院的各項工作再上一個新的臺階,，為構(gòu)建和諧社會做出我們的貢獻,。

養(yǎng)老院半年工作總結(jié)報告篇十九

一、建制度全面實行規(guī)范化管理

為進一步提高敬老院管理人員素質(zhì),，選好配強敬老院院長和工作人員,，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告。采用了“公開招聘,，擇優(yōu)錄取”的辦法,，招聘了一批人員素質(zhì)高、服務(wù)理念強的敬老院工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

在加大軟硬件投入的同時,，更加注重制度建設(shè)，努力實現(xiàn)人性化管理,。一是健全各項規(guī)章制度,。堅持做到以人為本，以制管院,。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎(chǔ)上,，制定了院長責(zé)任制、崗位目標(biāo)責(zé)任制,、院務(wù)公開制,、食堂管理制、財務(wù),、衛(wèi)生,、醫(yī)療,、文化娛樂等一系列制度，而且定期組織院民學(xué)習(xí)討論,，促使各項制度不斷健全完善,。并做到上墻公示，接受院民監(jiān)督,。二是強化院務(wù)管理委員會作用,。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作，實行民主管理,，文明辦院,，選舉7人組建了院務(wù)管理委員會，負(fù)責(zé)敬老院日常事務(wù)管理及重大事項決定,，同時負(fù)有監(jiān)督院長及管理人員工作職能。并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況,。三是加強服務(wù)人員素質(zhì)教育,。堅持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位。平時組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，解決實際困難,。針對院內(nèi)老人熱點、難點問題,，經(jīng)常展開討論,，商量對策，在學(xué)習(xí)探討中提高服務(wù)能力,。為強化服務(wù)意識,，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強責(zé)任感與自覺性,，對照崗位目標(biāo)責(zé)任制,，實行定期考核，并同個人利益掛鉤,。

二,、加強管理，不斷改善五保老人入住環(huán)境,，努力提高生活質(zhì)量,。

首先，加強對敬老院人員的管理,。建立健全管理人員工作責(zé)任制,，嚴(yán)格值班制度、出勤制度,、獎懲制度,、分工負(fù)責(zé)制度,、包干制度等，做到人人人有責(zé)任,，事事有人管,。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強對各住宿區(qū)環(huán)境,、安全檢查和對老人外出的管理,。

其次，定期對五保老人的衣服,、床上用品,、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài),。保證日常文娛活動不斷,，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好,，并有正常的情感交流,。

第三，組織開展生產(chǎn)活動,，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平,，又使有勞動能力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要,。

三,、強幫扶致力形成尊老敬老氛圍

為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作良好局面，促進敬老院健康發(fā)展,，我們積極爭取,，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動。在鎮(zhèn)民政辦,、婦聯(lián),、團委等部門的協(xié)助下，充分利用鎮(zhèn)廣播臺,、有線電視和各種媒體大力宣傳尊老愛幼美德,，營造共助氛圍，收到了顯著效果,。幾年來,，每逢節(jié)日縣民政局、鎮(zhèn)政府,、學(xué)校,、商聯(lián)、殘聯(lián)、地稅,、社區(qū)等單位門都送來關(guān)愛之心,，而且一些社會各界人士也紛紛前來慰問老人;平時中小學(xué)校經(jīng)常組織學(xué)生到敬老院為老人打掃衛(wèi)生、種植花木;醫(yī)院醫(yī)護人員經(jīng)常為老人體檢,、宣傳健康知識,，開展咨詢服務(wù);學(xué)校學(xué)生和民間藝術(shù)團多次來慰問演出;鎮(zhèn)政府在鎮(zhèn)財政相當(dāng)緊張狀況下，每年還千方百計擠出資金投入建設(shè)和改造,。我鎮(zhèn)敬老院的社會幫扶機制逐步趨于完善,。