演講稿是一種實用性比較強(qiáng)的文稿,，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

超市員工演講稿 超市員工演講稿篇一

大家好,！

我叫xx,，是xx集團(tuán)xx區(qū)域家居總匯的一名普通電工。被榮幸的評為了度xx集團(tuán)優(yōu)秀員工,，這一榮譽(yù)首先歸公于各級領(lǐng)導(dǎo),，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應(yīng)該做的工作,，盡了一點應(yīng)盡的責(zé)任,。

在xx這所大學(xué)校里，經(jīng)過多年的培訓(xùn)和錘煉,，使我充分理解翟美卿董事長所倡導(dǎo)的“忠誠敬業(yè),、開拓進(jìn)取、學(xué)習(xí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神及一系列先進(jìn)企業(yè)文化的深刻涵義,，在xx這樣的流通企業(yè)里,，作為一名電工，他雖然不能像經(jīng)營管理者那樣直接為集團(tuán)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,，但卻起著保駕護(hù)航的重要作用,，他如同是一架機(jī)器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通,，卻發(fā)揮著不可缺少的作用,。因此,，我暗自下定決心，干一行愛一行,，立足本崗，盡職盡責(zé),，爭做一名合格的員工,。商場電工最主要的職責(zé)就是對線路、照明,、電器設(shè)備,，進(jìn)行檢查、維護(hù),，確保良好的經(jīng)營環(huán)境,。我所在的是個大型商場，有上百家商戶,，電力常年超負(fù)荷運(yùn)行,，為了做好管理工作，我主動深入展位,，挨家挨戶了解情況,，并把各廠商的用電容量和商場內(nèi)空調(diào)、蒸飯箱等電器設(shè)備逐一登記造冊,，建立起有關(guān)的檔案,，凡事做到心中有數(shù)。

每到夏季,，商場就因供電不足,，影響空調(diào)的正常運(yùn)行，并時常出現(xiàn)停電現(xiàn)象,。所有電器設(shè)備長時間超負(fù)荷運(yùn)行,。加之商場通風(fēng)設(shè)施不好，又悶又熱,，導(dǎo)購員在崗位待不住,，顧客不愿多停留，及大影響了商場的正常經(jīng)營,。為了解決這一困難,，我首先認(rèn)真分析了整體用電情況，制定了逢時用電計劃,，合理地限制照明用電,，保證了空調(diào)的正常運(yùn)行。在滿負(fù)荷的情況下,，為了保證商場正常用電,，我不定時地到商場外供電變壓器監(jiān)測電流,、為總開關(guān)通風(fēng)降溫。炎熱的夏天,，地表溫度達(dá)60多度,，我頭頂烈日，腳踏熱地,，一站就是個把小時,，一個夏季過來，往返商場與變壓器及各商戶之間的路程達(dá)200多公里,，臉和后背曬得脫了皮,，腳燜得長出了腳氣。我個人付出了一點辛苦,，卻換來商場舒適的經(jīng)營環(huán)境,，當(dāng)看到出租率持續(xù)上升，客流量不斷增多的時候,，我內(nèi)心也感到了一絲爽意,，因為我盡了應(yīng)盡的責(zé)任。

一名合格的員工,，除了有較強(qiáng)的事業(yè)心,、責(zé)任感外，還必須具備良好的主人翁精神,，時時處處想為企業(yè)的利益去想，做為企業(yè)的利益去做。幾年來，我始終像家庭過日子一樣，本著勤儉持家的精神,，做好各項工作,。

商場有30臺空調(diào)機(jī),，一到夏季滿負(fù)荷工作，經(jīng)常出現(xiàn)保護(hù)停機(jī),，還時常出現(xiàn)故障,，維修費(fèi)用較高,，通過向?qū)I(yè)人員請教和觀察,，了解到主要原因是室外機(jī)散熱不好的原因,。對此，我主動定期清洗室外機(jī)散熱片,，保持每臺機(jī)組的清潔和良好散熱性，由于精心的養(yǎng)護(hù),，三年來所有空調(diào)沒出現(xiàn)一次保護(hù)停機(jī)和故障,，節(jié)約維修費(fèi)用9000余元,。

商場配電設(shè)施在地下室,，存在多處隱患,，且維修極不方便,。我在春節(jié)商場放假期間,，利用平時收集的電線、接線端子,、螺絲,、漲管等原材料對配電設(shè)備進(jìn)行改造，使其趨于裝配合理,、維修方便,，還節(jié)約了1300余元的開支。

平時工作中,，我將商戶丟棄的廢線頭,、線管、有故障的鎮(zhèn)流器和開關(guān)等物料保存下來,，修繕后已備他用,。如一拖二鎮(zhèn)流器有的損壞一拖，另一拖卻完好正常,，我收集起來對其進(jìn)行修理,，不能修好的處理后當(dāng)作一拖用。幾年來,，商場內(nèi)各燈箱所換的鎮(zhèn)流器沒有購買一支新的,，為商場節(jié)約了4500余元。

為解決涮拖布水池不便利的問題,，我本著少花錢,、多辦事的原則，和另一位電工當(dāng)起管工和泥瓦工來,，親自設(shè)計方案，利用剩余水泥,、磚,、砂土等原料改建水池，比施工隊改造,，節(jié)省開支500多元,。

商場工作人員少，工作繁雜,，為了給領(lǐng)導(dǎo)減輕負(fù)擔(dān),，自己在巡視商場中，見到一些問題,，不論是份內(nèi)還是份外,，都能積極主動的協(xié)調(diào)解決。有一次商場衛(wèi)生間大便池嚴(yán)重堵塞,，污水外溢,，影響了購物環(huán)境,，見狀我立即進(jìn)行疏通，當(dāng)打開主干管檢查孔排查時,，糞水一涌而出,，噴了一身，在沒有合適工具的情況下,，我不顧身上的污漬,，強(qiáng)忍著刺鼻的`臭氣，用手進(jìn)行疏通,，一下,、兩下、三下……將堵塞的糞便,、油漬,、雜物掏出。我身上沾滿了糞便,，毀掉了一身衣服,，換來的確是商場公共場所的整潔和良好的購物環(huán)境。

幾年來,，我在集團(tuán)先進(jìn)文化的熏陶下,，在區(qū)域經(jīng)常組織的“塑造誠信型組織”、“沒有任何借口”等一系列理論知識學(xué)習(xí)中,，覺得我的思想充實了,，我愛我的崗位，更愛這支優(yōu)良的團(tuán)隊,，能獻(xiàn)身于xx這樣優(yōu)秀的企業(yè)中,，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應(yīng)做的工作,，所取的得成績,，已成為過去，在新的一年里,，我決心百尺竿頭,，更進(jìn)一步，立足本職,，以誠信為準(zhǔn)則,，銳意進(jìn)取，為集團(tuán)得發(fā)展宏圖做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

超市員工演講稿 超市員工演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

大家好,！

首先，我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問,，你們辛苦了,！下面,，我就酒店創(chuàng)建三旅游飯店發(fā)表幾點意見：

1、管理人員的綜合素質(zhì)不高,，突出表現(xiàn)：一是事業(yè)心,、敬業(yè)心和責(zé)任感差，工作標(biāo)準(zhǔn)低,，只求過得去,，不求過的硬，大事做不來,，小事天天頌,；工作隨便，能推則推,，能拖則拖,，極個別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實在不行就應(yīng)付了事,。二是工作不深入,、不扎實，愿意做表面文章,，以身作責(zé)差,，工作靠不上去，遇到問題繞道走,，所轄部門,、班組工作效率低，存在問題多,，只練唱功,，不練做功。三是自由主義嚴(yán)重,，會上不說,，會后亂說，不負(fù)責(zé)任地議論領(lǐng)導(dǎo),、議論同事，陽奉陰違,、耍兩面派,，只研究人不研究事。四是紀(jì)律觀念淡薄,，遲到早退,，外出不請假、不報告,，自由散漫,。五是學(xué)習(xí)松懈,，對行業(yè)知識不研究、不學(xué)習(xí),，工作經(jīng)驗,、專業(yè)知識缺乏，對所分管的工作一問三不知,，自以為事,，處理問題缺乏政策依據(jù)。六是群眾基礎(chǔ)差,，不關(guān)心,、不依靠員工，為人處事不公正,，愛擺架子,，正如員工所說的“官不大、僚不斜,。

2,、服務(wù)意識差。上至管理人員,，下至員工,，標(biāo)準(zhǔn)不一、思想不一,，沒有真正形成一個以服務(wù)為核心,，用心做了的服務(wù)運(yùn)作機(jī)制，甚至有些人員的本位主義嚴(yán)重,，大大阻礙了服務(wù)水平的提高,。一是不能夠做到對賓客“禮貌、熱情,、親切,、友好”。酒店前臺員工對待賓客視而不見,，無問候語或微笑,，對客服務(wù)效率較低，服務(wù)意識淡薄,，語言生硬,，表情呆板，態(tài)度一般,，在服務(wù)過程中不能做到表情自然,、親切，熱情適度,；二是言行舉止不雅,，缺乏職業(yè)素質(zhì),。酒店多數(shù)員工站、坐,、行姿不符合崗位規(guī)范與要求,，缺少職業(yè)風(fēng)范，伏桌椅,、倚墻壁,、扎堆聊天，穿行于賓客之間,，甚至擋道的現(xiàn)象較普遍,。

3、團(tuán)隊協(xié)作精神趨于表面化,，一線與二線缺乏溝通,。一是缺乏主動性，養(yǎng)成依賴別人,、怕承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣,；二是推諉，不愿多做一點點,；三是個人主義冒頭,，不愿為別人當(dāng)綠葉、不愿配合別人,。

4,、缺乏主人翁意識。對酒店缺乏責(zé)任感,、缺乏愛心,，沒有“店興我榮，店衰我恥”的思想,，見壞人壞事不制止,，不舉報。

5,、全員節(jié)約意識仍太弱,。員工未養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電,、節(jié)氣良好習(xí)慣,，管理上有很多漏洞，使酒店財物流失和浪費(fèi),，向節(jié)約要效益的意識不強(qiáng)。

6,、安全意識薄弱,。處理緊急事情應(yīng)變能力差,，個別部門屢出問題，從根本上講還是人的問題,，還是管理問題,。

7、業(yè)務(wù)技能不熟,，專業(yè)培訓(xùn)不夠

客房服務(wù)員在開啟客房門時,，不先叩門或提示，直接用門卡開啟,，客房輔設(shè)效果一般,，物品不定位?？头糠?wù)員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上,，污染了車上一次性用品。餐廳服務(wù)員上菜不報菜名,，不能及時撤換骨碟,，添加茶水、餐巾紙等,。

8,、中層力量薄弱，管理力度不夠

酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識,，缺乏應(yīng)有的管理水平和能力,，對旅游飯店的認(rèn)識不夠，自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化,，與員工一起扎堆聊天,，不僅沒有盡到管理者的責(zé)任，而且損壞了酒店的形象,。

9,、制度落實不夠，人員擅離崗位

酒店大堂副理虛設(shè),，脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重,。酒店迎賓及行李員設(shè)置不清。多數(shù)時間均未見到大堂副理,、行李員上崗,。

10、設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)極差

酒店客房,、餐廳,、娛樂三大核心部位，設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)意識不到位，與相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離,，需制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計劃,，確保各項設(shè)施設(shè)備維護(hù)到位。

以上問題,，都需要我們在以后的工作中高度重視,、認(rèn)真研究、徹底解決,。

新的《旅游飯店劃分與評定》即將出臺實施,，新標(biāo)準(zhǔn)對軟件服務(wù)提出了更高、更細(xì),、更嚴(yán)的要求,，各部門應(yīng)引起高度重視，認(rèn)真查找自身不足,，制定整改措施,，提高管理和服務(wù)水平，創(chuàng)建酒店特色,，提升酒店形象,。為此，就酒店創(chuàng)建三旅游飯店做出以下規(guī)劃：

1,、加強(qiáng)中層管理人員的'培養(yǎng),，提高管理人員的綜合素質(zhì)。

中層管理人員是飯店的重要骨干,，涉及到酒店的各個部門,，中層管理人員的綜合素質(zhì)，直接關(guān)系到酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，管理人員要做到知識化,、專業(yè)化。因此,，飯店一方面要加強(qiáng)對在職中層管理人員的培訓(xùn)和管理,，采勸走出去，請進(jìn)來”的辦法,，開拓視野,，與時俱進(jìn)，接受新的管理思維和方式,，摒棄舊的,、疆化的、落后的管理思想和方式,。另一方面要加強(qiáng)對后備骨干力量和人才的培養(yǎng),，保證酒店新鮮血液的循環(huán)；再一方面要引進(jìn)競爭機(jī)制，實行競爭上崗,，能者上,、庸者下，打破傳統(tǒng)的管理模式和用人機(jī)制,。

2、酒店在實際工作中,，把“創(chuàng)星”工作和日常工作放在同等重要的位置上,，使之形成互補(bǔ)，互相促進(jìn),，也提高了服務(wù)質(zhì)量,，為東方羅馬創(chuàng)建三旅游飯店起到了促進(jìn)的作用。20xx年4月至6月,，酒店為實現(xiàn)創(chuàng)建三旅游飯店這一目標(biāo),，將開展樹立酒店形象“東方羅馬是？家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,，規(guī)范服務(wù)用語,，做到統(tǒng)一著裝持證上崗。

3,、突出重點,、狠抓落實

酒店在創(chuàng)建三旅游飯店過程中，要始終堅持物質(zhì)文明,、精神文明建設(shè),，爭取取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，同安排,、同布置,、同檢查、同落實,，“堅持兩手都要抓,，兩手都要硬”的方針，加大精神文明建設(shè)的投入酒店將建立黨支部,、團(tuán)支部,、工會席。酒店圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo),，我們在硬件設(shè)施上將進(jìn)一步完善,，對酒店各部門不規(guī)范的地方進(jìn)行督導(dǎo)整改，同時圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo),，認(rèn)真開展軟件服務(wù)工程的建設(shè)工作：

（1）,、按照國家標(biāo)準(zhǔn)《旅游飯店劃分評定》（gb/t14308）的規(guī)定，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高,，組織各級人員進(jìn)行自查,、整改，符合國家三標(biāo)準(zhǔn),。對全體員工進(jìn)行《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》,、服務(wù)意識、禮節(jié)禮貌強(qiáng)化培訓(xùn),，組織全體員工開展業(yè)務(wù)技能大賽,。另外，還組織員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、法紀(jì)法規(guī),、企業(yè)規(guī)定、發(fā)展規(guī)劃等,，從而進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為,，提高服務(wù)水平，實行每月考核一次,，評選出業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰和獎勵,，并針對《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》存在的問題及時進(jìn)行整改，同時對考核不合格的進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),。

（2）,、酒店確定每周星期六為星評質(zhì)檢日，對所查出的問題進(jìn)行通報,，并嚴(yán)格要求各部門對照整改,。

（3）,、健全酒店各項管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定上框上墻,。

（4）,、在創(chuàng)建三旅游飯店期間，將邀請市,、縣旅游局對我店進(jìn)行檢查,，并對市、縣旅游局提出整改的問題及時進(jìn)行整改,。

對創(chuàng)建三旅游飯店工作的認(rèn)識今年,，我店把創(chuàng)建工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞“規(guī)范管理,、塑造品牌,、強(qiáng)力營銷、爭創(chuàng)效益”的工作指導(dǎo)方針,，以市場需求為中心,，樹立“三種意識”（即全員銷售意識、全方位成本意識,、全過程質(zhì)量意識）,，運(yùn)行實行“三化”（即程序化、規(guī)范化,、表格化）管理,。把創(chuàng)建工作當(dāng)成對酒店員工的一次全面培訓(xùn)、當(dāng)成對設(shè)施設(shè)備的一次全面維護(hù)保養(yǎng),、當(dāng)成對酒店產(chǎn)品的一次營銷,，努力把酒店建成客人溫暖的家。

4,、健全組織機(jī)構(gòu),，實行分工負(fù)責(zé)，確保創(chuàng)建各項工作得以順利開展,。酒店成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,，酒店常務(wù)副總經(jīng)理吳金源任組長、各部門經(jīng)理為組員,，并將現(xiàn)有的中層干部分為幾個小組,，分別負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教育、綜合協(xié)調(diào),、服務(wù)質(zhì)量,、清潔衛(wèi)生、維護(hù)保養(yǎng)等工作,。對創(chuàng)建的各項工作公開進(jìn)程,，創(chuàng)辦黑板報,、和專刊,，定期公布通報創(chuàng)建情況,。建立獎懲制度。時間實行倒計時,，使創(chuàng)建工作有計劃,、有步驟、有目標(biāo)的進(jìn)行,。

超市員工演講稿 超市員工演講稿篇三

各位同學(xué),，大家好!

我今天發(fā)言的主題是：如何作好從學(xué)生向優(yōu)秀員工的角色轉(zhuǎn)變。從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)化過程,，是個社會化的過程,。如何社會化，是崗前培訓(xùn)最重要的一點,。在今天這個崗前培訓(xùn)班上,，我我今天的這個發(fā)言不是向大家介紹什么成功經(jīng)驗，僅僅是站在同是大學(xué)生的角度,，來談?wù)剛€人的體會,，與大家一起分享。

12年前的今天,，我跟你們一樣也是剛剛大學(xué)畢業(yè),，懷著無比激動的心情從大學(xué)校園踏入了煙草行業(yè)的大門，從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻髽I(yè)的員工,。當(dāng)時的心情應(yīng)該跟現(xiàn)在的你們一樣,，有能在激烈競爭之中找到一份滿意工作的激動和興奮,，也有想盡快踏入工作崗位用十幾年來的知識積累,，為企業(yè)為社會發(fā)揮貢獻(xiàn)、創(chuàng)造職業(yè)價值的沖動和豪情,，更有剛剛踏入社會,，猶如精心飼養(yǎng)的動物放生大自然，進(jìn)入一片陌生領(lǐng)地的忐忑不安和迷茫,。這種激動和興奮,、沖動和豪情、忐忑不安和迷茫,，交織在一起,，是一種甜蜜，也是一種苦澀,。

就業(yè)的甜蜜暫且不表,，單說苦澀,。

說苦澀，首先是因為對即將從事的崗位和單位,，知之甚少,，甚至說一無所知，眼前一片迷茫,、心中一團(tuán)迷霧,，深感空有一身學(xué)問而無用武之處，猶如狗咬刺猬,、老鼠拉烏龜--無從下手,。在激動和興奮之余，會莫名其妙的油然而生--“我是誰?”“我能做什么?”的困惑與迷茫,。

說苦澀,，其次是因為從大學(xué)校園到煙草企業(yè)的環(huán)境變化，讓我感到很不適應(yīng),，心態(tài)沒有及時調(diào)整過來,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對待人處事的方式不適應(yīng)。在學(xué)校里同學(xué)們之間可以相互稱兄道弟,、姐長姐短的,，現(xiàn)在呢，對不同職務(wù),、不同單位,、不同場合的人要有不同的說話方式。

二是對壓力的承受不適應(yīng),。當(dāng)學(xué)生時做錯了事,，同學(xué)和老師、學(xué)校和社會都會比較寬容,，可一旦參加了工作,，我們就是一個獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的人，有什么錯誤必須要有勇氣自己來承擔(dān),。

三是時間性紀(jì)律性要求發(fā)生了很大變化,。上大學(xué)時，不想聽的課可以不聽,，不想?yún)⒓拥幕顒涌梢圆粎⒓?，落下的課程可以在考試前兩周抓緊突擊，還不耽誤拿獎學(xué)金,，有時候看哪個同學(xué)不順眼,，動不動還想跟他打一架。參加工作后就不一樣了，上下班要遵守考勤制度,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)得按時完成,，不遵守勞動工作紀(jì)律，輕者影響考核得分和工資待遇,，重者還會受到處分,，甚至有解除勞動合同、丟掉工作的風(fēng)險,。

四是對薪酬的不適應(yīng),。第一次拿工資，我都覺得不好意思,，因為在學(xué)校里,，不管是當(dāng)學(xué)生會干部還是做黨支部干部，做事都是沒有報酬的,。

現(xiàn)在想起來,，當(dāng)時的迷茫和苦澀，最主要原因還是因為大學(xué)畢業(yè)剛剛參加工作,、踏入社會,，缺乏相應(yīng)的社會經(jīng)驗，缺乏對職業(yè)和事業(yè)的了解與認(rèn)知,，導(dǎo)致不能正確處理好從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變,。

大學(xué)畢業(yè)參加工作后，我一直從事全省煙草行業(yè)的勞動用工管理工作,，其中一項職責(zé)就是負(fù)責(zé)大學(xué)生招聘管理工作,，對大學(xué)生有著濃厚的感情，也經(jīng)常了解,、分析行業(yè)這么多年來新進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)狀況和成長情況,。除了上述我就業(yè)初的感受之外，我認(rèn)為,，當(dāng)前,，大學(xué)生參加工作的前幾年，對待工作的心理狀態(tài)還存在以下幾種情況：

一是感覺理想與現(xiàn)實的落差較大,。

應(yīng)屆大學(xué)生步入社會,，就意味要從學(xué)生角色向職業(yè)化角色轉(zhuǎn)變的開始,。大學(xué)生剛參加工作,，被人認(rèn)可的愿望十分強(qiáng)烈，但剛參加工作,，往往會被上級或領(lǐng)導(dǎo)指派做一些簡單性,、操作性、流程性的工作。就我們行業(yè)來講,，可能會派你們到基層的基層去鍛煉一兩年,，干一些最基礎(chǔ)的工作，比如去分揀線分揀卷煙,、給零售商戶送貨,、去煙站種植、收購煙葉,、去卷煙或煙葉倉庫當(dāng)保管員,，甚至說是一些打雜跑腿的工作。而我們這些應(yīng)屆大學(xué)生,，曾經(jīng)都是學(xué)校里的高才生或者說是所謂的“天之嬌子”,，如今卻只是一名普通員工，做著簡單的工作;進(jìn)的是名牌大學(xué),，學(xué)的是熱門專業(yè),，但卻沒有獲得期望的薪酬和機(jī)會。這種期望值的落差,，讓許多應(yīng)屆大學(xué)生無所適從,，無法安心工作，尤其看到本單位的部分領(lǐng)導(dǎo)干部或者中層干部,，無論是學(xué)歷還是能力上都跟自己無法相比的時候,，這種心理的落差更大。這種心理的落差將導(dǎo)致應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生心態(tài)浮躁,，無法看見自己的前途,，越加對未來迷茫，感覺自己郁郁不得志,，最后走向破罐破摔,，甚至跳槽的邊緣。

二是急于求成,，遭受挫折后不能承受壓力,。

應(yīng)屆大學(xué)生一方面對于工作急于求成，另一方面,，遭受挫折后,，心理負(fù)荷較大，無法承擔(dān)工作壓力,。大學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)到的知識非常有限,，很多書本知識由于教育的滯后性，在工作中已經(jīng)過時,，很多工作知識需要在工作實踐中不斷學(xué)習(xí),、鍛煉和提高,。因此，應(yīng)屆大學(xué)生真正參加工作之后,，還需要擺正心態(tài),，放下架子，重新去學(xué)習(xí),，以使自己勝任現(xiàn)有工作,。而且，在工作中的任何過失和錯誤都有可能造成本單位的經(jīng)濟(jì)損失,，所以任何小小的失誤也難免招致同事或上級的批評后者斥責(zé),，難以承受壓力。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生,，這些心理壓力如果不能得到有效的釋放或者化解,，就可能轉(zhuǎn)化成對企業(yè)或同事的抱怨，無法使自己在技能上提高,，無法融入集體,，同他人建立良好的人際關(guān)系，最終造成心理失衡的現(xiàn)象更加嚴(yán)重,。

三是圍城思想嚴(yán)重,，盲目感較強(qiáng)。

應(yīng)屆大學(xué)生心智還不成熟,，跟同事交流過程中,，往往會受外界影響，總認(rèn)為自己所在的崗位,、工作環(huán)境甚至行業(yè)中存在這樣或那樣的問題,，這山望著那山高，公司的月亮不如其他公司的月亮圓,，因此,，越發(fā)對自己目前的狀況和工作不滿，這主要是因為人們思考問題時的外向型心理,，總是認(rèn)為所有目前的不如意都是企業(yè)和他人的`錯,，而沒有內(nèi)向去思考自我，站在社會或企業(yè)的角度考慮這些問題,，分不清到底是自身的原因還是公司的原因,，這樣造成對自己的定位不清楚，目光短淺,、眼高手低,、互相攀比，正如俗話說的一樣“心比天高,，命比紙北,，當(dāng)不滿情緒積累到一定程度后，稍不如意就一走了之,。

這三種情況是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)后的普遍心理,。

職業(yè)規(guī)劃與人生發(fā)展咨詢專家徐小平曾說過，現(xiàn)在的學(xué)生走上工作崗位,，缺少的東西太多,。很多人不能正確認(rèn)識自我和社會，沒有明確的就業(yè)意識,，缺乏一定的職業(yè)素養(yǎng),，造成了大學(xué)生參加工作后的社會化、職業(yè)化轉(zhuǎn)變的困難,，也在一定程度上影響了大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展,。

那么，如何盡快實現(xiàn)從學(xué)生到優(yōu)秀員工的角色轉(zhuǎn)變呢?我認(rèn)為,，應(yīng)該做好以下三點：

首先,，要正確地認(rèn)識自我與社會，向社會化轉(zhuǎn)變,。

現(xiàn)在不少大學(xué)生在思考自我與社會的關(guān)系,、自我與職業(yè)的關(guān)系時，將社會化等同為“喪失自我”,，并從內(nèi)心排斥社會化,。從中我們也可以看出，從學(xué)生向員工的角色轉(zhuǎn)化,，表面上表現(xiàn)為職業(yè)化,，但深層的東西其實是對于社會和自我的正確認(rèn)識，是一個社會化的過程,。大學(xué)生工作適應(yīng)最突出的障礙就是以自我為中心,，不能正確認(rèn)識自我，不能正確地認(rèn)識社會,、人性,、職業(yè)和他人。

在校時,，我們大學(xué)生對于社會的認(rèn)識,，容易走兩種極端：一種是對于社會和人性的復(fù)雜，缺乏基本的認(rèn)知和準(zhǔn)備,，過于天真和無知;另一種極端則是對社會和人性過于悲觀,，對現(xiàn)實的無奈和失望使他們對自己的人生規(guī)劃抱有強(qiáng)烈的抵觸意識，又因為過于理想化而導(dǎo)致苛刻,、偏激,、狹隘,、封閉。事實上,，社會和職業(yè)既沒有有些人期望的那么美好,，也不如另一些人想象的那么壞，它復(fù)雜而真實,，需要我們將片面的,、絕對的、理性的,、批判式的思維轉(zhuǎn)化為感性的同情式的理解認(rèn)同,，用堅強(qiáng)而溫和的眼光和胸懷去接納，這樣的人生態(tài)度和境界雖然需要一定的年齡和閱歷才能達(dá)到,，但職業(yè)經(jīng)歷能夠促使我們大學(xué)生,，用一種更現(xiàn)實、更客觀,、更溫情的眼光來看待社會,、職業(yè)和自我。我們應(yīng)該牢記,，在書本上,、網(wǎng)絡(luò)上抽象地批判人性，與實際地同真實的人接觸的感受和看法是不一樣的,。

我們周圍就有很多“太沖,、太自我”的大學(xué)生，不能正確認(rèn)識社會和自我的結(jié)果,，直接表現(xiàn)為社會適應(yīng)能力低下和職業(yè)角色意識模糊,。有一次聽一個關(guān)于職業(yè)發(fā)展的報告，咨詢師講：一個公司在同一年錄用過三個大學(xué)生,，一個純粹無法勝任工作;一個缺乏主動性,，干什么都得告訴他，不說他就不知道該干什么;另一個太過于強(qiáng)勢和主動,，他工作是去改造別人的,，還得讓上司聽他的。這三種類型在當(dāng)今大學(xué)生當(dāng)中具有很強(qiáng)的代表性,。

社會對于個人的改造的力量是巨大的,，個人對社會和環(huán)境的適應(yīng)應(yīng)該是積極主動，而不是消極等待和望而卻步,，關(guān)鍵是我們要有足夠的自覺,，有意識地接受、完成這個改造的過程,，讓這個過程短一點,，讓自己和周圍的人痛苦少一點,。我相信，在座的各位大學(xué)生都能很好地作好這一點,，能盡快地實現(xiàn)社會化的轉(zhuǎn)變,。

其次，要培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),，向職業(yè)化轉(zhuǎn)變,。

職業(yè)素養(yǎng)是我們大學(xué)生角色轉(zhuǎn)換的重點,。在人才交流市場上,，我們會常常發(fā)現(xiàn)，多數(shù)單位在招聘員工時,，希望應(yīng)聘者具有一定的工作經(jīng)驗,。其實，大學(xué)生就業(yè)在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識和經(jīng)驗,，離社會的實際要求肯定有很大的差距,，用人單位真正看重的并不是簡單的成績單，也不是表面的學(xué)歷學(xué)位,，而是職業(yè)意識和職業(yè)素養(yǎng),。專業(yè)知識和經(jīng)驗不是阻礙我們大學(xué)生角色轉(zhuǎn)化的最大難題，我們本來就是學(xué)生出生,，從小學(xué)到大學(xué)畢業(yè),，十幾年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我們積累了豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，參加工作后的崗位專業(yè)知識我們一定能輕松搞定,，工作經(jīng)驗我們也一樣能扎實積累,。但是，職業(yè)態(tài)度,、職業(yè)意識,、職業(yè)道德、職業(yè)行為,、職業(yè)技能等職業(yè)素養(yǎng)才是我們大學(xué)生的“軟肋”,，這些方面的欠缺在職業(yè)適應(yīng)階段都會表現(xiàn)出來。

那么什么是職業(yè)化呢?

從職業(yè)素養(yǎng)的角度而言,，動態(tài)地看,，職業(yè)化就是個性的發(fā)展要適應(yīng)共性的要求，將外在要求內(nèi)化為自我修養(yǎng),，按照職業(yè)要求改造自我的過程;靜態(tài)地看,，職業(yè)化就是訓(xùn)練有素、行為規(guī)范,。

從外在呈現(xiàn)來看,，職業(yè)化表現(xiàn)在職業(yè)資質(zhì),、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識,、職業(yè)道德,、職業(yè)行為、職業(yè)技能等方面,，要充分符合工作的需要,，其中知識、技能,、態(tài)度尤為重要;而從內(nèi)在來看,，所有看得

超市員工演講稿 超市員工演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：

大家好,！

今天我非常榮幸地在這里,，參加此次優(yōu)秀員工的競選，心情特別的激動,。說實在的當(dāng)我接到部門通知的時候,，心情十分的忐忑，以前甚至從未想象過,，能有機(jī)會和大家站在同一舞臺來展示自己,！在此我非常感謝部門領(lǐng)導(dǎo)，在過去的一年中對我的工作的肯定,，同時也由衷的感謝公司為我們搭建了這樣一個舞臺,。我是美一天這個團(tuán)隊中一名普通的員工，在進(jìn)入公司的這一年多時間里,，我深刻體會到作為一個零售企業(yè)所承受的壓力,，也許我們并不像身邊的領(lǐng)導(dǎo)們那樣整天忙碌于對公司大方向的把控，我身處一個平凡的崗位,，是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義,，我熱愛我所選擇的這份事業(yè)，同時身處這個優(yōu)秀的團(tuán)隊,，我也能夠自豪的宣稱我是一名美一天人,！

在我入職的這一年多時間里，深切感受到策劃部工作的不易,，但是比起部門領(lǐng)導(dǎo)所承受的壓力,，我們顯得卻是那樣的輕微！過去的一年中,，在公司的帶領(lǐng)下,，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同仁的支持和幫助下，我較好地履行了自身的工作職責(zé)，完成了本職工作任務(wù),。在實際工作中,，部門一直強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊中的每一個人，都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì),，雖然我只是策劃部的一名美工,，但在日常工作之余，我也從未停頓過對專業(yè)知識的`學(xué)習(xí),，我渴望真的能有一天通過自身的努力上升到另外一個平臺,，為策劃部乃至整個公司做出更大的貢獻(xiàn)。

xx年在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我腳踏實地,、兢兢業(yè)業(yè)地完成了本職工作，作為一名美工我所肩負(fù)的是賣場內(nèi)外的形象維護(hù),，看著一個個漂亮的景點,、整齊而舒心的賣場環(huán)境,，能在我的參與之下,，展現(xiàn)給廣大的消費(fèi)者是我最為之自豪的事情！周年慶熱火朝天的景象,，至今也還深深地刻在我的腦海里,。xx年公司大大小小的促銷活動，pop,、圓牌寫了不計其數(shù),，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們一起對策劃部促銷環(huán)節(jié)日常統(tǒng)計工作進(jìn)行了梳理,，實現(xiàn)了基礎(chǔ)臺帳,、庫存盤點、費(fèi)用統(tǒng)計的進(jìn)一步有序化管理,。在部門強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作和分工的管理要求下,，使我們得以更為緊密的團(tuán)結(jié)在以部門為核心的戰(zhàn)斗堡壘中，步調(diào)一致,，整齊劃一,！我深愛著這個團(tuán)隊中的每一個人，也許08年對我而言還是356天,，天天如一的工作內(nèi)容,，但我不會因此而停歇我樸實的工作步伐，我會一如既往的堅守在這個平凡的崗位上,，自覺,、高效的完成領(lǐng)導(dǎo)所教辦的每一件事，不讓領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)橹傩?！為部門在這塊工作上,，真正的減輕管理壓力,，請領(lǐng)導(dǎo)們放心！

對于此次競選的結(jié)果我并不渴望,！能有過這樣一次美好的經(jīng)歷,，我已經(jīng)無憾了，事實上,，今天我能有勇氣站在這個舞臺上,，某種程度上已經(jīng)收獲了我人生這一階段的成功！謝謝大家,！

超市員工演講稿 超市員工演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓，親愛的同事們：

大家好,！

我是________（部門）的________（姓名）,，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言。我想借此機(jī)會,，向以前在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們，致以最衷心的感謝,！

這天,，能夠站在那里發(fā)言，我既感到幸運(yùn),，同時又感到很有壓力,。感到幸運(yùn)，是基于我進(jìn)公司的時刻不長,，工作表現(xiàn)也不算個性出色,，但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持，因此,，我想,，我是幸運(yùn)的；而感到壓力,，是正因這天的成績將是我明天的起點,，我要發(fā)奮做的更好，才能實現(xiàn)不斷提升自我,、創(chuàng)造更好的成績,。因此，對我們在公司未來的成長,，我感受到壓力了,。但是,，未走過的路，總是令人充滿期望，我期盼著“未來”，期盼在公司獲得更大成功,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。

回想在公司里的日子,，我對自己的工作做了一個小小的總結(jié)。

我是_______年____月進(jìn)入公司的,，此刻我的工作職務(wù)是___________，主要負(fù)責(zé)_____________________,。在工作過程中,，讓我接觸到了許多不一樣的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗,，也增強(qiáng)了我的辦事潛質(zhì)，使我在工作中得以迅速成長,。當(dāng)然在實際工作當(dāng)中,，無論職務(wù)的高低、工作量的多與少,，我都持續(xù)用心和認(rèn)真的工作態(tài)度,，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿,，正因我始終堅信：在不一樣的工作崗位上,，為公司都能做出貢獻(xiàn)，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的`一條,。將工作做好,、做細(xì)，以負(fù)職責(zé)的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己,。

俗話說“人往高處走”,，這正是我一向以來，或者說是我們廣大“______________”員工發(fā)奮的方向,，因此,，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上，力爭向上再進(jìn)一步,，以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我,，創(chuàng)造更好成績”的目標(biāo)，我想這也是我們大家共同的心聲,；同時，期望在實現(xiàn)這個目標(biāo)的過程中,，能夠繼續(xù)得到大家的支持,。

親愛的同事們：

我們這天播下誠實，明天收獲的將是信任,！

我們這天播下勤奮,，明天收獲的將是成功！

我們這天播下好學(xué),，明天收獲的將是智慧,！

我們這天播下信念,，明天收獲的將是輝煌！

如今,，我覺得把公司稱作是我們的“家”更適宜,，一個由全體領(lǐng)導(dǎo)、職工組成的大家庭,，作為大家庭的一員就應(yīng)充分發(fā)揮主人翁的精神,，用心呵護(hù)這個大家庭，工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度來工作,，來約束自己,，一心一意為公司謀發(fā)展；生活中大家親如兄弟姐妹,，互相幫忙讓每個人都感受到“親人”般的溫暖,、“家”的溫馨。

我很榮幸加入______________公司,，并且和大家一齊工作,，我堅信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高,，并將成為一名真正具有___________精神的職工,，我堅信：_______________的發(fā)展是無限的，前途是光明的,，職工是優(yōu)秀的,。

最后,，我愿意和大家一同扎根____________，為我們共同的家――_________________公司奉獻(xiàn)上自己全部的力量與愛心,，愿我們大家共同攜手為____________未來的騰飛撐起一片藍(lán)天,！我堅信，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的共同發(fā)奮下,，________年我們將取得更好的成績。立足________（城市）,，放眼世界,！

最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝,，祝大家萬事如意，心想事成,！

謝謝大家,！

超市員工演講稿 超市員工演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及家屬朋友們：

大家好,！

很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言,。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,、崗位能手,、敬業(yè)標(biāo)兵，向關(guān)心與支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！向關(guān)心與關(guān)愛我們的親人們致以誠摯的問候,！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意,！

20xx年是極其不平凡的一年,，碩果累累，捷報頻傳——績效考核成效顯著,，多個科研項目列入省級重點支持項目,，多項國家專利獲得,，無一不證明xx公司正昂首闊步,、蓬勃發(fā)展！

今天,，公司分別對25位員工授予優(yōu)秀員工,、崗位能手,、敬業(yè)標(biāo)兵的榮譽(yù)稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定與贊賞,，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默的表彰與感謝。

此刻,，我的心,，除了喜悅，更多的是感動,?；厥祝沂?0xx年進(jìn)入xx公司的',，在這x年多的工作中,，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大,，管理不思提升、完善,，身為其中一員,，我感動無比驕傲,、自豪，也正是這一份驕傲與自豪,，讓我時時充滿信心與工作激情,。

責(zé)任、高效,、嚴(yán)謹(jǐn),、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點,，在榮譽(yù)面前,，我不會沾沾自喜，因為,，我深知：我還有許多不足之處,，所以，在今后的工作中,，我將更加嚴(yán)格要求自己,，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象，揚(yáng)長避短,，繼續(xù)向上,，向前，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo),、同事,、親人們的關(guān)心、支持與厚愛,！

我們xxx人是偉大的,，因為我們正在從事一件做大的事業(yè)——做國際標(biāo)準(zhǔn)的制定者，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè),！我相信,，只要我們xx人齊心協(xié)力，奮勇拼搏,，創(chuàng)造性將不可能變成可能,，就一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡,！

最后,，借今天這個平臺，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo),、同事,、親人們的支持、幫助與厚愛,！祝愿大家新年快樂,！身體健康,！合家歡樂！

謝謝大家,！

超市員工演講稿 超市員工演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同事：

大家好！

青春是什么,？青春是輕盈歡快的小溪,，青春是健康跳動的脈搏，青春是美好生活的依托,，青春是事業(yè)成功的希望,。如果你是一滴水，你是否滋潤了一方寸土,？如果你是一縷陽光,，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一粒糧食,，你是否哺育了有用的生命,？不要輕看這一滴、一縷,、一粒,，正是這點點滴滴、絲絲縷縷,、顆顆粒粒,，灌溉的是良田萬頃，照亮的是錦繡中華,，哺育的是新的生命,，而綻放的正是青春中最美麗的花朵！

工作者是美麗的,，奉獻(xiàn)者是快樂的,。當(dāng)我在報紙上看到了《馬班上的郵遞員》這篇xx后，心靈被深深地觸動了,。王順友一個普普通通的鄉(xiāng)郵員,，一份平凡得不能再平凡的工作，卻憑著他對生活的熱愛和對事業(yè)的執(zhí)著,，用自己的腳一步步丈量著工作的艱辛和快樂,，詮釋著奉獻(xiàn)者的給予與獲得，展示了一個共產(chǎn)黨員的偉大情懷和崇高境界,。王順友是一面鏡子,，在他身上，我們讀懂了什么叫忠誠執(zhí)著；什么叫樂觀向上,；什么叫愛崗敬業(yè),；什么叫無私奉獻(xiàn),。

生命中最大的獎勵并不是財富的積累,，而是奉獻(xiàn)帶來精神上的滿足！在我們的心目中,，奉獻(xiàn)就是抗洪英雄的.奮不顧身,，是抗非典醫(yī)務(wù)工作者的置生死于度外，是教師們“春蠶到死絲方盡,，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷,；奉獻(xiàn)是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民,，是王順友的愛崗敬業(yè),。奉獻(xiàn)就是一篇篇?dú)鈩莅蹴纭⒖筛杩善膭尤嗽娖?/p>

奉獻(xiàn)既是一種高尚的情操,，也是一種平凡的精神,。更加蘊(yùn)涵了我們青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。

年我踏上了郵政工作的崗位,，和那些剛走出校門,，步入社會的許多學(xué)生一樣，渴望實現(xiàn)人生價值,，渴望人生的成功,。我被分配到儲蓄組，在那里明確了自己的奮斗方向,，暗下決心,，把三尺柜臺作為展示個人風(fēng)采的平臺，作為展現(xiàn)郵政職工精神風(fēng)貌的窗口,。記得有一次,，局領(lǐng)導(dǎo)安排我參加區(qū)局的練功比賽，比賽的項目是點鈔,，這是局領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。但是這次練功比賽我沒有取得名次。

通過這次事我看到了自己的差距,，也知道了無論做什么事都要付出努力,。于是我除了利用上班時間練習(xí)點鈔外，回到家后也加緊練習(xí),，就連看電視手里也拿著練功券,。通過我的努力，在一次局內(nèi)的練功比賽中我得了第一名，這讓我又有了自信,。不僅點鈔要練好,，各項業(yè)務(wù)技能都要過硬。

幾年來,，我一直都在認(rèn)真揣摩如何做好前臺服務(wù),，怎樣在有限的工作時間內(nèi)創(chuàng)造更大的效益。要做到服務(wù)讓用戶滿意,，微笑是表達(dá)情感的最好方法,，我總是會用燦爛的微笑接待來這里辦業(yè)務(wù)的每一位用戶。我們提供的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),，是一種內(nèi)心的深刻感受,，而不是生硬的詞語和格式化的程序，用戶到我這里來辦業(yè)務(wù)都有一種到家的感覺,，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)其實是心與心的交流,，走進(jìn)客戶的心，才能獲得客戶的回報,。敬業(yè)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ),，樂業(yè)是奉獻(xiàn)的前提，勤業(yè)是奉獻(xiàn)的根本,，而青春則是激情奉獻(xiàn)的絢麗舞臺,！

作為年輕一代的郵政職工，我感到無比的自豪,，因為在我的周圍,、在我們的行業(yè)中，一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進(jìn)著我的成長,，他們敬業(yè)愛崗,，開拓創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn),，用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻(xiàn)之歌,。為了郵件能夠順利的送達(dá)，他們犧牲了多少個節(jié)假日,；為了支局有能很好的完成任務(wù),，他們白天攬收，晚上挑燈夜戰(zhàn),；為了儲蓄余額的增長,，他們到企業(yè)走訪，發(fā)展代發(fā)工資,。正是因為有了他們無私的奉獻(xiàn),，才有了郵政輝煌的成績，才有了郵政蒸蒸日上、不斷發(fā)展,！即使用盡所有的加減乘除,，也算不盡他們所做的奉獻(xiàn)；即使吟遍所有的詩詞歌賦,，也頌不完他們的敬業(yè)之歌,！

朋友們，讓我們擎起“青春”的火炬,，吹響“激情”的號角,，高舉“奉獻(xiàn)”的旗幟，在改革大潮中,，劈波斬浪，勇往直前,，共創(chuàng)郵政事業(yè)燦爛輝煌的明天,！

超市員工演講稿 超市員工演講稿篇八

尊敬的董事長，各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位同事：

大家下午好,！

非常榮幸董事長能夠為我頒發(fā)這個獎杯,，進(jìn)入企業(yè)十年,，我一步步在這份事業(yè)上留下足跡，努力創(chuàng)造,。我也在企業(yè)里留下了自己的青春和熱血,。此時此刻拿到這個獎杯我心里非常激動，它很閃耀,，同時我也感覺自己此刻變得閃耀起來,。我又一次證明了自己，我也又一次讓自己得到了想得到的獎?wù)?！但不可否定的是,，這一切不止是我自己努力的成果，還有部門的兄弟姐妹們逐漸陪伴和鼓勵的結(jié)果,，所以在此我深深的鞠躬,，感謝大家一路的支持，也感謝公司平臺給予我的發(fā)展空間,！

這個獎杯拿在手里,，很沉重。因為我知道這條道路上需要堅持,，也需要努力,，而能夠得到這個獎?wù)乱彩俏易约号猿趾屠^續(xù)前行的結(jié)果。這一年時間非常的緊湊，而我也也在這種忙碌之中盡量做好了每一點小事,，我是一個很害怕失敗的人,，但同時我也懼怕成功之后的驕傲。所以這次不管怎樣,，我都會用一份平常心去看待這次獲獎,。其實說到底，這是大家對我的一次肯定,，同時也是一次鼓勵,。這是對我工作的一次嘉獎，也是催促我繼續(xù)前行的音符,。未來的時間還很遙遠(yuǎn),，相比現(xiàn)在而言，我認(rèn)為更應(yīng)該去享受和期待的是我們的`未來,，我們也可以去享受我們一路往前的決心和激情,。在工作當(dāng)中學(xué)會享受，就好像遇見了另一個空間的自己,，去觸摸,，去感受。好好的享受著一份激勵吧,，我會讓自己更加充滿了力量,。

此外，我還想和大家一起談一談我一年工作的心得,，這一年的時間里我三分之二的時間都花在了工作上,，留在自己家庭的時間很少。我也不是沒有抱怨過,，但抱怨又有什么用呢,？工作和生活原本就是結(jié)合的，工作是生活,，生活也是工作,。工作為我們的生活提供了物質(zhì)條件，而我們的生活也為工作提供了場地和方向,。所以不管怎么說,，要懂得珍惜生活，懂得珍愛工作,，這樣我們的一生才會更加的值得回憶和紀(jì)念,。

關(guān)于家庭這個問題我相信很多人都是有想過的，我們每個人的觀念不同,，因此在這個問題上所選擇的也不同了,，我是一個事業(yè)心比較強(qiáng)的人,，花在自己家庭上的時間也比較少，但很榮幸的是我的家人很支持我,，也很鼓勵我,。所以我這才能在這份工作上取得一定的成功。我們身邊有很多值得去感謝的人和事,，我也只能用自己的行動和結(jié)果去一一道謝,，面對未來的日子，我想我也已經(jīng)準(zhǔn)備好了,，可以隨時出發(fā),！

感謝大家，我的發(fā)言完畢,！

超市員工演講稿 超市員工演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同事：

大家好！

首先我很高興與大家在此相聚一堂,，每年開這樣的年終大會,，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力,，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可,，我這榮譽(yù)也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝,！感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策,，這也象人們常說的沒有壓力,，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的,。

我們雖然是xxx公司的一名員工,，其實也是公司的主人，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度,，態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo),，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展,，才有我們小家的幸福,，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌,，我們與公司是緊密相連,，而且我們要用感恩的`心把公司的利益放在第一位,，其次要做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會,，這才能體現(xiàn)出自身的價值,。

我是在底進(jìn)入公司，在這七年多工作中,，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善,，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司,，在工程任務(wù)上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,，這也是大家有目共睹的,，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪,，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作,，踏踏實實的做人,。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知,，我也有不足之處,，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會在以后的工作當(dāng)中,，加快腳步,，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，揚(yáng)長避短,，盡心盡職,，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能,，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,。

我相信公司在邱總以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好,！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻,！

最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂,，身體健康,，萬事如意！謝謝大家,！

超市員工演講稿 超市員工演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,、朋友們：

大家好！

朋友們,，你們讀了美國作家奧瑞森馬爾騰寫的《與公司共命運(yùn)》這本書嗎,？和你一樣，當(dāng)我讀完這本書時候,，讓我使我彼為震動和感慨,。它告訴我們一個道理，不論在什么社會里,，企業(yè)與員工不是純金錢關(guān)系,、不是工資與工作的關(guān)系、不是勞動與報酬的關(guān)系,，而是一種責(zé)任,，一種做人的最基本的責(zé)任。你為此負(fù)出了勞動和艱辛,，你就能得到回報,。公司興則我興、公司亡我的責(zé)任,，這就是我們事業(yè)成功的道路,。朋友，你想成功嗎,？讓我們與公司同呼吸共命運(yùn),，那么你就要做一個與公司共命運(yùn)是員工的使命。公司發(fā)展你才能發(fā)展,。只有公司發(fā)達(dá)了，你才能夠發(fā)達(dá),；只有公司贏利了,，你的工資收入才能有所提高，只有公司發(fā)展擴(kuò)大了,，你的才能才有更大的發(fā)展空間,，你的事業(yè)才有更多成功的機(jī)會。公司與你的關(guān)系就是“一榮俱榮,、一損俱損”,。

朋友，你想成功嗎,？讓我們與公司同呼吸共命運(yùn),，那么公司的事就是自己的事。我們每個員工都把公司的每件事,，當(dāng)成為自己做的事,，不要把報酬放在前面,，而要把責(zé)任放在前面。天要下雨,，一堆材料還未入庫,，雨淋了就會公司造成很大的損失；這時你就不能想：不給錢我不管,、我不當(dāng)班我不管,、不是我的責(zé)任。而應(yīng)把責(zé)任放在前面,，公司損失我損失,，公司榮我榮，做一個榮辱與共的好員工,。

朋友,，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命,，那么讓我們當(dāng)好老板的助手,。我們每一個員工都是老板的助手，處身處地里為老板著想,，以老板的`心態(tài)考慮問題,，為老板出謀劃策，真誠實意地提出合理化見意,。帶著熱情多做一些事情,，來增長自己的知識和才干。

朋友,，你想成功嗎,？讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，那么養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,。不僅考慮眼前的事情,，而要謀劃長遠(yuǎn)的目標(biāo)；不屈任何困難和障礙,，向著預(yù)定的目標(biāo)前進(jìn),。對無益于工作的事情有經(jīng)常說“不”的習(xí)慣。要將不愉快的工作最早盡快處理的習(xí)慣,。要有自動工作,，不怠慢工作的習(xí)慣。對細(xì)小事情考慮周全,，主次分明,，迅速解決的習(xí)慣。有保質(zhì)保量敬業(yè)勞作的習(xí)慣,。有和別人協(xié)作的習(xí)慣,。對自己所做的事情負(fù)責(zé),，不找任何借口。

朋友,，你想成功嗎,？讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，那么讓我們做一個與公司同舟共濟(jì),。公司是船,，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪,，安全前行,，是你不可推卸的責(zé)任。公司的命運(yùn)就是你的命運(yùn),，時刻代表公司的形象,，做企業(yè)的主人，無論遇到什么

困難永不后退,。工作是你生命的支柱,。自尊與自信是成就大事業(yè)的必須條件，任何工作只要我們對它有絕對的尊崇,，它就具有至高無上的神圣性,，沒有一件事是卑賤的、可恥的,。你所從事的工作,，就是你的生命的石像。

朋友,，你想成功嗎,？那么讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，忠誠是每個員工應(yīng)盡的義務(wù),。忠誠是人類最重要的美德,，我們一進(jìn)公司就要宣誓，表示對公司的忠誠和決心,，所以忠誠是一種義務(wù)和責(zé)任，它還是一種操守,，一種評價員工優(yōu)劣的尺度,。你對公司的忠誠，公司也會用忠誠來回報于你,。忠誠于你的工作,。忠誠敬業(yè)是對一種職業(yè)的負(fù)責(zé)，你一定要對你的工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，真正地喜歡它,。只有忠誠于自己的工作,，你的全部智慧和精力才可以專注在這個事業(yè)上，這個事業(yè)才可以稱之為終身的事業(yè),。忠誠敬業(yè)的人無論走到哪里都會得到別人的的信賴,；無論從事什么樣的工作，都會有成功的機(jī)會的,。

朋友,，你想成功嗎？那么讓我們與公司同呼吸共命運(yùn),，那么作為一名合格的員工,，必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心，忠誠于公司忠實于他人,，誠信經(jīng)營互利合作,。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以平常的心從事工作參于競爭,，以真正的實力和真誠贏得信任,，服從領(lǐng)導(dǎo)顧全大局。真實做到“公司興則我興,，公司亡我則亡”,，與公司共命運(yùn)。只有這樣你的事業(yè)將會獲得很大的成功,。只要這樣,，你才能成功，讓我們同公司共命動,，讓我們共同成長,。

謝謝大家！,！

超市員工演講稿 超市員工演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同事：

大家好！

很榮幸以一個優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言,。借此機(jī)會,，向在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,，致以最衷心的感謝,！

回想在公司的日子，我是20xx年7月進(jìn)入公司的.,，主要擔(dān)負(fù)采礦設(shè)計任務(wù),。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗,，也增強(qiáng)了我的辦事能力,，使我在工作中得以迅速成長。當(dāng)然在實際工作當(dāng)中,，無論工作量的多與少,，我都保持積極和認(rèn)真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事,，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿,，因為我始終堅信：認(rèn)真做事能為公司做出貢獻(xiàn)，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做好,、做細(xì)，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己,。

當(dāng)選為20xx年優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,，它印證了我工作的進(jìn)步和成績。同時它也是一種動力,，促使我更加勤奮與努力,，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益,。同時我將戒驕戒躁,，再接再厲，嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神,，與所有同事們一起努力，以取得更大的進(jìn)步,。希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅,。

在今后工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破,，技術(shù)上突破,，業(yè)務(wù)上突破，效益上突破,，以“優(yōu)秀”二字為起點,，本著務(wù)實、勤奮,、任重,、不居功的牛精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，腳踏實地、齊心協(xié)力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。

超市員工演講稿 超市員工演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同事：

大家好！

我是銷售部的xxx,，非常感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事給予我這份榮譽(yù)，我感到很榮幸,。

我加入我們公司,，六年多了，這里,，是我盡情揮灑青春淚水與迸發(fā)青春熱血的地方,，個人的付出，伴隨著領(lǐng)導(dǎo)的支持,、同事的幫助,，催促自己成長，很多情景歷歷在目,，這些年,，就這么一路走來，感受很深,！

此時此刻的我,，心里無比的激動，但更多的是感動與珍惜,，因為公司最大程度上認(rèn)可了自己的付出與表現(xiàn),，我會更加努力工作的。

在此,，我要向給我指引方向和耐心教導(dǎo)我的各位領(lǐng)導(dǎo)與同事說一聲謝謝你們,！，是你們讓我不斷進(jìn)步,，讓我能夠站在這里,，領(lǐng)取這份榮譽(yù)。

雖然被評為優(yōu)秀主管,，但我深知,，我做得不夠的地方及需要學(xué)習(xí)的地方還太多太多，尤其是我們酒店行業(yè),，具體到我們公司領(lǐng)導(dǎo)身上,，具體到我們公司同事身上，都還有很多的東西,，還需要我去學(xué)習(xí),。

社會在發(fā)展，時代在進(jìn)步，市場競爭日益激烈,，不奮斗,、不拼搏，就會被競爭大浪淹沒,，我深知,，只有持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)提升,、持續(xù)積累游泳的本領(lǐng),，才能戰(zhàn)勝洶涌的波濤。感謝公司給我提供了學(xué)習(xí)成長的平臺,，我相信今天的榮譽(yù)會鞭策著我不斷進(jìn)步,，使我做得更好。

作為公司團(tuán)隊的一員,，有理由相信我們的.團(tuán)隊會一如繼往的努力,，充分發(fā)揚(yáng)我們的敬業(yè)精神，全力以赴,，做得最好,。

親愛的同事們，讓我們攜起手來,，向著公司發(fā)展目標(biāo)沖鋒前進(jìn),，使公司業(yè)務(wù)再上一個臺階，為打造一個屬于我們的輝煌平臺而一起努力奮斗,！

最后,，祝愿我們的度假村事業(yè)蒸蒸日上、繼續(xù)做大做強(qiáng),！

祝愿大家身體健康,、工作順利、事業(yè)有成,！

謝謝,！

超市員工演講稿 超市員工演講稿篇十三

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家下午好!

我是前廳傳菜部的一名普通員工,，我的名字叫xxx,，值此美好時節(jié)公司年尾員工會議隆重召開，作為xxx前廳員工代表,，我能站在這里發(fā)言,，我感到無比的榮幸和驕傲，在此我十分感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，感謝各位同事對我的信任與支持,。

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn),，有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得從入職的第一天起，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事立即為我們新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)和指導(dǎo),，使我們了解了公司的經(jīng)營理念,，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)，既是公司領(lǐng)導(dǎo)寄于的厚望,，也是每位員工應(yīng)自覺具備的素質(zhì)，從此我們進(jìn)入新的角色,，適應(yīng)新的崗位,，通過xxx這個嶄新的舞臺，逐步實現(xiàn)我們的理想,。

為了使我們盡快融入到集體中來,，公司特意為我們安排員工培訓(xùn)，讓我們能在最短的時間里,，熟悉并適應(yīng)新的工作環(huán)境,，以及崗位工作流程。

在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，現(xiàn)在的我們已經(jīng)能夠獨(dú)擋一面,，熟練處理工作問題，并對公司的企業(yè)文化和人文情懷有了更進(jìn)一步的了解,，我們逐漸融入這個群體,，沐浴著勤勉細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)履行崗位職責(zé)的工作作風(fēng)，體驗著謙虛的處事之道,，感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪邁激情，在這個過程中,，我們已經(jīng)從最初的.激動和興奮中冷靜下來,，開始以xxx的心態(tài)定位自己的目標(biāo)，挖掘個人的潛力,，作為xxx員工的我們,，對自己的未來充滿信心，我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高個人的綜合素質(zhì),，同時，也期待發(fā)揮自己的特長,，和個人價值,，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!

千古興業(yè)、關(guān)鍵在人,，今后的工作中我會拾遺補(bǔ)缺,，嚴(yán)格要求自己,，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，勇于實踐,，敢于創(chuàng)新，做一個有為的xxx人,。

最后,，祝xxx事業(yè)蒸蒸日上，不斷做大做強(qiáng),，鑄造更偉岸的輝煌,。

謝謝大家!