在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇一
學習篇
一,、理論與實踐并駕，全面提升業(yè)務技能
按照國網(wǎng)公司安排,，我成了電網(wǎng)檢修部繼電保護一班的一名學員,。在這短短四個月的時間里，我們學完了厚厚的兩本繼電保護專業(yè)書籍,。對于“四大保護”,，每位老師都會結(jié)合現(xiàn)場案例和自身工作經(jīng)驗講解它們的原理、特點,、優(yōu)缺點和注意事項,。這不僅幫助我們將在大學期間學過的知識疏通了一遍，還解決了曾經(jīng)所遇到的“瓶頸”問題,，更重要的是讓我們更加強烈地意識到作為一名繼電保護人員在維護電網(wǎng)穩(wěn)定安全中所擔負的責任,。我們還學習了保護的整定計算、電力系統(tǒng)故障分析,，這兩科對我來說難度很大,。就課程本身而言，它已經(jīng)超出了我的學歷范圍,，加上我似乎天生與數(shù)學與計算絕緣,，見著就犯怵，所以學習起來很抵觸很逃避,。但是,，我知道要想成為一名優(yōu)秀的繼保人員，這些是必須掌握的基礎知識,，等回到工作崗位上,，我一定努力克服困難，用心學習,，爭取早日掌握.
我們還學習了《新能源》,，對我國的能源分布、太陽能風能等利用的現(xiàn)狀與發(fā)展有了一定了解,，而后又參觀了太陽能,、風能發(fā)電裝置并親自通過實驗測試光電轉(zhuǎn)換效率,，親自操作使風力發(fā)電機轉(zhuǎn)動起來，這些在大學時都是沒有過的體驗,。后面學習的《智能變電站》也讓我收獲頗豐,。我身處小縣城，所接觸的全是110kv及以下的電力網(wǎng),，特高壓,、“三縱三橫”、智能電網(wǎng)等之于我只是個“陌生而又熟悉”的名詞而已,，/fanwen/1526/ 這次的學習讓我對此有了初步的了解,，以后雖不能參加它的建設至少也能拓寬我的眼界,。之后參觀了智能變電站,，智能機器人、智能監(jiān)控后臺,、光ct等都讓我感覺我們電力行業(yè)的發(fā)展,、更新之快，同時對我們的知識儲備,、業(yè)務技能等都提出了更高的要求,。“活到老,，學到老”必須成為我們的座右銘了,。
保護裝置的調(diào)試實訓對全體繼保學員來說大概是最難得的學習機會。實訓室寬敞整潔,、裝置領先,、電壓等級齊全，我們在工作中不能隨意甚至沒機會觸碰的保護裝置在這里都可以盡情調(diào)試,，仔細研究,。每位老師也都是實際的現(xiàn)場百科全書。通過實訓,，我們對所學的理論知識有了更具體的了解,，對保護現(xiàn)象有了更直觀的認識。更重要的是,，安全第一,、思慮周全、嚴謹細致等這些繼保人員必備的專業(yè)素質(zhì)也在我的腦海中深深地扎了根,，我一定會在今后的工作中盡快磨礪出這些品質(zhì),。與所在實訓小組成員的交流學習也常常讓我有茅塞頓開、醍醐灌頂之感,，非常享受那種自由討論,、有人與之相辨,、自問自答的學習狀態(tài)。在實訓中所鍛煉出來了團隊合作能力,，所收獲的友誼也是極為珍貴的,。
登桿實訓、家用照明電路接線,、熟悉掌握心肺復蘇法,、正確使用滅火器等“小”實踐也讓我“看起來”像個電力人。
經(jīng)歷了理論與實踐的各種錘煉,，我相信回到公司,，我會更快地融入工作。
二,、室內(nèi)與戶外齊飛,，綜合加強自身素質(zhì)
我們在一周的時間里，學習了《國網(wǎng)公司企業(yè)文化》《國網(wǎng)公司發(fā)展概況與規(guī)劃》《電力員工職業(yè)道德規(guī)范》《電力應用文寫作》《電力法律法規(guī)》《創(chuàng)新思維與團隊合作》等,，老師時而從歷史典籍中擷英取華,，時而從現(xiàn)代臉譜里找尋意義，內(nèi)容涵蓋文化,、社科,、經(jīng)濟、法律等各個方面,。一張張精美的ppt,、一個個有的放矢的小故事、一組組精準的數(shù)據(jù)都讓我們在輕松又不乏思考的氛圍里摘取到課程的核心思想,。對我們國網(wǎng)公司現(xiàn)狀與前景的了解讓我有了更強烈的歸屬感,。我們國網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨,、企業(yè)愿景等我已經(jīng)能倒背如流,，只等著在今后的工作中依靠它們來指導我的學習和工作。這次學習也讓我認識到“恪盡職守”的難能可貴與至關重要,，這不僅需要過硬的專業(yè)技能,，還需要強烈的責任感、團隊合作能力和奉獻精神,。創(chuàng)新思維也不再是那么不可捉摸,，它來自生活來自工作，來自每一次的專注與用心,，來自我們在每一個平凡的工作崗位上的堅守,。
拓展訓練到如今仍讓我記憶猶新?！靶湃伪乘ぁ?、“高空抓桿”都是我從未嘗試過的,，以為自己無法完成的，卻在隊友的幫助鼓勵下,，勇敢地突破了心理障礙挑戰(zhàn)成功,。非常感謝教練感謝隊友讓我有機會看到一個更好的自己。由兩個班全體學員共同參加的“逃生墻”項目讓我大為震撼,，一百來號人在大概17分鐘里全部翻過高達2.3米的墻體,。這看起來幾乎不可能完成的任務在一個個甘做“肉墊、甘為 “吊手”的勇士的配合下完成了,，一群看似文靜柔弱的女生也野蠻地翻過去了,，剩下的那最后兩個簡直是挑戰(zhàn)體能與技術的極限在眾人的驚嘆與歡呼聲中翻過了!我為我的隊友們感到由衷的驕傲。相信自己,，相信隊友!
生活篇
一,、半軍事化管理，雖嚴卻不可或缺
在正式上課之前,，我們先進行了為期一周的軍訓,，之后每天我們都堅持早上六點起床，晚上一個半小時自習,，儼然回到了中學時代。說實話,，堅持起早跑操確實很痛苦,，不過終于是堅持著做到了，不知不覺也形成了良好的作息習慣,。
二,、校園生活豐富多彩
學校組織舉辦的五四演講比賽、寢室教室文化風采比拼,、籃球比賽,、攝影大賽、畢業(yè)晚會等都給了大家展示交流的舞臺,，也讓我領略到了咱們“電力人”多才多藝的一面,。周四下午的各類講座、教培樓一樓大廳的各類展板等都提供給了我們很好的文化氛圍,。
三,、校外生活異彩紛呈
濟南——這座泉城天然就流淌著宜居的氣息。大明湖,、趵突泉,、千佛山、黑虎泉……每一處總那么容易就讓我心曠神怡氣定神閑,，似能忘憂解愁,，周末去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)也總會有意外之樂,。山東的青島、蓬萊等也久負盛名,，值得一去,。有如此美景，又有如此輕松的心態(tài),，學習起來自然也是事半功倍,。
作為一名專科生,，能成為此次國網(wǎng)公司20xx屆新入職員工第二期集中培訓班的一員,，我感到由衷的幸運。雖然我沒能夠在培訓中取得優(yōu)異的成績,，但是我一定會將這期間所學融入到今后的工作中去,，并保持學習，爭取早日成為一名合格的優(yōu)秀的“電力人”,。同時也非常感謝通過這次培訓結(jié)識的來自五湖四海的“同事”,，在今后的工作中，我不是一個人在孤軍奮戰(zhàn),，而是一路同行!
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇二
20xx 年的夏天,，是我永遠難忘的一個夏天。這一年的夏天我從校門走出,，成為一名國家電網(wǎng)的新員工,。這一年的夏天我剛結(jié)束電校舉辦的新員工培訓，回到局里又榮幸的接到了去參加國家電網(wǎng)公司新員工集體培訓的通知,。這一年的夏天我剛從遙遠的上海求學回來,，又獲得了去國網(wǎng)技術學院學習5個月的寶貴機會。
20xx 年8月21日,，我局一行四人踏上了去齊魯大地的征程,。路途中，我不斷提醒自己此次前去學習代表的不是自己,，而是代表著吳忠供電局甚至是寧夏電力公司,，我一定要好好表現(xiàn)，為局里爭光,。經(jīng)過三十幾個小時的跋涉,，我們到達的目的地濟南。學校悉心安排了大巴在火車站門口接站,，我們順利的與傳說中的國網(wǎng)技術學院來了一個第一次親密接觸,。
依舊清晰的記得當晚班會上來自全國各地的同學自我介紹時青澀的樣子，但在隨后為期一周的軍訓中我們變電五班54名同學很快就熟悉了起來。大家一起在驕陽下刻苦訓練,，得空休息時就盡情放松,。不管是在揮汗如雨的訓練場上還是晚上熱情拉歌的教室里都留下了我們最純真的笑聲。
經(jīng)過了一周同甘共苦的日子,，培訓生活正式拉開了帷幕,。初次聽到每天六點半出早操，晚上七點上晚自習的嚴格規(guī)定,，學校到處都彌漫著不滿的情緒,。可是經(jīng)過幾個月的堅持,，我們才體會到學校的用心良苦,。因為嚴格的管理，讓許多同學養(yǎng)成了吃早飯的好習慣取而代之了喜歡賴床的壞習慣,，讓許多同學規(guī)律了自己的作息時間不再玩電腦到凌晨而是早睡早起,。
在國網(wǎng)技術學院不僅有科學嚴格的管理，還有來自各網(wǎng)省公司的優(yōu)秀老師,。老師們都精心準備,，兢兢業(yè)業(yè)，用盡一切可能的方法把自己多年在現(xiàn)場工作的經(jīng)驗積累傳授給我們,，毫無保留,。所以這個五個月來，我不僅溫習了基礎知識并加深了對之前理論知識的理解,，同時還收獲了許多新的理論知識和操作技能,。通過理論課的學習，我對變電運行這個崗位有了初步認識,，了解了一名變電站值班員平時的工作內(nèi)容主要包括：設備巡視，倒閘操作,，微機保護,、事故處理等方面，各工作內(nèi)容的具體內(nèi)容及要求,。通過操作課的學習,，我對變電站后臺機仿真軟件有了具體認識，親自操作加深了對理論學習的認識并且可以通過發(fā)現(xiàn)問題解決問題的方法來真正理解其中的原理,。登桿實訓課上,，在老師的耐心指導下我學會了如何使用腳扣和三角板登桿，站在離地面兩米多高的電桿上我深深地體會到了電力工人的艱辛,。人工急救實訓課上,，我牢記老師強調(diào)的急救要點，一次就把模擬人成功救活,，當時的心情激動萬分,。
課余生活也在老師的牽頭和各級學管會的組織下如火如荼的進行,。中秋的班級聯(lián)誼的愉快氣氛沖淡了思家的愁緒，拉近了同學們的距離,。歌手大賽高手云集,，精彩絕倫，就算做拉拉隊也是一種享受,。運動會上大家積極報名,，發(fā)揮自己的特長，操場上此起彼伏的吶喊聲伴著運動健兒的奮力拼搏繪成一幅最美的青春畫卷,?；@球賽上各班都拿出殺手锏，龍爭虎斗,，一決高下,。重陽節(jié)登泰山，讓我領略到了五岳之尊的雄偉和十八盤的險峻,。十一的大連海濱游,，讓我終于圓了看海的夢，星海廣場的氣派,、金沙灣的美麗,、沿海公路的浪漫和空氣中淡淡的恬靜，都讓我沉醉不已,。
在濟南培訓的五個月是我職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富,，我會讓這筆財富在今后的工作生活中熠熠發(fā)光。
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇三
時光荏苒,，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼之間還有一個月在濟南的培訓就結(jié)束了。
從剛剛踏入國網(wǎng)培訓學院的迷茫,，到現(xiàn)在對于老師同學舍友的依依不舍,，感嘆時間過得飛快的同時，細數(shù)幾個月來的收獲,，不禁心生感激,，在此我想對送我來培訓的湖北省供電公司說一聲“謝謝”，感謝公司對我們的重視,，給我們這樣一個機會學習提升自己;對國網(wǎng)技術學院的各位老師說一聲“謝謝”,，感謝你們的付出，從嚴寒到酷暑將知識傾囊相授;對共同學習的同學同事們說一聲“謝謝”,，感謝你們這幾個月與我共同學習,，共同進步，讓我在學習之余收獲了受用一生的友誼。
回首這四個月的日子,有歡笑,，有失落,，但更多的是收獲。期間有自己對電力相關理論知識認識的更加深刻,，有實踐能力的大幅提高,，也有對國網(wǎng)企業(yè)文化的加深認識，對人生的思考感悟,。
初到濟南,，一開始迎接我們的便是一周的軍訓。原以為告別了學校便不會再有這么嚴格的軍訓了,，而事實告訴我們進入一個企業(yè)一樣需要嚴肅的紀律,，特別是國家電網(wǎng)公司提出的“準軍事化管理”便是要求我們有部隊一樣作風，用軍隊的形式行為來要求我們的工作,，做到令行禁止,。軍訓期間每天早上六點零五分集合——全班沒有一個人遲到;軍訓第二天下著大雪，我們在雪地里練習齊步,、正步——沒有一個人請假,。在這個隊伍里我感受到了壓力，而更多的是激勵我拼搏向上的動力,。五天的軍訓雖然很辛苦,，但是我們都體會到其中的快樂，來自全國各地的同事們經(jīng)過這次軍訓都很好的互相認識了,。軍事訓練讓我深刻體會到人在逆境中是很容易成長的,，也讓我體會到在壓抑環(huán)境下做事是多么的辛苦。軍事訓練也增加了我們生活習慣的訓練,，每天按時起床睡覺,，按時出操，生活用品按照要求擺放整齊,，良好的生活習慣是一個人成功的保障,，良好的品格是一個人成功的根本，良好的能力是一個人成功的必備條件,。
正式培訓是從電力設備的學習開始的，主要是以設備巡視為主要學習方向,，先后學習了變壓器,、互感器、線路,、開關,、刀閘、gis、二次設備等的巡視,，并學習了部分安全規(guī)程,。理論的學習往往都是不夠的，國網(wǎng)技術學院也特意的為我們安排了兩天變電站的現(xiàn)場認知實習,，從現(xiàn)場實際了解了一,、二次設備的作用、構造,、工作原理,，并親自畫出了該變電站的主接線圖，從而對整個變電站的接線方式及運行方式有了更深刻的認識,，然后進行了事故的仿真操作,，以便在以后的詳細仿真操作前對此有一個初步的認識，最后了解了該變電站的保護及自動裝置的配置情況,。由于之前對保護方面接觸較少,，通過這次參觀發(fā)現(xiàn)自己欠缺較多，從而為后來繼保部分的認真學習做好了心理準備,。
接下來進行了繼電保護,，二次回路及技能操作的學習，然后對10kv,、110kv,、220kv以及500kv的道閘操作進行了系統(tǒng)的學習和鞏固，其中包括填票,、仿真操作以及工作中的各項安全規(guī)程學習,。我們還進行了電工基本技能、安全基本技能,、登高作業(yè)等方面的培訓,。這次的系統(tǒng)學習真正讓我們在今后的工作中做到了“心中有數(shù)”，從理論到實操,，包括登桿訓練,、觸電人員急救、裝表接線,，每一項課程都細致而科學,，讓我們真正學到了工作的方法，個人綜合素質(zhì)也得到了實質(zhì)性的提高,。
培訓期間,，我們用一周的時間學習了特高壓電網(wǎng)課程，這門課程讓我們了解了中國電網(wǎng)發(fā)展最前沿的狀態(tài),，知道了當今世界電力系統(tǒng)發(fā)展的趨勢和方向,。還穿插學習了國家電網(wǎng)公司概況,，國網(wǎng)公司企業(yè)文化，中國傳統(tǒng)文化等課程,。經(jīng)過這次系統(tǒng)學習國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化,，對國家電網(wǎng)公司有了一個全面深刻的認識。國家電網(wǎng)公司把企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價值觀，明確宣示公司對國家,、對電力客戶,、對合作伙伴、對員工,、對社會所遵循的價值取向和價值判斷,。核心價值觀是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的靈魂，是國家電網(wǎng)公司賴以生存和發(fā)展的動力源泉,。核心價值觀的提出,，標志著國家電網(wǎng)公司作為一個特大型國有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時期，并對國家電網(wǎng)公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導和推動作用,。
素質(zhì)拓展培訓是我們這次培訓中的一個亮點,，也是培訓的一個重要項目。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個字：團隊,，拓展訓練中的各個項目無不滲透著團隊的精髓,。一滴水只有放入大海才不干涸，而一個個體只有溶入團隊才能取得成功,，一個“人”只能是自己,，而更多的“人”聚集到一起，為了共同的目標而努力,，這就是力量,，是永不后退，這便是團隊,。素質(zhì)拓展的任何一個項目,，七巧板、畢業(yè)墻,、穿越電網(wǎng),、高空獨木橋。沒有團隊的團結(jié)與協(xié)作,，我們幾乎不可能完成,。在穿越電網(wǎng)與七巧板的策劃階段，每個隊員都積極參與其中,，群策群力,，為更好地完成訓練項目貢獻了力量。通過這兩個項目使我們清楚地認識到團隊的力量,，個人無法完成的事情可以通過團隊協(xié)作很好地完成,。團隊共同的目標和隊友的鼓勵可以激勵個人發(fā)掘潛能，在穿越電網(wǎng)過程中如果沒有團隊的整體目標,、沒有隊友的鼓勵,，僅憑個人能力去完成這樣的項目是不可想象的，在此過程中所有隊友都有一個信念,，那就是拼盡最后一絲腦力為團隊取得更好的成績而努力,。同樣，團隊還賦予我們自我控制的能力,，在七巧板項目中團隊所需要的是幾個小組之間的默契的配合,，而不是個人平衡能力的展現(xiàn)，只有自我控制,、步調(diào)一致才能取得佳績,。
雖然培訓學習是緊湊而又充實的，但是國網(wǎng)技術學院仍給我們學員安排了許多豐富的課余生活,，從而使我們身心上都得到了成長,。我參加了學院組織的五四紅歌會、運行培訓部組織的拔河比賽,、文藝晚會演出,，等各項活動，深深感受到在國網(wǎng)技術學院這個大家庭的歡樂,。在這個校園里,，國網(wǎng)公司給我們提供了最優(yōu)良的師資，最舒適的環(huán)境,，能夠在這樣的一學院里完成踏入工作前的崗前培訓我們都心存感激,。
經(jīng)過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結(jié),。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢,，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻,，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值,。由此，我給自己定了一個目標,，就是在一到兩年內(nèi),，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平,，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工,。在此基礎上,，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術專家的方向邁近,。而實現(xiàn)這一切,，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度,，認真是一切工作的基本原則,，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好,，才能不斷在自己的崗位上前進,，不斷接近自己的目標。
合抱之木,，生于毫末;九層之臺,，起于累土;千里之行，始于足下,?；厥姿膫€月的培訓歷程，我感覺非常地充實,，這次培訓令我終身難忘,。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始,，向著自己的目標而前進!雛鷹勵志,，一飛沖天!
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇四
時光荏苒，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼之間還有一個月在濟南的培訓就結(jié)束了,。
從剛剛踏入國網(wǎng)培訓學院的迷茫，到現(xiàn)在對于老師同學舍友的依依不舍,，感嘆時間過得飛快的同時,，細數(shù)幾個月來的收獲，不禁心生感激,，在此我想對送我來培訓的湖北省供電公司說一聲“謝謝”,，感謝公司對我們的重視，給我們這樣一個機會學習提升自己;對國網(wǎng)技術學院的各位老師說一聲“謝謝”,，感謝你們的付出,，從嚴寒到酷暑將知識傾囊相授;對共同學習的同學同事們說一聲“謝謝”，感謝你們這幾個月與我共同學習,，共同進步,，讓我在學習之余收獲了受用一生的友誼。
回首這四個月的日子,有歡笑,，有失落,，但更多的是收獲,。期間有自己對電力相關理論知識認識的更加深刻，有實踐能力的大幅提高,，也有對國網(wǎng)企業(yè)文化的加深認識,，對人生的思考感悟。
初到濟南,，一開始迎接我們的便是一周的軍訓。原以為告別了學校便不會再有這么嚴格的軍訓了,，而事實告訴我們進入一個企業(yè)一樣需要嚴肅的紀律,，特別是國家電網(wǎng)公司提出的“準軍事化管理”便是要求我們有部隊一樣作風,，用軍隊的形式行為來要求我們的工作，做到令行禁止,。軍訓期間每天早上六點零五分集合——全班沒有一個人遲到;軍訓第二天下著大雪，我們在雪地里練習齊步,、正步——沒有一個人請假,。在這個隊伍里我感受到了壓力，而更多的是激勵我拼搏向上的動力,。五天的軍訓雖然很辛苦,，但是我們都體會到其中的快樂，來自全國各地的同事們經(jīng)過這次軍訓都很好的互相認識了,。軍事訓練讓我深刻體會到人在逆境中是很容易成長的,，也讓我體會到在壓抑環(huán)境下做事是多么的辛苦。軍事訓練也增加了我們生活習慣的訓練,，每天按時起床睡覺,，按時出操，生活用品按照要求擺放整齊,，良好的生活習慣是一個人成功的保障,，良好的品格是一個人成功的根本，良好的能力是一個人成功的必備條件,。
正式培訓是從電力設備的學習開始的,，主要是以設備巡視為主要學習方向，先后學習了變壓器,、互感器,、線路、開關,、刀閘,、gis、二次設備等的巡視,，并學習了部分安全規(guī)程,。理論的學習往往都是不夠的,，國網(wǎng)技術學院也特意的為我們安排了兩天變電站的現(xiàn)場認知實習,，從現(xiàn)場實際了解了一,、二次設備的作用、構造,、工作原理,，并親自畫出了該變電站的主接線圖，從而對整個變電站的接線方式及運行方式有了更深刻的認識,，然后進行了事故的仿真操作,，以便在以后的詳細仿真操作前對此有一個初步的認識，最后了解了該變電站的保護及自動裝置的配置情況,。由于之前對保護方面接觸較少,，通過這次參觀發(fā)現(xiàn)自己欠缺較多，從而為后來繼保部分的認真學習做好了心理準備,。
接下來進行了繼電保護,，二次回路及技能操作的學習，然后對10kv,、110kv,、220kv以及500kv的道閘操作進行了系統(tǒng)的學習和鞏固，其中包括填票,、仿真操作以及工作中的各項安全規(guī)程學習,。我們還進行了電工基本技能、安全基本技能,、登高作業(yè)等方面的培訓,。這次的系統(tǒng)學習真正讓我們在今后的工作中做到了“心中有數(shù)”，從理論到實操,，包括登桿訓練,、觸電人員急救、裝表接線,，每一項課程都細致而科學,，讓我們真正學到了工作的方法，個人綜合素質(zhì)也得到了實質(zhì)性的提高,。
培訓期間,，我們用一周的時間學習了特高壓電網(wǎng)課程，這門課程讓我們了解了中國電網(wǎng)發(fā)展最前沿的狀態(tài),，知道了當今世界電力系統(tǒng)發(fā)展的趨勢和方向,。還穿插學習了國家電網(wǎng)公司概況，國網(wǎng)公司企業(yè)文化，中國傳統(tǒng)文化等課程,。經(jīng)過這次系統(tǒng)學習國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化,，對國家電網(wǎng)公司有了一個全面深刻的認識。國家電網(wǎng)公司把企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價值觀，明確宣示公司對國家,、對電力客戶,、對合作伙伴、對員工,、對社會所遵循的價值取向和價值判斷,。核心價值觀是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的靈魂，是國家電網(wǎng)公司賴以生存和發(fā)展的動力源泉,。核心價值觀的提出，標志著國家電網(wǎng)公司作為一個特大型國有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時期,，并對國家電網(wǎng)公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導和推動作用,。
素質(zhì)拓展培訓是我們這次培訓中的一個亮點，也是培訓的一個重要項目,。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個字：團隊,，拓展訓練中的各個項目無不滲透著團隊的精髓。一滴水只有放入大海才不干涸,，而一個個體只有溶入團隊才能取得成功,，一個“人”只能是自己，而更多的“人”聚集到一起,，為了共同的目標而努力,，這就是力量，是永不后退,，這便是團隊,。素質(zhì)拓展的任何一個項目，七巧板,、畢業(yè)墻,、穿越電網(wǎng)、高空獨木橋,。沒有團隊的團結(jié)與協(xié)作,，我們幾乎不可能完成。在穿越電網(wǎng)與七巧板的策劃階段,，每個隊員都積極參與其中,，群策群力，為更好地完成訓練項目貢獻了力量。通過這兩個項目使我們清楚地認識到團隊的力量,，個人無法完成的事情可以通過團隊協(xié)作很好地完成,。團隊共同的目標和隊友的鼓勵可以激勵個人發(fā)掘潛能，在穿越電網(wǎng)過程中如果沒有團隊的整體目標,、沒有隊友的鼓勵,，僅憑個人能力去完成這樣的項目是不可想象的，在此過程中所有隊友都有一個信念,，那就是拼盡最后一絲腦力為團隊取得更好的成績而努力,。同樣，團隊還賦予我們自我控制的能力,，在七巧板項目中團隊所需要的是幾個小組之間的默契的配合,，而不是個人平衡能力的展現(xiàn)，只有自我控制,、步調(diào)一致才能取得佳績,。
雖然培訓學習是緊湊而又充實的，但是國網(wǎng)技術學院仍給我們學員安排了許多豐富的課余生活,，從而使我們身心上都得到了成長,。我參加了學院組織的五四紅歌會、運行培訓部組織的拔河比賽,、文藝晚會演出,，等各項活動，深深感受到在國網(wǎng)技術學院這個大家庭的歡樂,。在這個校園里,，國網(wǎng)公司給我們提供了最優(yōu)良的師資，最舒適的環(huán)境,，能夠在這樣的一學院里完成踏入工作前的崗前培訓我們都心存感激,。
經(jīng)過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結(jié),。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢,，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻,，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值,。由此，我給自己定了一個目標,，就是在一到兩年內(nèi),，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平,，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工,。在此基礎上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術專家的方向邁近,。而實現(xiàn)這一切,，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度,，認真是一切工作的基本原則,，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好,，才能不斷在自己的崗位上前進,，不斷接近自己的目標。
合抱之木,，生于毫末;九層之臺,，起于累土;千里之行，始于足下,?；厥姿膫€月的培訓歷程，我感覺非常地充實,，這次培訓令我終身難忘,。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始,，向著自己的目標而前進!雛鷹勵志，一飛沖天!
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇五
20xx 年的夏天,，是我永遠難忘的一個夏天,。這一年的夏天我從校門走出，成為一名國家電網(wǎng)的新員工,。這一年的夏天我剛結(jié)束電校舉辦的新員工培訓,，回到局里又榮幸的接到了去參加國家電網(wǎng)公司新員工集體培訓的通知。這一年的夏天我剛從遙遠的上海求學回來,，又獲得了去國網(wǎng)技術學院學習5個月的寶貴機會,。
20xx 年8月21日，我局一行四人踏上了去齊魯大地的征程,。路途中,，我不斷提醒自己此次前去學習代表的不是自己，而是代表著吳忠供電局甚至是寧夏電力公司,，我一定要好好表現(xiàn),，為局里爭光。經(jīng)過三十幾個小時的跋涉,，我們到達的目的地濟南,。學校悉心安排了大巴在火車站門口接站，我們順利的與傳說中的國網(wǎng)技術學院來了一個第一次親密接觸。
依舊清晰的記得當晚班會上來自全國各地的同學自我介紹時青澀的樣子,，但在隨后為期一周的軍訓中我們變電五班54名同學很快就熟悉了起來,。大家一起在驕陽下刻苦訓練，得空休息時就盡情放松,。不管是在揮汗如雨的訓練場上還是晚上熱情拉歌的教室里都留下了我們最純真的笑聲,。
經(jīng)過了一周同甘共苦的日子，培訓生活正式拉開了帷幕,。初次聽到每天六點半出早操,，晚上七點上晚自習的嚴格規(guī)定，學校到處都彌漫著不滿的情緒,?？墒墙?jīng)過幾個月的堅持，我們才體會到學校的用心良苦,。因為嚴格的管理,，讓許多同學養(yǎng)成了吃早飯的好習慣取而代之了喜歡賴床的壞習慣，讓許多同學規(guī)律了自己的作息時間不再玩電腦到凌晨而是早睡早起,。
在國網(wǎng)技術學院不僅有科學嚴格的管理,，還有來自各網(wǎng)省公司的優(yōu)秀老師。老師們都精心準備,，兢兢業(yè)業(yè),，用盡一切可能的方法把自己多年在現(xiàn)場工作的經(jīng)驗積累傳授給我們，毫無保留,。所以這個五個月來,，我不僅溫習了基礎知識并加深了對之前理論知識的理解，同時還收獲了許多新的理論知識和操作技能,。通過理論課的學習,，我對變電運行這個崗位有了初步認識，了解了一名變電站值班員平時的工作內(nèi)容主要包括：設備巡視,，倒閘操作,，微機保護、事故處理等方面,，各工作內(nèi)容的具體內(nèi)容及要求,。通過操作課的學習，我對變電站后臺機仿真軟件有了具體認識,，親自操作加深了對理論學習的認識并且可以通過發(fā)現(xiàn)問題解決問題的方法來真正理解其中的原理,。登桿實訓課上，在老師的耐心指導下我學會了如何使用腳扣和三角板登桿,，站在離地面兩米多高的電桿上我深深地體會到了電力工人的艱辛,。人工急救實訓課上,，我牢記老師強調(diào)的急救要點，一次就把模擬人成功救活,，當時的心情激動萬分,。
課余生活也在老師的牽頭和各級學管會的組織下如火如荼的進行。中秋的班級聯(lián)誼的愉快氣氛沖淡了思家的愁緒,，拉近了同學們的距離,。歌手大賽高手云集，精彩絕倫,，就算做拉拉隊也是一種享受,。運動會上大家積極報名，發(fā)揮自己的特長,，操場上此起彼伏的吶喊聲伴著運動健兒的奮力拼搏繪成一幅最美的青春畫卷,。籃球賽上各班都拿出殺手锏,，龍爭虎斗,，一決高下。重陽節(jié)登泰山,，讓我領略到了五岳之尊的雄偉和十八盤的險峻,。十一的大連海濱游，讓我終于圓了看海的夢,，星海廣場的氣派,、金沙灣的美麗、沿海公路的浪漫和空氣中淡淡的恬靜,，都讓我沉醉不已,。
在濟南培訓的五個月是我職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富，我會讓這筆財富在今后的工作生活中熠熠發(fā)光,。
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇六
光陰荏在，日月如梭,，短短十天的集訓讓我終生難忘,，打開記憶的閘門，往事一幕一幕重新在腦海中上演,，如此清晰,，如此的真實，如此的親切,，如此的深刻,，如此的感動。
20xx年××月××號,，帶著對新生活新工作的好奇,、激動和期待,，我來到了××××學院。因為××,，因為同一個方向同一個理想,，在路上我結(jié)識了幾個小伙伴，短短幾分鐘由素不相識到互相幫助,，這份情誼讓我很感動,，最初的不安和緊張瞬間煙消云散，我明白在這里我不會孤單,，有愛的地方就會有天堂,。
為了讓我們更快的了解公司,、適應新環(huán)境,，從××號開始，各種培訓課程接踵而至,，包括入職動員大會,，聚餐,，企業(yè)文化介紹,，參觀公司展館,，安全教育,，廉政教育，財務介紹,，素質(zhì)教育，戶外拓展等,。再次步入校園,，走進教室，熟悉的桌椅,，熟悉的黑板,，這一切讓我思緒萬千，可是再一看周圍一張張陌生的臉龐和講臺前的各位領導,，我清醒的認識到我不再是學生了,，而是職員。這是我們的選擇更是我們?nèi)松豢苫蛉鼻覠o法逃避的一課,，無論如何也要堅定勇敢地走下去!各位領導的講話和介紹讓我們更了解自己的企業(yè),，尤其是當我們參觀××總部展館的時候,，莊嚴肅穆的幾個大字映入眼簾“只有歷史和文化活著，這個企業(yè)才活著”,，那種敬畏之心和自豪感瞬間點燃了我滿腔的熱血和斗志,，能成為公司一員，我感到無比的光榮!看著照片里一幕幕艱苦的生活環(huán)境和不懼任何艱難險阻的革命先輩,，我內(nèi)心充滿了敬佩和崇拜之情,，我會帶著這份榮耀和鐵道兵精神努力工作，勇往直前!
沙盤實驗讓我們切身體會到了經(jīng)營公司的不易和艱辛,，戰(zhàn)略部署和財務又是多么的重要,，也更好的鍛煉了我們的默契和團結(jié)，作為財務總監(jiān)的我,，不免壓力特別大,，雖然只是模擬，但財務關系重大,，容不得半點差池,，我、李雪和丁常青認真做好事前,、事中,、事后的各項預算和決算，各個部門也積極配合參與經(jīng)營決策,，各司其職,，各盡其能，最終我們團隊取得了第二名的好成績!林一鳴老師的課程安排和規(guī)則曾一度讓我很不理解,，比如中途不可以因任何理由離場,，上課時間為中午12 點到24點甚至到凌晨2點，因為相對公平和壓力我接受了這些,，并在所有人面前做出我遵守課堂紀律的承諾,，為此即便是渴了我也不敢喝水，餓了也不敢吃東西,，困了也不敢打盹,，只因為承諾!在林老師的帶領下，我們開始一點點脫下自己武裝的鎧甲和厚重的包袱,，逐漸打開自己緊閉的心扉，一天天融入這個溫暖的大集體,，一天比一天懂得愛懂得給予,、包容和感恩，讓每一顆心都得到了陽光的沐浴和潤澤,，紅牌與黑牌效應更讓我們深刻明白：人生需要雙贏!漸漸我越來越明白林老師的良苦用心,，這些看似變態(tài)的安排其實也是對我們的考驗和磨煉,，無規(guī)矩不成方圓，作為職場人,，我們就應該嚴格要求自己,，重守承諾，遵守公司規(guī)章制度,，尊重自己尊重別人尊重集體,。沒有對與錯，我選擇,，我快樂,，我堅守!
戶外拓展項目更是一次對我們身體和心理的雙重考驗，讓我記憶最深刻的一個活動就是穿過蜘蛛網(wǎng),，共有20個成員,，21個洞，任何人不可碰到網(wǎng)否則關閉洞口不再通行,，每個網(wǎng)只能通過一次,，全體通過才算成功。當所有人來到蜘蛛網(wǎng)前時,，都露出了絕望的神情,，網(wǎng)太小了，幾乎不可能全體通過,，經(jīng)過一番深思熟慮的部署后,，決定先送兩個有力氣且比較瘦的男生過去，大家放下一切全身心投入戰(zhàn)斗,，小心翼翼,，每成功運送一個大家就信心倍增，我是第三個通過的,，當被托起的那一刻,，我沒有不安和緊張，我很信賴大家,，完全放心地把自己交給他們,，這種信任是多么的美好!每個人都積極參與，一起吃苦,，一起奮斗不退縮,，而作為本隊唯一的女生的我只能在一旁干著急，一邊為他們擦汗一邊為他們保留最美好的記憶,，終于我們創(chuàng)造了屬于我們自己的奇跡,，歡呼聲，口號聲響徹云霄,，看著這一幕幕的畫面,，滿心的敬佩,、感動、驕傲和自豪,。一天半的相處磨合讓我們更加團結(jié)友愛信賴,，我終于深刻體會到了“團結(jié)就是力量，這力量是天這力量是鋼,，比天還硬比鋼還強!!!”最后一天的戶外比賽更讓我感悟到了為自己而戰(zhàn),，為集體而戰(zhàn)，為榮譽而戰(zhàn)的快樂和使命感,，我們不僅僅收獲了獎品,，更多是收獲了愛和成長，我們的凝聚力更加強大,，我們不是孤單的個體,，我們是相親相愛的一家人。
這十天的培訓雖已結(jié)束,，但美好的記憶深烙我心底,，團隊的概念在我腦海深入骨髓，我熱愛這個集體!感謝命運讓我們相遇相知相伴,，感激你們的關心和鼓勵,，讓我更加堅強勇敢的做自己!我們因為彼此而變得更加完美。非常感謝各位領導和人資部不辭辛苦的組織這次培訓活動,，讓我感受到了集體的溫暖,、組織的關懷和 ××××欣欣向榮的活力。人生的課堂才剛剛啟程,，我將會在培訓中學到的,、領悟到的進行再消化和融匯到今后的工作實踐中去，將愛的能量和鐵道兵精神繼續(xù)傳承下去,，時刻保持高昂的學習激情,，不斷充電完善自己，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。仰望星空,，腳踏實地，攜手并進,，齊心協(xié)力,，共筑我們的鐵建夢，中國夢!
2019年新員工培訓總結(jié)范文(三)
我是今年7月本科畢業(yè)后進入公司工作的,，能夠成為一名xx人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當初的決定而慶幸,，我會永遠做一個忠誠的聯(lián)創(chuàng)人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻! “人最寶貴的是生命，每個人的生命只有一次,，一個人的生命是應該這樣度過：當他回首往事的時候,，他不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥,?！边@是前蘇聯(lián)作家奧斯特·洛夫斯基對生命價值的最好詮釋。
人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了這樣一個充滿生機活力的團隊,，開始了我的新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中,。為了讓我們更快地了解公司,、適應工作，公司于xx月xx日開始對我們進行為期一天的入職培訓,。
此次培訓為公司內(nèi)部培訓,，由幾位公司高層、部門直屬領導分別進行授課,。主要內(nèi)容為一,、公司簡介與企業(yè)文化;二、項目管理與產(chǎn)品知識;三,、行為規(guī)范與管理規(guī)章;四,、商務禮儀與溝通技巧;五、工業(yè)安全與入職指引;這個階段的培訓增強了我對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感;促進了企業(yè)與員工,、管理層與員工層的雙向溝通,，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力;培訓提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務水平，樹立企業(yè)良好形象
“，是我們的家,，是我們的人生舞臺,。” 聽到這段話后,，作為網(wǎng)絡組的一份子,，我剎那間感到熱血澎湃，為自己能成為這么一個角色而自豪,。雖然前方的路荊棘滿地,， 但我應該學會成長，必須學會成長,，因為——“我很重要”,。 在此我跟大家分享對我感觸最深的幾句話：
1.“知恩、感恩,、報恩”是我們共同的企業(yè)文化 感恩你身邊所擁有的一切,。進而懂得知足，知道珍惜,，更加熱愛生命。感恩,，恐怕大家沒有人不知道“滴水之恩,，當涌泉相報,。” 人生中無論你遇到什么樣的情況,，你都應該有一顆感恩的心,，畢竟你活著，你可以感受到生命,，可以看到陽光、小鳥,、綠樹和紅花。常懷一顆感恩之心,，它會讓我們擁有良好的行為習慣;常懷一份感恩之情,，它會讓我們在學習的道路上奮勇前進;常懷一種感恩之念，它會讓我們的生活撒滿溫暖的陽光,。
2.事業(yè)心強,、責任感重是我們的共性 人沒有能力大小之分，只有做與不做,，能不能勇于承擔責任，只要能夠勇敢地擔負起責任,，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領導交給的各項任務,，那么我們所做的一切就有價值,，就會成功,，就會獲得尊重和認可,。沒有做不好的工作,，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,，責任能夠使人們變得勇敢和堅強,，責任更是我們做一名合格職場人士的準則,。沒有哪一位老板會對沒有責任感的員工給予深深的信任,，其實沒有多少員工會面臨公司生死存亡的大事,，也沒有多少員工的責任感會經(jīng)受這些考驗。如果我們總是能讓上司領略到喜出望外的感覺,，他將會對我們建立起更高的信任與依賴,，產(chǎn)生賞識，從而在有限的資源分配中向我們傾斜,。在這潛移默化中,，我們也就變成了自己的“老板”
3.沒有禮儀就沒有事業(yè)的成功 自全球經(jīng)濟一體化，中國經(jīng)濟發(fā)展國際化的步伐加速.在這樣一個發(fā)展迅速,、競爭激烈的大環(huán)境中,，如何通過規(guī)范的禮儀提高個人/企業(yè)的競爭力,，是許多個人企業(yè)期望.商務上的人際溝通不同于一般的會話，只有具備良好的商務禮儀與溝通能力,，才能順利的表達自己的意見,，因此，能夠用規(guī)范標準的禮儀禮貌與人交往已經(jīng)成為商務辦公的必要條件. 禮儀,，是一個人內(nèi)在修養(yǎng)的外在體現(xiàn),，是一個企業(yè)整體形象的具體展示，更是一個社會精神文明的象征,?？梢哉f，沒有禮儀,，就沒有個人事業(yè)的成功,，就沒有企業(yè)良好的品牌形象從而形成核心競爭力，更沒有社會的和諧,、穩(wěn)定和進步。盡管從外表上衡量一個人顯得那么膚淺和幼稚,，但事實上人們總會依據(jù)你的著裝,、發(fā)型、語言,、儀態(tài)和行為判斷你,、評價你.這些評判在工作時影響你的升遷;在商業(yè)中影響你的交易;在生活中影響你的人際關系;它甚至無時無刻不在影響你的自尊和自信，最終影響你一生的幸福.
美好的第一印象永遠不會有第二次,，“沒有禮儀就沒有事業(yè)的成功”是所有成功者的共識一天的培訓雖然結(jié)束了,，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作是我們當下應該思考的核心問題,。下面我僅提出幾點與新同事共勉,。
1、 盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準個人定位,、融入新的環(huán)境
從學校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們逃避的借口,。今天我們坐這里，我們就應該明白,，我們的身份不再是學生,，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度,、加強紀律性,，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個大家庭,。
2、 著力培養(yǎng)忠誠意識,、責任意識,、吃苦耐勞意識
在培訓的第一天，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題,。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華,、實現(xiàn)自己成長的大舞臺,。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作,，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,，以此來證明自己的忠誠,。
3、 時刻謙虛謹慎,、虛心學習,，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識,、少的是實踐經(jīng)驗,。因此，在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長,。
未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導,，有公司各位前輩的悉心幫助,，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司,、無愧于“xx人”的工作業(yè)績!
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇七
時間走的很快，如果不趕緊追上就會錯過最好的機會,。但為了讓今后的發(fā)展能更好的提高效率,，對過去工作的總結(jié)和反省也是必不可少的一環(huán)?；仡櫳弦荒甑墓ぷ?，我們根據(jù)單位的規(guī)定要求，上一年新加入的同事進行了入職的培訓以及后續(xù)的加強學習,。在今年的培訓中,，我們嚴謹?shù)陌凑諉挝坏囊?guī)定進行，并針對單位的需要和發(fā)展的情況針對性調(diào)整了培訓內(nèi)容,。為各位新同事提供了很多必要的崗前知識,。
這一年來，我們在培訓工作中也提升了不少,，但是依然還存在些許的不足和缺點,。在此，我總結(jié)了這一年來的員工培訓情況如下：
一,、思想是開始工作的前提
面對新員工,，我們首先在思想上加強教育，在工作前培訓員工的思想道德,，并加強政治教育,，通過網(wǎng)絡和資料加強了解國家的法律和政策,，樹立熱愛祖國,、熱愛人民，積極向上的精神和態(tài)度,。
并且除了加強思想建設,，我們還積極的學習了單位的發(fā)展精神和理念，學習單位文化,，了解單位的創(chuàng)新的核心精神,。通過學習，讓新員工了解該如何發(fā)展我們的工作精神,，明白該如何在工作中努力的發(fā)揮自己的力量,，并增強員工們對單位的榮譽感、歸屬感,。
二,、進行專業(yè)知識學習，彌補個人不足
針對新員工工作經(jīng)驗不足的情況,，我們根據(jù)單位的工作要求,，不斷整合更新工作中所需要的基礎知識,，并且通過帶教的方式提升新員工的了解，提升新員工的專業(yè)知識儲備,。在后續(xù)的工作中,，我們還陸續(xù)進行了提升培訓，提高員工水平,，增強整體實力,。
三、樹立目標是提升的關鍵
工作只有有了目標才能不斷的前進,，在知識的教導基本結(jié)束后,，我們會培訓員工學會對自己的工作定下計劃和目標。為了不斷的提高自己的,，提高工作的能力,，必須在前進的路上有目標和方向。當然,，我們團隊的目標是我們整個的大目標,，但是為了為這個大目標提供動力和支持，自己的小目標也一定要明確,，并為之努力!
四,、結(jié)束語
過去的培訓中，我們努力的帶動員工積極的發(fā)展自己,，提高自己,，但是今后的工作中，還有許多需要員工們自己努力的地方,。我們也會繼續(xù)努力的提升自己的能力和要求,，為下一批新員工帶來更好的培養(yǎng)!
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇八
我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學習活動。培訓的主要內(nèi)容是：電信發(fā)展史,、電信實業(yè)概況,、新員工入職輔導、公文寫作,、人際溝通,、商務禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等,。期間,，穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展培訓活動。
這次崗前培訓,，我認為舉辦得相當成功,。對我自己來說，從實習到工作兩個多月,，許多問題在工作中已經(jīng)體現(xiàn),，通過培訓學習,，能更深刻地去領會，并且在實際中能夠正確把握好自己,。
形勢不斷向前發(fā)展,，改革也在逐層深化，擔任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進步,。從事電信方面工作的每一位員工,，都應了解電信的過去和未來，透過歷史去預測和掌握未來,。中國電信經(jīng)過郵電分營,、主輔分離后，而今又迎來主輔合并的體制改革,。成功的改革必然能給企業(yè)帶來突破性的進展,。我們要結(jié)合實際，用理論來指導我們的行為和實踐,，那就很有必要了解我們的歷史,。所以，我們每一位新員工都該認真學習,。
而公文寫作的學習彌補了我們理科生在大學幾年里都沒有接觸過文學教育的不足,，也給我們傳授了公文的有關定義和用途、如何閱讀和處理公文等,。如文件的格式,、傳真的格式等等。
人際溝通,、商務禮儀,、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。從學校學習到社會工作,，誠然是人生的一大轉(zhuǎn)折,，需要一段適應的過程,，許多問題是我們未曾遇到或想到,，更多是一種文學，要我們學,、用好,。并能在實際中發(fā)揮他的價值所在。
通過這次培訓,，我受益非淺,。我也對自己的人生坐標也重新作了定位，無論做什么都應腳踏實地,，一步一個腳印,。不要被文憑所迷惑,，學歷已不再是人才的象征。在競爭如此激烈的今天,，唯一辦法是加入競爭的行列,，適應環(huán)境、適應社會,，才能在競爭中戰(zhàn)勝對手,，立于不敗之地。為此,，我覺得,，作為電信員工必須具備如下素質(zhì)和技能：
要有一技之長也就是我們平時所說的value。但這個value并不就是學歷,，而是實際的辦事能力,。
要有強烈的責任心不管那個崗位、那個部門,，其員工不是以時間去衡量工作,，而是以其責任心和其他完成量來衡量，完成本職工作是員工的責任,，我們不能以任何理由來推搪,。打個比方，我們今天要把某份文件送到某處,，我們不能說車壞了或保安不讓進去而向領導匯報說自己完成不了,。如果一個員工上班準時到，下班準點走,，這也是缺乏責任心的一種體現(xiàn),。正如老師所說“態(tài)度決定一切”，我覺得這句話挺有道理,，無論那個行業(yè)的員工,，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責任心,，才能在工作中做出好成績,。
要有長遠的眼光這包括對公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓中提到：要對所在公司歷史的了解,，能正確把握未來,。要用發(fā)展的觀點去看問題。而對自己來說,，更重要的是是否有繼續(xù)學習和發(fā)展的機會,。如古人說：學無止境。活到老,，學到老,，年輕的時候更不應故步自封。
要有學習能力我們應該在工作中利用一切機會學習,、吸收新的思想和方法,。從錯誤中吸取教訓、從錯誤中學習,，不再犯相同的錯誤,。如培訓中心x老師說到，一個不愛學習的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的,。大學所學的知識能在工作中用到的緊占10%～15%,，85%以上的知識需要在工作中學習。一個人不善于學習,，接受不了新知識,、新方法、新技能,，也就沒有什么潛力可挖,，更無發(fā)展可言。自學能力的培養(yǎng)是相當?shù)闹匾?，大學就是培養(yǎng)我們自學能力的地方,。在工作中也要這種自我學習的能力：學習管理，也要學習電信業(yè)務,、法律,、理財、哲學等,，努力提高理論素養(yǎng),、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想,。通過學習,，不斷提高解決實際問題的能力。
要有較強的應變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變,，我們不應滿足于現(xiàn)有的成績和工作方式,，而應嘗試新的方法。在不斷改革和競爭激烈的今天,，只有未雨綢繆,，才有能力迎接新的挑戰(zhàn),，為此,，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。正如我們電信也存在競爭，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務,，開通1000服務熱線,、180投訴等等，提出“用戶至上,，用心服務”的企業(yè)理念和“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象創(chuàng)造國際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標,，并一如既往地實現(xiàn)“每天前進一步，永遠真誠服務”,。
要有團隊合作精神這次崗前培訓中在番禺開展的拓展訓練給我的啟發(fā)是非常大的,。擬渡硫酸河、飛奪盧定橋,，走踏腳板等都鍛煉我們的團隊合作和溝通的能力,。難度最大和足以體現(xiàn)團隊力量的就是了。如果要我自己一個人不借外物翻過一縫4,。5米高的墻,，那簡直的不可能的事情。但我們團隊168人僅僅用了38分零2秒就爬過了4,。5米高的墻,。事實我們做到了!由此，我總結(jié)得出如下結(jié)論：個人的力量是有限的,，只有發(fā)揮整個團隊的作用,，才能克服更大的困難，獲得更大的成功,。
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇九
走出美麗的校園,，滿懷無限的憧憬與期待，我走進了中國移動,。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,，時間已從指縫間悄然溜過了一個月。8月13號,，這是一個激動人心的時刻,，因為在這一天中國移動分公司的第四期新員工培訓拉開了序幕，主要有省公司的各部門領導和專職培訓師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、業(yè)務概況,、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進行了深入、系統(tǒng)的培訓,。時間雖短,，但受益匪淺。在以下幾個方面感悟頗多：
第一,，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合,。在學校里我們早就習慣于“禮義廉恥”的說教,，不斷地告誡自己，要學會“先做人,，再做事”,。學會做人，才能游刃有余;學會做事,，才能在工作中厚積薄發(fā),。簡而言之，大家都要立志成為一個道德高尚,、才智杰出的人,，可從來都沒有用一個明確而清晰的標準來要求過、衡量過自己,，這讓大家時感困惑?，F(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙正德厚生臻于至善。這八字雖少,，但意義非凡,。正德厚生，即正身之德,、厚民之生;臻于至善,，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn),。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標是什么?”,，更明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任,。因此,，我們移動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命，在工作中勇?lián)熑?，對自己嚴格要求,，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系,，建設卓越的組織,，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣,，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者,。
第二，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神,。具體而言,，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學,、肯干,、會干,、忠誠;敬上級、敬同事,、敬客戶,。不難體會,，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面,，這就要求我們要有強烈的責任心和使命感。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”,。對工作要有正確的工作心態(tài),，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術家,，我的每一件工作都是我的作品,，凝結(jié)著我的智慧和汗水，完成之后,，帶來成就感與滿足感,，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力,。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧,、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等,。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練,，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工。
第三,，加強和同事的溝通,，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。在團隊合作中,，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊最強力量的主要途徑,，因為我們由木桶原理知：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應,。那如何進行最有效的溝通呢?我們知道,，中國移動的服務理念就是：溝通從心開始。即要我們從內(nèi)心去信任團隊成員,，并具備強烈的責任感,。其實，我們在南山湖拓展基地的一天體驗已很好地詮釋了這一切,。在團隊中,，沒有個人英雄,，只有團隊成員，大家要互幫互助,，多些奉獻和寬容,。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容,。所以我們團隊之間要大力,、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人,，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量,。
第四，總結(jié)經(jīng)驗,，創(chuàng)新思路,。以前曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個民族 進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,。大到一個國家,，小到一個家庭，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力,，中國移動也是如此,。在關于中國移動需要什么樣員工的論述中，集團王建宙總裁已重點指出：一,、強烈的創(chuàng)新意識;二,、艱苦奮斗的精神;三、盡善盡美的追求;四,、謙虛謹慎的態(tài)度,。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位,，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂,。它主要包括技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。這需要我們在平時的工作中從點滴做起,，從每個人做起,。只有這樣，點點滴滴的聚集才能匯聚成河流,，從而川流不息,。簡言之，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力,，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息,，為社會、為國家,、為人民做出更大的貢獻,。
中國移動,，溝通從心開始,。這句話相信大家都聽過,，以前我從來沒有想過自回去移動工作,，因為自己的很多的現(xiàn)實情況都是需要持續(xù)不斷的努力才可以做好,，我堅信自己會成功，不過自己努力的方向卻不知道是哪個方向,，我相信大家都知道,，在不斷的前進中,，我有著更多的理念,，以后的路,，我相信我會做好的,，我知道自己會去的更大的成功!
走出美麗的校園,，滿懷無限的憧憬與期待，我走進了中國移動,。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,，時間已從指縫間悄然溜過了一個月。8月13號,，這是一個激動人心的時刻,，因為在這一天中國移動分公司的第四期新員工培訓拉開了序幕，主要有省公司的各部門領導和專職培訓師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、業(yè)務概況,、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進行了深入、系統(tǒng)的培訓,。時間雖短,，但受益匪淺。在以下幾個方面感悟頗多：
一,、總結(jié)經(jīng)驗,，創(chuàng)新思路。
以前江曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,。大到一個國家，小到一個家庭,，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力,，中國移動也是如此。在關于中國移動需要什么樣員工的論述中,，集團王建宙總裁已重點指出：一,、強烈的創(chuàng)新意識;二、艱苦奮斗的精神;三,、盡善盡美的追求;四,、謙虛謹慎的態(tài)度,。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位,，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂,。它主要包括技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。這需要我們在平時的工作中從點滴做起,，從每個人做起,。只有這樣，點點滴滴的聚集才能匯聚成河流,， 從而川流不息,。簡言之，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力,，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息,，為社會、為國家,、為人民做出更大的貢獻,。
二、自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合,。在學校里我們早就習慣于“禮義廉恥” 的說教,，不斷地告誡自己，要學會“先做人,，再做事”,。學會做人，才能游刃有余;學會做事,，才能在工作中厚積薄發(fā),。簡而言之，大家都要立志成為一個道德高尚,、才智杰出的人,，可從來都沒有用一個明確而清晰的標準來要求過、衡量過自己,，這讓大家時感困惑?，F(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生 臻于至善。這八字雖少,，但意義非凡,。正德厚生，即正身之德,、厚民之生;臻于至善,，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標是什么?”,，更明確了我們的工作責任,、社會責任和自我責任。因此,，我們移動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命,，在工作中勇?lián)熑危瑢ψ约簢栏褚?，并不斷超越,，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設卓越的組織,，培養(yǎng)卓越的人才,。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者,。
三,、具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。具體而言,，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工,。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學,、肯干,、會干、忠誠;敬上級,、敬同事,、敬客戶。不難體會,，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面,，這就要求我們要有強烈的責任心和使命感。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”,。對工作要有正確的工作心態(tài),，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術家,，我的每一件工作都是我的作品,，凝結(jié)著我的智慧和汗水，完成之后,，帶來成就感與滿足感,，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力,。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧,、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧,、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練,，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者,。
四、加強和同事的溝通,，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量,。在團隊合作中，加強 彼此的溝通是激發(fā)團隊最強力量的主要途徑,，因為我們由木桶原理知：只有加強溝通,，才能發(fā)揮最短板的最大效應。那如何進行最有效的溝通呢?我們知道,，中國移動的服務理念就是：溝通從心開始,。即要我們從內(nèi)心去信任團隊成員，并具備強烈的責任感,。其實,，我們在南山湖拓展基地的一天體驗已很好地詮釋了這一切。在團隊中,，沒有個人英雄,，只有團隊成員，大家要互幫互助,，多些奉獻和寬容,。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容,。所以我們團隊之間要大力,、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人,，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量,。
雖然培訓已過近一周，但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記憶：讓我銘記在心的是,，各部門領導的介紹講座,，使我們迅速了解了各個部門的概況和發(fā)展方向。讓我感慨萬千的是,，公司那博大精神的企業(yè)文化——正德厚生 臻于至善,，使我們在成長的過程中找到了人生的指路明燈。讓我難以忘卻的是,，深入南山湖基地,，烈日炎炎下如何和同事們眾志成城、攻城拔寨，使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己,，你就贏了人生”,。
相信自己會在以后的移動工作中，取得更大的進步的,，不過現(xiàn)實的情況是自己對移動的業(yè)務還不是十分的熟悉,，我需要持續(xù)不斷的努力才可以做的更好，以后的道路還要怎么去做,，我也不知道,，不過我相信只要自己不斷的努力，就會取得不錯的成績,，這是我一直以來對自己很自信的地方,。這么多年的學不是白上的，我相信自己在移動會工作的更好!
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇十
剛走出大學校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。
為了讓我們更快地了解公司,、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓,。這次培訓的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹,、公司領導講座,、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓,，使我受益非淺、深有體會,。
首先,，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化,。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。
在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識,。
我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓,，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學到了很多新的知識,。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗、測試這幾大方面,，并分別有對應的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察,、設計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了,。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺。
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇十一
回顧這半年來的工作,，我在單位領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照單位領導的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、營業(yè)部的日常管理工作：
營業(yè)部對我來說是再熟悉不過的工作領域,。作為營業(yè)部的中層干部,，自己清醒地認識到，我是營業(yè)部經(jīng)理的助手,，有義務協(xié)助好開展一系列的工作,，力爭把頂點推向高峰。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。上半年本人能認真做好各項領導交代的工作,，沒有出現(xiàn)過一筆特大差錯，能按時完成報送各項會計報表和分析報告,；及時了解客戶情況,，為領導決策提供依據(jù)；切實抓好本行業(yè)務管理的日常工作,，按照審批制度,，嚴格把關,；atm機業(yè)務能堅持每天記帳、對帳,、清帳等一系列業(yè)務,，確保atm能正常運作，不僅增加我行的中間業(yè)務收入,，也疏散了不少客戶在柜臺前的滯留,；在安全保衛(wèi)工作方面，本人能時時刻刻提醒自己及柜員決不可麻痹大意,，掉以輕心,，不得有任何松懈思想和僥幸心理，嚴格按照規(guī)章制度辦事,，抓好各項安全工作,，確保萬無一失。...
二,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平：
隨著扁平化的實施管理開始，我們員工身上的擔子就很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，向書本,、向周圍的領導、同事學習,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累營業(yè)部的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，都有很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。
三、存在的問題和今后努力方向：
半年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，在吸存方面取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，營業(yè)部的工作由于是新系統(tǒng)上線后我接觸較少,，對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,；第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,；第三，在工作中處理問題言行舉止不善于表達,，導致同事對我的誤解,。
在下半年里，本人決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，為單位經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習金融專業(yè)知識和相關法律常識,；第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報；真正做好領導的助手,；第三,，注重本部門的工作作風建設，加強管理,，團結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進我支行服務水平,，積極為我支行創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇十二
20__年是我們農(nóng)村商業(yè)銀行創(chuàng)造輝煌的一年,，同時也是我們農(nóng)商行引入高素質(zhì)人才,，儲備戰(zhàn)略財富的一年。為了讓所引入的新鮮血液能更快的融入我們這個大家庭,，并且去掉在家,、大學里養(yǎng)成的懶散習慣，更快的適應自己的崗位,，在我行領導的高度重視下,，經(jīng)會議決定，為其組織了十天的軍訓與培訓,。
根據(jù)我行對新聘員工崗前培訓工作的安排,，6月20日至6月30日市農(nóng)村商業(yè)銀行一行53名新聘員工在省軍區(qū)司機培訓大隊進行了為期10天的崗前封閉式軍事訓練和業(yè)務培訓。學員們普遍反映,，鐵打的軍營生活鍛造了思想風貌,，培養(yǎng)了團隊意識，增強了集體主義精神,，堅定了自己的職業(yè)選擇,，樹立了愛行如家、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,，了解了金融常識,，農(nóng)商行工作要領、程序和方法,，貫徹了至誠至善,、自律自強的企業(yè)精神，為員工盡快進入角色,，發(fā)揮了積極的作用,，員工受益匪淺，終生難忘,，,。
一、嚴格訓練,，訓教結(jié)合,，注重各層次知識的融會貫通
1、加強了體能鍛煉,。
這次軍訓可以說是一次特殊課,。和官兵一起學習鍛煉，使我們和學員看到了他們講政治、講大局,、講奉獻的思想品質(zhì),，看到了他們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,、愛崗敬業(yè)的工作作風,，看到了他們艱苦奮斗、團結(jié)同志,、爭創(chuàng)一流的精神風貌，大家普遍反映,，這一課深刻感人,，終生難忘。
2,、強化了紀律觀念,。
軍訓期間，全體學員統(tǒng)一步伐,，統(tǒng)一意志,，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一指揮,，嚴格遵守部隊的各項規(guī)章制度,，不折不扣地聽取教官指揮，給大家上了一堂生動的組織紀律課,，大家從中體會到,，任何人、任何單位如果沒有鐵的紀律是不可能成就一番事業(yè)的,。
3,、培養(yǎng)適應各種環(huán)境能力。
本次培訓條件有限,，增強了學員吃苦耐勞的精神和意志,，提高了生活自理能力，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習慣,，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應了新的環(huán)境,，為農(nóng)商行現(xiàn)代金融發(fā)展貢獻了不可磨滅的貢獻。
4,、培養(yǎng)了團隊精神,。
軍營是一所大學校，更是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，軍事訓練的課堂,，也是培養(yǎng)團隊精神的課堂。我們53名學員雖然彼此還不很熟悉，但大家都有一個共同的目標,，一定要取得優(yōu)異成績,，不辜負各級領導的期望。訓練過程中,，人與人之間,，組與組之間，大家比學趕幫,，相互鼓勵,，共同提高。短短幾天,，我們就形成了一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，一個奮發(fā)有為的集體,，一個不斷進步的集體。
5,、熟悉了金融知識,，了解了農(nóng)村信合,。
根據(jù)培訓安排我們實行訓教結(jié)合,，在課堂上,，學員認真聽各位老師的傳教,，記錄新的金融知識,，相互請教學習，做到當天問題當天解決,，特別是對培訓資料進行課后交流,，提高了學員的業(yè)務水平,，經(jīng)結(jié)業(yè)考核，53名學員表現(xiàn),、學業(yè)、紀律合格,。
二、領導重視,，組織得力,，準備充分
對新員工進行崗前軍訓和業(yè)務培訓是我行規(guī)范管理員工,，科學開發(fā)和使用人才的有效措施,，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎工作,。我行領導高度重視,。軍訓和培訓伊始和結(jié)業(yè),，我行董事長,、行長、人力資源部和教導大隊的領導親臨動員大會,，對我行面臨的機遇與挑戰(zhàn)和未來發(fā)展前景進行了認真分析,，對新學員學習和軍訓提出具體要求。在培訓總結(jié)大會中,，
我行領導對新員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望,，并對在培訓中表現(xiàn)優(yōu)秀的學員進行了表揚;我行工作組從組織到具體實施，做到了組織有計劃,，管理有方法,，培訓有步驟，檢驗有考核,，軍訓有活動,，每天有通報，最后有評比,，個人有總結(jié),，生活中關心員工,，紀律中嚴格要求，定期和地市領隊進行查崗;司機培訓大隊領導和教官對此次軍訓高度重視,，精心安排，針對學員的年齡性別制訂了軍訓計劃,，選派了有經(jīng)驗的優(yōu)秀軍官擔任教官,。和學員一起出操,，率先垂范,。受到了學員好評,，教導大隊的領導對訓練結(jié)果也給予了高度評價。
三,、計劃嚴密,，責任下放，管理到位
參加本次培訓的53名學員來自全省各地,，互不相識,。53名學員分編為7個班，如何組織管理好成為我行領導和大隊領導討論的重點,，我們在和隊長充分溝通的基礎上,，采取了“分區(qū)管理、縱橫制約,、及時通報,、和諧共處”的管理理念,，建立了班長、組長和班組值日制,，每天利用休息時間唱軍歌,、談理想、和部隊兵哥一起包餃子,、排節(jié)目等進行一系列活動,，在學習中分班組賽成績、做演講,、寫簡報,，形成了比、拼,、賽,、學的良好氛圍，我行領導和部隊領導積極創(chuàng)造條件讓學員自己組織,、自己創(chuàng)新,、自我管理，每天對學員進行2—3次的檢查,，衛(wèi)生檢查,、紀律檢查等。特別在晚上查崗做到有記錄,，做到在學業(yè)務和培養(yǎng)創(chuàng)新與時俱進,，贏得了我行管理工作組和司機培訓大隊領導的一致好評。
總之,，這次軍訓和業(yè)務培訓在我行領導和軍區(qū)司機培訓大隊的重視下,，在人力資源管理部門統(tǒng)一管理下，經(jīng)過廣大學員的努力,，圓滿完成了培訓和軍訓的各項任務,，我行學員取得了優(yōu)異成績，學員們紛紛表示,，要以這次軍訓和培訓為動力,，以嶄新的精神面貌投入到我行創(chuàng)業(yè)與發(fā)展中，為我們農(nóng)商行大業(yè)美好的明天努力奮斗,。
這次對新的工作人員的崗前封閉式軍事訓練和業(yè)務培訓取得了很好的效果，值得以后的學習和使用,。每個人在上大學后,，首先的就是接受軍事訓練，所以新的工作人員接受軍訓和業(yè)務派訊是很必要的,。
一個企業(yè)必須要不時的注入新鮮的血液才可以不斷創(chuàng)新,、與時俱進,、迅猛發(fā)展。不能總是依靠老一輩的經(jīng)驗和努力去支撐,，積極培養(yǎng)接班人是每個企業(yè)必不可少的,。
我相信在以后的工作中，這些接受崗前封閉式軍事訓練和業(yè)務培訓的員工會做的很出色,，農(nóng)商行的輝煌就在他們身上閃光!
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇十三
三個月前,，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護理員,。身穿潔白的護士服,、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子,，微笑的走向患者,，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心,，工作認真,、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單,。
這三個月的工作,，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務,，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結(jié)束,，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白,，要做一名的護士,，容易，可要成為一名合格的?？谱o士,，真的不易。
做為一名合格的護士,，要具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德,。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重,、理解,、同情和關心病人，對病人無論性別,、種族,、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育,。同時,，還有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應的,。
做一名合格的護士,，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發(fā)展,，與時俱進,。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識,，如計算機,、外語、人文科學等等,。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著,，還應是一個合格的咨詢師、宣教家,、教育家,，必要的營養(yǎng)師等等。因此,，一個合格的護士,，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習,，不斷在工作中經(jīng)驗,，不斷提高自己。
做一名合格的護士,，要有健康的身體,、充沛的精力。對工作一絲不茍,，認真負責,。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒,，精力旺盛,，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速,、靈敏,、果斷，這都是與健康所分不開的,。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，嚴格學習“三基三嚴”理論,，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應及時,、準確的處理，并完善各項護理文書,。要認真按照護理級別巡視病房,，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生,。
做為一名合格的護士,，不論是正式、招聘,、護理員都要具備主人翁精神,、團隊協(xié)作能力。護士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜,，一不小心便會誤入雷區(qū),，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得集體的力量才是強大的,，斷不可脫離集體,，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸,，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力量,。集體是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐,。一個團結(jié)協(xié)作的集體,，會為了病人的健康，科室護理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力,、團結(jié)向上,。團結(jié)就是力量，協(xié)作是帆,，人情如水,，只有團結(jié)協(xié)作，人情共濟,，船才會開得更穩(wěn),、更遠。
做為一名合格的護士,，應有高度的法律意識,。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質(zhì)量的要求也在提高,。隨著法制社會的建設,，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥知識不斷增長,，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念,，嚴格要求自己,，避免與病人爭吵，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑,，規(guī)范化操作,，各種操作有理有據(jù)，熱情服務,，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境,。
總之，作為一名合格的護士,，要熱愛本職工作,，樹立良好道德，有高度責任心,，吃苦耐勞,、踏踏實實認真工作。要不斷學習,，解放思想,，適應時代需求不斷提高。
如果青春是一團火,，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時間,，為護理事業(yè)增光添熱。
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇十四
今年能夠被銀行錄用我感到非常榮幸,，一眨眼,，我也已經(jīng)來到銀行一個星期了，這一個星期里面,，我參與了兩次培訓,，也在平時的工作當中向優(yōu)秀的老員工們學習和借鑒。這一個星期下來,，我也感覺自己稍微有了一些變化,，在此我想就前兩次培訓做一個總結(jié)，希望可以吸取到當中的一些精髓,，可以利用到自己的工作當中,。
一、工作態(tài)度上
因為我今年剛畢業(yè),，剛剛踏入社會,，對于我們銀行以及這個社會來說，我還只能算是一個新手,，前期是一段很磨礪人的時間,，所以我在進入銀行之前也已經(jīng)做好了吃苦的準備,。這次培訓中有一位領導也講了一點我非常認同的，我們現(xiàn)在剛畢業(yè),，來到銀行工作,，雖然看上去是安穩(wěn)且平淡的，但是我們也要標立一個正確的目的地,，每天要更加上進一點,，調(diào)整好自己的工作態(tài)度和處事心態(tài)，這樣我們才能做出一些突破和修改,。所以對于今后的打算，我想先培養(yǎng)自己的職業(yè)理念,，其次就是培養(yǎng)自己良好的工作態(tài)度,，保持良好的工作作風，不然領導失望,。
二,、工作效率上
我剛剛來到這個崗位上，還有很多的東西是要我自己去學習的,。所以就現(xiàn)在而言,，我要注重自己的學習效率，這才是提高我工作效率的唯一途徑,。這次培訓中最多提到的就是細心和耐心,，作為銀行的一名柜員，細心是一定要注重的,，只有把細致度提上去,，精準度提上去了，我們的工作效率才會提上去,，我們整體水平也才會往上漲,。這一點我也深深的記在了心里。所以以后每天的工作當中,，我會更加的注重個人的工作效率,，不讓其影響到我們銀行整體的形象。
三,、樹立目標和發(fā)展方向
在這份事業(yè)上,，其實我個人還是抱有一份很大的期待的，雖然在很多人眼里這份工作非常安穩(wěn),，但是對于我個人而言,，我還有更大的期待，我也想讓自己提升的快一點,，所以我會在接下來的工作當中,，樹立好自己的目標,，就像培訓中領導說的那樣，人都要有一個目標,，無論我們站在怎樣的崗位上,。所以我會嚴肅的對待這個問題，我也會逐漸找到往前發(fā)展的方向,。不讓自己在迷茫之中走錯方向,。也希望自己可以通過這段努力，讓我可以成功的走向更遠的明天,，不辜負這段青春,，也不辜負這次機會。我會帶著一份感恩且熱血的心,，努力的走下去,。
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇十五
懷著期待與興奮，終于迎來了建設銀行xx市分行新入行員工培訓.培訓時間雖然不長,，只有兩天,，但這次的崗前培訓對我的意義是巨大的，它作為一個過渡,，一個橋梁,，讓我從學習走向?qū)嵺`，收獲的遠比想象中的豐富,。
人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃,。
第一天，首先迎來的是財會部的朱經(jīng)理的授課,，他仔細地講解了建行的會計體制,，員工應該有的工作態(tài)度，禮儀,，鼓勵我們多學習,，多向有經(jīng)驗的同事請教，多考取證書,，豐富自己,。接著，劉姐也詳細講解了柜面業(yè)務,，我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務操作流程,，讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握。作為一名柜員,，每天與客戶接觸,，與現(xiàn)金接觸，必須要加強風險意識,，必須合規(guī)操作,，必須加強服務意識,，與客戶交朋友，有效率地溝通,。柜員的責任重大,，必須認真對待。
晚上,，人力資源的蔣主任,，講述了建行衡陽市分行的整體概況，以及李振球行長的“我心中的衡陽市分行”內(nèi)容詳實,，振奮人心,。建行衡陽市分行最近幾年發(fā)展迅速，各項指標都位居全省各地區(qū)分行的前列,。李行長的話深入我心,，他對建行員工的殷切期望躍然于字里行間，“目標,，責任，能力,，激情“這八個字,，在建行員工的日常行為舉止中必須得到充分體現(xiàn)。尤其對于我們這些剛畢業(yè),，即將進入到建行工作的大學生來說,，更是要時刻銘記。要做一個目標明確,，責任心強,，有能力，充滿激情的人,。我記下了,。
第二天，個金部蔣主任,，電子銀行劉主任等介紹了建行主要產(chǎn)品,、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相關法律知識,、建行的電子銀行等,，讓我們對建行幾個主要部門的業(yè)務情況有了初步的了解。
這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動,，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗,，讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業(yè)務知識，把我們領進了建設銀行的大門,，同時也讓我們領略到了優(yōu)秀建行人的風采,。
通過培訓,，我獲得了以下心得體會。
第一,，自身思想的變化與心里的成長,。建行的優(yōu)良傳統(tǒng)文化以及員工職業(yè)道德等培訓內(nèi)容，使我明白了,，一個優(yōu)秀的人不光要有過人的技能,，更要有優(yōu)良的品質(zhì)和端正的德行。作為建行的一分子,，應為建行盡全力,，融入這個集體，與建行同進步,，共發(fā)展,。作為新員工，我應該首先做好角色的轉(zhuǎn)換,。以前在學校的生活,，多部分都是索取和吸收，肩上沒有責任,，很少有過壓力,，而且成長環(huán)境單一。現(xiàn)在自己成了一名員工,，是該自己付出了,，該自己肩上承擔責任了，“人,，仕其職,，則必盡其職?！?其次要使自身修養(yǎng)和企業(yè)文化相結(jié)合,。作為建行的一員，就要繼承和發(fā)揚中行的優(yōu)良文化傳統(tǒng),。對待同事,、企業(yè)、客戶等都要信譽至上;勇于承擔企業(yè),，乃至國家賦予我的各種責任;同時要有放眼全球的開放意識,，培養(yǎng)自己“敢為天下先”的創(chuàng)新理念;最后要發(fā)揮自身能動性，融入建行文化,。
第二,，這次學習非常適合新員工的實際情況，讓我們知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性、怎么以一顆平常心努力工作,、工作中的一些禮節(jié)等等一些在金融行業(yè),，乃至人生中必不可少的知識。通過這次培訓,，我學習到很多書本以外的專業(yè)知識和技能,，更加深刻的體會到團隊精神、溝通,、協(xié)調(diào)的重要性,，為自己的個人成長積累一筆不小的財富。
第三,，李行長的話對我的影響重大,。他的話指引了我的職業(yè)方向，“在這個金融行業(yè),，我想成為什么樣的人,，我想走多遠“時刻在我的腦海中出現(xiàn)。剛步入社會,，步入建行,，我會時時謹記建行的核心價值觀：誠實，公正,，穩(wěn)健,，創(chuàng)造。在日常的工作中我會努力,，盡快融入這個團隊，我以為人的一生,，小勝靠自己,，中勝靠團隊，大勝靠平臺,。建行為我們提供了這么好的平臺,，我就應該抓住這個機會，不斷學習充實自己,，努力提高自身能力和素質(zhì),，完善專業(yè)技能。我們不僅要在建行這個平臺上實現(xiàn)人生的大勝,，更要通過大家共同的努力實現(xiàn)建行的大勝,，讓我們齊心協(xié)力，為中國建設銀行更加輝煌的明天而奮斗,。
國網(wǎng)新員工入職培訓總結(jié) 國網(wǎng)新員工培訓總結(jié)報告篇十六
走出校門,，帶著對社會的好奇心，帶著對工作的熱情,，走進了人生的第一個工作港灣——佛山市第二人民醫(yī)院,。
在工作前,，為了人我們這些剛從家庭和學校走出來，從小嬌生慣養(yǎng),，事事不用操心的孩子們,，能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責任,、能夠成為一名合格的醫(yī)護人員,，醫(yī)院領導對我們進行了為期六天的崗前培訓。雖然這六天很短暫,，但是從中學到的知識卻是終生受益的,。
通過此次培訓學習，我們對市二的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解。培訓第二天,，李院長要求我們對待工作要勤奮,，對待組織要敬業(yè)，對待上級要誠信,，對待自己要自信,。作為護士一定要腦勤、眼勤,、口勤,、手勤，要細心,，有愛心,、耐心、責任心,，這樣才能提高自己的技術專業(yè)水平,，要更好的服務于患者。把事情做到最好很難,，但我們要力求做到更好,。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標準要求自己，為二院盡一份力,，成為一名合格的醫(yī)護人員,。
其次這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng),、有素質(zhì),、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。每項工作都有各自的平凡,，可是平凡背后卻是千百萬個付出。但是付出是值得的,，付出的汗水,、淚水付出的時間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動,。作為一名醫(yī)護人員,，每天面對著一個生命的開始和結(jié)束，我們要做的并不是去感嘆或悲傷,，而是用我們的心去幫助每一個患者,。
培訓中，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們,，提醒我們肩上的責任有多重,，要擔起這個重責我們要安心工作，端正思想,，遵守院紀院規(guī),，踏踏實實工作，愛崗敬業(yè),，時刻為病人著想,，想病人所想，急病人所急,，擺正自身的位置,，獻身于護理事業(yè)，全心全意為人民服務,，一切以病人為中心,，對病人有高度的
責任感和同情心，再工作中務求嚴格,，一絲不茍,，工作主動,，堅守崗位,，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線,。不怕臟,，不怕累，自覺克服困難,，犧牲個人利益,，有崇高的風險精神，善于學習，勇于實踐,，精益求精,，不斷提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技術知識，我們面對的是一個生命,，所以工作時一定要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護配合默契，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”,，“雙人核對”,。
再當前醫(yī)患關系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術規(guī)范,，還要主動學習,，增強法律觀念，強化法律意識,，提高服務質(zhì)量,，提高人文素質(zhì)，避免醫(yī)療糾紛,。
在工作中,，面對競爭，要有危機意識,，如果自己不努力,，別人會再同一起跑線上，經(jīng)過努力把你淘汰出局,。
除了上述之外,，在這次培訓中，我深刻地認識到了護士良好的形象,，是醫(yī)院整體形象的關鍵之一,。表情是寫再臉上的思緒，微笑服務不僅是禮貌,，也是一種勞動的方式,，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感,，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮,，縮短醫(yī)患之間的距離。
這次的培訓雖然短暫,，但我所受到的啟迪和教育,，對我以后的工作起了很大作用。學習是進步的源泉,，我以主人翁的姿態(tài),，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當中,，不斷學習實踐，不斷提高自己,。承載著我的夢想,，去當一名光榮的白衣戰(zhàn)士。
經(jīng)過多年的努力學習,，我終于實現(xiàn)了兒時的夢想——做一名白衣天使,，救死扶傷。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復,，相反,，由于整個社會群體對醫(yī)療行業(yè)的偏見時期已處于一個非常難堪的境地，如何當好一名醫(yī)生已成為首要的課題,。因此,，在人生的新起點前做一關于此的培訓顯得至關重要。我也深深的被其所講的內(nèi)容所吸引,，啟迪頗深,。
在這所有的課程中，最近令我印像深刻,，也是最關鍵的部分就是醫(yī)患關系,，幾乎是貫穿了始終。那么怎樣在這么嚴峻的醫(yī)療環(huán)境中處理好和患者及家屬的關系呢?
首先,，要將“醫(yī)者仁術”永遠銘記,。從各個方面想病人所想，診療過程中盡可能的方便病人,，把其當作自己的親人,，對其所患之病感同身受，傾聽病人的心聲,，永遠保持一顆“仁愛”之心,。這樣，病人就會對醫(yī)生充滿信任,，愿意將自己相托,，診療氛圍也就會變得非常融洽，達到雙贏,。
其次,，要在工作中努力學習新知識，掌握過硬的臨床技能,。因為醫(yī)療行業(yè)從根本上來說是一技術性行業(yè),，你只有具備過硬的診療本領,，為患者盡快減輕解除病痛,，患者才會對你舉手稱贊,。但人體疾病是相當?shù)膹碗s，你只有不斷的充電,，才能緊跟醫(yī)學的新動向,，提升自己的技術。
另外,，語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要,。人是社會動物，語言是人區(qū)別于別其他動物的一種要的特征,，語言交流技巧往往可以左右一個人的成敗,。在醫(yī)院，善于運用語言技巧往往可以化解糾紛,，令患者及家屬滿意,。而得體的著裝及禮貌用語，往往會使患者感到尊重,。
最后,，向、像所有的企業(yè)一樣,，記住“態(tài)度決定一切”,。要以主人翁的責任感去為患者服務，牢記“救死扶傷”的誓言,，而不能急功近利,，偏旁自己的職業(yè)道德。
總之,，良好的醫(yī)患關系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本,，也是維護醫(yī)護人員利益及實現(xiàn)自身價值的保障。但愿,，在這短短一周的培訓課程的啟發(fā)下,，我們新的人生旅途能經(jīng)常充滿陽光。
光陰似箭,，日月如梭,，一轉(zhuǎn)眼，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了,。我早已從一名懵懂的大學生,，走上了社會，走進了醫(yī)院,，成為了一名救死扶傷的護士,。由于工作調(diào)動的關系，如今我來到了佛山市第二人民醫(yī)院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員,。
感謝院領導對我們的重視,。通過參加這次崗前培訓學習,，我們對二院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,，同時也學習了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創(chuàng)造價值人生大呢感有關知識,，我受益匪淺,，感觸兩多，自從工作以來,，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學習中,，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸,，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德,、智、體,、全面發(fā)展的護士的重要性,。特別是通過這次的培訓學習，我深深地明白了,。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距,，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作,，對病人還要有足夠的愛心,，耐心和熱心等。
