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2023年個人轉(zhuǎn)正工作總結報告(17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-26 06:57:39
2023年個人轉(zhuǎn)正工作總結報告(17篇)
時間:2023-03-26 06:57:39     小編:zdfb

報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,那么報告應該怎么制定才合適呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜歡!

個人轉(zhuǎn)正工作總結報告篇一

一,、倉庫各項規(guī)章制度的建立

新入職首周,我首先熟悉了公司的相關制度和車間相關人員情況,,并根據(jù)幾天來所觀察到的實際情況,,起草了一份倉庫管理條例,。在結合了公司領導發(fā)過來的倉庫管理制度后,,我對倉庫管理條例做了部分修改和完善,,最終完成了《倉庫管理條例(試行)》,,此份《倉庫管理條例》目前已提交采購部經(jīng)理處審閱,等待公司正式發(fā)布,。

二,、物品出入庫管理

由于原先沒有倉庫管理員,,公司物品入庫較不規(guī)范,入庫單據(jù)的簽收,、流轉(zhuǎn)走向較不明確,到貨后隨意置于倉庫內(nèi),,沒有再按分類細分上架。為了規(guī)范物品的入庫流程,,我與采購部經(jīng)理和采購員溝通、協(xié)商并認真聽取財務部門的意見,,根據(jù)公司的實際情況再做出適當修改,經(jīng)過幾次試運行及細節(jié)部分推敲后,,逐步把物品的入庫流程確定下來,,使得入庫手續(xù)更加完善,單據(jù)的簽收及流轉(zhuǎn)走向清晰,、準確,方便采購部門與財務部門的對賬,。

公司物品出庫流程目前較為完善,領用單據(jù)根據(jù)采購部及財務部的意見分為有票及無票兩種,,方便財務部門核算,,領用人均有簽字,。

三、物品在庫管理

我和原來倉庫的臨時管理員一起盤點完倉庫后,,倉庫內(nèi)物品正式移交到我手上,我也正式開始倉庫物品的在庫管理工作,。這一期間,我將倉庫內(nèi)的所有物品按分類,、用途進行了細分歸類,并對各項物品的屬性進行逐一思考,,為倉庫新貨架進庫后物品的物品重新擺放做了前期規(guī)劃。利用倉庫盤點的機會,,我對倉庫所有物料進行了登記造冊,并逐一輸入倉庫進銷存管理軟件中,,形成了期初庫存。目前,,倉庫的在庫管理實行電子數(shù)據(jù)化管理,,出入庫均通過進銷存軟件錄入電腦,,方便庫存查詢,,方便財務部門的核算與盤點。

倉庫目前貨架只有三個,,可能無法滿足以后的物料上架需求。我通過實地測量完倉庫后,,繪制了倉庫貨架擺放示意圖,以后倉庫內(nèi)的貨架數(shù)量為9—10座,并可根據(jù)實際情況進行調(diào)整,。

原先貨架上的物品擺放雜亂、無序,,各項物料混在一起,,不管是入庫還是出庫都不太方便,,我通過一段時間的整理,,目前貨架上的物品擺放整齊、有序,,各項工具擺放清晰、明了,,使得倉庫看起來更加整潔,更加僅僅有條,。

個人轉(zhuǎn)正工作總結報告篇二

如果不是人力資源部通知本人可以提交轉(zhuǎn)正申請了,本人還未察覺我在公司已經(jīng)試用了三個月時間了,,在這三個月的試用期過程中,,本人絲毫沒有察覺到時間的流逝,,像是與工作融成了一個整體,。做著自己喜歡做的事情,并且能夠轉(zhuǎn)正為正式員工,,這是本人的榮幸,為將這份榮幸繼續(xù)延續(xù)下去,,現(xiàn)將這三個月工作總結如下:

一,、車間物品放行、辦公用品管理和申購:

1,、登記物品進入車間,車間物品的放行及人員的放行條,,認真核實實物與進入(放行)物品是否一致,放行條必須有相關責任人確認審核,,方可放行。車間夾具、設備領,、退庫單的打印也需由相應的責任人確認才可開放行條,。

2、辦公用品申請?zhí)峤皇窃诿吭碌?0號左右,先查詢辦公用品是否有庫存,,統(tǒng)計好每月應用的,、辦公人員需要哪些辦公用品數(shù)量及物料員所提供的辦公用品需求來做申請?zhí)峤惠o料管理員,等pmc倉庫通知方可去倉庫領料;領料時需把上月申請用后的碳粉,、筆芯等統(tǒng)計做好危險廢棄處理記錄移交給pmc倉庫處理。

二,、信息傳遞及文件管理:

1,、車間相關文件領取存檔和發(fā)放。

2,、公司,、部門相關文件,、公告的通知和宣傳,。

3,、及時更新車間公告欄,,確保信息傳達的及時性和有效性。

4、各會議,、培訓的通知和跟進,使會議、課程可以圓滿完成,。

5,、車間產(chǎn)線作業(yè)指導書的及時領取,,下發(fā)和更新。

三,、車間其它日常事務處理:

1、辦公設備:按信息管理部要求認真盤點年度辦公設備,,積極配合各部門的工作,使辦公設備臺帳清晰,,明確。

2,、各類點檢表的申請,更換,,收集,。

3,、新員工伙伴計劃結隊信息的匯總,考核記錄表的記錄和收集,。

4、車間日常醫(yī)藥用品申請,、領取、管理,,員工工傷,、急病等緊急事務處理,。

5、每月進行一次崗位能手的評選,,并將車間的提名匯總。

6,、員工工裝的發(fā)放、申請和更換,。

7、車間培訓計劃實施跟進及員工培訓記錄管理,。辦理員工的實習證,、上崗證、廠證,、磁卡等,確保員工的個人問題能夠及時解決,,不影響工作情緒,根據(jù)技術部考核實際情況辦理轉(zhuǎn)崗,,給員工更換好對應工帽;按公司要求辦理的證件(暫住證、婚育證明)等,,配合其它部門的工作,不影響其它部門的工作流程,。

8、配合部門文員統(tǒng)計,,提供相關的工作匯總資料及員工簽署檔。各種原始數(shù)據(jù)的備份,,按要求統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)并跟進處理臨時的突發(fā)事件,。

9、車間每季度的板報制作,,一是企業(yè)文化宣傳,二是豐富員工業(yè)余生活,。

四,、團隊活力與士氣提高:

1、階段性的安排,、組織和號召員工參加各集體拓展活動,加強團隊凝聚力和團體默契,。

2,、呼吁員工積極參加公司,、工會組織的各項趣味文藝活動,,和文體比賽,,意在拉近人與人之間的距離,,增加彼此的了解。

綜上,,通過各業(yè)務流程的學習,一方面增加了各方面的知識,,提高了對公司各層面的認知,,而與各部門人員的交流及業(yè)務往來,,則提升了自身的`溝通能力。但,,就目前而言仍然還是存在一些不足:

1,、處理部分工作時偶爾還是會出現(xiàn)經(jīng)驗不足,、了解不全的情況,不能夠完全、完善的考慮好各個方面,。

2、在今后的工作中,,我會不斷努力,主動積極的向各相關同事和領導請教,、學習,不斷全面的提高自己的工作能力,,為部門同事提供更高效率、質(zhì)量的支持協(xié)作,,讓自己的業(yè)務知識水平逐步加強,提高自身綜合管理能力,。盡自已的努力,將工作做好;用自己全部的熱情,,使自已成為一個合格的tcl人。

個人轉(zhuǎn)正工作總結報告篇三

20_年即將過去,,回顧一年來的工作,感慨萬千,,感謝公司領導及各部門的大力支持與配合,人事部基本完成了預期的工作,,具體工作如下:

一、建立健全各項規(guī)章制度,,強化管理

公司堅持從基礎管理抓起,加強對公司的規(guī)范管理,,一是建章立制,逐步規(guī)范人事管理,,為進一步完善公司人事管理,理順管理關系,使公司人事各項工作有章可循,。先后制定了:《x工作守則》;《x安全制度》;《x房務部工作制度》;《x餐飲部工作制度》;《x中廚房工作管理制度》;《x人事部工作制度》;《x財務部工作制度》;《x工程部工作制度》;《x安全部工作制度》并上墻懸掛。

開業(yè)后,,結合實際工作情況,制定出臺了《員工宿舍,、更衣室、浴室的管理規(guī)定》,、《員工餐廳用餐標準、用餐時間等管理規(guī)定》等;二是,,在各部門的大力配合下由人事部牽頭,草擬了《x各部門的工作運營手冊》;三是,,加強內(nèi)部管理,,提高執(zhí)行力,,通過完善x員工請銷假,、考勤管理規(guī)定、員工職務晉升管理規(guī)定等規(guī)章制度,,有效提高了工作效率和管理水平;四是,建立建全了會議紀要制度,。

二、加大員工的招聘力度,,提高員工的整體素質(zhì),穩(wěn)定員工隊伍的建設

1,、在公司開業(yè)前期,為了確保公司如期開業(yè),,人員招聘是頭等大事,,在總經(jīng)理的指導下,,加大招聘力度,采取了多種形式,,圓滿的完成了開業(yè)人員的供給,。先后到人流量比較集中的_x學院,、_等地;其次利用網(wǎng)絡招聘,,先后在_網(wǎng)上發(fā)布公司招聘信息;三是發(fā)動內(nèi)部員工采取推薦等形式。但前兩種招聘途徑收效甚佳,,后期主要以內(nèi)部員工推薦為主要招聘途徑,。累計招聘x人,,錄用x人,在職x人;流失率x%,。

2,、不斷提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能:不定期召開員工大會,,認真學習公司的各項規(guī)章制度及時傳達總經(jīng)理的重要指示及會議精神;全面了解員工思想動態(tài)的工作,,展望公司的發(fā)展前景,,解決員工的后顧之憂,穩(wěn)定了員工隊伍;后期通過各部門定期上交培訓計劃進行跟蹤與監(jiān)督;協(xié)助各部門對新員工進行轉(zhuǎn)正考核,。特別是20_年x月客房開展了鋪床技能比賽,通過比賽及時總結員工業(yè)務技能方面存在的問題,,同進發(fā)現(xiàn)了比較優(yōu)秀的員工。也激發(fā)了員工的參與性,,鍛煉了一批業(yè)務上爭當先進的員工,使員工的業(yè)務技能水平不同程度的有了較大提高,。

三、提高員工消防意識,,積極組織培訓及演練

為增強公司從業(yè)人員的消防安全意識,按照總經(jīng)理的指示,,在工程部的大力支持下,20_年x月x日公司對全體員工進行了消防安全大演練,。通過演習,切實加強了員工對消防知識的掌握和實際操作,,提高了大家的消防意識,及處理火警事件的應變能力和組織能力,。

四,、豐富員工業(yè)余生活,,增強公司的凝聚力,齊心協(xié)力開展全員銷售活動

為進一步豐富員工文化生活,,公司組織了豐富多彩的的員工業(yè)余生活及娛樂活動。于20_年x月,、x月份為當月過生日員工舉辦了別開生面的生日會。x月份舉辦了趣味運動會,,通過組織各項活動,,提高了員工對公司的歸屬感和認同度,凝聚力,,使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中,更好地為公司創(chuàng)造效益,,并加深公司企業(yè)內(nèi)涵。

為了加大促銷力度,,公司開業(yè)后,大小節(jié)日能及時推出的各類優(yōu)惠促銷活動,,并組織各部門員工,進行外出宣傳,,對周邊的x,、x,、x附近各大專院校等地先后進行了大量的宣傳活動,共發(fā)出促銷彩頁達上千份,。

短短的幾個月,人事部門的確做了點工作,,但離公司領導們的要求還有一定的距離,工作還存在著許多不足,。

個人轉(zhuǎn)正工作總結報告篇四

我于20x年x月x日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經(jīng)三個多月了,,現(xiàn)將這三個月的工作情況總結:

一、非常注意的向周圍的老同事學習,,在工作中處處留意,,多看,,多思考,多學習,,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二、幫助采購核對前期的應付賬款余額,,并對賬袋進行了分類整理,為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工,,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在4月份,,還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給x,,教會她如何記賬袋,,如何查錯,,如何發(fā)傳真等。

三,、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,并及時的填制應付憑證,、登記應付賬款明細賬,除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外,,大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。

四,、建立庫存明細賬。在三四月份,,因為原來的成本會計突然離職,在沒有任何交接的情況下,,變壓力為動力,,要求自己盡快的熟悉公司情況,不斷的對工作進行改進,,以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫,、公司流動庫,、公司原材料庫、沈陽庫,、濟南庫,、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫,,并對成品庫進行了匯總,形成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時,將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理,,但因期初數(shù)據(jù)不準確,影響了報表的可信度,,不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,在以后的工作中會做的更好,。

五,、在工作中,,善于思考,,發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,便首先同同事進行溝通,與同事分享自己的解決思路,,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級經(jīng)理,,同時提出自己的意見提供參考。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。

七,、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白,,,所以前段時間一直延用前期的做法,,對運費進行流水登記。運費管理修正后,,根據(jù)應付報表及運費管理的要求,重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格,,我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整。

個人轉(zhuǎn)正工作總結報告篇五

在難忘的試用期的日子里,,我對自己的工作做了一下總結:

一、聽從領導的指揮,,虛心向老師學習

剛剛步入______里,還是一個陌生的地方,,一切都由學生時代轉(zhuǎn)了三百六十度變?yōu)橐幻毠?,剛開始是有些不適應,,特別是自己的專業(yè)技能不能得到很好的發(fā)揮,有一段時間心情特別郁悶,。事情都是有兩面性的,廠里對我們新來的職工開了一次例會,,主任對我們噓寒問暖,關心倍至,,特別是黨的“xx大”精神掠過廠里,,新《勞動法》的實施,,廠里的領導更是對我們新職工進行思想交流,暢談人生,,解除我們對人生的一些不正確認識的顧慮,在技術方面,,找技能高的老師為我們進行技術培訓與指導,。在伙食上對我們也是倍加關心,使我們安心于______,,把這里當作自己溫暖的家。

“夏練三伏,,冬練三九”,這是對執(zhí)著于人生目標不惜付出代價的形象俗語,,我們也一樣,對于一個陌生的崗位,,對于自己關聯(lián)不大的專業(yè)技能,,我們沒有被嚇掉,,沒有放棄,聽從老師的教誨,,虛心向老師請教相關知識,不懂就問,,不會就學,勤學苦練,,知識與實踐相結合,,爭取在短時間內(nèi)熟練掌握專業(yè)技能,。

二、豎立人生目標,,把握好機遇,掌握好人生的方向盤

工作的單調(diào)與苦燥,,對于我來說,是一個令人頭疼的“?”,,因為起初對于工作的含金量,我沒有正確理解工作與人生的真正相關聯(lián)的含意,,應該以苦作樂,,在工作上要有所創(chuàng)新,,才能找出工作的快樂。最基層的工作,,是根基,要想向更高層的發(fā)展,,基礎要打好,工作如此,,人生也如此,,所以,,要時刻為自己做好準備,儲藏好方方面面的知識與技能,,把握好機遇,掌握好人生的方向盤,,從基礎做起,,從最根本做起,,刻苦學習,正確豎立人生目標,,做好人生的規(guī)劃,一步一個腳印的踏踏實實邁好人生步伐,,命運才真正掌握在自己手中,在社會中,,永遠立于不敗之地,。

三,、團結同事,努力學習

“出外靠朋友,,朋友多了路好走”,來自于五湖西海的人才到______尋發(fā)展,,相識的確是一種緣份,所以,,我特別珍惜這份來之不易的緣份,情份,。當只身一個來到這個陌生的地方,在夜深人靜的時候,,不免想家,,眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn),想打退堂鼓,,“做人要有骨氣,是男子漢的,,要挺起胸堂做人,,條條大道通羅馬,,當工人不丟人”!一位摯友鼻子酸酸的,,握著我的手激動的說,“是爺們的,,好好的再學習,找回丟失的時間,,好好的闖,,不出幾年,,咱混出個樣,,比他們公務員還要好!”我的臉紅紅的,一夜未眠,。從那后,圖書館成了我的第二休息場所,,每逢給家里打電話時,一邊給爸媽問個安,,一邊給爸媽打氣,讓他們放心,,兒子在外是不容易,但要闖出個樣來,,就要不怕吃苦,。

在______上班的日子里,,我漸漸喜歡上了這個地方,喜歡上了這份工作,,把他做為我希望的搖籃,想在這里慢慢成長成材,,成為一名合格的正式______里的職工,我盼望著這一天的到來,,盼望著領導對我的那份信任,點亮我人生路上的那盞指路燈,。

個人轉(zhuǎn)正工作總結報告篇六

尊敬的公司領導:

我叫____,,目前在市場部東莞區(qū),,從事市場開拓和銷售工作。我于20__年9月加盟____公司,,至今已近半年,現(xiàn)將半年來的工作學習情況作一總結,。

我于07年4月份天津大學高分子材料學專業(yè)碩士畢業(yè),先就職于青島海信集團海信模具公司工作,,從事注塑工藝;在海信主要學習注塑、噴涂,、生產(chǎn)管理等方面的知識,為

后來到金發(fā)從事市場工作奠定良好的基礎,。加盟金發(fā)后,經(jīng)過企業(yè)文化培訓,、兩個月的生產(chǎn)實習、1個月的輪崗實習,,三個月的部門實習,,到如今已了解和掌握公司的基本情況,、產(chǎn)品情況,,對宏觀市場的把握,、行業(yè)狀況的分析、微觀市場的開拓都具有一定的認識,。

企業(yè)文化培訓讓我對公司的全局概貌有初淺的認識,,對公司的文化理念較為接受,在日后的工作當中逐漸加強認識和理解,,到如今已基本融入金發(fā)文化,特別是營銷理念,、市場理念,、服務理念等,。生產(chǎn)實習歷經(jīng)2個月,,雖然那段時光已漸走遠,但揮汗如雨,、辛勤勞作的場面卻歷歷在目,仿若就在昨日,。在生產(chǎn)部,所有的車間和產(chǎn)品線我都實習過,,對我司生產(chǎn)的產(chǎn)品有感性的認識,,培養(yǎng)了對塑膠粒的感情,,為從事市場工作奠定良好的基礎,。通過向培訓專員請教,、與一線員工交流、業(yè)余時間的深入學習,,使我加深了對各種工程塑料的理解,,知曉各種塑料的特性,、用途、典型牌號,、主要競爭對手等信息。通過親自進行混料,、領小料,、領色粉,、領包裝袋、放料,、裝包,、送樣打板,、碼板等一系列生產(chǎn)過程,清晰地認識塑膠粒的生產(chǎn)過程,。

生產(chǎn)部實習之后,我被安排到品質(zhì)部,、物料部、配色部,、技術部等部門實習,。在品質(zhì)部,主要了解學習我司如何對材料進行嚴格的品質(zhì)控制和管理,。通過iqc,、pqc,、fqc、oqc,、qe、一體化文件等實習,,認識到生產(chǎn)出合格而高品質(zhì)的產(chǎn)品,需要多環(huán)節(jié)的嚴密控制;同時學習了解到審廠,、簽署環(huán)保協(xié)議等流程,。在物料部,通過收貨崗,、發(fā)貨崗,、倉庫等崗位學習,了解到我司物流管理的細節(jié),,對后來做市場時送樣、安排發(fā)貨,、跟進貨物等起到重要的作用。在配色部,,主要了解學習配色的基本知識、配色的各環(huán)節(jié)流程,、安排色號、打板對色,、產(chǎn)品配色成本等方面知識,,認識到配色在產(chǎn)品生產(chǎn)中的作用,。在技術部,主要是跟隨技術員做實驗,,了解公司檢測中心各儀器的使用,學習產(chǎn)品理化性能的測試過程,,加深對產(chǎn)品性能和應用領域的了解。

經(jīng)過了品質(zhì)部,、物料部、配色部,、技術部等部門實習后,,懷著一種期待的心情開始市場部的實習,。一開始跟隨營銷中心上級經(jīng)理從事ppe項目市場開拓工作,了解到ppe的應用領域,、營銷策略、金發(fā)優(yōu)劣勢等方面信息,,也時常跟隨深圳區(qū)銷售員了解ppe在無鹵線材領域的應用情況。這段時間大約經(jīng)歷半個月,,最大的收獲就是從龍經(jīng)理身上學到做營銷、宏觀把握線材行業(yè)信息,、系統(tǒng)化運作市場的方法,。后來由于工作調(diào)整,,我被分到市場部東莞區(qū)工作,真正以一名見習業(yè)務員的身份開始我的銷售生涯,。在最初的一段時間里,主要了解市場部工作流程,包括送樣,、填寫產(chǎn)品需求表、建立客戶資料,、領送樣料,、發(fā)送貨物,、跟蹤貨物等公司內(nèi)部流程;其中重點了解了公司各產(chǎn)品線的產(chǎn)品牌號、應用,、成本報價、競爭對手等信息;隨著時間推移,,對市場的認識逐漸加深,對產(chǎn)品信息也有更清晰的了解,。從10月中旬開始,,按捺不住的激情讓我獨自一人去開始我的掃街歷程,。掃街是件很有趣而且很有意義的事情,經(jīng)常坐著公交車到各個工業(yè)區(qū)去轉(zhuǎn),,見到塑膠廠、電子廠就像撿到好東東似的;通過保安和114電話查詢,,大部分時候我都能見到了采購或者公司負責人,有的還拿到樣品回來給技術部門分析,,這對我有很大的激勵和促進作用。掃街最大的收獲有三點:一是培養(yǎng)了獲取信息的能力,,對于陌生客戶基本上能見到采購或者公司負責人;二是培養(yǎng)了獨立運作、敢闖敢拼的精神;三是鍛煉了抗擊打的能力,,面對拒絕與失敗能平靜而坦然地面對,認真分析總結不斷進步,。

掃街的經(jīng)歷大概維持半個月,獲取了寶貴的經(jīng)驗,,對后來的市場開拓起到積極的促進作用。從10月底開始跟隨業(yè)務員陳云重點從事玩具料市場和無鹵料的市場開發(fā),。開始時主要幫他跟一些小客戶,包括送樣,、試料、收款,、解決簡單的技術問題等;經(jīng)常跟隨陳云出去拜訪客戶,學習到拜訪客戶的細節(jié),、談判的技巧、做好客戶關系的方法,。在這期間,東莞區(qū)的同事給我很多的幫助,,經(jīng)常跟隨他們拜訪客戶,,與他們交流做業(yè)務的心得,,汲取他們身上優(yōu)秀的一面。從11月開始,,我開始嘗試獨立地去聯(lián)系客戶,慶幸的是,,在一開始的時候養(yǎng)成較為良好的習慣。每次準備拜訪客戶之前,,先回去網(wǎng)上查詢客戶信息包括企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品,、可能用料,、可能的客戶等,,然后向老業(yè)務員或者技術部門詢問市場和產(chǎn)品信息;鎖定目標客戶之后,就想盡一切辦法爭取見面拜訪的機會,,然后帶老業(yè)務員一起拜訪,細細觀察和體味老業(yè)務員如何與采購或工程人員面談,,回來時詢問或者查詢不懂的信息,晚上回公司后做好總結,。就這樣,通過不斷地搜集客戶信息,、設法取得見面拜訪的機會、

帶老業(yè)務員拜訪客戶、處理好公司內(nèi)部關系、珍惜公司和客戶資源,,不斷總結完善,經(jīng)過2個月后,已基本具備獨立開拓市場,處理簡單客戶關系的能力,對玩具行業(yè)和無鹵料行業(yè)有較為清晰的認識,。在同事的幫助和自己的努力下,,目前跟單的客戶大約有6個,自己開發(fā)成功的客戶有3個,,正在試料的有10多個,,相信在20__年應該會有新的突破,。

金發(fā)的這半年里,也多次參加公司市場部的培訓,,特別是9月底的市場部銷售會議,,讓我第一次見識到金發(fā)的銷售人員,感受到這是一支狼的團隊,。在這樣的團隊中工作,,我深感榮幸。隨著市場開拓工作的不斷推進,,讓我逐漸感受到與狼共舞的快樂,也漸漸具備點狼性,。在從事銷售的工作中,,性格和心態(tài)起到重要的決定作用,。營銷就是與天,、與地、與人斗的過程,,必將充滿快樂的,即使面對一道道難關,,當挺過去再回首時也會感嘆其實也不過如此。

路漫漫其修遠兮,,吾將上下而求索。作為一個剛從事市場銷售的業(yè)務員而言,,我知道一切才剛剛開始,前途是光明的,,道路是曲折的,,等待我的也必將是充滿挑戰(zhàn)而有成就感的歷程,。經(jīng)過半年的實習,,我個人認為一名優(yōu)秀的業(yè)務員要具備三方面的素質(zhì):一是良好的專業(yè)素養(yǎng),。我是學高分子材料出身的,而且在海信有三個月的塑膠學習經(jīng)歷,,這是很好的基礎,,對后續(xù)的成長應該有很大幫助;二是具備良好的綜合素質(zhì),包括個人修養(yǎng),、心理素質(zhì)、知識面,、應變能力、溝通和表達能力;三是要有持續(xù)的激情和開拓進取的決心,,這將決定業(yè)務員能走多遠。對我而言,,這三方面都有待提高和加強。從海信從事技術工作到金發(fā)從事市場開拓,,我感到這種選擇更符合我的性格,,我很喜歡這樣的生活,也很珍惜這樣的工作,。金發(fā)是個很好的平臺,特別適合有夢想有追求的年輕人,,雖然我知道自身有很多不足,但我相信,,我一定會堅實地走下去,,盡快成為一名優(yōu)秀的業(yè)務員,。08年是公司要實現(xiàn)100億銷售額的關鍵一年,也是我們這批業(yè)務員成長的關鍵一年,?;谖以诠景肽陙淼姆e累,,我個人認為已能勝任目前的工作,為更好地為公司服務,,懇請領導批準我轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮

個人轉(zhuǎn)正工作總結報告篇七

20_年8月,,我通過國家公務員考試,被上_鐵路公安局_鐵路公安處錄用,。11月份,正式分配到_乘警支隊,,成為乘警隊的一員。一年來,,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”,、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習,、積極進取,努力提高自我,,始終勤奮工作,認真完成任務,,履行好崗位職責,,各方面得到了領導和同事的充分肯定。現(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下:

一,、 加強黨性鍛煉,提高政治覺悟

我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論,堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,工作積極主動,,勤奮努力,,不畏艱難,,盡職盡責,任勞任怨,,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。同時,,我也成為了一名共產(chǎn)黨員,。身為國家公務人員,,要時刻堅定自己的政治立場,要不斷保持廉潔從政的思想,,加強自省意識,,杜絕名利追逐,,牢筑防腐拒變的精神堤防。

二,、 強化理論業(yè)務學習,,提高自身綜合素質(zhì)

在嘉興警校培訓時,,努力掌握警務實戰(zhàn)技能,磨練自己的意志力,,強化廉潔自律的自覺性,自己的理論水平和業(yè)務技能不斷提升,。進入乘警隊后,,向領導和經(jīng)驗豐富的老民警請教,,努力學習各項業(yè)務技能。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,,進一步夯實了理論基礎,提高了黨性認識和思想道德素質(zhì);認真學習業(yè)務知識與法律知

識,,始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識與法律知識的學習,結合自己的工作實際特點,,利用業(yè)余時間,,自覺加強了對法律法規(guī)知識的學習。在工作中尋找方法,,以干帶學,以學促干,,在實踐中找到提高自己的方法,。理論水平,、業(yè)務技能在學習中不斷提升,自身綜合素質(zhì)得到很大提高,。

三、 認真踏實肯干,,提高工作效率

作為乘警,,首先要維護好車廂里的秩序安全,其次要認真落實“查堵追逃”工作,,通過大身份證信息比對,,掌握車廂人員構成情況,,對可疑人員進行安全檢查,嚴守陣地,,重點防控,保障列車安全秩序,。通過長時間的實踐學習,掌握了一些工作方法,,提高了工作效率,,并在工作中做出一些成績,。20_年12月份,同楊臻警長組成追逃組進行了一個月的追逃工作,,并且協(xié)助警長成功抓獲網(wǎng)上逃犯一名,在追逃工作方法技能方面有了直觀的經(jīng)驗,。并于20_年7月成功抓獲網(wǎng)上逃犯一名,。工作上,,我始終堅持嚴格要求自己,踏實肯干,,勤奮努力,在干中學,,在學中干,通過自學和向同事請教以提高工作能力,,學習和改進工作方法,進一步提高工作效率。

四,、端正心態(tài),服務群眾

在一年的工作過程中,,我始終把旅客是否滿意,作為衡量自己工作的標準,,把全心全意為人民服務當做自己工作的出發(fā)點和落腳點,只有真正做到“人要精神,、物要整潔、說話和氣,、辦事公道”,才能真正符合中國政府職能轉(zhuǎn)向服務型政府的必然要求,。在任何時候任何情況下,,主動征求群眾意見,、自覺接受群眾評議與監(jiān)督,,努力提高服務

群眾的水平。改進服務態(tài)度,、轉(zhuǎn)變工作作風,堅決杜絕“門難進,、臉難看、話難聽,、事難辦”等直接損害警民關系的現(xiàn)象。同時強化服務職能,,真心實意為群眾辦好事,、辦實事,。

一年來,我在組織、領導和同志們的幫助下取得了一定的進步,,但我深知自己還存在一些缺點和不足,政治理論基礎還不夠扎實,,業(yè)務知識還不夠全面,工作方式還不夠靈活,,溝通能力還有待于提高,團結群眾,、發(fā)動群眾的能力還需提升。在今后的工作中,,我要堅定政治信念,,樹立起踏實肯干的工作作風,,戒驕戒躁,加強理論和業(yè)務學習,,不斷總結工作中的經(jīng)驗和教訓,不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,,在實踐中磨練自己,逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。

以上是我這一年來的工作和學習總結,不妥之處,,懇請組織批評指正。在今后的工作和學習中,,為了更好的立足崗位,做好本職工作,,我將再接再厲,。請組織考驗我!

個人轉(zhuǎn)正工作總結報告篇八

我于 20xx 年 x 月 日開始到公司上班,,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個 團隊中,,不知不覺已經(jīng)三個多月了,,現(xiàn)將這三個月的工作情況總結

一、非常注意的向周圍的老同事學習,,在工作中處處留意,多看,,多思考,多學習,,以較快的速 度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二、幫助采購核對前期的應付賬款余額,,并對賬袋進行了分類整理,為以后的工作提供便利; 并協(xié)助采購帶新員工,,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在 4 月份,,還 是積極主動的協(xié)助采購帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給 ,,教會她如 何記賬袋,,如何查錯,,如何發(fā)傳真等。

三,、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,并及時的填制應付憑證,、登記應付賬款明細賬, 除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外,大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確,。

四、建立庫存明細賬,。在三四月份,因為原來的成本會計突然離職,,在沒有任何交接的情況下, 變壓力為動力,,要求自己盡快的熟悉公司情況,不斷的對工作進行改進,,以期更適合公司的現(xiàn)狀。將 庫存明細賬分為青島庫,、公司流動庫、公司原材料庫,、沈陽庫、濟南庫,、北京庫,、上海庫和生產(chǎn)車間 庫,,并對成品庫進行了匯總,形成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時,,將當期該處理的單據(jù)進行相 應的處理,,但因期初數(shù)據(jù)不準確,影響了報表的可信度,,不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,,在 以后的工作中會做的更好,。

五,、在工作中,,善于思考,發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,,便首先同同事進行溝通,與同事分 享自己的解決思路,, 能解決的就解決掉,, 不能解決的就提交上級經(jīng)理,, 同時提出自己的意見提供參考。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

七,、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白,,,,所以前段時間一直延用前期的做法,對運 費進行流水登記,。運費管理修正后,根據(jù)應付報表及運費管理的要求,,重新設計了一套運費統(tǒng)計的表 格,我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整,。

八、熱心回答同事詢問的問題,。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒,積累了一些經(jīng)驗,,在工 作中,經(jīng)常會有同事詢問,,我總是會把自己知道的分享給大家,。我認為大家的能力都提高了,,我們的 公司才會整體的提高。 關于我們目前的狀況,,我提一點看法,,就是關于月末結賬的問題,,應收,、應付、采購,、制單、庫 務等相關人員口徑要一致,,統(tǒng)一時間結賬,便于賬賬之間進行核對,。要強化月末盤點的概念,盤點就 是要進行賬實核對,,目的是要達到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù),,所以盤點時一定要處 理好未達單據(jù),, 不僅是送貨單, 入庫單,、 庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達情況, 都要列全,,而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,只列單據(jù)號不易 區(qū)分),,單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠,未達單據(jù)提供不是很全,,有些入庫單 未提供,未達單據(jù)如果不準確,,庫存核對就無法有效的進行,更談不上賬實相符了,。還有盤點日的單 據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后,不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),,有的是盤點前,有的是盤后 的情況,,這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

總之,,經(jīng)過三個月的試用期,我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,,在工作中能夠 發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作 中我會一如繼往,,對人:與人為善,,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì),,以 期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

個人轉(zhuǎn)正工作總結報告篇九

從__月到今天已經(jīng)有一個月的時間了,,我終于通過了公司的考核,順利轉(zhuǎn)正了,。在試用期的這一個月里面,我是拼盡全力在工作,,不是因為工作的難度太大,而是我想要在工作中表現(xiàn)自己,,讓公司領導能夠看到我的努力。現(xiàn)在我也是實現(xiàn)了我的這一個小目標,,成功從文員試用期,,變成了一名正式的辦公室文員?,F(xiàn)在,我就我的試用期經(jīng)歷,、學習、收獲到的一些經(jīng)驗做一下工作總結吧,。

一、思想上面

因為我是從其它行業(yè)轉(zhuǎn)到文員這個行業(yè)上面來的,,所以對待這個崗位的工作,我基本就是個小白,。所以在思想上,,我就清醒的知道,,這對我來說,,不僅僅是新的環(huán)境,、新的領導,,跟是一份新的挑戰(zhàn)新的任務,。所以在思想上面,,我是一名“學生”,用著上學學知識的心態(tài)來對待這個崗位,,來對待各位領導和同事交給我的東西。我在工作中依舊保持一個孜孜不倦的學生意識,,向各位前輩請教,。在上班的同時,還利用空閑的時間學習這個崗位的基本知識,,了解具體的操作流程,爭取讓自己在最短的時間里面,,轉(zhuǎn)變好自己的心態(tài),,用一個更好的姿態(tài)去迎接面對這個新崗位的挑戰(zhàn)。

二,、工作方面

我的工作就是辦公室文員,而辦公室文員就是一個公司的樞紐一樣的機構,,協(xié)調(diào)好總經(jīng)理與其他各個部門,所以我必須要仔細認真的對待總經(jīng)理下達的每一個通知,,冷靜地處理好每一項事物,否則一個不小心在某一個環(huán)節(jié)沒有注意,那將導致下面所有部門出現(xiàn)問題,,我的罪過就大了。

作為一名辦公室文員,,我要做的工作是十分的雜亂且多的。接聽客戶電話我們要做,,引導客人到會議室等待領導我們要做,公司各個員工的檔案管理我們要做,,各個項目的文書處理我們也要做……面對這么多的工作,,我努力提高自己的責任意識,,積極地向各位學習,認真仔細的處理各項工作在,,爭取零錯誤處理好這些工作,。在各位的配合下,以及辦公室其他同事的幫助下,,我試用期里面,落實好了所有交代給我的任務,,以一個跨行的新人做到了不出現(xiàn)任何差錯的轉(zhuǎn)正,。

在這一個里面,,我的成績,就是協(xié)助辦公室的各位同事,,完成了公司這一年的工作總結報告。雖然因為新手的原因,,我能做的都是些邊角小料的工作,但是我從這里卻學習到了很多,,這就是的收獲了,。

三,、不足與總結

畢竟我是從別的行業(yè)跨行過來的,所以在工作上面與其他的同事有很多的差距,,在思想上面,也比不過其他的同事,。所以在后面的工作中,我會繼續(xù)堅持向大家請教學習,,爭取成為一名讓領導放心、讓同事認可的辦公室文員!

個人轉(zhuǎn)正工作總結報告篇十

轉(zhuǎn)正答辯是公司試用期員工轉(zhuǎn)正管理中設定的一個環(huán)節(jié),,同時也是試用期員工轉(zhuǎn)正的一個重要組成部分,它是對試用期員工進行管理的最后一個環(huán)節(jié),,在新員工入職后滿足轉(zhuǎn)正條件的均可申請轉(zhuǎn)正,經(jīng)部門領導同意其申請后,,便進入試用期員工轉(zhuǎn)正答辯環(huán)節(jié),答辯環(huán)節(jié)結束后由人事部開始走轉(zhuǎn)正審批流程,,審批流程結束則代表轉(zhuǎn)正手續(xù)結束,。

對這項工作的認識

正式接觸人事工作將近一年,,在這段時間里試用期員工轉(zhuǎn)正成了我人事工作的一項重要工作內(nèi)容,。每個月及時安排試用期員工的轉(zhuǎn)正答辯事宜,截止目前共完成辦理40余名新同事的轉(zhuǎn)正,,在辦理這些轉(zhuǎn)正事宜的過程中,我對這項工作有了很多新的認識,,也學到了很多東西,對公司各部門有了更多的了解,。

一,、這是一份有生命的工作

轉(zhuǎn)正答辯和其他工作一樣,就像每月的例行事務,,有固定的工作流程,每個月都會有試用期員工需轉(zhuǎn)正,。將近一年的接觸,,我對這項工作的感覺是可以交流溝通,,有生命的工作,相比其他工作而言,,它的內(nèi)容更加豐富,更具活力,。也正是因為如此我開始喜歡上了這項工作。首先,,這份工作讓我對公司業(yè)務,及各部門各不同崗位不同層級的工作職責有了進一步的了解,,雖然不能說的很全面,,但從試用期員工的述職中,我能大致了解到該員工(或該崗位)大致的工作內(nèi)容,,譬如,,設計師,,成本管理,以及項目公司的工程師崗位,,招商以及文化公司的文化研究等崗位的工作內(nèi)容,都是通過新員工的答辯述職中學習了解到的;其次,,從員工的述職過程,我能看到他們身上的很多優(yōu)點,,同時也能從他們身上看到自身很多需要提升的地方,,他們工作的思維模式及對工作的專注度和執(zhí)著都是值得我學習的地方,例如本月剛進行轉(zhuǎn)正答辯的幾位同事,,投資副總李磊,,招商經(jīng)理洪強,,信息專員張三,雖然部門崗位職責各不相同,,但有一點是共通的,不論什么工作什么崗位都需要自身不斷的學習,,不斷的總結才能進步,同時他們對工作的熱情積極主動,,以及演講口才都是值得我學習進步的地方。當然,,能和公司新同事一起見證他們正式轉(zhuǎn)正的時刻,,本身就是一件很開心很幸運的事情,。雖然是同樣的例行事務,固定的流程手續(xù),,但每一次轉(zhuǎn)正,無論是對試用期員工,,部門,還是在場的每位同事而言,,都是一次全新的審視,,一次坦誠的溝通,,每次的轉(zhuǎn)正都各具特色,他可以讓每一個人從中收獲各自所需的東西,,所以我把它理解成一份有生命力的工作。

二,、這是一個不可或缺的環(huán)節(jié)

在工作的過程中,,我逐漸體會到了員工試用期的管理的重要性,一方面他可以幫助我們進一步識別優(yōu)秀的員工,,作為招聘甄選環(huán)節(jié)的補充,另一個方面也可以幫助新員工盡快渡過磨合期,,真正融入企業(yè),產(chǎn)生期望中的高績效,。

剛開始我以為這只是一種形式,,走過場,,但經(jīng)過幾次轉(zhuǎn)正答辯我很快地糾正了自己的想法,因為我切實體會到了轉(zhuǎn)正答辯存在的意義,,也懂得當時顧總對我說的公司傳承的東西我們不能輕易去改變,除非你有更好地想法,,否則他肯定有其存在的必要性。首先,,這是一個比較正式的溝通機會,而且是作為轉(zhuǎn)正的必經(jīng)程序,,所以員工都比較重視這次答辯會。通過

回顧試用期期間幾個月的工作,,總結自己的得失,,也會是一種顯著的進步。部門領導也可借此機會,,總結;其次,,在這個場合,,大家都比較坦誠,對做得好的地方予以肯定,,對存在的不足提出改進的期望,,新員工談談對公司對工作的感受,讓人深受感染,,這是一個團隊氛圍的體現(xiàn),或許潛移默化中也是公司文化氛圍的體現(xiàn),。例如,有同事在轉(zhuǎn)正時說剛進公司,,感覺公司的氛圍特別友好,,部門同事間關系也很融洽,,也有一些同事提出公司的oa報銷流程需要改進,需要加強公司文化建設等等建議,,這些對公司的進步發(fā)展也是彌足珍貴的。

轉(zhuǎn)正答辯情況小結

雖然試用期轉(zhuǎn)正答辯會也許還不是真正意義上的決定一個員工是否會轉(zhuǎn)正,,實際上大多數(shù)時候,,在試用期過程中以及答辯會前,,我們都已經(jīng)得出他是否該轉(zhuǎn)正的結論,但即使是作為一個形式,,也有它存在的必要性,,那就是管理溝通的機會,。這種溝通的機會也可以理解為它是公司的一個窗口,員工以及公司雙方都可以通過這種方式來提出自己的要求,,以求更好地完成工作。在進行轉(zhuǎn)正答辯工作安排跟進的過程中,,我做了一個大致總結,,具體內(nèi)容如下:

一,、試用期員工平時的工作動向

在答辯中每個試用期員工都會對自己6個月的工作進行總體的回顧及總結,在他們述職的過程中能看出很多新員工到職后基本能適應各自崗位的工作,,從答辯過程中也可以看出公司的帶教人及部門領導對新員工平時的工作都做了一定的要求,,而且新員工入職后工作主要是和帶教人接觸,帶教人和新員工平時的溝通也比較多,。譬如,,利坤項目部土建工程師的答辯中,,能看出袁總平時與下級員工的溝通很多,而且要求很明確,,從中也能看出領導對新員工的一個發(fā)展及培養(yǎng)方向。

二,、對公司提出建議

在答辯的過程中,,收集到了很多新員工提出的建議,總結出可歸納為以下幾點:1,、加強公司企業(yè)文化建設,加強公司員工關系的管理,,增強新員工的企業(yè)歸屬感,。幾乎有過半數(shù)的試用期員工提出了這項建議,,因為新員工進來感受不到企業(yè)的核心價值,也沒有感覺被濃厚的企業(yè)文化渲染,,甚至有部分新員工在試用期答辯時還沒弄清楚公司的組織架構及組成部分,這些很難加強員工的企業(yè)歸屬感,,部分同事也提出可以多組織公司的員工活動,這樣不但可以增進不同部門間同事的了解,,也可以增強員工的企業(yè)歸屬感;2、適當豐富各部門各條線的專業(yè)培訓資源,。這也是每位新員工提出的建議,,也許13年的學習年讓公司形成了很好的學習氛圍,,各新員工都很熱衷于學習,,力求擴寬自己專業(yè)知識的深度和廣度,,從而在更好地做好工作的同時也提高了自己;3、公司oa流程的完善提升,,這項意見也是很多員工在答辯時提到的,oa系統(tǒng)和每位部門員工的工作息息相關,,在提建議的時候主要是認為oa系統(tǒng)的報銷流程過于繁瑣或復雜,不過這些在提出時,,公司也盡可能地進行了調(diào)整,,如公司之前實行的出差報銷流程,。當然其他還有涉及考勤,薪酬,,激勵等方面的意見。

我很認可這項工作,,認為這是一個不可或缺的環(huán)節(jié),當然,,這也需要部門負責人(帶教人)對此加以重視,,因為這的確給員工及部門負責人(或帶教人)提供了一個很好的載體,,也給新員工提供了一個很好信息窗口,,他們可以說出自己的想法,不論對錯,,都會有人做解答,如果部門負責人也帶著走形式的心態(tài),,或許這項環(huán)節(jié)就不可能最大限度,,個人認為如果轉(zhuǎn)正答辯能和員工培訓,以及員工晉升考核等方面結合,,例如在現(xiàn)有的答辯審批表上增加一些答辯過程的打分項,以及記錄答辯的一些重要內(nèi)容,,那轉(zhuǎn)正答辯環(huán)節(jié)的重要性或許會得到

進一步提升,同時也更能引起公司同事的重視,。當然,公司領導層對答辯環(huán)節(jié)總體還是較為重視,,至少在答辯的過程中他們能給員工提出中肯的意見和要求。

以上是我近一年對轉(zhuǎn)正答辯的愚見,,也是對這項工作的一個小結,如有因個人能力局限導致見解不夠全面或偏見,,還請領導指點!謝謝!

個人轉(zhuǎn)正工作總結報告篇十一

應聘進入公司做銷售的工作,已經(jīng)三個月了,,在這期間,我學了很多公司產(chǎn)品的知識,,銷售的技巧,,同時也是積極的做好了銷售的工作,,將領導分配下來的任務圓滿的完成了,現(xiàn)就我在試用期的一個銷售工作做下總結,。

一、在學習上

進入公司做銷售工作,,我對公司的產(chǎn)品是不夠了解的,,雖然之前也從事過類似行業(yè)的銷售,,但是差別還是非常的大,所以進入公司開始的時候也是在部門里進行培訓,,了解我們公司的產(chǎn)品是怎么樣的,該如何的去聯(lián)系客戶做好銷售的工作。銷售的模式也是和之前我的銷售工作有一些區(qū)別,,之前我主要是跑業(yè)務,一家家客戶去上門拜訪,,但是在公司的銷售,,更多的是通過線上的渠道,去聯(lián)系一些渠道商,,不是做終端的銷售,而是將我們的產(chǎn)品賣個渠道商,,然后他們再去做零售,可以說區(qū)別還是有一些,,不過由于之前我也是從事過銷售,,所以這方面的只要了解了模式,,也是很好的去做好的。

二,、在工作中

工作中,我積極的尋找新的客戶,,不斷的在各個平臺發(fā)布招商的信息,每次遇到合適的客戶,,我都是耐心的去談,,去開展合作,,不放過任何一個小的渠道,畢竟只有把路鋪廣了,,銷售的工作才能做得更好,我也是格外的珍惜每一個客戶,,可能一個小客戶帶來的業(yè)績也少,但是聚少成多,只有一個個的積累,,那么就更容易完成銷售的任務,同時這些小客戶如果是從一開始就做我們的產(chǎn)品,,以后發(fā)展起來,也是會一直跟著的,,我的業(yè)績也是會水漲船高的。

三,、不足之處

三個月的銷售工作,,我也發(fā)現(xiàn)了我一些不足的地方,,對于我們公司的產(chǎn)品,雖然有了解,,但不夠深入,很多產(chǎn)品還是需要我進一步的去了解,,這樣在銷售的過程中也是能更好的去跟客戶溝通。在溝通方式上面,,我要轉(zhuǎn)變思路,之前是終端的銷售,,但是現(xiàn)在是做渠道的銷售,,是有一些區(qū)別的,,我的一些想法也是需要有所改變,,讓自己的工作能更好的去開展。

在今后的工作中,,我要繼續(xù)的改進自己不足的地方,同時也發(fā)揮自己做過銷售的優(yōu)勢,,更明白渠道商們做好零售的心思,,讓自己的銷售工作做得更好,轉(zhuǎn)正對于我來說,,并不是一個結束,更是一種新的開始,,我必須花費更多的時間,更大的精力去做好這份工作,。

個人轉(zhuǎn)正工作總結報告篇十二

我叫,**年**月**日出生,**年**月畢業(yè)于,,獲學士學位,。*年參加廣西壯族自治區(qū)公務員考試,,被錄用為基層工商所公務員。xx年11月我作為一名新錄用的公務員,,被分配到工商所,不知不覺中,,時間已過了一年,。我從一個對工商工作一無所知的大學畢業(yè)生逐漸成熟起來,努力的向著“作合格工商人,、作合格公務員”的目標方向成長,。一年來,我熱衷于本職工作,,嚴格要求自己,始終勤奮學習,、積極進取,努力提高自我,,始終勤奮工作,,認真完成任務,,履行好崗位職責?;厥走@段經(jīng)歷讓我深深的體會到:要想有所作為,就必須加倍努力,,以學習為基礎,以事業(yè)為追求,,在不斷的追求中充實自我,、磨煉自我,、完善自我。同時,,我的每一步成長都離不開組織的關懷與培養(yǎng),也離不開領導,、同事們的關心和支持?,F(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下:

一、加強自身政治理論學習,,提升個人素質(zhì)

一年來,我認真學習了科學發(fā)展觀重大戰(zhàn)略思想和xx屆四中,、五中全會精神等理論知識,,切實提高了自己的理論知識水平,堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,,并用其指導自己的學習,、工作和生活實踐,。20xx年7月,我參加了自治區(qū)工商局組織的公務員初任培訓班,,加強專業(yè)知識學習,這次培訓讓我更加深刻的體會到工商行政管理部門在打擊經(jīng)濟違法,、做好消保維權、把好市場主體準入關,、維護市場經(jīng)濟正常運行服務地方經(jīng)濟發(fā)展等方面扮演著重要角色,。與此同時,,還積極參加縣局舉辦的各種培訓。通過系列的學習培訓,,提高了黨性認識、增強了自身政治素質(zhì),、改進了工作作風,,不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。

二、在實踐中學習,,不斷提高工作能力

我在領導和同事的關懷與培養(yǎng)下,認真學習,、努力工作,,積極投身到工作中,,逐漸進入了工作角色,,努力為服務地方經(jīng)濟發(fā)展做好本職工作。

初到工商所時,,我對業(yè)務一無所知,于是就先從簡單的工作入手,,做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、文件歸檔,、寫報道文章、注冊登記,、市場巡查等工作,,通過這些工作,,我對工商行政管理部門的職能和主要業(yè)務工作有了初步了解,形成了一定的感性認識,。作為一名剛踏入社會的大學畢業(yè)生,我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變,,自己又缺乏工作經(jīng)驗,所以只有不斷加強學習,,積累充實自我,才能更好的完成工作,。這一年來,,始終堅持一邊工作一邊學習,,不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。初到任時,,所長叫我多看《廣西壯族自治區(qū)工商行政管理系統(tǒng)崗位應知應會手冊》,同時安排熟悉業(yè)務的同事指導我上電腦系統(tǒng)操作,,做到了學與用相結合,使我很快的熟悉注冊登記,、填寫報表等業(yè)務工作,。

我作為新錄用人員,以前未接觸過工商工作,,需要一切從頭學起。7月份,,省局對新錄用的公務員進行了為期兩周的初任培訓,通過參加這次培訓,,讓我對工商工作有了一個大致的全面的認識,,公平交易執(zhí)法,、商標管理、食品安全監(jiān)管,、消費維權、市

場管理,、內(nèi)資企業(yè)登記注冊,、執(zhí)法辦案等方方面面,,通過學習與工作中相關的政策、法律常識,,積累自己業(yè)務知識,,通過公務員宗旨和行為規(guī)范的教育,使我樹立了正確的權力觀,,增強全心全意為人民服務的宗旨意識。當然除了參加培訓班,,在日常工作中還要向書本學,,向同事學,,向領導學,向我們的服務對象學,,才能不斷提高自己的綜合素質(zhì),,才能更好的做好本職工作,,為地方經(jīng)濟的健康發(fā)展做出自己的貢獻。

一年過去了,,在領導和同事的關懷和指導下,,通過自己的不斷努力,,我對個體工商戶注冊登記、消費維權,、行政執(zhí)法辦案、市場管理等業(yè)務工作有了進一步的了解,,掌握了工作的流程和要點,,為以后更好的工作奠定了基礎,。

三、努力改正工作中不足的地方

一年來,,我在學習和工作中逐步成長、成熟,,但我清楚自身還有很多不足。比如工作沒有做深,、做細,有點粗心大意,;業(yè)務工作缺乏經(jīng)驗。在以后的工作中,,要不斷認識自身改進自身。一是要端正態(tài)度,、提高認識。充分認識行政執(zhí)法工作對維護市場經(jīng)濟秩序健康發(fā)展、保護消費者合法權益的重要意義,,牢固樹立監(jiān)管也是服務的思想,始終堅持執(zhí)法圍繞發(fā)展轉(zhuǎn),,服務貫穿執(zhí)法中,以服務經(jīng)濟發(fā)展為最終目標,,為我們的工商事業(yè)貢獻自己微薄的力量。二是要認真鉆研,、不斷學習。自覺刻苦地鉆研業(yè)務知識,,努力提高自己工作的能力。在工作中注意講究方法,,重實際,,開拓創(chuàng)新,,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,,開展工作,處

理問題,,把工作能力提高到一個新的水平。三是要求真務實,,提高效率。提高自身素養(yǎng),,提高工作主動性,,強化服務意識,。在日常監(jiān)管中要認清和找準加強行政執(zhí)法辦案工作的著力點,,拓展執(zhí)法視野,善于總結和學習好的工作方法,從而提高工作效率,。

回顧一年來的工作,我在思想上,、學習上、工作上取得了新的進步,,但我也認識到自己的不足之處,。今后,,我一定認真克服缺點,發(fā)揚成績,,自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,,刻苦學習、勤奮工作,,做一名合格的工商人、合格人民公務員,,為服務地方經(jīng)濟發(fā)展作出自己的貢獻!

個人轉(zhuǎn)正工作總結報告篇十三

尊敬的公司領導:

我是陳__,,于20__年6月份應聘北京城建亞泰裝飾設計有限公司,。通過競爭考核后,,得到公司認可,來到公司工作,。轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)工作了快兩個月了。在這期間無論從工作上還是思想上都有了很大的進步和提高,。首先在工作方面,公司給我一個很好的成長平臺,,令我在工作中不斷的學習,不斷的進步,迅速提升自身的素質(zhì)與才能,,在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使的我在工作中更加的得心應手,。在工作上,,圍繞公司的中心工作,,遵照相關標準,嚴以律己,,較好的完成各項工作任務。

在作風上,,能夠遵章守紀、團結同事,、求實務真、樂觀上進,,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,,勤勤懇懇,,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,,嚴格要求自己,,督促自己在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

隨著公司各項制度的完善,公司規(guī)模的壯大,。我們的工作將更加繁重,,要求也更高,,掌握的知識面也需要更廣泛。因此,,我將會更加勤奮的工作,刻苦鉆研學習,,努力提高工作技能,拓展思路,。為公司

做出更大的貢獻,。作為亞泰裝飾設計有限公司的一員,,在工作熱情高漲的團隊中,我要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工作積極性,,提高自己的整體素質(zhì),勇于開拓創(chuàng)新,,提高效率,改進完善工作方法,。

同時,我自身還存在著這樣或那樣的缺點與不足,。我真誠地希望,在今后的工作中,,領導和同事們能夠幫助我,并及時批評指出,,我一定虛心接受,及時改正,。請公司看我的實際行動,,我會在工作中不斷充實和不斷學習,,努力進取,、刻苦鉆研甘于奉獻,,團結關愛,,為亞泰裝飾設計有限公司添磚加瓦,。貢獻自己一份力量,。

個人轉(zhuǎn)正工作總結報告篇十四

回顧這半年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下,,嚴格要求自我,按照公司的要求,,較好地完成了自我的本職工作。透過半年來的學習與工作,,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,,現(xiàn)將xx年上半年工作總結匯報如下:

一,、辦公室的日常管理工作,。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,,自我清醒地認識到,辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構,,是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,,推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,,在文件起草,、帶給調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策帶給一些有益的資料,,數(shù)據(jù)。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、迎來送往及用車管理等,。應對繁雜瑣碎的超多事務性工作,自我強化工作意識,,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,,冷靜辦理各項事務,力求周全,、準確,、適度,,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落,。

1,、理順關系,,辦理公司有關證件,。公司成立伊始,,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關的手續(xù)及證件,。我利用自我在xx部門工作多年,部門熟,、人際關系較融洽的優(yōu)勢,,用心為公司辦理各類證件,。透過多方努力,我只用了月余時光,,辦好了證書、項目立項手續(xù)產(chǎn)權證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2,、及時了解狀況,為領導決策帶給依據(jù),。作為x企業(yè),土地交付是重中之重,。由于拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),為了早日取得土地,,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,,利用一切有利資源,,采取有效措施,,到,、拆遷辦等單位,,用心和有關人員交流,、溝通,及時將所了解的拆遷信息,、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室,,公司領導在最短時光內(nèi)掌握了及拆遷工作的進展,并在此基礎上進一步安排交付工作,。

3,、用心響應公司號召,深入開展市場調(diào)研工作,。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,,我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展狀況及房屋租售價格,、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查,。先后到土地、建設,、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,,走訪了一些商業(yè)部門如,又到花園,、花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售狀況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想,。

4、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉,并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神,。

5、落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,,按照有關規(guī)定,到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,,解決員工的后顧之憂;

6、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,,組織落實公司辦公設施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后,,在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品,、通訊、復印機,、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費,、招待費,、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準。

個人轉(zhuǎn)正工作總結報告篇十五

我從七月底到九月底在公司試用,,在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高,與在學校時相比跨入了一個新階段,。在此過程中我感到了公司是個溫暖的大家庭,同事就如同自己的兄弟姐妹,,我工作生活在這個溫暖的大家庭中,,這使我對工作及工作態(tài)度有了新的`認識,。使我懂得在思想上要求積極上進,我準備申請加入中國共產(chǎn)黨,。

在公司領導和同事的熱心指導和幫助下我很快熟悉了公司的基本情況,并掌握了__廠各種設備的基本操作規(guī)程和了解了其基本運行原理,為以后的工作打下了良好的基礎,。使我的知識面得到了拓寬,,能力得到了鍛煉,,綜合素質(zhì)得到較大提高,,同時也學到了一定的工作經(jīng)驗,適應了這個工作崗位。

從試用開始我已經(jīng)完全進入了工作角色,真正站上了這個工作崗位,。在此期間我有機會利用所學到的知識去解決問題,,也有機會發(fā)現(xiàn)不足,獲取新的營養(yǎng),。促使我將書本上的知識與實踐相結合,加深了對理論的理解與掌握,,將各種理論知識具體化,?!凹埳系脕斫K覺淺,,絕知此事要躬行,。”在工作過程中,,我深深的感覺到自己所學知識和實際運用需要的知識之間的距離,。在學??傄詾樽约簩W的不錯,一旦接觸到實際,才發(fā)現(xiàn)自己需要學的東西還有很多,,這時才真正領悟到了“學無止境”的含義,。這需要在工作中不斷的了解,不斷的學習,,才能做好每件事。

以前在學校的時候,,做什么事情都不做過多的考慮,,都是一把抓,,缺乏條理性,,做事情沒有什么太大的收獲。但自從進了公司,,通過各種實踐,發(fā)現(xiàn)以前那樣做是不正確的,。各個方面都要做很細致的考慮,一點點的失誤,,都可能對公司造成很大的損失,。我現(xiàn)在已經(jīng)能對我要做的事情做很細致的考慮和計劃,這對我以后的工作是很重要的,,同時這也培養(yǎng)了我的責任心。

“理論是灰色的,,生活之樹常青”,只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論的價值,,也只有將理論付諸于實踐才能得到檢驗。征占地過程中,,以前都是對著圖紙算面積,這次去實地測量才發(fā)現(xiàn)以前算的只是一個最理想化的理論值,,只有去現(xiàn)場看一下才能知道管線沿途的實際情況和存在的一些問題,。同樣,,只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì),,體現(xiàn)人的意志。

經(jīng)過這段時間的工作,,發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題:工作中還有很多東西需要學習,,需要不斷的充實自己,、完善自己,不斷進步,。有時候看問題看的不夠透徹,容易把問題理想化,,容易導致和實際情況產(chǎn)生一些偏差,。在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足,,努力克服不足,,改正缺點,虛心請教,,加強自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng),不斷提高自身工作能力,,圓滿地完成工程部以及公司其他的各項任務。

___是一個有凝聚力的企業(yè),,是一個優(yōu)秀的團隊,年輕,、有激情,、有創(chuàng)造力,。企業(yè)文化是需要灌輸?shù)焦久课粏T工思想中去的東西,建議企業(yè)文化中能變成書面內(nèi)容的那部分寫出來

個人轉(zhuǎn)正工作總結報告篇十六

時間一晃而過,,轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng) 歷,,在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助,,在生活上給予了我極大 的關心,讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟,,感受到了“不經(jīng)歷風雨,怎能見彩 虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時,也為我有機會成為公司的一份子而自豪,。 在這三個多 月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,,通過自身的努力,,各方面均取得 了一定的進步,,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一,、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。 在 9 月份,,我拿到的第一份資料就是公司簡介,當時覺得企業(yè)規(guī)模較大,,發(fā)展空 間,。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職,,其間對公司有了一定的了解,。通過了三個多月的 親身體會,對本職工作和公司有了更深的了解,。公司的文化理念:“…,,…,?!蔽覍?這一文化理念非常認同,公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,,令人敬佩。公司以人為本,、 尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

二,、遵守各項規(guī)章制度,,認真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三 個多月的時間里,,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,,三個月 從未遲到早退,,用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務,,認真履行崗位職責,,平 時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情 萬丈,,一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要,, 并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,,渴望有所突 破的我,,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越 精彩,。

三、認真學習崗位職能,,工作能力得到了一定的提高,。 根據(jù)目前工作分工,,我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作,,使我認 識到一個稱職的 人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作能力,、靈活的處 理問題能力。

四,、不足和需改進方面,。 雖然到公司來了三個多月,,對公司還不夠了解,審稿熟練程度也不夠,,問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。 “業(yè)精于勤而荒于嬉”,, 在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,, 通過多看、 多問,、 多學、 多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,,各種學科 知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,,并用于指導實踐,。在今后工作中,, 要努力做好本職工作,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,,為公司的發(fā)展貢獻自己的力 量。

五,、幾點建議。 公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,,是一個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上下工夫,, 企業(yè)管理的好壞,會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。首先,要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,,加大培訓 力度,,特別是管理干部要改變老觀念,,要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領導干部定期參加 外培,,這樣可以開闊視野,、學習管理理論,。其次,公司要健全管理制度,、明確崗位職 權、建立激勵機制,、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约?員工,,好的制度可以強化管理,。第三,,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了,, 當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,,這也是客觀規(guī)律,,從現(xiàn)在起,要做好老同 志的傳幫帶工作,,把他們的好做法傳下來,永載史冊,。第四,既要引進人才,,還要用 好人才,,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,,最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。 來到公司工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工 作能力上都得到了很大的進步與進步,,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了 公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,,相信在全體員工的共同努力下,公司的美好 明天更輝煌,。

個人轉(zhuǎn)正工作總結報告篇十七

我于去年 6 月份被組織任命為縣局的副局長,至今有一年的時間, 一 年來,在局黨組的正確領導下,,在分管部門和全局干部的大力支持與 配合下,,我認真履行工作職責,,較好地完成了崗位職責和組織賦予的 各項工作任務, 為推進縣局的干部隊伍建設和行業(yè)行風建設及全局各 項工作任務的圓滿完成做出努力,。下面就一年來的學習、工作和廉政 情況向大家做以匯報,。請領導和同志們評議

一,、勤于學習,、善于思考、團結班子,、發(fā)揮助手作用、全面提高自己 的業(yè)務能力,、管理能力和領導水平 作為一名新提拔的干部,我始終堅持在干中學,學中干, 不斷加強道德 修養(yǎng)和良好的做人品質(zhì),,提高自己的管理能力和領導水平。作為一名 黨組成員,,在工作中我能擺正位置,正確處理好工作關系,,支持協(xié)助 黨組成員和配合“一把手”的工作,,甘當配角,,主動當好助手和參謀, 做到盡職盡責不越權,,幫忙不添亂,補臺不拆臺,。注重黨性鍛煉和修 養(yǎng),,工作中求真務實,,能以事業(yè)和大局為重,發(fā)揮了黨組成員和一名 黨員應有的作用,。做到了時時處處從嚴要求,,大小事認真處理。認真 履行了黨組成員,、支部委員的職責,,做到勤政務實,。

(一)勤于學習、注重實踐,,努力提高自己。作為一名領導干部,,必 須有較高的政治理論水平和較強的管理及業(yè)務知識技能和利用理論 知識解決實際問題的能力; 必須在對鄧小平理論和“三個代表”重要思 想先學一步, 學深一步,, 全面理解科學體系和掌握精神實質(zhì)的基礎上,, 運用理論和相關的知識指導實際工作。為此,,我除了參加黨組中心組 和機關的集體學習外,, 盡可能地抽時間堅持學習“三個代表”重要思想 的和xx大報告,、xx屆四中、五中全會及先進性教育有關文獻,,進 一步深刻理解其精神實質(zhì) ,努力以科學的理論武裝自己的頭腦,提高 自身的政策理論水平,,并結合思想工作實際,,加強黨性鍛煉,,不斷提 升思想境界,增強了政治鑒別力和政治敏銳性,,做到在政治上思想上 行動上與黨中央和各級黨組保持高度一致。

在平時的日常工作中經(jīng)常 堅持向班子各成員和經(jīng)驗豐富的同志請教學習,,上任以來,,根據(jù)黨組 的分工,,我分管人教科、計劃統(tǒng)計科,、辦稅服務廳和望遠稅務分局的 工作,大家知道我從事行政工作時間比較長,對行政工作比較熟悉,但 在業(yè)務上是新手,,如何管好業(yè)務對我來講既是新的課題也是新的考 驗,,為了不辱使命,,我虛心向各位領導學習,向有經(jīng)驗的業(yè)務科長請 教,, 經(jīng)常與業(yè)務科室探討溝通, 努力在工作實踐中思考,、 總結,、 提高, 以適應工作的需要和形勢的要求,。

(二)識大體,、顧大局,,密切干群關系。作為縣局班子的一員,,我能 從講政治,、講大局,、講團結的高度,認真遵守黨內(nèi)生活準則,,努力加 強黨性修養(yǎng),嚴格遵守組織紀律和各種工作程序,,維護大局,堅持原 則,,心胸坦蕩,不存雜念,,對縣局黨組集體研究決定了的事情,,無條 件執(zhí)行,,堅決維護班子的權威,,時時愛護班子的形象,,處處維護集體 的聲譽,,做到不利于團結的話不說,不利于團結的事不做;自覺擺正 自身位置,, 堅持在大局下行動,, 把自己分管的工作放到大局中來把握,, 既勇于負責,敢抓敢管,,又注意征求各方面的意見,,凡是有利于改進 工作的意見,,包括對自己的意見,都誠心誠意地虛心傾聽,,開誠布公 地互相探討交流,努力達成共識,,形成合力開展工作,。另外我還自覺 地增進與同志們的團結交流,, 經(jīng)常和機關及基層的同志們談心、 議事,、 推心置腹,克服高高在上的官僚主義作風,,把自己置身于黨組織和群 眾的嚴格監(jiān)督之下,。在工作作風方面,,嚴謹、認真,、務實、勤勉的工 作作風是我在作風建設方面努力的方向和一貫的追求,。一年來,我多 次到分管部門中與大家一起做一些具體工作,, 這樣既深入全面地了解 了下情,,為局黨組的決策提供準確的依據(jù),,發(fā)揮好參謀助手的作用, 又及時幫助指導解決了工作中的一些困難和問題,。

(三)以身作則帶好頭,、做表率,。我始終以一名黨員領導干部的標準 來要求自己,在生活上嚴格自律,,清正廉潔,,勤儉節(jié)約,,自覺抵制享 樂主義的侵蝕,,自覺遵守各級部門廉潔勤政的有關規(guī)定,克己奉公,, 防微杜漸,自重,、自省、自警,、自勵;堅持對自己高標準嚴要求,自 覺按照民主集中制原則辦事,,始終本著對組織高度負責的態(tài)度,堅持 原則,、 出于公心,, 正確行使手中的權力,, 以堅強的黨性和良好的作風, 積極參與決策,,模范遵守,、帶頭執(zhí)行黨組決定的各項規(guī)定,。

二、盡職盡責積極做好分管部門工作 按照局黨組分工,,05 年下半年我分管人教科、計劃統(tǒng)計科和辦稅服 務廳,。06 年上半年黨組調(diào)整我分管人教科、計劃統(tǒng)計科和望遠稅務 分局的工作,。在工作中,我從實際出發(fā),,針對各部門工作任務,認真 負責地做好分管部門的工作,, 注重在具體工作中聽取部門領導的意見 和建議,支持和協(xié)調(diào)部門領導的工作,,使所分管部門,,圓滿完成了各 項工作任務,。

(一)指導人教科做好人事教育工作 我原來在人教科工作, 對人教科的工作比較熟悉,, 但由于人員的變動, 許多工作我都做到手把手的教,,幫他們盡快熟悉工作,指導他們開展 工作,。

一是抓思想政治教育和業(yè)務培訓工作,,促進干部隊伍整體素質(zhì)的提 高,。根據(jù)區(qū)、市國稅局的安排,,對全局政治理論學習,宣傳教育和思 想政治教育工作做出全面、具體的安排部署,,指導各學習單位有計劃 地做好政治理論教育,。同時抓好機關干部的政治教育,,協(xié)調(diào)組織好機 關干部周五的學習,做到人員,、時間,、內(nèi)容和效果的落實,。在業(yè)務培 訓方面,結合縣局實際,,創(chuàng)新手段,,開展稅收業(yè)務知識大練兵和創(chuàng)建 學習型機關活動。去年下半年,,在全局范圍內(nèi)組織了稅收業(yè)務知識競 賽活動,進行了三次競賽考試,,對競賽成績前 6 名的同志給予獎勵, 激發(fā)了大家學習業(yè)務的積極性,。在今年實施 135 教育培訓工程中,,我 們制定了規(guī)劃和方案,,確定目標,對每個環(huán)節(jié)都進行周密部署,,并與 人教科的同志一道,從教材的印制,、聘請授課老師、組織集中講課集 中復習,、檢查作業(yè),、組織考試等方面精心組織,,保證了我局 135 教育 培訓工程有條不紊的實施,。目前我們已完成了 x 類 5 本教材的集中 培訓,對<稅收基礎知識>和<會計基礎知識>2 門科進行了測驗考試, 其余 3 門課本月底進行測試考試,。

二是抓考核管理,促進各項工作的開展,。組織修訂了《永寧縣國稅局 崗位目標責任制及考評辦法》 ,加大半年,、年度考核力度,,推行二級 考核管理,,進一步促進全局的各項工作。

三是全面認真落實了“四五”普法的有關內(nèi)容,,去年是“四五”普法的最 后一年,,也是驗收年,,為此按照驗收要求,高標準高質(zhì)量的做好了各 項資料的準備,,通過了市、縣法治部門的驗收,,受到驗收組的好評,。

四是切實抓好精神文明建設,,鞏固和提高精神文明成果,。在已獲得區(qū) 級文明單位的基礎上,去年我們主要抓鞏固,、提高,,結合稅收文化活 動的開展,,積極開展豐富多彩的載體活動,努力提高創(chuàng)建水平,。同時 還注重創(chuàng)建資料的積累歸檔,, 使縣局獲得了國家級精神文明建設創(chuàng)建 先進單位。

五是做好稅收文化建設的具體工作,,穩(wěn)步推進稅收文化建設。到去年 年底我們順利完成稅收文化建設“三年三步走”的規(guī)劃,, 文化建設已深 入人心,文化理念逐步成為每個人自覺的行動,,文化建設對加強干部 管理、提高干部隊伍素質(zhì)的作用逐步顯現(xiàn),。今年我們繼續(xù)抓好稅收文 化建設的鞏固完善,近期將對文化理念和文化手冊修訂完善,,繼續(xù)開 展豐富的載體活動,努力實現(xiàn)文化興局戰(zhàn)略,。

(二)積極抓好計統(tǒng)工作 一是認真做好稅源調(diào)查預測工作和重點稅源監(jiān)控工作,確??h局收 入任務的足額均衡入庫,。為了較好的完成稅收任務,我們十分重視稅 源調(diào)查工作和重點稅源監(jiān)控工作,, 22 戶年納稅額在 20 萬元以上的 為 企業(yè)安裝了 tras 軟件,做到重點稅源企業(yè)按月掌握情況,,重大變化 情況及時跟蹤了解掌握,,并做好分析預測和報告工作。同時根據(jù)上級 下達的年度,、季度稅收計劃任務指標,在調(diào)查各征收管區(qū)具體稅源情 況的基礎上,,及時下達分配了稅收計劃任務,,并簽訂了稅收計劃任務 責任書,從而保證了縣局全年稅收任務的完成,。今年區(qū)局下達我局稅 收計劃任務是 5600 萬元,至 6 月 20 日已完成 4400 萬元,,是計劃的 78%;完成縣級收入 20xx 萬元,創(chuàng)歷史新高,。

二是認真做好稅收分析工作。為加強我局稅收分析工作,,進一步增強 稅收分析工作水平和質(zhì)量, 努力提高稅收數(shù)據(jù)運用效率和數(shù)據(jù)的增值 服務,,實現(xiàn)科學化、精細化目標,,今年以來,,我們制訂了《稅收分析 員制度》和《落實稅收分析員制度實施方案》 ,,建立由各業(yè)務部門、 稅務分局(所) ,、稽查局組成的二級稅收分析制度,專門成立了稅收 分析工作領導小組,,在各部門中選配業(yè)務好,、懂分析、會分析的 20 名人員為稅收分析員,,組織 2 期稅收分析員培訓班,按季度下達分析 課題,,按季度召開分析會議,積極開展了稅收征管,、稅收收入,、稅源 管理和稽查等方面的分析,, 為當?shù)卣l(fā)展調(diào)控經(jīng)濟和縣局領導抓稅 收工作提供決策依據(jù),,發(fā)揮了指導,、參謀作用。在 4 月 28 日召開的 第一季度分析會上,, 7 個部門 8 名同志分別撰寫了較高質(zhì)量的分析 有 報告,從此使我局的稅收分析工作步入一個新的發(fā)展階段,。另外,在 近期的稅收資料普查工作中,,為提高工作效率,,減少錄入誤差,,我們 改變了以往由企業(yè)手工填寫再錄入的辦法,將錄入,、審核工作前置到 企業(yè),,組織人員深入企業(yè)安裝 ntss 軟件,從而提前,、高質(zhì)量的完成 了 95 戶企業(yè)的稅收資料普查工作, 三是加強稅收票證管理,,保證稅款安全入庫。督促計統(tǒng)科制定好用 票計劃,,完善領用存制度,,按期開展稅收票證檢查,,加強與金庫、財 政部門的對帳監(jiān)督,,保證了國家稅款的及時足額入庫,。今年 4 月 1 日 按市局要求順利推行實施了稅收票證管理軟件,目前軟件使用正常,無 差錯出現(xiàn),。

(三)指導辦稅服務廳作好納稅服務工作,協(xié)調(diào)解決與相關部門的業(yè) 務銜接,。按照公開,、公正、效率,、便利的原則,積極為納稅人提供全 面,、規(guī)范、便捷,、經(jīng)濟的稅前、稅中,、稅后服務,。同時還針對不同納 稅人的特點和需求,,要求提供更加周到細致的個性化服務,如預約服 務,、辦稅綠色通道等,,及時解決納稅人的合理要求。

(四)在今年分管望遠稅務分局工作期間,,我盡可能多的深入基層, 深入一線,,指導他們的工作,,并注意調(diào)查研究,,切實幫助他們解決工 作中的難題。

三,、廉潔自律方面 在廉潔自律方面,,本人能夠正確對待權力,能嚴格遵守《黨員領導干 部廉潔從政若干準則》和《稅務人員十五不準》以及其它有關廉正規(guī) 定,,按照黨風廉政建設落實情況,做到制度之內(nèi)“不缺位”,,制度之外 “不越位”,,切實履行好自己工作職責,。在工作中堅持秉公執(zhí)法、不徇 私情,,凡要求下面做到的,,自己首先要做到;要求別人不做的,,自己 絕對不做。堂堂正正做人,,清清白白為官,,真正做到自重,、自省、自 警,、自勵,,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色,。在生活上嚴格要求自己, 敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,,能經(jīng)常對照自己,,檢查自己,自 覺增強自律意識,,做到為稅清廉,堅決杜絕利用職權吃拿卡要報等現(xiàn) 象,,用高尚的情操同低級趣味作斗爭,,自覺抵制拜金主義、享樂主義 和個人主義,,一年來從沒有不廉行為的發(fā)生。

四、存在的問題和努力方向,。

自己任職以來,做了一定的工作,,取得了一定的成績,,但與市局 和縣局黨組的要求、廣大稅務干部的期望,,還有不少的差距,主要表 現(xiàn)在以下五個方面

1,、理論學習不夠,、學習浮躁,。往往是滿足于一知半解、缺乏深 鉆細研,、達不到深刻領會精神實質(zhì)的目的,,致使在干工作上沒有很好 的掌握思想武器。

在分管業(yè)務所需知識的學習上也不夠,, 造成在指導、 落實工作上具有一定的局限性,。

2,、思想上還不夠解放,,在一些工作的安排,、落實上和解決一些 問題上不夠大膽,、主動,,深入基層調(diào)查研究不夠,對我局的稅源狀況 還不能做到了如指掌,,稅收計劃分析還欠缺第一手資料,。

3,、協(xié)助一把手在落實解決一些重大事項和全盤工作上出謀劃策還不 夠,這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關,。

4,、領導藝術和方法還欠缺,,處理問題還不夠果斷。

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