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新勞動(dòng)合同怎么簽 新版勞動(dòng)合同篇一

乙方姓名：________________ 性別：________ 年齡：_____________

身份證號(hào)碼：_________________________________________________

乙方地址：___________________________________________________

戶籍所在地：_________________________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同,，并愿共同遵守下列條款,。

第一條 本合同期限類型為固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期 _________年 _____月_____日起至_________年_____月_____日止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要成為__________________職工,。具 體崗位按聘約執(zhí)行,。

第三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的工作任務(wù)

第四條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件,，安全衛(wèi)生條件和必要 的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全 及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培養(yǎng),，并盡力為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),。

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。在本合同期內(nèi),，甲方對(duì) 乙方實(shí)行崗位技能工資,，具體數(shù)額另行約定。

第七條 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,。工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定 的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 乙方有保守本公司秘密的義務(wù)(保密協(xié)議另行簽訂),，在本合同 期內(nèi)及解除合同的兩年內(nèi)乙方不得從事與公司相同或相近的工作,，不得到經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位直接任職或間接任職,。在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi),，公司給予乙方一定的保密費(fèi)用。

第九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可簽 訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，并約定服務(wù)期限,。乙方違反服務(wù)約定期限提前解約的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付二萬元的違約金,，并返還培訓(xùn)費(fèi)用,。

第十條 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方按時(shí)為乙方繳納國(guó)家規(guī) 定由用人單位負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方自愿委托甲方代扣繳納國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范 和工作要求,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排,。

第十二條 乙方違反規(guī)章制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng) 濟(jì)責(zé)任,。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予記過處分,，直至解除本合同,。

第十三條 訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更合同,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(一)

(二)

第十六條 有下列請(qǐng)情況之一的，甲方可解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一) 乙方患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事工作,，也不

(二) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

(三) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合

第十七條 有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除合同：

(一) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(二) 甲方不能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。

第十八條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即行終止,。

第十九條 雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十日以書面形式通知對(duì)方表示續(xù)訂意向，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以續(xù)訂合同,，續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期滿前辦理手續(xù),。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條,、第十六條的規(guī)定解除合同,，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十一條 乙方合同期滿后調(diào)離本單位的,，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;合同期間調(diào)離,、辭退或開除的，公司退還股份,，不再參與當(dāng)年股份分紅,。

第二十二條 乙方違反本合同第八條規(guī)定的。應(yīng)返還競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)甲方給予的保密費(fèi)用,，并向甲方支付保密費(fèi)用的二倍的違約金;給甲方造成損害的,，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任;給甲方造成重大損失構(gòu)成犯罪的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)刑事責(zé)任,。

第二十三條 甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為,，給對(duì)方造成損害的，都應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條 本合同未盡事宜,，按國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行，或者在遵守國(guó)家的法律法規(guī)的前提下,，另行約定,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。合同由雙方簽字或蓋章,。

第二十七條 本合同自簽字之日起有效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新勞動(dòng)合同怎么簽 新版勞動(dòng)合同篇二

單位名稱： 單位住所： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 現(xiàn)居住地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 (一) 種

(一)固定期限：自年月日起至年月

(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí),。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(三)不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、計(jì)劃生育等休假權(quán)利,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方按下列第 三 種形式支付乙方工資,。

(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

(二)計(jì)件工資,。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 ,。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。

第七條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第八條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第九條 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，休息休假,、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十一條 甲方違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，危及乙方人身安全的,，乙主有權(quán)拒絕,。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng),，檢舉和控告。

七,、勞動(dòng)合同的履行,、變更

第十二條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止

第十四條 甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

第十五條 甲乙雙方解除,、終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)償。

乙方違法解除勞動(dòng)合同,，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的,，乙方向甲方賠償最低額度為3000元，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利,。

第十七條 解除,、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九,、其他事項(xiàng)

第十八條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂閱專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期,。

乙方違反其他期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。

第十九條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款,。

乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金，給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十條 本勞動(dòng)合同的附件：

1、崗位協(xié)議書

2,、培訓(xùn)協(xié)議書

第二十一條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

乙方無正當(dāng)理由連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工一個(gè)月的,，甲方有權(quán)給予除名，并與其解除勞動(dòng)合同。

第二十二條 甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。

第二十三條 本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式三份，甲方,、乙方和勞動(dòng)部門各存一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新勞動(dòng)合同怎么簽 新版勞動(dòng)合同篇三

甲方： 法定代表人： 注冊(cè)地址：

乙方 性別 身份證號(hào)碼

家庭住址郵編

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款：

第一條,、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同有效期限為 年,，自 年 月 日起有效，至 年 月 x日終止,。 勞動(dòng)合同自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期,。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排在 崗位(工種)工作,。

根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)? ,。

第三條,、工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行 ，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每日工作時(shí)間不超過8小

第四條,、勞動(dòng)報(bào)酬

月薪制：每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。每月向乙方發(fā)放不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。試用期間的工資不低于本單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,，且不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第六條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害;甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第七條、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第八條,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1,、乙方確認(rèn)已了解了公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及考核的內(nèi)容,。

2,、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)乙方時(shí),，乙方確認(rèn)合同書中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,。

3、若因乙方不能勝任工作而被調(diào)整崗位的,，工資會(huì)按照調(diào)整的崗位適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。

4、勞動(dòng)合同期滿后,，如果乙方仍在甲方工作的,，視為合同期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月,。

5、公司規(guī)章制度,、保密,、廉潔承諾責(zé)任協(xié)議書、崗位職責(zé),、績(jī)效考核制度為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

第九條,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新勞動(dòng)合同怎么簽 新版勞動(dòng)合同篇四

甲方(用人單位)____________________________________________________ 法定代表人或委托代理人：____________________________________________ 用人單位地址：______________________________________________________

乙方姓名：________________ 性別：________ 年齡：_____________

身份證號(hào)碼：_________________________________________________

乙方地址：___________________________________________________

戶籍所在地：_________________________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方本著平等、自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同，并愿共同遵守下列條款,。

第一條 本合同期限類型為固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期 _________年 _____月_____日起至_________年_____月_____日止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要成為__________________職工,。具 體崗位按聘約執(zhí)行,。

第三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé),，完成規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，安全衛(wèi)生條件和必要 的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全 及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培養(yǎng),，并盡力為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。在本合同期內(nèi),，甲方對(duì) 乙方實(shí)行崗位技能工資,，具體數(shù)額另行約定。

第七條 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,。工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定 的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 乙方有保守本公司秘密的義務(wù)(保密協(xié)議另行簽訂)，在本合同 期內(nèi)及解除合同的兩年內(nèi)乙方不得從事與公司相同或相近的工作,，不得到經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù),、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位直接任職或間接任職。在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi),，公司給予乙方一定的保密費(fèi)用,。

第九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可簽 訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，并約定服務(wù)期限,。乙方違反服務(wù)約定期限提前解約的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付二萬元的違約金,，并返還培訓(xùn)費(fèi)用,。

第十條 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方按時(shí)為乙方繳納國(guó)家規(guī) 定由用人單位負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方自愿委托甲方代扣繳納國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范 和工作要求,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),，服從工作安排,。

第十二條 乙方違反規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng) 濟(jì)責(zé)任,。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)有關(guān)規(guī)定,，給予記過處分,，直至解除本合同。

第十三條 訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更合同,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(一) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

(二) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的; 乙方隱瞞重大疾病或重大傳染性疾病訂立,、變更勞動(dòng)合同的。

第十六條 有下列請(qǐng)情況之一的,，甲方可解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一) 乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事工作,，也不能從事甲方另行安排的工作;

(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十七條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：

(一) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(二) 甲方不能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,。

第十八條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即行終止。

第十九條 雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十日以書面形式通知對(duì)方表示續(xù)訂意向,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以續(xù)訂合同，續(xù)訂合同的,，應(yīng)在本合同期滿前辦理手續(xù),。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、第十六條的規(guī)定解除合同,，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十一條 乙方合同期滿后調(diào)離本單位的，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;合同期間調(diào)離,、辭退或開除的,，公司退還股份,，不再參與當(dāng)年股份分紅。

第二十二條 乙方違反本合同第八條規(guī)定的,。應(yīng)返還競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)甲方給予的保密費(fèi)用,，并向甲方支付保密費(fèi)用的二倍的違約金;給甲方造成損害的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任;給甲方造成重大損失構(gòu)成犯罪的,，應(yīng)負(fù)相應(yīng)刑事責(zé)任,。

第二十三條 甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為，給對(duì)方造成損害的,，都應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條 本合同未盡事宜,，按國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行，或者在遵守國(guó)家的法律法規(guī)的前提下,，另行約定,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。合同由雙方簽字或蓋章,。

第二十七條 本合同自簽字之日起有效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新勞動(dòng)合同怎么簽 新版勞動(dòng)合同篇五

甲方(用人單位)：

地址：

公司類型：

法定代表人：

聯(lián)系電話: 郵政編碼:

乙方(勞動(dòng)者)： 性別： 民族： 文化程度：

出生年月： 年 月 日

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

常住地址：

聯(lián)系方式： (固定電話) (移動(dòng)電話)

緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自 年 月 日起至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。

4,、雙方約定的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 個(gè)月。

5,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

6,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

二,、乙方的權(quán)利

1,、按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬;

2,、享受授課期間的食宿,、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。

3、社會(huì)保險(xiǎn)金

4、要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料,。

5,、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件,。

三,、乙方的義務(wù)

1,、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí),、認(rèn)真上課,，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī),。

2,、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等,。

3,、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

四,、甲方的權(quán)利

1,、要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序,，并提供最終考試成績(jī)等,。

2、組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議,，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整,。

3、有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更,，但必須提前通知乙方,。

五、甲方的義務(wù)

1,、按時(shí)支付授課報(bào)酬：_______元人民幣/課時(shí),。

2、按時(shí)支付授課期間的食宿,、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天,。

3、向乙方提供學(xué)生的背景資料,，講明授課要達(dá)到的目的,，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

六,、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度(填“a標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，b綜合計(jì)算工時(shí),，c不定時(shí)”中一項(xiàng)),。

2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

3,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作,、集中休息,，以勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的周期(周,、月,、季或年)綜合計(jì)算工作時(shí)間,，綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,。對(duì)從事第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一個(gè)小時(shí),，每周至少休息一日,。

4、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作等方式。

5,、乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

七,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、雙方確定乙方實(shí)行底薪加課時(shí)費(fèi)加提成工資形式(詳情見附件1);其中試用期間工資為 元。

2,、甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資,，并不得無故克扣或無故拖欠,。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的情況,，并保留工資清單備查,。

3、甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí),，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資保障的規(guī)定。

4,、甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

5、因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

6,、乙方依法享受帶薪年休假、婚假,、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間,，其工資按照國(guó)家或當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律,、法規(guī)和政策制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

2、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

3,、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù),。

4,、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

5,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示,，或者告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方不繼續(xù)在甲方工作，在辦理工作交接和離職手續(xù)時(shí),，應(yīng)歸還工作期間占用單位的財(cái)物和信息資料。

八,、勞動(dòng)合同的變更

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

2,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更。

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

九、勞動(dòng)合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(5)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新,、轉(zhuǎn)產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第二十四條,、第二十五條終止、解除勞動(dòng)合同：

(1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5、乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除勞動(dòng)合同,，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

6,、甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(4)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

(5)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

十,、勞動(dòng)合同的終止

有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)而無法繼續(xù)履行本合同的。

7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

1,、 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣(包括給乙方支付的工資及以貨幣形式支付的其他福利、給培訓(xùn)單位交納的培訓(xùn)費(fèi),、培訓(xùn)期間的車旅費(fèi)等),。對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付,。

2,、雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，予以約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。

3、甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),，乙方負(fù)有保密義務(wù)。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)信息,。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________，支付方式為___________ ,。若乙方違反本條規(guī)定的,，應(yīng)支付違約金___________元人民幣,。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料,。

4、有關(guān)甲方商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)詳見雙方所訂的《保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》。

十二,、違約責(zé)任

甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的,，依法承擔(dān)違約責(zé)任。

十三,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可自行協(xié)商;協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向其他具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以依法向人民法院提起訴訟,。

十四、其他約定事項(xiàng)

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，具有與合同條款同等的效力。

3,、乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

4,、甲乙雙方協(xié)商一致約定的其他事項(xiàng)：

(1)乙方已認(rèn)真閱讀,、知曉并愿嚴(yán)格遵守公司依法制定的相關(guān)制度規(guī)范。

(2)辭職規(guī)定：不論任何原因乙方離開甲方，乙方應(yīng)當(dāng)在離開甲方3個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理移交手續(xù),，如因乙方原因,，造成未辦理完全部移交手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。如由此給甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)全額賠償。具體離職流程嚴(yán)格按照甲方《離職流程表》執(zhí)行,。

(3) 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

十五、附則

1,、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起即自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》等)的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。

2,、本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議予以規(guī)制。無特別約定的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同條款與國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不一致的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方簽字(蓋章)生效,，雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁(yè)，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新勞動(dòng)合同怎么簽 新版勞動(dòng)合同篇六

甲方： 乙方：

法定代表人： 文化程度：

組織機(jī)構(gòu)代碼： 性別：

甲方地址： 居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條：本合同為三年期限勞動(dòng)合同，合同期自20xx年1月1日起至20xx年1月1日止,，共計(jì)36個(gè)月,。

第二條：本合同試用期自20xx年1月1日起至20xx年5月31日。

第三條：若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

第四條:根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事電子商務(wù)部經(jīng)理崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地,，上海市偉偉有限責(zé)任公司(上海市大中路96號(hào))。

第五條：在合同有效期限內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條：在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容是,，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照信任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三,、工作時(shí)間和休假

第七條：甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工 時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條：乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制 度執(zhí)行。

第九條：乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),，否則不 視為加班。

第十條：甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng) 服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條：甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十二條：乙方試用期工資為4000元/月，轉(zhuǎn)正后工資為5000元/月,。

第十三條：甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條：甲方于每月15日以現(xiàn)金形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額像乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天發(fā)放;每月25日以現(xiàn)金形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。

第十五條:乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時(shí)間則視為無異議。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條：甲方按照國(guó)家和深圳市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，所扣繳款項(xiàng)在工資單中列出。

第十七條：乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷,、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條：乙方因病不能上班,，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定病假工資。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

第二十一條：如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止與續(xù)訂

第二十二條：甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原

則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第二十三條：訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條：訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條：乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條：甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條：有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條：本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

第三十一條：竟業(yè)限制條款

一、 乙方義務(wù)

1,、 未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè);

2、 不論何種原因從甲方離職,，離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職;

3,、 不論何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

二、 甲方義務(wù)

從乙方離職后開始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起,，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎(jiǎng)金、福利,、勞保等],。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領(lǐng)取,，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

三,、 違約責(zé)任

1,、乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向甲方支付違約金,，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時(shí),，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)按照80%還付甲方,。

2、甲方不履行義務(wù),，拒絕支付乙方的竟業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)一次性支付乙方違約金5萬元人民幣,。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條：乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條：甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法向?qū)Ψ浇o予賠償。

第三十四條：乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1、依照法律規(guī)定和合同約定乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2,、違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

3,、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4、應(yīng)向甲方支付的其他任何款項(xiàng);

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條：在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)

第三十六條：甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

十一,、其他規(guī)定

第三十七條：乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對(duì)乙方有約束力。

第三十八條：如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá),。

第三十九條:本合同未盡事宜,，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十條:簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

本合同自__________________日起生效,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新勞動(dòng)合同怎么簽 新版勞動(dòng)合同篇七

甲方(用人單位)：

法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)：

戶籍所在地住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系。

一,、勞動(dòng)合同期限

從 年 月 日 起至 年 月 日止,，其中包括試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)甲方安排乙方在 從事 工作;

(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)無條件服從;

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方按甲方規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行;

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作時(shí)間工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方的安排,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿按以下第 方式計(jì)算工資：

1,、計(jì)時(shí)工資 工資為 元/月;

2,、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià);甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資,，每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí),、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定及操作規(guī)程,。

(三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新勞動(dòng)合同怎么簽 新版勞動(dòng)合同篇八

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事______________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：：_________________________________________

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天( 小時(shí))，(乙方可根據(jù)工作的實(shí)際調(diào)整時(shí)間),。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的( ),。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

七、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房,、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

八,、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期滿的;

2.甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

十,、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于________年________月________日生效,。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：

公章

簽名日期：

新勞動(dòng)合同怎么簽 新版勞動(dòng)合同篇九

甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 登 記 注 冊(cè) 地 實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 郵編 勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào) 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

乙方(職工)姓名 性別 文化程度 出 生 年 月 在本單位工作起始時(shí)間 居民身份證號(hào) 勞動(dòng)保障卡號(hào) 戶 籍 所 在 地 郵編 實(shí) 際 居 住 地郵編 職業(yè)資格證書名稱及等級(jí) 就業(yè)登記證號(hào) 聯(lián)系電話

南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動(dòng)合同期限

(1)固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止,。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止,。

(2四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

(3工作任務(wù)為合同終止時(shí)間(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作,。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

2,、工作地點(diǎn)： ,。

3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 8 小時(shí),，每周休息日為 雙休 。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位(工種),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

2、乙方享有法定休息休假權(quán)利,，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定,。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點(diǎn)工資,，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

3,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、每月 10 日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( 2 )方式確定：

(1具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定,。

(3)計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定,，乙方的定額單價(jià)為元。甲方確定,、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。

(4)其他工資分配形式：

2,、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng),、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,。

3,、甲方向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單，包括乙方姓名,、發(fā)放時(shí)間,、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資,、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容,，由乙方簽字確認(rèn)。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn),，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長(zhǎng)制度,，合理增加乙方工資報(bào)酬。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

1,、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。

3,、合同履行期間,，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

2,、甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

七,、其他約定條款

(1)試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月,。

(2)培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。

(3)保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密

范圍為：

競(jìng)業(yè)限制的范圍

競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域

雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。

(4)其他(補(bǔ)充保險(xiǎn),、福利待遇等)約定：

1、乙方嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、自試用期起開始參加甲方的各項(xiàng)考核。

八,、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同,。

九,、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理,。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴,。

十一、本合同一式 貳 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

新勞動(dòng)合同怎么簽 新版勞動(dòng)合同篇十

甲方(用人單位)：

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：

a、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日;

b,、無固定期限勞動(dòng)合同,，自年月日起。

c,、以完成工作為期限,。

2,、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)。

第二條,、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào),。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天,。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排沒,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，解除或者終止勞動(dòng)合同后60日仍未與甲方辦理交接的,，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新勞動(dòng)合同怎么簽 新版勞動(dòng)合同篇十一

甲方(用人單位)

單位名稱：

地 址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 工商登記類型：

社會(huì)保險(xiǎn)證號(hào)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)

姓 名：

身份證號(hào)碼：

社會(huì)保險(xiǎn)證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律法規(guī),，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本勞動(dòng)合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

1,、甲乙雙方約定按下列第種方式確定“本合同期限”,。

⑴固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的,，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行),。

⑵無固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起,。 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行),。

⑶以完成 工作(任務(wù))為期限的勞動(dòng)合同,，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)終止。

2,、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定服務(wù)期自 年 月 日起至 年 月 日止(雙方可另行簽訂服務(wù)協(xié)議),。

二,、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

1、乙方的工作地點(diǎn)為

2,、根據(jù)甲方需求,，經(jīng)過雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為款未填寫的,，按照乙方簽訂本合同時(shí)所在的實(shí)際工作崗位確定),。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，確需調(diào)整乙方工作崗位的,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、乙方的工作崗位采用以下方框內(nèi)打“√”一種工時(shí)制度(未選擇或選擇無效的視為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制)。

□⑴標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;□⑵不定時(shí)工作制;□⑶綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。 實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，須按規(guī)定經(jīng)用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障行政部門審批后實(shí)施，未經(jīng)審批的選擇無效,。

2,、甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息和身心健康,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，按國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定依法給予乙方補(bǔ)休或支付其加班加點(diǎn)工資,。

3,、乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要休息的,，應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院的病假證明,，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)，甲方要求審核復(fù)查的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合,。

4、甲方應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)考勤制度,，書面記錄乙方的出勤情況,，每月與乙方核對(duì)，并由乙方簽字,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不低于乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付乙方工資報(bào)酬為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資報(bào)酬中代為扣繳。

1,、甲方承諾每月甲方通過銀行納入乙方工資專用賬戶),，并同時(shí)提供乙方的工資清單。乙方有權(quán)查詢和核對(duì)本人的工資,。雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確的,，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。

3、試用期滿后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇

(1)乙方的工資報(bào)酬按照甲方制定的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元;

(2)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法;乙方的基本工資為 元,，以后根據(jù)內(nèi)部分配辦法調(diào)整其工資,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(3)甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%，以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

4、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,，資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響,，無法在約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)以書面形式說明情況,，在征得工會(huì)或者職工代表大會(huì)(職工大會(huì))的同意后,，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過三十日,。

5,、雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起兩個(gè)工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資,。

6,、乙方加班加點(diǎn)的工資，以

7,、甲方支付給一方的高溫津貼不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

8、乙方依法享有帶薪假期,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1、甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。屬于乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,，由甲方在乙方工資中代扣代繳,。

2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇,。乙方發(fā)生工傷事故,，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

4. 甲方在條件可能的情況下為乙方提供如下福利待遇：

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范,，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

2,、甲方依法制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生教育,，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,，保證安全文明生產(chǎn),。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4,、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相抵觸,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。

2,、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)公示或告知,，為乙方知曉。

八,、合同的變更,、解除和終止

1,、勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法履行,。

2、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更,。一方要求變更的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,，另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù),。逾期未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同,。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,，注明變更日期。

3,、甲,、乙雙方解除、終止本合同,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、本合同解除,、終止履行，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，在乙方辦結(jié)工作交接的同時(shí)支付。

5,、本合同期限屆滿,，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的,，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同。

6,、甲方需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商，協(xié)商不成的,，視為甲方提出解除本勞動(dòng)合同,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的可依法提起訴訟,。

2、提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一方,，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

3、甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)等國(guó)家規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和其它有關(guān)部門舉報(bào),。

十,、雙方共同信守的其他條款

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

2,、甲方出資培訓(xùn)乙方,，要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3,、甲乙雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),。因乙方拒不辦理工作交接、歸還財(cái)物,、技術(shù)資料等造成用人單位未在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,，由乙方承擔(dān)不利后果。

4,、雙方均遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策,，嚴(yán)格依法履行各自的義務(wù)。

5,、勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍地址、居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便聯(lián)系,。

6、本合同未及事宜以及本合同約定的內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定有抵觸的，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7,、本合同不得涂改,，不得代簽,。

8、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。由乙方保管的一份,，甲方自雙方簽字之日起五日內(nèi)交付乙方,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新勞動(dòng)合同怎么簽 新版勞動(dòng)合同篇十二

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊(cè)辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之。

七,、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng),、記功,、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種,。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級(jí)、辭退,、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效,。

十六,、本合同為長(zhǎng)期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

新勞動(dòng)合同怎么簽 新版勞動(dòng)合同篇十三

甲方

乙方

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方 四 川 國(guó) 砫 豆 制 食 品 有 限 公 司

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人規(guī)范化規(guī)范 陳國(guó)柱

注冊(cè)地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園

經(jīng)營(yíng)地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園

第二條 乙方

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)

(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、 勞動(dòng)合同期限

第三條 (一)合同期

種方式確定本合同期限：

1. 固定期限：從月 月 日止,。

2. 無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(二) 試用期

種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1. 無試用期。

2. 試用期從年月日起至年月 日止,。(勞動(dòng)合同期限從三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月。)

三,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為四川國(guó)砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內(nèi),。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方指定的相關(guān)規(guī)定和甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

四,、 工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí)，每周休息日為每周星期天休息一天,。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：

1. 國(guó)家法定假日;

2. 婚、喪假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定;

3. 事假按甲方規(guī)定執(zhí)行;

4. 女工哺乳期等參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、 勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按甲方制度的薪酬管理,、考核制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。乙方在試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行，雙方對(duì)工資一一約定：嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

六,、 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方參照國(guó)家和宜賓市結(jié)合企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、宜賓市有關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和宜賓市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 雙方約定，福利待遇參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行,。

七,、 保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防止的管理,，提高職業(yè)病防止水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十七條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1. 福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行;

2. 節(jié)假日，婚事假以及女工的相關(guān)假期按甲方的制度執(zhí)行;

3. 薪酬管理,，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及考核原則均按甲方要求和規(guī)定執(zhí)行;

4. 違章作業(yè),，不聽指揮，給企業(yè)造成損失的,，除了按損失賠償外,，情節(jié)嚴(yán)重的交由管轄權(quán)的司法機(jī)構(gòu)處理;

5. 嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)機(jī)密，如有泄漏等行為,，除按甲方規(guī)定和國(guó)家相關(guān)規(guī)定賠償甲方外,，甲方保留追索當(dāng)事人法律責(zé)任的權(quán)利。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十二條 甲方指定的保密制度,，技術(shù)管理制度以及企業(yè)經(jīng)常指定下發(fā)的相關(guān)管控文件均屬本合同的合同附件。

第二十三條 本合同未盡事宜或今后國(guó)家,、四川省,、宜賓市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新勞動(dòng)合同怎么簽 新版勞動(dòng)合同篇十四

甲 方：?

注冊(cè)地：

經(jīng)營(yíng)地： 負(fù)責(zé)人或委托代理人：

乙 方： 性別：

聯(lián)系電話： 手機(jī)：

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))：

居民身份證號(hào)碼：

居住證號(hào)碼： 其他有效證件名稱： 證件號(hào)：

戶籍地址： 郵編：

經(jīng)常居住地址： 郵編：

戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道 號(hào) 室 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址： 郵編：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)

第一條 合同類型及期限

1.1 甲、乙雙方一致同意選擇以下第 種形式確定本合同的類型：

1.1.1 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個(gè)月,。

若合同履行過程中甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)或?qū)ζ溥M(jìn)行培訓(xùn)而未收取培訓(xùn)費(fèi)，并因此與乙方約定服務(wù)期限的,，超過固定期限部分,，視為對(duì)本條款的變更。

1.1.2 無固定期限：自 年 月 日起至法定情形條件出現(xiàn)時(shí)或雙方協(xié)商一致時(shí)

1.1.3 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作

1.2 乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個(gè)月,。

在乙方試用期期間，甲方根據(jù)公司管理制度,、錄用條件以及法律規(guī)定對(duì)乙方的工作表現(xiàn),、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核。試用期滿前/時(shí),，經(jīng)甲方考核合格,，乙方予以轉(zhuǎn)正;如經(jīng)考核乙方不合格，甲方則有權(quán)解除本合同,。

1.3 乙方應(yīng)在 年 月 日到崗工作,。甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立,。

1.4 在合同期滿前一個(gè)月,，如續(xù)訂本合同，甲,、乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1 乙方在甲方處從事 崗位工作。乙方的工作職責(zé)及權(quán)限在甲方頒布的“工作描述”或“崗位職責(zé)”中列明,，雙方同時(shí)也可簽訂具體的崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求，崗位協(xié)議書與本合同具有同等法律效力,。

2.2 乙方的常期固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)椋?,。乙方的臨時(shí)、不固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域：乙方因完成工作需要而臨時(shí)(一般在 個(gè)月之內(nèi))在以上工作地點(diǎn)或工作區(qū)域之外工作或出差的,。對(duì)此乙方自愿同意甲方的工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

2.3 甲方因?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)情況和工作需要,，依據(jù)乙方的專長(zhǎng),、特長(zhǎng)、健康狀況,、工作能力和表現(xiàn),，需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

2.3.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方應(yīng)予接受;

2.3.2甲方因乙方技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量等指標(biāo)而不能勝任工作,，調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受,。

2.3.3乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方應(yīng)予接受,。

2.3.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方應(yīng)予接受,。

2.4 對(duì)乙方的工作職務(wù)、職責(zé)范圍,、工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行的調(diào)整,，乙方自愿同意首先接受，如有意見或異議的,，應(yīng)以書面形式向甲方人事部門提出,，在甲方作出答復(fù)前，乙方自愿同意甲方的調(diào)整安排,，做好相應(yīng)的工作,。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

3.1 甲、乙雙方一致同意,，乙方工作崗位執(zhí)行以下第 種工時(shí)制：

3.1.1 定時(shí)工作制

3.1.2 不定時(shí)工作制

3.1.3 綜合工時(shí)工作制

具體工作時(shí)間以甲方的規(guī)章,、制度為準(zhǔn)。

3.2 因經(jīng)營(yíng)需要等訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工時(shí)制,，但應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知乙方;對(duì)此乙方自愿予以接受。

3.3 甲方不提倡乙方加班工作,，乙方確因工作需要加班的,，應(yīng)事前向甲方提出書面申請(qǐng);未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而加班的，甲方不予支付加班報(bào)酬,。經(jīng)批準(zhǔn)的加班甲方應(yīng)根據(jù)具體情況安排同等時(shí)間的補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,，按法律,、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資。

3.4 乙方享有國(guó)家規(guī)定的喪假,、產(chǎn)假等待遇,，具體假期待遇執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度。

3.5 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的考勤,、請(qǐng)假等規(guī)章制度,，休息休假待遇嚴(yán)格按照公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

4.1 如存在試用期,，在試用期內(nèi)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ,。

4.2 甲、乙協(xié)商一致,，(試用期滿轉(zhuǎn)正后)乙方勞動(dòng)報(bào)酬執(zhí)行下列第 種計(jì)發(fā)形式：

4.2.1 計(jì)時(shí)形式：乙方崗位工資為 元/月

4.2.2 計(jì)件形式：乙方月工資按當(dāng)月實(shí)際完成工作量發(fā)放,。

4.2.3 “計(jì)時(shí)+計(jì)件”形式： 。

4.2.4 其他形式： ,。

4.3 甲方應(yīng)當(dāng)于每月的5日前支付乙方上一月工資,，工資支付日期遇法定休假日或者休息日的，則相應(yīng)順延到節(jié)假日后的三個(gè)工作日內(nèi)支付,。

4.4 甲方支付給乙方加班,、加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為甲方與乙方約定的崗位工資數(shù)額。

4.5 為了充分調(diào)動(dòng)乙方積極性,，甲方根據(jù)公司規(guī)定,，視乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)?yōu)橐曳桨l(fā) 放激勵(lì)獎(jiǎng)金,，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)章,、辦法為準(zhǔn)。

4.6 甲方可將下列費(fèi)用和款項(xiàng)從付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣減或扣除：

4.6.1 根據(jù)法律法規(guī),、政府規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定須從乙方的工資報(bào)酬中扣除的應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的個(gè)人所得稅,、社會(huì)保險(xiǎn)金等;

4.6.2 根據(jù)法院判決書(調(diào)解書)、仲裁裁決書,、行政處罰決定書,、雙方協(xié)議等規(guī)定應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償;

4.6.3 法院判決書(調(diào)解書)、仲裁裁決書或行政處罰決定書要求甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除的費(fèi)用;

4.7 如乙方對(duì)于收到的勞動(dòng)報(bào)酬有異議的,，可以在收到報(bào)酬后10日內(nèi)向單位書面提出,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

5.1 在合同期限內(nèi)，甲,、乙雙方依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納各自應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若因乙方無法提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的必要手續(xù)資料等乙方原因?qū)е挛茨苻k理社會(huì)保險(xiǎn)的,，則乙方自行承擔(dān)由此造成的一切責(zé)任,。

5.2 乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷,、死亡等費(fèi)用及待遇，甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

6.1 甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度;乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章,、制度。

6.2 乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,、單位規(guī)章制度和工作需要，提高職業(yè)技能,，按時(shí),、按量、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

6.3 甲方有權(quán)按國(guó)家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督,、檢查和獎(jiǎng)懲,。 如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)視具體情況給予相應(yīng)的行政處分,、扣除獎(jiǎng)金等,，直至解除本合同;如因此造成損失的，由乙方承擔(dān),。

6.4 乙方應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)并恪盡職守地履行其崗位責(zé)任,，嚴(yán)格遵行其崗位職責(zé)范圍和授權(quán)，以應(yīng)有的謹(jǐn)慎努力履行崗位職責(zé),，包括但不限于工作描述及本合同的要求,。未經(jīng)甲方書面授權(quán)或者甲方書面文件明文規(guī)定，乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下級(jí)部門簽署任何文件,、作出任何承諾,、保證或收受、借取任何款項(xiàng),。

6.5 乙方不得向任何第三方透露其勞動(dòng)報(bào)酬信息,，也不能就此詢問其他員工，否則將被視為嚴(yán)重違反本合同及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,。

第七條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

7.1 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

7.2 甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育,、安全,、紀(jì)律等培訓(xùn)。

7.3 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)制度;乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作制度,。

7.4 甲方已就在乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知了乙方;乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)如實(shí)履行上述有關(guān)的告知義務(wù)，并承諾發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方,。

7.5 對(duì)于甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

7.6 乙方從事接觸職業(yè)病危害工作的，在終止本合同時(shí),，甲方可安排乙方進(jìn)行離崗前相

第八條 勞動(dòng)合同的履行和變更

8.1 甲,、乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，誠(chéng)實(shí)信用地全面履行各自的權(quán)利和義務(wù),。

8.2 甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方應(yīng)當(dāng)依照本合同的約定及時(shí)完成甲方所交代的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的要求,。

8.3 有下列情形之一的,，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同：

8.3.1 甲,、乙雙方協(xié)商一致或本合同有特別約定的;

8.3.2 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

8.3.3 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

8.4 甲,、乙雙方中一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送達(dá)另一方,。對(duì)于需要征得另一方同意的變更,，另一方應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出答復(fù)，逾期不答復(fù)的,，視為同意變更,。

8.5 甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行,。

第九條 勞動(dòng)合同的解除和終止

9.1 甲方與乙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同,。

9.2 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

9.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

9.3.1未支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

9.3.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

9.3.4以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無效的;

9.3.5 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

9.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，并依法不予任何補(bǔ)償：

9.4.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

9.4.2 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

9.4.3 嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

9.4.4 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

9.4.5 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

9.4.6 被依法追究刑事責(zé)任或收容教育的,。

9.5 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

9.5.1乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

9.5.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

9.5.3 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(包括但不限于甲方住所遷移,、被兼并、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移,，甲方業(yè)務(wù)的出售,，以及因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)條件,、或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等),，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

9.6 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依本合同第9.5條的規(guī)定解除本合同：

9.6.1 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

9.6.2 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

9.6.3 患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

9.6.4 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

9.6.5 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

9.6.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.7 有下列情形之一的,，本合同終止：

9.7.1本合同期滿的;

9.7.2 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

9.7.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

9.7.4 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

9.7.5 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

9.7.6 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十條 工作交接和離職手續(xù)辦理

10.1 不論何種形式終止或解除勞動(dòng)關(guān)系,，乙方必須辦理工作交接和離職手續(xù),，具體工作交接和離職手續(xù)辦理根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行,。

10.2 由于乙方未能及時(shí)辦理工作交接和離職手續(xù),，造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償,，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方承擔(dān),。

10.3 甲方在勞動(dòng)合同終止或解除后十五日內(nèi)為乙方辦理退工手續(xù)。

10.4 乙方在本合同期滿,、終止或解除時(shí),，應(yīng)按甲方規(guī)定的方式和流程向甲方交接工作及相關(guān)文件、證件;歸還占有甲方的財(cái)產(chǎn),，包括臺(tái)式計(jì)算機(jī),、筆記本電腦,、電話,、數(shù)據(jù)、資料,、鑰匙,、其他設(shè)備等;結(jié)清賬務(wù)賬目,，包括歸還借款、清償客戶欠款和租賃物品等。

若乙方違反上述約定而給甲方造成任何損失或損害,，則乙方須對(duì)由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條 競(jìng)業(yè)限制

11.1 乙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)利益沖突的基本原則,，避免與其工作職責(zé)或甲方利益相沖突或可能發(fā)生沖突的行為或關(guān)系,。除法律允許、甲方另有規(guī)定或者甲方事先書面同意的情況外,，于本合同有效期內(nèi)的任何時(shí)間，乙方不得從事下列任何行為,，否則視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律：

11.1.1 在其他任何單位兼職;

11.1.2 非甲方安排私自從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù),、產(chǎn)品、業(yè)務(wù);

11.1.3 非甲方安排私自從事與本崗位職責(zé)相同或類似的其他業(yè)務(wù);

11.1.4 為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者提供服務(wù)或信息而沒有事先得到甲方書面批準(zhǔn);

11.1.5 引導(dǎo),、勸誘甲方員工到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作;

11.1.6 以本人或配偶近親屬名義開辦或持有與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)公司的股份的,。

第十二條 服務(wù)期限與商業(yè)秘密

12.1 甲方可根據(jù)具體情況為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為此雙方訂立《培訓(xùn)協(xié)議》,，約定服務(wù)期和違約金;沒有另行訂立《培訓(xùn)協(xié)議》的,，雙方一致同意按照培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)服務(wù) 年計(jì)算服務(wù)期。

12.2 如乙方負(fù)有保密義務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保守商業(yè)秘密的制度,，不得以任何方式和方法，直接的或間接的、有意的或無意的向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。具體權(quán)利義務(wù)甲,、乙雙方可另行簽訂相關(guān)的保密協(xié)議。

12.3 乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息,，包括但不限于

有關(guān)客戶名單、價(jià)格及定價(jià)政策,、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷計(jì)劃,、員工薪酬,、進(jìn)貨渠道以及與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知、能為甲方帶來利益的一切信息,，無論是口頭,、書面的或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是公司的均屬甲方的商業(yè)秘密,。

12.4 如乙方違反保密約定的,，將按照本合同,、相關(guān)保密協(xié)議的規(guī)定處罰或履行相關(guān)違約義務(wù),。如乙方的泄密行為涉及到犯罪的,，將移交司法機(jī)關(guān)處理。

12.5 除本合同第十一條約定之外，甲方可根據(jù)乙方知曉甲方秘密的程度,，與乙方訂立相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,、地域,、期限，同時(shí)約定每月甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額。

12.6 乙方在職期間的一切職務(wù)專利,、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán),、作品，均屬甲方所有,。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方說明,、提交所有有關(guān)資料，并盡快,、盡全力幫助甲方取得該職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，并同時(shí)不得以任何方式和方法，直接的或間接的,、有意的或無意的向外使用、傳播,，并絕對(duì)禁止使用這些職務(wù)作品為自己或他人謀取利益,。

第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

13.1 勞動(dòng)合同解除或終止所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，均按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行,。

13.2 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間為乙方辦理工作交接和離職手續(xù)完畢后下一個(gè)發(fā)薪日,。 第十四條 特別告知與承諾

14.1 甲方在簽訂本合同之前，已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全工作狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬、單位規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、休息休假以及乙方要求了解的其他情況;乙方認(rèn)可甲方已經(jīng)履行上述告知義務(wù)，承諾已對(duì)與雙方建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)一切事宜均無任何疑問或意見,。

14.2 乙方承諾,，乙方向甲方提供的一切個(gè)人資料或信息均真實(shí)、合法,，且不存在任何隱瞞,、欺騙、作假等情況,。否則,，即視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)則制度，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并無須向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償,。

14.3 乙方承諾并保證，乙方在與甲方簽訂本合同之時(shí)及本合同有效期內(nèi)，與其他任何單位或個(gè)人不存在任何勞動(dòng),、勞務(wù)關(guān)系,，且與原單位或個(gè)人之間不存在任何競(jìng)業(yè)限制或保守秘密的協(xié)議或條款，甲方雇傭乙方不會(huì)違反乙方的任何約定或法定義務(wù),。

14.4 雙方一致確認(rèn),，雙方均已經(jīng)仔細(xì)、全面地閱讀,、理解了本合同的所有條款及含義,，并仔細(xì)考慮了該條款和本合同為雙方設(shè)定的權(quán)利、義務(wù),。雙方均承認(rèn)并承諾,，任何一方均是基于另一方所作的將遵守并接受任何上述陳述的限制約束而簽署本合同，雙方進(jìn)一步承認(rèn)并聲明任何上述條款和限制都是完全自愿,、合理的,。

第十五條 合同的有效性

本合同的任何條款由于適用任何中國(guó)法律或法規(guī)而被認(rèn)定為無效或不生效的，無效或不生效的條款應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改以可能的最接近的程度反映雙方最初的約定,，這些條款不影響本合同其余條款存續(xù)和有效性,。

第十六條 幸存條款

如果本合同屆滿或因任何原因而終止，本合同約定的保密,、競(jìng)業(yè)禁止和勸誘禁止條款仍然有效,，乙方應(yīng)繼續(xù)受相關(guān)條款及條件約束直至相關(guān)期限屆滿。

第十七條 不棄權(quán)

甲方遲延,、放棄,、懈怠、延期履行任何因乙方違反本合同的任何條款,、約定,、承諾而產(chǎn)生的權(quán)利或權(quán)力，不構(gòu)成甲方放棄本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利,，或主張任何隨之引發(fā)的違約的權(quán)利,。

第十八條 法律責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反本合同之約定(包括任何一方在本合同中所作的陳述和保證)給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以全部賠償。

第十九條 爭(zhēng)議解決

甲,、乙雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以通過工會(huì)協(xié)商解決或向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十條 其他

20.1 本合同未盡事宜,，經(jīng)協(xié)商后雙方可以訂立書面補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

20.2 雙方簽訂的其他協(xié)議、與本合同有關(guān)的職務(wù)描述,、崗位職責(zé),、行為準(zhǔn)則以及任何甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)則,、制度屬于本合同的不可或缺的一部分,，與本合同具有同等法律效力。

20.3 本合同如有與國(guó)家,、地方法律法規(guī)規(guī)定相沖突的,，以國(guó)家、地方法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn),。

20.4 本合同自甲,、乙雙方蓋章/簽字且實(shí)際到崗之日起生效(甲方同時(shí)加蓋騎縫章)。本合同壹式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，報(bào)勞動(dòng)部門備案壹份，每份合同具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新勞動(dòng)合同怎么簽 新版勞動(dòng)合同篇十五

甲方(用人單位)：

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：

a、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日;

b,、無固定期限勞動(dòng)合同,，自年月日起。

c,、以完成工作為期限,。

2、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日),。

第二條,、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào),。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),，每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排沒,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門,、職務(wù))為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，解除或者終止勞動(dòng)合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新勞動(dòng)合同怎么簽 新版勞動(dòng)合同篇十六

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,。

一,、勞動(dòng)合同期限

從 年 月 日 起至 年 月 日止，其中包括試用期為 個(gè)月,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)甲方安排乙方在 從事 工作;

(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位,，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)無條件服從;

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方按甲方規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行;

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作時(shí)間工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方的安排,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿按以下第 方式計(jì)算工資：

1,、計(jì)時(shí)工資 工資為 元/月;

2,、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià);甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資,，每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資,。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí),、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定及操作規(guī)程,。

(三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新勞動(dòng)合同怎么簽 新版勞動(dòng)合同篇十七

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,。

一、勞動(dòng)合同期限

從 年 月 日 起至 年 月 日止,，其中包括試用期為 個(gè)月,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)甲方安排乙方在 從事 工作;

(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)無條件服從;

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方按甲方規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行;

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿按以下第 方式計(jì)算工資：

1,、計(jì)時(shí)工資 工資為 元/月;

2、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià);

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定及操作規(guī)程。

(三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新勞動(dòng)合同怎么簽 新版勞動(dòng)合同篇十八

甲 方：

乙 方：

甲方(用人單位)名稱 乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 居民身份證號(hào)碼

或委托代理人 戶籍所在地地址

經(jīng)營(yíng)地址 在淄居住地址

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 勞動(dòng)合同簽訂類別為 勞動(dòng)合同,。⑴新訂、⑵續(xù)訂

第二條 本合同為 的勞動(dòng)合同 ,。⑴固定期限,、⑵無固定期限、⑶以完成一

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作,。

第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________

第五條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度：⑴執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，每天工作

第七條 甲方應(yīng)按照規(guī)定依法安排乙方休息休假,。

第八條 甲方按規(guī)定延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的,，甲方應(yīng)按照

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資 標(biāo)準(zhǔn) 元

五,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其中應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

第十一條 在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷或患職業(yè)病,、因工負(fù)傷期間的待遇,，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作(或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生 危害),。

第十四條 甲方應(yīng)按照有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，保障乙方在勞動(dòng)過程中的身體健康與生命安全。

第十五條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故或職業(yè)危害,。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;甲方對(duì)乙方違章違紀(jì)行為,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰,。

乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可以予以拒絕。

七,、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十八條 甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和規(guī)定,，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。 第二十條 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確需安排加班的,，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，不視為違反勞動(dòng)合同。

乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng),、檢舉和控告。

第二十二條 甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

八,、勞動(dòng)合同的解除和終止

第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十七條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十八條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),。

第二十九條 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第三十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照約定,，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同書，至少保存兩年備查,。

九,、其他

第三十二條 本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行,。

第三十三條 本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十四條 本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)的新規(guī)定相悖,，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。

第三十六條 甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容： ,。

第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議,、保密協(xié)議，作為本合同書的附件,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日