人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

志愿者面試技巧和注意事項(xiàng)篇一

不要自己主動坐下,，要等主試請你坐時(shí)再入座,。在面試中，坐的姿態(tài)非常重要,。如果你坐時(shí),，雙手相握，或者不斷揉搓手指,，那么,，你會使對方感到你缺乏信心，或顯得十分緊張,；如果你穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈谧簧?，將雙掌伸開，并隨便自在地放在大腿上,，你就會給人一種鎮(zhèn)靜自若,，胸有成竹的感覺。

你要有重點(diǎn)地進(jìn)行自我推銷,。如果你在面試前認(rèn)真做過功課,，你必然已徹底地認(rèn)識自己：我最大的長處,、特色是什么？哪些是我過去做得最好的事情,？我具備什么樣的專業(yè)技術(shù),、知識？然后巧妙地在自己的特色與所應(yīng)征的工作之間找到著力點(diǎn),、相關(guān)性,，并將其突顯出來。比如采用故事的形式,，講一個(gè)自己的故事,，讓對方了解你的性格、脾性,，最后再說出故事的主人公就是你自己,，自然會給人留下不一樣的印象。

（1）自我評價(jià)要客觀公正,。誠實(shí)是做人之本,，面試時(shí)切忌不切實(shí)際地胡亂夸口，號稱自己具有本不具有的能力,。另外還要注意自己的語音,、語速，確保對方能不費(fèi)力氣地聽懂你在說什么,。說話也要有條理,，有邏輯性，讓人明白你的意思,，知道你到底在說什么,。

（2）注意時(shí)間的把握。盡量用簡明的語言來描述你自己,，切忌長大論,。說話的語調(diào)也不可太單一，比如都用平緩的語氣,，這樣突不出重點(diǎn),。在碰到要重點(diǎn)說明的內(nèi)容時(shí)稍加重音強(qiáng)調(diào)，這樣更容易讓人了解你要說的重點(diǎn),，不會那么茫然,。

（1）誠懇熱情。把自己的自信和熱情“寫”在臉上,，同時(shí)表現(xiàn)出對去對方單位工作的誠意,。

（2）落落大方。要把握住自己,，應(yīng)答時(shí)要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)定,，不慌不忙，有問必答,。要是還找不出答案,，就先說你所能知道的，然后承認(rèn)有的東西還沒有經(jīng)過認(rèn)真考慮,?？脊僭谝獾牟⒉灰欢ㄖ皇菃栴}的本身，如果你能從容地談出自己的想法,，雖然欠完整,，很不成熟，也不致影響大局,。

（3）謹(jǐn)慎多思,。回答提問之前,，應(yīng)對自己要講的話稍加思索,，想好了的可以說，還沒有想清楚的就不說,，或少說,，切勿信口開河、夸夸其談,、文不對題,、話不及義。

（1）專注有禮,。當(dāng)主考人向你提問或介紹情況時(shí),，應(yīng)該注視對方以表示專注傾聽，可以通過直視的雙眼,，贊許的點(diǎn)頭,，表示你在認(rèn)真地傾聽他所提供的更多的信息。

（2）有所反應(yīng),。要不時(shí)地通過表情,、手勢、點(diǎn)頭等必要的附合,，向?qū)Ψ奖硎灸阍谡J(rèn)真地傾聽,。如果巧妙地插入一兩句話，效果則更好,，如“原來如此”,、“你說的對”、“是的”,、“沒錯(cuò)”等,。

（3）有所收獲,。聆聽是捕捉信息,、處理信息,、反饋信息的過程,。一個(gè)優(yōu)秀的聆聽者應(yīng)當(dāng)善于通過主考官的談話捕捉信息,。

（4）有所判斷,。求職者傾聽時(shí)要仔細(xì),、認(rèn)真地品味對方話語中的言外之意,、弦外之音,、微妙情感,，細(xì)細(xì)咀嚼品味,，以便正確判斷他的真正意圖。

（1）再次強(qiáng)調(diào)你對應(yīng)聘該項(xiàng)工作的熱情,。感謝對方抽時(shí)間與你進(jìn)行交談,。

（2）表示與主考官們的交談使你獲益匪淺。希望今后能有機(jī)會再次得到對方進(jìn)一步的指導(dǎo),，有可能的話,，可約定下次見面的時(shí)間。

（3）記住了解結(jié)果的途徑和時(shí)間,。告別時(shí)可以主動與考官們握手,，其基本原則是：上級在先，長輩在先,，女士在先,。握手通常以三五秒鐘為宜，并且要注意把握好力度,，要雙目注視對方,，面帶笑容，不可目光四顧,，心不在焉,，同時(shí)應(yīng)配以適當(dāng)?shù)木凑Z。

（4）面試后寄上一封感謝信,。信中再次感謝對方抽出時(shí)間來接待你,，并對該單位表示一番敬意，重申自己對所談的工作很感興趣,，并簡要地陳述自己能夠勝任該項(xiàng)工作,。求職的人，必須有心理準(zhǔn)備,，去會見可能是自己的未來老板,。

清晰簡潔地介紹自我，準(zhǔn)確地回答問題，然后坦誠自身的缺點(diǎn)而不是回避,。相比較而言,，面試人員更愿意接受一個(gè)敢于正視自身缺點(diǎn)的人，而不是想盡辦法偽裝的人,。無論是在面試還是筆試中,，比較聰明的做法不是向面試人員表現(xiàn)獨(dú)樹一幟或冷僻的觀點(diǎn),，而是盡量挑選易于表達(dá)的,，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來闡述,，這樣表達(dá)起來會比較流利,，清晰有條理，也是最討巧的,。當(dāng)然,，在這個(gè)基礎(chǔ)上，能有自己獨(dú)特的見解自然是錦上添花,。

面試時(shí)切忌沖動,，急匆匆的。如果每次考官剛說完問題或是問題都還沒有問完,，你就迫不及待地回答,，搞得跟搶答似的，會顯得不夠穩(wěn)重,。記住,，沒有人會跟你搶，你要在稍加考慮之后,，再作出回答,。這樣會比較好，讓人覺得你是經(jīng)過認(rèn)真思考的,，這個(gè)回答是比較成熟的,。當(dāng)然，如果每個(gè)問題都要想很久,，想了又想,，又會讓人覺得你是不是對這個(gè)問題不太熟悉，回答不上來,，或者是顯得過分謹(jǐn)慎,，畏首畏尾。通常情況下,，你可以在考官問完問題之后,，稍微思考幾秒鐘，腦子里有個(gè)大概的輪廓，然后開始回答問題,。在回答問題的過程中,，不僅嘴巴要動，腦子也要動,，邊回答邊考慮下句要說什么,。

志愿者面試技巧和注意事項(xiàng)篇二

經(jīng)常會有考生問，正裝太丑了,，我不習(xí)慣穿正裝,，能不能穿得時(shí)尚一點(diǎn)，出眾一點(diǎn),，或者休閑一點(diǎn)?面試和以往學(xué)校里的考試有所不同,，所以在穿著上尤為正規(guī)。一般都是建議大家能夠在面試當(dāng)天穿西裝,、套裝,，能夠顯得人很莊重，千萬不能隨隨便便找一身休閑裝就往身上套,。而且除了款式要正式,，還要注意服飾的整潔、清爽,。這一方面是對考官的尊重,，另一方面，如果讓考官看到你的衣服上滿布皺褶,，鞋子上也都是灰塵,，會對你的印象大打折扣，覺得你是一個(gè)很毛躁,、不注重細(xì)節(jié)的人,。

在面試過程中，一定要注意自己的形象,，注意自己的言行舉止,，可能不經(jīng)意的一個(gè)動作，就會讓你失去一個(gè)極好的機(jī)會,。不妨讓自己態(tài)度端正些,，說話謙和、大方,，尊重考官,，并且要面帶笑容，精神飽滿,。當(dāng)你進(jìn)入考場的那一刻,，就應(yīng)該自然,、大方、自信,，像我們平時(shí)訓(xùn)練那樣,，自然地和考官問好、鞠躬,。挺直腰板坐在椅子上,，盡量與考官保持面對面、視線相接的姿勢,。不要顯得坐立不安,，不要拉扯頭發(fā)或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的舉止,，并且和考官保持眼神交流,。

面試時(shí)切忌沖動,，應(yīng)清楚地聽完考官的引導(dǎo)語,，因?yàn)橐龑?dǎo)語里會有很多信息，包括答題的形式,，答題時(shí)間,，以及是否給紙和筆，是否可以做一些記錄等,。并且,，不要在考官念引導(dǎo)語的時(shí)候就開始翻卷子、看題,、動筆寫,。有時(shí)考官可能會出一些追問的問題，這個(gè)時(shí)候不能等考官剛說完問題或是問題都還沒有問完,，你就迫不及待地回答,，搞得跟搶答似的，會顯得不夠穩(wěn)重,。你要在稍加考慮之后,，再作出回答，這樣會比較好,，讓人覺得你是經(jīng)過認(rèn)真思考的,，這個(gè)回答是比較成熟的。當(dāng)然,，如果每個(gè)問題都要想很久,，想了又想，又會讓人覺得你是不是對這個(gè)問題不太熟悉,，回答不上來,，或者是顯得過分謹(jǐn)慎,，畏首畏尾。

通常情況下,，你可以在看完問題,，或者考官問完問題之后，稍微思考幾秒鐘,，腦子里有個(gè)大概的輪廓,，然后開始回答問題。在回答問題的過程中,，不僅嘴巴要動,，腦子也要動，邊回答邊考慮下句要說什么,?；卮饐栴}時(shí)要坐好，不要在那手舞足蹈,，要給人一種大氣,，穩(wěn)重的感覺。最重要的,，也是考生最難做到的,，就是眼神交流，面試是一次人與人之間的交流,，不是讓你念書或是背課文,，所以和考官的眼神交流是萬萬不可少的，你可以把這當(dāng)成是一次工作匯報(bào),，這樣能緩解大家的緊張感,，也就不怕再與考官進(jìn)行眼神上的交流了。

面試結(jié)束時(shí),，要起身向考官表示謝意,，并正式地對考官說聲“謝謝考官”或“考官再見”，開關(guān)門的動作也一樣要輕柔,?？傊嬖嚨囊慌e一動都可能會決定你的成功與失敗，大家不要掉以輕心,。

語言藝術(shù)是一門綜合藝術(shù),，包含著豐富的內(nèi)涵。一個(gè)語言藝術(shù)造詣較深的人需要多方面的素質(zhì),，如具有較高理論水平,，廣博的知識扎扎實(shí)實(shí)的語言功底。如果說外部形象是面試的第一張名片,，那么語言就是第二張名片,，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng),。謙虛、誠懇,、自然,、親和、自信的談話態(tài)度會讓你在任何場合都受到歡迎,，動人的公關(guān)語言,、藝術(shù)性的口才將幫助你獲得成功。面試時(shí)要在現(xiàn)有的語言水平上,，盡可能的發(fā)揮口才作用,。對所提出的問題對答如流，恰到好處,，妙語連珠,，耐人尋味，又不夸夸其談,，夸大其詞,。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先,，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長,，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢,，最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來敘述一下，語言要概括,、簡潔,、有力，不要拖泥帶水,，輕重不分,。重復(fù)的語言雖然有其強(qiáng)調(diào)的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒,，因此重申的內(nèi)容,，應(yīng)該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個(gè)性和特長,，給考官留下幾許難忘的記憶;其次,，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明,，可以適當(dāng)引用別人的言論,，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;第三,，堅(jiān)持以事實(shí)說話,，少用虛詞,、感嘆詞之類;第四要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理,、有序地展開,。要注意語言邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明,、重點(diǎn)突出,，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露;最后，盡量不要用簡稱,、方言,、土語和口頭語，以免對方難以聽懂,。當(dāng)不能回答某一問題時(shí),，應(yīng)如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗,。

1,、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了,。帶多幾份簡歷,，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī),、細(xì)致,。

2、留心你自己的身體語言,，盡量顯得精警,、有活力、對主考人全神貫注,。用眼神交流,，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣,。

3,、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你,。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時(shí)候,，要確定你已經(jīng)被記住了,。

4、完整地填妥公司的表格–即使你已經(jīng)有簡歷,。即使你帶了簡歷來,，很多公司都會要求你填一張表,。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達(dá)出你做事正規(guī),、做事善始善終的信息,。

5、緊記每次面試的目的`都是獲聘,。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請,。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦,，和雇主什么時(shí)候會做決斷,。

6、清楚雇主的需要,，表現(xiàn)出自己對公司的價(jià)值,，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

7,、要讓人產(chǎn)生好感,，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人,。要正規(guī)穩(wěn)重,，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

8,、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷,、經(jīng)驗(yàn),、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情,，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

9,、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力,，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好,，能夠融入到團(tuán)體之中的人,。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。

10,、將你所有的優(yōu)勢推銷出去,，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格,，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn),，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證,、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做,。

11,、給出有針對性的回答和具體的結(jié)果。無論你何時(shí)說出你的業(yè)績,，舉出具體例子來說明更有說服力,。告訴對方當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，你所用的方法,，以及實(shí)施之后的結(jié)果,。一定要有針對性

12、不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤,，雇主希望知道你犯過什么錯(cuò)誤以及你有哪些不足,。不要害怕承認(rèn)過去的錯(cuò)誤，但要堅(jiān)持主動地強(qiáng)調(diào)你的長處,，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢,。

13、和過去業(yè)績成就相關(guān)的故事,，過去的成績是對你未來成績最好的簡述,。如果你在一個(gè)公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功,。要準(zhǔn)備好將你獨(dú)有之處和特點(diǎn)推銷出去,。

14、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切,，盡量為其需要度身定做你的答案,，關(guān)于公司的、客戶的,，以及你將來可能擔(dān)任的工作,，用對方的用詞風(fēng)格說話。

15,、面試前先自己預(yù)演一下,，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題,，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時(shí)心里有底,。

志愿者面試技巧和注意事項(xiàng)篇三

1.一次見面就遲到，最好不要搶著解釋你遲到的理由,，應(yīng)該先以誠懇的態(tài)度道歉,，然后站在對方的立場上磋商剩下時(shí)間如何分配。

2.見面之前，最好先擬訂好一套推銷自己的計(jì)劃,，按步就班的實(shí)施,。

3.想聽對方自吹自擂，一定先夸獎他的優(yōu)點(diǎn),，讓他在志得意滿之際走入你的計(jì)劃,。

4.給接待者好印象，等于是給接見者好印象,。

5.談話中多使用對方的名字便可記住,，道謝時(shí)也一并提出對方的名字。

6.與人出次見面時(shí),，想讓對方記住自己,，最簡單的辦法就是讓對方記住自己的名字。

7.如果訪問的是個(gè)家庭,，帶點(diǎn)小禮物是最受歡迎的,，既然要買禮物，不妨花點(diǎn)心思選購一些別致或真正有用的東西,。

8.在第一次見面的場合中,，如果對方的說法有錯(cuò)誤，提出修正,，可以說明：“有一些人認(rèn)為....”然后提出反問,。

9.了解對方渴望的評價(jià)，給予適當(dāng)?shù)馁澝馈?/p>

10.嗜好和對方一致時(shí),，不要搶著說,，應(yīng)做個(gè)好聽眾。

11.對方若在看表,，就應(yīng)準(zhǔn)備結(jié)束談話,。

12.告別時(shí)不妨說出當(dāng)天的感想，良好的表現(xiàn)可挽回原先的不好印象,。

志愿者面試技巧和注意事項(xiàng)篇四

面試時(shí),，對著面試官你只有半個(gè)小時(shí)來推銷自己。據(jù)研究證實(shí),，兩個(gè)人之間交流得到的印象,，有65%是建立在非語言交流的基礎(chǔ)上。如果一個(gè)人的身體語言與她的言語相矛盾,，人們寧愿相信他們所看到的情況，而不是她所說的,。你很可能忽略了通過體態(tài)和手勢來表達(dá)這一點(diǎn),。以下是一些利用身體語言表達(dá)自己的“秘訣”，只要你照著去做,，肯定會取勝,。

最好不要穿新衣,，因?yàn)闀屇阕谀抢镉X得不自然。另外,，叫一個(gè)朋友來感受一下面對面的距離,。如果坐得太近，面試官會覺得侵犯了他的私人空間,，若距離超過1.5米,又會顯得你冷漠,。

找到面試者的位子后,穩(wěn)穩(wěn)地坐上去,全身放松,不需要正襟危坐,以免肌肉緊張,不受控制。調(diào)整好呼吸,千萬不要喘粗氣.如有必要,可以改變你坐姿,用不著老是保持同一種姿勢,。

坐在面試官對面時(shí),，千萬避免交叉雙腿,在任何情況下都不要翹二郎腿,這看上去像你與面試官之間豎起了一道屏障,令面試官覺得你的動作有攻擊性.記住：你的腿關(guān)系到以后你能否邁進(jìn)這間辦公室,所以還是老老實(shí)實(shí)地坐好為妙,。

當(dāng)你坐在椅子上,，雙手要擺姿勢時(shí)，想象著有一個(gè)與肩膀同寬的盒子放在你的下巴與腰之間,，將所有的手部動作都控制在這個(gè)范圍內(nèi),。移動雙手時(shí)，確定手離開身體的距離不超過肘部的長度,。不能帶有恐嚇性,。當(dāng)被問到一些很難回答的問題，例如“為何辭去你以前的工作”時(shí),，讓雙手重疊在一起,，手指交叉，擺出一幅在教堂做禮拜的虔誠來回答,，千萬不要拍掌,、玩手指，這些不經(jīng)意的小動作極可能使你落選,。當(dāng)然,，也不要將雙手握得太緊，否則會給人扎緊拳頭的感覺,。

游離的,、善變的目光讓面試官認(rèn)為你這個(gè)人不老實(shí)，他會想：“我可不愿讓一個(gè)坐不住的女人坐在我的辦公室里,?！绷粢鈨A聽一個(gè)問題時(shí)，將堅(jiān)定的,、自信的目光停留在問話人臉上大概5-7秒鐘,。目光的交流并不是讓你直勾勾地盯著對方，它的訣竅是將目光集中在對方眼睛與鼻子之間的三角形位置上移動，這樣會令人覺得你對他的話十分重視,。當(dāng)你想就某件事獲得積極的回應(yīng)（例如當(dāng)你說“我真的想得到這份工作”時(shí)）,，你可以微斜著頭，然后綻入一個(gè)非常誠懇的微笑,。