光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

護士護理工作總結及計劃篇一

大家好!

很榮幸能夠站在那里進行述職,，回顧過去的時光,，回顧這一年，在主任及護士長的領導下,，在各位老師的幫忙及同事的關心下,，自己各方面都有了很大的進步。在那里我感謝糖尿病科這個群眾,，在學習護理工作中為我?guī)Ыo了展示自己的平臺,，使我有了更堅定的信心把護理這項護理工作做好!現(xiàn)將我護理工作狀況做如下報告

一、在思想道德方面,，同黨中央持續(xù)高度一致,，提高政治敏銳性，用心響應院里組織的各項政治活動,，遵守院里的規(guī)章制度,。

指導自己的護理工作實踐，提高自己的思想覺悟,，想患者之所想,，急患者之所急，在平凡的護理工作中實踐著我黨全心全意為人民服務的宗旨,。

二,、在護理工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，嚴格無菌觀念及慎獨精神。

用心參加醫(yī)院及科室的各項活動,，團結協(xié)助,，同科室各位老師一齊努力完成各項護理工作任務，做到慎言守密,，持續(xù)良好的人際關系;在學習上,，我深知自己不僅僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能,，所以我要不斷學習,，自我充電，注重把理論和臨床充分結合,，以過硬的本領,，熟練的操作潛力贏得患者的信任和合作。不管是基礎護理,，還是各項專科操作技能,。從陌生到熟悉,，從熟悉到掌握,，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理護理工作均能獨立完成,，

醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓,，不僅僅提高了我們的動手潛力，還強化了我們的各項操作技能,，切實保證了護理護理工作的安全性;我本著“一切以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務理念,，端正護理工作態(tài)度,，勤奮護理工作，用心進取,，想病人之所想,，急病人之所急，需病人之所需,，透過自己的努力,，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我護理工作的肯定,。

我明白,，自己要做的護理工作還有很多，要學習的東西也有很多,。我從來沒有認為自己的目標已經(jīng)實現(xiàn),，我們永遠在路上，永遠要前進,。我以自己的護理工作為傲,，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)護理工作,。

以上便是我簡短的個人述職報告,，如果有什么寶貴意見期望大家能夠提出。

護士護理工作總結及計劃篇二

尊敬的領導,、親愛的同志們：

大家好!

我叫_,，現(xiàn)任_院新生兒科護士長，去年我們科室在保健院領導班子的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我們科室新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務近_萬元。為了更好地做好明年的本職工作,，我比照護士長工作職責,，作如下述職報告，敬請領導和同志們批評指正。

一,、以科室為家,，團結帶領科室護理人員高標準完成工作任務

一年來，在工作當中,，作為一名保健院的中層干部,，我時刻按照護士長職責，嚴以律己,，勤懇做事,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，堅持以科室為家,，每天早來10分鐘，晚走10分鐘,，嚴格按照操作規(guī)范,，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作,，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務,，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤，基本做到了讓領導和同志們滿意,，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,，患者滿意率基本達到100%。

二,、以身作則,，恪盡職守，樣樣工作走在前

一年來,，我堅持做到以身作則,，模范帶領科室全體護理人員，按照科室主任的工作安排和要求,，有條不紊地開展好護理工作,，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到,，要求同志們不做的自己首先不做,，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄,。在科室的工作中,，我一直是時刻保持著關注的，只要電話一響,，一定會及時的感趕到。工作中,，時刻做到想為患者家屬之所想,，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人,，始終讓患兒在這里花最少的錢享受質(zhì)的服務,。同時也極大地提升了我們保健院的外部形象，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌,。

三,、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務知識學習，手把手地對新進護理人員搞好傳,、幫,、帶

一年來，我在認真做好自己值班工作的同時,，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓,，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳、幫,、帶,，經(jīng)過我們的`共同努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識,，人人都能夠勝任獨立上崗值班,，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手，同時在工作中善于總結自己的工作經(jīng)驗,，叮囑新近人員什么事項應該注意,，把工作做到。

成績的取得,，來源于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力,，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距,。所以在今后的工作中,，我將進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修、培訓,，進一步熟練專業(yè)技能,。奮發(fā)進取，更好地為患者服務，為保健院的正規(guī)化建設做出自己新的貢獻,。

護士護理工作總結及計劃篇三

日月交替,，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年,，這一年在護理部的領導和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則,，結合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程，細化管理,，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結如下：

一,、加強病區(qū)管理,夯實基礎護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年,我科加強了病區(qū)的管理,注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適;做到“三短”,、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院,保證患者的清潔無污染。

二,、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務在我院的深入開展,，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施：

(一)轉變服務理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),我們的護理工作就是服務工作,我們要更新觀念,，做好服務工作,在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼,對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

(二)改變組織結構,。今年4月開始在科內(nèi)實行責任制護理, 將病區(qū)分為a1,、a2兩個責任區(qū),分別設兩名責任護士, 責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育,、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：洪瑛,、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì),，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,減少中間交接,，既讓護理人員接受，又保證了護理安全,。

三、加強護士的繼續(xù)教育,，培養(yǎng)?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式,，均已完成培訓計劃,。

科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科知識水平,。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗,。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,，并讓她們以各種形式自學，提高學歷,，今年有兩名護士取得?？茖W歷,護士長取得主管護士職稱.

四、嚴格核心制度的落實,減少護理差錯的發(fā)生,。重點表現(xiàn)在:

(-)嚴格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療,、手術等情況進行梳理,、登記,，使晨間交班更詳細、嚴謹,，并隨時檢查基礎護理情況,，及時指出存問題及時改正，確保患者安全,。

(二)完善護理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象.

五,、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信,在科室里倡導好學,、上進的思想觀念,積極參加醫(yī)院組織的各項活動: 如5、12操作比賽及知識競賽, 我科汪奇美,、張輝,、冉小梅等，均積極參加了這些活動, 并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,，這些活動的參加, 既讓他們在活動中得到快樂, 也讓他們在活動中成長!與此同時, 我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”!

六,、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.

七,、創(chuàng)新服務形式,，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵,特制定了一些新的服務措施, 讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在.如:

(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;

(三)設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;

(四)產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式,運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,，讓孕婦得到了整體服務,。并建立孕產(chǎn)婦qq群，每天派專人值守,，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題,。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便,。

(六)在新生兒的護理上,不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片.

(七)加強出院隨訪，及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢，對特殊問題,，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

八,、加強產(chǎn)房的管理,，積極控制醫(yī)院感染

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度,，加強各種感染監(jiān)測,，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題,，認真總結分析，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生221人 開展早接觸早吸吮100% ,、實行母嬰同室100% 圍產(chǎn)兒死亡率0% 工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%

活產(chǎn)新生兒死亡率0 產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

九、建立和完善績效考核與激勵機制,，充分調(diào)動護士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得,、多勞多得,。

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化,，服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習,，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱，因此,，在新的一年里,，我們將總結經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。

護士護理工作總結及計劃篇四

轉眼間，一年的時間又過去了,，在這短短的一年時間里,，我學到了很多也收獲了很多，在科室領導與同事的支持和幫助下,，我也成長了很多,，在為人處事方面變得更加得體,，不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術水平方面也有很大的提高,。

今年過的非常充實而且有意義,，在學習上，嚴格要求自己,，勤奮好學,，基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了?？浦R和操作,，除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴張,，廣泛的涉取其他學科的知識,，從而提高文化素養(yǎng)。在工作上,，我積極配合領導和同事,，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作，做好基礎護理,，嚴格執(zhí)行無菌操作,，和三查七對制度，發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報,，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際,，遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教,，努力提高自己的業(yè)務水平，對待患者能文明禮貌的服務,，做到舉止文明,，態(tài)度和藹，急病人所急,，想病人所想,。積極和患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài),，以便讓患者接受更好的治療,。

上半年，護理部組織全院護士人員技術操作考核,，這給了我很大的壓力,，護士長組織我們每天抓緊時間練習，還專門有小教員指導與考核,，只要一有時間就開始操作,，重復做著同樣的動作,，幾十遍的練習，有時候真的覺得很累,，想過要放棄,，但是一看到同事們都在認真的練習，我也堅定了決心一定要練好,。

等級評審是全院今年的一件大事,，全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力量，整理資料,，補記材料,。我們科也不例外，全科人員上下齊心,，都為迎評做著準備,。科室要整理資料,，同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作,，經(jīng)常是下了夜班也不回家，在科里整理資料,，但是大家都沒有任何怨言,，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準備，大家都很高興,。

聽說等級評審的專家要來我們科室時,，大家都非常的緊張，害怕出錯,，影響評審結果，科室領導安撫大家,，不要緊張,，和平時一樣，按規(guī)程操作,。第二天,，大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查指導工作，當專家來時我們科室人員熱情接待,，主任做了精彩的匯報,，當?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時，大家心里的一塊石頭也算是落了地,。

回想起這一年經(jīng)歷的種種,，有許多事都歷歷在目，我忘不了大家在一起共同努力,，忘不了大家一起出謀劃策,，忘不了大家一起歡笑,、一起難過，這些都將是我以后人生中最寶貴的一筆財富,。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到>挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝領導,、護士長的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

護士護理工作總結及計劃篇五

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2～3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)～學教育～網(wǎng)搜集～整理士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。

二、加強護理管理,，提高護士長管理水平

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二)加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全,、有效

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

(二)建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員～護士長～護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī)`學教育`網(wǎng)搜集`整理查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

四、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施

五,、做好教學、科研工作

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試,。

(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四)增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1～2項,。

(五)計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績,。

護士護理工作總結及計劃篇六

跨越20xx年，我們即將迎來的是20xx年,，是令人激情振奮的一年,，新的一年是美好的,，令人向往的，但要走好就必須清楚過去的一切是否完美,，因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結如下：其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,，帶領全體婦產(chǎn)科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

不斷強化內(nèi)部管理,，深化運營機制改革,。通過全科室干部職工的共同努力，我科室迎來了發(fā)展的最好時期,，,、住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務量持續(xù)增長,，經(jīng)濟效益,、社會效益大幅度攀升，維護領導,、團結同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇,，任勞任怨,、社會評價口碑很好。

我知道任何一個科室工作的開展,，都離不開相關科室的配合支持,，如作各項輔助檢查、病人的護理會診,、儀器的相互借用等等,，都離不開相關兄弟科室的支持與幫助，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作,。處理好彼此間的關系,，盡可能的減少摩擦和矛盾。

公正,、公平,，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼,。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護人員的意見,，及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護士參與病房管理，增強她們的主體意識和責任感,。我認為只要護士長作風民主,、寬宏待人，下屬護士心理就會產(chǎn)生安全感,，就不擔心“穿小鞋”,、“抓辮子”,，心情舒暢，有利團結,，增加凝聚力,。在工作中我對她們的要求很嚴，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助,，我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行、一舉一動,，發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決,，通過長時間的溝通和合作，我們之間已經(jīng)有了很大的默契,，彼此關系處理得很是融洽和諧,。

在處理好和患者之間的關系上，我經(jīng)常和患者溝通,，了解各項工作落實情況及護理服務情況,，了解病人的康復情況。定期進行滿意度調(diào)查,，認真接待患者的各種投訴,，虛心聽取意見并及時反饋，深入調(diào)查了解,，盡量協(xié)調(diào)護患糾紛,，縮短護患之間的距離，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。對于護士工作中的缺點和不足,，我會給與耐心的講解和深刻的批評。

為了能當好科室?guī)ь^人,，在工作中,，我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習,，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識,，寫下了打量的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查,、診斷,、治療和護理方法以及新的醫(yī)療、護理設備的應用,，并帶領全科人員加強護理新知識,、新理論,、新技術的學習。

工作中我深知,，要想一個科室能夠和諧,、上進、有凝聚力,、出成績,，就必須要具備正確的管理技巧，所以工作中我經(jīng)常做護士思想工作,，了解和掌握護士的心理,。賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚,，發(fā)現(xiàn)缺點應及時制止,，一對一的找當事人個別談話查找原因、吸取教訓,。絕不將護士分為“好的”與“壞的”,，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點,，克服缺點,。任何時候都傷害護士的自尊心，絕不當眾訓斥,、責備,，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì),，提高本人在科室中的威信,，增強自己的凝聚力和號召力。以身作則,，用自己的言行去約束和影響其他的護士,，使她們提高得更快，更加完善,，早日成為業(yè)務骨干和精英,。

護士護理工作總結及計劃篇七

三個月前，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位,，成為了一名護理員,。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽,，邁著輕盈的步子,，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課,。我原本以為 護理 只要對患者耐心,，工作認真,、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單,。

這三個月的工作,，使我成長了很多。從科室舉辦的 微笑服務,，打造陽光團隊 活動到醫(yī)院的三甲評審結束,，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白,，要做一名的護士,，容易，可要成為一名合格的?？谱o士,，真的不易,。

做為一名合格的護士,，要具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。要樹立 一切以病人為中心 的觀念,，尊重,、理解、同情和關心病人,，對病人無論性別,、種族、貧富貴賤一律一視同仁,。不但要關心病人的病情,，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時,，還有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助,，這也是與 現(xiàn)代健康 相適應的。

做一名合格的護士,，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術,，全面發(fā)展，與時俱進,。要適應新時代整體護理,，就要具備多方面知識，如計算機,、外語,、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著,，還應是一個合格的咨詢師,、宣教家,、教育家，必要的營養(yǎng)師等等,。因此,，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下,，還應不斷學習,，不斷在工作中總結經(jīng)驗，不斷提高自己,。

做一名合格的護士,，要有健康的身體、充沛的精力,。對工作一絲不茍,，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累,，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒,，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中,，要做到反應迅速,、靈敏、果斷,，這都是與健康所分不開的,。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習 三基三嚴 理論,，嚴格無菌操作和消毒隔離,，對每一個醫(yī)囑應及時、準確的處理,，并完善各項護理文書,。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化,，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生,。

做為一名合格的護士，不論是正式,、招聘,、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作能力,。護士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜,，一不小心便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得集體的力量才是強大的,，斷不可脫離集體,，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸,，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力量,。集體是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐,。一個團結協(xié)作的集體,，會為了病人的健康，科室護理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力,、團結向上,。團結就是力量，協(xié)作是帆,，人情如水,，只有團結協(xié)作，人情共濟,，船才會開得更穩(wěn),、更遠。

做為一名合格的護士,，應有高度的法律意識,。隨著人們生活水平的提高,，病人對護理質(zhì)量的要求也在提高,。隨著法制社會的建設，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥知識不斷增長,，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴,。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念，嚴格要求自己,，避免與病人爭吵,，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作,，各種操作有理有據(jù),，熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境,。

總之,，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作,，樹立良好道德,，有高度責任心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作,。要不斷學習,，解放思想，適應時代需求不斷提高,。

如果青春是一團火,，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時間，為護理事業(yè)增光添熱,。

護士護理工作總結及計劃篇八

一,、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。1,、 護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。2、 堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、 堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平

1,、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作,。

2、 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、 每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、 組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、 分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、 繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

四,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

1、 對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、 與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、 各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。

4,、 “三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

5,、 12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、 堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9、 全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授,。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1,、 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、 各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液

拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地

出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

7,、 供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六,、護理人員較出色的完成護理工作

1,、 堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2、 八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心。

3,、 全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片，做b超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士，使病員得到了周到的服務,。

4,、 全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

七、存在問題：

1,、 個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強。

2,、 整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

3,、 由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作,。

4、 病房管理尚不盡人意,。一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善。

護士護理工作總結及計劃篇九

一年來,，在院領導下和護理部的領導及支持下,，在全科護理人員的共同努力下，圓滿完成了年初制定的工作計劃和目標 ,。做到了把提升優(yōu)質(zhì)護理服務水平和提高護理工作質(zhì)量緊密結合,，有效促進了我科護理管理制度化，規(guī)范化,，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高 ,。取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。現(xiàn)總結如下：

一,、加強護理人員的業(yè)務培訓和考試考核,，提高護理專業(yè)素質(zhì) 。

1.參加護理部組織的全院護理業(yè)務講座10余次,，課后即時考試,，合格率100% 。

2.對科室護理人員按層級進行業(yè)務知識，核心制度,、應急預案,、操作流程,、母乳喂養(yǎng)相關知識等內(nèi)容進行培訓,。全年晨會共提問100余次，業(yè)務學習20余次,，護理查房12次 ,。全年共進行理論考試12次，技術操作12次,，合格率100%,，護理查房12次，除產(chǎn)假人員,，其余護理人員全部參與,。不僅拓寬了知識面，而且形成了良好的學習氛圍,，使全科護理人員的業(yè)務知識得到了全面提升 ,。

二 、增強安全意識,、強化安全管理,、規(guī)避風險 。

1. 根據(jù)患者十大安全目標的要求,，不斷加強對全科護理人員安全警示教育重點做了以下幾個方面：十五項核心制度,，特別是分級護理制度，查對制度,，交接班制度,，搶救制度，安全輸血制度的學習與落實,，通過考試看掌握情況,，通過工作中隨時檢查督導看落實情況，做到了人人能夠熟知核心制度的內(nèi)容并落實到實際工作中 ,。

2.各項應急預案的學習與落實,，如患者發(fā)生跌倒(墜床) 、患者發(fā)生輸液反應,，用錯藥 ,、溢灑，發(fā)生火災等應急預案進行了演練 ,。

3.科室常用技術操作：如便攜式監(jiān)護儀的使用,，(中心供氧)氧氣吸入 、備皮 ,、女病人導尿術 ,、會陰擦洗 ,、多普勒聽診 、新生兒臍部護理等十余項操作進行了集中培訓學習,，細化了操作標準,，規(guī)范了操作流程 。提高了護理安全 ,。

4.科室備用藥品 ,、高危藥品及搶救藥品的臨床應用及注意事項的學習和考核 。

5.搶救技術操作：成人基礎生命支持 ,、簡易呼吸器,、經(jīng)氣管插管吸痰等考核 。

6.進行了產(chǎn)后出血,、羊水栓塞 ,、子癇前期、新生兒復蘇的搶救流程的演練 ,。

通過以上制度,、應急預案 、技術操作和藥物知識及搶救流程的學習,，增強了全科護理人員的安全意識,，有效規(guī)避了實際工作中的風險，保證護理安全,。

三,、進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵

護理部先后派護士長、副護士長到上級醫(yī)院參觀學習,，在原有服務項目的基礎上,，重點加強了一下幾個方面的工作：

1. 實行早會護士集體對每一位住院患者進行詳細交代當班情況，并進行細致的床頭交接,，觀察病情;實行入院宣教與階段宣教相結合,。爭取宣教深入到產(chǎn)婦的整個住院期間，讓每位產(chǎn)婦熟知責任護士,，拉近了護患關系,，收到良好效果，提高了護理質(zhì)量和滿意度,。

2. 護士長跟隨床頭交接班,，由責任護士對每一產(chǎn)婦和新生兒逐一查看，指導并做自我介紹,。接班護士提疑問時,，夜班護士進行補充。護士長如發(fā)現(xiàn)有不到位的地方，出了病房再點評,、強調(diào),，避免引起不必要的護患矛盾。

3. 強調(diào)手衛(wèi)生的重要性,，看完產(chǎn)婦后必須用速干手消毒劑擦拭雙手,，再看新生兒，避免交叉感染,。

4. 仁愛為本,，慎獨為魂,。重點加強了護理人員的慎獨意識的培養(yǎng),。產(chǎn)科護理工作風險大，需要極強的責任心和慎獨意識,，才能保證護理工作的安全,。

5. 溝通到位、仔細,，以商量,、協(xié)商的口氣與 產(chǎn)婦溝通。說話和氣,，讓產(chǎn)婦和陪人聽的舒服,，就會愿意并主動配合我們的工作。

6. 宣教到位：包括入院,、出院宣教及健康教育指導及時,、仔細、全面,，多次多遍直到產(chǎn)婦掌握,。

7. 改變了排班模式：全科共分為6個責任組，每組有一名責任護士上一個月的長白班,。產(chǎn)婦所有的治療,、護理、服藥,、包括交接班報告都有責任護士完成,。對所有護理的產(chǎn)婦要求做到“八知道”，杜絕了安全隱患,，提高了護理質(zhì)量,。

8. 嚴格執(zhí)行給藥制度，口服藥開服到口,，介紹藥物名稱,、作用、副作用，并觀察治療效果,，讓產(chǎn)婦放心,。

9. 護士長每日跟隨責任組交接班，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每周五全面檢查病區(qū)護理質(zhì)量,，每周一開會學習，總結上周護理工作,，指出不足,，強調(diào)下周工作重點，并組織業(yè)務學習,。使護理質(zhì)量得到持續(xù)改進,。

通過以上工作的開展，多次受到產(chǎn)婦及陪人的口頭表揚,。近4個月護理滿意度逐月上升,，其中11月份達到100%。并先后評選出6名護理服務明星,，在科內(nèi)起到良好的模范帶頭作用,。

四、鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，加強母乳喂養(yǎng)管理,。

1.入院后，發(fā)放宣傳資料,，告知分娩的注意事項,，做好分娩及哺乳的心理準備。

2.新生兒出生后,，按母乳喂養(yǎng)常規(guī)進行早接觸,，早吸吮，早開奶,，每天均給予正確哺乳姿勢指導,，做好乳房異常情況的護理，教會產(chǎn)婦擠奶手法及有關母乳喂養(yǎng)知識的9個問題,，使其知曉率達80%,，保證早接觸，早吸吮率達90%,，母乳喂養(yǎng)率≥80%,。

4、根據(jù)愛嬰醫(yī)院復審標準,，增設專門配奶室,、開展了母乳喂養(yǎng)咨詢門診,、電話訪視出院產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)執(zhí)行情況等服務項目。保證了除有醫(yī)學指征外是新生兒都能純母乳喂養(yǎng)至6個月,。

5,、母嬰分離的產(chǎn)婦，在分離6小時后即開始用吸奶器給予吸奶,，以后每3小時一次,，吸出的母乳可拿到新生兒室喂養(yǎng)新生兒。 并詳細告知產(chǎn)婦母乳的儲存和加溫方法,，避免了母乳的浪費,，提高了母乳喂養(yǎng)率。

6,、提供免費母乳喂養(yǎng)咨詢電話,，全年共解答有關母乳喂養(yǎng)問題3000余人次。極大方便了廣大產(chǎn)婦,，保證了純母乳喂養(yǎng),。

五、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度

1.檢查室,、治療室物品分類放置，無菌物品標示清楚,，嚴格執(zhí)行前出后進原則,。

2.壓脈帶、體溫計,、濕化瓶一人一用一浸泡,。

3.便攜式監(jiān)護儀、產(chǎn)后康復儀,、雙下肢氣壓泵,、吸奶器、血糖儀用后每日用75%酒精紗布擦拭,。

4.檢查室,、治療室地面、操作臺面,，服藥櫥等每日擦拭,，每周五徹底打掃衛(wèi)生一次。

5.病房各個房間每日定時通風兩次,，以保存室內(nèi)良好的空氣流通,。每日晨間護理時用濕布套掃床，一床一套,。每日擦床頭桌,，一桌一布,。均浸泡消毒后清洗晾干備用。

6.病房內(nèi)產(chǎn)婦所帶物品較多,，分類放置,，特別是雞蛋，統(tǒng)一放于連椅下面靠墻處,，地面每日用含氯消毒液拖地,，避免引起產(chǎn)婦刀口感染。

7.病房內(nèi)嚴格按照生活垃圾和醫(yī)療垃圾(產(chǎn)婦所用帶血衛(wèi)生紙和產(chǎn)墊)分開放置,，嚴禁混放,。

8.被服隨臟隨換，保持床單位清潔舒適,。

9.嬰兒車一用一擦拭,。

通過消毒隔離制度的嚴格執(zhí)行，本年度無一例產(chǎn)婦方生院內(nèi)交叉擦感染,。

六,、充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用，采用pdca循環(huán)管理模式實現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)改進 ,。

按照護理部統(tǒng)一要求,，科室設置了7個護理質(zhì)量質(zhì)控小組，分別為：整體護理 ,、健康教育 ,、護理文書 、病房管理 ,、消毒隔離 ,、護理教學 、護理安全組 ,。分別設有組長和小組成員,，使人人成為質(zhì)控員，增強了工作責任感,。采用每月集中查4次,，與隨時檢查督導相結合的方式，及時總結反饋并與績效工資掛鉤,，使護理質(zhì)量得到全面提高,。

七、好人好事

1. x年的大年初一,、初二,、初三為住院產(chǎn)婦贈送鮮花10藍。贈送新生兒衣服60套,。產(chǎn)婦和陪人非常感動,，受到良好的社會效益,。

2. 7月份科內(nèi)收治一名殘疾產(chǎn)婦，生活不能自理,。尚有一5歲的男孩需要照顧,，其丈夫不能外出工作沒有經(jīng)濟來源，家庭極度困難,。護士長,、值班護士分別帶來了尿布、大人,、小孩的衣服20多件和一輛童車,。出院時，科里還減免了治療費1000余元,。其丈夫感動的流下眼淚,，給全科贈送了錦旗，再三表示感謝,。

3. 10月份全科醫(yī),、護、助人員積極主動的,、為身患重病的我院職工孫慶菊同志捐款5800元,。

4. 11中旬全科醫(yī)、護,、助人員為貧困地區(qū)捐衣服100余件,。

5. 全年共收到收到錦旗2面，表揚信100余封,，花籃6藍。由于護理人員工作細心,、服務周到,，經(jīng)常受到產(chǎn)婦及陪人的口頭表揚。

八,、繼續(xù)教育

1,、全科護理人員都已按要求修滿x年度的學分。

2,、繼續(xù)接受?？啤⒈究平逃?人,。

3,、取得本科文憑1人。

十,、加強對實習同學的管理,，嚴格帶教 ,。

采用單周講理論，雙周講操作,，出科有考試,，教、學雙方互評的方式,，使科室?guī)Ы藤|(zhì)量明顯提高,，得到了實習同學和院領導的充分肯定 。

十一,、x年產(chǎn)科新開展的服務項目,。

1、在護理部倡導“五心”服務的基礎上,，科內(nèi)又開展了“五勤”服務,。即勤巡視、勤觀察,、勤詢問,、勤指導和勤協(xié)助。多次受到產(chǎn)婦及陪人的口頭表揚,。

2,、雙下肢氣壓泵的使用：購置了3臺,，凡剖宮產(chǎn)術后的產(chǎn)婦，每人每天做一次，每次持續(xù)30分鐘,。緩解了產(chǎn)婦術后腿脹腿疼的感覺，杜絕了下肢靜脈血栓的發(fā)生,。

3,、經(jīng)皮黃疸儀的使用：能夠及早發(fā)現(xiàn)新生兒黃疸，及早干預,，防止向病理性黃疸發(fā)展,。

4、改變早會交班方式及床頭交接模式,。

十二,、增收節(jié)支。

全年共收治孕產(chǎn)婦 例,，剖宮產(chǎn) 例,，經(jīng)陰分娩 例，接新生兒 例,，收治保胎產(chǎn)婦 余例,，收治重度并發(fā)癥產(chǎn)婦 余例，共收入 余元 ,。支出 余元,。收支比 %,。取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

x年存在的不足有一下幾個方面：

1,、 個別年輕護士缺乏學習業(yè)務知識的積極性和主動性,，對護理部組織的考試重視程度不夠，有5人參加補考,。

2,、 個別班次、個別責任護士基礎護理落實不到位,，缺乏主動服務意識,。

3、 仁愛為本,，慎獨為魂,。護理人員的慎獨意識還需要加強培養(yǎng)。

4,、勞動紀律松解,，存在早退、換班,、調(diào)班的現(xiàn)象,，缺乏敬業(yè)精神。

5,、入院宣教覆蓋率達到標準,，但孕產(chǎn)婦知曉率未達到80%的標準要求。

6,、存在護理文書書寫不規(guī)范的現(xiàn)象,。

20xx年工作重點：

1、 重點抓各項規(guī)章制度,、護理核心制度,、操作流程的落實到位。

2,、 仁愛為本，慎獨為魂,。培養(yǎng)護理人員的慎獨意識,。

3、 3位副護士長各負責一個樓層的護理質(zhì)量,，根據(jù)副護士長在上級醫(yī)院所學內(nèi)容執(zhí)行到位,。責任護士不能離開病房，護士長檢查,。

4,、 服務到位,、宣教到位。責任護士要多次多遍的對孕產(chǎn)婦進行宣教,，直到知曉率達到80%,。

5、 加強勞動紀律管理,，嚴禁遲到早退,，隨便調(diào)班、換班,。培養(yǎng)護理人員的敬業(yè)精神,。

6、 加強業(yè)務理論知識的學習,，隨著二胎政策全面放開,，高危產(chǎn)婦將會增多。要求我們有過硬的理論知識,，才能更好的為急,、危、重癥產(chǎn)婦服務,。

7,、 實行清潔交接班，各班次,、各責任護士必須將基礎護理做好,、做到位。

8,、細化績效考核,，體現(xiàn)多勞多得，不勞不得,，充分調(diào)動護理人員工作積極性 ,。

9、嚴格按照護士分層進行培訓,，特別是年輕護士的培訓 ,、考核 。

10,、嚴格執(zhí)行護理文書規(guī)范化書寫,。

11、增強護理人員特別是高年資護士科研創(chuàng)新意識,，撰寫護理論文≥2篇 ,。

12、增加節(jié)支，爭取新的一年里社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收 ,。

護士護理工作總結及計劃篇十

一年來,，我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比,，還有很大的差距,。不管是從管理上，還是從效益上,，我們都有好長的路要走,，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點,，而是贏在轉折點!我們有信心,、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,，努力的提高,。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作，笑對生活,。

為配合我市城市升級,、公共衛(wèi)生發(fā)展建設，我院領導果斷地騰出自己的行政辦公室特意成立了我市的第一個高危產(chǎn)科病區(qū)——產(chǎn)科高危監(jiān)護病區(qū),。病區(qū)在我院及我市的重癥孕產(chǎn)婦救治工作中發(fā)揮了應有的作用,，使我院妊娠合并癥等高危產(chǎn)科病人數(shù)急劇上升，并已位列全市第一,。病區(qū)自今年4月份至9月份成立的半年以來,，在醫(yī)院各級領導的關懷及領導下，以“以病人為中心,，全心全意為人民服務”為工作宗旨,，各級醫(yī)護人員在本職崗位上，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，竭盡所能，精心診治每一個病人,，做好每一件工作,，做到愛院如家，待病人如親人,，處理每件事時都考慮到對病人及醫(yī)院有什么影響,，讓每個病人都對我們的醫(yī)療服務滿意，讓我們的病區(qū),、科室、醫(yī)院不斷發(fā)展壯大,，擴大我們的知名度及影響力,。

一,、 加強精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設 病區(qū)經(jīng)常進行醫(yī)德醫(yī)風教育和考核，認真學習,，貫徹,、執(zhí)行廉潔行醫(yī)的各項規(guī)則，拒收紅包及財務,，認真學習各項法律知識,，盡職盡責獻身衛(wèi)生事業(yè)。以救死扶傷,、防病治病為重任,，熱愛本職工作，堅守崗位,，工作一絲不茍,，不怕臟、不怕累,，不計較個人得失,，以高質(zhì)量完成各項醫(yī)療工作。樹立全心全意為人民服務的精神,，使病人得到合理的診治和細心的照顧,。全科人員能做到文明禮貌服務，舉止端莊,，態(tài)度誠懇,，同情、關心體貼病人,，耐心為病人和家屬解釋病情及有關注意事項,。以最佳治療方案為病人解除病痛。全年未發(fā)生向病員及家屬索要錢物,、出具各種假證明和假檢查結果等現(xiàn)象,。科室設意見本,，并定期召開病人座談會,，不斷聽取患者及家屬意見，改進醫(yī)療和服務工作,，堅持嚴格要求,、嚴密組織、嚴謹工作態(tài)度,，并落實到日常工作中,。全科室上下面對危重病人臨危不懼，團結一致，努力搶救了一位又一位轉診至我院的病患,。

二,、 建全各項規(guī)章制度、認真履行崗位職責 在臨床工作中,，我們嚴格按照廣東省產(chǎn)科質(zhì)量檢查標準建立健全各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，逐條實施。在醫(yī)療工作中堅持年青醫(yī)師24小時工作制度,、高年資住院總醫(yī)師24小時專門駐守病房負責病區(qū)醫(yī)療工作,，堅持病歷書寫、三級醫(yī)師查房和教學查房,、各種病例討論,、醫(yī)療差錯事故登記申報、手術審批,、病案管理,、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控等制度。要求各級工作人員認真履行崗位工作職責,。由科主任負責組織各種規(guī)章制度和操作規(guī)程實施,，結合我院實際情況，調(diào)整各班職責和工作重點,，使各項工作安排合理,、更有利于病人的治療。為防止發(fā)生各種醫(yī)療差錯和事故,，我們今年重點加強三級醫(yī)師查房制度的落實,，堅持各種手術前上級醫(yī)師查房，開腹手術有住院總以上醫(yī)師上臺把關,，統(tǒng)一手術規(guī)范操作,，減少手術并發(fā)癥，提高手術質(zhì)量,。并定期檢查各項工作制度執(zhí)行情況和崗位職責執(zhí)行情況,，隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨時解決問題,，將醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài),。

三、 加強業(yè)務學習,，全面提高質(zhì)量 目前醫(yī)療市場競爭激烈,，為在醫(yī)療市場中求生存、求發(fā)展,，我們必須提高醫(yī)療質(zhì)量,，以現(xiàn)代化管理和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量來吸引更多的病人,，對于負責我院危重癥搶救和管理的我病區(qū)來說尤為重要。對于醫(yī)生來說,，沒有真本領,、真功夫，救死扶傷,、治病救人等于一句空話。今年我們十分重視醫(yī)務人員素質(zhì)的培養(yǎng),，把醫(yī)生作為生產(chǎn)力的核心來抓,，制訂人才梯級培養(yǎng)計劃，通過邀請專家來院建學,、參加各種培訓班,、定期教學查房、定期進行業(yè)務學習,、經(jīng)常組織病例討論,、經(jīng)常組織讀書報告會、嚴格進行住院醫(yī)師培訓,、嚴格的三基培訓和考核等加快了多層次人才培養(yǎng),。特別注重對每一例特殊、罕見病歷和危重病人處理后認真討論,、總結經(jīng)驗,、吸取教訓，使我們各級醫(yī)師加深印象,，今后遇到類似情況能進行熟練診斷和處理,，逐步具備良好急診搶救技術的素質(zhì)。病區(qū)開始至今半年我們共診治了產(chǎn)科合并癥及嚴重并發(fā)癥產(chǎn)婦235例,、危重婦科病患21例,，其中羊水栓塞1例、子癇5例,，全院重大搶救6例,，成功率100%。因我院病人病人多,、周轉快,、工作量大、?？粕?，請其他專科會診比較困難,，根據(jù)我們的特點對復雜病人的處理需要醫(yī)務人員綜合素質(zhì)較高,，因此我們特別注意對年青醫(yī)生進行一專多能的培訓,，使她們能更好勝任臨床工作，目前,，我們?nèi)酷t(yī)生能進行胎監(jiān)檢查,、心電圖檢查，并發(fā)胎監(jiān)報告行心電圖結果分析,，部分醫(yī)生能行b超,、臍血流，所有醫(yī)護人員均能獨立操作使用心電監(jiān)護,、除顫儀,、血氣分析儀，個別醫(yī)生會獨立應用呼吸機行機械通氣,。

四,、大力發(fā)展業(yè)務，開展新項目,，全面提高診療水平 作為現(xiàn)代化醫(yī)學的一部分,，危重醫(yī)學發(fā)展的速度最為矚目，把危重醫(yī)學技術應用到婦產(chǎn)科,，尤其是產(chǎn)科就形成了新興的危重產(chǎn)科,。我們病區(qū)在我院婦產(chǎn)科持續(xù)心電監(jiān)護及血氧飽和度監(jiān)測的基礎上，開展呼吸功能監(jiān)測,，可對重癥產(chǎn)婦進行呼吸節(jié)律及心電連續(xù)的觀察,，確保對心肺的異常及時發(fā)現(xiàn)、及時治療,。新開展的深靜脈穿刺及中心靜脈壓測定為我們監(jiān)測血容量,，指導心衰、大量失血,、妊娠合并心臟病等患者補液,、搶救、治療,，使診治工作更準確,、更科學。作為危重醫(yī)學最重要的機械通氣技術,，應用在危重產(chǎn)科后可明顯地增加救治的成功率,，今年，我們1例“心肺功能衰竭,、宮角妊娠,、腹腔大量出血”患者術后成功地于我院婦產(chǎn)科首次使用呼吸機輔助機械通氣，患者術后情況良好,，痊愈出院,，證明我院具備使用呼吸機輔助通氣等危重醫(yī)學技術,，大大增加了危重孕產(chǎn)婦救治能力。

五,、工作中的不足與對策 醫(yī)療技術發(fā)展日新月異,，社會對醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)務人員的素質(zhì)要求不斷提高，面對我們的服務對象,，無論從醫(yī)院的管理和服務質(zhì)量的提高都是需要迫切解決的問題,。產(chǎn)科高危監(jiān)護病區(qū)是集中我院婦產(chǎn)科特殊病患，尤其急危重癥,、妊娠合并癥及妊娠并發(fā)癥孕產(chǎn)婦的病區(qū),，醫(yī)療風險及診治難度均較高，防范醫(yī)療隱患,、提高醫(yī)療治療尤為重要。今后需要我們進一步改善的工作內(nèi)容為：

1)病區(qū)醫(yī)生護士均較年輕,，工作經(jīng)驗不足,，在應對危重癥患者是對病情評估不足，以后須加強業(yè)務學習,，多組織相關的危重癥病例討論,，包括外院的病例，總結經(jīng)驗,，完善各項診療常規(guī),，明確常用搶救藥物的規(guī)范使用，逐漸形成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥,、妊娠合并癥,、妊娠并發(fā)癥孕產(chǎn)婦管理及診療常規(guī)。

2)病區(qū)作為科室住院醫(yī)師培訓的重要基地,，輪轉醫(yī)師較頻繁,，先多為工作時間最短住院醫(yī)師參與一線工作，而且作為新開科室,，使用較多新的診療常規(guī),，病區(qū)新開展業(yè)務較多，病區(qū)工作較繁忙,，要求工作質(zhì)量較高,，容易造成醫(yī)療文書不能相應的高，醫(yī)療文書不能相應地反映出高工作質(zhì)量,，因此,，以后上級醫(yī)師需加強對下級醫(yī)師的指導工作，認真把好醫(yī)療文書關,，盡可能設計出更多具?？铺厣谋砀癫v和談話書,，引入更多危重監(jiān)護參數(shù)，使病歷更具?？铺厣?。

3)病區(qū)病患病情較重，病情變化較快,，要求醫(yī)務人員以更高的業(yè)務水平,、道德修養(yǎng)和社會責任感從事臨床工作。我們將盡最大的努力提高婦產(chǎn)科醫(yī)師隊伍的業(yè)務水平和素質(zhì),，強化科研意識,，不斷吸取國內(nèi)外最新的技術知識從事臨床和科研工作，力爭讓我們的高危產(chǎn)科,、我們的婦產(chǎn)科醫(yī)療和科研水平處在全市領先的地位,。

護士護理工作總結及計劃篇十一

十一個月的時間好快，真的好快,，一晃就過去了,，我們告別了我們的護士實習生活，也永遠告別了我們的學生時代,，在這一年時間了,，我們收獲了好多，收獲了知識,，技術,，友情，經(jīng)驗……

那一天我們穿上潔白的護士服進入醫(yī)院的時候,，心情是多么的激動,，那一刻告訴我們——保護生命、減輕痛苦,、增進健康是我們護士的職責,，作為一名實習護士，我們應該在醫(yī)院認真努力學習,，使自己獲得扎實的專業(yè)理論知識和嫻熟的護理操作技能,，這樣才能為我們以后成為一名合格的護士墊下基礎！

實習伊始,，我們幾個小護士總是跟在帶教老師的屁股后面,，不放過老師的每一個操作細節(jié)，有的還做了小筆記,，遇到不懂的我們都及時地向老師詢問,，老師總能給我們細細解答，雖然有的老師態(tài)度不是很好,，但是我們都能理解的,，護士工作確實非常的繁雜,，老師要做好自己本分的工作還要負起帶教的責任。就這樣剛開始我們做了幾個禮拜的見習護士,，漸漸的我們開始嘗試操作,，而老師只放手不放眼，讓我們安心地去操作,，給我們了一個很好的餓鍛煉機會,，也許只是嘗試，而那一刻我們要拿出自己的勇氣,，戰(zhàn)勝自己的心理,。

護士實習是一種復雜的生活，我們既要學會做事也要學會做人,。做事,，實習中我們要不斷地充實自己的理論知識和護理操作技能，爭取多一些的操作鍛煉機會,；做人,，在醫(yī)院我們要處理好自己和同學，帶教老師,，護士長，醫(yī)生,，病人和家屬的關系,，這給我們帶來了很大的壓力同時也是個很好的鍛煉機會，而建立良好護患關系是最重要的,，能給我們的護理工作會帶來方便,，護士的工作已不再是簡單的打針、發(fā)藥等技能性操作,，而是包括心理護理在內(nèi)的更為復雜的創(chuàng)造性活動,，護士不僅要幫助患者恢復健康，還要幫助和指導恢復健康的人維護健康,。在實習中我體會到了溝通的重要性,，深深地體會到了溝通的重要性，體會到了溝通帶給我的快樂,。溝通是一門藝術,，它是架起人與人之間理解、信任的橋梁,。會不會溝通不僅影響我們每個人的生活,，而且也影響我們的工作。

與病人相處時,，我總是用一顆真誠的心盡我所能地與他們交流,、溝通,。用我的心去感受他們的病痛，體味他們的需求,，并給予力所能及的護理與幫助,。只有良好的溝通，才能建立良好的護患關系,，才能充分獲得患者的信任,。只有在信任的基礎上，患者才會充分表達自己的所思所想,，只有這樣,，護士才能充分了解病人，給予到位的護理,。

短短幾個月實習過去了,，在醫(yī)院的走廊里，已經(jīng)能看到我們忙碌的身影,，我們不停地穿梭在病房之間,，我們很累，但應該值得高興,，因為我們終于能勝任老師交給我們的任務,，我們可以自己去獨立完成護理工作，這為我們的未來踏出了一大步,，我們應該值得慶賀,。在實習當中我們不忘充實自己的理論知識，按時參加科室和醫(yī)院護理部開展的各種護理知識講座和教學查房,，這樣才能不斷地把自己所學的理論知識充分地應用到實踐當中去,，做到理論與實踐相結合，實習就應該是這樣的,。

在實習當中我意識到要做一名護士很不容易,，一名合格優(yōu)秀，具備有良好素質(zhì)的護士更不容易,。隨著當今社會物質(zhì)文明和精神文明的不斷進步,，人們對護理人員的素質(zhì)和服務水平的需求也不斷提高，護士具有良好的素質(zhì)顯得越來越重要,，不但要良好的心理方面,，專業(yè)技術方面，職業(yè)道德方面,，身體方面的素質(zhì),，還要有文化儀表方面的素質(zhì)。

實習給了我們一個很好的餓鍛煉機會，讓我們在發(fā)現(xiàn)問題當中去解決問題,，為護士之途鋪上了一條很好的道路,，我們不僅學會了做一名護士，也學會如何做一名具備有良好素質(zhì)的護士,。護士是臨床護理工作的主體,，要提供的護理服務，就必須加強自身修養(yǎng),，有一個良好的精神面貌和健康的心理素質(zhì),。積極向上、樂觀自信的生活態(tài)度,；穩(wěn)定的情緒,，遇挫折不灰心，有成績不驕傲,；能臨危不懼,，在困難和復雜的環(huán)境中能沉著應對；有寬闊的胸懷,，在工作中能虛心學習同事的新方法和新技術,，能聽取不同意見，取眾之長,，補己之短,，工作中能互相交流經(jīng)驗。而在專業(yè)技術方面我們應該有扎實的專業(yè)理論知識,，掌握各種常見病的癥狀,、體征和護理要點，能及時準確地制定護理計劃,。掌握護理心理學和護理*學知識，了解最新的護理理論和信息,，積極開展和參與護理科研,；有嫻熟的護理操作技能。熟練的護理操作技術是一個優(yōu)秀護士應具備的基本條件,，除了常見的醫(yī)療護理技術外,，對現(xiàn)崗位的專科護理技術應精通,，能穩(wěn),、快、準,、好地完成各項護理工作,，高超的護理技術不僅能大大減輕患者的痛苦，而且能增強自己的自信心，給人一種美的享受,；掌握急救技術和設備的使用,，熟悉急救應用，能熟練地配合醫(yī)生完成對急癥或危重患者的搶救,；具有高度的責任心,，嚴守工作崗位，密切觀察患者情況的變化,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，認真做好查對制度，時刻牢記醫(yī)療安全第一,，杜絕醫(yī)療差錯事故發(fā)生,；具有敏銳的觀察力，善于捕捉有用的信息,；有豐富的想象力,，勇于技術創(chuàng)新。有較強的語言表達力,，掌握與人交流的技巧,，能根據(jù)患者的具體情況靈活運用語言進行心理護理。