當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

影樓員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一

得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目,。但是，僅僅認識到其好處是不夠的，必須在這個認識的前提下,，時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落,。把良好的禮儀習(xí)慣從點滴做起，把禮儀融入生活,。我想就辦公室禮儀寫一點自己的心得體會,。辦公環(huán)境的禮儀對象，一個是周圍的同事,，一個是辦公室林林總總的客人,。無論是與同事的交往中，還是在接待的客人面前,，最重要的是對個人形象的樹立下功夫,。而個人形象當然不僅僅指穿著，精神面貌這些,。個人形象的建立是需要一段時間的,，不是一朝一夕就可以成就的事情。

我認為辦公室的外表,，包括容貌,、舉止、風(fēng)度等,。

關(guān)于容貌：同事最基本的尊重莫過于在自己的容貌上下適當?shù)墓し蛄?。男士要穿干凈、整潔的衣服,，穿著衣服要根?jù)場合的需要,。絕對不能隨隨便便，馬夫了事,。臉部要注意時常清洗,，保持干凈清爽的氣質(zhì)。頭發(fā),、胡子也就即時修整,，不要“千夫指”才注意到這些細節(jié)上的東西。容貌的基本要素說來其實不多,，可是許多人卻是會出現(xiàn)偶發(fā)性的容貌問題,。一些人可能在工作開始的階段，對自己的容貌實行“高要求,，嚴管理”,。但是，日子一長,，熟悉了工作環(huán)境后,，一些人可能就減弱了對自己容貌的注意力,。所以，容貌的整潔不是一天兩天的事情,，是需要投入一如既往的熱情去關(guān)注的,。

關(guān)于舉止：處事得體,對人彬彬有理是我對舉止的認識。處事得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對工作的態(tài)度,。對于工作任務(wù),，無論其難度如何，都必須全身心地奉獻自己的能力,。這樣才是正確的工作態(tài)度。工作中難免會遇到困難,，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài),，以積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)。對工作只有心存責任感,，在實際行動上全力以赴,，而不是得過且過，才能夠出色地完成工作任務(wù),。對人的彬彬有禮,，體現(xiàn)在與同事、客人交往中的言行,。這里我想強調(diào)的是要理性地進行交往,。人與人之間的關(guān)系是很微妙的，拿出一顆真誠的心與人交往固然重要,，但是在日常交往中絕對要避免感情用事,。理性是成功的交往的一個基礎(chǔ)。以理性思維指導(dǎo)的言行,，必然是更加得體的,。

我們在生活中看到的同事之間，上級與下級之間鬧矛盾,，其實就是在鬧情緒,，是缺乏絕對的理性指導(dǎo)的結(jié)果。因此,，以禮待人的內(nèi)在含義是從根本上認識事情的本質(zhì),，從容面對似乎紛繁復(fù)雜的交往事宜。關(guān)于風(fēng)度：在交往中保持必要的風(fēng)度與氣度是非常重要的,。紳士風(fēng)度是具有騎士精神般的魅力的,，是有長久歷史背景和深遠的現(xiàn)代意義的精神性質(zhì)。風(fēng)度與氣度可以說是言語與舉止的進一步表現(xiàn),，言語與舉止是一種對“動”的紀律;風(fēng)度與氣質(zhì)是一種對“靜”的培養(yǎng),，是一個人的內(nèi)心修養(yǎng),、文化修養(yǎng)。言行一致,，不拘小節(jié)等等這些都是良好的內(nèi)心修養(yǎng)的體現(xiàn),。而這些都基于一個正確的道德觀，世界觀,。內(nèi)心修養(yǎng)是一種以觀念為核心的聚合體,，沉淀著的元素綜合決定修養(yǎng)成果的良莠。

因此,，良好的風(fēng)度的形成,，是需要正確的道德觀、世界觀的建立,、形成的,。而文化修養(yǎng)方面的提高也不能松懈。在學(xué)問上加以充實以達到在見解上面得以縝密創(chuàng)造性,，從而指導(dǎo)工作和生活,，是文化修養(yǎng)的意義所在。文化修養(yǎng)和內(nèi)心修養(yǎng)是相輔相成的,。后者是前者的底蘊,，后者則是以前者作為重要養(yǎng)分的?？偟膩碚f,，個人形象的樹立基于生活，又直接反饋于生活,。在樹立良好的個人形象上志于道而據(jù)于德,，從小事做起，在正確的思想指導(dǎo)下從嚴要求自己,，是成就自我,，實現(xiàn)社會價值的首要條件。

影樓員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二

通過幾天的員工精神培訓(xùn)聽課,，說明了公司對提高員工綜合素質(zhì)的重視程度是非常高的,。這次學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)會更多做人的道理;無論在工作中還是生活中,，無論對待同事還是親人和朋友,，都有更深一層的感悟。

李強老師共講解了8種員工精神,，讓我們深深感悟到只有大家才會有小家,，單單靠一個人的力量是不足以獲得巨大成就的，只有一個合作,、高效的團隊,，才能帶來讓世人矚目的成就,，團對中的每個人都有不同的優(yōu)勢和劣勢，互相協(xié)作,，揚長避短能使問題更好地得到解決,，快速高效地達成團隊的目標，我們要懂得合作,，合作中要彼此信任,，不要輕言放棄，將不同的資源運用在一起,，才能組建成功的團隊,，優(yōu)勢互用，集體努力,，共同創(chuàng)造碩果累累的未來,。

? ? ? 第一點： 團隊文化及體驗;通過這次培訓(xùn)使我明白團隊精神就是要互相配合，相互關(guān)愛,，永不放棄，其實每個人都是很堅強的,，每個人在平時學(xué)習(xí),、工作、生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來,，只要有信心,、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題,。第二點 ：會議經(jīng)營;一流的團隊從一流的問好開始,，以前以為開會就是把要安排的工作說完，經(jīng)過這兩條才知道,，會議是讓各個團隊更好的發(fā)展有效的溝通,，傳達政令和資訊，協(xié)調(diào)矛盾,，取得共識,，達成協(xié)議，解決問題,，資源共享,，開發(fā)創(chuàng)意，激勵士氣,，教育訓(xùn)練和培養(yǎng)人才,，會議開的好與壞直接影響到一個公司的發(fā)展和一個團隊的業(yè)績。第三點：有效溝通;首先團隊內(nèi)部要進行有效的平等的溝通,，溝通中要讓各種觀點相互碰撞,，在交流中化解各種誤會,，使團隊成員在溝通中意見一致，行動一致最終價值觀一致,。第四點：感恩的心;尤其是在視頻現(xiàn)場看到聚成總裁陳永亮的“感動感恩”的演講視頻,，他那聲情并茂的演講，一下子征服了在場所有人的心,，整個會場剎時寂靜無聲,，完全融入到了他的對父母、對他人的真摯的感恩中去,，

也許生活當中有好多好多的人,，別人為你做的事情，你都以為是理所應(yīng)當,，學(xué)習(xí)了這兩條,，讓我回憶起了很多很多，回憶曾經(jīng)幫助過我的人,，回憶曾經(jīng)傷害過我的人,，從我懂事時開始去回憶，原來我有那么多的人要感謝,，我感謝幫助過我的每一個人,，我感謝那些曾經(jīng)傷害過我的人，感謝他們幫助我成長,，感謝他們讓我知道了自身的不足,，感謝我身邊所有的家人、朋友,、同事,，有你們的存在，讓我的生活更加精彩,。

第一：員工精神團隊需要的文化：軍隊文化+家庭文化+學(xué)校文化,。所謂軍隊，他的特點就是服從意識與執(zhí)行力的體現(xiàn),，說得通俗一點,，好比企業(yè)的制度，那么制度執(zhí)行起來如果靠軍隊文化是執(zhí)行不下去的,，因為咱們企業(yè)畢竟不是軍隊,，這時就需要咱們的家庭文化去執(zhí)行，家庭的特點就是親和力,、感恩的體現(xiàn),，讓員工很樂意去接受，讓員工自動自發(fā)的去打造自己的家園,。最后需要的是學(xué)校文化,，打造學(xué)習(xí)型組織,，因為要打造美好的家園，就必須不斷地輸入好的東西,，不斷地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),，達到共同成長的目的。

第二：員工精神企業(yè)要有愿景,，要有文化,。沒有愿景、文化的企業(yè)就好比一具死尸,，同樣人也全是一些死人,，死人怎么能操作企業(yè)呢?呵呵。有了愿景才有發(fā)展壯大的一天,，才有世界500強的誕生,。

第三：“真正給父母最好的禮物是擁抱”，我要是沒記錯的話,，我大概有10年沒跟父母擁抱了,，下次回家我一定要給父母擁抱。同時在企業(yè)也是一樣,，在企業(yè)里如果運用好了擁抱文化,，團隊運作起來是很輕松的，老板與員工擁抱,，上級與下級擁抱，部門與部門擁抱,，要是哪天客人都與咱們擁抱的話,，可以想象一下，咱們企業(yè)還愁不會壯大么?

第四：講故事,。其實我們每個人都在講故事,，全世界都在講故事，我們身邊每時每刻都在發(fā)生故事,，只是我們沒有關(guān)注,，有沒有去發(fā)現(xiàn)，比如今天早上我上班,，我認為我是最早的一個,，7點30點就到了，結(jié)果到了才發(fā)現(xiàn)我下面的一位經(jīng)理已經(jīng)站在凳子上幫員工在檫玻璃了,，擦得滿頭大汗,，這些都是故事。如果不能發(fā)現(xiàn)故事談何感恩?如果自己沒有故事談何感恩?其實我很小的時候就聽到一句話“做人要做有故事的人”,，但當時年少,，不懂什么意思,，今天終于明白了，呵呵,。

第五：溝通模式,。老師說了一句話：不通則痛，痛則不通,。確確實實,，人類沒有了溝通將會毀滅，我總結(jié)了一句話：人與人的隔閡并不是什么深仇大恨,，往往是一張紙加一張紙加一張紙再加一張紙…….就形成了一堵墻,，一片海，甚至拼的你死我活,，血戰(zhàn)沙常如果當初把第一張紙捅破了就什么都解開了,，因此，溝通至關(guān)重要,。什么是團隊?有口才的人對著一群有耳朵的人說話,，這就是團隊。

李強老師的講課結(jié)束了,，而李強老師所講的《員工精神》我們才剛剛試用,。三天的講課我們印象最深的就是李強老師給的一個建議：每天睡前5分鐘，反思這一天的得與失,，得到的要與人分享,，失去的要總結(jié)原因和經(jīng)驗，及時進行彌補,。

很久以前就聽到過：今天工作不努力,，明天努力找工作。為了我們明天不努力找工作,，那就讓我們從今天開始,，從現(xiàn)在開始努力的工作，只有按照李強老師講的《員工精神》里去行動,，相信我們都會有好的收獲,。