總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

文員年度工作總結 個人篇一

作為文員,，能夠緊跟公司快節(jié)奏的運作模式,，從一開始的一無所知到現在逐步了解相關知識，并在速度和質量上有所完善,，我覺得自己還是在努力進步的,，但是有時候比較粗心，會犯一些很低級的錯誤,，最多的就是寫錯名字,。由于文員的工作性質，我總是一味的追求報告的速度和質量,，從而忽略了要在工作的.同時努力學習相關知識,，所以導致兩耳不聞窗外事，一心只管做報告的不良狀態(tài),?；仡?0xx，對于我個人來說應該是喜憂參半,，由**是機械式運動的工作狀態(tài),，忽略了要多給自己充電，了解相關知識,，所以在專業(yè)技能上還是存在很多不足之處的,。

對于后期的貸款業(yè)務，我發(fā)現了自身很多不足之處,，特別是缺乏自信心,，這應該歸根于我的社會閱歷不夠和專業(yè)技能的不成熟。首先說說社會閱歷,，由于剛從學校里出來,，之前的社交圈都相對單純，而且也做了將近一年的文員,，所以有點不適應突然的角色轉換,，但是我相信用真心與人交流總是會有成果的,，所以我對自己還是充滿信心的,。對于專業(yè)技能，我覺得我還是需要不斷的學習,，填充自己的空白,，面對客戶的時候有自己的東西,，同時能較好的處理好與客戶,，與銀行信貸部的關系,。

展望20xx

20xx對于我來說是一個新的起點，要學習很多新的東西，認識很多新的人,，所以我要好好規(guī)劃自己的工作進程,，完善工作筆記，不斷的在工作中累計經驗,，邊工作邊學習,，記錄自己的不足之處，并積極改正,，提高工作效率,，逐步向事半功倍邁進。

對公司的意見和建議

先說一下公司的相關制度,，我們公司歷史也不悠久,，到現在有這樣的業(yè)績也是很喜人的，我個人覺得在一些方面還是存在某些漏洞的,，也有一些地方是需要進一步完善,。

文員年度工作總結 個人篇二

時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年,，在即將過去的20××年里,，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作,，現對20××作做一個總結,。

20××年×月至×月，我從事前臺接待工作,，接待人員是展現公司形象的第一人,，在工作中，我嚴格按照公司要求,，工裝上崗,，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室,，為領導提供了方便,，也為客戶提供了方便。一年來,，共計接待用戶達1000人次左右,。

1、外部會議接待

參與接待了××全省財務會議,、運維部工作會議,、人力監(jiān)察培訓會議、全省g網經營部工作會議,、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經營分析會等大型會議,，在這種外部會議中,，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調酒店相關事宜,，并做好會議過程中的服務,，在這個過程中，我學到了更多的待人接物,，服務禮物等相關知識,，積累了很多的經驗。

2,、內部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室,，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記,，以及會議室的.衛(wèi)生保持,，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務,。一年來,，共安排內部會議500次以上。

3,、視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候,，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng),，確保會議按時接入,，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預約,，呼叫各終端,，確保每個縣區(qū)都能正常參會。

在這方面,，嚴格按照公司要求,，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng),，并做好登記工作,，一年來，錄入報銷單據1000余份,。合同錄入20余份,。

20××因部門人員變動，我被調至辦公室,，從事公安查詢,、外部文件簽收、工會,、辦公耗材,、食堂管理等工作,。后期，又接手信息采編,、會議記錄、聯通之窗,、行政庫管理等工作,。

至××月底，共接待公安查詢300次左右,，并做到態(tài)度熱情,，嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右,，做到及時上傳下達,，不延時，不誤事,。報送信息20篇,，采編聯通之窗2期。

對筆記本,、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作,，及時聯系維修網點，進行電腦維護與維修,，與其加強溝通,，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作,。

在完成本職工作的同時,，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動,，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會;在××聯通誠信演講活動中獲得第一名;××聯通誠信演講比賽獲三等獎,，目前正在積極籌備20××年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔,、演出等工作,。

在工作中主動性不足，與領導溝通較少,，遇事考慮不夠周全,、不夠細致。文字功底欠缺,，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名,。

1,、加強自身學習,，結合綜合部實際，多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖,，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難,。

2,、積極學習其他單位、酒店等會議接待經驗,，提高接待水平,，提升公司形象。

3,、做好工會工作,，推出有意義的活動，加強溝通交流,，并將“××”活動繼續(xù)開展下去,。

4、加強食堂管理工作,，進行市場調查,，加大費用管控力度，營造溫馨舒適,、價格低廉的就餐環(huán)境,。

20××年年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20××年即將來臨,，在新的一年里,，我將總結經驗，克服不足,，加強學習,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

文員年度工作總結 個人篇三

一千個人眼中有一千個哈姆雷特,。我想,，公司的每一個人對于即將流逝的20xx年，因為境遇和崗位的不同,，都有著不一樣的感受,。

而于我而言，自6月初入職到如今這半年的時間,，我一直都很慶幸來到這個公司,，進入了工程部，而不是一直困囿在之前的舊環(huán)境里,，進退不得,，又得不到什么太實質性的成長,。入職之初，我的崗位是前臺文員,，至七月中旬,，才得輝總錯愛，有幸調入工程部擔任工程文員同時兼任售后文員,。從此我在這個之前一直覺得很陌生,，而后卻逐漸熟悉并融入的部門里，由一開始連差異單到底是什么,，各個名稱的機臺對應的型號是什么都搞不懂,，每天忙得腳不沾地還要悲催地加班才能完成工作,，到最后對所有的事情都基本應對自如,，部門后勤管理及與各部門的對接也走上了正規(guī)，在這些看得到的喜人變化里,，有我自己的努力,，當然也有工程部同事及領導的包容與幫助，對此我一直心存感激,。

在擔任工程文員期間,，我的工作內容主要包括以下幾點：

1.辦公室日常管理（包括部門制度執(zhí)行，外出登記,，考勤與報銷管理等）,。

2.圖紙的收發(fā)解密、差異單清單的下發(fā)等。

3.文件圖紙的分類整理存檔，協(xié)助做好資料的保管,、查詢、搜索等工作,。

4.及時傳遞與本部門有關的文件（如內部聯絡單，生產訂單）,，跟進工

程師的完成情況,，確保各項工作 事后都有據可查。

5.協(xié)助領導做好每季度的績效考核,。

但是,，不得不說，本職工作上我做得仍不是十分到位,，總結一下,，有以下幾點：

1.不夠細心,。表現在有時找工程師簽聯絡單時,，未看清楚是電氣工程師還是機械工程師負責的就胡亂找人簽字了，差異單下發(fā)時有些明顯的錯誤偶爾未能及時發(fā)現,。

2.工作思路欠缺一定的清晰嚴謹度,。表現在與業(yè)務售后等部門對接時，有些自己不清楚的事情未讓對方直接找本部門負責人溝通,，而是自己回答,，造成不必要的誤會。

3.工作計劃未做好,。前期因為對工作的規(guī)劃性不夠,，未及時在裝機前督促工程師準備組裝圖，導致一度由生產部來催到才能給出圖紙,，一定程度上影響了部門形象和工程進度,。

以上三點均是我工作中存在的瑕疵點，讓我時時警醒,，作為一個工程部文員,，崗位看似輕微，但若有任何一點做得不好,，都會影響到工程進度以及與其他部門的對接順暢度,，在今后的工作中我必定會加倍努力提升個人素質與專業(yè)知識，服務并協(xié)助管理好整個部門。

在我看來,，工程部作為整個公司機械設備的設計部門,，占有一個舉足輕重的地位，任何關于設備的資料管理都尤為重要,，除了要把電子檔資料妥善保存之外,，紙質資料的細化分類、規(guī)范管理同樣十分重要,。在七月中旬我剛接手時,，面對存放在文件柜與辦公桌上的諸多差異單與清單等資料，我有點無從下手,，后來一細看,，很多單子的格式以及內容都開得十分隨意，有些甚至是幾經涂改才發(fā)出去,，沒有一個統(tǒng)一的標準,，讓人看了相當不舒服。后來,，在多次詢問倉管以及采購之后,，關于規(guī)范差異單及清單的出單內容方面，我有了更清晰的認識,，嚴格審單后逐漸杜絕了工程師隨意開單,、涂改、單子內容不全等問題,。另,，在李總的協(xié)助下，給工程師們重新擬制了清單差異單等的模板,，發(fā)到工程師手上,，從此部門下發(fā)的單子有了統(tǒng)

一的格式，美觀性及規(guī)范性都有了質的飛躍,。然而從深處講,，工程圖紙的保管才是重中之重吧，公司幾十個機型的圖紙都經過我這里解密,，尤其是3d模型圖,，一旦外泄那就相當于把自己的看家寶物都拱手讓人了，因此一定要在工程師及領導的允許下才可外發(fā)相應的圖紙,，做好保密工作,。

部門管理上除了上面提到的圖文資料管理的改觀以外，在工程師日常工作的規(guī)范管理方面,，也取得了一定的成效,。這體現在以下幾點：

1.之前工程部的出差登記管理一直處于空白的狀態(tài)，后來經過嚴格要求之后，整個部門的出差記錄都做到了有據可查,。

2.至今年年底止,，工程部總人數已達到30人，但過半的工程師入職都未滿半年且非常年輕,，一方面這增添了整個部門的活力與創(chuàng)造力,，但另一方面，陸續(xù)入職的新人我也協(xié)助其盡快適應了部門的管理,，處理與其他部門對接上遇到的問題,，使其盡快成長。

3.工作報告做到了定期上交,，部門及上級領導對各個機型的工程進度一目了然,，不再處于工作進度不清楚的狀態(tài)。

4.從11月份開始,，品質部檢驗套料時所用圖紙全部由工程師打印,，這保證了供應商未按變更的圖紙加工的零件及時被檢驗出來并返修，而非裝機時才發(fā)現,，大大減輕了品質,、工程、生產三部門的工作量,，也把對裝機進度的影響降到最低程度,。

總的來說，這半年的時間,，終歸是得大于失,。而隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，工程師所承擔的工作量劇增,，與各部門的對接會更緊密，我作為整個部門的唯一后勤管理人員,，必須加強自身工作能力與職業(yè)技能,，爭取早日獨當一面，讓工程師安心搞好工程研發(fā)的工作,，而不是把時間浪費在一些瑣事上面,。甚至有那么一天，我希望自己可以在機械專業(yè)知識上學到更多的東西,，跳出現有的工作模式桎梏,，成為工程師們更得力的助手，而不是止步不前的一個普通文員,。畢竟,，那么多優(yōu)秀的工程師每日與我一同工作，即使無法成為一個專業(yè)工程師，但是他們身上一些優(yōu)秀的素質不也值得我學習么,？夢想的道路是遙遠的,，但路也是一步一個腳印走出來的，在新的一年,，希望可以成為新的自己,，與整個部門共同成長。

文員年度工作總結 個人篇四

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝,。自 20xx年 5 月進入公司以來,，我學到 了很多，也收獲了許多,。剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生 疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容 還有公司各個部門的職能所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺,。在過 去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪?，F 就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

主要包括：

1,、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作,，重要事項認 真記錄并傳達給相關人員,，不遺漏、延誤; 2,、負責來訪客戶的接待,、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,， 保持良好的禮節(jié)禮貌; 3,、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈; 4,、早上給同事開門,。保障員工飲水的及時供應;報刊雜志的收取和保管及 信件的收取和發(fā)放;

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片、訂 閱報刊雜志,、 文件的保管,、 聯系清潔公司清洗地毯、 列需要采購的辦公用品清單,、 電子郵件的查收與轉發(fā),、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調、協(xié)助銷售部進行投標文件的打 印,、整理及標書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理,， 大到費用結算,、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的 考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率， 這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,， 對行政工作人員也同時 適用,。

1、落實相關人事管理制度 初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司 的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數據為依據制作考 勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表,。

2,、人事相關資料。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況,，部門根據 工作需要，在上級的指導下,，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包 括《應聘登記表》 《入職員工簡歷表》 《車輛審批單》 《請假申請表》 《未打卡情況 登記表》等,，也加強了各部門之間工作的溝通與聯系,。

3、歸檔人事檔案 及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提 高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領導及 辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新,。員 工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,， 也是建立員工人才儲備的一個重 要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案，以 及應聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在 職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫,。

4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造 一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。

5、組織每個月的團隊活動,。先后組織到海底撈,、醉秦坊、草原牧歌聚餐,， 到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流,， 活躍了公司氣氛,。

6、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知,、溫馨告示草案等。 新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。

文員年度工作總結 個人篇五

時間飛逝,，轉眼已經到了20xx年底了，而我到x也正好xx個月了?，F回首這將近一年的時間里,，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。現就近一年來的工作情況向領導作簡要匯報,，主要分為以下幾個方面：

行政工作行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描,、傳真,、訂餐、送水,、收發(fā)快件,、訂閱報刊雜志、辦理車證,、辦公設備維護,，大到申請辦公用品及對其領用情況進行備案、文件整理與保管,、租房,、與外界溝通協(xié)調事務、裝修潔凈間,。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，面對繁雜瑣碎的工作，在時間上,，我盡量做到最快,，在完成質量上，我盡量做到最好,，爭取用最小的成本獲得最高的效益,。因此，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。

庫房管理在未進入x之前，我從未做過庫房管理工作,，所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的,。幸好有公司同事和領導的幫助，讓我很快的熟悉了這一系列的流程,，從最初的盤庫,、物品出入填寫領料單和入庫單、到登記帳頁,，這些看似簡單的工作,，卻分外重要。首先我要保證庫存量：需及時的通知采購購買待加工物品,，不能讓它處于零庫存的狀態(tài),，否則會導致機加工沒有物品加工，然后影響生產,，這是最嚴重的問題,；其二，出入庫物品時,，要保證數目準確,，并能夠及時登記帳頁，不能讓賬目出現混亂的狀態(tài),。所以總的來說,，庫房的管理工作是舉足輕重的，足夠的庫存量是生產正常進行的先決條件,，不能有一點懈怠,。這將近1年的時間里，我在庫房管理工作方面,，雖然出現過一些小的問題,，但我很慶幸，沒有出現過重大影響生產的情況,，所以以后的工作我會再接再厲,，爭取杜絕一系列小問題的產生。

其他工作由于機加工和生產不在一個辦公地點,，所以機加工加工的物品,，就必須及時的`送到生產部檢驗。剛開始送檢物品時,，我真是一點怨言都沒有,，覺得很新鮮，所以很樂意去干,，可是由于天氣逐漸變冷,，我的思想上產生了一些波動，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的,，所以產生了抵制情緒,，不愿意跑來跑去為他們送東西。就是因為我這樣的想法,，導致出現過一次差點影響生產的事件,，經過領導的教育與批評，我已經深刻認識到自己的錯誤,，也讓自己的情緒很快的調整過來,，現在只要有送檢的物品，都能保證及時的送交質檢科,，不會耽誤生產,。

存在的問題和今后的努力方向總結這10個月期間的工作情況,，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,，不過自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經系統(tǒng),，會偶爾表現在工作上面，對于這一點,，我已深刻認識到自己的不足,，我會認真努力的克制，力求做到更好,！另外有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位，在以后的工作中,，我會努力提高自己的協(xié)調能力和處理問題能力,。在下半年里，我想我應努力做到：第一,，加強學習,，拓寬知識面。第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,；真正做好領導的助手工作,；第三，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

最后,，感謝各位領導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信x明天會更好！

文員年度工作總結 個人篇六

時間轉瞬即逝,，轉眼我在公司工作了也近一年,，在公司擔任前臺文員一職，在職期間學到并收獲很多,，也認識到很多自身的不足?，F將一年來的工作情況總結如下：

前臺是公司對外形象的窗口，一言一行都代表著公司,，接待公司來訪的客人要以禮相迎,，接聽電話時要態(tài)度和藹，對待日常工作事務要認真仔細,，在工作中學習,，在學習中進步，受益匪淺,。

在職期間還擔任公司考勤抽查及統(tǒng)計的工作,。在統(tǒng)計考勤時要嚴格按照考勤制度執(zhí)行，做到不徇私舞弊,。嚴格維護公司所制定的規(guī)章制度,。

認真細致的做好辦公用品的入庫出庫工作，根據辦公用品的種類進行歸類擺放,，消除了倉庫凌亂不堪的狀況,。在改善辦公用品存放環(huán)境的同時也為后續(xù)庫存統(tǒng)計工作奠定了基礎。保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎工作,。

1,。由于剛接手工作不到一年，很多地方了解不夠深入細致,，需要繼續(xù)努力,；

2。處理緊急事務時,，不夠沉著冷靜,；

3。待人接物時，態(tài)度不夠熱情,。

在這一年的工作中有很多問題發(fā)生,，我們要善于發(fā)現問題，把握問題,，并在第一時間去解決,，來提升自身的工作能力。這也要求我不斷的去學習,，去提升,。爭取在下一年度完善自身的不足，把工作做的更好,，更專業(yè),！

1。繼續(xù)加強學習,，增強對本職工作的了解,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,，更好的完成各項工作任務,。

2。繼續(xù)增加待人接物的學識,，把過去遇到緊急事務時不夠沉著冷靜加以改正,。

3。嚴格監(jiān)督員工外出登記,，做好每月考勤報表的統(tǒng)計工作,。

4。做好物品入庫出庫的管理流程,，避免經費流失,。

5。承辦上級領導臨時交辦的其它事項,。

文員年度工作總結 個人篇七

轉眼間,，20xx年已過去，我在公司的試用期已到,?；厥變稍聛淼墓ぷ鳎M管我為公司的貢獻微薄,，但總算邁出了新區(qū)域,，跨行業(yè)發(fā)展的第一步，通過學習工作和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的容入到這個集體當中,。以下是我的個人工作總報告：

俗話說：隔行如隔山,，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別,，及工作性質的不同,，確實有過手無策，好在有同事的幫忙,，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的了解,。在這短暫的兩個多月里，通過對一定量客戶的拜訪,，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠的認識和了解,，也為后期的辦公室工作打下基礎,。

現將20xx年工作總如下：

1,、思想政治表現,、品德素質修養(yǎng)及工作心態(tài),。

遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

我是十月份來到公司工作,，在公司系統(tǒng)集成部門擔任辦公室后勤和業(yè)務工作,，協(xié)助部門經理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在短的時間內理清部門工作,，熟悉了業(yè)務流程，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,。在來公司后,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成領導分配的各項工作,，在余限的時間里，和部分政府，各企事業(yè)單位的網絡部門,，采購部門,，及主要決策人進行溝通，搜索工程信息,，為下一步工作打好基礎,。

3、認真,、按時,、高效率地做好公司領導及部門經理交辦的其它工作。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調,，除了做好本職工作,，積極配合其他同事做好工作。

4,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，堅守崗位。

5,、工作質量成績,、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人,，有主次的先后及時的`完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,。

總今年的工作，盡管有了一定的進步,，但在很多方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，業(yè)務類客戶資料太少,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在下半年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，做好明年的工作計劃,，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

文員年度工作總結 個人篇八

回顧20xx年,，作為公司的行政文員，一年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習,、工作情況總結如下：

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏,。行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。

（1）每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部、單證部,、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展。

（2）文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。

（3）在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作。

1,、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據部門領用情況，進行領用登記,。

3,、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。

6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內,、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。

7,、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8,、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

1,、行政部門經理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等,。

2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識,、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。

4、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5,、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法,。

7、外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in對于老客戶,，和固定客戶,，要經常持續(xù)聯系，在有時間有條件的狀況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系。二;在擁有老客戶的同時還要不斷從老客戶獲得更多的客戶信息,。三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能相結合。

1,、每月要增加1個以上的新客戶,，還要有幾個潛在客戶。

2,、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

3,、要不斷加強業(yè)務方面的學習,，多看書，上網查閱相關資料,，與同行們交流,，向他們學習更好的方式方法。

4,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象,。

5、客戶遇到問題,，不能置之不理必須要盡全力幫忙他們解決,。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務,。

6、自信是十分重要的,。要經常對自我說你是最好的,，你是獨一無二的,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

工作中出現的問題及解決辦法：

1,、不能正確的處理市場信息,，具體表此刻：

缺乏把握市場信息的.潛力，在信息高度發(fā)達的現代社會,，信息一縱而過,，有很多有效的信息在身邊流過，但是卻沒有抓住;

缺少處理市場信息的潛力,，有效的信息是靠把握,、分析、處理,、提交的,，及時掌握了信息，又往往缺乏如何決定信息的正確性;

缺乏信息交流,，使很多有效信息白白流失,。在今后的工作中，應采取有效措施,，發(fā)揮信息的作用,，加強處理信息的潛力，加強溝通交流,，能夠正確決定信息的準確性,。

2、在年初工作中,，因為自身業(yè)務水平較低,、經驗不足，在剛開始的工作中摸不到頭緒,，屢次失敗,。問題究竟出在哪里?應對多次失敗的教訓，查找自身原因,、,，找出了自我的不足。在今后的工作中要不斷加強業(yè)務學習,，提高自身潛力，

3,、缺乏計劃,，缺少保障措施。

4,、對客戶的任何信息要及時響應并回復;對客戶的回復不能簡單的一問一答,，要盡可能全面,、周到，但不可啰嗦,。語言盡顯專業(yè)性與針對性,，否則失去繼續(xù)交談的機會。

5,、報價表,，報價應報得恰如其分，不能過低,，也不能過高;好東西不能賤賣,，普通的產品不能報高。因為客戶往往會從你的報價來決定你的誠實性,，并同時決定你對產品的熟悉程度;如果一個十分簡單普通的產品你報一個遠離市場的價位,，甚至幾天都報不出來，這說明誠實性不夠,，根本不懂這一行,，自然而然客人不會再理會。

以上是個人一年以來的工作總結,，如有不足之處,，望批評指正,！

文員年度工作總結 個人篇九

人事文員是本人工作以來的第一份工作,，這將是本人職業(yè)生涯的一個起點，本人對此也十分珍惜,，認真仔細的對自我的工作進行一次詳細的分析,，然后盡努力去做好這一工作。通過不斷學習,，以及同事：領導的幫助,，本人已完全融入到了人事部這個大環(huán)境中，個人的工作技能也有了明顯的提高,，現在就20xx年的工作情況總結如下,。

一,、以踏實的工作態(tài)度,，適應人事部工作特點

人事部是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調：溝通，做到上情下達,，這就決定了人事部工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急,，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決,，所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間,，經常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理,，所以,，本人經常利用休息時間來進行[補課],，把一些文字工作帶回家去寫。

人事部人手少,，工作量大,，特別是企業(yè)會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作,。遇到各類活動與會議,，本人都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只期望把活動圓滿完成,。

人事部就是個服務性質的部門,，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,，本人都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,，本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務,。

二,、文員工作要求

1,、公文傳閱歸檔及時,。文件的流轉：閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求,，保證各類文件擬辦：傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔：保管以及查閱。

2,、下發(fā)公文無差錯。做好分企業(yè)的發(fā)文工作,，負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送,，電子郵件的發(fā)送,，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。企業(yè)發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā),，本人都是仔細去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質量,，20xx年以來共下發(fā)紅文xx份,。另外負責人事部發(fā)文的.擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫,。

3,、編寫辦公會議材料，整理會議記錄,。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,，催收各部門月度小結：計劃,，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊,，供領導室參考,。辦公會議結束后,，及時整理會議記錄,，待領導修改后,，送至各部門傳閱,。

三,、督辦工作強力度

督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段,，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,，在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度,。抓好企業(yè)領導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向領導室反饋,。

四,、內外宣傳講效果

宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段與窗口。過去的在內部宣傳方面,，本人主要是擬寫企業(yè)簡報，以及協(xié)助板報的編發(fā),，外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告,。

五,、完成人事文員職責工作

人事文員工作是一個講責任心的工作。各個部門的比較多請示：工作報告都是經由本人手交給領導室的,，并且有些還需要保密,，這就需要本人在工作中仔細：耐心。對于各部門：各機構報送領導室的各類文件都及時遞交,，對領導室交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對領導室負責，對相關部門負責,。因為這個工作的特殊性,，為了更好地為領導服務,，保證各項日常工作的開展,，每天本人基本上6點多鐘才下班,。有時碰到臨時性的任務,，需要加班加點,，本人都毫無怨言,，認真完成工作,。

六,、企業(yè)文化活動積極參與

無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距與不足還是存在的，工作總體思路不清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自我的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前,，做在先；工作熱情與主動性還不夠,，有些事情領導交代過后,，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手,，造成了工作上的被動。

明年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力，本人也應該以新的面貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在工作上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步。

文員年度工作總結 個人篇十

不知不覺中,，一年的時過去了,。自xx年xx月入公司以來,，我學到了很多，收獲了很多,。當我第一次加入公司時，我對公司的運營模式和工作流程非常陌生,。由于領導和同事的耐心指導和幫助，我熟悉了公司各部門的工作內容和功能,。一點一點地，我在工作中取得了進步,，受益匪淺,。在過去的一年里，雖然沒有轟轟烈烈的成果,，但也經歷了一段時間的考驗和磨練。現就進入公司以來的工作情況向領導和同事簡要匯報：

主要包括：

1,、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,，做好電話咨詢,，認真記錄和傳達重要事項，不遺漏或延誤,；

2、負責客戶的接待、基本咨詢和介紹,，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,，保持良好的禮貌,；

3、負責公司接待室和領導辦公室的衛(wèi)生清潔和桌椅擺放,，保持清潔,；

4,、早上給同事開門,。確保員工飲用水的及時供應；報刊雜志的收集和保管以及信件的收發(fā),。

行政工作繁瑣,，從復印,、掃描,、傳真,、訂購,、快遞、打印名片,、訂閱報紙,、雜志,、文件管,、聯系清潔公司清潔地毯、列出需要購買的辦公用品清單,、電子郵件收集轉發(fā),、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調,、協(xié)助銷售部打印,、整理,、裝訂招標文件,、臨時倉儲統(tǒng)計,、會議記錄整理、從成本結算,、預訂、預訂機票,，每項工作的完成都是對責任感和工作能力的考驗,。如何簡化復雜性，確保安全,，如何以最低的成本換取最高的效率,，不僅是現代企業(yè)業(yè)務人員的要求,，也適用于行政人員,。

1、實施相關人事管理制度,。當我第一次到達公司時，我負責公司的考勤統(tǒng)計,。在實施過程中,，我盡快適應公司的政策安排，盡可能實事求是地統(tǒng)計考勤情況,。每月初,，我根據統(tǒng)計數據制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交給財務部制作工資表,。

2、人事相關信息,。為方便人事工作,，規(guī)范管理人員，部門在上級的指導下,，根據工作需要建立了相關人事表格xx統(tǒng)一格式，包括申請登記表,、入職員工簡歷表,、車輛審批表、請假申請表,、未打卡登記表等，也加強了各部門之間的溝通聯系,。

3、歸檔人事檔案,。及時更新各兄弟公司及相關交易單位的通訊資料,，對提高公司的業(yè)務效率非常重要,。因此,，有必要及時更新通訊錄并上傳到集團郵箱，供公司領導和員工參考,。此外,，在員工檔案管理中,，應分別備份紙板和電子版本,，嚴格審查所有員工檔案，填寫不完整的信息，并及時更新最新信息,。

員工檔案是隨時掌握員工基本信息的資源數據庫,，也是建立員工人才儲備的重要環(huán)節(jié),，包括員工手寫檔案,、員工檔案、員工檔案,、檔案建立和有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員和人員流動,，建立公司人才庫。

4,、制作員工生日統(tǒng)計表，及時提醒領導為您準備生日禮物,，為您創(chuàng)造和諧溫暖的家庭環(huán)境,，也是我公司企業(yè)文化基礎設施建設的一部分,。

5,、組織每月的團隊活動。先后組織xx聚餐,，到xx慶祝員工生日取得了良好的效果,，加強了同事之間的溝通，激活了公司的氛圍,。

6,、協(xié)助部門主管起草行政文件,、節(jié)假日通知、溫馨通知草案等,。

新的一年對我們來說意味著新的機遇和挑戰(zhàn)，我將繼續(xù)努力工作,，做得更好。

文員年度工作總結 個人篇十一

在xx年來臨之際,，回望xx年度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，身邊的同事也都在不斷進步著,，朝著同一個目標奮斗。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘回顧和總結過去一年來所做的工作,，現對我今年的工作做如下總結,。

公司xx年初在編18人,，本年截止12月份入職人數為357人，入職率為：284,。5%;離職人數為142,。截止xx年12份在編人數為：233人;離職率為：113,。1%;員工進出比率為251。4%,。

1,、每月對員工考勤單及請假單的處理。

2,、每月根據考勤明細,，認真做好考勤的統(tǒng)計,，為造發(fā)工資提供依據,，根據考勤統(tǒng)計情況,，公布考勤通報,。

3、根據每月考勤情況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉正考評,、年終評優(yōu)和年終獎的計算提供依據,。

1,、新員工入職時,，告知準備所需的人事資料,，根據員工提供的人事檔案，建立人事檔案,。

2,、建立員工花名冊,，做到電子版臺帳和紙質檔案相符,。

3,、負責管理和保管公司所有員工的.人事檔案,。

5,、下半年完成了人事臺帳匯總表的更新,，在檔人數233人,。

1,、xx年,，公司薪酬支出截止xx年12月份共計：230。75萬元,，

2,、公司為部分員工購買了意外險,，截止到xx年12月份共計購買了65人次。

1,、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

2,、根據各部門人員的實際需求,，有針對性,、合理性招聘員工已配備各崗位,。通過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息,、網上招聘、內部員工推薦,、現場招聘,、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才,。

負責勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作,，xx公司新簽勞動合同233份,。

1,、充值管理：為員工辦理飯卡并提供充值服務,，截止到xx年12月份已充值119579,。3元,。收取充值卡押金4900元,。

2,、食堂成本管理：統(tǒng)計食堂各項支出費用，并核算成本,，平均每月虧損1萬元。

對個人來講,，下一步應該在認真工作之余加強專業(yè)知識的學習，不斷提高自身專業(yè)素質,，加強抗壓能力,，才能面對更大的挑戰(zhàn),，也才不會被時代的潮流所淘汰,。xx年人力行政部的責任將更加沉重，人力行政部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,，用實際的工作業(yè)績來說話,。

最后,，祝愿公司在新年里一帆風順,，一年更比一年好!

文員年度工作總結 個人篇十二

作為公司一名內勤文員，我深知自己的工作職責,，在工作的各個方面都必須認真踏實,，端正工作態(tài)度,，做到事必躬親,。一年來,，我遵循公司的總體工作計劃和安排,，在工作中堅持以“服從”為宗旨,，強化自身的工作素養(yǎng),，提高辦事的實效性,，較為踏實圓滿地完成了自己本年度的本職工作,，現將本年度的學習、工作情況總結如下：

內勤工作比較瑣碎,，雖簡單但不會單一,，需要細心,、謹慎,，容不得疏忽大意、推脫懈怠,。每天我都得認真做好各項服務檢查、內外協(xié)調溝通,、賬款報銷等工作,，以保障各科室工作的正常開展,。

為了有效地開展日常服務工作，在部門領導的嚴格要求下,，建立了當日備忘錄，及時將當天的工作列入到備忘錄里,，分好輕,、重,、緩、急等一項一項的去完成落實,，以免出現工作遺漏造成工作不暢的現象。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項物資及文件管理日趨正?；?、規(guī)范化,、標準化是每位辦公人員包括內勤人員應盡之責,。首先,，得制定公司日常辦公用品購入和領用制度,，做好物資的領用管理,，根據部門需求情況,，嚴格報批、購置,、注冊登記工作。其次,，根據工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件資料，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,，以使公司內部信息表達通暢,。除此之外,，還得認真接聽每一個電話，做到隨叫隨到,，并做好任務記錄及資源的分派,。

注意辦公區(qū)域的衛(wèi)生,，每日按時打掃清潔,，隨時檢查辦公器材的使用情況,，保障各項工作需要,，優(yōu)化服務形象品質,。近兩月,，根據公司著裝管理規(guī)定,，每位員工都得穿上新發(fā)放的工作制服,，雖然將近寒冬,，但顧及到公司的整體形象塑造,，我仍然長期堅持制服穿戴完整,，做到和公司的步調要求一致,。

培訓是員工最好的福利,，近兩月參加了公司組織的視頻課程培訓，收獲豐碩,，針對其中的知識大點，時常比對自身進行了大量的反省審查,，注重在工作生活中改進完善,。同時,，我也積極向身邊優(yōu)秀的同時學習請教,，學習他們的敬業(yè)精神,、踏實態(tài)度,、服務態(tài)度、遵章守紀和執(zhí)行力度等高貴品質,，找準職業(yè)生涯的轉折關鍵點,。

學習后,，我深刻體會到 “以大局為重，不計較個人得失”的寬仁理念,。不管是工作時間還是休假時間,，如果公司有臨時任務分配,，我都堅決執(zhí)行，積極主動地完成和落實,。

事情多了總有疏忽,，在長期的工作和生活中，我深刻意識到自己的不足,。在接下來的工作中，我將做到：努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要，仔細分析琢磨,，在不斷學習的過程中養(yǎng)成良好的工作作風,，嚴于律己,，踏實工作,，站好自己的工作崗位，力求把今后的工作做得更好,、更出色,。

總結人：xx

二0xx年xx月xx日

文員年度工作總結 個人篇十三

一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下,，在各位同志的密切配合下,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，作風務實,，思想堅定,，較好地完成了自我的本職工作和領導交辦的其它工作?，F簡要回顧總結如下：

走過20xx，再回首,，思考亦多,，感慨亦多，收獲亦多,?！懊Σ⑹斋@著,，累并歡樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼,。對我而言，20xx年的工作是難忘,、印記最深的一年。工作資料的轉換,，連帶著工作思想,、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的歡樂,。在辦各位領導的支持下,，在所各位同志的密切配合下,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，作風務實,，思想堅定,，較好地完成了自我的本職工作和領導交下來的其它工作?，F簡要回顧總結如下：

(一)強化形象,，提高自身素質,。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作地規(guī)律就是“無規(guī)律”,，所以,，我們正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和團體利益的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務講提高。經過半年的學習和鍛煉,，我們在工作上取得必須的提高，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時,，細心學習他人長處,，改掉自我不足,，并虛心向領導、同事請教,，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高,。

(二)嚴于律已,，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自我的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自我的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作;堅持做到不利于機關形象的事不做,，不利于機關形象的話不說，進取維護機關的良好形象,。

(三)強化職能,，做好服務工作。工作中,，我們注重把握根本,，努力提高服務水平,。所里人手少，工作量大,，這就需要我們全體人員團結協(xié)作。在這一年里,，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想,，勁都往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只期望把工作圓滿完成,。

一年來的工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，學習、服務上還不夠,，和有經驗的同事比較還有必須差距，材料上還在基本格式上徘徊,，資料上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中,，我必須認真總結經驗,，克服不足,，努力把工作做得更好,。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。應對督查事務雜,、任務重的工作性質,，不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”,，進取適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自我具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象,。

(三)當好助手,。對各項決策和出現的問題,，及時提出合理化提議和解決辦法供領導參考,。