總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

醫(yī)務工作年終總結(jié)個人 醫(yī)務工作者年終工作總結(jié)篇一

在日常醫(yī)療工作中,，全年收治了來自70個國家和地區(qū)的1萬余名患者,，沒有出現(xiàn)任何政治、經(jīng)濟問題和醫(yī)療差錯,、事故,，取得了良好的社會效益,，贏得了廣大患者的信賴。多次被xy省和xz市評為文明服務先進單位和精神文明建設(shè)先進單位,。在xx年的全省醫(yī)院代表大會上,，xa科被譽為"傳播社會主義精神文明的窗口"、"新時期社會主義醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的一面旗幟",。

近年來,，在人們感嘆衛(wèi)生系統(tǒng)一些單位和個人醫(yī)德滑坡、醫(yī)風不正的時候,，xa科之所以能夠成為一方"凈土"，主要是院黨委不斷加強該科以醫(yī)德醫(yī)風為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè),。我們的主要做法如下：

把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)真正落到實處

隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展,，醫(yī)療系統(tǒng)的精神文明建設(shè)遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和考驗。人們不僅抱怨"看病就醫(yī)難",，而且對那些態(tài)度生硬,，吃、拿,、卡,、要等醫(yī)風不正、醫(yī)德不好的現(xiàn)象表示了強烈不滿,。我們通過調(diào)查分析認為,，xa科總的來說醫(yī)德醫(yī)風是好的，但仍存在一些不良現(xiàn)象和苗頭,。為此,，我們把搞好醫(yī)德醫(yī)風教育作為xa科全面建設(shè)中的基礎(chǔ)工程，堅持不懈地抓實抓好,。

實施醫(yī)學倫理教育,，增強做合格醫(yī)務工作者的使命感。針對一些同志醫(yī)學倫理學知識不足,、醫(yī)德理論欠缺的實際,，我們發(fā)動大家收集整理古今中外有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風的名言，組織大家逐條學習;請德高望重的老專家介紹中外醫(yī)德的起源和發(fā)展,，宣講醫(yī)務工作者的職業(yè)特點和職業(yè)規(guī)范,。介紹自己在長期的實踐中進行醫(yī)德修養(yǎng)的體會;開展重溫"從醫(yī)誓言"和回顧"穿上白大褂的第一天"活動，使大家自覺做合格的醫(yī)務工作者,。

實施宗旨教育,，增強全心全意為患者服務的責任感。我們重點引導大家弄清社會主義市場經(jīng)濟條件下的醫(yī)患關(guān)系,，使大家認識到,，在醫(yī)療服務領(lǐng)域,，病人處于被動地位，醫(yī)務人員處于主動地位;必須切實糾正和克服市場經(jīng)濟就不能講全心全意為人民服務的錯誤思想,，樹立效益與宗旨相統(tǒng)一的醫(yī)德觀,，牢記全心全意為人民服務的宗旨，讓老百姓看得上病,、看得起病,、看得好病。

實施傳統(tǒng)教育,，增強職業(yè)自豪感,。我們經(jīng)常組織醫(yī)務人員講傳統(tǒng)、憶傳統(tǒng),，使大家懂得,，救死扶傷，實行革命的人道主義,、對工作極端負責任,，對傷病員極端熱忱，對技術(shù)精益求精,，面向部隊,、面向基層，為兵服務,，艱苦奮斗,，無私奉獻，正是具有衛(wèi)生工作特色的醫(yī)德醫(yī)風,，是衛(wèi)生工作光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的集中體現(xiàn),。作為醫(yī)務工作者，應該為所從事的職業(yè)感到自豪,，珍惜廣大患者的信任,。

實施"窗口"教育，增強文明行醫(yī),、廉潔行醫(yī)的緊迫感,。我們從衛(wèi)生行業(yè)作為社會主義精神文明建設(shè)的"窗口"的地位和特點出發(fā)，對照《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》,，不間斷地組織醫(yī)務人員開展"四查四看"的揭短亮丑活動,，即查服務思想，看全心全意為患者服務的宗旨樹得牢不牢;查服務技術(shù),，看是否精益求精;查服務態(tài)度,，看有無生、冷,、硬,、頂現(xiàn)象,，查服務態(tài)度，看有無以醫(yī)謀私,、吃請受禮現(xiàn)象,。將查出的問題及時處理并向全體人員通報。同時,，開展"微笑在病房",，"假如我是病人"，"讓白求恩,、趙雪芳精神在醫(yī)護崗位上閃光"等活動,，不斷提高文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的自覺性,。

通過醫(yī)德醫(yī)風教育,，xa科醫(yī)務人員的精神面貌發(fā)生了很大變化，好人好事層出不窮,。該科常年危重病人多、手術(shù)病人多,、臥床病人多,，在"一切為病人"的口號下，大家超負荷工作,，毫無怨言,。為了照顧危重病人,，有的醫(yī)生護士連續(xù)上幾十個夜班。家住院外的同志，有時為了搶救危重病人,，半夜打出租車也要趕到醫(yī)院。對患者,，不論是有錢的老板,，還是窮困的打工仔，一視同仁,。有的在護理精神病人時,，無端受到打罵，依然面帶微笑,，勸慰,、關(guān)心病人。有的病人經(jīng)濟上有困難,，醫(yī)務人員就慷慨解囊,。據(jù)統(tǒng)計，20年來,，工作人員共向病人捐款13萬元,。大家身在都市,，心系基層。

推行強有力的監(jiān)控機制

加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，既要加強思想教育,，又要有嚴格合理的規(guī)章制度的保證。這些年來,，我們推行并依*三個有效的監(jiān)控機制,，使xa科的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道,。

健全的約束機制規(guī)范形象,。針對改革開放和市場經(jīng)濟條件下職業(yè)道德方面出現(xiàn)的新情況和糾正行業(yè)不正之風的要求，我們引導xa科廣泛討論,，獻計獻策,，制定了以"十要八不準"為核心的職業(yè)道德規(guī)范和文明行醫(yī)實施細則，并力求體現(xiàn)"三性"：一是系統(tǒng)性,。對臨床醫(yī)療科室和醫(yī)技輔助科室,，都規(guī)定了相應的優(yōu)質(zhì)服務措施;對醫(yī)生、護士和護理員,，也制定了廉潔行醫(yī)守則,。二是具體性，盡量細化量化有關(guān)規(guī)定,。如關(guān)于禁止收受紅包問題,，規(guī)定收受紅包100元以下者，通報批評,，扣發(fā)勞務補貼3個月;金額超過100元給予行政警告處分,，扣發(fā)勞務補貼6個月;凡以醫(yī)謀私，向病人暗示,、索要紅包者,，則加倍處罰。三是可操作性,。制定了易于實施的考評標準和考評辦法,，把科室和個人醫(yī)德醫(yī)風的表現(xiàn)按照100分的目標，分為"好,、較好,、一般、較差,、差"五等,，逐條考評，綜合打分。

嚴格的監(jiān)督機制維護形象,。主要做到"三個結(jié)合"：一是黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合,。我們指導xa科黨總支把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為黨總支、支部建設(shè)的目標管理之一,，幫助其制定了《黨員干部廉政建設(shè)的20條規(guī)定》;把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為黨內(nèi)民主生活會的主要內(nèi)容,，黨總支堅持每季度、黨支部堅持每月進行一次對照檢查;發(fā)動黨外群眾評議打分,，提出批評意見,，促使黨員醫(yī)務工作者帶頭廉潔行醫(yī)。二是領(lǐng)導監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合,。一方面,，醫(yī)院和xa科領(lǐng)導每周查房一次，并分別到科室參加黨支部大會,、黨小組生活會,，了解情況;另一方面，每月召開一次醫(yī)德醫(yī)風形勢分析會,，在門診部,、住院事務處設(shè)立舉報箱、舉報電話,，定期召開傷病員座談會,，發(fā)放"住院病人問卷調(diào)查表"，多方面,、多渠道聽取病人的意見。三是院內(nèi)監(jiān)督與院外社會化監(jiān)督相結(jié)合,。在搞好院內(nèi)監(jiān)督的同時,，建立了社會化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，先后聘請新聞記者,、駐地政府工作人員,、有醫(yī)療合同的企業(yè)職工、離退休人員等各方面,、各階層的代表53人做監(jiān)督員,，請他們定期填寫"監(jiān)督評議卡"，適時召開監(jiān)督員座談會,，使監(jiān)督工作實打?qū)崱?/p>

有效的獎懲機制完善形象,。我們把醫(yī)德醫(yī)風的表現(xiàn)作為評先創(chuàng)優(yōu)的重要內(nèi)容，作為晉職晉級和立功受獎的重要條件,，作為超額勞務補貼發(fā)放的重要依據(jù),，并堅決實行醫(yī)德醫(yī)風"一票否決制"。先后對3起違反規(guī)定收受紅包、接受禮物的事件進行了嚴肅查處,，分別給予罰款,、延緩晉級和通報批評，收到了"處理一件,、教育一片"的效果,。

強有力的監(jiān)控機制，促進和保證了xa科一流的服務,。許多患者以當?shù)刈钇毡榈馁浰投Y品,、紅包等方式，表達真誠的謝意,，但都被醫(yī)務人員婉言謝絕,。有的實的推辭不了，收下后馬上交給組織處理,。20年來,，工作人員上交紅包30多萬，金項鏈,、金戒指等物品xx余件,。有一位入住xa科的患者，不相信這里不收紅包,。出院前,，她試探性地給教授、經(jīng)治醫(yī)生,、護士,、衛(wèi)生員5人各送了一個紅包。但都原封不動地退還給她,。她以為送的錢太少,，索性又加倍送去，還是無一人收下,。她感嘆地說："我算服了",。《報》曾連載長篇通訊,，稱贊xa科"改革開放多年,，但歪風沒有刮到這里……"

建立適應新形勢和醫(yī)德醫(yī)風要求的激勵模式

在醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)中，教育是基礎(chǔ),，監(jiān)控機制是保證,，而激勵模式也是不可缺少的動力。這些年來,，我們針對人們利益觀上的新變化,，不斷拓寬思路，建立了適應醫(yī)德醫(yī)風內(nèi)在要求的激勵模式。

以榮譽激勵為主導,。我們堅持開展爭當醫(yī)德醫(yī)風先進集體和先進個人活動,，每月一次講評，每半年一次小結(jié),，每年進行一次綜合評比,，并召開表彰先進集體和先進個人大會，先后樹立了"待病人如親人的護士長",、"無私奉獻為病人的醫(yī)生",、"醫(yī)德高尚的優(yōu)秀護士"等先進典型;給予成績突出、備受患者好評的130多人次記功,、嘉獎,。榮譽成為大家自覺樹立醫(yī)療新風的強大牽引力，在醫(yī)院開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動中,，比,、學、趕,、幫,、超蔚然成風。

以經(jīng)濟補償為杠桿,。xx年前,，我們以xa科為試點，在全國衛(wèi)生行業(yè)率先推出"全方位綜合目標責任制",，即確定xa醫(yī)療收益指標,，實行成本管理，確定醫(yī)療技術(shù)指標,，實行科學管理,，把醫(yī)務人員的技術(shù)勞動和醫(yī)德醫(yī)風的表現(xiàn)加以量化，使之與個人收益掛鉤,，讓醫(yī)務人員高技術(shù)勞動的價值得到社會的承認,，讓奉獻大的人得到較多的經(jīng)濟利益,。1990年來,，黨委根據(jù)xa科醫(yī)德醫(yī)風等方面的始終走在全院前列的實際，決定在超額勞務補貼分配上高于全院平均數(shù)的20%以上,。

以排憂解難為后盾,。院黨委堅持把好事辦實，實事辦好,，實施了一系列"溫暖工程",。比如，先后投資4000多萬元，建起了4棟宿舍樓,，基本解決了工作人員"住房難"的問題;建起了專家教授餐廳,、多功能干部食堂和兩個快餐廳，為大家就餐提供了方便;為在院外居住的醫(yī)務人員及其家屬子女上班,、上學安排4條專線班車;對生病住院的工作人員,，院科領(lǐng)導帶著慰問品去看望。

我們認為,，要使激勵真正成為醫(yī)務人員樹立醫(yī)療新風的強大精神動力,，必須在兩個方面下功夫：一方面，要以精神激勵為主;另一方面,，要在創(chuàng)造良好的事業(yè)環(huán)境上下功夫,。與此同時，黨委堅持科學民主決策,，經(jīng)常召開醫(yī)務人員座談會,，就醫(yī)院的建設(shè)問題虛心聽取群眾的意見。

醫(yī)務工作年終總結(jié)個人 醫(yī)務工作者年終工作總結(jié)篇二

回想xx年醫(yī)療工作中,我在醫(yī)院各級領(lǐng)導,、科主任和老師的正確領(lǐng)導下認真工作和學習,。通過這一年來的工作和學習，我在思想上,、工作上和學習上等各個方面都有一定的提高,，也有不少的教訓和體會，從各個方面鍛煉了自己,，具體從以下幾個方面談起：

一,、以黨的理論武裝自己，在思想上不斷提高自己,。

今年我在院黨總支及科支部的領(lǐng)導下,，我認真學習了《科學發(fā)展觀》、《學習》及《向?qū)W習》等系列理論和精神,，端正了服務理念,，增強了服務意識，改善了服務態(tài)度,，營造互相信任,、互相尊重、互相理解,、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系,，以“八不準”嚴格要求自己，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”來指引自己,，在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在科室主任的英明決策下,，不斷的努力工作,，時時爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員。

二,、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度,，努力工作完成目標。

在工作期間嚴格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作,，要勇于吃苦,、甘于奉獻，正確對待分工,，認真履行職責,，從無怨言，不計得失,。并虛心向前輩和周圍的同事學習,，依照年初醫(yī)院和科室制定目標努力、踏實的工作,，并向這個目標發(fā)起沖擊,。

三、加強學習,，不斷豐富和完善自己,。

要充分抓緊時間，把握一切機會,，不間斷的堅持多方面的學習,。不但要學習本專業(yè)的知識，還要學習各種醫(yī)療方面的知識,。剛開始工作,，我也曾一度進不了狀態(tài)，跟不上大家的工作節(jié)奏,，我猶豫過,、害怕過、退縮過,。在前輩們的幫助下我鼓勵自己學習,，上班時間，向前輩學,，向領(lǐng)導學,在病人攝片檢查過程中,，利用dr成像快的優(yōu)勢，把自己不會的和有疑點的記錄下來,，在工作之余再虛心請教,。在與臨床醫(yī)務人員相處的短暫時間內(nèi),，常常咨詢他們一些業(yè)務相關(guān)的知識,，使之更好的為我所用,，不僅豐富了知識，也對正確的診斷起到很大幫助,，下班時間向書本學,，向網(wǎng)絡(luò)學。通過學習,，給我?guī)砹诵判?，給我?guī)砹诵剩瑯O大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去,。

四,、發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓,，及時改正,。

在今年的工作學習中，雖然我很努力,，也完成了一定的目標,，但是還是有很多不足之處：

1、作息時間掌握不準,，時有遲到早退現(xiàn)象,。

2、工作中時常帶有個人情緒,，話語不夠溫馨,，時候懶惰心理，顯示不出“以病人為中心”的宗旨,。

3,、普通話和表達能力不足，容易讓病人誤解,。

4,、與臨床科室的協(xié)調(diào)度和交流還不夠，時常帶有主觀思想去合作,。

5,、攝片質(zhì)量及速度有待提高，許多體位不夠標準,，有責任心因素,，有技術(shù)因素。

6,、設(shè)備保養(yǎng)與維護沒有周期性,，對設(shè)備的維護和維修不夠及時。

7,、影像診斷不夠嚴密,，業(yè)務水平有待提高,，時感自信心不足。

五,、對科室的展望,。

1、強化執(zhí)行集體讀片制度,，疑難片會診討論制度,。

2、強化執(zhí)行評片制度,，提高拍片質(zhì)量,。

3、完善電子報告系統(tǒng),。

4,、完善與制定科室人員在普放及大型醫(yī)療器械之間的輪轉(zhuǎn)制度。

這一年里有收獲也有遺憾,，我要在以后的工作中我要做到“眼勤,、嘴勤、手勤——多看,、多問,、多記”，盡量避免醫(yī)療差錯,，盡職盡責,，做一名合格醫(yī)務人員。希望在院領(lǐng)導和科主任的帶領(lǐng)下所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美,，把我院和我科室建設(shè)成為具有鮮明特色的現(xiàn)代化醫(yī)院。

醫(yī)務工作年終總結(jié)個人 醫(yī)務工作者年終工作總結(jié)篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,，大家上午好,，轉(zhuǎn)眼間一年的試用期已經(jīng)結(jié)束，在這段時間里,，在醫(yī)院領(lǐng)導,、帶教老師、同事們的的關(guān)心和幫助下,，我很好地完成了各項工作任務,，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度,、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步,，現(xiàn)將工作報告總結(jié)如下：

一、端正工作態(tài)度,，熱情為患者服務,。

作為一名醫(yī)務工作者,，為患者服務，既是責任,，也是義務。所以在工作中,，努力提高自己的思想道德素和業(yè)務水平,，竭盡所能為患者服務;耐心對待每一位患者，不管自己多累,，都不厭其煩地做好病情及治療的解釋和溝通工作,，切實將”兩好一滿意”工作落實到實處。讓每一個就診的患者滿意,，同時不斷積累經(jīng)驗,，保持良好的醫(yī)患關(guān)系，為以后的工作做好鋪墊,。

二,、認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術(shù)水平,。

參加工作后我堅持每天學習,，同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng),，堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)程進行,，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題虛心向上級醫(yī)師請教,，努力提高自己綜合分析問題和解決問題的能力;嚴密觀察病情,，及時準確記錄病情發(fā)展，努力做到對患者負責,，讓患者滿意,。

三、嚴格要求自己,。

在做好本職工作的基礎(chǔ)上,，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高,。在醫(yī)院領(lǐng)導和同事們的幫助下,，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈,，因為以后的工作還會面臨更大的機遇和挑戰(zhàn),。和其它先進同事相比還有差距,，所以在今后工作中，我要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。以上是我的實習工作總結(jié),，在過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導、科室主任及同事的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。在新的一年里我要更加努力工作,，不斷進取，時刻以讓“人民滿意的醫(yī)生”的要求去激勵自己,，使自己在以后的工作中取得更大的進步,。