工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。相信許多人會覺得總結很難寫,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

辦公室半年工作總結個人 辦公室半年工作總結字篇一

按照上級總體要求,，成立法制宣傳教育領導小組,，積極發(fā)揮職能作用，采取各項有效措施,，加強社會主義法治理念教育,，使全體干部職工牢固樹立了依法治國、執(zhí)法為民,、公平公正,、服務大局、黨的領導的理念,，并結合本職工作進行了經(jīng)驗交流,，加強了各科室間的法律信息互通和業(yè)務資源共享。同時,，為進一步促進職工依法行政的自覺性,，提高工作效率，辦公室制定了《依法行政實施方案》,，有效促進了全辦干部職工學法,、用法的積極性，提高了政府辦的整體辦事能力和業(yè)務素質,，形成了推進法治化管理的濃厚氛圍,。

為加大對執(zhí)法人員執(zhí)法水平的考核力度，我們健全了執(zhí)法責任制,、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制,，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“依法行政”工作的重要考核內容。同時,，為樹立起精細化管理的理念,，編制了《縣政府辦公室精細化管理考核目標責任書》和《縣政府辦公室各科室精細化管理操作規(guī)范》,，通過推行辦公室精細化管理工作，創(chuàng)新了辦公室工作方式方法,，使機關工作作風不斷優(yōu)化,、服務質量不斷提升、法制觀念不斷增強,，從而為推進法治化管理提供了有力保障,。

為使法制工作深入具體工作，提高法制化管理水平,，主要在辦公室辦文,、辦會、辦事三方面重點工作上狠下功夫,。在辦文方面,，利用法制化管理制訂了公文辦理標準，準確理解和掌握了領導意圖和領導決策的廣度,，做到想領導之所想,、謀領導之所謀、辦領導之所需,，不斷規(guī)范公文處理程序,，認真做好各類文件、電報,、電傳的收發(fā),、辦理工作，公文處理質量和運轉效率明顯提高,。同時制定了《安圖縣規(guī)范性文件和管理辦法》,，加強全體機關干部職工的法律意識和法律觀念，提高了依法辦文的`工作理念,。在辦會方面,，通過依法辦會對會議進行有效控制，規(guī)范會議程序,，提高會議組織的效率和質量，保證會議順利召開,。在會議確定,、會議通知、材料準備,、會場布置,、會議記錄、會議紀要,、會議材料存檔上嚴格按照法律程序和有關規(guī)定進行,，提前對需要審議的議題進行了認真審核,，并經(jīng)縣政府領導審定同意后提交會議研究，從源頭上確保了會議的權威性,、法律性和高效率,，保證了縣政府決策事項及政務工作的貫徹落實和正常開展。在辦事方面,，堅持科學嚴謹?shù)剞k理事情,。今年以來，我們堅持依法辦事的工作態(tài)度辦理各項事情,，將辦理工作做細,、做實、做精,，做到忙而不亂,、雜而不散、應對自如,、有法可循,。

依法行政是一項全局性和長期性的系統(tǒng)工程。今后,，我辦將長抓不懈,，扎實工作。

一是繼續(xù)抓好《綱要》的學習宣傳培訓工作,，全面理解,、準確把握《綱要》及其配套制度，提高全辦工作人員特別是領導干部對貫徹執(zhí)行《綱要》重要性的認識,，增強依法行政的責任感,、緊迫感和自覺性；

二是認真總結依法行政工作的經(jīng)驗,，在實踐中把握經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律和行政管理規(guī)律,，依法辦事，依法行政,；

三是正確處理好經(jīng)濟發(fā)展與依法行政的關系,、加快推進與立足現(xiàn)實的關系、加強法制與提供服務的關系,，充分運用法律手段解決發(fā)展中的問題,；

四是加強自身建設，樹立公正,、文明的良好執(zhí)法形象,，切實維護人民群眾的合法權益，全面推進依法行政,，努力建設法治政府,，開創(chuàng)我縣依法行政工作的新局面

辦公室半年工作總結個人 辦公室半年工作總結字篇二

今年上半年,，辦公室在局黨組的正確領導下，在兄弟單位的配合支持下,，緊緊圍繞市局工作中心,，立足本職，放眼全局,，認真學習,，努力工作，在完善,、提高上下功夫,，努力提升管理水平和工作質量，各項工作目標均按要求如期完成或開展,。

上半年,，我們在局黨組的領導下，會同有關處室,、單位嚴肅認真地做好防治“非典”的各項工作,，認真布置，嚴格督促落實,，盡量克服“非典”對國稅工作帶來的影響,。由于措施扎實有效，全局各部門和全體工作人員積極配合,，我局“非典”防治工作取得了成功,。

年初，我們牽頭組織召開了全市國稅系統(tǒng)深化貫標工作研討會,，并結合統(tǒng)一全市崗責體系試點工作要求,，形成了20xx年全市國稅系統(tǒng)貫標工作意見，并在日常工作中加強對縣（市）局工作的指導和幫助,。我們分別與嵊州市局,、諸暨市局有關人員進行了座談交流，3月底4月初和6月份,，我們還對各地貫標工作開展情況和iso辦公管理軟件的推行情況進行了督查和檢查,，既掌握了全面情況，又進行了指導,，較好地推動了各地貫標工作的深入開展,。

在深化貫標過程中，我們注意與國稅日常工作相結合,，牽頭組織內部管理制度執(zhí)行情況回頭看，在此基礎上,，修訂完善內部管理制度,，并將能夠編寫成體系文件的單項性制度全部編寫成體系文件,，較好地解決了“兩張皮”現(xiàn)象。同時在國稅內部主頁上開辟了“內部制度”欄目,，匯集了修訂后的內部管理方面的59只綜合性制度及工作規(guī)程,，既方便了查閱，又節(jié)約了經(jīng)費,。我們還根據(jù)全市機構設置調整后的實際,，及時全面地修訂了《質量手冊》、《程序文件》,、《工作規(guī)程》和體系運行用表單,。對20只程序文件全部進行了修訂，對原有228只工作規(guī)程中的101只進行了修改,，并新增21只工作規(guī)程,。同時根據(jù)崗責體系工作規(guī)程編寫完成后的實際情況，對全局工作規(guī)程重新整合,、編號,，并明確了所有體系文件的牽頭修訂部門，增加了修訂提示,。體系文件的及時修訂,，確保了文件的適宜性，使體系文件全面覆蓋局本級的各項日常工作,，真正體現(xiàn)了“寫我應做”的要求,。今年4月份，市本級順利通過了萬泰認證中心的監(jiān)督審核,。

上半年,，辦公室花了很多精力對紹興國稅網(wǎng)站進行了全面改版，將紹興國稅網(wǎng)站建成外網(wǎng)與內部主頁二個網(wǎng)頁,。

在對外網(wǎng)站定位上,，我們把網(wǎng)站作為一個對外服務窗口，作為我局信息性服務的一個重要手段來抓,。調整了網(wǎng)站欄目結構,，使其更加合理、全面,。每月充實政策法規(guī)內容,，目前網(wǎng)站政策法規(guī)文件已達3060只。及時發(fā)布通知通告,，凡需要納稅人周知或普遍執(zhí)行的文件基本上能即時發(fā)布,。在信息中心的支持下，我們還建立了全市統(tǒng)一的“稅務咨詢”欄目,，突出了網(wǎng)站為納稅人提供信息性服務方面的功能,，今年上半年已接受咨詢113人次,。在計統(tǒng)征收處等部門的支持下，增加了“表單下載”欄目,，將納稅人常用的20張表單及其樣表在網(wǎng)站上公布,。在搞好為納稅人服務的同時，我們還及時更新國稅工作動態(tài),，讓納稅人全面了解國稅各項工作的開展情況,，使我局對外宣傳工作有了很好的陣地。

在內部主頁建設上,，我們把主要精力集中在擴大信息量,，提高實用性上。除鞏固已有欄目外,，增加綜合文字材料,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、廉政建設,、內部制度等欄目,，力爭資源最大限度共享。同時我們牽頭做好工作規(guī)程中的支持文件的收集工作,，并與現(xiàn)有電子版本的支持文件全部建立了鏈接,，使電子版體系文件更加完整，利用效益不斷提高,。

在做好網(wǎng)站改版的同時,，我們及時制定了網(wǎng)站和主頁管理工作規(guī)程，進一步調動各處室,、單位和干部參與網(wǎng)站建設的積極性,。1—6月份，網(wǎng)站訪問量49946人次（5166,，5648,，8111，9708,，10217,，11096），其中外部訪問量18057人次,，內部訪問量31889人次,。

上半年，我們緊緊圍繞市局工作中心,，配合階段性工作重點,，積極做好稅收宣傳工作，制定下發(fā)了《20xx年稅收宣傳工作意見》，進一步明確宣傳為什么,，增強宣傳工作的針對性和影響面,。本級在抓好自身宣傳的同時，對全市國稅系統(tǒng)的重點線索進行統(tǒng)籌安排,。同時我們調整了全市國稅系統(tǒng)信息（通訊）員隊伍，建立固定的'信息新聞工作網(wǎng)絡,，并組織業(yè)務培訓,，提高工作能力；定期組織新聞單位和全市信息（通訊）員座談會,，通報情況,，交流工作，群策群力,，做好工作,。在自辦信息中，圍繞階段性工作重點,，及時編發(fā)季度信息新聞報道重點,，加強對各處室、單位和縣（市）局編報信息新聞工作的指導,。

我們對自辦信息刊物的種類作進一步的細分,，主要分為“工作動態(tài)”、“領導言論”,、“經(jīng)驗交流”,、“意見建議”等。上半年已編發(fā)“工作動態(tài)”22期,，“領導言論”17期,，“經(jīng)驗交流”3期，“意見建議”1期,，較好地發(fā)揮了信息刊物傳達領導意圖,，通報情況，交流經(jīng)驗,，指導全局工作的作用,。

我們還在有關處室、單位的大力協(xié)助下,，認真組織了全國第十二個稅收宣傳月活動,，開展了稅法進學校、稅法進社區(qū)和稅法進企業(yè)系列活動,，發(fā)送稅收宣傳短消息,，認真做好“稅法百題知識競賽”的組織工作，積極組織廣大稅務干部和納稅人參加，普及稅法知識,。我們還繼續(xù)保持與各級新聞單位的密切聯(lián)系,，及時交流情況，為新聞單位的采訪報道提供良好的條件,。今年上半年,，全市國稅系統(tǒng)被省局錄用信息稿件篇，其中市本級 篇,，在十個市地中位居第 ,。全市國稅系統(tǒng)在省級以上（省局指定）報刊雜志上錄用新聞稿件 篇，其中市本級 篇,，得分 分,，高居十個市地的首位。除此以外,，全市國稅系統(tǒng)發(fā)表在市,、縣兩級黨報和《紹興晚報》、《天天商報》上的稿件達2篇,。

稅收調研職能調整到辦公室后,，我們積極做好相關工作，一是牽頭組織好全市的稅收調研工作,，及時下發(fā)課題,，二是認真做好《紹興國稅研究》的編輯工作，不斷提高質量,，充分發(fā)揮了這一內部刊物在業(yè)務研討和思想交流等方面的作用,，今年上半年共編發(fā)《紹興國稅研究》7期。

今年以來,，我們以省一級達標為目標,，制定了周密的達標工作計劃，在提高檔案管理工作水平上下功夫,，為年內達到省一級標準做了大量的準備工作,。

首先是牽頭對檔案管理模式進行了調整，使檔案管理更加符合工作實際,。將原來統(tǒng)一由市局綜合檔案室整理的資料改為由最終辦結部門（或最終生成部門）完整無缺地分戶收集,、整理，市局綜合檔案室負責業(yè)務上的指導工作,，做好監(jiān)督,、指導和歸集工作，進一步明確檔案管理工作職責,，確保檔案收集的完整性,。

二是根據(jù)省,、市檔案局的要求，進行文書檔案立卷改革,，實行文件以件為單位歸檔,，以縫紉踏線進行裝訂，簡化文件歸檔整理程序,，提高檔案工作效率,，適應計算機管理的需要；進一步加快檔案工作的計算機應用水平,，簡化文件歸檔整理程序,，提高檔案工作質量和效率，進一步完善檔案管理軟件,，擴大應用范圍。

在抓好市本級檔案室省一級達標的同時,，我們認真做好對各縣（市）局檔案室的指導工作,，確保今年全布達到省二級標準，對有能力的縣（市）局幫助其實現(xiàn)省一級達標,。

今年以來,，我們在修訂完善督查督辦工作規(guī)程的基礎上，通過口頭,、書面等多種形式加大督查督辦力度,。對局長辦公會議、局務會議,、管理評審會議等做出的重要決定等主動整理,，主動督查、主動匯報,。同時注重督查效果,，對部分反饋意見要實地檢查。我們還根據(jù)省局要求,，對全市防偽稅控覆蓋情況,、出口退稅情況進行了書面督查，收到了很好的效果,。有關承辦部門都能按照督辦要求及時,、認真地辦理和答復。此外,，我們還嚴格按照“12345”市長公開電話處理要求,，及時處理了13件市長公開電話，件件按期回復,，當事人均表示滿意,。

另外,，我們還積極配合有關部門開展國稅文化建設活動，及時在全市國稅系統(tǒng)組織了征文,、書法,、繪畫、攝影比賽活動,，目前,，該項工作正在緊張有序地進行中。

辦公室半年工作總結個人 辦公室半年工作總結字篇三

上半年,，在委黨組的正確領導下,，在各科室的大力支持下，經(jīng)濟運行調節(jié)辦公室克服人員少,，工作不熟悉的困難,，認真履行工作職能，積極工作,，大膽探索,，較好地完成了上半年工作任務。主要做了以下幾方面：

一,。理清思路,，明確任務，確定目標,。經(jīng)濟運行調節(jié)辦公室是在機構改革后設立的內設機構,，原有的工業(yè)經(jīng)濟運行局的.工作職能整體劃給了工信局，工作職能與省發(fā)改委經(jīng)濟運行調節(jié)局也有本質的不同,，即省發(fā)改委主要通過對煤電油運的管理調度實現(xiàn)對經(jīng)濟運行的調節(jié),，而xx把這一塊職能整體劃給了工信局，調節(jié)手段缺失,。如何在現(xiàn)有的基礎上做好xx的經(jīng)濟運行調節(jié)工作,？為此，我們在調查研究的基礎上,，根據(jù)委領導的指示,，確定了工作目標，明確了任務,，理清了思路,，那就是以服務xx經(jīng)濟發(fā)展為己任，以大運行大調節(jié)為目標,，以調查研究為手段,，以翔實豐富的調研報告為載體，努力做好經(jīng)濟運行調節(jié)工作,，促進xx經(jīng)濟又快又好地發(fā)展,。

二,。深入調查研究，切中經(jīng)濟發(fā)展的脈搏,。在主管領導的親自帶領下,，我們先后深入xx所有八個縣市區(qū)及xx市直的重點行業(yè)重點單位進行全面的調查研究，熟悉了各縣市區(qū)的情況,，對其特色行業(yè),，支柱產(chǎn)業(yè)，發(fā)展方向有了整體了解,，對存在問題也有了總體把握,，撰寫了《抱西瓜更要撿芝麻》的理論調研文章，發(fā)表在6月21日的上,，引起一定反響,。

三。積極參加企業(yè)服務年活動,，努力為分包企業(yè)服務,。今年市企業(yè)服務年活動辦公室確定我委分包的企業(yè)是xx電器有限公司和xx物資有限公司。我們每周都要到兩個單位服務一次,，幫助解決實際問題，每月都向服務業(yè)辦公室報送報表,，同時,，我們還積極參與對各縣區(qū)的督導工作。上半年我委的企業(yè)服務工作受到了市企業(yè)服務年活動辦公室的通報表揚,。

四,。及時完成上級下達和領導交辦的其它工作。上半年,，我們還及時完成了戒毒宣傳,，治超治限，國債資金檢查,，收費公示牌更新,，收費許可證換發(fā)，價格舉報案件查處,，工作任務交接等一系列工作,。

五。存在問題：工作不夠主動,，開拓精神不佳,，下半年努力改進，爭取做得更好,。

辦公室半年工作總結個人 辦公室半年工作總結字篇四

上半年,，局辦公室在局黨組的正確領導和市局辦公室的精心指導下,，緊緊圍繞中心工作，牢記為領導決策服務,、為機關和基層服務,、為人民群眾服務的宗旨，在參與政務,、管理事務,、做好服務方面做了大量基礎性、綜合性,、保障性工作,，確保了民政工作的正常、高效,、有序運轉,；辦公室的全體同志努力學習，恪盡職守,，勇于創(chuàng)新,，樂于奉獻，很好地發(fā)揮了參謀助手作用,。

一,、綜調文秘工作整體推進。辦公室是承上啟下,、溝通內外,、聯(lián)系各方的樞紐。我們將提高統(tǒng)籌能力,，加大協(xié)調力度,、凝聚力量、共同推進工作,，作為職責所在,，也當作落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。局辦公室一直以來注重發(fā)揮整體合力,，加強協(xié)調服務,，切實保障機關各項工作的正常運轉。一是協(xié)助局領導完成重要調研任務,。協(xié)助局領導綜合全系統(tǒng)的基本情況,，組織并參與對全市民政系統(tǒng)福利服務設施建設、“三萬”活動等重大問題的調查研究,。二是協(xié)調督辦作用明顯,。今年以來，市民政局共召開局黨組會議2次,，局領導班子民主生活會1次,，局長辦公會議10余次,，全市民政會議1次，辦公室圍繞各個階段的工作,，突出重點,，統(tǒng)籌兼顧，堅持整體推進,，議定事項基本督辦落實到位,。三是認真做好相關會議和大型活動的組織協(xié)調。積極協(xié)助指導系統(tǒng)各單位大型活動的組織,，加強了系統(tǒng)內辦公室工作的協(xié)調與溝通,。四是做好與上級、同級,、下級和有關部門的溝通交流,，想方設法做好與局機關各科室、直屬各單位之間的日常工作協(xié)調,。今年,，省、市領導來我市檢查,、調研工作,，局辦公室牽頭或配合相關科室認真做好接待方案，準備匯報材料,，安排視察單位,，比較圓滿地完成了調研、接待任務,。五是協(xié)調局機關科室做好人大代表建議,、政協(xié)委員提案的辦理工作,。今年,，我局共接到市政府交辦落實的人大代表建議、政協(xié)委員提案共11件,，其內容主要涉及社會救助,、社區(qū)建設、殯葬改革等方面,。辦公室切實強化工作責任,，按照“提高辦理實效、確保辦理質量”的要求,，協(xié)調有關科室（中心）狠抓辦理落實,，所有建議、提案已全部辦理完結,。建議提案辦理的答復率,、見面率,、滿意率均達到了100%。六是及時準確地做好文件核稿,、文印,、檔案和收發(fā)等工作。嚴格審核行文,，確保行文質量,，努力提高質量和效率，發(fā)文,，基本無差錯,。

二、行政后勤工作協(xié)調發(fā)展,。一是根據(jù)市委,、市政府有關文件精神以及局機關關于加強作風建設和厲行節(jié)約的要求，對來客接待,、公務用車等進一步重申規(guī)定,。做好局領導日常工作事務的`服務，搞好上級部門領導及市內外兄弟局來丹的調研考察的接待工作,。及時采購各種辦公用品和辦公設備,，保障機關的正常辦公需要。加強對機關車輛管理工作,，盡力保障了機關辦公用車需要,，做到了安全正點，維修及時,，一年來未發(fā)生任何大小交通安全事故,。二是做好了局機關的后勤服務工作,，確保了機關日常供水,、供電、保潔及物業(yè)維修,。三是加強機關機制建設,。進一步深化管理體制改革,，加快民政部門職能轉變，切實保障和監(jiān)督民政機關有效實施管理,，著力解決了目前工作中存在的問題,。

三,、綜治維穩(wěn)信訪工作規(guī)范有序,。隨著社會的快速發(fā)展、民主水平的不斷提高,，民政服務對象通過法律,、信訪途徑維護自身合法權益的愿望日益強烈。局辦公室堅持加強法制建設，依法行政,，建立公正合理的工作秩序，依法維護人民群眾的合法權益。妥善處置集體上訪和重大突發(fā)事件,，建立了應急預防體制,，盡最大的努力化解了社會矛盾。一是認真做好了有關民政服務對象來信收發(fā)處理和來訪的接待處理工作,。上半年,，我局接待來信來訪80余起。在局黨組的正確領導和有關部門的支持指導下,，辦公室始終從維護社會穩(wěn)定,、促進社會和諧的高度出發(fā)，把做好信訪維穩(wěn)工作視為嚴肅的政治任務來抓,，堅持“組織領導,、責任明確,、執(zhí)行政策,、措施落實,、預案防范,、經(jīng)費保障”六到位,，以人為本,，貼心服務,，排憂解難,，全力維穩(wěn),，實現(xiàn)了把問題解決在基層,、把事態(tài)控制在當?shù)亍衙芑庠诿妊康哪繕?，處理市委,、市政府及有關部門轉辦的信訪件6件次，接到網(wǎng)上問政33條,，做到了件件有回音,，事事有結果，沒有出現(xiàn)因工作缺位而造成的越級上訪和重訪問題,，較好地維護了民政對象的合法權益,。二是認真指導、協(xié)調,、督查全市民政系統(tǒng)的維穩(wěn),、安全和社會治安綜合治理工作。辦公室以推進“平安民政,、和諧民政”系統(tǒng)創(chuàng)建為載體,，在化解社會矛盾、保障社會公平,、促進社會和諧,、維護社會穩(wěn)定上下真功、出實招,、求實效,，較好地落實了社會治安綜合治理工作責任和各項目標任務，有效防止了種類案件,、事故及違法事件的發(fā)生,。三是參與了全市復退軍人穩(wěn)定領導工作小組的工作，較好地維護了涉軍穩(wěn)定,，鞏固了軍政,、軍民團結，為創(chuàng)建雙擁模范城做出了積極貢獻,。

四,、信息調研工作富有成效,。辦公室是領導決策的參謀部和信息部，是了解基層,、聯(lián)系群眾的橋梁,，承擔著宣傳民政工作的重任。局辦公室切實加強調查研究,，不斷強化工作力度,，做到了“參”在點子上，“謀”在關鍵處,，為領導科學決策提供了優(yōu)良的信息服務,。一是及時采集報送信息。據(jù)不完全統(tǒng)計,，上半年湖北民政門戶網(wǎng)站,、十堰政府網(wǎng)、十堰民政信息網(wǎng),、和各類報刊雜志,，共處理發(fā)布信息350多（篇）條，充分發(fā)揮出了信息宣傳工作傳播消息,、服務決策,、交流經(jīng)驗、促進工作的作用,，有力推動了我市民政事業(yè)健康發(fā)展,。二是進一步完善了《十堰市市情庫》民政部分相關數(shù)據(jù)。三是做好了網(wǎng)絡的日常維護維修,，保證了丹江口市民政信息網(wǎng)的正常運行,。

一是按局黨組的安排，做好局機關搬遷工作,，確保安全,、平穩(wěn)、順利遷入新址辦公,。同時配合財務審計科做好固定資產(chǎn)登記,，確保國有資產(chǎn)不流失。

二是加強政務服務工作,，努力抓好局機關綜合服務,，確保協(xié)調督辦有力，確保機關工作高效運轉,。

三是深入做好文秘,、信息（簡報）、宣傳,、機要,、保密,、檔案及日常信訪工作。規(guī)范檔案管理,，力爭20xx年達到省一級標準,，信息宣傳達到全十堰市前3名以上。

四是協(xié)調綜合性文件,、材料起草及重要會議的組織服務工作,，確保會議達到預期效果,。

五是切實做好綜合治理,、計劃生育、安全保衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生,、物業(yè)管理等事務性工作，爭取20xx年全市綜合治理先進單位,、計劃生育先進單位,、衛(wèi)生工作先進單位。

六是做好機關后勤保障工作,，車隊管理規(guī)范,，車輛調度及時。加強制度建設,，推行規(guī)范管理,，進一步修訂相關管理制度，規(guī)范接待,、招待服務,，厲行節(jié)約，努力減少日常開支,。

七是加強民政法制建設,，推進依法行政工作，開展好“六五”普法宣傳教育,。

八是統(tǒng)籌協(xié)調各業(yè)務科室交叉性工作,，及時反饋業(yè)務科室提出的需要局黨組解決的問題。

九是做好“陽光民政”行動的總結工作,，進一步理順辦事程序,，并在網(wǎng)上公開。

十是按時完成局領導交辦的其他各項工作,。

辦公室半年工作總結個人 辦公室半年工作總結字篇五

1,、農(nóng)村能源建設任務圓滿過半。年初,，市下達我縣能源建設任務為：小區(qū)聯(lián)戶沼氣30處,；完成大型沼氣工程2處,；培訓技工50人次。截至6月底,，完成小區(qū)聯(lián)戶沼氣23處,，完成大型沼氣工程2處。

2,、積極申報佳和養(yǎng)殖有限公司大型沼氣20xx立方擴容工程以及xx鎮(zhèn)xx養(yǎng)牛場和北山鎮(zhèn)八一三養(yǎng)牛場600立方新建工程工作,。

3、完成山界xx鄉(xiāng)xx村10千瓦,、原xx鄉(xiāng)xx村100千瓦的光伏發(fā)電試點工作,，做好全縣扶貧村光伏發(fā)電的前期準備工作。

4,、完成20xx年度各農(nóng)村服務網(wǎng)點建設的`考核工作,。年初，我辦由副主任xx帶隊,，組成考核小組,，對全縣19個鄉(xiāng)村服務網(wǎng)點建后服務工作進行全面考核，按100分制計分,，嚴格按方案兌現(xiàn)20xx年度農(nóng)村能源鄉(xiāng)村服務網(wǎng)點方案,，并出臺20xx年度服務體系建設具體實施辦法。

5,、開好20xx年沼氣技工和沼氣專干工作部署會議,。6月23－24日，在隆回縣花瑤印象大酒店召開沼氣技工和沼氣專干工作會議,，會議總結了20xx年的農(nóng)村能源工作及部署了20xx年的農(nóng)村能源服務工作,。

6、全面做好各項中心工作,。做好xx綜合治理,、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定,、計劃生育,、建整扶貧、群工站,、特色產(chǎn)業(yè)示點工作等中心工作,。做好油茶、辣椒兩大產(chǎn)業(yè)示點工作,，安排專門的油茶生產(chǎn)專干和辣椒生產(chǎn)專干具體負責,，全辦人員共同參與，確保兩項產(chǎn)業(yè)任務完成,。4月上旬開始,，我辦分成6個小組,，各負其責，在梨子園社區(qū)深入開展民意調查走訪工作,；計劃生育春突任務圓滿完成,，春季婦查到位率100%。

1,、完成養(yǎng)殖小區(qū)聯(lián)戶沼氣工程7處,。督促各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快建池進度，確保11月前全面完成任務,。

2,、搞好20xx年度鞏固退耕還林成果農(nóng)村能源項目太陽能熱水器的驗收和報帳工作，計劃7月底完成,。

3,、做好xx大型沼氣工程的驗收審計工作,。

4,、完善好光伏發(fā)電的前期準備工作。

5,、做好xx鄉(xiāng)xx村的油茶,、原xx鄉(xiāng)xx村的辣椒示范點的有關工作。

6,、其他各項中心工作,。

辦公室半年工作總結個人 辦公室半年工作總結字篇六

按照我局年初的工作部署，以“增強服務理念,，強化價格監(jiān)管”為目標,，結合辦公室的工作性質，為我局主要職能工作順利的開展提供服務,，同時承擔全局的日常管理工作,。上半年我們具體做了以下幾方面的工作：

為了給大家提供一個整潔、舒適的辦公環(huán)境,，今年4月23日至6月8日,，我局對現(xiàn)有舊辦公樓進行裝修，先后對室外臺階,、大廳正門,、大廳地面、樓梯扶手,、樓梯踏步和部分墻面大白和各科室的門進行了改造修繕,。通過這次裝修，改變了過去陳舊落后的辦公室局面,，使我局辦公場所的環(huán)境煥然一新,，也使大家的精神面貌為之一振,。在裝修期間，我們辦公室的同志早來晚走,，隨施工方一同作息,，放棄“五一”和“端午節(jié)”及雙休日的休息，認真監(jiān)督工程進度和施工質量,。對裝修中遇到的問題及時匯報請示領導,，并把意見傳達給施工方，確保了施工的順利進行,。在監(jiān)督過程中我們也承受了濃重的灰塵和刺耳的噪音,，但我們始終堅守崗位，盡職盡責地履行辦公室服務全局的'使命,。

今年4月末,，局領導為了解決同志們午飯就餐難的問題，籌劃建立我局自己的食堂,，經(jīng)局務會研究,，決定正式開辦食堂。并把這項任務交給辦公室負責管理,。在食堂修建過程中,，我們辦公室在局長和主管局長的帶領下，多次跑到其它單位食堂進行參觀學習,，借鑒好的管理模式,、方法，為食堂的規(guī)劃,、建設出謀劃策,。特別是在下水和排煙系統(tǒng)的施工時，提出了合理的建議,，確保了食堂的基礎設施能達到相應的要求,；在主管局長的帶領下逐項購置齊了食堂用具，大到冰箱,，小到湯匙,，為食堂的成立提供的物質保障。在食堂正式運營后,，我們又制訂了相關的制度和措施,，特別是財務管理方面，力求不流失一分錢,，不亂花一分錢,，保證了大家就餐的伙食標準，使局領導對大家的關懷落到實處。

室的重點工作,，我們堅持高標準,、嚴要求、認真完成方案,、學習計劃,、報告等文字材料的撰寫；今年是我縣“三治兩促進”活動年,，縣委,、縣政府高度重視，經(jīng)常布置階段性工作,，我們辦公室按照要求,，制定出方案計劃，作好每個階段的總結,，及時上報,。同時，接受了縣紀委軟辦同志對我局“三治兩促進”活動前三階段開展情況的檢查,，得到了肯定,。

收、登記,、傳閱,、立卷,、歸檔工作,，將時效性強的來文來電及時送到領導批閱、傳達,，沒有造成延誤和遺失,。

全體人員按照計劃進行學習，核對出席人數(shù),，填寫學習記錄,。

以上是今年上半年的工作匯報，但是仍然存在一些不足,，一是工作缺乏預見性,；二是工作還有不夠協(xié)調的地方，有時服務不夠到位,。三是工作能力還需要快速大幅提高,。這些問題我們在今后的工作中會努力解決改進。

下半年,，緊緊圍繞辦公室業(yè)務工作,，以創(chuàng)新精神開展各項工作，一是提工作水能力；二是提高綜合協(xié)調水平,，增強工作的主動性,、積極性和創(chuàng)造性。我們辦公室將在局領導的正確引領下,，發(fā)揚成績,，克服困難，創(chuàng)新工作,，為實現(xiàn)我局20xx年工作目標而努力,。

二0xx年七月十五日

辦公室半年工作總結個人 辦公室半年工作總結字篇七

回顧上半年的工作，在公司轉型的同時在公司領導及部門領導,、同仁的支持和幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，初步實現(xiàn)了轉變性的服務工作,，也取得了相應的工作肯定。

作為辦公室的工作人員,，自己清醒的認識到,，辦公室管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復雜,。辦公室人員每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務,。概括起來說,，辦公室在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調,、服務三大功能,；其中管理是主干，協(xié)調是核心,，服務是根本,。究而言之，辦公室的實質就是服務,，我正是按照這一理念回顧總結20xx上年辦公室的各項工作,。

我們知道，辦公室管理的廣度涉及到一個企業(yè)的全部運作過程,；后勤管理的深度,，又涉及到許多局外人難以想象的細微末節(jié)；行政管理的重要,，是因為它是領導和各部門,、眾員工之間的橋梁；行政管理的敏感，是因為它涉及到每個人的切身利益,。

1：辦公室人員結構現(xiàn)狀

辦公室目前有20人,，其中主任1人、文員1人,、前臺1人,、網(wǎng)管員1人、司機4人,、保潔員2人,、保安員6人、食堂人員4人,。

從辦公室人員的結構來看,，目前的人員編制相對緊湊精實，基本能夠擔當起辦公室的所有工作職能,，而且能正常運轉,。

從辦公室員工的文化層次來看，辦公室大專（含）文化程度僅有人,，占x%,，初高中（含）以下文化程度有人，占x%,，其中還有4人是半文盲,。

從年齡結構來看，辦公室40歲以上有人,，占x%,，40歲以下有人，占x%,。通過以上人員文化層次,、年齡結構來看，我們可以看出,，辦公室人員結構呈現(xiàn)出文化程度扁低、素質不高,、年齡老化現(xiàn)象,。要帶領好這樣的一支團隊，而且要保證各項工作的正常運轉,，絕非一件容易的事情,。這就需要把握好員工的心理需求，真正了解員工所思,、所想,，真誠坦率，良好溝通，和他們交朋友,。

由于辦公室人員在工作中接觸面較廣,，所以對其自身在工作和生活的方方面面要求嚴格，不僅要吃苦耐勞,、愛崗敬業(yè),、待人和藹、與人為善,，還要在細節(jié)上,、小事上注意自身的言行。20xx年辦公室對每個員工都強調了服務精神的理念,，并把這種理念落實到工作中去,。半年來，辦公室人員在辦文,、后勤,、用車等方面都體現(xiàn)了服務精神，耐心協(xié)調解決部門的困難,，為每一個部門和人員分憂解難,。即使在工作中遇到一些不合理的指責，也本著服務的精神去解釋,，而不是抵觸甚至對立,。

辦公室的日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施,、信息溝通,、協(xié)調控制、檢查總結和獎勵懲罰等方面的管理工作,。具體表現(xiàn)在：行政事務管理,、后勤事務管理、費用管理,、制度建設,、企業(yè)文化建設五大方面。

（1）,、文件管理

20xx年初辦公室規(guī)范了對文件的程序管理以來,。辦公室認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作；公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作；及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示精神。自20xx年1月xx日至今,，共擬寫紅頭文件x份,；起草通知x份；申請報告x份,，共擬寫會議紀要x份,，并按照作業(yè)流程利用《發(fā)文審批單》進行發(fā)文、審批,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：在公文寫作上有待提高,，應加強公文寫作方面的知識和基本技能，報告的寫作要求盡可能的詳盡,、準確,，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù),。需提高對會議紀要內容的總結和提煉能力,。同時建議各部門設立專人負責文書處理工作。避免出現(xiàn)零時文件,、趕時間文件的出現(xiàn),。

（2）、檔案管理

檔案是公司內部機構在工作活動中形成的各種有保存價值并歸檔集中保存起來的文件材料,。它包括收（發(fā)）文件,、會議文件、內部文件,、會議紀要,、以及技術資料等等。

辦公室對公司的所有檔案進行了分類整理,，并建立起檔案電子目錄,，便于各部門查找，且由專人負責管理,。20xx年辦公室加強了檔案的流轉,、借閱等流程管理，做到接收,、還回即存檔，借閱即登記避免因長時間不存檔而造成檔案丟失現(xiàn)象,。嚴格按照公司規(guī)章制度要求執(zhí)行,，保證各類檔案的可追溯性,。隨著檔案數(shù)量增多，有些檔案失去保存價值,，也按檔案按相關規(guī)定和流程及時處理,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：要求檔案管理人員努力提高業(yè)務素質，學習檔案管理的有關法律法規(guī),、操作規(guī)程,，做好檔案的保管工作。提高保密意識,，做好保密工作,。

（3）、制度建設

繼續(xù)健全各項規(guī)章制度,，進一步提高公司規(guī)范化運作水平,。今年以來，辦公室在公司原有制度的基礎上,，又先后擬訂了《計算機使用管理辦法》,、《辦法》、《制》,、《制度》,、《規(guī)范》、《制度》,、《差旅費暫行辦法》,、《辦法》、《人事》,、,、、,、《公司會議制度》,、、等十幾項涉及考勤,、人事,、勞資、車輛,、招待,、文檔、行為規(guī)范,、公物管理,、物品購置、費用控制,、獎罰等管理制度及規(guī)范性文件,。其中《招待費使用管理辦法》,、《圖書資料管理辦法》、《xx年工資升級方案》等一大部分已經(jīng)會議研究出臺,，還有部分制度待上會研究后頒布執(zhí)行,。上述制度的出臺和實施，加強了公司的科學管理和規(guī)范運作,，逐步顯現(xiàn)出管理出效益,、管理正風氣的良好氛圍，為公司下一步‘內強素質,，外塑形象’兩項工程的進一步深化打下良好的基礎,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：半年來，辦公室在制度建設方面取得了一些成績,，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需進一步完善、落實力度需要進一步加,。

（4）,、會議管理

會議管理基本上實現(xiàn)了標準化。公司對內,、對外的會議,，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成,，無論是會議接待,、資料準備、會場布置都能較好地完成,，保證了各項會議的成功召開,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：會議通知下發(fā)確認方面必須堅持，短信通知電話確認,。

（5）,、安全管理

安全管理的主要目的是為了維護公司的正常工作秩序，它不僅是公司自身安全的需要,，而且是保障公司每一位員工有一個安全,、舒適的工作環(huán)境的基本條件。

20xx年起辦公室嚴格執(zhí)行消防設施及器材的巡回檢查,，并做好巡檢記錄,。在五月安全大檢查在檢查中，發(fā)現(xiàn)部分消防器材老化,，立即購置xx個消防滅火器和xx消防滅火器,，同時對失效滅火器進行維護。保證生產(chǎn)車間的工作順利進行,。并且多次突擊檢查宿舍使用大功率電器情況,，并對相關人員進行了教育或處罰,。

對防火,、防盜,、生產(chǎn)安全等工作做到警鐘常鳴，堅持不定期培訓,。今年兩廠區(qū)分別組織1次“消防演練”和1次“生產(chǎn)安全”知識講座培訓,。目的是為了增強全廠員工安全意識，懂得消防器材的應用和生產(chǎn)安全的學習,。

辦公室4月份出臺了門禁管理制度,，加強了門崗保安的責任心，對任何出入廠區(qū)的車輛和外來人員進行檢查和登記,，對出入廠區(qū)的車輛加強了監(jiān)管,，大大降低了廠區(qū)物品丟失等現(xiàn)象。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：安全管理方面存在隱患,。我司目前的監(jiān)控系統(tǒng)由于老化等原因,，有些監(jiān)控攝像頭已經(jīng)沒有維修價值，失去效用,，存在安全隱患,。改善措施：本著節(jié)約費用的原則，能維修的設備以維修為主,，對的確沒有維修價值的設備,，采取比較采購方式，更換新的設備,。接待管理

（6）,、接待管理

辦公室不光承擔公司內部各部門的承上啟下聯(lián)絡工作同時還擔負著公司的安監(jiān)、質監(jiān),、環(huán)保等職能部門的對外聯(lián)絡工作,，對外工作有時稍有不慎就會影響到公司的形象，這就要求我們要不斷的加強提高自身素質與相關部門建立良好的關系,，以推動工作進程,，更有利于辦理公司業(yè)務發(fā)展所需要的有關項目的審批和申報及檢查工作，在上半年辦公室成功的接待了aaa標準審查,、ccc,、區(qū)環(huán)保、區(qū)安監(jiān)等部門多次的檢查和接待,，從而也為分公司樹立了企業(yè)良好的形象,。

（1）、資產(chǎn)管理

在20xx年辦公室會同財務部一道先后兩次對公司的固定資產(chǎn)進行了盤店,。通過實地現(xiàn)場登記,，建立起了《固定資產(chǎn)臺帳》,、《低值易耗品臺帳》，真正了解了自己的家底到底有多少,。對新購置的固定資產(chǎn),，及時辦理入庫登記，并明確了資產(chǎn)的維護責任人,。在目前,，公司的固定資產(chǎn)做到了領用到人，責任到人,。經(jīng)盤查后對電子類資產(chǎn)做出統(tǒng)計列出下表：

臺式電腦臺手提電腦x臺

復印機臺傳真機x臺

電話機x臺

此工作中存在的問題和值得改善的地方：該工作任務量大,、較為復雜，在盤查過程中需要各部門的積極配合,。因缺少一定的經(jīng)驗,，部門間的協(xié)調工作中存在一定的問題，不能很好地有秩序的安排自己的工作,，在調動部門間的配合工作上做得不夠好,，以致于很多工作都是事必躬親，最后導致工作效率較低,。起初在盤查前沒能做一個周密的計劃,，因此在盤查過程中遇到無編號、重復編號等特殊現(xiàn)象的資產(chǎn)時思路不夠清晰,。部分資產(chǎn)分類過細,，許多低值易耗品被劃分成固定資產(chǎn)，因低值易耗品的使用壽命周期短,，更換頻繁,，因此造成此工作盤查困難現(xiàn)象。在接下來的工作中,，加強對出現(xiàn)資產(chǎn)登記丟失,、資產(chǎn)調配無單等問題的部門進行詳細記錄，并上報到主管領導,。

（2）,、食堂管理

轉眼間食堂改革已經(jīng)半年之久了。員工飲食作為公司食堂工作尤為重要,，作為管理部門更應多為員工的飲食著想,，保證每位同事的身心健康。作為一個企業(yè)食堂,，每天用餐人數(shù)在130人到170人之間,，依然就餐人數(shù)不算多，但辦公室仍然嚴格落實食品衛(wèi)生安全，因為關系到每位員工的身體健康,。首先：我們食堂工作人員每年都要進行上崗前體檢,，同時領取衛(wèi)生局下發(fā)的健康上崗證。其次,，不定期對工作人員進行思想教育,，貫徹落實安全衛(wèi)生的要求。通過學習,，教導,，傳遞提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好我公司食堂的食品衛(wèi)生：

“一洗,、二沖、三消毒”工作,。餐桌,、地面做到隨用隨清，每周一次廚房的大清潔工作,，如發(fā)現(xiàn)不當之處,，立即指出、立即執(zhí)行,。

由于員工來自各地,，飲食習慣不同，加上員工對伙食質量期望較高,，因此,，11年員工對食堂的滿意度不高，而伙食費用標準有限,，很難滿足方方面面的要求,。20xx上半年來，食堂飯菜的搭配,，飯菜的質量一直是公司領導所最關注的,，正因如此，飯菜有了急劇的改善,。尤其中午的一頓更要保證員工一天的工作量,，工作心情，處處體現(xiàn)企業(yè)對每一個員工無微不至的關心,。上半年辦公室做了次食堂滿意度調查,，2月%滿意道5月%滿意，從怨聲一片到接受認可,，這中間激動到失望,，苦悶到平靜，我們學到了很多。我相信食堂工作正在日漸步入正?；?、正規(guī)化，食堂工作人員正在加大努力,，逐步形成一個愛崗,、敬業(yè)、務實與合作的團隊,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：對于食品的采購,，物品的損耗加以控制。在12年各項食品費用上漲的情況下,，盡力做好費用的控制,，同時在下半年辦公室將圍繞“端正服務態(tài)度、提高服務質量”這一指導思想,，來提高員工對食堂管理方面的滿意度,。

（3）、員工宿舍管理

在20xx年上半年辦公室完善宿舍,、浴室的維修管理工作,。目前椒江公司的宿舍，共有個寢室,，名員工居住,。需要安排住宿的員工都按流程填寫了《員工住宿申請單》，由辦公室統(tǒng)一安排住宿房間,。在宿舍門禁管理,、會客規(guī)定、宿舍安全管理方面,，員工都比較配合辦公室的工作,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：宿舍內衛(wèi)生管理上，是一個老大難問題,。持續(xù)關注宿舍環(huán)境衛(wèi)生保持狀況,，適當改善員工居住條件，下半年準備開展宿舍環(huán)境評比活動,。

（4）,、車輛管理

在車輛管理上,，按照公司<<車輛管理制度>>的要求,，做到了出車有出車記錄,，維修有申請。車輛登記管理,，每日做好出車登記臺帳,，督促出車申請部門填寫出車單,，并要求駕駛人員進行簽字。對于該工作,，雖然操作起來較為簡單,，但卻是車隊每日必做的一項工作。截至目前,，營銷部申請行駛里程為xx公里,，xx行駛里程為xx公里，xx行駛里程為xx公里,，xx行駛里程為xx公里,，xx行駛里程為xx公里。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：車輛使用登記部分申請部門填寫不規(guī)范,、不整潔,，申請時間沒有事先安排。應進一步規(guī)范出車申請,，加強自我管理和對出車申請人填寫出車單情況的監(jiān)督管理,。

（5）、網(wǎng)絡管理

為保證公司業(yè)務的正常運轉,，辦公室網(wǎng)管員能做到在第一時間出現(xiàn)在網(wǎng)絡或設備故障現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,，并及時維護修理,。上半年辦公室加強了網(wǎng)站的管理工作，對網(wǎng)站內容進行了嚴格審核,，并不斷充實網(wǎng)站內容,、更新網(wǎng)頁，及時上傳新信息,，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口,，并對網(wǎng)站后臺進行了分析、匯總,，及時掌握網(wǎng)站使用動態(tài),。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：沒有專職企劃人員。在信息收集及更新上需要加強管理,。

（6）,、企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展過程中逐步形成的理念，是職工共同的價值觀,，共同的行為準則,。因此，我與辦公室全體工作人員特別注重企業(yè)文化建設,。

a,、一方面積極收集各部門員工對《開開報》編輯部投稿,，及時反映公司各項活動進展情況，今年已完成兩期《開開報》出版,。

b,、一方面準時跟換廠區(qū)黑板報的更新。著重宣傳公司動態(tài)和安全教育,。

c,、同時先后組織了優(yōu)秀員工鼓浪嶼活動、黨員黃山有活動,。有效地鼓舞了優(yōu)秀員工的積極性和黨員的`先鋒模范帶頭作用,。

d、積極組織員工參加健康推進活動,。體現(xiàn)了公司對員工的關心愛護,。

e、在烈日炎炎的中午辦公室組織了,，給一線上的員工送清涼活動,，確保了職工身體的健康，更重要的是送去了公司領導對職工的關愛之心,。

通過企業(yè)文化建設,，不但豐富了職工的文化生活，也增強了集體榮譽感,，增強了企業(yè)內部的凝聚力,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：辦公室出于經(jīng)費的考慮，在20xx年組織員工文化,、體育活動不夠,，員工業(yè)余生活比較單調。改善措施：采取自費方式組織員工開展文化,、體育活動,，豐富員工業(yè)余文化生活，提高員工的凝聚力和向心力,。例如：組織球賽,、掰手腕比賽、k歌,、郊游,、拔河賽等等。

（7）,、費用管理

辦公室本著開源節(jié)流,，杜絕浪費的原則，嚴格控制各項行政費用的開支,。對于開支的各項費用,，都按項目建立起相應臺帳,，費用的開支也嚴格按審批權限、審批流程執(zhí)行,。

a,、辦公用品管理對于辦公用品的申報及使用管理，我自接手以來一直秉承著辦公室自有的節(jié)約意識,，對辦公物品列好清單,，進行簽字審核。今年辦公室實施了統(tǒng)一領用管理方法,。各部門按月所需向辦公室統(tǒng)一時間申報領取,，同時采取了以舊換新的方法，控制了大手大腳的浪費行為,。并完善了辦公用品臺賬,。

b、對煙,、茶等價格較昂貴的業(yè)務接待用品,，嚴把領用登記關，杜絕不必要的浪費開支,，嚴格執(zhí)行經(jīng)理一支筆審批制度,，為公司的業(yè)務工作當好后勤管家。

c,、辦公室負責公司所有辦公用品及福利用品,、業(yè)務接待用煙的采購、保管和領用發(fā)放管理,。在采購時，本著節(jié)省費用的原則,，仔細比對商家價格,，擇優(yōu)（質量）擇廉（價格）進行采購；在領用發(fā)放時,，創(chuàng)造條件盡量給人以方便,，又本著“厲行節(jié)約，反對浪費”的精神,，避免虛報冒領,；

詳細費用使用情況見表。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：在報采購計劃時有時會出現(xiàn)采購量掌握不準確現(xiàn)象,，以致于在使用上曾出現(xiàn)供不應求,。

辦公室不象業(yè)務部門一樣能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益，但它擔負著企業(yè)行政管理的組織實施,、具體操作,，是行政管理工作中的一個重要環(huán)節(jié),。辦公室工作瑣碎、繁雜,、工作量大,、有些指標不好量化的特性，決定了我們的工作很難達到完美,。在實際的工作中,，我們也留下了很多不足和遺憾。所以,，辦公室為達成12年工作目標將努力遵循以下原則：

1,、辦公室要兢兢業(yè)業(yè)、認真細致地做好種種行政事務工作,，把領導和員工從繁重,、瑣碎的行政事務和生活瑣事中解脫出來。這樣他們就可以集中精力,、輕裝上陣,，研究市場形勢，考慮公司的發(fā)展,，實施公司的經(jīng)營方針,，解決公司所面臨的重大問題，以及專心做好每一筆重要業(yè)務等等,。

2,、建立健全和認真執(zhí)行公司的各項管理制度、崗位責任制度,、工作程序,、工作流程等，從而建立起辦公室良好的工作秩序,。

3,、努力培養(yǎng)出一支高素質、高效率的辦公室人員隊伍,。

4,、合理調配公司的人力、物力,、財力等資源,，調動員工的積極性、主動性,，開源節(jié)流,，做好節(jié)能降耗工作。第一,，繼續(xù)控制全廠辦公用品的用量,，嚴格按照計劃審批,、發(fā)放；第二,，核定每輛車的油耗標準,，每月進行考核；第三,，加強保安巡邏力度,，杜絕水、電等能耗的浪費,；第四,，控制好接待物品費用，杜絕不必要開支,。

5,、辦公室還必須在"管理"、"協(xié)調"和"服務"三方面再上一個檔次,。

從"管理"方面來說,，辦公室不能僅僅滿足于在日常事務的層次上做好領導的參謀和助手，還必須在公司的經(jīng)營理念,、管理策略,、企業(yè)文化等重大問題上有自己的見解，并且在實際工作中加以貫徹落實,，成為領導不可缺少的參謀和助手,。從"協(xié)調"方面來說，辦公室不能簡單地以傳達領導的命令,、完成領導交辦的任務為滿足,；也不能憑借自己在公司的獨特地位對各個部門頤指氣使，以權壓人,。辦公室應主動做好上與下,、左與右、里與外的溝通,，在充分溝通的基礎上做好協(xié)調。從"服務"上說,，辦公室要甘當幕后英雄的角色,。因為后勤服務干得出色，還是以服務于企業(yè)員工和部門為最終目的的,。辦公室的工作,，特別是后勤服務工作，永遠不要奢望成為企業(yè)關注的"中心",。不但不可能,，而且不應該,。

以上是我半年來的主要工作及存在的問題以及下半年的工作計劃，有不到的地方,，請各位領導批評指正,，我將在明年的工作中逐步完善，爭取將辦公室建設成為代表企業(yè)形象的窗口部門,。

辦公室半年工作總結個人 辦公室半年工作總結字篇八

20xx年是公司的起步之年從20xx年3月28日開業(yè)公司 歷經(jīng)籌建,、新建到逐步走上正規(guī)的過程我也與公司一道成長 在工作過程中我不斷更新觀念轉變工作思維改變工作方式 熟悉各項工作流程盡力適應新公司的工作模式，企業(yè)辦公室人員上半年個人工作總結,。半年來在公司 領導的支持和關懷下加之同事們的幫助和配合完成了自己的 本職工作但還存在諸多不足回顧過去展望未來現(xiàn)分幾點總 結如下

一,、上半年工作回顧

綜合辦公室是一個聯(lián)系面廣、工作跨度大,、時效性強的綜合 部門在做好服務保障后勤工作的同時肩負組織協(xié)調,、參謀助手、 督促檢查的相關職能,。我作為綜合部門的一員在綜合部領導的 帶領下積極投入綜合部開展的各項工作做好辦公室的各項基 礎管理工作涉及規(guī)章制度的健全和完善,、文件的辦理和歸檔、 文字的處理工作,、各項報表匯總工作,、人力資源管理工作等。

1,、積極完成領導交待的各項事務,。綜合部門組織與協(xié)調并 重辦公室作為承接上下、聯(lián)系內外,、協(xié)調四方的綜合部在組 織推動客觀事務運轉方面發(fā)揮極為重要的作用,。但對于一個剛剛 步入軌道的公司各方面要素還不是很健全存在各部門以已自 據(jù)缺乏各部門之間溝通流動性各方之間需要不斷磨合 是這間的潤滑劑對一個剛起步的公司來說對內的事務處 理比對外事務處理上更困難更需要綜合部門的溝通和協(xié)調。在 這種工作狀態(tài)下我要不僅能完成自己工作更要融洽各方之間關 系所以凡事我必親身躬為積極發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用克 服工作過程中存在的缺陷完成領導交待的每一項工作任務,。

2,、落實公司人事、勞資管理工作,。積極組織招募人員挑 選合格人員到崗到位為公司發(fā)展配備人力資源組織人員入職 到崗積極參于新入職人員培訓讓員工適應公司模式了解公 司規(guī)章制度組織落實公司的勞動管理根據(jù)人事管理制度與聘 用員工簽訂了勞動合同按照有關規(guī)定到勞動管理部門辦好繳 納社保養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險的各項手續(xù),。隨著保 險體系的逐步完善社會保險牽涉到每個職工的切身利益社會 保險工作成為辦公室工作的重中之重本人無論是在職工的養(yǎng)老,、 工傷、醫(yī)療,、失業(yè)等各項保險的`基礎工作還是與勞動部門的銜接 上都能做到及時,、準確、規(guī)范免除了職工的后顧之憂協(xié)調勞 資雙方關系，工作總結《企業(yè)辦公室人員上半年個人工作總結》,。加強工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作在人性 化管理的同時強調制度化建設使工作有序,、規(guī)范化開展。及時 辦理離職人員手續(xù)妥善處理好離職人員各種關系,。

3,、完善人事管理工作。準確的人事基礎信息資料是人事管 理工作的基礎是人事決策的依據(jù)為領導工作起到參謀作手的 作用,。在這一期間能夠進一步做好人員人事信息基礎資料的管理,、整理工作能夠較準確地按照個人信息及時錄入、更新實 現(xiàn)計算機智能管理方便及時查詢和統(tǒng)計,。

4,、準確報送各項月統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為財務數(shù)據(jù)處理依據(jù)。包 括月用餐數(shù)據(jù),、月人員數(shù)據(jù),、個稅數(shù)據(jù)。加強整體協(xié)調性強化 公司統(tǒng)一管理,。

5,、加強制度的管理。及時對每日考勤數(shù)據(jù)采集對有異常 及時標明并將指標納入員工績效考評內容之一,。作為年終考評 指標作為晉升評級可行性依據(jù),。

6、做好公司檔案資料的整理,、歸檔工作,。為公司各項工作 開展及時提供可信書面依據(jù)。

7,、完成公司參加保險人員信息資料的重新填報核定工作,。 為準確反映公司參加保險人員的詳細資料組織填寫參加保險人 員的詳細資料并報送人社保局相關部門及時申報保證參保人 員信息資料及數(shù)據(jù)的及時、準確更新,。

8,、做好服務工作。辦公室工作的立足點就是搞好服務為 領導服務,、為各科室車間服務,、為一線員工服務。為公司的發(fā)展 為員工安心工作做好后勤保障,。比如在召開各項會議,、節(jié)日物 資的發(fā)放、職工生活用品的管理和發(fā)放,、車間員工的管理等等方 面積極配合相關部門做好工作。

9,、做好團結協(xié)調工作,。辦公室作為企業(yè)的管家要與各部門 精誠團結,、協(xié)作共進配合各部門搞好工作、處好關系,。

二,、存在的不足

1、學習力度不夠由于各種制度更新較快必須加快各方 面知識的學習,、運用樹立終身學習態(tài)度對各項新出臺的制度 及時把握適應公司今后的發(fā)展,。

2、工作效率有待提高由于部門間協(xié)調不夠導致工作進 度緩慢在今后的工作中要加強溝通保質保量完成工作,。

三,、下一步工作打算 下半年將從以下幾個方面著手進行

1、加強制度建設,。隨著公司日趨正規(guī)尤其在制度建設上 更要加大力度,。加快制度出臺通過建章立制使管理工作有章 可循使公司逐步邁上制度化、規(guī)范化,、程序化軌道,。

2、完善考核制度,。做好員工考核管理工作力求通過考核 真實反映員工實際工作業(yè)績等情況實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰制,。

3、加強臨工人員管理及時了解人員資訊,。進一步把臨工 人員信息管理納入統(tǒng)籌范圍內,。

4、加強辦公室管理,。杜絕人浮于事工作作風加強問責制 把工作真正落到實處,。提高整體素質構建一流工作隊伍。

沒有最好只有更好,。這句話一直激勵我今后朝著更高,、 更遠的目標邁進。

辦公室半年工作總結個人 辦公室半年工作總結字篇九

今年以來,，辦公室緊緊圍繞全鄉(xiāng)的工作安排和工作目標,，團結協(xié)作、扎實工作,，現(xiàn)將上半年工作總結和下半年工作計劃匯報如下：

1,、全面提高公文處理的質量和效率，使公文處理進一步規(guī)范化,、制度化,。今年以來，共收發(fā)文件151件。

2,、及時準確地做好來文來電處理工作,。力爭做到“零失誤、零差錯”,，截止目前,，共收發(fā)通知378個。

3,、本著節(jié)儉,、高效的原則籌辦各類會議，及時做好會議材料,、會場布置,、后勤接待等方面準備工作，保證會議質量,。

根據(jù)上級有關規(guī)定嚴格做好公文收發(fā),、立卷、歸檔工作,，及時準確地收集整理辦結文件,，對處理完的文件及時立卷、歸檔,。確保各類文件無漏缺,，泄密現(xiàn)象發(fā)生。收藏檔案40件,，現(xiàn)存文檔283份,，其中保存期限10年的82份，30年的110份,，永久性保存的.91份,。

結合全鄉(xiāng)工作重點，及時總結,，明確各部門信息報送任務,，對刊發(fā)的信息進行匯總，現(xiàn)信息公開上報信息86條,。

一是切實履行工作職責,，凡需要辦公室配合的工作，都全力以赴,、積極配合,；二是積極發(fā)揮協(xié)調職能，主動開展縱向和橫向協(xié)調,，致力于機關各部門關系融洽和工作協(xié)調,。

1,、加強辦公室自身的管理，確保各部門工作的正常運轉,。

2,、嚴格執(zhí)行考勤制度、辦公物品發(fā)放制度等相關制度,，使機關管理工作進一步規(guī)范化、制度化,。

3,、及時添置購買日常辦公用品，保證日常辦公需要,。

4,、安排各衛(wèi)生組打掃衛(wèi)生區(qū)，保證機關環(huán)境衛(wèi)生,，提升機關形象,。

5、定期對食堂設施進行檢修,、維護,、清理，確保機關工作人員飲食安全,；做好機關房屋,、暖氣、空調,、電腦,、電話等其他設施的檢修，保證機關工作正常運轉,。做好后勤保障關口,，在年初的換屆選舉期間正常保證了同志們的一日三餐。

辦公室的工作比較繁瑣而且雜亂,，無法用數(shù)字來具體化,。下半年，我們辦公室全體人員將繼續(xù)做好本職工作,，加強協(xié)調合作,，做好信息上報、文件上傳下達及其他后勤保障工作,，確保同志們在和諧的環(huán)境中開展各項工作,，把**鄉(xiāng)建設的更加美好。

辦公室半年工作總結個人 辦公室半年工作總結字篇十

光陰似箭,，20xx年上半年即將過去,?；厥走^去的半年，內心不禁感慨萬千……雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于個人來說，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策,。

作為辦公室一名行政專責人員，面對行政工作是繁瑣,，小到復印,、掃描、傳真,、復印機維護,、視頻調試、大到接待,、會議組織,、費用結算、采購辦公用品及對其領用情況進行備案,。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。為了總結經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20xx年上半年工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：

（一）,、年初為春節(jié)期間組織的相關活動,。

例：完成公司領導節(jié)前慰問施工單位、及慰問一線員工的策劃方案及慰問品準備工作和具體相關事宜的實施,、節(jié)前其他公司慰問沙河電廠接待工作以及接待物品物品采購工作;完成春節(jié)大廳,、食堂布置方案及物品采購及布置工作、完成春節(jié)期間鞭炮的`采購及組織燃放工作,。

（二）,、完成與李峰工作交接，以及辦公用品盤查,、庫房清點等工作,。

（三）、對內做好各部門辦公用品的采購及發(fā)放工作,，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領用登記,，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地按計劃采購辦公用品,。

（四）,、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作。

上半年先后接待30多次,，例：集團領導,、考察團、業(yè)務合作單位,、機關單位視察,、各項檢查等，接待標準以大方得體為準則,，切合企業(yè)形象，活動健康,、正面,，充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上、實干高效的良好形象和精神文明,。

（五）,、會議組織。

上半年組織相關大的會議10多次,。如：1#,、2#機組168投產(chǎn)、1#,、2#機組啟委會會議,、質檢中心站監(jiān)檢、省質監(jiān)站創(chuàng)優(yōu)達標迎檢工作,、1#,、2#機組并網(wǎng)安全性評價會議、1#,、2#機組整套啟動后監(jiān)檢會議,、環(huán)保廳對沙河電廠脫硫、脫硝驗收會議等等,、全面負責會場安排及布置,、現(xiàn)場考察陪同、食宿的安排及協(xié)調,、交通安排及部分資料匯總工作,、接待及會議組織工作等。

（六）,、公司電子設備調試和使用情況,。

如：上述會議都要提前調試會議室音響設備,、投影儀、背景燈光,、更換公司門口的電子大屏的調試,、包括公司上半年視頻會議的前期調試和每周4周5的視頻會議的設備調試、以及聯(lián)系設備的維修,、制作各個會議,。

硬件設備維護15次：由于公司復印機復印量較大，復印機經(jīng)常出現(xiàn)卡紙等不同程度的故障,，除了聯(lián)系維修人員維修,，還與維修人員對復印機故障進行分析，解除復印機故障保證員工正常的復印工作,。

（七）,、人力資源情況。

負責公司全年工資及獎金的匯總和發(fā)放工作,，負責全體人員工資及獎金分配上機工作和辦理職工物業(yè)費,、網(wǎng)費、電話費的扣費和相關部門的聯(lián)系和督辦工作,、完成人資部安排的低職高聘文件內容落實,、人資部20xx年培訓檢查工作，以97.5的高分排列第一,，以及完成人資部安排沙河事務性工作,。

（八）、按照要求完善和健全了機動車輛修理費,、油費的制度及月度車輛公里數(shù)及油費和油耗統(tǒng)計工作,。

（九）、圓滿完成1#,、2#機組168投產(chǎn)發(fā)電會場物品置辦,、接待、就餐,、會場服務,、話筒音響、會場站位圖,、條幅,、桌子及會場期間服務等工作，以及1#,、2#機組慶功酒會的接待及會場服務工作,。

（十）、完成第一,、第二季度公司中層人員手機話費充值工作,，以及上半年公司各部門話費充值工作,。

（十一）、完成1#,、2#機組調試期間生產(chǎn)部門特殊物品采購,，及調試期間對生產(chǎn)部門食品配送及發(fā)放工作。

（十二）,、費用結算,。每月完成成辦公室發(fā)生的各項費用的報銷及轉賬工作，例：每月公司各部門就餐補助匯總及超市票發(fā)放工作,、食堂每月付費工作,、車輛修理及油費、公司話費,、超市等費用的結算工作,。

（十三）、制定行政事務標準,、會議管理標準梳理,、修訂辦公用品、考勤,、治安、車輛制度修改,。

（十四）,、完成支部對沙河團青支部檢查，20xx年團青支部團青干部測評活動,、團青培訓,、圖書及掛歷捐獻、開展特色活動等工作,。

（十五）,、協(xié)調全廠安全保衛(wèi)工作，20xx年上半年,，協(xié)調節(jié)前沙河電廠的安保方案,，協(xié)調處理民工討薪、堵門,、堵路事件8起,，保障安全穩(wěn)定，春節(jié)期間無一被盜案件,。

（十六）,、其他工作，完成主任交給的日常事務性工作及突發(fā)性工作等,。

過去的半年,，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,，個人取得了一定的成績。盡管我取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1．由于辦公室工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2．對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通,，加強團結,，迅速營造良好辦公環(huán)境

3、加強個人寫作能力,，多看書,、勤學習。

4．對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

辦公室工作是個培養(yǎng)人,、鍛煉人的崗位。有人把辦公室的工作總結為16個字,，即：把握政策,、領會意圖、維護形象,、做好工作,。

新跨越任重道遠，新征程催人奮進,。在新的形勢和任務面前,，讓我們立足本職，服務全局,，振奮精神,，開拓進取，充分發(fā)揮辦公室職能作用，以作風樹形象,、以能力求主動,、以業(yè)績贏地位，下半年再立新功,。

辦公室半年工作總結個人 辦公室半年工作總結字篇十一

總的來說還是有些感觸的,，比如自學能力，前所未有的吃苦,，和同事的相處,。

“大學里學的不是知識，而是一種能力,，叫自學”,。只有參加工作，才能深刻理解這句話的含義,。除了英語和計算機操作,，課本上學到的理論知識很少用到。我是一名職員,。我只是在工作中打電話處理文件,，幾乎沒有用到我的專業(yè)知識。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快,，依靠原有的知識肯定是不行的。我們必須勤奮工作,。

在學校的時候,，老師一直強調要培養(yǎng)自己的自學能力，只有參加工作后才能深深體會到老師的良苦用心,。我是一名職員。我只是在工作中打電話處理文件,，幾乎沒有用到我的專業(yè)知識,。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快,，依靠原有的知識肯定是不行的,。所以一定要勤于工作，慢慢琢磨,，不斷學習積累,。有不懂的地方，要想盡辦法自己解決,。如果不會,，可以虛心請教別人。沒有自學能力的人，遲早會被企業(yè)和社會淘汰,。

每天重復著繁瑣的工作,，時間長了就累了。就像每天坐在電腦前打字,，看起來很無聊,。但是工作簡單，不能馬虎,。你的一個小錯誤可能會給公司帶來很大的麻煩或損失,，所以還是要認真完成。但是,，同一家公司的促銷員每天都要打電話,。他們渴了，還要受氣,。他們中的一些人甚至說他們想投訴,。如果任何公司感興趣，它必須四處旅行進行談判,。

事實上,，所有的業(yè)務都不可能一次交易成功。他們要有毅力,，遇到挫折絕不放棄,，犯了錯被領導罵就辭職。一直以來,，我們都是靠父母的收入,，而有些人花錢大手大腳。也許工作后,，我們才能體會到父母來之不易的收入,。而且要有意識的培養(yǎng)自己的理財能力。我們剛畢業(yè),，工資水平普遍不高,。除去飯錢和日常開銷，有時候我們會想留點錢給父母買點東西,。我們往往所剩無幾,，一不小心就可能入不敷出，成為月光族,。但是,，這個時候，我們也不再不好意思向父母要了,，所以很多時候我們要合理支配手中的那點小錢,。

步入社會，我們和各種各樣的人打交道。因為利益關系,，工作忙,，很多同事不會把你當同學。但是有些同事表面上笑臉相迎,，背地里卻勾心斗角,，不擇手段，踩著別人的.肩膀不斷往上爬,，剛出校門的我們還不能習慣,。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。在一個冷漠沒有人情味的辦公室,，大家都會沒有依戀,，有更好的機會肯定會毫不猶豫的跳槽。

他們的情緒低落導致工作效率低下,，每天就等著早點下班回家人身邊,。偶爾為同事舉辦生日聚會，在你生病時給予溫柔的慰問,，將有助于在齊樂創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。心情好了，大家工作都開心,，有利于公司的發(fā)展,。在電視上，我不止一次看到職場上的危險,，公司里同事之間的是非,。我覺得我能做的就是“多干活，少八卦”,。還好我很幸運,，很少遇到這種事！

在我實習的過程中,，我既收獲了喜悅,，也有一些遺憾?？赡苁菍嵙暼兆佣?，又不是文秘專業(yè)的緣故吧,。我對一些秘書工作的認識只停留在表面,，只是看著別人做，聽別人告訴我怎么做,。不能親自感受和處理一些工作,。

沒有抓住它的本質。但通過實踐，加深了對秘書基礎知識的理解,，豐富了自己的實務管理知識,，使自己對日常秘書管理有了一定的感性和理性認識。人們認識到,，要做好日常的企業(yè)秘書管理工作,，不僅要重視管理理論的學習，更重要的是要把實踐與理論緊密結合起來,。

工作一個多月,，我深刻認識到自己的不足。以后會更加努力,，取長補短,，需要請教。相信在以后的工作中我會更加得心應手,，表現(xiàn)的更好,！無論在哪里工作，都會努力,！

辦公室半年工作總結個人 辦公室半年工作總結字篇十二

上半年,，產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦根據(jù)局里年初確定的工作重點及局領導交辦的工作，發(fā)揚不怕苦,、不怕累,、求實效的工作精神，工作中集思廣益,，充分發(fā)揮個人的特長和工作的能動性,，較好的完成了編制、天梯山,、清源鎮(zhèn)“農(nóng)家樂”項目編制,，百塔寺道路、景區(qū)講解員培訓,、紅色旅游等項目的編制和申報工作,，旅游商品大賽的策劃和籌辦工作，為局里凈收入5000多元,，獲得了局領導和同志們的一致好評,，現(xiàn)將產(chǎn)業(yè)辦上半年工作情況向局領導和同志們作一簡要匯報。

一是充實完善了,。主要表現(xiàn)在對某些具體工作的細化上,，突出規(guī)劃重點，使規(guī)劃的可操作性更強,。如在旅游總體形象定位上,，通過對旅游環(huán)境,、旅游資源、市場感應等多方面分析,，有針對性的提出不同客源的宣傳口號,，將涼州旅游形象定位為：“絲路訪古，休閑探險”,。在旅游發(fā)展的總體戰(zhàn)略的確定上,，對xx區(qū)各階段旅游發(fā)展指標進一步分解細化，要求更加明確,。

二是根據(jù)要求完成了天梯山,、清源鎮(zhèn)“農(nóng)家樂”項目編制、圖紙設計和前期銜接工作,。

三是著手編制,。天梯山風景區(qū)的定位為河西的休閑度假中心，并建設為武威的核心景區(qū)之一,，周邊輻射白塔寺,、莫高葡萄生產(chǎn)基地、長城遺址,、天祝小三峽,、亥母洞、弘化公主墓等旅游景點,。

按功能將風景區(qū)分為：歷史文化觀光區(qū),、水上游樂區(qū)、上游漂流區(qū),、極地探險區(qū),、農(nóng)家生活體驗區(qū)、中心接待處,?？驮炊ㄎ簧希喊纯驮吹胤郑菏紫仁俏渫鞘泻娃r(nóng)村的居民，這是本次旅游規(guī)劃針對的重點,；其次是鄰近縣市如蘭州,、金川、張掖等地的中等收入人群,；再次是周邊省市的較高收入人群,。按客源層次分：主要針對中青年年齡段作為開發(fā)對象。同時,，提出在旅游開發(fā)的過程中一定要注意生態(tài)環(huán)境和文物資源的保護,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外,，著重解決景區(qū)基礎設施建設,，提出今后幾年的建設重點，如停車場,、旅游公廁,、游客休息室、旅游信息咨詢中心,、旅游接待中心,、兒童托育中心、風味餐廳,、旅游購物商店,、醫(yī)療室等接待設施。同時,，還規(guī)劃了旅游專線,、旅游線路、通往水庫的道路建設等,。

四是按要求修改,，將旅游區(qū)范圍確定為涼州城區(qū)以東涼古公路兩側，涉及清水,、清源,、長城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有旅游資源。

五是對沙漠旅游項目的編制和實地調研工作,。

六是圓滿完成旅游新商品大賽的策劃,、組織工作，并向市局推薦旅游商品170件,，獲一等獎1個,、二等獎2個、三等獎2個,。

七是全力做好蓮花山景區(qū)開發(fā)建設的`組織協(xié)調工作,。

八是認真開展了旅游項目的編制和申報工作。主要編制了百塔寺道路,、景區(qū)講解員培訓,、紅色旅游等項目，先后兩次上省旅游局申報項目,。同時,，匯編旅游招商項目共13項，申請項目資金并對外招商引資,。

九是積極爭取旅游項目,，特別是西營溫礦泉項目，李局長與蘭州投資商多方聯(lián)系,，已初步商定投資意向,。

十是起草蓮花山金頂塔維修報告,。以上工作，由于工作任務量大,，加之節(jié)會有關工作安排,，特別是旅游新商品大賽投入精力過多，影響了幾個規(guī)劃工作的順利進行,，有我負責編制,，目前只完成前二章；交由許天才,、沈國春負責修改,，工作剛剛開展；沙漠旅游項目實地調研工作尚未進行,，規(guī)劃工作還未開展,。

下一步的打算：

1、盡快完成三個規(guī)劃的編制工作,；

2,、繼續(xù)做好蓮花山項目開發(fā)建設的組織協(xié)調工作，確保年內完成人工湖,、停車場,、圍墻等基建項目；

3,、加大項目建設力度,，爭取年內多申報幾個旅游項目；

4,、對已有項目做好招商引資工作,；

5、加強全區(qū)旅游景區(qū)項目建設的指導工作,；

6,、全力做好節(jié)會有關工作，特別是百塔寺開幕式的籌備工作,。