在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

客服工作的述職報告 客服人員述職報告篇一

您好!

我叫曉月是工交學(xué)院的學(xué)生，今年七月份畢業(yè),。

xx年6月我來到貴公司,，經(jīng)過了幾天的培訓(xùn)，我對這份工作有了必須的了解和認(rèn)識,，此刻我將感想以及工作的認(rèn)識總結(jié)如下:

1.客服人員所需的基本技能及素質(zhì)要求:客服人員所需的基本技能需要有良好的服務(wù)精神,，具有良好的溝通本事，工作認(rèn)真細(xì)致,，需要有良好的團(tuán)隊精神和工作協(xié)作意識,，紀(jì)律意識及良好的心態(tài).

2.作為客服人員，需要必須的技能技巧;學(xué)會忍耐和寬容,，忍耐與寬容是應(yīng)對無理客戶的法寶,，是一種美德，需要包容和理解客戶,，

感想:

算算,，我來到公司已經(jīng)將近十天了.回想一下,，在這幾天里面我雖然感覺到了前所未有的壓力，可是,，我也一向在努力適應(yīng)著這種壓力,，雖然以往有放棄過，可是我昨日晚上想了一夜,，既然已經(jīng)來了,，就要做到最好，受一點委屈算什么,，如果這一點委屈都受不了,，那根本就不用出家門，直接呆在家里天天靠父母好了,，經(jīng)過了跟曉曉,，還有叔叔以及同事們的交淡，我找回了自信心,，雖然此刻不會,，此刻會犯錯誤，可是只要我每一天都努力了,，每一天都有提高了.那就是收獲.

其實,，可能還是我不太熟悉和了解吧，所以出現(xiàn)錯誤的機(jī)率就會比較多一些,，并且以前一向沒有接觸過這個東西,，其實想想吧，這個一點都不難,，像以前我在電信公司的時候,，那才是真正的麻煩，并且那個時候又沒有人教,，花了幾天時間才了解基本知識,，相比起來在那里已經(jīng)算很好了，

客服,，其實是一個復(fù)雜而又簡單的工作,，簡單的說，就是為客戶服務(wù),，一切為客戶著想,，當(dāng)然這得確保在不損公司利益的情景下，

如果想做好一個客服,，第一,，就是要有良好的心態(tài)，就像昨日，我一向以為我可能要被開除了.我這么差,，還老是犯錯誤,，沒有一點信心，結(jié)果后面出錯的機(jī)率越來越多,，連最基本的時間和格都都改改錯或者是超格了,，并且還有客戶好心的提醒我已經(jīng)超格了，可是,，俗話說:人非圣賢誰能無過其實最主要的還是心態(tài)沒有放好,，此刻我想通了，如果我再這樣下去,，就會真的被開除的叔叔和曉曉說得對如果我做好了,，錯誤出現(xiàn)一次就盡量不要出現(xiàn)第二次，反省一下為什么出錯,，錯在哪里,，為什么錯了，下就會不會出現(xiàn)這樣的錯誤了,，就比如一個人騎車走在路上,，他原本并不明白那里有個洞便一向往前走，結(jié)果掉下去了,，下次,，他就不會再走那條路了，因為已經(jīng)吸取教訓(xùn)了,，就像東東說的,，犯第一錯沒有關(guān)系，第二次錯如果還犯的話那就是自身的'問題了,，并且犯了錯誤就要及時提出來,，不要私立自解決，

此刻,，以后我會努力奮斗,，努力學(xué)習(xí),，盡量做到不犯錯誤,，，認(rèn)真對待每一個客戶,，努力做到每個客戶都能滿意,，以及領(lǐng)導(dǎo)和同事的滿意。

客服工作的述職報告 客服人員述職報告篇二

來到公司,，做一名客服人員,，細(xì)算一下，也已經(jīng)有一年半之久了。在來公司做客服之前,，我從來都沒有接觸過客服的工作,，一份自己完全不熟悉的工作，能夠做這么久,，并且從“不會”走到了“非常熟練”,，這是可以看見的成長，也是本人值得高興的事情,！之所以能夠在客服崗位做這么久,，一方面得益于“堅持”，另一方面也得益于我經(jīng)?？偨Y(jié)自己的工作,，發(fā)現(xiàn)自己的問題和優(yōu)點。本人現(xiàn)繼續(xù)將近期的客服工作總結(jié)如下：

在客服崗位上工作了一年半載之后,，越發(fā)感受到“尊重”二字的重要,。客服的工作,，說白了就是人與人溝通的工作,，這也就極其需要人與人的互相尊重才能夠做好。在客服崗位上,，經(jīng)常會遇到一些不尊重我們工作的人,，但這不是我們客服不尊重對象的理由，做一個合格的客服,，那就得時刻都尊重我們服務(wù)的對象,，哪怕他們不尊重我們，我們也得尊重他們,，并把工作做完,，因為這是我們的工作。做客服就需要這樣尊重客戶,，用心來服務(wù)客戶,。本人在這一點上一直都做得很好，尤其近來的工作中,，本人時常會遇到不尊重我們工作的人,，但本人還是做到了尊重對方。

近期的客服工作中,，經(jīng)常會遇到一些無聊打來的電話以及說著聽不懂的方言讓人不知道怎么展開客服工作的電話,，無聊電話還好解決，直接拒絕對方的無事來電就可以了,，而那種滿口都是聽不懂的方言電話就極其考驗人的耐性和包容度了,。近來在這樣的客服工作中，本人慢慢聽懂了許多原本完全聽不懂的方言，并且在與這些客戶的溝通中建立了良好的關(guān)系,，本人由此看到了自己在包容度上的成長,，也看到了自己真正做到了用愛去服務(wù)客戶。

客服的工作是大多數(shù)情況下被人們認(rèn)為不怎么重要的,，就算這樣也沒有關(guān)系,，本人在這樣的情況下，還是愿意用微笑來面對客戶,，用自己的善意去完善客服這項工作,。近來的客服工作尤以這樣的微笑為主，讓絕大多數(shù)的客戶都為本人的工作給了好評,！

以上這些就是本人近期在公司客服崗位上工作總結(jié)了,，為我這段時間的努力畫上一個完美的句號，也為我未來的工作指引了方向,。我相信未來我的客服工作會越來越成熟,。

客服工作的述職報告 客服人員述職報告篇三

顧客進(jìn)入店鋪第一個接觸的人是客服，客服的一言一行都代表著公司的形象,，客服是顧客拿來評論這個店鋪的第一要素,。作為售后客服，我們要本著為顧客解決問題的心理來對待,，不要把自己的情緒帶到工作中,，遇到無理的顧客要包容，也不要與顧客發(fā)生沖突,，要把顧客當(dāng)朋友一樣對待,，而不是工作對象。作為網(wǎng)店客服我們多數(shù)時間是在用旺旺文字與顧客交流,，面對電腦顧客也看不到我們的表情,，在與顧客交流的時候我們一定要保持良好的態(tài)度，言辭要委婉,，多用禮貌用語和生動的語句,，最好搭配一些動態(tài)詼諧的圖片，這樣可能帶給顧客的就是另外一種體驗了,。

當(dāng)顧客來聯(lián)系售后時,，可能是因為收到商品不合適，商品出現(xiàn)質(zhì)量問題等因素需要退貨或者換貨,，當(dāng)我們在為顧客處理問題時,，我們要思考如何更好的為顧客解決問題，或者將心比心,，當(dāng)我們自己遭遇到類似顧客這樣的情況時我們希望得到怎樣的處理結(jié)果，然后在有效的去實施。售后工作也是鍛煉我們心理素質(zhì)的一個良好平臺,，我們每天會遭遇各種各樣的顧客,，其中不乏有無理取鬧的，對待顧客時我們要持一顆平常心,，認(rèn)真回答顧客的問題,。遇到顧客不懂的，我們則需要更多的耐心去服務(wù),，我們應(yīng)該耐心傾聽顧客的意見,，讓顧客感受到我們很重視她的看法并且我們在努力滿足她的要求，讓顧客有一個良好的購物體驗,，以帶來更多潛在的成交機(jī)會,。

公司作為一個從事服裝的企業(yè)，產(chǎn)品的更新?lián)Q代是非?？斓?，作為公司客服，熟悉自己的產(chǎn)品是最基本的要求,，當(dāng)有顧客問到產(chǎn)品的一些情況,，我們也能及時回復(fù)顧客。對于產(chǎn)品的了解也并不能局限于產(chǎn)品本身,，關(guān)于產(chǎn)品的相關(guān)搭配,，也是我們都要了解的。公司幾乎每周都有定期的新款培訓(xùn),，對此培訓(xùn)我也是比較熱衷的,，新款培訓(xùn)可以讓我們結(jié)合實物和網(wǎng)頁產(chǎn)品介紹對產(chǎn)品有更深層次的了解，在處理售后時我們也能熟知自己產(chǎn)品的優(yōu)劣勢,，進(jìn)而更好的為顧客解決問題,。

旺旺是我們與顧客溝通的工具之一，在旺旺上與顧客溝通時我們要注意回復(fù)速度,，只有及時回復(fù)才能讓顧客第一時間感受到我們的熱情,，為此我們設(shè)置了各類快捷短語。在保證回復(fù)速度的基礎(chǔ)上,，我們也要注意溝通技巧,，熱情的態(tài)度往往是決定成功的一半。通過電話聯(lián)系處理顧客的退換貨也是我們的職責(zé)之一,，在電話聯(lián)系時我們也要注意最基本的電話禮儀,。通常我們所處理的工作都是主動與顧客聯(lián)系，撥打電話時要注意時間不宜太早或太晚,，也不適宜在午休時間去電顧客;其次我們要注意電話溝通技巧,，通話之前我們要了解去電的目的,，在通話途中要吐詞清晰，注意傾聽顧客的要求,，不要隨意打斷顧客,，同時要注意控制通話時長，避免占用太多的工作時間;打電話時的一定要態(tài)度友善,，語調(diào)溫和,，講究禮貌，從而有利于雙方的溝通,。通話結(jié)束時應(yīng)禮貌的回復(fù)顧客再掛斷電話,。

對于顧客的一些問題我們要持一個專業(yè)的態(tài)度去對待，在保持專業(yè)水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上我們也要讓顧客看到我們誠懇的態(tài)度,，如果憑自己的專業(yè)產(chǎn)品知識還是不能解決問題,，這時我們就要從顧客的回復(fù)中洞悉顧客的心理，努力快速解決顧客的問題,，并將售后成本降到最低,。如果處理得當(dāng)，久而久之公司的信譽(yù)評價等都會有所提升,，這也是體現(xiàn)我們售后價值的所在,。

在過去的一年中我收獲了很多，但是我知道自己還有不足之處,。給我印象較深的是一次小組式的模擬培訓(xùn)演練,，通過模擬顧客與客服溝通買賣的場景，將產(chǎn)品推銷給顧客,。如果客服熟知了自己產(chǎn)品,，理解一些穿衣搭配知識，在分析一下顧客的購買心理,，然后找出有效的推銷手段,，這樣成交的機(jī)會就大的多。公司的培訓(xùn)也讓我看到了自身的不足,，在這以后,，我也是在努力改進(jìn)，平時工作閑暇之余,，我會多關(guān)注店鋪新款和店鋪各類活動,，在每次活動前我也會花時間去了解活動規(guī)則，做到心中有數(shù),。

公司也組織過各種各樣的培訓(xùn),，在年中閑暇之際，我申請過到售前崗位去學(xué)習(xí),，雖然學(xué)習(xí)時間不長,，但也收獲了很多,，對他們的工作也有了大致的了解。售前雖然只需要通過旺旺與顧客打交道,，但是旺旺溝通也是需要很多技巧的,，讓買家下單關(guān)鍵是客服在交談過程中能不能打動顧客,，如何讓顧客買到自己想要的產(chǎn)品,，并非一味的推銷而是讓顧客享受購物的過程。也使我明白金牌客服不是一天練成的,，當(dāng)接觸了不用的崗位后我才發(fā)現(xiàn)自己其實還有很多需要去學(xué)習(xí)和改進(jìn)的,，在以后的工作中我也期待有更多的培訓(xùn)機(jī)會，拓展自己的綜合實力,。20xx淘寶客服試用期個人工作總結(jié)(四)

新的一年即將到來,，同時，今年的時光也隨之漸入尾聲,，工作也隨之告一段落,，這一年時間以來，我始終嚴(yán)格要求自己按照公司的規(guī)章制度來工作,，勤勤懇懇,，腳踏實地的進(jìn)行實際操作，在我的努力下,，今年未有發(fā)生一次責(zé)任事故,，我感到非常高興，同時這也是對我個人工作能力的一種肯定,，為此,，我就個人今年的工作情況進(jìn)行如下總結(jié)：

做為客戶經(jīng)理在品德、責(zé)任感等方面必須要有較高的道德修養(yǎng),，強(qiáng)烈的事業(yè)心,，作風(fēng)正派，自律嚴(yán)格,，潔身自愛,。

客戶經(jīng)理心理要成熟、健康,。經(jīng)受過磨煉,，能理智地對待挫折和失敗。還要有積極主動性和開拓進(jìn)取精神,。同時,，還要有較強(qiáng)的交際溝通能力，語言,、舉止,、形體,、氣質(zhì)富有魅力。在性格上要熱情開朗,，在語言上要風(fēng)趣幽默,，在處理棘手問題上要靈活變通，在業(yè)務(wù)操作上要謹(jǐn)慎負(fù)責(zé),。

客戶經(jīng)理要有系統(tǒng),、扎實的業(yè)務(wù)知識。首先要熟悉銀行的貸款,、存款,、結(jié)算、中間業(yè)務(wù)知識,。既要掌握主要業(yè)務(wù)知識,，又要熟悉較為冷門的業(yè)務(wù)知識;既要有較高的政策理論水平，又要能具體介紹各種業(yè)務(wù)的操作流程;既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務(wù),，又要及時掌握新興業(yè)務(wù),。

另外，客戶經(jīng)理還要具備法律知識,、經(jīng)濟(jì)知識,，特別是要具備綜合運(yùn)用多種知識為客戶提供多種可供選擇的投資理財方案的能力。

在新的一年,，我更加是要戒驕戒躁,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)，同事們學(xué)習(xí),，揚(yáng)長避短,，工作方面更加要善于運(yùn)用技巧和客戶溝通，對于我的工作我有信心做好,，相信明年的工作,，我一定會交上一份滿意的答卷!

客服工作的述職報告 客服人員述職報告篇四

本人于本月12日經(jīng)行政部許部長和婁總分別面試后，13日到崗試用三天,。在這三天試崗期間我的工作是作為客服部主管管理客服部所有員工,，處理客服部日常的事務(wù)，協(xié)助樓層主管和值班經(jīng),。維護(hù)商場正常運(yùn)營,。

經(jīng)過幾天的工作與觀察，我對客服部的日常的工作有了一定的了解,，并從中學(xué)習(xí)到很多原來從未接觸過的實踐經(jīng)驗,。結(jié)合我的學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗，現(xiàn)將我所了解到的本商場客服部的實際運(yùn)作狀況做出如下匯報：

我所接手的客服部經(jīng)過前期招聘工作之后,，人員編制正常,，前臺服務(wù)部4人,，播音室2人，共6人,，全部實行商場正常早晚班制度,。目前客服部運(yùn)作的優(yōu)勢特點如下：

1、員工新老交接正常,，沒有業(yè)務(wù)不熟悉的員工獨立上崗的狀況,，業(yè)務(wù)熟練。

2,、客服部員工與各樓層,、各部門銜接順暢,，工作配合較默契,。

3、樓層管理到位,，有效地輔助管理了客服部前臺,。

4、客服部前臺工作細(xì)致周到,，辦事準(zhǔn)確,，例如每日郵件收發(fā)，員工訂餐,，商場故障維修處理等,。

5、播音室工作進(jìn)展順利,。

1,、vip會員卡的辦。,、登記,、發(fā)放、錄入系統(tǒng)存檔,。

2,、接待客戶投訴（前臺投訴和電話投訴）。

3,、商場大門顯示屏信息的錄入與播放,。

4、每日郵件收發(fā),。

5,、商場內(nèi)部其他事務(wù)處理。

6,、播音室日常的工作,。

1,、前臺簡化接待客戶投訴流程。

現(xiàn)有投訴流程：前臺投訴→電話投訴所屬樓層主管→直接將投訴轉(zhuǎn)至樓層主管和各柜臺自行處理,。這樣的處理方式容易造成樓層主管工作量過重,，導(dǎo)致管理上的混亂，一方面客服主管無事可做,，另一方面樓層主管應(yīng)接不暇,。以目前商場的客流量來說，這樣的處理方式的確可以節(jié)省大量的人力物力資源,，而且也可以提高投訴處理時間,，但是，隨著商場銷售業(yè)績的提高,，客流量增加,，勢必會引起管理混亂繼而引發(fā)各部門之間的權(quán)責(zé)劃分不清的矛盾。特別是我商場即將新裝開業(yè),，類似上述情況的很有可能因此而產(chǎn)生,。

2、工作記錄缺失,。

前臺沒有工作記錄,，前臺員工所作工作無據(jù)可查，,。個前臺只有一本手寫vip客戶登記本用以將會員信息錄入到計算機(jī)系統(tǒng)中和一本郵件領(lǐng)取登記本,，沒有客戶投訴記錄單，電話接待記錄,，失物,、尋人等其他工作記錄單，播音室只有日常的播音記錄一份,，每日臨時播報（廣告,、促銷信息、尋人,、移車,、失物等）沒有記錄。這種工作方式導(dǎo)致員工工作積極性低,，對于應(yīng)做工作往往消極怠工能推就推,，如果造成工作失誤無據(jù)可查，員工間會互相推脫,，無法追究責(zé)任,。另外工作記錄缺失導(dǎo)致客服主管無法正常管理員工工作職責(zé)，難以提高管理工作的質(zhì)量，這也是造成我商場客服部主管流失嚴(yán)重,，無法長期開展工作的一個原因,。

3、客服部員工考勤紀(jì)律差,。

客服部員工考勤差,，兩天兩人三次擅自脫崗超過半個小時，均以身體不適為借口,，但都沒有請病假,，如不被主管查崗則不會如實上報，,。個部門無排班表,，員工間隨意倒班不報主管批準(zhǔn)，相互包庇,。

4,、辦公成本過高，辦公用品消耗量超出了本部門的預(yù)損耗量,。如播音室多次申領(lǐng)筆,、紙，前臺膠帶消耗量大,。

5、客服部相關(guān)職能轉(zhuǎn)移,。

客服部的客戶投訴處理權(quán)限,，商品退換，發(fā)票開據(jù),，團(tuán)購等職能被其他部門分散管理,，造成客服部員工工作閑散，無所事事,，思想懶散,。

6、無后期客戶忠誠度培養(yǎng),。

客服部對于vip會員的后續(xù)服務(wù)根本沒有,，前臺服務(wù)人員對會員權(quán)利不清楚，單純建立客戶檔案后沒有進(jìn)行跟蹤服務(wù),，客戶維護(hù),、回訪等工作。

1,、要求客服部主管加強(qiáng)考勤管理,，保證員工出勤，工作期間嚴(yán)格管理，嚴(yán)查員工在崗紀(jì)律,，每周制定規(guī)范排班登記表,，。頓部門工作紀(jì)律,。

2,、對員工進(jìn)行小型部門內(nèi)獨立業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如接待投訴流程,，退換貨流程,，改變&方^案范%文?！?amp;原有的簡單流程,，規(guī)范工作流程。目的是為今后客流量增加避免工作混亂權(quán)責(zé)不明的現(xiàn)象,。

3,、制定工作記錄本，投訴記錄,、電話投訴記錄,、郵件收發(fā)記錄、臨時播音稿件記錄,，前臺其他服務(wù)記錄等,，便于領(lǐng)導(dǎo)檢查工作和主管管理員工。

4,、建立客戶后續(xù)跟蹤服務(wù)制度,，用以培養(yǎng)和維持商場的固定消費群，建立客戶對商場的忠誠度,，特別是對vip會員客戶進(jìn)行追蹤服務(wù),，如定期客戶電話回訪、大型促銷活動通知,，積分換購溫馨提醒等,，來配合營銷部、企劃部工作,。

5,、嚴(yán)格控制辦公成本，如消耗量大的辦公用品可以,。取以舊換新法,，填物品申領(lǐng)后用使用完的辦公用品去換領(lǐng)新的，再如電話外線撥打要做登記等,。

6,、客服部相關(guān)業(yè)務(wù)可以適度分擔(dān),，如開發(fā)票、退換貨等權(quán)責(zé),，前提是要保證客服部主管擁有具有良好的執(zhí)行力,，否則容易管理不力造成混亂。

由于本人試崗時間有限,，對,。個商場的運(yùn)營并不是非常。的熟悉,，觀察得還不夠深入細(xì)致,，看到的問題比較浮淺粗糙，對于一些措施的考慮并不周全,，并不一定能夠真正反映出,。個客服部的全貌，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批評指正,，給出指導(dǎo)意見,。另外，以目前商場的客流量和管理制度而言,，需要改進(jìn)的地方并不是十分突出,，考慮到我商場重裝開業(yè)會擴(kuò)大經(jīng)營，現(xiàn)有的管理力度無法應(yīng)付以后的商場規(guī)模,，所以借此裝修之際進(jìn)行加強(qiáng)管理勢在必行,。

客服工作的述職報告 客服人員述職報告篇五

xx結(jié)束了，在這一年來,，隨著市場的動蕩不安,，工作也變的困難了起來。作為xxx企業(yè)的一名客服人員,，我在今年的工作中嚴(yán)格的要求著自己。盡管工作麻煩不斷,，但我始終都保持著對自己高標(biāo)準(zhǔn)的要求,，讓xx年的工作得以順利完成。

如今,，隨著新年的到來,，xx也逐漸成為過往。為了能更好的迎接下一年的工作,，我在此對xx年做如下總結(jié)：

盡管客服并非公司接觸客戶的第一職業(yè),。但作為客戶的聯(lián)絡(luò)人，我們卻是最能感受到客戶們對公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)反饋的人,。在工作中,，我主要負(fù)責(zé)接聽客戶的來電，并處理客戶的問題。

當(dāng)然,，盡管在工作中保持著自己的態(tài)度,，但客服也并非萬能的。為此,，在工作內(nèi)外,，我也一直在加強(qiáng)與技術(shù)指導(dǎo)的聯(lián)系。一邊解決客戶的問題,，一邊也在學(xué)習(xí)著更多的知識,，讓自己能更快、更好的為客戶解答,，而不用讓客戶久等,。

為了這個目的，我還專門統(tǒng)計了自己的客戶常見問題記錄,，并牢記問題的解決辦法,，給客戶服務(wù)工作帶來方便。

身為客服,，禮儀和服務(wù)是我們工作的重點,。尤其是禮儀方面！無論我們每個客服的工作能力如何,，工作的禮儀是決不能少的,！為了達(dá)成這個目的，我也一直在跟著領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真的學(xué)習(xí),，牢記禁用詞句,，還學(xué)會了如何更好的安撫客戶的情緒。

在學(xué)習(xí)上,，我一直都在嚴(yán)格的加強(qiáng)自己,，每每遇到問題，都會認(rèn)真的反思并牢記,，絕不讓自己多次犯下同樣的錯誤,！

之前說了自己的學(xué)習(xí)，那是我進(jìn)步的方面,，但也同樣是我最大的問題之一,。xx年里，由于自身學(xué)習(xí)的過多,、過急,，導(dǎo)致我學(xué)習(xí)的非常駁雜，最后還因此影響到了自己的工作,！盡管,，在后來的反思和自省后問題得到了改進(jìn),，但自己卻仍然受到了很深的影響。為此,，在今后的學(xué)習(xí)上,，我要更加謹(jǐn)慎，更加小心,，讓自己掌握最為實用的技巧,，而不是將精力花費到無用的地方！

如今,，xx年已成追憶,，但明天永遠(yuǎn)都會到來，我要努力的為新的一年做好準(zhǔn)備,，努力的為xxx公司貢獻(xiàn)更多,！