為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo),、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟,、政策措施、具體要求等項(xiàng)目,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧,。

企業(yè)文化活動策劃方案案例篇一

為了全面展示公司員工的風(fēng)采，對內(nèi)傳承企業(yè)精神，對外傳播公司企業(yè)文化,，進(jìn)一步推進(jìn)公司品牌建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,，特制訂本方案。

（一）,、目的

1,、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體,，也是企業(yè)文化的外部形式,。企業(yè)文化的演進(jìn)過程，很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程,。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”,，才能持續(xù)并廣泛傳播。企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個舞臺,，也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個歷史記錄。

2,、期刊對內(nèi)是宣揚(yáng)企業(yè)文化，讓員工逐漸了解并融入,，日益形成恒亞的文化氛圍，提高員工凝聚力,；同時讓公司員工共同參與，了解公司,，這是品牌建設(shè)的內(nèi)部工作,；通過員工的認(rèn)同,，以員工之口對外宣傳公司形象。

3,、期刊對外除了宣揚(yáng)企業(yè)文化外，更直接地宣傳了企業(yè),。通過期刊內(nèi)容，宣揚(yáng)公司項(xiàng)目動態(tài),、員工風(fēng)采，打造并提升企業(yè)美譽(yù)度,，也是公司品牌對外宣傳的一個有效途徑,。

（二）,、期刊的宗旨定位

1、對外樹立企業(yè)形象,，營造良好的外部環(huán)境。

2,、對內(nèi)宣傳公司文化，展示公司的優(yōu)秀風(fēng)貌,，吸引優(yōu)秀人才等。

（三）,、版面規(guī)劃及基本內(nèi)容

1,、刊首：

1）,、刊首寄語：創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞，以后每月可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動向,，適當(dāng)?shù)陌l(fā)表看法或提出問題，對員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵作用（每期一篇）

2,、資訊

2）、公司動態(tài)：即公司新聞,，公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報道,，或是公司新出臺的對員工有益的新政策的報道等（每期多則新聞稿或圖片新聞）

3、企業(yè)文化

3）,、企業(yè)文化活動：對公司計劃開展的企業(yè)文化活動進(jìn)行報道宣傳（包括已實(shí)施落實(shí)的和下月計劃實(shí)施的),為公司每月過生日的員工刊登祝福（每期一篇）

4,、員工天地

4）、向一線員工致敬：由于公司行業(yè)的特殊性,，應(yīng)體現(xiàn)公司對一線員工的強(qiáng)烈關(guān)懷與尊敬：由一線員工自由撰稿，內(nèi)容可體現(xiàn)員工日常生活,，投稿時需提供相應(yīng)圖片（每期一則）

5）、團(tuán)隊風(fēng)采：以圖片展示為主,，輔以簡單的文字說明,，展示各部門的風(fēng)采,，并烘托出愉悅的生活，開心的工作這一主題（每期多張圖片）

5,、健康廣角

6）、養(yǎng)生之路：注重實(shí)用性的養(yǎng)生知識介紹,，尤其是食療保健、運(yùn)動等（每期一篇）,。

6,、員工隨筆

7）,、提倡員工的原創(chuàng)稿件,，話題不限（涉及員工工作及生活感悟、旅游情趣,、情感歷程等），只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可（每期3-4篇）

（四）,、出版周期：1個月,，每月的第一個星期內(nèi)出版,。

（五）、稿源渠道

1,、充足的稿源是報紙的保證，主要由公司員工供稿,、提供線索,、優(yōu)秀國內(nèi)外文章摘編等方面入手解決問題,；

2,、員工自覺投稿：提倡原創(chuàng)，文體,、字?jǐn)?shù)不限，投稿對象,、投稿時間不限,；

3,、約稿：主動與文筆良好的員工約稿；

4,、轉(zhuǎn)載部分國內(nèi)外經(jīng)典名著片段；

（六）,、投稿激勵

1、行業(yè)動態(tài),、哲理性文章等轉(zhuǎn)載的作品，不論題材,、字?jǐn)?shù),，一經(jīng)征用,，每篇10元,；

2,、原創(chuàng)詩歌,、散文，一經(jīng)征用,，每篇30元，圖片每張5元,；

3,、新聞稿件,、其他原創(chuàng)作品等,，每100字10元稿費(fèi)，不足100字部分忽略不計,，每篇文章封頂稿費(fèi)100元。

（七）,、工作職責(zé)

1,、行政部：期刊的主辦部門,，主要負(fù)責(zé)稿件的收集、審核,、文字編排等。

2,、銷售部：負(fù)責(zé)項(xiàng)目動態(tài)營銷活動等宣傳稿及圖片的提供,。

3、公司各部門：負(fù)有積極配合的義務(wù),。

（八）,、期刊的發(fā)行

1、發(fā)行方式：免費(fèi)發(fā)行

2,、發(fā)行對象：

1）公司內(nèi)部

2）恒遠(yuǎn)

3）恒亞客戶

3、發(fā)行范圍：公司各部門傳閱,，會議室、接待室,、b棟接待房等顯眼位臵擺放,。

4,、發(fā)行量：初期暫定100份。

（九）,、投稿方式

1、員工可向行政部投稿,，也可通過期刊專用郵箱投稿；

2,、稿件可為電子版或紙質(zhì)版，應(yīng)注明作品名稱標(biāo)題,、作者姓名,、部門及聯(lián)系方式,；

3、對于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件,，一律應(yīng)如實(shí)注明轉(zhuǎn)載或整理字樣，否則后果自負(fù),。

（一）、活動主題：“公司與你一起成長”

（二）,、活動目的：為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，創(chuàng)建溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,，提升員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感,。使廣大員工真正的融入到恒亞這個大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好地工作狀態(tài),，與公司共同成長和發(fā)展。

（三）,、活動時間：20xx年每月15日

（四）、活動地點(diǎn)：行政樓一樓ktv

（五）,、活動對象：壽星們（以身份證日期為準(zhǔn)）

（六）,、活動周期：每月一次

（七）,、活動程序安排

1、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡,、布臵活動現(xiàn)場、物品的購買

1）,、由行政部統(tǒng)計當(dāng)月生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡,，請同事領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名；

2）,、由行政部邀請壽星員工參加活動,；

3）,、由采購部負(fù)責(zé)采購生日宴會所用物品；

4）,、由行政部做好現(xiàn)場布臵工作；

2,、活動內(nèi)容安排

1）、主持人開場,；

2）、領(lǐng)導(dǎo)講話，感謝員工為公司做出的貢獻(xiàn),，表達(dá)公司對員工的祝福,；

3）、贈送有領(lǐng)導(dǎo),、同事簽名的生日賀卡；

4）,、壽星代表發(fā)表生日感言；

5）,、唱生日歌、許生日愿望,、分享生日蛋糕；

6）,、自由活動（唱歌,、跳舞）,；

7）,、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念,；

8）、生日會結(jié)束,。

（七）、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：合計3085元

（一）,、晚會主題：“狂歡元旦,，喜迎新春”

（二）,、晚會目的：通過“元旦晚會”豐富員工的業(yè)余文化生活，提高凝聚力,、增強(qiáng)團(tuán)隊精神、優(yōu)化企業(yè)文化,。

（三）、晚會對象：公司全體員工

（四）,、晚會主辦方：

（五）、晚會內(nèi)容及形式

1,、形式不限：可單人或團(tuán)組表演均可,，節(jié)目類型包括獨(dú)唱,、獨(dú)舞、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈,、小品、樂器演奏,、朗誦等；節(jié)目題材力求體現(xiàn)新穎,、活潑、生動,、感人,、優(yōu)美,、發(fā)人深思等不同風(fēng)格。

2,、具體節(jié)目編排由行政部負(fù)責(zé)，所有節(jié)目需提前彩排,，經(jīng)行政部審查后，合格的節(jié)目方可在晚會上表演,，節(jié)目演出次序由行政部安排。

3、節(jié)目來源：

1）,、行政部出3-5個節(jié)目，形式不限

2）,、每個部門至少編排一個節(jié)目

3）,、員工自行組隊參加,。

企業(yè)文化活動策劃方案案例篇二

圍繞企業(yè)文化核心理念,，以“理念統(tǒng)一思想，文化提升品牌”為主題,，在公司內(nèi)部統(tǒng)一進(jìn)行宣傳,。每一位員工參加企業(yè)文化集中培訓(xùn)課應(yīng)不少于8個課時,，員工對企業(yè)文化認(rèn)知及格率達(dá)到90%,。

各部門應(yīng)從企業(yè)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識宣傳推廣企業(yè)文化體系的重要性和緊迫性,，要以學(xué)習(xí)企業(yè)文化為契機(jī)，提升公司各項(xiàng)管理水平,，為實(shí)現(xiàn)公司愿景統(tǒng)一思想認(rèn)識，扎實(shí)努力奮斗,。

以企業(yè)文化體系為中心,，結(jié)合其他的制度,，以開展宣傳活動為重點(diǎn)，豐富企業(yè)文化宣傳內(nèi)容,、完善企業(yè)文化體系，使企業(yè)文化貼近基層,、貼近實(shí)際、貼近員工。

宣傳活動分為3個階段,。

第一階段，準(zhǔn)備,。發(fā)放以企業(yè)文化為核心的書籍到各部門和項(xiàng)目部,，通過張貼戶外廣告,、制作宣傳牌、文化理念學(xué)習(xí)墻等方式,，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使企業(yè)文化漸入人心,。

第二階段，深入學(xué)習(xí),。以一系列企業(yè)文化活動為載體，通過開展全公司培訓(xùn),、各部門組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),、企業(yè)文化知識競賽等活動,，在全公司范圍內(nèi)營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍,，使企業(yè)文化系統(tǒng)得到廣泛認(rèn)知,，企業(yè)文化的軟管理作用得到有效發(fā)揮。

第三階段,，對外文化擴(kuò)展,。以召開會議和開展個來活動為載體，向公司外部人發(fā)放相關(guān)書籍,，并邀請其聽講座,、參加活動,，廣泛宣傳企業(yè)文化的理念等,。同時，通過各類媒體廣泛宣傳企業(yè)文化,。

(一)成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作,，主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)重大問題的決策,，重要工作的安排部署,，研究審定企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、規(guī)劃,、計劃、實(shí)施,、推廣方案及其他重大事項(xiàng)。

(二)宣傳活動內(nèi)容

1,、培訓(xùn)宣傳人員,。各部門推選企業(yè)文化宣傳員,，使其經(jīng)過培訓(xùn)后達(dá)到熟練講解企業(yè)文化理念，熟知企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的應(yīng)用程度,。

2、宣傳人員開展培訓(xùn)工作,。宣傳人員在各部門開展企業(yè)文化的培訓(xùn)工作,，是企業(yè)文化深入基層,，形成全員了解、認(rèn)知的局面,。

3、開展企業(yè)文化知識講座,。由行政部配合企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組開張企業(yè)文化知識系列講座,。

4,、開展企業(yè)文化知識競賽，由行政部負(fù)責(zé)策劃,、實(shí)施組織。

5,、開展企業(yè)文化征文活動。由行政部配合企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組面向全體員工開展征文活動,。

(三)檢查考核

由建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織各部門進(jìn)行企業(yè)文化宣傳考核,，并設(shè)立獎懲制度,。

(四) 總結(jié)評價

各部門對宣傳推官企業(yè)文化的計劃、活動,、過程控制以及取得的效果、發(fā)揮的作用等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),，撰寫總結(jié)報告，提出意見和建議,，上報企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。

企業(yè)文化活動策劃方案案例篇三

慶祝中秋佳節(jié),，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化

日高公司是一家大型科技企業(yè),，有不少外地員工以及外籍員工,。為增強(qiáng)國際員工對中國悠久歷史文化的認(rèn)識,，打招節(jié)日的氣氛,，關(guān)注員工的情感需求，拉近員工與員工,、員工與上司之間的`距離，更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，企業(yè)擬舉行一次元旦活動。

1,、增強(qiáng)國際員工對中國悠久歷史文化的認(rèn)識。

2,、拉近員工與員工,、員工與上司之間的距離,。

3、更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

4,、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感,。

日高公司全體員工

時間:20xx年9月12日晚上6:30—9:00

地點(diǎn):某大型露天廣場

(一)節(jié)目征集

1,、采取自由,、自愿原則進(jìn)行報名。

2,、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈,、朗讀、樂器演奏,、相聲,、小品、戲曲,、書法等)，內(nèi)容健康向上,，以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容,，所有節(jié)目需提前自我彩排,，經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會演出。

3,、9月10日17:00前完成節(jié)目報名工作(報至人力資源部)。

4,、節(jié)目申報者請自帶伴奏樂器或音帶、cd,，并提前交于籌備組,。

5、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定,。

6,、整臺晚會全過程可用dv拍攝記錄,。晚會中，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品,。 (通過晚會嘉賓及觀眾的評選，晚會將評選出最具臺風(fēng)獎,，最佳氣獎，最具創(chuàng)意節(jié)目獎,，評出最佳表演獎,，最佳歌手獎等等,。斟酌待定!)

(二)活動現(xiàn)場布置

1、現(xiàn)場布置主要以中國傳統(tǒng)的紅燈為主調(diào),，配以中式的小配飾，顯示中國節(jié),，中國味,。

2,、舞臺設(shè)計以中國紅為主色調(diào)，在傳統(tǒng)中加放現(xiàn)代元素,，是整個舞臺傳統(tǒng)中透

露著時尚。

3,、在活動現(xiàn)場小舞臺兩側(cè)搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠,，將整個現(xiàn)場布置出濃濃的中國味道，并在每個燈籠上藏一個燈謎,，裝飾性與參與性兼具,。

4,、食品擺放

水果類:蘋果、葡萄,、橘子、香蕉等,。

飲品類:可樂,、雪碧、綠茶,、橙汁、奶茶,、葡萄酒,、礦泉水等。

小吃類:月餅,、花生、瓜子,、餅干,、雞翅,、開心果、牛肉干等

第一組:節(jié)目策劃組

負(fù)責(zé)部門:人力資源部

任務(wù):a,、9月10日完成節(jié)目篩選工作;

b、9月11日編輯出節(jié)目單報禮儀組存?zhèn)?

c,、9月11日之前準(zhǔn)備好主持人的形象設(shè)計及臺詞;

第二組:禮儀組

任務(wù):a、晚會開始前座椅的擺放,，各座位的落實(shí)。

b,、晚會之前準(zhǔn)備好會場服務(wù)物品,，如節(jié)目單,、礦泉水、禮品等,。

c、頒獎禮儀人員的落實(shí)及走臺的排練,。

第三組:道具設(shè)備組

任務(wù):a、落實(shí)舞臺燈光,、音箱等設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),，及一切后勤保障問題,。

b、dv&相機(jī)的落實(shí)，組織正常拍攝工作(員工有備可自行提供),。

第四組:后勤機(jī)動組

任務(wù):a、協(xié)助道具組安裝相關(guān)設(shè)備及舞臺布置

b,、專人看管現(xiàn)場物資、電器等器材,。

c,、維持晚會現(xiàn)場秩序,，處理會場緊急情況，

d,、供其他項(xiàng)目組緊急調(diào)派，協(xié)助其他項(xiàng)目組完成工作,，保證晚會取得圓

滿成功。

注:1,、項(xiàng)目組人員的任務(wù)發(fā)生沖突時,，要保障第一項(xiàng)目組的任務(wù)順利完成,。

2、各項(xiàng)目組人員的任務(wù)發(fā)生嚴(yán)重沖突時,，將重新調(diào)整各項(xiàng)目組人力資源視

情況可隨時啟用機(jī)動組。

3,、各項(xiàng)目組現(xiàn)在正式成立并立即開始工作;完成任務(wù)后自動解散。

1,、主持人講解中秋節(jié)的來源,，增加外籍員工對中國傳統(tǒng)文化的了解,。

2、公司董事長致辭祝福

3,、各個部門申報的節(jié)目表演

4,、游戲

(1)全體員工一起唱一首歌，活躍氣氛

(2)我愛記歌詞:各部門出一人或自行推薦上臺,，有主持人每輪指定一個字，所有選手依次唱出包含該字的歌曲,，諧音亦可，五秒鐘之內(nèi)不能唱出的選手淘汰

(可向本部門申援),，最后剩一名選手勝出,。

(3)猜燈謎:在排好的已貼好謎題的燈籠上,，選擇自己感興趣也會解的謎語，猜中就有精美獎品,。

(4)賞月吃月餅:月亮高掛于空，最圓最亮的時候,，大家團(tuán)團(tuán)坐，邊賞月邊聊天吃月餅,。

(5)由董事長給員工頒發(fā)表演所獲獎項(xiàng),。

(6)主持人宣布活動結(jié)束,，并致辭祝福。

(7)活動結(jié)束后,，每位員工皆可領(lǐng)取一份中秋月餅禮盒。

1,、場地布置費(fèi)用

2、餐飲招待費(fèi)用

3,、各種活動用品的購置費(fèi)用

4、勞務(wù)費(fèi)用

5,、禮品費(fèi)用

6,、中秋月餅禮盒購買費(fèi)用

1,、本次活動舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀(jì)守法，內(nèi)容要健康向上,，達(dá)到主題要求。

2,、參與者須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)密組織,，分工協(xié)作,，精心實(shí)施,。

3、本次活動要求組織者和參與者之間應(yīng)相互配合,、相互支持，保障活動各環(huán)節(jié)順利完成,。

4、遇到各類突發(fā)問題,，有關(guān)方面應(yīng)本著相互理解的原則,，友好協(xié)商解決,。

企業(yè)文化活動策劃方案案例篇四

人力資源組通過對員工進(jìn)行《20xx年度企業(yè)文化活動》調(diào)查，并提交公司高層討論后,，對05年度企業(yè)文化活動形式達(dá)成了一致。人力資源組對20xx年度企業(yè)文化活動主題策劃如下：

1,、 肯的樂聚餐年會暨新年聯(lián)歡晚會?；仞亞T工，慶祝20xx年度取得的成績,，繼往開來,，共同創(chuàng)造輝煌的20xx年。20xx年,，又是一個新的起點(diǎn),。新的年程,，新的開始,，營造歡樂氣氛，增強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感,，可從精神上激勵員工在新的一年中努力工作，為肯的樂作貢獻(xiàn),。

形式：

聚餐與聯(lián)歡晚會。

主題：

發(fā)展—在競爭中求發(fā)展

活動口號：

全員參與,，共謀發(fā)展,。

活動精神：

歡慶20xx,，肯的樂人一起樂。

時間：

元旦20xx年2月20日下午三點(diǎn)至晚上10點(diǎn),。

地點(diǎn)：

同富裕飯?zhí)谩＞鄄唾M(fèi)用10—15元/人之間,，聯(lián)歡晚會舞臺由同富裕飯?zhí)妹赓M(fèi)搭建提供。

2,、 三八婦女節(jié)歌舞會,，我的女員工,。公司女性員工占70%左右，公司產(chǎn)品的終端客戶主要是兒童,，媽媽對兒童的消費(fèi)有掌控的引導(dǎo)作用，女性員工,，既是公司產(chǎn)品的生產(chǎn)者,，又是消費(fèi)者。所以對他們的貢獻(xiàn),，我們要表示忠心的感謝。

主題：

關(guān)愛

活動口號：

讓兒童與糖果一起健康發(fā)展,。

活動精神：

關(guān)愛兒童、親情呵護(hù)

時間：

三八節(jié),。

地點(diǎn)：

廠區(qū)或龍華附近包場,，包場費(fèi)用3000元左右（待定）,。其他費(fèi)用控制在5000元內(nèi)。

3,、 五一爬山。與公司產(chǎn)品所反映的健康主題息息相關(guān),。

主題：

健康。

活動口號：

健康食品,、健康人生,。

活動精神：

增加體質(zhì),，積極進(jìn)取。

時間：

5月1日,，地點(diǎn)：

羊臺山或其他。費(fèi)用人均50元左右,。

4、 國慶和中秋文體活動,。

主題：

忠誠與親情

活動口號：

致力糖果，關(guān)愛生活,。

活動精神：

愛崗敬業(yè),，勇于擔(dān)當(dāng),，和睦甜蜜,。

時間：

11月20—21日,，地點(diǎn)：廠區(qū)廣場，費(fèi)用：5000元左右,。

5、 年度旅游,。企業(yè)執(zhí)行力的提升,，企業(yè)文化的塑造，企業(yè)經(jīng)營的導(dǎo)航,，關(guān)鍵在于管理層是否認(rèn)同公司的集體團(tuán)隊，用人留人不如留心,。只有將管理人員打造成一個凝聚力和戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的團(tuán)隊,，才能引領(lǐng)公司不斷前進(jìn),。

主題：

快樂

活動口號：

快樂工作，快樂生活,。

活動精神：

在溝通中營建信任，在協(xié)作中互利雙贏

時間：

4—5月份間

地點(diǎn)：

三亞,。