當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結積累經驗,。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

高效課堂培訓心得體會500 高效課堂的培訓心得體會篇一

小組建設是我在實際工作中一直以來的困惑,，王校長和富校長的報告無疑是雪中送炭,。它分為學習小組劃分,，小組文化建設，小組綜合性培訓和學習小組評價,。下面我就學習小組的劃分及培訓談一下看法,。

小組劃分應遵循同質結對，異質編組,，組間平行的基本編組原則,，根據學生各自不同的學業(yè)成績、心理特征,、性格特點,、興趣愛好、學習能力,、家庭情況等方面組成學習能力相當的學習小組,，一般以異質為主,，使小組成員之間具有一定的互補性和個性化。同時保持組與組之間的同質,，以便促進組內合作與組間競爭,。男女比例分配要適中，學生性格搭配要互補,，優(yōu)勢學科與弱勢學科要結合好,，座位的安排要合理，階段性隨機調整,。小組內成員固定好后,，并不是一勞永逸、一成不變的,，經過一段時間的觀察,、評比，也許會因為當初小組初建時無法預設的情況,，小組成員之間的配合,、小組之間的實力出現一些問題，這時老師就考慮對座位進行調整,。決不能怕麻煩,，任其自由發(fā)展下去。應該及時的進行調整,。

在合作學習中,，明確了小組長的職責，開展系統(tǒng)有效的培訓,，充分發(fā)揮小組長的作用,，小組合作學習才能真正產生實效。學習成績要優(yōu)秀,、性格應外向,、責任心、組織管理能力要強,、自身標準要高,。選拔方式要多樣?？勺运],、可老師指定、也可組員評選;每個小組都是一個固定的學習組織,，組長要充分揮其組織管理的作用,，帶領學生遵守班規(guī)和組規(guī)，按規(guī)定完成各項學習任務,，課前組織好導學案和課本的預習,，課中組織好各個環(huán)節(jié)的學習和活動管理,，課后跟蹤各項作業(yè)的完成情況。

(1),、課前準備：要起到提醒,、督促作用。提醒組員及時就位,、擺放好學習用品,、清理好桌面、等待上課,。

(2),、管理好本組的學科代表、學習對子,、師徒關系,。要組織、督促他們各施其職,。

(3),、理解、熟悉課堂各個環(huán)節(jié)的要求,，并切實組織好課堂上的各個環(huán)節(jié),。

(4)、關注組員狀態(tài),、落實對組員的過關檢測和幫扶措施,。

作為小組長，應對組員的學習過程及時進行檢查評價,，課堂中組內同學能否全身心地投入學習,、學習的效果如何、配合程度如何,、參與性如何課堂中學習效果要發(fā)動小組長去檢查,，這樣同一時間內，有小組長的幫助對組內所有成員進行檢測,，單位時間內效果落實的效率會提高很多,。小組長每天都與組內同學交流,，共同評議在課堂中誰最積極主動,，誰的學習效果好，誰能主動的進行點評,、質疑,，誰不太投入，誰的積極性差,，并且共同約定下一節(jié)課的改進計劃,，不達標的，不發(fā)言的同學有時也會做出保證,，作為小組長應該及時的和組員進行溝通,，特別是組內特殊的同學，從而讓小組內的每一個成員都能夠非常積極主動的參與課堂,。

小組長的培訓：

培訓方式：班主任定期培訓 科任老師定期培訓 科任老師課前簡短培訓

培訓內容：課堂的流程,、組織管理的方式方法、導學案的檢查批改等

定期召開小組長座談會每班每周至少組織一次小組長會議

在開學之初,、在新組建班級之初,，班主任每天都要對小組長的管理工作進行關注，抽時間與小組長進行座談,，了解他們在管理小組中的困惑,，給他們指導管理小組的方式、方法,，幫助他們增強小組的榮辱感,，交給他們如何對組內特殊同學進行幫扶，為他們在管理中遇到的困難掃清道路,。給小組長創(chuàng)設交流經驗的平臺,，及時將自己遇到的困惑說出來，發(fā)揮集體的優(yōu)勢共同想辦法去解決,，增加小組長的管理經驗,。比如說，在交流時,，有的同學就曾提出作為小組長應多對小組成員進行鼓勵,、賞識，少進行批評指責,，并且當組內同學遇到不懂的問題時,，組長應該有耐心的進行講解，決不能因問題簡單而露出不屑的神情,，否則會影響組員學習的熱情,。通過召開小組長座談會，小組長的能力提升很快,，過一段時間,，老師可以組織得不用這么頻繁了，而讓小組長根據情況不定時來自發(fā)主動地的進行交流,。

每周班主任應結合任課老師的意見,，結合同學們的評價，結合平時的各項工作選出優(yōu)秀的小組長進行表彰，可以從物質精神兩方面進行獎勵,，讓小組長因自己的努力而有所收獲,、得到認可，從而都能對自己分擔的管理工作保持高度的熱情,。作為班主任,，要想培養(yǎng)好小組長，不但要有方式方法上的指導,，也要采取各種措施不斷地進行激勵,，讓同學們都能很快的得到提升。小組長對組員管理選出榜樣,，及時在小組評價欄內進行表揚,。發(fā)現不足，及時將建議寫在小組的評價欄內,。進行評價,，可以圍繞組員的課堂參與積極性，可以結合學生課堂點評的價值性,，可以是業(yè)余時間的投入度,，也可以是課堂學習效果的抽查排名。協(xié)助任課老師做好學習效果的抽查,。學生管理組員時一定要注意管理的方式方法,，以促進小組團結、友誼和學習為重要原則,，千萬避免產生不愉快,，構成矛盾。搞好學習小組中的結對幫扶工作,，建立幫扶對子以學科互補,、自愿的原則。在組中,，根據同學們的學習狀況,，在某一學科的優(yōu)勢科目與劣勢科目的同學結成幫扶對子。利用好幫扶對子,。在課堂中,，對建立的幫扶對子在每天的每節(jié)課中進行督促、賞識,。發(fā)現幫扶對子互幫效果好的及時進行表揚,，指導學生幫扶的方法。幫扶并不是包辦,，要求幫扶的同學要把好脈,。在哪個地方實施幫扶，怎么幫,。也就是說,，被幫扶的同學必須是在學生獨立思考過程中遇到了困難了才要進行。

四天的學習讓我細細品味了專家們的理論,，我不再認為這是空話大話,，而是能指導我們前進的準則和碰觸心靈的箴言。我在這個環(huán)境中被沖擊被點燃,，培訓給了我信心給了我力量,，我已做好準備在高效課堂的浪潮中拼搏奮進。

高效課堂培訓心得體會500 高效課堂的培訓心得體會篇二

當今的教學需要高效,，而高效課堂就是要達到一個讓老師和學生都在輕松愉快的氛圍中有效的完成教與學的過程,。然而，高效課堂說起來容易做起來難,。他和我們傳統(tǒng)意義上的課堂是有一定的區(qū)別的,。傳統(tǒng)意義上的課堂只要備好課就可以了，講好可以了,。而現在必須從學生的自主和積極意識出發(fā),，不僅要學會而且要高效講究方法。

打造高效的課堂不單要用心去對待學生,，更重要的是要用心去吃課本,。這是實現有效課堂教學的重要前提，在構建有效課堂的過程中,，教師首先要鉆研教材和把握教材,，要靠教師鉆研教材，也就是解決教學內容的問題,。把握教材不僅是指理解教材中的每個知識點,，更是對教材的整體把握，這就要求教師要深刻的把握本課程的課程標準,，內容,，目標。和對整一冊書結構的整合,。要對結構做良好的整合就必須建立好知識樹,，因為他是知識結構的一種形態(tài)，學生在解決問題的過程中,，可以借助知識結構圖理清教材的思路和個部分知識內在的邏輯關系,。知識樹是整體建構和諧教學的一種重要的憑借。個年級的教師相互之間不了解教材,，降低了課堂效率,。在數學課上,，教師帶著學生做游戲，雖然數學知識沒有學多少,，但學生很開心,，有利于他們的身心健康發(fā)展。

所以我們只要肯下功夫讀課本并吃透課本,，做到心中有課本,，目標在心中，自然會在課堂上收到得心應手的高效效果,。

要開放課堂,，自主學習。要打破傳統(tǒng)的教學模式,，讓學生在課堂上盡情地動起來——身動,、心動、神動,。讓學生在課堂上能充分發(fā)揮自己的潛能,、才能，展開小組學習,、獨學,、對學、群學,；讓學生養(yǎng)成獨自思考,、合作探究、對抗質疑的學習能力,。讓課堂和諧,、民主，學生敢問,、敢說,、敢動，形成一種積極主動,，爭先恐后,，緊張活潑的學習氛圍。

教學要面向全體,。以往教學只注重面向好生,、中等生，忽略差生,。在今后教學中,，利用學生合作學習機會，讓學生承擔一部分教學任務,，使之成為小老師,，形成“兵教兵”,、“兵練兵”、“兵強兵”,；好生帶動中等生,，中等生帶動差生，生生動起來的濃厚學習氛圍,。

高效課堂的成功啟示我們,，在教學中,，要給學生一個足夠的空間,，從而體現他們的主體地位。教師在日常教學中要充分挖掘學生的潛力,，就要把課堂讓給學生,，讓他們在學習中獲得成功的快樂。進一步激發(fā)求知的欲望,，從而提高學習效率,。

打造高效的課堂就要有一種獨特的教學境界，可以不帶課本,，沒有書面教案,，這種境界對教師本身而言，是提出了更高的要求,。學生不是抽象的,，沒有一個學生是天生的后進生，老師科學合理的教育教學方法并持之以恒,，就能在最大可能上使他們取得進步,，這就需要我們教師用心去對待和了解我們的每一位學生，了解他們的智商,；了解他們的情商,；了解他們的性格；了解他們的家庭,。只有充分的了解了這些我們才可以在教學中做到因材施教,，根據各個同學的不同特點，進行教育,，輔導,。必要可以作家訪。從學生入手,，而不是單單的從知識入手一切問題便迎刃而解,。

高效課堂培訓心得體會500 高效課堂的培訓心得體會篇三

在8月21日，我有幸參加了在高平一中舉行的高效課堂小學數學培訓活動,。此次活動使我受益匪淺,，讓我見識了太谷實驗小學數學教師的風采,，又學到了一些寶貴的教學經驗。

一,、通過聽太谷縣實驗小學老師的報告,，使我真正明確了高效課堂教育理念，它是一個長效機制,，不會出現短期效應,。課堂是師生共同成長的平臺，要充分尊重學生的選擇權和自主權,，盡量多給學生時間和空間,，體現學生是學習的主體，是學習的真正主人,；教師以引導者,、參和者、合作者的身分和學生共同學習,，以自主,、合作、探究為框架,，真正做到把課堂還給學生,。

二、講關于導學案的設計,，突出一個&“導&”字,。教師要注重激發(fā)興趣，興趣是學生學習的動力,，學生學習興趣靠培養(yǎng)和激發(fā),，有趣且能抓住學生注意力的課堂導引，圍繞教學內容開展的有趣有意義的課堂活動,，有利于學生變&“苦學&”為&“樂學&”,。教師要注意指導學法，讓學生去理解掌握學習方法,，掌握最佳路徑,，促使學生不僅&“學會&”，還要&“會學&”,，提高學生的知識運用和知識創(chuàng)新能力,。

三、太谷老師的建議使我充分認識到：

1,、如果課堂過于死板,，氣氛過于沉悶，激發(fā)不了學生學習的興趣,，學生不愿去學,，而制造寬松融洽的課堂氛圍,，良好的心態(tài)更加有利于學生投入的學習，提高學習的效率,。

2,、教師要講究對學生評價的方法。課堂上教師要多鼓勵,、及時鼓勵,，肯定評價要多于否定評價，無論是教師評價還是學生的自評,、互評都要準確,，要中肯，要切合實際,。

3,、教學中要盡可能地根據教學內容和學生實際,，準備好充足的學習材料,，為學生發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性提供廣闊的時間和空間,，讓學生在自主,、自覺、自由的活動中積極,、主動,、探索式學習。

4,、質疑問難,，搭建探究平臺，抓住契機,，用心制造&“問題場&”,。設置一些問題的情境，利用一定的&“誘因&”激發(fā)學生的探究動機,，點燃學生探究問題的靈感和熱情,。

5、充分利用組與組之間的競爭,，最大限度地調動每位同學主動參與的積極性,，讓課堂因互動而精彩。

通過這次培訓,，使我獲得很大的收獲,，解決了以前課堂中的一些困惑，為今后的課堂教學改進提供了指南,。

高效課堂培訓心得體會500 高效課堂的培訓心得體會篇四

自20xx年xx月xx日至xx月xx日,，通過國家教育行政學院中國教育干部培訓網,，我參加了校級干部遠程專題培訓。此次培訓以學習貫徹全教會精神和《教育規(guī)劃綱要》為主要內容,，采用網絡直播課堂,、視頻講座、專題討論,、班級學員在線交流等多種形式,。短短的近一個月的培訓，我有幸聆聽了十多位教育部門領導,、教育專家和名校長的精彩報告,，眼界大開，使我在學習中深受啟發(fā),，培訓讓我用理論武裝了頭腦,，提升了我的教育理論水平，加深了對教育法規(guī),、教育政策,、教育方針、素質教育和課程改革的理解,。充分理解了校長應具備的理論素養(yǎng)和能力素質,，也增強了自己干好本職工作的責任心和使命感，提高了自己的教育教學管理水平,，堅定了自己為教育事業(yè)奮斗終身的決心和信心,。本次培訓內容豐富，使我受益匪淺,。下面就從幾個方面簡單談一下：

網上視頻中有教育部部長袁貴仁主講的全面貫徹第四次全國教育工作會議精神,，深入學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(xx-20xx年)》;教育部教育發(fā)展研究中心主任、博士生導師張力主講的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》要點分析;教育部副部長陳小婭主講的解讀《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(xx—20xx)》;關鴻羽教授的養(yǎng)成教育;學校辦學理念;學校文化建設等等,，他們精辟的論述,，先進的教育、教學,、管理的理念,，都在教育引導著我，促使我反思,，激勵我奮力前行,。蘇霍姆林斯基曾說過這樣一句話：“校長對學校的領導，首先是教育思想的領導,、業(yè)務上的指導,，其次才是行政管理。”于是,，使我懂得了作為一名校長應從以下兩方面做起：1.提高自身政治素質,，在道德品質上做教師的榜樣。從報告中和名校校長的身上,，感受到的是那種崇高的人格魅力和對教育事業(yè)的執(zhí)著追求,，作為校長必須不斷提高自身的政治素質，努力提升自我的人格魅力,，在思想品德,、道德修養(yǎng)上做教師的楷模，時刻用苛求的眼光看待自己,，用欣賞的眼光看待師生,，做師生的知心人，真正達到春風化雨潤物無聲,。2.提升自身能力素質,，在改革創(chuàng)新上做教師的引路人。沒有改革就難以發(fā)展,，缺乏創(chuàng)新發(fā)展就會滯后,，通過培訓，讓我意識到需要自身提升能力素質,，在改革創(chuàng)新上做教師的引路人,。通過這次培訓,，我加深了這種理念,，提高自身素質，樹立終身學習思想,，自覺地投身到學習中去,，做一個與時俱進、不斷進步的專家型校長,，只有這樣才能不斷地超越自己,。

(一)強化師德建設，為推進課程改革增添“原動力”

德乃師之魂,。堅持把師德教育作為教師隊伍建設,、推進課程改革的首要任務來抓。

1.抓學習,，規(guī)范教師言行,。

2.抓環(huán)境，統(tǒng)一教師思想,。

學校從建設育人環(huán)境起步,，從校園文化的打造入手，用校園文化調整教師的情緒,，用精神文化統(tǒng)一教師的思想,。

3.抓考核,，強化師德管理。

學校嚴格執(zhí)行“師德一票否決制”,，對教職工的思想作風,、工作態(tài)度能力、效果等進行全方位的考核評估,，同時通過家長,、學生、領導評教監(jiān)督教師師德形象,。

(二)加強“三支隊伍”建設,，即班主任隊伍建設、新教師隊伍建設和骨干教師隊伍建設,。

1.班主任隊伍建設,，實行班主任選聘制度，加強班主任培訓工作,，建立班主任量化考核制度,。

2. 新教師精力足、知識新,、頭腦靈活,、熱情高，是學校的希望所在,，但是,，由于經驗不足，學校將通過師徒結對的形式為每一個新教師配備一名教學上的師傅,，從各個方面手把手地教他們,，使他們能盡早勝任教育教學工作。

高效課堂培訓心得體會500 高效課堂的培訓心得體會篇五

在8月20日,，我有幸參加了在高平市實驗小學舉行的高效課堂小學英語培訓活動,。此次活動使我受益匪淺，讓我見識了新一代小學英語教師的風采,，又學到了一些寶貴的教學經驗,。

一、通過聽太谷縣實驗小學杜老師的報告,，使我真正明確了高效課堂教育理念,，它是一個長效機制，不會出現短期效應,。課堂是師生共同成長的平臺,，要充分尊重學生的選擇權和自主權，盡量多給學生時間和空間，體現學生是學習的主體,，是學習的真正主人;教師以引導者,、參和者、合作者的身分和學生共同學習,，以自主,、合作、探究為框架,，真正做到把課堂還給學生,。

二、杜老師講關于導學案的設計,，突出一個“導”字,。教師要注重激發(fā)興趣，興趣是學生學習的動力,，學生學習興趣靠培養(yǎng)和激發(fā),，有趣且能抓住學生注意力的課堂導引，圍繞教學內容開展的有趣有意義的課堂活動,，有利于學生變“苦學”為“樂學”,。教師要注意指導學法，讓學生去理解掌握學習方法,，掌握最佳路徑,，促使學生不僅“學會”，還要“會學”,，提高學生的知識運用和知識創(chuàng)新能力,。

三、杜老師的建議使我充分認識到：

1,、如果課堂過于死板,，氣氛過于沉悶，激發(fā)不了學生學習的興趣,，學生不愿去學，而制造寬松融洽的課堂氛圍,，良好的心態(tài)更加有利于學生投入的學習,，提高學習的效率。

2,、教師要講究對學生評價的方法,。課堂上教師要多鼓勵、及時鼓勵,，肯定評價要多于否定評價,，無論是教師評價還是學生的自評、互評都要準確，要中肯,，要切合實際,。

3、教學中要盡可能地根據教學內容和學生實際,，準備好充足的學習材料,，為學生發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性提供廣闊的時間和空間,，讓學生在自主,、自覺、自由的活動中積極,、主動,、探索式學習。

4,、質疑問難,，搭建探究平臺，抓住契機,，用心制造"問題場",。設置一些問題的情境，利用一定的"誘因"激發(fā)學生的探究動機,，點燃學生探究問題的靈感和熱情,。

5、充分利用組與組之間的競爭,，最大限度地調動每位同學主動參與的積極性,，讓課堂因互動而精彩。

通過這次培訓,，使我獲得很大的收獲,，解決了以前課堂中的一些困惑，為今后的課堂教學改進提供了指南,。

高效課堂培訓心得體會500 高效課堂的培訓心得體會篇六

我有幸參加了高效課堂小學英語培訓活動,。此次活動使我受益匪淺，讓我見識了新一代小學英語教師的風采,，又學到了一些寶貴的教學經驗,。

課堂是師生共同成長的平臺，要充分尊重學生的選擇權和自主權,，盡量多給學生時間和空間,，體現學生是學習的主體，是學習的真正主人;教師以引導者,、參和者,、合作者的身分和學生共同學習,，以自主、合作,、探究為框架,，真正做到把課堂還給學生。

教師要注重激發(fā)興趣,，興趣是學生學習的動力,，學生學習興趣靠培養(yǎng)和激發(fā)，有趣且能抓住學生注意力的課堂導引,，圍繞教學內容開展的有趣有意義的課堂活動,，有利于學生變“苦學”為“樂學”。教師要注意指導學法,，讓學生去理解掌握學習方法,，掌握最佳路徑，促使學生不僅“學會”,，還要“會學”,，提高學生的知識運用和知識創(chuàng)新能力。

1,、如果課堂過于死板,，氣氛過于沉悶，激發(fā)不了學生學習的興趣,，學生不愿去學,，而制造寬松融洽的課堂氛圍，良好的心態(tài)更加有利于學生投入的學習,，提高學習的效率,。

2、教師要講究對學生評價的方法,。課堂上教師要多鼓勵,、及時鼓勵，肯定評價要多于否定評價,，無論是教師評價還是學生的自評,、互評都要準確，要中肯,，要切合實際,。

3、教學中要盡可能地根據教學內容和學生實際,，準備好充足的學習材料，為學生發(fā)揮主觀能動性,、創(chuàng)造性提供廣闊的時間和空間,，讓學生在自主,、自覺、自由的活動中積極,、主動,、探索式學習。

4,、質疑問難,，搭建探究平臺，抓住契機,，用心制造"問題場",。設置一些問題的情境，利用一定的"誘因"激發(fā)學生的探究動機,，點燃學生探究問題的靈感和熱情,。

5、充分利用組與組之間的競爭,，最大限度地調動每位同學主動參與的積極性,，讓課堂因互動而精彩。

通過這次培訓,，使我獲得很大的收獲,，解決了以前課堂中的一些困惑，為今后的課堂教學改進提供了指南,。

高效課堂培訓心得體會500 高效課堂的培訓心得體會篇七

在新學期開學之際,，我有幸參加了為期五天的高效課堂視頻培訓會，聆聽了專家關于高效課堂的報告,，觀摩了高效課堂“五步三查”體驗式培訓之小組建設,。五天緊張而歡快的學習，使我受益頗多,，同時也思考了許多,。

自從我市開始提出了“以學為主，當堂達標”教學理念,，在教學實踐中越來越注重學生的學習過程,，我校的教學模式也有了很大的改善，但也存在著一些迷茫和遲疑,。通過五天的視頻培訓,，使我對課堂教學改革有了全新的認識，我更堅定了信心,，提高了對課堂改革的認識,。這將指引我今后工作的發(fā)展方向。

首先,，教師能夠依據課程標準的要求和學生的實際情況,，科學合理地確定課堂的三維教學目標,，編制科學合理的導學案。

其次,，教學的過程必須是學生主動參與的過程和學生會學的過程,。這種主動參與主要體現在教師能否采取靈活機動的教學策略和評價方式調動起學生學習的積極性，從而達到課堂高效,。

第三,，教學中適時指導、監(jiān)控,、反饋,、激勵，以多種方式鞏固學生的學習成果,，使三維教學目標的達成度更高。

1,、要“清”,。環(huán)節(jié)清、思路清,、重難點清,。

2,、要“活”。導學案設計靈活,、學生思維活躍,、師生互動活,。

3,、要“新”。結構新,，教法新,，學法新,。結構新,，指教學中知識的網絡結構，層次體系設計新穎,。教法新,，指在課堂中老師以學生的角色幫助學生的身份去引導學生實踐,。學法新,，指每節(jié)課學生學習的方法上多下功夫,，這是誘導學生自主探究的關鍵所在。比如說課堂中教師提問或學生展示時,，可采用知識點補充法,；在學生閱讀完課文時，采用要點接龍法,，提升學生的求知樂趣,。對于教法，有更多探討的價值,。

1,、提升預習質量

以前我們在教學中也曾要求學生進行預習，甚至在新教材中也要求學生進行課前預習,，但是一方面,，我們對預習這一環(huán)節(jié)重視不夠，只有要求沒有落實,，或流于形式,，甚至根本就沒有用到這一環(huán)節(jié)。另一方面是我們也沒有充分利用這一環(huán)節(jié)的應有價值,，沒有充分發(fā)揮其作用,。我們在布置預習任務時不明確，沒有分解學習任務,，沒有進行學習方法的指導,，沒有對學生的預習能力進行專門的培養(yǎng)。學習高效課堂必須高度重視預習環(huán)節(jié),，要加強對預習環(huán)節(jié)的具體要求,、效果檢測等方面的落實，保證預習的效果,。

2,、注重學生的展示

每位學生都有強烈的表現欲望，每位學生在展示學習成果的過程都會進一步激發(fā)學習的積極性,，增強學生的信心,，都會進一步加深對知識的理解與掌握，都會有新的收獲,，所以我們在課堂教學的過程中,，要充分利用交流展示的時間讓學生充分展示自己的學習成果，從而讓學生在展示中提高學習效果,，提高學習能力,，提高合作交流能力,，主動建構知識的意義。展示自己生成的東西,，同學之間進行思維的碰撞,，產生激情的火花，小組之間,、個人之間形成知識的對抗,。加強展示的精彩和課堂的生氣。

3,、杜絕面面俱到,，選擇以點蓋面的探究問題

在選擇探究問題時，以有意義,、有價值的問題出發(fā),。盡量選擇能牽引本課全部要點的關鍵性或實質性問題，或能反映本課主線,、承上啟下銜接點,。這樣，既能使學生在自主與合作的探究過程中把握重難點,，也能照顧到學生的個體差異,。

4、引導學生加強對知識結構體系的整理與提煉

整理,、加工,、提煉知識結構既是一種很好的學習方法與策略，又是鞏固提高學習效果的必然環(huán)節(jié),。在過去的教學中,，很容易忽視這一點，結果學生學習的都一些零亂的知識點,。這樣的學習結果很不利于學生對知識的靈活運用,，不利于學生認識學習內容的實質與核心，不利于學生對知識之間進行聯(lián)系,，不利于學生在學習中的創(chuàng)新,。因此，在高效課堂的教學中,，要給學生總結概括的時間與空間,，要不斷提高學生的總結能力。

總之,，通過聽取專家的報告和自己體驗式培訓,，我對高效課堂模式有了更深地認識。我深信，在市教育局的大力支持下,，積極探索課堂教學改革,，充分調動學生積極性，把課堂還給學生,。面對困難和問題,，冷靜思考，善于總結,，終會取得高效課堂改革的成功,。

高效課堂培訓心得體會500 高效課堂的培訓心得體會篇八

經過四天的高效課堂集中培訓，我們的共同感受就是心靈震撼,，實施新課改、打造高效課堂是大勢所趨,、迫在眉睫,，只有進行課改，才能真正建立起改變學生生命狀態(tài)的“新課堂”,，才能真正解放學生,、發(fā)展學生。培訓中,，各位專家傳遞了幾個信息：

1,、課改不是改技術、改方法,，而是改人,、改觀念。

2,、課改并非課堂的創(chuàng)新,，而是一種回歸，回到正常的教育規(guī)律上來,。

3,、課改是以人為本，以學為中心,，教師的作用是點燃,、喚醒、激勵,、服務,。

4、課改是從油鍋里撈孩子,，是拯救與放生,。

5、高效課堂必須讓學生主動參與、全員參與,、親身經歷,。

6、高效課堂的構建需要師生的民主平等,，而平等是民主的前提,，教師學會換位思考，平等對待學生是導學案設計的核心理念,。

7,、課改的目的是利用學習過程幫助學生做好進入現實社會的一切準備。

對于本次培訓,，我有如下感受：

中國傳統(tǒng)教育是以教為中心,，以控制學生、滿足教師的表演欲望為主,，忽略了學生學的主體地位,，限制了學生的思維，扼殺了學生的創(chuàng)造力,，消弱了學生主動參與的積極性,，降低了學生學的能力，不利于學生的成長與發(fā)展,。而新課改是以學生的學為中心,，以調動學生的主動性和積極參與度為主，重視了學生的主體地位,，全方位培養(yǎng)學生的能力,，為學生一生的發(fā)展奠定了良好的基礎。所以說,，課改是對學生的拯救與放生,，是在解放學生的過程中自我練就能力，是為學生一生的發(fā)展謀求資本,，是勢在必行的一項工程,。

高效課堂中，教師必須正確認識師生關系,，真正放下架子走近學生,，成為學生平等的合作者。合作意味著參與,，意味著一種師生之間的共同體驗,，從而可以使學生生成新的知識和技能。因此在新課程的課堂上,，師生之間的合作是極為重要的,。沒有合作的教學是難以實施新課程的，或者說是無法體現新課程理念的。這就要求教師要從講臺上走下來,，全身心地融入到學生中去,。與學生一起交流，與學生一起活動,，讓學生在教師這里獲得尊重和認可,，讓學生在班級獲得歸屬感，從而與學生一起共建有利于個性發(fā)展的課堂氣氛,。

打造高效課堂,，對老師提出了更高的要求，首先,，在備課方面要準備更加充分,，每節(jié)課上課前，要自己問自己幾個問題：我打算讓學生獲得什么,？我打算讓學生用多長時間獲得,，我打算讓學生怎樣獲得？我怎樣知道學生達到了要求,？這課前四問能夠讓老師對于課堂有了大概地了解，準備就要更加充分,，做到不上無準備之課,。在上課時，應該合理分配課堂時間,，什么時間學生自學,、對學、群學,，什么時間老師開始講,，什么時間開始練，這些都應該做到心中有數,。其次,，教師要有明確的學法指導，要對自己的設計了然于胸,，課堂上還要進行二次備課,，并在學生疑惑處、知識重點處重錘敲打,，精講點撥,，著力引導學生學會知識、學會思路,、學會方法,。

學生的差異是客觀存在的，正確認識學生差異是實施個性化教學的前提。學生之間有生活經驗的差異,，原有基礎的差異,。既然差異是客觀存在的，那么,，教師要重視營造民主的氛圍,，讓每個學生在民主的氛圍中都得到尊重，有發(fā)言權,，積極進取,，進而發(fā)揮自己的聰明才智。新課程標準和教材的突出特點,，是密切聯(lián)系學生的生活,，便于學生生動活潑的、主動的發(fā)展,。因此,，教師在教學中應留給學生合作探究和互相交流的空間，讓每一個學生得到充分發(fā)展,。

在比較開放的教學環(huán)境下,，學生的思維始終處于較積極的狀態(tài)。在解決問題的過程中,，不免會出現這樣那樣的不同想法,，對學生各種想法如何評價，直接關系能否保護學生的積極性,，恰當的評價將是“促進學生充分發(fā)展”的有效催化劑,。

首先評價應以鼓勵為主。評價應注意情感效應,，對學生而言,，不管是教師的評價，還是學生的互評,，他都渴望得到一定的認可,，獲得成功感，因此,，評價應以激勵為主,。例如，當學生的想法有道理,，但表達得不夠清楚,，這時教師千萬不可全盤否定，可以說,，“你的想法很有道理,，老師已經明白了你的意思,，如果說得更明朗些，那么大家都能明白你的意思了,，試試看,。”如果學生的想法完全錯誤,，也應用委婉的口氣說：“看得出,，你正在積極思考，但這種結論是錯誤的,，沒關系,，再想想?！比绻械膶W生的想法出乎老師的意料,，但又有道理，教師可以欣喜地說：“好,！有創(chuàng)新,，老師也從你的想法中長了見識?！碑斎患畹恼Z言要注意恰到好處,。千萬不要言過其實，給人帶來虛假的感覺,，同時也要注意避免單調枯燥,，機械重復一些套語，如“你真棒,！”“好的”“很好”等等。

其次,，評價的方式可以多樣化,。如可以采取教師評價與學生互評相結合，也可以采取一些小小的獎勵手段等等,。這種賞識孩子的方法,，在課堂上激發(fā)了孩子的進取心，強化了其優(yōu)良行為,。孩子們表現得積極主動,，課堂不斷出現精彩的場面。實踐證明,，在這樣一種人人都得到尊重和認可,，人人都積極參與的狀態(tài)下，學生的充分發(fā)展將不再是個空想,。

我校將以這次課改培訓學習為契機,，以高效課堂為指導,，結合實際，加強理論學習,，強化課改與高效課堂觀念,，以“相信學生、解放學生,、利用學生,、發(fā)展學生”為目標，以導學案為突破口,，積極致力于課堂教學改革,，通過不斷學習、探索,，力爭形成特色,，真正解放學生，創(chuàng)建高效課堂,。當然,，高效課堂是我們正積極探索中的一種新的理念，更應該是我們每個教師追求的永恒的教學目標,，在這條路上,，我們需要做的`還有很多，這需要我們孜孜不倦地努力追求,。

高效課堂培訓心得體會500 高效課堂的培訓心得體會篇九

通過對高效課堂的理論學習和教學實踐,，我深切地體會到，高效課堂是教育發(fā)展一種趨勢,，也是教學培訓改革的一種必然,。作為一名企業(yè)培訓老師，在培訓中我們不僅要好好講課,，更要注重自己教的方法和交給企業(yè)家學習的方法,，培養(yǎng)企業(yè)家參與課堂教學活動的積極性和主動性。目前企業(yè)培訓的發(fā)展是迅速,，復雜又多樣的,，企業(yè)培訓學應該是務實高效的。在高效課堂的講師實施過程中我有以下的體會：

一,、從我們講師的角度來說,，高效課堂應做好以下條件：

一是講師能夠依據課程標準的要求和學生的實際情況，科學合理地確定課堂的三維教學目標,，編制科學合理的導學案,。認真?zhèn)湔n，尤其要認真?zhèn)淦髽I(yè)家,。平時自己在備課時,，只習慣于備教學內容,，而忽視備企業(yè)家。試想如果不去研究企業(yè)家對所教內容的掌握情況,，不去研究企業(yè)家的個體差異,，一切從本本出發(fā)，課堂教學的適切性就會大打折扣,，課堂教學的高效更無從談起,。

二是培訓的過程必須是企業(yè)家主動參與的過程。這種主動參與主要體現在講師能否采取靈活機動的教學策略和評價方式調動和激勵企業(yè)家學習的積極性,。

三是培訓中適時指導,、監(jiān)控、反饋,、激勵,，以多種方式鞏固企業(yè)家的學習成果，使三維教學目標的達成度更高,。打造高效課堂,，對講師提出了更高的要求，首先,，在備課方面要準備更加充分,，每節(jié)課上課前，要自己問自己幾個問題：我打算讓企業(yè)家獲得什么?我打算讓企業(yè)家用多長時間獲得,，我打算讓企業(yè)家怎樣獲得?

我怎樣知道企業(yè)家達到了要求?這課前四問能夠讓講師對于課堂有了大概地了解,，準備就要更加充分，做到不上無準備之課,。在上課時,，應該合理分配課堂時間，什么時間企業(yè)家自己學,，什么時間講師開始講,，什么時間開始練，這些都應該做到心中有數,。更應該準確把握課堂節(jié)奏，重難點精講細講,。

二,，認真研究和設計好課堂提問。在真實,、常態(tài)的課堂教學中,，經常發(fā)現自己所提的問題本身就有問題，無效問題,、假問題,、無價值問題充斥課堂,，這樣的提問耽誤了企業(yè)家寶貴的課堂學習時間，也影響了課堂教學效率的提高,。因此,，今后要高效地完成課堂教學任務，就必須注重對課堂提問的研究,，所提的問題必須是有價值的,、有啟發(fā)性的、有一定難度的,，整個課堂的問題設計必須遵循循序漸進的原則,。

三，改變教學觀念和教學方式,。消除由于講師講得過多,、企業(yè)家參與過少而導致的靠大量課后作業(yè)來完成教學任務的問題，逐步解決忽視學生情感,、態(tài)度,、價值觀目標實現的問題。

四,，認真學習其它培訓,。反思自己的教學，發(fā)現自己在很多情況下,，自己對課標與課本的學習與研究還不足,，這樣就影響和制約了課堂駕馭能力，課堂駕馭能力反過來也就影響了課堂教學的效率,。

五,，加強對課堂節(jié)奏的把握和管理。課堂上,，有時給企業(yè)家提出問題,，企業(yè)家還沒來得及思考，就馬上要求其回答,，這樣不僅浪費了企業(yè)家課堂思考的時間,，而且有效性很差。這種形式主義的教學方式使無效勞動充斥課堂,，嚴重影響了課堂教學的效率,。

有時讓企業(yè)家閱讀課文、討論,、交流,、做鞏固練習等，不提任何時間和標準的要求,，企業(yè)家漫無目的地閱讀與交流,，課堂組織松散,，時間利用率低。有時只對企業(yè)家提出比較籠統(tǒng)的要求,，企業(yè)家不明白講師要他們干什么和要他們怎么干,，這樣，企業(yè)家就失去了講師的有效指導,。因此,，要給企業(yè)家一定的思考時間和思維空間，除此之外,，教學調控要靈活,，就是講師要善于激發(fā)學生的企業(yè)家興趣。

課堂上,，我們應該把更多的精彩留給企業(yè)家,。要努力縮短企業(yè)家與講師，企業(yè)家與教材內容的距離,，使他們從心底愛上這門課,。還應該充分利用教材、圖片,、實物及學生情感體驗來發(fā)展企業(yè)家的思維,，增加企業(yè)家的想象力。因此,，我們必須立足于學生,，讓企業(yè)家積極參與學習，實現有效的,、多向的,、高質量的互動，從而達到優(yōu)質高效的課堂教學這一最終目標,。

高效課堂培訓心得體會500 高效課堂的培訓心得體會篇十

10月16日,，我和學校的其他幾位教師在縣樂安實驗學校參加了為期一天的語文學標培訓。

此次培訓聽了兩節(jié)課,，一節(jié)常態(tài)課是樂安實驗學校楊愛玲老師執(zhí)教的三年級上冊的《秋天的雨》,，一節(jié)立標課是我鎮(zhèn)張秀美老師執(zhí)教的四年級上冊的《跨越海峽的生命橋》。

常態(tài)課是在學生完全沒有預習的情況下進行的,，教師本著讓每一個學生讀好課文,、認識生字來設計教學環(huán)節(jié)，尤其是在引導學生感情朗讀上,，教師的設計很巧妙，能夠抓住文中的詞語,，巧妙地自然過渡,，在不同層次的朗讀中讓學生初步體會秋雨之美,，沒有教師的說教，只有朗朗的讀書聲,，讓人感覺很舒服,。而且，從孩子的朗讀中,，我覺得楊老師在平時一定下了很多功夫,，因為孩子們都讀得很有味道，朗讀的水平很高,。

整節(jié)課就是讓孩子讀書,、識字和寫字，教學目標很明確,，其實,，這正是抓住了語文教學的核心所在，語文不就是讓學生讀好書,，寫好字,，然后再學會表達嗎？

張老師的課是立標課,，設計巧妙,，環(huán)節(jié)合理、緊湊,，尤其是在文本的研讀上,，讓人不得不佩服張老師確實抓住了文本的精神實質，而且緊扣課標對中學段閱讀教學的要求來解讀文本,，而且不是孤立的來看這一篇課文,，而是把它放在整個單元的高度來審視、來把握,，從而更好的體會了編者的意圖,。

教研員李玉峰老師做了精彩發(fā)言，他也了解當前語文教學的現狀,，就是老師沒有多少時間來備課,，有時甚至課文自己都沒讀就去上課了。我對此深有同感,。,、李玉峰老師提出一定要讓孩子讀好書、寫好字,，不能讓一個孩子掉隊,。而且他特別要求，三——六年級的孩子應該用鋼筆做作業(yè)，學生不能用中性筆,，這完全是為了讓孩子練一手好字,，真是用心良苦呀！

接下來他又談了一下怎樣備課,，結合中學段“四環(huán)五步”來說的,，主要是從“教什么”和“怎么教”來說的，也就是教學內容和教學方法的選擇,，他特別強調了教學目標要明確,、具體，不能過于籠統(tǒng),，應加上方法的指導,，尤其是低年級，更是如此,；教師應重視學情研究,，把握好學生的知識基礎。此外,，他還談到了古詩誦讀問題,，指出語文教師起碼應該指導學生把教研室規(guī)定的古詩背熟，為學生打下良好的國學基礎,。

不管是課還是教研員的談話,，都向我們發(fā)出了一個信息，那就是簡簡單單教語文,，抓住識字,、讀書、寫字,、寫話,、背詩這些屬于語文的東西，靜下心來,，認真去做,，相信每個人都不斷提高孩子的語文素養(yǎng)。

認真做事,，只能把事情做對,；用心做事，才能把事情做好,。讓我們共勉,！