總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇一

一,、企業(yè)文化

1,、在上級領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《行政部各職務(wù)描述》,，并在工作中執(zhí)行了《八小時復(fù)命制度》。

2,、協(xié)助上級完成了《3515銷售部日常工作規(guī)范及考核辦法(暫行)》的初稿,，還有待完善;制訂了《關(guān)于嚴(yán)禁銷售部職員在公司外兼職的規(guī)定》和《關(guān)于銷售合同收款的規(guī)定》,。文件已發(fā)送到各部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理到部門內(nèi)部宣貫落實(shí),。

3,、協(xié)助上級針對公司各部門對內(nèi)對外任務(wù)的交辦，制訂了相關(guān)的《關(guān)于實(shí)行任務(wù)交辦制的規(guī)定》及《任務(wù)交辦書》,。

4,、制訂的《關(guān)于公司月辦公例會的規(guī)定》和《關(guān)于工齡工資的補(bǔ)充規(guī)定》，都將在八月份正式實(shí)行,。

5,、在上級領(lǐng)導(dǎo)下開展了一次銷售部娛樂活動，其目的是為了放松銷售部人員心情,，活動反映效果良好,。

二、日常辦公管理工作

1,、協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調(diào)工作，與各部門建立了的良好關(guān)系都是通過與各部門進(jìn)行有效溝通和不定期的座談會交流?，F(xiàn)已制訂了《關(guān)于公司月辦公例會的規(guī)定》,，其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調(diào)的工作，配合公司整體發(fā)展的需要,。

2,、按時收取公司企業(yè)郵箱的郵件，妥善處理郵件,。在公司網(wǎng)站后臺操作方面,，及時更新員工照片,，上傳員工活動照片。

3,、公司oa系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過7天見習(xí)期考核后開通oa帳戶;對離職人員及時地刪除其oa,。并負(fù)責(zé)發(fā)布行政人事部制定的相關(guān)公告，上傳文書,，為便于更好地管理oa系統(tǒng),，由行政部還發(fā)布了《關(guān)于oa辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件、公告的'規(guī)定》,。

4,、參加公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會,、座談會等,，做好會前通知、安排和簽到,，會議過程中對每件需做出處理的事情均要求將具體的負(fù)責(zé)人(或部門),、協(xié)助人(或部門)、要求完成的時間,、要求完成的質(zhì)量等明確,，會后作出詳細(xì)的會議紀(jì)要，并發(fā)放到每個參會人員,，尤其是有直接責(zé)任或任務(wù)的人員,，隨后跟蹤檢查工作的進(jìn)度和完成情況，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理報(bào)告,。

5,、協(xié)助財(cái)務(wù)部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個月后的轉(zhuǎn)正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資,，對銷售部新員工的考核工資進(jìn)行評定,，及業(yè)務(wù)員的銷售業(yè)績統(tǒng)計(jì)匯總，不延誤工資的發(fā)放日期,。

6,、每周休息日實(shí)行了值班制度，根據(jù)《休息日值班人員表》進(jìn)行輪流值班,，并要求值班人員在值班時作好相關(guān)的電話記錄,、登記好其它工作情況。

三,、文件檔案管理

1,、規(guī)范了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工無人事資料)，并按部門歸屬實(shí)行分類存放并制作了相應(yīng)的《入職時間統(tǒng)計(jì)表》,、《員工檔案情況》表,、《員工簽定勞動合同情況》表,，每天更新入職人員和離職人員資料信息。

2,、負(fù)責(zé)公司文件資料,、除合同外人事資料的管理，并對文件實(shí)行分類歸檔,，做到了有據(jù)可查,。

3、對公司文件進(jìn)行發(fā)放,、落實(shí)和張貼,。

四、招聘培訓(xùn)

1,、收集各部門崗位需求信息,，擬訂招聘計(jì)劃，制作出《人才需求信息表》,，參加金華,、義烏現(xiàn)場招聘會各1次，同時進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘,，保證了公司普通職位能基本招聘到崗,，但對于銷售類、管理層以上的職位招聘效果不明顯,。

2,、面試意見的匯集、錄用與否的通知,，對新入職的員工

進(jìn)行7天見習(xí)期進(jìn)行追蹤,，由部門經(jīng)理審核填寫《見習(xí)期員工考核表》，審批后轉(zhuǎn)入試用期,，7天后簽定勞動合同,，最長不超過15天。同時將其oa開通,，發(fā)放工作牌,、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理,。

3,、協(xié)助人事助理統(tǒng)計(jì)新入職人員，并參加公司的第__期崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后接受綜合考核，把考核成績作為試用期的評估依據(jù),。

4,、調(diào)查員工的思想動態(tài),，因銷售人員的狀態(tài)大都進(jìn)入了一個銷售疲勞期，人員穩(wěn)定性不夠強(qiáng),，離職人員較多,。

五、勞動紀(jì)律管理

1,、本月主要處罰了部分違反勞動紀(jì)律且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和職員,，如：不遵守辦公室空調(diào)使用規(guī)定等，通過對他們的處罰,，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等,，不能因?yàn)闃O個別的人影響到整個團(tuán)隊(duì)。

2,、重申了工作證佩戴的規(guī)定,，提高公司整體形象。

3,、對員工宿舍制定了《關(guān)于宿舍管理規(guī)定》,。

六、辦公設(shè)備及辦公用品

1,、對職員的辦公電腦進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),，及密碼登記，并通過《關(guān)于各部門職員的電腦管理規(guī)定》進(jìn)行管理,。

2,、強(qiáng)化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定，公司所有職員在19：00時須離開辦公室,，特殊情況由部門經(jīng)理申請報(bào)行政人事部審批,。

3、協(xié)助行政總務(wù)對辦公用品,、公司消耗品的采購,、入庫。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇二

我從進(jìn)入公司接管行政,、人事事務(wù),、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策,，行政人事部的工作特點(diǎn)：做好常規(guī)工作,，進(jìn)一步提高工作效率、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等,。在20xx年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,，適時調(diào)整招聘、用工管理思路,。

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多,，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),。其總結(jié)報(bào)告如下：

一、人事管理方面

1,、建立,、建全、規(guī)范不事檔案(新進(jìn),、離職,、調(diào)動、升級)管理：(1),、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全,。(2),、對各部門、人員進(jìn)行分組編號建檔，并存入電腦,，便于工作操作和核查,、調(diào)動和管理。(3),、辦理公司新進(jìn)、離職,、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔,，并存入電腦中,，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進(jìn),、離職、調(diào)動人員名單到財(cái)務(wù),。(5),、實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對離職人員,、新進(jìn),、調(diào)動人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對，方便了部門,、人事,、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理,，增強(qiáng)了人力資源管理,。(6)、及時做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔。

2,、招聘：(1),、部門傳人員增補(bǔ)單。(2),、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性,、合理性招聘一批員工，以配備各崗位,。通過采取一系列切實(shí)措施,，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效,。

3、宿舍管理：(1),、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明,、檔案混亂，進(jìn)行了整理,、清查,，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號,，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床),。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷,、清楚明了,，并把檔案存入電腦中。(2),、合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆,、出租,、臨時工各1間。(3),、對宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔,。(4)、對宿舍的環(huán)境,、衛(wèi)生,、紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告,、檢查,、管理，對有異常的進(jìn)行處理,。(5),、每月對宿舍水、電進(jìn)行檢查,、統(tǒng)計(jì),，并對水、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張貼通知,，對有異常的進(jìn)行處理,。(6)、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。

4,、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律：(1),、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間,，規(guī)范考勤制度。(2),、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí),。(3)、加強(qiáng)請假制度,、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理,，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng),。

5、認(rèn)真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工,、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌,、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作,。

6、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作,。每周對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,，對新進(jìn)、離廠,、調(diào)動人員進(jìn)行備注匯報(bào),。

7、 收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率。

8,、宣傳和培訓(xùn)工作

二,、行政、辦公室事務(wù),、總務(wù)方面

1,、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查,。

2,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作計(jì)劃和其他文稿,。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā),、登記、傳閱,、批示;做好公司文件的通知,、審核、傳遞,、催辦,、檢查。加強(qiáng)辦公文件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神,、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時,，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成,。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善,、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

4,、加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循,，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解,、支持后勤工作,，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高,。

5,、能很好地履行崗位職責(zé),，辦事效率高,。

6、監(jiān)督,、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀(jì)律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄,，有異常情況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服;認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時向公司匯報(bào),，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,，為解決問題作出正確的決策。

7,、公司財(cái)產(chǎn),、辦公用品,、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),，并分類建檔存電腦中,，保證了資產(chǎn)使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò),。包括公司辦用品采購、發(fā)放,、保管,、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能,，認(rèn)真辦理辦公用品的出,、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存鞋的出,、入庫交接,、保管管理。

8,、公司日常行政,、人事、辦公事務(wù)等管理工作,，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作,。

9、公司總務(wù)工作,，做好后勤保障,。

10、公司辦公,、生產(chǎn)會議安排,、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。

11,、接待來訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶,、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求,、建議,。

12、保安,、司機(jī)的監(jiān)督管理,。對保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日常工作、報(bào)表進(jìn)行審核,、查閱,，對有異常的進(jìn)行處理。

13,、公司各種表格管理,。

14、完成上級交辦的其他任務(wù),，并按時按質(zhì)的完成,。

(三)、20xx年計(jì)劃及建議

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,，全面推行目標(biāo)管理。

一,、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外,，重點(diǎn)做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況,，對后勤服務(wù)行修改、完善,，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要,。

2、配合公司促建工作,，加大宣傳力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報(bào)道，通過以點(diǎn)帶面,，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高,。

3、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案管理,，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗,，人盡其才,。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)

4,、完成日常人力資源招聘與配置,。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。比如考勤,、用工、宿舍管理等等,。

6,、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7,、加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人,。

8、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理等記錄,。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作,，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵,。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助,。

20xx年公司是緊張忙碌的,，行政部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé),、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然,，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進(jìn)行人力招聘,、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重,，要求也更高，為此,，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻(xiàn)。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇三

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

我是5月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政助理工作，主要是做好行政工作,。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實(shí)踐,，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作,。

在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成了以下本職工作：

(1)公司的兩次變更手續(xù)

(2)公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn),、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新

(3)各類雜志,、報(bào)紙訂閱時間的統(tǒng)計(jì)及后續(xù)工作

(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行

(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi),，按時清點(diǎn)，以便能及時補(bǔ)充辦公用品,，滿足員工工作的需要

(6)辦公耗材及辦公用品的采購,、維護(hù)與維修工作

(7)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作

(8)為了公司工作的順利進(jìn)行與客戶之間的工作協(xié)調(diào),，及時將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計(jì)師。

(9)及時將設(shè)計(jì)任務(wù)分配給各個設(shè)計(jì)師,。除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤,，出勤率高,，有效利用工作時間，堅(jiān)守崗位,，保證工作能按時完成,。

概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調(diào),、服務(wù)三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心,，服務(wù)是根本,。總而言之,，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù),。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇四

行政部是公司關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,，對外要應(yīng)對政府機(jī)關(guān)單位的各項(xiàng)政策做到及時了解及時撐握,。行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印,、掃描,、傳真、訂閱報(bào)刊雜志,、文件的保管,、大到接待、會議,，評估驗(yàn)廠等活動,，每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少,，但在這幾個月里竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成,。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步,。

xx年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨,、和效益目標(biāo)上，行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作,，緊跟公司各項(xiàng)工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻(xiàn),。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

一,、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實(shí)際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。同時要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作,。

二,、行政事務(wù)工作方面

1、本年度進(jìn)行了兩次驗(yàn)廠活動,，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗(yàn)廠結(jié)果要求改進(jìn),。

2、搞好iso再認(rèn)證工作,，確保iso認(rèn)證通過,，通過這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強(qiáng)各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí),。

3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品,。

三、公司管理運(yùn)作方面

1,、順應(yīng)市場的發(fā)展,，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通

2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強(qiáng)對員工的監(jiān)督管理力度。

3,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì),。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象,。

4,、搞好明年的高質(zhì)量、高效率,、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生。

5,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé),。要逐步理清各部門工作職責(zé),，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。

四,、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急,，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，做到了“上傳下達(dá)”,。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗(yàn),。

五,、工作中存在的不足：

過去的一年，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實(shí)不夠，公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象,。

4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決,。工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計(jì)劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇五

上半年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的支持與密切配合下,，本部門恪盡職守,，務(wù)實(shí)工作，以積極的心態(tài)較好地履行了本部門的工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。作為部門主管,，從今年6月份加入順成置業(yè)團(tuán)隊(duì)起，我由于工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,，連帶著思想,、方法等一系列的轉(zhuǎn)變與調(diào)整，以逐漸適應(yīng)和融進(jìn)這個群體,，并從中得到了收獲和快樂?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

一、半年來的工作表現(xiàn)

強(qiáng)化形象,，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì),。為做好督查工作，我部堅(jiān)持嚴(yán)格要求,，注重以身作則,，以誠待人。行政部的工作最大的特點(diǎn)就是“工作無規(guī)律”,，因此,，我們堅(jiān)持以客觀面對工作職責(zé)，正確處理各類工作關(guān)系,，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn),、誠實(shí)敬業(yè)的精神。在工作中,，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己，嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度,，不斷改進(jìn)工作作風(fēng);

二,、嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律

下半年公司相續(xù)制定出臺了《周例會制度》,、《人事管理制度》,、《差旅費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)銷制度》等，規(guī)范員工行為準(zhǔn)則,，嚴(yán)明公司紀(jì)律,。行政部首先以身作則，認(rèn)真履行督查職能和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,。

三,、落實(shí)人事、勞資管理，切實(shí)抓好員工的福利工作

組織落實(shí)公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)員工的工作業(yè)績和表現(xiàn),，及時調(diào)整部分員工的薪資待遇,，不定期的組織員工業(yè)余活動，調(diào)動了員工工作積極性,。根據(jù)公司需要,，及時地選拔人才、配(儲)備人才,。按照有關(guān)規(guī)定,辦理繳納社保等各項(xiàng)手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂;

四、保障公司經(jīng)營秩序,及時辦理經(jīng)營證件

下半年是公司重大變革和質(zhì)的飛躍期,，由于公司組織形式做出重大調(diào)整,，各項(xiàng)工作幾乎都是從新的高度開始,需要完善各類證件的注冊、登記手續(xù),。行政部充分發(fā)揮職能作用,，積極配合相關(guān)部門辦理開發(fā)資質(zhì)申報(bào)、土地交付等手續(xù)程序,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用,。

五、強(qiáng)化員工培訓(xùn),，大力做好企業(yè)文化建設(shè)

員工培訓(xùn),，是直接提高經(jīng)營管理者能力水平和員工技能，為企業(yè)提供新的工作思路,、知識,、信息,、技能,，增長員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式,，是最為重要的人力資源開發(fā)方式,。因此，下半年我們前后組織多場次的員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作,，提升員工的自身素質(zhì),，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

在信任員工的基礎(chǔ)上,，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和能動性,。同時，也建立了一種企業(yè)文化，在這種文化氛圍里,，員工有明確的工作責(zé)任心,，以最大限度的空間去施展自己的才能。

六,、做好行政部日常管理工作

行政部頭緒多,、事情雜，需付出雙倍的勞動,。下半年(4月份起)共召集總經(jīng)理辦公會并編寫《會議紀(jì)要》8期,，起草各類報(bào)告、文件近數(shù)十份,，收集整理了各類檔案,、資料、合同,，并逐步形成電子化管理,。配合公司領(lǐng)導(dǎo)逐步制訂和完善了公司組織架構(gòu)、規(guī)章制度,，及時組織學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹,。

根據(jù)公司需要，完成了辦公場所的調(diào)整,，辦公用品,、通訊、電腦等設(shè)備的配置工作,。切實(shí)做好公司通訊費(fèi),、招待費(fèi)、水電費(fèi),、車輛使用登記管理,嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn); 做好會議安排,、外事接待的后勤服務(wù)工作。強(qiáng)化了部門間的協(xié)調(diào)工作,，維持公司正常運(yùn)作秩序,。

七、存在的問題和今后努力方向

我們在取得了一些成績的同時,也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

第一,新組建的團(tuán)隊(duì),，新的工作理念和方式,許多地方需要相互適應(yīng),、相互磨合，許多工作需要邊干邊摸索,工作起來還不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位; 第三,本部門的理論,、業(yè)務(wù)水平還不太成熟,，。這些問題都需要在今后的工作中不斷改進(jìn),，不斷提升和加強(qiáng),。

不知不覺的大半年了,，回顧下半年，行政部作為總經(jīng)辦直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系八方的樞紐,，推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。展望未來,，我們感受到順成置業(yè)項(xiàng)目向前推進(jìn)的熱浪,，行政部將在總經(jīng)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)及各部門的支持與配合下，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行職責(zé),，按照公司的要求，不負(fù)使命,，能順利地推動各項(xiàng)工作的開展

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇六

通過實(shí)習(xí)行政助理一職,，在這個基礎(chǔ)上把所學(xué)的文秘理論知識與實(shí)踐緊密結(jié)合起來，培養(yǎng)實(shí)際工作能力與分析能力,，以達(dá)到學(xué)以致用的目的,。自從走進(jìn)大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,，成說不完的話題,。為拓展自身的知識面，擴(kuò)大與社會的接觸面,，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗(yàn),，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會,。

一,、實(shí)習(xí)工作介紹

行政管理指一切社會組織、團(tuán)體對有關(guān)事務(wù)的治理,、管理和行政管理學(xué)執(zhí)行的社會活動,，大學(xué)實(shí)習(xí)生之所以會選擇這個工作職位，與其對人的鍛煉性是成正比的,，對公司有基本的解后,，熟悉工作的氛圍。這使我將來就業(yè)后能盡快的適應(yīng)新的工作環(huán)境,，增強(qiáng)我的適應(yīng)能力，網(wǎng)上快速查閱資料的能力,。查閱資料的過程雖然很枯燥,，但是在整理資料的過程中，自己對這個行業(yè)已經(jīng)有初步的解。

二,、實(shí)習(xí)過程和實(shí)習(xí)內(nèi)容

(一)實(shí)習(xí)過程,。

從學(xué)校到工作單位，對我們而言就是一次大型的環(huán)境轉(zhuǎn)變,，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)身巨大的改變,。舉個最簡單的角色轉(zhuǎn)換例子，學(xué)校的老師,，變成公司的老板或是單位的領(lǐng)導(dǎo);身邊的同學(xué)們也變成共事的同事,，而且為人處世之道也與在學(xué)校時全然不同。作為行政文員,，任務(wù)比較瑣碎繁雜,，指導(dǎo)我的老師教我，做事情要分主次,、有條理,。說著容易，做著難,。每天要發(fā)傳真,、收信件、整理廢舊紙張?jiān)诶玫?，手頭有多件事情需要完成,。當(dāng)然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好,，這樣就不會亂,。正好最近公

司在擴(kuò)建，傳真很多,。要“分主次,，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，這次實(shí)習(xí)讓我更加深對這句話的理解,。主管更是愿意教我,，把一些事情交給我自己去處理，鍛煉我的能力,，每次我有問題都會耐心解答,，循循善誘。在工作的間隙,，我也會更多的關(guān)注其他同事的工作方法,，思維方式，讓自己里理念能和他們他們靠近,，就能提高我的工作效率,。實(shí)習(xí)是我步入社會前的第一課,，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情,。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面,，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的,。

這次實(shí)習(xí)告訴我,，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,，無論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步,。

(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容,。

作為助理，我主要負(fù)責(zé)的職務(wù)是公文的寫作,、復(fù)印,、接受、傳達(dá),、對一些相關(guān)客訴的安排處理及經(jīng)理指示的傳達(dá),，因此我接觸一些辦公用品，如傳真機(jī),、打印機(jī)等掌握這些機(jī)器的基本操作,，了解公司辦公的基本情況，同時也學(xué)到更多有用的東西,。同時,，我還要協(xié)助行政經(jīng)理做好公司人事的工作，做好招聘,，新員工入職及物品發(fā)放工作和各項(xiàng)安排,，分類整理公司人員請假，辭職,，工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。此外,，辦公用品的采購,，工作餐的訂購，快遞郵件的收發(fā),，勞保用品的管理都在我的職責(zé)范圍內(nèi),。主管說過，在人力行政部,，我們的客戶就是員工,，只有是員工滿意,，才是對工作是否做好的標(biāo)準(zhǔn),。助理的工作性質(zhì)雜亂,、繁多，工作強(qiáng)度很大,，有時候我會整個上,、下午都在面對著電腦打著似乎永遠(yuǎn)打不完的文件直到累得腰酸痛。有時侯會奔波各處,，安排面試,，入職及簡單的培訓(xùn)，偶爾還會要去勞保局等相關(guān)單位辦理一些公司的手續(xù),，星期天還會額外加班整理公司的各種文件,，由于我的任務(wù)比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次,、有條理,。說著容易，做著難,，每天要發(fā)傳真,、收信件、復(fù)印等,，手頭有許多事情需要完成,。當(dāng)然這時侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好,，這樣就不會亂,。

(三)日常事務(wù)管理。

1,、辦公室管理,。對辦公環(huán)境，我們時刻要保持整潔,，明亮,。每天我們到達(dá)辦公室后，先整理好辦公室的報(bào)紙文件,，離開時候都整理好桌面,，把必要的東西收拾好，以防阿姨打掃衛(wèi)生丟失文件,。

2,、通信管理，對比較重要到重要電話做好記錄,，簡單寫下電話內(nèi)容,，以便以后有需要,。接待事務(wù)來訪接待、安排服務(wù),，在接待客人的來訪,，帶領(lǐng)客人參觀生產(chǎn)部，給客人簡潔介紹單位現(xiàn)狀,，做到對待當(dāng)事人要熱情周到,，莊重大方，言行得體,，不卑不亢,，樹立良好的企業(yè)形象。

3,、會議事務(wù),，會議安排、會場布置,、會議服務(wù),、會議文件的處理。我所處的實(shí)習(xí)單位比較小,，在會議安排上,，只需要提前預(yù)留會議室，保持好會議室的整潔,，明亮,，通知每個需要參加會議的人員，即可,。會議文件應(yīng)該在會議前發(fā)放到每個需要參加的人員,，做好會議中服務(wù)，做好會議記錄,，注意出席人數(shù)會中的臨時文件做好處理,。把會議記錄做好，放入檔案,，編排好順序,。

4、督察工作,。我所擔(dān)任的工作當(dāng)中,，有時候需要外出檢驗(yàn)貨品，跟蹤產(chǎn)品信息的現(xiàn)狀,，看生產(chǎn)方是否按照我們客戶的要求去做,，細(xì)節(jié)問題上有沒有出錯。關(guān)注產(chǎn)品的進(jìn)展，需要經(jīng)常地深入解的運(yùn)作過程,，以防止生產(chǎn)過程發(fā)生什么違規(guī)的不合要求,，降低返工重做次數(shù)，能夠提前完成產(chǎn)品的出關(guān)和發(fā)貨,。要及時地督促,、檢查工作的落實(shí)情況。如有問題應(yīng)當(dāng)及時向上級匯報(bào),，并積極的出謀劃策,，幫助解決問題

(四)其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),。

在臨時交辦的事情,，通常都是比較重要的，應(yīng)該馬上去落實(shí)和解決,。能夠獨(dú)立解決和快速的反應(yīng)去做好這件事,，能夠想起這件事相關(guān)人員，以最快的速度完成這件事,，不能夠把他放在一邊不聞不問,。臨時交辦都是突發(fā)性的事情，能能夠提煉自己應(yīng)變能力,，是對自身的工作能力的要求一種,。

三,、實(shí)習(xí)體會與收獲

時光匆匆,，實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕?；仡櫰渲械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴,，有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈,。在領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo)下,，我在收獲工作技能的同時，內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長,。

面對新的環(huán)境,，新的顧客，內(nèi)心有點(diǎn)緊張,。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中,，我開始記住"客戶"這個詞,，因?yàn)槲疑钪蛻羰俏覀兊姆?wù)對象，我開始體味"微笑服務(wù)"詮釋的真諦,。

這一次實(shí)習(xí)主要是行政。同時，學(xué)習(xí)往來業(yè)務(wù)。前幾周主要是以看為主。開始安排我在財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí)。我從整理發(fā)票開始。雖然看似一句話就能講清的流程,，但實(shí)際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細(xì)節(jié)問題也決不是可以草草之的。我從編碼開始,，慢慢熟悉整個操作過程,。但漸漸的隨著熟練程度的增加,，錯誤減少,，從中也得出自己的心得,。正如我們主管說的："財(cái)務(wù)部工作需要的不是超凡的智力,，而是一份細(xì)心和耐心。"確實(shí)如此,，財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)看似簡單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和細(xì)心,。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。剛開始時,，幾乎每一天每做一件事都要犯錯,，但是漸漸的在各位同事的幫助和指導(dǎo)下,，我已經(jīng)慢慢從常犯錯,，減輕到少犯錯,，犯小錯,，并爭取不犯錯。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示,，更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡,，人生不拒絕犯錯,，重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。

實(shí)習(xí)的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，但是它留給我的決不僅僅是工作技能的提高,，更多是一種精神的同化和感召。實(shí)習(xí)的結(jié)束同時又是一個新的開始,，在新的起點(diǎn)上,，我將重新審視自己，不斷的給自己充電,，在提高工作能力的同時,，加強(qiáng)技能訓(xùn)練，使自身在原有水平上再創(chuàng)新高,。

通過實(shí)習(xí)讓我增長見識，積累經(jīng)驗(yàn),，在觀念上更加明確自己的定位,，更重要的是通過實(shí)踐提高解決實(shí)際問題的能力,。在實(shí)習(xí)過程中我遵守紀(jì)律，服從安排,，積極完成經(jīng)理交辦的工作,，學(xué)到許多課本上學(xué)不到的知識，從而更高更遠(yuǎn)的看待問題,。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇七

今年以來,，我局在縣委、縣政府和市審計(jì)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣法制辦的精心指導(dǎo)下,，不斷加大審計(jì)法規(guī)宣傳力度，強(qiáng)化法律培訓(xùn),，增強(qiáng)法制意識,，更新執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為,，提高執(zhí)法水平,，依法行政工作取得了較好的成績。

一,、高度重視,，健全組織機(jī)構(gòu)

今年以來，我局多次召開局務(wù)會,、全體干部會,，對依法行政工作進(jìn)行研究部署，努力增強(qiáng)廣大干部的法制意識和依法行政理念,，不斷提高依法行政水平,。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《審計(jì)法》、《行政許可法》等法律法規(guī),，促進(jìn)審計(jì)工作的制度化,、規(guī)范化、法制化,，我局成立了以局長為組長,，分管局長為副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，為該項(xiàng)工作提供有力的組織機(jī)構(gòu)保障,。并成立了法規(guī)股，確定了專門人員,，具體負(fù)責(zé)研究部署相關(guān)法律法規(guī)的宣傳貫徹工作,，進(jìn)行審計(jì)質(zhì)量監(jiān)督檢查。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)法制觀念

近年來,，我們根據(jù)縣委、縣政府及上級審計(jì)部門的統(tǒng)一部署,，以“五五”普法為契機(jī),，結(jié)合我局實(shí)際，把學(xué)習(xí)《行政許可法》,、《審計(jì)法》及相關(guān)通用法律知識和從事審計(jì)工作所需的專門法律知識,，納入到年度法制宣傳教育實(shí)施方案中, 要求局機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會,。按照“依法審計(jì),、服務(wù)大局、圍繞中心,、突出重點(diǎn),、求真務(wù)實(shí)”的工作方針，增強(qiáng)了審計(jì)法制意識,，把依法行政,、依法審計(jì)貫穿到維護(hù)國家財(cái)經(jīng)秩序,、促進(jìn)依法理財(cái)工作中,。今年局 1

機(jī)關(guān)聘請有關(guān)法律專家進(jìn)行法制培訓(xùn)2次,，有20人次參加了省市縣組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),。通過宣傳教育,，全局領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到了全面推進(jìn)依法行政,、依法審計(jì)的緊迫性,，營造了人人依法審計(jì),、尊重法律,、崇尚法律,、遵守法律的良好氛圍。

三,、健全機(jī)制,，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)

為提高依法行政和執(zhí)法水平，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督,，落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,，防止行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)行為不規(guī)范，我局進(jìn)一步完善了《審計(jì)項(xiàng)目公示制》,、《審計(jì)項(xiàng)目程序制》《審計(jì)項(xiàng)目限時審結(jié)制》,、《審計(jì)項(xiàng)目復(fù)核制》、《審計(jì)處理座談制》,、《審計(jì)質(zhì)量追究制》,、《審計(jì)落實(shí)回訪制》,、《審計(jì)結(jié)果公告制》等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作制度和依法行政制度，按照“誰主審,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，建立健全審計(jì)執(zhí)法責(zé)任制和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究制度和跟蹤反饋機(jī)制，完善了局內(nèi)部管理制度及決策程序和議事規(guī)則,，對審計(jì)工作嚴(yán)格按照審計(jì)程序、審計(jì)工作紀(jì)律進(jìn)行開展,，全面推進(jìn)審計(jì)工作的科學(xué)性,。同時，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定,，對所有違規(guī)罰沒資金在財(cái)政專戶收繳,。

四、履行職責(zé),，提升依法審計(jì)能力

今年以來,，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作的意見》精神,，嚴(yán)格按照法定程序履行審計(jì)職責(zé),，加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目的復(fù)核工作和質(zhì)量檢查工作，實(shí)施審計(jì)質(zhì)量責(zé)任與過錯追究制度,。加強(qiáng)崗位責(zé)任制和審計(jì)組長負(fù)責(zé)制,，推進(jìn)審計(jì)回訪制度，確保了審計(jì)成果的有效落實(shí),。按照客觀公正,、實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格依法處理處罰,，認(rèn)真聽取被審計(jì)單位的意見,，切實(shí)保障被審單位

的合法權(quán)益。此外,，我局還積極穩(wěn)妥地分步推進(jìn)審計(jì)結(jié)果公告制度,，自覺接受人大、政協(xié),、司法,、新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用,，形成監(jiān)督合力,，積極落實(shí)審計(jì)決定，促進(jìn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的糾正和整改,。今年我局對縣人大辦,、自來水公司等10個單位進(jìn)行了審計(jì)回訪，對農(nóng)村新型合作醫(yī)療資金審計(jì)結(jié)果和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金結(jié)果進(jìn)行了公告，收到較好的效果,。為加強(qiáng)對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督,，確保依法行政工作順利開展，我局除了嚴(yán)格執(zhí)法程序外,，還進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,，強(qiáng)化自我約束，同時設(shè)置了舉報(bào)電話,，自覺接受群眾的監(jiān)督,，并且對執(zhí)法人員制定了嚴(yán)格的違紀(jì)責(zé)任制度，有效地杜絕了有法不依,，執(zhí)法不嚴(yán),，濫用行政權(quán)力的現(xiàn)象。

通過推進(jìn)依法行政工作,，我局廣大干部的執(zhí)法理念進(jìn)一步更新,，執(zhí)法水平不斷提高，各項(xiàng)工作取得顯著成效,。全年,，共完成審計(jì)項(xiàng)目187個，查出違紀(jì)違規(guī)資金3443萬元,，管理不規(guī)范資金576.6萬元,，應(yīng)上繳財(cái)政資金112萬元，已上繳財(cái)政資金112萬元,，入庫率100%,，清收各種欠稅104.6萬元，歸還原渠道資金444.7萬元,，糾正管理不規(guī)范資金576.6萬元,，核減工程造價(jià)347.2萬元。各項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)我縣審計(jì)史新高,。全局行政執(zhí)法工作和審計(jì)人員執(zhí)行廉政紀(jì)律情況繼續(xù)保持了零舉報(bào),、零投訴、零案件,，沒有發(fā)生群眾舉報(bào),、投訴的行政不作為和亂作為情況，也沒有發(fā)生執(zhí)法責(zé)任追究案件和行政訴訟案件,。

通過努力,，我局在依法行政工作中取得了一定的成績，但還存在法律宣傳不廣泛,、不深入,，個別干部法制意識不強(qiáng),、執(zhí)法力度不

大等問題,有待進(jìn)一步加以解決和規(guī)范。今后,，我局將繼續(xù)通過強(qiáng)化法制觀念,，規(guī)范行政行為，加強(qiáng)監(jiān)督管理,，使行政執(zhí)法人員的依法行政能力和執(zhí)法水平不斷提高,，從而使審計(jì)工作更上一個新臺階。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇八

___年,，市法院行政庭在院黨組的領(lǐng)導(dǎo),、市人大監(jiān)督和上級法院的指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和xx大精神為指針,，圍繞公正和效率主題，在制度不斷健全,、人員不斷充實(shí),、機(jī)構(gòu)不斷完善下，全庭同志通過努力拼搏,，開拓進(jìn)取,，充分發(fā)揮行政審判工作的職能作用，切實(shí)貫徹保護(hù)公民,、法人和其他組織的合法權(quán)益,，維護(hù)和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行政的立法目的，依法公正審結(jié)了一大批行政訴訟案件和非訴行政執(zhí)行案件,，理順了大量管理與被管理的行政法律關(guān)系,，密切了政府及行政執(zhí)法部門與管理相對人的關(guān)系，為我市的改革與發(fā)展,、行政機(jī)關(guān)

依法行政以及創(chuàng)建“服務(wù)型法院”活動作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高法官素質(zhì)。

一年來全庭同志在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)和庭長的帶領(lǐng)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和“xx大”精神及全國第十八次法院工作會議精神和中紀(jì)委二次全會精神;認(rèn)真貫徹黨組決議,、決定和工作部署，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識和服務(wù)意識;嚴(yán)格執(zhí)行本院制定的“八條禁令”,，增強(qiáng)了干警廉潔自律,、秉公辦案的良好形象;組織本院及各區(qū)、縣法院行政審判人員前往襄樊法院學(xué)習(xí)行政審判中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)了我市行政審判工作;堅(jiān)持每周五下午定期集中學(xué)習(xí)探討,、等實(shí)體法和程序法,，提高了全庭同志的業(yè)務(wù)水平。

二,、及時,、公正審結(jié)、執(zhí)結(jié)各類行政訴訟和非訴執(zhí)行案件,，支持和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行政,。

一年來，全市法院共受理一審行政訴訟案件13,，比去年同期的12增加1,，上升9.1;已審結(jié)13，比上年同期的11多結(jié)1,，上升12;結(jié)案率為99.2,，同比上升2.5。其中,，我院受理一審行政訴訟案件,，與去年同期多收，上升16.7;已審結(jié),，與去年同期的多結(jié),，同比上升16.7;結(jié)案率為100，與去年持平,。審理以縣級政府為被告的案件,，判決撤銷行政機(jī)關(guān)行政決定，裁定駁回起訴,，限期履行,，駁回訴訟請求，作其他處理;受理二審行政訴訟案件4,，比去年同期3多收了1,，收案增加45.2，結(jié)案4,，比去年同期3多結(jié)了1,，結(jié)案增加45.2，結(jié)案率為100,，判決維持3,，發(fā)回重審，改判,，撤訴,，中止訴訟，且均在法定期限內(nèi)審結(jié);受理非訴行政執(zhí)行案件183,，已執(zhí)結(jié)163,，執(zhí)結(jié)標(biāo)的56x元,，比上年同期收案上升35.6，執(zhí)結(jié)案上升32.2,。

三,、積極探索、完善制度,，推進(jìn)行政審判方式改革,，公正司法。

(一)積極探索,、抓住契機(jī),，努力開創(chuàng)行政審判工作新局面。自1998年以來,，我院行政審判工作在全省始終排在后幾位,。為了打破這種沉悶的局面，走出低谷,，開創(chuàng)行政審判工作的新局面,，進(jìn)一步發(fā)揮行政審判工作的職能作用，使行政審判工作更好地為改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),，今年以來，我們進(jìn)行了有益的,、大膽的探索和嘗試,。一是分析現(xiàn)狀、查找原因,、更新觀念,，轉(zhuǎn)變工作重點(diǎn)。通過對1998年至20__年五年來審理的案件進(jìn)行分析,，我們認(rèn)為過去由于受執(zhí)法環(huán)境的影響,，對行政機(jī)關(guān)支持多、監(jiān)督少,，挫傷了行政相對人用法律保護(hù)其合法權(quán)益的信心,。因此，在認(rèn)真研究行政訴訟法和立法原則的基礎(chǔ)上,，院黨組及時調(diào)整工作思路和工作重點(diǎn),，強(qiáng)調(diào)要樹立平等保護(hù)意識，對行政機(jī)關(guān)要支持其依法行政,，更要依法行使監(jiān)督和制約職能,，要把工作重點(diǎn)放在保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益上;二是抓住契機(jī),，找準(zhǔn)突破口,。在明確工作重點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，我們抓住最高人民法院的實(shí)施及創(chuàng)建“服務(wù)型法院”和“司法為民”活動這一大好契機(jī)，組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí),，深入行政機(jī)關(guān)宣傳法律,、法規(guī)，要求行政機(jī)關(guān)找準(zhǔn)自已的位置,，擺正權(quán)與法的關(guān)系,，并以此為突破口，大做文章,，大力宣傳,，認(rèn)真分析新形勢下行政審判工作面臨的新問題，確立我院行政審判工作新思路,，研究制定了一系列新措施;三是領(lǐng)導(dǎo)重視,，統(tǒng)一認(rèn)識，把行政審判工作納入重要議事日程,。院黨組及分管領(lǐng)導(dǎo)更新觀念,，達(dá)成共識，充分認(rèn)識到新形勢下行政審判工作的重要性,，并傾注全力支持行政審判工作,，要求行政審判庭要全力以赴抓好行政審判工作，做好相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳,，打開行政審判工作新局面,。

(二)建立和完善立案審查制度，徹底解決行政案件“立案難”,。我們把解決“立案難”作為突破口,，認(rèn)真做好行政告訴、接待工作,。一是準(zhǔn)確把握行政訴訟的受案范圍,，對于涉及公民、法人或其他組織人身權(quán),、財(cái)產(chǎn)權(quán)的行政案件,，只要不屬于“行政訴訟法”第12條所排除的范圍以及“國家賠償法”規(guī)定的行政賠償案件，其他法律,、法規(guī)規(guī)定可以提起的行政案件,，均應(yīng)受理。針對行政訴訟案件受案范圍逐漸擴(kuò)大,，案件逐漸趨于復(fù)雜的特點(diǎn),，對起訴到法院的行政案件，先由立案庭進(jìn)行審查,，對符合條件的積極立案受理,，同時,，加強(qiáng)與立案庭的溝通協(xié)調(diào)，對立案庭部分新型案件一時不能確定應(yīng)否立案的,，合議后仍不能確定的,，交行政庭審查決定，對學(xué)籍管理,、公安交通責(zé)任認(rèn)定,、企業(yè)改制侵犯經(jīng)營自主權(quán)、公安收取保證金等新型案件都予以立案,。這樣,，既暢通了立案渠道，又維護(hù)了當(dāng)事人的訴權(quán);二是對不屬立案范圍的起訴,，也要向起訴人講明道理,，保護(hù)其參加行政訴訟的積極性。當(dāng)事人對行政主體侵犯自已合法權(quán)益不敢起訴到法院進(jìn)行咨詢的,，要熱心接待,，建立每周一上午的行政審判工作咨詢?nèi)罩贫龋邮苋罕姷姆勺稍?，宣傳相關(guān)法律,，指導(dǎo)群眾依法處理矛盾和糾紛，切實(shí)加強(qiáng)對當(dāng)事人訴權(quán)的保護(hù),。

(三)積極推進(jìn)行政審判方式改革,，公正審理每一件行政案件。一是堅(jiān)持公開審判制度,，行政一審案件公開審判率達(dá)100。采取有效措施,，方便群眾旁聽案件審理,，規(guī)范庭審程序，實(shí)行庭前交換證據(jù),，被告舉證制度,，規(guī)范庭審筆錄，從而有效地保護(hù)了原告的訴訟積極性,，同時也有效地避免了“暗箱操作”,。二是以強(qiáng)化庭審為核心，積極推進(jìn)行政審判方式改革,。我們認(rèn)真執(zhí)行最高法院,，庭審中以審查具體行政行為是否合法為主線，強(qiáng)調(diào)被告舉證期限,、舉證責(zé)任,，為規(guī)范庭審程序,，我們要求法庭調(diào)查必須明確爭議焦點(diǎn)，審判長或主審法官要正確,、及時引導(dǎo)當(dāng)事人舉證質(zhì)證,，合議庭根據(jù)案件的舉證質(zhì)證情況進(jìn)行認(rèn)證或者由審判長對法庭調(diào)查中對爭議或查明的事實(shí)、證據(jù)做適當(dāng)?shù)男〗Y(jié),。我們還有意識的選擇一些有難度,、有影響的行政案件，邀請行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員參加旁聽,，為其改進(jìn)執(zhí)法方式,，提高執(zhí)法水平起很大作用。如：羅廣兵不服×××地方稅務(wù)局,、×××地方稅務(wù)局×××分局強(qiáng)制扣押一案,，我們邀請了稅務(wù)機(jī)關(guān)的執(zhí)法人員前來參加旁聽，既宣傳了法律,，又提高和鍛煉了法官庭審駕馭能力,。三是堅(jiān)持依法公正裁決，樹立行政審判權(quán)威,。在審判工作中,，我院要求審判人員必須排除各種因素的影響，嚴(yán)格依法辦案,。在具體裁決案件過程中,，對具體行政行為是否合法的判定，從處罰主體是否具有資格,、事實(shí)和證據(jù)是否清楚和充分,，是否遵守法定程序以及適用法律是否正確等方法進(jìn)行嚴(yán)格審查，依法公正裁決,。20__年以來判決的5一,、二審案件中，判決政府,、質(zhì)監(jiān),、建設(shè)、房管,、計(jì)生,、學(xué)院等行政機(jī)關(guān)敗訴的達(dá)1。一審上訴案件中,，未發(fā)現(xiàn)被上級法院改判的案件,。四是努力改進(jìn)行政裁判文書的寫作，切實(shí)提高行政裁判文書的質(zhì)量。在對事實(shí),、證據(jù)和論理及相關(guān)理論表述上強(qiáng)調(diào)邏輯性,、說理性，整體寫作注重法學(xué)語言的表述,。逐步克服羅列證據(jù)和說理簡單的習(xí)慣寫法,，增加分析、說理等判案理由部分內(nèi)容,。力求使行政裁判文書達(dá)到讓當(dāng)事人勝訴勝得理直氣壯,，敗訴敗得心服口服。如何步云訴×××公安局治安管理處罰裁決一案,，何步云以原審判決事實(shí)不清,，證據(jù)不足，程序違法等為由上訴至本院,，案件審理中上訴人因認(rèn)為法院搞“官官相護(hù)”而產(chǎn)生抵觸情緒,，多次找承辦法官哭訴。案件宣判后,，何某看到判決書“本院認(rèn)為”說理部分后,，當(dāng)場表示服判。

(四)努力改善執(zhí)法環(huán)境,，依法公正裁判,。當(dāng)前，行政審判工作中的干擾和阻力很大,，案件審理中,，有的行政機(jī)關(guān)通過各種渠道向法院拉關(guān)系、施壓力,，有的甚至尋找對策,、規(guī)避法律，嚴(yán)重影響了行政審判工作的正常開展,。面對困難,，我庭一方面是努力完善內(nèi)部執(zhí)法環(huán)境、堅(jiān)定信念,、排除干擾，始終堅(jiān)

持依法辦案,，常務(wù)副院長陳華要求行政審判人員要敢于頂壓力和阻力,，嚴(yán)肅執(zhí)法，并幫助行政審判人員排除干擾,，保證了行政審判工作順利進(jìn)行,。另一方面，陳院長還多次強(qiáng)調(diào)在依法辦案的過程中，要做細(xì)致,、耐心的思想宣傳工作,，以化解矛盾，減少訴爭;我庭對重大的,、有影響的,、群眾關(guān)注的大難案件積極主動向市委、市人大匯報(bào),，積極爭取地方黨委和人大的支持,，市委和市人大領(lǐng)導(dǎo)在聽取我院行政審判工作匯報(bào)后，多次指示要大膽開拓行政審判工作,，為我院營造一個良好的執(zhí)法環(huán)境,。

四、加強(qiáng)宣傳,，搞好服務(wù)

今年,，我們繼續(xù)以的宣傳為突破口，努力改善執(zhí)法環(huán)境,。我們有計(jì)劃地抓了,、等法律法規(guī)的宣傳，用生動典型的案例改變廣大群眾不愿告,、不敢告的狀況,，通過宣傳，樹立行政機(jī)關(guān)依法行政的觀念;全年共完成審判信息12篇,，法制宣傳投稿12篇,，調(diào)研文章1篇的信息宣傳報(bào)道工作;印發(fā)宣傳材料，上街進(jìn)行法律咨詢服務(wù)等;對在審判工作中發(fā)現(xiàn)的行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法中的問題及時運(yùn)用司法建議等形式予以指出;今年我們主動多次上門至各行政機(jī)關(guān)征求意見,，解答工作中遇到的難題,，支持行政機(jī)關(guān)依法行政，還應(yīng)邀到×××工商局,、×××畜牧局動物檢疫監(jiān)督所等部門作等法律法規(guī)講座,，聽課人數(shù)達(dá)50x人，提高了行政機(jī)關(guān)工作人員的行政執(zhí)法水平,。

五,、加大對基層法院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督

今年，我們著力加強(qiáng)對基層法院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督力度,，切實(shí)提高基層法院的辦案水平,。一是要求各基層法院加大對行政訴訟的宣傳力度，多收案,、多辦案,，提高辦案質(zhì)量;二是對審理二審案件中存在的具體問題進(jìn)行認(rèn)真指導(dǎo),，及時溝通，提高其執(zhí)法水平;三是認(rèn)真解答基層法院請示適用法律方面的重大疑難問題;四是抓法律文書的檢查評查工作,，對存在的問題及時指出,，及時糾正，對制作裁判文書優(yōu)秀的審判人員給予表揚(yáng)和鼓勵,，使全市法院行政審判工作出現(xiàn)了一個新局面,。

六、工作中的體會和認(rèn)識

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，建設(shè)一支思想和業(yè)務(wù)質(zhì)量過硬的行政審判隊(duì)伍是搞好行政審判的基礎(chǔ),。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善和社會主義民主與法制建設(shè)的不斷加強(qiáng)，新類型疑難案件會越來越多,，行政訴訟調(diào)整的范圍也會越來越大,。行政案件在維護(hù)社會穩(wěn)定和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的地位和作用會越來越強(qiáng)。所有這些,，都對行政審判人員提出了更高的要求,。為更好地適應(yīng)行政審判需要，我院黨組高度重視行政審判隊(duì)伍建設(shè)并納入重要議事日程,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。一是增強(qiáng)行政審判力量。從89年起,，行政庭由原來的審判人員增加到現(xiàn)在審判人員,，配齊正、副庭長,，并一直保證行政審判人員,，尤其是審判骨干的相對穩(wěn)定，并優(yōu)先解決辦案經(jīng)費(fèi),、車輛和通迅等問題,。二是明確工作任務(wù)。以往為緩解本院其他任務(wù)指標(biāo),，經(jīng)常抽調(diào)行政審判庭的同志去完成;為緩解其他業(yè)務(wù)庭的審判任務(wù),，總規(guī)定行政庭審理一定數(shù)量的民事、經(jīng)濟(jì)案件,。從99年起明確規(guī)定行政庭不再承擔(dān)審理其他類型案件的任務(wù),，要全力以赴審理好行政案件，做好行政訴訟法,、國家賠償法等相關(guān)法律,、法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳工作。三是領(lǐng)導(dǎo)重視,。院長,、主管院長全力支持行政審判工作，經(jīng)常參與疑難,、重大,、有影響案件的討論和指導(dǎo);及時為行政審判人員排除審判中的阻力和干擾，解決行政審判人員的后顧之憂,，支持和鼓勵行政審判人員依法辦案,，做審判人員的堅(jiān)強(qiáng)后盾。通過這些措施,，調(diào)動了行政審判人員的工作積極性,、主動性。行政審判隊(duì)伍通過努力的實(shí)踐也得到了鍛煉,，為適應(yīng)新時期行政審判工作的需要打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

(二)、強(qiáng)化宣傳和服務(wù)意識,，是促進(jìn)行政審判健康順利開展的必要條件,。同于諸多因素，行政審判的發(fā)展很不平衡,，對行政訴訟法及相關(guān)法律的宣傳,，不管是法院內(nèi)部還是外部都不到位，嚴(yán)重影響了行政審判的順利發(fā)展,。一是認(rèn)真組織公開開庭審理案件,，每次開庭前除公告外，還積級組織人員旁聽,，尤其是被告行政機(jī)關(guān)執(zhí)法工作人員;二是通過報(bào)刊,、廣播、電視等新聞媒介,，廣泛宣傳行政訴訟及豐關(guān)法律知識,，及時介紹和報(bào)道典型案例。今年共撰寫各類稿件2x篇,，有的還上省級和國家級刊物刊登;三是適時印發(fā)宣傳材料,，上街進(jìn)行法律咨詢等。在加大宣傳力度的同時,，強(qiáng)化服務(wù)意誤解,，主動到行政機(jī)關(guān)宣傳法律、法規(guī),，對在審判案件中發(fā)現(xiàn)的行政面關(guān)在執(zhí)法中的問題及時運(yùn)用司法建議等形式予以指出;對于行政機(jī)關(guān)申請強(qiáng)制執(zhí)行的非訴案件,，除嚴(yán)格審查具體行政行為的合法性問題外，幫助他們規(guī)范辦案程序,，正確適用法律等方面作了大量工作,。通過努力使案件數(shù)量較之去年有較大增長,，各類訴訟案件及非訴行政案件均有上升，增強(qiáng)了全社會的行政訴訟法律意識,，擴(kuò)大了行政審判的社會影響和高速服務(wù)的范圍,，較大地改善了行政審判工作的外部環(huán)境。

(三),、積極推進(jìn)行政審判方式改革,，依法公正裁判，是行政審判健康順利發(fā)展的根本,?？偨Y(jié)以往我院行政審判工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們體會到行政審判只有嚴(yán)肅執(zhí)法,、樹立起公正的形象,，才能取信于民，取信于行政機(jī)關(guān),，才能真正樹立起行政審判的權(quán)威,，獲得自身的健康發(fā)展。在審判方式上我們大膽嘗試,，對行政審判的案件流程,、案件審理、案件審限上積極探索,、研究,，制定了一系列新措施，打開了行政審判工作新局面,。

總之,，今年行政審判工作在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的共同努力配合下，雖然取得了一些成績,，但也存在不足之處：一是加強(qiáng)行政審判調(diào)研不足;二是審判資金不足,，影響辦案進(jìn)度。在今后的工作中,，我們要更加努力地開拓進(jìn)取,，不斷總結(jié)行政審判實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)肅執(zhí)法,，充分發(fā)揮行政審判職能作用,，以飽滿的政治熱情和政治責(zé)任感，為十堰的大發(fā)展和建設(shè)十堰的小康社會提供強(qiáng)有力的司法保障,。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇九

x年,，我村兩委認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府的各項(xiàng)工作部署,，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，堅(jiān)持加強(qiáng)班子,、干部、黨員隊(duì)伍建設(shè)為保障,，堅(jiān)持長抓計(jì)劃生育工作為重點(diǎn),，堅(jiān)持優(yōu)化綜治維穩(wěn)環(huán)境為條件，堅(jiān)持正確實(shí)施民生工程為動力,，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展，并取得了顯著成效,，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

村兩委十分重視狠抓中央對農(nóng)村扶持的絕好機(jī)遇,，一直向上積極爭取基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶持項(xiàng)目，在鎮(zhèn)黨委,、政府的重視支持下,，終于獲得了庫區(qū)移民后續(xù)建設(shè)項(xiàng)目和扶貧整村推進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目。項(xiàng)目批準(zhǔn)后,，及時組織人力,、物力投入項(xiàng)目施工，在不到兩個月時間內(nèi),，相繼完成了新建白果樹公路,、地保護(hù)大堤，大修堯塝至南門村級公路,。新建粉房公路橋,，改建大塘梢水庫放水涵四個項(xiàng)目，極大地改善了全村重要的基礎(chǔ)設(shè)施,，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，方便群眾生產(chǎn)生活提供了良好條件。

村兩委始終把計(jì)劃生育工作為重點(diǎn)工作來抓,，堅(jiān)持村為主工作機(jī)制,，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，分片包干,，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)生例會,、工作獎懲等各項(xiàng)制度，努力提高質(zhì)量指標(biāo)和效果指標(biāo),。利用宣傳品,、公開欄和上門工作機(jī)會，廣泛宣傳計(jì)生政策和優(yōu)生優(yōu)育知識,，提高群眾計(jì)劃生育意識,，通過各種渠道，經(jīng)常深入排查隱性和特殊婚姻,，提高早孕率和孕情準(zhǔn)確率,，嚴(yán)抓政策外生育,。扎實(shí)工作與優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合。及時完成兩檢和四術(shù)任務(wù),。規(guī)范村室軟件建設(shè),，提高計(jì)生管理與服務(wù)水平，全面認(rèn)真準(zhǔn)備,，順利通過了上級檢查考評,。全年計(jì)生工作達(dá)到了上臺階，進(jìn)先進(jìn)的目標(biāo),。

1,、按照《主題教育實(shí)施方案》，全面完成了zzzz年度黨員,、干部主題教育各項(xiàng)任務(wù),，村班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用得到了進(jìn)一步發(fā)揮,。

2,、嚴(yán)格按照法規(guī)和程序順利完成了村級換屆選舉工作，村級組織和各項(xiàng)制度建立健全,，為更好地推動全村改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障,。

3、按照各項(xiàng)制度規(guī)定,，認(rèn)真開展了雙培雙帶,，雙向承諾，雙向互動,，無職黨員設(shè)崗定責(zé),，便民服務(wù)，村勤廉“一建三管”等各項(xiàng)工作,，有效發(fā)揮了村黨組織和黨員的應(yīng)有作用,，提高了村級班子的執(zhí)政能力和服務(wù)水平，實(shí)抓黨群干群關(guān)系,，促進(jìn)了社會和諧與發(fā)展,。

（1）堅(jiān)持矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度，定期排查,，及時調(diào)處各類矛盾糾紛,，把各種不穩(wěn)定問題化解在初始和基層，沒有出現(xiàn)越級上訪,，惡性案件,。

（2）堅(jiān)持治安巡邏，村巡邏隊(duì)按鎮(zhèn)統(tǒng)一要求，定時定線堅(jiān)持巡邏,；發(fā)動群眾開展聯(lián)戶防范,，有效地防范和打擊了盜竊和流串作案等犯罪行為，創(chuàng)造了平安穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

（3）按照xx普法教育規(guī)劃和計(jì)劃,，運(yùn)用多種形式，深入開展普法宣傳教育工作,，有效提高了干群的法制素質(zhì),。

（4）加強(qiáng)重點(diǎn)人口、流動人口和宗教人員管理,，認(rèn)真做好安危幫教,，法律政策宣傳教育，正常管理和相關(guān)服務(wù)等工作,，引導(dǎo)有關(guān)人員遵紀(jì)守法，正當(dāng)致富,，做對家庭負(fù)責(zé),、對社會有益的好公民。

學(xué)習(xí)掌握國家18項(xiàng)民生工程政策規(guī)定,，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)程序,，公平公正公開，廣泛宣傳,，集體研究,，正確落實(shí)，真真把黨和政府的溫暖送到了千家萬戶,，進(jìn)一步加快社會和諧與發(fā)展,。

隨著我院第二屆體育運(yùn)動會的勝利閉幕，辛勤,、忙碌,、緊張的后勤工作也順利的完成。在此次院體育運(yùn)動會中,，我院學(xué)生會常規(guī)部門的后勤者們付出了辛勤,、艱辛的勞動，他們的汗水不僅滴落在運(yùn)動場的上,，還滴落在運(yùn)動場周圍的每一個角落,。一天半之中，他們一直在為學(xué)院運(yùn)動會順利的開展而奔波忙碌著,！

此次后勤工作是在我院學(xué)生會眾多部門的協(xié)調(diào),、配合、指導(dǎo)下和院志愿者們的共同努力下順利完成的,，是團(tuán)結(jié)一致而產(chǎn)生的豐碩成果,。所以,，請?jiān)试S我借此次總結(jié)向后勤工作給予支持、幫助與指導(dǎo)的老師,、學(xué)生會有關(guān)人員一并表示感謝,，并特別向在后勤工作中監(jiān)守崗位、扎實(shí)工作的后勤工作人員們表示衷心的感謝和誠摯的謝意,！此次后勤工作的部署我們吸取了前次運(yùn)動會的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，嚴(yán)格做到責(zé)任到位，責(zé)任到人,。各部門成員各施其職,，完成了運(yùn)動賽場場內(nèi)場外的保潔工作和各班級的衛(wèi)生評比工作，給運(yùn)動會的開展?fàn)I造了一個清潔的環(huán)境,，學(xué)生糾察隊(duì)的工作有力的保證了各項(xiàng)比賽的有序進(jìn)行,，后勤工作還有效的確保了教師和工作人員的用水！

在為期一天半的后勤工作過程中,，我們的后勤工作者充分的展現(xiàn)了我教科學(xué)子良好的精神風(fēng)貌和友善,、和諧、認(rèn)真的做事風(fēng)格,。從運(yùn)動會的開幕式開始,，到最后的閉幕式，運(yùn)動場上始終忙碌著我們的身影,，在監(jiān)守崗位,、奔波忙碌。在運(yùn)動會中,，我們做到分工明確,，部署到位。在同學(xué)們的積極配合下,，我們成功的給校運(yùn)會提供了一個好的賽事環(huán)境,！我們也圓滿的完成了本次運(yùn)動會的后勤工作！

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇十

20xx年上年半,，進(jìn)入公司至今,，已有大半年的時間，回首20xx年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,。我將20xx年個人工作總結(jié)如下：

一,、工作表現(xiàn)和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

a、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔,、打印、辦公用品發(fā)放等),，做好行政后勤工作計(jì)劃;

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;

c,、能夠較好地完成上級安排的任務(wù);

d,、能夠主動承擔(dān)責(zé)任，積極改正錯誤,，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄,、公告欄沒有及時清理等);

e、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;

2,、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;

b,、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手;

二,、工作中存在的不足：

1,、工作細(xì)心度仍有所欠缺;

2,、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

三、接下來的個人工作計(jì)劃中：會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中,，我會做好20xx年工作計(jì)劃和總結(jié),，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇十一

進(jìn)入公司至今,，已有某個多月的時間,，回首某月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就某月的工作情景,，做如下總結(jié)：

一、工作中的收獲：

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;與同事相處融洽,，能夠進(jìn)取配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

二,、工作中存在的不足：

工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

三,、接下來的工作計(jì)劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改善,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說某月的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不明白該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著某月的到來而逝去,。十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，相信某某月的我，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇十二

我從進(jìn)入公司接管行政,、人事事務(wù)、辦公室事務(wù),、總務(wù)后勤工作,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持,、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策,，行政人事部的工作特點(diǎn)：做好常規(guī)工作,，進(jìn)一步提高工作效率、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展,，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等,。在20xx年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,，適時調(diào)整招聘、用工管理思路,。

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多,，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),。其總結(jié)報(bào)告如下：

一、人事管理方面

1,、建立,、建全、規(guī)范不事檔案(新進(jìn),、離職,、調(diào)動,、升級)管理：(1),、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全,，證件齊全,。(2)、對各部門,、人員進(jìn)行分組編號建檔,，并存入電腦，便于工作操作和核查,、調(diào)動和管理,。(3),、辦理公司新進(jìn)、離職,、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔,，并存入電腦中,，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進(jìn),、離職、調(diào)動人員名單到財(cái)務(wù),。(5),、實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對離職人員,、新進(jìn),、調(diào)動人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對，方便了部門,、人事,、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理,，增強(qiáng)了人力資源管理,。(6)、及時做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔。

2,、招聘：(1),、部門傳人員增補(bǔ)單。(2),、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性,、合理性招聘一批員工，以配備各崗位,。通過采取一系列切實(shí)措施,，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘,、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效。

3,、宿舍管理：(1),、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明,、檔案混亂，進(jìn)行了整理,、清查,，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號,，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床),。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷,、清楚明了,，并把檔案存入電腦中。(2),、合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆,、出租,、臨時工各1間。(3),、對宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔,。(4)、對宿舍的環(huán)境,、衛(wèi)生,、紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告,、檢查,、管理，對有異常的進(jìn)行處理,。(5),、每月對宿舍水、電進(jìn)行檢查,、統(tǒng)計(jì),，并對水、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張貼通知,，對有異常的進(jìn)行處理,。(6),、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作,。

4、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律：(1),、加強(qiáng)考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間，規(guī)范考勤制度,。(2),、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。(3),、加強(qiáng)請假制度,、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理,，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng),。

5、認(rèn)真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工,、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌,、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作,。

6、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作,。每周對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,，對新進(jìn)、離廠,、調(diào)動人員進(jìn)行備注匯報(bào),。

7、 收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率。

8,、宣傳和培訓(xùn)工作

二,、行政、辦公室事務(wù),、總務(wù)方面

1,、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查,。

2,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作計(jì)劃和其他文稿,。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā),、登記、傳閱,、批示;做好公司文件的通知,、審核、傳遞,、催辦,、檢查。加強(qiáng)辦公文件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神,、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時,，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成,。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善,、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

4,、加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循,，做到違紀(jì)有據(jù)可查,，使他們了解、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5,、能很好地履行崗位職責(zé),，辦事效率高。

6,、監(jiān)督,、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防,、紀(jì)律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄,，有異常情況進(jìn)行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理,、提高后勤服;認(rèn)真收集信息，全面,、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，及時向公司匯報(bào),，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出正確的決策,。

7,、公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品,、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò),。包括公司辦用品采購,、發(fā)放、保管,、使用登記,、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出,、入庫,、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存鞋的出,、入庫交接,、保管管理。

8,、公司日常行政,、人事、辦公事務(wù)等管理工作,，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作,。

9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障,。

10,、公司辦公、生產(chǎn)會議安排,、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

11,、接待來訪客戶,，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客戶,、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求、建議,。

12,、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理,。對保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日常工作,、報(bào)表進(jìn)行審核、查閱,，對有異常的進(jìn)行處理,。

13、公司各種表格管理,。

14,、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成,。

(三),、20xx年計(jì)劃及建議

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,，全面推行目標(biāo)管理,。

一、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外,，重點(diǎn)做好以下三方面工作：

1,、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況,，對后勤服務(wù)行修改,、完善，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要,。

2,、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報(bào)道,，通過以點(diǎn)帶面,，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

3,、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案管理，嚴(yán)格控制公司勞動用工,，做好以事設(shè)崗,，人盡其才,。為人才招募與評定薪資,、績效考核提供合理依據(jù)

4、完成日常人力資源招聘與配置,。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤,、用工,、宿舍管理等等。

6,、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7、加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度,，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人,。

8,、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄,。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益,。

四、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作,，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵,。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。

20xx年公司是緊張忙碌的,，行政部工作責(zé)任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政,、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé),。當(dāng)然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來年工作中改進(jìn)和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人力招聘,、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作,，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，為此，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻(xiàn),。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇十三

______ 精彩多變的20____已經(jīng)過去了，20____年第一季度的工作也已經(jīng)接近尾聲,，現(xiàn)將本季度工作總結(jié)如下：

1,、各類文件的錄入和整理：

主要是日志、出行統(tǒng)計(jì),、考勤統(tǒng)計(jì)和各類合同協(xié)議的書寫,、修正及文字校對工作。這一部分工作現(xiàn)在已經(jīng)能熟練操作,。唯一需要注意的就是細(xì)心,，每一項(xiàng)工作都要精心核對，認(rèn)真統(tǒng)計(jì),，不能有半點(diǎn)馬虎,。為減少錯誤率和提高工作效率，本季度重點(diǎn)針對考勤,、出行等數(shù)據(jù)類統(tǒng)計(jì)進(jìn)行改進(jìn),，以期達(dá)到簡單高效的目的。

2,、自身學(xué)習(xí)提高：

東方注重員工的整體素質(zhì)和長遠(yuǎn)發(fā)展,，在本年度第一季度公司先后組織安排了幾次對員工的培訓(xùn),，包括艾莫老師的《如何成為最有用的好員工》、趙強(qiáng)老師的《離開公司你什么都不是》以及新編舞蹈秀,。我還記得學(xué)新舞蹈的那一段時間,，天天晚上和同事在公司研究倫巴步子，慢鏡頭一個一個播放,，拿紙筆用簡單的語言記錄,，幾個拍子換動作等，每次都要大汗淋漓,，酣暢盡致,。學(xué)會了之后就成精了，天天走路也不會正常走了,，沒事就在大街上走個滑步,。每一次跳舞的時候都感覺身心舒暢，快樂放松,。

3,、工作環(huán)境轉(zhuǎn)變：

這是我在東方工作的一次大變動,。我暫時從______調(diào)往______工作,。我也很矛盾的在考慮去或者不去。去______,，可以更多的接觸東方的工作,，我相信對我是一次提到。在______,，工作得心應(yīng)手,，做事方便。我記得我的使命宣言：無論在哪個崗位,，我要召之即來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝,。我相信我自己,，我相信我的公司，我相信我的同事和伙伴,。好,，去______，創(chuàng)造我在東方的價(jià)值,。

在______和在______并沒有什么大的不同,，大家都很關(guān)照我，認(rèn)真的跟我講______工作的流程和一些注意事項(xiàng),。讓我覺得安心踏實(shí),。

以上是我在20____年第一季度的工作總結(jié),，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)多多指正。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇十四

20__是不平凡的一年,，在這一年里,，對于國家來說，十八大的勝利召開,，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的形成,，把我國又帶上了一個新的臺階，對于工作來說,，是推進(jìn)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之年,，而我作為集體中的普通一份子也在大家?guī)椭?，有了長足的進(jìn)步，這一年來,，行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和各部門的積極配合之下,，順利的完成了各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)公司制度化建設(shè),，推進(jìn)行政辦公規(guī)范化

1、加強(qiáng)制度建設(shè),。擬定本部門飯?zhí)霉芾碇贫?、車輛管理制度、宿舍管理制度,、浴室管理制度及各崗位工作職責(zé),、細(xì)則、業(yè)務(wù)流程等,，內(nèi)容涉及行為規(guī)范,、資產(chǎn)保護(hù)、行政日常管理等方面,。

2,、調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置和人員編制。行政部門下設(shè)汽車隊(duì),、綠化組,、餐廳、環(huán)衛(wèi)組4個小組,，編制人員數(shù)27人,，現(xiàn)有人員21人。行政部門各崗位有了更細(xì)致化的分工,，使各項(xiàng)工作在組織上更加明晰和有序,。是一些事務(wù)性,、技術(shù)性比較強(qiáng)的的工作提到日程上。

3,、強(qiáng)化行政管理,，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)

首先，狠抓員工禮儀禮貌行為規(guī)范管理,，其次,，辦公環(huán)境秩序的監(jiān)察工作。在員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等自律方面加大檢查監(jiān)督力度,。不定期對員工禮儀禮貌,、辦公環(huán)境進(jìn)行檢查，營造良好的辦公環(huán)境,。

二,、強(qiáng)化管理措施，嚴(yán)格行政日常管理

食堂管理方面：完善了公司食堂管理制度,，增加了食堂物品出入庫管理臺賬,，明確了賬務(wù)管理規(guī)定，與上年度相比飯菜質(zhì)量及種類有較大改善,，全年沒有出現(xiàn)食品安全責(zé)任事故,。

員工培訓(xùn)方面：加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高技術(shù)人員服務(wù)意識及素質(zhì)養(yǎng)成意識,。

行政接待方面：全年共安排接待28場次,，方便了來賓用餐，節(jié)約了行政開支,，圓滿完成了公司的各項(xiàng)接待活動。

車輛管理方面：針對全年新進(jìn)車輛較多的實(shí)際,，行政部推行了派車單制度,、定點(diǎn)油卡加油規(guī)定等，有效控制了油耗,。加強(qiáng)車輛保養(yǎng)管理,，嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行。

綠化管理方面：針對新增綠化面積較多,，相對人手不足實(shí)際,，按區(qū)域?qū)Ｈ藢９埽ㄆ谶M(jìn)行灌溉,、施肥,，對有問題的花草樹木進(jìn)行化驗(yàn)，及時解決病蟲害的預(yù)防問題,，綠化樹木成活率較往年明顯提升,。

宿舍管理方面：針對宿舍管理人員配備不足的實(shí)際,，建立、健全了宿舍管理制度及考核制度,，定期組織公司部門負(fù)責(zé)人對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查,，提高了住宿員工對制度的執(zhí)行力。

三,、正視差距,，努力改進(jìn)存在的問題和不足

從一年來公司行政管理運(yùn)行看，公司還存在人員流動性較強(qiáng),、員工素質(zhì)養(yǎng)成教育培訓(xùn)不到位,、企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)不牢固等問題，給公司發(fā)展帶來了許多負(fù)面影響,。20__年,，我部將結(jié)合公司發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展趨勢，計(jì)劃從以下幾個方面開展工作：

1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化服務(wù)與管理意思,，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動積極性,，努力提高人員的綜合素質(zhì),，使服務(wù)管理工作再上新臺階。

2,、以完善員工的崗位職責(zé)為契機(jī),，強(qiáng)化崗位意識、責(zé)任意識,。通過梳理崗位工作流程,，明確責(zé)任界限，提升員工服務(wù)意識與服務(wù)水平,。

3,、以公司制度體系建設(shè)為契機(jī)，繼續(xù)完善涉及公司行政管理的各項(xiàng)制度,、規(guī)定等,，提升規(guī)范化、制度化管理水平,。

4,、加強(qiáng)員工崗位知識和素質(zhì)培訓(xùn)。繼續(xù)做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn),，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神,，增強(qiáng)員工的凝聚力,。加大內(nèi)部人才培養(yǎng)力度，選拔優(yōu)秀年輕員工到重要崗位工作,，激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)熱情,。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇十五

今年以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,、《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》和有關(guān)文件精神,我鎮(zhèn)加強(qiáng)了依法行政的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,不斷加大工作力度,，采取各種有效措施，使全鎮(zhèn)各部門的行政行為更加規(guī)范,，廣大群眾權(quán)益更有保障,，社會各項(xiàng)工作得以平穩(wěn)發(fā)展。 現(xiàn)將20__年開展依法行政工作總結(jié)如下,。

一,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化依法行政工作職責(zé)

以依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組為核心,，不斷強(qiáng)化對依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。一是結(jié)合全鎮(zhèn)工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)20__年工作取得的成效以及存在的問題,，客觀分析形勢,，制定了20__年度工作計(jì)劃。二是落實(shí)依法行政考核制度,，年初把依法行政工作納入各部門,、村的目標(biāo)考核，細(xì)化了工作內(nèi)容,，夯實(shí)了工作責(zé)任,。三是加大了對部門、村依法行政工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作力度,，鎮(zhèn)政府司法所,、綜治辦始終保持與各部門、各村的密切聯(lián)系,，對工作中出現(xiàn)的問題及時介入，提供法制服務(wù),，加以指導(dǎo)協(xié)調(diào),，實(shí)現(xiàn)了對依法行政工作的動態(tài)管理，有效提高了行政行為的合法性,，促進(jìn)了全鎮(zhèn)依法行政工作的總體平穩(wěn)推進(jìn),。

二、完善便民服務(wù)體系,，推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變

一是抓好鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè),。完善設(shè)施建設(shè),，設(shè)立“咨詢服務(wù)臺”，為辦事群眾提供辦事咨詢,、服務(wù)引導(dǎo)和電話咨詢等服務(wù),。二是制定實(shí)施《關(guān)于村便民服務(wù)室規(guī)范化建設(shè)的意見》，加強(qiáng)村便民服務(wù)代辦點(diǎn)規(guī)范化建設(shè),。在村實(shí)行“一承諾兩代理”,， 確定了“兩代理”接待員(村干部)，并將接待員的姓名,、聯(lián)系電話向村民進(jìn)行了公布;制定和完善了信訪,、便民代理服務(wù)相關(guān)制度，并上墻進(jìn)行了公開;嚴(yán)格實(shí)行接待員(村干部)每天坐班制度,，做到了上班時間有人接待,，下班時間電話聯(lián)系，真正達(dá)到了便民服務(wù)的要求,。三是規(guī)范和理順部門的管理機(jī)制,，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，理順職責(zé)分工,，解決管理責(zé)任上越位,、缺位、錯位的問題,。進(jìn)一步整合政府資源,，加強(qiáng)部門與部門、部門與村之間的協(xié)調(diào)配合,，形成推進(jìn)工作的整體合力,。

三、加強(qiáng)宣傳教育,，提高法制意識

加強(qiáng)依法行政教育和培訓(xùn)工作,，提高依法行政能力。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法,，增強(qiáng)依法行政,、依法辦事意識，建立例會學(xué)法制度,、專題法制講座和集中培訓(xùn)制度,，加強(qiáng)法制教育，提高法制意識,。

加強(qiáng)鎮(zhèn)干部,、執(zhí)法人員、企業(yè)經(jīng)管人員的普法力度。領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)形式上不斷創(chuàng)新,，在內(nèi)容上不斷貼近實(shí)際,，在方法上靈活多樣，采取辦班培訓(xùn),、專題講座,、以會代訓(xùn)、黨委中心組研討學(xué)習(xí)及自學(xué)等多種方法,。鎮(zhèn)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部共參加由縣里組織的專題法制講座10期,，參加由鎮(zhèn)里組織的其它專題集中學(xué)習(xí)、會議學(xué)習(xí)30場次,。

以全民普法教育為主線,，深入開展以憲法為核心的法制宣傳教育，全面推進(jìn)“法律進(jìn)機(jī)關(guān),、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)單位”活動,，結(jié)合“六五”普法規(guī)劃，采取多種形式廣泛宣傳與干部群眾生產(chǎn)生活相關(guān)的法律法規(guī),，使全鎮(zhèn)公民的法律素質(zhì)不斷提高,。

結(jié)合法律“六進(jìn)”活動，利用村黨支部書記,、村主任每月例會學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),，利用群眾會以會代訓(xùn)，學(xué)習(xí)《憲法》,、《村民委員會組織法》;結(jié)合月月創(chuàng)平安活動,，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“一月一法”宣講。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全年以會代訓(xùn)培訓(xùn)村黨支部書記,、村主任40余次，利用群眾會宣講10余次,，組織送法下鄉(xiāng)活動3次,，發(fā)放宣傳資料1萬余份，張貼宣傳標(biāo)語500多條,，出動宣傳車50余次,，老年大學(xué)法制文藝演出3場。通過各種形式的普法宣傳,，使全鎮(zhèn)公民受教育面達(dá)到90%。

四、加強(qiáng)依法行政,，規(guī)范執(zhí)法行為,，提升行政執(zhí)法水平

以科學(xué)民主決策機(jī)制為基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升行政決策水平,，著重在已有行政決策規(guī)則的基礎(chǔ)上,，狠抓了制度落實(shí)。一是堅(jiān)持黨委會會議議決制,。今年以來,，在涉及鎮(zhèn)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和群眾利益的重大問題上，始終堅(jiān)持由部門提出議案,，主管領(lǐng)導(dǎo)先期審查,，最后提交鎮(zhèn)政府黨委會會議討論決定的制度和程序，涉法議案堅(jiān)持由法制辦審查后送主管領(lǐng)導(dǎo)審查,，防止了行政決策的隨意性,，提高了行政決策的水平。二是引入行政決策的專家論證制度,。堅(jiān)持四項(xiàng)制度,，切實(shí)做到有法可依、有法必依,、執(zhí)法必嚴(yán),、違法必究。一是行政執(zhí)法公示制度,，二是執(zhí)證上崗制度,，三是行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，四是執(zhí)法監(jiān)督制度,。全年無一起違規(guī)執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生,。

五、全面貫徹《政府信息公開條例》,，深化政務(wù)公開 一是根據(jù)《政府信息分類規(guī)范》,，清理政府信息并錄入全縣統(tǒng)一的政府信息公開管理系統(tǒng)，通過政府門戶網(wǎng)站向社會公開;完善鎮(zhèn)政府信息公開服務(wù)中心,，加強(qiáng)大壩鎮(zhèn)公眾信

息網(wǎng)站和村社現(xiàn)代綜合服務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)管理工作,。二是進(jìn)一步完善鎮(zhèn)政務(wù)公開欄，公開鎮(zhèn)工作職責(zé),、服務(wù)項(xiàng)目,、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),、與群眾利益密切相關(guān)的重大行政決策,、為民辦實(shí)事項(xiàng)目等內(nèi)容。

六、積極推進(jìn)行政執(zhí)法體制改革

一是嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制,，根據(jù)此前梳理的執(zhí)法依據(jù),，將各部門行政許可、行政處罰,、行政強(qiáng)制事項(xiàng)進(jìn)行了歸納整理,，層層分解了行政執(zhí)法責(zé)任，做到了崗位到人,、責(zé)任到人,，進(jìn)一步明確了行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法目標(biāo)。二是全面規(guī)范行政執(zhí)法行為,，有效防止了權(quán)力的濫用,。鎮(zhèn)政府將規(guī)范行政執(zhí)法具體行政行為列入依法行政工作的重點(diǎn)內(nèi)容，嚴(yán)格了行政執(zhí)法程序,，明確了違法責(zé)任,，約束了行政自由裁量權(quán)的運(yùn)用，加大了行政違法的預(yù)期成本,，減少了行政執(zhí)法的隨意性,，提升了行政機(jī)關(guān)的公信力。三是積極研究探索行政管理的體制和方式的改革,。將行政推動與運(yùn)用法律手段,、行政指導(dǎo)措施結(jié)合起來，靈活了行政管理方式,，降低了行政管理成本,，提高了行政效能，促進(jìn)了社會各項(xiàng)事業(yè)的和諧發(fā)展,。

七,、強(qiáng)化行政效能，促進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)

一是鎮(zhèn)黨委,、政府成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記為副組長,，各辦公室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，辦公室設(shè)在黨政辦，具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的日常工作,。

二是建立行政效能投訴舉報(bào)中心(設(shè)在黨政辦),，向社會公開效能建設(shè)投訴舉報(bào)電話(8189111)，直接受理社會各界對機(jī)關(guān)效能問題的投訴,，全年受理投訴60余件,，涉及信訪,、政策相關(guān)、干部問題等方面,。

三是實(shí)行績效考評制,。效能機(jī)關(guān)的考評堅(jiān)持效能機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成員辦公室各負(fù)其責(zé)的原則,，值班考勤、佩戴工作證由辦公室負(fù)責(zé),，采取日常抽查考評,、季度考評、年終考評相結(jié)合的方法,，考評結(jié)果列入年終目標(biāo)責(zé)任制考核的內(nèi)容之一,，作為干部考評的重要內(nèi)容。

八,、以全面推進(jìn)任務(wù)落實(shí)為目的,，認(rèn)真開展跟蹤檢查 一是采取定期檢查的辦法，對各部門,、各村(社區(qū))依法行政工作進(jìn)行檢查,。二是采取隨機(jī)的方法，對各部門,、各村(社區(qū))依法行政工作進(jìn)行了動態(tài)監(jiān)督,。從群眾反映的情況中收集相關(guān)信息，尤其是依法行政工作中存在的問題信息,，有的放矢,，進(jìn)行了有針對性的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時作了處理,。三是進(jìn)行了認(rèn)真的自查。根據(jù)與縣上簽定的工作目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容,，對鎮(zhèn)政府依法行政工作進(jìn)行了全面自查,，對各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行了客觀的評估，為全年工作任務(wù)的全面完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

九,、構(gòu)建和諧社會，積極開展矛盾糾紛調(diào)處化解 一是大力加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè),，充實(shí)調(diào)解人員,，培訓(xùn)調(diào)解骨干，落實(shí)調(diào)解場所,，建立和完善調(diào)解制度,，構(gòu)建了鎮(zhèn),、村、社三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò),。二是積極發(fā)揮信訪機(jī)構(gòu)在化解社會矛盾中的主渠道作用,，建立了黨政一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級,，一級對一級負(fù)責(zé)的信訪工作運(yùn)行機(jī)制,，構(gòu)建了觸角廣泛深入的“大信訪”格局，啟動實(shí)施了鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度,，搭建了領(lǐng)導(dǎo)與群眾直接對話的平臺,，密切了黨群干群關(guān)系。實(shí)行矛盾糾紛,、社會不穩(wěn)定因素周排查周報(bào)制,、“三〃三”制、領(lǐng)導(dǎo)包案制,，重點(diǎn)排查調(diào)處了農(nóng)村財(cái)務(wù),、征地拆遷、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度等熱難點(diǎn)問題而引起的各種矛盾糾紛,。20__年1

—10月全鎮(zhèn)調(diào)處各類矛盾糾紛101件,，調(diào)解率達(dá)100%，結(jié)案率達(dá)100%,。三是切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),。改“坐門等訪”為“公開接訪”，變“群眾上訪”為“干部下訪”,，易“事后彌補(bǔ)”為“事前預(yù)防”,，鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次到老信訪戶家里，了解群眾疾苦,，傾聽群眾意見,，成功化解了一批熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，贏得了群眾的信任和支持,。

我鎮(zhèn)依法行政工作正按規(guī)定步入規(guī)范化和制度化,，但存在制度不夠健全，有關(guān)工作需不斷完善等問題,，需在以后工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,，堅(jiān)持執(zhí)政為民，實(shí)現(xiàn)全面推進(jìn)依法行政的目標(biāo),。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇十六

20xx年,，行政處在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下及各部門大力支持下，堅(jiān)持以三個代表重要思想為指導(dǎo),，以社會主義法治理念教育為主線,，積極的開展思想作風(fēng)整頓活動,，貼近領(lǐng)導(dǎo)思路，緊緊圍繞院黨組提出的年度工作目標(biāo),，全體人員發(fā)揚(yáng)勤奮拼搏,、無私奉獻(xiàn)的精神，付出了辛勤的勞動,，較好地發(fā)揮了行政處協(xié)調(diào)工作,、后勤服務(wù)保障等綜合作用，取得了明顯的成績,。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實(shí)效,，不斷提高政治思想素質(zhì)。行政處在全院開展的思想作風(fēng)整頓和社會主義法治理念教育活動中,，以飽滿的熱情,，良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),，按照思想作風(fēng)整頓辦公室及社會主義法治理念教育辦公室所布置的實(shí)施方案,，精心準(zhǔn)備，制定措施,，全力保障,，確保了思想作風(fēng)整頓辦公室和社會主義法治理念教育活動工作的順利開展，基本達(dá)到了開展思想作風(fēng)整頓和社會主義法治理念教育活動的目標(biāo)要求,。

(一)加強(qiáng)對有關(guān)理論的學(xué)習(xí),。在思想作風(fēng)整頓活動中，我們先后參加了院組織的教育片的觀看學(xué)習(xí),，16次召開全體人員會,，并多次組織大家對學(xué)習(xí)讀本的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，同時每人寫出心得體會10篇以上,，取得了良好效果,。

(二)統(tǒng)一思想認(rèn)識。針對行政處存在的問題及時對教育整頓的模糊認(rèn)識,，錯誤的認(rèn)為搞教育整頓解決不了什么問題,、搞形式，查擺問題是“哄瞎子跳井”的不良認(rèn)識,，認(rèn)真組織全體人員學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，并開展了廣泛深入的討論，端正了對思想作風(fēng)整頓活動和社會主義法治理念教育活動的態(tài)度,，增強(qiáng)了搞好思想作風(fēng)整頓活動和社會主義法治理念教育活動的自覺性,、主動性,。

(三)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保整頓教育效果,。我們行政處在查擺問題和整改時嚴(yán)格要求,，采取“四不過關(guān)”的辦法，即沒有書面材料的不過關(guān),、有建議無意見的不過關(guān),、與平時一貫表現(xiàn)不符的不過關(guān)、問題查找不深不透的不過關(guān),，確保了思想作風(fēng)整頓和社會主義法治理念教育活動效果的落實(shí),。

二、積極做好后勤服務(wù)保障工作是行政處一項(xiàng)重要工作,，也是關(guān)系到法院工作效率,，對外樹形象的一項(xiàng)工作。行政處全體同志團(tuán)結(jié)一致,，齊心協(xié)力全心全意為黨組決策服務(wù),、為審判服務(wù)、為基層法院服務(wù),、為干警服務(wù),，做到了了服務(wù)熱情到位，保障及時有力,，忙而不亂,。服務(wù)是司法行政工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，只有牢固樹立四個服務(wù)的思想,，才能切實(shí)提高司法服務(wù)能力,。行政處對所屬成員進(jìn)行明確的分工，在工作中做到月初有計(jì)劃安排,，提出具體要求,，月底有檢查匯報(bào)，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，踏實(shí)做好服務(wù)工作。

(一)較好的完成了以審判為中心的各種庭審保障和會議服務(wù)保障工作,，特別是為思想作風(fēng)整頓活動和社會主義法治理念教育活動的順利進(jìn)行提供了有力的保障,，努力提高會議服務(wù)水平，做好承辦會議的組織,、準(zhǔn)備,、協(xié)調(diào)，是對行政處服務(wù)水平和能力的一個檢驗(yàn),。今年的庭審工作和會議工作都比往年較多,，無論在審判庭還是在外面開庭,、開會，聯(lián)系開庭場所和會議場所,，安排會議人員食宿,、調(diào)動車輛，都積極想辦法,、克服困難,，達(dá)到一流的保障、一流的服務(wù),、一流的質(zhì)量,、一流的效果。特別是在布置思想作風(fēng)整頓活動動員大會會場時,，時間緊,、規(guī)格高、任務(wù)重,，第二天上午8點(diǎn)開會,，當(dāng)天下午5點(diǎn)多才開始布置聯(lián)系準(zhǔn)備，我們積極克服困難,、加班加點(diǎn)到夜里一兩點(diǎn)，保證了第二天準(zhǔn)時開會,。在幾次大的接訪活動中,，行政處全體成員都是早來晚走，為接訪活動做好服務(wù)保障,。其中在一次接訪活動中早晨開始下雨,，為了使接訪活動群眾不受雨淋，我們起早敲開商店的門買來了雨布,，在風(fēng)雨中搭建了雨棚,，盡管大家都在風(fēng)雨中淋濕了衣服，但為接訪工作提供了有力的服務(wù)和保障,，受到了院黨組及全院干警的好評,，也受到了上訪群眾和外界的好評。

(二)較好的完成了院機(jī)關(guān)各種辦公用具和文印工作的保障和物資管理,，特別是審判文書用材,，根據(jù)需要專人保管及時發(fā)放。今年在不影響審判工作正常進(jìn)行的情況下,，認(rèn)真扎實(shí)地開展了思想作風(fēng)整頓和社會主義法治理念教育活動,，文印工作比較繁重，在文印室人員較少的情況下,，文印人員不計(jì)個人得失,，扎實(shí)工作,，經(jīng)常加班加點(diǎn)保證了各種判決、裁定及各種會議材料的印發(fā),。

(三)為干警辦好事,、辦實(shí)事、謀福利方面是行政處應(yīng)盡的職責(zé),，在院黨組的大力支持和全院干警的共同努力下,，我院干警應(yīng)該得到的福利可以說是都得到了，比如春節(jié)和八月十五福利的發(fā)放,，今年通過向財(cái)政局爭取資金又給大家制做了兩套夏裝工作服,，和法警制做了法警服，再如我院多年來干警提出過年過節(jié)值班費(fèi)應(yīng)該發(fā)放,，今年根據(jù)干警的要求,，也給過年過節(jié)值班的干警每人每天發(fā)放50元的過節(jié)值班費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn),、住房公積金也都全額地進(jìn)行了交納,，能讓干警在政策范圍應(yīng)該得到的福利干警都得到了。

(四)較好的保證了干警有個較舒適的工作環(huán)境和工作條件,?；旧媳ＷC了冬天有暖氣、夏天有涼氣的使用,，在有時出現(xiàn)緊急故障的情況下,，行政處全體同志都能加班加電，克服困難,，排除故障,，在鍋爐房、地下室用水用電上都制定了嚴(yán)格的管理規(guī)定和嚴(yán)格的操作規(guī)則,，保證水電,、供暖、供涼的正常運(yùn)行,。(五)物資管理,。行政處是當(dāng)家理財(cái)、生財(cái)?shù)墓ぷ髡吆凸芾碚?。法院搬遷新辦公樓,，配置了新的辦公家俱，對舊家俱的處理是件非常難辦的工作,，怕處理貴了沒有人要,，處理便宜了法院受損失，針對這一情況，行政處拿出處理意見三次向黨組匯報(bào),，組成了以張?jiān)洪L為組長的由行政處,、辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察部門為組成的舊家俱處理小組,，對每個桌子,、柜子、椅子及一個釘子,、一個木棒進(jìn)行了作價(jià),，果斷進(jìn)行了一次性的處理,，沒有讓院里固定資產(chǎn)流失,，受到院領(lǐng)導(dǎo)及干警的好評。

三,、通過思想作風(fēng)整頓和社會主義法治理念教育活動,，把整改貫徹落實(shí)到始終,，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合行政處的職能和特點(diǎn),，今年在張?jiān)洪L的直接領(lǐng)導(dǎo)和參與下,，我們依據(jù)院黨組按制度辦事，用制度管人的工作思路,，努力完善各種規(guī)章制度,，使我院的各項(xiàng)管理制度形成系列化，管理和服務(wù)更加科學(xué)化,、合理化,、制度化。經(jīng)過大量的調(diào)研,，歷時兩個多月，經(jīng)過數(shù)十次的討論修改,，制定和完善了：財(cái)務(wù)管理制度,、接待制度、物資采購管理制度,、審判庭管理使用制度等,。這些制度的制定和實(shí)施，規(guī)范了院政管理,，促進(jìn)了法院整體建設(shè),，為以審判為主的各項(xiàng)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

四,、努力搞好財(cái)務(wù)管理工作,。財(cái)務(wù)管理是院政管理中的重要工作，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)包干標(biāo)準(zhǔn)，精打細(xì)算,、節(jié)源開流,、堵塞漏洞，在保證辦公辦案工作正常進(jìn)行的基礎(chǔ)上有效降低了財(cái)務(wù)支出,。今年我們針對干警提出的原來的辦公辦案經(jīng)費(fèi)不足的實(shí)際問題,，在院經(jīng)費(fèi)十分困難的情況下，我們想法設(shè)法克服困難,，在xx年xx年包干經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上每人每月又增加100元的包干辦公辦案經(jīng)費(fèi),，緩解辦公辦案經(jīng)費(fèi)的不足，基本上保證了辦公辦案經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷,。完成了對各縣,、市、區(qū)基層法院政法?？畹穆鋵?shí),，保證了專款專用及時到位,。配合審計(jì)部門對我院財(cái)務(wù)工作的審計(jì)和財(cái)政部門對訴訟費(fèi)收支兩條線的檢查及清查核資工作,，規(guī)范了收支兩條線的管理和財(cái)務(wù)管理。

五,、兩庭建設(shè),，兩庭建設(shè)工作是人民法院一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作。在xx年?duì)幦〉?*個人民法庭國債建設(shè)項(xiàng)目資金的基礎(chǔ)上,，分三年完成建設(shè)任務(wù),。今年有**個法庭正在建設(shè)，爭取國債資金多萬元,，為了搞好人民法庭建設(shè)工作,，我們積極協(xié)調(diào)市發(fā)改委、市財(cái)政局,、縣發(fā)改委,、縣財(cái)政局及基層法庭所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)系，落實(shí)配套資金,，解決建設(shè)用地等方面的工作,，使人民法庭建設(shè)順利開展，根據(jù)今年法庭建設(shè)的開局,，給三年之內(nèi)建設(shè)好**個法庭打下了好的基礎(chǔ),，負(fù)責(zé)法庭建設(shè)工作的副處長王鐵禮經(jīng)常到建設(shè)地點(diǎn)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，受到省法院法建科的好評,。

六,、做好車輛和槍支的管理工作,，杜絕車輛事故和涉槍事故的發(fā)生是行政處管理中的一項(xiàng)重要工作。全院共有車輛輛,，行程多萬公里,，沒有出現(xiàn)車輛事故，啟用車輛管理專用章,，每逢節(jié)假日對所有車輛進(jìn)行封存,，經(jīng)常檢查使車輛經(jīng)常保持良好的狀態(tài)，還經(jīng)常對司機(jī)進(jìn)行安全及交通法規(guī)知識方面的教育,，一年來沒有因?yàn)檐囕v事故去進(jìn)行賠償,。車輛維修和加油都是采用定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油,，以油數(shù)算公里,、以公里核油數(shù)，使管修車,、管加油的不摸錢,，管錢的不管油、不管修理,，做到了嚴(yán)格管理,，減少了不必要的浪費(fèi)。槍支管理,，為了加強(qiáng)槍支管理,，制定了武器保管職責(zé)、槍支使用管理規(guī)定,、槍支出入庫制度,、槍支檢查制度。懸掛在墻上,，印制了借槍申請表,，使借槍、用槍,、管槍制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化,，實(shí)行了三鐵一響，專人值班管理,，定期檢查,。今年4月份根據(jù)省公安廳對使用槍支進(jìn)行新的槍彈痕跡重新鑒定建立新檔案的通知精神，又對全市法院所使用槍支進(jìn)行了新的槍彈痕跡重新鑒定和重新建檔工作,，確保用槍的安全,，杜絕涉槍事故的發(fā)生。

七、信息化建設(shè)：加強(qiáng)信息化建設(shè)和電子政務(wù)建設(shè),，是提高法院院務(wù)管理和審判工作質(zhì)量和水平的重要基礎(chǔ),，是加快我院科學(xué)化現(xiàn)代化辦公辦案的主要條件。院黨組在我院經(jīng)費(fèi)十分困難的情況下,，決定在原有電腦的基礎(chǔ)上又配置更新了60多臺電腦,，保證了每位中層正職每個合議庭組一臺電腦使用，督促全院干警學(xué)會電腦會使用電腦,，用電腦辦公辦案打下了基礎(chǔ),。行政處按照院和省高院的要求部署，按期完成開通我院的二級網(wǎng)音視頻網(wǎng)絡(luò)的開通工作?，F(xiàn)在,，視頻會議系統(tǒng)的開通使我們能及時高效的召開和參加全省全國法院系統(tǒng)的電視電話會議，也減省了去外地開會的經(jīng)費(fèi),。我院還開通了法院內(nèi)部音頻電話網(wǎng)絡(luò),，二級專網(wǎng)和音頻網(wǎng)絡(luò)的開通不但可以節(jié)省大量辦公經(jīng)費(fèi)，也為我院的信息化建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ),，為07年數(shù)字網(wǎng)的開通和三級網(wǎng)的開通打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，今年的信息化建設(shè)受到省高院的好評。

八,、強(qiáng)化部門內(nèi)部管理,，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。人員素質(zhì)的強(qiáng)弱是干好工作的關(guān)鍵,。一年來,，我們從落實(shí)法院各項(xiàng)管理規(guī)定入手，強(qiáng)化全體人員的遵規(guī)守紀(jì)意識,，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，端正工作態(tài)度，在行政處全體成員中樹立善于學(xué)習(xí),、勤于思考,、樂于奉獻(xiàn)、敢于開拓的精神,。一是加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí),，樹立奉獻(xiàn)意識，組織大家對有關(guān)的規(guī)章制度學(xué)習(xí),，同時結(jié)合思想作風(fēng)整頓活動和社會主義法治理念教育活動對行政處人員進(jìn)行教育,，確保了全體人員的清正廉潔，使全體人員做到了謀事而不謀人,、奉獻(xiàn)而不埋怨,，耐得住工作艱苦,，耐得住生活清苦，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。二是注重整體團(tuán)結(jié),，強(qiáng)化和諧氛圍。團(tuán)結(jié)是一種美德,，它反映了一個部門的風(fēng)氣,。體現(xiàn)在實(shí)際工作中就是大事講原則，小事講風(fēng)格,，有事大家干,，困難大家?guī)汀＝衲暌詠?，行政處成員時刻把團(tuán)結(jié)放在首位,，創(chuàng)造了和諧融洽，互幫互助的工作環(huán)境,。使工作起到了好的效果,。

存在的主要問題：

一年來，行政處雖然為法院的建設(shè)做出了一些的工作,，也取得了一些成績,，但是對照行政處職責(zé)及院黨組的的要求，我們還存在這樣或那樣的問題,。一是在執(zhí)行工作紀(jì)律上還有不嚴(yán)的地方,，如有時個別同志上下班還有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生,。二是在管理上,，有時缺乏應(yīng)有的科學(xué)知識和科學(xué)管理水平。三是在工作上還存在這樣那樣的疏漏,，有待于在以后的工作中加以改進(jìn)和完善,。四是服務(wù)上有時有些不盡人意之處，同志們要辦的事情還是不那么及時,，說話辦事有冷,、橫、硬的態(tài)度,。