總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇一

一、企業(yè)文化

1,、在上級領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《行政部各職務(wù)描述》,，并在工作中執(zhí)行了《八小時復(fù)命制度》。

2,、協(xié)助上級完成了《3515銷售部日常工作規(guī)范及考核辦法(暫行)》的初稿,，還有待完善;制訂了《關(guān)于嚴(yán)禁銷售部職員在公司外兼職的規(guī)定》和《關(guān)于銷售合同收款的規(guī)定》。文件已發(fā)送到各部門經(jīng)理,，由部門經(jīng)理到部門內(nèi)部宣貫落實,。

3、協(xié)助上級針對公司各部門對內(nèi)對外任務(wù)的交辦,，制訂了相關(guān)的《關(guān)于實行任務(wù)交辦制的規(guī)定》及《任務(wù)交辦書》,。

4、制訂的《關(guān)于公司月辦公例會的規(guī)定》和《關(guān)于工齡工資的補充規(guī)定》,，都將在八月份正式實行,。

5、在上級領(lǐng)導(dǎo)下開展了一次銷售部娛樂活動,，其目的是為了放松銷售部人員心情,，活動反映效果良好。

二,、日常辦公管理工作

1,、協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調(diào)工作，與各部門建立了的良好關(guān)系都是通過與各部門進(jìn)行有效溝通和不定期的座談會交流?，F(xiàn)已制訂了《關(guān)于公司月辦公例會的規(guī)定》,，其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調(diào)的工作，配合公司整體發(fā)展的需要,。

2,、按時收取公司企業(yè)郵箱的郵件，妥善處理郵件,。在公司網(wǎng)站后臺操作方面,，及時更新員工照片,，上傳員工活動照片。

3,、公司oa系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過7天見習(xí)期考核后開通oa帳戶;對離職人員及時地刪除其oa,。并負(fù)責(zé)發(fā)布行政人事部制定的相關(guān)公告，上傳文書,，為便于更好地管理oa系統(tǒng),，由行政部還發(fā)布了《關(guān)于oa辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件、公告的'規(guī)定》,。

4,、參加公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會,、座談會等,，做好會前通知、安排和簽到,，會議過程中對每件需做出處理的事情均要求將具體的負(fù)責(zé)人(或部門),、協(xié)助人(或部門)、要求完成的時間,、要求完成的質(zhì)量等明確,，會后作出詳細(xì)的會議紀(jì)要，并發(fā)放到每個參會人員,，尤其是有直接責(zé)任或任務(wù)的人員,，隨后跟蹤檢查工作的進(jìn)度和完成情況，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理報告,。

5,、協(xié)助財務(wù)部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個月后的轉(zhuǎn)正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資,，對銷售部新員工的考核工資進(jìn)行評定,，及業(yè)務(wù)員的銷售業(yè)績統(tǒng)計匯總，不延誤工資的發(fā)放日期,。

6,、每周休息日實行了值班制度，根據(jù)《休息日值班人員表》進(jìn)行輪流值班,，并要求值班人員在值班時作好相關(guān)的電話記錄,、登記好其它工作情況。

三,、文件檔案管理

1,、規(guī)范了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工無人事資料)，并按部門歸屬實行分類存放并制作了相應(yīng)的《入職時間統(tǒng)計表》,、《員工檔案情況》表,、《員工簽定勞動合同情況》表,，每天更新入職人員和離職人員資料信息。

2,、負(fù)責(zé)公司文件資料,、除合同外人事資料的管理，并對文件實行分類歸檔,，做到了有據(jù)可查,。

3、對公司文件進(jìn)行發(fā)放,、落實和張貼,。

四、招聘培訓(xùn)

1,、收集各部門崗位需求信息,，擬訂招聘計劃，制作出《人才需求信息表》,，參加金華、義烏現(xiàn)場招聘會各1次,，同時進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘,，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但對于銷售類,、管理層以上的職位招聘效果不明顯,。

2、面試意見的匯集,、錄用與否的通知,，對新入職的員工

進(jìn)行7天見習(xí)期進(jìn)行追蹤，由部門經(jīng)理審核填寫《見習(xí)期員工考核表》,，審批后轉(zhuǎn)入試用期,，7天后簽定勞動合同，最長不超過15天,。同時將其oa開通,，發(fā)放工作牌、考勤卡,，完成各類人事手續(xù)的辦理,。

3、協(xié)助人事助理統(tǒng)計新入職人員,，并參加公司的第__期崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后接受綜合考核，把考核成績作為試用期的評估依據(jù),。

4,、調(diào)查員工的思想動態(tài),，因銷售人員的狀態(tài)大都進(jìn)入了一個銷售疲勞期，人員穩(wěn)定性不夠強,，離職人員較多,。

五、勞動紀(jì)律管理

1,、本月主要處罰了部分違反勞動紀(jì)律且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和職員,，如：不遵守辦公室空調(diào)使用規(guī)定等，通過對他們的處罰,，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等,，不能因為極個別的人影響到整個團隊。

2,、重申了工作證佩戴的規(guī)定,，提高公司整體形象。

3,、對員工宿舍制定了《關(guān)于宿舍管理規(guī)定》,。

六、辦公設(shè)備及辦公用品

1,、對職員的辦公電腦進(jìn)行了統(tǒng)計,，及密碼登記，并通過《關(guān)于各部門職員的電腦管理規(guī)定》進(jìn)行管理,。

2,、強化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定，公司所有職員在19：00時須離開辦公室,，特殊情況由部門經(jīng)理申請報行政人事部審批,。

3、協(xié)助行政總務(wù)對辦公用品,、公司消耗品的采購,、入庫。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇二

我從進(jìn)入公司接管行政,、人事事務(wù),、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策,，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作,，進(jìn)一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進(jìn)一步強化各項服務(wù)工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等,。在20xx年的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,，適時調(diào)整招聘,、用工管理思路。

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù),。其總結(jié)報告如下：

一,、人事管理方面

1、建立,、建全,、規(guī)范不事檔案(新進(jìn),、離職,、調(diào)動、升級)管理：(1),、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全,。(2),、對各部門、人員進(jìn)行分組編號建檔,，并存入電腦,，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理,。(3),、辦理公司新進(jìn)、離職,、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工,、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中,，便于查證;同時做好調(diào)動,、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn),、離職,、調(diào)動人員名單到財務(wù)。(5),、實行各部負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計,，并對離職人員、新進(jìn),、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進(jìn)行核對,，方便了部門、人事,、財務(wù)查找,、結(jié)算管理，增強了人力資源管理,。(6),、及時做好檔案材料的收集、整理,、歸檔,。

2、招聘：(1),、部門傳人員增補單,。(2)、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘一批員工,，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘,、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效,。

3、宿舍管理：(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明,、檔案混亂，進(jìn)行了整理,、清查,，重新建檔并在檔案上注明部門,、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找,、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷,、清楚明了，并把檔案存入電腦中,。(2),、合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間,，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租,、臨時工各1間,。(3),、對宿舍的財產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。(4),、對宿舍的環(huán)境,、衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行整頓,、通告,、檢查、管理,，對有異常的進(jìn)行處理,。(5)、每月對宿舍水,、電進(jìn)行檢查,、統(tǒng)計，并對水,、電費的扣款明細(xì)核算并張貼通知,，對有異常的進(jìn)行處理,。(6)、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作,。

4,、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律：(1)、加強考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間，規(guī)范考勤制度,。(2),、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實。(3),、加強請假制度,、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng),。

5、認(rèn)真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工,、工資,、升級和其它的核定審查工作;對廠牌,、考勤卡的補辦進(jìn)行核實查證辦理等等各項工作,。

6,、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,，對新進(jìn)、離廠,、調(diào)動人員進(jìn)行備注匯報。

7,、 收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率,。

8,、宣傳和培訓(xùn)工作

二,、行政,、辦公室事務(wù),、總務(wù)方面

1,、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作計劃和其他文稿,。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā),、登記、傳閱,、批示;做好公司文件的通知,、審核、傳遞,、催辦,、檢查。加強辦公文件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時,，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成,。

3,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善,、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4,、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查,，使他們了解,、支持后勤工作，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提高,。

5、能很好地履行崗位職責(zé),，辦事效率高,。

6、監(jiān)督,、管理,、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防,、紀(jì)律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進(jìn)行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強管理,、提高后勤服;認(rèn)真收集信息,，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策。

7,、公司財產(chǎn),、辦公用品,、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中,，保證了資產(chǎn)使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò),。包括公司辦用品采購、發(fā)放,、保管,、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能,，認(rèn)真辦理辦公用品的出,、入庫,、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理,。辦理庫存鞋的出,、入庫交接,、保管管理,。

8,、公司日常行政,、人事,、辦公事務(wù)等管理工作,，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。

9,、公司總務(wù)工作,，做好后勤保障。

10,、公司辦公,、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。

11、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求,、建議。

12,、保安,、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作,、報表進(jìn)行審核,、查閱,，對有異常的進(jìn)行處理。

13,、公司各種表格管理,。

14、完成上級交辦的其他任務(wù),，并按時按質(zhì)的完成,。

(三)、20xx年計劃及建議

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,，全面推行目標(biāo)管理。

一,、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實際情況,，對后勤服務(wù)行修改、完善,，使其更加符合總公司工作實際的需要,。

2、配合公司促建工作,，加大宣傳力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面,，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高,。

3、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案管理,，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗,，人盡其才,。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)

4,、完成日常人力資源招聘與配置,。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤,、用工、宿舍管理等等,。

6,、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7、加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人,。

8,、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄,。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益,。

四、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作,，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵,。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助,。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責(zé)任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政,、人事等各項工作職責(zé),、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責(zé),。當(dāng)然,，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進(jìn)行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項工作,，以及嚴(yán)格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻(xiàn)。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇三

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡(luò),、報紙、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

我是5月份來到公司工作,，擔(dān)任公司行政助理工作，主要是做好行政工作,。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作,。

在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成了以下本職工作：

(1)公司的兩次變更手續(xù)

(2)公司員工聯(lián)系單,、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新

(3)各類雜志,、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作

(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行

(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要

(6)辦公耗材及辦公用品的采購,、維護(hù)與維修工作

(7)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作

(8)為了公司工作的順利進(jìn)行與客戶之間的工作協(xié)調(diào),，及時將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計師。

(9)及時將設(shè)計任務(wù)分配給各個設(shè)計師,。除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對待每一項工作,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤,，出勤率高,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。

概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心,，服務(wù)是根本?？偠灾?，行政管理的實質(zhì)就是服務(wù)。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇四

行政部是公司關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,，對外要應(yīng)對政府機關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時撐握。行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印,、掃描,、傳真、訂閱報刊雜志,、文件的保管,、大到接待、會議,，評估驗廠等活動,，每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。行政部人員雖然少,，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮,，行政部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步,。

xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨、和效益目標(biāo)上,，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻(xiàn),。為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

一,、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

二,、行政事務(wù)工作方面

1,、本年度進(jìn)行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改進(jìn),。

2,、搞好iso再認(rèn)證工作，確保iso認(rèn)證通過,，通過這次iso在認(rèn)證,，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí),。

3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品,。

三、公司管理運作方面

1,、順應(yīng)市場的發(fā)展,，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通

2、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。

3,、加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象,。

4,、搞好明年的高質(zhì)量、高效率,、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生。

5,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé),。要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任,。

四,、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，做到了“上傳下達(dá)”,。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗,。

五、工作中存在的不足：

過去的一年,，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠，公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象。

4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇五

上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的支持與密切配合下,，本部門恪盡職守,，務(wù)實工作，以積極的心態(tài)較好地履行了本部門的工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。作為部門主管,，從今年6月份加入順成置業(yè)團隊起，我由于工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,，連帶著思想,、方法等一系列的轉(zhuǎn)變與調(diào)整，以逐漸適應(yīng)和融進(jìn)這個群體,，并從中得到了收獲和快樂。現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

一,、半年來的工作表現(xiàn)

強化形象,，提高團隊整體素質(zhì)。為做好督查工作,，我部堅持嚴(yán)格要求,，注重以身作則,，以誠待人。行政部的工作最大的特點就是“工作無規(guī)律”,，因此，我們堅持以客觀面對工作職責(zé),，正確處理各類工作關(guān)系,，堅持甘于奉獻(xiàn),、誠實敬業(yè)的精神。在工作中,，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己,，嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，不斷改進(jìn)工作作風(fēng);

二,、嚴(yán)格執(zhí)行制度,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律

下半年公司相續(xù)制定出臺了《周例會制度》、《人事管理制度》,、《差旅費及招待費報銷制度》等,，規(guī)范員工行為準(zhǔn)則，嚴(yán)明公司紀(jì)律,。行政部首先以身作則,，認(rèn)真履行督查職能和嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。

三,、落實人事,、勞資管理，切實抓好員工的福利工作

組織落實公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)員工的工作業(yè)績和表現(xiàn),，及時調(diào)整部分員工的薪資待遇,，不定期的組織員工業(yè)余活動，調(diào)動了員工工作積極性,。根據(jù)公司需要,，及時地選拔人才、配(儲)備人才,。按照有關(guān)規(guī)定,辦理繳納社保等各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂;

四、保障公司經(jīng)營秩序,及時辦理經(jīng)營證件

下半年是公司重大變革和質(zhì)的飛躍期,，由于公司組織形式做出重大調(diào)整,，各項工作幾乎都是從新的高度開始,需要完善各類證件的注冊、登記手續(xù),。行政部充分發(fā)揮職能作用,，積極配合相關(guān)部門辦理開發(fā)資質(zhì)申報、土地交付等手續(xù)程序,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用,。

五,、強化員工培訓(xùn)，大力做好企業(yè)文化建設(shè)

員工培訓(xùn),，是直接提高經(jīng)營管理者能力水平和員工技能,，為企業(yè)提供新的工作思路、知識,、信息,、技能，增長員工才干和敬業(yè),、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式,，是最為重要的人力資源開發(fā)方式。因此,，下半年我們前后組織多場次的員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作,，提升員工的自身素質(zhì)，增強了團隊的凝聚力,。

在信任員工的基礎(chǔ)上,，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和能動性。同時,，也建立了一種企業(yè)文化,，在這種文化氛圍里，員工有明確的工作責(zé)任心,，以最大限度的空間去施展自己的才能,。

六、做好行政部日常管理工作

行政部頭緒多,、事情雜,，需付出雙倍的勞動。下半年(4月份起)共召集總經(jīng)理辦公會并編寫《會議紀(jì)要》8期,，起草各類報告,、文件近數(shù)十份，收集整理了各類檔案,、資料,、合同，并逐步形成電子化管理,。配合公司領(lǐng)導(dǎo)逐步制訂和完善了公司組織架構(gòu),、規(guī)章制度，及時組織學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹,。

根據(jù)公司需要,，完成了辦公場所的調(diào)整，辦公用品,、通訊,、電腦等設(shè)備的配置工作,。切實做好公司通訊費、招待費,、水電費,、車輛使用登記管理,嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn); 做好會議安排、外事接待的后勤服務(wù)工作,。強化了部門間的協(xié)調(diào)工作,，維持公司正常運作秩序。

七,、存在的問題和今后努力方向

我們在取得了一些成績的同時,也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

第一,新組建的團隊，新的工作理念和方式,許多地方需要相互適應(yīng),、相互磨合,，許多工作需要邊干邊摸索,工作起來還不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位; 第三,本部門的理論、業(yè)務(wù)水平還不太成熟,，,。這些問題都需要在今后的工作中不斷改進(jìn)，不斷提升和加強,。

不知不覺的大半年了,，回顧下半年，行政部作為總經(jīng)辦直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。展望未來,，我們感受到順成置業(yè)項目向前推進(jìn)的熱浪,，行政部將在總經(jīng)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)及各部門的支持與配合下，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，認(rèn)真履行職責(zé),，按照公司的要求，不負(fù)使命,，能順利地推動各項工作的開展

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇六

通過實習(xí)行政助理一職,，在這個基礎(chǔ)上把所學(xué)的文秘理論知識與實踐緊密結(jié)合起來，培養(yǎng)實際工作能力與分析能力,，以達(dá)到學(xué)以致用的目的,。自從走進(jìn)大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,，成說不完的話題,。為拓展自身的知識面,，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗,，鍛煉和提高自己的能力,，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會。

一,、實習(xí)工作介紹

行政管理指一切社會組織,、團體對有關(guān)事務(wù)的治理、管理和行政管理學(xué)執(zhí)行的社會活動,，大學(xué)實習(xí)生之所以會選擇這個工作職位,，與其對人的鍛煉性是成正比的，對公司有基本的解后,，熟悉工作的氛圍,。這使我將來就業(yè)后能盡快的適應(yīng)新的工作環(huán)境，增強我的適應(yīng)能力,，網(wǎng)上快速查閱資料的能力,。查閱資料的過程雖然很枯燥，但是在整理資料的過程中,，自己對這個行業(yè)已經(jīng)有初步的解,。

二、實習(xí)過程和實習(xí)內(nèi)容

(一)實習(xí)過程,。

從學(xué)校到工作單位,，對我們而言就是一次大型的環(huán)境轉(zhuǎn)變，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)身巨大的改變,。舉個最簡單的角色轉(zhuǎn)換例子,，學(xué)校的老師，變成公司的老板或是單位的領(lǐng)導(dǎo);身邊的同學(xué)們也變成共事的同事,，而且為人處世之道也與在學(xué)校時全然不同,。作為行政文員，任務(wù)比較瑣碎繁雜,，指導(dǎo)我的老師教我,，做事情要分主次、有條理,。說著容易,，做著難。每天要發(fā)傳真,、收信件,、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。當(dāng)然這時候就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的主次順序排好,，這樣就不會亂。正好最近公

司在擴建,，傳真很多,。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵,，這次實習(xí)讓我更加深對這句話的理解,。主管更是愿意教我，把一些事情交給我自己去處理,，鍛煉我的能力,，每次我有問題都會耐心解答，循循善誘,。在工作的間隙,，我也會更多的關(guān)注其他同事的工作方法，思維方式,，讓自己里理念能和他們他們靠近，就能提高我的工作效率,。實習(xí)是我步入社會前的第一課,，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情,。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面,，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法,，但這些對于我是非常重要的,。

這次實習(xí)告訴我，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生,，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,，無論大小認(rèn)真踏實的完成每一件事,，走好每一步,。

(二)實習(xí)內(nèi)容,。

作為助理,，我主要負(fù)責(zé)的職務(wù)是公文的寫作,、復(fù)印,、接受、傳達(dá),、對一些相關(guān)客訴的安排處理及經(jīng)理指示的傳達(dá),，因此我接觸一些辦公用品，如傳真機,、打印機等掌握這些機器的基本操作,，了解公司辦公的基本情況，同時也學(xué)到更多有用的東西,。同時,，我還要協(xié)助行政經(jīng)理做好公司人事的工作，做好招聘,，新員工入職及物品發(fā)放工作和各項安排,，分類整理公司人員請假，辭職,，工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。此外,，辦公用品的采購,，工作餐的訂購，快遞郵件的收發(fā),，勞保用品的管理都在我的職責(zé)范圍內(nèi),。主管說過，在人力行政部,，我們的客戶就是員工,，只有是員工滿意，才是對工作是否做好的標(biāo)準(zhǔn),。助理的工作性質(zhì)雜亂,、繁多，工作強度很大,，有時候我會整個上,、下午都在面對著電腦打著似乎永遠(yuǎn)打不完的文件直到累得腰酸痛。有時侯會奔波各處,，安排面試,，入職及簡單的培訓(xùn)，偶爾還會要去勞保局等相關(guān)單位辦理一些公司的手續(xù),，星期天還會額外加班整理公司的各種文件,，由于我的任務(wù)比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理,。說著容易,，做著難，每天要發(fā)傳真,、收信件,、復(fù)印等，手頭有許多事情需要完成,。當(dāng)然這時侯就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂,。

(三)日常事務(wù)管理,。

1、辦公室管理,。對辦公環(huán)境,，我們時刻要保持整潔,，明亮,。每天我們到達(dá)辦公室后，先整理好辦公室的報紙文件,，離開時候都整理好桌面,，把必要的東西收拾好，以防阿姨打掃衛(wèi)生丟失文件,。

2,、通信管理，對比較重要到重要電話做好記錄,，簡單寫下電話內(nèi)容,，以便以后有需要。接待事務(wù)來訪接待,、安排服務(wù),，在接待客人的來訪，帶領(lǐng)客人參觀生產(chǎn)部,，給客人簡潔介紹單位現(xiàn)狀,，做到對待當(dāng)事人要熱情周到，莊重大方,，言行得體,，不卑不亢，樹立良好的企業(yè)形象,。

3,、會議事務(wù)，會議安排,、會場布置,、會議服務(wù)、會議文件的處理,。我所處的實習(xí)單位比較小,，在會議安排上，只需要提前預(yù)留會議室,，保持好會議室的整潔,，明亮，通知每個需要參加會議的人員,，即可,。會議文件應(yīng)該在會議前發(fā)放到每個需要參加的人員，做好會議中服務(wù),，做好會議記錄,，注意出席人數(shù)會中的臨時文件做好處理。把會議記錄做好,，放入檔案,，編排好順序,。

4、督察工作,。我所擔(dān)任的工作當(dāng)中,，有時候需要外出檢驗貨品，跟蹤產(chǎn)品信息的現(xiàn)狀,，看生產(chǎn)方是否按照我們客戶的要求去做,，細(xì)節(jié)問題上有沒有出錯。關(guān)注產(chǎn)品的進(jìn)展,，需要經(jīng)常地深入解的運作過程,，以防止生產(chǎn)過程發(fā)生什么違規(guī)的不合要求，降低返工重做次數(shù),，能夠提前完成產(chǎn)品的出關(guān)和發(fā)貨,。要及時地督促、檢查工作的落實情況,。如有問題應(yīng)當(dāng)及時向上級匯報,，并積極的出謀劃策，幫助解決問題

(四)其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),。

在臨時交辦的事情,，通常都是比較重要的，應(yīng)該馬上去落實和解決,。能夠獨立解決和快速的反應(yīng)去做好這件事,，能夠想起這件事相關(guān)人員，以最快的速度完成這件事,，不能夠把他放在一邊不聞不問,。臨時交辦都是突發(fā)性的事情，能能夠提煉自己應(yīng)變能力,，是對自身的工作能力的要求一種,。

三、實習(xí)體會與收獲

時光匆匆,，實習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕,?；仡櫰渲械狞c點滴滴,，有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈,。在領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo)下,，我在收獲工作技能的同時，內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長,。

面對新的環(huán)境,，新的顧客,，內(nèi)心有點緊張。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中,，我開始記住"客戶"這個詞,，因為我深知客戶是我們的服務(wù)對象，我開始體味"微笑服務(wù)"詮釋的真諦,。

這一次實習(xí)主要是行政,。同時，學(xué)習(xí)往來業(yè)務(wù),。前幾周主要是以看為主,。開始安排我在財務(wù)部學(xué)習(xí)。我從整理發(fā)票開始,。雖然看似一句話就能講清的流程,，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細(xì)節(jié)問題也決不是可以草草之的,。我從編碼開始,，慢慢熟悉整個操作過程。但漸漸的隨著熟練程度的增加,，錯誤減少,，從中也得出自己的心得。正如我們主管說的："財務(wù)部工作需要的不是超凡的智力,，而是一份細(xì)心和耐心,。"確實如此，財務(wù)工作是一項看似簡單但精密度很高的工作,，它需要的是更多的耐心和細(xì)心,。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。剛開始時,，幾乎每一天每做一件事都要犯錯,，但是漸漸的在各位同事的幫助和指導(dǎo)下，我已經(jīng)慢慢從常犯錯,，減輕到少犯錯,，犯小錯，并爭取不犯錯,。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示,，更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡，人生不拒絕犯錯,，重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省,。

實習(xí)的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，但是它留給我的決不僅僅是工作技能的提高,，更多是一種精神的同化和感召,。實習(xí)的結(jié)束同時又是一個新的開始,，在新的起點上，我將重新審視自己,，不斷的給自己充電,，在提高工作能力的同時，加強技能訓(xùn)練,，使自身在原有水平上再創(chuàng)新高,。

通過實習(xí)讓我增長見識，積累經(jīng)驗,，在觀念上更加明確自己的定位,，更重要的是通過實踐提高解決實際問題的能力。在實習(xí)過程中我遵守紀(jì)律,，服從安排,，積極完成經(jīng)理交辦的工作，學(xué)到許多課本上學(xué)不到的知識,，從而更高更遠(yuǎn)的看待問題,。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇七

今年以來，我局在縣委,、縣政府和市審計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣法制辦的精心指導(dǎo)下，不斷加大審計法規(guī)宣傳力度,，強化法律培訓(xùn),，增強法制意識，更新執(zhí)法理念,，規(guī)范執(zhí)法行為,，提高執(zhí)法水平，依法行政工作取得了較好的成績,。

一,、高度重視，健全組織機構(gòu)

今年以來,，我局多次召開局務(wù)會,、全體干部會，對依法行政工作進(jìn)行研究部署,，努力增強廣大干部的法制意識和依法行政理念,，不斷提高依法行政水平。為了認(rèn)真貫徹落實《審計法》,、《行政許可法》等法律法規(guī),，促進(jìn)審計工作的制度化,、規(guī)范化,、法制化,，我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長,，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，為該項工作提供有力的組織機構(gòu)保障。并成立了法規(guī)股,，確定了專門人員,，具體負(fù)責(zé)研究部署相關(guān)法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，進(jìn)行審計質(zhì)量監(jiān)督檢查,。

二,、加強學(xué)習(xí)，增強法制觀念

近年來,，我們根據(jù)縣委,、縣政府及上級審計部門的統(tǒng)一部署，以“五五”普法為契機,，結(jié)合我局實際,，把學(xué)習(xí)《行政許可法》、《審計法》及相關(guān)通用法律知識和從事審計工作所需的專門法律知識,，納入到年度法制宣傳教育實施方案中, 要求局機關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會。按照“依法審計,、服務(wù)大局,、圍繞中心、突出重點,、求真務(wù)實”的工作方針,，增強了審計法制意識，把依法行政,、依法審計貫穿到維護(hù)國家財經(jīng)秩序,、促進(jìn)依法理財工作中。今年局 1

機關(guān)聘請有關(guān)法律專家進(jìn)行法制培訓(xùn)2次,，有20人次參加了省市縣組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),。通過宣傳教育，全局領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到了全面推進(jìn)依法行政,、依法審計的緊迫性,，營造了人人依法審計、尊重法律,、崇尚法律,、遵守法律的良好氛圍。

三,、健全機制,，切實加強制度建設(shè)

為提高依法行政和執(zhí)法水平,，加強審計監(jiān)督，落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》,，防止行政執(zhí)法人員在工作中出現(xiàn)行為不規(guī)范,，我局進(jìn)一步完善了《審計項目公示制》、《審計項目程序制》《審計項目限時審結(jié)制》,、《審計項目復(fù)核制》,、《審計處理座談制》、《審計質(zhì)量追究制》,、《審計落實回訪制》,、《審計結(jié)果公告制》等項業(yè)務(wù)工作制度和依法行政制度，按照“誰主審,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，建立健全審計執(zhí)法責(zé)任制和審計風(fēng)險責(zé)任追究制度和跟蹤反饋機制，完善了局內(nèi)部管理制度及決策程序和議事規(guī)則,，對審計工作嚴(yán)格按照審計程序,、審計工作紀(jì)律進(jìn)行開展，全面推進(jìn)審計工作的科學(xué)性,。同時,，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，對所有違規(guī)罰沒資金在財政專戶收繳,。

四,、履行職責(zé)，提升依法審計能力

今年以來,，我局認(rèn)真貫徹落實縣委,、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強審計監(jiān)督工作的意見》精神，嚴(yán)格按照法定程序履行審計職責(zé),，加強審計項目的復(fù)核工作和質(zhì)量檢查工作,，實施審計質(zhì)量責(zé)任與過錯追究制度。加強崗位責(zé)任制和審計組長負(fù)責(zé)制,，推進(jìn)審計回訪制度,，確保了審計成果的有效落實。按照客觀公正,、實事求是的原則,，嚴(yán)格依法處理處罰，認(rèn)真聽取被審計單位的意見,，切實保障被審單位

的合法權(quán)益,。此外，我局還積極穩(wěn)妥地分步推進(jìn)審計結(jié)果公告制度，自覺接受人大,、政協(xié),、司法、新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督,，充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力,，積極落實審計決定,，促進(jìn)審計發(fā)現(xiàn)問題的糾正和整改。今年我局對縣人大辦,、自來水公司等10個單位進(jìn)行了審計回訪,，對農(nóng)村新型合作醫(yī)療資金審計結(jié)果和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金結(jié)果進(jìn)行了公告，收到較好的效果,。為加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督,，確保依法行政工作順利開展，我局除了嚴(yán)格執(zhí)法程序外,，還進(jìn)一步加強內(nèi)部監(jiān)督,，強化自我約束，同時設(shè)置了舉報電話,，自覺接受群眾的監(jiān)督,，并且對執(zhí)法人員制定了嚴(yán)格的違紀(jì)責(zé)任制度，有效地杜絕了有法不依,，執(zhí)法不嚴(yán),，濫用行政權(quán)力的現(xiàn)象。

通過推進(jìn)依法行政工作,，我局廣大干部的執(zhí)法理念進(jìn)一步更新,，執(zhí)法水平不斷提高，各項工作取得顯著成效,。全年,，共完成審計項目187個，查出違紀(jì)違規(guī)資金3443萬元,，管理不規(guī)范資金576.6萬元,，應(yīng)上繳財政資金112萬元，已上繳財政資金112萬元,，入庫率100%,，清收各種欠稅104.6萬元，歸還原渠道資金444.7萬元,，糾正管理不規(guī)范資金576.6萬元,，核減工程造價347.2萬元。各項指標(biāo)均創(chuàng)我縣審計史新高。全局行政執(zhí)法工作和審計人員執(zhí)行廉政紀(jì)律情況繼續(xù)保持了零舉報,、零投訴,、零案件，沒有發(fā)生群眾舉報,、投訴的行政不作為和亂作為情況,，也沒有發(fā)生執(zhí)法責(zé)任追究案件和行政訴訟案件。

通過努力,，我局在依法行政工作中取得了一定的成績,，但還存在法律宣傳不廣泛、不深入,，個別干部法制意識不強,、執(zhí)法力度不

大等問題,有待進(jìn)一步加以解決和規(guī)范。今后,，我局將繼續(xù)通過強化法制觀念,，規(guī)范行政行為，加強監(jiān)督管理,，使行政執(zhí)法人員的依法行政能力和執(zhí)法水平不斷提高,，從而使審計工作更上一個新臺階。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇八

___年,，市法院行政庭在院黨組的領(lǐng)導(dǎo),、市人大監(jiān)督和上級法院的指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和xx大精神為指針,，圍繞公正和效率主題,，在制度不斷健全、人員不斷充實,、機構(gòu)不斷完善下,，全庭同志通過努力拼搏，開拓進(jìn)取,，充分發(fā)揮行政審判工作的職能作用,，切實貫徹保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,，維護(hù)和監(jiān)督行政機關(guān)依法行政的立法目的,，依法公正審結(jié)了一大批行政訴訟案件和非訴行政執(zhí)行案件，理順了大量管理與被管理的行政法律關(guān)系,，密切了政府及行政執(zhí)法部門與管理相對人的關(guān)系,，為我市的改革與發(fā)展、行政機關(guān)

依法行政以及創(chuàng)建“服務(wù)型法院”活動作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

一,、加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高法官素質(zhì),。

一年來全庭同志在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)和庭長的帶領(lǐng)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和“xx大”精神及全國第十八次法院工作會議精神和中紀(jì)委二次全會精神;認(rèn)真貫徹黨組決議、決定和工作部署,，進(jìn)一步增強大局意識和服務(wù)意識;嚴(yán)格執(zhí)行本院制定的“八條禁令”,，增強了干警廉潔自律、秉公辦案的良好形象;組織本院及各區(qū),、縣法院行政審判人員前往襄樊法院學(xué)習(xí)行政審判中的先進(jìn)經(jīng)驗,，促進(jìn)了我市行政審判工作;堅持每周五下午定期集中學(xué)習(xí)探討、等實體法和程序法,，提高了全庭同志的業(yè)務(wù)水平,。

二,、及時,、公正審結(jié)、執(zhí)結(jié)各類行政訴訟和非訴執(zhí)行案件,，支持和監(jiān)督行政機關(guān)依法行政,。

一年來，全市法院共受理一審行政訴訟案件13,，比去年同期的12增加1,，上升9.1;已審結(jié)13，比上年同期的11多結(jié)1,，上升12;結(jié)案率為99.2,，同比上升2.5。其中,，我院受理一審行政訴訟案件,，與去年同期多收，上升16.7;已審結(jié),，與去年同期的多結(jié),，同比上升16.7;結(jié)案率為100，與去年持平,。審理以縣級政府為被告的案件,，判決撤銷行政機關(guān)行政決定，裁定駁回起訴,，限期履行,，駁回訴訟請求，作其他處理;受理二審行政訴訟案件4,，比去年同期3多收了1,，收案增加45.2，結(jié)案4，比去年同期3多結(jié)了1,，結(jié)案增加45.2,，結(jié)案率為100，判決維持3,，發(fā)回重審,，改判，撤訴,，中止訴訟,，且均在法定期限內(nèi)審結(jié);受理非訴行政執(zhí)行案件183，已執(zhí)結(jié)163,，執(zhí)結(jié)標(biāo)的56x元,，比上年同期收案上升35.6，執(zhí)結(jié)案上升32.2,。

三,、積極探索、完善制度,，推進(jìn)行政審判方式改革,，公正司法。

(一)積極探索,、抓住契機,，努力開創(chuàng)行政審判工作新局面。自1998年以來,，我院行政審判工作在全省始終排在后幾位,。為了打破這種沉悶的局面，走出低谷,，開創(chuàng)行政審判工作的新局面,，進(jìn)一步發(fā)揮行政審判工作的職能作用，使行政審判工作更好地為改革開放和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),，今年以來,，我們進(jìn)行了有益的、大膽的探索和嘗試,。一是分析現(xiàn)狀,、查找原因、更新觀念,，轉(zhuǎn)變工作重點,。通過對1998年至20__年五年來審理的案件進(jìn)行分析，我們認(rèn)為過去由于受執(zhí)法環(huán)境的影響,，對行政機關(guān)支持多,、監(jiān)督少,，挫傷了行政相對人用法律保護(hù)其合法權(quán)益的信心。因此,，在認(rèn)真研究行政訴訟法和立法原則的基礎(chǔ)上,，院黨組及時調(diào)整工作思路和工作重點，強調(diào)要樹立平等保護(hù)意識,，對行政機關(guān)要支持其依法行政,，更要依法行使監(jiān)督和制約職能，要把工作重點放在保護(hù)公民,、法人和其他組織的合法權(quán)益上;二是抓住契機,，找準(zhǔn)突破口。在明確工作重點的基礎(chǔ)上,，我們抓住最高人民法院的實施及創(chuàng)建“服務(wù)型法院”和“司法為民”活動這一大好契機,，組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入行政機關(guān)宣傳法律,、法規(guī),，要求行政機關(guān)找準(zhǔn)自已的位置，擺正權(quán)與法的關(guān)系,，并以此為突破口,，大做文章,，大力宣傳,，認(rèn)真分析新形勢下行政審判工作面臨的新問題，確立我院行政審判工作新思路,，研究制定了一系列新措施;三是領(lǐng)導(dǎo)重視,，統(tǒng)一認(rèn)識,，把行政審判工作納入重要議事日程。院黨組及分管領(lǐng)導(dǎo)更新觀念,，達(dá)成共識,，充分認(rèn)識到新形勢下行政審判工作的重要性，并傾注全力支持行政審判工作,，要求行政審判庭要全力以赴抓好行政審判工作,，做好相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳,，打開行政審判工作新局面。

(二)建立和完善立案審查制度,，徹底解決行政案件“立案難”,。我們把解決“立案難”作為突破口,，認(rèn)真做好行政告訴、接待工作,。一是準(zhǔn)確把握行政訴訟的受案范圍,，對于涉及公民、法人或其他組織人身權(quán),、財產(chǎn)權(quán)的行政案件,，只要不屬于“行政訴訟法”第12條所排除的范圍以及“國家賠償法”規(guī)定的行政賠償案件，其他法律,、法規(guī)規(guī)定可以提起的行政案件,，均應(yīng)受理。針對行政訴訟案件受案范圍逐漸擴大,，案件逐漸趨于復(fù)雜的特點,，對起訴到法院的行政案件，先由立案庭進(jìn)行審查,，對符合條件的積極立案受理,，同時,，加強與立案庭的溝通協(xié)調(diào)，對立案庭部分新型案件一時不能確定應(yīng)否立案的,，合議后仍不能確定的,，交行政庭審查決定,，對學(xué)籍管理、公安交通責(zé)任認(rèn)定,、企業(yè)改制侵犯經(jīng)營自主權(quán)、公安收取保證金等新型案件都予以立案,。這樣，既暢通了立案渠道,，又維護(hù)了當(dāng)事人的訴權(quán);二是對不屬立案范圍的起訴,，也要向起訴人講明道理,，保護(hù)其參加行政訴訟的積極性,。當(dāng)事人對行政主體侵犯自已合法權(quán)益不敢起訴到法院進(jìn)行咨詢的，要熱心接待,，建立每周一上午的行政審判工作咨詢?nèi)罩贫?，接受群眾的法律咨詢，宣傳相關(guān)法律,，指導(dǎo)群眾依法處理矛盾和糾紛,，切實加強對當(dāng)事人訴權(quán)的保護(hù)。

(三)積極推進(jìn)行政審判方式改革,，公正審理每一件行政案件,。一是堅持公開審判制度，行政一審案件公開審判率達(dá)100,。采取有效措施,，方便群眾旁聽案件審理，規(guī)范庭審程序,，實行庭前交換證據(jù),，被告舉證制度，規(guī)范庭審筆錄,，從而有效地保護(hù)了原告的訴訟積極性,，同時也有效地避免了“暗箱操作”。二是以強化庭審為核心,，積極推進(jìn)行政審判方式改革,。我們認(rèn)真執(zhí)行最高法院，庭審中以審查具體行政行為是否合法為主線,，強調(diào)被告舉證期限,、舉證責(zé)任,，為規(guī)范庭審程序,，我們要求法庭調(diào)查必須明確爭議焦點，審判長或主審法官要正確,、及時引導(dǎo)當(dāng)事人舉證質(zhì)證,，合議庭根據(jù)案件的舉證質(zhì)證情況進(jìn)行認(rèn)證或者由審判長對法庭調(diào)查中對爭議或查明的事實、證據(jù)做適當(dāng)?shù)男〗Y(jié),。我們還有意識的選擇一些有難度,、有影響的行政案件，邀請行政機關(guān)執(zhí)法人員參加旁聽,，為其改進(jìn)執(zhí)法方式,，提高執(zhí)法水平起很大作用。如：羅廣兵不服×××地方稅務(wù)局,、×××地方稅務(wù)局×××分局強制扣押一案,，我們邀請了稅務(wù)機關(guān)的執(zhí)法人員前來參加旁聽,，既宣傳了法律，又提高和鍛煉了法官庭審駕馭能力,。三是堅持依法公正裁決,，樹立行政審判權(quán)威。在審判工作中,，我院要求審判人員必須排除各種因素的影響,，嚴(yán)格依法辦案。在具體裁決案件過程中,，對具體行政行為是否合法的判定,，從處罰主體是否具有資格、事實和證據(jù)是否清楚和充分,，是否遵守法定程序以及適用法律是否正確等方法進(jìn)行嚴(yán)格審查,，依法公正裁決。20__年以來判決的5一,、二審案件中,，判決政府、質(zhì)監(jiān),、建設(shè),、房管、計生,、學(xué)院等行政機關(guān)敗訴的達(dá)1,。一審上訴案件中，未發(fā)現(xiàn)被上級法院改判的案件,。四是努力改進(jìn)行政裁判文書的寫作,，切實提高行政裁判文書的質(zhì)量。在對事實,、證據(jù)和論理及相關(guān)理論表述上強調(diào)邏輯性,、說理性，整體寫作注重法學(xué)語言的表述,。逐步克服羅列證據(jù)和說理簡單的習(xí)慣寫法,，增加分析、說理等判案理由部分內(nèi)容,。力求使行政裁判文書達(dá)到讓當(dāng)事人勝訴勝得理直氣壯,，敗訴敗得心服口服。如何步云訴×××公安局治安管理處罰裁決一案,，何步云以原審判決事實不清,，證據(jù)不足，程序違法等為由上訴至本院,，案件審理中上訴人因認(rèn)為法院搞“官官相護(hù)”而產(chǎn)生抵觸情緒,，多次找承辦法官哭訴,。案件宣判后，何某看到判決書“本院認(rèn)為”說理部分后,，當(dāng)場表示服判,。

(四)努力改善執(zhí)法環(huán)境，依法公正裁判,。當(dāng)前,，行政審判工作中的干擾和阻力很大，案件審理中,，有的行政機關(guān)通過各種渠道向法院拉關(guān)系,、施壓力，有的甚至尋找對策,、規(guī)避法律,，嚴(yán)重影響了行政審判工作的正常開展。面對困難,，我庭一方面是努力完善內(nèi)部執(zhí)法環(huán)境,、堅定信念、排除干擾,，始終堅

持依法辦案,，常務(wù)副院長陳華要求行政審判人員要敢于頂壓力和阻力，嚴(yán)肅執(zhí)法,，并幫助行政審判人員排除干擾,，保證了行政審判工作順利進(jìn)行。另一方面,，陳院長還多次強調(diào)在依法辦案的過程中,，要做細(xì)致、耐心的思想宣傳工作,，以化解矛盾,，減少訴爭;我庭對重大的、有影響的,、群眾關(guān)注的大難案件積極主動向市委,、市人大匯報，積極爭取地方黨委和人大的支持,，市委和市人大領(lǐng)導(dǎo)在聽取我院行政審判工作匯報后，多次指示要大膽開拓行政審判工作,，為我院營造一個良好的執(zhí)法環(huán)境,。

四、加強宣傳,，搞好服務(wù)

今年,，我們繼續(xù)以的宣傳為突破口,，努力改善執(zhí)法環(huán)境。我們有計劃地抓了,、等法律法規(guī)的宣傳,，用生動典型的案例改變廣大群眾不愿告、不敢告的狀況,，通過宣傳,，樹立行政機關(guān)依法行政的觀念;全年共完成審判信息12篇，法制宣傳投稿12篇,，調(diào)研文章1篇的信息宣傳報道工作;印發(fā)宣傳材料,，上街進(jìn)行法律咨詢服務(wù)等;對在審判工作中發(fā)現(xiàn)的行政機關(guān)在執(zhí)法中的問題及時運用司法建議等形式予以指出;今年我們主動多次上門至各行政機關(guān)征求意見，解答工作中遇到的難題,，支持行政機關(guān)依法行政,，還應(yīng)邀到×××工商局、×××畜牧局動物檢疫監(jiān)督所等部門作等法律法規(guī)講座,，聽課人數(shù)達(dá)50x人,，提高了行政機關(guān)工作人員的行政執(zhí)法水平。

五,、加大對基層法院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督

今年,，我們著力加強對基層法院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督力度，切實提高基層法院的辦案水平,。一是要求各基層法院加大對行政訴訟的宣傳力度,，多收案、多辦案,，提高辦案質(zhì)量;二是對審理二審案件中存在的具體問題進(jìn)行認(rèn)真指導(dǎo),，及時溝通，提高其執(zhí)法水平;三是認(rèn)真解答基層法院請示適用法律方面的重大疑難問題;四是抓法律文書的檢查評查工作,，對存在的問題及時指出,，及時糾正，對制作裁判文書優(yōu)秀的審判人員給予表揚和鼓勵,，使全市法院行政審判工作出現(xiàn)了一個新局面,。

六、工作中的體會和認(rèn)識

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),，建設(shè)一支思想和業(yè)務(wù)質(zhì)量過硬的行政審判隊伍是搞好行政審判的基礎(chǔ),。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善和社會主義民主與法制建設(shè)的不斷加強，新類型疑難案件會越來越多,，行政訴訟調(diào)整的范圍也會越來越大,。行政案件在維護(hù)社會穩(wěn)定和服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)方面的地位和作用會越來越強。所有這些，都對行政審判人員提出了更高的要求,。為更好地適應(yīng)行政審判需要,，我院黨組高度重視行政審判隊伍建設(shè)并納入重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo),。一是增強行政審判力量,。從89年起，行政庭由原來的審判人員增加到現(xiàn)在審判人員,，配齊正,、副庭長，并一直保證行政審判人員,，尤其是審判骨干的相對穩(wěn)定,，并優(yōu)先解決辦案經(jīng)費、車輛和通迅等問題,。二是明確工作任務(wù),。以往為緩解本院其他任務(wù)指標(biāo),，經(jīng)常抽調(diào)行政審判庭的同志去完成;為緩解其他業(yè)務(wù)庭的審判任務(wù),，總規(guī)定行政庭審理一定數(shù)量的民事,、經(jīng)濟案件。從99年起明確規(guī)定行政庭不再承擔(dān)審理其他類型案件的任務(wù),，要全力以赴審理好行政案件,，做好行政訴訟法、國家賠償法等相關(guān)法律,、法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳工作,。三是領(lǐng)導(dǎo)重視。院長,、主管院長全力支持行政審判工作,，經(jīng)常參與疑難、重大,、有影響案件的討論和指導(dǎo);及時為行政審判人員排除審判中的阻力和干擾,，解決行政審判人員的后顧之憂，支持和鼓勵行政審判人員依法辦案,，做審判人員的堅強后盾,。通過這些措施，調(diào)動了行政審判人員的工作積極性,、主動性,。行政審判隊伍通過努力的實踐也得到了鍛煉，為適應(yīng)新時期行政審判工作的需要打下了堅實的基礎(chǔ),。

(二),、強化宣傳和服務(wù)意識,，是促進(jìn)行政審判健康順利開展的必要條件,。同于諸多因素,，行政審判的發(fā)展很不平衡，對行政訴訟法及相關(guān)法律的宣傳,，不管是法院內(nèi)部還是外部都不到位,，嚴(yán)重影響了行政審判的順利發(fā)展。一是認(rèn)真組織公開開庭審理案件,，每次開庭前除公告外,，還積級組織人員旁聽，尤其是被告行政機關(guān)執(zhí)法工作人員;二是通過報刊,、廣播,、電視等新聞媒介，廣泛宣傳行政訴訟及豐關(guān)法律知識,，及時介紹和報道典型案例,。今年共撰寫各類稿件2x篇，有的還上省級和國家級刊物刊登;三是適時印發(fā)宣傳材料,，上街進(jìn)行法律咨詢等,。在加大宣傳力度的同時，強化服務(wù)意誤解,，主動到行政機關(guān)宣傳法律,、法規(guī)，對在審判案件中發(fā)現(xiàn)的行政面關(guān)在執(zhí)法中的問題及時運用司法建議等形式予以指出;對于行政機關(guān)申請強制執(zhí)行的非訴案件,，除嚴(yán)格審查具體行政行為的合法性問題外,，幫助他們規(guī)范辦案程序，正確適用法律等方面作了大量工作,。通過努力使案件數(shù)量較之去年有較大增長,，各類訴訟案件及非訴行政案件均有上升，增強了全社會的行政訴訟法律意識,，擴大了行政審判的社會影響和高速服務(wù)的范圍,，較大地改善了行政審判工作的外部環(huán)境。

(三),、積極推進(jìn)行政審判方式改革,，依法公正裁判，是行政審判健康順利發(fā)展的根本,?？偨Y(jié)以往我院行政審判工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們體會到行政審判只有嚴(yán)肅執(zhí)法,、樹立起公正的形象,，才能取信于民，取信于行政機關(guān)，才能真正樹立起行政審判的權(quán)威,，獲得自身的健康發(fā)展,。在審判方式上我們大膽嘗試，對行政審判的案件流程,、案件審理,、案件審限上積極探索、研究,，制定了一系列新措施,，打開了行政審判工作新局面。

總之,，今年行政審判工作在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的共同努力配合下,，雖然取得了一些成績，但也存在不足之處：一是加強行政審判調(diào)研不足;二是審判資金不足,，影響辦案進(jìn)度,。在今后的工作中，我們要更加努力地開拓進(jìn)取,，不斷總結(jié)行政審判實踐經(jīng)驗,，嚴(yán)肅執(zhí)法，充分發(fā)揮行政審判職能作用,，以飽滿的政治熱情和政治責(zé)任感,，為十堰的大發(fā)展和建設(shè)十堰的小康社會提供強有力的司法保障。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇九

x年,，我村兩委認(rèn)真貫徹落實鎮(zhèn)黨委,、政府的各項工作部署，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,，堅持加強班子,、干部、黨員隊伍建設(shè)為保障,，堅持長抓計劃生育工作為重點,，堅持優(yōu)化綜治維穩(wěn)環(huán)境為條件，堅持正確實施民生工程為動力,，扎實推進(jìn)各項工作開展,，并取得了顯著成效，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

村兩委十分重視狠抓中央對農(nóng)村扶持的絕好機遇,，一直向上積極爭取基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶持項目,，在鎮(zhèn)黨委、政府的重視支持下,，終于獲得了庫區(qū)移民后續(xù)建設(shè)項目和扶貧整村推進(jìn)建設(shè)項目,。項目批準(zhǔn)后,，及時組織人力、物力投入項目施工,，在不到兩個月時間內(nèi),，相繼完成了新建白果樹公路、地保護(hù)大堤,，大修堯塝至南門村級公路,。新建粉房公路橋,，改建大塘梢水庫放水涵四個項目,，極大地改善了全村重要的基礎(chǔ)設(shè)施，為加快經(jīng)濟發(fā)展,，方便群眾生產(chǎn)生活提供了良好條件,。

村兩委始終把計劃生育工作為重點工作來抓，堅持村為主工作機制,，實行分工負(fù)責(zé),，分片包干，嚴(yán)格執(zhí)行計生例會,、工作獎懲等各項制度,，努力提高質(zhì)量指標(biāo)和效果指標(biāo)。利用宣傳品,、公開欄和上門工作機會,，廣泛宣傳計生政策和優(yōu)生優(yōu)育知識，提高群眾計劃生育意識,，通過各種渠道,，經(jīng)常深入排查隱性和特殊婚姻，提高早孕率和孕情準(zhǔn)確率,，嚴(yán)抓政策外生育,。扎實工作與優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合。及時完成兩檢和四術(shù)任務(wù),。規(guī)范村室軟件建設(shè),，提高計生管理與服務(wù)水平，全面認(rèn)真準(zhǔn)備,，順利通過了上級檢查考評,。全年計生工作達(dá)到了上臺階，進(jìn)先進(jìn)的目標(biāo),。

1,、按照《主題教育實施方案》，全面完成了zzzz年度黨員,、干部主題教育各項任務(wù),，村班子和黨員干部隊伍建設(shè)得到了進(jìn)一步加強,，戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用得到了進(jìn)一步發(fā)揮。

2,、嚴(yán)格按照法規(guī)和程序順利完成了村級換屆選舉工作,，村級組織和各項制度建立健全，為更好地推動全村改革發(fā)展提供了堅強保障,。

3,、按照各項制度規(guī)定，認(rèn)真開展了雙培雙帶,，雙向承諾,，雙向互動，無職黨員設(shè)崗定責(zé),，便民服務(wù),，村勤廉“一建三管”等各項工作，有效發(fā)揮了村黨組織和黨員的應(yīng)有作用,，提高了村級班子的執(zhí)政能力和服務(wù)水平,，實抓黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了社會和諧與發(fā)展,。

（1）堅持矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度,，定期排查，及時調(diào)處各類矛盾糾紛,，把各種不穩(wěn)定問題化解在初始和基層,，沒有出現(xiàn)越級上訪，惡性案件,。

（2）堅持治安巡邏,，村巡邏隊按鎮(zhèn)統(tǒng)一要求，定時定線堅持巡邏,；發(fā)動群眾開展聯(lián)戶防范,，有效地防范和打擊了盜竊和流串作案等犯罪行為，創(chuàng)造了平安穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

（3）按照xx普法教育規(guī)劃和計劃,，運用多種形式，深入開展普法宣傳教育工作,，有效提高了干群的法制素質(zhì),。

（4）加強重點人口、流動人口和宗教人員管理,，認(rèn)真做好安危幫教,，法律政策宣傳教育，正常管理和相關(guān)服務(wù)等工作,，引導(dǎo)有關(guān)人員遵紀(jì)守法,，正當(dāng)致富,，做對家庭負(fù)責(zé)、對社會有益的好公民,。

學(xué)習(xí)掌握國家18項民生工程政策規(guī)定,，堅持標(biāo)準(zhǔn)程序，公平公正公開,，廣泛宣傳,，集體研究，正確落實,，真真把黨和政府的溫暖送到了千家萬戶,，進(jìn)一步加快社會和諧與發(fā)展。

隨著我院第二屆體育運動會的勝利閉幕,，辛勤,、忙碌,、緊張的后勤工作也順利的完成。在此次院體育運動會中,，我院學(xué)生會常規(guī)部門的后勤者們付出了辛勤、艱辛的勞動,，他們的汗水不僅滴落在運動場的上，還滴落在運動場周圍的每一個角落。一天半之中,，他們一直在為學(xué)院運動會順利的開展而奔波忙碌著,！

此次后勤工作是在我院學(xué)生會眾多部門的協(xié)調(diào)、配合,、指導(dǎo)下和院志愿者們的共同努力下順利完成的，是團結(jié)一致而產(chǎn)生的豐碩成果。所以，請允許我借此次總結(jié)向后勤工作給予支持,、幫助與指導(dǎo)的老師,、學(xué)生會有關(guān)人員一并表示感謝,，并特別向在后勤工作中監(jiān)守崗位、扎實工作的后勤工作人員們表示衷心的感謝和誠摯的謝意,！此次后勤工作的部署我們吸取了前次運動會的經(jīng)驗和教訓(xùn),，嚴(yán)格做到責(zé)任到位，責(zé)任到人,。各部門成員各施其職，完成了運動賽場場內(nèi)場外的保潔工作和各班級的衛(wèi)生評比工作，給運動會的開展?fàn)I造了一個清潔的環(huán)境,，學(xué)生糾察隊的工作有力的保證了各項比賽的有序進(jìn)行,，后勤工作還有效的確保了教師和工作人員的用水,！

在為期一天半的后勤工作過程中，我們的后勤工作者充分的展現(xiàn)了我教科學(xué)子良好的精神風(fēng)貌和友善,、和諧,、認(rèn)真的做事風(fēng)格,。從運動會的開幕式開始,，到最后的閉幕式,，運動場上始終忙碌著我們的身影,，在監(jiān)守崗位,、奔波忙碌,。在運動會中,，我們做到分工明確,，部署到位,。在同學(xué)們的積極配合下,，我們成功的給校運會提供了一個好的賽事環(huán)境！我們也圓滿的完成了本次運動會的后勤工作,！

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇十

20xx年上年半,，進(jìn)入公司至今，已有大半年的時間,，回首20xx年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,。我將20xx年個人工作總結(jié)如下：

一、工作表現(xiàn)和收獲：

1,、工作表現(xiàn)：

a,、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等)，做好行政后勤工作計劃;

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;

c,、能夠較好地完成上級安排的任務(wù);

d,、能夠主動承擔(dān)責(zé)任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄,、公告欄沒有及時清理等);

e,、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果;

b,、工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;

二,、工作中存在的不足：

1,、工作細(xì)心度仍有所欠缺;

2、在協(xié)助銷售部工作時,，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

三,、接下來的個人工作計劃中：會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，在接下來的工作中,，我會做好20xx年工作計劃和總結(jié)，在行政這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇十一

進(jìn)入公司至今，已有某個多月的時間,，回首某月的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就某月的工作情景，做如下總結(jié)：

一,、工作中的收獲：

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔,、打印、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;與同事相處融洽,，能夠進(jìn)取配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

二,、工作中存在的不足：

工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

三,、接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說某月的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不明白該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著某月的到來而逝去,。十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，相信某某月的我，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇十二

我從進(jìn)入公司接管行政,、人事事務(wù),、辦公室事務(wù),、總務(wù)后勤工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策,，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作,，進(jìn)一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進(jìn)一步強化各項服務(wù)工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等,。在20xx年的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,，適時調(diào)整招聘,、用工管理思路。

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)報告如下：

一,、人事管理方面

1,、建立、建全,、規(guī)范不事檔案(新進(jìn)、離職,、調(diào)動、升級)管理：(1),、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全,，證件齊全。(2),、對各部門,、人員進(jìn)行分組編號建檔，并存入電腦,，便于工作操作和核查,、調(diào)動和管理。(3),、辦理公司新進(jìn)、離職,、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工,、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中,，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進(jìn)、離職,、調(diào)動人員名單到財務(wù),。(5)、實行各部負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計,，并對離職人員、新進(jìn),、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進(jìn)行核對,，方便了部門、人事,、財務(wù)查找,、結(jié)算管理，增強了人力資源管理,。(6),、及時做好檔案材料的收集、整理,、歸檔。

2,、招聘：(1)、部門傳人員增補單,。(2),、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘一批員工，以配備各崗位,。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效,。

3,、宿舍管理：(1),、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂,，進(jìn)行了整理、清查,，重新建檔并在檔案上注明部門,、組別及編號,，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床),。在查找,、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了,，并把檔案存入電腦中。(2),、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間,，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租,、臨時工各1間,。(3),、對宿舍的財產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔,。(4)、對宿舍的環(huán)境,、衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行整頓,、通告、檢查,、管理，對有異常的進(jìn)行處理,。(5),、每月對宿舍水、電進(jìn)行檢查,、統(tǒng)計，并對水,、電費的扣款明細(xì)核算并張貼通知，對有異常的進(jìn)行處理,。(6)、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作,。

4、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律：(1),、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間,，規(guī)范考勤制度。(2),、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實。(3),、加強請假制度、放行條管理,，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng),。

5,、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工,、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌,、考勤卡的補辦進(jìn)行核實查證辦理等等各項工作。

6,、人事周報表統(tǒng)計工作,。每周對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對新進(jìn),、離廠、調(diào)動人員進(jìn)行備注匯報,。

7、 收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率,。

8,、宣傳和培訓(xùn)工作

二,、行政、辦公室事務(wù),、總務(wù)方面

1,、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作計劃和其他文稿,。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā),、登記,、傳閱、批示;做好公司文件的通知,、審核、傳遞,、催辦、檢查,。加強辦公文件、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成,。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4,、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循,，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解,、支持后勤工作，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5,、能很好地履行崗位職責(zé),，辦事效率高。

6,、監(jiān)督、管理,、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀(jì)律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強管理,、提高后勤服;認(rèn)真收集信息，全面,、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策,。

7,、公司財產(chǎn)、辦公用品,、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中,，保證了資產(chǎn)使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購,、發(fā)放,、保管、使用登記,、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出,、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理,。辦理庫存鞋的出,、入庫交接,、保管管理。

8,、公司日常行政,、人事、辦公事務(wù)等管理工作,，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。

9,、公司總務(wù)工作，做好后勤保障,。

10、公司辦公,、生產(chǎn)會議安排,、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。

11、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶,、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求,、建議。

12,、保安、司機的監(jiān)督管理,。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進(jìn)行審核,、查閱，對有異常的進(jìn)行處理,。

13,、公司各種表格管理。

14,、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成,。

(三)、20xx年計劃及建議

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標(biāo)管理,。

一、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下三方面工作：

1,、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務(wù)行修改,、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要,。

2、配合公司促建工作,，加大宣傳力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面,，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高,。

3、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案管理,，嚴(yán)格控制公司勞動用工,，做好以事設(shè)崗，人盡其才,。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)

4,、完成日常人力資源招聘與配置。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤,、用工、宿舍管理等等,。

6、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7、加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人,。

8、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益,。

四、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵,。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助,。

20xx年公司是緊張忙碌的,，行政部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政,、人事等各項工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項工作任責(zé)。當(dāng)然,，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來年工作中改進(jìn)和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進(jìn)行人力招聘,、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項工作，以及嚴(yán)格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高,，為此，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻(xiàn),。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇十三

______ 精彩多變的20____已經(jīng)過去了，20____年第一季度的工作也已經(jīng)接近尾聲,，現(xiàn)將本季度工作總結(jié)如下：

1、各類文件的錄入和整理：

主要是日志,、出行統(tǒng)計、考勤統(tǒng)計和各類合同協(xié)議的書寫,、修正及文字校對工作。這一部分工作現(xiàn)在已經(jīng)能熟練操作,。唯一需要注意的就是細(xì)心，每一項工作都要精心核對,，認(rèn)真統(tǒng)計，不能有半點馬虎,。為減少錯誤率和提高工作效率,，本季度重點針對考勤,、出行等數(shù)據(jù)類統(tǒng)計進(jìn)行改進(jìn),，以期達(dá)到簡單高效的目的,。

2,、自身學(xué)習(xí)提高：

東方注重員工的整體素質(zhì)和長遠(yuǎn)發(fā)展，在本年度第一季度公司先后組織安排了幾次對員工的培訓(xùn),，包括艾莫老師的《如何成為最有用的好員工》、趙強老師的《離開公司你什么都不是》以及新編舞蹈秀,。我還記得學(xué)新舞蹈的那一段時間，天天晚上和同事在公司研究倫巴步子,，慢鏡頭一個一個播放,，拿紙筆用簡單的語言記錄，幾個拍子換動作等,，每次都要大汗淋漓，酣暢盡致,。學(xué)會了之后就成精了,，天天走路也不會正常走了，沒事就在大街上走個滑步,。每一次跳舞的時候都感覺身心舒暢,，快樂放松,。

3,、工作環(huán)境轉(zhuǎn)變：

這是我在東方工作的一次大變動,。我暫時從______調(diào)往______工作,。我也很矛盾的在考慮去或者不去。去______,，可以更多的接觸東方的工作，我相信對我是一次提到,。在______，工作得心應(yīng)手,，做事方便,。我記得我的使命宣言：無論在哪個崗位，我要召之即來,，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之必勝。我相信我自己,，我相信我的公司,，我相信我的同事和伙伴。好,，去______,，創(chuàng)造我在東方的價值,。

在______和在______并沒有什么大的不同,，大家都很關(guān)照我，認(rèn)真的跟我講______工作的流程和一些注意事項,。讓我覺得安心踏實,。

以上是我在20____年第一季度的工作總結(jié)，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)多多指正,。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇十四

20__是不平凡的一年，在這一年里,，對于國家來說,，十八大的勝利召開，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的形成,，把我國又帶上了一個新的臺階,，對于工作來說，是推進(jìn)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之年，而我作為集體中的普通一份子也在大家?guī)椭?，有了長足的進(jìn)步,，這一年來，行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和各部門的積極配合之下，順利的完成了各項任務(wù),，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：

一,、加強公司制度化建設(shè)，推進(jìn)行政辦公規(guī)范化

1,、加強制度建設(shè),。擬定本部門飯?zhí)霉芾碇贫?、車輛管理制度,、宿舍管理制度,、浴室管理制度及各崗位工作職責(zé)、細(xì)則,、業(yè)務(wù)流程等,，內(nèi)容涉及行為規(guī)范、資產(chǎn)保護(hù),、行政日常管理等方面。

2,、調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置和人員編制。行政部門下設(shè)汽車隊,、綠化組,、餐廳、環(huán)衛(wèi)組4個小組,，編制人員數(shù)27人，現(xiàn)有人員21人,。行政部門各崗位有了更細(xì)致化的分工,，使各項工作在組織上更加明晰和有序。是一些事務(wù)性,、技術(shù)性比較強的的工作提到日程上。

3,、強化行政管理，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)

首先,，狠抓員工禮儀禮貌行為規(guī)范管理，其次,，辦公環(huán)境秩序的監(jiān)察工作,。在員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等自律方面加大檢查監(jiān)督力度,。不定期對員工禮儀禮貌、辦公環(huán)境進(jìn)行檢查,，營造良好的辦公環(huán)境。

二,、強化管理措施,，嚴(yán)格行政日常管理

食堂管理方面：完善了公司食堂管理制度,，增加了食堂物品出入庫管理臺賬，明確了賬務(wù)管理規(guī)定,，與上年度相比飯菜質(zhì)量及種類有較大改善，全年沒有出現(xiàn)食品安全責(zé)任事故,。

員工培訓(xùn)方面：加強內(nèi)部培訓(xùn)，提高技術(shù)人員服務(wù)意識及素質(zhì)養(yǎng)成意識,。

行政接待方面：全年共安排接待28場次,，方便了來賓用餐，節(jié)約了行政開支,，圓滿完成了公司的各項接待活動。

車輛管理方面：針對全年新進(jìn)車輛較多的實際,，行政部推行了派車單制度、定點油卡加油規(guī)定等,，有效控制了油耗。加強車輛保養(yǎng)管理,，嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行。

綠化管理方面：針對新增綠化面積較多,，相對人手不足實際，按區(qū)域?qū)Ｈ藢９?，定期進(jìn)行灌溉、施肥,，對有問題的花草樹木進(jìn)行化驗，及時解決病蟲害的預(yù)防問題,，綠化樹木成活率較往年明顯提升。

宿舍管理方面：針對宿舍管理人員配備不足的實際,，建立、健全了宿舍管理制度及考核制度,，定期組織公司部門負(fù)責(zé)人對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，提高了住宿員工對制度的執(zhí)行力,。

三,、正視差距，努力改進(jìn)存在的問題和不足

從一年來公司行政管理運行看,，公司還存在人員流動性較強,、員工素質(zhì)養(yǎng)成教育培訓(xùn)不到位,、企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)不牢固等問題,，給公司發(fā)展帶來了許多負(fù)面影響,。20__年，我部將結(jié)合公司發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展趨勢,，計劃從以下幾個方面開展工作：

1、加強理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、強化服務(wù)與管理意思,，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動積極性，努力提高人員的綜合素質(zhì),，使服務(wù)管理工作再上新臺階。

2,、以完善員工的崗位職責(zé)為契機，強化崗位意識,、責(zé)任意識。通過梳理崗位工作流程,，明確責(zé)任界限，提升員工服務(wù)意識與服務(wù)水平,。

3、以公司制度體系建設(shè)為契機,，繼續(xù)完善涉及公司行政管理的各項制度,、規(guī)定等，提升規(guī)范化,、制度化管理水平。

4,、加強員工崗位知識和素質(zhì)培訓(xùn)。繼續(xù)做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn),，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強員工的凝聚力,。加大內(nèi)部人才培養(yǎng)力度,，選拔優(yōu)秀年輕員工到重要崗位工作，激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)熱情,。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇十五

今年以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》,、《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》和有關(guān)文件精神,我鎮(zhèn)加強了依法行政的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,不斷加大工作力度，采取各種有效措施,，使全鎮(zhèn)各部門的行政行為更加規(guī)范，廣大群眾權(quán)益更有保障,，社會各項工作得以平穩(wěn)發(fā)展。 現(xiàn)將20__年開展依法行政工作總結(jié)如下,。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，強化依法行政工作職責(zé)

以依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，不斷強化對依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。一是結(jié)合全鎮(zhèn)工作實際，認(rèn)真總結(jié)20__年工作取得的成效以及存在的問題,，客觀分析形勢,，制定了20__年度工作計劃,。二是落實依法行政考核制度，年初把依法行政工作納入各部門,、村的目標(biāo)考核,，細(xì)化了工作內(nèi)容，夯實了工作責(zé)任,。三是加大了對部門、村依法行政工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作力度,，鎮(zhèn)政府司法所、綜治辦始終保持與各部門,、各村的密切聯(lián)系，對工作中出現(xiàn)的問題及時介入,，提供法制服務(wù)，加以指導(dǎo)協(xié)調(diào),，實現(xiàn)了對依法行政工作的動態(tài)管理，有效提高了行政行為的合法性,，促進(jìn)了全鎮(zhèn)依法行政工作的總體平穩(wěn)推進(jìn)。

二,、完善便民服務(wù)體系，推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變

一是抓好鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè),。完善設(shè)施建設(shè)，設(shè)立“咨詢服務(wù)臺”,，為辦事群眾提供辦事咨詢、服務(wù)引導(dǎo)和電話咨詢等服務(wù),。二是制定實施《關(guān)于村便民服務(wù)室規(guī)范化建設(shè)的意見》,，加強村便民服務(wù)代辦點規(guī)范化建設(shè),。在村實行“一承諾兩代理”,， 確定了“兩代理”接待員(村干部)，并將接待員的姓名,、聯(lián)系電話向村民進(jìn)行了公布;制定和完善了信訪、便民代理服務(wù)相關(guān)制度,，并上墻進(jìn)行了公開;嚴(yán)格實行接待員(村干部)每天坐班制度，做到了上班時間有人接待,，下班時間電話聯(lián)系，真正達(dá)到了便民服務(wù)的要求,。三是規(guī)范和理順部門的管理機制，優(yōu)化組織機構(gòu),，理順職責(zé)分工，解決管理責(zé)任上越位,、缺位、錯位的問題,。進(jìn)一步整合政府資源，加強部門與部門,、部門與村之間的協(xié)調(diào)配合，形成推進(jìn)工作的整體合力,。

三、加強宣傳教育,，提高法制意識

加強依法行政教育和培訓(xùn)工作，提高依法行政能力。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法,，增強依法行政、依法辦事意識,，建立例會學(xué)法制度、專題法制講座和集中培訓(xùn)制度,，加強法制教育，提高法制意識,。

加強鎮(zhèn)干部、執(zhí)法人員,、企業(yè)經(jīng)管人員的普法力度,。領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)形式上不斷創(chuàng)新,，在內(nèi)容上不斷貼近實際，在方法上靈活多樣,，采取辦班培訓(xùn)、專題講座,、以會代訓(xùn)、黨委中心組研討學(xué)習(xí)及自學(xué)等多種方法,。鎮(zhèn)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部共參加由縣里組織的專題法制講座10期，參加由鎮(zhèn)里組織的其它專題集中學(xué)習(xí),、會議學(xué)習(xí)30場次。

以全民普法教育為主線,，深入開展以憲法為核心的法制宣傳教育，全面推進(jìn)“法律進(jìn)機關(guān),、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校,、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位”活動,，結(jié)合“六五”普法規(guī)劃,，采取多種形式廣泛宣傳與干部群眾生產(chǎn)生活相關(guān)的法律法規(guī),，使全鎮(zhèn)公民的法律素質(zhì)不斷提高。

結(jié)合法律“六進(jìn)”活動,，利用村黨支部書記、村主任每月例會學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),，利用群眾會以會代訓(xùn)，學(xué)習(xí)《憲法》,、《村民委員會組織法》;結(jié)合月月創(chuàng)平安活動，實行領(lǐng)導(dǎo)干部“一月一法”宣講,。據(jù)統(tǒng)計，全年以會代訓(xùn)培訓(xùn)村黨支部書記,、村主任40余次，利用群眾會宣講10余次,，組織送法下鄉(xiāng)活動3次，發(fā)放宣傳資料1萬余份,，張貼宣傳標(biāo)語500多條，出動宣傳車50余次,，老年大學(xué)法制文藝演出3場。通過各種形式的普法宣傳,，使全鎮(zhèn)公民受教育面達(dá)到90%。

四,、加強依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為,，提升行政執(zhí)法水平

以科學(xué)民主決策機制為基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升行政決策水平，著重在已有行政決策規(guī)則的基礎(chǔ)上,，狠抓了制度落實。一是堅持黨委會會議議決制,。今年以來，在涉及鎮(zhèn)域內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾利益的重大問題上,，始終堅持由部門提出議案，主管領(lǐng)導(dǎo)先期審查,，最后提交鎮(zhèn)政府黨委會會議討論決定的制度和程序，涉法議案堅持由法制辦審查后送主管領(lǐng)導(dǎo)審查,，防止了行政決策的隨意性，提高了行政決策的水平,。二是引入行政決策的專家論證制度。堅持四項制度,，切實做到有法可依、有法必依,、執(zhí)法必嚴(yán),、違法必究。一是行政執(zhí)法公示制度,，二是執(zhí)證上崗制度，三是行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度,，四是執(zhí)法監(jiān)督制度。全年無一起違規(guī)執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生,。

五、全面貫徹《政府信息公開條例》,，深化政務(wù)公開 一是根據(jù)《政府信息分類規(guī)范》，清理政府信息并錄入全縣統(tǒng)一的政府信息公開管理系統(tǒng)，通過政府門戶網(wǎng)站向社會公開;完善鎮(zhèn)政府信息公開服務(wù)中心,，加強大壩鎮(zhèn)公眾信

息網(wǎng)站和村社現(xiàn)代綜合服務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)管理工作,。二是進(jìn)一步完善鎮(zhèn)政務(wù)公開欄，公開鎮(zhèn)工作職責(zé),、服務(wù)項目、收費項目,、收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、與群眾利益密切相關(guān)的重大行政決策,、為民辦實事項目等內(nèi)容。

六,、積極推進(jìn)行政執(zhí)法體制改革

一是嚴(yán)格落實行政執(zhí)法責(zé)任制，根據(jù)此前梳理的執(zhí)法依據(jù),，將各部門行政許可、行政處罰,、行政強制事項進(jìn)行了歸納整理，層層分解了行政執(zhí)法責(zé)任,，做到了崗位到人、責(zé)任到人,，進(jìn)一步明確了行政執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法目標(biāo)。二是全面規(guī)范行政執(zhí)法行為,，有效防止了權(quán)力的濫用。鎮(zhèn)政府將規(guī)范行政執(zhí)法具體行政行為列入依法行政工作的重點內(nèi)容,，嚴(yán)格了行政執(zhí)法程序，明確了違法責(zé)任,，約束了行政自由裁量權(quán)的運用,，加大了行政違法的預(yù)期成本，減少了行政執(zhí)法的隨意性,，提升了行政機關(guān)的公信力。三是積極研究探索行政管理的體制和方式的改革,。將行政推動與運用法律手段、行政指導(dǎo)措施結(jié)合起來,，靈活了行政管理方式，降低了行政管理成本,，提高了行政效能，促進(jìn)了社會各項事業(yè)的和諧發(fā)展,。

七、強化行政效能,，促進(jìn)機關(guān)規(guī)范化建設(shè)

一是鎮(zhèn)黨委、政府成立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記為副組長,，各辦公室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，辦公室設(shè)在黨政辦,，具體負(fù)責(zé)機關(guān)效能建設(shè)的日常工作。

二是建立行政效能投訴舉報中心(設(shè)在黨政辦),，向社會公開效能建設(shè)投訴舉報電話(8189111),，直接受理社會各界對機關(guān)效能問題的投訴，全年受理投訴60余件,，涉及信訪,、政策相關(guān),、干部問題等方面。

三是實行績效考評制。效能機關(guān)的考評堅持效能機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，成員辦公室各負(fù)其責(zé)的原則，值班考勤,、佩戴工作證由辦公室負(fù)責(zé)，采取日常抽查考評,、季度考評、年終考評相結(jié)合的方法,，考評結(jié)果列入年終目標(biāo)責(zé)任制考核的內(nèi)容之一，作為干部考評的重要內(nèi)容,。

八、以全面推進(jìn)任務(wù)落實為目的,，認(rèn)真開展跟蹤檢查 一是采取定期檢查的辦法，對各部門,、各村(社區(qū))依法行政工作進(jìn)行檢查。二是采取隨機的方法,，對各部門、各村(社區(qū))依法行政工作進(jìn)行了動態(tài)監(jiān)督,。從群眾反映的情況中收集相關(guān)信息,，尤其是依法行政工作中存在的問題信息,，有的放矢,，進(jìn)行了有針對性的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時作了處理。三是進(jìn)行了認(rèn)真的自查,。根據(jù)與縣上簽定的工作目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容,，對鎮(zhèn)政府依法行政工作進(jìn)行了全面自查,，對各項指標(biāo)完成情況進(jìn)行了客觀的評估，為全年工作任務(wù)的全面完成奠定了堅實的基礎(chǔ),。

九、構(gòu)建和諧社會,，積極開展矛盾糾紛調(diào)處化解 一是大力加強人民調(diào)解組織建設(shè)，充實調(diào)解人員,，培訓(xùn)調(diào)解骨干，落實調(diào)解場所,，建立和完善調(diào)解制度，構(gòu)建了鎮(zhèn),、村、社三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò),。二是積極發(fā)揮信訪機構(gòu)在化解社會矛盾中的主渠道作用，建立了黨政一把手負(fù)總責(zé),，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的信訪工作運行機制,，構(gòu)建了觸角廣泛深入的“大信訪”格局，啟動實施了鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度,，搭建了領(lǐng)導(dǎo)與群眾直接對話的平臺,，密切了黨群干群關(guān)系。實行矛盾糾紛,、社會不穩(wěn)定因素周排查周報制,、“三〃三”制,、領(lǐng)導(dǎo)包案制，重點排查調(diào)處了農(nóng)村財務(wù),、征地拆遷、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度等熱難點問題而引起的各種矛盾糾紛,。20__年1

—10月全鎮(zhèn)調(diào)處各類矛盾糾紛101件，調(diào)解率達(dá)100%,，結(jié)案率達(dá)100%。三是切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),。改“坐門等訪”為“公開接訪”，變“群眾上訪”為“干部下訪”,，易“事后彌補”為“事前預(yù)防”，鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次到老信訪戶家里,，了解群眾疾苦，傾聽群眾意見,，成功化解了一批熱點難點問題，贏得了群眾的信任和支持,。

我鎮(zhèn)依法行政工作正按規(guī)定步入規(guī)范化和制度化，但存在制度不夠健全,，有關(guān)工作需不斷完善等問題，需在以后工作中認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》,，堅持執(zhí)政為民，實現(xiàn)全面推進(jìn)依法行政的目標(biāo),。

行政工作總結(jié)簡短 行政工作年終總結(jié)篇十六

20xx年，行政處在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下及各部門大力支持下,，堅持以三個代表重要思想為指導(dǎo),，以社會主義法治理念教育為主線，積極的開展思想作風(fēng)整頓活動,，貼近領(lǐng)導(dǎo)思路，緊緊圍繞院黨組提出的年度工作目標(biāo),，全體人員發(fā)揚勤奮拼搏、無私奉獻(xiàn)的精神,，付出了辛勤的勞動，較好地發(fā)揮了行政處協(xié)調(diào)工作,、后勤服務(wù)保障等綜合作用，取得了明顯的成績,。

一、加強學(xué)習(xí),，注重實效，不斷提高政治思想素質(zhì),。行政處在全院開展的思想作風(fēng)整頓和社會主義法治理念教育活動中，以飽滿的熱情,，良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的作風(fēng),，按照思想作風(fēng)整頓辦公室及社會主義法治理念教育辦公室所布置的實施方案，精心準(zhǔn)備,，制定措施，全力保障,，確保了思想作風(fēng)整頓辦公室和社會主義法治理念教育活動工作的順利開展,，基本達(dá)到了開展思想作風(fēng)整頓和社會主義法治理念教育活動的目標(biāo)要求,。

(一)加強對有關(guān)理論的學(xué)習(xí),。在思想作風(fēng)整頓活動中，我們先后參加了院組織的教育片的觀看學(xué)習(xí),，16次召開全體人員會,，并多次組織大家對學(xué)習(xí)讀本的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，同時每人寫出心得體會10篇以上，取得了良好效果,。

(二)統(tǒng)一思想認(rèn)識。針對行政處存在的問題及時對教育整頓的模糊認(rèn)識,，錯誤的認(rèn)為搞教育整頓解決不了什么問題、搞形式,，查擺問題是“哄瞎子跳井”的不良認(rèn)識，認(rèn)真組織全體人員學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，并開展了廣泛深入的討論，端正了對思想作風(fēng)整頓活動和社會主義法治理念教育活動的態(tài)度,，增強了搞好思想作風(fēng)整頓活動和社會主義法治理念教育活動的自覺性、主動性,。

(三)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保整頓教育效果,。我們行政處在查擺問題和整改時嚴(yán)格要求,，采取“四不過關(guān)”的辦法,，即沒有書面材料的不過關(guān),、有建議無意見的不過關(guān)、與平時一貫表現(xiàn)不符的不過關(guān)、問題查找不深不透的不過關(guān),，確保了思想作風(fēng)整頓和社會主義法治理念教育活動效果的落實。

二,、積極做好后勤服務(wù)保障工作是行政處一項重要工作，也是關(guān)系到法院工作效率,，對外樹形象的一項工作。行政處全體同志團結(jié)一致,，齊心協(xié)力全心全意為黨組決策服務(wù)、為審判服務(wù),、為基層法院服務(wù)、為干警服務(wù),，做到了了服務(wù)熱情到位，保障及時有力,，忙而不亂。服務(wù)是司法行政工作的立足點和出發(fā)點,，只有牢固樹立四個服務(wù)的思想，才能切實提高司法服務(wù)能力,。行政處對所屬成員進(jìn)行明確的分工,，在工作中做到月初有計劃安排,，提出具體要求,，月底有檢查匯報,，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，踏實做好服務(wù)工作,。

(一)較好的完成了以審判為中心的各種庭審保障和會議服務(wù)保障工作，特別是為思想作風(fēng)整頓活動和社會主義法治理念教育活動的順利進(jìn)行提供了有力的保障,，努力提高會議服務(wù)水平,，做好承辦會議的組織、準(zhǔn)備,、協(xié)調(diào),，是對行政處服務(wù)水平和能力的一個檢驗,。今年的庭審工作和會議工作都比往年較多,，無論在審判庭還是在外面開庭、開會,，聯(lián)系開庭場所和會議場所，安排會議人員食宿、調(diào)動車輛,，都積極想辦法,、克服困難,，達(dá)到一流的保障、一流的服務(wù),、一流的質(zhì)量,、一流的效果,。特別是在布置思想作風(fēng)整頓活動動員大會會場時，時間緊,、規(guī)格高,、任務(wù)重，第二天上午8點開會,，當(dāng)天下午5點多才開始布置聯(lián)系準(zhǔn)備，我們積極克服困難,、加班加點到夜里一兩點,，保證了第二天準(zhǔn)時開會,。在幾次大的接訪活動中,，行政處全體成員都是早來晚走,，為接訪活動做好服務(wù)保障。其中在一次接訪活動中早晨開始下雨,，為了使接訪活動群眾不受雨淋，我們起早敲開商店的門買來了雨布，在風(fēng)雨中搭建了雨棚,，盡管大家都在風(fēng)雨中淋濕了衣服,，但為接訪工作提供了有力的服務(wù)和保障,，受到了院黨組及全院干警的好評，也受到了上訪群眾和外界的好評,。

(二)較好的完成了院機關(guān)各種辦公用具和文印工作的保障和物資管理,，特別是審判文書用材,，根據(jù)需要專人保管及時發(fā)放,。今年在不影響審判工作正常進(jìn)行的情況下,，認(rèn)真扎實地開展了思想作風(fēng)整頓和社會主義法治理念教育活動，文印工作比較繁重,，在文印室人員較少的情況下,，文印人員不計個人得失,，扎實工作,，經(jīng)常加班加點保證了各種判決,、裁定及各種會議材料的印發(fā)。

(三)為干警辦好事,、辦實事,、謀福利方面是行政處應(yīng)盡的職責(zé),，在院黨組的大力支持和全院干警的共同努力下,，我院干警應(yīng)該得到的福利可以說是都得到了，比如春節(jié)和八月十五福利的發(fā)放，今年通過向財政局爭取資金又給大家制做了兩套夏裝工作服,，和法警制做了法警服，再如我院多年來干警提出過年過節(jié)值班費應(yīng)該發(fā)放,，今年根據(jù)干警的要求,，也給過年過節(jié)值班的干警每人每天發(fā)放50元的過節(jié)值班費，醫(yī)療保險,、住房公積金也都全額地進(jìn)行了交納,，能讓干警在政策范圍應(yīng)該得到的福利干警都得到了。

(四)較好的保證了干警有個較舒適的工作環(huán)境和工作條件,?；旧媳ＷC了冬天有暖氣、夏天有涼氣的使用,，在有時出現(xiàn)緊急故障的情況下,，行政處全體同志都能加班加電，克服困難,，排除故障,，在鍋爐房,、地下室用水用電上都制定了嚴(yán)格的管理規(guī)定和嚴(yán)格的操作規(guī)則，保證水電,、供暖,、供涼的正常運行。(五)物資管理。行政處是當(dāng)家理財,、生財?shù)墓ぷ髡吆凸芾碚?。法院搬遷新辦公樓,，配置了新的辦公家俱，對舊家俱的處理是件非常難辦的工作,，怕處理貴了沒有人要，處理便宜了法院受損失,，針對這一情況，行政處拿出處理意見三次向黨組匯報,，組成了以張院長為組長的由行政處,、辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察部門為組成的舊家俱處理小組,，對每個桌子,、柜子,、椅子及一個釘子,、一個木棒進(jìn)行了作價,，果斷進(jìn)行了一次性的處理，沒有讓院里固定資產(chǎn)流失,，受到院領(lǐng)導(dǎo)及干警的好評。

三,、通過思想作風(fēng)整頓和社會主義法治理念教育活動,，把整改貫徹落實到始終，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，結(jié)合行政處的職能和特點,，今年在張院長的直接領(lǐng)導(dǎo)和參與下，我們依據(jù)院黨組按制度辦事,，用制度管人的工作思路，努力完善各種規(guī)章制度,，使我院的各項管理制度形成系列化,，管理和服務(wù)更加科學(xué)化、合理化,、制度化,。經(jīng)過大量的調(diào)研,，歷時兩個多月，經(jīng)過數(shù)十次的討論修改,，制定和完善了：財務(wù)管理制度、接待制度,、物資采購管理制度,、審判庭管理使用制度等。這些制度的制定和實施,，規(guī)范了院政管理,，促進(jìn)了法院整體建設(shè),，為以審判為主的各項工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

四,、努力搞好財務(wù)管理工作,。財務(wù)管理是院政管理中的重要工作,，嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度和財務(wù)經(jīng)費包干標(biāo)準(zhǔn),，精打細(xì)算、節(jié)源開流,、堵塞漏洞,，在保證辦公辦案工作正常進(jìn)行的基礎(chǔ)上有效降低了財務(wù)支出,。今年我們針對干警提出的原來的辦公辦案經(jīng)費不足的實際問題，在院經(jīng)費十分困難的情況下,，我們想法設(shè)法克服困難,，在xx年xx年包干經(jīng)費的基礎(chǔ)上每人每月又增加100元的包干辦公辦案經(jīng)費,，緩解辦公辦案經(jīng)費的不足，基本上保證了辦公辦案經(jīng)費的報銷,。完成了對各縣、市,、區(qū)基層法院政法?？畹穆鋵崳ＷC了?？顚Ｓ眉皶r到位,。配合審計部門對我院財務(wù)工作的審計和財政部門對訴訟費收支兩條線的檢查及清查核資工作,，規(guī)范了收支兩條線的管理和財務(wù)管理。

五,、兩庭建設(shè),，兩庭建設(shè)工作是人民法院一項基礎(chǔ)性的工作。在xx年爭取到**個人民法庭國債建設(shè)項目資金的基礎(chǔ)上，分三年完成建設(shè)任務(wù),。今年有**個法庭正在建設(shè),，爭取國債資金多萬元,，為了搞好人民法庭建設(shè)工作,，我們積極協(xié)調(diào)市發(fā)改委,、市財政局、縣發(fā)改委,、縣財政局及基層法庭所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)系,，落實配套資金,，解決建設(shè)用地等方面的工作,，使人民法庭建設(shè)順利開展，根據(jù)今年法庭建設(shè)的開局,，給三年之內(nèi)建設(shè)好**個法庭打下了好的基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)法庭建設(shè)工作的副處長王鐵禮經(jīng)常到建設(shè)地點進(jìn)行檢查指導(dǎo),，受到省法院法建科的好評。

六,、做好車輛和槍支的管理工作，杜絕車輛事故和涉槍事故的發(fā)生是行政處管理中的一項重要工作,。全院共有車輛輛，行程多萬公里,，沒有出現(xiàn)車輛事故，啟用車輛管理專用章,，每逢節(jié)假日對所有車輛進(jìn)行封存，經(jīng)常檢查使車輛經(jīng)常保持良好的狀態(tài),，還經(jīng)常對司機進(jìn)行安全及交通法規(guī)知識方面的教育，一年來沒有因為車輛事故去進(jìn)行賠償,。車輛維修和加油都是采用定點維修、定點加油,，以油數(shù)算公里、以公里核油數(shù),，使管修車,、管加油的不摸錢,，管錢的不管油、不管修理,，做到了嚴(yán)格管理，減少了不必要的浪費,。槍支管理，為了加強槍支管理,，制定了武器保管職責(zé),、槍支使用管理規(guī)定,、槍支出入庫制度,、槍支檢查制度。懸掛在墻上,，印制了借槍申請表，使借槍,、用槍,、管槍制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化,，實行了三鐵一響，專人值班管理,，定期檢查。今年4月份根據(jù)省公安廳對使用槍支進(jìn)行新的槍彈痕跡重新鑒定建立新檔案的通知精神,，又對全市法院所使用槍支進(jìn)行了新的槍彈痕跡重新鑒定和重新建檔工作，確保用槍的安全,，杜絕涉槍事故的發(fā)生。

七,、信息化建設(shè)：加強信息化建設(shè)和電子政務(wù)建設(shè),，是提高法院院務(wù)管理和審判工作質(zhì)量和水平的重要基礎(chǔ),，是加快我院科學(xué)化現(xiàn)代化辦公辦案的主要條件。院黨組在我院經(jīng)費十分困難的情況下,，決定在原有電腦的基礎(chǔ)上又配置更新了60多臺電腦，保證了每位中層正職每個合議庭組一臺電腦使用,，督促全院干警學(xué)會電腦會使用電腦，用電腦辦公辦案打下了基礎(chǔ),。行政處按照院和省高院的要求部署,，按期完成開通我院的二級網(wǎng)音視頻網(wǎng)絡(luò)的開通工作?，F(xiàn)在，視頻會議系統(tǒng)的開通使我們能及時高效的召開和參加全省全國法院系統(tǒng)的電視電話會議,，也減省了去外地開會的經(jīng)費。我院還開通了法院內(nèi)部音頻電話網(wǎng)絡(luò),，二級專網(wǎng)和音頻網(wǎng)絡(luò)的開通不但可以節(jié)省大量辦公經(jīng)費，也為我院的信息化建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ),，為07年數(shù)字網(wǎng)的開通和三級網(wǎng)的開通打下堅實的基礎(chǔ)，今年的信息化建設(shè)受到省高院的好評,。

八、強化部門內(nèi)部管理,，加強隊伍建設(shè)。人員素質(zhì)的強弱是干好工作的關(guān)鍵,。一年來，我們從落實法院各項管理規(guī)定入手,，強化全體人員的遵規(guī)守紀(jì)意識,，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度,，在行政處全體成員中樹立善于學(xué)習(xí)、勤于思考,、樂于奉獻(xiàn)、敢于開拓的精神,。一是加強內(nèi)部學(xué)習(xí)，樹立奉獻(xiàn)意識,，組織大家對有關(guān)的規(guī)章制度學(xué)習(xí)，同時結(jié)合思想作風(fēng)整頓活動和社會主義法治理念教育活動對行政處人員進(jìn)行教育,，確保了全體人員的清正廉潔，使全體人員做到了謀事而不謀人,、奉獻(xiàn)而不埋怨，耐得住工作艱苦,，耐得住生活清苦，出色地完成了各項工作任務(wù),。二是注重整體團結(jié)，強化和諧氛圍,。團結(jié)是一種美德，它反映了一個部門的風(fēng)氣,。體現(xiàn)在實際工作中就是大事講原則，小事講風(fēng)格,，有事大家干，困難大家?guī)?。今年以來，行政處成員時刻把團結(jié)放在首位,，創(chuàng)造了和諧融洽,，互幫互助的工作環(huán)境。使工作起到了好的效果,。

存在的主要問題：

一年來，行政處雖然為法院的建設(shè)做出了一些的工作,，也取得了一些成績，但是對照行政處職責(zé)及院黨組的的要求,，我們還存在這樣或那樣的問題。一是在執(zhí)行工作紀(jì)律上還有不嚴(yán)的地方,，如有時個別同志上下班還有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生,。二是在管理上,，有時缺乏應(yīng)有的科學(xué)知識和科學(xué)管理水平。三是在工作上還存在這樣那樣的疏漏，有待于在以后的工作中加以改進(jìn)和完善,。四是服務(wù)上有時有些不盡人意之處，同志們要辦的事情還是不那么及時,，說話辦事有冷、橫,、硬的態(tài)度。