總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)個人工作總結內容篇一

一、問渠那得清如許,，為有源頭活水來

三年的工作經歷,，讓我深刻的體會到，學無止境,，為了順應時代的變化,，我將堅持不懈的學習銀行各方面的知識在思想、專業(yè)能力文化諸方面得到鮮活的源頭之水,，只有這樣,，才能不斷進步，保持一渠清泉,。1.在思想上,，我始終堅持以黨的十八精神和三個代表為精神指導,，全面落實科學發(fā)展觀，堅持四項基本原則,，自覺樹立高尚的價值觀和人生觀,，用先進的思想武裝自己，認真學習中央銀行的工作會議精神,，按照解放思想求真務實提高爭創(chuàng)佳績的總體要求,，不斷提高自己的政治理論素質，一適應社會經濟發(fā)展的客觀要求,。2.在工作中,，我始終保持積極向上的心態(tài)，努力開展工作,。3.在生活上,，我始終保持一顆積極向上的心。嚴格遵銀行各項規(guī)章制度,，準時上班,、下班，有事請假,，不在公共場所吸煙,、喧嘩等，注重提高自己的職業(yè)素養(yǎng),。

二,、立足本職謀進取，辛勤澆灌央行花

在這一年的時間里,，我熱愛我的本職工作,，并能夠認真對待每一項工作任務，把國家的金融政策靈活體現(xiàn)在工作中,。認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領導交給的各項任務,，積極主動地開展工作,。

1,、團結守紀，為提高經營效益盡心盡力。

一年來,，我與同事們團結一致，服從領導的安排,，積極主動地做好本職工作,。

2.強化會計意識,發(fā)揮會計職能

這一年，通過學習,，了解了會計是行使中央銀行職能的重要工具和手段,，既有核算作用,，又有管理職能。工作期間,，嚴格遵守會計制度和會計原則,，認真執(zhí)行財經紀律，通過參加行里提供的各種培訓和同事們的幫助,，現(xiàn)在我已經能獨立的進行會計核算,。

三、路漫漫其修遠兮,，吾將上下求索

在央行實習的一年,，是我不斷學習、不斷充實的一年,，是積極探索,、逐漸成長的一年。感謝各位領導和同事們給我在央行工作的機會,。但我深知自己還存在經驗不足,，考慮問題不夠全面等缺點，以后工作我將在不斷夯實專業(yè)技能的前提下,，不斷加強自己的學習能力,，提高自己的專業(yè)素質和技能，以滿足更新?lián)Q代的新時期,，我會努力克服自身缺點,，認真學習，努力提高自身素質,，積極開拓,，履行工作職責，服從領導,。當好參謀助手,，與全體職工一起，團結一致,，為我行經營效益的提高,，為完成將來一年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。

企業(yè)個人工作總結內容篇二

時間在不經意間已從身邊滑過,，回首這一年,，步步腳印!我于20xx年02月份進入xx公司，在職期間,，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，在任職期間，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將20__年的工作總結如下。

一,、內勤日常工作

作為xx公司的銷售內勤,，我深知崗位的重要性，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐,。工作主要從以下幾個方面開展;

1、日常業(yè)務銜接,、客戶服務,、處理客戶抱怨、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄,。

2,、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送。

3,、銷售會議的安排,、記錄及跟蹤結果。

4,、做好本部門的檔案管理工作,，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況，使用品種,、數(shù)量,、價位、結算方式),。

5,、各種促銷活動情況了解，統(tǒng)計費用報銷等協(xié)助辦理,。

6、建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格,、運雜費,、貨款回收額度、應收貨款額度)。

7,、建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業(yè)務人員的費用,、差旅費、運雜費,、包干或定額包干費用的提取數(shù)額),。

二、存在的缺點

對于太陽能市場了解的還不夠深入,，對產品的技術問題掌握的過度薄弱,，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法,。在與客戶的溝通過程中,，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應,。本職的工作做得不好,，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績,。20__年的到來,，在做好本職工作的基礎之上，對上述存在的問題,，我個人也要盡自己所能,，多掌握一些技術上面的知識，盡量做到應對自如,，從容得體,。不斷增強自己的辨別能力，在更好的與客戶溝通的基礎之上,，能更多的為公司利益著想,。

三、部門組織上面的一些小建議

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1,、建立一支熟悉業(yè)務,，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2,、完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。

3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題,，不斷自我提高的習慣。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務能力提高到一個新的檔次,。

4、銷售目標今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子,。根據(jù)公司下達的銷售任務,，把任務根據(jù)具體情況分解到每月、每周,、每日,。以每月、每周,、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質,，公司的指導方針,，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,。

四、總結

一年來,，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面。我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好,。

做了一年的銷售內勤工作了,，有的時候也覺得自己有些經驗，或是由著自己的判斷來處理事情不夠仔細,，所以出現(xiàn)了不少的問題，也犯了不少錯誤,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng),，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步!

企業(yè)個人工作總結內容篇三

20x年對我來說具有特別的意義,，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜,，也盡最大努力去勝任這一崗位,。通過一年來的不斷學習，以及同事,、領導的幫助,，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中很多事情有待完善,，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多,，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就09年的工作情況總結如下：

一,、以踏實的工作態(tài)度,，適應企管部工作特點

企管部是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通,，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調好公司各部門的各項事務,。這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急,，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當然自己手頭上的事情也很多,，經常是忙忙碌碌的一天下來,，但是每一天都很充實,，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的一點光和熱,。

二,、盡心盡責，做好本職工作

一年來,，我主要完成了以下工作：

1,、公司各項費用報銷單的審核：首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員，企管審核人員對報銷單的事項,、金額,、票據(jù)等一系列事項審核;審核完畢，每周三交給企管部領導審核,，領導審核完畢,，我錄入到費用登記軟件中，并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入,，;再交由張總審核,，張總審核完畢，再重新把所有報銷單登記,，做一個詳細的費用報銷單明細表,，交由財務。

2,、保險柜文件的管理,。此類文件涉及范圍非常廣，整體上分為政府性的,、公司內部性的;公司內部性的又分為公司所有證書證件,、合同、協(xié)議,、行政后勤等,。需要進行整體的區(qū)分，方便各部門人員需要時,，及時提供,。

3、統(tǒng)計報表的填寫及上報,。我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經濟技術開發(fā)區(qū),、南昌市經貿委、南昌市重點企業(yè)服務平臺網(wǎng),、省外經貿廳發(fā)展處以及其他政府不固定性的相應政府報表五大塊,。報表部分與財務部協(xié)調完成，財務出相應的數(shù)據(jù),，有些數(shù)據(jù)需要自己的計算,，每大塊涉及到的報表較多,。

企業(yè)個人工作總結內容篇四

領導以及各位老師大家上午好，下面由我來做一個個人年終總結,。剛剛聽過領導以及老師的匯報,，我覺得自己的總結甚是膚淺，考慮問題的角度以及深度還遠遠不夠,，下面的匯報若有什么不妥之處,，會后還希望領導和老師們多多批評指正。

首先第一項是我的工作內容,，那么對于經代后援來說，它的任務也是非常繁重的,，但是就我個人而言,，由于年齡的問題，還欠缺很多的經驗,，所以我的工作任務相對來說還比較簡單,，主要有下面幾項內容：

1、投保單的初審,、登記,、交單

2、保單的領取,，發(fā)放登記

3,、報表，包括各家代理公司本月截止到當天的數(shù)據(jù)報表,、各渠道(各片區(qū)經理)本月截止到當天的數(shù)據(jù)報表,、每周各推展內勤截止到當天的數(shù)據(jù)報表、每日數(shù)據(jù)匯總報表,，次月做上月的月度匯總報表

4,、庫存管理，主要是產品單證它的一個入庫和領取的登記

第二部分,，是個人成果和不足的總結

首先說一下個人成果：第一個方面就是初審工作,，經過對投保單的認真仔細的審查之后，確保無誤再交到運營進行掃描錄入,，減少后續(xù)問題的發(fā)生,，(減少問題件)以便提高承保速度。第二個方面是報表,，每天對總公司下發(fā)的報表做進一步的處理,，統(tǒng)計，以便于各家代理公司及時的了解自己的業(yè)務量,，對于各位老師來說就是能夠及時的了解自己的任務進度,，做到心里有數(shù),，通過對數(shù)據(jù)的分析，為后續(xù)工作制定更好的計劃,。就我個人而言,，我覺得工作成果對我來說就是工作收獲，那的收獲就是學到了很多的知識,，積累了一定的經驗,。

下面是工作不足：對于初審工作，說實話開始的時候我覺得它就是個小case,，soeasy,。但是經過一段時間的工作之后，出現(xiàn)的一些問題,，比如證件號,、銀行卡號填寫錯誤，郵編錯誤等等,，讓我深刻的意識到,，這不是一項簡單的工作，因為往往越是覺得容易的工作就越容易馬虎,，而初審這項工作恰恰是需要認真,、仔細。單子多的時候,，我就用以著急,，也就容易馬虎，所以這一點是需要改正的,。另外一點就是還欠缺業(yè)務知識,，業(yè)務水平還有待提高。

第三部分是未來明年的一個工作計劃

首先,，繼續(xù)做好先前的工作,，聽從領導的安排

第二，努力做好自己的本職工作,，做好后援服務,，和各位老師為國華為經代搭建一個更好的平臺

第三，繼續(xù)努力的學習業(yè)務知識,，提高自己的業(yè)務水平,，那我希望有機會的話能夠去聽一聽老師們的課程，因為很多東西自己去看和通過老師講解,，在理解上是有一定的差距的,。

下面是個人感受(個人收獲)

1保險方面的理論和知識以及保險行業(yè)的現(xiàn)狀，使我對保險有了一個更客觀、全面的認識,。說實話在之前沒有接觸保險行業(yè)前,，我對保險的認識就是，保險都是騙人的,，對保險這門行業(yè)的認識非常的狹隘和片面,，在真正的了解之后發(fā)現(xiàn)，那么對于現(xiàn)在的社會,，太多的事故問題的發(fā)生,，保險就顯得越加重要。

2,、對職場有了初步,、真實、貼切的認識,，明確了努力和改善方向,，通過與領導和老師們接觸，學到了珍貴的人際交往技巧和處世經驗,。作為一名剛畢業(yè)的學生，能夠有機會來到國華工作學習,，我感到非常的榮幸,。做學生的時候希望盡早的參加工作，但是根本不了解職場,，工作之后才有了一個清晰的認識,，每一個人職場都有它特定的一個運作流程

3、電腦辦公的實用知識與軟件應用技巧,，以及處理問題的能力和經驗,，強化了我對擴展知識和提高能力的學習。雖然我大學學習的是電腦,，但是它設計的方面也很廣,，我學習的是計算機網(wǎng)絡。學習的側重點不同,，所以之前對辦公的應用也不是很精通,，而且我之前是很煩惱excel表格，但是通過在工作中的學習,，發(fā)現(xiàn)它并沒有想象中那么難,，世上無難事，只怕有心人,，在認真面前,，困難就是個紙老虎。我不怕自己犯錯，需要的是在錯誤中總結經驗,，不能一錯再錯,。也希望在我犯錯誤的同時，領導積極地批評指正,，因為在以往的工作中,，領導從沒有嚴厲的批評過我，總是給予鼓勵,，這讓我想到了某位名人說過的一句話就是“好孩子是夸出來的”我覺得是有一定的根據(jù)的,，鼓勵和夸贊也是一種動力。

4,、培養(yǎng)了我勤奮,、踏實、認真,、負責任的工作態(tài)度

雖然初審不需要什么技術含量,，但是它是一個需要你去認真仔細對待的工作，可能就是寫錯一個數(shù)字,，可能就是一項內容空缺,，等等，就會帶來很多的問題,。處在什么樣的崗位上就該以身作則,，做什么事都要擔起自己的責任。

下面是個人的一個祈愿,，愿景：

首先,，我希望咱們國華明年能夠順利的上市，之后也算是一個新的開始,，希望能夠有一個更好的發(fā)展

其次,，是希望我們經代能夠在各位老師和我們大家的辛勤努力下，保質保量的完成各項任務,，甚至是超額完成

第三,，是對我自己的一個愿景吧，希望我有一天也能夠像在座的各位老師一樣,，站到臺上去講課,，有一天大家也會尊敬的叫我溫老師，那我也算完成了小時候的一個當老師的夢想

第四,，是對大家的祝愿,，希望大家身體健康，合家幸福,。因為老師們經常出差非常的辛苦,，勞累奔波,。所謂身體是革命的本錢，我們保證一個好的身體才能更好的投入到工作中，所以大家一定要注意身體，加強鍛煉。

最后我要說一聲感謝,。

感謝領導長久以來的指教，感謝各位老師對我的幫助和關懷,。

這么長時間以來，領導和老師們不只是在工作中給予我很大的幫助,，在生活中也很關心我,，大家都非常的照顧我，讓我覺得這就是個家,，非常的溫馨,。所以在這里我也代表我的父母向領導以及各位老師說一聲謝謝!謝謝你們對小溫的培養(yǎng)。

最后一句謝謝,，謝謝大家能夠與我分享我的總結匯報。

企業(yè)個人工作總結內容篇五

__年即將過去,，這一年在中心領導的指導下,，在工藝室各位師傅和同事的關心與幫助下,，我在思想上嚴格要求自己，在工作上任勞任怨,，勤勤懇懇,，積極向師傅和各位同事學習,，較好的完成了領導和各部門安排的任務，現(xiàn)具體總結匯報如下：

1,、思想方面，認真學習并深入體會黨的基本知識和有關政治思想文件,、書籍的學習，同時認真學習近期黨的各項重要文件,，并把它作為思想的綱領,，行動的指南;積極參加中心黨支部組織的各種政治學習及教育活動,，明白自己所肩負的責任;在工作中起到模范帶頭作用,，力爭做廣大職工的表率，不斷提高自己的理論水平和綜合素質,。

2,、在工作中，__年是我在技術部的第一個完整的一年,，在工藝組的這一年的時間里,，技術部的領導給予了充分的關懷，工藝組的師傅和同事給我工作方面進行了指導,，使我能夠盡快的融入工作之中,，對稠油工藝有了一定的認識,，師傅和同事們對我出的設計、所做的總結材料進行詳盡的指導,，對施工曲線進行講解,，收獲頗多,，生活方面給予了很多關心和幫助，感謝工藝組的各位師傅和同事們,。

3,、對勝科管理區(qū)的稠油蒸汽吞吐、調剖,、防砂,、壓裂、酸化等相關工藝進行研究攻關及配套工作,，及時跟蹤措施井效果,，對措施效果差的井及時進行效果分析，提出下步意見;在這一年中完成工藝設計500余份,，完成多項總結材料;對勝科管理區(qū)的各項工藝技術有了一定的了解,，對區(qū)塊情況有了大致的掌握。

3,、積極參加各類技術性的活動與比賽,，提升自己的實際工作能力，參加局青年科技人員拉力賽并成功入圍決賽,，在__年石油開發(fā)中心春季勘探開發(fā)技術座談會上,，撰寫的論文《注采一體化工藝在特超稠油區(qū)塊的應用分析與評價》獲得三等獎;在__年石油開發(fā)中心qc優(yōu)秀成果比賽中，撰寫的《提高稠油熱采井防砂有效率》獲優(yōu)秀成果二等獎,。

4,、不斷提高對稠油防砂、調剖,、機采等工藝的認識,，堅持在重點施工進行跟井，掌握第一手資料;始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。

5,、在不斷學習專業(yè)知識的同時,，積極發(fā)展自己的愛好特長，積極參加團委組織的各項中心文體活動,，并榮獲石油開發(fā)中心優(yōu)秀共青團員;在作風上,，我時刻以黨員標準要求自己，遵章守紀,、團結同事,、務真求實、樂觀上進,，在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻牢記黨員的責任和義務,，嚴格要求自己,。

6、堅持正確的人生觀,、價值觀,，同時加強相關理論學習，堅定自己的信念,，自潔自律,，清白做人，廉潔做事,。

隨著百萬噸中心建設的步伐一步一步推進,，我深知今后的工作將更加繁重，要求也會更高,，同時自己工作時間短,、經驗不足，要學習和掌握的東西很多,，為此,，我將更加勤奮的工作，向技術部和工藝室的領導,、師傅和各位同事多學習多請教,，并且不斷學習擴充自己的知識面，努力提高自己的各種工作技能,，為中心的發(fā)展貢獻自己的力量

企業(yè)個人工作總結內容篇六

我叫,，于x年度開始擔任我xx公司財務部副部長一職位至今已有xx年，日常的主要工作內容是負責我xx公司日常的記賬,，與審核報銷單據(jù)等工作,。作為公司的一名財務負責人員，我深知自身工作的重要性,，與崗位責任重大性,。作為一名財務部門副部長，我必須樹立堅實的黨政意識思想,，樹立正確的世界觀,，人生觀，與價值觀,，建設正確的利益觀念與權力意識,。因此，我在工作中不斷地鍛煉自身的各方面能力，努力學習提升自身的各方面素質,，在工作中我時刻嚴格要求自己的各項工作細節(jié),，建設完善的工作作風，較好地完成了公司部署的各項工作任務,，為我xx公司提供最高的財務效益。現(xiàn)將我在xx公司工作的xx年度工作情況作出如下總結匯報,。

在我xx公司工作期間,，我時刻注意自身的素質建設，不斷深化加強自身在各方面財務工作的技術技能,，強化自身的財務方面知識,，并且不斷堅持學習黨的新政策，新思路,，提高自身的黨性性質,，力實加深自身的道德修養(yǎng)建設。在xx公司工作的xx年度,，我通過公司所安排部署的各項工作任務,，學習和建設自身的各方面技能。我始終堅持將黨政思想學習,，與財務理論學習放于工作首位,。積極參加公司組織的各項學習工作與各種形式的學習活動，并在工作之余也不斷的提高自己的理論學習水平,，利用全新的知識理論來充實自己的頭腦,，提高自身的思想覺悟，進一步加強自身的責任意識建設,，提高自身的工作效益,。并將所學到的各項理論知識運用到自身的工作崗位之中，并努力做到結合工作實際,，將思想政治學習與忠誠企業(yè),，寸近期也財務發(fā)展實際相結合。

在我xx公司x年度的工作中,，我全身心的投入我公司財務部門的工作任務之重,，配合各個領導以及上級部門的指導，嚴格遵循公司相關與財務部門的各項條例制度,，認真履行自身的各項工作職責,。在上級領導的正確領導下，我將工作的建設在規(guī)范,，嚴格,，仔細的基礎上，力實于完善的做好各項財務工作，履行財務副部長的工作職能,。

一是重視工作基礎,。在實際的財務工作之中，我十分重視會計基礎工作規(guī)范,，積極輔助我財務部長做好各項財務管理制度的落實工作,，加強公司日常的會計核算與財務管理工作。在工作中,，我不斷加強自身的財務會計基礎工作,，并全面建設審核崗位工作，嚴格檢查各項財務記錄的正確,，以及準確性,，要求我財務部各相關人員定期做好各項財務清理工作，并將財務清理工作當做一項日常工作來執(zhí)行,，并嚴格要求各個財務部門人員的責任意識,，加強責任分配式管理，落實各項責任制度,，確保財務工作的有效運行,。

二是加強工作力度。在財務工作中,，我嚴格按照我xx公司的財務管理制度,，管理我財務部的運營工作，在工作中,，我著重加強公司的資金流動管理,，嚴格審核和保管各項收款，付款報銷單據(jù),，確保我xx公司的財務資金安全,，合理控制資金的流入與流出。并在此同時,，認真對各項收入,，與支出單據(jù)作出嚴格的審核，對照查看單據(jù)記錄,，檢查庫存資金的詳細存入,，流出記錄，從而對各項收據(jù)進行嚴格的審查與報銷,，確保我公司各項資金的準確流動,，保證我公司資金無分毫之差。并且,，我還認真對公司的每一筆項目記錄進行細心而又仔細的記賬工作,，保障記賬清晰,，資金活動清除明了，在記賬后還對各項記賬數(shù)據(jù)以及會計科目進行審查,，確保記賬的準確性,，做好各項本職工作職責。

三是關注國家政策,。在強化我財務部門以及我自身的工作力度的同時,，我還積極關注國家的各項財稅政策變化情況，及時學習國家的新型財稅政策,，認真整改完善我公司財務部門的各項財務規(guī)章制度,，使得我公司的各項財務工作符合國家的相關財稅政策規(guī)定。

四是堅持本職工作,。為堅持實行我財務副部長職位的本職工作，我積極協(xié)助我部門領導以及其他部門領導人員,，開展各項工作任務,。在工作期間我任勞任怨，不畏艱辛,，不計較個人得失,，將我xx公司的利益建設作為我的終身工作目標。由于我財務部的工作性質,，每當公司有資金財務方面的項目工作發(fā)生時,，我部門就開始了繁忙的工作進程，在公司盈利期間,，我公司財務項目繁多,，資金相關流動復雜。因而,，我部門的各項工作任務也較為繁重,，作為我財務部門的領導人員，我更是承擔著極其重要的工作責任,，為做好各項財務工作,，完成好公司安排的各項財務任務，我堅定克服各種困難,，采取多種方法和措施,，解決在此期間任務重，任務雜的問題,，切實的為公司的財務利益流通做出貢獻,。

五是堅定工作原則。在我從事財務部副部長職位的xx年中,，我一直堅定清正廉潔的工作準則,，堅持自身的工作原則。堅決反對揮霍收禮等行為，建設完善自身的工作作風,。雖然在財務副部長這一職位上,，我承受著方方面面的壓力，官位的全力與接觸利益也充滿著極大的誘惑力,，但是我始終堅定自身的工作準則,，絕不打破自身的工作原則，我積極以共產黨員的高標準,，高黨性要求自己執(zhí)行每一項工作,，實際維護，保障公司的利益基礎,，為公司的本質效益提供堅實保障,。

回顧x年度的工作，我公司的財務效益的到了顯著的提高,。對此,，我感慨萬千，這一提升是對我工作成績的突出體現(xiàn),。雖然在我的努力工作與輔助下,，我部門的各項工作任務完成情況較好，但卻仍存在有差距與不足,。在未來的工作中,，我將總結本年度的工作經驗，切實改進工作措施,，爭取未來的各項工作都能夠獲取更大的成效,。

企業(yè)個人工作總結內容篇七

一,、經營工作方面：

_x開業(yè)不到一年,，經營管理部的各項工作雖已步入正軌,，但如何盤活市場，拉動人氣,，是當務之急,。我分管的魚市和寵物市場開業(yè)時間晚，離車站也較遠,，許多人都不明白美居物流園還有魚市和寵物市場，所以前來購物的人比較少,。而我來到市場七部要做的第一件事，就是要讓廣大消費者明白并了解我們的魚市和寵物市場我們原有的每周六的斗狗活動雖吸引了一些人氣,，可是魚市沒有舉行過什么活動，而寵物市場的活動又過于單一,，僅僅開展了斗狗這一活動是很不夠的,。

針對這一市場現(xiàn)狀,，經過反復醞釀和多方調查，九月我們成功策劃并舉辦了“___”活動,。從競賽活動方案的策劃,、商戶的參與,、廣告的宣傳，一向到人員的調配,、組織,，活動的舉辦等等,，我雖然做了很多的工作,，但同時也得到了領導和大家的支持與幫忙，才使得此次活動能夠得以順利進行,，并且后期廣大消費者及商戶的反映也是不錯的,。這次活動的成功舉辦在必須程度上提高了_x的知名度，帶動了人氣,，同時也到達我們預期的目的和期望值,，也給自我?guī)砹诵判摹?/p>

在成功策劃并舉辦“___”之后,，“十一”國慶節(jié)黃金周我又策劃舉行了美居物流園水族大世界的首次促銷活動——“買100元送10元”活動,，寵物市場的“___展評”活動,。有了上一次的成功經驗，這兩次的活動也很成功,。尤其是魚市的“買100元送10元”活動得到了廣大商戶的`認可,，促進了魚市十一黃金周銷售額的上升和客流量的增加,?；顒忧捌隰~市一向比較低迷,，商戶也很焦急,，許多商戶由于不能理解“買100元送10元”活動中的10元費用由自我承擔,，有的則因為擔心_x從未舉辦過類似的活動,，是否能做起來,，而一向很猶豫,。但為了做好這第一次的魚市促銷活動,，我進取動員,，多次找商戶談心,，不斷做工作說服他們，讓商戶將困難與擔心一一擺出來,，逐個解決,，使他們最終認可了我的活動方案，并進取參與進來,，大家擰成一股繩,，共同努力辦好了這次活動,?；顒咏Y束后,，大家的反映也是不錯的，商戶們紛紛表示：今后魚市的促銷活動要多多舉辦,，并且要形式多樣,，他們大家必須會努力配合,，進取參與的。

在做好以上幾項促銷活動的同時,，我們還將寵物市場原有的斗狗比賽辦成了系列比賽，每周六舉辦一次,，每次到現(xiàn)場觀看的觀眾有叁百人左右,，已很具人氣。

有了一個好的開端,，我要更加進取努力，不斷推陳出新,，力求使市場七部的經營工作能再上一個臺階,。

二,、管理工作方面：

由于我到市場七部工作的時間不長,，并且許多精力和時間都花在了經營工作方面，所以對于管理工作一向都是在進取努力地協(xié)助,、配合其他兩位經理開展工作。

首先：我們建立健全了各項規(guī)章制度,，以制度約束行為;

其次：加強了人員管理,，最大限度的發(fā)揮員工的主觀能動性。我認為一個企業(yè)的成敗關鍵在于人,，人的因素決定其它方面，每個人都有自我的優(yōu)缺點，僅有做到知人善用,，將其的優(yōu)點最大化,，缺點最小化,，才能使其充分發(fā)揮自我的才能,。同時我們還要為員工營造一個寬松的工作環(huán)境和氛圍,，將影響工作效率的外部客觀因素降至最低,，使員工感到在市場七部能夠發(fā)揮自我的才智。

三,、今后的：

1,、經營工作方面：

魚市在明年將舉行大型的魚展活動，吸引廣大消費者到場參觀;寵物市場將舉辦各類斗獸比賽,，不單純只是此刻的斗狗比賽,。我們要將比賽擴展開來,，使各種比賽多樣化,，這樣才能吸引人氣,，擴大寵物市場的知名度,。

2,、管理工作方面：

今后將要不斷完善各項規(guī)章制度,，加強人員管理,，經過培訓班的形式,，對員工進行專業(yè)知識的培訓,，使他們成為專家里手,，為廣大顧客和商戶供給更好的,、優(yōu)質的服務。同時還要實施商戶例會制度,，定期召開,，及時了解商戶的思想動態(tài),，了解市場的經營情景,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，對癥下藥，解決問題,。

3,、招商工作方面：

期望在現(xiàn)有的條件下，借助商戶的影響力和資金投入進行招商引資,。對市場的空置面積采用商戶投資,、商戶受益的方式進行招商,，以到達商戶培養(yǎng)市場的目的。此作法能夠避免不必要的浪費,。寵物市場要借助商戶的投資,，在空置面積上搭建工棚,，建設鴿子市場，由商戶自行招商,，給予必須的優(yōu)惠政策,，以到達互惠互利的目的,。

4,、自身素質方面：

今年我在提高自身素質方面雖然做了很大努力,，但還是遠遠不夠的。在今后的工作中,，要虛心學習,，結合自身實際多學習,、多鉆研,。加強專業(yè)知識的學習,，使自我精通業(yè)務知識,，成為行家里手,、業(yè)務內行;同時還要學習先進的經營管理經驗,，提高自身的思想,、組織本事、協(xié)調本事和確定力,，力求能夠理論結合實際，適應時代的要求,，不斷提高自身素質,，使自我成為一個努力的、學習型的管理者,。

企業(yè)個人工作總結內容篇八

回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

一,、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到,，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù),。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉,、會議安排、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確,、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、理順關系,，辦理公司有關證件。公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟,、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力,，我只用了月余時間，辦好了證書,、項目立項手續(xù)產權證產等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

2,、及時了解情況,，為領導決策提供依據(jù)。作為x企業(yè),，土地交付是重中之重,。由于拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施,，到,、拆遷辦等單位，積極和有關人員交流,、溝通,，及時將所了解的拆遷信息、工作進度,、問題反饋到總經理室,，公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

3,、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作,。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,，我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查,。先后到土地、建設,、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,，走訪了一些商業(yè)部門如,，又到花園,、花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設想,。

4、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神,。

5,、落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。

6、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊,、復印機,、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費,、招待費,、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準,。

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在召開期間,，認真做好會場布置,、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作,。

二、加強自身學習,，提高業(yè)務水平由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經過不斷學習,、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

三、存在的問題和今后努力方向半年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。 在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產發(fā)展脈絡,、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù);第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;第三,，注重本部門的工作作風建設，加強管理,，團結一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

企業(yè)個人工作總結內容篇九

院人力資源圍繞我院的發(fā)展戰(zhàn)略和“一建雙提”活動的要求,，加大人才招聘工作力度,，加強人力資源的配置與管理，建立實施以工作業(yè)績?yōu)閷虻目冃Э己斯ぷ?，認真做好人力資源開發(fā)與干部員工的培訓工作,，加大人力資源的基礎管理工作，為我院的20xx年的經營目標的圓滿完成提供了人力支撐與保障,，取得了較好的工作成績?，F(xiàn)將人力資源部20xx年的工作總結和20xx年的工作打算匯報如下：

一、招聘工作成效顯著

201x年我院針對現(xiàn)有員工隊伍長期存在的年齡結構偏大,，專業(yè)配置不合理,、人才梯隊建設滯后等問題，為滿足我院跨越式發(fā)展對人力資源的要求,，組織制定了院“”人才隊伍發(fā)展規(guī)劃和院年度用人計劃,。根據(jù)規(guī)劃、計劃,，采取校園招聘,、網(wǎng)上招聘、社會招聘等多種形式等多種形式,，加大人才招聘工作力度在院領導和各有關部門支持下,，20xx年院人力資源部共舉行各類招聘活動10余次，共計招聘員工53名,，其中博士畢業(yè)生2人,、碩士研究生21人、本科生26人,，大專4人;引進高端人才5名,，引進技術及業(yè)務經營骨干12人。這些專業(yè)技術型人才隊伍的引進,，為我院加快產業(yè)結構調整的步伐和提高了技術核心競爭力提供了有力的技術、經營人才保障,。員工的年齡結構,、學歷結構,、專業(yè)結構和職稱結構正逐步趨于合理，人才隊伍的梯隊建設也得到加強,。

二,、績效考核工作初見成效

根據(jù)院里考核要簡單、有效的原則要求,，經過與各專業(yè)分子公司,、各職能部門負責人就考核指標體系及指標權重分配進行充分醞釀溝通，建立了與各專業(yè)分子公司崗位要求相適應的考核指標體系及指標權重,，出臺了《績效考核辦法(試行)》,，20xx年10月起，績效考核試運行工作在全院正式啟動,。為降低考核成本,，這次考核在院辦網(wǎng)管的大力支持下，院人力資源部提要求,，網(wǎng)管根據(jù)人力資源部要求自主開發(fā)考核程序,，利用院信息化平臺實現(xiàn)網(wǎng)上考核，提高了考核效率,，降低了考核成本,。10月份績效考核總人數(shù)共計210人，其中199人按時完成績效考核工作,。在有效績效考核表中優(yōu)秀人員共計11人,，占考核人數(shù)的6%。良好人員182人,，占考核人數(shù)的96%,。一般人員6人，占考核人數(shù)的3%,。11月份績效考核總人數(shù)為208人,，其中194人按時完成績效考核工作。在有效績效考核表中優(yōu)秀人員共計9人占考核人數(shù)的5%,。良好人員181人,，占考核人數(shù)的93%。一般人員4人,，占考核人數(shù)的2%,。

三、培訓工作得到加強

為改變華電機械院的培訓工作長期以來存在的重視技能培訓和業(yè)務培訓,，輕視管理培訓的現(xiàn)狀,，20xx年先后選派12名重要崗位的中層管理人員參加職業(yè)經理研究中心主辦(國資委主管)的職業(yè)經理人培訓，大大提高了管理人員的綜合素質,，特別是經營管理的意識,、團隊合作意識和水平有明顯提升,。邀請上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司高級培訓師給院中層以上管理人員和部分業(yè)務骨干，圍繞管理是什么,、管理者做什么以及管理者需要具備哪些核心能力,，做了“成為高效的管理者--領導力建設”培訓，提高了領導干部判斷形勢,、應對復雜局面和總攬全局的能力,，達到了促建管理體系、增強管理能力,、提高決策能力的目的,。

組織開展新員工的入職培訓工作，就華電機械院的歷史沿革,、發(fā)展戰(zhàn)略,、企業(yè)愿景、職業(yè)生涯規(guī)劃做重點培訓,，并對新入職員工提出了五點要求：樹立全新的形象,、認真了解企業(yè)文化、建立同事間友好關系,、多做事少說閑話,、堅決遵守工作紀律。通過培訓增強了新入職員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感,，提高了新員工對自身價值的認識,，對工作目標也有了更深刻的理解。由各部門組織的專業(yè)技能培訓工作得到進一步加強,。

四,、人事勞動組織管理進一步加強

1、目標責任書：完成各專業(yè)分子公司,、職能部門20xx年目標責任書的制定,、簽訂工作。

2,、勞動合同書的換版工作：根據(jù)新出臺的社會保險法和我院的情況,，編制、修訂新版勞動合同書,。新版勞動合同書對勞動關系雙方的權利義務做了進一步詳細的規(guī)定,，新版勞動合同書從20xx年3月份開始啟用。

3,、編制,、發(fā)放《關于院發(fā)展戰(zhàn)略等問題的調查問卷》：圍繞院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、院自身優(yōu),、劣勢,、薪酬體系等員工關心的問題,，采用不記名方式,，廣泛聽取員工的意見,，獲得第一手信息，為我院的決策提供參考,。

4,、退休審批：201x年共有10名同志達到退休年齡，整理上報10名退休人員退休審批資料及審批表,，已審批10人,。

5、職稱申報：201x年按照集團公司的部署,，組織我院20xx年職稱評審上報材料的審核,、簽章、上報等業(yè)務,。共有7名符合條件的員工申報,，其中教授級高級工程師3 人，高級工程師 2人,，工程師2人,。

6、其他工作：組織部門員工參加華電工程關于開展“創(chuàng)新人資管理”征文競賽的活動,，投稿兩篇,，《淺談企業(yè)現(xiàn)代薪酬管理工作》獲三等獎;協(xié)助華電工程領導完成華電集團80工程人選的考察談話和材料的準備工作;根據(jù)華電工程41號文“關于加強公司二級單位組織機構管理的通知”，組織上報了我院組織機構設置及人員配備情況材料,。

五,、業(yè)務辦理及離退休工作

1、勞動及社會保險年檢工作：通過河南省人力資源和社會保障廳勞動監(jiān)察局的20xx年度的勞動監(jiān)察年檢,，被評為合格單位(最高等級為合格);分別通過河南省社保局,、河南省醫(yī)保中心、鄭州市失業(yè)保險中心,、河南省殘疾人聯(lián)合會的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、殘疾人保險的年檢。

2,、組織201x年員工收入申報：這項工作比較敏感復雜,，既要考慮到單位負擔，又要考慮員工利益和社?；孙L險,，經與部分部門溝通,，提出申報的原則、標準,，經院領導研究決定上報實行,。

3、健康體檢：組織在職員工和離退休員工健康體檢工作,，結合員工體檢報告,，邀請專家到我院組織了一次健康知識講座、答疑,。

4,、解決了轉制前離退休人員的政策文件渠道問題：經與鄭州市人社局離退休處等有關部門多次溝通，鄭州市人社局離退休處同意將鄭州市有關事業(yè)單位的政策文件精神向我單位傳達并復印蓋章,。今年八月,，鄭州市出臺了事業(yè)單位規(guī)范生活補貼政策文件后，我們主動向與鄭州市離退休處溝通協(xié)商,，拿到政策文件后,，又根據(jù)科技部和財政部的申報要求，及時辦理轉制前離退休職工規(guī)范生活補貼經費事宜,。

5,、離退休職工指紋采集備案：根據(jù)河南省社保局的要求，向社保局申購采集設備,，并多次到社保局鏈接調試,，采取集中采集與上門服務相結合的方法，克服苦難,，加班加點,，按時完成我院103名離退休人員的信息采集備案工作。

6,、組織職業(yè)資格證書報名考試工作及注冊事宜：20xx年度組織各類職業(yè)資格證報名工作,，共計30人報名，其中一級建造師12人,、注冊設備監(jiān)理師6人,、勘察設計注冊工程師 4人、注冊安全工程師4人的報名工作,、勘察設計注冊工程師 4人,。向河南省工程勘察設計行業(yè)協(xié)會提交相關資料及辦理相關手續(xù)，辦理一級注冊建筑師變更注冊及續(xù)注等事項,，辦理一級注冊結構師的轉入,、轉出事宜。

7、社會保險辦理情況：

201x年到崗員工56人;簽訂合同：52人,，其他4人待簽;內部人力資源調整配置19人次,。離職人員3人，調出2人,。勞務派遣與人才代理業(yè)務咨詢,、辦理10人。因公出國事項辦理1人,。

201x年社會保險業(yè)務情況如下：養(yǎng)老保險辦理新增20人,、轉入39人、恢復,、4人;醫(yī)療保險新增53人、轉入5人;工傷保險新增56人,，臨時賬戶4人;生育保險新增56人;慢性病門診申報3人,，審批通過2人。

8,、其他事項：參加河南省工傷保險中心舉辦在鄭州市綠城廣場舉辦的宣傳活動,。省市領導參加了這次活動。

六,、201x年的主要工作和打算：

1,、圍繞院“科技引領、市場推動,、搶抓機遇,、創(chuàng)新途徑、優(yōu)化資源,、提高效能”的工作思路開展人力資源工作,。

2、根據(jù)《華電機械院“”人才發(fā)展規(guī)劃》和各部門實際需要進一步做好人才招聘和人員配置工作,，特別是高端人才及業(yè)務骨干人才的引進工作,。

3、進一步完善院績效考核工作,，優(yōu)化績效考核流程,、做好員工的績效考核工作。

4,、繼續(xù)完善人力資源的基礎管理工作,，為院領導決策提供快速、準確的人力資源信息化平臺,。

5,、人事勞動組織管理要精細化，工作質量和水平要有明顯提高。

6,、出臺實施《員工守則》等規(guī)章制度,。

7、加強部門員工的業(yè)務培訓學習,，提高業(yè)務經辦理能力和水平,，人事工作辦理流程進一步優(yōu)化、完善,。

企業(yè)個人工作總結內容篇十

20_年很快就過去了,，回首這過去的半年，本人感覺自身綜合工作能力相比以前邁進了一步,。在中心支公司財務經理和同事們的幫助下,，使得我的工作順利進行。我也從中學習和掌握了許多的工作方法和知識,，對公司的了解不斷深入,，但由于工作經驗的不足，在遇到緊急事件時,，我的應變能力顯不夠,，不能妥善地解決一些突發(fā)事件，這一切都深刻地說明,，我的自身素質還有待于不斷地提高,，還有許多工作需要不斷地深入。現(xiàn)將20_年的工作總結如下：

一,、完成的主要工作

1,、協(xié)助__中心支公司會計及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作,，及時完成代收車船費等各項費用的繳納,。

2、以認真的態(tài)度積貫徹執(zhí)行各項財務制度,，認真學習會計政策法規(guī),，提高業(yè)務素質和能力。

3.嚴格按照財務制度規(guī)定,，報銷每月的費用,，費用報銷后填制憑證，如發(fā)現(xiàn)問題及時與會計溝通,，根據(jù)收付款憑證登記好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,。

4.按照公司相關規(guī)定，妥善保管有價單證,，印章,，保險柜鑰匙等。

5.按照公司規(guī)定，做好有價單證領用及出入庫登記,。

5.按照中心支公司財務部的要求,，每月做好單證銷號表、單證盤點及統(tǒng)計表,。

6,、按照總公司財務部的規(guī)定，每月1日或17日計提手續(xù)費,，通過內網(wǎng)系統(tǒng)上傳申請支付,。

6.完成中心支公司財務經理布置的臨時工作。

二,、存在的不足

1,、對公司的財務管理制度了解不透徹，今后我會努力學習新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,。

2,、只干工作，不善于思考,、總結，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結,、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果,。

三,、改進方法

1、不斷學習,、更新知識,、轉變觀念、完善自我,。

2,、善于總結提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù),，不斷提高業(yè)務水平,，建立健全良好的工作機制。

感謝領導給我們一個發(fā)展的空間,，對于公司未來的發(fā)展我持于最大的信心樂觀態(tài)度,，對工作中的不足我虛心接受批評，總結工作中的不足，加強技術和溝通能力的培養(yǎng)我會盡自己最大的努力為公司進一份微薄的力量,。

企業(yè)個人工作總結內容篇十一

轉眼間,，20xx年即然結束，下面我將*年工作總結

為了實現(xiàn)“用戶滿意第一”,，我除保證每天提前做好班前準備工作,，做到準點開門、滿點服務之外,，還時常犧牲個人休息時間到單位上辦理各類業(yè)務,，主動向客戶營銷我行產品，如基金,，國債，保險等;并做到解釋簡明扼要,，淺顯易懂，讓客戶在最短的時間內了解我行產品，接受我行產品,。對優(yōu)質客戶，我基本使用的是“站立式服務”,，且做到“來有迎聲,，走有送聲”,。此外，我還耐心細致地向客戶講解個人儲蓄業(yè)務、個人消費貸款、個人住房貸款,、個人電子銀行等個金業(yè)務，受到客戶好評,。就曾受到客戶口頭表揚20余次,，未接到過一次客戶投訴,，多次受到單位領導褒獎,。

我始終堅持“工作第一”的原則,，認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度,，工作上兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,，時刻以“創(chuàng)新服務，持久服務”的服務理念鞭策,、完善自已,，以用戶滿意為宗旨，努力為儲戶提供規(guī)范化和優(yōu)質的服務,。在銅元局分理處注重對員工素質培養(yǎng)的今天,，我刻苦鉆研業(yè)務技能,，在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上,，認真主動地學習新業(yè)務，尤其鉆研個金業(yè)務,。在工作中他總能想客戶之所想，急客戶之所急,，給客戶最滿意的服務,。全年來,，我辦理業(yè)務快速,、準確,，業(yè)務量一直處于全所前列，月平均業(yè)務量4500筆,，如：在二季度,，開理財金一戶，金額一百萬元,，組織他行存款八十余萬元,。從x年至今一直擔任業(yè)務主管，在儲蓄所人手嚴重不足的情況下,，我主動為所領導分憂,，不計個人得失，長期放棄休息到所里加班,，在工作中正確地起到了主管的模范作用,。

本著為用戶負責的服務理念，經過一年來的刻苦工作,、學習和實踐,，我在今年二季度兩次在南岸支行獲得“主管”榮譽稱號、兩次在分行評為“核算質量”獎,、二季度差錯在全市排名第三,。這些榮譽與成績的取得，與分理處,、儲蓄所領導的培養(yǎng)和廣大同事的關心是分不開的,。

工作中不斷學習，在學習業(yè)務技能的同時,，我還注意努力提高自身素質,，以適應金融現(xiàn)代化的需要。我在工作之余進行自我充電,，努力自學計算機技能,。

通過這幾年的工作，使我個人的綜合素質得以提升,，也鍛煉得更加成熟,。在以后的工作中，我還要繼續(xù)本著主人翁的態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)、努力工作,，愛崗敬業(yè),，吸取他人之所長,、克已之短，一如既往地為本所的發(fā)展敬獻自己的一份微薄之力,。

我工作口號是：“向客戶提供更優(yōu)質的服務,、把優(yōu)質服務工作落到實處!”

企業(yè)個人工作總結內容篇十二

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步,。

1,、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算,、預算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

2,、對會計報表進行梳理,、格式作相應的調整,，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要。

3,、修改完善了會計結算單,，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作,。

4、設置了資金預算管理表式及辦法,，為公司進一步規(guī)范目標化管理,、提高經營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金,，鋪下了良好的基礎。財務合同管理月總結公司推出“財務,、合同管理月活動”，說明公司領導對財務,、合同管理工作的重視,，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識“財務,、合同管理月活動”的重要性,，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員,，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感,，看問題,、做事情缺少前瞻性,，進行了一一剖析,，同時提出財務部不是核算部,，僅僅做好核算是不夠的,，管理上不去,，核算的再細也沒用,，核算是基礎,，管理是目的，所以,，做好基礎工作的同時要提高管理意識,，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理,。如對每一筆經濟業(yè)務的核算,，在考慮核算要求的同時,，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,，現(xiàn)在考慮不充分,，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務,、合同管理月活動”進行了工作布置,。

5,、根據(jù)房地產行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級,、三級明細科目進行梳理,，并對明細科目作簡要說明，目的,，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據(jù)的內容,。這項工作本月已完成,，并經姚總審核,。目前進入貫徹實施階段,。

6,、配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整,，目的,，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求,。財務內部管理報表已經多次調整修改,，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確,，作為一定時期內相對穩(wěn)定的表式。

7,、針對外地公司遠離集團公司,，財務又獨立設立核算機構,，為加強集團公司對外地公司的管理,，保證核算的統(tǒng)一性,、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求,。x月份與寧波公司財務進行交流,，將財務核算要求,、信息傳遞、對外報表的審批程序,、上報集團公司的報表都進行了明確,。

8,、對各公司進行一次內部審計，目的,，是對各公司經營狀況進行一次全面地了解,，為今后財務管理做好基礎工作,。

9,、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準,。為了使會計核算工作規(guī)范化,，重新提出《財務工作要求》,，要求從基礎工作,、會計核算,、日常管理三方面提出,，目的是打好基礎。內部開展規(guī)范化工作,，從會計核算到檔案管理,，從小處著手,，全面開展,，逐步完善財務的管理工作,。

10、會計知識的培訓,，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識,，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表,，為了能看懂報表,，就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點,。經過調研,、溝通、設計,，于x年x月推出《成本費用明細分類目錄及說明》;于x年x月x日推出《會計報表管理試行辦法》;x年x月x日推出《會計憑證管理試行辦法》,。

會計報表推出執(zhí)行x個月后，從會計報表格式設置上看,，報表格式設置還是比較科學,，能比較清晰地反映會計的有關信息,。但房地產行業(yè)的特殊性,，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異,，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況,，需要增添一個表補充。

企業(yè)個人工作總結內容篇十三

一年來,，在領導的關心,、指導和同事的幫助,、支持下,，我嚴格要求自己，勤奮學習,，積極進取,，努力提高理論和實踐水平，較好地完成了各項工作任務,，自己素質能力也獲得了全方位的提升?，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：

一、今年工作回顧

積極做好公司會議組織管理,。完成會議通知,、簽到，擬寫會議紀要;協(xié)助完成部門組織的其他各項會議;參與并協(xié)助完成監(jiān)督審核及換證審核工作;完成質量體系文件的更新,，發(fā)放;完成開發(fā)公司各部門年度質量計劃及月度質量完成情況統(tǒng)計匯總;督促問題點及不符合項的整改;配合完成員工的內審員資格取證培訓,，辦理相關手續(xù)。圓滿完成領導交辦的各項工作任務,。完成管理咨詢公司的資料收集及前期聯(lián)系,，配合做好咨詢過程中的相關工作。

二,、收獲及存在的不足

思想是做好工作的基礎,。通過在日常工作中的磨礪，我在思想上已經形成了一種穩(wěn)定的狀態(tài),，在工作中不斷提醒自己謹記“解放思想,，轉變觀念”八個字,，形成一種不自覺的行為意識，從不同的角度去思考問題,，開展工作,，適應企業(yè)大局。效率是取得勝利的利刃,。與組織一樣,，高效地個人工作往往會獲得更多的產出。好的工作方法,、適合的工具共同作用的結果,，因此，在定下效率目標的時候,，會促使個人去尋找合適的工作方法,，運用合適的工具，最終促進自己的成長,。

創(chuàng)新是不斷前進的動力,。對個人來說，不斷的創(chuàng)新工作,，有利于提高工作效率,。要善于在工作中去打破陳舊，去糟取精,，對現(xiàn)有的績效考核,，計劃運營都應有新思考。踏實才能順利實現(xiàn)目標,。無論多么遠大的理想，都需要有腳踏實地的工作,，才能逐步實現(xiàn),。目標合理前進方向才對。個人的學習,、工作必須量體裁衣,，不妄想，不瞎想,，只有適合的目標才會指導你走向正確的方向,。

一年里，有成績,，亦存在諸多的不足：工作的主動性還需要進一步提升,，未能實現(xiàn)對自己主辦工作優(yōu)化改變;對項目技術知識掌握有待進一步的加強，要進一步熟悉新的計劃管理,，全局性觀念需要進一步加強;未能全面完成個人的目標,，在來年的工作中,，我將加強學習、創(chuàng)新工作,，不斷改進以上不足,。

三、今后工作規(guī)劃

認真學習計劃運營管理知識,，做好公司計劃管理,。要結合管理咨詢成果，建立新的工作計劃模板及考評模板,，提高計劃管理有效性,。進一步學習工程項目知識，深入一線,，了解,、監(jiān)督及反饋計劃執(zhí)行情況，配合領導做好相關協(xié)調工作,。配合做好組織績效考評,。在新的績效考核模式下,，配合做好區(qū)域公司的月度,、季度及年度績效考核工作，充分發(fā)揮績效管理的作用,，提升組織和個人績效,。配合做好區(qū)域公司制度建設和質量管理工作。在新的管控模式下,，完善區(qū)域公司的制度及宣貫,，做好質量管理體系工作。

做好會議組織管理,。按照咨詢成果中的會議管理制度要求,，組織做好區(qū)域公司的各項會議工作。工作更加積極主動,，勇于擔責,，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，與部門領導,、同事共同做好辦公室工作,。加強自我學習，提升自我修養(yǎng),，爭做工作及生活上的表率,。

企業(yè)個人工作總結內容篇十四

時間飛逝，歲月如梭，轉眼間我到黃陵甲醇廠已經一年多了,，在這一年多的時間里,，在廠相關部門領導的指導、關心和幫助下,，在相關同事的大力支持和配合下,，經過自己認真的學習和努力工作，在轉化崗位上,，盡到了自己應盡的職責,，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。

一.加強學習,，提高自己的工作能力

當初從學校畢業(yè)后進入工作崗位時,，我什么都不懂，對崗位,、操作的概念理解只限于書面,，從來沒有親身實踐操作過，對于煤制甲醇技術,，尤其是轉化崗位霧里看花,，水中望月。為了盡快適應這一角色,，自從公司送我們去陜焦化工公司培訓的一段時間里,，我邊工作，邊學習,，邊提高,，在這將近近十個月的時間里，我主要學習了各項規(guī)章制度,，崗位職責,，學習如何做好一名操作工的工作，我通讀了有關化工,、煤制甲醇方面的知識,，還有電、儀等方面的設備維護和保養(yǎng)知識,，在努力學習的同時,，還不忘向師傅們虛心的請教,，學習他們的工作態(tài)度,、工作效率、工作積極性,。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論,，知道和熟悉了開停車步驟，如何才能保證安全操作不出事故，怎么才能節(jié)省水,、電,、氣，給單位節(jié)省成本,，怎么才能加強操作技能,，提高工作效率和質量，創(chuàng)造出更好的效益來??

二.工作積極主動,，盡職盡責

工作中,，我積極主動，盡職盡責,。盡管自己只是一名普通的工人,，但我明白，再大的機器設備,，一顆螺絲釘松動了也不行,，在堅定的信念下，我每每上班期間,，深入崗位了解和查看設備運行,、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題,，保證了生產的安生順利進行,。同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題,，查詢有關的資料和信息,，不定期地向領導匯報個人的工作情況。保證工作的質量和效率穩(wěn)中有進,，向著更高的方向發(fā)展,。

三、培養(yǎng)積極思想,，不斷提高個人綜合素質

“問渠哪得清如許,，為有源頭活水來”，為了更好的服務于工作,，不斷的學習進步是我汲取知識和提高個人素質的主要方法,。正確地對待工作，培養(yǎng)積極,、樂觀,、向上的“陽光心態(tài)”和“陽光思維”。正確處理好人際關系,，做到尊重領導,，尊重同事,，協(xié)助、配合好團隊工作,，盡可能站在全局角度考慮問題,，主動出謀劃策，分憂解愁,。時刻以有文化,、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。

回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂,，過去的一年風風雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前,，我非常感謝領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我,，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經驗和社會經驗,。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我,。

在今后的工作中,，我會認真的做好每天的工作，積極主動,，不斷充實自己,，端正態(tài)度，改正方法,，廣泛汲取各種知識,，并把所學運用到工作中，在時間中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧,。

企業(yè)個人工作總結內容篇十五

20xx年,，本人在公司領導和部門的領導的大力關懷和正確指導下，圍繞著本職崗位工作職責,，立足崗位,，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作,，較好的完成各項任務,，現(xiàn)將個人工作情況具體匯報總結如下：

一、工作總結

(一)加強企業(yè)內部管理,，不斷提高企業(yè)管理水平

企業(yè)內部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎,。今年以來，公司在x總的正確指導下,，在x總的領導下,，以理順關系為重點，以制度建設為根本,，以提高服務質量為抓手,，不斷加強人員、車輛和物資管理,。始終把管理工作放在中心位置來抓,，以管理出效益，以管理促發(fā)展,。堅持制度化管理與人性化管理相結合,，分工協(xié)作，密切配合,，不斷修改完善各部門各崗位管理制度,，適時組織全體員工學習體會。了解掌握人員動態(tài)和思想狀況,，加強溝通協(xié)調,，及時解決矛盾和問題,，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去,。有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開工作會議,，相互交流探討,，互相查找問題、剖析原因,，及時制定改進措施,，做到了小問題當場解決，大問題限期整改,。有力在保證了全年工作的順利開展,。

(二)團結協(xié)作，密切配合,，順利完成全年各項生產任務

加強生產管理,，完成生產任務是企業(yè)工作的核心所在。20xx年以來,，公司各部門緊密配合,，相互協(xié)作，圍繞強管理,，抓安全,，保質量，講信譽,，扎實高效的工作思路狠抓生產任務的按時完成,，得到了各施工方的一致好評,。

1.加強了與各工地的配合協(xié)調力度，本著平等互利,、相互尊重,，及時溝通的原則，確?；炷翝沧⒌捻樌M行,，要求前場工長工作要深要細，提前做好工作安排,，注重每一個環(huán)節(jié),，確保前場施工安全、高效,、無誤,。

2.加大質量管控力度，努力實現(xiàn)節(jié)能降耗,。公司自成立以來,，始終堅持以質量求生存，以信譽謀發(fā)展的指導思想,，大力加強質量建設,。從源頭抓起，嚴把原材料進貨關,，加強砼的生產,、出廠、運輸,、和泵送等每一個生產環(huán)節(jié)的控制和要求,。做到了批批送樣檢測，時時觀察調整,。20xx年,，試驗中心共進行砂、石,、水泥等各種原材料檢測173次,，外加劑復檢27次。發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正,，有力地保證了商品混凝土的質量,。同時，為了降低生產成本,，試驗室工作人員,，在充分保證質量的情況下，全年共進行了87次試配,，27次混凝土試驗,。對不同氣溫條件下,、不同標號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求，適時調整配合比,，使其達到級配要求,。既保證了混凝土質量又盡可能地降低了生產成本。

3.加強對操作人員的調配和管理,，嚴格操作規(guī)程，不斷培養(yǎng)新的技術能手,，相互取長補短,，努力提高操作室的操作技能。為公司儲備人才打下基礎,。

4.加強車隊管理,，有力保證了混凝土運送工作的園滿完成。尤其是全體駕駛員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風,，克服天氣寒冷帶來的不利影響,，加班加點，任勞任怨地完成各項運砼任務,。

20xx年經過全體員工的共同努力,，在各部門的相互支持配合下，公司全年完成生產方量75789米3,，實現(xiàn)產值2700多萬,，保障了各工地混凝土的需要。

(三)狠抓安全工作,，實現(xiàn)了全年安全事故為零的良好局面

安全工作是企業(yè)的命脈,，是公司管理的重中之重，它直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個員工的切身利益,。為此公司領導一班人高度重視,，始終把安全工作放在頭等大事來抓，取得了良好效果,。實現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面,。

1、加強安全領導,。年初公司即成立了以x總為組長的安全工作領導小組,，加強安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,，不斷修改和完善安全工作制度,。

2、注重安全教育,，提高安全意識,。適時組織安全知識培訓,，定期講評安全工作情況。時刻提醒廣大員工安全工作無小事,，小隱患也會釀成大事故的道理,。堅持警鐘長鳴，常抓不懈,。

3,、上下一心，齊抓共管,。嚴格執(zhí)行安全第一,，預防為主的方針，緊緊圍繞人身安全,、財產安全,、施工安全的目標，形成人人講安全,，事事講安全,，時時講安全的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在,。對忽視安全工作的部門,，發(fā)生安全事故的責任人堅決處理，決不姑息遷就,。

4,、成立應急小分隊，制定應急預案,。當發(fā)生緊急情況和安全事故時,，保證及時有效的處理，限度把損失降到最低程度,。

5,、加大設備的維修和保養(yǎng)力度，確保安全運行,。20xx年公司在資金十分緊張的情況下,，仍保證了設備維修和保養(yǎng)開支37萬余元，充分說明了公司對設備安全運行的高度重視,。真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時修理,，定期組織檢查保養(yǎng)，不允許帶故障車輛上路,，不允許設備帶故障作業(yè),，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中，有力保障了車輛和設備的運行安全。

(四)加強紀律建設,、提高廣大員工的主人翁意識

公司的絕大部分員工能嚴格要求自己,，工作積極主動，認真負責,，服從公司安排和調度,。積極參加公司組織的清理洗車池、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作,，不怕臟不怕累,，認真負責，得到了公司領導的高度肯定,。

二,、工作中存在的一些問題

1.各部門之間配合協(xié)調力度還有待進一步加強，效率有待進一步提高,。主要表現(xiàn)在工作人員對某些工作認識不足,，導致工作能拖就拖,，能緩就緩的現(xiàn)象時有存在,，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在一定程度上影響了工作進度,。

2.前場與施工方和生產部門的銜接還不夠,。主要表現(xiàn)在：施工方配合力度有待進一步溝通和加強;生產、運輸,、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進一步提高,，管道架設時有延后的現(xiàn)象發(fā)生等。

3.個別員工集體主義觀念淡薄,，工作怕臟怕累,，只要組織照顧，不要組織紀律,。不服從工作安排,，工作斤斤計較，相互推諉扯皮的現(xiàn)象在一定程度存在,。這也不關他的事,，那也不關他的事。為此,，新的一年,，我們要加強紀律整頓，對不服從工作安排的,，公司將實行經濟處罰和行政處罰,。

4.少數(shù)員工安全防范意識不高，還有待進一步加強，主要體現(xiàn)在技術還不過硬,，處理緊急情況的能力還有待提高,，不能提前發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題后又不能正確處理問題,。據(jù)統(tǒng)計20xx年共發(fā)生各類安全事故隱患14余起,，處罰20余人次。

5.工作不深不細的現(xiàn)象還比較突出,，主要表現(xiàn)在怕麻煩,，敷衍了事，不想做,，不會做,，有的是教他他也不做，這樣的員工公司是要清理的,。

6.極個別員工特殊思想嚴重,，不服管，認為公司不敢管,，拿他沒有辦法等思想嚴重存在,。

7.工作流程有待制定，以避免造成職責不清,，分工不明,。

三、二oxx年工作計劃與建議

(一)緊緊圍繞抓質量,、抓安全,、抓成本這一宗旨，嚴格管理,。

首先,，要從原材料質量抓起，不定期,、分批次對進場的原材料進行檢測,，努力控制好水泥強度和穩(wěn)定性，掌握沙石的含泥量是否超標等;試驗中心還應把握好混凝土的塌落度和和易性,。

其次,，繼續(xù)加強安全生產監(jiān)管力度。一是前場工長要加大泵工和管工的監(jiān)管力度,，督促管工加大對泵管的巡查力度,，在注意安全的同時合理布管，注意泵管的加固工作,，二是要求車隊要提高安全意識,，嚴禁超速行駛，嚴禁酒后駕車，要清楚的認識到安全駕駛的重要性和必要性,，同時要認真負責裝料,，運料及收好小票，不允許把料拉錯工地,，否則必須嚴肅處理,。

再次，繼續(xù)提倡全員動員參與公司管理,，尤其是試驗中心要多做試驗,，優(yōu)化混凝土配合比，從各個環(huán)節(jié)控制好產品成本,，以使企業(yè)達到產品利潤化,。

最后，除著重抓好以上三方面的工作之外,，還應搞好后勤保障工作,。一方面要抓好原材料的供給與保障工作，杜絕停產待料的現(xiàn)象發(fā)生,，否則,，會給公司帶來一定的負面影響，或者說有損公司形象和社會信譽,。

(二)努力拓展商混市場,，提高方量和經濟效益

目前,，我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務偏少,，每天的生產方量遠遠不能滿足現(xiàn)有設備，由于商混市場競爭比較激烈,，為此,，我們應制定一套切實可行的銷售方案，多發(fā)展業(yè)務,，只有這樣,，才能提高生產方量，從而提高企業(yè)經濟效益,。

(三)完善管理制度和工作流程,，加強作風紀律整頓，提高廣大員工的工作積極性,。

20xx年,，公司將在原管理制度的基礎上不斷修改，并利用一定的時間組織大家學習,。

新的一年意味著新的開始,，新的機遇和新的挑戰(zhàn)，為此，全體員工,，一定會精誠團結,，努力奮斗，爭取新的更大的勝利,。

企業(yè)個人工作總結內容篇十六

在集團公司領導下,，公司按照年初確定的各項工作目標，以市場開拓為龍頭,，以強化內部管理為主線,，以調整結構、集中效益為手段,，公司呈平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢,。截止10月底實現(xiàn)經營開拓量12.45億元，簽約量9.53億元,，完成總產值10.3億元,。

一、積極調整經營開拓思路,，搶抓市場先機

截止至20_年11月9日公司共參加投議標項目152項,，中標74項，中標率為49%,，累計完成經營開拓量12.45億元,，簽約量9.35億元，完成了全年計劃開拓量17.3億元的72%,。為使公司渡過難關,，乘勢而上，公司把經營開拓放在首位來抓,。

一是公司堅定不移地貫徹集團大市場,、大項目、大業(yè)主的經營戰(zhàn)略,，公司在年初就明確十大市場,，二十大重點項目，領導親自掛帥,，全過程跟蹤,，使經營開拓保持平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢。

二是全面實施經營開拓三級聯(lián)動,，由公司領導,、市場經營部、各子分公司,、項目部作為經營開拓的三個層面有機結合起來,，在公司的統(tǒng)一調度下,，三方協(xié)調開展營銷工作。領導班子推行領導營銷232制度,，領導每個月至少拜訪2個及以上業(yè)主單位,，至少拜訪3個及以上設計院，至少跟蹤2個及以上可靠的項目信息,。同時,，在各子分公司、項目部推行一院兩司三項目的經營理念,。以確保了老市場不斷穩(wěn)固,，新市場不斷拓展。20_年僅湘鋼,、新鋼和杭鋼三處老市場就中標8項工程,，新增合同額1.3億元。在穩(wěn)定老市場的同時,，新開辟了貴州鋼廠,，云南路橋、北京湖南大廈,、南京鋼廠,、印鋼等5個市場。

三是調整市場經營部的運營模式,，將市場經營部一分為二,，把市場開拓與投標報價分開，并取消了市場經營部的承包運營模式,，使市場經營部所有員工一心一意開拓市場,。

四是健全規(guī)章制度，完善激勵政策,，不斷提高經營人員的工作積極性,，公司重新制訂了《營業(yè)開拓獎勵辦法》,，使經營人員始終感到肩上有壓力,，工作有動力，保證了中標率的不斷提高,，20_年中標率達49%,。五是進一步規(guī)范投標秩序，公司成立了投標評審委員會,，確保投標報價的合理和準確,，提前預防和鑒別合同條款中存在的風險，提高公司中標率,，規(guī)避公司投標風險,。

二,、進一步加強基礎管理，提高企業(yè)競爭力

1,、狠抓項目管理,，提高企業(yè)管理水平。

工程項目管理是公司的工作重點,，我們以建設優(yōu)質工程,、精品工程為目標，強化項目管理,，在施工中認真貫徹_質量體系標準,，嚴格執(zhí)行施工技術規(guī)范，實行領導對口監(jiān)管重大項目及工作聯(lián)系點制度,，確保項目工程的安全,、質量、進度,、成本等達到預期的目標,。

一是狠抓項目質量管理，吸取沙鋼質量事故的慘痛教訓,，為挽回二十三冶的聲譽,，公司不惜一切代價，將沙鋼工程不合格的部分推倒重來,，公司重新組建精干隊伍,，領導前往現(xiàn)場親臨指揮，使該工程按期交工,，并一次性驗收合格,，得到甲方的充分肯定。__鋼質量事故后,，公司努力創(chuàng)建精品工程,，將__湖苑工程、_鋼鐵高爐工程,、_號高爐易地大修工程,、__大廈等工程列為公司重點項目。特別是要將__大廈工程打造成二十三冶的精品工程,。

二是狠抓項目過程管理,。認真執(zhí)行項目規(guī)范化文件，抓好重點項目規(guī)范化管理的試點工作,，對_國際廣場項目,、__、_城北中學,、_鋼鐵及__印象等姓名進行10+1規(guī)劃化管理培訓,，并逐步推廣實施,。對新開工的工程嚴格按照10+1規(guī)范化管理實施，切實加強項目基礎管理,，實現(xiàn)降耗增效,，提高了公司的整體管理水平。進一步加強工程項目和重點工程的監(jiān)管,，實行公司領導對口監(jiān)管項目與工作聯(lián)系點制度,，對在建項目的安全生產、工程進度,、質量,、文明施工及成本控制、10+1規(guī)范化管理制度執(zhí)行等情況進行監(jiān)管,，以保證在建項目生產經營活動的正常運行,。

2、安全生產平穩(wěn)進行,。

(1)根據(jù)集團公司總體安排,，結合公司的實際情況，調整了安全生產管理委員會,，超過5000萬元以上的工程項目均設立了安全總監(jiān),。各子分公司、項目部均成立了相應的安全生產管理機構,，設置了專(兼)職安全員,，從而形成了安全生產管理橫向到邊、縱向到底的管理體系,。

(2)對在建工程進行地毯式安全質量大檢查,，對檢查督查發(fā)現(xiàn)的各類隱患，特別是重大隱患,，排查一處整改一處,，一抓到底，隱患整改率達100%,。

(3)在全司范圍內開展安全生產月系列活動,，對全司所有在建工程進行隱患排查治理安全質量大檢查，組織公司員工進行查找身邊隱患安全知識競賽活動,，充分發(fā)揮青年安全生產監(jiān)督崗在安全生產工作中的作用,，對各個監(jiān)督崗進行一次全面檢查和評比，督促監(jiān)督崗活動向規(guī)范化方向發(fā)展,，為公司安全生產發(fā)揮應有的作用。

3,、進一步加強人力資源管理,。

(1)根據(jù)公司的實際情況,，進一步完善公司的組織架構，按10+1的總體構架對公司總部部室進行了調整,，設立了辦公室,，黨群工作部、規(guī)劃發(fā)展部,、人力資源部,、財務部、市場經營部,、工程管理部,、安全質量部、紀檢監(jiān)察部,、成本測算中心,、破產遺留問題處理辦公室等11個職能部室。

(2)為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的需求,，解決當前人才儲備不足的現(xiàn)狀,，加快子分公司、項目部經理接班人和一級建造師的人才隊伍建設,，為公司優(yōu)秀人才晉升建立綠色通道,，在全司范圍內實施1515人才培養(yǎng)專項工程，從今年到明年年底,，公司將培養(yǎng)15名子分公司及項目部經理接班人,，培養(yǎng)15名一級建造師。

(3)為適應公司發(fā)展的需要,，保證公司整體戰(zhàn)略目標得以層層分解和落實,，保證員工行動與核心價值取向和公司整體戰(zhàn)略目標一致，通過客觀評價員工的績效,，進一步提高員工的工作積極性,，全面推行績效管理試行辦法。

4,、進一步加強財務管理

(1)制定和執(zhí)行《資金和費用審批程序》,、《開具發(fā)票及稅款繳納的規(guī)定》、《備用金管理規(guī)定》和《貨幣資金管理規(guī)定》等規(guī)章制度,，進一步健全了財務管理制度,，加強了對資金的監(jiān)控力度，提高資金的使用效率,，降低財務成本,，保證生產經營資金需要，防范各種財務風險,，全面實現(xiàn)對資金的集中管理,。

(2)開展財務大檢查,，對各子分公司、項目部的會計基礎工作,、會計紀律,、對公司下達的財務制度執(zhí)行情況、生產經營的盈虧等情況進行檢查,，對存在的問題,，及時采取有效措施予以整改。

企業(yè)個人工作總結內容篇十七

實際上,，只要大部分詢盤是含金量較高的就一定會迎來客戶來國看廠,，這樣拿到單的機會就較高。同時,，還有一種情況就是客人需要的設備較多金額大,，他們于是來國參觀幾家廠，而我們要在其中脫穎而出讓他們選擇我們生產的設備,，這個有很多因素影響買賣的成功,，價格因素，溝通因素,，公司其他一些因素,。所以成功與否，看實力,。沒拿到那個單也不要垂頭喪氣,，拿到了也不要沾沾自喜。機會還很多,，不過每次都要好好把握。

第三季度基本都是在跟單學做單據(jù),，其實這些表面上不難,，但是都是些細致活,，只要一個地方錯了可以讓客戶清不了關,。就拿單單要相符單證要一致來說,，公司抬頭一定要用對,，不要裝箱單和商業(yè)發(fā)票還有原產地證用的不是一個公司的,，那么就會出問題了，這只是其中的一例,。

第四季度,，在11月上旬所幸接到了一個單,，本來是打算做完今年辭職了，明年做到四月份的樣子如果做不到單就辭職,。

因為我知道跟到一個單的最短的時間大概就是3個月的樣子,。重新給自己制定一個銷售計劃，其中最不可缺少的就是毅力和勤奮,，還有一個堅定的信念,。我總是暗示自己單肯定是會有的，只是時間的問題,。雖然付出并不一定就有很大的回報,，但是有所付出就一定會有得，天上不會自動掉餡餅,，只有自己努力去爭取才有機會獲得成功,，成功總是垂青于有準備的頭腦，所以作為一個銷售員要時刻準備著如何去應對未知,。

這一年即將過去,，在這一年里失望過也慶幸過，慶幸地是在沒有其他做外貿的同事的帶領下也可以完成一個小單,。做了一個一個小單之后信心便有了,，這是慶幸之處。其中不足之處還是對于技術上的一些問題無法給客戶解答清楚,，因為那些是要弄懂原理才弄得清的,，比如說那些管路的原理，水從哪里流進后經過哪些管流出,，哪些管又是回收濃水的,，打開哪些開關又是洗膜的，打開哪些是沖洗預處理罐子的，哪個閥門又是什么功能的等等,，等客戶問到這些無法告知的時候便意識到實際上只弄清楚基本的流程是遠遠不夠的,。到目前為止還沒有售出過一條生產線的機器，那里面的細節(jié)涉及技術上的問題應該更多,，所以說無論從事哪個行業(yè),，學是無止境的。從這些,，我看到了自己的不足,，以后如果想小有成就必須在這方面精益求精。

總結到這里我基本上沒有什么心得和自我審視的地方了,，只是還有下一年的目標,，想著朝那個目標邁進，能售出一條純凈水生產線的設備一直是我追求的目標,，希望明年第一季度可以實現(xiàn),。