在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
骨科醫(yī)生年終總結報告 骨科醫(yī)生年底總結篇一
一,、堅守崗位
我是一個醫(yī)生,，我從沒有忘記自己的責任，我的任務就是治病救人,，每天我要招待的病人很多,，我周到病人需要我的治療，因此每天我都會按時上班,，及時為病人糾正,，把病人的病情治好，對于每一個病人我都會個他們帶來光明,，只要來到了我這里我都遵循醫(yī)生的準則,，我的使命。對打他們的病情從不敢怠慢,，一直都努力做好這樣的工作,，每天都會盡量把他們的病看好治好，如果病人多的話,，我會延遲下班的時間,，因為每拖延一分鐘就是對病人的折磨，我只是遲點下班并沒有什么大不了的,，我也一直都是這樣的人,，我從來不敢忘懷，一直都設身處地的為病人著想,，因為我是醫(yī)生這是我的責任,，我必須要做到每天都會把自己的工作做好。盡自己的努力給病人幫助,，痛苦是難受的,，我也不忍心看到我的病人一直受到這樣的痛苦，給病人帶來希望這是我們身為醫(yī)生的責任,。
在工作中午不回因為假期就放棄治療,，我一直都堅守在崗位上，再給病人帶來快樂的同時我也非常開心,，因為我也能從中收獲快樂,，因為，大家對我從滿了希望,，我不能讓我的病人失望,，我要做一個有責任的一生，就要做好每一天的工作就要給每一個病人希望,。
二,、提升自己
我一直都以治病救人為己任,，但是能力有多大，全靠自己的知識,，我的知識好有所欠缺,，因為我在治療的時候遇到了很多的難題讓我一直都無法解開，我也一直都試著去嘗試,，我不能把病人當做試驗品,，更不能因為自己能力不足讓病人的不到很好的治療，因此我都會努力提升自己的治療水平,，我會經(jīng)常把自己不懂的存有疑問的事情像其他同事請教,，因為有的人比我強，值得我學習,，我從不會輕慢,，也不會因為自己取得了一點點成績就驕傲自滿，因為我還需要努力做好,，我會好自己的工作做好把自己的能力提升上來,，才能夠給更多的病人帶來希望，給更多的病人送上美好的明天,。
三,、與病人和睦相處
對于病人我認為要有耐心更要細心，因為病人生病之后都比較脆弱,，需要關照更需要呵護,，病人在治病過程中表現(xiàn)的急躁和緩緩我們醫(yī)生應當盡量去包容，給病人希望,，安撫病人,，尊重病人，發(fā)生爭執(zhí)的時候不會發(fā)脾氣,，而是會耐心的勸解,，耐心的把其中的原委給他們講清楚讓他們能夠明白其中的因果。
這一年雖然新款但感到滿足,，因為我給病人帶來了健康,，讓更多的家庭能夠開懷，同時作為一個醫(yī)生,，這也是我的責任,。
骨科醫(yī)生年終總結報告 骨科醫(yī)生年底總結篇二
做為醫(yī)院的骨科醫(yī)生，我的責任非常重,，這一年來我一直嚴格要求自己,，從不敢有絲毫怠慢,，一直都牢記自己的使命,，個病人帶來希望帶來光明,。我對這一年工作簡單總結如下：
一、堅守崗位
我是一個醫(yī)生,，我從沒有忘記自己的責任,，我的任務就是治病救人，每天我要招待的病人很多,，我周到病人需要我的治療,，因此每天我都會按時上班，及時為病人糾正,，把病人的病情治好,，對于每一個病人我都會個他們帶來光明，只要來到了我這里我都遵循醫(yī)生的準則,，我的使命,。對打他們的病情從不敢怠慢，一直都努力做好這樣的工作,，每天都會盡量把他們的病看好治好,，如果病人多的話，我會延遲下班的時間,，因為每拖延一分鐘就是對病人的折磨,，我只是遲點下班并沒有什么大不了的，我也一直都是這樣的人,，我從來不敢忘懷,，一直都設身處地的為病人著想，因為我是醫(yī)生這是我的責任,，我必須要做到每天都會把自己的工作做好,。盡自己的努力給病人幫助，痛苦是難受的,，我也不忍心看到我的病人一直受到這樣的痛苦,，給病人帶來希望這是我們身為醫(yī)生的責任。
在工作中午不回因為假期就放棄治療,，我一直都堅守在崗位上,，再給病人帶來快樂的同時我也非常開心，因為我也能從中收獲快樂,，因為,，大家對我從滿了希望，我不能讓我的病人失望,，我要做一個有責任的一生,，就要做好每一天的工作就要給每一個病人希望。
二,、提升自己
我一直都以治病救人為己任,，但是能力有多大,，全靠自己的知識，我的知識好有所欠缺,，因為我在治療的時候遇到了很多的難題讓我一直都無法解開,，我也一直都試著去嘗試，我不能把病人當做試驗品,，更不能因為自己能力不足讓病人的不到很好的治療,，因此我都會努力提升自己的治療水平，我會經(jīng)常把自己不懂的存有疑問的事情像其他同事請教,，因為有的人比我強,，值得我學習，我從不會輕慢,，也不會因為自己取得了一點點成績就驕傲自滿,，因為我還需要努力做好，我會好自己的工作做好把自己的能力提升上來,，才能夠給更多的病人帶來希望,，給更多的病人送上美好的明天。
三,、與病人和睦相處
對于病人我認為要有耐心更要細心,，因為病人生病之后都比較脆弱，需要關照更需要呵護,，病人在治病過程中表現(xiàn)的急躁和緩緩我們醫(yī)生應當盡量去包容,，給病人希望，安撫病人,，尊重病人,，發(fā)生爭執(zhí)的時候不會發(fā)脾氣，而是會耐心的勸解,，耐心的把其中的原委給他們講清楚讓他們能夠明白其中的因果,。
這一年雖然新款但感到滿足，因為我給病人帶來了健康,，讓更多的家庭能夠開懷,，同時作為一個醫(yī)生，這也是我的責任,。
骨科醫(yī)生年終總結報告 骨科醫(yī)生年底總結篇三
一年來,，在院班子和主管院長領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志協(xié)調一致,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，結合本科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：
一,、思想道德
全科人員在政治上認真學習,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務”的理念,。加強醫(yī)患溝通,，規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評,，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,，科室內無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生,。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律
做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結務實，克服人手少,、任務重,、人員結構不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。按照“一級”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作,，認真學習崗位職責,、核心制度,，并嚴格按照職責、制度的要求工作,，認真學習“三基”并開展崗位練兵,，做到嚴格要求、嚴謹作風,、嚴密組織,。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥,、合理收費,、服務到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務,。
三、總量控制,、結構調整
科室內部積極調整醫(yī)療結構,，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果,。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔,。
四、積極引進和運用新技術
今年加大了對微創(chuàng)手術的推廣和運用,，引進了dr影像系統(tǒng),，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經(jīng)驗,，切實讓病人花最少的錢得到的效果,。
五、宣傳工作
充分利用多種形式,，結合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、?？茖２?、名醫(yī)、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等。增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用。
一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，要加大政治學習力度,，提高工作質量，團結一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
骨科醫(yī)生年終總結報告 骨科醫(yī)生年底總結篇四
一年來,，在院班子和主管院長領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調一致,，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，結合本科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了較好的成績,，現(xiàn)總結如下：
一、思想道德
全科人員在政治上認真學習,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立“一切為病員服務”的理念,。加強醫(yī)患溝通，規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風,，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,，科室內無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。
二,、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律
做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，科工作人員分工明確,，各司其職,，各負其責，團結務實,，克服人手少,、任務重、人員結構不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。按照“一級”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質量完成各種軟件,、臺帳的整理工作,，認真學習崗位職責、核心制度,，并嚴格按照職責,、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵,，做到嚴格要求,、嚴謹作風、嚴密組織,。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,，做到合理用藥、合理收費,、服務到人,，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。
三,、總量控制,、結構調整
科室內部積極調整醫(yī)療結構，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉,。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。
四,、積極引進和運用新技術
今年加大了對微創(chuàng)手術的推廣和運用,，引進了dr影像系統(tǒng),，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法,，總結臨床經(jīng)驗，切實讓病人花最少的錢得到的效果,。
五,、宣傳工作
充分利用多種形式，結合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍、?？茖２?、名醫(yī)、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等。增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用。
一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學習力度，提高工作質量,，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。
骨科醫(yī)生年終總結報告 骨科醫(yī)生年底總結篇五
一年來,，在院班子和主管院長領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志協(xié)調一致,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結合本科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：
一,、思想道德
全科人員在政治上認真學習,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務”的理念,。加強醫(yī)患溝通,，規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評,，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,，科室內無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生,。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律
做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，科室工作人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結務實,，克服人手少、任務重,、人員結構不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。按照“一級”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質量完成各種軟件,、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責,、核心制度,，并嚴格按照職責、制度的要求工作,，認真學習“三基”并開展崗位練兵,，做到嚴格要求、嚴謹作風,、嚴密組織,。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥,、合理收費,、服務到人,，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。
三,、總量控制,、結構調整
科室內部積極調整醫(yī)療結構，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉,。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔,。
四、積極引進和運用新技術
今年加大了對微創(chuàng)手術的推廣和運用,，引進了dr影像系統(tǒng),，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經(jīng)驗,，切實讓病人花最少的錢得到的效果,。
五、宣傳工作
充分利用多種形式,，結合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍,、?？茖２ ⒚t(yī),、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等,。增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。
一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，要加大政治學習力度,，提高工作質量，團結一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
骨科醫(yī)生年終總結報告 骨科醫(yī)生年底總結篇六
作為一名骨科醫(yī)生,，我的工作職責是投身醫(yī)學事業(yè),，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生、健康保健貢獻自己畢生精力,。參加工作至今的實踐工作,，我對自己工作有很多的思考和感受,，在這里我就近1年來本人的政治思想，道德修養(yǎng),，工作作風,，醫(yī)療技術等四個方面作一下簡單的陳述：
在政治思想方面，始終堅持黨的路線,、方針,、政策，認真學習在黨的xx大上的報告,，并把它作為思想的綱領,，行動的指南。充分利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢,，努力學習各種科學理論知識,，學習各種法律、法規(guī)和黨政策,，領會上級部門重大會議精神,，在政治上、思想上始終同黨同領導保持一致,，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革,、發(fā)展和不斷進取,，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動,。
在工作中,，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質，要做一名好醫(yī)生,，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風,，同時要對病人有高度的同情心，術前多與病人溝通,，多細致詢問病情，術后多察看病情變化并及時處理,。
工作以來,，本人深切的認識到一個合格的骨科醫(yī)生除了應具備的以上的素質外，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術是做好骨科醫(yī)生的前提,。注重臨床科研工作,，積極參加科內各項科研工作并取得相關成績,，并能堅持理論結合實際，總結臨床資料積極撰寫論文,，同時認真完成各院校實習生及外院進修醫(yī)生的帶教工作,，并能以身作則，積極指導下一級醫(yī)生完成學習診治工作,，并負責教學三基培訓,、講課等，進一步提高自身基本理論知識,。
在過去的一年里,，我取得了一定的成績，但離我自己及組織的要求還有一定的差距,。我將繼續(xù)踏實工作,，不斷提高自身素質，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,，做好本職工作,，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望。
骨科醫(yī)生年終總結報告 骨科醫(yī)生年底總結篇七
作為一名骨科醫(yī)生,，我的工作職責是投身醫(yī)學事業(yè),，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生、健康保健貢獻自己畢生精力,。參加工作至今的實踐工作,，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我就近1年來本人的政治思想,，道德修養(yǎng),，工作作風，醫(yī)療技術等四個方面作一下簡單的總結,。
一,、努力學習，不斷提高政治理論水平和素質
在政治思想方面,，始終堅持黨的路線,、方針、政策,，認真學習黨的精神,，并把它作為思想的綱領，行動的指南,。充分利用電視,、電腦、報紙,、雜志等媒體關注國內國際形勢,，努力學習各種科學理論知識,，學習各種法律、法規(guī)和黨政策,，領會上級部門重大會議精神,，在政治上、思想上始終同黨同領導保持一致,，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革,、發(fā)展和不斷進取,，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動,。
二,、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)
在工作中,，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質,，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風,，同時要對病人有高度的同情心,，術前多與病人溝通，多細致詢問病情,，術后多察看病情變化并及時處理,。
三、勤學苦練,，不斷提高專業(yè)技術
工作以來,，本人深切的認識到一個合格的骨科醫(yī)生除了應具備的以上的素質外，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術是做好骨科醫(yī)生的前提,。注重臨床科研工作,，積極參加科內各項科研工作并取得相關成績，并能堅持理論結合實際,，總結臨床資料積極撰寫論文,，同時認真完成各院校實習生及外院進修醫(yī)生的帶教工作，并能以身作則,，積極指導下一級醫(yī)生完成學習診治工作,，并負責教學三基培訓、講課等,，進一步提高自身基本理論知識,。
在過去的1年里，我取得了一定的成績,，但離我自己及組織的要求還有一定的差距,。我將繼續(xù)踏實工作，不斷提高自身素質,，在平凡的工作崗位上盡自己的努力,，做好本職工作，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望,。
骨科醫(yī)生年終總結報告 骨科醫(yī)生年底總結篇八
一年來,，在院班子和主管院長領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志協(xié)調一致,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結合本科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：
一,、全科人員在政治上認真學習,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務”的理念,。加強醫(yī)患溝通,，規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評,，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)*提高到政治思想的高度來認識和對待,，科室內無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生,。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,。做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結務實，克服人手少,、任務重,、人員結構不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。按照“一級”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作,，認真學習崗位職責,、核心制度，并嚴格按照職責,、制度的要求工作,，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求,、嚴謹作風,、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,，做到合理用藥,、合理收費、服務到人,，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。
三,、“總量控制,、結構調整”?？剖覂炔糠e極調整醫(yī)療結構,，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果,。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉,。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔,。
四,、積極引進和運用新技術,，今年加大了對微創(chuàng)手術的推廣和運用,，引進了dr影像系統(tǒng)，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法,，總結臨床經(jīng)驗,，切實讓病人花最少的錢得到的效果。
五,、在宣傳工作上,，充分利用多種形式，結合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍、?？茖２⒚t(yī),、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等,。增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。
一年來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學習力度，提高工作質量,，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。
骨科醫(yī)生年終總結報告 骨科醫(yī)生年底總結篇九
時光流逝,，去年的“三甲復審”,、“臨床護理重點專科建設”還歷歷在目,，轉眼20xx年也即將畫上圓滿的句號,。在這一年的工作中，感謝醫(yī)院領導對我工作的支持與肯定,，感謝科室各位醫(yī)生和護理姐妹們的團結協(xié)作及信任,。回顧2020xx年初的綜合目標管理責任書,，將近年底,，卻稍感遺憾，工作中因為大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中沒有完成工作,，希望在明年的工作中能夠繼續(xù)努力,，主要從創(chuàng)建青年文明號，改變培訓方式,，改革責任制整體護理及醫(yī)護一體化工作模式等多方面基本完成了各項工作?，F(xiàn)總結如下：一、深化核心制度,，提高護理安全質量
1,、核心制度貫徹護士工作的每一項，只有把核心制度融會貫通,，在臨床中才會杜絕護理差錯事故的發(fā)生,，尤其科室年輕護士較多，且在今年的護理管理中,，實行能級管理,，我科零級、一級,、二級護士較多,，故對二級以下年輕護士重點培訓核心制度，定期組織學習,，晨會提問,，防患于未然。
2,、核心制度的落實
(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,，小夜班與兩頭班或大夜班核對第二日靜滴液體，每周護士長周一,、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,。
(2)規(guī)范診療本、長期及臨時輸液卡格式,，字跡清晰,，顏色一致,。
(3)每天嚴格交接班，尤其對絕對臥床患者,，定時翻身拍背,，做好皮膚管理，降低并發(fā)癥的發(fā)生,，在今年的護理工作中,，全年無壓瘡、墜床,、導管脫落,，有2例輸血反應，2例輸液反應,，1例過敏反應,，均健康出院。
3,、分管病歷的責任護士不定期檢查護理文件的書寫情況，建立溫馨留言本,，對出現(xiàn)的問題,，進行留言，督促年輕護士成長,，護士長每周不定時檢查,，保障病歷的準確性。
4,、按照醫(yī)院規(guī)定,，科室病歷在病人出院后3天送至病案室，由于骨科醫(yī)生忙于手術,，建立出院病人登記本,，督促、監(jiān)督,、檢查病歷的時效性,。
5、對科室實習的護生嚴格帶教,，嚴格落實核心制度,，在每月一輪的實習中，凡進入我科實習的護生,，均學習核心制度,，不定期提問，出科進行理論及操作考試,，最后做好放手不放眼的帶教模式,。
二,、改革工作模式，提高護士積極性
1,、在護理部領導的號召及帶領下,，我科在20xx年初實行責任制整體護理排班模式，根據(jù)白天責任護士的人數(shù)進行病房分管,，即1名責任護士分管8-12個病人,，實行整體護理，做好8小時在崗,，24小時照顧的連續(xù)護理,。
2、我科醫(yī)生每天早晨查完房后便需到手術室做手術,，與病人接觸時間較短,，溝通較少，而責任護士每天與病人接觸,，對病人病情變化,、藥物反應、治療以及病人的心理變化了解最清楚,，為了更好的促進病人康復,，增加病床周轉，提高病床使用率,，在責任制整體護理的基礎上實行了醫(yī)護一體化醫(yī)護合作模式,，即在查房、病歷討論,、全院會診,、業(yè)務學習中時刻與醫(yī)生一起查房、一起學習,，使病人得到更加高質高效的治療,，提高了醫(yī)護及患者滿意度。
3,、改革排班模式,，實行責任制整體護理工作模式后，將責任護士分管病房納入排班中,，運用英文的day(d)和night(n)進行排班的整改,，讓大家知道每天分管病房的情況，從而更好的護理病人,。
4,、運用品管圈管理方法提升護理管理質量，目前科室開展品管圈兩項,，都在進行中,，一項是“提高術后傷口引流量準確率”,，一項是“提高骨科膝關節(jié)置換術后康復效果”的品管圈。通過開展品管圈,，賦予圈長,、圈員一定的權利，鼓勵大家勇于創(chuàng)新,，勇于探索,，起到了良好的帶頭作用。
三,、轉變培訓方式,，深化繼續(xù)教育，提升整體素質
1,、業(yè)務學習形式為了提高科室護士科研能力,，在20xx年12月的護理科務會上，讓各位護理姐妹翻閱核心期刊論著,，打印為電子版并做成幻燈,，在學習之前會遇到很多科研問題，20xx年每月的業(yè)務學習中一一解答,，目前科室人員基本了解科研論文的格式并主動提問科研意向,。
2、護理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性,，每次考核中總是存在很多問題，從20xx年9月開始,，科室在每周三下午14:00組織操作演示,，尤其對2級以下護士及實習學生，規(guī)范大家操作流程,，提高操作技能,，學習中不斷進步。
3,、理論學習晨會時間共同學習理論知識,，涵蓋月重點掌握內容，醫(yī)院發(fā)展時勢動態(tài),，核心制度等,，且在今年醫(yī)院組織的多次理論考試及院區(qū)組織的核心制度考試中，我科護士考試合格率100%,。
4,、繼續(xù)教育俗話說“活到老，學到老”,，醫(yī)學是一門復雜的學問,，需要大家不斷繼續(xù)學習,，才能夠提高自身綜合素質，在改革學分制后,，年初為科室護理姐妹制定目標,，大家利用自己閑暇時間進行學習，提升自身素質,，且在護理部領導及院區(qū)領導的大力支持下,，我有幸被醫(yī)院安排去四川大學華西醫(yī)院骨科進修學習，通過三個月的學習使我開拓了視野,，改變了護理管理理念,，提升了自身業(yè)務能力，得到了良好的啟發(fā),。
5,、護理科研通過改變培訓模式，使各位護理人員對科研有了一定的了解及認識,，目前科室已有1-2名護士有意向往科研方向發(fā)展,，故在明年的護理工作中，我科的科研能力及科研數(shù)量應該會有所增長,，爭取在明年的工作中帶領大家發(fā)表文章,，完成立項工作。
四,、深化優(yōu)質護理服務,，提升患者滿意度
1、在醫(yī)院領導及團委領導的大力支持下,，我科在年初成功申報了“衛(wèi)生廳青年文明號”,，這離不開科室所有人的共同努力，自從開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來,，我們的優(yōu)質護理服務工作也得到了大力發(fā)展,，創(chuàng)新服務方法，改善服務環(huán)境,、提供便民服務,。圍繞“以病人為中心”，形成急病人所急,，想病人所想,，幫病人之所需，解病人之所難,，體現(xiàn)了“以人為本,，服務至上”的服務理念。
2、今年的病人中以四肢外傷,、椎體疾病及骨質疏松疾病為首,，對疼痛及臥床皮膚管理尤為棘手，大家齊心協(xié)力,，共同做好臥床患者的各項護理,，減輕患者疼痛，提高康復效果,，為病人提供舒適環(huán)境,，在今年的截癱患者護理中，我科成功治愈一例院外截癱壓瘡一月的患者,，得到了病人及家屬的好評,，目前科室截癱患者無一人發(fā)生臥床并發(fā)癥。
五,、科室明年工作計劃
1,、組建科研團隊，完成科研立項,，撰寫科研論文;
2,、希望能夠選派或安排科室護理人員出去進修學習;
3、繼續(xù)做好品管圈工作,，將此管理方法持之以恒運用的骨科病房的管理中,，提升護理質量，提高護理安全,。
4,、做好能級護理工作量的分配及培訓工作
5、量化績效考核,，做到多得多勞,。
6、強化責任制整體護理,，對病人康復鍛煉工作做到親力親為。
在辛勤的工作中,，20xx年已盡年底,，在完成護理綜合目標的同時，我們本著“以病人為中心”,，給病人送去了光明,，帶來了生活上的福音，全年科室無護理不良事件發(fā)生,，無護理差錯事故發(fā)生,，希望在新的一年里，我們繼續(xù)攜手,，團結一致,，踏實敬業(yè),，在圓滿完成工作的同時，大力開展科研工作,，組建科研團隊,，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅在工作中表現(xiàn)一流,，在科研立項及新技術,、新業(yè)務上仍與時俱進，走在醫(yī)院的前列,，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻!
骨科醫(yī)生年終總結報告 骨科醫(yī)生年底總結篇十
一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃，完成了xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作總結情況如下:
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1,、 護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2,、 堅持了查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3,、 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。 4,、 堅持床頭交接-班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作。
2,、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為:安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。
3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。
4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。
1,、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2,、 分別于6月份,、11月份組織全體護士參加賓館、賓館的禮儀培訓,。
3,、 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。
1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。
2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。
3、各科室每周晨間提問1-2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識,。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎,、二等獎、三等獎分別給予了獎勵,。
5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核: 病區(qū)護士考核:靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇,、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液,、無菌操作,。
6、 加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接-班制度和晨間護理,。
7,、 堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的。
8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力。
9,、 全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授。
1,、 嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。
2、 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3,、 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。
4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。
5,、 各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。
6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑。
7,、 供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
1,、堅持了以病人為中心,，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。
2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心,。 3 、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個,，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務。
4,、 全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。
1,、 個別護士素質不高，無菌觀念不強,。
2,、 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。
3,、 由于護理人員較少，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作。
4,、 病房管理尚不盡人意,。
骨科醫(yī)生年終總結報告 骨科醫(yī)生年底總結篇十一
一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃,，完成了xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作總結情況如下:
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1,、 護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2、 堅持了查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3,、 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。 4,、 堅持床頭交接-班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作,。
2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為:安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。
3,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。
4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。
1、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。
2、 分別于6月份,、11月份組織全體護士參加賓館,、賓館的禮儀培訓。
3,、 繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。
4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。
1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。
2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內,、外科知識,，以提高專業(yè)知識。
3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵,。
5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核: 病區(qū)護士考核:靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液,、無菌操作,。
6、 加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接-班制度和晨間護理,。
7、 堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的,。
8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。
9、 全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授,。
1、 嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。
2,、 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3,、 科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。
4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。
5、 各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。
6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑,。
7,、 供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。
1,、堅持了以病人為中心，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心。 3 ,、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片，做b超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務。
4,、 全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。
1、 個別護士素質不高,，無菌觀念不強,。
2、 整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。
3、 由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。
4,、 病房管理尚不盡人意。
骨科醫(yī)生年終總結報告 骨科醫(yī)生年底總結篇十二
過去的一年里,，在科主任的領導下，堅持以“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量”為重要指導思想,，努力學習，鉆研業(yè)務,，使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階,。
思想政治上始終與黨保持一致，緊緊圍繞醫(yī)院開展的廉潔自律主題,，從事醫(yī)療活動,，緊跟國際國內形勢，拒絕收受紅包,、提成,，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度；服從領導,，團結同事,，愛崗敬業(yè)，未發(fā)生一起醫(yī)療差錯與糾紛。
在技術氣力方面,，走在市前列行醫(yī)路上,，幾多艱辛，幾多歡欣,，送走一批病人,，又迎來一批患者，時光就在這迎來送走中漸漸消逝,?？v浪天地，大化任求,，不為良相,，愿為良醫(yī)。春色進簾全不覺,，危重病域探幽徑,。
“物我兩忘任馳騁，耗盡青春終不悔”,。為了這個科室的工作能順利進行,，本人能和科室的同事團結協(xié)作，共度難關,，并能和它科室協(xié)作,，除做好本職工作，積極配合其他同事做好工作,。不論是上班還是休息,，只要有事，保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤工作,。
今后,，要更加善于學習，善于總結,，與時俱進,，學習更新更好的醫(yī)療技術，在造福社會,，造福病人的同時,，完善豐富自己的人生。
因緣際會,，身為驕傲骨醫(yī)人的一份子,，我將以我的真誠奉獻我的行動。在往后工作的道路上,，我將始終遵循厚德精誠,，力行博愛的醫(yī)院精神,，更加努力扎實地工作，以“醫(yī)者仁心”的情懷,，恪守職業(yè)道德,，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦學習鉆研,，將自己的專業(yè)知識與具體工作實踐更加緊密地結合起來,，滿懷奮發(fā)有為的豪情，以朝氣蓬勃的精神狀態(tài),，自覺發(fā)揮聰明才智,，履行崗位職責，努力完成領導交辦的每項任務,，為醫(yī)院的發(fā)展建設添磚加瓦,，為醫(yī)院美好的明天譜寫一曲壯麗的人生之歌。
骨科醫(yī)生年終總結報告 骨科醫(yī)生年底總結篇十三
時光流逝,，去年的“三甲復審”,、“臨床護理重點專科建設”還歷歷在目,，轉眼20xx年也即將畫上圓滿的句號,。在這一年的工作中，感謝醫(yī)院領導對我工作的支持與肯定,，感謝科室各位醫(yī)生和護理姐妹們的團結協(xié)作及信任,。回顧2020xx年初的綜合目標管理責任書,，將近年底,，卻稍感遺憾，工作中因為大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中沒有完成工作,，希望在明年的工作中能夠繼續(xù)努力,，主要從創(chuàng)建青年文明號，改變培訓方式,，改革責任制整體護理及醫(yī)護一體化工作模式等多方面基本完成了各項工作。現(xiàn)總結如下：一,、深化核心制度,，提高護理安全質量
1、核心制度貫徹護士工作的每一項,，只有把核心制度融會貫通,，在臨床中才會杜絕護理差錯事故的發(fā)生，尤其科室年輕護士較多,，且在今年的護理管理中,，實行能級管理,，我科零級、一級,、二級護士較多,，故對二級以下年輕護士重點培訓核心制度，定期組織學習,，晨會提問,，防患于未然。
2,、核心制度的落實
(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,，小夜班與兩頭班或大夜班核對第二日靜滴液體，每周護士長周一,、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,。
(2)規(guī)范診療本、長期及臨時輸液卡格式,，字跡清晰,，顏色一致。
(3)每天嚴格交接班,，尤其對絕對臥床患者,，定時翻身拍背，做好皮膚管理,，降低并發(fā)癥的發(fā)生,，在今年的護理工作中，全年無壓瘡,、墜床,、導管脫落，有2例輸血反應,，2例輸液反應,，1例過敏反應，均健康出院,。
3,、分管病歷的責任護士不定期檢查護理文件的書寫情況，建立溫馨留言本,，對出現(xiàn)的問題,，進行留言，督促年輕護士成長,，護士長每周不定時檢查,，保障病歷的準確性。
4,、按照醫(yī)院規(guī)定,，科室病歷在病人出院后3天送至病案室,，由于骨科醫(yī)生忙于手術，建立出院病人登記本,，督促,、監(jiān)督、檢查病歷的時效性,。
5,、對科室實習的護生嚴格帶教，嚴格落實核心制度,，在每月一輪的實習中,，凡進入我科實習的護生，均學習核心制度,，不定期提問,，出科進行理論及操作考試，最后做好放手不放眼的帶教模式,。
二,、改革工作模式，提高護士積極性
1,、在護理部領導的號召及帶領下,，我科在20xx年初實行責任制整體護理排班模式，根據(jù)白天責任護士的人數(shù)進行病房分管,，即1名責任護士分管8-12個病人,，實行整體護理，做好8小時在崗,，24小時照顧的連續(xù)護理,。
2、我科醫(yī)生每天早晨查完房后便需到手術室做手術,，與病人接觸時間較短,，溝通較少，而責任護士每天與病人接觸,，對病人病情變化,、藥物反應、治療以及病人的心理變化了解最清楚,，為了更好的促進病人康復,，增加病床周轉，提高病床使用率,，在責任制整體護理的基礎上實行了醫(yī)護一體化醫(yī)護合作模式,，即在查房,、病歷討論,、全院會診,、業(yè)務學習中時刻與醫(yī)生一起查房、一起學習,，使病人得到更加高質高效的治療,，提高了醫(yī)護及患者滿意度。
3,、改革排班模式,，實行責任制整體護理工作模式后，將責任護士分管病房納入排班中,，運用英文的day(d)和night(n)進行排班的整改,，讓大家知道每天分管病房的情況，從而更好的護理病人,。
4,、運用品管圈管理方法提升護理管理質量，目前科室開展品管圈兩項,，都在進行中,，一項是“提高術后傷口引流量準確率”，一項是“提高骨科膝關節(jié)置換術后康復效果”的品管圈,。通過開展品管圈,，賦予圈長、圈員一定的權利,，鼓勵大家勇于創(chuàng)新,，勇于探索，起到了良好的帶頭作用,。
三,、轉變培訓方式，深化繼續(xù)教育,，提升整體素質
1,、業(yè)務學習形式為了提高科室護士科研能力，在20xx年12月的護理科務會上,，讓各位護理姐妹翻閱核心期刊論著,，打印為電子版并做成幻燈，在學習之前會遇到很多科研問題,，20xx年每月的業(yè)務學習中一一解答,，目前科室人員基本了解科研論文的格式并主動提問科研意向。
2,、護理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性,，每次考核中總是存在很多問題，從20xx年9月開始,，科室在每周三下午14:00組織操作演示,，尤其對2級以下護士及實習學生,，規(guī)范大家操作流程，提高操作技能,，學習中不斷進步,。
3、理論學習晨會時間共同學習理論知識,，涵蓋月重點掌握內容,，醫(yī)院發(fā)展時勢動態(tài)，核心制度等,，且在今年醫(yī)院組織的多次理論考試及院區(qū)組織的核心制度考試中,，我科護士考試合格率100%。
4,、繼續(xù)教育俗話說“活到老,，學到老”，醫(yī)學是一門復雜的學問,，需要大家不斷繼續(xù)學習,，才能夠提高自身綜合素質，在改革學分制后,，年初為科室護理姐妹制定目標,，大家利用自己閑暇時間進行學習，提升自身素質,，且在護理部領導及院區(qū)領導的大力支持下,，我有幸被醫(yī)院安排去四川大學華西醫(yī)院骨科進修學習，通過三個月的學習使我開拓了視野,，改變了護理管理理念,，提升了自身業(yè)務能力，得到了良好的啟發(fā),。
5,、護理科研通過改變培訓模式，使各位護理人員對科研有了一定的了解及認識,，目前科室已有1-2名護士有意向往科研方向發(fā)展,，故在明年的護理工作中，我科的科研能力及科研數(shù)量應該會有所增長,，爭取在明年的工作中帶領大家發(fā)表文章,，完成立項工作。
四,、深化優(yōu)質護理服務,，提升患者滿意度
1、在醫(yī)院領導及團委領導的大力支持下，我科在年初成功申報了“衛(wèi)生廳青年文明號”,，這離不開科室所有人的共同努力,，自從開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，我們的優(yōu)質護理服務工作也得到了大力發(fā)展,，創(chuàng)新服務方法，改善服務環(huán)境,、提供便民服務,。圍繞“以病人為中心”，形成急病人所急,，想病人所想,，幫病人之所需，解病人之所難,，體現(xiàn)了“以人為本,，服務至上”的服務理念。
2,、今年的病人中以四肢外傷,、椎體疾病及骨質疏松疾病為首，對疼痛及臥床皮膚管理尤為棘手,，大家齊心協(xié)力,，共同做好臥床患者的各項護理，減輕患者疼痛,，提高康復效果,，為病人提供舒適環(huán)境，在今年的截癱患者護理中,，我科成功治愈一例院外截癱壓瘡一月的患者,，得到了病人及家屬的好評，目前科室截癱患者無一人發(fā)生臥床并發(fā)癥,。
五,、科室明年工作計劃
1、組建科研團隊,，完成科研立項,，撰寫科研論文;
2、希望能夠選派或安排科室護理人員出去進修學習;
3,、繼續(xù)做好品管圈工作,，將此管理方法持之以恒運用的骨科病房的管理中，提升護理質量,，提高護理安全,。
4、做好能級護理工作量的分配及培訓工作
5、量化績效考核,，做到多得多勞,。
6、強化責任制整體護理,，對病人康復鍛煉工作做到親力親為,。
在辛勤的工作中，20xx年已盡年底,，在完成護理綜合目標的同時,，我們本著“以病人為中心”，給病人送去了光明,，帶來了生活上的福音,，全年科室無護理不良事件發(fā)生，無護理差錯事故發(fā)生,，希望在新的一年里,，我們繼續(xù)攜手，團結一致,，踏實敬業(yè),，在圓滿完成工作的同時，大力開展科研工作,，組建科研團隊,，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅在工作中表現(xiàn)一流,，在科研立項及新技術,、新業(yè)務上仍與時俱進，走在醫(yī)院的前列,，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻!
