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培訓(xùn)自我鑒定300字 培訓(xùn)自我鑒定簡短篇一

一,、培訓(xùn)工作情況

××年共舉行內(nèi)訓(xùn)24項,，分別質(zhì)量管理意識培訓(xùn)占46%，專業(yè)技能培訓(xùn)占50%,，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%,，共計57：85課時，參訓(xùn)27人次,。 培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1,、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范,、管理制度,； 2、重點培訓(xùn)：軟件測試,、開發(fā)及管理,、cmmi3； 3,、新員工崗前培訓(xùn)

二,、培訓(xùn)費用

××年培訓(xùn)費用總計為522397,。50元，費用均為下半年,，因上半年沒有做培訓(xùn)成本這一項,。

三、培訓(xùn)工作分析

（一）取得的成績：

1,、××年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比,，從培訓(xùn)項目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù),、接受訓(xùn)練的人次等方面,，取得了一定的增長。

2,、建立制度性培訓(xùn)體系,。以往，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱,，培訓(xùn)資金無保證，員工培訓(xùn)意識差,，培訓(xùn)工作開展十分困難,。今年質(zhì)量管理部投入大量精力，在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，完善教育培訓(xùn)制度。重點加強了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項目審批流程,，在多次征求各單位意見后,，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理。 3,、在××年公司通過iso9001：20xx標準認證和cmm認證的基礎(chǔ)上,，引入iso10015、gb/t19025—20xx和mqms體系知識,，逐步掌握與國際接軌的培訓(xùn)管理制度和工作程序,，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評價體系。

4,、不斷改進培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式。

（二）存在的問題和不足

1,、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動,。

2,、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講,、下面聽”的形式,，呆板、枯燥,，提不起學(xué)員的興趣,，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果,。

3,、原則性不強。不能嚴格執(zhí)行培訓(xùn)紀律和有關(guān)規(guī)定,，對違反者睜一只眼閉一只眼,，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀律松懈,、秩序較亂的主要原因,。

4、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn),，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁,，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個不容回避的問題,，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識,，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電,。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要××年去大力改善,。

5,、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以,，以上需要改善,，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認證,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。

四,、改進措施

（一）有利條件

1,、公司改制后,，改制企業(yè)的機構(gòu)、人員做完調(diào)整后,，改制企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高,，以及企業(yè)文化的再建，必然是下一階段的工作重點,，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加,，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會越來越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視。

2,、隨著mqms體系《培訓(xùn)管理程序文件》的發(fā)布,，公司教育培訓(xùn)體系正在初步建立，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束,，將大大的有利于以后工作的展開,。

（二）具體措施

1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

《培訓(xùn)管理程序文件》雖已發(fā)布,，在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難,，還需要我們的不斷總結(jié)和及時調(diào)整。在具體工作流程上還需要進一步理順,，在管理制度上還需要多方面補充,。還要進一步加強培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置，加強相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),。

2,、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源,。

公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了公司各部門培訓(xùn)需求的廣泛性,。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求，選擇合適的培訓(xùn)課程,，培訓(xùn)講師,，配置合適的培訓(xùn)資源，我們必須要取得大量及時,、準確的培訓(xùn)信息,，擴大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),。特別是要積極與比較強勢的專業(yè)機構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系,，及時掌握前沿的動態(tài)信息，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求,，調(diào)整思路,，并就某些具體項目達成合作協(xié)議 3、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊 培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾,，已經(jīng)越來越突出,。建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊就變的越來越重要了,。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團隊,，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費，其次,，為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域內(nèi)的專家,，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣,，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想,。以往的實踐表明，聽過公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺出,，企業(yè)高級主管對企業(yè)經(jīng)營認識之深刻,、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應(yīng)該積極倡導(dǎo)高級主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率,。在具體措施上,，重點加強對管理人員各項培訓(xùn)的同時，也從制度上明確,、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師,。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵,、考核制度,。

培訓(xùn)自我鑒定300字 培訓(xùn)自我鑒定簡短篇二

帶著來自象牙塔的懵懂，我走上了緊張而有序的職業(yè)生涯道路,，迎接我的是廣漢農(nóng)業(yè)銀行這個溫暖的大家庭,。剛工作不久，就迎來了四川省分行組織的新入職員工崗前培訓(xùn),，我們在廣漢支行的五個大學(xué)生被分在了第三批，為期10天,。

此次培訓(xùn)主要分為兩個部分,，第一部分是一天的素質(zhì)拓展，來自各地的新入職員工被分為12組進行團隊競賽,。第二部分是九天的專業(yè)培訓(xùn),，主要包含了銀行卡業(yè)務(wù)、商務(wù)禮儀,、點鈔練習(xí),、人力資源管理,、個人金融業(yè)務(wù)和營銷技能等知識內(nèi)容,。

短短十天的培訓(xùn)很快就結(jié)束了，但卻讓讓我受益匪淺，久久不能忘記培訓(xùn)中的那些人和那些事,。經(jīng)歷此次培訓(xùn)，我有了如下感悟：

一,、明確職業(yè)生涯規(guī)劃,，走上正確的人生道路。職業(yè)理想是人生旅途的指南針,，明確自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，對于剛進入農(nóng)行工作的我猶顯重要。我將把自己的近期,、中期,、長期人生規(guī)劃與農(nóng)行的發(fā)展有機結(jié)合，始終保持奮發(fā)向上,，積極進取的精神狀態(tài),，在農(nóng)行工作中實現(xiàn)自己的人生價值，走上正確的人生道路,。

二,、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升自我發(fā)展實力,。如今的時代知識更新快,，特別是金融行業(yè)，瞬息萬變,，我們只有不斷學(xué)習(xí),，充實自己，提高自己,，才能更加輕松地應(yīng)對快速發(fā)展的業(yè)務(wù)與經(jīng)營水平,。在充實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識的同時，還要增強對道德文化,、法律法規(guī),、廣義金融等知識的認識，觀察市場變化,，洞察市場走勢,，只有這樣，才能不斷將

自己融入到發(fā)展的洪流中,。除此之外,，還要理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的實踐能力,，為農(nóng)行實實在在地做事,，為百姓真真切切的服務(wù),。

三、遵紀守法,，做一個合格的農(nóng)行人,。我熱愛農(nóng)行事業(yè)，愛護農(nóng)業(yè)銀行聲譽,，維護農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益,，在工作時，遵守農(nóng)行規(guī)章制度,，踐行農(nóng)業(yè)服務(wù)理念,，在工作外，不說有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽,、形象的話,，不做有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽、形象的事,。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分

子,，我要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作，深思慎行,，將責(zé)任心融化于血液,，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動,，伴隨于身邊,，竭心盡力做一個實實在在的農(nóng)行人。

“大行德廣,，伴您成長”,，農(nóng)行的企業(yè)文化在感染著我，激勵著我,，我將砥礪前行,，不畏風(fēng)雨,，盡快成長為一個優(yōu)秀的農(nóng)行人,。

培訓(xùn)自我鑒定300字 培訓(xùn)自我鑒定簡短篇三

按照培訓(xùn)班的安排,，我在武裝部民兵訓(xùn)練基參加了為期一周的軍事訓(xùn)練。這期間,，我認真按照軍訓(xùn)的要求,，端正態(tài)度,，轉(zhuǎn)換角色,，遵守紀律,，勤學(xué)苦練，認真錘煉自己的思想和作風(fēng),，較好地完成了軍訓(xùn)任務(wù)。同時,，經(jīng)過短短一周時間的軍訓(xùn)鍛煉，使我感受頗深,，具體有以下幾點：

一,、實干拼搏出成績

強調(diào)的是硬指標，“打得贏,，不變質(zhì)”是其追求的 終極目標,，一切訓(xùn)練和工作都圍繞此目標展開?？照劅o益,，只有實干，必須付出血和汗的代價才能取得成績,。打靶,、隊列、戰(zhàn)術(shù)等指標都是一目了然,，無須浮夸,，不能粉飾。 令我感觸較深的是,，現(xiàn)在機關(guān)上已經(jīng)不再鼓勵“帶病堅持工作”,，而仍在提倡“挺一挺”的精神,，不準隨意請假。他們的理念是：平時都不能咬牙堅持,，還何談戰(zhàn)時的流血犧牲,、為民奉獻。我們參訓(xùn)的第一個星期,，時逢流感肆虐,，一傳十，十傳百,，加上訓(xùn)練強度異于常人,，拉傷韌帶的有之，肌肉撞傷的有之,，頭痛拉稀的有之,，痔瘡肛瘺的有之，至于鼻涕口水,，好在還有一身能默默承受一切的迷彩服一時間傷兵滿營,，士氣大衰。我們喊苦喊累,，但沒有一個人愿意退出,，因為這是勇氣和意志的較量，誰也不愿當(dāng)懦夫,。說實話,，我在時鬧了兩天肚子，就親身體驗到了褲襠里兜著一包東西奔跑的滋味,。為了避免不雅,，只好省略細節(jié)。 通過軍訓(xùn)期間的鍛煉,，增強了求實,、拼搏的意識和不懼困難的勇氣，使我體會到：命運全在搏擊,，奮斗才有希望;失敗只有一種,，那就是放棄努力!位列全球四大金融公司之一的美國摩根斯坦利公司，每年新招聘的員工都要參加海軍陸戰(zhàn)隊的殘酷的體能訓(xùn)練,，結(jié)業(yè)的時候教官說：“從今天開始,，我相信你們能夠承受未來將要發(fā)生的一切?！蔽覍⒁源俗詣?，面對挑戰(zhàn)。

二,、嚴守紀律,，令行禁止,，是戰(zhàn)無不勝的法寶

實踐經(jīng)驗告訴我們，守紀律是一種無形的巨大力量,。作風(fēng)紀律好，戰(zhàn)斗力就強,，在戰(zhàn)斗中就會攻如猛虎,，守如泰山，無論條件多么艱苦,，環(huán)境多么惡劣,，都拖不垮，打不爛,，堅持到底,。這一點，在經(jīng)濟建設(shè)上同樣重要,。記得一首軍歌中唱到：“紀律中有無窮的

戰(zhàn)斗力”,。這是對作風(fēng)紀律重要性的深刻詮釋。講求集中統(tǒng)一,，不講等價交換,，以服從命令為天職，對上級的命令,，絕無討價還價的余地,，必須無條件堅持執(zhí)行。紀律嚴明,、令行禁止,，是軍人的第一要義，是的生命所系,。秩序,，是理性的選擇，是一個社會健康發(fā)展的保障,。法治社會,、和諧社會強調(diào)的都是一種秩序。軍歌是良好作風(fēng)的展現(xiàn)形勢,，也是軍人核心價值觀的凝練表達,，它可以起到統(tǒng)一思想、鼓舞士氣,、抒發(fā)感情等等作用,。在軍訓(xùn)的日子里，我們每天都要唱好幾遍的軍歌,，喊“番號”就不計其數(shù)了,，嗓子啞了只能自己解決,，但絕對不允許出工不出力，這樣一來,，南郭先生無所遁形,，濫竽充數(shù)銷聲匿跡。的思想和行為具有高度的指向性和確定性,，要求每個人都為了一個共同的目標而努力的態(tài)度和由此表現(xiàn)出來的勇往直前的精神,，而且這種行為的驅(qū)動力普遍是出于一種自覺、一種需求,。追求真理也應(yīng)該有這樣的精神,，我們作為共產(chǎn)黨員、單位負責(zé)人,，也應(yīng)有這種精神,，才能真正做到情為民所系，權(quán)全為民所用,，利為民所謀,。

培訓(xùn)自我鑒定300字 培訓(xùn)自我鑒定簡短篇四

經(jīng)過學(xué)習(xí)《做研究型教師》、《奠基中國-教師有愛與職責(zé)》,、《中小學(xué)生心理健康教育》,，并總結(jié)莫校長就近年，我校教風(fēng)師風(fēng)工作的異常與形勢,，使我對師德師風(fēng)有了進一步的了解,。

我認為的教師的道德素質(zhì)并不是指規(guī)范、準則本身,，而是教師把這些規(guī)范,、準則逐步內(nèi)化，成為教師從事教育事業(yè)的準則,。教師所從事的職業(yè)是教育人,、塑造人的事業(yè)，所以,，教師道德素質(zhì)比教師文化素質(zhì)更為重要,。而教師道德是教師的靈魂，也就是我們通常所說的“師魂”,。

師德是教師人格特征的直接體現(xiàn),。在教育中，一切師德要求都基于教師的人格,，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來,，歷代的教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”,、“誨人不倦”,、“躬行實踐”等，既是師德的規(guī)范,，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn),。

在學(xué)生心目中，教師是社會的規(guī)范,、道德的化身,、人類的楷模、父母的替身,。他們都把師德高尚的教師作為學(xué)習(xí)的榜樣，模仿其態(tài)度,、情趣品行,、乃至行為舉止、板書筆跡等,。而師愛則是師德的靈魂,。

教師對學(xué)生的愛，簡稱為“師愛”,，是師德的核心,，即“師魂”。在必須程度上,，熱愛學(xué)生就是熱愛教育事業(yè),。熱愛學(xué)生并不是一件容易的事，讓學(xué)生體會到教師的愛就更困難了,。教師對學(xué)生的愛在性質(zhì)上是一種只講付出不記回報的,、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛,，在原則上是一種嚴慈相濟的愛,。這種愛是神圣的。這種愛是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ),，學(xué)生一旦體會到這種感情,，就會“親其師”，從而“信其道”,，也正是在這個過程中,，教育實現(xiàn)了其根本的功能。所以,，師愛就是師魂,。

熱愛教師的職業(yè)是做好教學(xué)工作的前提。天天與學(xué)生接觸我深深地感到同學(xué)們的純真，即使是最頑皮的學(xué)生,，他們的可塑性仍是十分大的,，只要多關(guān)心，從愛護他們的角度去教育他們,，他們都會變成很有出息的人材,。問題是我對他們關(guān)心太少了，作為一個物理專職教師,，要在完成教學(xué)任務(wù)的同時,，感受到教師的愛心，的確有些困難,，因為我要應(yīng)對的是三個或四個班級的學(xué)生,，精力較為分散。而在學(xué)生眼里,，教師是完美的化身,，是榜樣，教師的一言一行都受到學(xué)生的關(guān)注,。教師與學(xué)生的溝通是十分重要的,，它能夠使教學(xué)雙方互相了解、互相配合,，更好地搞好教學(xué)工作,，并有利于幫忙學(xué)生解決一些思想認識問題，使他們健康地成長,。也就是說,，課堂不僅僅是教師教書的場所，也是教師育人的場所,。

教學(xué)過程本身是師生交流的重要途徑,。教師在接觸學(xué)生的過程中，如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不良習(xí)慣或行為,，應(yīng)當(dāng)及時加以制止并正確引導(dǎo),，指出其錯誤之處和危害;如果學(xué)生在生活方面有什么因難，也應(yīng)當(dāng)多加以關(guān)心和幫忙,。從我的親身經(jīng)歷來看,，坦誠對待學(xué)生，真心應(yīng)對學(xué)生,，是教師受學(xué)生歡迎的重要法寶之一,。經(jīng)過學(xué)習(xí)結(jié)合自我教學(xué)經(jīng)歷的體會，針對當(dāng)前教學(xué)的現(xiàn)狀我認為師德師風(fēng)教育是極有必要的,。

教師師德的自覺性,，是行風(fēng)的建設(shè)的關(guān)鍵，讓我們共同努力，一齊成為一個良好口碑的教師,，重溫天底下最燦爛的工作,。

培訓(xùn)自我鑒定300字 培訓(xùn)自我鑒定簡短篇五

青少年的健康成長，關(guān)系到社會的穩(wěn)定,，關(guān)系到民族的興旺和國家的前途,。因此，教育和保護好下一代,，具有十分重要的意義,。中學(xué)階段是一個人成長的重要時期，中學(xué)教育尤其是中學(xué)生安全教育的成敗直接關(guān)系到一個人將來是否成為人才

隨著信息時代的到來,，形形色色的網(wǎng)吧如雨后春筍般在各個城鎮(zhèn)應(yīng)運而生,。它們中有一些是正規(guī)掛牌網(wǎng)吧，但多數(shù)是一些無牌的地下黑色網(wǎng)吧,，這些黑色網(wǎng)吧瞄準的市 場就是青少年學(xué)生,。一些學(xué)生迷上網(wǎng)絡(luò)游戲后，便欺騙家長和老師,，設(shè)法籌資，利用一切可利用的時間上網(wǎng),。有許許多多原先是優(yōu)秀的學(xué)生,，因誤入黑色網(wǎng)吧，整日沉迷于虛幻世界之中,，學(xué)習(xí)之類則拋之腦后,，并且身體健康狀況日下。黑色網(wǎng)吧不僅有學(xué)生幾天幾夜也打不“出關(guān)”的游戲,，更有不健康,、不宜中學(xué)生觀看的黃色網(wǎng)頁。

抓好中學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)安全教育與管理,，保障中學(xué)生的人身財產(chǎn)安全,，促進中學(xué)生身心健康發(fā)展，是擺在我們面前的一個突出課題,。

針對這種情況,，一是要與學(xué)生家長配合管好自己的學(xué)生，二是向有關(guān)執(zhí)法部門反映,，端掉這些黑色網(wǎng)吧,，三是加強網(wǎng)絡(luò)法律法規(guī)宣傳教育，提高中學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全意識,，在思想上形成一道能抵御外來反動,、邪惡侵蝕的“防火墻”。 四是組織學(xué)生積極參與學(xué)校的安全管理工作 ，讓中學(xué)生參與學(xué)校的安全管理工作是提高中學(xué)生安全防范意識的有效途徑,。最后,，爭取相關(guān)部門協(xié)作，整治校園周邊環(huán)境,，優(yōu)化育人環(huán)境

學(xué)校在加大對校園安全保衛(wèi)力量的投入,、提高保衛(wèi)人員素質(zhì)和學(xué)校安全教育水平的同時，要積極爭取地方政府,、公安機關(guān)的支持,，嚴厲打擊危害學(xué)校及中學(xué)生安全的不法行為，切實改善校園周邊治安狀況,，優(yōu)化育人環(huán)境,。對校門口的一些攤點，校園附近的一些黑色網(wǎng)吧,，對中學(xué)生存有安全隱患的一切問題,，該取締的取締，該打擊的打擊,，該解決的盡快解決,。對校內(nèi)發(fā)生的`治安事件或安全事故，要依法處理,，及時通報,。對違反安全規(guī)章的學(xué)生應(yīng)予以批評教育，甚至必要的紀律處分,，對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時采取有效的防范措施,，以此創(chuàng)造一個安全、文明的育人環(huán)境,，為提高教育教學(xué)質(zhì)量和我國教育事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻,。

綜上所述，對中學(xué)生進行安全教育是一項系統(tǒng)工程,，在外部,，需要社會、學(xué)校,、家庭緊密配合;在內(nèi)部,，需要學(xué)校的各個部門通力合作、齊抓共管,，組織學(xué)生積極參與,，這樣才能達到對中學(xué)生進行安全教育的目的