在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

企業(yè)班組主要先進(jìn)事跡篇一

中國移動(dòng)認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展以人為本,，每個(gè)移動(dòng)人員都代表了中國移動(dòng)的形象,。在客戶要求越來越精細(xì)化的今天，如何提高每個(gè)員工的服務(wù)意識(shí)和水平,，從而不斷提高中國移動(dòng)的服務(wù)質(zhì)量是我們一直在考慮的問題,。為此，我們一直在努力著,。

2008年,，公司開展了服務(wù)明星、明星班組評(píng)選活動(dòng),。對(duì)于本次活動(dòng)，深澤營業(yè)積極響應(yīng),，積極參與,，上報(bào)了大量的評(píng)選材料，很多員工紛紛表示,，在本職崗位上雖沒有驚天動(dòng)地的事跡,，但正是在平凡的工作中為客戶做好每一次服務(wù)，同樣十分重要。評(píng)選不是目的,，關(guān)鍵是大家在評(píng)選過程中增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí),，提高了服務(wù)水平。

回訪,，再回訪,，一直到客戶完全滿意，一直到我們完全放心,。這就是馬榮的追求,。

班長身先士卒，當(dāng)好表率:班長李璟,，在剛剛接任班長時(shí),，僅6個(gè)月的孩子，放到了婆婆那兒,，在工作中處處發(fā)揮著“兵頭將尾”的帶頭作用,。要求職工做到的自己先做到。在工作中,，臟活,、累活干在前，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全班姐妹們頂烈日,、斗嚴(yán)寒,，克服種種困難，月月超額完成任務(wù),，多次受到公司的獎(jiǎng)勵(lì),。一次孩子生病了，正趕上公司下達(dá)任務(wù)需要加班,，她只給家人打了一個(gè)電話說讓他們先帶孩子去醫(yī)院,，她一會(huì)兒就到，從早上到中午,，從中午到下午,，到晚上，她一直在工作,，加班到深夜,，工作做完了，她又帶著一起去吃飯,，當(dāng)大家問起孩子時(shí),，她的臉上帶著笑，眼里泛著淚光,，說“孩子習(xí)慣了不跟我,，公司的工作離不開我們呀,！”其實(shí)誰都很明白她也想去看孩子，只是不想因?yàn)樽约河绊懝镜墓ぷ鳌?/p>

這樣的例子還有很多,，在深澤營業(yè)廳,，正是因?yàn)橛泻芏嘞袼麄冞@樣的時(shí)刻為客戶為公司著想的員工，才能成就今天受客戶信賴,、成為行業(yè)領(lǐng)頭羊的企業(yè),。

對(duì)內(nèi)，我們不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，對(duì)客戶,，我們也不斷推出新的舉措，力求讓客戶更加滿意,。

今年,，公司啟動(dòng)“ 金牌服務(wù) 滿意100”活動(dòng)。在該活動(dòng)中,，針對(duì)目前社會(huì)上存在的一些消費(fèi)不夠公正,、資費(fèi)不夠透明、服務(wù)不夠便捷等熱點(diǎn)問題,，我公司在去年“誠信服務(wù) 滿意100”提出“ 八項(xiàng)承諾”的基礎(chǔ)上,，又推出了“五心服務(wù)”。

“八項(xiàng)承諾”都是針對(duì)當(dāng)前消費(fèi)者密切關(guān)注的幾個(gè)熱點(diǎn)問題,，從實(shí)實(shí)在在地維護(hù)消費(fèi)者切身利益出發(fā),，凸現(xiàn)“公正”“透明”“便捷”的三大目標(biāo)。比如,，公司在2007年5月17日將推出的客戶通過手機(jī)訪問網(wǎng)站時(shí)推送的收費(fèi)提示頁面,，以及流量費(fèi)核減工作；全面實(shí)現(xiàn)“ 收費(fèi)誤差,，雙倍返還”的服務(wù)承諾,；對(duì)于定購包月類、訂閱類移動(dòng)信息服務(wù),，向客戶發(fā)送確認(rèn)信息,；中國移動(dòng)通信設(shè)置專線受理不良信息舉報(bào)，客戶可將收到的不良信息轉(zhuǎn)發(fā)至“10086999”,，或撥打10086舉報(bào),，中國移動(dòng)通信將積極協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行治理。這些服務(wù)的推出都是本次承諾的亮點(diǎn),。承諾的實(shí)現(xiàn)涉及到中國移動(dòng)通信技術(shù),、計(jì)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)等多個(gè)方面支撐,?！鞍隧?xiàng)承諾”充分體現(xiàn)了中國移動(dòng)通信全面維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，提升服務(wù)和“做一流企業(yè)”的決心和勇氣,。那么“五心服務(wù)”就是延續(xù),奧運(yùn)服務(wù)全程創(chuàng)優(yōu),為盛世添歡心;攜手治理垃圾信息,讓消費(fèi)更舒心;量身優(yōu)選資費(fèi)套餐,讓選擇更貼心;強(qiáng)化增值業(yè)務(wù)監(jiān)督,讓使用更省心;廣開便捷電子渠道,讓服務(wù)更隨心,。

在實(shí)現(xiàn)消費(fèi)和諧、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的過程中,，高質(zhì)量,、高水平的客戶服務(wù)是消費(fèi)和諧最為重要的一環(huán)。未來,，中國移動(dòng)將以“正德厚生 臻于至善”企業(yè)核心價(jià)值觀為依托,，以誠信服務(wù)為基礎(chǔ)，用百分百的努力,，換取客戶百分百滿意,。

深澤營業(yè)廳這個(gè)年輕的生命，正迎著太陽冉冉升起,。努力成為移動(dòng)中耀眼的明星,，在這個(gè)舞臺(tái)上移動(dòng)人也正用他們平凡的付出，努力讓深澤營業(yè)這個(gè)集體更好的為客戶服務(wù),，打造一流的服務(wù)水平,，為公司創(chuàng)造更高的業(yè)績。

西苑街營業(yè)廳

李璟

企業(yè)班組主要先進(jìn)事跡篇二

**細(xì)紗丙班有員工76名,，其中女職工占98.6%,，2012年該班組發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、敬業(yè),、務(wù)實(shí),、創(chuàng)新”的工作精神，不計(jì)得失,、吃苦耐勞,，立足本崗、默默奉獻(xiàn),，創(chuàng)建了一個(gè)團(tuán)結(jié)互助,、積極向上、緊跟時(shí)代,、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。

一、細(xì)紗丙班充分發(fā)揮工段干部的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用和工段骨干的能動(dòng)力,、凝聚力,，培養(yǎng)班級(jí)精神，加強(qiáng)班組建設(shè),。作為細(xì)紗丙班的帶頭羊,，班組長秦瓊?cè)硇耐度氲焦ぷ髦?，?duì)自己嚴(yán)格要求，處處吃苦在前,，身體力行,。同時(shí)，細(xì)紗丙班充分發(fā)揮工段骨干的榜樣帶頭作用,，借公司2012年6——12月開展的 “崗位標(biāo)兵”評(píng)選東風(fēng),，讓骨干帶組員，讓現(xiàn)象變?yōu)樾?yīng),，在職工中努力培養(yǎng)不計(jì)得失,，認(rèn)真奉獻(xiàn)的班組精神。在細(xì)紗丙班,，老工和操作骨干們急生產(chǎn)之所急,，為工段排憂解難，在人員緊張的情況下,，主動(dòng)擴(kuò)臺(tái)看車,，幫助臺(tái)位忙亂的職工處理開花，確保質(zhì)量和產(chǎn)量,。新工們?yōu)榱藫尞a(chǎn)量,、保質(zhì)量，有的連飯都顧不上吃,，有的為了剝纏花磨破了手指仍堅(jiān)持上班,。落紗隊(duì)合理安排工作內(nèi)容，那里需要協(xié)助就到那里,，出色地完成生產(chǎn)輔助任務(wù),，讓工段各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)始終名列前茅。

二,、細(xì)紗丙班遵守公司各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，注重細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真將工作落到實(shí)處,。班組管理是生產(chǎn)管理中最基礎(chǔ),、最細(xì)致的管理工作。為了保證完成產(chǎn)量指標(biāo),，把好質(zhì)量關(guān),，作好節(jié)能降耗工作，細(xì)紗丙班在抓生產(chǎn)主流的同時(shí),，不放過任何細(xì)節(jié)管理,，制定了一整套責(zé)任到人、考核到位的嚴(yán)格管理制度,，責(zé)任明確,，考核嚴(yán)明,。在執(zhí)行清潔制度中，開展了爭創(chuàng)零分機(jī)臺(tái)賽,，使清潔紗疵大大減少,。在控制白花、減少空錠,、斷頭的執(zhí)行中，實(shí)行了落紗工組與組之間回花最低評(píng)比活動(dòng),，每月獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，回花量比去年降低了2噸左右。

三,、細(xì)紗丙班堅(jiān)持公平公正的原則,，以人為本，互關(guān)互愛,，努力創(chuàng)建和諧班組,，友愛班組。為了讓細(xì)紗丙班的職工都能心往一處想,，勁往一處使,，將細(xì)紗丙班擰成一股繩，質(zhì)教員秦瓊始終堅(jiān)持以人為本,，落實(shí)責(zé)任抓管理,，提高職工素質(zhì)，提倡快樂工作,，引導(dǎo)員工把每天的工作當(dāng)作生活的挑戰(zhàn),，激發(fā)了員工的潛能，提高了員工的能力,，同時(shí),，細(xì)紗丙班發(fā)動(dòng)骨干，群策群力,，對(duì)新工在工作中多幫教,，在生活上多關(guān)心，讓她們感覺到溫暖,，消除陌生感和自卑感,，大大提高了新工獨(dú)立看臺(tái)能力。

總之,，細(xì)紗丙班是一個(gè)充滿活力充滿朝氣的集體,，是一個(gè)充滿關(guān)愛團(tuán)結(jié)互助的集體，她們在平凡的工作崗位上,，默默無聞,、無私奉獻(xiàn),，為**公司的發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定作出了努力,。

企業(yè)班組主要先進(jìn)事跡篇三

班組是企業(yè)的細(xì)胞,，是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地。班組安全工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展,。任家莊洗煤廠壓濾車間生產(chǎn)二班自2011年10月成立,，現(xiàn)有職工人數(shù)7人，其中班長1人,、員工6人,。班組始終以堅(jiān)持質(zhì)量、安全,、現(xiàn)場,、培訓(xùn)四結(jié)合的管理體系。自成立以來,，在班長錢波的帶領(lǐng)下順利完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),，以公司開展的各項(xiàng)安全活動(dòng)為契機(jī)，立足崗位,，嚴(yán)細(xì)管理,，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，以優(yōu)良的班組作風(fēng)贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊,。該班組始終把安全生產(chǎn)作為班組管理工作的核心,，積極貫徹和落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)，洗煤廠及車間的各項(xiàng)會(huì)議精神,。堅(jiān)持體現(xiàn)“以人為本”的安全生產(chǎn)理念,，堅(jiān)持從我做起，從細(xì)節(jié)入手,，樹立零違章理念,，堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合，落實(shí)責(zé)任,，夯實(shí)基礎(chǔ),，以個(gè)人控制差錯(cuò)為切入點(diǎn)，堅(jiān)決避免不安全事件的發(fā)生,。此外還通過班長督促檢查,、員工落實(shí)整改等形式，把責(zé)任細(xì)化到每個(gè)職工,，增強(qiáng)了職工質(zhì)量,、安全、成本、誠信意識(shí),，調(diào)動(dòng)了職工參與管理的積極性和創(chuàng)造性,，逐步形成了自覺、自發(fā)抓班級(jí)管理的大好局面,。

1,、把產(chǎn)品質(zhì)量做作為車間工作的重中之重。一是抓好過程管理,，從影響產(chǎn)品質(zhì)量的各個(gè)因素入手,，不僅要讓職工掌握工藝，更要讓職工理解工藝,。堅(jiān)持開展幫帶活動(dòng),，對(duì)新員工進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，做到帶一個(gè)成熟一個(gè),。二是嚴(yán)明獎(jiǎng)罰制度，對(duì)于干活積極,、表現(xiàn)良好的員工,，及時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)，使員工之間相互激勵(lì),、相互促進(jìn),。此外還通過每天的班前、班后會(huì)議,，對(duì)昨日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題給予強(qiáng)調(diào),，這樣就可以避免再次發(fā)生同樣的錯(cuò)誤。

2,、重視安全工作,，始終抓好安全這件頭等大事，保證車間無安全事故的發(fā)生,，在提倡安全生產(chǎn)的前提下,，不斷地提高員工的安全意識(shí)使每位員工都牢記“不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害 ”“安全第一,，預(yù)防為主”的安全理念，排除生產(chǎn)過程中的一切安全隱患,，從而保證生產(chǎn)零事故,。首先，要求員工必須正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用具,。其次定期檢查機(jī)器設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時(shí)調(diào)整解決。結(jié)合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證工作，做好隱患排查及整改,，提高員工“安全第一”的思想,，將安全防范工作落實(shí)到實(shí)處。堅(jiān)持“預(yù)防為主,，安全第一”的方針,，強(qiáng)化職工安全意識(shí)培訓(xùn)。堅(jiān)持班前會(huì),、班后會(huì)必講安全,，布置工作必先提醒安全，制定車間安全管理工作細(xì)節(jié),，責(zé)任到人,。自2011年成立以來壓濾車間生產(chǎn)二班無一例安全事故發(fā)生，人人講安全,，人人要安全的氛圍已經(jīng)形成,。

3、強(qiáng)化職工培訓(xùn),，注重職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,，遵循“做事先做人”的宗旨，加強(qiáng)職工職業(yè)道德和技能的雙重培訓(xùn),。利用班前班后會(huì),、宣傳欄張貼等形式，大力宣傳“家”文化的內(nèi)涵,，通過表揚(yáng)先進(jìn),，批評(píng)后進(jìn)，激勵(lì)職工在本職工作中自覺踐行“家”文化,。通過集中培訓(xùn),，職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能得到不斷提高，較好地掌握了設(shè)備操作要領(lǐng),，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)常識(shí),，達(dá)到人人要工作，人人會(huì)工作,，帶出一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,。

4、加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理,，建立完善班組管理度,。按優(yōu)秀班組

標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步健全班組各項(xiàng)管理制度和記錄,，諸如班前班后會(huì)記錄,、設(shè)備運(yùn)行記錄,、材料用量等記錄的不斷完善，較好地把日常工作與班組建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,，以記錄為載體,，督促日常工作深化細(xì)化，以工作實(shí)際充實(shí)記錄內(nèi)容,，二者相輔相成,，相得益彰。

5,、做好現(xiàn)場管理,，全員參與，保持現(xiàn)場整潔,，綠色通道無雜物,，使員工行為更加規(guī)范。重視模具及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),，使設(shè)備始終處于受控狀態(tài),。反對(duì)浪費(fèi)，厲行節(jié)約,，制定相關(guān)獎(jiǎng)罰措施,，加強(qiáng)節(jié)約意識(shí)的培訓(xùn)，強(qiáng)化管理,加大處罰力度,，努力降低生產(chǎn)過程中的各種浪費(fèi),。

自成立以來,，壓濾車間生產(chǎn)二班以安全,、質(zhì)量、優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī),，對(duì)員工獎(jiǎng)罰分明,，極大地提高了員工對(duì)班組管理的參與意識(shí),全面提升了員工對(duì)于質(zhì)量、安全,、成本,、誠信意識(shí)，調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性,，增強(qiáng)了員工集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神,，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展,。通過以上工作,，車間成功的打造了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化。

企業(yè)班組主要先進(jìn)事跡篇四

沒有驚天動(dòng)地的事跡,，她只是一名普通的xx公司員工,。在平凡的行政崗位上，從事平凡的辦公室工作，卻能讓每一個(gè)人都能感受到春天般的溫暖,，這就是行政部辦公室負(fù)責(zé)人宋娟娟,。她以其固有的踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，以及良好的職業(yè)道德,，在平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)自己的青春，樹立了一個(gè)優(yōu)秀青年員工的形象,。

一,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極提高業(yè)務(wù)水平,。

凡是了解宋娟娟的人都知道,，她在工作中不僅非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)，更是力爭細(xì)節(jié)的完美,。在工作中,，不論是辦公用品管理、餐廳賬務(wù)核算還是公司固定電話和移動(dòng)電話的繳費(fèi)工作,，甚至日常的工作瑣事,，她時(shí)刻都能夠保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

在我們普通人眼中,，辦公室的工作就是每天準(zhǔn)時(shí)上班,，按點(diǎn)下班就可以了，但是在宋娟娟身上,，可以說是完全不同的,。就拿餐廳賬務(wù)核算和公司固定電話和移動(dòng)電話的繳費(fèi)工作來說，其項(xiàng)目之細(xì),、核算之繁瑣只要細(xì)節(jié)上稍有差池,，其結(jié)果可能就會(huì)謬之千里，這類工作一環(huán)扣一環(huán),，急不得,，亂不得。因此,，這項(xiàng)工作的特性要求工作者必須思維敏捷,、邏輯嚴(yán)密、心細(xì)如發(fā),、舉一反三,、有條不紊。她邊工作邊學(xué)習(xí),，邊

總結(jié)

二,、辦事盡職盡責(zé)、無愧黨員先鋒崗,。

行政部宋娟娟不僅在工作上積極主動(dòng),，執(zhí)行力強(qiáng)，同時(shí)他也是一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員,，并且負(fù)責(zé)公司黨員活動(dòng)和黨建的大部分工作,。在宋娟娟的工作中，她負(fù)責(zé)的黨務(wù)工作,，不管是備戰(zhàn)黨建資料還是迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察,，她始終能夠確保各項(xiàng)工作萬無一失。同時(shí),，作為一名工作在企業(yè)中的黨員,，他更是發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。凡事都堅(jiān)定的服從上級(jí)安排,，并不折不扣的執(zhí)行,，始終以堅(jiān)持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的工作,，并且能夠主動(dòng)工作、主動(dòng)匯報(bào),，其本職工作和臨時(shí)交辦的工作按時(shí)完成率在95%以上,。

宋娟娟除了完成自己的本職工作之外，還能夠積極,、主動(dòng)的去做工作,。由于行政工作的特殊性，各項(xiàng)任務(wù)往往來的突然,、來的瑣碎,、來的不均勻,，有很多工作在部門內(nèi)部更是沒有明確的職責(zé)劃分。但是,，無論什么時(shí)候,，即使是已經(jīng)響起下班的鈴聲，只要把工作交給宋娟娟,，她甘愿加班加點(diǎn)也要主動(dòng)按時(shí)完成,，并且沒有絲毫怨言。近兩年以來,，行政部人員始終未能滿編,，她一直是一人頂替兩個(gè)崗位，每天都在繁忙中渡過,，其中有多少的曲折,，有多少的眼淚，也許只有她自己才知道,。宋娟娟在平凡的工作崗位上,，做著平凡的工作，但是她勤奮耕耘,、甘于奉獻(xiàn)的精神卻使她在平凡的崗位上閃現(xiàn)著亮點(diǎn),。

三、愛護(hù)集體榮譽(yù)感,、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,。

在團(tuán)隊(duì)合作中，加強(qiáng)彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)力量的主要途徑,，宋娟娟經(jīng)常說到她由木桶原理得知：只有加強(qiáng)溝通,，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng)。為此,，在工作中她不光自己努力工作,，同時(shí)也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學(xué)習(xí)外,，也經(jīng)常和同事互相溝通,，了解各自內(nèi)心的想法，相互出主意,、想辦法,。她一直以來跟同事關(guān)系融洽，得到了大家的信任,，積極參加公司組織的各類活動(dòng),。

前段時(shí)間，行政部新入職了兩名員工,，宋娟娟主動(dòng)承擔(dān)起對(duì)兩名新人的幫帶工作,，在完成自己工作的前提下對(duì)他們提供幫助,，使其工作能夠很快的走入正軌。另外平時(shí)她不僅能夠和同事通力合作,，還能夠配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,。當(dāng)個(gè)人利益和集團(tuán)利益發(fā)生沖突時(shí)，都會(huì)不惜犧牲自己,，顧全大局,。

宋娟娟還十分注重節(jié)約公司資源。時(shí)刻懷著一個(gè)主人翁的心態(tài),，愛惜公司的每一分資產(chǎn),。她桌子上的臺(tái)筆快兩年了，從未更換過新的;水筆芯倒墨了,，不領(lǐng)新的而是更換一根筆芯將筆桿清洗了繼續(xù)使用,，a4紙都力爭雙頁利用等等。這些一件件小事更是折射著其熱愛公司,，以廠為家的高尚品格,。

總之，工作幾年以來行政部宋娟娟始終在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,、埋頭苦干，做出了不平凡的業(yè)績,。在今后的生活工作當(dāng)中,，她高昂的工作熱情，積極地學(xué)習(xí)態(tài)度,，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及細(xì)致,、認(rèn)真的工作作風(fēng)值得我們每個(gè)人的肯定與支持。

xx同志平時(shí)善于學(xué)習(xí),，關(guān)心時(shí)事,，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，在行政事務(wù)多,、人員緊,、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會(huì)和女工工作,。在本職崗位上任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。

她始終堅(jiān)持以“提高、參與,、維護(hù)”作為工作的指導(dǎo)思想,，以“自尊,、自愛、自珍,、自重”的“四自”為做人根本,，以“政治強(qiáng)有責(zé)任，思想好有精神,、業(yè)務(wù)強(qiáng)有技能,，形象佳有內(nèi)涵”的“四有”為動(dòng)力，緊緊圍繞大隊(duì)的中心工作,，立足本職開展各項(xiàng)工作,。

一、以身作則,，加強(qiáng)思想政治教育,，努力提高綜合素質(zhì)。

她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置,，貫穿到工作的全過程,，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時(shí)她還認(rèn)真學(xué)習(xí)管理所工會(huì)制度,，配合工會(huì)主席充分調(diào)動(dòng)其他職工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有效提高了管理所工作水平和工作效率,。

二,、圍繞中心，充分協(xié)助工會(huì)主席發(fā)揮工會(huì)職能作用,。

積極維護(hù)職工利益,、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng),。一是關(guān)心職工身心健康,。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶,、元旦,、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能做到提示工作,，并提供親自上門探望,、慰問等好的建議。今年11月份,，她協(xié)助工會(huì)組織管理所輔助工進(jìn)行了體檢工作,，保障了職工身體健康。二是關(guān)心職工,，開展 “交心談心”活動(dòng),。管理所所處的工作環(huán)境和性質(zhì)導(dǎo)致“三遠(yuǎn)離”現(xiàn)象,，給年輕的職工帶來了很多不適，針對(duì)大家的問題和思想,，她協(xié)助工會(huì)開展“交心談心”活動(dòng),，做好記錄，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)職工需求,，爭取給大家解決實(shí)際問題,，辦實(shí)事，使職工全力工作無后顧之憂,。在工會(huì)主席的帶領(lǐng)下還積極參加了“送溫暖”活動(dòng),，向貧困農(nóng)戶送去了科技信息和文化用品。她堅(jiān)持扎實(shí)苦干,，保證后勤工作正常次序,，使各項(xiàng)任務(wù)保質(zhì)保量的完成。

三,、積極參加活動(dòng),，不斷豐富文化生活。

在“三八”節(jié)期間,，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動(dòng),。“五一”期間,，參加象棋,、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽,，不僅豐富了文化生活,，還增強(qiáng)身體素質(zhì)，潛意識(shí)中培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏,、積極向上的作風(fēng),。她無論是在工作中還是在生活中都受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的稱贊和好評(píng)。