在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
辦公室財務(wù)工作如何做篇一
一,、解放思想,、大膽創(chuàng)新
二、要熱愛辦公室工作,，甘當人民的勤務(wù)員
三,、轉(zhuǎn)變工作作風、改進工作方法
四,、加強學習,，提高自身素質(zhì)
以上幾點僅屬個人在辦公室工作實踐中幾點體會,，但要使辦公室工作做得扎扎實實并富有成 效，還必須在工作中不斷開拓創(chuàng)新,、總結(jié)和提高,。
辦公室財務(wù)工作如何做篇二
1、負責黨委工作計劃,、總結(jié),、報告、決議,、信函等的起草工作,。
2、負責處理黨委日常文書,，包括收發(fā)文登記,、傳閱、催辦,、打英校對,、復(fù)英收集、整理,、歸檔等,。
3、負責籌備,、組織黨委安排的各種會議,，做好會議記錄。
4,、負責黨委和黨委辦公室印鑒的保管和日常使用,。
5、做好機要文件的管理,，做好黨委保密工作,。
6、負責協(xié)調(diào)與工會,、共青團以及其它部門的日常工作,。
二.組織建設(shè)工作
1、按照黨委會意見,，組織落實好理論中心組的學習工作,。
2、指導,、組織各黨支部建設(shè)：支部委員會的換屆改選;“三會一課”及有關(guān)黨內(nèi)制度執(zhí)行情況的檢查;指導各支部制定工作計劃撰寫工作總結(jié);支部日常工作的考核與先進支部,、優(yōu)秀黨員的評選表彰。
3、 組織發(fā)展工作:創(chuàng)建和組織好業(yè)余黨校,，培養(yǎng)和教育入黨積極分子,、重點培養(yǎng)對象;嚴格按照程序和標準指導組織各黨支部開展預(yù)備黨員的發(fā)展工作;搞好發(fā)展新黨 員有關(guān)材料的審查，將新發(fā)展黨員情況提交黨委會審批,，建立新發(fā)展黨員檔案;指導和督促黨支部做好對預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng),、考察和轉(zhuǎn)正工作。
4,、黨員信息管理工作:建立黨員卡片,，辦理黨員組織關(guān)系;負責黨員信息管理系統(tǒng)的輸入、維護,、使用,，搞好黨員管理的統(tǒng)計和報表工作;負責黨費的收、繳,、記賬工作,，填報黨費情況報表、撰寫黨費收繳,、使用情況報告,。
三.文化宣傳工作
1、負責統(tǒng)籌工會,、團委,、學生處、各相關(guān)系部組織開展豐富多彩的師生活動,，負責重大校園文化活動的組織,、協(xié)調(diào)工作。
2,、負責校園各種輿論宣傳陣地建設(shè):管理和維護好學院網(wǎng)站;籌建院報編輯部創(chuàng)辦學院院報,。
3、負責學院教學活動以外的會議,、演出等照相,、攝像工作，及時進行篩癬刻錄,、存盤、存檔等;負責完成學院宣傳櫥窗,、畫冊,、圖片展覽的資料提供與設(shè)計;完成學院領(lǐng)導、上級部門交辦的臨時性宣傳工作任務(wù),。
4,、負責加強與盛市宣傳文化部門和廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體及其他兄弟院校溝通與聯(lián)系,，充分利用各方面的宣傳媒介,，做好對內(nèi)對外宣傳工作。
四.信訪統(tǒng)戰(zhàn)工作
1,、受理群眾來信,、來訪，保證黨委與群眾聯(lián)系渠道的暢通,，及時向領(lǐng)導和上級有關(guān)部門反饋信息,。
2、了解和批轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理來信的情況,，及時向黨委有關(guān)領(lǐng)導報告,。
3、負責落實黨的各項統(tǒng)戰(zhàn)政策,，加強與學院內(nèi)民主黨派人士的交流與合作,，定期聽取意見建議。
4,、負責組織學院人大代表,、政協(xié)委員的推薦、選舉工作,，發(fā)揮他們在學院建設(shè)發(fā)展中的作用,。
五.關(guān)心老干部工作
2、加強和老干部的聯(lián)系,，開展對老干部的關(guān)心和慰問活動;
3,、做好老干部的來訪接待工作
辦公室財務(wù)工作如何做篇三
這學年在上級領(lǐng)導的指導下，已圓滿完成了本學年的財務(wù)工作,，回顧這一年來的工作,，我是問心無愧的，我的自我評價,，有沒有美化自己,，自有公論。我的缺點也是不可掩飾的,。我的述職報告請大家評議,，歡迎大家提出寶貴意見。
首先,，我遵紀守法,，為人正直，為了提高自身的科學理論水平,，平時自學電腦知識,，利用網(wǎng)絡(luò)了解國際形勢和國內(nèi)外大事,，開闊了視野，豐富了知識,，電腦使我的生活過得充實起來,。
一、日常工作
1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，每天一小結(jié)，每月定期核對現(xiàn)金與帳目,，做到日清月結(jié),，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時向領(lǐng)導匯報,，及時處理,。
2、每月號至次月號收取每幼兒的費用,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3,、井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。
4、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴格審核(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。
5、期初末接待新生報名,，學期末收取幼兒新學期的書本費,。
二、其它工作
我除了做好自己的本職工作外,，并兼帶英語興趣班老師,，做到認真選擇題材，上好每一堂課,，及時與家長溝通,，共同讓幼兒取得進步。在這里領(lǐng)導和同事們給了我很大的幫助和鼓勵,。
回顧檢查自身存在的問題,，我認為：
1、學習不夠,。當前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性,。理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識、文化水平,、工作方法等不能適應(yīng)新的要求,。
2、在工作較累的時候,，有過松弛思想,，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀,、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
針對以上問題,，今后的努力方向是：
1,、加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì),，增強分析問題,、解決問題的能力。
2,、增強大局觀念,，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質(zhì)量和效率,，積極配合領(lǐng)導同事們把工作做得更好。
辦公室財務(wù)工作如何做篇四
1,、會計人員工作調(diào)動或因故離職,，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員，沒有辦清交接手續(xù)的,，不得調(diào)動或離職,。
2、接替人員應(yīng)當認真接管移交工作,，并繼續(xù)辦理移交的未了事項,。
3、重慶火鍋加盟各單店會計人員辦理移交手續(xù)前,，必須及時做好以下工作：a,、已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的,，應(yīng)當填制完畢;b、尚未登記的帳目,，應(yīng)當?shù)怯浲戤?，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人印章;c、整理應(yīng)該移交的各項資料,，對未了事項寫出書面材料;d,、編制移交清單，如應(yīng)當移交的會計憑證,、會計帳簿,、會計報表、現(xiàn)金,、有價證券,、支票簿、發(fā)票文件及其它會計資料和物品等內(nèi)容,。
4,、會計人員辦理交接手續(xù)時，必須有監(jiān)交人員負責監(jiān)交,。
5,、移交人員在辦理移交時，要按移交清單事項移交,，接替人員要逐項核對點收,。
6、交接完畢后,，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清單上注明單位名稱,、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人員的職務(wù)姓名,、移交清單頁數(shù)以及需要說明的.問題和意見等,。移交清單一式三份，交接雙方各執(zhí)一份,，存檔一份,。
7、接替人員應(yīng)當繼續(xù)使用移交的會計帳簿,，不得自行另立新帳,，以保證會計記錄的連續(xù)性。
8,、會計人員臨時離開或因病不能工作且需要接替或代理的會計機構(gòu)負責人或單位領(lǐng)導必須指定有關(guān)人員接替或代理,，并辦理交接手續(xù)，臨時離職或因病休假不能工作的會計人員恢復(fù)工作的應(yīng)當與接替或代理人員辦理交接手續(xù),，移交人員因病或
其他
特殊原因不能親自移交的經(jīng)單位領(lǐng)導人批準,，可由移交人員委托人員交接,。辦公室財務(wù)工作如何做篇五
1、負責公司費用報銷單日常審核工作,，嚴格執(zhí)行費用開支范圍和標準,，按公司規(guī)定程序認真審核原始單據(jù)的合法性、正確性,、真實性、完整性,，做到單據(jù)齊全,、手續(xù)完備。
2,、負責公司新型項目的相關(guān)財務(wù)工作
3.負責公司憑證審核,，收入的核算、編制會計報表以及編制報表明細表,，并進行財務(wù)報告分析,。
4.參與擬定財務(wù)計劃，審核,、分析,、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況;
5.完成領(lǐng)導安排的其它工作。
辦公室財務(wù)工作如何做篇六
回顧20__年,，財務(wù)部在公司領(lǐng)導的正確指導和各部門的合作下,，以成本管理和資金管理為重點，以務(wù)實,、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務(wù)工作，有力地推動了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務(wù)工作進一步得到提高,，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要總結(jié)。
一,、認真做好了常規(guī)性財務(wù)工作,。
1、公司財務(wù)部每月承擔著大量的資金支付,、費用報銷,、記賬、票據(jù)審核等工作,。同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料,、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作,。面對平常而繁瑣的工作,，財務(wù)部能夠根據(jù)待辦事項的輕重緩急,，妥善處理各項工作。及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,，基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求,。
2、對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊,、條理清晰、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集,，都達到了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理,、裝訂、歸檔,，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務(wù)部成為公司的信息庫。
二,、積極籌措資金,，保證了現(xiàn)金流的正常化,。
按照公司的統(tǒng)一布署,，有計劃、合理的安排使用資金,，做到了合理調(diào)配資金,，保證了工程施工過程中對各項用款的支付;保證了項目投標所需資金的使用等。對工程應(yīng)收款及其他應(yīng)收款做到心中有數(shù),，及時跟進,，積極催要。
三,、配合,、協(xié)助其他部門的工作。
去年在公司辦公室人員空缺的情況下,，主動完成了2020年公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照的年檢工作,。按公司領(lǐng)導的統(tǒng)一部署，配合相關(guān)部門完成項目投標工作。
為了提高本部門的綜合業(yè)務(wù)能力,，我們在工作之余,，安排學習企業(yè)會計制度，稅務(wù)制度,，大家互相交流,，取長補短。有效的提高了本部門的業(yè)務(wù)能力,。
四,、存在問題及應(yīng)對方法
1、財務(wù)人員財務(wù)知識,、稅務(wù)知識有待提高,。針對專業(yè)知識方面應(yīng)加強培訓：包括稅務(wù)知識、銀行知識,、會計業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧并安排專門時間進行內(nèi)部學習、討論,。進行部門建設(shè),，將財務(wù)人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理職能,，增強獨立解決問題的能力,。
2、制度管理方面：加大監(jiān)督力度,，定期對現(xiàn)金進行盤點,，做到防患于未然。
3,、人性管理方面：加強財務(wù)人員素質(zhì)教育,、職業(yè)道德教育。
20__年財務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導的支持和幫助下,，在各部門的配合下,，取得了較好的成績。20__年度,，財務(wù)部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè),。雖然我們做了很多工作，但是,，20__年的任務(wù)會更重,，壓力會更大，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)努力,，以務(wù)實、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，積極進取,，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!
辦公室財務(wù)工作如何做篇七
1,、創(chuàng)新財務(wù)服務(wù)工作是樹立企業(yè)良好形象的需要,。財務(wù)部是企業(yè)的核心部門之一，也是對外的重要窗口,，其服務(wù)質(zhì)量的好壞,，關(guān)系到企業(yè)的形象。就我公司來說,，財務(wù)部直接服務(wù)對象主要是本公司員工,、各部門、客戶單位,、政府相關(guān)職能管理部門等,，只有嚴格抓好財務(wù)服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)水平等方面的工作,，才能更好地提升企業(yè)形象。
2,、創(chuàng)新財務(wù)服務(wù)工作是促進企業(yè)管理的需要,。財務(wù)服務(wù)是企業(yè)管理的延伸和深化，高質(zhì)量的管理離不開高質(zhì)量的服務(wù),。我們提供高質(zhì)量的,、更廣泛的服務(wù)，讓員工及客戶能夠了解我們的財務(wù)規(guī)章制度,，就可以讓他們自覺地參與到管理中來,，促進員工、客戶與財務(wù)部溝通與理解,。
二是不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量,。具體應(yīng)該從下幾點做起：
1、加強思想教育,，樹立服務(wù)意識,。有了強烈的服務(wù)意識才會自覺地做出服務(wù)行為。我們可以通過各種渠道,、利用各種場合,，不斷地對財務(wù)人員進行思想教育，幫助其樹立服務(wù)意識,，在其思想深處真正形成服務(wù)是企業(yè)財務(wù)工作的重要內(nèi)容,，從而促使其產(chǎn)生服務(wù)的動機,，自覺地做出服務(wù)行為。比如對工作對象要態(tài)度熱情,、服務(wù)周到,、耐心仔細，決不允許與服務(wù)對象發(fā)生爭倫的現(xiàn)象等等,。
2,、加強業(yè)務(wù)學習，提高服務(wù)水平,。有了服務(wù)意識,，有了服務(wù)行為，沒有高水平的服務(wù),，仍然不能提供高質(zhì)量的服務(wù),。高水平的服務(wù)來自于高水平的業(yè)務(wù)知識，來自于嫻熟的業(yè)務(wù)處理能力,。財務(wù)工作是專業(yè)性很強的工作,，財會人員只有不斷地學習，積極主動地進行知識更新,，才能順應(yīng)企業(yè)的不斷發(fā)展,。
3、加強科學管理,，增進服務(wù)效果。首先必須加快服務(wù)的速度,，如員工或客戶來辦理各種事宜,，財務(wù)人員應(yīng)及時地給予辦理。其次要改進服務(wù)流程,，減少服務(wù)環(huán)節(jié),。再有還要讓員工參與到服務(wù)中來，徹底改變財務(wù)部在員工心目中財務(wù)部就是發(fā)工資的印象,，讓員工與客戶進一步了解和掌握報銷,、結(jié)算等辦事程序，提高其提供原始憑證的準確率,。
4,、正確處理服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。企業(yè)的財務(wù)工作除了會計核算外,，還有一個很重要的任務(wù)是會計監(jiān)督,。財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)服務(wù)是相互依存和相互制約的。監(jiān)督是服務(wù)的前提和基礎(chǔ),，沒有監(jiān)督,，財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)規(guī)章就不能得到貫徹落實。財務(wù)服務(wù)是財務(wù)管理的深化和提升,，沒有服務(wù)的監(jiān)督管理是不能長久生存的,。因此，我們不能因為強調(diào)了監(jiān)督而放棄服務(wù),，也不能因為強調(diào)了服務(wù)而不顧財經(jīng)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定隨意報銷,、轉(zhuǎn)賬、提供信息等,，忽視或淡化了財務(wù)監(jiān)督管理,。通過嚴格的財務(wù)監(jiān)督，可以防止違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象發(fā)生,，及時堵塞各種漏洞,，促進企業(yè)管理進一步提高。
5,、建立健全各項規(guī)章制度,，不斷推進制度創(chuàng)新。財務(wù)工作的創(chuàng)新首先是制度創(chuàng)新,，公司過去制定的財務(wù)制度可能有的已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要了,，在國家財稅法規(guī)范圍內(nèi)對公司的財務(wù)制度進行修訂完善很必要。對于新出現(xiàn)的業(yè)務(wù)比如聯(lián)營合作等情況,，還必須研究制定一些新的制度辦法進行管理與監(jiān)督,。
6、拓寬眼界,，跳出財務(wù)看財務(wù),。財務(wù)人員往往習慣于用過去所學到的知識和技能或積累起來的經(jīng)驗以及前任會計的習慣做法，很少去置疑和挑戰(zhàn)這些習慣做法,。實際上很多習慣做法不一定完全正確,，有必要對其改進和創(chuàng)新。行業(yè)不同,，企業(yè)類型不同,，財務(wù)核算與管理的模式也不一樣。財務(wù)人員只有靠自己的細心與認真,，通過書本,、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體,，觀察自已與其他企業(yè)的財務(wù)人員的差距,，對比我們公司財務(wù)核算管理與國企、合資企業(yè)財務(wù)核算管理的不同,，只有這樣,，才能使自己不致于陷入“坐井觀天,，墨守陳規(guī)”的境地。財務(wù)人員也只有不斷拓寬眼界,，解放思想,，特別要不斷學習新的知識和工作方法，才能使自己為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值,。
