學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

如何做好辦公室工作心得體會篇一

習(xí)近平總書記在不同時期、不同崗位擔(dān)任不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時,，對辦公室工作做出了系列重要講話和指示批示,。習(xí)近平總書記和寧德地縣辦公室的同志們談心時指出：“對于辦公室工作,，我體會最深的有四個字，一是重,，地位重要;二是苦,，非常辛苦;三是雜,，事務(wù)繁雜;四是難，難度很大”,。習(xí)近平總書記在浙江工作時，對省委辦公廳提出了“激濁揚清,、敬業(yè)樂業(yè)、樂在人和,、力戒浮躁、貴耳重目,、力求善讀,、戒奢節(jié)儉”28字要求,。習(xí)近平總書記對福州市委辦公廳指導(dǎo)提煉了“對黨忠誠、馬上就辦,、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、同心協(xié)力,、無私奉獻”的20字精神,。習(xí)近平總書記到中央工作后,，對中辦干部提出了“五個堅持”重要要求：堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識,，堅持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),，堅持無怨無悔的奉獻精神,，堅持廉潔自律的道德操守。

從習(xí)近平總書記的一系列重要指示中,，我們能清晰地認(rèn)識到辦公室的地位,、性質(zhì),、作用和工作特點,。總體上來說,，辦公室的定位可以提煉為“四最一中樞”,，即為黨委服務(wù)最核心,，聯(lián)系各方最廣泛,，保障黨委工作最關(guān)鍵,，在各機構(gòu)運轉(zhuǎn)中最核心,，居于承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞位置，某種程度上說是黨委的“參謀長”“總調(diào)度”“執(zhí)行官”“大管家”,。下面圍繞個人多年體會和當(dāng)前實際,，圍繞如何做好辦公室工作以及辦公室同志應(yīng)該具備的能力素質(zhì)和工作精神，談三個方面的認(rèn)識：

一,、精準(zhǔn)把握五個定位,，提升五個能力,。

(一)把握樞紐定位,，提升服務(wù)全局的能力,。辦公室肩負(fù)著聚合資源,、凝聚智慧、合成力量,，促進工作高質(zhì)量發(fā)展的重大使命。不謀全局者,，不足謀一域,。一是分析形勢要站位全局,。只有用全面、長遠的眼光分析看待問題,，才能夠把握大局、善謀全局,。二是研究工作要站位全局,。工作中之所以會顧此失彼,，強調(diào)一個問題而忽視另一個問題，不能統(tǒng)籌推進,，就是因為考慮工作時沒有從整體出發(fā),。三是推進工作要站位全局。主動置身全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局和工作全局,，認(rèn)真開展調(diào)查研究,，提出針對性和可操作性的對策建議。

(二)把握參謀定位,，提升輔助決策能力,。為黨委提供決策建議，并把領(lǐng)導(dǎo)的決策化為具體行動,，是辦公室的一項基本職能,。要做到“三個善于”：善于調(diào)查研究、了解實情;善于分析研判,、把握規(guī)律;善于歸納總結(jié),、建言獻策,。要做到“三個聚焦”：一要聚焦輔助決策作文章。圍繞上級工作要求,、黨委重大部署、中心工作,，醞釀超前、調(diào)查超前,、推動超前、落實超前,。二要聚焦領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖作文章,。對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題，超前研究,、主動思考;對領(lǐng)導(dǎo)暫時沒有關(guān)注的苗頭性,、傾向性問題，掌握動態(tài),，及時反映。三要聚焦準(zhǔn)確把握時機作文章,。到位不越位,、理解不曲解、直言不諱言,、參謀不摻和,。

(三)把握統(tǒng)籌定位，提升綜合協(xié)調(diào)能力,。辦公室肩負(fù)著保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn),、保持上下左右聯(lián)系暢通的重任。做好協(xié)調(diào)工作是一件很不容易的事情,，既要有好的方式方法,，又要有善于協(xié)調(diào)的能力。一要增強協(xié)調(diào)的主動性,，當(dāng)好“粘合劑”,，要加強事前溝通，溝通在協(xié)調(diào)之前,，協(xié)調(diào)在溝通基礎(chǔ)之上,。二要增強協(xié)調(diào)的靈活性，當(dāng)好“潤滑劑”，既要堅持原則,，也要靈活應(yīng)變,，力求上下左右都滿意，求大同存小異,。三要增強協(xié)調(diào)的目的性,，當(dāng)好“推進劑”，事情不拖延,，文件不積壓,，差錯不發(fā)生。盡最大努力滿足和適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作需求,。

(四)把握督辦定位,，提升推動落實能力。我們處于暢通決策執(zhí)行的“神經(jīng)末梢”,，打通落實“最后一公里”的關(guān)鍵位置,，務(wù)必要履行好抓落實的工作職責(zé)。抓落實不僅僅是督辦科的工作,，而是整個辦公室的工作,。各科室要結(jié)合各自的職責(zé)、方法,、運行模式,、工作特點，在督辦推動落實上下足功夫,。最好的抓落實是“一抓到底”,，制定的每一份方案，出臺的每一份文件,，都必須堅持一抓到底,、一以貫之，不能抓一抓松一陣,、熱一陣?yán)湟魂?。尤其要敢于“哪壺不開提哪壺”，對好的要積極推經(jīng)驗,、做總結(jié),，對令行禁不止和搞上有政策、下有對策的要打板子,、促進度,。

(五)把握服務(wù)定位，提升精準(zhǔn)保障能力,。提升服務(wù)意識,，服務(wù)既指在中心工作上的服務(wù),，也指具體事務(wù)上的服務(wù)。全體同志都要樹立“精品意識”,，發(fā)揚“工匠精神”,，打造“三精”品牌：一是辦精品文。按照最高標(biāo)準(zhǔn),、最優(yōu)質(zhì)量,，不厭其煩、反復(fù)推敲,。二是開精品會,。會前充分準(zhǔn)備、會務(wù)科學(xué)細(xì)致,、會中服務(wù)規(guī)范,、會議秩序井然、會后落實有力,。三是做精品事,。要有更高標(biāo)準(zhǔn)、自我加壓,。堅持“三勤,、三快、三高,、一保證”,，即腦勤、手勤,、腿勤,，反應(yīng)快、辦事快,、節(jié)奏快，高效率,、高標(biāo)準(zhǔn),、高水平，保證領(lǐng)導(dǎo)和同志們交辦的事情,，事事有結(jié)果,、件件有回音。

二,、突出堅持“八講八做”,，凝聚思想共識。

(一)講政治,，做政治上,、思想上堅定的明白人。這個要求對直接服務(wù)黨委的辦公室來講,，具有特殊的意義,，我們在增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，要求要更嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)要更高,。要堅守信仰,，筑牢思想基礎(chǔ)。在大是大非面前不糊涂,，在挑戰(zhàn)考驗面前不退縮,。具體到工作上,，首先體現(xiàn)在力戒形式主義、官僚主義上,，在精文減會上下足功夫,。要政治敏銳，堅定立場,。要不講條件的與黨中央保持高度一致，堅決服從黨委的領(lǐng)導(dǎo)和組織安排,，確保政令高效暢通,。

(二)講大局，做遠觀近察的清醒者,。辦公室工作瑣碎繁雜,，每天接觸的事務(wù)千頭萬緒,，既要有長遠的考慮與觀察,，又要有現(xiàn)實的、近距離的思考,?？雌饋碜龅氖橇闼榈氖拢敲考∈掠峙c工作密切聯(lián)系,，又都是大事,、要事,。絕不能“一葉障目，不見森林”,。處理事務(wù)要站在全局的角度,、大局的角度去把握、去認(rèn)識,，去看待,、去處理。要努力增強總攬全局的能力,，把握形勢謀大局,，以“登東山而小魯”“登泰山而小天下”的氣度和胸襟，不斷提高工作的系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。

(三)講學(xué)習(xí)，做業(yè)精技能的奮斗者,。既要緊緊抓住政治理論學(xué)習(xí),，又要圍繞業(yè)務(wù)抓學(xué)習(xí)，也要圍繞“想不到”和“想到做不到”這兩個能力差距來學(xué)習(xí),。一要增強學(xué)習(xí)的自覺性,。應(yīng)該有一種“知識恐慌”。每天拿出1個小時,，看看報紙,、新聞、書籍,，思考些工作方面的問題,，那一年365天，得學(xué)多少知識,、想多少事,，十年呢?二要增強學(xué)習(xí)的針對性。既要學(xué)理論,、學(xué)政策,，又要學(xué)業(yè)務(wù)知識。既要向書本學(xué)習(xí),，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，也要向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),。三要增強學(xué)習(xí)的實效性,。如果脫離工作實際去學(xué)，任何形式的學(xué)習(xí)都沒有太大的意義,。仗要怎么打,，兵就怎么練,。

(四)講責(zé)任，做嚴(yán)細(xì)實的表率,。責(zé)任就是擔(dān)當(dāng),，落實責(zé)任、履行擔(dān)當(dāng)需要“嚴(yán),、細(xì),、實”，做到細(xì)致,、精致,、極致，以高度的責(zé)任心兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,、一絲不茍地干好自己的工作，把好每一個環(huán)節(jié),，守住每一個關(guān)口,，不容一絲馬虎，不留一個漏洞,，不出一個差錯,。要切實樹立“責(zé)任重于泰山”的意識，在任何人面前,、在處理任何事上,，都要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,。要知道“該我干什么和我該干什么”,，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,，不讓差錯在自己身上發(fā)生,，不讓來辦公室辦事的同志在自己這里受到冷落。

(五)講效率,，做高質(zhì)量,、快節(jié)奏的踐行者。辦公室的工作,，很多是應(yīng)急性的,，沒有規(guī)律可循，要求的質(zhì)量很高,，速度很快,，有很強的時效性，錯過了時間,，質(zhì)量再高,、做的再好,，也沒有了實際意義。一要在“快”上下功夫,。突出效率導(dǎo)向,，今日事今日畢，案無積卷,、事不過夜,，讓“馬上就辦”成為工作主旋律。二要在“巧”上下功夫,。馬上就辦不是蠻干,、胡干、亂干,，要增強工作的計劃性和主動性,，做到日有安排、周有計劃,、月有盤點,。三要在“動”上下功夫。要爭當(dāng)復(fù)合型人才,，多動腦,、多動手、多實踐,，以勤奮造就熟練,、靠熟練提高悟性、用悟性引發(fā)共鳴,。

(六)講團結(jié),，做和衷共濟的親密戰(zhàn)友。無數(shù)次的實踐證明,，團結(jié)出人才,，團結(jié)出效率，團結(jié)出凝聚力,、出戰(zhàn)斗力,。大家在一個單位共事，是一種緣分,，更是難得的戰(zhàn)友情誼,，我們一定要顧大局、講團結(jié),，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,，共享資源，互相理解、互相支持,，大事講原則、小事講風(fēng)格,，遇事多溝通,、處事多商量，多比責(zé)任,、比能力,、比奉獻，少比職務(wù),、比資歷,、比待遇，始終保持一種奮發(fā)向上,、和諧共事的團隊精神,。絕不允許出現(xiàn)當(dāng)面一套、背地一套,，臺上握手,、臺下踢腳的現(xiàn)象。要堅決做到不利于團結(jié)的話不說,，不利于團結(jié)的事不做,。

(七)講規(guī)矩，做令行禁止的模范,。對于直接為黨委服務(wù)的中樞機構(gòu)，守紀(jì)律,、講規(guī)矩尤為重要,，要把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加突出的位置。要突出抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),、規(guī)范化建設(shè)活動,，健全完善設(shè)計科學(xué)、全面覆蓋,、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,、程序規(guī)范,、上下貫通的工作標(biāo)準(zhǔn)體系，為機關(guān)和基層機關(guān)樹立標(biāo)桿,。

(八)講廉潔,，做黨性原則的堅守者。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己,，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己,。盡管辦公室是“清水衙門”，但辦公室具有一定的話語權(quán)和影響力,，一定程度上也會產(chǎn)生崗位廉政風(fēng)險,。我們每個同志都要時刻繃緊廉潔自律這根弦。要“慎權(quán)”,，決不能把職責(zé)范圍看作自己的“一畝三分地”,，變成“水潑不進、針扎不入”的自留地,。要“慎欲”,，不該說的不說、不該吃的不吃,、不該拿的不拿,、不該去的地方不去。要“慎獨”,，在8小時以外也要保持政治定力,、紀(jì)律定力、道德定力,，做到上班下班一個樣,、有人監(jiān)督?jīng)]人監(jiān)督一個樣。

三,、培育“四種精神”,，塑造窗口形象。

(一)要有“重”大任務(wù)“沖得上”的擔(dān)當(dāng)精神,。辦公室地位很重要,，需要建設(shè)一支敢于擔(dān)當(dāng)、能打硬仗,、善打勝仗,，關(guān)鍵時刻拉得出、沖得上,、打的贏的過硬隊伍,。辦公室的同志都要珍惜辦公室這一工作、學(xué)習(xí),、鍛煉和奉獻的平臺,，勇于挑重?fù)?dān)子、啃硬骨頭,、接燙手山芋,，在辦文辦會辦事的摸爬滾打中增長才干,、在重大安保歷練中積累經(jīng)驗。越是重大關(guān)頭,、關(guān)鍵時刻,，越能鍛煉干部、考驗干部,，也越能識別干部,，希望大家不斷叩問、檢視,、錘煉初心，不斷體悟,、激揚,、砥礪使命，牢固樹立“首戰(zhàn)用我,、用我必勝”的理念,，堅決做到“千磨萬擊還堅韌，越是艱險越向前”,。

(二)要有清“苦”環(huán)境“忍得住”的奉獻精神,。我們每一個科室、每一個同志都很辛苦,，干不完的事,，忙不完的件，加班加點是工作的常態(tài),，有的同志節(jié)假日也難得休息,，工作強度很大。文字工作既是“流汗水,、喝墨水,、沒油水”的清苦崗位，也是“節(jié)日無假,、假日無閑,、熬夜加班的累人崗位”，只有信念堅定了,、理想樹牢了,，才會“忙并快樂著”，艱苦也是美的,、付出也是甜的,。大家要正確處理好名與利、得與失,、苦與樂的關(guān)系,。樹立“忍得住清苦,、耐得住寂寞、坐得住冷板凳,，關(guān)鍵時刻能打仗,、打勝仗”的工作理念和作風(fēng)，真正靜下心來,、沉下心來干工作,。

(三)要有“雜”亂工作“靜得下”的沉穩(wěn)精神。辦公室工作,，上至國家大事,、下至室內(nèi)衛(wèi)生，事事都要操心,。既要服務(wù)廳領(lǐng)導(dǎo),，又要服務(wù)基層民警，既掌握著核心機密,，又了解著社情民意,，什么都要參與，萬事都要了解,，每天都要處理幾十件甚至上百件的事情,。越是事務(wù)繁雜，越是沒有頭緒,，越要沉著冷靜,，要有一種“大將風(fēng)度”，處變不驚,，臨亂不慌,，在沉著冷靜中理出工作思路，突出重點服務(wù),。什么是重點?領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點就是重點,，推進工作的難點就是重點。強調(diào)重點并不等于不顧其他,，應(yīng)該說辦公室工作無小事,，如果顧此失彼，同樣會給全局帶來負(fù)面影響,。

(四)要有困“難”面前“繃得住”的抗壓精神,。“三更燈火五更雞,，正是秘書寫稿時,，欲知筆耕苦與樂，甘為他人作嫁衣”,，這就是辦公室的真實寫照,。辦公室工作是全方位,、開放型的。要把握好輕重緩急,，做到不遺漏,、不誤事，確也很費腦筋,。同時,，日常事務(wù)繁多，出成績時可能是無名英雄,，寂寂無聞;在遇到問題時,，可能成為矛盾的焦點。面對困難,，有兩種心態(tài)：一種是看不到機遇,，自艾自憐、止步不前;一種是勇敢地迎接挑戰(zhàn),，化壓力為動力，攻難克堅,、奮勇向前,。我希望同志們都要保持第二種心態(tài)。幸福始終是奮斗出來的,，成功始終垂青有準(zhǔn)備的同志,。

如何做好辦公室工作心得體會篇二

辦公室是黨政機關(guān)、社會團體或企事業(yè)單位內(nèi)部設(shè)立的辦理行政性事務(wù)的辦事機構(gòu),，是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的綜合部門,，是溝通上下左右、聯(lián)絡(luò)四面八方的“窗口”,。由于辦公室在各個單位組織中處于中樞和要害部位,，因此來說，辦公室工作是否良好高效,，直接關(guān)系到本單位工作目標(biāo)的實現(xiàn)與否和工作效率的優(yōu)劣,，關(guān)系到本單位對外的形象和聲譽，對本單位全局工作具有重要影響,。如何才能做好辦公室工作,？筆者認(rèn)為，要成為一個合格的辦公室人員,，務(wù)必強化“三種意識”,，具備“三個素養(yǎng)”,，做好“三個服務(wù)”,。

強化“三種意識”

一是大局意識。所謂大局意識,，就是摒棄部門利益和個人利益至上的狹隘思想,，一切以大局利益為重,，自覺服從和服務(wù)于單位或群眾的整體利益,。作為辦公室工作人員，有大局意識就是要胸有全局,，看問題應(yīng)全面系統(tǒng),，善于把手頭的工作、處理的事情置于單位發(fā)展穩(wěn)定的大局中來思考謀劃,，不能想當(dāng)然，憑感覺,，更不能夾帶私人感情和偏好,。要做到對本單位的整體狀況了如指掌，心中有數(shù),。了解上情,，吃透下情，善于從全局上分析問題,，處理好各種矛盾和問題,，不斷提高綜合水平，增強綜合協(xié)調(diào)潛力,，創(chuàng)造性地開展工作,。

二是職責(zé)意識。職責(zé)是一種潛力,，是一種精神,，更是一種品格。所謂職責(zé)意識,，就是對事業(yè)充滿激情,，樂于奉獻，自覺自愿地承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù),，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命,，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。辦公室工作資料雜,，事務(wù)性強,，涉及方方面面，工作人員往往集忙家,、雜家和管家于一身,，經(jīng)常是“五加二”,、“白加黑”，沒日沒夜,，加班加點,，既辛苦又清貧。沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，沒有無私奉獻的精神,，是難以做好辦公室工作的。辦公室人員務(wù)必樹立職責(zé)意識,，在工作中正確處理苦與樂,、得與失、名與利,、個人利益與群眾利益的關(guān)系,，吃苦在前，享受在后,；不為名利,、埋頭苦干、任勞任怨,；要經(jīng)受得起各種誤解,、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣,；更要有迎難而上的決心，敢于探索的勇氣,，以無私奉獻的精神投入工作,。

具備“三個素養(yǎng)”

一是政治理論素養(yǎng)。辦公室的工作涉及面廣,，政治性,、政策性強。辦公室的工作人員務(wù)必具有政治理論水平和政策水平,。因此,，平時要注重加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)_理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,，并學(xué)會運用馬列主義的立場、觀點和方法去觀察,、分析問題,，不斷提高自己的觀察潛力、分析潛力和決定潛力,，持續(xù)清醒的政治頭腦,，在實際工作中把握正確的政治方向,。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的路線,、方針,、政策，提高執(zhí)行方針政策的自覺性,。還要注重自身思想境界的修養(yǎng)和黨性鍛煉,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。做到實事求是,、公道正派、清正廉潔,。

二是業(yè)務(wù)潛力素養(yǎng),。辦公室工作具有復(fù)雜性和多樣性，要求其工作人員務(wù)必具備較高的業(yè)務(wù)綜合潛力,。寫作潛力是辦公室工作人員的基本功,，不僅僅應(yīng)具備一般的書面表達潛力和技巧，還應(yīng)熟知各種應(yīng)用文體的寫作,。為了當(dāng)好參謀助手,，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，辦公室人員應(yīng)具備調(diào)查研究的潛力,；辦公室工作資料即多又雜,，還要求工作人員具備較強的辦事潛力，包括組織協(xié)調(diào)潛力和應(yīng)變潛力等,，就是要善于團結(jié)協(xié)調(diào),，調(diào)動各方用心性，保證對領(lǐng)導(dǎo)指示及既定事項的貫徹落實,。隨著辦公自動化的普及,，辦公室工作人員還務(wù)必掌握運用現(xiàn)代化辦公設(shè)備的潛力，熟練掌握辦公軟件的操作及使用,。

三是科學(xué)知識素養(yǎng),。辦公室工作涉及面廣，綜合性強,，這就要求工作人員應(yīng)盡可能具備廣博的知識與合理的知識結(jié)構(gòu),，同時不斷更新、充實,、完善自己的知識體系,，以適應(yīng)發(fā)展的需求。首先應(yīng)具備語文、哲學(xué),、歷史,、外語等社會科學(xué)和數(shù)學(xué)、地理,、化學(xué),、生物等自然科學(xué)的知識，這是知識結(jié)構(gòu)“寶塔”的底座,。只有基礎(chǔ)知識牢固,，才有利于進一步學(xué)習(xí)其他知識。其次是應(yīng)具備專業(yè)知識,，不僅僅要通曉文書,、檔案、應(yīng)用寫作,、會議組織等與工作直接相關(guān)的知識,，還要掌握所在行業(yè)的專業(yè)知識。第三,，其他方面知識,。由于社會的開放性越來越強，以及各行各業(yè)服務(wù)社會科學(xué)發(fā)展的要求,，這就要求辦公室人員還應(yīng)具備管理學(xué),、心理學(xué)、法學(xué),、經(jīng)濟學(xué),、新聞學(xué)、計算機應(yīng)用等相關(guān)學(xué)科知識等,，從而勝任工作,，搞好服務(wù)。

做好“三個服務(wù)”

辦公室除了具有綜合性外,，還具有服務(wù)性。搞好服務(wù),，是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn),，是做好辦公室一切工作的指導(dǎo)思想。不論是參與政務(wù),，還是管理事務(wù),，都是為了搞好服務(wù)。上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，下為基層服務(wù),，同層為單位內(nèi)部的各部門科室服務(wù)。只有把工作想在前,，做在前,，講效率,，講協(xié)作，講程序,，做好嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué),，精簡高效，才能不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，適應(yīng)新時期工作的要求,。

一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部,，其工作人員不同于一般的“員工”,，不能只是坐等指示，奉命辦事,，被動工作,，而是要把工作做在前頭。不僅僅要做好日常的服務(wù)工作,，還要善于為領(lǐng)導(dǎo)決策或開展工作帶給參謀性的服務(wù),。要根據(jù)單位發(fā)展思路，圍繞重點工作,、中心工作,，主動站在領(lǐng)導(dǎo)的角度多思考問題，當(dāng)好參謀助手,。要善于調(diào)查了解最新的或重要的狀況,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給準(zhǔn)確全面的信息,，并提出意見推薦,，拿出方案和舉措，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給參考,。

二是為機關(guān)服務(wù),。辦公室是單位的樞紐，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào),。因此其工作人員要主動加強同領(lǐng)導(dǎo)和各部門的密切聯(lián)系,，互通狀況，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項,。對于其它部室同事,，要及時了解他們在工作中的問題和要求，多想辦法解決,，為他們排憂解難,，努力營造和諧的氛圍，讓同事感受到“家”的溫暖，成為大家的“貼心人”,。要制定完善機關(guān)管理制度,，認(rèn)真搞好資金安排、會議服務(wù),、來客接待,、車輛管護、辦公用品采購等后勤服務(wù)工作,，為機關(guān)正常運轉(zhuǎn)帶給可靠的保障,。

三是為基層服務(wù)?！皢柷堑们迦缭S,，為有源頭活水來?！被鶎邮鞘聵I(yè)發(fā)展鞏固的基礎(chǔ),，也是開展實踐創(chuàng)新的前沿。辦公室作為單位的窗口,，直接面向基層,，為基層群眾服務(wù)。因此,，辦公室工作人員要真心實意,，熱心、熱情地為基層服務(wù),，把基層群眾的事當(dāng)作自己的事來辦,，處理好每件事情。要關(guān)心群眾疾苦,，傾聽群眾呼聲,，及時了解群眾的思想和工作、生活需求,，向領(lǐng)導(dǎo)反饋群眾不敢講,、不愿講的事，切實為基層排憂解難,。

綜上所述,，辦公室工作要在開拓創(chuàng)新中謀求發(fā)展，在用心進取中鞏固地位,，其工作人員必須要具備“三個素養(yǎng)”,，強化“三種意識”,，做好“三個服務(wù)”,，充分發(fā)揮辦公室職能作用，以作風(fēng)樹形象，以潛力求主動,，以業(yè)績贏地位,，為單位的發(fā)展努力工作，做出成績,，取得進步,。

總結(jié)精選（6）：

如何做好辦公室工作心得體會篇三

6、負(fù)責(zé)稽查,、后勤,、黨務(wù)、工,、青,、婦、計生和安全保衛(wèi)等工作,；

7,、負(fù)責(zé)車輛的綜合管理,；

8,、負(fù)責(zé)人員的'考核、聘任,、職稱,、勞資和人事檔案管理工作,；

9、負(fù)責(zé)外出業(yè)務(wù)進修,、培訓(xùn)和來所進修培訓(xùn)人員管理,；

10、負(fù)責(zé)執(zhí)法文書,、衛(wèi)生許可證,、健康證的發(fā)放和管理。

如何做好辦公室工作心得體會篇四

銀監(jiān)會成立之初,，劉明康主席就針對新時期的監(jiān)管工作提出了“三管一提高”的新理念,，面對新的形勢和任務(wù)，基層分局面臨的監(jiān)管工作任務(wù)將更加繁重,，同時也對分局辦公室的思想觀念,、思維方式和工作方法提出了新的要求。現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)特別是電子等高科技的迅猛發(fā)展,，信息化程度越來越高，對辦公室的工作方式和服務(wù)手段提出了新的要求,。分局領(lǐng)導(dǎo)的知識化,、專業(yè)化水平越來越高,，對辦公室的參謀水平和服務(wù)質(zhì)量提出了更高要求，這就需要辦公室人員進一步提高想問題,、出主意,、當(dāng)參謀、辦事情的能力,，努力跟上領(lǐng)導(dǎo)的思想和節(jié)奏,。在新形勢下,，做好辦公室工作,，關(guān)鍵是當(dāng)好“四員”：

如何做好辦公室工作心得體會篇五

當(dāng)有客人來自己家中拜訪的時候，我們都會對家中的角角落落提前打掃一番,。辦公室也一樣,，我們應(yīng)該每天對辦公室進行打掃，保證辦公室地面的清潔,。對辦公桌上的物品進行分類擺放,，不要東一堆、西一堆的讓人看起來很雜亂,。辦公室是否整潔,、干凈可能會直接決定客人對公司的第一印象,。

當(dāng)有客人前來的時候,，一般都會安排他們在會議室進行會談,。因此在會談之前應(yīng)該提前布置好會議室，擺放一些花等裝飾,。如果是商務(wù)會談,，還應(yīng)該提前準(zhǔn)備好跟會談有關(guān)的材料,，提前安裝好會議電話、投影儀等會議工具,。

不管來訪的客人身份如何,，在交談之前我們都應(yīng)該給客人們端上一杯茶水，如果有條件可以在辦公室中擺放一些新鮮的水果,、瓜子之類的小吃給客人們品嘗,，也可以在辦公室中準(zhǔn)備一些瓶裝礦泉水之類的飲品。

雖然辦公室是辦公的地方,，一般大家都會專心工作,，但難免會存在在休息時間三兩同事交談的情形,。當(dāng)?shù)弥锌腿藖碓L時，提醒交談的同事們談話聲音低點,，不要吵吵鬧鬧的,，以免影響公司的形象,。

辦公室是大家辦公的地方，屬于公共場合,。所以員工在這里辦公的時候一定要注重自己的服裝，穿正裝上班,，切勿穿的太休閑，也不能穿的太花哨,。如果有些公司有規(guī)定要穿工作服上班,，那就應(yīng)該根據(jù)公司的要求穿上干凈的工作服,。

當(dāng)有客人們前來參觀,、考察自己的公司時,，應(yīng)該提前幾天跟各個領(lǐng)導(dǎo)商量好具體參觀的路線,。如果是參觀工廠車間等場所,，還應(yīng)提前準(zhǔn)備好安全帽,，并要求車間各崗位員工按規(guī)范要求進行操作,。提前制定好參觀路線并交代好各崗位的員工，盡量做到十全十美。

如果是遠方的客人前來參觀，我們應(yīng)該提前跟對方取得聯(lián)系，獲得對方到達目的地的具體時間,，如果可以應(yīng)該安排公司的司機前去接應(yīng)。當(dāng)會談結(jié)束后還應(yīng)該安排適當(dāng)?shù)膱鏊o客人們用餐,，并應(yīng)安排好干凈,、清潔的酒店給客人們休息,。

如何做好辦公室工作心得體會篇六

隨著形勢的發(fā)展變化，辦公室工作的內(nèi)容越來越廣泛,，任務(wù)越來越艱巨,，綜合性越來越強,，對辦公室工作人員服務(wù)能力的要求越來越高。特別是我縣現(xiàn)在正處在經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵階段,，各單位,、各部門都在積極努力的謀求更好更快的發(fā)展,，因此我們辦公部門必須努力的提高服務(wù)能力,，才能跟得上形式的發(fā)展,。

辦公室工作人員是各單位、各部門工作的左右手,，要為單位和領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀意見，就必須不斷提高謀劃能力,。要提高謀劃能力,，我認(rèn)為要當(dāng)好“三大員”：第一要當(dāng)好“參謀員”，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀意見,。辦公室工作不能“忙于辦事,，疏于謀事”，要發(fā)揮出我們的參謀助手作用,，以高度的政治責(zé)任感和使命感,，主動參與,，積極進言獻策,。要緊緊圍繞縣委,、縣政府重大舉措、重要活動,、重點工作,，深入實際，調(diào)查研究,，及時反饋信息,，通報情況，提出針對性,、操作性強的意見和建議,，真正為單位的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)的決策提供科學(xué)的依據(jù),。

辦公室工作如何在日常工作中出新，如何在工作的落實,、調(diào)研,、督查中出新，我想結(jié)合實際工作應(yīng)當(dāng)做到四個創(chuàng)新：一是意識創(chuàng)新,。意識創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的首要前提,，如果沒有創(chuàng)新意識，整天忙于事務(wù),，墨守成規(guī),，是難以在工作上出新。

辦公室處在溝通上下,、聯(lián)系各方的樞紐位置,，肩負(fù)著保證領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)正常運轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)系暢通的重任,。協(xié)調(diào)是辦公室工作人員的基本功,。對上協(xié)調(diào)要嚴(yán)格按照程序，按領(lǐng)導(dǎo)分工職責(zé)逐級請示匯報,，盡可能避免領(lǐng)導(dǎo)之間不必要的誤會和“返工”;對左右協(xié)調(diào)要謙虛周全,，爭取支持;對下協(xié)調(diào)要把握分寸，做到督查,、服務(wù)相結(jié)合,。

語言表達能力是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。說話時要內(nèi)容條理清晰,，言辭合乎身份,，語氣張弛得體，最大限度地達到說的目的,，特別是對經(jīng)手的每項工作一定要問明白,，問準(zhǔn)確，傳達清楚,，匯報清楚,。平時我們的對外性工作比較多,，參與的活動也比較多,，這樣我們代表的.不僅僅是自己了，也是代表單位的形象,。

要一步三回頭,，辦完回頭看看，多檢查幾遍,，重要的活動模擬一遍,，辦事辦會做到滴水不露,，天衣無縫。很多問題出之不細(xì),，很多成功源于細(xì)致,，要靠細(xì)致出成效。無論辦文,、辦會,、辦事，都是從一點一滴的積累開始的,。只有在每一個細(xì)小環(huán)節(jié)上都傾注自己的心血和精力,，才能使一次會議開得井然有序、有條不紊,，才能使一文稿經(jīng)得起推敲,、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，才能使每一次接待不出現(xiàn)紕漏和失誤,。要靠細(xì)致立身,。

辦公室的工作比較辛苦，沒有奉獻精神是搞不好服務(wù)的,。要認(rèn)識崗位之重要,，珍惜崗位之不易，要有一種為了黨和人民的事業(yè)以奮斗為本,，以奉獻為榮,，以建功為樂的思想境界，多比吃苦奉獻,，少比闊氣享樂;多比工作績效,，少比生活待遇;多比服務(wù)質(zhì)量高低，少比個人升遷快慢,，在奉獻中體現(xiàn)價值,，在忙碌中享受生活，在艱辛中體驗快樂,。

責(zé)任意識就是要知道自己這個崗位,、這個環(huán)節(jié)。在整體工作中所處的位置和應(yīng)發(fā)揮的作用,，自覺的做好分內(nèi)之事,，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項任務(wù)。責(zé)任意識是事業(yè)心的集中反應(yīng),，要充分認(rèn)識到辦公室工作無小事,，每一件工作都容不得半點虛假，一旦出現(xiàn)疏漏,，都可能捅婁子,、誤大事,，從而給工作帶來不利影響。

辦公室工作是黨和政府聯(lián)系群眾的重要紐帶,，雖然我們在領(lǐng)導(dǎo)身邊服務(wù),，但歸根結(jié)底來說是為了廣大人民群眾服務(wù)，所以要牢固樹立“立黨為公,、執(zhí)政為民”的宗旨意識,，樹立群眾利益高于一切的意識，在落實縣委,、縣政府各項安排部署時,，充分考慮群眾的意愿和利益，誠心誠意為群眾謀利益,，把“群眾擁護不擁護,、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng),、滿意不滿意”作為衡量我們一切工作的出發(fā)點和落腳點,。

辦公室是每個單位的“門面”，辦公室的工作質(zhì)量,、效率不但直接反映整個機關(guān)的精神風(fēng)貌,，而且一定程度上影響到領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的威信和形象。我們應(yīng)該強化清正廉政意識,，嚴(yán)格自律,。

如何做好辦公室工作心得體會篇七

初任辦公室工作一片茫然，不知從何下手,，怕有負(fù)場領(lǐng)導(dǎo)的信任與期望,。如何做好辦公室工作便成了我這幾日所思所想的事情。在領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下并通過查閱相關(guān)辦公室工作的資料,，初步有了自已對做好辦公室工作的以下幾點粗淺的認(rèn)識,。

辦公室是一個單位的形象和窗口、紐帶與橋梁,。起到承上啟下,、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右,、協(xié)調(diào)各方的作用,。既要辦理文件材料，又要組織會議活動,；既要服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，又要服務(wù)部門和干部職工。

工作責(zé)任心是做好辦公室工作的前提和基礎(chǔ),。

要全身心的投入到工作中去,，按時保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，而不是拖延,、應(yīng)付,、得過且過。

要自覺做好各項份內(nèi)工作,，主動參與其它份外工作,，而不是“各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜”,。

要把工作由應(yīng)付,，被動轉(zhuǎn)化為積極主動、不僅僅是做工作而是想著怎樣做好工作,。

只有負(fù)責(zé)任的人才能享受工作的樂趣和取得成績的快樂,。

辦公室人員需具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，

1,、首先是要有較高的政治素質(zhì)和政治理論,、對歷史、哲學(xué),、時事政

治等初會科學(xué)知識有一定的撐握,。樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，堅定正確的政治方向。

2,、提高業(yè)務(wù)技能,，具備能夠勝任本職工作的能力。

加強和提升自已的文學(xué)理論,，寫作水平和公文組織能力,，理論概括能力。這樣才能寫出語言簡潔明了,，意思全面準(zhǔn)確的文稿,。

3、培養(yǎng)自已的組織協(xié)調(diào)能力,。

辦公室事務(wù)既多又雜,，既要處理好本部門內(nèi)與各部之間的聯(lián)系，也要處理好與上下級部門以及其它單位的聯(lián)系,。需要具備較強的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,。

在協(xié)調(diào)工作過程中一定要做到尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,。不斷適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣和同事的做事風(fēng)格,，以圓滿的完成工作,。

傳達領(lǐng)導(dǎo)指示及工作任務(wù)時要落實到位，特別是我場情況特殊,，辦公地點和工作人員分散,，相距較遠。在傳達領(lǐng)導(dǎo)指示及工作任務(wù)時務(wù)必傳達清楚,，落實到人,，不能遺漏。

以理服人,，協(xié)調(diào)工作要立足于理,，做到以理服人。

完善制度并用制度來協(xié)調(diào),，嚴(yán)格按照規(guī)定來協(xié)調(diào)相應(yīng)科室對口接待,、用印管理、公務(wù)用車等事項,。實踐證明制度是最有效的協(xié)調(diào)方式,。當(dāng)然制度也要根據(jù)實際情況變通。如：辦公室和其它業(yè)務(wù)科室在某些認(rèn)識上存在分岐時要從有利于工作開展的角度區(qū)別對待,。努力做到不推責(zé),、不攬權(quán)、不包辦,。

一是要保持清醒的工作狀態(tài),。辦公室工作總是千頭萬緒、紛紜復(fù)雜,。遇事保持冷靜,，多思考，不慌亂,。只有保持清醒的頭腦才能減少忙中出錯,。

二是保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。做到對文案材料多檢查,、勤復(fù)查,，關(guān)注細(xì)節(jié)，避免出錯,。對領(lǐng)導(dǎo)下達的指示精神,，工作任務(wù)傳達到位，不曲解,、不遺漏,。

三是擺正工作性質(zhì)輔助性與工作要求的主動性的關(guān)系。要參與不干預(yù)，多請示匯報,，不越級做事,；尊重不盲從，不當(dāng)吹鼓手,；干事不誤事,，不添亂,。

總的來說做好辦公室工作關(guān)鍵是要“干一行,，愛一行”，真正把辦公室工作當(dāng)作一項自已喜歡的事業(yè)來做,，勤學(xué)多問,、心細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、熱情負(fù)責(zé),，如此就一定能把工作做好,。

如何做好辦公室工作心得體會篇八

黨委辦公室屬政治性、原則性,、從屬性很強的綜合部門,，是黨委承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞和紐帶,，大事,、急事、難事多,，如何做好新時期辦公室工作是一個重要課題,。筆者結(jié)合自身近幾年的政務(wù)工作歷練及平時的一些工作體會，作了一些理解和思考,，在此提出,，以期探討。

一,、“?！敝刑崴刭|(zhì)、增效能,。

“術(shù)業(yè)有專攻”,，黨委辦公室每個崗位均有專業(yè)化的分工，但作為綜合服務(wù)部門,，客觀上要求辦公室人員在發(fā)揮“專長”,、干好“專業(yè)”的同時，更多地拓展綜合素質(zhì),，成為工作的“多面手”,。

1．多樣化學(xué)習(xí)，增強競爭力。學(xué)習(xí)的欲望,、毅力和能力,影響一個人的持久競爭力,。黨委辦公室工作涉及面廣，又擔(dān)負(fù)著輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的任務(wù),，不注重學(xué)習(xí),、不更新知識，就無法勝任工作,。具體要做到“三博”：一要博學(xué)多才,。就是辦公室人員要無論工作多么繁忙，都要經(jīng)常讀政治書以養(yǎng)大氣,、讀業(yè)務(wù)書以養(yǎng)才氣,、讀休閑書以養(yǎng)靈氣，進一步開闊視野,、拓展思維,、提升境界。二要博聞強記,。就是辦公室人員對一些具體工作中經(jīng)常接觸和用到的知識必須牢牢記住,，如上級最新最熱的文件會議精神、本地區(qū)的大目標(biāo)大思路,、一定時間內(nèi)的主要經(jīng)濟指標(biāo),，以及bt、ppi等常識,，都要做到脫口而出,，決不能靠翻本子。三要博采眾長,。就是辦公室人員要善于借他山之石為我所用,，發(fā)揚“拿來主義”，潛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué),，及時捕捉和領(lǐng)悟他們的工作思路,、實踐經(jīng)驗和管理方法；虛心向基層和群眾學(xué),，把握好每次到基層和外地調(diào)研的機會,，盡可能多聽、多看,、多記,、多想。

2．多角度思考,，增強謀劃力,。黨委辦公室發(fā)揮參謀助手作用,，不僅要讓領(lǐng)導(dǎo)無后顧之憂，而且要在常為領(lǐng)導(dǎo)思的情況下,，常思為領(lǐng)導(dǎo)之策,，跟對領(lǐng)導(dǎo)的思路并融入自己的思想，多角度地向領(lǐng)導(dǎo)提出一些對決策有決定性作用的信息,，這樣才能為領(lǐng)導(dǎo)所看重,，也才能在領(lǐng)導(dǎo)沒有意識到問題存在的情況下，主動運用自身的智慧和策略將問題解決好,。一要謀在事前,。黨委辦公室工作紛繁復(fù)雜、常有變化,，特別是辦會,、接待時難免會出現(xiàn)各種新情況,、新變化,，必須對工作的來龍去脈有一個清晰的了解，該如何處理,、如何落實時刻做到心中有數(shù),，第一時間迅速作出反應(yīng)、提出建議,，做到領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知,、領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行,。二要謀在事中,。就是要求辦公室人員“關(guān)起門來當(dāng)書記”，多分析,、思考,、把握領(lǐng)導(dǎo)的基本思想和工作思路。領(lǐng)導(dǎo)的一些基本思想,、推進工作的要求和思路是在一次次調(diào)研,、考察、講話中形成和反映出來的,，出好思想,、寫好文章（文件）又是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的最主要形式。因此,，對辦公室人員特別是文字綜合工作人員,，重要會議要多安排參加，重要活動要多安排隨同,，讓他們實時把握發(fā)展脈搏,、掌握工作情況,，促進思考升華，使文稿更為準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)意圖,。三要謀在事后,。“放映”是總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),、防止工作錯漏的有效途徑,。要把“放映”作為一種習(xí)慣，每一次會議,、活動結(jié)束之后,，自覺克服“船到碼頭車到站”松一口氣的心理，當(dāng)好“事后諸葛亮”,，及時總結(jié)經(jīng)驗,，完善思路舉措。

3．多崗位鍛煉,，增強實踐力,。多崗位鍛煉干部，既符合干部成長規(guī)律,，也有利推進工作創(chuàng)新,、增強工作活力。堅持“適才適崗,、人事相宜”,，注重發(fā)揮干部能力專長、注重優(yōu)化崗位力量搭配,，將一批素質(zhì)高,、能力強但長期在單一科室工作的年輕干部進行輪崗或兼職，解決其能力結(jié)構(gòu)相對單一的問題,，在培育復(fù)合型人才的同時,，有效推動辦公室工作出亮點、上水平,。在具體實踐中：一要構(gòu)建大綜合大調(diào)研格局,。文稿寫作任務(wù)重、人員少,，導(dǎo)致文字綜合人員疲于應(yīng)對,，深調(diào)研、出精品的力度有所欠缺,，影響“以文輔政”的效果,。對此，要充分整合有效資源,，創(chuàng)造條件讓其他科室人員參與或分包部分文字綜合工作,。二要構(gòu)建大信息大參謀格局,。信息工作是向上展現(xiàn)地方發(fā)展成就的重要“窗口”，能否出彩,、出形象十分重要,。對此，要針對綜合工作宏觀面抓得較全,，信息工作微觀面抓得較細(xì)的特點,，將兩者有機地結(jié)合起來。三要構(gòu)建大服務(wù)大協(xié)調(diào)格局,。服務(wù)基層,、服務(wù)群眾是黨委辦公室的重要職責(zé)。對此,，要立足服務(wù)重心下移,、關(guān)口前移，推動干部更多地沉到一線辦實事辦好事,，進一步密切與基層,、與群眾的聯(lián)系。

二,、“忙”中找規(guī)律,、抓統(tǒng)籌。

黨委辦公室工作千頭萬緒,，就像“公共汽車，叫上就上,，叫停就?！保俜彪s的工作都有其運行的程式和規(guī)律,，只要用心把握,，統(tǒng)籌有度，就一定能由復(fù)雜變簡單,、化被動為主動,。因此，要進一步尋求規(guī)律,，狠抓“三個結(jié)合”：

1．落實責(zé)任要分工與協(xié)作相結(jié)合,。一方面，要抓分工保運轉(zhuǎn),。分工才有高效率,。要對辦公室人員實行目標(biāo)管理，將各項事務(wù)進行分解落實到崗到人,，并結(jié)合各個科室的職責(zé)提出明確要求,，做到人人有具體任務(wù),、有工作目標(biāo)，個個有崗位責(zé)任,、有工作壓力,，讓辦公室人員主動管好自己的“責(zé)任田”。特別是,，對上級有明確考核評比要求的工作,，要在認(rèn)真研究上級最新考核方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際提出目標(biāo)要求,，切實做到創(chuàng)先有標(biāo)準(zhǔn),、爭優(yōu)有方向。另一方面,，要抓協(xié)調(diào)促合力,。團結(jié)才有戰(zhàn)斗力。要對辦公室各科室人員力量進行有效整合,，凡重要會議,、重要活動，要求樹立“備臺,、補臺,、救臺”的團隊意識，對各項事宜指定牽頭責(zé)任人,，統(tǒng)一調(diào)度指揮,，確保密切配合、拾遺補缺,，形成“分工不分家”的整體合力,。同時，黨委辦公室作為組織協(xié)調(diào)的軸心,，要主動去團結(jié)各部門,、各方面，對上級充分尊重,，加強溝通,、增進交流、爭取支持,，對同級和下級突出原則性與靈活性相統(tǒng)一,，促進溝通與協(xié)調(diào)，實現(xiàn)工作的良性循環(huán),。

2．開展工作要守規(guī)與創(chuàng)新相結(jié)合,。一方面，要抓規(guī)范求精細(xì),。程序和規(guī)范是辦公室工作的法則,。黨委辦公室工作頭緒多,、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多,，出錯的可能性無處不在,。解決這個問題，必須建立規(guī)范的工作程序,，對辦文,、辦會、辦事均明確操作辦法,、提出具體標(biāo)準(zhǔn),，該請示的要請示、該拍板的要拍板,、該反饋的不截留,，并把一些行之有效的措施上升為制度，以克服工作的隨意性,。比如,，我們對用印、用車一律實行登記制度,，對文稿建立嚴(yán)格審核把關(guān)制度,，通過規(guī)范化、精細(xì)化的管理,，確保工作按規(guī)則有條不紊開展,。另一方面，要抓創(chuàng)新增活力,。黨委辦公室在長期實踐中積累了一些好的工作方式,、工作制度和優(yōu)良傳統(tǒng)，值得繼承和發(fā)揚,，但進一步開創(chuàng)新時期辦公室工作局面，不能循規(guī)蹈矩,、墨守成規(guī),。要在嚴(yán)格按照合法遵規(guī)的程序開展工作的同時，因時,、因地,、因人創(chuàng)造性地開展工作，隨時調(diào)整思路,，研究方法,，在原則性中尋找靈活性，以擺脫“千頭萬緒服務(wù)難,、上下左右協(xié)調(diào)難,、多重角色適應(yīng)難,、事務(wù)繁瑣脫身難”的困境。

3．服務(wù)大局要后勤與前勤相結(jié)合,。一方面,，要抓后勤優(yōu)服務(wù)。黨委辦公室的后勤保障任務(wù)很重,、責(zé)任很大,，要緊緊圍繞黨委工作和領(lǐng)導(dǎo)活動的需要，以降低機關(guān)運行成本,、提高機關(guān)運行效率為目標(biāo),，按照“節(jié)儉、優(yōu)質(zhì),、高效”的要求,，不斷增強后勤保障能力。尤其是,，不能把后勤接待工作簡單看成安排食宿,、迎來送往，而要將其作為溝通上下,、聯(lián)系左右的重要紐帶,，站在講政治、講大局的高度,，熱情周到做好服務(wù),，以達到保證工作、聯(lián)絡(luò)感情,、樹立形象的目的,。另一方面，要抓前勤重督查,。黨政工作跟企業(yè)一樣,，非常強調(diào)執(zhí)行力，加強督查,，是黨委辦公室推進黨委決策部署落實的有效手段,。要立足維護黨委權(quán)威，把督查觸角延伸到基層一線去,，及時跟進掌握工作動態(tài),，了解真實情況，反映推進過程中遇到的實際困難,，通過用真力,、動真格的督查推動全局工作的有效落實。在實踐中筆者認(rèn)為最有效的督查方法是，不打招呼,、有側(cè)重點地進行隨機督查,，避免基層把問題掖著捂著，切實向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)反映最真實的第一手資料,。

三,、“嚴(yán)”中轉(zhuǎn)作風(fēng)、出形象,。

黨委辦公室是黨委的“嫡系部隊”,，是黨委的“門面”和“窗口”，一言一行往往代表一級黨委領(lǐng)導(dǎo)甚至是黨委的形象,。因此,，辦公室工作人員要堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”，時刻對自身形象高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，切實為機關(guān)、為基層作好表率,、當(dāng)好示范,。

1．講政治，正確對待是與非,。黨委辦公室最接近權(quán)力核心運行機構(gòu),經(jīng)常零距離接近黨委領(lǐng)導(dǎo),，位臵特殊，責(zé)任重大,。辦公室工作人員要保持政治敏感性，提高政治鑒別力,，學(xué)會從政治的角度觀察和分析問題,，用正確的思維處理和解決問題，在顧大局,、識大體的同時不放過任何一個細(xì)小環(huán)節(jié),。很多工作雖然看起來是小事，但是都要體現(xiàn)出政治上的要求,、政治上的敏感,，如果馬虎應(yīng)付，就會出現(xiàn)大的差錯,。比如，對居心叵測想了解領(lǐng)導(dǎo)喜好,、言行的人，要提高警惕,，經(jīng)得起利益誘惑,，不該說的一定不能說，讓其無隙可乘,；對領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)研究的決策和方略，要有保密意識,，在文件沒有公開下發(fā)之前絕不能透露任何內(nèi)容,，特別是涉及人事、民生等敏感領(lǐng)域,，更要三緘其口,，以防好事辦壞,；向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,、提建議時，要言簡意賅,，直奔主題,，一語中的，有喜報喜不擴大,、有憂報憂不縮小,，絕不能假公濟私，摻雜個人好惡,。

2．講奉獻,，正確對待苦與樂。黨委辦公室作為一級黨委工作運轉(zhuǎn)的神經(jīng)中樞,，工作量比一般機關(guān)單位要大得多,，辦公室工作人員常常是“早上班、晚下班,、晚上還要加夜班”,。有人說，辦公室的工作不受批評就是表揚,，雖然標(biāo)準(zhǔn)低了點,，但也有其道理。辦公室工作人員必須要有“任人難任之怨,、承人難承之重,、挑人難挑之擔(dān)”的氣度，把忙點、累點,，甚至受點委屈視為一種常態(tài),，把多想、多干,、多協(xié)調(diào)作為份內(nèi)事,，在快樂中努力工作，在工作中享受快樂,，認(rèn)真完成好各項任務(wù),。同時，要注重保護和激勵干部的積極性,，完善干部考核評價機制,，優(yōu)先推薦選拔默默奉獻的優(yōu)秀干部，讓他們苦有所值,、累有所得,，真正體現(xiàn)干多干少、干好干壞不一樣,，營造“想干事是一種態(tài)度,，能干事是一種能力，干成事是一種價值”的導(dǎo)向,。

3．講風(fēng)格,，正確對待榮與辱。辦公室工作地位特殊,，決定了從事這一工作的同志處于“風(fēng)口浪尖”,，這就要求練就“寵辱不驚，閑看亭前花開花落,；去留無意,，漫隨天外云卷云舒”的胸懷，驟然臨之而不驚,，無故加之而不怒,，始終保持恒定淡然的心態(tài)，特別是在職位和貢獻,、名利與事業(yè)問題上,，無論如何都應(yīng)淡泊明志、胸中無我,，做到看得開,、想得開，拿得起,、放得下,。要居要位而以平常之心行事,，將每一次崗位變動作為新的起點，多想領(lǐng)導(dǎo)的信任,、群眾的支持、擔(dān)子的分量,，再接再厲,，低調(diào)做人，淡定做事,。同時,，要處卑職而以非凡之情履責(zé)，牢記“職數(shù)有限,、責(zé)任無限”,，克服心理失衡、怨悔無度,，主動在重復(fù),、單調(diào)的分工中尋找閃光點，把工作當(dāng)成事業(yè)來做,，把事業(yè)當(dāng)成學(xué)問來做,，把平凡、瑣碎的工作干出“彩頭”,，真正以作為求地位,。

如何做好辦公室工作心得體會篇九

辦公室后勤服務(wù)工作是一項非常繁瑣、又比較辛苦的工作,，也是稅收工作發(fā)展必不可少的一項工作,。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，地稅局后勤職能進一步擴展,，對后勤服務(wù)的要求越來越高。沒有有效的后勤服務(wù)做保障,，其他工作就不可能順利開展，甚至無法完成,。因為后勤服務(wù)涉及到各科室之間的工作的協(xié)調(diào)和每位干部工作的方方面面，后勤服務(wù)的好與壞,，將直接影響到干部工作的積極性,、單位的形象,，進而影響工作效率,。但是,，后勤服務(wù)又不像其他業(yè)務(wù)工作那樣有規(guī)有矩,，易于遵循,，它是一項伸縮性、隨機性較大,，沒有固定模式的工作,。本人結(jié)合工作實際就如何做好后勤服務(wù)工作談一點看法,。

一,、要加強個人的思想認(rèn)識和綜合素質(zhì)的提升。

是基礎(chǔ),，但這還不夠，我們在工作中要不斷加強自身學(xué)習(xí),，創(chuàng)新觀念,，銳意進取，充分發(fā)揮主動性和積極性,，做到在實際工作中游刃有余,，用良好的意識和過硬的業(yè)務(wù)出色地完成工作任務(wù),。

二,、處理好管理與服務(wù)的關(guān)系,。

后勤服務(wù)工作擔(dān)負(fù)著一定的管理職能，大到各項規(guī)章制度,、財務(wù),、車輛的管理，小到辦公用品,、伙食,、衛(wèi)生的管理，這些日常工作的正常運轉(zhuǎn)決不可忽視,。但是,，這種管理不是純粹的管理，而是寓于服務(wù)之中,，是服務(wù)的手段和途徑,。不管是單位還是個人，在對其進行服務(wù)的同時,，對工作過程中的紙,、筆、墨,、印章,、傳真機、電話,、車,，以及機關(guān)的清潔、美化,、安全等等也要進行有效的管理,。隨著辦公自動化的實現(xiàn)和信息設(shè)施的建成，后勤服務(wù)的任務(wù)也隨之加重,，協(xié)助性更強,。辦公實現(xiàn)無紙化，對傳來的法律文書要及時,、準(zhǔn)確地印制出來,，保證這一環(huán)節(jié)的效率性,。網(wǎng)站內(nèi)容要及時更新,，這些工作信息性、技術(shù)性強,，在做好本職工作的同時,，還要嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，尤其是對涉密的文件,，要做到不該說的不說,。

三、增強協(xié)調(diào)意識,。

協(xié)調(diào),，是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行管理的基本職能，也是一項十分重要而且難度很大的工作,。在現(xiàn)行的機構(gòu)設(shè)臵中,，一項工作多部門負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我,、我中有你,、職責(zé)交錯、利益相兼的問題,，往往是導(dǎo)致科室之間意見分歧的一條重要因素,，做好協(xié)調(diào)工作具有重大意義，后勤服務(wù)工作,，不僅需要強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,，而且需要具備很強的協(xié)調(diào)素質(zhì)。后勤服務(wù)工作協(xié)調(diào)素質(zhì)需要很多,，但概括地說,，要努力做到“眼勤、耳勤,、腦勤,、手勤”，通過廣泛的“看,、聽,、思、寫”來認(rèn)真地分析,、研究,、協(xié)調(diào)問題，只有這樣,，才能結(jié)合自己的工作特點和性質(zhì),，切實搞好調(diào)查研究,，高質(zhì)量高水平地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，作好協(xié)調(diào)工作,。

四,、服務(wù)要周全。

在工作中必須把握一個“細(xì)"字,，要關(guān)心每個干部的工作需求,，努力為他們解除后顧之憂，使每個同志都能感受到單位的關(guān)懷,，激發(fā)他們工作的熱情,。只有工作考慮得周全，細(xì)上加細(xì),，才能使后勤工作得到干部的認(rèn)可。勤于思考,、善于總結(jié)經(jīng)驗,，是后勤服務(wù)工作做細(xì)的基礎(chǔ),。只有經(jīng)?？偨Y(jié)以前的經(jīng)驗，才能找出工作中的不足,，吸取教訓(xùn),，重新制定新的工作目標(biāo),。后勤服務(wù)工作要克服“多一事不如少一事”的消極工作態(tài)度,，不要怕事情干多了,，問題就多，就會讓大家不理解,，而使自己受委屈,。相應(yīng)的工作制度是后勤服務(wù)工作做細(xì)的保障,。在工作實踐中,，我們認(rèn)識到,，要使后勤工作做細(xì)，除了工作人員要有較強的事業(yè)心和責(zé)任心外,，還必須有相應(yīng)的制度或措施作保障。

五、處理好“動,、靜,、忙,、閑”的關(guān)系。

輕松時注意為以后的工作做好準(zhǔn)備,，不積壓工作量。后勤服務(wù)工作不應(yīng)總是顯得忙亂，而應(yīng)是一條張弛有度的曲線,。一是要加強工作的預(yù)見性,。二是要分清主次，做到有條不紊。

沒有規(guī)矩,，不成方圓,，制度是人定的，隨著形勢的發(fā)展,，也應(yīng)不斷健全,、完善和創(chuàng)新,，絕不可能一成不變。在制度建設(shè)創(chuàng)新中,，特別應(yīng)當(dāng)高度重視激勵約束機制的創(chuàng)新和落實,。評價制度創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)不在于制定得多么細(xì),，多么具體,，而在于是否緊扣工作需要,，堵塞管理上的漏洞,。后勤服務(wù)工作要根據(jù)本單位的具體情況制定有效的,、操作性強的措施和規(guī)章制度,，將工作計劃和目標(biāo)列入其中，做到年初有安排,，季度有小結(jié),，年末有總結(jié),，納入年終考核,。同時要建立監(jiān)督制約機制，經(jīng)常督促檢查,，狠抓落實,。

總之，后勤服務(wù)工作對全局工作有著直接的、重要的影響。我們要緊密結(jié)合工作實際，始終把后勤服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持優(yōu)質(zhì)高效后勤服務(wù)原則,，不斷改進管理手段,，促進管理和服務(wù)的有序進行，為稅收工作的順利開展做好后勤服務(wù)。

如何做好辦公室工作心得體會篇十

（一）系機關(guān)辦公室是機關(guān)公務(wù)車輛管理的職能部門，由專人負(fù)責(zé)管理。

（二）嚴(yán)格車輛管理。固定車輛駕駛?cè)藛T，無將車輛借與他人駕駛情況。車輛行駛必需的相關(guān)隨車證照由能夠由駕駛員妥善保管。

（三）嚴(yán)格控制車輛運行費用,。切實加強車輛用油管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一車一卡”加油辦法,。駕駛員持機關(guān)公務(wù)用車加油卡到學(xué)校指定加油站加油，車輛管理人員根據(jù)加油站每月提供的加油記錄,，與駕駛員提供的數(shù)據(jù)進行核對,，準(zhǔn)確掌握每臺車的耗油情況,。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行車輛回單位停放制度,。正常上班時間,，未外派公出的車輛一般停放在單位；周五下午下班后至星期日,，機關(guān)公務(wù)車輛一般回單位停放（系領(lǐng)導(dǎo)因工作需要用車時,，駕駛員到單位開車，用完后立即將車開回單位停放）,；國家法定節(jié)假日期間,，機關(guān)公務(wù)車輛能夠封存停駛。

（五）無公車私用私駕情況,。我系禁止將公車用于婚喪喜慶,、休閑度假、探親訪友等非公務(wù)活動,。機關(guān)駕駛員不得公車私用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實，由駕駛員自行承擔(dān)所有費用,，并作為聘用人員次年是否續(xù)聘的依據(jù)之一,。機關(guān)干部職工確因生病等特殊情況需要用車的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由車管人員靈活掌握,。領(lǐng)導(dǎo)干部未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自駕駛公車,。

我系駕駛員對自己駕駛的車輛能夠勤檢查、勤維護,，按時進行保養(yǎng),，確保車容整潔、車況良好,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，嚴(yán)防事故發(fā)生。