學(xué)習(xí)中的快樂(lè),，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

如何做好辦公室工作心得體會(huì)篇一

習(xí)近平總書記在不同時(shí)期、不同崗位擔(dān)任不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),，對(duì)辦公室工作做出了系列重要講話和指示批示,。習(xí)近平總書記和寧德地縣辦公室的同志們談心時(shí)指出：“對(duì)于辦公室工作，我體會(huì)最深的有四個(gè)字,，一是重,，地位重要;二是苦，非常辛苦;三是雜,，事務(wù)繁雜;四是難,，難度很大”,。習(xí)近平總書記在浙江工作時(shí)，對(duì)省委辦公廳提出了“激濁揚(yáng)清,、敬業(yè)樂(lè)業(yè),、樂(lè)在人和、力戒浮躁,、貴耳重目,、力求善讀、戒奢節(jié)儉”28字要求,。習(xí)近平總書記對(duì)福州市委辦公廳指導(dǎo)提煉了“對(duì)黨忠誠(chéng),、馬上就辦、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,、同心協(xié)力,、無(wú)私奉獻(xiàn)”的20字精神。習(xí)近平總書記到中央工作后,，對(duì)中辦干部提出了“五個(gè)堅(jiān)持”重要要求：堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格,，堅(jiān)持高度自覺(jué)的大局意識(shí)，堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),，堅(jiān)持無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神,，堅(jiān)持廉潔自律的道德操守。

從習(xí)近平總書記的一系列重要指示中,，我們能清晰地認(rèn)識(shí)到辦公室的地位,、性質(zhì)、作用和工作特點(diǎn),?？傮w上來(lái)說(shuō)，辦公室的定位可以提煉為“四最一中樞”,，即為黨委服務(wù)最核心，聯(lián)系各方最廣泛,，保障黨委工作最關(guān)鍵,，在各機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)中最核心，居于承上啟下,、協(xié)調(diào)左右的中樞位置,，某種程度上說(shuō)是黨委的“參謀長(zhǎng)”“總調(diào)度”“執(zhí)行官”“大管家”。下面圍繞個(gè)人多年體會(huì)和當(dāng)前實(shí)際,，圍繞如何做好辦公室工作以及辦公室同志應(yīng)該具備的能力素質(zhì)和工作精神,，談三個(gè)方面的認(rèn)識(shí)：

一、精準(zhǔn)把握五個(gè)定位,，提升五個(gè)能力,。

(一)把握樞紐定位,，提升服務(wù)全局的能力。辦公室肩負(fù)著聚合資源,、凝聚智慧,、合成力量，促進(jìn)工作高質(zhì)量發(fā)展的重大使命,。不謀全局者,，不足謀一域。一是分析形勢(shì)要站位全局,。只有用全面,、長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光分析看待問(wèn)題，才能夠把握大局,、善謀全局,。二是研究工作要站位全局。工作中之所以會(huì)顧此失彼,，強(qiáng)調(diào)一個(gè)問(wèn)題而忽視另一個(gè)問(wèn)題,，不能統(tǒng)籌推進(jìn)，就是因?yàn)榭紤]工作時(shí)沒(méi)有從整體出發(fā),。三是推進(jìn)工作要站位全局,。主動(dòng)置身全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和工作全局，認(rèn)真開展調(diào)查研究,，提出針對(duì)性和可操作性的對(duì)策建議,。

(二)把握參謀定位，提升輔助決策能力,。為黨委提供決策建議,，并把領(lǐng)導(dǎo)的決策化為具體行動(dòng)，是辦公室的一項(xiàng)基本職能,。要做到“三個(gè)善于”：善于調(diào)查研究,、了解實(shí)情;善于分析研判、把握規(guī)律;善于歸納總結(jié),、建言獻(xiàn)策,。要做到“三個(gè)聚焦”：一要聚焦輔助決策作文章。圍繞上級(jí)工作要求,、黨委重大部署,、中心工作，醞釀超前,、調(diào)查超前,、推動(dòng)超前、落實(shí)超前,。二要聚焦領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖作文章,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題,，超前研究、主動(dòng)思考;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)沒(méi)有關(guān)注的苗頭性,、傾向性問(wèn)題,，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映,。三要聚焦準(zhǔn)確把握時(shí)機(jī)作文章,。到位不越位、理解不曲解,、直言不諱言,、參謀不摻和。

(三)把握統(tǒng)籌定位,，提升綜合協(xié)調(diào)能力,。辦公室肩負(fù)著保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)系暢通的重任,。做好協(xié)調(diào)工作是一件很不容易的事情,，既要有好的方式方法，又要有善于協(xié)調(diào)的能力,。一要增強(qiáng)協(xié)調(diào)的主動(dòng)性,，當(dāng)好“粘合劑”，要加強(qiáng)事前溝通,，溝通在協(xié)調(diào)之前,，協(xié)調(diào)在溝通基礎(chǔ)之上。二要增強(qiáng)協(xié)調(diào)的靈活性,，當(dāng)好“潤(rùn)滑劑”,，既要堅(jiān)持原則，也要靈活應(yīng)變,，力求上下左右都滿意,，求大同存小異。三要增強(qiáng)協(xié)調(diào)的目的性,，當(dāng)好“推進(jìn)劑”,，事情不拖延，文件不積壓,，差錯(cuò)不發(fā)生,。盡最大努力滿足和適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作需求,。

(四)把握督辦定位,，提升推動(dòng)落實(shí)能力。我們處于暢通決策執(zhí)行的“神經(jīng)末梢”,，打通落實(shí)“最后一公里”的關(guān)鍵位置,，務(wù)必要履行好抓落實(shí)的工作職責(zé),。抓落實(shí)不僅僅是督辦科的工作，而是整個(gè)辦公室的工作,。各科室要結(jié)合各自的職責(zé),、方法、運(yùn)行模式,、工作特點(diǎn),，在督辦推動(dòng)落實(shí)上下足功夫。最好的抓落實(shí)是“一抓到底”,，制定的每一份方案,，出臺(tái)的每一份文件，都必須堅(jiān)持一抓到底,、一以貫之,，不能抓一抓松一陣、熱一陣?yán)湟魂?。尤其要敢于“哪壺不開提哪壺”,，對(duì)好的要積極推經(jīng)驗(yàn)、做總結(jié),，對(duì)令行禁不止和搞上有政策,、下有對(duì)策的要打板子、促進(jìn)度,。

(五)把握服務(wù)定位,，提升精準(zhǔn)保障能力。提升服務(wù)意識(shí),，服務(wù)既指在中心工作上的服務(wù),，也指具體事務(wù)上的服務(wù)。全體同志都要樹立“精品意識(shí)”,，發(fā)揚(yáng)“工匠精神”,，打造“三精”品牌：一是辦精品文。按照最高標(biāo)準(zhǔn),、最優(yōu)質(zhì)量,，不厭其煩、反復(fù)推敲,。二是開精品會(huì),。會(huì)前充分準(zhǔn)備、會(huì)務(wù)科學(xué)細(xì)致,、會(huì)中服務(wù)規(guī)范,、會(huì)議秩序井然、會(huì)后落實(shí)有力,。三是做精品事,。要有更高標(biāo)準(zhǔn),、自我加壓。堅(jiān)持“三勤,、三快,、三高、一保證”,，即腦勤,、手勤、腿勤,，反應(yīng)快,、辦事快、節(jié)奏快,，高效率,、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平,，保證領(lǐng)導(dǎo)和同志們交辦的事情,，事事有結(jié)果、件件有回音,。

二,、突出堅(jiān)持“八講八做”，凝聚思想共識(shí),。

(一)講政治,，做政治上、思想上堅(jiān)定的明白人,。這個(gè)要求對(duì)直接服務(wù)黨委的辦公室來(lái)講,，具有特殊的意義，我們?cè)谠鰪?qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”，要求要更嚴(yán),，標(biāo)準(zhǔn)要更高,。要堅(jiān)守信仰，筑牢思想基礎(chǔ),。在大是大非面前不糊涂,，在挑戰(zhàn)考驗(yàn)面前不退縮。具體到工作上,，首先體現(xiàn)在力戒形式主義,、官僚主義上，在精文減會(huì)上下足功夫。要政治敏銳,，堅(jiān)定立場(chǎng)。要不講條件的與黨中央保持高度一致,，堅(jiān)決服從黨委的領(lǐng)導(dǎo)和組織安排,，確保政令高效暢通。

(二)講大局,，做遠(yuǎn)觀近察的清醒者,。辦公室工作瑣碎繁雜，每天接觸的事務(wù)千頭萬(wàn)緒,，既要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮與觀察,，又要有現(xiàn)實(shí)的、近距離的思考,?？雌饋?lái)做的是零碎的事，但是每件小事又與工作密切聯(lián)系,，又都是大事,、要事。絕不能“一葉障目,，不見(jiàn)森林”,。處理事務(wù)要站在全局的角度、大局的角度去把握,、去認(rèn)識(shí),，去看待、去處理,。要努力增強(qiáng)總攬全局的能力,，把握形勢(shì)謀大局，以“登東山而小魯”“登泰山而小天下”的氣度和胸襟,，不斷提高工作的系統(tǒng)性,、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。

(三)講學(xué)習(xí),，做業(yè)精技能的奮斗者,。既要緊緊抓住政治理論學(xué)習(xí)，又要圍繞業(yè)務(wù)抓學(xué)習(xí),，也要圍繞“想不到”和“想到做不到”這兩個(gè)能力差距來(lái)學(xué)習(xí),。一要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。應(yīng)該有一種“知識(shí)恐慌”,。每天拿出1個(gè)小時(shí),，看看報(bào)紙、新聞、書籍,，思考些工作方面的問(wèn)題,，那一年365天，得學(xué)多少知識(shí),、想多少事,，十年呢?二要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。既要學(xué)理論,、學(xué)政策,，又要學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)。既要向書本學(xué)習(xí),，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，也要向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。三要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性,。如果脫離工作實(shí)際去學(xué),，任何形式的學(xué)習(xí)都沒(méi)有太大的意義。仗要怎么打,，兵就怎么練,。

(四)講責(zé)任，做嚴(yán)細(xì)實(shí)的表率,。責(zé)任就是擔(dān)當(dāng),，落實(shí)責(zé)任、履行擔(dān)當(dāng)需要“嚴(yán),、細(xì),、實(shí)”，做到細(xì)致,、精致,、極致，以高度的責(zé)任心兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,、一絲不茍地干好自己的工作，把好每一個(gè)環(huán)節(jié),，守住每一個(gè)關(guān)口,，不容一絲馬虎，不留一個(gè)漏洞,，不出一個(gè)差錯(cuò),。要切實(shí)樹立“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，在任何人面前,、在處理任何事上,，都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量。要知道“該我干什么和我該干什么”,，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤,，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓差錯(cuò)在自己身上發(fā)生,，不讓來(lái)辦公室辦事的同志在自己這里受到冷落,。

(五)講效率，做高質(zhì)量,、快節(jié)奏的踐行者。辦公室的工作,，很多是應(yīng)急性的,，沒(méi)有規(guī)律可循，要求的質(zhì)量很高,，速度很快,，有很強(qiáng)的時(shí)效性，錯(cuò)過(guò)了時(shí)間,，質(zhì)量再高,、做的再好，也沒(méi)有了實(shí)際意義,。一要在“快”上下功夫,。突出效率導(dǎo)向，今日事今日畢,，案無(wú)積卷,、事不過(guò)夜，讓“馬上就辦”成為工作主旋律,。二要在“巧”上下功夫,。馬上就辦不是蠻干、胡干,、亂干,，要增強(qiáng)工作的計(jì)劃性和主動(dòng)性，做到日有安排,、周有計(jì)劃,、月有盤點(diǎn)。三要在“動(dòng)”上下功夫,。要爭(zhēng)當(dāng)復(fù)合型人才,，多動(dòng)腦、多動(dòng)手,、多實(shí)踐,，以勤奮造就熟練,、靠熟練提高悟性、用悟性引發(fā)共鳴,。

(六)講團(tuán)結(jié),，做和衷共濟(jì)的親密戰(zhàn)友。無(wú)數(shù)次的實(shí)踐證明,，團(tuán)結(jié)出人才,，團(tuán)結(jié)出效率，團(tuán)結(jié)出凝聚力,、出戰(zhàn)斗力,。大家在一個(gè)單位共事，是一種緣分,，更是難得的戰(zhàn)友情誼,，我們一定要顧大局、講團(tuán)結(jié),，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),，共享資源，互相理解,、互相支持,，大事講原則、小事講風(fēng)格,，遇事多溝通,、處事多商量，多比責(zé)任,、比能力,、比奉獻(xiàn)，少比職務(wù),、比資歷,、比待遇，始終保持一種奮發(fā)向上,、和諧共事的團(tuán)隊(duì)精神,。絕不允許出現(xiàn)當(dāng)面一套、背地一套,，臺(tái)上握手,、臺(tái)下踢腳的現(xiàn)象。要堅(jiān)決做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,。

(七)講規(guī)矩，做令行禁止的模范,。對(duì)于直接為黨委服務(wù)的中樞機(jī)構(gòu),，守紀(jì)律,、講規(guī)矩尤為重要，要把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加突出的位置,。要突出抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),、規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，健全完善設(shè)計(jì)科學(xué),、全面覆蓋,、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范,、上下貫通的工作標(biāo)準(zhǔn)體系,，為機(jī)關(guān)和基層機(jī)關(guān)樹立標(biāo)桿。

(八)講廉潔,，做黨性原則的堅(jiān)守者,。一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己,，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己,。盡管辦公室是“清水衙門”,，但辦公室具有一定的話語(yǔ)權(quán)和影響力,，一定程度上也會(huì)產(chǎn)生崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)。我們每個(gè)同志都要時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦,。要“慎權(quán)”,，決不能把職責(zé)范圍看作自己的“一畝三分地”，變成“水潑不進(jìn),、針扎不入”的自留地,。要“慎欲”，不該說(shuō)的不說(shuō),、不該吃的不吃,、不該拿的不拿、不該去的地方不去,。要“慎獨(dú)”,，在8小時(shí)以外也要保持政治定力、紀(jì)律定力,、道德定力,，做到上班下班一個(gè)樣、有人監(jiān)督?jīng)]人監(jiān)督一個(gè)樣,。

三,、培育“四種精神”，塑造窗口形象,。

(一)要有“重”大任務(wù)“沖得上”的擔(dān)當(dāng)精神,。辦公室地位很重要,，需要建設(shè)一支敢于擔(dān)當(dāng)、能打硬仗,、善打勝仗,，關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、沖得上,、打的贏的過(guò)硬隊(duì)伍,。辦公室的同志都要珍惜辦公室這一工作、學(xué)習(xí),、鍛煉和奉獻(xiàn)的平臺(tái),，勇于挑重?fù)?dān)子、啃硬骨頭,、接燙手山芋,，在辦文辦會(huì)辦事的摸爬滾打中增長(zhǎng)才干、在重大安保歷練中積累經(jīng)驗(yàn),。越是重大關(guān)頭,、關(guān)鍵時(shí)刻，越能鍛煉干部,、考驗(yàn)干部,，也越能識(shí)別干部，希望大家不斷叩問(wèn),、檢視,、錘煉初心，不斷體悟,、激揚(yáng),、砥礪使命，牢固樹立“首戰(zhàn)用我,、用我必勝”的理念,，堅(jiān)決做到“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌，越是艱險(xiǎn)越向前”,。

(二)要有清“苦”環(huán)境“忍得住”的奉獻(xiàn)精神,。我們每一個(gè)科室、每一個(gè)同志都很辛苦,，干不完的事,，忙不完的件，加班加點(diǎn)是工作的常態(tài),，有的同志節(jié)假日也難得休息,，工作強(qiáng)度很大。文字工作既是“流汗水,、喝墨水,、沒(méi)油水”的清苦崗位,，也是“節(jié)日無(wú)假、假日無(wú)閑,、熬夜加班的累人崗位”,，只有信念堅(jiān)定了、理想樹牢了,，才會(huì)“忙并快樂(lè)著”,，艱苦也是美的、付出也是甜的,。大家要正確處理好名與利,、得與失、苦與樂(lè)的關(guān)系,。樹立“忍得住清苦,、耐得住寂寞、坐得住冷板凳,，關(guān)鍵時(shí)刻能打仗,、打勝仗”的工作理念和作風(fēng)，真正靜下心來(lái),、沉下心來(lái)干工作,。

(三)要有“雜”亂工作“靜得下”的沉穩(wěn)精神。辦公室工作,，上至國(guó)家大事,、下至室內(nèi)衛(wèi)生,，事事都要操心,。既要服務(wù)廳領(lǐng)導(dǎo)，又要服務(wù)基層民警,，既掌握著核心機(jī)密,，又了解著社情民意，什么都要參與,，萬(wàn)事都要了解,，每天都要處理幾十件甚至上百件的事情。越是事務(wù)繁雜,，越是沒(méi)有頭緒,，越要沉著冷靜，要有一種“大將風(fēng)度”,，處變不驚,，臨亂不慌，在沉著冷靜中理出工作思路,，突出重點(diǎn)服務(wù),。什么是重點(diǎn)?領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)就是重點(diǎn),，推進(jìn)工作的難點(diǎn)就是重點(diǎn)。強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)并不等于不顧其他,，應(yīng)該說(shuō)辦公室工作無(wú)小事,，如果顧此失彼，同樣會(huì)給全局帶來(lái)負(fù)面影響,。

(四)要有困“難”面前“繃得住”的抗壓精神,。“三更燈火五更雞,，正是秘書寫稿時(shí),，欲知筆耕苦與樂(lè)，甘為他人作嫁衣”,，這就是辦公室的真實(shí)寫照,。辦公室工作是全方位、開放型的,。要把握好輕重緩急,，做到不遺漏、不誤事,，確也很費(fèi)腦筋,。同時(shí)，日常事務(wù)繁多,，出成績(jī)時(shí)可能是無(wú)名英雄,，寂寂無(wú)聞;在遇到問(wèn)題時(shí)，可能成為矛盾的焦點(diǎn),。面對(duì)困難,，有兩種心態(tài)：一種是看不到機(jī)遇，自艾自憐,、止步不前;一種是勇敢地迎接挑戰(zhàn),，化壓力為動(dòng)力，攻難克堅(jiān),、奮勇向前,。我希望同志們都要保持第二種心態(tài),。幸福始終是奮斗出來(lái)的,，成功始終垂青有準(zhǔn)備的同志。

如何做好辦公室工作心得體會(huì)篇二

辦公室是黨政機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體或企事業(yè)單位內(nèi)部設(shè)立的辦理行政性事務(wù)的辦事機(jī)構(gòu),，是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的綜合部門,，是溝通上下左右、聯(lián)絡(luò)四面八方的“窗口”。由于辦公室在各個(gè)單位組織中處于中樞和要害部位,，因此來(lái)說(shuō),，辦公室工作是否良好高效，直接關(guān)系到本單位工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否和工作效率的優(yōu)劣,，關(guān)系到本單位對(duì)外的形象和聲譽(yù),，對(duì)本單位全局工作具有重要影響。如何才能做好辦公室工作,？筆者認(rèn)為,，要成為一個(gè)合格的辦公室人員，務(wù)必強(qiáng)化“三種意識(shí)”,，具備“三個(gè)素養(yǎng)”,，做好“三個(gè)服務(wù)”。

強(qiáng)化“三種意識(shí)”

一是大局意識(shí),。所謂大局意識(shí),，就是摒棄部門利益和個(gè)人利益至上的狹隘思想，一切以大局利益為重,，自覺(jué)服從和服務(wù)于單位或群眾的整體利益,。作為辦公室工作人員，有大局意識(shí)就是要胸有全局,，看問(wèn)題應(yīng)全面系統(tǒng),，善于把手頭的工作、處理的事情置于單位發(fā)展穩(wěn)定的大局中來(lái)思考謀劃,，不能想當(dāng)然,，憑感覺(jué)，更不能夾帶私人感情和偏好,。要做到對(duì)本單位的整體狀況了如指掌,，心中有數(shù)。了解上情,，吃透下情,，善于從全局上分析問(wèn)題,，處理好各種矛盾和問(wèn)題,，不斷提高綜合水平，增強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)潛力,，創(chuàng)造性地開展工作,。

二是職責(zé)意識(shí)。職責(zé)是一種潛力,，是一種精神,，更是一種品格。所謂職責(zé)意識(shí),，就是對(duì)事業(yè)充滿激情,，樂(lè)于奉獻(xiàn),，自覺(jué)自愿地承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命,，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作,。辦公室工作資料雜，事務(wù)性強(qiáng),，涉及方方面面,，工作人員往往集忙家、雜家和管家于一身,，經(jīng)常是“五加二”,、“白加黑”，沒(méi)日沒(méi)夜,，加班加點(diǎn),，既辛苦又清貧。沒(méi)有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，沒(méi)有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,，是難以做好辦公室工作的。辦公室人員務(wù)必樹立職責(zé)意識(shí),，在工作中正確處理苦與樂(lè),、得與失、名與利,、個(gè)人利益與群眾利益的關(guān)系,，吃苦在前，享受在后,；不為名利,、埋頭苦干、任勞任怨,；要經(jīng)受得起各種誤解,、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣,；更要有迎難而上的決心,，敢于探索的勇氣，以無(wú)私奉獻(xiàn)的精神投入工作,。

具備“三個(gè)素養(yǎng)”

一是政治理論素養(yǎng),。辦公室的工作涉及面廣，政治性,、政策性強(qiáng),。辦公室的工作人員務(wù)必具有政治理論水平和政策水平。因此，平時(shí)要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)_理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，并學(xué)會(huì)運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng),、觀點(diǎn)和方法去觀察,、分析問(wèn)題，不斷提高自己的觀察潛力,、分析潛力和決定潛力,，持續(xù)清醒的政治頭腦，在實(shí)際工作中把握正確的政治方向,。要認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針,、政策,，提高執(zhí)行方針政策的自覺(jué)性。還要注重自身思想境界的修養(yǎng)和黨性鍛煉,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀。做到實(shí)事求是,、公道正派,、清正廉潔。

二是業(yè)務(wù)潛力素養(yǎng),。辦公室工作具有復(fù)雜性和多樣性,，要求其工作人員務(wù)必具備較高的業(yè)務(wù)綜合潛力。寫作潛力是辦公室工作人員的基本功,，不僅僅應(yīng)具備一般的書面表達(dá)潛力和技巧,，還應(yīng)熟知各種應(yīng)用文體的寫作。為了當(dāng)好參謀助手,，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),，辦公室人員應(yīng)具備調(diào)查研究的潛力；辦公室工作資料即多又雜,，還要求工作人員具備較強(qiáng)的辦事潛力,，包括組織協(xié)調(diào)潛力和應(yīng)變潛力等，就是要善于團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),，調(diào)動(dòng)各方用心性,，保證對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示及既定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。隨著辦公自動(dòng)化的普及,，辦公室工作人員還務(wù)必掌握運(yùn)用現(xiàn)代化辦公設(shè)備的潛力，熟練掌握辦公軟件的操作及使用。

三是科學(xué)知識(shí)素養(yǎng),。辦公室工作涉及面廣,，綜合性強(qiáng)，這就要求工作人員應(yīng)盡可能具備廣博的知識(shí)與合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),，同時(shí)不斷更新,、充實(shí)、完善自己的知識(shí)體系,，以適應(yīng)發(fā)展的需求,。首先應(yīng)具備語(yǔ)文、哲學(xué),、歷史,、外語(yǔ)等社會(huì)科學(xué)和數(shù)學(xué)、地理,、化學(xué),、生物等自然科學(xué)的知識(shí)，這是知識(shí)結(jié)構(gòu)“寶塔”的底座,。只有基礎(chǔ)知識(shí)牢固,，才有利于進(jìn)一步學(xué)習(xí)其他知識(shí)。其次是應(yīng)具備專業(yè)知識(shí),，不僅僅要通曉文書,、檔案、應(yīng)用寫作,、會(huì)議組織等與工作直接相關(guān)的知識(shí),，還要掌握所在行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。第三,，其他方面知識(shí),。由于社會(huì)的開放性越來(lái)越強(qiáng)，以及各行各業(yè)服務(wù)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的要求,，這就要求辦公室人員還應(yīng)具備管理學(xué),、心理學(xué)、法學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué),、新聞學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)學(xué)科知識(shí)等,，從而勝任工作,，搞好服務(wù)。

做好“三個(gè)服務(wù)”

辦公室除了具有綜合性外,，還具有服務(wù)性,。搞好服務(wù),，是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，是做好辦公室一切工作的指導(dǎo)思想,。不論是參與政務(wù),，還是管理事務(wù)，都是為了搞好服務(wù),。上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，下為基層服務(wù)，同層為單位內(nèi)部的各部門科室服務(wù),。只有把工作想在前,，做在前，講效率,，講協(xié)作,，講程序，做好嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué),，精簡(jiǎn)高效,，才能不斷提高服務(wù)質(zhì)量，適應(yīng)新時(shí)期工作的要求,。

一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部，其工作人員不同于一般的“員工”,，不能只是坐等指示,，奉命辦事，被動(dòng)工作,，而是要把工作做在前頭,。不僅僅要做好日常的服務(wù)工作，還要善于為領(lǐng)導(dǎo)決策或開展工作帶給參謀性的服務(wù),。要根據(jù)單位發(fā)展思路,，圍繞重點(diǎn)工作、中心工作,，主動(dòng)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度多思考問(wèn)題,，當(dāng)好參謀助手。要善于調(diào)查了解最新的或重要的狀況,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給準(zhǔn)確全面的信息，并提出意見(jiàn)推薦,，拿出方案和舉措,，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給參考。

二是為機(jī)關(guān)服務(wù),。辦公室是單位的樞紐,，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào),。因此其工作人員要主動(dòng)加強(qiáng)同領(lǐng)導(dǎo)和各部門的密切聯(lián)系，互通狀況,，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng),。對(duì)于其它部室同事,，要及時(shí)了解他們?cè)诠ぷ髦械膯?wèn)題和要求,，多想辦法解決，為他們排憂解難,，努力營(yíng)造和諧的氛圍,，讓同事感受到“家”的溫暖，成為大家的“貼心人”,。要制定完善機(jī)關(guān)管理制度,，認(rèn)真搞好資金安排、會(huì)議服務(wù),、來(lái)客接待,、車輛管護(hù)、辦公用品采購(gòu)等后勤服務(wù)工作,，為機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶給可靠的保障,。

三是為基層服務(wù)?！皢?wèn)渠那得清如許,，為有源頭活水來(lái)?！被鶎邮鞘聵I(yè)發(fā)展鞏固的基礎(chǔ),，也是開展實(shí)踐創(chuàng)新的前沿。辦公室作為單位的窗口,，直接面向基層,，為基層群眾服務(wù)。因此,，辦公室工作人員要真心實(shí)意,，熱心、熱情地為基層服務(wù),，把基層群眾的事當(dāng)作自己的事來(lái)辦,，處理好每件事情。要關(guān)心群眾疾苦,，傾聽群眾呼聲,，及時(shí)了解群眾的思想和工作、生活需求,，向領(lǐng)導(dǎo)反饋群眾不敢講,、不愿講的事,，切實(shí)為基層排憂解難。

綜上所述,，辦公室工作要在開拓創(chuàng)新中謀求發(fā)展,，在用心進(jìn)取中鞏固地位，其工作人員必須要具備“三個(gè)素養(yǎng)”,，強(qiáng)化“三種意識(shí)”,，做好“三個(gè)服務(wù)”，充分發(fā)揮辦公室職能作用,，以作風(fēng)樹形象,，以潛力求主動(dòng)，以業(yè)績(jī)贏地位,，為單位的發(fā)展努力工作,，做出成績(jī)，取得進(jìn)步,。

總結(jié)精選（6）：

如何做好辦公室工作心得體會(huì)篇三

6,、負(fù)責(zé)稽查、后勤,、黨務(wù),、工、青,、婦,、計(jì)生和安全保衛(wèi)等工作；

7,、負(fù)責(zé)車輛的綜合管理,；

8、負(fù)責(zé)人員的'考核,、聘任,、職稱、勞資和人事檔案管理工作,；

9,、負(fù)責(zé)外出業(yè)務(wù)進(jìn)修、培訓(xùn)和來(lái)所進(jìn)修培訓(xùn)人員管理,；

10,、負(fù)責(zé)執(zhí)法文書、衛(wèi)生許可證,、健康證的發(fā)放和管理,。

如何做好辦公室工作心得體會(huì)篇四

銀監(jiān)會(huì)成立之初，劉明康主席就針對(duì)新時(shí)期的監(jiān)管工作提出了“三管一提高”的新理念,，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù),，基層分局面臨的監(jiān)管工作任務(wù)將更加繁重,，同時(shí)也對(duì)分局辦公室的思想觀念、思維方式和工作方法提出了新的要求?，F(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)特別是電子等高科技的迅猛發(fā)展,，信息化程度越來(lái)越高，對(duì)辦公室的工作方式和服務(wù)手段提出了新的要求,。分局領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)化,、專業(yè)化水平越來(lái)越高，對(duì)辦公室的參謀水平和服務(wù)質(zhì)量提出了更高要求,，這就需要辦公室人員進(jìn)一步提高想問(wèn)題,、出主意,、當(dāng)參謀,、辦事情的能力，努力跟上領(lǐng)導(dǎo)的思想和節(jié)奏,。在新形勢(shì)下,，做好辦公室工作，關(guān)鍵是當(dāng)好“四員”：

如何做好辦公室工作心得體會(huì)篇五

當(dāng)有客人來(lái)自己家中拜訪的時(shí)候,，我們都會(huì)對(duì)家中的角角落落提前打掃一番,。辦公室也一樣，我們應(yīng)該每天對(duì)辦公室進(jìn)行打掃,，保證辦公室地面的清潔,。對(duì)辦公桌上的物品進(jìn)行分類擺放，不要東一堆,、西一堆的讓人看起來(lái)很雜亂,。辦公室是否整潔、干凈可能會(huì)直接決定客人對(duì)公司的第一印象,。

當(dāng)有客人前來(lái)的時(shí)候,，一般都會(huì)安排他們?cè)跁?huì)議室進(jìn)行會(huì)談。因此在會(huì)談之前應(yīng)該提前布置好會(huì)議室,，擺放一些花等裝飾,。如果是商務(wù)會(huì)談，還應(yīng)該提前準(zhǔn)備好跟會(huì)談?dòng)嘘P(guān)的材料,，提前安裝好會(huì)議電話,、投影儀等會(huì)議工具。

不管來(lái)訪的客人身份如何,，在交談之前我們都應(yīng)該給客人們端上一杯茶水,，如果有條件可以在辦公室中擺放一些新鮮的水果、瓜子之類的小吃給客人們品嘗,，也可以在辦公室中準(zhǔn)備一些瓶裝礦泉水之類的飲品,。

雖然辦公室是辦公的地方,，一般大家都會(huì)專心工作，但難免會(huì)存在在休息時(shí)間三兩同事交談的情形,。當(dāng)?shù)弥锌腿藖?lái)訪時(shí),，提醒交談的同事們談話聲音低點(diǎn)，不要吵吵鬧鬧的,，以免影響公司的形象,。

辦公室是大家辦公的地方，屬于公共場(chǎng)合,。所以員工在這里辦公的時(shí)候一定要注重自己的服裝,，穿正裝上班，切勿穿的太休閑,，也不能穿的太花哨,。如果有些公司有規(guī)定要穿工作服上班，那就應(yīng)該根據(jù)公司的要求穿上干凈的工作服,。

當(dāng)有客人們前來(lái)參觀,、考察自己的公司時(shí)，應(yīng)該提前幾天跟各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)商量好具體參觀的路線,。如果是參觀工廠車間等場(chǎng)所,，還應(yīng)提前準(zhǔn)備好安全帽，并要求車間各崗位員工按規(guī)范要求進(jìn)行操作,。提前制定好參觀路線并交代好各崗位的員工,，盡量做到十全十美。

如果是遠(yuǎn)方的客人前來(lái)參觀,，我們應(yīng)該提前跟對(duì)方取得聯(lián)系,，獲得對(duì)方到達(dá)目的地的具體時(shí)間，如果可以應(yīng)該安排公司的司機(jī)前去接應(yīng),。當(dāng)會(huì)談結(jié)束后還應(yīng)該安排適當(dāng)?shù)膱?chǎng)所給客人們用餐,，并應(yīng)安排好干凈、清潔的酒店給客人們休息,。

如何做好辦公室工作心得體會(huì)篇六

隨著形勢(shì)的發(fā)展變化,，辦公室工作的內(nèi)容越來(lái)越廣泛，任務(wù)越來(lái)越艱巨,，綜合性越來(lái)越強(qiáng),，對(duì)辦公室工作人員服務(wù)能力的要求越來(lái)越高。特別是我縣現(xiàn)在正處在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵階段,，各單位,、各部門都在積極努力的謀求更好更快的發(fā)展，因此我們辦公部門必須努力的提高服務(wù)能力，才能跟得上形式的發(fā)展,。

辦公室工作人員是各單位,、各部門工作的左右手，要為單位和領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀意見(jiàn),，就必須不斷提高謀劃能力,。要提高謀劃能力，我認(rèn)為要當(dāng)好“三大員”：第一要當(dāng)好“參謀員”,，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀意見(jiàn),。辦公室工作不能“忙于辦事，疏于謀事”,，要發(fā)揮出我們的參謀助手作用,，以高度的政治責(zé)任感和使命感，主動(dòng)參與,，積極進(jìn)言獻(xiàn)策。要緊緊圍繞縣委,、縣政府重大舉措,、重要活動(dòng)、重點(diǎn)工作,，深入實(shí)際，調(diào)查研究,，及時(shí)反饋信息,，通報(bào)情況，提出針對(duì)性,、操作性強(qiáng)的意見(jiàn)和建議,，真正為單位的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)的決策提供科學(xué)的依據(jù)。

辦公室工作如何在日常工作中出新,，如何在工作的落實(shí),、調(diào)研、督查中出新,，我想結(jié)合實(shí)際工作應(yīng)當(dāng)做到四個(gè)創(chuàng)新：一是意識(shí)創(chuàng)新,。意識(shí)創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的首要前提，如果沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí),，整天忙于事務(wù),，墨守成規(guī)，是難以在工作上出新,。

辦公室處在溝通上下,、聯(lián)系各方的樞紐位置，肩負(fù)著保證領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)系暢通的重任,。協(xié)調(diào)是辦公室工作人員的基本功,。對(duì)上協(xié)調(diào)要嚴(yán)格按照程序，按領(lǐng)導(dǎo)分工職責(zé)逐級(jí)請(qǐng)示匯報(bào),，盡可能避免領(lǐng)導(dǎo)之間不必要的誤會(huì)和“返工”;對(duì)左右協(xié)調(diào)要謙虛周全,，爭(zhēng)取支持;對(duì)下協(xié)調(diào)要把握分寸，做到督查,、服務(wù)相結(jié)合,。

語(yǔ)言表達(dá)能力是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。說(shuō)話時(shí)要內(nèi)容條理清晰,，言辭合乎身份,，語(yǔ)氣張弛得體，最大限度地達(dá)到說(shuō)的目的,，特別是對(duì)經(jīng)手的每項(xiàng)工作一定要問(wèn)明白,，問(wèn)準(zhǔn)確，傳達(dá)清楚,，匯報(bào)清楚,。平時(shí)我們的對(duì)外性工作比較多，參與的活動(dòng)也比較多,，這樣我們代表的.不僅僅是自己了,，也是代表單位的形象。

要一步三回頭,，辦完回頭看看,，多檢查幾遍，重要的活動(dòng)模擬一遍,，辦事辦會(huì)做到滴水不露,，天衣無(wú)縫。很多問(wèn)題出之不細(xì),，很多成功源于細(xì)致,，要靠細(xì)致出成效。無(wú)論辦文,、辦會(huì),、辦事，都是從一點(diǎn)一滴的積累開始的,。只有在每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)上都傾注自己的心血和精力,，才能使一次會(huì)議開得井然有序、有條不紊,，才能使一文稿經(jīng)得起推敲,、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，才能使每一次接待不出現(xiàn)紕漏和失誤。要靠細(xì)致立身,。

辦公室的工作比較辛苦,，沒(méi)有奉獻(xiàn)精神是搞不好服務(wù)的。要認(rèn)識(shí)崗位之重要,，珍惜崗位之不易,，要有一種為了黨和人民的事業(yè)以?shī)^斗為本，以奉獻(xiàn)為榮,，以建功為樂(lè)的思想境界,，多比吃苦奉獻(xiàn)，少比闊氣享樂(lè);多比工作績(jī)效,，少比生活待遇;多比服務(wù)質(zhì)量高低,，少比個(gè)人升遷快慢，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)價(jià)值,，在忙碌中享受生活,，在艱辛中體驗(yàn)快樂(lè)。

責(zé)任意識(shí)就是要知道自己這個(gè)崗位,、這個(gè)環(huán)節(jié),。在整體工作中所處的位置和應(yīng)發(fā)揮的作用，自覺(jué)的做好分內(nèi)之事,，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項(xiàng)任務(wù),。責(zé)任意識(shí)是事業(yè)心的集中反應(yīng)，要充分認(rèn)識(shí)到辦公室工作無(wú)小事,，每一件工作都容不得半點(diǎn)虛假,，一旦出現(xiàn)疏漏，都可能捅婁子,、誤大事，從而給工作帶來(lái)不利影響,。

辦公室工作是黨和政府聯(lián)系群眾的重要紐帶,，雖然我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)身邊服務(wù)，但歸根結(jié)底來(lái)說(shuō)是為了廣大人民群眾服務(wù),，所以要牢固樹立“立黨為公,、執(zhí)政為民”的宗旨意識(shí)，樹立群眾利益高于一切的意識(shí),，在落實(shí)縣委,、縣政府各項(xiàng)安排部署時(shí)，充分考慮群眾的意愿和利益,，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾謀利益,，把“群眾擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng),、滿意不滿意”作為衡量我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

辦公室是每個(gè)單位的“門面”，辦公室的工作質(zhì)量,、效率不但直接反映整個(gè)機(jī)關(guān)的精神風(fēng)貌,，而且一定程度上影響到領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的威信和形象。我們應(yīng)該強(qiáng)化清正廉政意識(shí),，嚴(yán)格自律,。

如何做好辦公室工作心得體會(huì)篇七

初任辦公室工作一片茫然，不知從何下手,，怕有負(fù)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的信任與期望,。如何做好辦公室工作便成了我這幾日所思所想的事情。在領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下并通過(guò)查閱相關(guān)辦公室工作的資料,，初步有了自已對(duì)做好辦公室工作的以下幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí),。

辦公室是一個(gè)單位的形象和窗口、紐帶與橋梁,。起到承上啟下,、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右,、協(xié)調(diào)各方的作用,。既要辦理文件材料，又要組織會(huì)議活動(dòng),；既要服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，又要服務(wù)部門和干部職工。

工作責(zé)任心是做好辦公室工作的前提和基礎(chǔ),。

要全身心的投入到工作中去,，按時(shí)保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，而不是拖延,、應(yīng)付,、得過(guò)且過(guò)。

要自覺(jué)做好各項(xiàng)份內(nèi)工作,，主動(dòng)參與其它份外工作,，而不是“各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜”,。

要把工作由應(yīng)付,，被動(dòng)轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)、不僅僅是做工作而是想著怎樣做好工作,。

只有負(fù)責(zé)任的人才能享受工作的樂(lè)趣和取得成績(jī)的快樂(lè),。

辦公室人員需具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，

1、首先是要有較高的政治素質(zhì)和政治理論,、對(duì)歷史,、哲學(xué)、時(shí)事政

治等初會(huì)科學(xué)知識(shí)有一定的撐握,。樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，堅(jiān)定正確的政治方向,。

2、提高業(yè)務(wù)技能,，具備能夠勝任本職工作的能力,。

加強(qiáng)和提升自已的文學(xué)理論，寫作水平和公文組織能力,，理論概括能力,。這樣才能寫出語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，意思全面準(zhǔn)確的文稿,。

3,、培養(yǎng)自已的組織協(xié)調(diào)能力。

辦公室事務(wù)既多又雜,，既要處理好本部門內(nèi)與各部之間的聯(lián)系,，也要處理好與上下級(jí)部門以及其它單位的聯(lián)系。需要具備較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,。

在協(xié)調(diào)工作過(guò)程中一定要做到尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事,，正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖。不斷適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣和同事的做事風(fēng)格,，以圓滿的完成工作,。

傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示及工作任務(wù)時(shí)要落實(shí)到位，特別是我場(chǎng)情況特殊,，辦公地點(diǎn)和工作人員分散,，相距較遠(yuǎn)。在傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示及工作任務(wù)時(shí)務(wù)必傳達(dá)清楚,，落實(shí)到人，不能遺漏,。

以理服人,，協(xié)調(diào)工作要立足于理，做到以理服人,。

完善制度并用制度來(lái)協(xié)調(diào),，嚴(yán)格按照規(guī)定來(lái)協(xié)調(diào)相應(yīng)科室對(duì)口接待,、用印管理、公務(wù)用車等事項(xiàng),。實(shí)踐證明制度是最有效的協(xié)調(diào)方式,。當(dāng)然制度也要根據(jù)實(shí)際情況變通。如：辦公室和其它業(yè)務(wù)科室在某些認(rèn)識(shí)上存在分岐時(shí)要從有利于工作開展的角度區(qū)別對(duì)待,。努力做到不推責(zé),、不攬權(quán)、不包辦,。

一是要保持清醒的工作狀態(tài),。辦公室工作總是千頭萬(wàn)緒、紛紜復(fù)雜,。遇事保持冷靜,，多思考，不慌亂,。只有保持清醒的頭腦才能減少忙中出錯(cuò),。

二是保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。做到對(duì)文案材料多檢查,、勤復(fù)查,，關(guān)注細(xì)節(jié)，避免出錯(cuò),。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示精神,，工作任務(wù)傳達(dá)到位，不曲解,、不遺漏,。

三是擺正工作性質(zhì)輔助性與工作要求的主動(dòng)性的關(guān)系。要參與不干預(yù),，多請(qǐng)示匯報(bào),，不越級(jí)做事；尊重不盲從,，不當(dāng)吹鼓手,；干事不誤事，不添亂,。

總的來(lái)說(shuō)做好辦公室工作關(guān)鍵是要“干一行,，愛(ài)一行”，真正把辦公室工作當(dāng)作一項(xiàng)自已喜歡的事業(yè)來(lái)做,，勤學(xué)多問(wèn),、心細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、熱情負(fù)責(zé),，如此就一定能把工作做好,。

如何做好辦公室工作心得體會(huì)篇八

黨委辦公室屬政治性,、原則性、從屬性很強(qiáng)的綜合部門,，是黨委承上啟下,、協(xié)調(diào)左右的中樞和紐帶，大事,、急事,、難事多，如何做好新時(shí)期辦公室工作是一個(gè)重要課題,。筆者結(jié)合自身近幾年的政務(wù)工作歷練及平時(shí)的一些工作體會(huì),，作了一些理解和思考，在此提出,，以期探討,。

一、“?！敝刑崴刭|(zhì),、增效能。

“術(shù)業(yè)有專攻”,，黨委辦公室每個(gè)崗位均有專業(yè)化的分工,，但作為綜合服務(wù)部門，客觀上要求辦公室人員在發(fā)揮“專長(zhǎng)”,、干好“專業(yè)”的同時(shí),，更多地拓展綜合素質(zhì)，成為工作的“多面手”,。

1．多樣化學(xué)習(xí),，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)習(xí)的欲望,、毅力和能力,影響一個(gè)人的持久競(jìng)爭(zhēng)力,。黨委辦公室工作涉及面廣，又擔(dān)負(fù)著輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的任務(wù),，不注重學(xué)習(xí),、不更新知識(shí)，就無(wú)法勝任工作,。具體要做到“三博”：一要博學(xué)多才,。就是辦公室人員要無(wú)論工作多么繁忙，都要經(jīng)常讀政治書以養(yǎng)大氣,、讀業(yè)務(wù)書以養(yǎng)才氣,、讀休閑書以養(yǎng)靈氣，進(jìn)一步開闊視野,、拓展思維,、提升境界。二要博聞強(qiáng)記,。就是辦公室人員對(duì)一些具體工作中經(jīng)常接觸和用到的知識(shí)必須牢牢記住,，如上級(jí)最新最熱的文件會(huì)議精神、本地區(qū)的大目標(biāo)大思路,、一定時(shí)間內(nèi)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，以及bt、ppi等常識(shí),，都要做到脫口而出,，決不能靠翻本子。三要博采眾長(zhǎng),。就是辦公室人員要善于借他山之石為我所用,，發(fā)揚(yáng)“拿來(lái)主義”，潛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué),，及時(shí)捕捉和領(lǐng)悟他們的工作思路,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理方法；虛心向基層和群眾學(xué),，把握好每次到基層和外地調(diào)研的機(jī)會(huì),，盡可能多聽、多看,、多記,、多想。

2．多角度思考,，增強(qiáng)謀劃力,。黨委辦公室發(fā)揮參謀助手作用，不僅要讓領(lǐng)導(dǎo)無(wú)后顧之憂,，而且要在常為領(lǐng)導(dǎo)思的情況下,，常思為領(lǐng)導(dǎo)之策，跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的思路并融入自己的思想,，多角度地向領(lǐng)導(dǎo)提出一些對(duì)決策有決定性作用的信息,，這樣才能為領(lǐng)導(dǎo)所看重，也才能在領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有意識(shí)到問(wèn)題存在的情況下,，主動(dòng)運(yùn)用自身的智慧和策略將問(wèn)題解決好,。一要謀在事前。黨委辦公室工作紛繁復(fù)雜,、常有變化,，特別是辦會(huì)、接待時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)各種新情況,、新變化,，必須對(duì)工作的來(lái)龍去脈有一個(gè)清晰的了解,，該如何處理、如何落實(shí)時(shí)刻做到心中有數(shù),，第一時(shí)間迅速作出反應(yīng),、提出建議，做到領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?、領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思,、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。二要謀在事中,。就是要求辦公室人員“關(guān)起門來(lái)當(dāng)書記”,，多分析、思考,、把握領(lǐng)導(dǎo)的基本思想和工作思路,。領(lǐng)導(dǎo)的一些基本思想、推進(jìn)工作的要求和思路是在一次次調(diào)研,、考察,、講話中形成和反映出來(lái)的，出好思想,、寫好文章（文件）又是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的最主要形式,。因此，對(duì)辦公室人員特別是文字綜合工作人員,，重要會(huì)議要多安排參加,，重要活動(dòng)要多安排隨同，讓他們實(shí)時(shí)把握發(fā)展脈搏,、掌握工作情況,，促進(jìn)思考升華，使文稿更為準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)意圖,。三要謀在事后,。“放映”是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、防止工作錯(cuò)漏的有效途徑,。要把“放映”作為一種習(xí)慣，每一次會(huì)議,、活動(dòng)結(jié)束之后,，自覺(jué)克服“船到碼頭車到站”松一口氣的心理，當(dāng)好“事后諸葛亮”,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，完善思路舉措。

3．多崗位鍛煉，增強(qiáng)實(shí)踐力,。多崗位鍛煉干部,，既符合干部成長(zhǎng)規(guī)律，也有利推進(jìn)工作創(chuàng)新,、增強(qiáng)工作活力,。堅(jiān)持“適才適崗、人事相宜”,，注重發(fā)揮干部能力專長(zhǎng)、注重優(yōu)化崗位力量搭配,，將一批素質(zhì)高,、能力強(qiáng)但長(zhǎng)期在單一科室工作的年輕干部進(jìn)行輪崗或兼職，解決其能力結(jié)構(gòu)相對(duì)單一的問(wèn)題,，在培育復(fù)合型人才的同時(shí),，有效推動(dòng)辦公室工作出亮點(diǎn)、上水平,。在具體實(shí)踐中：一要構(gòu)建大綜合大調(diào)研格局,。文稿寫作任務(wù)重、人員少,，導(dǎo)致文字綜合人員疲于應(yīng)對(duì),，深調(diào)研、出精品的力度有所欠缺,，影響“以文輔政”的效果,。對(duì)此，要充分整合有效資源,，創(chuàng)造條件讓其他科室人員參與或分包部分文字綜合工作,。二要構(gòu)建大信息大參謀格局。信息工作是向上展現(xiàn)地方發(fā)展成就的重要“窗口”,，能否出彩,、出形象十分重要。對(duì)此,，要針對(duì)綜合工作宏觀面抓得較全,，信息工作微觀面抓得較細(xì)的特點(diǎn)，將兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái),。三要構(gòu)建大服務(wù)大協(xié)調(diào)格局,。服務(wù)基層、服務(wù)群眾是黨委辦公室的重要職責(zé),。對(duì)此,，要立足服務(wù)重心下移、關(guān)口前移，推動(dòng)干部更多地沉到一線辦實(shí)事辦好事,，進(jìn)一步密切與基層,、與群眾的聯(lián)系。

二,、“忙”中找規(guī)律,、抓統(tǒng)籌。

黨委辦公室工作千頭萬(wàn)緒,，就像“公共汽車,，叫上就上，叫停就?！?，但再繁雜的工作都有其運(yùn)行的程式和規(guī)律，只要用心把握,，統(tǒng)籌有度,，就一定能由復(fù)雜變簡(jiǎn)單、化被動(dòng)為主動(dòng),。因此,，要進(jìn)一步尋求規(guī)律，狠抓“三個(gè)結(jié)合”：

1．落實(shí)責(zé)任要分工與協(xié)作相結(jié)合,。一方面,，要抓分工保運(yùn)轉(zhuǎn)。分工才有高效率,。要對(duì)辦公室人員實(shí)行目標(biāo)管理,，將各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到崗到人，并結(jié)合各個(gè)科室的職責(zé)提出明確要求,，做到人人有具體任務(wù),、有工作目標(biāo)，個(gè)個(gè)有崗位責(zé)任,、有工作壓力,，讓辦公室人員主動(dòng)管好自己的“責(zé)任田”。特別是,，對(duì)上級(jí)有明確考核評(píng)比要求的工作,，要在認(rèn)真研究上級(jí)最新考核方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際提出目標(biāo)要求,，切實(shí)做到創(chuàng)先有標(biāo)準(zhǔn),、爭(zhēng)優(yōu)有方向。另一方面,，要抓協(xié)調(diào)促合力,。團(tuán)結(jié)才有戰(zhàn)斗力,。要對(duì)辦公室各科室人員力量進(jìn)行有效整合，凡重要會(huì)議,、重要活動(dòng),，要求樹立“備臺(tái)、補(bǔ)臺(tái),、救臺(tái)”的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，對(duì)各項(xiàng)事宜指定牽頭責(zé)任人，統(tǒng)一調(diào)度指揮,，確保密切配合,、拾遺補(bǔ)缺，形成“分工不分家”的整體合力,。同時(shí),，黨委辦公室作為組織協(xié)調(diào)的軸心，要主動(dòng)去團(tuán)結(jié)各部門,、各方面，對(duì)上級(jí)充分尊重,，加強(qiáng)溝通,、增進(jìn)交流、爭(zhēng)取支持,，對(duì)同級(jí)和下級(jí)突出原則性與靈活性相統(tǒng)一,，促進(jìn)溝通與協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)工作的良性循環(huán),。

2．開展工作要守規(guī)與創(chuàng)新相結(jié)合,。一方面，要抓規(guī)范求精細(xì),。程序和規(guī)范是辦公室工作的法則,。黨委辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多,、規(guī)矩多,，出錯(cuò)的可能性無(wú)處不在。解決這個(gè)問(wèn)題,，必須建立規(guī)范的工作程序,，對(duì)辦文、辦會(huì),、辦事均明確操作辦法,、提出具體標(biāo)準(zhǔn)，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示,、該拍板的要拍板,、該反饋的不截留,，并把一些行之有效的措施上升為制度，以克服工作的隨意性,。比如,，我們對(duì)用印、用車一律實(shí)行登記制度,，對(duì)文稿建立嚴(yán)格審核把關(guān)制度,，通過(guò)規(guī)范化、精細(xì)化的管理,，確保工作按規(guī)則有條不紊開展,。另一方面，要抓創(chuàng)新增活力,。黨委辦公室在長(zhǎng)期實(shí)踐中積累了一些好的工作方式,、工作制度和優(yōu)良傳統(tǒng)，值得繼承和發(fā)揚(yáng),，但進(jìn)一步開創(chuàng)新時(shí)期辦公室工作局面,，不能循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī),。要在嚴(yán)格按照合法遵規(guī)的程序開展工作的同時(shí),，因時(shí)、因地,、因人創(chuàng)造性地開展工作,，隨時(shí)調(diào)整思路，研究方法,，在原則性中尋找靈活性,，以擺脫“千頭萬(wàn)緒服務(wù)難、上下左右協(xié)調(diào)難,、多重角色適應(yīng)難,、事務(wù)繁瑣脫身難”的困境。

3．服務(wù)大局要后勤與前勤相結(jié)合,。一方面,，要抓后勤優(yōu)服務(wù)。黨委辦公室的后勤保障任務(wù)很重,、責(zé)任很大,，要緊緊圍繞黨委工作和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的需要，以降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本,、提高機(jī)關(guān)運(yùn)行效率為目標(biāo),，按照“節(jié)儉、優(yōu)質(zhì),、高效”的要求,，不斷增強(qiáng)后勤保障能力,。尤其是，不能把后勤接待工作簡(jiǎn)單看成安排食宿,、迎來(lái)送往,，而要將其作為溝通上下、聯(lián)系左右的重要紐帶,，站在講政治,、講大局的高度，熱情周到做好服務(wù),，以達(dá)到保證工作,、聯(lián)絡(luò)感情、樹立形象的目的,。另一方面,，要抓前勤重督查。黨政工作跟企業(yè)一樣,，非常強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力,，加強(qiáng)督查，是黨委辦公室推進(jìn)黨委決策部署落實(shí)的有效手段,。要立足維護(hù)黨委權(quán)威,，把督查觸角延伸到基層一線去，及時(shí)跟進(jìn)掌握工作動(dòng)態(tài),，了解真實(shí)情況，反映推進(jìn)過(guò)程中遇到的實(shí)際困難,，通過(guò)用真力,、動(dòng)真格的督查推動(dòng)全局工作的有效落實(shí)。在實(shí)踐中筆者認(rèn)為最有效的督查方法是,，不打招呼,、有側(cè)重點(diǎn)地進(jìn)行隨機(jī)督查，避免基層把問(wèn)題掖著捂著,，切實(shí)向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)反映最真實(shí)的第一手資料,。

三、“嚴(yán)”中轉(zhuǎn)作風(fēng),、出形象,。

黨委辦公室是黨委的“嫡系部隊(duì)”，是黨委的“門面”和“窗口”,，一言一行往往代表一級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)甚至是黨委的形象,。因此，辦公室工作人員要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,，時(shí)刻對(duì)自身形象高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，切實(shí)為機(jī)關(guān)、為基層作好表率,、當(dāng)好示范,。

1．講政治，正確對(duì)待是與非,。黨委辦公室最接近權(quán)力核心運(yùn)行機(jī)構(gòu),經(jīng)常零距離接近黨委領(lǐng)導(dǎo),，位臵特殊，責(zé)任重大,。辦公室工作人員要保持政治敏感性,，提高政治鑒別力，學(xué)會(huì)從政治的角度觀察和分析問(wèn)題,，用正確的思維處理和解決問(wèn)題,，在顧大局、識(shí)大體的同時(shí)不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié),。很多工作雖然看起來(lái)是小事,，但是都要體現(xiàn)出政治上的要求、政治上的敏感,，如果馬虎應(yīng)付,，就會(huì)出現(xiàn)大的差錯(cuò)。比如,，對(duì)居心叵測(cè)想了解領(lǐng)導(dǎo)喜好,、言行的人，要提高警惕,，經(jīng)得起利益誘惑,，不該說(shuō)的一定不能說(shuō)，讓其無(wú)隙可乘,；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)研究的決策和方略,，要有保密意識(shí)，在文件沒(méi)有公開下發(fā)之前絕不能透露任何內(nèi)容,，特別是涉及人事,、民生等敏感領(lǐng)域，更要三緘其口,，以防好事辦壞,；向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、提建議時(shí),，要言簡(jiǎn)意賅,，直奔主題，一語(yǔ)中的,，有喜報(bào)喜不擴(kuò)大,、有憂報(bào)憂不縮小,，絕不能假公濟(jì)私，摻雜個(gè)人好惡,。

2．講奉獻(xiàn),，正確對(duì)待苦與樂(lè)。黨委辦公室作為一級(jí)黨委工作運(yùn)轉(zhuǎn)的神經(jīng)中樞,，工作量比一般機(jī)關(guān)單位要大得多,，辦公室工作人員常常是“早上班、晚下班,、晚上還要加夜班”,。有人說(shuō)，辦公室的工作不受批評(píng)就是表?yè)P(yáng),，雖然標(biāo)準(zhǔn)低了點(diǎn),，但也有其道理。辦公室工作人員必須要有“任人難任之怨,、承人難承之重,、挑人難挑之擔(dān)”的氣度，把忙點(diǎn),、累點(diǎn),，甚至受點(diǎn)委屈視為一種常態(tài)，把多想,、多干,、多協(xié)調(diào)作為份內(nèi)事，在快樂(lè)中努力工作,，在工作中享受快樂(lè),，認(rèn)真完成好各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí),，要注重保護(hù)和激勵(lì)干部的積極性，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，優(yōu)先推薦選拔默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部,，讓他們苦有所值、累有所得,，真正體現(xiàn)干多干少,、干好干壞不一樣，營(yíng)造“想干事是一種態(tài)度,，能干事是一種能力,，干成事是一種價(jià)值”的導(dǎo)向。

3．講風(fēng)格,，正確對(duì)待榮與辱,。辦公室工作地位特殊,，決定了從事這一工作的同志處于“風(fēng)口浪尖”，這就要求練就“寵辱不驚,，閑看亭前花開花落,；去留無(wú)意，漫隨天外云卷云舒”的胸懷,，驟然臨之而不驚,，無(wú)故加之而不怒，始終保持恒定淡然的心態(tài),，特別是在職位和貢獻(xiàn),、名利與事業(yè)問(wèn)題上，無(wú)論如何都應(yīng)淡泊明志,、胸中無(wú)我,，做到看得開、想得開,，拿得起,、放得下。要居要位而以平常之心行事,，將每一次崗位變動(dòng)作為新的起點(diǎn),，多想領(lǐng)導(dǎo)的信任、群眾的支持,、擔(dān)子的分量,，再接再厲，低調(diào)做人,，淡定做事,。同時(shí)，要處卑職而以非凡之情履責(zé),，牢記“職數(shù)有限,、責(zé)任無(wú)限”，克服心理失衡,、怨悔無(wú)度,，主動(dòng)在重復(fù)、單調(diào)的分工中尋找閃光點(diǎn),，把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做,，把事業(yè)當(dāng)成學(xué)問(wèn)來(lái)做，把平凡,、瑣碎的工作干出“彩頭”,，真正以作為求地位。

如何做好辦公室工作心得體會(huì)篇九

辦公室后勤服務(wù)工作是一項(xiàng)非常繁瑣、又比較辛苦的工作,，也是稅收工作發(fā)展必不可少的一項(xiàng)工作,。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，地稅局后勤職能進(jìn)一步擴(kuò)展,，對(duì)后勤服務(wù)的要求越來(lái)越高,。沒(méi)有有效的后勤服務(wù)做保障，其他工作就不可能順利開展,，甚至無(wú)法完成,。因?yàn)楹笄诜?wù)涉及到各科室之間的工作的協(xié)調(diào)和每位干部工作的方方面面，后勤服務(wù)的好與壞,，將直接影響到干部工作的積極性,、單位的形象，進(jìn)而影響工作效率,。但是,，后勤服務(wù)又不像其他業(yè)務(wù)工作那樣有規(guī)有矩，易于遵循,，它是一項(xiàng)伸縮性,、隨機(jī)性較大，沒(méi)有固定模式的工作,。本人結(jié)合工作實(shí)際就如何做好后勤服務(wù)工作談一點(diǎn)看法,。

一、要加強(qiáng)個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)和綜合素質(zhì)的提升,。

是基礎(chǔ),，但這還不夠，我們?cè)诠ぷ髦幸粩嗉訌?qiáng)自身學(xué)習(xí),，創(chuàng)新觀念,，銳意進(jìn)取，充分發(fā)揮主動(dòng)性和積極性,，做到在實(shí)際工作中游刃有余,，用良好的意識(shí)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)出色地完成工作任務(wù)。

二,、處理好管理與服務(wù)的關(guān)系,。

后勤服務(wù)工作擔(dān)負(fù)著一定的管理職能，大到各項(xiàng)規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)、車輛的管理,，小到辦公用品,、伙食、衛(wèi)生的管理,，這些日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)決不可忽視,。但是,，這種管理不是純粹的管理，而是寓于服務(wù)之中,，是服務(wù)的手段和途徑,。不管是單位還是個(gè)人，在對(duì)其進(jìn)行服務(wù)的同時(shí),，對(duì)工作過(guò)程中的紙,、筆、墨,、印章,、傳真機(jī)、電話,、車,，以及機(jī)關(guān)的清潔、美化,、安全等等也要進(jìn)行有效的管理,。隨著辦公自動(dòng)化的實(shí)現(xiàn)和信息設(shè)施的建成，后勤服務(wù)的任務(wù)也隨之加重,，協(xié)助性更強(qiáng),。辦公實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化，對(duì)傳來(lái)的法律文書要及時(shí),、準(zhǔn)確地印制出來(lái),，保證這一環(huán)節(jié)的效率性。網(wǎng)站內(nèi)容要及時(shí)更新,，這些工作信息性,、技術(shù)性強(qiáng)，在做好本職工作的同時(shí),，還要嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定,，尤其是對(duì)涉密的文件，要做到不該說(shuō)的不說(shuō),。

三,、增強(qiáng)協(xié)調(diào)意識(shí)。

協(xié)調(diào),，是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行管理的基本職能,，也是一項(xiàng)十分重要而且難度很大的工作。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)臵中,，一項(xiàng)工作多部門負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比較普遍,。這種你中有我、我中有你、職責(zé)交錯(cuò),、利益相兼的問(wèn)題,，往往是導(dǎo)致科室之間意見(jiàn)分歧的一條重要因素，做好協(xié)調(diào)工作具有重大意義,，后勤服務(wù)工作,，不僅需要強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，而且需要具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)素質(zhì),。后勤服務(wù)工作協(xié)調(diào)素質(zhì)需要很多,，但概括地說(shuō)，要努力做到“眼勤,、耳勤,、腦勤、手勤”,，通過(guò)廣泛的“看,、聽、思,、寫”來(lái)認(rèn)真地分析,、研究、協(xié)調(diào)問(wèn)題,，只有這樣,，才能結(jié)合自己的工作特點(diǎn)和性質(zhì)，切實(shí)搞好調(diào)查研究,，高質(zhì)量高水平地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，作好協(xié)調(diào)工作。

四,、服務(wù)要周全,。

在工作中必須把握一個(gè)“細(xì)"字，要關(guān)心每個(gè)干部的工作需求,，努力為他們解除后顧之憂,，使每個(gè)同志都能感受到單位的關(guān)懷，激發(fā)他們工作的熱情,。只有工作考慮得周全,，細(xì)上加細(xì)，才能使后勤工作得到干部的認(rèn)可,。勤于思考,、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，是后勤服務(wù)工作做細(xì)的基礎(chǔ),。只有經(jīng)?？偨Y(jié)以前的經(jīng)驗(yàn),，才能找出工作中的不足，吸取教訓(xùn),，重新制定新的工作目標(biāo)。后勤服務(wù)工作要克服“多一事不如少一事”的消極工作態(tài)度,，不要怕事情干多了,，問(wèn)題就多，就會(huì)讓大家不理解,，而使自己受委屈,。相應(yīng)的工作制度是后勤服務(wù)工作做細(xì)的保障。在工作實(shí)踐中,，我們認(rèn)識(shí)到,，要使后勤工作做細(xì)，除了工作人員要有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心外,，還必須有相應(yīng)的制度或措施作保障,。

五、處理好“動(dòng),、靜,、忙、閑”的關(guān)系,。

輕松時(shí)注意為以后的工作做好準(zhǔn)備,，不積壓工作量。后勤服務(wù)工作不應(yīng)總是顯得忙亂,，而應(yīng)是一條張弛有度的曲線,。一是要加強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性。二是要分清主次,，做到有條不紊,。

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓,，制度是人定的,，隨著形勢(shì)的發(fā)展，也應(yīng)不斷健全,、完善和創(chuàng)新,，絕不可能一成不變。在制度建設(shè)創(chuàng)新中,，特別應(yīng)當(dāng)高度重視激勵(lì)約束機(jī)制的創(chuàng)新和落實(shí),。評(píng)價(jià)制度創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)不在于制定得多么細(xì)，多么具體,，而在于是否緊扣工作需要,，堵塞管理上的漏洞,。后勤服務(wù)工作要根據(jù)本單位的具體情況制定有效的、操作性強(qiáng)的措施和規(guī)章制度,，將工作計(jì)劃和目標(biāo)列入其中,，做到年初有安排，季度有小結(jié),，年末有總結(jié),，納入年終考核。同時(shí)要建立監(jiān)督制約機(jī)制,，經(jīng)常督促檢查,，狠抓落實(shí)。

總之,，后勤服務(wù)工作對(duì)全局工作有著直接的,、重要的影響。我們要緊密結(jié)合工作實(shí)際,，始終把后勤服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)高效后勤服務(wù)原則，不斷改進(jìn)管理手段,，促進(jìn)管理和服務(wù)的有序進(jìn)行,，為稅收工作的順利開展做好后勤服務(wù)。

如何做好辦公室工作心得體會(huì)篇十

（一）系機(jī)關(guān)辦公室是機(jī)關(guān)公務(wù)車輛管理的職能部門,，由專人負(fù)責(zé)管理,。

（二）嚴(yán)格車輛管理。固定車輛駕駛?cè)藛T,，無(wú)將車輛借與他人駕駛情況,。車輛行駛必需的相關(guān)隨車證照由能夠由駕駛員妥善保管。

（三）嚴(yán)格控制車輛運(yùn)行費(fèi)用,。切實(shí)加強(qiáng)車輛用油管理,，嚴(yán)格執(zhí)行“一車一卡”加油辦法。駕駛員持機(jī)關(guān)公務(wù)用車加油卡到學(xué)校指定加油站加油,，車輛管理人員根據(jù)加油站每月提供的加油記錄,，與駕駛員提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，準(zhǔn)確掌握每臺(tái)車的耗油情況,。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行車輛回單位停放制度,。正常上班時(shí)間，未外派公出的車輛一般停放在單位,；周五下午下班后至星期日,，機(jī)關(guān)公務(wù)車輛一般回單位停放（系領(lǐng)導(dǎo)因工作需要用車時(shí)，駕駛員到單位開車,，用完后立即將車開回單位停放）,；國(guó)家法定節(jié)假日期間,，機(jī)關(guān)公務(wù)車輛能夠封存停駛。

（五）無(wú)公車私用私駕情況,。我系禁止將公車用于婚喪喜慶,、休閑度假、探親訪友等非公務(wù)活動(dòng),。機(jī)關(guān)駕駛員不得公車私用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實(shí)，由駕駛員自行承擔(dān)所有費(fèi)用,，并作為聘用人員次年是否續(xù)聘的依據(jù)之一。機(jī)關(guān)干部職工確因生病等特殊情況需要用車的,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由車管人員靈活掌握,。領(lǐng)導(dǎo)干部未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自駕駛公車。

我系駕駛員對(duì)自己駕駛的車輛能夠勤檢查,、勤維護(hù),，按時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)，確保車容整潔,、車況良好,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，嚴(yán)防事故發(fā)生,。