隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

技術支持工作總結報告篇一

進公司后我接受了公司x個月的試用培訓,，由于沒有任何工作經驗,，所以很多技術和工具都不會使用，不過經過同事們的耐心指導,，不久就開始適應了公司的規(guī)章制度,，和同事也相處的很愉快，在這里特別感謝領導對我精神上的鼓舞,。

試用階段,，公司為了測試我們剛進來的新同事的學習能力和合作能力，讓我們新同事們獨立完成一個用c#編寫的小配置管理程序,，由于我們完全不懂c#語言,，所以我們前段時間過得很煎熬，但是經過一小段時間的努力學習,，我們竟然成功了,，同時同事之間的合作和默契能力也提高了。

后期我們再次用java語言編寫了這個程序,。對于我個人而言,，我覺得我的溝通能力加強了,。

在培訓期間,，我們同時接受了英語學習，包括口語和書寫能力,，特別感謝同事的幫助,，使我們在閱讀方面得到了很大的提高，也給我們在后期英語文檔的閱讀方面給了很大的幫助,。

前一段時間,，我和另外三位同事被安排完成一個公司內部的cms系統(tǒng),，這一次是我們第一次面對真正的客戶，由于我們在這方面缺乏經驗,，所以導致我們在數(shù)據(jù)庫設計方面遇到了很多困難,，也改了很多版本，不過經過同事的幫助,，我們最終完成了這個cms系統(tǒng),。

中間一段時間，由于公司部門人員調動,，我被調到開發(fā)三部煙草項目組去幫助項目組完成部分工作,，主要的工作是用flex技術完成數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計，雖然只工作了半個月,，但是學到了新的技術,，而且認識了新的同事和朋友。

最后到今天,，我被安排做電子運營支撐系統(tǒng)項目,，學習了dojo，而且我們的工作完成了xx%,，我和xx組相處的很愉快,，也學到了很多的新技術。

在即將到來的一年我將以更高的熱情工作,，做好電子運營支撐系統(tǒng)的開發(fā)和維護工作,，及時完成領導安排的其它工作，愿新的一年我和公司共同成長,，不斷壯大,。

技術支持工作總結報告篇二

時光荏苒，忙碌而又碩果累累的xx年就要過去了,，值此辭舊迎新之際,，將技術部門在xx年的工作做一個回顧,以便彌補不足，更新觀念,，為20xx年能取得更大的成績,，使技術部門的工作開拓新的局面，打下堅實的基礎,。xx年在公司領導正確科學的領導下,，在人事部門的指導協(xié)助下，我部門以堅持精益求精,，開拓進取,，與時俱進的精神，本著實事求是的科學觀，并堅持謹慎,，細心的工作態(tài)度統(tǒng)領全面工作,。按照科學人才觀的要求，抓好專業(yè)技術人才隊伍建設,，并取得了一定的成績,。同時工作中也存在一定的不足，現(xiàn)將xx年工作做如下總結：

由于新公司成立不久,，各部門都存在人才奇缺的嚴重不足,，技術部門也不例外。但是在公司領導的強大支持下,，在公司人事部門的大力協(xié)助中,，為技術部門招聘了大量的技術人才，根據(jù)公司的需要,，本著擇優(yōu)錄用的原則,，在不斷的努力中技術部正逐步留下并鞏固起一支強有力的專業(yè)技術隊伍。然而由于新人對公司的產品不熟悉以及專業(yè)基礎知識的薄弱,，明年的培訓任務還是比較重,。不過，相信在公司領導的支持下,，我部門會克服困難,，排除問題，使全部門所有人員在新的一年中取得專業(yè)技術的飛速提高,。

本年度的工作因為各種原因,，存在任務重，時間緊的困難,。但經過公司領導的正確指導和全部門所有人員眾志成城,，精誠合作，不懈努力,，基本保證了各項任務在公司的規(guī)定時間內,，高標準，嚴要求的完成,。這和公司領導的正確指導,，大力支持，全部門員工的不懈努力密不可分,。但有時也因為趕進度,，圖紙出現(xiàn)了一定的漏標尺寸、誤標尺寸的紕漏,，這是明年應大力解決的問題,，爭取在新的一年中避免和減少圖紙中出現(xiàn)不應該犯的錯誤,。

新公司在8月份成立,，技術部門納入正規(guī)在8月末,，正式開始從前輪轂到輪轂單元的產品轉型是從9月份開始，在短短的四個月中,，我部門開發(fā)和設計了二十多種一代,、二代、三代輪轂單元,，并隨著技術的日漸完善與成熟,，開發(fā)速度也出現(xiàn)了前所未有的局面。按目前進度計算如果是常規(guī)一代,、二代輪轂單元,，可以達到兩天開發(fā)設計出一種新產品的高效率。目前我部門設計開發(fā)的一代,、二代輪轂單元已成功批量生產的,達到了十幾個品種,，基本達到了開發(fā)設計與實際生產成功率100%。三代輪轂單元也進入了試制階段,，相信在公司領導的英明領導和公司各部門精誠合作下,，三代輪轂單元也會在年底正式批量生產。然而,，市場在不斷的變化,，輪轂單元新品也不斷的涌現(xiàn)，我部門現(xiàn)在也僅保證了公司任務的完成,，在新品的研發(fā)中,，爭取使公司產品達到行業(yè)高技術標準，和新技術的研究方面投入比較少,，這樣勢必會造成總走別人后路的落后局面,，在新的一年中，會加大力度研究行業(yè)領頭公司的技術,，爭取使公司的技術在最短的時間內趕上,，國內領頭企業(yè)的技術標準。

新公司成立后,，購進了大批的高精加工設備,，為工藝的改革創(chuàng)造了條件。由于總公司原來的設備比較落后,，原先的生產工藝已經不能滿足現(xiàn)在的生產實際,，在公司各部門的大力合作下，我部門對原有的工藝進行了大膽的改革,，此次革新,，減少了不必要的生產工序,，提高了生產效率，也為公司節(jié)約了成本,。目前為至,，原有的118套前輪轂生產工藝已完成了工藝革新。不過還有數(shù)十套原有的前輪轂舊工藝需要革新,，這也是明年工作的一個重點,。 回顧過去，成績是喜人的,，但成績屬于過去,，未來的任務會更加艱巨。在看成績的同時,，我部門也有一些問題亟待解決,，比如：新員工專業(yè)知識的提高還需要一個漫長的過程，原有舊工藝的革新任務還較重,，生產技術革新較慢,，新技術研發(fā)較少等等問題，是明年工作的重點,。相信在新的一年中,，技術部門會取得更大的成績，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就,！

技術支持工作總結報告篇三

時光荏苒,，忙碌而又碩果累累的20xx年就要過去了，值此辭舊迎新之際,，將技術部門在xx年的工作做一個回顧,以便彌補不足,，更新觀念，為20xx年能取得更的成績,，使技術部門的工作開拓新的局面,，打下堅實的基礎。xx年在公司領導正確科學的領導下,，在人事部門的指導協(xié)助下,，我部門以堅持精益求精，開拓進取,，與時俱進的精神,，本著實事求是的科學觀，并堅持謹慎,，細心的工作態(tài)度統(tǒng)領全面工作,。按照科學人才觀的要求，抓好專業(yè)技術人才隊伍建設,，并取得了一定的成績,。同時工作中也存在一定的不足,，現(xiàn)將xx年工作做如下總結：

由于新公司成立不久，各部門都存在人才奇缺的嚴重不足,，技術部門也不例外,。但是在公司領導的強支持下，在公司人事部門的力協(xié)助中,，為技術部門招聘了量的技術人才,，根據(jù)公司的需要,，本著擇優(yōu)錄用的原則,，在不斷的努力中技術部正逐步留下并鞏固起一支強有力的專業(yè)技術隊伍。然而由于新人對公司的產品不熟悉以及專業(yè)基礎知識的薄弱,，明年的培訓任務還是比較重,。不過，相信在公司領導的支持下,，我部門會克服困難,，排除問題，使全部門所有人員在新的一年中取得專業(yè)技術的.飛速提高,。

本年度的工作因為各種原因,，存在任務重，時間緊的困難,。但經過公司領導的正確指導和全部門所有人員眾志成城,，精誠合作，不懈努力,，基本保證了各項任務在公司的規(guī)定時間內,，高標準，嚴要求的完成,。這和公司領導的正確指導,，力支持，全部門員工的不懈努力密不可分,。但有時也因為趕進度,，圖紙出現(xiàn)了一定的漏標尺寸、誤標尺寸的紕漏,，這是明年應力解決的問題,，爭取在新的一年中避免和減少圖紙中出現(xiàn)不應該犯的錯誤。

新公司在8月份成立,，技術部門納入正規(guī)在8月末,，正式開始從前輪轂到輪轂單元的產品轉型是從9月份開始，在短短的四個月中,，我部門開發(fā)和設計了二十多種一代,、二代,、三代輪轂單元，并隨著技術的日漸完善與成熟,，開發(fā)速度也出現(xiàn)了前所未有的局面,。按目前進度計算如果是常規(guī)一代、二代輪轂單元,，可以達到兩天開發(fā)設計出一種新產品的高效率,。目前我部門設計開發(fā)的一代、二代輪轂單元已成功批量生產的,達到了十幾個品種,，基本達到了開發(fā)設計與實際生產成功率100%,。三代輪轂單元也進入了試制階段，相信在公司領導的英明領導和公司各部門精誠合作下,，三代輪轂單元也會在年底正式批量生產,。然而，市場在不斷的變化,，輪轂單元新品也不斷的涌現(xiàn),，我部門現(xiàn)在也僅保證了公司任務的完成，在新品的研發(fā)中,，爭取使公司產騎到行業(yè)高技術標準,，和新技術的研究方面投入比較少，這樣勢必會造成總走別人后路的落后局面,，在新的一年中,，會加力度研究行業(yè)領頭公司的技術，爭取使公司的技術在最短的時間內趕上,，國內領頭企業(yè)的技術標準,。

新公司成立后，購進了批的高精加工設備,，為工藝的創(chuàng)造了條件,。由于總公司原來的設備比較落后，原先的生產工藝已經不能滿足現(xiàn)在的生產實際,，在公司各部門的力合作下,，我部門對原有的工藝進行了膽的，此次革新,，減少了不必要的生產工序,，提高了生產效率，也為公司節(jié)約了成本,。目前為至,，原有的118套前輪轂生產工藝已完成了工藝革新。不過還有數(shù)十套原有的前輪轂舊工藝需要革新,，這也是明年工作的一個重點,。

回顧過去,，成績是喜人的，但成績屬于過去,，未來的任務會更加艱巨,。在看成績的同時，我部門也有一些問題亟待解決,，比如：新員工專業(yè)知識的提高還需要一個漫長的過程,，原有舊工藝的革新任務還較重，生產技術革新較慢,，新技術研發(fā)較少等等問題,，是明年工作的重點。相信在新的一年中,，技術部門會取得更的成績,，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就,！

技術支持工作總結報告篇四

時間：20xx年1月8日至2月9日受訪小組：（河北）永清感染者互助組織,，保定愛之光感染者關愛小組，武安紅蠟燭協(xié)會

（河南）鄭州關愛之家,，鄭州金色陽光兒童關愛（互助）協(xié)會,，新蔡農民健康小組，柘城艾滋病防治民間促進會,，駐馬店紅絲帶公益組,，遂平感染者互助組織（第二輪延期），信陽青竹林感染者互助小組

（山東）菏澤市民間艾滋病宣傳防治中心

1,、受資助小組所在地艾滋病流行情況

此次技術支持的所有11個小組中大多數(shù)處于中原地區(qū),，當?shù)匕滩〉母腥就緩街饕菃尾裳獫{和輸血。由于長期對此疾病的知識缺乏和刻意掩蓋,，也出現(xiàn)了許多性傳播和母嬰傳播的案例,。

但是不同地區(qū)的艾滋病感染率還是差別很大的。在河北省武安市與沙河市交界處附近約有250名感染者,，而柘城小組的所在村就有超過280人被感染,。山東菏澤全市約兩百人左右，而河南駐馬店市僅新蔡一縣就有估計超過1500名感染者,。我們可以通過這些數(shù)據(jù)看到小組的工作在多大范圍內讓當?shù)厣鐓^(qū)受益,，并且將來又能將受益人群拓展到多大范圍，這對我們將來篩選受資助的小組會有所參考,。

2,、艾滋病治療與服務模式

在艾滋泛濫的中原地區(qū)，國家的各項政策被大力推廣,，但在各地的具體做法上又有很多不同,，甚至在一個縣內,，各個鄉(xiāng)、村都有不同的做法,。在許多地方,，自愿咨詢和檢測、cd4檢測和抗病毒治療都設在縣級疾控中心（防疫站）,，但病毒載量則要送到市級甚至省級疾控中心才能做,。但這項檢測很少能按照國家政策完成。在艾滋病高發(fā)的鄉(xiāng)村地帶,，感染者可以在村診所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院較為方便的領取免費抗病毒治療藥物,，只是基層的醫(yī)生們對于抗病毒治療通常了解不夠，對病人情況也不是很關心,。艾滋病患者通?？梢栽诖逶\所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院獲得常見病的免費治療。但如果一個普通病人想要在大一點的傳染病?？漆t(yī)院（縣市級或省級）進行治療,，這要么需要比較繁瑣的手續(xù)，要么就需要自己掏許多錢,。

3,、各小組所面臨的困難和挑戰(zhàn)

根據(jù)我在各地的所見所聞，以下這些外部因素有可能對各小組實現(xiàn)自己的項目計劃造成困難,，并可能導致小組的工作達不到聯(lián)合基金的要求,。（1）與地方政府的矛盾

不少地區(qū)的感染者曾經因要求獲得賠償而與地方政府發(fā)生沖突，而有些小組在其中扮演了鼓動者或領導者的角色,，這使得他們在感染者社區(qū)中較有影響力,，但卻不受地方政府歡迎。因此很難讓他們通過跟相關職能部門的合作共同推動感染者和患者的生存質量的改善,。

（2）疾控部門和醫(yī)療部門的戒心

即使有些小組跟地方政府的`關系并不壞,，但是他們仍難獲得疾控和醫(yī)療部門的認同與接納。由于艾滋問題在中原地區(qū)的敏感性,，這些單位對于一切非政府非官方的組織都保持著謹慎的態(tài)度,，在多數(shù)小組的情況里，即使他們跟這些單位有合作,，其合作也是不深入的,。

（3）受艾滋病影響人群的習性

在過去幾年的各種各樣的行動中，很多地方的感染者和艾滋病患者形成了兩大不良習性：一是把爭取賠償看得比好好延續(xù)生命看得重要得多,；而是習慣了在接受社區(qū)組織相關服務時索要物質補助,。部分小組表示對這兩種問題無能為力。

（4）相關政策、社會習慣帶來的障礙

比如,，河北保定的小組是以msm人群為主要服務對象,，鄭州關愛之家則是以河南省內來鄭州市六院就診的plhiv為主要服務對象，都并不以地域為限,，也不存在與政府部門的矛盾問題,，但由于抗病毒治療的屬地管理政策，小組對于服務人群的健康狀況的跟蹤隨訪往往只能通過電話和網絡進行,，并且不太可能直接獲取相關數(shù)據(jù),。

又如，河南信陽的小組工作區(qū)域內有13個鄉(xiāng),，有的鄉(xiāng)的抗病毒治療是在各村診所,，而有的鄉(xiāng)則是在鄉(xiāng)醫(yī)院。缺乏單一中心的集中管理體制,，意味著小組需要與更多的機構達成合作,，并且隨訪工作也更加繁重。

以下是本次技術支持過程中發(fā)現(xiàn)的各小組自身存在的不足,，它們有些是不符合聯(lián)合基金項目要求,，有些則可能會使小組的工作缺乏進展。

1,、管理問題

（1）多數(shù)小組的辦公地點設在小組負責人的家中,，沒有固定辦公室和固定工作時間。盡管這樣具有靈活性和低成本的便利,，但是常常導致“消極怠工”的場面——即很難看到在日常工作時間里小組的所有全職工作人員都在認真地工作。特別是因為此次技術支持是在春節(jié)前后,，一些地處農村的小組及其成員大多在忙著過年的事情,，很少有正常進行工作的。許多本該在當月完成的事情便會拖延,。

（2）小組內部分工不明,，協(xié)作不暢。多數(shù)小組都是有一個核心領導者,，而小組所開展的所有項目,，都往往維系于此一人身上，常常導致當領導者不在或忙于其他事情時,，本項目的相關工作便陷于停頓,。個別小組甚至整個1月份沒有進行任何工作。只有少數(shù)小組能夠達到內部的有效分工和協(xié)作,。

2,、能力問題

（1）知識能力。部分小組的一線工作人員在如陽性預防,、機會性感染和心理疏導等相關知識上還有欠缺,。

（2）技術能力,。此輪項目要求各小組使用治療服務系統(tǒng)，并有一些新的表格填寫要求,，但很多小組在軟件系統(tǒng)的使用和表格的填寫上存在不少問題,，比如對一些條目理解不清，軟件操作不正確等,。

3,、態(tài)度問題這是許多問題的根本。不論是外部障礙還是自身不足,，很多時候都是需要小組的積極態(tài)度去做出改變的,。但在這一方面，我沒有看到多少積極的信號,。最先需要改變的就是不愿做出改變的態(tài)度,。

1、轉變態(tài)度,，加強與職能部門的溝通,，強調自己為plhiv社區(qū)服務意愿和自己作為社區(qū)組織的優(yōu)勢所在，積極促成與相關部門的合作,；

2,、對于工作上面臨的技術、知識問題等,，要積極和聯(lián)合基金溝通,，尋求幫助和指導；

3,、面對自己所服務人群的不良習性時,，要積極進行引導，使其明白自己真正的利益所在,，轉變生活態(tài)度,；

4、針對各地的艾滋病治療與服務模式,，結合自身實際,，找到能以最合理的配置實現(xiàn)最大產出、為最多人群提供最好服務的工作方式,；

5,、改善小組內部的人員配置，明確分工,，細化工作計劃和安排,，要求所有全職人員都要進行日常而充分的工作，杜絕“消極怠工”和“一人包干”現(xiàn)象；

6,、對于所有技術問題再次進行演示和講解,；

7、一月份工作不力的要求其進行彌補,，盡快完成數(shù)據(jù)包和表格,；個別小組則要求其延期一個月；所有小組都要視其今后的工作情況決定是否繼續(xù)提供資助,；

8,、重點是：需要小組更多地投入為病人服務的工作中來，軟件的各項功能可以結合自身實際來使用,，在軟件中要能看到小組在進行著隨訪服務的日常工作,，同時做好咨詢（隨訪）記錄。

技術支持工作總結報告篇五

xxxx年是不平凡的一年,，在這一年,，也是我們xx公司成立二十周年和的大喜之年，我們的心情是歡騰中而又夾雜著沉默,；喜悅當中又帶著憂傷,。在歡送xx迎接xx到來之際，我們部門認真地回顧近一年來的工作成果及存在的不足,，為了能夠使今后的工作在質量上,、效率上再上一個臺階，現(xiàn)將本年度完成的主要工作總結如下幾個方面：

一,、人員分工合作,，共同完成任務

我們技術部是公司的一個重要部門，負責各個工程項目的圖紙設計,、技術資料收集和整理,，以及對各個工程項目的施工進行技術跟蹤和技術支持等等。今年,，我部組織相關技術人員，將各項工作任務落實到每一個人,，分工合作,、加班加點，最終能按時完成設計任務,，從而確保了每項工程都能按質按量地完成,。為了給設計人員提供實踐學習的機會，我們部門有計劃地在一定時期內組織設計人員到生產工地的第一線,，參加實踐鍛煉學習,，從而進一步提高設計人員的設計水平以及做好對各個工程項目的技術跟蹤和技術支持工作。我部所參與的工程項目包括：

1、 配合生產部,、工程部做好余熱電站,、水電站及xxxxx項目的各種設備、工藝等大小型維修與改造,。

2,、 完成xxxxxxx項目的圖紙設計工作。

3,、 跟進和做好xxxxxx項目的建設工作,。

4、 做好其他項目的前期方案圖紙設計工作,。

5,、 參與新產品、新設備的研發(fā)和調試工作,。

6,、 策劃和組織好公司成立二十周年慶典的對外宣傳活動及公司的業(yè)務推廣。

7,、 做好各個運行電站發(fā)電數(shù)據(jù)的錄入存檔及統(tǒng)計工作,。

8、 公司辦公設備及局域網的維護,。

二,、堅持技術創(chuàng)新，管理得心應手

秉承我們公司的創(chuàng)新精神,，我部在科技創(chuàng)新方面的寶貴的經驗又得到了較完善的一次體現(xiàn),！我們把xxxxxx項目作為我們設計圖紙和完善工藝的“革命根據(jù)地”，重新設計和開發(fā)xxxxxx項目,，在xxx原來的基礎上根據(jù)現(xiàn)場的實際生產情況,，做出了許多的改進，把xx現(xiàn)在所存在的問題和未來運行中可能出現(xiàn)的問題都盡可能的考慮周全,，并結合我們經過多年來所掌握的實踐經驗和技術知識,，部分設計還通過了多次試驗，盡力使湖南xxxxx項目在將來的運行中實現(xiàn)安全,、高效,、節(jié)能、環(huán)保的目標,。

我們還把在余熱發(fā)電工程項目中的系統(tǒng)控制理念,，采用先進的計算機監(jiān)控系統(tǒng)并結合xxxxx的生產工藝要求，大膽地將這些技術注入到湖南xxxx項目中去,，自行設計和制作出一整套較為先進的監(jiān)控系統(tǒng),，確保了在運行管理中控制得心應手,，整體上比前一項目的科技含量形成了巨大的差異變化，同時也進一步的提升了我們公司的市場競爭能力,。

三,、堅持不斷學習，提高綜合素質

為提高技術部的人員綜合素質,，滿足公司長遠發(fā)展建設的需要,，我部每年都會選派人員深入施工現(xiàn)場鍛煉學習，并提供技術支持和指導等相關工作,。今年四月份派送xxx到海南水電站參與電氣方面的技術支持和指導工作,。八月份后派送xxx連續(xù)三次深入湖南耒陽施工現(xiàn)場鍛煉學習和提供技術支持。也曾多次組織xxx,、xxx,、xxx、xxx等人到德廣等現(xiàn)場工地參觀學習,、搜集數(shù)據(jù)和整理資料并參與技術改造工作,。平時鼓勵員工積極參加一些專業(yè)課程的培訓學習，通過一年來的理論和實踐鍛煉學習,，我部員工的綜合能力都有了較好的提高,，今后我們一定還會做好理論與實踐的鍛煉培訓工作，以鞏固,、強化和提高我部隊伍的綜合素質,。

技術支持工作總結報告篇六

忙碌中又到了月末,回顧這個月來來的工作歷程，總結一個月工作中的經驗,、教訓,，從領導身上我體會到了敬業(yè)與關懷，在同事身上我學到了勤奮與自律,，繁忙并充實是我工作的最大體會,。

通過各級部門的多次檢查和驗收，我在技術方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤,。這給我指明了改進的方向,，也相應的督促和提高了我的整體水平，提高自己的工作能力,，加強工作責任感,，及時做好個人的各項工作

前不久我剛剛開始開拓三隊的機電技術員工作,，這對技術員各方面素質的要求相當高,，我必須以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和更強烈的責任心投入到工作中去?，F(xiàn)對我在開拓隊的工作計劃做如下陳述：

進一步樹立“安全第一”的思想觀念，防止驕傲自滿和松懈麻痹的現(xiàn)象,，以零起點的精神,，把過去的作為鏡子、作為動力,，抓好今后每一天,、每一時和每一分鐘的安全工作，不斷培育企業(yè)文化中的積極因素,，提煉形成引領企業(yè)發(fā)展的并以職業(yè)理想,、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)責任為主要內容的職業(yè)精神,。

號召全體員工進行“零敲碎打”事故預想,，目的在于通過員工的思考，來提升整體安全水平,。為了實現(xiàn)資源共享,，現(xiàn)對礦井比較典型的案例進行了整理、匯編,。該案例集內容豐富,，有些案例、現(xiàn)象平時不被廣大員工了解和重視,，但如果不能做到資源共享,，及時吸取前車之鑒，后來者重蹈覆轍,。利用每月的周一和周三,，將往年發(fā)生在本月的案例講給職工聽，認真學習領會,，通過學習提升全員素質,，實現(xiàn)全員安全，最終達到礦井安全,。對現(xiàn)有人員將按照崗位要求,，進行優(yōu)化調整，確保所有崗位人員都符合任職要求,，并做到全員安全教育不斷線,，不斷提高職工技術素質。

進入工作地點施工前,，要求跟班區(qū)長,、安全員、班組長必須對工作面進行安全檢查,，認真排查現(xiàn)場安全隱患并立即處理,；班中，跟班區(qū)長,、安全員,、班組長再次對工作面進行安全檢查,，檢查工作進展情況、現(xiàn)場有無空頂作業(yè)現(xiàn)象,、支護質量等,；工作后，跟班區(qū)長,、安全員,、班組長再次對工作面進行安全檢查，檢查工作面工程質量完成情況,，是否給下班留下了安全隱患,，以及現(xiàn)場需要注意的安全事項等，并向下一班交接,，確保安全生產,。

在以后的工作與學習中，要提高自己的專業(yè)知識水平,，加強責任心,，為悅昌跨越式發(fā)展，貢獻自己一份的力量,。我應該努力做到：

第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習專業(yè)知識與相關的經驗,，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù),；

第二,，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作,，不拖拉,；

第三，遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為悅昌創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

20xx年即將結束,，審視自我一年來的工作，總結一年的得失,，感觸很多,。一年來,，我熱衷于本職工作，嚴格要求自我,，擺正自我的工作位置，時刻堅持“謙虛”,、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度。在領導的關心,、栽培和同事們的幫忙支持下,，始終勤奮學習、積極進取,，努力提高自我,，認真完成任務，履行好崗位職責,。作為一名硬件工程師,，但在我心中，陜西德容就是我的家,，領導就是我的家長,，同事就是我的兄弟姐妹，德容的事就是我自我的事,，我要經過我自我的不懈努力將公司的項目做到完美,，使得我們陜西德容的產品能夠盡快推向市場。我明白作為陜西德容的一名硬件工程師的職責與義務,?；仡欉^去的一年我將我的工作總結以下幾個方面：

一、年度工作情景

在過去的這一年中,，我從對公司項目的熟悉,，逐步成長到能夠承擔公司項目的部分模塊，并且在這些方面為公司做出了應有的貢獻,，對我個人而言自我的本事也得到了相應的提高,。可是公司的項目復雜,，要學習的東西還有很多,，所以我要繼續(xù)努力，對項目中的細節(jié)和難點更加深入的理解,，期望經過自我的努力看到產品的完美誕生,。

在這一年里我主要完成了以下任務：

1、在20xx年的基礎上對電臺的各項指標進行細化和研究,，并且根據(jù)鄧工的提議與民航的指標總結出了我們自我的電臺測試方法,，并且對我們電臺進行了詳細測試,，根據(jù)測試記錄對電臺進行了各項性能的評估。

2,、根據(jù)對電臺的跟蹤測試,，陸續(xù)整理出了電臺現(xiàn)有存在的問題，并且將各個模塊的相應參數(shù)做出了修改,。隨后修改了每個模塊的原理圖,，針對發(fā)射機頻合的小數(shù)分頻問題、發(fā)射機諧波大問題等提出了解決方案,。

3,、歷時一個半月對整個電臺的系統(tǒng)原理圖進行了整合修改，同時更加明確了整個電臺的各路信號含義,，為后面的研發(fā)與測試奠定了基礎,。

4、根據(jù)發(fā)射機的測試數(shù)據(jù)對發(fā)射機做出了相應評估,，提出了一些問題,，例如功率不穩(wěn)定、不精確,、調制度漂移,、失真度大、ptt超時等,，隨后與西工大配合解決發(fā)射機的相關問題,。在此期間經過配合解決了功率穩(wěn)定性問題、調制度漂移問題,、ptt超時問題等,，經過解決這些問題我們自我也總結出一條方法和公式，更加深入的解決了發(fā)射機相關問題,，為后續(xù)發(fā)射機調試和生產打下了基礎,。

5、對發(fā)射機遺留的失真度大,、諧波大等問題進一步努力解決,。嘗試制作mod電壓產生電路，縮小排查問題的范圍,，嘗試使用定制濾波器降低諧波,，修改功放參數(shù)，解決問題,。雖然問題沒有得到很好的解決,，可是我們從中也找到了方向，我想在沿著這個方向繼續(xù)努力，這些問題必須會得到解決,。

6,、著手參與新方案的討論研究，首先是調制板,，減少調制板的無用信號線,，使用dsp串口協(xié)議來與arm通信;然后是電源板，將原先分立的電源板和整流板整合在了一齊,，減少了連接線,，并且增加了散熱面積;隨后是arm的改善，根據(jù)新采購arm的型號制定有效的隔離方案,，改變原有的供電方式;再根據(jù)電臺的新要求，頻合增加小數(shù)分頻的功能,，所以頻合采用adf4351鎖相環(huán)來設計,。

7、繪制電源板,、調制板和arm轉接板的pcb板,，同時參與每個板子接口方式的討論，為pcb板焊接配料,。

8,、負則公司新項目數(shù)傳電臺，制作數(shù)傳電臺測試工具,，策劃數(shù)傳電臺研發(fā)初步方案,，進行了3次戶外測試，對數(shù)傳電臺進行了評估,，雖然這個項目沒有進行下去,，可是經過這個項目，我自我也學到了不少東西,，也感受到了公司發(fā)展的動力,。

9、將調制板,、arm轉接板和電源板,，進行單板測試，后續(xù)焊接屏蔽框,，在焊接和安裝過程中還對部分結構進行了修改和完善,，最終進行功能性測試，將新版的調制板,、電源板和arm轉接板等進行聯(lián)合調試,。

10、復旦項目上，主要做了以下幾點：

1)首先熟悉項目的基本情景,，開始著手設計電壓采樣電路,、確定電阻器的型號;

2)隨著項目的進展，最終確定和生產了電阻器,，確定了基本電路形式;

3)然后根據(jù)電阻器尺寸確定機柜的尺寸,，確定了廠家，設計和加工了母排;

4)后續(xù)將項目提交到上海測評,，根據(jù)測評結果再次修該機柜內的安裝尺寸和母排安裝方式,。

11、參與公司9000審核文檔的編寫,，最終整合實驗臺位置,，使工具、儀器等物品按位放置,，整合文件柜,，使公司辦公室更加整齊、也規(guī)范了工作流程和工作方式,。

二,、工作心得

來到公司已經一年多了，從對項目的初步了解,，到熟悉各個模塊的工作原理,，再到獨自承擔起項目中模塊的研發(fā)，我看到我自我在成長,，在提高,、在成熟。在工作中也意識到配合的重要性,，我們電臺系統(tǒng)十分復雜,，我們每個人就是電臺復雜系統(tǒng)的一部分，所以各自的配合很重要,。

三,、工作中存在的不足

經過一年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自我對項目更深層次的理解還不夠,，對復雜問題的解決本事還不夠,，這是我以后要在工作中不斷磨練和提高自我的地方。細細總結一下,，自我在一年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1,、工作的專業(yè)技術方面不夠精通，對發(fā)射機的失真度問題沒有找出解決辦法,，應當在這方面加強學習,，為以后的工作供給指導。

2、工作環(huán)境不夠清潔,，實驗臺不夠整齊,，儀器擺放不到位，期望以后我約束自我將物品擺放到位,，養(yǎng)成良好習慣,。習慣決定成敗，良好的工作習慣會進取促進我們的工作,。

3,、工作總結做的不到位，沒有進取總結自我工作中的得失和經驗,，導致在同一個地方跌倒兩次,，期望以后在這方面加強。

四,、工作計劃

接下來的一年對公司而言十分重要,，既要將電臺送到民航去審核，復旦項目也將迎來復審,，對我而言是機遇也是挑戰(zhàn)，所以我要更加努力奮斗,，為公司的新突破貢獻所有力量,。

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1,、繼續(xù)改善工作方法,，在工作中尋求新思路，將創(chuàng)新作為工作的一個目標,，對待工作,，力求完美，如果能絕不湊合,。

2,、加強員工的團結與配合，突出每個人的特點,，舉全員之力將項目做好,。

3、加強專業(yè)技術知識的學習,，提高實踐本事和處理日常事務的本事,。

總之，在過去的一年里,，我能夠恪盡職守,，進取努力地完成好本職工作,，工作量飽滿,，總體上對自我的工作是比較滿意的。在新的一年里,，我將不斷改善工作中存在的不足,，一如既往，再接再厲干好自我的各項工作,，也期望能夠得到領導和同志們更多的理解和支持,。

技術支持工作總結報告篇七

回顧20xx年,，本人參加工作的第二年，令我感到十分充實,?；仡欉@一年來的工作，我在分部領導及各位同事的支持與幫忙下,，嚴格要求自我,，按照公司的要求，較好地完成了自我的本職工作,。經過一年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年來的工作情景總結如下：

20xx年,，我主要完成了以下工作：

1.負責地下三、四工班的維修保養(yǎng)技術支持,，監(jiān)管檢修記錄臺帳,，負責檢修作業(yè)檢查和不良設備狀態(tài)整改;建立并完善設備履歷檔案管理，搜集并整理三號線軌道工程圖紙資料,，參與設計施工圖紙的核查與整改;積極參與三號線各種故障處理,，現(xiàn)場參與了市番區(qū)間道床整治工作，參與各種故障演練;按照領導指示,，參與了道岔滑床板更換設計,、全線設備普查、例行安全檢查等,，現(xiàn)場跟蹤參與了市番區(qū)間道床病害整治;

2.開始負責分部日常管理中的maximo系統(tǒng),、oracle系統(tǒng)、iam固資一體化,、計量器具定期送檢,、分部設備臺帳等系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理工作;

3.協(xié)助支部書記開展黨支部日常工作;負責分部工會工作,，協(xié)助領導組織了在三號線舉行的運營總部勞動競賽，按照領導的指示,，組織了分部羽毛球賽,、籃球賽，召開中秋分部員工大會等活動;負責分部宣傳工作,，基本完成分部年度宣傳任務,。

20xx年,，我嚴格遵守公司的規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程;經過理論和實踐相結合的學習,，我逐漸掌握線路設備設施日常保養(yǎng)與管理,，以及故障的分析與處理,，熟悉了maximo、oracle等系統(tǒng)的流程與管理,，了解了工程項目的流程與操作程序;從事黨,、工、團組織活動,，不僅僅活躍了思維，還進一步提高了個人的組織本事,，積淀了廣泛的人際關系。xx年的工作,，基本到達所需完成工作的要求。經過這一年的鍛煉,，使我成長不少,，可是,，工作中還存在不少問題：

1.工作上善欠缺主觀性與進取性。工作任務越來越繁重,，工作壓力也越來越大,，可是在任務重,、壓力大的情景下，工作心態(tài)還比較懶散,，態(tài)度不端正,，必須程度上影響了工作效率。

2.業(yè)務上顯得不成熟,，還需加強學習,。主要表此刻：跟班作業(yè)時，對現(xiàn)場設備設施掌握不熟悉,，對作業(yè)技能及方式方法不了解;開技術分析會時,，每一個人都很有各自獨特的見解，有理有據(jù),，而自我從經驗,、技能、知識上都顯得捉襟見肘;在技能評估實操考試時,，現(xiàn)場情景變化多端,，應對及應變措施還達不到所需要求。業(yè)務學習不僅僅要理論聯(lián)系實際,，同時經驗及教訓也十分重要,，平時應多向老員工請教，多了解現(xiàn)場實際情景,，多參與工班作業(yè),。

3.平時工作中，還需加強溝通和團隊協(xié)作,。線路作業(yè),，對團隊協(xié)作要求比較強，及時與同事溝通,，有問題及時向他們請教,，與他們取長補短，共同完成工作任務,。虛心理解領導在工作上的指導和意見提議,，要及時與領導溝通，有問題及時向同事請教,，進取的聽取他們的意見和提議,，不斷努力學習提高自我;

20xx年，是收獲的一年,，也是不完美的一年,，生活中還有些許不平靜，工作上還需要有長足的提高,，思想上應當再沉穩(wěn)周密點,。工作中存在的問題,，相信在以后的工作中我會彌補這些不足，努力的提高我的業(yè)務技能,，完善我的工作方法,，為公司的發(fā)展盡自我的綿薄之力!

技術支持工作總結報告篇八

回顧20xx年，本人參加工作的第二年,，令我感到十分充實,。回顧這一年來的工作,，我在分部領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

20xx年，我主要完成了以下工作：

1. 負責地下三,、四工班的維修保養(yǎng)技術支持,，監(jiān)管檢修記錄臺帳，負責檢修作業(yè)檢查和不良設備狀態(tài)整改,；建立并完善設備履歷檔案管理,，搜集并整理三號線軌道工程圖紙資料，參與設計施工圖紙的核查與整改,；積極參與三號線各種故障處理,，現(xiàn)場參與了市番區(qū)間道床整治工作，參與各種故障演練,；按照領導指示,，參與了道岔滑床板更換設計、全線設備普查,、例行安全檢查等，現(xiàn)場跟蹤參與了市番區(qū)間道床病害整治,；

2.開始負責分部日常管理中的maximo系統(tǒng),、oracle系統(tǒng)、iam固資一體化,、計量器具定期送檢,、分部設備臺帳等系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理工作；

3. 協(xié)助支部書記開展黨支部日常工作,；負責分部工會工作,，協(xié)助領導組織了在三號線舉行的運營總部勞動競賽,，按照領導的指示，組織了分部羽毛球賽,、籃球賽,，召開中秋分部員工大會等活動；負責分部宣傳工作,，基本完成分部年度宣傳任務,。

20xx年，我嚴格遵守公司的規(guī)章制度,、工作規(guī)范和流程,；通過理論和實踐相結合的學習，我逐漸掌握線路設備設施日常保養(yǎng)與管理,，以及故障的分析與處理,，熟悉了maximo、oracle等系統(tǒng)的流程與管理,，了解了工程項目的流程與操作程序,；從事黨、工,、團組織活動,，不僅活躍了思維，還進一步提高了個人的組織能力,，積淀了廣泛的人際關系,。 09年的工作，基本達到所需完成工作的要求,。通過這一年的鍛煉,，使我成長不少，但是,，工作中還存在不少問題：

1.工作上善欠缺主觀性與積極性,。工作任務越來越繁重，工作壓力也越來越大,，但是在任務重,、壓力大的情況下，工作心態(tài)還比較懶散,，態(tài)度不端正,，一定程度上影響了工作效率。

2. 業(yè)務上顯得不成熟,，還需加強學習,。主要表現(xiàn)在：跟班作業(yè)時，對現(xiàn)場設備設施掌握不熟悉,，對作業(yè)技能及方式方法不了解,；開技術分析會時,，每一個人都很有各自獨特的見解，有理有據(jù),，而自己從經驗,、技能、知識上都顯得捉襟見肘,；在技能評估實操考試時,，現(xiàn)場情況變化多端，應對及應變措施還達不到所需要求,。業(yè)務學習不僅要理論聯(lián)系實際,，同時經驗及教訓也十分重要，平時應多向老員工請教,，多了解現(xiàn)場實際情況,，多參與工班作業(yè)。

3. 平時工作中,，還需加強溝通和團隊協(xié)作,。線路作業(yè)，對團隊協(xié)作要求比較強,，及時與同事溝通,，有問題及時向他們請教，與他們取長補短,，共同完成工作任務,。虛心接受領導在工作上的指導和意見建議，要及時與領導溝通,，有問題及時向同事請教,，積極的聽取他們的意見和建議，不斷努力學習提高自己,；

20xx年,，是收獲的一年，也是不完美的一年,，生活中還有些許不平靜,，工作上還需要有長足的進步，思想上應該再沉穩(wěn)周密點,。工作中存在的問題,相信在以后的工作中我會彌補這些不足,努力的提高我的業(yè)務技能,完善我的工作方法,為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

技術支持工作總結報告篇九

尊敬的各位領導,，和全體員工：

根據(jù)質量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全一體化管理體系中對技術部職責和權限及管理目標分解的要求，20____年技術部在提高產品質量,、新品種規(guī)格陽極開發(fā),、技改項目立項實施方面開展了大量工作,。20____年，技術部職責中新增了對原料,、過程產品和最終產品的理化檢驗以及污水的檢驗工作,。同時，按照體系要求如期進行了法律法規(guī)的適宜性評價和符合性評價?，F(xiàn)將本部門的工作總結報告如下：

1.新品種陽極開發(fā)情況

20____年除生產常規(guī)品種陽極1535,、1460、914,、1500外,，新增陽極品種共6種，包括1580,、1550,、1550__580、1600,、1445,、1650、1625等,。為滿足客戶要求,，在每種陽極試產之前，技術部都要根據(jù)原料計劃,、生產能力,、陽極自身特點，進行詳細的質量策劃,，并根據(jù)策劃情況制定作業(yè)指導書,。

對于特殊要求新品種陽極，在生產初期要進行小批量試產,，根據(jù)生坯和陽極的外觀合格率和理化指標,，及時對工藝參數(shù)進行調整。待產品質量穩(wěn)定,，能符合客戶要求后再批量生產,。

試產和批量生產期間，技術部對批次成品均進行了分析,。針對不同品種陽極存在的特殊問題開展專項技術攻關,。

2.技改項目的運行情況

20____年，在以技術部牽頭,，各個部門努力工作和支持下,，共完成7項技改項目，為提高公司的產品質量和增加效益做出了貢獻。

成型2號冷卻輥道的改造,，為全年生坯合格率和產量提高創(chuàng)造了有利條件,。一廠1號成型機生坯下水方式的改造，大大降低了生坯底裂現(xiàn)象的出現(xiàn),，這也是20____年生坯合格率提高的原因之一,。一廠成型冷卻水循環(huán)利用改造項目，解決了設備冷卻水直排的問題,，一天節(jié)約水不少于300噸,，達到了資源綜合利用和保障生產的目的。一廠成型瀝青庫煙氣治理項目,，提高了處理瀝青煙氣的效果,，且節(jié)約電費4～5萬元/年。焙燒車間一期焙燒爐的節(jié)能減排技改項目,，使天然氣消耗降低了20m3/t—陽極左右,。一廠煅前石油焦精準配料系統(tǒng)項目，通過提高石油焦配料量的準確性,，達到穩(wěn)定和提高陽極質量的目的,。一期煅燒車間原料庫封閉改造，對美化環(huán)境和穩(wěn)定煅燒工藝起到了很好的作用,。

20____年8月,，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會在北京主持召開了索通發(fā)展有限公司鋁用炭素工程技術研究中心完成的《多品種優(yōu)質預焙陽極生產工藝技術》等項目科技成果鑒定會。其中《煅前石油焦摻配精準配料技術的研究及開發(fā)》獲20____年度中國有色金屬工業(yè)科學技術二等獎,，《炭素成型車間瀝青煙氣綜合吸附技術開發(fā)》,、《多品種優(yōu)質預焙陽極生產工藝技術》獲20____年度中國有色金屬工業(yè)科學技術三等獎。

3.產品符合性情況

通過對原料,、過程產品的檢驗和控制,，20____年公司產品質量有了穩(wěn)步提高。20____年,，檢測中心對每日進廠的原料按批次進行檢測,。全年抽檢石油焦1166車次，一次檢測合格率為94,。5%,。全年石油焦不合格的主要原因是硫含量超標，年初部分齊魯石化的石油焦硫含量嚴重超標,，十一月,、十二月進廠的燕山焦和石家莊焦硫含量超標。技術部根據(jù)產品要求,，不合格石油焦經摻配后投入使用后,，硫份基本控制在產品質量要求之內,。

檢測中心全年抽檢瀝青550車次，一次檢驗合格率為52,。5%,，其中黃驊合格率為60。5%,，晨光合格率為36。4%,，固德合格率為60,。7%，東旭合格率為69,。1%,，考伯斯合格率為21。1%,。全年中溫改質瀝青不合格的主要原因是揮發(fā)份超標,，高溫硬質瀝青不合格品大多是軟化點略超標。

根據(jù)陽極產品取樣計劃,，檢測中心全年共抽檢1924個陽極樣品,，一次檢驗合格率為6.6%。其中,，1500倒角合格率為48.1%,，1402合格率為12.5%，1500合格率為8.7%,，1580合格率為6.5%,，1460合格率為4.9%，1535合格率為2.4%,，914合格率為0.9%,，1550、1445合格率為0%,。全年陽極品質雖能達到y(tǒng)s/t285—20xx中ty—2牌號的要求,，且陽極均質性較好，但就滿足客戶合同要求來說,，成品理化指標令人堪憂,。主要問題在于電阻率、空氣滲透率和co2反應性較難達到客戶要求,，部分陽極存在真密度,、抗壓強度和微量元素含量無法達到客戶要求的情況。目前存在的問題主要是（原料,、產品質量的判斷標準的確定）

4.法律法規(guī)及其他要求適宜性,、符合性評價

20____年8月初，技術部對公司適用的安全生產、環(huán)境保護法律法規(guī),、技術規(guī)范,、標準等進行了識別，并對識別出的適用的99項法律法規(guī)及其他要求進行了適宜性評價,。8月中旬技術部將適用的法律法規(guī)及其他要求轉發(fā)于各車間和部門,，并對收集上來的符合情況進行了分析評價。

20____年,，公司通過一系列的技術改造,，嚴格按照法律法規(guī)要求排放三廢，20____年底經臨邑縣環(huán)境保護監(jiān)測站檢測,，所排廢水,、煙塵排放濃度、二氧化硫排放,、粉塵排放濃度,、廠界四周無組織排放粉塵濃度、廠界噪聲等符合相關法律法規(guī)要求,。

公司通過加強對清潔生產的宣傳,、教育、推廣,、實施和監(jiān)督,，嚴格遵守《清潔生產促進法》的要求。煅燒爐余熱發(fā)電項目,、污水處理站的建成運行,，都是公司在資源綜合利用方面的有益嘗試。

公司對作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境采取設備改造,、環(huán)境通風,、個體防護等措施，改善勞動條件,，同時加強對女性職工的勞動保護,。20____年底人力資源部組織公司全體職工進行體檢，未發(fā)現(xiàn)一例職業(yè)病,。20____年底經德州市疾病預防控制中心檢測,，有害因素、有害因素（噪聲）測定結果符合要求,。但是,，有害因素（炭黑粉塵pc—twa）合格率75%，其中一廠焙燒裝出路崗位粉塵濃度超過《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》要求5,。8倍,；有害因素（炭黑粉塵pc—stel）合格率91,。7%，其中一廠包裝崗位粉塵濃度超過《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》要求5,。3倍,。

公司加強安全生產法律法規(guī)和安全知識的培訓，提高了員工安全生產意識,。在生產現(xiàn)場,，新增了大量安全警示標志和疏散標識。同時,，加強消防安全培訓,，嚴格遵守消防安全管理規(guī)定，維護消防安全,、保護消防設施、預防火災,、報告火警,，并編制了重大事故應急救援預案，定期演練,。

從本次法律法規(guī)符合性評價結果來看,，公司相關的環(huán)境法律法規(guī)在本公司內得到有效實施，但生產現(xiàn)場部分崗位的粉塵嚴重超標問題,，需要盡快進行整改,。

5.改進意見

針對陽極理化指標（按合同要求）合格率偏低的問題，20____年技術部雖進行了部分專項研究,，也取得了一定的成效,，但是就某種陽極產品理化指標達到全合格還存在較大的困難。鑒于現(xiàn)狀,，20____年技術部將根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,，首先集中精力配合生產，共同解決電阻率高的問題,，然后再逐一解決其他指標不合格的問題,。其次合理調整原料的供應，確保煅前焦的指標能有效調整,。

目前公司個別崗位存在粉塵濃度嚴重超標的問題,，技術部將從設備改造等方面著手，配合公司共同治理粉塵問題,。同時要加強設備的維護保養(yǎng),。

報告人：技術部

20____年____月____日

技術支持工作總結報告篇十

技術支持部作為攝像部的衍生部門，主要負責是的記錄電視臺內的活動以及制作校園印象?，F(xiàn)有部員,。

在這個學期,，技術部盡量保證每一期校園新聞都能附上校園印象。部員韋十分盡職盡責,，做了許多工作,，例如跟隨電視臺老師去拍攝高三畢業(yè)典禮，參加社團節(jié),，平時工作負責快速,，表現(xiàn)優(yōu)異。張國棟技術嫻熟,，能在較快時間內完成校園印象的制作,。葉霄雨編拍的短片也很有特點。

技術支持部參與了新蕾文化藝術節(jié),、mvj主持人大賽,、金鶯辯論賽、高一籃球聯(lián)賽,、高二足球聯(lián)賽,、元旦通宵晚會的拍攝，用快門表現(xiàn)了另一番校園風采,。各部員都盡職盡責,，配合默契。有分歧也能很好的解決,，學會合作,，學會相互幫助。相信在新的學年可以更加努力,，把技術支持部的水平更加提高,。

個人覺得技術支持部內部應該增加相互學習，會后期制作也要學會前期采集,。我會組織部員在新的學年在工作中相互學習,。提高技術支持部的整體水平。

招新計劃：

技術支持部不用專門設部門來招收,。個人想法是在攝像部招收的新人中,，尋找有攝影愛好的新人，加以培訓,。

技術支持工作總結報告篇十一

信息技術部是一個年輕的團隊,，我們的成員分散在各個教研組，很多成員都是教育教學中的骨干,，他們在完成繁忙的教學任務的同時,，分擔了信息技術部的各項工作，作為信息技術部的部長,，我一直感到很慚愧,，對他盲作中的付出我都無以回報,。這次學校將感動團隊授予我們信息技術部，我想一方面是對我盲作的肯定,，另一方面也是對我們今后的工作提出了更高的要求,。

我們信息技術部的工作可以說是瑣碎，繁雜,，很多時候做得都是一些救急工作,，實在是說不出什么驚天動地的事，也談不出很多高深的理論,。雖然如此,，我覺得通過我們信息技術部所有老師的努力，在以下幾個方面的工作中還是卓有成效的,。

第一,，我們信息技術部的成員分散在各個辦公室，在他們的影響和指導下,，全校教師的信息技術應用水平有了很的提高,，老師文字處理，制作隨堂的教學課件,，已經是比較熟練了。當老師們遇到難題時,，他們經常會得到身邊能手的助,，這樣可以使問題得到比較快的解決，老師們也不再懼怕用這些現(xiàn)代化的教學手段,。

第二,，各個辦公室的電腦維護也有了專人負責。象徐誠經常會低年級的辦公室去及時處理各種電腦故障,。袁平平也是她所在辦公室電腦的第一維護人,。

第三，在型活動中,，信息技術部的成員能團結協(xié)作,。在學校省級“十五”電教課題《運用信息技術，促使學生“合作——探究型”學習方式的形成的研究》已完成結題的工作中,，我們全體成員在教導處xxx主任的統(tǒng)一部署指導下,，家分工明確，各盡其職,，xx二話沒說就接下了上錄像課的任務,，xxx利用休息時間完成了各項統(tǒng)計工作，xx制作匯報要用的幻燈片,。金主任化了量的時間完成了結題報告,。

第四,，在學校的各項型活動中，都可以看到我們信息技術部老師的身影,。xx老師為“江蘇省語文特級教師研討會”“新基礎教育”,、“黨員先進性學習”、“學科發(fā)展中心開放活動”,、“《江蘇教育》學校發(fā)展教師論壇”,、“全市德育工作會議”、“游戲周活動”,、“田徑運動會暨體育節(jié)”,、“感激節(jié)研討活動”、“中老年教師研討活動”“校藝術節(jié)”“20xx年暑期校本培訓”“普通話連著你我他”主題宣傳活動,、“綠色學校申報”“局小杯”讀書節(jié)系列活動,、《三年發(fā)展規(guī)劃》中期評估、“心理工作室”活動,、市《品德與社會》,、《品德與生活》評優(yōu)課、周銳來校與小讀者見面會,、“市科學評優(yōu)課”“英語朗誦比賽”,、全市“特色德育”研討會作了拍攝和準備工作，1—6年級家長會電視直播工作,，這些工作看似單調,，瑣碎，但是如果沒有高度的責任心,，是無法保持保量地完成的,。

第五，在信息技術部部長xx的帶領下,，我們助十多位老師制作修改多媒體課件,，參賽、對外公開課等,，其中由xx等人制作的課件在全國,、省市級評比中榮獲佳績。共獲得市級一等獎三個,、省級一等獎一個,，三等獎一個(常州市僅有兩只課件獲此獎項)。局小創(chuàng)學習型單位巡禮專題電視片拍攝制作,，參加市展評獲二等獎,，這標志著我校自主開發(fā)校本資源的能力已為提高。

第六,，利用校園網,，開辟了學校對外宣傳的第二個窗口,。老師們通過校園網展示自己的成果，交流各類信息,，自校園網建立后,，先后進行了“我與學校《三年發(fā)展規(guī)劃》的實施”,，“中老年教師研討會”,、“感激節(jié)”研討"新基礎教育”等多項專題研討，改變了原來的單向交流的活動形式,，通過網絡,，使每一位老師都真正有了話語權。家長們通過校園網了解學校的各類新聞事,，學生們通過校園網發(fā)表文章,，展示才華。建立了教師成長記錄袋,，記錄下教師在三年中的成長軌跡,。

技術支持工作總結報告篇十二

回眸過去，在xx鎮(zhèn)人民政府農業(yè)科技工作崗位上,，我始終秉承著“在崗一分鐘,，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好農業(yè)科技崗位的工作，并時刻嚴格要求自我,，擺正自我的工作位置和態(tài)度,。在各級領導們的關心和同事們的支持幫忙下，我在農業(yè)科技工作崗位上積極進取,、勤奮學習,，每年都認真圓滿地完成農業(yè)科技所有工作任務,，履行好麻家集鎮(zhèn)人民政府農業(yè)科技工作崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去在麻家集鎮(zhèn)人民政府農業(yè)科技工作崗位上的學習,、工作情景作簡要總結如下：農業(yè)科技

從事農業(yè)科技崗位工作以來，我始終堅持正確的價值觀,、人生觀,、世界觀，并用以指導自我在麻家集鎮(zhèn)人民政府農業(yè)科技崗位上學習,、工作實踐活動,。雖然身處在農業(yè)科技工作崗位，但我時刻關注國際時事和中央最新的精神,，不斷提高對自我故土家園,、民族和文化的歸屬感,、認同感和尊嚴感、榮譽感,。在麻家集鎮(zhèn)人民政府農業(yè)科技工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線,、方針、政策,，盡職盡責,，而在農業(yè)科技工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。農業(yè)科技

時代在發(fā)展,，社會在提高,，信息技術日新月異。麻家集鎮(zhèn)人民政府農業(yè)科技工作崗位相關工作也需要與時俱進,，需要不斷學習新知識,、新技術、新方法,，以提高農業(yè)科技崗位的服務水平和服務效率,。異常是學習麻家集鎮(zhèn)人民政府農業(yè)科技工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此,，才能提高農業(yè)科技工作崗位的業(yè)務水平和個人本事,。定期學習農業(yè)科技工作崗位工作有關業(yè)務知識，并總結吸取前輩在麻家集鎮(zhèn)人民政府農業(yè)科技工作崗位工作經驗,，不斷彌補和改善自身在麻家集鎮(zhèn)人民政府農業(yè)科技工作崗位工作中的缺點和不足,，從而使自我整體工作素質都得到較大的提高。農業(yè)科技

農業(yè)科技回顧過去麻家集鎮(zhèn)人民政府農業(yè)科技工作崗位工作的點點滴滴,，無論在思想上,，還是工作學習上我都取得了很大的提高，但也清醒地認識到自我在農業(yè)科技工作崗位相關工作中存在的不足之處,。主要是在理論學習上遠不夠深入,，尤其是將思想理論運用到農業(yè)科技工作崗位的實際工作中去的本事還比較欠缺。在以后的農業(yè)科技工作崗位工作中,，我必須會揚長避短,，克服不足、認真學習農業(yè)科技工作崗位相關知識,、發(fā)奮工作,、積極進取，把工作做的更好,，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗,。農業(yè)科技農業(yè)科技

在技術工作中堅持真理，有良好的農業(yè)科技崗位職業(yè)道德和敬業(yè)精神。在農業(yè)科技工作崗位上踏實工作,，勤于思考和學習,。任現(xiàn)職期間，年度考核均為稱職(合格)以上,。多次被評為農業(yè)科技崗位先進工作者,。

展望未來，在以后的麻家集鎮(zhèn)人民政府工作中期望能夠再接再厲,，要繼續(xù)堅持著良好的工作心態(tài),，不怕苦不怕累，多付出少抱怨,，做好農業(yè)科技崗位的本職工作,。同時也需要再加強鍛煉自身的農業(yè)科技工作水平和業(yè)務本事，在以后的工作中我將加強與麻家集鎮(zhèn)人民政府農業(yè)科技崗位上的同事多溝通,，多探討,。要繼續(xù)在自我的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人,，爭取為麻家集鎮(zhèn)人民政府做出更大的成績,。

技術支持工作總結報告篇十三

轉眼間20xx年就快結束了，回顧即將結束的一年,，技術支持組在領導的支持下和相關部門的協(xié)作下圓滿的完成了領導交辦的各項任務,。下面從以下幾個方面小結本組在這一年中的工作：

1，對網站內系統(tǒng)安全進行有力保障,，保障內部局域網中編輯用的計算機設備的正常運轉是本組所負責的工作的重中之重,，工作設備的穩(wěn)定和正常運行直接關系到各個頻道能否正常有序地開展工作，能否按時按量地完成各項宣傳報道任務,。今年在總結去年的工作得失的基礎上,，以及在對新的技術研究探討之后，在網站原有的安全體系基礎上成功的驗證了sus（補丁分發(fā)）和ipsec（端口管理）技術的應用對內網安全的管理效果,。新技術的應用大大提高了內網系統(tǒng)的安全性,，并在實際的應用中得到了檢驗。

在20xx年網站內部170多臺計算機沒有發(fā)生一起因病毒,，漏洞等原因引起的安全問題,。如：今年11月底的沖擊波變種病毒對我臺計算機網絡造成大幅度影響,，而對網站的計算機沒有受到任何沖擊,。同時，由于安全性的提高,，今年網站的計算機維修工作,，比往年相比大幅度減少，原來每天處理問題為每天7次左右，現(xiàn)在,，一周也就是5次左右,。新技術的應用，為技術支持組在人手少,，任務重的情況下仍然能圓滿的完成各項工作提供了有力保障,。

保障網站內部的服務器，網絡設備的正常運轉,，根據(jù)去年維護的經驗,，今年在條件允許的情況下，更換了ficq服務器,，域控制器等硬件配置不足的設備,。

保障網站的互動和圖文直播的技術安全和穩(wěn)定。今年對網站的互動和圖文直播的技術支持共xx場,，其中網站內在線xx場,，網站外直播xx場，臺內在線xx場,。

保障視頻直播機房,，視頻制作機房設備的視頻設備及計算機設備的系統(tǒng)級的穩(wěn)定運行，對出現(xiàn)的問題進行及時處理,。

對網站基礎設施設備予以支持和保障,，如體育頻道的房間擴充工程，并對會議室設備,，ups,，空調等進行日常的維護和保養(yǎng)。

堅持每個工作日晚8點對網站的各個房間進行安全檢查,。

配合網絡電視頻道（新聞頻道,，娛樂頻道）進行相關技術支持工作。

配合視頻機房改造工程,，完成網絡接口點擴充改造和電力改造,。

因為隨著網絡的發(fā)展，網絡安全問題逐漸成為非常重要的課題,。針對這點,，今年通過我及全組的共同努力，保障了網站內部計算機系統(tǒng)的安全穩(wěn)定,。全年沒有出現(xiàn)一起因為內網問題導致的安全問題,。

因為很多工作的完成是需要各個部門配合完成的，作好相互的配合和協(xié)調是很重要的,，我認為我在這方面弱一些,，今后要加強,。另外，因為網絡安全是一個全方面的安全,，目前由技術支持組負責計算機基本上能夠保證安全的相對性,，但針對目前網站存在的自維護系統(tǒng)對網站所帶來的安全隱患并沒有很好的辦法預防，明年將繼續(xù)尋求相關的解決方案,。

因為計算機技術是不斷更新變化的,，今天在網站內部建立起來的計算機安全系統(tǒng)不一定能夠保證明天也是安全的，因此在20xx年,，技術支持組要繼續(xù)不斷的學習業(yè)務知識,，不斷的探討新的網絡課題，并進一步應用到實際中,。

另一方面注重基礎工作,，不斷改進工作方式，不斷摸索更新,，更有效的工作方法,。初步打算如下：

建立更加人性話的管理模式，比如,，在條件允許的情況下為網站的計算機安裝mom系統(tǒng),，使本組能夠主動采取維護方式，對編輯用計算機出現(xiàn)的硬盤不足,，內存不足的情況及時掌握,，使技術支持組能夠主動的采取措施，更加有力的將問題扼殺在搖籃里,。

如果視頻的系統(tǒng)維護仍然由技術支持組負責,，則明年將對視頻制作系統(tǒng)的機器采用域的管理模式。