無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

技能培訓講話稿篇一

大家好,！

為提高廣大干部職工業(yè)務素質(zhì)，推動企業(yè)技術(shù)進步,，全面提升企業(yè)發(fā)展水平,，公司決定組織生產(chǎn)部門中思想過硬、學習能力強,、年輕有擔當?shù)臉I(yè)務骨干到技術(shù)學院進行專業(yè)知識脫產(chǎn)培訓,。

我們生產(chǎn)型企業(yè)不同于其它行業(yè)，尤其是作為一線員工,，自身專業(yè)素質(zhì)的提高至關(guān)重要,。我們面對的是一個日新月異的時代，科學技術(shù)推陳出新速度驚人,，如果跟不上發(fā)展步伐,，面對發(fā)展的新形勢,，出現(xiàn)的新問題，就會無所適從,，很快被淘汰,。不但設備、技術(shù)會老化折舊,，人才,、知識的更新?lián)Q代速度也在加快，我們不能只為應付平時正常的生產(chǎn)操作,，滿足于現(xiàn)狀,。必須要保持與時俱進的精神，必須保持持續(xù)學習的狀態(tài),，拓展思路,，不斷提高，以自身業(yè)務素質(zhì)的提升來適應形勢發(fā)展的'需要,。

培訓是對員工進行知識更新充電和思想行為的引導規(guī)范,。對于提升員工操作技能和綜合素質(zhì)、提升員工在社會上的生存能力都有重要意義,。在座的都還年輕,，企業(yè)的發(fā)展要靠你們，你們自己家庭的幸福也要靠你們,，所以說從長遠意義上來講,，成長和提高才是對你們目前來說才是最重要的事情。就像老話所說的：“授人以魚,，不如授人以漁,。”眼前的高收入也許是不穩(wěn)定的,，只有讓自己具備了不斷拿高收入的本領和能力,，才是最重要的。但這個本領和能力不是想想干干就能輕易獲得的,，必須通過努力學習思考才能實現(xiàn),。這次百余人的分批脫產(chǎn)培訓，企業(yè)是下了很大決心的,，包括在人力物力財力等多方面的 投入,，目的就是為了給員工搭建一個學習更多技能本領的平臺。培訓投入是企業(yè)付出的,，但學到的東西卻是員工自己的,，并且將伴隨你們一生，別人偷不走,，拿不掉,。因此,，可以說培訓是企業(yè)真正為員工未來著想，是給員工的最大福利,。

當然,，員工的培訓對于企業(yè)發(fā)展來講更是一件好事。企業(yè)要發(fā)展,，要升級,，人才是基礎。一位著名的鋼鐵大王說過：“你可以拿掉我的工廠,，占有我的全部資產(chǎn),，但只要留下我的員工，我堅信不到五年時間我將又成一個鋼鐵大王”,。這就充分說明了員工才是一個企業(yè)最重要的核心資產(chǎn),。我們企業(yè)一直堅持“企業(yè)以人為本，員工以廠為家”的團隊觀,，一直弘揚“全員一條心,，共建一個家”的企業(yè)文化理念，我們堅信只有優(yōu)秀的公司文化才能推動公司的持續(xù)發(fā)展,。而有效的人力資源管理體系,、優(yōu)質(zhì)的員工隊伍,、高效精準的執(zhí)行力是企業(yè)文化建設的重要保障,。

當前，企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展任務迫切需要一支思想過硬,、作風精良,、業(yè)務精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍,。員工素質(zhì)的提高能為企業(yè)提供持續(xù)發(fā)展的生機與活力,，能為實現(xiàn)公司利潤最大化創(chuàng)造條件，也能為公司實現(xiàn)跨越發(fā)展,、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障,。我們的培訓工作就是將企業(yè)的發(fā)展需求與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，既提高員工主觀能動性,，又推動企業(yè)向上向前健康發(fā)展,。可以說,，是實現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙贏,。

員工素質(zhì)培養(yǎng)是一項長期的系統(tǒng)工程，為了公司的長遠發(fā)展和員工的成長需求,，公司下決心將員工培訓工作常態(tài)化,、制度化,、持續(xù)化。今后會定期組織安排更有針對性,、更有層次的培訓學習,，在生產(chǎn)、經(jīng) 2營,、管理的各個方面發(fā)揮實效,。

1、車間領導要高度重視,。中層干部要提高認識,，既要充分認識到本次培訓對員工、對公司的重要意義,，樹立長遠學習的規(guī)劃,，又要精心組織、帶頭學習,，充分調(diào)動廣大員工學習的積極性,，合理安排好生產(chǎn)與學習。

2,、要充分認識培訓學習的緊迫性和必要性,。鐵不磨要生銹，人不學要落后,。你們不僅要自己學有所成,，回來后還要帶動周圍職工的專業(yè)知識和業(yè)務技能的提高，責任重大,，要珍惜學習機會,。

3、學習態(tài)度要專心主動,。培訓期間要有目標,、有計劃地安排自己的學習生活。既然是脫產(chǎn)到學校去學習,，就是為了營造更加專心濃厚的學習氛圍,，讓大家把精力集中用到學習上，一定要抓緊培訓期間的每一分鐘為自己充電,，確保學習效果,。

4、學習方法要做到理論聯(lián)系實際,。學習的目的在于學以致用,，要認真學習老師講的化工專業(yè)基礎知識，更要結(jié)合本部門,、本崗位的工作實際,，聯(lián)系自己工作中存在的不足,，不懂就問，確保學有所獲,，把學習的成果轉(zhuǎn)化為做好生產(chǎn)實踐的具體行動,。

5、要樹立終身學習,、持續(xù)學習的理念,。培訓結(jié)束后，希望大家不要僅僅滿足于一次培訓學習的收獲,，要樹立學習工作化,，工作學習化的理念，只有這樣,，才能克服工作中的困難,，解決工作中的新問題；才能滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要,；才能使我們自己得到更大的發(fā)展空 3間,，才能給企業(yè)、給社會,，也給自己創(chuàng)造更大的價值,。

技能培訓講話稿篇二

一、為什么要舉辦這次培訓班?

環(huán)境保護是我國的一項基本國策,，它與經(jīng)濟社會發(fā)展息息相關(guān),，保護環(huán)境就是保護生產(chǎn)力，改善環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力,。黨中央,、國務院歷來重視環(huán)境保護工作，近年來,，每年都要召開專題會議進行集體研究，并出臺了一系列政策文件,。xx屆五中全會提出了“落實科學發(fā)展觀,，建設環(huán)境友好型社會“的要求，進一步明確了環(huán)境保護工作的重要性,。這兩年中央在環(huán)境問題上實行了嚴格的領導責任追究制,，一些領導干部在問責之下引咎辭職。這些都表明黨中央,、國務院對抓好環(huán)境保護工作的信心和決心,。在我省來講，從 “三個堅決不搞”,、“四個必須”等環(huán)保政策的提出,，到“既要金山銀山,、更要綠水青山”發(fā)展思路的確定，今年又在全省上下開展“科學發(fā)展,、和諧創(chuàng)業(yè)”主題教育活動,，這一系列科學發(fā)展思路的演變都是圍繞“保護環(huán)境”這一主題展開的。就我縣而言,，近年來,，我們在發(fā)展經(jīng)濟的同時，始終堅持把環(huán)境保護工作放到重要位臵來抓,，嚴把進區(qū)項目環(huán)保關(guān),，嚴格實行環(huán)保設施“三同時”制度，全面落實環(huán)保第一審批權(quán),，全縣環(huán)境質(zhì)量總體保持良好發(fā)展態(tài)勢,。但同時，我們也要清醒地看到,，我縣環(huán)境保護工作還存在不少問題,。比如一些企業(yè)環(huán)保意識較差，任意排污,、直接排污現(xiàn)象嚴重,，對周邊乃至全縣環(huán)境造成了惡劣影響，給環(huán)境保護工作帶來了巨大壓力,。而且從環(huán)保工作的職責來看,，環(huán)境保護是一項系統(tǒng)工程，不只是環(huán)保部門一家的事情,，更有賴于全社會包括企業(yè)的共同努力,，大力支持。因此,，今天把大家組織到一起進行集中學習,，目的就是讓大家更好地了解全縣環(huán)保工作形勢，掌握環(huán)?；局R,，進一步增強環(huán)保意識，更好地落實環(huán)保各項措施,，共同推動全縣環(huán)境保護水平更上一個新臺階,。

那么，為什么主要請你們這些企業(yè)老板來培訓呢?因為,，企業(yè)是環(huán)保工作的主體,，既是環(huán)境的直接受益者，也是保護環(huán)境的主要責任人，應自覺承擔保護環(huán)境的責任和義務,。從實際工作中反映的情況來看,，我縣目前對環(huán)境影響較大的主要也是一些污染企業(yè)。需要指明的是,，企業(yè)排污在污染周邊環(huán)境的同時,，其實也對自身造成了危害，因為大家都生活在同一個環(huán)境里,。此外,，隨著“科學發(fā)展”的觀念日益深入人心，全國各地都在采取政治的,、行政的或經(jīng)濟的調(diào)控手段,，讓環(huán)保成為企業(yè)參與市場競爭的自覺行為。比如一些地方提高排污費征收標準;一些地方建立起“適者生存,、不適者淘汰”的公開透明的市場調(diào)節(jié)機制等,。種種跡象表明，國家對環(huán)境保護的政策將會越來越嚴,。

因此,，企業(yè)要長遠發(fā)展，就必須拋棄追求短期經(jīng)濟利益的行為,，將企業(yè)利潤的實現(xiàn)方式轉(zhuǎn)到主要依靠科技進步上來,，不斷采用新工藝，研究新產(chǎn)品,，大力倡導循環(huán)經(jīng)濟,，推行清潔生產(chǎn)。只有這樣,，才能真正在市場競爭中站穩(wěn)腳根,，永遠立于不敗之地。

二,、培訓期間怎么做?

第一,，要認真學習。為辦好這個培訓班,，縣環(huán)保局的同志進行了充分的,、全面的準備，希望大家尊重他們的勞動成果,，認真遵守學習紀律，虛心學習,，全面系統(tǒng)地掌握好環(huán)?；局R。

第二,，要善于思考,。對于所學知識,，要結(jié)合實際深入思考，努力做到學有所獲,，舉一反三,，在今后的實踐中遇到相關(guān)問題，能夠從容應對,，妥善處理,。

第三，要交流討論,。課堂是聽與講雙方互動交流的一個平臺,。在學習培訓中，大家可以將平時遇到的問題或不懂的知識點提出來,，深入交流討論,，達到釋疑解惑，增進理解,，提高認識的目的,。

三、培訓班結(jié)束之后怎么辦?

我相信,，通過這次培訓學習,，大家一定會有很大的收獲，一定會對環(huán)境保護知識有一個更深更全面地了解,，切實增強保護環(huán)境的危機感,、責任感和緊迫感。希望這次培訓班之后,，大家能學以致用,，將所學到的知識應用到今后的實踐工作中，采取有效措施,，共同改善好,、維護好、發(fā)展好我們生活的環(huán)境,。對從事招商引資工作的同志來說,，就是要切實轉(zhuǎn)變招商引資方式，由“撿到籃子里都是菜”變?yōu)檫m度的選商選資,。尤其對那些嚴重污染型,、高耗能型、利稅又不大的企業(yè),，要堅決予以拒絕,。對企業(yè)老板來說，就是要牢固樹立保護環(huán)境就是保護企業(yè)，良好環(huán)境也是經(jīng)濟效益的觀念,，將學習掌握的環(huán)境標準,、三廢治理等專業(yè)知識，用來指導企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,，并對該補辦環(huán)評手續(xù)的要配合環(huán)保部門及時辦理,，為企業(yè)長遠發(fā)展夯實后勁基礎。

同志們,，保護環(huán)境是一項功在當代,、利在千秋的事業(yè)，希望大家以此次學習培訓為契機,，切實提高對環(huán)保工作的認識,，進一步增強環(huán)保意識，積極行動起來,，共同保護好我們生活的家園,，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出自己應有的貢獻。

最后,，祝大家學習進步,，祝培訓班圓滿成功!

技能培訓講話稿篇三

今天，市婦聯(lián),、市勞動和社會保障局在這里聯(lián)合舉辦全市巾幗創(chuàng)業(yè)技能培訓班,，這充分體現(xiàn)了主辦單位強烈的中心意識和大局意識，對于更好地服務廣大婦女群眾,，促進和擴大婦女創(chuàng)業(yè)和就業(yè),，進而推動全民創(chuàng)業(yè)，具有重要意義,。剛才市婦聯(lián)李雪晶主席就我市巾幗創(chuàng)業(yè)工作給予充分肯定,，并就下一步工作提出了具體要求。在此,，我代表市委,、市政府向出席這次活動的xx市婦聯(lián)李主席表示熱烈的歡迎!向參加學習培訓的各位女學員表示誠摯的問候!

事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人,。婦女占人口的一半,，是一支偉大的人力資源，更是推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量,，廣大婦女素質(zhì)的高低直接關(guān)系到全市經(jīng)濟社會的發(fā)展進程,。當前，全市上下正在掀起新一輪全民創(chuàng)業(yè)熱潮,，婦女作為“半邊天”,，要勇于發(fā)揮創(chuàng)業(yè)“女主角”的作用,，充分認識到投身創(chuàng)業(yè)實踐是時代發(fā)展提出的客觀要求,，是加快經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要,，是爭做創(chuàng)業(yè)新時代女性的有效途徑。大家要珍惜這次培訓機會,，牢固樹立“我能,、我行、我成功”的強勢心態(tài),，摒棄小進即滿,、安于現(xiàn)狀的心理，克服墨守成規(guī),、缺乏創(chuàng)新的思維定勢,，培養(yǎng)先人一步、快人一拍的膽識和魄力,，通過進一步解放思想,，更新觀念，搶抓機遇,，突破“慣例”,，正確地應對挑戰(zhàn)，在全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中建功立業(yè),。

目前,，我市有11.5萬名農(nóng)村富余勞動力、5000余失業(yè)人員急需轉(zhuǎn)移就業(yè)或再就業(yè);每年還有近2萬名新生勞動力,。廣大婦女要通過多渠道的鍛煉,，把自己培養(yǎng)成發(fā)展致富能力強、帶動致富能力強的“雙強”型創(chuàng)業(yè)能手,。一方面要增強學習的主動性,。通過重視學習、勤于學習,克服思維不活,、見識不廣,、能力不強的問題。這次培訓班既是一次學習提高的機會,，也是一個非常好的相互交流平臺,，全市的創(chuàng)業(yè)女性代表聚在一起，共同學習,，共同進步,，能夠?qū)W有所悟、學有所獲,。另一方面,，要注重學習的實效性,。要把學習和思考結(jié)合起來，做到勤學善思,，學以致用,。要帶著問題學，針對自己在發(fā)家致富和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中存在的問題來學習;要置身其中學,，致力于如何利用本地優(yōu)勢資源促進自己創(chuàng)業(yè)的成功,，如何采取更加有效的措施，帶動更多的周邊群眾盡快走上富裕之路來學習,。要通過學習,，切實使自己的理論和實踐水平都有一個較大的提高，駕馭市場經(jīng)濟的能力進一步得到加強;切實為自己的創(chuàng)業(yè)提供更加有效的幫助,。

學習是為了應用,，解放思想是為了更好地推動落實。目前,，我市經(jīng)濟社會發(fā)展進入了一個新的階段,，全民創(chuàng)業(yè)熱潮正在蓬勃興起，職業(yè)技能培訓發(fā)展迅速,。自20xx年以來,，我市累計培訓各類勞動者10余萬人次，為勞動者成功創(chuàng)業(yè),、穩(wěn)定就業(yè)提供了良好的技術(shù)服務,。認真落實職業(yè)培訓補貼政策，積極組織開展“兩后雙百”培訓,、失業(yè)人員免費技能培訓和農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓等,，先后發(fā)放職業(yè)培訓補貼200萬元，分別培訓失業(yè)人員6300人,、“兩后”人員4600人,、農(nóng)村富余勞動力3.6萬人，有效提高了他們的職業(yè)技能,，幫助他們實現(xiàn)了素質(zhì)就業(yè),。勞動保障部門累計完成創(chuàng)業(yè)培訓330人，實現(xiàn)培訓成功120人,，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)400人,。近期，市政府出臺了《關(guān)于加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力的意見》,，從20xx年開始,，我市將利用5年的時間，對4.5萬名城鎮(zhèn)新成長勞動力實施就業(yè)競爭能力培訓,，對3萬名城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員實施職業(yè)轉(zhuǎn)換能力培訓,，對6萬名進城務工人員實施轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和技能提升培訓,，對5000名城鄉(xiāng)勞動者實施創(chuàng)業(yè)能力培訓，使80%以上的受訓人員實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè),，為廣大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了優(yōu)惠政策,。這也是全市廣大婦女在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中，迎接新考驗,。

技能培訓講話稿篇四

一,、明確目的和要求，認真參加培訓學習

根據(jù)國家“校財局管”的意見,，我縣從x年9月起，全縣教育經(jīng)費統(tǒng)一納入集中核算管理,，n年多來,，在縣財政局、縣教育局的正確領導下,，經(jīng)過廣大財會人員的共同努力,，教育系統(tǒng)財務管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道,，得到了各級領導的充分認可,。但從近年財政、審計檢查情況來看,，個別學校也還存在制度不夠健全,、財經(jīng)政策執(zhí)行不到位的情況，特別是伙食團經(jīng)費的管理還不夠規(guī)范,。針對這些情況,，這次培訓把會計基礎工作、法規(guī)政策和伙食團經(jīng)費的核算作為了重點內(nèi)容,，希望通過這次培訓,，使廣大財會人員能夠掌握報賬和核算的基本要求，熟悉財經(jīng)法規(guī)和政策,，增強財會人員執(zhí)業(yè)能力,，提高職業(yè)道德水平。通過學習伙食團經(jīng)費核算的方法和要求,，掌握一些最基本的,、具體的操作技能?；厝ヒ院?，根據(jù)要求，切實做好伙食團經(jīng)費集中核算工作,。

這次培訓時間緊,、內(nèi)容多,、要求高，希望大家要珍惜這次難得的機會,，能夠有所學,、有所思、有所用,、有所獲,。為此，我對這次學習培訓工作提出兩點要求,。一要端正學習態(tài)度,。大家要從思想上正確認識這次培訓的重要作用，克服三種不良學習情緒：第一種是“自滿”情緒,，認為自己仿佛一切都懂,，驕傲自大而不認真參加培訓;第二種是“畏難”情緒，看到伙食團核算要求高,，遇到困難不迎頭而上而是退避三舍;還有一種是“無所謂”的情緒,，這種人可能也參加了學習，但卻隨波逐流和得過且過,，沒有什么學習效果,，學與不學是一個樣。二要嚴格學習紀律,。我希望全體會計人員要同在單位工作一樣,，保持一貫作風。嚴格遵守學習紀律,。三要做好學習匯報,。今天來培訓的是各教育督導站核算會計和各校(園)報賬員，回去后,，要將這次培訓的內(nèi)容向?qū)W校校(園)長和分管領導做好匯報工作,，我們?yōu)樗麄円矞蕚淞伺嘤栙Y料，你們要親自送到他們手中去,。

二,、誠實守信，不斷提高會計職業(yè)道德水平

校財會隊伍的整體情況來看,，會計從業(yè)人員近100多人,，其中具有會計資格的人員大約只有80多人，具有會計職稱的人就更少了,。從人員狀況來看,，從會計專業(yè)院校畢業(yè)的人員僅占極少數(shù)，大部分人員屬于半路出家,，有的甚至連簡單的核算和記賬都做不好,，給財務管理帶來了潛在風險,。當前，會計新知識,、新業(yè)務不斷在更新發(fā)展,，對財會人員的操作技能和方式方法提出了新的要求，面對新形勢,，學校財會人員必須不斷加強學習,，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)，練好正確履行本職工作的本領,。

一要講誠信,。“立信乃會計之本,，沒有信用,，也就沒有會計”。要圍繞全縣教育事業(yè)發(fā)展的總體目標,，在履行財務管理中切實做到誠實可信、遵守承諾,，堅決杜絕虛假會計信息,。二要講廉潔。廉潔自律是保證經(jīng)濟活動正常進行的前提,，是會計職業(yè)道德的最高境界,。要不斷加強學習，培養(yǎng)正確的人生觀,、價值觀,，從小事做起，防微杜漸,，實現(xiàn)自我約束;要經(jīng)得起各種利益的誘惑,，自覺接受監(jiān)督;要堅持原則，依法辦事,，敢于同違法違紀現(xiàn)象做斗爭,。三要講公正。公正是會計人員必備的行為品德,，會計人員具備正直誠實的品質(zhì),，不偏不倚地對待有關(guān)利益各方，以實際經(jīng)濟活動為依據(jù)如實反映各項財務狀況,。保持從業(yè)的相對獨立性,，就事論事，遇事三思而后行,，不受個人或外界因素的約束,、影響和干擾,，不帶任何偏見或感情色彩地工作。四要遵守準則,。會計準則是會計人員依法辦事的核心內(nèi)容,，也是勝任本職工作的基礎?！皼]有規(guī)矩,，不成方圓”，會計人員要熟悉,、正確運用準則,，依照準則辦事。提高遵守準則和執(zhí)行準則的能力;要具有高超的職業(yè)技能和足夠的專業(yè)勝任能力,，要不斷學習,，刻苦鉆研，鍥而不舍,，精益求精,，做業(yè)務精、技術(shù)硬的會計人員,。

三,、正視差距，切實增強做好財務工作的責任感和緊迫感

近年來,，隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展,，中央和省上對我縣教育投入逐年增加，20xx年學生公用經(jīng)費生均又增加了100元,。資金投入的增加對財務管理和財會人員提出了越來越高的要求,。怎樣管理好、使用好資金,，需要大家認真思考,。從這幾年的審計檢查來看，我縣教育財務管理工作總體上是好的,，但也存在很多問題,。一是財務管理的內(nèi)部控制制度還不夠完善。有的學校沒有建立內(nèi)部財務管理制度,，有的雖然有,，但不去執(zhí)行，內(nèi)部財務管理制度形同虛設,，沒有嚴格按照規(guī)定進行執(zhí)行,。二是資金管理不到位。個別學校不按規(guī)定管理現(xiàn)金，所收費用不及時存行,、不及時計賬,，不執(zhí)行備用金管理制度，違反了資金管理制度,。三是報賬不及時,。有的學校不及時結(jié)算發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務，結(jié)算了的經(jīng)濟業(yè)務也不及時進行賬務處理,。四是部分領導財經(jīng)法規(guī)意識不強,，對會計工作不夠重視。個別學校負責人對財會工作重視不夠,，對資金管理監(jiān)督不到位,，有些甚至指使、授意,、強令財會人員違規(guī)辦理經(jīng)濟業(yè)務,，內(nèi)部管理制度失控，財務收支不按規(guī)定核算,，導致會計信息失真,。專項資金沒有嚴格按照規(guī)定管理和使用，存在擠占,、挪用,、滯留、改變資金使用用途等問題,，沒有完全做到專款專用,。這些問題的存在,，既有會計人員職業(yè)道德素質(zhì)不強，執(zhí)意而為,，也有因為專業(yè)技能不高,，對財經(jīng)法規(guī)學習不夠的原因。財會工作是學校工作的重要組成部分,，科學規(guī)范的財務管理是學校教育教學活動正常開展的前提條件,，是維護學校穩(wěn)定的重要保障，是黨風廉政建設的重要抓手,。新的形勢,，給學校財務管理工作提出了新的要求，學校財務管理要把規(guī)范會計工作程序,、統(tǒng)一會計核算標準,、確保會計信息真實可靠、預防和懲治腐敗等作為重要工作內(nèi)容，進一步抓緊抓實,，抓出成效,。

同志們，這期培訓在學習內(nèi)容安排上有較強的針對性,，大家回到各自的工作崗位后,，要堅持用高標準、嚴要求來履行職責,，努力把工作做得更好,、更出色?！罢\信為本,、操守為重、遵循準則,、不做假帳”,，這是對財務工作者職業(yè)道德和會計行為最基本的要求，希望大家在今后的工作中要不斷提升整體財務會計執(zhí)行能力和業(yè)務水平,，學會管錢,，管帳，管行為,，為推動全縣教育事業(yè)又好又快地發(fā)展做出更大的貢獻,。

技能培訓講話稿篇五

自《中華人民共和國檔案法》頒布實施以來，我縣檔案工作逐漸步入了法制化軌道,，取得了較快發(fā)展,。特別是最近幾年，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,，檔案利用率越來越高,，我們對檔案工作的認識也必須進一步深化，工作的力度必須進一步加強,。這次培訓會既是一次檔案業(yè)務培訓會,，也是一次檔案法的學習研討會，更是一次明確責任,、明確任務的工作部署會,。下面，我講五點意見,。

一,、深化對檔案工作的認識

指出：“檔案是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。檔案事業(yè)是一項崇高的事業(yè),，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面,。借助檔案，我們能夠更好地了解過去，把握現(xiàn)在,，預見未來,。”重要指示,，深刻地揭示了檔案工作的重要地位,、重要使命和重大意義。

關(guān)于做好檔案工作的重要意義我們應該從以下五個方面來強化認識：

(一)做好檔案工作是對歷史負責,。檔案是人類文化遺產(chǎn)的重要組成部分,，是人類社會各項實踐活動的真實記錄，是一種不可再生的重要資源,，對人類文明的傳承,、創(chuàng)新和發(fā)展起著不可替代的重要作用。我們的奮斗史必須依靠檔案資料記錄下來,、體現(xiàn)出來,、傳承下去。因此,，我們務必要抱著對歷史負責,，對子孫后代負責的態(tài)度，認真做好檔案工作,。

(二)做好檔案工作是對發(fā)展負責,。檔案是重要的信息資源，也是珍貴的文化寶庫,，不僅僅具有歷史研究的作用,，更具有廣泛的現(xiàn)實作用。在日常生活,、經(jīng)濟活動和政府管理工作中,，檔案所起的作用越來越明顯、越來越重要,。許多利用檔案的實例證明，經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的許多方面都離不開檔案,，如在重大工程建設,、拆遷安置、編史修志,、落實惠民政策,、解決來信來訪問題等方面，檔案都創(chuàng)造了積極的經(jīng)濟效益和社會效益,?？梢哉f，檔案是生產(chǎn)建設的參考資料，是加強管理的必要手段,，是科學研究的可靠資源,，是宣傳教育的生動素材。因此,，我們必須要從促進臺前科學發(fā)展的高度,，切實做好檔案工作。

(三)做好檔案工作是對民生負責,。建設社會主義和諧社會,，民生是根本。實施各項民生工程,，落實各種惠民政策,，維護群眾切實利益，都需要檔案工作的支撐和服務,。檔案是民生工作的第一手資料,，是最真實的原始記錄，因檔案工作的缺失,，涉及民生的小問題往往就會引發(fā)大矛盾,。所以，我們要站在對民生負責的高度做好檔案工作,。

(四)做好檔案工作是對法律負責,。《中華人民共和國檔案法》,、《中華人民共和國檔案法實施辦法》,、 《河南省檔案管理條例》明確規(guī)定，做好檔案工作是各級黨委,、政府,、企事業(yè)單位、社會組織和公民義不容辭的責任,。依法治檔,，依法管檔，是我們的法定義務,。因此,，做好檔案工作，就是對檔案法律,、法規(guī)負責,，就是維護檔案法律、法規(guī)的尊嚴,。

(五)做好檔案工作是對組織負責,。檔案是記錄各級黨委,、政府工作的重要憑證，是科學決策,、工作查考的重要依據(jù),。因此，做好檔案工作既是黨委,、政府施政成效的再現(xiàn),，也是從政者規(guī)避政治風險的客觀需要。我們務必本著對組織負責的態(tài)度,，以高度的政治責任感做好檔案工作,。

二、更新檔案工作的理念

當前及今后一個時期,，全縣檔案工作要緊緊圍繞縣委,、縣政府的中心工作，樹立管理,、服務新理念,，緊跟時代發(fā)展的新變化，滿足人民群眾的新要求,，找準發(fā)展定位,，明確工作重點，謀劃發(fā)展良策,，創(chuàng)新工作思路,，改進工作手段，努力在服務中增強發(fā)展功能,，在發(fā)展中提升服務水平,。要從以下五個方面重新定位檔案工作。

(一)范圍由“小”到“大”,。新形勢下,，檔案工作要從過去主要為機關(guān)服務轉(zhuǎn)變到為社會服務上來，樹立“大檔案,、大服務”理念,。凡是經(jīng)濟社會發(fā)展觸及到的地方，檔案工作的服務就要延伸到這些地方,，檔案工作服務管理領域要更多地向經(jīng)濟建設各個專業(yè)領域延伸,。如重大建設項目、重大活動,、新建的開發(fā)區(qū)、新建的民營企業(yè),、新成立的社會組織機構(gòu)以及新農(nóng)村建設,、城鄉(xiāng)社區(qū)居民生產(chǎn)生活等方面,，都需要檔案工作大范圍參與、大范圍服務,。

(二)地位由“后”到“前”,。時代的發(fā)展把檔案工作從“后臺”推向了“前臺”，從“后端”推向了“前端”,，顛覆了檔案工作是“冷門”,、檔案工作者是“默默無聞”的傳統(tǒng)認識。因此,，檔案工作必須實施“服務先行”戰(zhàn)略,，變被動為主動，以服務統(tǒng)領各項業(yè)務工作,，以服務指導提升業(yè)務水平,，彰顯檔案價值，發(fā)揮社會作用,。

(三)層次由“高”到“低”,。就是要擴大檔案工作服務的外延，既為機關(guān)的“高端”服務,，又要融入到現(xiàn)實工作,、中心工作、社會關(guān)注,、群眾需要的一線和熱點工作中,，工作不斷向“低端”延伸。使檔案工作深入社區(qū),、走進農(nóng)村,、貼近百姓。

(四)管理由“弱”到“強”,。過去的被動式管理已經(jīng)不能適應檔案工作發(fā)展的現(xiàn)實需要,，必須積極推動檔案工作從“弱勢”管理向“強勢”管理轉(zhuǎn)變，把檔案工作提升到強勢地位,。同時,，隨著電子文件的產(chǎn)生，很大程度上模糊了文件與檔案的界限,，檔案工作的專業(yè)技術(shù)含量大大提高,，檔案的不同文本、備份,、電子文件,、文檔一體化、檔案管理軟件,、檔案網(wǎng)頁,、檔案信息化等己成為檔案常用的專業(yè)語匯,，檔案管理現(xiàn)代化已經(jīng)逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實。

(五)責任由“軟”到“硬”,。因為各種客觀因素的影響,，過去的檔案工作僅僅重視了業(yè)務發(fā)展，對管理,、監(jiān)督過于放松,，很多檔案工作責任事故未能得到及時、有力的處罰,，導致檔案工作沒有受到應有的重視,。隨著形勢的發(fā)展，檔案工作必須是硬任務,、硬指標,、硬責任，忽視檔案工作將受到嚴格責任追究,。

三,、排除檔案工作的障礙

近年來，我縣檔案工作大環(huán)境有所改善,。但是,，也還存在很多深層次的問題，必須下大力氣予以解決,。

(一)基層重視不到位,。尤其是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))表現(xiàn)得更為明顯，部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))把檔案工作視為可有可無的工作,，主要領導不重視,，沒有落實領導分管，沒有具體工作安排,，檔案工作人為擺下了很多遺留問題,，造成了很大損失，制造了諸多矛盾,。

(二)隊伍素質(zhì)不整齊,。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直機關(guān)和企事業(yè)單位大多沒有配備專職檔案人員,，檔案工作由辦公室兼任,，即便如此，由于人員變動頻繁,，檔案人員業(yè)務生疏,，加之最近幾年全縣未進行過檔案人員集中培訓，檔案隊伍整體素質(zhì)不能適應工作需要,。

(三)收集整理不主動,。檔案人員對機關(guān)檔案不按規(guī)定時間要求進行收集和整理,，檔案遺失、損毀現(xiàn)象時有發(fā)生,。

(四)移交進館不及時。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位由于平時不重視檔案的收集,、整理，延誤了到期檔案向縣檔案館移交的進度,。因機構(gòu)改革撤并的單位,、破產(chǎn)、改制企業(yè)的檔案未按規(guī)定進行統(tǒng)一整理和移交,，檔案安全隱患嚴重,。

(五)要素保障不充分。很多鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直各單位檔案工作無經(jīng)費,、無人員,、無陣地、無設備現(xiàn)象突出,，檔案工作基礎仍然十分薄弱,。

四、拓展檔案工作的領域

(一)重大項目檔案,。檔案部門要加強我縣重大建設項目檔案管理工作的監(jiān)督,、檢查、指導和驗收,，項目主管部門要按要求做好項目檔案登記工作,，確保項目檔案完整、系統(tǒng)和安全,，未經(jīng)檔案驗收或檔案驗收不合格的項目不得進行或通過項目的竣工驗收,。

(二)重大活動檔案。我縣舉辦的重大活動,、重要會議要通知檔案部門參與,，各組織承辦單位要在規(guī)定的時間范圍內(nèi)收集、整理,、移交重大活動檔案,。

(三)重要民生檔案。各主管部門要切實管好用好重要民生檔案,，建立健全新城區(qū)建設,、惠民政策、機構(gòu)改革,、企業(yè)改制,、婚姻登記,、計劃生育等涉及群眾切實利益的檔案，特別要注重勞動保障,、新型農(nóng)合以及信訪等檔案的管理,。各單位要迅速進行自查整改，沒有建檔的要立即建檔,，沒有規(guī)范的要立即規(guī)范,，屬于移交范圍的迅速向縣檔案館移交，不得有損毀,、遺失現(xiàn)象發(fā)生,。凡是重要的民生檔案，本單位不具備安全保管條件的,，可以提前移交進館,，以加強安全管理和有效利用。

(四)新農(nóng)村建設檔案,。要著力加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和村級建檔工作,，積極推進新農(nóng)村建設檔案工作規(guī)范化管理進程，為推進新農(nóng)村建設服務,。今年,，孫口鎮(zhèn)、橋北張村,、后王集村創(chuàng)建新農(nóng)村建設檔案工作示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、示范村工作將迎接市檔案局驗收，要務必高度重視,，提前規(guī)劃,。要以新農(nóng)村建設檔案示范鄉(xiāng)(村)為重點，投入必要的經(jīng)費,，增添設施設備,，把新農(nóng)村建設中形成的有價值和涉及農(nóng)民利益的文件材料收集齊全，規(guī)范整理,，規(guī)范管理,，確保創(chuàng)建工作順利完成。

(五)紅色文化檔案,。臺前是革命老區(qū),，要繼續(xù)抓好“紅色檔案”的征集工作，充分利用好已征集的“紅色檔案”,，協(xié)同有關(guān)部門開展紅色文化的挖掘和保護,，建立健全我縣“紅色檔案”體系。

五、強化檔案工作的手段

要繼續(xù)加大對檔案法及其實施辦法的宣傳,、貫徹力度,，進一步完善檔案執(zhí)法監(jiān)督機制，推進依法治檔進程,。

(一)依法參與,。檔案部門和檔案人員不能象傳統(tǒng)工作環(huán)境中的那樣坐等檔案上門，要依照檔案法律,、法規(guī)的規(guī)定,，主動走出去，提前介入,，參與到我縣經(jīng)濟社會建設的第一線去，工作推進到哪一步,，檔案就建立到哪一步,，實行重點工作、重大活動與檔案收集,、管理“三同步”,，即同步安排部署，同步向前推進,，同步檢查驗收,。

(二)依法治理?？h檔案局是主管全縣檔案工作的職能部門,，是法定的檔案行政執(zhí)法機關(guān)，要切實加強對檔案法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督,、檢查和考核,，堅決查處檔案違法行為。該警告的警告,，該罰款的罰款,，該行政處分的行政處分，該追究刑事責任的依法予以追究,。各地各部門要密切配合,、支持檔案部門依法行政，服從檔案局的監(jiān)督,、檢查和指導,。

(三)依法移交。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、縣直各單位要按照檔案法律,、法規(guī)的規(guī)定，按期進行文件、材料的立卷,、歸檔,，集中管理，任何人不得據(jù)為己有,。機關(guān)檔案室保管到期的檔案,，要按國家有關(guān)規(guī)定移交進館，以確保檔案資源的完整和安全,。

(四)依法利用,。要積極搞好現(xiàn)有檔案資源的合理開發(fā)和有效利用，為持有合法證明的組織和公民開放檔案,，使檔案資源服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，服務于群眾個人的合理需求，服務于愛國主義教育基地建設等各個方面,，充分發(fā)揮檔案“存史資政,、服務人民”的功能。

(五)依法保障,。一要進一步加強領導,、明確責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直單位要真正把檔案工作擺上議事日程,，落實領導，落實人員,，完善制度,，為我縣檔案事業(yè)的快速發(fā)展提供堅強組織保證。二要為檔案工作提供必要條件,。要落實專門的機關(guān)檔案室,，配備檔案保管保護設備、設施,，定期檢查檔案安全狀況,，及時整改各種安全隱患。三要為檔案工作提供充足經(jīng)費,。檔案工作的投入是花小錢辦大事,，是花一時的錢辦千秋萬代的事，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、縣直各單位要本著“五個負責”的原則,，切實保障檔案工作經(jīng)費。

同志們,，檔案事業(yè)是一項功在當代,，利在千秋的事業(yè),。希望大家通過這次培訓，進一步振奮精神,，堅定信心,，扎實工作，為推動我縣檔案事業(yè)又好又快發(fā)展做出應有的貢獻,。

謝謝大家!

技能培訓講話稿篇六

一,、 關(guān)于院職業(yè)道德教育動員會的精神

12月1號上午院在三樓會議室召開動員會，院中層以上干部,，工會分會主席,，團支部書記，院機關(guān)管理崗人員和部分黨員代表參加了會議,，規(guī)劃局黨組副書記戰(zhàn)秋燕和辦公室副主任謝芳親自到會并且做了重要講話,。會議由李院長主持，田書記做了動員報告,。這次會議主要就全院開展職業(yè)道德教育實踐活動進行了部署,，會議要求從現(xiàn)在開始，到20xx年4月份全院要開展職業(yè)道德教育實踐活動,。這次教育實踐活動主要是以干部和經(jīng)營管理人員為重點，著重解決全院存在的服務意識不強,、工作作風不實,、工作水平不高等在職業(yè)道德領域中存在的問題。 要通過活動達到六個目標：一是服務意識要有新的提高;二是工作環(huán)境有新的優(yōu)化;三是工作作風有新的轉(zhuǎn)變;四是工作能力有新的提高;五是管理機制有新的完善;六是生產(chǎn)經(jīng)營要有新的成效,。為搞好職業(yè)道德教育實踐活動,，院里給我們提出了搞好公司動員會的要求。因此,，今天是我們集中大家開這個動員會,。

二、要深刻認識開展職業(yè)道德教育活動的重要意義

我們大家知道,，黨的xx屆六中全會剛剛結(jié)束,，關(guān)于深化文化體制改革，推動文化體制改革的重大決定,，推動社會主義文化大繁榮,、大發(fā)展若干重大問題的決定。在這個大景下,，規(guī)劃局黨組,、勘察院黨委做出了開展職業(yè)道德教育實踐活動的決定。我們要深刻理解這次活動的重要意義,，切實從思想上,、行動上自覺地參加到這項活動中來。我覺得開展這項活動，至少對于我們來說,，有這三項意義,，第一點：是形勢任務的需要。院里邊這幾年經(jīng)濟上的很大的發(fā)展,，公司也有了很大的發(fā)展,，我們的收入在逐年提高，但是,，經(jīng)濟發(fā)展不能說明我們的職業(yè)道德水平隨著提高,，不能替代我們的工作作風有一個很好的轉(zhuǎn)變，越是在經(jīng)濟發(fā)展,、收入提高,，越應該加強我們的職業(yè)道德建設，做到兩手硬,。第二點,，是解決我們公司實際存在問題的需要。目前,，我們公司一共50多人,，有正式工、有農(nóng)民工,、博才a,，博才b，應該說,，成分比較多元,，思想作風、工作作風不一樣,，我們的鉆機操作水平能力還不一樣,，具體來說，我認為我們還存在以下幾個問題：1,、遇到困難項目有退縮思想,、斤斤計較。不是撲下身子干活,，稍微累一點就叫苦不跌,，生怕別人不知道比嬌小姐還姐小姐，不象是純爺們;2,、缺乏感恩思想,。總是到我們公司工作,，天經(jīng)地義,、應該的,，沒有想過勘察院這個平臺。假如沒有這個平臺,，去哪有這么好的待遇和福利,，從來沒有拖欠過工人工資。即使在困難時期,，正式工沒有效益工資,，也必須確保農(nóng)民工利益。3,、團結(jié)協(xié)作意識比較差,。組與組之間、人與人之間斤斤計較,，界限分明,，生怕比別的組多干一點活。個別正式職工思想懶惰,，有吃老本的心態(tài),，總認為我是勘察院的職工我就比其它職工高人一等，要待遇,、要榮譽,，活還不想多干。思想有問題,。4,、自由主義嚴重。當面不說,，背后亂說，直接影響公司的和諧與穩(wěn)定,。5,、成本意識不強。有浪費現(xiàn)象,，沒有主人翁意識,。認為設備是勘察院的，掙的錢是自己的,，成本高不高和我沒關(guān)系,。6、不注意個人形象,。不注意維護勘察院,、公司形象，發(fā)到手的工作服不穿,，不愛惜,，破衣爛衫,，不經(jīng)常換洗，直接影響勘察院,、公司的形象,。宿舍衛(wèi)生臟、亂,、差,，夜不歸宿。個別同志長時間上網(wǎng)等等直接影響第二天的生產(chǎn),。第三點是進一步加強內(nèi)部管理的需要,。上述問題的存在，最根本的原因是我們的制度沒有落實到位,，歸根結(jié)底,，說明我們的制度還需要完善，我們的執(zhí)行力還不夠,，迫切需要我們加強內(nèi)部管理,，健全和完善內(nèi)部管理制度，以提高全公司的管理水平,。

三,、關(guān)于公司職業(yè)教育實踐活動的設想和安排

根據(jù)院里的要求和公司的實際，這次教育實踐活動 我們的想法是：

1,、我們主要的任務是：克服和解決當前公司存在的問題,，要達到三個目標：第一、我們的服務水平要上去,，要使勘察咨詢公司滿意,、濱海分院滿意;第二、我們的工作作風要上去,，要大力弘揚團結(jié)協(xié)作,、主動工作的作風;第三、我們的公司形象要上去,，進一步加強內(nèi)部管理,，加大執(zhí)行力度，維護公司的形象,，勘察院的形象,。

2、我們的活動安排是：第一,、組織學習,，學習分兩個層次進行，公司組織3次班組長學習,，每個班組組織至少1次集中學習,，學習的重點是《職工違反勞動紀律處罰規(guī)定》,、《崗位職責》《外業(yè)操作規(guī)程》等相關(guān)規(guī)章制度;第二、查找存在的問題,，將在活動期間查找每個人存在的問題,，形成個人的書面整改措施; 第三、完善制度及查找出來的問題,，完善公司的規(guī)章制度,。

3、相關(guān)要求：為了搞好我們這次教育實踐活動,，我提如下三點要求：

一是要高度重視這次職業(yè)道德教育實踐活動,，大家不要借口工作忙，以影響生產(chǎn)為借口,，不愿參加我們這個活動,。公司明確要求,，本次活動所有人員都必須參加,，不落一個班組,、不落一個人，尤其是我們正式職工必須參加我們的學習,。

二是我們要把功夫下在解決問題上,，這次活動我們就是解決問題，不流于形式,，把活動搞扎實,，保證本次活動取得實實在在的效果。

三是班組長要切實負起責任來,，班組長不僅會抓生產(chǎn)管理,，還要學會組織學習，公司安排的組織學習活動一定要搞好,。問題一定要找準摸清,，方法要得當、解決問題要有實效,。

最后,，這項活動我們已經(jīng)做了整體安排,，希望大家按照要求,，以主動務實、務求實效的姿態(tài)參加院,、公司組織的職工道德教育實踐活動,。

技能培訓講話稿篇七

為提高廣大干部職工業(yè)務素質(zhì)，推動企業(yè)技術(shù)進步,，全面提升企業(yè)發(fā)展水平,，公司決定組織生產(chǎn)部門中思想過硬,、學習能力強、年輕有擔當?shù)臉I(yè)務骨干到技術(shù)學院進行專業(yè)知識脫產(chǎn)培訓,。

我們生產(chǎn)型企業(yè)不同于其它行業(yè),，尤其是作為一線員工，自身專業(yè)素質(zhì)的提高至關(guān)重要,。我們面對的是一個日新月異的時代,，科學技術(shù)推陳出新速度驚人，如果跟不上發(fā)展步伐,，面對發(fā)展的新形勢,，出現(xiàn)的新問題，就會無所適從,，很快被淘汰,。不但設備、技術(shù)會老化折舊,，人才,、知識的更新?lián)Q代速度也在加快，我們不能只為應付平時正常的生產(chǎn)操作,，滿足于現(xiàn)狀,。必須要保持與時俱進的精神，必須保持持續(xù)學習的狀態(tài),，拓展思路,，不斷提高，以自身業(yè)務素質(zhì)的提升來適應形勢發(fā)展的需要,。

培訓是對員工進行知識更新充電和思想行為的引導規(guī)范,。對于提升員工操作技能和綜合素質(zhì)、提升員工在社會上的生存能力都有重要意義,。在座的都還年輕,，企業(yè)的發(fā)展要靠你們，你們自己家庭的幸福也要靠你們,，所以說從長遠意義上來講,，成長和提高才是對你們目前來說才是最重要的事情。就像老話所說的：“授人以魚,，不如授人以漁,。”眼前的高收入也許是不穩(wěn)定的,，只有讓自己具備了不斷拿高收入的本領和能力,，才是最重要的。但這個本領和能力不是想想干干就能輕易獲得的,，必須通過努力學習思考才能實現(xiàn),。這次百余人的分批脫產(chǎn)培訓,，企業(yè)是下了很大決心的，包括在人力物力財力等多方面的投入,，目的就是為了給員工搭建一個學習更多技能本領的平臺,。培訓投入是企業(yè)付出的，但學到的東西卻是員工自己的,，并且將伴隨你們一生,，別人偷不走，拿不掉,。因此,，可以說培訓是企業(yè)真正為員工未來著想，是給員工的最大福利,。

當然,，員工的培訓對于企業(yè)發(fā)展來講更是一件好事。企業(yè)要發(fā)展,，要升級,，人才是基礎。一位著名的鋼鐵大王說過：“你可以拿掉我的工廠,，占有我的全部資產(chǎn),，但只要留下我的員工，我堅信不到五年時間我將又成一個鋼鐵大王”,。這就充分說明了員工才是一個企業(yè)最重要的核心資產(chǎn),。我們企業(yè)一直堅持“企業(yè)以人為本，員工以廠為家”的團隊觀,，一直弘揚“全員一條心,，共建一個家”的企業(yè)文化理念，我們堅信只有優(yōu)秀的公司文化才能推動公司的持續(xù)發(fā)展,。而有效的人力資源管理體系,、優(yōu)質(zhì)的員工隊伍、高效精準的執(zhí)行力是企業(yè)文化建設的重要保障,。

當前,，企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展任務迫切需要一支思想過硬、作風精良,、業(yè)務精湛,、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍。員工素質(zhì)的提高能為企業(yè)提供持續(xù)發(fā)展的生機與活力,，能為實現(xiàn)公司利潤最大化創(chuàng)造條件,，也能為公司實現(xiàn)跨越發(fā)展,、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障,。我們的培訓工作就是將企業(yè)的發(fā)展需求與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合,，既提高員工主觀能動性，又推動企業(yè)向上向前健康發(fā)展,?？梢哉f，是實現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙贏,。

員工素質(zhì)培養(yǎng)是一項長期的系統(tǒng)工程,，為了公司的長遠發(fā)展和員工的成長需求，公司下決心將員工培訓工作常態(tài)化,、制度化,、持續(xù)化。今后會定期組織安排更有針對性,、更有層次的培訓學習,，在生產(chǎn)、經(jīng)2營,、管理的各個方面發(fā)揮實效,。

1、車間領導要高度重視,。中層干部要提高認識,，既要充分認識到本次培訓對員工、對公司的重要意義,，樹立長遠學習的規(guī)劃,，又要精心組織、帶頭學習,，充分調(diào)動廣大員工學習的積極性,，合理安排好生產(chǎn)與學習。

2,、要充分認識培訓學習的緊迫性和必要性,。鐵不磨要生銹，人不學要落后,。你們不僅要自己學有所成,，回來后還要帶動周圍職工的專業(yè)知識和業(yè)務技能的提高，責任重大,，要珍惜學習機會,。

3、學習態(tài)度要專心主動,。培訓期間要有目標,、有計劃地安排自己的學習生活。既然是脫產(chǎn)到學校去學習，就是為了營造更加專心濃厚的學習氛圍,，讓大家把精力集中用到學習上,，一定要抓緊培訓期間的每一分鐘為自己充電，確保學習效果,。

4,、學習方法要做到理論聯(lián)系實際。學習的目的在于學以致用,，要認真學習老師講的化工專業(yè)基礎知識,，更要結(jié)合本部門、本崗位的工作實際,，聯(lián)系自己工作中存在的不足,，不懂就問，確保學有所獲,，把學習的成果轉(zhuǎn)化為做好生產(chǎn)實踐的具體行動,。

5、要樹立終身學習,、持續(xù)學習的理念,。培訓結(jié)束后，希望大家不要僅僅滿足于一次培訓學習的收獲,，要樹立學習工作化,，工作學習化的理念，只有這樣,，才能克服工作中的困難,，解決工作中的新問題；才能滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要,；才能使我們自己得到更大的發(fā)展空3間,，才能給企業(yè)、給社會,，也給自己創(chuàng)造更大的價值,。

技能培訓講話稿篇八

正當全礦上下認真貫徹落實xx省、x煤集團和xx集團會議精神掀起學習實踐科學發(fā)展觀活動熱潮的同時,，我們迎來了第八個全國“安全生產(chǎn)月”,。 借此機會，我代表-x煤礦,、-x煤礦黨委,，向長期辛勤工作在生產(chǎn)一線的廣大干部職工表示崇高的敬意和親切的問候!

按照國家的統(tǒng)一部署，今年6月是開展全國“安全生產(chǎn)月”活動的第x年,，我礦將繼續(xù)認真組織開展好這次活動,，普及安全生產(chǎn)知識,，傳播安全生產(chǎn)文化，提高全礦職工的安全意識,，營造人人“關(guān)愛生命,，關(guān)注安全”的輿-論氛圍。

大家都知道,，我礦已經(jīng)取得了連續(xù)安全生產(chǎn)5周年的好成績，正向安全生產(chǎn)6周年邁進,，認真組織開展好當前這次安全生產(chǎn)月宣傳活動,，確保礦區(qū)的和-諧、平安,、穩(wěn)定,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)6周年具有特殊重要的意義。

下面,，我就此講幾點意見：

一,、認清形勢，增強做好安全生產(chǎn)工作的責任感和使命感

安全生產(chǎn)事關(guān)全礦職工生命財產(chǎn)安全,，各級領導要清醒地認識到肩負的責任,，認真執(zhí)行“安全第一、預防為主,、綜合治理”的安全方針,，從實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀,、構(gòu)建和-諧李煤的高度,，從維護礦區(qū)穩(wěn)定，促進x煤可持續(xù)發(fā)展,、又好又快發(fā)展的大局出發(fā),，加強領導，充分認識開展“安全生產(chǎn)月”活動的重大意義,，增強搞好安全生產(chǎn)工作的責任感,，強化安全生產(chǎn)意識，認真落實安全生產(chǎn)責任制,，最大限度地消除安全隱患,，遏制安全事故發(fā)生。

二,、精心組織,，認真開展安全生產(chǎn)宣傳月的各項活動

全礦各單位要認真總結(jié)，深刻反思在安全生產(chǎn)中存在的問題和漏洞,，查找深層次原因,，加強管理,，制定切實可行的改進措施，使“安全月”成為深挖事故根源的“反思月”;要緊緊圍繞“安全生產(chǎn)月”活動主題,，按照貼近實際,、貼近生活、貼近群眾的要求,，廣泛發(fā)動,，精心組織，開展形式新,、聲勢大,、效果好的宣傳活動。

使職工在活動中受到教育,，在活動中學到知識,，在活動中增強安全意識，使“安全生產(chǎn)月”成為職工積極參與的“動員月”,，要強化措施,，進一步建立健全工作制度，完善工作機制,，認真落實安全生產(chǎn)責任制,，解決好“嚴格不起來，落實不下去”的問題,，使“安全生產(chǎn)月”成為重大決策部署的“落實月”;大力開展反“三違”和安全隱患整改工作,，對“三違”人員加大處罰力度。

緊圍繞隱患排查治理這條主線,，推動隱患排查治理工作,，動員全體干部職工深入排查治理隱患，使“安全生產(chǎn)月”成為事故隱患的“治理月”;培訓部門要加大對職工的安全教育培訓力度,，按照“先培訓,、后上崗，用啥學啥,、缺啥補啥”的原則認真抓好職工安全技術(shù)和業(yè)務技能的培訓,，使每一個職工熟練掌握本崗位的技術(shù)要求和規(guī)程措施上的安全要求。使“安全生產(chǎn)月”成為職工安全教育的“培訓月”,。

三,、依法監(jiān)管，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制

各連隊的主要領導為安全生產(chǎn)工作的第一責任人,，在開展“安全生產(chǎn)月”活動中要嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī),，層層建立和完善安全生產(chǎn)責任制，形成一級抓一級,、層層抓落實,、環(huán)環(huán)不脫節(jié)的安全生產(chǎn)工作格局,。對活動開展不力，任務不落實的單位要給予通報批評,，在“安全生產(chǎn)月”活動中發(fā)生事故的,，要從重處罰。

四,、加強領導,，精心組織好安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒印?/p>

6月14日是全礦統(tǒng)一集中的安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)眨覀円プ∵@個契機,，大張旗鼓宣傳安全生產(chǎn)的目的,、意義和基本知識，提高職工安全意識和自我防范能力,。

屆時將現(xiàn)場開展安全咨詢宣傳,、宣讀安全倡議書,、播放安全專題片,、安全宣傳教育片和視頻安全短劇、安全知識競賽,、安全格言警句硬筆書法及安全漫畫展出等活動,。各基層單位要認真組織本單位職工積極參見安全生產(chǎn)咨詢?nèi)盏母黜椈顒樱ㄟ^活動增強職工安全意識和預防,、處治事故的力,，促進礦區(qū)安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

五,、加強協(xié)調(diào),，確保活動取得實效

為確?！鞍踩a(chǎn)月”活動取得實效,，能推進我礦的安全生產(chǎn)工作，相關(guān)部門要根據(jù)活動方案,，按照職責分工,，做好“安全生產(chǎn)月”活動的開展和協(xié)調(diào)工作，確?；顒尤〉脤嵭?。

同志們，安全生產(chǎn),，人命關(guān)天,，責任重于泰山，xx煤礦礦難事故給我們敲響了警鐘,，也再一次告訴我們,，安全生產(chǎn)必須常抓不懈,。各單位一定要提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，真抓實干,，勤政敬業(yè),，把搞好“安全生產(chǎn)月”活動作為學習實踐科學發(fā)展觀活動的具體體現(xiàn)，堅持用科學發(fā)展觀指導安全生產(chǎn)工作實踐,。

謝謝大家!

技能培訓講話稿篇九

為提高廣大干部職工業(yè)務素質(zhì),，推動企業(yè)技術(shù)進步，全面提升企業(yè)發(fā)展水平,，公司決定組織生產(chǎn)部門中思想過硬,、學習能力強、年輕有擔當?shù)臉I(yè)務骨干到技術(shù)學院進行專業(yè)知識脫產(chǎn)培訓,。

我們生產(chǎn)型企業(yè)不同于其它行業(yè),，尤其是作為一線員工，自身專業(yè)素質(zhì)的提高至關(guān)重要,。我們面對的是一個日新月異的時代,，科學技術(shù)推陳出新速度驚人，如果跟不上發(fā)展步伐,，面對發(fā)展的新形勢,，出現(xiàn)的新問題，就會無所適從,，很快被淘汰,。不但設備、技術(shù)會老化折舊,，人才,、知識的更新?lián)Q代速度也在加快，我們不能只為應付平時正常的生產(chǎn)操作,，滿足于現(xiàn)狀,。必須要保持與時俱進的精神，必須保持持續(xù)學習的狀態(tài),，拓展思路,，不斷提高，以自身業(yè)務素質(zhì)的提升來適應形勢發(fā)展的需要,。

培訓是對員工進行知識更新充電和思想行為的引導規(guī)范,。對于提升員工操作技能和綜合素質(zhì)、提升員工在社會上的生存能力都有重要意義,。在座的都還年輕,，企業(yè)的發(fā)展要靠你們，你們自己家庭的幸福也要靠你們,，所以說從長遠意義上來講,，成長和提高才是對你們目前來說才是最重要的事情,。就像老話所說的：“授人以魚，不如授人以漁,?！毖矍暗母呤杖胍苍S是不穩(wěn)定的，只有讓自己具備了不斷拿高收入的本領和能力,，才是最重要的,。但這個本領和能力不是想想干干就能輕易獲得的，必須通過努力學習思考才能實現(xiàn),。這次百余人的分批脫產(chǎn)培訓,，企業(yè)是下了很大決心的，包括在人力物力財力等多方面的投入,，目的就是為了給員工搭建一個學習更多技能本領的平臺,。培訓投入是企業(yè)付出的，但學到的東西卻是員工自己的,，并且將伴隨你們一生,，別人偷不走，拿不掉,。因此,，可以說培訓是企業(yè)真正為員工未來著想,，是給員工的最大福利,。

當然，員工的培訓對于企業(yè)發(fā)展來講更是一件好事,。企業(yè)要發(fā)展,，要升級，人才是基礎,。一位著名的鋼鐵大王說過：“你可以拿掉我的工廠,，占有我的全部資產(chǎn)，但只要留下我的員工,，我堅信不到五年時間我將又成一個鋼鐵大王”,。這就充分說明了員工才是一個企業(yè)最重要的核心資產(chǎn)。我們企業(yè)一直堅持“企業(yè)以人為本,，員工以廠為家”的團隊觀,，一直弘揚“全員一條心，共建一個家”的企業(yè)文化理念,，我們堅信只有優(yōu)秀的公司文化才能推動公司的持續(xù)發(fā)展,。而有效的人力資源管理體系、優(yōu)質(zhì)的員工隊伍,、高效精準的執(zhí)行力是企業(yè)文化建設的重要保障,。

當前,，企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展任務迫切需要一支思想過硬、作風精良,、業(yè)務精湛,、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍。員工素質(zhì)的提高能為企業(yè)提供持續(xù)發(fā)展的生機與活力,，能為實現(xiàn)公司利潤最大化創(chuàng)造條件,，也能為公司實現(xiàn)跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障,。我們的培訓工作就是將企業(yè)的發(fā)展需求與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合,，既提高員工主觀能動性，又推動企業(yè)向上向前健康發(fā)展,?？梢哉f，是實現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙贏,。

員工素質(zhì)培養(yǎng)是一項長期的系統(tǒng)工程,，為了公司的長遠發(fā)展和員工的成長需求，公司下決心將員工培訓工作常態(tài)化,、制度化,、持續(xù)化。今后會定期組織安排更有針對性,、更有層次的培訓學習,，在生產(chǎn)、經(jīng)2營,、管理的各個方面發(fā)揮實效,。

1、車間領導要高度重視,。中層干部要提高認識,，既要充分認識到本次培訓對員工、對公司的重要意義,，樹立長遠學習的規(guī)劃,，又要精心組織、帶頭學習,，充分調(diào)動廣大員工學習的`積極性,，合理安排好生產(chǎn)與學習。

2,、要充分認識培訓學習的緊迫性和必要性,。鐵不磨要生銹，人不學要落后。你們不僅要自己學有所成,，回來后還要帶動周圍職工的專業(yè)知識和業(yè)務技能的提高,，責任重大，要珍惜學習機會,。

3,、學習態(tài)度要專心主動。培訓期間要有目標,、有計劃地安排自己的學習生活,。既然是脫產(chǎn)到學校去學習，就是為了營造更加專心濃厚的學習氛圍,，讓大家把精力集中用到學習上,，一定要抓緊培訓期間的每一分鐘為自己充電，確保學習效果,。

4,、學習方法要做到理論聯(lián)系實際。學習的目的在于學以致用,，要認真學習老師講的化工專業(yè)基礎知識,，更要結(jié)合本部門、本崗位的工作實際,，聯(lián)系自己工作中存在的不足,，不懂就問，確保學有所獲,，把學習的成果轉(zhuǎn)化為做好生產(chǎn)實踐的具體行動,。

5、要樹立終身學習,、持續(xù)學習的理念,。培訓結(jié)束后,，希望大家不要僅僅滿足于一次培訓學習的收獲,，要樹立學習工作化，工作學習化的理念,，只有這樣,，才能克服工作中的困難，解決工作中的新問題,；才能滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要,；才能使我們自己得到更大的發(fā)展空3間，才能給企業(yè),、給社會,，也給自己創(chuàng)造更大的價值。

技能培訓講話稿篇十

大家好,！

我是xx市xx區(qū)委組織部干部趙建軍,。能夠和各市州組工精英一起踏入這所全國影視傳播領域的高等學府,，參加這次全省遠程教育教學課件制作人員和黨員電教干部業(yè)務技能培訓，我感到萬分榮幸和高興,。美好的時光總是短暫的,，為期15天的學習培訓即將結(jié)束，在這十多天的學習生活里,，我無時不領略到杭州只爭朝夕的發(fā)展精神,，無時不感受到杭州這座大都市所體現(xiàn)出的人與自然和諧共生理念，無時不感覺到具有錢江特點,、杭州特色,、時代特征、國際風格和大氣魄的錢塘江時代的來臨,。明天我們將要離開有人間天堂美譽的杭州,，各自踏上回家的路，此時,，我心中充滿著太多的緊張和懷戀,。

在這里，我首先代表我們xx一行5人,，向兩方面表示最衷心的感謝：感謝我們省遠程辦的領導,，為我們提供了這個非常及時、有效的學習機會,；感謝浙江傳媒學院領導的支持和關(guān)心,、老師的精彩講解和所有工作人員熱情周到的服務，尤其是各位專家教授以全新視角,，以獨到見解,，使我們最大程度的學習了傳媒理論，理解了影視知識,，接受了藝術(shù)熏陶,，更新了知識架構(gòu)，拓展了思維空間,，創(chuàng)新了工作理念,。特別是老師們百問不厭、誨人不倦的作風和校園中濃厚學風給我們留下了深刻的印象,。

我清醒地認識到,，作為組工干部能參加這樣內(nèi)容的培訓機會是非常難得的，雖然在這十多天緊張的學習中,，我們認真聽講,、用心記錄、積極詢問、冷靜思考,、踴躍發(fā)言,，可畢竟隔行如隔山，還是很難在短時間內(nèi)吃透,、弄懂老師講的所有內(nèi)容,，但我們更重要的是學習到了一種思想、一種理念,、一種精神,、一種方法、一種態(tài)度,。通過這幾天的學習進一步深入思考如何做人做事,，如何對待工作生活，感悟出幾點啟示,，下面和大家一同交流,。

啟示一:業(yè)精于勤。曾記得一位哲人說：業(yè)精于勤,，荒于嬉,行成于思,，毀于隨。古人的經(jīng)典,，值得我們深思,。（在此插入：今年的2月23日，省委常委,、組織部長吳德剛蒞臨我們的辦公室,，看望慰問我們組工干部時說：組織工作深受社會關(guān)注，人民群眾對組織工作要求高,，期待也很多,，作為我們組工干部要不斷的加強自身學習，力爭做到業(yè)務能力最強,，服務水平最高,，始終在各方面走在前、作表率,。）通過這幾天的學習是我切身感受到學習和思考對人生的重要,。大家都知道這些天給我們上課的老師無論是學界在理論上確立的權(quán)威，還是業(yè)界在實踐中的大手筆,，都是經(jīng)過勤奮努力實現(xiàn)的，正所謂天道酬勤,，功不唐捐,，繩鋸木斷，水滴石穿，也正是基于這份堅忍不拔艱苦卓絕的堅持,，才能取得學術(shù)和實踐中輝煌的業(yè)績,，才能受到社會的尊重和歡迎。同樣,，作為組工干部,，首先要勤于學習，善于思考,。古語云：腹有詩書氣自華,，要把學習作為一種政治責任，一種人生態(tài)度,，一種生存狀態(tài),，一種終身行為。應當牢固樹立在學習中開闊眼界提升能力的信念,，通過刻苦學習業(yè)務知識,，練好組工干部看家本領，努力使自己成為熟悉政策的業(yè)務通,、熟悉業(yè)務的活字典,、熟悉工作的多面手。在日常工作中勤用腦,、勤動嘴,、勤練筆、勤動腿,，嚴格要求自己,，力爭把所從事的每一項工作做踏實、求細致,、干到位,。在掌握組織工作基礎知識的前提下，要想具備純熟精深的專業(yè)水準,，就必須認真學習黨的建設和組織工作的政策業(yè)務知識,，結(jié)合講黨性、重品行,、作表率,、創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動,，爭做組織工作的行家里手,，努力成為黨性最強的干部。

啟示二:有容乃大,。中國有句俗話,，叫做宰相肚里能行船,。我們姑且不論那些宰相是不是都有能行船的肚量，但人們都把那些具有像大海一樣寬廣胸懷的人看做是最可敬的人,。這幾天我在閑暇時,，多次拜讀浙江傳媒學院的網(wǎng)站，這所學院擁有一大批國內(nèi)外頂尖的專家教授,，更值得一提的是,，還最大限度地整合校內(nèi)外和社會各界傳媒精英，并十分注重依托自身優(yōu)勢與央視等主流媒體建設人脈資源,，這種海納百川的做法讓我看到更多的是一種發(fā)展理念和創(chuàng)業(yè)智慧,。我們組工干部經(jīng)常要面對形形色色地人，更應做一個心胸寬廣,、氣度寬宏,、眼界開闊之人。要有容人之優(yōu)的胸懷,，深刻理解雅量尊賢者是謀大事的基礎,、寬容護英才是踐宏志的前提、大度用能人是創(chuàng)偉業(yè)的保障,。在工作中要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,，精于發(fā)揮他人的優(yōu)勢，并樹立尺有所短,，寸有所長的意識,，隨時做到取長補短。要有容人之過的肚量,，歷史上李廣就有被俘之辱,，諸葛亮曾有街亭之失，拿破侖更有滑鐵盧之憾,。同時還要善于培養(yǎng)自身團隊精神,，凝聚創(chuàng)新合力，把團結(jié)協(xié)作,，合作共事的意識轉(zhuǎn)化為出謀劃策,、集思廣益的優(yōu)勢，共同創(chuàng)造新的業(yè)績,。

啟示三:善于創(chuàng)新,。我們xx區(qū)委常委、組織部長蔡文輝經(jīng)常給我們講,，要以改革創(chuàng)新精神抓黨建,，黨建工作一天不創(chuàng)新就是落后。在這十多天學習中,，我感受最深是給我們講課的專家學者有著強烈創(chuàng)新精神,，做學術(shù)研究的教授和在行業(yè)一線的專家都是把創(chuàng)新做為實現(xiàn)理論突破,、實踐跨越唯一途徑,，印證了思路決定出路的創(chuàng)新理念,。我省的遠程教育工作經(jīng)過三年的建設，目前走到了學用這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),，在學用工作上,，我們還普遍存在著培訓學習難，人員組織難,、成果轉(zhuǎn)化難等瓶頸,。作為組工干部，這就需要學會用超前的眼光審時度勢,，更新觀念,，把握大局，樹立以變應變,、在變化中求發(fā)展的觀念,，用創(chuàng)新的思維分析問題，用創(chuàng)新的方法解決問題,，把改革創(chuàng)新的精神貫徹于黨的組織建設和遠教工作,，提高把握政策的能力和水平。需要學會用服務全局的眼光,，胸懷大局的志氣,，把落實科學發(fā)展觀貫穿于組織工作的各方面，把促進和諧社會建設貫穿于組織工作的各領域,，把推動經(jīng)濟發(fā)展融入組織工作的各個環(huán)節(jié),，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與組織工作的相互促進，共同發(fā)展,。在思想上要定好位,，能力上也要跟到位，這就要具有與之相適應的知識和本領,。需要學會用以歷史進步的眼光,，積極探索創(chuàng)新的途徑，把握組織工作的規(guī)律,，在解決具體問題過程中創(chuàng)新,、在工作的流程環(huán)節(jié)中創(chuàng)新、在準確把握政策規(guī)定中創(chuàng)新,、在提高工作成效中創(chuàng)新,，以特色工作的新亮點帶動整體工作的創(chuàng)新發(fā)展。需要學會用以腳踏實地,，以求真務實和嚴謹細致的作風來做好工作,，在謀事,、干事、成事上體現(xiàn)務實,，按程序和規(guī)定辦事,，增強按章辦事的自覺性，善于在解決突出矛盾中前行,，善于在解決難點和熱點問題中發(fā)展,。

我就說這么多，不妥之處敬請批評指正,。

歡迎各位領導和同志們來我們xx區(qū)檢查指導工作,。

最后，祝各位領導萬事順遂,，事業(yè)輝煌,，祝各位同志們學習愉快，前程似錦,。

謝謝大家,！