學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

員工個人工作心得體會篇一

作為一名收銀員領(lǐng)班，首先是一名收銀員,，僅有自我的業(yè)務(wù)水平高了,，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好,、管好下頭的人員,。雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年，且取得一了定的成績,，但這些成績還是不夠的,，隨著超市的發(fā)展，對我們收銀員的工作提出了新的要求,，經(jīng)過學(xué)習(xí),，我總能最先掌握電腦操作技術(shù)，總能為下頭的同志做指導(dǎo),。

領(lǐng)班雖然不算什么大

領(lǐng)導(dǎo),，但也管著一堆人，是

領(lǐng)導(dǎo)信任才讓我擔(dān)此重任,，所以,，在工作中，我總是對他們嚴格要求,，無論是誰,，有了違紀，決不姑息遷就,，正是因為我能嚴于律已,，大膽管理，在生活中又能無微不至的關(guān)懷下頭的員工,，所以他們都十分尊重我,，都服從我的管理,，一年下來，我們的工作得到了

領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

做為一個領(lǐng)班,，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩

領(lǐng)導(dǎo),，對商場里的大事,，又從不失時機的向

領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

精神,。因為公司經(jīng)營不是個人行為,，一個人的本事必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。但這必須要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的職責(zé)感,、良好的品德這一基礎(chǔ)上,，否則團隊

精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊

精神呢,？具體到各個部門,，如果你努力的工作，業(yè)績被

領(lǐng)導(dǎo)認可,，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣，你的提高無形的帶動了大家共同提高,。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán),。

領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張

網(wǎng),，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說,，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道,。與部門堅持聯(lián)系，聽聽它們的意見與提議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到

領(lǐng)導(dǎo)層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

人生能有幾回博,，在今后的日子里，我們要化

思想為行動,，用自我的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。

不知不覺來公司已經(jīng)一個月了，這段時間感覺自己每天都在成長和進步,，忙碌的工作讓自己特別踏實,，不再有懸空的漂浮感，而是把這里當(dāng)作最好的歸宿,，如春蠶吐絲般,，盡力去奉獻一絲一縷的力量。

行政部是企業(yè)的后勤保障部門,，作為公司強有力的制度執(zhí)行官,，不僅要做好對外關(guān)系處理、安全監(jiān)督,，還要做到上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息,，讓各部門間相互配合,、綜合協(xié)調(diào)。因此,，大到公司外聯(lián),，小到員工手上的每一只筆、每一個本子,，都要安排統(tǒng)籌到位,。工作的同時也感受到了企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍,，領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷，就像冬日里的陽光,，溫暖著每一個人的心,，同事之間的和睦與融洽，讓工作變得更加簡單而有力量,。

與實習(xí)生同事的相處是愉快的,，剛?cè)肷鐣乃麄兦啻憾谐瘹猓瑹崆槎液脤W(xué),。從他們身上我時常會看到自己曾經(jīng)的影子,，一直對自己說：要永遠葆有有一顆年輕的心，要有積極的心態(tài),。而與他們同齡的我,，卻有著不一樣的人生經(jīng)歷與心態(tài)。曾經(jīng)歷過風(fēng)雨的洗禮,，我已經(jīng)不再是溫室里的一朵小花,，我也不再把自己當(dāng)個孩子。但我感謝曾經(jīng)所遭遇的一切,，所遇到的每一個人,、每一件事情，它讓我有勇氣去面對現(xiàn)在的一切困難與挑戰(zhàn),。就像拓展訓(xùn)練時的高空斷橋項目,，雖然站在上面心里害怕到了極點，但還是很開心的對教練說：我不怕,！我告訴自己不害怕,，于是就真的一點也不怕了。其實人有的時候就是這樣,，你越是畏畏縮縮,，越是難以控制內(nèi)心的恐懼……

正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑江山一般,，一個企業(yè)要想做強,、做大、做久,，必須要有自己獨特的企業(yè)文化,。萬千百貨倚賴萬達集團強大的背景作依托,，當(dāng)然傳承了王健林董事長所說的“人生追求的最高境界是精神追求,，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化”的經(jīng)營理念。在企業(yè)內(nèi)部,，制度保證標(biāo)準(zhǔn),、文化超越標(biāo)準(zhǔn),。一切事情嚴格依照制度和流程執(zhí)行,，盡量將復(fù)雜的事情簡單化，以提高工作效率,。正是這樣的良性循環(huán),，高效的工作模式奠定了萬千百貨精彩而唯美的開場，注定了它不一樣的美好明天,！

我們期待她的完美上演，也將更加努力的去工作,。在此祝同事們節(jié)日快樂,，幸福健康！

現(xiàn)在找一份好的工作已經(jīng)成了很大的奢望,，也許有個別幸運的人能夠找到一份很好的工作,，但是絕大部分人只能從最底層開始干起，雖然這是應(yīng)該做的事情,，但是我們不應(yīng)該這樣感受,，好工作并不一定就好，只要你努力,，總會有出頭之日的,，這是事實，不要質(zhì)疑,，只要有能力,，就一定會成功！

有的人有的時候常常問自己：活著是為了什么,？其實對于我來講,，很簡單“為了以后更好的活著”古語說過：“好死不如賴活著”真的。其實沒有必要那么消極的面對現(xiàn)實,，有很多事情都不是自己想得到的結(jié)果,，但是我們又不能去改變，只好默默的去忍耐;只有在這個過程當(dāng)中你才能戰(zhàn)勝自己,，超越自己;

當(dāng)我在工作中遇到挫折的時候,，我會問自己一句話！,！““難道沒有別的方法可以解決了嗎””?。〔环磷约喝ピ囈幌?，那樣會更好的激發(fā)出你的能力,，敢于去面對現(xiàn)實。確實有的時候很委屈,，很不服,。但是你回頭想想,，我為什么會不服。一是：性格問題,，我就不服這個事情;二是：我不服的就是,，別人能做到，其實我也能做到;有個節(jié)目叫《挑戰(zhàn)主持人》上面有句話說的特別的經(jīng)典：“也許你不服,，但你被淘汰了”難道在那個節(jié)目上的選手差距很大嗎,？不！其實都是平等的,，誰把自己的才能發(fā)揮的淋漓盡致誰就不會被淘汰,。回頭看看自己,，在你的群體中,，你自己是在一個什么位置。不要把自己看的太厲害,，那樣你會“悄然走開”也不要把自己看的太沒用,，那樣你會“豬狗不如”凡事都要把心態(tài)擺正，根據(jù)自己的情況去做自己該做的事情,，如果這個事叫我去做,，我會去怎么做;先在自己心中擺個譜子。去做的時候你就不會“不卑不亢”機會都是留給有準(zhǔn)備的人,！

我們一天比一天越發(fā)的成熟,，想的事情也一天比一天越發(fā)的老練。在我的中作日子里,，我總結(jié)了一下個人的工作經(jīng)驗：

1,、要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè),，不要吃著碗里的看著鍋里的,，其實剛一開始工作，公司都是差不錯的,，公司給你的機會也不盡相同,，單肯定都是一些基礎(chǔ)性的工作，絕對不會讓你一進公司就獨立的承擔(dān)工作,，所以,，即使讓你打掃廁所來，也要做到在打掃廁所的員工中,，你是最好的,，要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，如果你在最基礎(chǔ)的崗位上都可以做得最好,，公司會看得到的,。

2、要明白自己為誰而工作,，這個你們自己去想吧

3,、心態(tài)要好，要有歸零的心態(tài),，進入工作崗位,，要一切從頭學(xué)起，在大學(xué)你再怎么優(yōu)秀,，到單位里你也只是一個新員工,，也要從頭做起;

4、要謙虛好學(xué),，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題,，也要問個清楚,，

5、要有責(zé)任心,，要敢承擔(dān)責(zé)任,，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期,，領(lǐng)導(dǎo)們是允許你犯錯的,，畢竟大家都是凡人，關(guān)鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔(dān)責(zé)任,，能不能在犯錯后有所收獲,，能不能吸取教訓(xùn)，

最重中之重的問題,，也許是我們工作的絆腳石：不要認為自己一畢業(yè)就要拿幾千一月的工資,，你要明白你剛進公司能給公司帶來什么，能給公司創(chuàng)造利潤嗎,？所以千萬不要給公司講什么工資多少,，一個月給你5000，你能做的了5000的工作嗎,？所以一定要踏實,，清楚自己的斤兩，先不要管工資多少,，看重的應(yīng)該是這個工作的機會,，你工作表現(xiàn)好了，自然工資就高了,，明白嗎,？

說了好多,，主要是好長時間沒寫了，工作很忙?，F(xiàn)在自己有時間了,，換工作崗位了，有自己的時間了,。也許說的這些在很多人面前“班門弄斧”了,。

現(xiàn)在我在公司的工作已經(jīng)上了軌道了，我也可以獨自的參加某一項項目了,，我知道自己的能力在公司中不算是最好的,，所以一直在努力。應(yīng)該抱有這種心態(tài),，只有自己去努力了,，才對得起公司給的薪水。沒有努力就得來薪水,，這在哪里都是說不過去的,。因此努力成為我永遠奮斗的目標(biāo)！

員工個人工作心得體會篇三

在實習(xí)這段時間,，我有很深的體會,。以前，我確實認為我所做的,，對得起自己的工資就夠了,，因為公司不只是我一個人，雖然我也在努力的做,，但是目的是：做的多就會被師傅或老板肯定?，F(xiàn)在，我覺得我在冷氣公司所做的一切工作,，實際上是在為自己以后的路做鋪墊,。因為在冷氣方面，我可以學(xué)到很多東西,，向周圍的人學(xué)習(xí)他們的長處,，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之,，其不善者而改之，能更加提高自己,，向上看,，更上一個個臺階，從而做的更好!而只有虛心，才能夠倒空自己不好的,，去領(lǐng)受好的東西,。在這幾個月的時間里，我學(xué)到了什么是工作精神,，是內(nèi)在的含義,，而不是嘴邊掛著的8個字，也努力把這8個字做為我做人的準(zhǔn)則,，一步步走向完美,。

1.誠信 就是誠實，不做虛假的事,，目的,，是要得到別人的認可。在生意場上,，也要講誠信,。而在這個充滿詭詐欺騙的生意場上，要做到讓人相信是很難的,，或許在有些時候,，會喪失自己的利益，但是久而久之,，誠就會變成我們在社會立足的最佳磐石。也會給我們的對手,，有效的殺傷力,，或是致命的打擊;信，我個人認為是對內(nèi)外的,，對自己要有信,，相信冷氣公司在設(shè)備上有保障，對外,，客戶相信我們公司的東西好,，這是一個漫長而又煩瑣的過程，但是一但我們做好了,，我們走出去,，別人對我們的評價會超越所有的同行，這,，就是爭創(chuàng)同行業(yè)第一,。

2.敬業(yè) 也是心態(tài)問題。把工作當(dāng)做是一種樂趣的人,，他就一定是敬業(yè)的,。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食的玩,，而喜歡工作,，就會沒有雙休和工作日之分，對待客戶的態(tài)度也會有很大的轉(zhuǎn)變,。比如,，冷氣工程部敬業(yè)就會詳細清楚客戶的相關(guān)資料，分析客戶,，經(jīng)常拜訪,、了解客戶對我們的看法以及給客戶詳細講解安裝和檢修冷氣的細節(jié)，不斷提高,，從而做的更好,，冷氣工程部敬業(yè)就會設(shè)備保養(yǎng)的很好。,。,。。對客戶的要求,、態(tài)度都會積極端正的對待,，敬業(yè)就會超越自我，用標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)滿足客戶差異化的需求,，每次比別人好一點點,，從而做到爭創(chuàng)同行業(yè)第一。

3.團隊 一個人不能完成大使命,，而團隊正是一個取長補短的最佳方式,。不但可以讓私營企業(yè)快速成長，而且團隊成員能夠揚長補短的學(xué)到很多東西,，讓團隊更加密不可分,，(公雞跟白蟻，一只會被公雞吃掉,，很多就會把公雞吃掉,，自然界的規(guī)律何嘗不是社會的規(guī)律)雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要有團隊的精神在這里,，一切的一切都會迎刃而解,，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了,。從而自然的達到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的,。

4.創(chuàng)新 沒有創(chuàng)新我們就會原地踏步。需要有以上三個前提,，沒有誠信,，他不會想到要去創(chuàng)新,，(有些創(chuàng)新或許是客戶的意思);沒有敬業(yè)，他也懶得去創(chuàng)新;沒有團隊,，或許他的創(chuàng)新只是一個小小的發(fā)現(xiàn),，不能更加完善，團隊會把創(chuàng)新做的更無可指責(zé),，也只有不斷創(chuàng)新,，個人才能夠走上成功，私營企業(yè)才能走向輝煌,。自然而然的變成同行業(yè)第一,。

以上是本人在這一年時間中，所意識到的,，也是以后該學(xué)習(xí)應(yīng)用的,，不論走到哪里，都是我學(xué)習(xí)的功課,。也希望我們的團隊能夠做督促工作,，讓我可以做的更好。

金秋時節(jié),，月桂飄香,，在這個充滿著收獲的季節(jié)里我們又迎來了——開學(xué)季，孩子們一個個都滿懷期待和信心來到了美麗的校園,，告別了溫暖的港灣,，回歸到了溫馨又嚴格的校園。而我作為一名新上任的小學(xué)教師也滿懷期待地來到了這個曾經(jīng)哺育我的土地,，延續(xù)著這偉大而艱巨的使命——教書育人,。

曾幾何時，對于未來我是那么地迷茫,；曾幾何時，對于親情我是那么地淡然,；曾幾何時,，對于成績我的那么地恐慌，幸好,，我遇到了生命中最幸運的人兒——教師,。是我的老師指引著我前行的方向，是我的老師教會我為人處事的道理,，也是我的老師一遍又一遍地教著我處理那些難題……那多少個日日夜夜,，讓我夢想著長大后能夠成為那樣的你。

曾記得在我遇到難題時,，您總能細心地察覺到并恰當(dāng)?shù)馗嬖V我該怎么處理才更好,；曾記得在我遇到挫折時,，您總能適時地出現(xiàn)并在我的身旁鼓勵我“現(xiàn)在辛苦一點，將來一定能幸福一點”,；曾記得在我思想上迷路時,，您總能指引著我走上知識的光明大道上來……一切的一切如今仍然歷歷在目，您那深銘肺腑的教誨將用于刻畫在我的心間,。

“十年樹木,，百年樹人”，踏上了三尺講臺,，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅,，怎樣才能做一名好教師呢?

我們處在一個知識爆炸的時代，我們面臨的教育對象是國家與民族的未來,，教師惟有不斷的自我發(fā)展,、自我提高、自我完善,，才能更好的履行教育這神圣的職責(zé),。只有不斷地更新教育理念，用先進的教育思想武裝頭腦;不斷地掌握廣泛的科學(xué)文化知識,，更新知識結(jié)構(gòu);不斷地學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù),，運用現(xiàn)代化的教育教學(xué)手段提高工作效率;不斷地總結(jié)反思，在理論的指導(dǎo)下大膽實踐,、勇于探索,，“我們的確不能懈怠，不能放松,，一定要鞭策自己,，努力跑在學(xué)生前頭引導(dǎo)學(xué)生，這是我們應(yīng)有的責(zé)任”,。

我認為,，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生是教師最基本的道德素養(yǎng),。教師必須關(guān)愛學(xué)生,，尊重學(xué)生的人格，促進他們?nèi)娼】档匕l(fā)展,。這種熱愛,，首先應(yīng)該是溫暖的，是充滿情感和愛的事業(yè),。作為教師,，應(yīng)該多與學(xué)生進行情感上的交流，做學(xué)生的知心朋友,、這種愛也需要教師對學(xué)生傾注相當(dāng)?shù)臒崆?，對他們給予各方面的關(guān)注,，從心靈上、思想上,、身體上,、學(xué)習(xí)上去關(guān)心、熱愛,、幫助,，把教學(xué)中存在的師生的“我”與“你”的關(guān)系，變成“我們”的關(guān)系,，愛更要一視同仁,，持之以恒，面向所有學(xué)生,。愛會使得我們在相互依存中取得心靈的溝通,，共同分享成功的喜悅，分擔(dān)挫折的煩惱,。

“做一天蠟燭,，就要發(fā)一天光;做一只春蠶，就要吐一寸絲,?！笔俏业慕逃^和思想觀。我不會有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想,，因為我深深地懂得：教師的工作是神圣的,，也是艱苦的，教書育人需要感悟,、時間,、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎(chǔ)的,，是要以強烈的責(zé)任心做代價的,！一個熱愛熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生的人,，是要甘于辛勞,、甘于付出、甘于無怨,。

現(xiàn)在我所任教的是小學(xué)六年級四班的語文，兼任六年級四班的其他科任老師,，在開學(xué)初期的時候還不了解學(xué)生的知識狀況及如何教學(xué),，后來在老教師的指導(dǎo)下也才慢慢開始走上正軌。

為了保證教學(xué)工作在四十分鐘有條不紊地進行,，在課后的時候我總是會先搜集整理好相關(guān)的教學(xué)資料,，正所謂“臺上十分鐘,，臺下十年功”備詳案是我們新教師的中心工作，只有做好了充分的準(zhǔn)備后才能較好地應(yīng)對課堂上出現(xiàn)的各種狀況,。俗話說“教學(xué)有法,，教無定法，重在得法”為了更好地激勵喚起學(xué)生的積極思維,，變要我學(xué)為我要學(xué),，我將設(shè)計“情境教學(xué)法”讓學(xué)生產(chǎn)生身臨其境之感，“以讀代講法”來通過指導(dǎo)學(xué)生朗讀讓學(xué)生在朗讀中培養(yǎng)學(xué)生的語感,，以及多種形式的朗讀法來讓學(xué)生在讀的樂園中進一步體會作者的情感色彩,。為此，我讓學(xué)生在課堂上感受到了一種親切,、和諧,、活躍的氣氛，教師成了學(xué)生的親密朋友,，教室也轉(zhuǎn)變成為學(xué)生學(xué)習(xí)的樂園,，學(xué)生再也不是僵化呆板的模范聽眾，而是師生互動,，生生互動,。

除了在教學(xué)中讓學(xué)生能夠?qū)W有所獲之外，在日常的學(xué)習(xí)生活中也要讓學(xué)生有所收獲,，教師既是良師也是益友,，既要嚴格地要求學(xué)生規(guī)范學(xué)生行為習(xí)慣，也要對學(xué)生細心地呵護保護其成人成才,。

教師不僅僅是在奉獻,、在燃燒，而且同樣是在汲取,，在更新,，在升華。教師要付出艱辛的勞動,，但是苦中有樂,，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人,，充實了自己,。正是這種成就感、幸福感,，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身,。

長大后我就成了你，才知道那間教室,，放飛的是希望,，守巢的總是你,；長大后我就成了你，才知道那支粉筆,，畫出的是彩虹,，灑下的是淚滴；長大后我就成了你,，舉起的是別人,，奉獻的是自己……

實習(xí)將近三個月了，時光匆匆如流水,。雖然在這過程中有苦澀,，有抱怨，但也有快樂,，有喜悅,，最終在愉悅的心情中進行著自己的實習(xí)生活。這三個月的時光,，給自己留下了很多的思考,，我真正的感覺到了教育的失衡。

一,、就是學(xué)生對老師的適應(yīng)和老師對學(xué)生的適應(yīng),。例如我現(xiàn)在接手兩個班的語文學(xué)習(xí)。在和學(xué)生的交流中我明顯可以感覺的到,，學(xué)生不喜歡適應(yīng)教師這種方式,，他們抱怨，自己不停的適應(yīng)新老師,，適應(yīng)新的教學(xué)方式,，可是但每次當(dāng)完全適應(yīng)的時候，馬上就要結(jié)束,，又要適應(yīng)新的了,。

二、實習(xí)現(xiàn)階段對于我們來說是不成熟的,，實際上現(xiàn)在我們很多的條件,，都不能和實習(xí)相配。我們對于學(xué)生的思維還有行為無法做到完全的了解,，在一定程度上對他們好多的行為方式感到不解和困惑,，以至于無從下手地解決，但是另一方面,，因為我們是大學(xué)生,，跟學(xué)生的年齡還有心理年齡比本校教師有優(yōu)勢，學(xué)生們樂于向我們尋求幫助，當(dāng)然我也很樂意幫助他們,，從這來說，我們對學(xué)生的了解會更細致入微,。

三,、還有就是實習(xí)老師對實習(xí)學(xué)校人文環(huán)境的適應(yīng)問題。實際上每一個學(xué)校,，在歷史的前進過程中都慢慢的形成了自己學(xué)校的一些獨特的認為環(huán)境,，這些環(huán)境，讓我們要有一個適應(yīng)過程,，就像學(xué)生說的,，當(dāng)我們適應(yīng)了也就是要離開的時候了。有時,，我們會聽到實習(xí)學(xué)校老師對我們的評價,，有好的也有負面的，說句心里話,，有幾個人不想把工作做好呢,，可是有時候不是你想了就能完成的，因為還有很多現(xiàn)實的因素,。例如在問題學(xué)生上,。和很多的老師交流過，對于問題學(xué)生,，我們都是無法全身心的投入?，F(xiàn)在教育中的各種矛盾，一處理不好就會升級,，特別是在教育問題學(xué)生方面,，由于我們是實習(xí)老師的身份，在這方面更是特別的敏感,，相對于教學(xué)成績,，在學(xué)生的管理上，我們都是抱著,，希望自己半年的支教生活能平安的結(jié)束,，不要發(fā)生意外，就是成功的了,，在這些意外的面前,，自保或許是最好的了,，平安或許是我們最大的心愿了,。所以在這個意義上，對于一些問題學(xué)生是不公平的。

歲月無痕,，但我知道自己到現(xiàn)在為止,，三個月的時光不會是沒有痕跡的。因為它真實的在我生命中,，成為了我的記憶,。三個月是自己人生的一段歷程，無論這中間,，我有過這樣的情緒,，我都想認真的把自己的感受寫下。

員工個人工作心得體會篇四

有人認為采購工作很簡單,，有人說這個職業(yè)是個肥差,，在企業(yè)里它是保證生產(chǎn)的命脈，對外業(yè)務(wù)員手中可能真的富有一定的選擇權(quán)利……不可否認,，采購確實比銷售在多數(shù)情況下更富有主動性,。但是，作為業(yè)務(wù)員,，如何做好采購工作,，高效完成工作指標(biāo)，使得公司采購成本限度降低,，實現(xiàn)成本與利潤的合理平衡,，這都是我們自己要好好考慮的事情。

相信真正干過采購的人都知道,，采購工作的重要性,，需在合理的時間內(nèi)，爭取用惠的價格買到最適合使用部門使用的商品,。也就是說,，你在進行采購時，首先要采購及時,，第二要采購準(zhǔn)確,，第三要盡量為公司節(jié)約成本，這就需要業(yè)務(wù)員具備運籌帷幄,、不急不躁,、頭腦清晰的能力。

采購決不是一份很輕松,、簡單的工作,，手里握著錢的使用方向，外人眼中的“肥差”,，業(yè)務(wù)員很容易被推上風(fēng)頭浪尖,。所以，想做這行，一,、你得對你的專業(yè)知識比較熟悉,，二、你需要認真,、負責(zé),，尊重自己、尊重公司,、更應(yīng)尊重每一位參與競標(biāo)的客戶，三,、你要具有很強的抗壓能力,，在壓力下能夠冷靜、清晰的處理手里的一堆堆工作,，能抽絲剝繭,，更不要在意風(fēng)言風(fēng)語，認為對的就不要在意別人的想法和看法,。

如何做好一個業(yè)務(wù)員?要想做好一個好的業(yè)務(wù)員,，個人認為應(yīng)該做好以下幾個方面：

工作有計劃：在每一天結(jié)束前我會在頭腦里梳理一下我什么事沒完成，明天的主要事情是什么,，做個計劃,，很重要的，或事情較多,，我會記錄下來,，逐個按輕重緩急處理。

學(xué)會主動與人溝通：經(jīng)常與車間,，倉庫,，設(shè)計、品保的相關(guān)人員接觸,，這樣便于自己了解產(chǎn)品,，跟蹤需要，減少工作失誤,，提高工作效率,。

盡量做好工作總結(jié)：對所做的工作，每個月至少做個簡短的總結(jié),。從工作量,、工作內(nèi)容、完成事項,，要事處理,，問題解決，工作失誤，工作計劃等方面做個簡短的總結(jié),。

做好供應(yīng)商的管理：盡量用條款有效的文件去約束牽制他們,，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題,，讓其感受有壓力又有動力,。

要持續(xù)對訂單的跟蹤：工作要有責(zé)任心，要嚴謹,，要主動出擊,，不要寄希望于供應(yīng)商肯定沒有問題，要及時做好跟催工作,，要分析供應(yīng)商的每一次看似合理的理由,，是否隱藏著絲絲供貨風(fēng)險或其它東西。要做好臺賬記錄,，便于查詢和統(tǒng)計,，及配合相關(guān)部門做好工作。

問題處理：反應(yīng)要快,，匯報要及時,、處理問題要敏捷果斷，要有自己較好的處理建議提供,，并能與供應(yīng)商做個合適的談判結(jié)論,。

職業(yè)習(xí)慣：要讓自己有一個好的職業(yè)習(xí)慣，有成本概念,，有利潤思維,，有風(fēng)險意識、有統(tǒng)籌能力,、有交流溝通好習(xí)慣,。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購靠近，做一名真正優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員,。

以上僅為個人淺見,，總之，我覺得,，在其位,，謀其職。在自己的工作職責(zé)范圍內(nèi),，一定要盡心盡力去做好自己的工作,，學(xué)會多維度多方位思考和處理問題，當(dāng)遇到困難時,，一條直路走不通,，我們可以學(xué)會轉(zhuǎn)彎曲線處理,，同時在工作中不斷積累經(jīng)驗，不斷改善工作方式方法,，提高工作效率,，以便取得相對令人滿意的工作成效和工作成果。

員工個人工作心得體會篇五

今年我在財務(wù)部從事出納工作,，主要負責(zé)現(xiàn)金收付,，票據(jù)印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結(jié)算業(yè)務(wù),，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單,，不過是點點鈔票，填填支票,，跑跑銀行等事務(wù)性工作,，但是當(dāng)我真正投入工作，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的,，出納工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和技術(shù)問題,，需要理論與實踐相結(jié)合才能掌握,。在平時的工作中我能嚴格遵守財務(wù)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，做到日清月結(jié),，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報及時處理,，根據(jù)會計提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費，堅持財務(wù)手續(xù),，嚴格審核有關(guān)原始單據(jù),，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關(guān)印章,，空白支票,，空白收據(jù)，庫存現(xiàn)金的完整及安全,，及時掌握銀行存款余額,，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關(guān)帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細,，并認真裝訂當(dāng)月原始憑證,，每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)，配合會計做好各項帳務(wù)處理及各地市資金下?lián)芸?，嚴格控制?？顚Ｓ煤豌y行帳戶的使用,。

以上是我今年工作以來的一些體會和認識，也是我在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程,，在以后的工作中我將加強學(xué)習(xí)和掌握財務(wù)各項政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，加強財務(wù)安全意識,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展,，新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓?；仡櫼荒甑墓ぷ?，自己感到仍有不少不足之處：

1、只是滿足自身任務(wù)的完成,，工作開拓不夠大膽等,；

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快,，對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)的還不夠,、不透；

3,、本職工作與其他同行相比還有差距,，創(chuàng)新意識不強。

以上是我的個人工作總結(jié),，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報,。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓(xùn)和不足我們每個人都牢記在心,，努力改進,。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥,，但我們相信點點滴滴,，造就不凡。有今天的積累,，就有明天的輝煌,。

員工個人工作心得體會篇六

我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工。想問大家一個問題："你為公司的經(jīng)營發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎,？"

也許你會說："我只是一個普通員工,，在平凡的崗位上工作,，我們能做什么，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事,！"

在這里我要大聲的說："你錯了,！在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是普通的一員,，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石!公司酒店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁,，關(guān)系著千萬飲食消費者的健康與快樂,，連接萬人心!"

一、工作方面

在這段日子里,，我了解了酒店的指導(dǎo)方針,、布局建設(shè)、部門劃分,、工種分配,、人員定位等自然情況，綜合部行使辦公室職能,，一個聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工的重要部門,，我很榮幸能成為這個小集體中的一員，每天負責(zé)收餐票雖然很瑣碎,，卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴格性,、先進性,，質(zhì)量檢查是任何一個企業(yè)必備的,、而且是重要安全保障部門，作為服務(wù)行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重,，無論是客房的衛(wèi)生情況,，還是餐飲服務(wù)員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經(jīng)營發(fā)展，我從最初只知道看到現(xiàn)在擁有一雙洞察的眼睛,，這是我的一個進步,，一個很大的收獲，板報是我們酒店對內(nèi)宣傳的窗口,，通過出版報不僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達能力,，評估期間承蒙李總的信任在王經(jīng)理的幫助下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺,，到一線服務(wù)是最有收獲的地方,，雖然辛苦雖然緊張但是我學(xué)會了整理房間、開夜床,、以及如何擺放才具有美觀性等知識,，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋,，以便更好的服務(wù)，12月8號在評估工作即將結(jié)束的時候正巧東三省大學(xué)生供需見面會在哈爾濱召開,，這對于我們畢業(yè)生來說是最重要不過了,，好久之前便做好了準(zhǔn)備，但是樓層服務(wù)員確實忙不過來,，看到她們廢寢忘食,、加班加點我感動了，雖然我是學(xué)生但我也是酒店的員工,，就這樣我沒有參加招聘會,，我講這個并不是說我自己都多么的偉大，而是我被這樣一個團結(jié),、奉獻,、務(wù)實的集體而感動，奉獻是無私的所以溫暖,、激情是火熱的所以發(fā)亮,，這就是企業(yè)的財富、壯大的資本!

二,、學(xué)習(xí)心得

作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營類場所--國際飯店有其獨特的優(yōu)越性,，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者，員工整體素質(zhì)也在大學(xué)這個特定的氛圍內(nèi)得到了熏染,，領(lǐng)導(dǎo)者能夠高瞻遠矚,，開拓外部市場的同時切身為員工的利益考慮，能夠有識大體,、顧大局的觀念,，雖然這是一個新興的企業(yè)，更是一個具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè),，再這的每一天,，我都能看到了希望。

但是事物的發(fā)展是具有兩面性的,，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下一定會展露出柔弱的一面,，也一定會有矛盾問題的產(chǎn)生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓,，競爭也是企業(yè)最大的發(fā)展動力,，關(guān)鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強創(chuàng)新意識,、勇于打破傳統(tǒng)觀念,、經(jīng)營觀念、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏,，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè),。

榮譽只是對以前工作的肯定,是我努力做好本質(zhì)工作的動力,下一步工作又是一個起點,，新目標(biāo)、新挑戰(zhàn),，就應(yīng)該有新的起色,，在下一步工作中，我會以優(yōu)秀員工的條件嚴格要求自己,勤匯報,、勤學(xué)習(xí),、勤總結(jié)，為酒店的發(fā)展貢獻自己的一份力量!