心得體會是對過去經(jīng)驗(yàn)的梳理,，能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。寫一篇較為完美的心得體會需要注重邏輯性和條理性,。6.心得體會是我們思想的抒發(fā)和整理,，是我們自我認(rèn)知和自我提升的重要途徑。

員工個人半年工作心得體會篇一

在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾,。年終是最繁忙的時候,，同時也是我們心里最塌實(shí)的時候,。下面小編為大家?guī)淼膯T工。

心得500字,，希望能幫助大家,。

今年我在財(cái)務(wù)部從事出納工作，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付,，票據(jù)印章管理,，開具發(fā)票和銀行間的結(jié)算業(yè)務(wù),，剛剛開始工作時我簡單的認(rèn)為出納工作好像很簡單,，不過是點(diǎn)點(diǎn)鈔票,，填填支票,，跑跑銀行等事務(wù)性工作，但是當(dāng)我真正投入工作,，我才知道我對出納工作的認(rèn)識和了解是錯誤的，出納工作不僅責(zé)任重大,，而且有不少學(xué)問和技術(shù)問題,，需要理論與實(shí)踐相結(jié)合才能掌握.在平時的工作中我能嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù),。

規(guī)章制度。

嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度做到日清月結(jié)定期向會計(jì)核對現(xiàn)金與帳目發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符做到及時匯報(bào)及時處理根據(jù)會計(jì)提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)嚴(yán)格審核有關(guān)原始單據(jù)不符要求的一律不付款嚴(yán)格保管有關(guān)印章空白支票空白收據(jù)庫存現(xiàn)金的完整及安全及時掌握銀行存款余額不簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票月末關(guān)帳后盤點(diǎn)現(xiàn)金流量及銀行存款明細(xì)并認(rèn)真裝訂當(dāng)月原始憑證每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)配合會計(jì)做好各項(xiàng)帳務(wù)處理及各地市資金下?lián)芸顕?yán)格控制專款專用和銀行帳戶的使用。

以上是我今年工作以來的一些體會和認(rèn)識,，也是我在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的一個過程,，在以后的工作中我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)和掌握財(cái)務(wù)各項(xiàng)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)安全意識，維護(hù)個人安全和公司的利益不受到損失,，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展,，新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，更上一層樓,。回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處：

1,、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等;,。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快,，對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)的還不夠、不透;,。

3、本職工作與其他同行相比還有差距,，創(chuàng)新意識不強(qiáng),。

以上是我的個人工作總結(jié),，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報(bào)。這一年中的所有成績都只代表過去,，所有教訓(xùn)和不足我們每個人都牢記在心，努力改進(jìn),。工作是日復(fù)一日的,，看似反復(fù)枯燥，但我們相信“點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，造就不凡”,。有今天的積累,，就有明天的輝煌。

一,、對照十個“有沒有”中‘在業(yè)務(wù)上,，有沒有缺乏我們一向?qū)⑵浞旁谑孜?，我主要采取如下方法提高自己的業(yè)務(wù)水平,，將各個項(xiàng)目的需求一遍又一遍的熟記，以便在工作中得心應(yīng)手,。我到窗口上班也不過半個月,，在這半個月中我較好的完成各項(xiàng)工作,，工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施,，在接待工作中尤其對有些糾纏不清.性格古怪的群眾鉆研.淺嘗輒止.業(yè)務(wù)不精.為民服務(wù)的本領(lǐng)不高.’都做到耐心解答,，服務(wù)周到,，對那些確定有困難的群眾盡自己的最大努力去幫助他們解決困難,，以真情感動對方，以行動塑好形象,。就正如前幾天來的一個危房鑒定的群眾,，前一天登記第三天就來催報(bào)告，說了種種理由要求盡快,，為了安撫他的心情我們前后方一起努力,，使十個工作日完成的事情兩天就搞定了,，我認(rèn)為窗口服務(wù)沒有驚人的事跡，可越是看似平淡無奇的工作,，就越是能磨練人的意志和思想,，這就需要我們工作人員具有高度的責(zé)任感和足夠的耐心，熱心,，細(xì)心,，用“心”去對待每位來辦事的群眾，也要用“心”為辦事的群眾帶來真誠滿意的服務(wù),。

作用，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、整體連動、步調(diào)一致的統(tǒng)一精神,。我想我們所要做的，是抓住這次“全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)”活動提供的契機(jī),，按照辦事理念最先進(jìn)，辦事態(tài)度最熱情,，辦事程序最簡化,，辦事方式最快捷，辦事成效最顯著的要求進(jìn)一步提高服務(wù)人民群眾,，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平。

今天干了一件大事情,，昨天爽了一把,，嘿嘿!昨天逃跑了，背著包假裝去實(shí)習(xí)了,，實(shí)際去了朋友家玩了一天,，今天中午下午寫了一片成本會計(jì),。

實(shí)習(xí)報(bào)告,。

5000以上啊!要不然說有成就感呢,，學(xué)校要求，實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)，頭疼,，真正實(shí)習(xí)的有有幾個，就算找到企業(yè)實(shí)習(xí),，而實(shí)質(zhì)性東西又能掌握多少呢很難說,，一般企業(yè)，很少有真正讓你去操作的,，會計(jì)人員還擔(dān)心你搞砸事情呢，即使有好心人讓你干,，最多也是幫人家抄寫一下表之類的東西,，而這些小抄之類的由何必一個大學(xué)生去干呢在農(nóng)村,，大型企業(yè)還很少，一般企業(yè)有的只有一個會計(jì),，所有工作都?xì)w他一人，企業(yè)很少做成本核算,，更不用說去那里實(shí)習(xí)了!

不管怎么說,，通過所謂的實(shí)習(xí)，聊天,，幫人抄東西，等等,，一篇實(shí)習(xí)報(bào)告出爐了!多么不易啊!

實(shí)習(xí)內(nèi)容第一天,，許主管讓我了解一些會計(jì)處理的流......

第二天，許主管先給我介紹了成本會計(jì)崗.....通過參觀及許主管的耐心講解及與工作人員的聊天當(dāng)中,，我熟悉了x玻璃杯的大體制造流程：配料-----打小泡---吹泡---拉烶------縫邊---磨花,、-x玻璃杯。

第四天,，于各個顧客所需求的產(chǎn)品型號、品種都不相同,，故企業(yè)很少有我所說的可比產(chǎn)品;另外，歷史同期生產(chǎn)的產(chǎn)品也不一定相同,，故很少編制與歷年同期相比的項(xiàng)目,。實(shí)際中,，企業(yè)每個月編制一次成本報(bào)表,，包括最基本的費(fèi)用成本表和銷售費(fèi)用明細(xì)表、管理費(fèi)用明細(xì)表,、財(cái)務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。而且,，對于成本分析,，企業(yè)一般不進(jìn)行實(shí)際的成本計(jì)劃完成情況分析,，只是簡單地與上月比較看成本是否有所降低。

在實(shí)習(xí)期間,，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶，對著如此多的分配表而頭疼,，也曾一度想放棄，但是經(jīng)過許主管的指導(dǎo),，我發(fā)現(xiàn)只要用心地去做，最后就能達(dá)到成功的彼岸,。

員工個人半年工作心得體會篇二

對客戶要長久,，要真誠,，不要將個人情緒帶到工作中。

對客戶來講,，他看重你的可能是你的產(chǎn)品,、可能是你的品牌,，可能是你的價(jià)格，可能是你的服務(wù)等等,，當(dāng)然最后是否選擇你,，還有很多其他因素,，包括經(jīng)濟(jì)的、政治的等等,，是一些非常復(fù)雜的因素最后綜合影響的一個結(jié)果，因此你不要對一個項(xiàng)目過于耿耿于懷,，你拿下了一個項(xiàng)目，不見得能夠拿下這個客戶的第二個,、第三個項(xiàng)目;同樣，你丟掉了這個客戶的第一個項(xiàng)目,，也不一定就丟掉后面的項(xiàng)目，而后面的項(xiàng)目有可能比前面的要大的多!因此,，對客戶要長期的跟蹤,，長期的保持一個非常良好的,、互利互惠的關(guān)系，不要過于急功近利,，過于看重眼前利益，拿下項(xiàng)目,，大家都好;拿不下,，對不起，拜拜,，這樣的人很難有什么大的作為!

對渠道,，我們要以誠相待,，以理服人!因?yàn)榭蛻衾锩嫘涡紊娜硕加?，有真心對你的，有存心來騙的,，要有一雙慧眼,。但是我覺得對客戶重要的是真誠，真誠的告訴他們你的優(yōu)勢,、你的劣勢,，你能提供給他們的支持、服務(wù),，哪些是你做不到的，不要怕客戶知道你的缺點(diǎn),，因?yàn)槟悴徽f他也會從別人那里了解到!因此對客戶要真誠的合作，容忍客戶的“小心眼”,、“小把戲”，相信絕大多數(shù)客戶是好的,，是真心和你合作的,，“欲取之，先予之”,，經(jīng)過真誠的溝通和交流,，客戶一定會成為你的忠實(shí)伙伴的!

另外,，做銷售很重要的一點(diǎn)是不要將個人的情緒帶到工作中,。這個情緒指消極,、悲觀、憤怒的情緒,。因?yàn)橐粋€人在家庭,、單位、組織甚至大街上都能碰上不愉快的事情,，但是要自己能夠很快的排遣不良的情緒,，千萬不要帶到工作中，這樣對你沒有任何好處。

總之要不斷的總結(jié)和學(xué)習(xí),，將不好的改正,，將好的保持下來,，積累經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短,。范文五：

時代在變,、環(huán)境在變,，銀行的工作也在時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生,，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己,，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，學(xué)習(xí)新的知識,，掌握新的技巧，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化,，現(xiàn)在建行為進(jìn)一步加強(qiáng)全行柜面服務(wù)管理，提高柜面服務(wù)質(zhì)量,，塑造建設(shè)銀行國有商業(yè)銀行良好的企業(yè)形象，推動和促進(jìn)全行各項(xiàng)改革和現(xiàn)代金融企業(yè)建設(shè)上下了很大的工夫,，又制定了全行柜面服務(wù)管理辦法和柜面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?？吹浇ㄐ邪l(fā)展的巨大潛力,，增加了我們對自身業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感,。

下面我針對曾主任對我們?nèi)粘９ぷ鳡顟B(tài)提出的不足，檢點(diǎn)自己,，說說想法,。

銀行的服務(wù)工作需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心,。

有問必答,，笑容可掬，彬彬有禮,，和藹可親,，高貴典雅，端莊大方,，沉著冷靜做到無可挑剔。這些是我們的服務(wù)規(guī)范,，捫心自問這些規(guī)范我們做到了多少?客戶對你的態(tài)度，實(shí)際就是你自身言行的一面鏡子,，不要總?cè)ヌ籼掮R子的不好,，而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好,，哪里又需要改進(jìn)。

作為前柜業(yè)務(wù)人員,，我就曾主任提出的幾點(diǎn)不足做了反思,，由于工作年限和年齡的關(guān)系,，我很珍惜目前的工作崗位,，在工作中自認(rèn)為業(yè)務(wù)能力還算精通，能夠快速熟練處理日常業(yè)務(wù),，能夠做到細(xì)心和耐心,，塌實(shí)肯干,，努力與客戶溝通,，化解各類矛盾,，有時難免遇到蠻不講理的客戶,，能做到包容和理解他,，最終也能得到客戶的理解和尊重,。不足的地方就是,，站姿可能不夠標(biāo)準(zhǔn),，今后工作中會時刻提醒自己加以改正,。還有就是做為一名老員工懷著對建行的感情提一點(diǎn)有效建議?，F(xiàn)在分理處客戶排隊(duì)的現(xiàn)象較嚴(yán)重，一進(jìn)門給人的感覺就是紛雜和混亂,，我建議應(yīng)設(shè)置大堂引導(dǎo)員來主動解答客戶疑問，引導(dǎo)客戶快速的辦理各項(xiàng)手續(xù),。設(shè)立綜合柜臺,，將對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)合理的聯(lián)系和統(tǒng)一，這樣就能提高柜員辦理業(yè)務(wù)的效率,，也能在一定程度上緩解客戶排隊(duì)帶來的壓力。

我會在今后的工作中自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高自己特別是對公業(yè)務(wù)知識,，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中發(fā)揚(yáng)長處,，彌補(bǔ)不足,。提高自己的履崗能力,，嚴(yán)格要求把自己培養(yǎng)成一個業(yè)務(wù)全面的銀行員工,。

提升自我洞察的能力,，增強(qiáng)個人與團(tuán)隊(duì)成功的信念,，發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足,，增強(qiáng)對公司的歸屬感,、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì),、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工,、執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)靠攏，是一個打造無障礙溝通,、責(zé)任、節(jié)約,、互信、高效,、協(xié)作,、付出,、積極,、進(jìn)取、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!

如果問大家,，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。

利潤從哪里來?學(xué)過財(cái)務(wù)的人都知道：利潤=收入-支出,。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入,、營業(yè)成本、管理費(fèi)用,、財(cái)務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用等;再細(xì)化下去,，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力,、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價(jià)格,、安全管理、人力成本,、設(shè)備維修成本等等。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中,，質(zhì)量是否達(dá)到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤,，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤,。

不管我們從事何種工作,，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量,，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。

因?yàn)楣镜漠a(chǎn)品質(zhì)量好,，價(jià)格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品,，公司才會因此而獲得利潤,，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展,。以最低的價(jià)格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價(jià)廉物美的產(chǎn)品,，才能滿足顧客的需要,，確保源源不斷的利潤。

如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司,，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤,，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關(guān)門。

質(zhì)量良好的產(chǎn)品,，是每一個顧客所熱切希望的，同樣,，質(zhì)量良好的工作結(jié)果,，也是每一位上級所熱切希望的,，因此,，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項(xiàng)工作,。

如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后,，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費(fèi)了勞力,，也浪費(fèi)了時間和原材料，因此,，在工作進(jìn)行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費(fèi)。

在質(zhì)量問題上對于顧客而言,，100-1=0,，也就是說1%的微小質(zhì)量錯誤,，卻可能帶來100%的損失。

關(guān)于質(zhì)量意識問題,，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件,，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱,，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用,，而是存在缺陷,，如外觀有瑕疵，當(dāng)時買冰箱都憑票供應(yīng),，流向市場就是暢銷貨,，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面,。不過話又說回來,，如果這76臺冰箱當(dāng)時不砸的話,，也就沒有今天輝煌的海爾)。以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，這是不可想象的,。

員工個人半年工作心得體會篇三

這次暑假,，我有幸作為一名實(shí)習(xí)生,，到區(qū)行政審批局實(shí)習(xí)體驗(yàn)工作,。在這短短的一個月時間里，我深深理解體會到了“為人民服務(wù)”這句話的含義,。

初來時,，我內(nèi)心非常忐忑。作為一名大二的學(xué)生,，會做、能做的事情不多,，也不知道自己能不能適應(yīng),。來了之后,，局領(lǐng)導(dǎo)親自接待了我們,，向我們介紹了行政審批局的情況并安排了我們的實(shí)習(xí)工作。

我被安排在建設(shè)項(xiàng)目審批科,，一邊做著科長交給我的工作，一邊了解行政審批局的工作人員,。慢慢的我發(fā)現(xiàn)審批局與我想像中的政府機(jī)關(guān)不一樣,，他們后臺審批人員少,，工作任務(wù)繁重,，經(jīng)常需要加班加點(diǎn),。炎炎夏日頂著高溫酷暑到工地勘察也是家常便飯?！榜R上辦,、網(wǎng)上辦,、一次辦”這些本與我無關(guān)的詞語,，也頻頻出現(xiàn)在我的耳邊，局里從領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員琢磨的都是讓信息多跑腿,，讓群眾少跑路,。完全顛覆了我想像中的一份報(bào)紙,，一杯茶水,，再上上網(wǎng)的輕閑政府機(jī)關(guān)形象,。

將近一個月的`實(shí)習(xí)工作結(jié)束了,，我開了眼界長了見識,，也實(shí)實(shí)在在的為群眾做了些服務(wù)工作,，讓我深深的體會到服務(wù)工作的不易,。

員工個人半年工作心得體會篇四

心得體會就是一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受文字,。讀書心得同學(xué)習(xí)禮記相近;實(shí)踐體會同經(jīng)驗(yàn)總結(jié)相類,。 學(xué)習(xí)的方法每個人都有,，并且每個人都需要認(rèn)真地去考慮和研究它。心得體會這種學(xué)習(xí)方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的,，但沒有被推廣普及的必要,。因?yàn)閷W(xué)習(xí)的方法因人而異,，方法的奏效是它與這個人相適應(yīng)的結(jié)果,。方法，也是個性化的,。借鑒他人的學(xué)習(xí)方法并不是不可以,，但找尋適用于自己的學(xué)習(xí)方法才是最重要的,。以下是由為大家整理的稅收管理員工作心得體會材料，希望對你有所幫助,。

我任職第三分局管理員，職責(zé)是對保稅區(qū)內(nèi)企業(yè)的日常稅收的征收和管理,，具體來說是貫徹執(zhí)行國家稅收法律,、法規(guī)和有關(guān)制度，負(fù)責(zé)經(jīng)管范圍內(nèi)納稅人的日常稅收征管和稽核管理工作;負(fù)責(zé)征管稅種的普查,、調(diào)查和征管情況跟蹤,。自從xx年11月開始實(shí)施“貼近式”管理模式,，消除以往“管事”不“管戶”的局面,，同時也無形地增強(qiáng)了管理員的工作責(zé)任心,。這種新型的管理模式就要求我們改變過去的工作思路和工作方法。下面就自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)和體會與大家交流,。

(一)征管質(zhì)量是日?？己斯芾韱T工作能力的一項(xiàng)重要指標(biāo),。通常,，催報(bào)催繳成為管理員每月必不可少的工作任務(wù),，“抄了稅沒有?”、“申報(bào)了嗎?”這兩句話成為每月申報(bào)期在管理分局出現(xiàn)最頻繁的語句,。每位管理員經(jīng)管的企業(yè)總有一些“釘子戶”,，每月都是遲遲不來抄稅,、申報(bào)，老是拖著分局的尾巴。對此,，我們主動聯(lián)系這類企業(yè)的法人或負(fù)責(zé)人見面,，向他們宣傳相關(guān)的稅收制度,，普及納稅意識,，告知其每月按時完成抄稅、申報(bào)的重要性,，使其自動自覺脫離“釘子戶”的帽子。另外與企業(yè)有良好的溝通,，了解企業(yè)最新的動態(tài),，特別是充分利用征管數(shù)據(jù)信息化,，通過征管軟件的數(shù)據(jù)對企業(yè)進(jìn)行詳盡的分析研究，結(jié)合與企業(yè)溝通時得到的信息,，更能準(zhǔn)確地提高征管質(zhì)量,。

(二)管理員日常接觸到企業(yè)信息的途徑最通常就是稅務(wù)文書的審核。一份普普通通的稅務(wù)文書,，可能內(nèi)在體現(xiàn)了企業(yè)現(xiàn)時最新,、最實(shí)在的經(jīng)營狀況，例如a公司提出申請多購買一百份增值稅發(fā)票,。作為管理員當(dāng)收到該份文書時，除了要審查文書的資料是否齊全,、資料的真實(shí)性以外，更重要的是通過在審核文書過程中,，從中了解該企業(yè)在近期購銷貨物情況，有否增加購進(jìn)貨物,，銷售渠道是否拓寬等等信息,。

(三)建立經(jīng)管企業(yè)的信息資料臺帳,。除了能在征管軟件中查詢企業(yè)基本資料外，管理員可以根據(jù)自己經(jīng)管企業(yè)的特點(diǎn)建立信息資料臺帳,，更詳細(xì),、更立體登記企業(yè)的全面基本情況,。例如本人管轄的企業(yè)絕大部分的實(shí)際經(jīng)營地址在保稅區(qū)外的商貿(mào)企業(yè),，這類企業(yè)有很大部分會請中介機(jī)構(gòu)代理申報(bào)，根據(jù)這個特點(diǎn)建立信息資料臺帳,，記載了代理企業(yè)申報(bào)納稅的中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系人,、電話等特殊性信息,。通過自己建立的信息臺帳,，可以在日常征收管理中帶來很多的便利，節(jié)省了時間,，提高了工作效率。

(四)現(xiàn)在大部分的稅務(wù)文書的審核,，都要求管理員需到企業(yè)進(jìn)行實(shí)地核查，與納稅人進(jìn)行約談程序,。最常見為;認(rèn)定一般納稅人、首次購買普通發(fā)票,、增值稅專用發(fā)票的升位等稅務(wù)事項(xiàng),。日常開展此類工作時，本人首先認(rèn)為必須嚴(yán)格按照稅發(fā)規(guī)定的政策和操作規(guī)程去做,。具體在實(shí)地核查過程中,，本人提議可以通過參觀企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境來協(xié)助自己增加對該企業(yè)的感性認(rèn)識,，因?yàn)樵趯徍硕悇?wù)文書申請過程中，除了一些規(guī)定提交的文書資料外,，你對企業(yè)的感性認(rèn)識也會影響審核結(jié)果。例如在實(shí)地核查審核商貿(mào)企業(yè)申請一般納稅人時,，你可以細(xì)心觀察企業(yè)內(nèi)部的辦公環(huán)境，甚至辦公桌上的物品,，很有可能發(fā)現(xiàn)一些疑點(diǎn)和問題。約談的問題應(yīng)按照規(guī)定預(yù)先準(zhǔn)備好,，根據(jù)談話過程中的實(shí)際情況變化，及時調(diào)整提問的問題和技巧,。

(一)本人參加稅務(wù)工作時間并不長，擔(dān)任管理員崗位也是第一次。俗話說：“萬事開頭難”,。作為一名管理員“新丁”的我，在開始工作中,，遇到許許多多的新問題、新困難,。例如：稅收政策,、條文不熟悉、使用征管電腦路線?；煜⑷绾闻c納稅人打交道等等,。這一堆問題擺在我面前，我必須與時間競賽,。首先，我想到的辦法是向其他前輩同事請教,、學(xué)習(xí)，凡事不懂就立刻問清楚,，然后自己翻閱相關(guān)的稅法書籍查找對應(yīng)政策條文，再進(jìn)行深層學(xué)習(xí),，加深記憶和印象,。此外，通過分局定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，在培訓(xùn)過程中學(xué)習(xí)到平時自己工作中比較少接觸的業(yè)務(wù)知識，有時間就把培訓(xùn)知識溫故而知新,。再有,，利用各位同事工作中遇到的問題,，拿出來討論的機(jī)會，多細(xì)心聆聽別人的看法和見解,，結(jié)合自己對政策法規(guī)的理解,，對某些法規(guī)進(jìn)行詳細(xì)的分析研究,，把問題弄清弄透。

(二)我局制定的服務(wù)承諾是“千方百計(jì)為納稅人服務(wù)“,。納稅服務(wù)是作為一名管理員工作的基本職責(zé),，我們現(xiàn)在逼切需要切實(shí)轉(zhuǎn)變陳舊的管理服務(wù)理念,，創(chuàng)新有效、可行的管理服務(wù)手段,，不斷優(yōu)化對企業(yè)的納稅服務(wù),。本人覺得作為新時期的管理員，很應(yīng)該加強(qiáng)與納稅人的交流和溝通,，形成一個互信,、平等,、融洽,、和諧的征納關(guān)系,。

在現(xiàn)今新型的管理模式下，管理員的稅收任務(wù)日益繁重,，而相應(yīng)的人員調(diào)配,，崗位設(shè)置卻得不到有效的補(bǔ)充，很多時候納稅服務(wù)質(zhì)量也得不到有效保證,。但是管理員正是與納稅人直接接觸的一些“關(guān)鍵時刻”決定了納稅人頭腦中對服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣的評價(jià),，個對獲取高質(zhì)量的服務(wù)聲譽(yù)起著至關(guān)重要的作用,。

員工個人半年工作心得體會篇五

七月下旬，八月初。在我即將畢業(yè),，踏上人生新道路之際，正逢__建安尋覓良才,。寒窗苦讀十余載，如今步入社會才知道人生路途的艱難,。故此由衷感謝__建安的知遇之恩，此后定當(dāng)盡心竭力,，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

作為一名新員工，首先要明確自己的人生定位,。在實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的同時，努力提高自己的'專業(yè)技能,。我認(rèn)為,，不管是為了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，還是為了企業(yè)將來的發(fā)展,，只有扎實(shí)掌握專業(yè)技能,，才是一切的根本。其二在日常工作中每個人的分工不同,，各司其職,，這一切都是為了這個團(tuán)隊(duì)整體的工作效率,。但免不了各個部門，每個人的互相協(xié)作,。所以，我們應(yīng)該端正自己的工作態(tài)度,，在工作中做到嚴(yán)絲合縫,，在日常生活中大家因該互幫互助,。

入職一月以來，在師傅的帶領(lǐng)下,。每天在學(xué)習(xí)著測量以及建筑專業(yè)知識，師傅更是教會我許多做人的道理,，讓我明白：不積小流，難以成江海,；不登高山，不知天之闊也,，要學(xué)會腳踏實(shí)地，切勿好高騖遠(yuǎn),。

最后,，我應(yīng)該盡快的做到從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，做好技術(shù)員的本職工作,，最大限度的在技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)節(jié)約成本,，做到安全、質(zhì)量技術(shù)的高標(biāo)準(zhǔn),、高規(guī)格的控制,。

員工個人半年工作心得體會篇六

本人于20xx年6月份到區(qū)政府辦工作,，至今已有3個月,，在這短短的三個月的工作當(dāng)中使我受益匪淺。在今后很長一段時間里,，還需要自己的工作崗位上不斷磨練自己,，不斷去探索,，不斷去創(chuàng)新,。下面就我個人的工作情況談?wù)勔恍┬牡谩?/p>

我認(rèn)為要做好自己本職的工作最主要是有心,。一方面是工作要有中心,，另一方面是工作過程中要用心,。在工作中時刻以政府的工作為中心,，始終服從服務(wù)于政府工作大局，樹立起強(qiáng)烈的政治意識,，做到心中有大局,、工作為大局,，辦事顧大局,。用心是要在工作中花費(fèi)心思、善于思考,，將每一項(xiàng)工作了然于胸,。剛來到區(qū)府辦我被安排到信息股從事信息和秘書作,，面對新的環(huán)境,、新的工作自己不知該如何做起,。作為一名新成員,，我認(rèn)識到自身的政治理論水平和知識積累還很不夠,，只有用心去學(xué)習(xí)，才能更好的適應(yīng)當(dāng)前工作,，向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué),，從書本中學(xué),，從工作實(shí)踐中學(xué)，不斷的提高充實(shí)自己,。三個月的時間，在領(lǐng)導(dǎo)的精心安排和同事的熱心幫助下,，通過自己的努力我對辦公室的各項(xiàng)作都有了比較清晰的認(rèn)識,。

我相信只要用心的去做好每一件事,，工作效率就會得到提高,。在今后的工作中我會努力用心的去做好自己本職工作,。

一是要有勤勉敬業(yè)精神,。勤勉敬業(yè)是做好一切工作的前提條件,，如果沒有勤勉敬業(yè)之心,，那只能是為了工作而工作，或者只是為了領(lǐng)一份薪水而工作,，這樣即使能把自己份內(nèi)的工作做好，也是被動的,、消極的，工作也不會有大的突破,。而有著強(qiáng)烈勤勉敬業(yè)心的人，就會把每一件“枯燥”,、“乏味”的工作當(dāng)成是自己成長的一部分，時刻滿懷激情,，精益求精，“舍不得”馬虎每一件小事,。他在日常的客戶服務(wù)過程中，會注意到柜臺外來來往往的客戶,，就會從小事做起,、從點(diǎn)滴做起，在細(xì)微之處見精神,、在點(diǎn)滴之處見真情。高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，勤奮努力,、嚴(yán)謹(jǐn)審慎、精益求精,、盡職盡責(zé)，能做好每項(xiàng)工作,。愛行敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ),，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心,。一個具有勤勉敬業(yè)的員工,，他會把全部心思放在工作上，投入到工作中去,，仔細(xì)研究，發(fā)現(xiàn)問題,，并找到解決問題的最好方法。一切問題終將成為成功的墊腳石,，仰望著他去迎接更大的挑戰(zhàn),，取得更大的勝利。

二是要有恪盡職守的工作態(tài)度,。我們無論要哪一個崗位，只有分工的不同，沒有高低貴賤之分,。不管你是前臺，還是后臺,，都應(yīng)該全身心地?zé)釔?，全身心地投入,，保持高度?fù)責(zé)、盡心竭力的精神,。通過閱讀《用心去工作》這本書，讓我明白一個道理：每個人最大的'敵人不是別人,，而是自己；最大的困難不是工作,，而是自己的心態(tài)。在我們的職業(yè)生涯中,，總會遇到一些困難，這時候可怕的不是這些所謂的困難,，而是自己的心態(tài),。如果我們這時候氣餒了,、畏懼了,，那么我們就會被困難打敗。而真正有恪盡職守的工作態(tài)度的人,，是不會被這些嚇倒的，因?yàn)閺?qiáng)烈的恪盡職守的心激勵著他們不拋棄,、不放棄，滿懷信心的去與困難作斗爭,，努力用心去工作，不斷改進(jìn)方法,，把看似是平凡而簡單的工作做到極致，做到完美,，在平凡的三尺柜臺內(nèi)做出更大的成績。即使是一時失敗了,，他們也會當(dāng)作是人生的一次考驗(yàn)，他們會笑對每一次失敗,，吸取教訓(xùn),，查找原因,，用更加強(qiáng)大的自己去戰(zhàn)勝困難。

三是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心,。一名員工只有心中時刻有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心，才能長久的保持工作熱情,，激發(fā)強(qiáng)烈的責(zé)任心，真正把心放在工作上,，把工作放在心上，全身心的投入到工作中,。才能積極主動,、滿懷信心的工作，勇挑重?fù)?dān),，敢于打硬仗,，發(fā)現(xiàn)問題,，改進(jìn)方法，把看似平凡簡單的工作做到極致,、完美,。通過閱讀《用心去工作》這本書,，感覺平時工作中一些經(jīng)常困擾自己的心理問題一個個迎刃而解，心中豁然開朗,。就像這本書所說的,，我們對工作的心態(tài)決定了工作對我們的回報(bào),。其實(shí)我們每個人從內(nèi)心深處都期望自己的人生過的充實(shí)而有意義,，但只有有了強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心,，才有了把這種美好愿望轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的強(qiáng)大動力?，F(xiàn)在工行為我們每一個員工提供了廣闊的實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺,，我們作為一名員工,，時刻都應(yīng)該樹立起強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心,，滿懷責(zé)任和信心,，為實(shí)現(xiàn)自己的愿望而努力奮斗！

實(shí)踐告訴我們：認(rèn)真工作只能將工作做對,，用心工作才能將工作做好,?！罢J(rèn)真”體現(xiàn)的是工作態(tài)度，是做好工作的前提和基礎(chǔ),。而“用心”則是彰顯的心智,，不是簡單的疊加和組合,，是調(diào)動了一個員工的全智慧、潛能和能力基礎(chǔ)上的主觀能動性的拓展和張揚(yáng),。把工作做細(xì),、做扎實(shí),，不為艱難所阻、不為視野所限,，不達(dá)的不罷休，沒有條件創(chuàng)建條件把一切工作做好,、做到位,，主動承擔(dān)并樂于面對更重要、更具有挑戰(zhàn)性的工作,。

員工個人半年工作心得體會篇七

掐指一算,，進(jìn)入公司已經(jīng)有xx多個日日夜夜了,。終于,，我領(lǐng)到了職業(yè)生涯中的第一份工資,，這標(biāo)志著我的學(xué)生生涯的暫停和職業(yè)征途的啟航,。

記得從隊(duì)長手里接過現(xiàn)金的那一瞬間,，我的心情是激動的。因?yàn)檫@意味著它不僅解決了我的燃眉之急，更是對我之前努力付出的一種肯定,，一份回報(bào)。二十多年來,，一直受到父母在精神和經(jīng)濟(jì)上的雙重鼓勵，而今雖不能立即回饋他們,，但也算有了自己獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)來源，可以給父母減輕一些負(fù)擔(dān),。每每想到此處，心里就會感到自豪,，父母多年來在我身上傾注的心血終于初見成效。這一刻,，我好想和他們一起分享這份風(fēng)雨過后的喜悅,，告訴他們：兒子已經(jīng)長大,，請你們放心!

雖然以前在校的時候也獲過獎學(xué)金，做過兼職,。但是今天的這番感受，卻是之前從未體驗(yàn)過的,。進(jìn)入送變電之前就已經(jīng)耳聞：選擇送變電就是選擇了與責(zé)任為伍，與責(zé)任同行,，真正工作之后，才真的感受到這句話的分量,。在送變電工作的這些日子以來，上山下坡,，穿林跨原，地理環(huán)境與自然氣候一起考驗(yàn)著我的承受力和忍耐力,。每當(dāng)汗流浹背氣喘吁吁落后于隊(duì)伍時,，每當(dāng)被烈日烤得奄奄一息無精打采時,，我總會在心里默念孟子的.那句：故天將降大任于斯人也，必先若其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行拂亂其所為,，所以動心忍性,，曾益其所不能,。我不斷的激勵自己,，就像親人在身邊一樣,，依然堅(jiān)強(qiáng)的走完每一步,。

都說萬事開頭難,，走過了這具有考驗(yàn)性的一步,，即使以后的路依舊坎坷泥濘，我想我也會坦蕩胸懷從容面對,。短短的生活,，長長的思考。我仿佛一下子成長了許多，因?yàn)閷@個真理深信不疑：一分耕耘,，一分收獲。

員工個人半年工作心得體會篇八

不知不覺來公司已經(jīng)一個月了,，這段時間感覺自己每一天都在成長和進(jìn)步，忙碌的工作讓自己特別踏實(shí),，不再有懸空的漂浮感,，而是把那里當(dāng)作的歸宿，如春蠶吐絲般,，盡力去奉獻(xiàn)一絲一縷的力量。

行政部是企業(yè)的后勤保障部門,，作為公司強(qiáng)有力的制度執(zhí)行官，不僅僅要做好對外關(guān)系處理,、安全監(jiān)督，還要做到上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況、反饋信息,，讓各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào),。因此，大到公司外聯(lián),，小到員工手上的每一只筆、每一個本子,，都要安排統(tǒng)籌到位,。工作的同時也感受到了企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷,，就像冬日里的陽光，溫暖著每一個人的心,，同事之間的和睦與融洽，讓工作變得更加簡單而有力量,。

正如河流匯成大海,，山川構(gòu)筑江山一般，一個企業(yè)要想做強(qiáng),、做大,、做久,，務(wù)必要有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。萬千百貨倚賴萬達(dá)集團(tuán)強(qiáng)大的背景作依托,，當(dāng)然傳承了xx董事長所說的“人生追求的境界是精神追求,，企業(yè)經(jīng)營的層次是經(jīng)營文化”的經(jīng)營理念,。在企業(yè)內(nèi)部,，制度保證標(biāo)準(zhǔn),、文化超越標(biāo)準(zhǔn),。一切事情嚴(yán)格依照制度和流程執(zhí)行,，盡量將復(fù)雜的事情簡單化，以提高工作效率,。正是這樣的良性循環(huán),，高效的工作模式奠定了萬千百貨精彩而唯美的開場,，注定了它不一樣的完美明天!

我們期盼她的完美上演,，也將更加努力的去工作。在此祝同事們節(jié)日快樂,，幸福健康!

員工個人半年工作心得體會篇九

20xx年來到xx公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運(yùn)的,。很慶幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì),，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),，慶幸擁有這么多親切熱情的同事,，慶幸自己初來乍到就有機(jī)會參加這次活動,，我切身感受到了團(tuán)隊(duì)精神帶給我的自豪感和使命感,。入職雖然時間不長,，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,，我感到無比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去,。

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中,，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解,，但進(jìn)入公司的第一天,，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生,。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo),、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷,、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會,。

在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu),、人事制度、營銷策略,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等,，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，很快融入到新環(huán)境中去,。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,。我想,，正是因?yàn)檫@種人性化的管理,，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去,。

進(jìn)公司的第二天,，帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè),。這次參觀讓我們對公司規(guī)模,、定位有了一個全面的了解,。

一進(jìn)園區(qū),，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米,，預(yù)計(jì)在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了,，真讓人興奮。接著又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫,、暫養(yǎng)廠房,、車間、超市,、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

通過實(shí)地參觀，讓我感觸頗深,。結(jié)合來公司這幾天的工作,、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

一個人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者，始終用最積極的思考,、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生,。通過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中的`接觸,，讓我印象頗深的是對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度,。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界,。古人云：君子愛財(cái),，取之有道。其實(shí),，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的,，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關(guān),。然而,，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生,。因而，我們在工作中要向xxx學(xué)習(xí),，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀，面對xx能堅(jiān)持自己的底線,，保持一顆冷靜的心,。

員工個人半年工作心得體會篇十

從開展警示教育月以來,，我自己不斷加強(qiáng)政治理論和稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全和中紀(jì)委十七屆六次全會公報(bào),、以及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》等政治理論篇目,。同時,，我還認(rèn)真研讀了《黨員的爭與讓》,、《領(lǐng)導(dǎo)干部要有敬畏之心》等十幾篇文章。認(rèn)真學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)和各項(xiàng)稅收政策,，努力提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力,，業(yè)務(wù)工作能力，務(wù)實(shí)各項(xiàng)素質(zhì)基礎(chǔ),。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政制度，堅(jiān)持民主集中制原則,，團(tuán)結(jié)班子成員，樹立正確的政績觀和權(quán)力觀,，解放思想、實(shí)事求是,。明晰工作思路，積極探索做好各項(xiàng)工作的有效方法,，在履行職責(zé)的過程中嚴(yán)格要求自己,，嚴(yán)格管理自己,、嚴(yán)格監(jiān)督自己,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，團(tuán)結(jié)全局同志較好地完成了局黨組安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù),。

一,、嚴(yán)于律己,，勤政廉潔,，做好表率,。

通過今天的民主生活會,，進(jìn)一步加強(qiáng)了自身廉潔自律,，規(guī)范從政的信心,。我要從以下三個方面規(guī)范自己,。

1、《廉政準(zhǔn)則》明確了哪里是不能入的禁區(qū),，哪些是不能觸的高壓線,。如果黨員領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)迷心竅、官迷心竅,、色迷心竅,，走入禁區(qū),，觸動高壓線,，心得體會就必然受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲懲罰,，輕則名譽(yù)受損,，重則身敗名裂、斷送前程,、禍及家人。因此,，自己必須抓好《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，把《廉政準(zhǔn)則》熟記于心,，全面、透徹,、深入地領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想防線,。此外，還必須將形成的理念用于實(shí)踐,，做到知行合一,，在工作、生活和社會交往中自覺踐行,，廉潔從政,，真正做為民,、務(wù)實(shí),、清廉的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,。

2,、《廉政準(zhǔn)則》約束的主要對象是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，規(guī)范的主要是領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為,。也是對權(quán)力的約束和規(guī)范,，要讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部要規(guī)范,、正確行使自己手中的權(quán)力,，自己要清醒認(rèn)識到做官一張紙，做人一輩子,，權(quán)力來自人民，權(quán)力是用來為人民服務(wù)這些基本道理,，牢固樹立勤政為民的思想,，始終以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn),，自覺站在人民群眾的立場上認(rèn)識和處理問題,，自覺當(dāng)好人民的公仆，全心全意為人民的利益而努力工作,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能正確地對待誘惑,，唯利是圖,、見利忘義、利令智昏，勢必走上以權(quán)謀私的邪路,，最終誤黨,、傷國,、損民,、害己,。所以,，自己要經(jīng)常用《廉政準(zhǔn)則》為自己的行為敲警鐘,。管住自己的腦,，不該想的不要想;管住自己的眼，不該看的不要看;管住自己的嘴,，不該吃的不要吃;管住自己的手,，不該拿的不要拿;管住自己的腿,，不該去的不要去。要自重,、自省,、自尊、自勵,，正確對待個人利益,，要把群眾利益放在首位，時刻關(guān)心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系,，權(quán)為民所用,，利為民所謀。成為一個堂堂正正,，廉潔奉公的人民公仆,。

二、工作中存在的問題和不足,。

在工作中,，盡管通過主觀努力，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，自己組織領(lǐng)導(dǎo)能力有了一定提高,，業(yè)務(wù)工作能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，管理工作取得了較好的成績,，但通過個人認(rèn)真查找,、反思和分析，仍存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在五個方面：

(一)稅收科學(xué)化,、精細(xì)化管理水平不高。

落實(shí)好新形勢下聚財(cái)為國,，執(zhí)法為民的稅收工作宗旨,，不能沒有科學(xué)化和精細(xì)化的工作理念和工作方法。然而,，在工作中,，我對科學(xué)化、精細(xì)化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認(rèn)識,，科學(xué)化,、精細(xì)化管理理念不夠強(qiáng),，在部分工作上,，精確意識不高，工作措施不夠具體,、工作方法還比較單一,。

(二)思想不夠解放，工作缺乏創(chuàng)新,。

工作過于求穩(wěn),，缺乏改革勇氣,，缺乏創(chuàng)新精神,。滿足于步子不大天天走,，成績不大年年有。

(三)調(diào)查研究工作開展不夠好,。

工作中一定程度上存在坐機(jī)關(guān)，聽匯報(bào),，看材料，缺乏對第一手資料的感性認(rèn)識,，缺乏對部門工作情況及納稅人涉稅情況的了解和掌握,。

(四)規(guī)范管理能力不強(qiáng)。

缺乏規(guī)范管理意識,，規(guī)范管理的機(jī)制不夠健全，有的工作還屬于粗放型管理模式,。

(五)稅收業(yè)務(wù)技能提高不夠快。

對稅收業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不能持之以恒,，存在需要什么臨時抓緊學(xué)什么的現(xiàn)象，稅收業(yè)務(wù)政策功底不牢固,。學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng),。

三,、產(chǎn)生問題的原因及根源分析產(chǎn)生以上問題的原因既有客觀的原因，也有主觀的因素,，但最主要的是主觀因素,，通過認(rèn)真反思和剖析,，其主要原因和根源是：

1,、在工作中,，我對科學(xué)化,、精細(xì)化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認(rèn)識,，對科學(xué)化,、精細(xì)化管理理論的學(xué)習(xí)不透,，研究不深,，理解不全面，重點(diǎn)抓得不突出,，如：對有的行業(yè)的稅收管理情況掌握不準(zhǔn),、對部分稅收指示分析不深,，導(dǎo)致科學(xué)化,、精細(xì)化管理水平還停留在初級階段。

2,、思想不夠解放,。緣于對解放思想的重要性認(rèn)識不夠深入，有時憑經(jīng)驗(yàn)辦事;緣于對新事物,、新觀念的反應(yīng)不夠敏捷,、接受能力不強(qiáng),，存在求穩(wěn)心態(tài)，影響了個人積極進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮,，影響了工作效率的全面提高。

3,、調(diào)查研究工作開展不夠勤,。主要是有時忙于事務(wù)，疲于應(yīng)酬,，沒有再進(jìn)一步沉下身子，沒有再進(jìn)一步給自己加重?fù)?dān)子,，過于依賴綜合征管軟件、稅收管理員平臺等軟件的查詢功能,，導(dǎo)致深入基層、深入干部職工,、深入納稅人方面調(diào)查研究不夠勤,，調(diào)查研究方法有待創(chuàng)新,。

4,、規(guī)范管理能力不夠強(qiáng),，主要是管理的主動性和能動性沒有充分發(fā)揮出來,，規(guī)范管理雖然是班子共同的責(zé)任和義務(wù)，但作為區(qū)局一名領(lǐng)導(dǎo),，應(yīng)該帶頭增強(qiáng)規(guī)范管理意識，嚴(yán)格按規(guī)則工作,，帶頭抓好制度機(jī)制的督促落實(shí)。本人存在規(guī)范化管理理論水平不高,，意識不強(qiáng)，滿足于管理工作在區(qū)內(nèi)橫向比較過得去的,，較少用成果來檢驗(yàn)規(guī)范化管理水平的高低。導(dǎo)致規(guī)范化管理水平離上級要求還存在一定差距,。

5、稅收業(yè)務(wù)技能提高不夠快,，在工作中，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識和技能時時勤時懶,，學(xué)習(xí)時間不充足，學(xué)習(xí)方法單一,，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),，沒有很好的把理論與實(shí)踐相結(jié)合，沒有花充足的時間向征管一線的稅收人員學(xué)習(xí),，以上原因影響可本人業(yè)務(wù)技能的提升,。

員工個人半年工作心得體會篇十一

隨著年輕一代的崛起,，越來越多的年輕人進(jìn)入勞動力市場,。初入職場的員工會遇到種種挑戰(zhàn)和困惑,。本文旨在分享一些半年度工作心得和體會,，為那些即將步入職場或剛進(jìn)入職場的新員工提供些許幫助和啟示,。

第一段：第一次工作體驗(yàn)初涉職場，迎接新挑戰(zhàn),。

我的第一份工作來得不是很容易，我花了很長一段時間在找工作的過程中,，才終于得到了這個機(jī)會。當(dāng)時我非常興奮,，因?yàn)檫@個工作看起來并不是很難,，而最吸引我的是我可以學(xué)到很多東西。然而,，當(dāng)我進(jìn)入公司的第一天,，我感到非常失落,。我被安排在非常簡單的工作崗位上，而且我根本沒有機(jī)會與高層管理層交流,。這讓我覺得我被低估了,，感覺好像自己什么也不會。

第二段：轉(zhuǎn)換心態(tài)認(rèn)真對待入職培訓(xùn),，提升自我技能,。

在接下來的幾個星期里，我開始認(rèn)識到我需要改變的不僅僅是我的工作,，還有我的心態(tài)。我意識到我需要把所有的工作都看作是機(jī)會來學(xué)習(xí),，并且需要更努力地工作才行。在這個過程中,，我開始致力于學(xué)習(xí)公司的制度并認(rèn)真接受入職培訓(xùn)。這讓我更清楚地了解公司的業(yè)務(wù)以及如何向客戶提供更好的服務(wù),。同時,，我努力學(xué)習(xí)了一些專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)技能,，這對我的未來發(fā)展非常有幫助。

第三段：加強(qiáng)與同事交流,，改進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作能力,。

另一方面，我發(fā)現(xiàn)與同事之間的溝通是非常重要的,。因?yàn)槲覀兠總€人都在同一個團(tuán)隊(duì)，需要共同努力才能完成任務(wù),。為此,，我主動與我的團(tuán)隊(duì)成員們進(jìn)行了交流,，以便更好地了解他們的工作并幫助他們解決問題。這個過程自然而然地改進(jìn)了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力，并促使我們共同研究最佳工作方式。

第四段：積極尋求反饋,，不斷進(jìn)步。

在我的工作內(nèi)容上,，我始終都追求完美。每天下班之前,，我都會對自己的工作進(jìn)行核對,，看是否有改進(jìn)的地方。我會積極向我的上司尋求反饋,，以便改進(jìn)我的工作方法和技能,。他對我工作的反饋幫助我更好的認(rèn)識到我的缺點(diǎn)和弱處,，并提供了許多修正的建議,。在不斷改進(jìn)自己的過程中，我變得越來越自信,，這也使我的工作更有效率,，更受到同事的信任和贊譽(yù),。

第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，為未來發(fā)展做好準(zhǔn)備,。

這半年來,，我有很多收獲和體會。通過這份工作經(jīng)驗(yàn),，我認(rèn)識到了自己的不足,，并學(xué)習(xí)了如何更好地?fù)?dān)當(dāng)職責(zé)和成為更好的團(tuán)隊(duì)成員,。我對自己的能力充滿信心,，也對未來發(fā)展前景充滿期待。我相信,，無論面對什么樣的挑戰(zhàn)和困難，我都可以應(yīng)對并繼續(xù)成長,。同時，我也會更加謹(jǐn)慎地選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,，努力提高自己,，讓自己能夠適應(yīng)不斷變化的職場環(huán)境,。

總之,，這半年的工作經(jīng)驗(yàn),，讓我體會到了許多職場生活的真諦,。我也逐漸明確自己的職業(yè)規(guī)劃以及未來的發(fā)展方向。我相信,，只要持續(xù)努力和不斷學(xué)習(xí),，將會在職場中獲得更多的機(jī)遇和成就,。我希望我的經(jīng)驗(yàn)可以為其他新員工提供一些建議和啟示,，幫助他們更好地面對職場中的挑戰(zhàn)和困惑,。

員工個人半年工作心得體會篇十二

首先,，非常感xx集團(tuán)讓我們xx年度新進(jìn)員工到江蘇溧陽抽水蓄能發(fā)電有限公司進(jìn)行集體培訓(xùn),，我很榮幸參加了這次培訓(xùn),，這說明國信集團(tuán)對我們新進(jìn)員工的重視，也體現(xiàn)了集團(tuán)"重視人才,，培養(yǎng)人才"的戰(zhàn)略方針。

經(jīng)過整整4天培訓(xùn),，我進(jìn)一步的了解國信集團(tuán)的企業(yè)文化,、制度、目標(biāo)和規(guī)劃等等,，下面分享我的一些感悟,。

培訓(xùn)第一天,，我們就按照教官要求分成六個小隊(duì),，我很榮幸的被分到了東風(fēng)21隊(duì),。分好隊(duì)后，教官要求我們在5分鐘內(nèi)選出隊(duì)長,、隊(duì)秘、扛旗手,、每個隊(duì)的隊(duì)名,、隊(duì)徽和口號，雖然大家相互不認(rèn)識,，但大家有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，每個人都出謀劃策,，提出自己的建議,，很快,，我們就完成了教官給我們的任務(wù),。我想：如果我們大家沒有團(tuán)隊(duì)精神和集體意識,，是不可能在那么短的時間內(nèi)完成那么多任務(wù)的。同時,，這也啟發(fā)我：無論今后我們在哪個崗位工作,，都要有團(tuán)隊(duì)精神和集體意識，一個人再聰明也比不過一群人的智慧,，"三個臭皮匠，賽過諸葛亮,。"說的就是這個道理。

在這次培訓(xùn)中,，令我印象最深的就是"走鋼絲"這個活動,，教官先拿來幾根長繩,，接著將這幾根繩子系緊并首尾相連,，然后讓大家雙手拉住繩子形成一個圓,，接著又從人群中挑選兩個人在繩上表演"走鋼絲",我很"幸運(yùn)"的被教官選中,。其實(shí)當(dāng)我被選中的剎那間，我的內(nèi)心是崩潰的,，因?yàn)樽约簭膩頉]有玩過這個游戲,，擔(dān)心自己完成不了,。其次,，由于自身較重,，我擔(dān)心大家力量不夠,，萬一誰堅(jiān)持不住,，我從繩上掉下就不好了,。雖然這樣想著,。但被選中我也不能拒絕,，只好硬著頭皮上了,。在大家的幫助下,，我順利的"上了鋼絲",我先小心翼翼的邁出第一步,，雖然繩子有晃動但還好自己穩(wěn)住了,，接著又邁出第二步，還是沒問題,，這時我信心來了不少,，就開始表演"走鋼絲".當(dāng)然，大家都很給力，沒有出現(xiàn)意外,，任務(wù)順利完成,。

事后,，我想這個小活動告訴我們：在面臨挑戰(zhàn)時，我們不能總想著這事我不行,、我干不了之類的話，而是應(yīng)該相信自己可以把事情做好,，做成功。有時候,，我們的能量超乎了自己的想象。

在這次拓展活動中,，有個小游戲名字叫"搖繩一千次".就是要求大家坐在地上拿著繩子一起轉(zhuǎn)圈，個數(shù)達(dá)到一千次,，而且只要發(fā)現(xiàn)有人有厭倦情緒就要加一百個,。游戲開始時我感覺還很輕松,，可做著做著，我的手臂開始發(fā)麻,，發(fā)酸，甚至還產(chǎn)生了放棄的'念頭,，但當(dāng)我看到周圍的小伙伴們都在努力堅(jiān)持，我就在想：大家都能堅(jiān)持下來為什么自己不行,，我一咬牙也堅(jiān)持下來，最終順利完成任務(wù),。

事后我在想：如果讓我一個人在那里搖繩是絕對不可能堅(jiān)持到最后的，但是有一大群人一起做就不一樣了,，當(dāng)我很累想放棄的時候,，看到周圍的人都在咬牙堅(jiān)持,，我也會打起精神,，咬牙堅(jiān)持下去，直到完成任務(wù),。我想這就是"一群人走的很遠(yuǎn)"最好闡釋了,。

這是王暉總經(jīng)理在最后總結(jié)講話中提出的,。作為剛?cè)肼殘龅男氯耍覍@一點(diǎn)深有體會,。在平時工作中,，我們在學(xué)校中所學(xué)的知識基本沒用到,，一切都要重新學(xué)習(xí),?？梢哉f公司里的每個同事、領(lǐng)導(dǎo)都是我的老師,，我需要向大家虛心請教，不斷學(xué)習(xí),。只有這樣,，我才能不斷進(jìn)步,，快速成長,。

這也是王暉總經(jīng)理在最后總結(jié)報(bào)告提出的,。在我們平時工作中，除了領(lǐng)導(dǎo)給我們的任務(wù)要一絲不茍的完成外,，我們還應(yīng)該積極主動的找事情做，主動幫助同事,、領(lǐng)導(dǎo)做些力所能及的事情。要有責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神,。只有這樣,，我們才能不斷成長。

最后,，我要再次感謝國信集團(tuán)給我這次寶貴的培訓(xùn)經(jīng)歷,，它令我收貨頗多，感慨良深,。同時,，我希望集團(tuán)以后能夠更多舉辦類似的培訓(xùn),，也希望國信集團(tuán)蒸蒸日上，越辦越好,！

員工個人半年工作心得體會篇十三

時光飛逝、不知覺中,，來公司工作學(xué)習(xí)已經(jīng)有十一個月之久了,。作為一名,，我很慶幸自己剛剛走出校門就能有這樣難得的機(jī)會。

來到一個新的工作環(huán)境,，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足,。首先是三個月的實(shí)訓(xùn)階段,，剛剛走出校園的我只帶著書本里的知識在實(shí)際工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的!所以公司對我們剛參加工作的新人進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn),。培訓(xùn)的過程中我了解到了一個對日軟件開發(fā)程序員正確的開發(fā)流程,、接觸學(xué)習(xí)了公司主要的技術(shù)與框架、也深深地認(rèn)識到自己在技術(shù)上和經(jīng)驗(yàn)上的不足,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持之下,、培訓(xùn)非常順利的畫上了句號,。也為正式工作拉開了帷幕,。

初進(jìn)項(xiàng)目組,，發(fā)現(xiàn)自己之前在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識很不靈活,知識面很窄,之前做的練習(xí)項(xiàng)目的實(shí)用性也不是很好,，缺少與實(shí)際的聯(lián)系,。在學(xué)校學(xué)習(xí)和實(shí)際工作有很大差別,，在實(shí)際工作中遇到的是各種各樣你從未見到過等待解決的問題,。這些問題往往不是通過學(xué)習(xí)就能知道的，必須是在實(shí)際的工作中去發(fā)現(xiàn)并一個個解決掉,。實(shí)踐讓我的技能不斷增長,工作能力不斷加強(qiáng),。在過去幾個項(xiàng)目的工作中，我遇到了很多問題,，太多都是技術(shù)方面的,。每當(dāng)遇到問題的時候就先自己上網(wǎng)查一些相關(guān)的`資料，還是解決不了的就問周圍的同事和項(xiàng)目經(jīng)理,。我很幸運(yùn)能在這樣融洽、包容的工作環(huán)境下成長,，所有的人都會不厭其煩的給你解答問題直至你明白,。只有不斷學(xué)習(xí)自己才會對工作有更進(jìn)一步的認(rèn)識和了解,。不懂就學(xué)、不懂就問,是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)!工作中我出過好多錯誤,，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不好的問題。不細(xì)心,，這對對日開發(fā)來說我想應(yīng)該是一個致命的大問題,。所以在發(fā)現(xiàn)這個問題之后我不斷的去克制自己盡量慢些干活，多動腦,、把所有的考慮周全之后再動手,。保證每次做完項(xiàng)目之后感覺自己在這方面多少都有些進(jìn)步，直至徹底改掉這個壞毛病!其實(shí)剛工作的我還沒有養(yǎng)成一個正確開發(fā)流程的習(xí)慣,。我想自己剛剛?cè)胄?，手太嫩，需要學(xué)習(xí)提高的好多好多,。但是經(jīng)驗(yàn)不足并不是造成錯誤的唯一借口，對于新人來說在工作中應(yīng)該去學(xué)習(xí)最重要的東西——那就是經(jīng)驗(yàn),。沒有人生下來就會寫好的程序,，任何人都是經(jīng)過不斷的嘗試之后才會得到真知,。所以我必須在工作中磨練,，珍惜每次的工作，在工作中不斷提高,，盡自己最大努力去完成工作,。

通過近四個月的正式工作,，我頗有感觸和收獲,?；诉@么一段時間總算入了程序員的行列,。作為菜鳥程序員的我需要提高的有太多太多。技術(shù)方面我想還是因?yàn)樽陨砘A(chǔ)知識的匱乏,，對技術(shù)了解的不是很全面,，而且對知道的技術(shù)的運(yùn)用還并不是很靈活、很妥當(dāng)從而在工作中造成了一定的困難,。這方面是我今后工作中必須提高的,。我在這幾個月的工作中也學(xué)到了很多之前不知道的技術(shù)知識，我想只要努力了就會有所收獲,，只有這樣才會對自己有所信心，只有有信心才會做好一件事!我覺得到對于一個程序員而言,，必須不斷地學(xué)習(xí)新知識，不斷地提高自己,，這樣才會對自己的職業(yè)生涯有所保障，才會讓自己在工作中獲得快樂與收獲,。為此我必定努力!

員工個人半年工作心得體會篇十四

的工作飛快的過去了,，在這段工作當(dāng)中，我作為一名xx公司的一員,，在工作中嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)的要求和管理,，認(rèn)真的在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和指點(diǎn)下提升自己,，并嚴(yán)格改進(jìn)自己在工作上的不足完善了自己的工作能力。

一年來,，在團(tuán)隊(duì)的幫助下，我在工作中也取得了較好的成績,。盡管算不上特別的的突出,，但對比起上一年的來的成績,，確實(shí)有了很大的提升?，F(xiàn)在，我對自己一年來的情況做工作心得體會如下：

作為一名xx公司者,，平時我就一直注意著自己的思想的培養(yǎng),，在忙碌的工作中也不曾停下對心態(tài)的鍛煉和反省,。

日常的工作中,，我積極關(guān)注網(wǎng)絡(luò)和新聞，關(guān)注國家在各種事物以及政策方面的發(fā)展和改變。持續(xù)不斷的`學(xué)習(xí)樹立了我較好的世界觀和價(jià)值觀,，并剪不斷的提高自我的思想素質(zhì),，積極提高工作。

此外,，在工作中我也在不斷的更新自己的工作意識，提高工作責(zé)任感,，在工作方面不斷的改進(jìn)自己的工作態(tài)度,，提高工作積極性,。這進(jìn)一步的完善了工作的能力。

工作方面,，我一直在積極提高自身的理論水平,，平時在培訓(xùn)回憶上通過積極的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和教導(dǎo)。不斷更新自己的工作能力,。而在有空閑的時候，我也會積極的利用網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)專業(yè)的書記努力的鉆研工作知識,，提高個人的只是儲備。通過在不斷的為自己“充電”,，我在xx行業(yè)方面的知識面有了很大的擴(kuò)展。這大大的擴(kuò)展了我的后備力量,，并讓我能在工作中能有更多的思考和準(zhǔn)備，為這一年來的工作努力的做出了自己的貢獻(xiàn),。

在掌握了理論的知識之后，我也沒有松懈下自己的實(shí)際鍛煉,。每周我都會為自己總結(jié)上一周的工作情況，并制定新一周的工作計(jì)劃,，通過儲備的知識，我不斷提高自己的要求,，積極的在工作中鍛煉自己，較好的提升了自我的能力,。

另外，在團(tuán)隊(duì)方面,，我也積極發(fā)揮了自己學(xué)習(xí)的成果，在會議中與同事們一起討論,，一起努力為工作的建設(shè)改進(jìn)團(tuán)隊(duì)的工作,。為推進(jìn)團(tuán)隊(duì)的工作做出了一定貢獻(xiàn),。

總的來說，這一年來,，收獲有很多,，但不足的方面也有很多,。我會繼續(xù)努力,，在工作中更多的奮斗,，以更高的熱情為公司的進(jìn)步而努力！

員工個人半年工作心得體會篇十五

時光荏苒,，13年已過去一半的時間,。下面，就半年來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)及同事們做簡要匯報(bào),。

一有規(guī)矩畫方圓,，運(yùn)行管理上臺階。

啟動爐說起來沒啥,，但麻雀雖小五臟俱全,，它包含輸煤系統(tǒng),、除灰除渣系統(tǒng),、化學(xué)處理系統(tǒng),、電氣系統(tǒng),、熱控系統(tǒng),、鍋爐系統(tǒng),，以及汽機(jī)系統(tǒng)中的給水泵、除氧泵、除氧器等,。系統(tǒng)多,、設(shè)計(jì)安裝問題多,、設(shè)備質(zhì)量差,。接手之后,，本著“負(fù)責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)”的信念,，不推諉不找借口,，認(rèn)真摸索,、總結(jié),，經(jīng)過無數(shù)次的設(shè)備改造,、改進(jìn)，使設(shè)備運(yùn)行狀況提高了一大塊,，穩(wěn)定了許多。同時根據(jù)設(shè)備現(xiàn)狀,、環(huán)境條件，制定相應(yīng)的辦法,、措施,。如針對煤倉設(shè)計(jì)角度大,，制定煤倉煤位控制,、定期降煤位、定期捅煤倉的辦法,，大大緩解了因煤倉托煤造成的鍋爐降出力的問題;針對冬季寒冷,，斗提機(jī)鏈斗易粘煤的情況,，制定每周一,、五定期清理鏈斗的規(guī)定,，減少了因鏈斗粘煤清理不及時而造成的設(shè)備損壞,，甚至因上煤系統(tǒng)癱瘓而造成鍋爐降負(fù)荷,、停爐;針對兩臺啟動爐省煤器結(jié)垢情況不同以及負(fù)荷的高低，分別制定不同的上水方案,，保證了啟動爐安全穩(wěn)定運(yùn)行的同時，順利完成了熱電分廠#1,、2爐的吹管,、投底部加熱及#1,、2爐運(yùn)行中預(yù)熱器吹灰,、除氧器投加熱等任務(wù),。最初幾個月,，幾乎是天天在現(xiàn)場,，甚至有幾次白天黑夜連軸轉(zhuǎn),，不過隨著經(jīng)驗(yàn)的積累,，各種方法,、規(guī)定,、制度的完善，通過抓培訓(xùn)促落實(shí),，啟動爐運(yùn)行早已步入正軌,，不需要我天天蹲守在現(xiàn)場了。設(shè)備改造趨完善,，規(guī)制健全無怨言,。

二以行動換認(rèn)可，以真心換信任,。

啟動爐沒有哪一個角落我不熟悉,，因此，只要運(yùn)行值班人員說一下現(xiàn)象,，我就能判斷出問題的根源及提出處理方法;啟動爐沒有哪一項(xiàng)苦臟累的活我沒干過,，所以,，不僅啟動爐所有人員，連業(yè)主方也不得不挑大拇指,。獲得認(rèn)可,，贏得信任，里外工作的開展就得心應(yīng)手,。事做到了只是一方面,，關(guān)鍵是做人。務(wù)實(shí),、認(rèn)真、負(fù)責(zé),、誠懇,，是我不變的做人之道,。正所謂：心底無私天地寬。熱電分廠,、生產(chǎn)指揮中心的主管領(lǐng)導(dǎo)不止一次說：沖著老劉，啥事都好說,。

自家人更不用說了。不須揚(yáng)鞭自奮蹄,。4月1日，啟動爐東側(cè)的雨水井蓋壞,，存煤落入雨水井,，堵塞了兩個雨水井下的管道。只能靠人下到4米多深的井內(nèi),，用鐵鍬將井內(nèi)的煤一鍬一鍬挖出。黃明洋,、沈志光,、王寶軍積極踴躍，不辭勞苦,，連干兩天就把雨水井疏通了,。當(dāng)時,，井外大雪紛飛、寒風(fēng)瑟瑟,，井內(nèi)揮汗如雨、熱氣升騰,。這是一幅暖人的畫面，它傳遞的是正能量,。5月份，東電三挖電纜溝,，也將此處一個雨水井堵塞，他們一周也沒有弄通,。熱電分廠的一位領(lǐng)導(dǎo)就說：老劉，不比不知道啊!工作之余,，同員工勤交流,、多溝通，能想到的盡量為員工想到,、想全。有誰頭疼腦熱,、感冒咳嗽，送上暖心的問候;誰家里有事幫著出主意想辦法;有誰心情不好,，做一個合格的傾訴對象,。日久見真心,，大家把我當(dāng)成了可以信賴的人,。

三內(nèi)修自身外強(qiáng)武功,。

修自身。不斷學(xué)習(xí)安全管理,、建造師相關(guān)知識,。首先，提高自己的法律,、法規(guī)知識;其次,，提高關(guān)于項(xiàng)目管理方面、合同文件知識以及熟知各種標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范;第三，懂得并掌握成本控制,、費(fèi)用管理,。目的就是明白如何在合法合規(guī)的條件下，做好項(xiàng)目管理工作,。

強(qiáng)武功。就是干啥吆喝啥,。檢修公司毫無疑問就以設(shè)備檢修為主。所以,，在啟動爐管理之余，動力維護(hù)所轄設(shè)備就成了我的關(guān)注對象,。認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)程系統(tǒng)，仔細(xì)收集運(yùn)行資料;新設(shè)備新技術(shù)不僅要現(xiàn)場查看而且還要網(wǎng)上查閱其他使用者反應(yīng)的問題及評價(jià),，以懂得其結(jié)構(gòu)、原理,、特性,。為全面落實(shí)“四項(xiàng)責(zé)任”充電。

我以有一份令人羨慕的工作為榮耀,，以干好本職工作為天職,。可能工作中會暴露出各種不足,、問題，我會虛心接受,，不回避;認(rèn)真總結(jié),，勇承擔(dān)。在以后的工作中,，我會繼續(xù)為了公司的發(fā)展而努力進(jìn)取!

員工個人半年工作心得體會篇十六

我是一名20__年新招錄的基層民警,，今天，我有幸站在這里,，很高興能與各位老前輩,、好戰(zhàn)友一起交流，學(xué)習(xí),。高山偉岸,，因?yàn)樗x擇了堅(jiān)毅;太陽燃燒，因?yàn)樗x擇了輝煌,。為實(shí)現(xiàn)人生的理想和價(jià)值我走進(jìn)了人民警察隊(duì)伍,，警徽的熠熠光彩照我走上演講臺，今天我演講的題目是《藏青藍(lán)的無悔青春》,。

我在通過為期三個月的初任民警培訓(xùn)后,，由縣局安排到有“云南第一女子派出所”之稱的豆沙派出所實(shí)習(xí)。在沒有進(jìn)入人民警察隊(duì)伍之前,，每每有著警服的同齡女子從眼前經(jīng)過,，總免不了在心里艷羨一番，覺得穿著警服的女孩子最是英姿颯爽,、英氣逼人,。自到派出所工作，我對這身警服的真正含義才有了了解，才深刻認(rèn)識到穿上這身警服的同時也是把“全心全意為人民服務(wù)”,、“立警為公,，執(zhí)法為民”這份沉甸甸的責(zé)任扛上了肩頭。

派出所作為基層單位,，是直接與老百姓打交道,，為人民服務(wù)的窗口單位。工作性質(zhì)固然平凡和瑣碎,，但每一位基層民警,，為人民服務(wù)的熱情卻是高昂的!多少個本應(yīng)在家休息的夜晚，我們在街面上巡邏;多少個萬家團(tuán)圓的節(jié)日,，我們堅(jiān)守在工作崗位上;當(dāng)老父老母病臥在床的時候,，我們不能在床前端水送藥;當(dāng)孩子在睡夢中哭喊著找媽媽的時候，我們不能給他一個平常得不能再平常的擁抱,。然而,，為了整個社會的和平與安寧，為了每個家庭的幸福和溫馨,，我們無怨無悔,，我們甘于在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，默默付出,，為“大家”,，舍“小家”我們是值得的、欣慰的,、自豪的!

進(jìn)入公安隊(duì)伍雖然只有半年時間,，但我發(fā)現(xiàn)在我的身邊，有許許多多的老前輩,、好戰(zhàn)友,，他們以自己一言一行的實(shí)際行動生動詮釋著全心全意為人民服務(wù)的宗旨。他們?yōu)槿罕姺?wù)時,，無私奉獻(xiàn);面對邪惡勢力的威脅時,，正氣凜然;勇斗歹徒，將生死置之度外,。他們一個個鐵骨錚錚,，嫉惡如仇，他們一個個立足崗位,，愛民奉獻(xiàn),，組成了一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勤政愛民的優(yōu)秀戰(zhàn)斗隊(duì)伍,。我為成為這支隊(duì)伍中的一員而驕傲,，也必將以高昂的斗志,、飽滿的熱情、謙遜的態(tài)度向?qū)嶋H工作學(xué)習(xí),，向身邊的老前輩,、好戰(zhàn)友學(xué)習(xí)，必將無愧于人民和平衛(wèi)士的光榮稱號!讓無悔青春在奉獻(xiàn)中閃光!

員工個人半年工作心得體會篇十七

20xx年,，通過個人半年工作,，今后更應(yīng)積極努力學(xué)習(xí)，提高自己的覺悟和素質(zhì),，更好的為大家服務(wù),、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，盡量使自己滿意,，同志和領(lǐng)導(dǎo)們更滿意,，在此分享。

網(wǎng)絡(luò)班負(fù)責(zé)xx公司所有光網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行和維護(hù);有線電視網(wǎng)絡(luò)前端及分前端,，有線電視故障歷時小于230分/次,，光纜故障修復(fù)時間小于7小時/每次,重大障礙到場時間小于35分鐘/次，設(shè)備完好率到達(dá)94%,，檢修計(jì)劃和設(shè)備檢查完好率達(dá)到96%,，設(shè)備甲級維護(hù)率到達(dá)89%，用戶滿意率達(dá)到91%,，班組全年按照指標(biāo)進(jìn)行操作，完成了生產(chǎn)任務(wù),。

xx年上半年對網(wǎng)絡(luò)班是一個嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年,，人員的病休、人員的變動,、網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)大,、施工的增多、聯(lián)通合作,、天網(wǎng)項(xiàng)目,、故障搶修、路由的熟悉,，都是一個個難題,。班組人員面對壓力和困難，一項(xiàng)一項(xiàng)的克服,，班組人員相信只要大家齊心協(xié)力,，一定能共度難關(guān)。

一,、設(shè)備運(yùn)行維護(hù)與工程施工,。

今年年初，xx公司開始對所管轄地區(qū)內(nèi)的有線電視進(jìn)行平移數(shù)字化，有線電視平移工作開始展開,，班組人員針對維護(hù)的設(shè)備對xx地區(qū)逐步進(jìn)行切割,，對所有地區(qū)有線電視光纜情況進(jìn)行了摸查，分批分街坊,，對一個一個街坊進(jìn)行了平移,，在切割過程中沒有出現(xiàn)一起因切割引起的故障。切割工作一直到十月底全部完成,，受到了xx公司嘉獎,。有線電視改造項(xiàng)目中，對xx地區(qū)有線電視進(jìn)行了設(shè)計(jì),，并在鋼訊施工完后進(jìn)行了驗(yàn)收,，對xx地區(qū)6個街坊進(jìn)行了設(shè)計(jì)，并在短時間內(nèi)畫出了設(shè)計(jì)圖紙,，上交管理部,。

和合作項(xiàng)目中，針對光纜移交工作,，班組人員對xx地區(qū)進(jìn)行了測試,，把光纜所發(fā)現(xiàn)的問題及時的上報(bào)xx公司，要求其整改,，把維護(hù)工作做在搶修前面,，防范于未然。多次跳通出口光纜,，并在xx3樓到4樓更放了48芯光纜用于出口割接,，保證了寬帶網(wǎng)絡(luò)帶寬的提升。

對機(jī)房內(nèi)dslam機(jī)柜進(jìn)行了拆除,，機(jī)柜內(nèi)的6根光纜進(jìn)行了熔接,，上光纖配線架。

二,、班組管理,。

班組的內(nèi)部基礎(chǔ)工作，我們要填寫還要規(guī)范,，并不是為了檢查而寫,，而是如何管理好班組，順利完成質(zhì)量指標(biāo),。這也是我們需要提高的,，無論工作完成的再好，都要以基礎(chǔ)工作做為鋪墊,，我認(rèn)為這是我們的薄弱環(huán)節(jié),，要在今后不斷加強(qiáng)也是本班的一項(xiàng)常抓事務(wù),。

安全是我們工作的重中之重，我們班廠內(nèi)廠外都有維護(hù)區(qū)域,，臨時性的故障比較多,，所以我們在接到故障的同時要對現(xiàn)場危險(xiǎn)因數(shù)進(jìn)行分析，做好應(yīng)對措施,，使危險(xiǎn)系數(shù)將到最低,。我們將定時檢查勞保用品，登高工具,，觀察人員思想及健康情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時的杜絕，絕不疲勞上崗帶病上崗,。切實(shí)做好“兩穿一戴,，互保聯(lián)保”,，如人員不在,，執(zhí)行臨時互保對子，工作另可慢點(diǎn)穩(wěn)點(diǎn),，也不做危及自己安全,。

半年來，在xx辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,，在主管局的指導(dǎo)下,，結(jié)合本部門的實(shí)際，做了一些工作,，完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù),，取得了一定的成績，但與領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的要求還有一定的不足,，下面就半年來的,。

工作總結(jié),。

如下：

一,、財(cái)政工作。

xx年在辦事處領(lǐng)導(dǎo)的積極爭取下,，在旗財(cái)政局的大力支持下,，辦事處在財(cái)政上與xx鎮(zhèn)脫勾，實(shí)行財(cái)政獨(dú)立,，成立了財(cái)務(wù)辦公室,，配備了財(cái)會人員，這對我單位的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)核算工作能夠進(jìn)行了有效的控制,。財(cái)務(wù)工作開始步入了正軌,。

制定了相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度,，年初，根據(jù)《會計(jì)法》和有著財(cái)務(wù)管理制度,，我單位制定了《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》和《居委會財(cái)務(wù)管理制度》,，同時根據(jù)制度又制定了《居委會財(cái)務(wù)工作百分考核細(xì)則》，規(guī)范了整個社區(qū)的財(cái)務(wù)管理,，提高了資金的使用效率,。

本著少花錢、多辦事的原則,，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,。因?yàn)槲覇挝皇菦]有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點(diǎn)人頭經(jīng)費(fèi),，節(jié)省著花資金也有缺口,，所以需要堅(jiān)持可花可不花的錢不花，非花不可的錢少花,。盡量減少資金的缺口,。

按著財(cái)務(wù)制度的要求，做好日常帳務(wù)處理工作,。及時向領(lǐng)導(dǎo)提供資金的運(yùn)行情況和資金的現(xiàn)狀,。便于合理的調(diào)劑使用。

二,、統(tǒng)計(jì)工作,。

按時完成統(tǒng)計(jì)的定時報(bào)表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作,。按月上報(bào)了餐飲服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查戶上報(bào)任務(wù),，按季上報(bào)調(diào)查戶能源報(bào)表。

積極籌備全國第二次經(jīng)濟(jì)普查工作,，上報(bào)了普查領(lǐng)導(dǎo)組織,，落實(shí)了普查經(jīng)費(fèi)。

總之,，半年來,，自己做了一些工作，有時覺得還很忙,，但往往都是一些瑣碎的小事,，具體真正總結(jié)時有時真總結(jié)不出來，特別是現(xiàn)金和采買,，更是如此,。自己也努力盡量想把各項(xiàng)工作做好，領(lǐng)導(dǎo)和同志們也都很滿意,，上級業(yè)務(wù)部門也比較認(rèn)可,，但與自己的想法還有一定的差距,。這可能主要是自己的休養(yǎng)和素質(zhì)的因素，所以今后更應(yīng)積極努力學(xué)習(xí),，提高自己的覺悟和素質(zhì),，更好的為大家服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，盡量使自己滿意,，同志和領(lǐng)導(dǎo)們更滿意。

今年以來,，公司按照市局的安排部署,，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞鹽業(yè)發(fā)展大局和年初提出的工作目標(biāo),，理清思路,，加大措施，強(qiáng)化管理,，創(chuàng)新機(jī)制,，扎實(shí)工作，有力地推動了各項(xiàng)工作的順利開展,。1-6月份公司共購進(jìn)各類鹽5318噸,，比去年同期減少213噸，完成全年計(jì)劃的57%;銷售各類鹽5022噸,，比去年同期減少273噸,，完成全年計(jì)劃的54%，其中銷售小包裝食鹽1665噸,，比去年同減少410噸,，完成全年計(jì)劃的43%。1-6月份實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入665萬元,，同比減少30萬元,，上繳各項(xiàng)稅金38萬元，實(shí)現(xiàn)報(bào)表利潤1萬元,。截止6月底,，公司資產(chǎn)總額1802萬元，所有者權(quán)益525萬元,，費(fèi)用比去年同期增加9萬元,。

一,、今年以來的主要工作措施,。

(一)創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法,、扎實(shí)工作,、鹽政管理水平進(jìn)一步提高,。今年初，我們結(jié)合行業(yè)當(dāng)前面臨的新形式,，切實(shí)轉(zhuǎn)變執(zhí)法模式,，以宣傳服務(wù)促進(jìn)鹽政執(zhí)法、推動食鹽專營,。在日常工作中,，堅(jiān)持宣傳服務(wù)與行政執(zhí)法相結(jié)合，逐步建立起市場管理長效機(jī)制,，最終實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治的目的,。同時，堅(jiān)持抓市場監(jiān)管一刻不放松的原則,，大力整頓和規(guī)范食鹽市場秩序,，突出重點(diǎn)區(qū)域的整治，切實(shí)把城鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場,、運(yùn)輸沿線,、轄區(qū)邊界、城鄉(xiāng)結(jié)合部,、養(yǎng)殖場,、食品加工戶、腌制用鹽大戶作為整治重點(diǎn),，突出農(nóng)村市場整治,，落實(shí)食鹽零售許可證制度，依法取締無證經(jīng)營,，規(guī)范鹽業(yè)市場秩序,，維護(hù)良好的食鹽市場秩序和來之不易的食鹽安全。1-6月份我們共出動鹽政稽查人員1574人次,，公安局經(jīng)偵大隊(duì)配合出警33人次,，共查處鹽業(yè)違法案件10起，查獲私鹽0.32噸,，上繳財(cái)政罰沒款4100元,，有力地打擊了涉鹽違法犯罪行為。

100%,，維護(hù)了全省鹽業(yè)上下一盤棋的大局,。二是全面加強(qiáng)食鹽營銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化管理，進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)的整體功能,，充分發(fā)揮全市1520個食鹽零售網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)勢作用,，鞏固網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，加大監(jiān)管力度,，強(qiáng)化供應(yīng)保障機(jī)制,，保證了食鹽專營工作順利開展,。三是全面提升食鹽送銷服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。按照市局的要求,，完善健全客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)制,，全市共設(shè)立片區(qū)經(jīng)理3名，客戶經(jīng)理12名,。同時,，加大送銷服務(wù)力度，1-6月份僅送銷小包裝食鹽就達(dá)1494噸,，確保了全市食鹽市場供應(yīng)和安全高效,。四是實(shí)行“親情化”服務(wù)。在食鹽配送服務(wù)過程中,，注重做好與零售網(wǎng)點(diǎn)的溝通工作,，認(rèn)真傾聽零售網(wǎng)點(diǎn)和用鹽業(yè)戶的利益訴求，積極尋找與他們的利益共同點(diǎn),，切實(shí)維護(hù)零售網(wǎng)點(diǎn)和用鹽業(yè)戶的合法權(quán)益,，推進(jìn)了全市零售網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化升級和市場供應(yīng)保障能力。

(三)以轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu)為工作重點(diǎn),，進(jìn)一步挖掘新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。今年以來,，我們重點(diǎn)加大多品種鹽特別是綠色食品鹽的宣傳和銷售工作,，借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)營品種結(jié)構(gòu),，狠抓小包裝食鹽尤其是高檔食鹽的銷售,，增加食鹽品種，滿足不同消費(fèi)群體需求,，提高多品種鹽銷量,，提高產(chǎn)品附加值，實(shí)現(xiàn)效益最大化,。1-6月份銷售多品種營養(yǎng)鹽7噸,，綠色食品鹽711噸，海晶鹽28噸,。

(四)不斷調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu),，大力發(fā)展非鹽產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長新突破,。按照市局堅(jiān)持主營業(yè)務(wù)與非鹽業(yè)務(wù)兩手抓兩手都要硬的工作要求,，為適應(yīng)鹽業(yè)發(fā)展的新形勢，我們在鞏固食鹽專營工作的基礎(chǔ)上，積極探索新的經(jīng)營發(fā)展渠道,。利用資產(chǎn)優(yōu)勢,，做大做強(qiáng)房屋租賃業(yè)務(wù),，并進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，合理運(yùn)用現(xiàn)有資產(chǎn),。目前,，公司年收房屋租賃費(fèi)149.73萬元,。其次，合理運(yùn)用食鹽配送網(wǎng)絡(luò)在非鹽經(jīng)濟(jì)中的作用,，大力發(fā)展多種經(jīng)營,，截止6月底，雷劍系列殺蟲劑銷售23.4萬元,，瀘州老鄉(xiāng)酒,、添福酒銷售5萬元，奇強(qiáng)系列洗滌用品銷售2.2萬元,，茶葉等銷售41.6萬元,，1-6月份非鹽產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入總計(jì)72.2萬元，創(chuàng)造利潤9.2萬元,，完成全年銷售計(jì)劃的27.8%,。初步實(shí)現(xiàn)了企業(yè)增加新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和增加職工工資收入的工作目標(biāo)，企業(yè)發(fā)展后勁不斷增強(qiáng),。

(五)強(qiáng)化內(nèi)部管理,，扎實(shí)開展“基層建設(shè)年”活動。一是進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，完善預(yù)算管理體系,，認(rèn)真落實(shí)全面預(yù)算管理，規(guī)范各項(xiàng)開支行為,。二是堅(jiān)持“勤儉辦企業(yè)”,，不講排場擺闊氣，不以各種名義用公款大吃大喝和參與高消費(fèi)娛樂健身活動,。水電費(fèi),、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、車輛維修和燃油費(fèi)等實(shí)行專人管理,，并與責(zé)任人簽訂了,。

責(zé)任書。

明確責(zé)任嚴(yán)格內(nèi)控制度,。三是打造“陽光財(cái)務(wù)”認(rèn)真落實(shí)省局制定的資金“收支兩條線”管理制度嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用支出實(shí)行事前審批和事后會簽制定期對財(cái)務(wù)管理費(fèi)用公開真正達(dá)到支出有計(jì)劃成本有控制的目的,。四是細(xì)化全員考核強(qiáng)化績效管理。年初公司分別與鹽政稽查隊(duì)、非鹽業(yè)務(wù)經(jīng)營部,、工業(yè)鹽供應(yīng)站和3個食鹽經(jīng)營片區(qū)負(fù)責(zé)人簽訂了經(jīng)營承包責(zé)任書非鹽業(yè)務(wù)銷售指標(biāo)分配到在崗所有干部職工堅(jiān)持做到人人肩上有指標(biāo)為完成全年任務(wù)指標(biāo)打好基礎(chǔ)提供保障,。

(六)積極圍繞當(dāng)?shù)卣墓ぷ鞑渴穑愫脵C(jī)關(guān)效能建設(shè),，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí),。今年以來，我們在做好本職業(yè)務(wù)工作的同時,，按照鄒城市委,、市政府的安排部署，積極開展了“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動和黨務(wù),、政務(wù)公開活動,，以開展活動為契機(jī)，建立健全了學(xué)習(xí)制度,，完善了規(guī)章管理制度,。此外，我們還按照當(dāng)?shù)卣?，積極開展綠化包村,、駐村調(diào)研、幫扶企業(yè)和聯(lián)創(chuàng)村等工作,，堅(jiān)持做到讓政府滿意,，讓群眾滿意，取得較好效果,。

二,、存在的主要問題。

(一)思想還不夠解放,，有些干部職工的認(rèn)識水平還有待于提高,。

(二)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制還需要進(jìn)一步健全完善，獎懲機(jī)制有待進(jìn)一步落實(shí),。

(三)改革的力度還不夠強(qiáng),，存在人浮于事，吃大鍋飯現(xiàn)象,，企業(yè)還存在管理上的漏洞,，

規(guī)章制度。

還有待進(jìn)一步健全,。

因此,，在今后的工作中，我們要正視存在的差距和問題,，找出解決辦法和措施,，在管理上下功夫,，樹立克服困難的勇氣，堅(jiān)定必勝的信心,。

三,、下步工作措施。

(一)強(qiáng)化制度建設(shè),，規(guī)范工作行為,。注重加強(qiáng)完善制度建設(shè)，提高工作效率,。做到用制度來管理人,，用制度來約束人,，進(jìn)一步提高干部職工的工作效率,。

(二)認(rèn)真落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確,。

崗位職責(zé),。

細(xì)化考核措施嚴(yán)格考核獎懲。年底完不成任務(wù)指標(biāo)的部門負(fù)責(zé)人堅(jiān)決予以誡勉;對非鹽工作消極被動任務(wù)指標(biāo)一點(diǎn)不開展的包括班子成員在內(nèi)年底扣發(fā)全年獎金;對車輛維修,、用油,、費(fèi)用支出等實(shí)行目標(biāo)管理有令不行有禁不止不服從管理的不評先進(jìn)、不吸收入黨,、不提拔,。

(三)認(rèn)真抓好大包鹽的管理工作，嚴(yán)禁銷售“人情鹽”,，大包食鹽一律憑證供應(yīng),，核定用戶用量，按照需求合理供應(yīng),，銷售實(shí)行審批制和售后跟蹤制,，嚴(yán)格控制大包食鹽投放市場，在主營業(yè)務(wù)上挖潛,，在提高入口食鹽率上做文章,，確保全年小包裝任務(wù)指標(biāo)的完成。

出處 m.sevw.cn

(四)做好增收節(jié)支工作,，堅(jiān)持貫徹落實(shí)省局制定的資金“收支兩條線”管理制度,，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用支出實(shí)行事前審批和事后會簽制，真正達(dá)到支出有計(jì)劃,，成本有控制的目的,。不斷完善內(nèi)控管理制度，認(rèn)真落實(shí)全面預(yù)算管理和責(zé)任制管理,，年底要堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)費(fèi)用支出在20xx年的可控費(fèi)用基礎(chǔ)上下降3個百分點(diǎn)的工作目標(biāo),。

(五)在鞏固食鹽專營工作的基礎(chǔ)上,，積極探索新的經(jīng)營發(fā)展渠道。利用鄒城資產(chǎn)優(yōu)勢,，做大做強(qiáng)房屋租賃業(yè)務(wù),，并再進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，合理運(yùn)用現(xiàn)有資產(chǎn),。借鑒兄弟單位先進(jìn)非鹽業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),，因地制宜開展適銷對路商品的總代理、總經(jīng)銷,，大力開展多種經(jīng)營業(yè)務(wù),，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

(六)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感,、使命感。我們要按照市局的要求,，實(shí)行工作重心下移,，領(lǐng)導(dǎo)成員深入經(jīng)營管理第一線，了解實(shí)際情況,，積極發(fā)揮好模范帶頭作用,。在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)行民主集中制,，形成工作合力,。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極開展企業(yè)黨建主題活動,，豐富活動載體,。進(jìn)一步改進(jìn)干部職工的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升干部職工的執(zhí)行力,、創(chuàng)新力,，為進(jìn)一步推進(jìn)鹽業(yè)管理創(chuàng)新，推動行業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供堅(jiān)強(qiáng)保障,。全面推進(jìn)社會治安綜合治理,、計(jì)劃生育、安全,、信訪等項(xiàng)工作,，同鹽業(yè)經(jīng)營和管理工作同布置、同檢查,、同落實(shí),，有力地推動各項(xiàng)事業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

員工個人半年工作心得體會篇十八

團(tuán)員工作是在大學(xué)期間參加共青團(tuán)組織進(jìn)行的工作,，通過團(tuán)員工作,，我收獲了很多,，對于團(tuán)員工作有了更深刻的認(rèn)識和體會。在這個過程中,，我不僅鍛煉了自己的能力,，還學(xué)會了團(tuán)結(jié)合作。下面將從自我認(rèn)識,、鍛煉能力,、團(tuán)結(jié)合作、發(fā)展個人潛能和服務(wù)社會五個方面來敘述我的個人心得體會,。

首先,，團(tuán)員工作讓我更加深入地認(rèn)識了自己。通過參與團(tuán)員工作,，我更加清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足,。在團(tuán)隊(duì)合作中，我發(fā)現(xiàn)自己較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)溝通能力,，這使得我在團(tuán)隊(duì)中能夠更好地起到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用,。同時,，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，比如在時間管理和決策力方面還有待提升。通過認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足,，我意識到需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己,，以更好地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作的需求。

其次,，團(tuán)員工作對我的能力鍛煉起到了積極的作用,。在團(tuán)隊(duì)工作中，我不僅學(xué)會了合理安排時間和資源的能力,，還鍛煉了自己的獨(dú)立思考和解決問題的能力,。比如，在策劃一場團(tuán)隊(duì)活動時,，我需要從各個方面考慮,，制定合理的計(jì)劃，并解決在實(shí)施過程中的各種問題,。通過不斷地實(shí)踐和總結(jié),，我的能力得到了提升，我能夠更加從整體和長遠(yuǎn)的角度思考問題,，并采取有效的措施解決問題,。

第三，團(tuán)員工作強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)合作的重要性,。團(tuán)隊(duì)合作是團(tuán)員工作的核心,，只有團(tuán)結(jié)合作,，才能取得更好的成績。在團(tuán)隊(duì)合作中,，我學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見,，學(xué)會了在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的特長，同時也能夠從他人身上學(xué)習(xí)到更多的知識和經(jīng)驗(yàn),。通過團(tuán)隊(duì)合作,，我和團(tuán)隊(duì)成員之間建立了深厚的友誼和信任，共同克服了團(tuán)隊(duì)工作中的各種挑戰(zhàn),，取得了很多驕人的成績,。

第四，團(tuán)員工作讓我發(fā)現(xiàn)了自己的潛能和個人發(fā)展方向,。通過參與團(tuán)員工作,，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的特長和興趣所在。比如,，在組織團(tuán)隊(duì)活動時,，我發(fā)現(xiàn)自己對策劃和執(zhí)行方面的工作很有興趣，我能夠主動地提出新的創(chuàng)意和想法,，并將其付諸實(shí)踐,。此外，團(tuán)員工作也讓我接觸到不同的領(lǐng)域和工作內(nèi)容,，使我對自己的未來職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃,。

最后，團(tuán)員工作使我認(rèn)識到了作為團(tuán)員應(yīng)該為社會服務(wù)的重要性,。作為團(tuán)員,，我們不僅要關(guān)注自己的個人發(fā)展，更要積極參與到社會實(shí)踐中去,，為社會做出自己的貢獻(xiàn),。通過參與一些社會公益活動，我意識到每個人都應(yīng)該承擔(dān)起屬于自己的社會責(zé)任,，幫助那些需要幫助的人,，并為社會的發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

綜上所述,，團(tuán)員工作對我的個人成長和發(fā)展起到了重要的作用,。通過團(tuán)員工作，我更加深入地認(rèn)識了自己,，鍛煉了自己的能力,，學(xué)會了團(tuán)結(jié)合作，發(fā)現(xiàn)了自己的潛能和發(fā)展方向,，并認(rèn)識到了為社會服務(wù)的重要性,。團(tuán)員工作是我大學(xué)生活中的重要組成部分,，也是我成長過程中的寶貴財(cái)富。我希望在以后的學(xué)習(xí)和工作中,，能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)員工作的精神,，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗,。