做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊,。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

新員工月度工作總結(jié)表 新員工月度工作總結(jié)和計劃篇一

一,、加強學習,，盡快適應新崗位需要

我從政府機關到國有資產(chǎn)管理公司，進入一個全新的工作領域,，以前自己對國有資產(chǎn)管理是一片空白,，尤其是國有資產(chǎn)管理的政策性、法律性很強,，所以很多東西都要從頭學起,，倍感壓力巨大。

我利用業(yè)余時間,，重點學習了公司提供的法律匯編和文件匯編,，認真領會并歸納總結(jié)，同時通過網(wǎng)絡,，瀏覽國務院國資委和其他地區(qū)國有資產(chǎn)管理機構(gòu)相關的政策,、經(jīng)驗等，逐步積累行業(yè)知識，以便自己能盡快地入行,。

二,、盡職盡責，盡快進入新工作角色

進入公司的第一天起,，就全身心的投入工作之中,，在同事的幫助下，很快掌握了公司文秘工作職責與要求,。無論是整理會議記錄,、起草公司文件還是撰寫信息，都力求做得更好,。

根據(jù)公司實際情況,，對文件收發(fā)、會議紀錄等進行了規(guī)范,，并對公司的公文處理規(guī)范進行了初步修訂,。針對公司目前公文處理不規(guī)范的現(xiàn)狀，按照領導要求,，認真準備,，對公司各部門的綜合崗人員及下屬子公司文秘人員進行了公文處理培訓，逐步提高整個公司的公文質(zhì)量與水平,，提升公司形象,。此外，還準備對公司的督辦事項進行規(guī)范,。

三,、幾點體會

一是公司前景廣闊，令人精神振奮,。目前公司資產(chǎn)已經(jīng)有3個多億,，加上即將接受的資產(chǎn),，公司資產(chǎn)將達到幾十個億，上百家下屬企業(yè)。同時,，隨著四大平臺的建設,，我相信**公司將發(fā)展成為一個實力雄厚的集團企業(yè),，個人也將大有作為,。

二是國有資產(chǎn)管理政策性、法律性很強,。國有資產(chǎn)管理,，涉及到很多政策、法律,，作為公司文秘,，我得不斷地加強學習,，才能適應工作需要，才能成為一名合格的員工,。

三是公司是一個溫暖的大家庭,。**公司是一個有凝聚力和團結(jié)合作精神的團隊，我雖是公司的新員工,，卻在工作和生活上,，得到了公司領導與同事的關心與幫助，讓我倍感動,。我在今后工作中也將繼承與發(fā)揚這種團結(jié),、友誼、互助的優(yōu)良作風,。財務部月度工作總結(jié)部門月度工作總結(jié)辦公室月度工作總結(jié)

新員工月度工作總結(jié)表 新員工月度工作總結(jié)和計劃篇二

自20xx年8月26日進入某公司以來,，我已經(jīng)歷一月現(xiàn)場實際工作。在公司領導及老員工們熱情,、友善，積極,，和諧,，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍,，一直奉行科學管理,，嚴格要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作態(tài)度的感染和影響下，我很快融入了這個特殊的大家庭,。一月以來,，公司為我們精心準備并開展了人事、安全,、質(zhì)量管理等多方面的培訓,；師傅及現(xiàn)場員工們耐心講解了目前正在進行的鋼筋、模版,、混凝土工程,，主廠房、鍋爐基礎的回填土控制等方面的土建基礎知識,；綜合部還為我們組織了羽毛球,、籃球、棋牌比賽等工余活動,。這使我們的知識得到了豐富,，技能得到了提升，情操得到了陶冶,。在此,，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意。

通過一個月的總部培訓和一個月的現(xiàn)場實際工作，我發(fā)現(xiàn)公司多年來技術管理方面基礎扎實,、各項制度健全。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結(jié)的科學性,、實用性尤為突出,。作為技術積累，每項工程都總結(jié)出了完整的施工特點,、程序和方法,，形成系統(tǒng)資料。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便,。下面,，我將結(jié)合一月以來的實際工作談談所學所悟,。從事施工管理工作，應強化質(zhì)量管理,、成本管理,、進度管理、安全管理,。

在質(zhì)量管理上，加強質(zhì)量終身責任制的管理,，明確責任,，強化管理責任卡是施工過程中的重點。嚴格把握施工各道工序質(zhì)量,，同時加大對質(zhì)量的日常管理工作,，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工，保證每道工序受控,。同時加強施工開工前的技術交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作,。施工中嚴格執(zhí)行各類標準,，加強過程質(zhì)量控制，實行質(zhì)量工資制,，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,，確保創(chuàng)建精品工程,。

在成本管理上，施工前認真做好成本預測,，在施工中對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理,，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行。實際施工中禁止現(xiàn)場出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象,，合理用料,，利舊利廢，做到工程投入量最小,。加強機具管理,，定期進行檢查，搞好維護保養(yǎng),，提高綜合利用率,，保證長周期運行。在工程進度管理上,，近幾年的工程由于工程期緊,，任務量大，在材料設備不到貨的情況下,，要確?？刂泣c施工任務按時完成，必須精心組織,，合理劃分施工階段，提前做好施工技術準備,，為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件,。

在強化安全管理上，由于全年施工作業(yè)時間長,，現(xiàn)場施工環(huán)境復雜,，立體交叉作業(yè)頻繁等特點，應加強施工現(xiàn)場安全管理工作,，強化員工自我保護意識,，堅持把安全工作放在首位，加強全員的安全,、防火教育,，樹立人人管安全，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定,，做到天天講安全,，天天貫徹安全，天天檢查安全,。

綜上所述,，是我一月以來學習培訓,、資料查閱、師傅指教,、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結(jié),，望各位領導批評指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教,，挖掘更大的潛能,，加快成才成型的步伐，早日為××事業(yè)添磚加瓦,。

不知不覺,，進入xx集團電腦部就職已經(jīng)有接近一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：我當初的求職選擇是正確的,！xx集團是一個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司,，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉,，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息,。

第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓,。在一天的培訓中，我了解到集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導,，集教育,、醫(yī)療、酒店,、餐飲,、零售,、物流,、礦業(yè)等于一體,，多元化、全方位,、大規(guī)模的拓展集團,，并對集團的主要組織構(gòu)成和榮譽有了初步的了解,。其中,，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么,，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求,，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織,，而在這樣高要求的xx集團里面，我確信會有很多值得我服務與學習的地方,。

我所任職的部門是xx集團屬下房地產(chǎn)公司的電腦部,，部門經(jīng)理是何雪峰先生，部門主要負責集團信息化建設與相關的維護工作,，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入oa處理的范疇,，如文字處理、文件謄寫,、傳真,、申請審批、辦公用品,、公文管理,、會議管理、資料管理,、考勤人事管理,、系統(tǒng)培訓，制定相關文檔制度提高辦公效率和管理手段等,。

因前崗位同事已離職兩個月,，期間工作由采購組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗,，故對職責事務的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多,，但經(jīng)過一個月的實踐，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧,。電腦部是一個技術性的部門，內(nèi)部相互間交流不算太多,，感覺各位同事都踏實工作,，對各自的責任和工作都積極接受和執(zhí)行，部組之間對任務的分工合作都較有默契,，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團it采購工作,，在何生的指導下，各部組快速地完成了采購工作的分拆,、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風氣,，使得集團it采購較以往取得了價格和服務上的更優(yōu)，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經(jīng)理對工作任務的高要求與嚴標準,。

另外,，部門工作中涉及到較多電腦方面的設備與知識,，這是我之前較少接觸和了解的，導致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的,，所以在接下來的這個月里,，在空閑時間會加大it類知識的學習，以更好地完成本職工作,。

迄今接觸到的各項工作中,，感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力,、文書能力,、自我管理能力都有較高的要求。

個人溝通理解能力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個承上接下的位置,，需要很好地理解并協(xié)助部門經(jīng)理把一些要求和精神傳達到各位經(jīng)理主管,，各經(jīng)理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習慣和標準,，所以需要在禮貌的基礎上盡可能簡短明確地表述要求,，最好列明規(guī)范，對這點的提前認識使得我在規(guī)范月報匯報內(nèi)容中取得較好的效果,；

信息提取整合分析能力,，由于職位每天于外部及rtx接觸的信息量較大，以及負責各項會議及其他資料的整理,，這就要求我在短時期內(nèi)對重點有用信息具有敏銳感,，繼而根據(jù)工作要求提取整合相關信息；文書能力,，日常需要處理合同,、文檔及部分業(yè)務的管理需要形成規(guī)范，所以就要求我要有扎實的文字基礎,，以求在短時間內(nèi)做出符合要求的文件資料,；自我管理能力，對于這一能力的要求,，何生在我入職面試的時候已經(jīng)重點提及過,，主要因為何生除管理番禺電腦部外還需分管其他區(qū)域，所以在辦公室的時間不會太多,，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項職責的同時多思考完善各項工作,，多主動發(fā)現(xiàn)和提出一些對部門管理、建設有益的意見或建議,，以協(xié)助何生更好地開展各項工作,。

新員工月度工作總結(jié)表 新員工月度工作總結(jié)和計劃篇三

公司新員工三個月學習總結(jié)三個月的時間就這樣悄悄的過去了，在這三個月里,，通過蔡經(jīng)理的培訓,、自己的工作和學習以及在公司其它同事的幫助和相互勾通下,，我已溶入了上海獻捷這個大集體當中、

能愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,、

在這三個月中，我經(jīng)過了三個不同的階段：

1,、在雅戈爾的半個月的培訓：主要是對erp系統(tǒng)的業(yè)務流程有了個大概的了解,，由楊青帶去車間的講解下，我對紡織行業(yè)的整體流程有了一定的了解,、通過三天半的軍訓,，讓我更進一步的知道，無論是在部隊還是在公司,，做什么事都是有組織紀律的,，正所謂：“無規(guī)矩不成方圓”、在雅戈爾日中紡的人力資源部的兩天培訓下,，對紡織企業(yè)的一個發(fā)展過程有了更進一步的了解,、還有在張總的帶領下對上海獻捷公司的總體結(jié)構(gòu)的熟悉、還有整個公司的發(fā)展過程,、

2,、專業(yè)知識：在蔡經(jīng)理幫我們專業(yè)知識培訓階段，又有了二個不同的時期：

（1）數(shù)據(jù)庫（sql）的培訓,，能對數(shù)據(jù)庫和我們公司的業(yè)務聯(lián)系起來進行簡單的分析和設計,、

（2）開發(fā)工具（delphi）的培訓，還有公司的基類的培訓,，能通過公司所用的開發(fā)工具以及公司所用到的基類做簡單的開發(fā),、

3、分部門后qc知識的培訓與學習,，能用墨盒與白盒做簡單的測試,，還有對項目的跟蹤與項目文檔的管理，學會了做項目的日構(gòu)建,、并且做過幾個項目的日構(gòu)建,、學會了怎么用ea和project,、在蔡經(jīng)理里的指導下寫了ea的規(guī)范和項目目錄的規(guī)范等,、

俗話說：“活到老，學到老”,，我一直在各方面嚴格要求自己,，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢、通過閱讀大量的專業(yè)書籍,，勇于解剖自己,，分析自己，正視自己,，去其糟粕,，取其精華，不斷提高自身素質(zhì),、

以上是我三個月來的簡單總結(jié),，在今后的學習和工作中，我要更進一步的嚴格要求自己,，虛心學習,，爭取在各個方面取得更大的進步、爭取qc部能在技術部中起到很大的作用

新員工月度工作總結(jié)表 新員工月度工作總結(jié)和計劃篇四

從入職到現(xiàn)在剛好1個半月時間,，這個月度總結(jié)對我來說剛好是新員工的入職總結(jié),，感受挺多的，也挺零亂的,，仔細想想分成一下兩個方面去說：

在入職培訓中,，完成了c語言的程序，接下來的幾個shell練習題,，以及對系統(tǒng)的學習,。這一系列的練習每個問題都是從開始的一片空白做起，從把問題分析清,，考慮實現(xiàn)方法及工具的學習,，最后動手實踐一步步走下來。其間遇到了不少問題,，也走過不少的彎路,，但最后在調(diào)度組的同事的幫助下，都能夠順利完成,。

其中遇到困難最多的是調(diào)研任務,，可能是在學校做事方法的影響，思考這個問題時總是不能夠深入,，動手收集數(shù)據(jù)時遇到了很棘手的問題,，數(shù)據(jù)的組織，數(shù)據(jù)的量,，數(shù)據(jù)的選取分布等等都存在考慮的漏洞,。后來看了馬總的調(diào)研報告，才有豁然開朗的感覺。由此也發(fā)現(xiàn)了自己在調(diào)研能力這方面的欠缺,，日后還要繼續(xù)進行,，把調(diào)研工作做到實處，加深對死鏈的理解,。

到目前為止接手兩個模塊,，大概用了兩三周的時間去學習和串講，在接手這兩個模塊時最初的感受是任務來的太快,，剛開始進入公司以為會有很長一段的緩沖時間去接受陪訓式的學習,，沒想到公司這么勇于使用新人。后來我發(fā)現(xiàn)這也是公司進步的地方,，通過任務的驅(qū)動,，新人可以更快速的學習和提升個人能力，并且這種參與也讓新人有種歸屬感,，自信心的到了提升,，能夠調(diào)動新人的積極性。并且一開始就秉承認真負責的態(tài)度去做事,，這也是一種寶貴的收獲,。

當然也發(fā)現(xiàn)了一些問題，這些模塊雖然邏輯不難,，功能也容易理解,，但是還是缺乏足夠的文檔和說明，這是我最初沒有預料到的,，導致很多策略模糊的地方需要不斷的與老員工溝通,，還是耽誤了不少時間的。不過后來理解了產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因,，并且也算給自己上了一課,，提醒自己以后寫文檔時要時刻從第三方的角度考慮說明問題，時刻把讀者當成一個新人,。

剛走出校門能進入這么優(yōu)秀的公司,，和這么多優(yōu)秀的人一同工作，我是很幸運的,。同時開始也帶著很多的憂慮,，害怕自己無法融入集體，害怕與牛人的交流有障礙,。而進公司經(jīng)過一段時間的體會,，我這種疑慮逐漸消除了。每個人都很容易相處,，溝通途徑也很多,，向任何一個人請教問題,，都很熱情的幫助答復，這對一個新人來說是莫大的鼓舞,。

公司的業(yè)余活動很多，員工們可以自得其樂,。這也是讓新人很喜歡的一方面,，還以為工作后整天就是干活，枯燥的盯著電腦,。但這里有足球賽,、電子競技、午餐會,、隨機午餐,、周三的趣味運動等等，一切都讓人覺得很貼心舒適,，在這樣的環(huán)境里工作自然也覺得舒心和自在,，從而可以更投入。

總之,，這里的每件事每個人無時無刻的不影響著我,，讓我不斷的追求進步，享受工作帶給我的快樂,。

新員工月度工作總結(jié)表 新員工月度工作總結(jié)和計劃篇五

20xx年3月28日入職昆明xxxx以來,，已經(jīng)一個月了，一個月期間銷售業(yè)績方面雖然不明顯,，但是工作方面的收獲很多,，這與領導與同事們的幫助是分不開的。

入職昆明xxxx的一個多月時間里,，生活緊張,，但又有秩序。剛進入公司,，一切都是陌生而又嶄新的,，所有的事物都要重新去認識和了解;信心來自了解，要了解電工和照明這個行業(yè),，了解公司,，了解產(chǎn)品;朗能產(chǎn)品柏睿系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的，這樣的平臺,，就看自己怎么去發(fā)揮,。人生本來就是一個不斷成長的過程，也許在創(chuàng)業(yè)這條路上的艱難險阻使得我必須暫時考慮決定和誰在一起成長!很榮幸能加入公司,，在領導和同事以及客戶的幫助中能夠成長;很感謝領導無私的傳授他們的經(jīng)驗給我,，他們是我最好的老師,，通過學習他們的經(jīng)驗和知識，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間;在這樣一個積極向上的平臺上,，自己這樣一個新手,，一定要多學，多看,，多做事!

這一個多月,，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發(fā)揮,，自己去展現(xiàn)自己的才能,，剛剛進公司的前幾天，同事小鄭帶我一起去拜訪客戶,，使我摸索和感悟了整個銷售流程,，現(xiàn)在的我基本上可以從尋找客戶、面見客戶,、與客戶交流,。每一步驟，每一環(huán)節(jié),，每一事項,，都能進可能地進行分析，幾天過后,，我就和小鄭開始獨立去拓展周邊業(yè)務,，自己本來就是個耐不住寂寞的人，喜歡與人打交道,，喜歡社交;看大家從不認識到認識,，最后成為朋友;看著一個一個客戶就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意,，很享受這樣一個過程,，很喜歡挑戰(zhàn)。雖然經(jīng)驗和閱歷有限,，但我一直堅持用心去做好每件事情!因為成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人,。

在這一個多月工作中成績還是有少許的，相繼開發(fā)了昆明紅聚市場永聚照明店,，西南建材城萬家燈飾店,，景洪孟臘店以及大理佳利三創(chuàng)建材店等經(jīng)銷商，接下來昆明所有的縣城有待于渠道開拓,，以及完善和著手家裝公司的'合作,，大商匯仍有待開發(fā)一二家分銷，還有華洋家具廣場等,，接下來今后的工作任重而道遠,，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我;成功的銷售員總是能與客戶有許多共識,，這與自己本身的見識和知識分不開,。有多大的見識和膽識，才有多大的格局,。這方面自己還很欠缺,，必須不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結(jié)和積累的過程,。自己要有目的的去學習，不斷的充實自己!

業(yè)務員的誘惑有很多,，剛進公司就犯了嚴重的錯誤,，為了個人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產(chǎn)品,，承蒙公司領導劉總的大度包容才既往不咎,，給于我改過從新的機會，人要想在行業(yè)中有沉淀,，就必須熱愛自己所在的行業(yè)工作,，必須誠實守信并奉行職業(yè)道德，所以在以后的工作中堅持對公司,、對客戶,、對自己的責任感，積極,、熱情,、認真地對待每一天!做到責任和職業(yè)道德。

現(xiàn)在我工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結(jié),，不斷的完善，不斷加強?，F(xiàn)在自己對于銷售的認識也只是表面,，對于市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我,。

人品永遠是第一位的,，而人品的第一要素就是誠信，小勝憑智,，大勝靠德,，認真做事，誠信做人,。

其實業(yè)務工作就是一種態(tài)度,。最大限度的維護雙方的利益,，有的時候必須站在零售商的角度去看待問題。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握,，才能在自己的銷售生涯走地更好,、更遠。趁現(xiàn)在年輕多學點東西,、多做點事情,，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學習中去,，決不辜負公司對我的信任和栽培,，并且能夠快速地與公司共同成長!

我認為業(yè)務絕對不是“無業(yè)可務”而是：“業(yè)精于勤于實于務”。

新員工月度工作總結(jié)表 新員工月度工作總結(jié)和計劃篇六

從x月份開始參加省行的新行員培訓至今,，不知不覺間,，我加入jh已有將近一年的時間，而正式從事現(xiàn)在這個綜合柜員的崗位則只有半年的時間,，在這半年的時間里,，我經(jīng)歷了許多酸甜苦辣，認識了許多良師益友,，也學習了許多經(jīng)驗教訓,，感謝hyzh領導們的鼓勵和支持以及同事們的關懷和幫助，回顧過去的半年,，現(xiàn)將工作做如下報告：

1,、在業(yè)務水平方面，我一直都在學習和進步著,。還記得上柜第一天從庫管員手中接過現(xiàn)金那種緊張的心情,，還記得剛上柜時每天都擔心自己傳票出問題那種擔驚受怕的心情，還記得遇到新業(yè)務時那種茫然無措的心情,，作為一個新人,，為了克服這一切的困難，我付出了很大的努力,。一方面,，我通過自身的努力勤練各種技能，提高工作效率,；勤讀各種業(yè)務文件,，增長業(yè)務知識。另一方面,，我相信“三人行,，必有我?guī)煛保龅讲欢臉I(yè)務就及時請教其他同事,，待業(yè)務辦完后再細細總結(jié)和消化,，為盡快熟悉業(yè)務,，我每天晚上都堅持做筆記和總結(jié)當天的業(yè)務。天道酬勤,，在這半年里,，我每個月的平均業(yè)務量都比分行賬務柜員的平均業(yè)務量高，并且保持了每個月零差錯的記錄,。

2,、在思想方面，我不斷地在進行轉(zhuǎn)變,。一方面是從一個學生到社會人角色的轉(zhuǎn)換,。社會和學校畢竟還是有很大差距的，在hyzh領導的關心,、支持和同事們的協(xié)助下,，我很快就適應了這個工作環(huán)境，我也逐漸明白了職場是一個非常講究紀律和團隊合作的場所,。另一方面是從一個接受服務的客戶到服務客戶的柜員身份的轉(zhuǎn)換,?？蛻艨梢宰杂蛇x擇到任何一間銀行辦理業(yè)務,，而我們卻不能去選擇客戶，雖然客戶不一定總是正確的,，但在服務方面客戶卻是我們的上帝,。“來有迎聲,，問有答聲,，走有送聲”是做好服務最基本的要求，而在服務質(zhì)量上面我堅持“善待別人就是善待自己”的理念,，運用換位思考的方法,，想客戶之所求，急客戶之所需,，排客戶之所憂,。由于jh的客戶層次較鮮明，特別hyzh的待發(fā)工資客戶較多,、文化程度較低,，故面對這方面的客戶，我會站在他們的角度去思考并實踐：應該用什么樣的方式才能讓他們更容易聽懂,，并更快更好地辦好業(yè)務,。為了更好地做好服務工作，我還響應了行里的號召,，親自去體驗他行服務,，并撰寫體驗報告,，把他行值得學習的地方引進自己的業(yè)務當中。

這半年里我雖然各方面都有了一定的進步,，但仍存在著許多缺點和不足：

1,、理論水平不夠高。雖然平時每天都有堅持學習,，但學習的內(nèi)容不夠全面,、系統(tǒng)。大部分時候只是注重學習與自身業(yè)務有關的內(nèi)容,，跟業(yè)務無關的知識涉獵較少,，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好,，運用理論指導實踐從而促進工作方面還有較大的差距,。在工作較累的時候，有時放松對自己的要求和標準,，滿足

于過得去,、差不多的狀態(tài)。

2,、全局意識不夠強,。有時工作只從自身的業(yè)務或本部門業(yè)務出發(fā)，對分行甚至是省行,、總行作出的一些關系整個銀行全局發(fā)展的重大決策不理解,，盡管也按領導的要求完成了工作，心里面還是會有一些其他的想法,。

下年是jh擴大市場份額,，逐漸實現(xiàn)“兩化一行”戰(zhàn)略重要的一年，在20xx年時我將吃苦耐勞,，勤勤懇懇,，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié),，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,，盡快地成長和進步。其中,，以下幾點是我下年重點提高的地方：

1,、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識的總結(jié)工作,；

2,、工作要注重時效、注重結(jié)果，一切工作團結(jié)著目標的完成,；

3,、要提高工作和學習新知識的主動性，特別是關于對公知識的學習,，努力提高自身的工作效率和質(zhì)量,；

4、要提高大局觀,，思想問題不僅從自身業(yè)務出發(fā),，還應站在整個部門，甚至是整個交行的高度上,。

其實作為一個新員工,，所有的地方都是需要學習的，下年我會堅持多聽,、多看,、多想、多做,、多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣和豐富的專業(yè)技能，配合實際工作不斷地進步,。

新員工月度工作總結(jié)表 新員工月度工作總結(jié)和計劃篇七

自20xx年8月26日進入某公司以來,，我已經(jīng)歷一月現(xiàn)場實際工作。在公司領導及老員工們熱情,、友善,，積極,，和諧,，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍,，一直奉行科學治理,，嚴格要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作態(tài)度的感染和影響下，我很快融入了這個非凡的大家庭,。一月以來,，公司為我們精心預備并開展了人事、安全,、質(zhì)量

治理等多方面的培訓,；師傅及現(xiàn)場員工們耐心講解了目前正在進行的鋼筋、模版,、混凝土工程,，主廠房、鍋爐基礎的回填土控制等方面的土建基礎知識；綜合部還為我們組織了羽毛球,、籃球,、棋牌比賽等工余活動。這使我們的知識得到了豐富,，技能得到了提升,，情操得到了陶冶。在此,，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意,。

通過一個月的總部培訓和一個月的現(xiàn)場實際工作，我發(fā)現(xiàn)公司多年來技術治理方面基礎扎實,、各項制度健全,。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結(jié)的科學性、實用性尤為突出,。作為技術積累,，每項工程都總結(jié)出了完整的施工特點、程序和方法,，形成系統(tǒng)資料,。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便。下面,，我將結(jié)合一月以來的實際工作談談所學所悟。從事施工治理工作,，應強化質(zhì)量治理、成本治理、進度治理,、安全治理,。

在質(zhì)量治理上,，加強質(zhì)量終身責任制的治理,，明確責任，強化治理責任卡是施工過程中的重點。嚴格把握施工各道工序質(zhì)量，同時加大對質(zhì)量的日常治理工作，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工,，保證每道工序受控,。同時加強施工開工前的技術交底,、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作,。施工中嚴格執(zhí)行各類標準,，加強過程質(zhì)量控制，實行質(zhì)量工資制，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,，確保創(chuàng)建精品工程,。

在成本治理上,，施工前認真做好成本猜測，在施工中對成本治理實施動態(tài)監(jiān)控治理,，使工程成本始終在有序可控的治理體系下運行,。實際施工中禁止現(xiàn)場出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象，合理用料,，利舊利廢，做到工程投入量最小。加強機具治理,，定期進行檢查,，搞好維護保養(yǎng),，提高綜合利用率，保證長周期運行。 在工程進度治理上,，近幾年的工程由于工程期緊,，任務量大,，在材料設備不到貨的情況下,，要確?？刂泣c施工任務按時完成，必須精心組織,，合理劃分施工階段,，提前做好施工技術預備，為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件,。

在強化安全治理上,，由于全年施工作業(yè)時間長，現(xiàn)場施工環(huán)境復雜,，立體交叉作業(yè)頻繁等特點,，應加強施工現(xiàn)場安全治理工作，強化員工自我保護意識,，堅持把安全工作放在首位,，加強全員的安全、防火教育,，樹立人人管安全,，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定,，做到天天講安全，天天貫徹安全,，天天檢查安全,。

綜上所述，是我一月以來學習培訓,、資料查閱,、師傅指教、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結(jié),，望各位領導批評指正,。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教，挖掘更大的潛能,，加快成才成型的步伐,，早日為xx事業(yè)添磚加瓦。

新員工月度工作總結(jié)表 新員工月度工作總結(jié)和計劃篇八

自8月26日某公司,，我歷一月現(xiàn)場工作,。在公司及老員工們熱情、友善,，,，，兢兢業(yè)業(yè),，對待工作一絲不茍,，一直奉行科學(教學案例，試卷,，言小優(yōu)秀范文網(wǎng)頻道,，教案)管理，要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作的感染和下,，我很快融入了特殊的大家庭,。一月，公司為精心并了人事,、安全,、質(zhì)量管理等多的培訓;師傅及現(xiàn)場員工們耐心講解了正在的鋼筋、模版,、混凝土工程,，主廠房、鍋爐基礎的回填土控制等的土建基礎知識;綜合部還為組織了羽毛球,、籃球,、棋、牌比賽等工余活動。這使的知識了,，技能了提升,，情操了陶冶。,，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意,。

月的總部培訓和月的現(xiàn)場工作，我公司多年來技術管理基礎,、制度健全,。施工方案的性和可操作性施工總結(jié)的科學(教學案例，試卷,，言小優(yōu)秀范文網(wǎng)頻道,，教案)性,、實用性尤為,。技術積累，每項工程都總結(jié)出了完整的施工特點,、程序和方法,，系統(tǒng)資料。為剛參加工作的員工了,。下面,，我將一月的工作談談所學所悟。從事施工管理工作,，應強化質(zhì)量管理,、成本管理、進度管理,、安全管理,。

在質(zhì)量管理上，質(zhì)量終身責任制的管理,，責任,，強化管理責任卡是施工過程中的。把握施工各道工序質(zhì)量,，加大對質(zhì)量的日常管理工作,，本道工序不合格下道工序施工，每道工序受控,。施工開工前的技術交底,、方案的編制和監(jiān)督工作。施工中標準,，過程質(zhì)量控制,，質(zhì)量工資制，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，創(chuàng)建精品工程,。

在成本管理上,，施工前成本預測，在施工中對成本管理實施監(jiān)控管理,，使工程成本在有序可控的管理體系下運行,。施工中禁止現(xiàn)場大面積返工，用料,，利舊利廢,，工程投入量最小。機具管理,，檢查,，搞好保養(yǎng)，綜合率,，長周期運行,。 在工程進度管理上，近幾年的工程工程期緊,，任務量大,，在材料設備貨的情況下，要控制點施工任務按時,，精心組織,，劃分施工階段，提前施工技術,，為后序施工的條件,。

在強化安全管理上，全年施工作業(yè)長,，現(xiàn)場施工環(huán)境,，立體交叉作業(yè)頻繁等特點，應施工現(xiàn)場安全管理工作,，強化員工自我保護意識,，把安全工作首位，全員的安全,、防火教育,，人人管安全，人人安全防火規(guī)定,，天天講安全,，天天安全，天天檢查安全,。

綜上所述,，是我一月學習培訓,、資料查閱、師傅指教,、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結(jié),，望各位批評指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教,，挖掘更大的潛能,，成才成型的步伐，早日為××事業(yè)添磚加瓦,。

新員工月度工作總結(jié)表 新員工月度工作總結(jié)和計劃篇九

就在轉(zhuǎn)眼之間,，我已經(jīng)在公司工作了一個月，算是正式的進入了工作狀態(tài),，將自己從學生的心態(tài)改變了過來,。只能說前輩老人說的話確實都非常的有道理，我在公司只工作了一個月,，學到的知識卻比我在學校里一個學期學到的知識也差不多了,。雖然這里面有著學校是很多科目一起學，而公司則是更偏向于實用化這些原因在,，但是這也并不能掩蓋快速成長給我?guī)淼目旄?，在這里也非常的感謝從我一進公司就帶領著我的老同事，如果不是他在一開始手把手的教導我,，我也不會這么快熟悉上手工作，更別說獲得這么大的的進步了,。

我們公司在我們市也算是一個知名的牌子,，早在學校的時候我就想過畢業(yè)以后加入公司工作，只是當時并不怎么自信,，不知道公司會不會收我這樣的普通學生,。但是沒想到畢業(yè)以后真的實現(xiàn)了這個愿望，哪怕現(xiàn)在我已經(jīng)在這里工作了一個月,，在平時也會偶爾產(chǎn)生不真實感,，并愈加感激公司的栽培和看好。

在這一個月里,，我不僅僅在工作之中努力適應學習,，也在平時里休息的時候向各位同事請教，通過與他人的討論學習加快自己成長的腳步,，讓我能夠更好地適應公司節(jié)奏,，并為這一節(jié)奏貢獻出自己的推動力。

而公司領導和部門交代下來的任務我也盡力完成,，遇到有不懂的先去百度,，是在找不到或者沒辦法完成才會去向其他同事詢問。這種行為給我?guī)砹烁迂S厚的回報，因為這樣靠自己思索得來的答案往往要比別人教的記憶得更加深刻,，也運用得更好,。

當然，我在這一個月里的表現(xiàn)也有著很多的不足,。在工作態(tài)度上,，我也被領導訓過幾次，雖然現(xiàn)在都迅速的糾正了過來,，但現(xiàn)在回想起之前的態(tài)度還是忍不住有些羞愧,。明明有些問題我在上班前就已經(jīng)有過思考，卻直到被領導指出我才真正將它改變過來,。

工作上,，雖然我這種自己學習實在不懂才去問的方式很好，但是也有著一些問題,。最常見的就是理解出現(xiàn)偏差,，在自學的時候常常因為個人的思考方式無法完美的理解工作的內(nèi)含的意義，需要領導的指出才發(fā)現(xiàn)自己的做法出現(xiàn)了問題,。

當然,，雖然有著各種各樣的問題，但進步卻始終是超過了失誤,，我也相信在后面的日子里我的失誤會越來越少,，獲得的收獲會越來越多，也希望各位前輩同事能夠更多的照顧我,，教導我,，讓各位多多關照了！

新員工月度工作總結(jié)表 新員工月度工作總結(jié)和計劃篇十

不經(jīng)意間在偉星公司工作已有三個多月里了,。人生總是有無數(shù)個起點,，從第一學會站立到第一次開口說話，從第一次進入校園到第一次領到薪水,。雖然我在這個行業(yè)里工作已有兩三年了,，但是在進入了偉星公司才讓我覺得這是自己事業(yè)的起點，也是我人生轉(zhuǎn)折點的到來,。短短三個月里,，這段充實的工作經(jīng)歷給了我許多收獲和頗多的感慨。記得有前輩給我說過,，勤奮工作的人是最幸福的,。我雖然不曾強烈的感受到，但是忙碌之后內(nèi)心的充實卻是無與倫比的,。這三個月的時光里,，我認真的過好每一天,，這足以讓我感受到自豪，對未來充滿希望,。

在這三個月內(nèi),，公司里良好的氛圍讓我覺得自己較快的適應了新的環(huán)境，具體感受有以下幾點：

對于我們才進入公司的“菜鳥”沒有眾人的幫助,，沒有人能夠單獨的完成好一項較大的業(yè)務,。一個人想要成功，必須加入團隊中,。開發(fā)一個全新的客戶需要我們從大量走訪市場到篩選出其適合和偉星合作的印象客戶,，接著需要深入了解，在到最后的成功合作,。任何一個環(huán)節(jié)出了問題都會導致最后選擇的客戶可能不是一個真正適合做我們偉星產(chǎn)品的客戶,。因此，一切的成績都是大家共同努力的結(jié)果,。

在這個歷史悠久的公司里,，我從剛進入的時候就感受到了團結(jié)一致，精誠合作的良好工作氛圍,。同事之間并沒有明顯的年齡,、資格之分，領導和員工之間也沒有想象中的那種森嚴的上下級之隔,。所有的一切無不讓我感受到振奮和親切,。因為這些是我在以前的公司里面無法體會到得，出道公司時的心中的那份忐忑不安也被一掃而空,，很快的就融入了這個讓人激動的集體之中,。

在上司交給你任務的時候，爭取在有限的時間里面獨立思考完成,，現(xiàn)成的東西會讓你頭腦僵化，出現(xiàn)問題時,，不要推卸責任,，要勇于承擔它們。想辦法補救和解決才是根本的,。記得組長給我說過：“小何,，在開發(fā)客戶的時候，放心大膽的去做,，不要畏首畏尾的,，只要自己擺正態(tài)度，哪怕出再大的錯誤,，只要自己能夠在其中認識到自己不足的地方,，能夠很快的成長起來,，我都給你頂著;如果我頂不住還有領導給你頂著的”。組長的這番話提醒著我總結(jié)經(jīng)驗和教訓,，以便以后更好的工作,。因為世上沒有十全十美的東西，它一定有許多地方是不完善的,，是需要改進的,。我們應該把工作做的更好，將細節(jié)之處做的更完美,，這樣才能在工作中進步,，才能提高自己的能力。

參加了工作的同學都說,，到了一個新的環(huán)境里面,，人的意識里都會摻雜進一些不一樣的東西，想要好好的工作,，就必須要搞好同事之間的關系,，然后你才能做以后的事情，而來到公司以后,，公司里的同事并沒有帶給我不好的感覺,，人家常說的勾心斗角，阿諛奉承等等,，不管外面的世界時什么樣的,，至少我覺得我們這個集體里面始終被一種很好的氛圍包圍著，這也是我要感謝的,。

如果把這三個月當做一個過渡期的話,，那現(xiàn)在過去了，一切從新開始,，我不會再給自己理由,，不會再彷徨和迷茫，給自己定一個堅實的目標,，帶著一顆感恩的心去學習,，去工作，去生活,，去創(chuàng)造一片天空,，去實現(xiàn)自己的價值!!