時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

口腔科工作計劃 口腔科工作計劃考核試卷篇一

不斷提高門診護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作,。

1．由于門診大部分是低年資護士,，計劃主要從口腔護理基礎培訓開始，強化她們的學習意識,，引導,、關愛、支持,、幫其至達標,。

2．加強專科技能的培訓：制定出口腔護理各項操作流程標準與考核計劃,，每月操作培訓1周后組織考核,，并根據(jù)月培訓重點出理論考試試卷并組織進行考試，要求講究實效,、實用,。

3、制定轉正護士考核標準,，以便轉正后能較快適應臨床工作,。

4、更新專業(yè)理論知識,，積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務學習,。

5,、鼓勵護士學習口腔理論書籍，增強學習意識,，不斷探索進取,。

護士組長、護士長經常深入診室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以 現(xiàn)場考評護士及查看護士臨床操作配合,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

從護理業(yè)務水平、崗位 職責,、工作態(tài)度方面制定臨床護士月績效考核標準并于次月5號前公 布,，對表現(xiàn)較好的護士給予公開表揚，不足的人員給予指導與鼓勵,。

1,、操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度，要求護士具有個人防護意 識,，操作中遵循無菌操作原則,。診療中出診間拿公用設備或物品 時應加戴薄膜手套，并將公用設備工作端（如美白儀,、根測儀,、 光固化燈等）包好防污膜。

2,、建立停電,、火災等應急方案放消毒室供全體護士學習使用。

為方便臨床工作,，門診公用設備定點放置,、定人管理，制定各項 使用登記制度,，責任到人,。

培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象，要求上班時間注重個人儀容儀 表,，平日工作中隨時督查,。計劃組織護理人員學習護士禮儀。

嚴格要求新護士并制定轉正考核標準。臨床新護士統(tǒng)一由護士組長進行帶教,，護士組長需定期向護士長反饋該護士試用情況,，由護士長對其進行考核（理論試卷與實操）決定是否錄用。

培養(yǎng)護士經營意識,，厲行節(jié)約,，勤儉持家，做好診室的小管家,， 避免材料的浪費,，每月認真做好醫(yī)生耗材的核算。

根據(jù)臨床護士月績效考核總分數(shù)客觀評定其獎金點數(shù),，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。

不斷加強醫(yī)護,，護患溝通、聯(lián)系,、協(xié)作,，增進協(xié)調，處理好門診 醫(yī)護導之間人際關系,，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。每周定期開護士碰頭會，反饋并及時解決臨床各項問題,，持續(xù)改進,，使護理工作能有計劃，按質按量完成,。

附：1,、臨床護士月績效考核標準

2、護士基礎培訓項目表

3,、6-7月份護士培訓計劃表

4,、拔牙器械認識及口腔科常用設備的認知使用及保養(yǎng)的評分標準（6月份考核）

5、新護士轉正考核標準

口腔科工作計劃 口腔科工作計劃考核試卷篇二

20xx年是醫(yī)院二甲復審的關鍵一年,，根據(jù)醫(yī)院感染管理工作計劃,，制定本年度我科的醫(yī)院感染工作計劃，計劃如下：

一,、加強質量控制,，進一步降低醫(yī)院感染發(fā)生率，遵守醫(yī)院感染的規(guī)律制度,，嚴格執(zhí)行口腔科醫(yī)院感染管理小組的各項職責,。根據(jù)我科室醫(yī)院感染的特點，制定相應的管理制度，并組織實施認真落實醫(yī)院感染病例報告和監(jiān)測制度,，堅持“早發(fā)現(xiàn),、早報告、早控制”的原則,，杜絕醫(yī)院感染爆發(fā)事件的發(fā)生,。定期召開我科院感小組會議，討論分析我科在院感管理工作中存在的問題,，制定整改措施,，積極整改。在院感科的指導下,，開展預防醫(yī)院感染的各項監(jiān)測,，對醫(yī)務人員手、使用中消毒液等進行定期檢測,，如出現(xiàn)院內感染24小時內報告院感科,，對檢測發(fā)現(xiàn)的各種感染因素及時采取有效地控制措施。

二,、加強醫(yī)院感染培訓,，提高醫(yī)院感染防控知識，組織學習院感相關知識,，如手衛(wèi)生,、職業(yè)暴露、多重耐藥菌的管理,、醫(yī)療廢物的管理要求等,，要讓科室內的每個人都了解和重視院感管理的重要性。要加強對多重耐藥菌的醫(yī)院感染管理,，有效預防和控制多重耐藥菌在醫(yī)院內的傳播,。

三、嚴格醫(yī)療廢物的管理,，定期檢查督促醫(yī)療廢物的收集分類,，感染性、損傷性和生活垃圾必須嚴格分離,。感染性垃圾要放在黃色有標識的塑料袋內,，損傷性垃圾必須進行無害化處理，針頭等銳器必須放在銳器盒內,，不得亂扔亂放,。生活垃圾不得混入醫(yī)療廢物。

四,、加強每月的質控檢查,，認真落實醫(yī)院感染監(jiān)控措施，加強手衛(wèi)生的管理，提高我科室人員的手衛(wèi)生意識和依從性,。在接觸患者前,；進行清潔（無菌）操作前；接觸體液后,；接觸患者后,；接觸患者周圍環(huán)境后，一定要執(zhí)行手衛(wèi)生,。我科室每月會對醫(yī)務人員手衛(wèi)生的依從性定期進行監(jiān)測,、反饋。

五,、建立健全的抗感染藥物應用的管理制度,，嚴格執(zhí)行“抗菌藥物臨床應用指導原則”，嚴格掌握聯(lián)合用藥和預防用藥的指征,。

六,、診室定時通風，必要時進行空氣消毒,，地面濕式清掃，遇污染及時進行擦拭消毒,。設有專用抹布,，分開清洗，懸掛晾干,，定期消毒,。設有專用拖布，定期清洗消毒,。

七,、無菌物品應按照滅菌日期依次放入，過期或受潮應重新滅菌,。洗手設施齊全,，配有洗手液、干手液和一次性干手紙,。嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,，碘伏、酒精等皮膚消毒液應密閉保存,，每季度監(jiān)測一次,，容器每周滅菌2次；不封袋包裝滅菌后的器械存放于無菌容器中備用,，一經打開,，使用有效期不得超過4小時。進行包裝滅菌的器械，應在包裝外注明消毒日期和有效期,。注射要做到一人一針一管,。一次性乳膠手套要一人一用一更換?？谇黄餍?，如：口鏡、托盤,、吸唾管,，因其不耐高溫，盡量采用一次性,，否則必須化學消毒,，每日監(jiān)測消毒液濃度。

八,、落實標準預防,，操作中一定要戴好帽子、口罩,，有血液,、唾液噴濺時還應戴防護面罩。操作中一旦發(fā)生職業(yè)暴露,，立即上報

院感部,，按照感染管理條例處理并進行登記,，定期檢測及隨診,。

九、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》,，合理處置,。

十、科室內每季度召開一次監(jiān)控小組會議,，組織培訓學習院感知識,，并進行考試。

口腔科工作計劃 口腔科工作計劃考核試卷篇三

又到了一年的結尾,，回顧過去一年的工作經歷,，相信全是滿滿的回憶和感恩，收獲與經歷,，來總結過去的一年,。這個春節(jié)在不平凡中度過。疫情防控,，沒有誰是“局外人”,，沒有事是“份外事”,。今天是大年初二，全國醫(yī)務人員假期提前結束了,。作為一位醫(yī)務工作者,，我十分清楚這次的任務與自己以往參加的醫(yī)療任務大有不同，是在高度危險情況下和醫(yī)學領域的新病魔搏擊,、抗爭,，這是“一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭”，更需要勇氣,、智慧和信心,。

由于疫情防控的需要，我科1月29號—2月5號期間,，三名醫(yī)生多次參與火車站測溫和登記工作,。2月6號接到上級通知，門診全面停診,，科室安排好頜面外科急診醫(yī)生和值班醫(yī)生后,，其他醫(yī)生多次前往高速測溫及外來人員登記工作，全體工作人員不畏嚴寒,，不懼疫情,，為九三百姓把好“大門”。2月21日接到疫情防控指揮部的要求,，醫(yī)務人員到金立賓館對隔離患者測溫及檢查工作,，本人主動擔任隔離任務，一天一宿的時間,，順利完成醫(yī)院及防疫指揮中心安排的任務。2月25號-2月27號在醫(yī)院醫(yī)技樓測溫,。2月29號—3月28日,，我科每隔一天安排2-3名醫(yī)生參與門診測溫，登記,，導診工作,。3月28日后由于患者數(shù)量大量增加，日常門診診療工作壓力增大,，我科減少了門診測溫登記工作的次數(shù),，保證每周安排一名醫(yī)生參加門診測溫登記工作和大廳導診工作。

由于新冠肺炎疫情影響,，口腔科處于防疫重點科室,，患者由于對疫情的恐懼心理，及我科的疾病性質,，部分患者牙不舒服選擇自行買藥緩解癥狀,。致使我科上半年經濟收入較20xx年同期有所減少,，患者就診數(shù)量明顯減少。20xx年上半年由于疫情原因,，口腔種植牙外請專家前來我院種植項目暫緩,，在疫情得到有效控制，全國持綠碼通行后,，種植老師前往我科開展種植,。20xx年下半年疫情有所緩解，外出務工人員較往年減少,，大學生在家上網(wǎng)課,。7月份后門診就診患者明顯增加，科室收入較上半年明顯增加,。20xx年1月——10月門診就診患者2723人次,，門診收入為60萬元。

全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，按照上級要求,，取消春節(jié)假期和五一假期，積極配合疫情防治工作,，工作中無怨言,，無情緒。做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員在工作中嚴格要求自己，認真學習崗位職責,、核心制度,，并嚴格按照職責、制度的要求工作,，臨床工作中嚴格遵守口腔科診療規(guī)范,，做到一人一診室，有行為能力的患者自行就診,，不需要陪護,，減少人員的聚集，降低感染風險,。日常診療操作中,，嚴格準備操作流程，防止醫(yī)務人員職業(yè)暴露,，減少感染風險,。

20xx年工作計劃：

1.加大科室管理力度,，繼續(xù)以醫(yī)療質量為重點。同時科室通過多種方式開展業(yè)務學習,，提高醫(yī)務人員整體水平,，更好的為患者服務，增加科室經濟收入,。

2.開展全瓷貼面修復與嵌體修復技術,，打破傳統(tǒng)的樁冠修復方式，提供多元化的修復方式以供患者選擇,，縮小與先進口腔醫(yī)院的差距,，提高患者對我科的信任度，增加經濟收入,。

3.大力開展種植牙項目,，通過自媒體平臺大力宣傳種植牙的優(yōu)勢與便捷，吸引更多的患者前來就診,。采用價位不同的種植體,，以便患者選擇。

4.積極宣傳“兒童口腔預防勝于治療”的理念,，組織醫(yī)生前往幼兒園進行體檢,。口腔根管治療方面鎳鈦根管系統(tǒng)代替?zhèn)鹘y(tǒng)手工治療,，提高了根管治療成功率,，也增加了科室的經濟收入。

半年來,，通過科室同志的共同努力,，較好的完成科室的各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導要求的還有差距,。在接下來的半年里,，提高工作效率，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科室的工作和領導交代的任務,。

口腔科工作計劃 口腔科工作計劃考核試卷篇四

為了進一步加大醫(yī)療質量管理力度,，注重醫(yī)務人員素質培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質量督察小組：分內科系統(tǒng),、外科系統(tǒng),、門診、醫(yī)技等小組,，負責規(guī)范,、督察全院臨床,、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質量有關的各項工作,。

重點抓病案質量（包括現(xiàn)住院病案,、歸檔病案）、合理使用抗生素,、防患醫(yī)療差錯和事故等,，組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。

1,、病案質量：嚴格按《福建省病歷書寫規(guī)范》（20xx年修訂版）,，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求,。

①每月不定期組織督察小組下臨床,，分項檢查現(xiàn)病歷質量并做出評比。

②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比,。

2,、合理使用抗生素：依據(jù)石獅市醫(yī)院20xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》（試行），督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素,。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看

使用的適應癥,、禁忌證。

預防性應用抗生素的原則,。

抗菌藥物治療的療程,。

抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。

聯(lián)合用藥與配伍禁忌,。,。

3、防患醫(yī)療差錯,、事故及糾紛：

從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患,，為了真實、及時記載病人的病情變化,，規(guī)定入院記錄,、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書寫,。

強調真實,、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》,、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等項目記錄,。

科內組織診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習。

1,、進一步完善各科門診功能,，做好感染性疾病預檢分診,。

2、設置,、安排門診部專家欄,，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，方便病人就診,。

3,、組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期（1－3個月）組織督察組依照《福建省病歷書寫規(guī)范》（20xx年修訂版）及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》（試行）查評門診病歷及處方,。

組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比內容,、方法及獎懲制定,。

具體待定,。

1,、有計劃,、有針對性組織1—2個科研課題,，并為此創(chuàng)造條件而努力,。

2,、與上級醫(yī)院聯(lián)系,，開發(fā)科技含量高的項目,。

3,、結合我院實際情況，不斷尋找新增長點的專業(yè),、項目,，如：各科尚未開設的專業(yè)，高壓氧倉的設置,、體檢中心等,。

1、院內人員繼續(xù)教育管理

為了配合我院人事管理,，建立個人和科室醫(yī)療質量技術檔案,，為今后崗位競聘、評聘分離,、評職稱,、選先進等提供有力依據(jù)，實現(xiàn)量化管理,，依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教[20xx]477號文件中《繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定》（試行）及福建省衛(wèi)生廳,、人事廳閩衛(wèi)科教[20xx]290號文件中《福建省繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》，負責真實,、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術人員學分,，杜絕弄虛作假,。

a、督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排,，注意技術人員梯隊的培養(yǎng),。規(guī)定申請外出進修學習、培訓的人員,，需經醫(yī)務科同意,，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進修學習,、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術,、管理方式等，方可重新上崗,。

b,、強調院內外學術活動的重要性,，與繼續(xù)教育學分及技術檔案相結合。上報科技成果鑒定,、科技成果獎的,，需經醫(yī)務科同意后，才能加蓋院章,。

2,、院外進修、實習生人員管理

a,、進一步加強組織紀律性的管理,。

b、強調基礎知識,、基本理論、基本技能的訓練,。

3,、其它

a、督促臨床科室做好教學查房或三級查房,、組織科內各種類型的業(yè)務學習,，提高帶教質量。

b、組織,、安排各種形式的學術活動并與技術檔案相結合,。

c、定期舉行“三基”理論（包括院感）考核,，有條件時對進修,、實習生及本院低年資醫(yī)師進行技能考核。進一步做好各級人員的崗前培訓,。

口腔科工作計劃 口腔科工作計劃考核試卷篇五

1,、人員配置：

從以上分析綜合來看，目前口腔科一邊是有很好的設備優(yōu)勢和環(huán)境,，另一邊是有已經形成的消費群體,，顯而易見，目前制約口腔科發(fā)展的瓶頸是：缺乏應有數(shù)量的醫(yī)護人員和能創(chuàng)造較大利潤的?？迫瞬?。而20xx年口腔科能否得到很好的發(fā)展，關鍵取決于是否能按工作的基本需要及時的配置相應的醫(yī)護人員,，是否能適時的引進創(chuàng)造較大利潤的專業(yè)技術人才,。

（1）如果仍然維持現(xiàn)在的人員配備：1名醫(yī)生，沒有口腔科護士,，以口腔內科和門診口腔外科等基礎治療為主,，即：以補牙、拔牙,、洗牙為主,，并且仍然保持現(xiàn)行的低廉的收費，那么：20xx年預計口腔科門診毛收入只能完成xx萬,，加上少量的烤瓷牙,、活動牙，及門診小手術,，估計最多能完成xx萬左右,。

（2）如果增加1名精于口腔修復科的醫(yī)生，估計每月可以多創(chuàng)造xx萬元,，全年可多創(chuàng)造xx萬元的業(yè)務收入,，加上原來1名醫(yī)生的5～7萬元的業(yè)務收入，20xx年口腔科門診估計可完成xx萬的收入,。如果再配備1名口腔科專職護士,，及時消化所有的潔牙患者，同時作為助手幫助醫(yī)生提高工作效率,，縮短病人等候時間,，那么：20xx年口腔科門診毛收入可能增至xx萬,。

（3）如果在以上2名口腔科醫(yī)生、1名口腔專職護士的基礎上,，再增加1名專業(yè)的口腔正畸科醫(yī)生,，全年平均每月接診2～4例正畸患者，平均每例收費xx元,，估計每月可以多創(chuàng)造xx萬元，全年可多創(chuàng)造xx萬元的業(yè)務收入,，加上原來2名口腔科醫(yī)生估計可以創(chuàng)造的xx萬元業(yè)務收入,，那么：20xx年口腔科門診估計可達到xx萬的毛收入。

如果業(yè)務增長迅速,，還可適當發(fā)展口腔科病房,，繼續(xù)收治口腔頜面外科手術病人，做周邊門診和小規(guī)模醫(yī)院不能開展的業(yè)務,。

2,、新開展業(yè)務：

（1）口腔正畸業(yè)務：

該業(yè)務成本少，利潤空間大,，主要依賴正畸醫(yī)生的專業(yè)技術水平,。

初期，在正畸患者較少的情況下,，本著節(jié)約人力成本的原則,，可考慮與其他有從業(yè)資格的專業(yè)口腔機構或正畸醫(yī)師合作，簽訂協(xié)議,，共同開發(fā)市場,，按一定比例分配利潤。

發(fā)展期及運作成熟期,，可考慮引進專業(yè)口腔正畸醫(yī)師,，同時培養(yǎng)科室人才梯隊，大力拓展市場,，使正畸專業(yè)成為口腔科重要的利潤支撐專業(yè),。

（2）口腔美白業(yè)務：

征得醫(yī)院同意后，用較小的成本購置口腔美白治療設備,，常規(guī)的由廠家及供應商提供業(yè)務培訓及短期技術支持,，同時培養(yǎng)科室自己的專科技術人員,。

3,、設備購置計劃：

目前口腔科的設備儀器足夠支持口腔科門診常規(guī)業(yè)務的開展，甚至能為某些新業(yè)務的開展提供相當程度的基礎保障,。

如果業(yè)務發(fā)展到一定程度,，大力開展口腔正畸專業(yè)及口腔美白業(yè)務，則應購置口腔全景x線機、口腔美白機,，滿足臨床工作的實際需要,。

口腔科工作計劃 口腔科工作計劃考核試卷篇六

根據(jù)衛(wèi)生部關于示范工程的總體部署，在總結20xx年優(yōu)質護理服務經驗的基礎上,，根據(jù)衛(wèi)生部《關于推進優(yōu)質護理服務的工作方案》的要求,，以落實責任制整體護理為核心內容，在廣度和深度兩方面加優(yōu)質護理服務推進力度,，充分調動護士積極性,，探索建立優(yōu)質護理服務的長效機制、績效考核機制,，為更多患者提供安全,、專業(yè)、全程的優(yōu)質護理服務,。制定本工作方案,。

(一)統(tǒng)一思想、提高認識,、全院行動

1,、醫(yī)院黨政領導高度重視，擬通過醫(yī)院各級各類工作會議復強調,，加宣傳力度,，爭取一季度開通醫(yī)院優(yōu)質護理工作網(wǎng)便于全院員工及時了解和關心護理工作的發(fā)展。

2,、加強各個部門之間的組織協(xié)調,，尤其進一步加醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入，如電子醫(yī)囑在年內全面鋪開,、口服藥物單包裝發(fā)送的逐步推進,、供應中心包攬病區(qū)所有原代消毒物品的供給等，實現(xiàn)全方位的將護士還給病人,，用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質護理服務,。

3、護理人員是推動優(yōu)質護理服務的主體,。通過請進來,、走出去、統(tǒng)一培訓,，在去年二次全院交流的基礎上,，年內進一步做好及時總結。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護士在推進責任制護理開展中的所想,、所為,，全面提高護理人員的工作積極性和主動參與意識,。

(二)穩(wěn)步推進、扎實落實,、重質保量

1,、有計劃、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質護理病房數(shù),，力爭20xx年底全院優(yōu)質護理病房覆蓋率達到80%以上,。積極推進優(yōu)質護理活動向門診、急診,、手術室等其他科室延伸,，只要是護士崗位、只要有患者的需求,，我們的理念是一切為了病人如：倡導門診護士的耐心與熱情服務;強調手術過程患者安全第一;強化急診護士過硬的預檢、分診,、急救與應急技能等,，讓優(yōu)質護理服務遍及全院。

2,、在試點病區(qū)成功的基礎上,，逐步將優(yōu)化的護理模式及成功的經驗向全院推廣：健全責任制崗位職責、扁平化分病人的排班模式,、以病人為中心集基礎護理,、病情觀察、治療,、溝通和健康指導為一體的工作流程等,。

3、以衛(wèi)生部優(yōu)質護理醫(yī)院/病區(qū)評價標準為參考依據(jù),，制定我院優(yōu)質護理病房評定標準：除常規(guī)質量考核外,，應增加合理實施排班、臨床服務體現(xiàn)?？铺厣巴怀鲎o士對患者了解的程度,、護理措施的落實、護患溝通等實質性護理項目的評估細則,。

4,、以各護理單元的病人工作量為前提，兼顧并尊重護士意愿,，用好,、用活、用足現(xiàn)有的護理人力資源,。完善護士技術檔案管理和分層管理模式,。

5,、完善績效考核體系。一季度重新修訂完成以不同崗位,、不同風險,、不同工作量、病家的饋等綜合測評結果為依據(jù)的考核方法,。真正體現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)質多得的合理分配原則，進一步提升護理人員的工作積極性和主動性,。

6,、利用自行設計的住院病人對責任護士護理工作滿意度的調查表和病區(qū)醫(yī)生對責任護士滿意度的調查表。加對患者饋的力度并盡力縮小內部饋的水分,。如：住院期間的護士長不定期饋,、護理部每月的有計劃饋、護理部每季抽樣饋,。改變饋的方法如：護理部人員穿便服饋,、聘請院外第三方(在校學生等)饋。建立各護理單元病人滿意度檔案,，用直觀的圖標形式動態(tài)應滿意度的變化曲線,，以便細化分析及時整改。

(三)夯實基礎,、注重?？啤R頭并進

1,、立足專業(yè)發(fā)展,，深化優(yōu)質護理內涵。完善,、健全臨床護理工作規(guī)章制度,、臨床護理技術規(guī)范及標準。在去年已完成3本優(yōu)質示范工程患者健康教育配套系列手冊的基礎上再完成《特殊檢查前后的護理》,、《住院病人飲食指導》,。

2、采取多種形式的學習方法,，如：智力競賽,、小試卷、晨會提問等來鞏固廣護理人員對責任制護理及核心制度,、健康教育知識點的理解與運用,。

3、遵循以人為本的整體護理理念將基礎護理和?？谱o理有機結合,，通過包干制的基礎護理落實過程,，廣泛接觸病員進一步落實專科護理措施,，借助?？谱o理內涵，提升基礎護理品質,。在年內的分級護理質量督查中充分體現(xiàn)基礎,、專科,、人文護理的內涵即服務,、質量、技能的綜合評估,。

4,、將護理安全貫穿于優(yōu)質護理的始終，關注重點環(huán)節(jié),、重點部門,、重點對象的流程管理，注重質量,、注重細節(jié)。強化安全意識,、運用科學手段持續(xù)質量改進,、開展循證證據(jù)臨床應用工作。

5,、加強?？谱o理隊伍建設。借助內外合力加對重癥監(jiān)護,、急診,、手術室、血液透析等?？迫瞬诺呐囵B(yǎng),。整合醫(yī)院的優(yōu)勢，加輻射力,。

6,、進一步順應醫(yī)院發(fā)展，提高對患者的服務質量,，重視學科新業(yè)務,、新技能的學習、總結和提高,。

(四)適時總結,、弘揚先進,、鼓勵創(chuàng)新

1、在我院獲得上海市護理質控中心護理表格式書寫成果獎的基礎上,，在全院范圍內鼓勵創(chuàng)新,，發(fā)揮護士潛能現(xiàn)有的護理用具和護理工作流滁括與護理工作相關的設施和習慣模式。借助小革新,、小發(fā)明,、小改進，豐富護士工作內涵,。提高對患者服務的安全度,、舒適度，同時做到護理操作的省時,、高效,。

2、對護理服務中的先進病房和個人與每二年一次的校,、市級優(yōu)秀護士評選相結合,，及時的鼓勵和表彰。樹立典型,、總結經驗,。及時宣傳、推廣,，相互借鑒,、取長補短。

口腔科工作計劃 口腔科工作計劃考核試卷篇七

20xx年口腔科在院領導的正確領導及具體指導下,，全科人員積極工作,，樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，進一步深化“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量”,，堅持把追求社會效益，維護群眾利益,，構建和諧醫(yī)患關系放在首位,，積極配合院內各科的會診工作，在本科人員的共同努力下,，順利完成全年的工作計劃,。

1月到11月完成門診人數(shù)為20452人，經濟收入為4404954.8元與20xx年同期比有所提高

1．全科人員積極參加醫(yī)院組織的.優(yōu)質服務培訓活動,，不斷改進醫(yī)患之間的溝通技巧,，改善醫(yī)患之間的信任感。

2．理性安排患者的診療工作，縮短患者的候診時間,，對患者的意識及工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改,，不斷提高服務形象。

3．實行工作隨訪制度,，對療后的患者進行電話隨訪,，詢問療后的情況及復診時間

每月科室組織學習，病例討論,，操作訓練,，安排人員外出參加學術活動，提高自身的診療水平,，縮短患者的就診次數(shù),。

因人員的素質及場地，設備等條件,，特別是未配備口腔cbct,，x光機等，工作的發(fā)展也有所限制,。

1．牙科手機,，多支手機無法維修，需要理換

2．牙科噴砂機,，現(xiàn)有的噴砂機無法維修,，需要更換

新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)醫(yī)療市場的激烈競爭，流動人口減少等,，我們將不斷努力,，進一步加強隊伍建設，提高人員綜合素質,，提高服務質量，完成新的一年的工作計劃及進入新醫(yī)院準備工作,。

口腔科工作計劃 口腔科工作計劃考核試卷篇八

為了進一步加大醫(yī)療質量管理力度,，注重醫(yī)務人員素質培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質量督察小組：分內科系統(tǒng),、外科系統(tǒng),、門診、醫(yī)技等小組,，負責規(guī)范,、督察全院臨床、門診,、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質量有關的各項工作,。

重點抓病案質量(包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案),、合理使用抗生素,、防患醫(yī)療差錯和事故等,，組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。

1,、病案質量：嚴格按《福建省病歷書寫規(guī)范》(20xx年修訂版),，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求,。①每月不定期組織督察小組下臨床,，分項檢查現(xiàn)病歷質量并做出評比。②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比,。

2,、合理使用抗生素：依據(jù)石獅市醫(yī)院20xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素,。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看①使用的適應癥,、禁忌證。②預防性應用抗生素的原則,。

3,、抗菌藥物治療的療程。

4,、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑,。

5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌,。

6,、防患醫(yī)療差錯、事故及糾紛：①從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患,，為了真實,、及時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄,、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印,，病程記錄必須用鋼筆書寫。②強調真實,、準確做好《死亡病例檢查登記》,、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等項目記錄,。

7,、科內組織診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習。

1,、進一步完善各科門診的 功能,，做好感染性疾病預檢分診。

2、設置,、安排門診部專家欄,，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，方便病人就診,。

3,、組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(1-3個月)組織督察組依照《福建省病歷書寫規(guī)范》(20xx年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評門診病歷及處方,。范文大全

組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定,。

具體待定,。

(一)、科研工作

1,、有計劃,、有針對性組織1—2個科研課題,，并為此創(chuàng)造條件而努力。

2,、與上級醫(yī)院聯(lián)系,，開發(fā)科技含量高的項目,。

3,、結合我院實際情況,，不斷尋找新增長點的專業(yè)、項目,，如：各科尚未開設的專業(yè),，高壓氧倉的設置、體檢中心等,，

1、院內人員繼續(xù)教育管理

為了配合我院人事管理,，建立個人和科室醫(yī)療質量技術的檔案，為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱,、選先進等提供有力依據(jù),，實現(xiàn)量化管理,，依據(jù)衛(wèi)生部,、人事部衛(wèi)科教[20xx477號文件中《繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定》(試行)及福建省衛(wèi)生廳、人事廳閩衛(wèi)科教[20xx]290號文件中《福建省繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》,，負責真實,、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術人員學分，杜絕弄虛作假,。

a,、督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排,，注意技術人員梯隊的培養(yǎng),。規(guī)定申請外出進修學習,、培訓的人員，需經醫(yī)務科同意,，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系,。外出進修學習,、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術,、管理方式等,，方可重新上崗,。

b,、強調院內外學術活動的重要性,，與繼續(xù)教育學分及技術檔案相結合。上報科技成果鑒定,、科技成果獎的,，需經醫(yī)務科同意后，才能加蓋院章,。

2,、院外進修、實習生人員管理

a,、進一步加強組織紀律性的管理,。

b、強調基礎知識,、基本理論,、基本技能的訓練。

3,、其它

a,、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內各種類型的業(yè)務學習,，提高帶教質量,。

b、組織、安排各種形式的學術活動并與技術檔案相結合,。

c,、定期舉行“三基”理論(包括院感)考核，有條件時對進修,、實習生及本院低年資醫(yī)師進行技能考核,。進一步做好各級人員的崗前培訓。

口腔科工作計劃 口腔科工作計劃考核試卷篇九

1,、嚴格無菌操作,，輸液反應率為零。

2,、滅菌消毒合格率為100%,。

3、藥品,、儀器設備及急救物品完好率100%,。

4,、年護理事故發(fā)生率為零,。

5、基礎護理理論知識考核成績平均分>90分

6,、護理技術操作考核成績平均分>90分,。

7、靜脈穿刺成功率>90%,。

8,、病人對護理工作滿意度為>95%。

1,、繼續(xù)加強護理過程中的安全管理,，針對護理工作之中存在的難點、焦點問題,，及時調整工作重點,，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

2,、繼續(xù)對全科護士繼續(xù)禮儀培訓,，規(guī)范語言的行為，增強服務意識,，全面提升護理品質,。

3、繼續(xù)鞏固基礎理論知識及?？浦R的培訓,，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務學習和護理查房，內容包括基礎理論,，口腔科?？谱o理，并進行培訓后考核,。

4,、積極參加護理部舉行的護理專業(yè)技術操作培訓并考核，積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術,，加強護理操作規(guī)范,，實施流程化服務。

5,、加強院內感染管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及手衛(wèi)生管理。

6,、認真做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，尤其對急危重患者及有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點監(jiān)督、檢查 和監(jiān)控,。

7,、要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，培養(yǎng)護理人員樹立以“以病人為中心”的觀念,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標,。

8、引導護理人員對護理新技術,、新項目的了解,，鼓勵護理人員參加護理科研，積極積累資料,，撰寫護理論文,。

9、搞好科室團結,，提高科室凝聚力,，加強自身協(xié)作、協(xié)調能力,。讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲,，讓科室充滿溫馨!

口腔科工作計劃 口腔科工作計劃考核試卷篇十

從以上分析綜合來看,，目前口腔科一邊是有很好的設備優(yōu)勢和環(huán)境，另一邊是有已經形成的消費群體,，顯而易見,，目前制約口腔科發(fā)展的瓶頸是：缺乏應有數(shù)量的醫(yī)護人員和能創(chuàng)造較大利潤的專科人才。而20xx年口腔科能否得到很好的發(fā)展,，關鍵取決于是否能按工作的基本需要及時的配置相應的醫(yī)護人員,，是否能適時的引進創(chuàng)造較大利潤的專業(yè)技術人才。

（1）如果仍然維持現(xiàn)在的人員配備：1名醫(yī)生,，沒有口腔科護士,，以口腔內科和門診口腔外科等基礎治療為主，即：以補牙.拔牙.洗牙為主,，并且仍然保持現(xiàn)行的低廉的收費,，那么：20xx年預計口腔科門診毛收入只能完成5～7萬，加上少量的烤瓷牙.活動牙,，及門診小手術,，估計最多能完成6～8萬左右。

（2）如果增加1名精于口腔修復科的醫(yī)生,，估計每月可以多創(chuàng)造0.6～0.8萬元,，全年可多創(chuàng)造8～10萬元的業(yè)務收入，加上原來1名醫(yī)生的5～7萬元的業(yè)務收入,，20xx年口腔科門診估計可完成14～16萬的收入,。如果再配備1名口腔科專職護士，及時消化所有的潔牙患者,，同時作為助手幫助醫(yī)生提高工作效率,，縮短病人等候時間,，那么：20xx年口腔科門診毛收入最高可能增至18～20萬

（3）如果在以上2名口腔科醫(yī)生.1名口腔專職護士的基礎上,，再增加1名專業(yè)的口腔正畸科醫(yī)生，全年平均每月接診2～4例正畸患者,，平均每例收費3500～5000元,，估計每月可以多創(chuàng)造0.9～1.2萬元，全年可多創(chuàng)造11～13萬元的業(yè)務收入,，加上原來2名口腔科醫(yī)生估計可以創(chuàng)造的14～16萬元業(yè)務收入,，那么：20xx年口腔科門診估計可達到25～30萬的毛收入。

如果業(yè)務增長迅速,，還可適當發(fā)展口腔科病房,，繼續(xù)收治口腔頜面外科手術病人，做周邊門診和小規(guī)模醫(yī)院不能開展的業(yè)務,。

（1）口腔正畸業(yè)務：

該業(yè)務成本少,，利潤空間大，主要依賴正畸醫(yī)生的專業(yè)技術水平,。

初期,，在正畸患者較少的情況下，本著節(jié)約人力成本的原則，可考慮與其他有從業(yè)資格的專業(yè)口腔機構或正畸醫(yī)師合作,，簽訂協(xié)議,，共同開發(fā)市場，按一定比例分配利潤,。

發(fā)展期及運作成熟期,，可考慮引進專業(yè)口腔正畸醫(yī)師，同時培養(yǎng)科室人才梯隊,，大力拓展市場,，使正畸專業(yè)成為口腔科重要的利潤支撐專業(yè)。

（2）口腔美白業(yè)務：

征得醫(yī)院同意后,，用較小的成本購置口腔美白治療設備,，常規(guī)的由廠家及供應商提供業(yè)務培訓及短期技術支持，同時培養(yǎng)科室自己的?？萍夹g人員,。

目前口腔科的設備儀器足夠支持口腔科門診常規(guī)業(yè)務的開展，甚至能為某些新業(yè)務的開展提供相當程度的基礎保障,。

如果業(yè)務發(fā)展到一定程度,，大力開展口腔正畸專業(yè)及口腔美白業(yè)務，則應購置口腔全景x線機.口腔美白機,，滿足臨床工作的實際需要,。

口腔科工作計劃 口腔科工作計劃考核試卷篇十一

從以上分析綜合來看，目前口腔科一邊是有很好的設備優(yōu)勢和環(huán)境,，另一邊是有已經形成的消費群體,，顯而易見，目前制約口腔科發(fā)展的瓶頸是：缺乏應有數(shù)量的醫(yī)護人員和能創(chuàng)造較大利潤的?？迫瞬?。而20xx年口腔科能否得到很好的發(fā)展，關鍵取決于是否能按工作的基本需要及時的配置相應的醫(yī)護人員,，是否能適時的引進創(chuàng)造較大利潤的專業(yè)技術人才,。

(1)如果仍然維持現(xiàn)在的人員配備：1名醫(yī)生，沒有口腔科護士,，以口腔內科和門診口腔外科等基礎治療為主,，即：以補牙、拔牙,、洗牙為主,，并且仍然保持現(xiàn)行的低廉的收費，那么：20xx年預計口腔科門診毛收入只能完成5～7萬,，加上少量的烤瓷牙,、活動牙,，及門診小手術，估計最多能完成6～8萬左右,。

(2)如果增加1名精于口腔修復科的醫(yī)生,，估計每月可以多創(chuàng)造0.6～0.8萬元，全年可多創(chuàng)造8～10萬元的業(yè)務收入,，加上原來1名醫(yī)生的5～7萬元的業(yè)務收入,，20xx年口腔科門診估計可完成14～16萬的收入。如果再配備1名口腔科專職護士,，及時消化所有的潔牙患者,，同時作為助手幫助醫(yī)生提高工作效率，縮短病人等候時間,，那么：20xx年口腔科門診毛收入最高可能增至18～20萬

(3)如果在以上2名口腔科醫(yī)生,、1名口腔專職護士的基礎上，再增加1名專業(yè)的口腔正畸科醫(yī)生,，全年平均每月接診2～4例正畸患者,，平均每例收費3500～5000元，估計每月可以多創(chuàng)造0.9～1.2萬元,，全年可多創(chuàng)造11～13萬元的業(yè)務收入,，加上原來2名口腔科醫(yī)生估計可以創(chuàng)造的14～16萬元業(yè)務收入，那么：20xx年口腔科門診估計可達到25～30萬的毛收入,。

如果業(yè)務增長迅速,，還可適當發(fā)展口腔科病房，繼續(xù)收治口腔頜面外科手術病人,，做周邊門診和小規(guī)模醫(yī)院不能開展的業(yè)務,。

(1)口腔正畸業(yè)務：

該業(yè)務成本少，利潤空間大,，主要依賴正畸醫(yī)生的專業(yè)技術水平,。

初期,，在正畸患者較少的情況下,，本著節(jié)約人力成本的原則，可考慮與其他有從業(yè)資格的專業(yè)口腔機構或正畸醫(yī)師合作,，簽訂協(xié)議,，共同開發(fā)市場，按一定比例分配利潤,。

發(fā)展期及運作成熟期,，可考慮引進專業(yè)口腔正畸醫(yī)師，同時培養(yǎng)科室人才梯隊,，大力拓展市場,，使正畸專業(yè)成為口腔科重要的利潤支撐專業(yè),。

(2)口腔美白業(yè)務：

征得醫(yī)院同意后，用較小的成本購置口腔美白治療設備,，常規(guī)的由廠家及供應商提供業(yè)務培訓及短期技術支持,，同時培養(yǎng)科室自己的專科技術人員,。

目前口腔科的設備儀器足夠支持口腔科門診常規(guī)業(yè)務的開展,，甚至能為某些新業(yè)務的開展提供相當程度的基礎保障。

如果業(yè)務發(fā)展到一定程度,，大力開展口腔正畸專業(yè)及口腔美白業(yè)務,，則應購置口腔全景x線機、口腔美白機,，滿足臨床工作的實際需要,。