總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

校園招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇一

現(xiàn)在就是想把這一路走來好好思考總結(jié)一下，畢竟我是第一次做校園招聘,，還是學(xué)到了不少的東西的,，感謝大老大和老大讓我參與這份工作。接下來我就一份一份整理過來,，從開始準(zhǔn)備到現(xiàn)在,。

一、聯(lián)系學(xué)校：早在3月份,，我們就開始關(guān)注該學(xué)校的招聘會(huì)信息,，也不斷的通過各個(gè)渠道聯(lián)系對(duì)方院校的老師。4月初的時(shí)候,，學(xué)校的招聘會(huì)信息發(fā)出來,，報(bào)上名后我們心里就踏實(shí)了，因?yàn)檫@個(gè)是定量的,，名額滿了就沒得參加的,。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白對(duì)相關(guān)院校的招聘會(huì)開始時(shí)間看及時(shí)的關(guān)注，要采取主動(dòng)出擊的方式,。

二,、決定是否參加：去年是第一年參加，成功招聘了將近20人,，期間離開的也不在少數(shù),，很多人會(huì)覺得做這個(gè)校園招聘成本太高，收獲太少,，所消耗的費(fèi)用相當(dāng)于我們?nèi)甑木W(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用,。但是這個(gè)到底值不值呢?短期來看，好像是沒有看到大的回報(bào),，將近20人,，一年快到了，還在的還不到一半,，而且流失掉的,，還都是我們覺得不錯(cuò)的人才，也許我們要給這些多一點(diǎn)的空間和理解,，畢業(yè)后的第一份工作是有很多的不確定因素。但是這些并不能否認(rèn)我們?nèi)W(xué)校招聘學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng)的這個(gè)舉措，是錯(cuò)誤的,。我們招聘的都是正規(guī)院校的本科畢業(yè)生,，行業(yè)一樣，這對(duì)于提升高素質(zhì)人才在我們公司總?cè)藬?shù)中的占比,，為公司補(bǔ)充新的人才血液,，擴(kuò)大公司影響力，有很大的作用,，也許總裁就是看重這一點(diǎn),，才會(huì)要我們無(wú)論有什么困難都要堅(jiān)持下去的原因吧。

三,、收集招聘需求：今年的需求明顯的比去年少了很多,，用人部門大多覺得穩(wěn)定性比較差，對(duì)于我們公司的招聘還是趨向于那種有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,，招進(jìn)來就可以現(xiàn)成用的,。去年的應(yīng)屆生招聘已經(jīng)算是奇招了，招了優(yōu)秀的進(jìn)行定向培養(yǎng),，如果是擱在平時(shí),，看到一張白紙的大學(xué)畢業(yè)生，用人部門是很少會(huì)用的,。好不容易招進(jìn)來了,，好好的培養(yǎng)了，但是剛剛培養(yǎng)的蠻好用的時(shí)候,，人又走了,，讓用人部門包括我們都覺得非常的無(wú)語(yǔ)，花了那么多的精力去招聘,、培養(yǎng),，結(jié)果沒有多久就跳槽了，算是白白幫別人培養(yǎng)了,，而且這么短的時(shí)間,，基本上沒有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。

四,、設(shè)計(jì)校園宣傳冊(cè)：設(shè)計(jì)宣傳冊(cè)的時(shí)候我犯了不少的失誤,，文稿是我做出來的，但是制作的時(shí)候由于沒有看仔細(xì),，且太過于軟弱,，沒有堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，這個(gè)也是我在職場(chǎng)中學(xué)到的非常重要的一點(diǎn),，一定要堅(jiān)持自己的原則,、立場(chǎng),，絕不退縮，做職場(chǎng)的倔驢,。

五,、安排車輛及食宿：這一塊不是我安排的，但是我估計(jì)明年如果去的話就要我來安排了,。車輛看公司有沒有車,，食宿，校園賓館預(yù)訂,，問發(fā)票及是否含早餐問題,。

六、現(xiàn)場(chǎng)招聘：現(xiàn)場(chǎng)招聘的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)一個(gè)比較突出的問題,，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的來應(yīng)聘的特別的少,，我貌似就看到2個(gè)，而且這2個(gè)都不算是好的,，連復(fù)試都沒有進(jìn),。而我們公司對(duì)銷售人員的要求又是最強(qiáng)的，校園招聘的主要目的是招聘銷售,，但是我們很難招到對(duì)口專業(yè)的學(xué)生,。即使其他專業(yè)，譬如設(shè)計(jì)類的可以轉(zhuǎn)型成銷售,，但是我覺得還是很不靠譜的,，假設(shè)能招到銷售類專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，那么他們的穩(wěn)定性就會(huì)好很多,。因?yàn)樗麄儗W(xué)這個(gè)的,，一方面對(duì)銷售這一行已經(jīng)有了一定的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)起來相對(duì)容易,。另一方面他們知道做銷售的很苦很累,，心理上對(duì)這一行的承受能力要比一般的學(xué)生好很多，那么穩(wěn)定性也會(huì)大大的提高,。我通過一些渠道了解到,，并不是那個(gè)校區(qū)沒有銷售類專業(yè)的學(xué)生，只是好像在我們4月份的校園招聘會(huì)的時(shí)候,，大部分的銷售類專業(yè)的已經(jīng)找到工作了,，那么就是說我們選的時(shí)機(jī)不是很對(duì)，我們?nèi)サ奶砹?。接下來我?huì)做一些調(diào)查,，看事情是不是像我料想的這樣，如果是的話,，我會(huì)思考一些措施,，改變這樣的局面,。

七、確定錄取人數(shù),、通知：從校園招聘會(huì)回來,，我們就將擬錄取名單定下來，接下來是電話告知他們已被錄取,，記下他們的qq號(hào)，以便聯(lián)系,。

八,、確定參觀時(shí)間：電話咨詢對(duì)方的時(shí)間，將參觀時(shí)間定下來,。

九,、制作參觀方案：將參觀的各個(gè)流程詳盡的列出來，時(shí)間,、地點(diǎn),，可能遇到的事情，每個(gè)環(huán)節(jié)由誰(shuí)來負(fù)責(zé)都列的很詳盡,。也保證了我們整個(gè)參觀的順利進(jìn)行,。

校園招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇二

高校畢業(yè)生就業(yè)，關(guān)系到千家萬(wàn)戶的切身利益,，關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定,，但隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，雖然畢業(yè)生的簽約狀況有所上升,，但實(shí)際上用人單位對(duì)畢業(yè)生的需求出現(xiàn)下降趨勢(shì)，就業(yè)前景仍不容樂觀,，加之學(xué)生就業(yè)渠道不暢,，學(xué)生缺乏求職技巧和就業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使得大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力也日益增大,。為應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，加強(qiáng)學(xué)生的個(gè)人素養(yǎng),，提升技能水平和應(yīng)聘能力,，我院決定舉辦校園綜合模擬招聘會(huì)，提高學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

本活動(dòng)是基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍存在的“高不成,、低不就”的錯(cuò)誤擇業(yè)觀以及對(duì)未來就業(yè)求職技巧的缺乏設(shè)置的,。舉辦此次綜合模擬應(yīng)聘大賽一方面在于引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè),；另一方面也旨在引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)身心素質(zhì),，掌握應(yīng)聘技巧，提高社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,。

11月中旬至12月初

文法學(xué)院學(xué)生會(huì),、文法學(xué)院先行者協(xié)會(huì)

（一）初賽

初賽以答卷考試的形式進(jìn)行,，對(duì)于報(bào)名的各個(gè)學(xué)院的同學(xué)進(jìn)行集中、限時(shí)答卷考試。此環(huán)節(jié)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為做題字體工整,、字跡清晰,，要點(diǎn)全面,、觀點(diǎn)有新意等,。擇優(yōu)選取其中的30%進(jìn)入復(fù)賽。

在這一環(huán)節(jié),，先協(xié)有5名同學(xué)參與監(jiān)考,、閱卷工作，是本環(huán)節(jié)的主體部分,。

（二）復(fù)賽

經(jīng)過第一輪淘汰賽,，擇優(yōu)選拔出30名同學(xué)進(jìn)入復(fù)賽。復(fù)賽以面試的方式進(jìn)行,，綜合考慮選手的表達(dá)能力,、基本禮儀、著裝,、精神面貌等進(jìn)行評(píng)分,，最終選出8名選手進(jìn)入決賽。

由于邀請(qǐng)的學(xué)生會(huì)常委未能作為面試官出席本環(huán)節(jié),，所以先行者協(xié)會(huì)的4名同學(xué)及學(xué)生會(huì)三名同學(xué)出任了此環(huán)節(jié)的面試官,，并最終選出進(jìn)入決賽的8名選手。

（三）決賽

此環(huán)節(jié)為本次活動(dòng)的高潮,，于11月12號(hào)在第一學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行,。

前期的準(zhǔn)備工作包括會(huì)場(chǎng)布置、嘉賓及評(píng)委的邀請(qǐng)工作主要有先協(xié)負(fù)責(zé)完成,。此環(huán)節(jié)精彩迭出,，為全校同學(xué)奉獻(xiàn)出一場(chǎng)視覺盛宴。通過自我介紹,、才藝展示,、職場(chǎng)問答、情景模擬來判斷各位選手的基本能力、臨場(chǎng)反應(yīng)及綜合實(shí)力,，8名選手的精彩表現(xiàn)使會(huì)場(chǎng)不斷爆發(fā)出雷鳴般的掌聲,。

此環(huán)節(jié)的嘉賓有文法學(xué)院黨委副書記王群、團(tuán)委書記肖秋生及團(tuán)委副書記費(fèi)美娟老師,，由闞文老師,、徐靜老師及席慶娥老師擔(dān)任評(píng)委，對(duì)本次活動(dòng)表示支持與鼓勵(lì),。同時(shí),，各位評(píng)委老師也針對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行一番精彩的點(diǎn)評(píng)，使選手能夠充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)劣勢(shì),，以更好的.取長(zhǎng)補(bǔ)短,。最后，王群書記對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)陳詞,，并給選手頒獎(jiǎng)。

本次活動(dòng)是一次比較大型,、深度,、高端的精品活動(dòng)，充分鍛煉了本社團(tuán)成員的組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力,。同時(shí)該活動(dòng)與學(xué)生會(huì)聯(lián)合舉辦,，使得其得到更多的內(nèi)外支持，有利于活動(dòng)的成功完成,。

通過此次模擬招聘活動(dòng),，我們充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)代大學(xué)生所應(yīng)具備的基本能力，以及挑戰(zhàn)職場(chǎng)的各種素質(zhì)要求,。這不僅是奉獻(xiàn)給觀眾的一場(chǎng)活動(dòng),，更是為我們自己的成長(zhǎng)增加了經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們以后的發(fā)展富有教育意義,。而且,，在此次活動(dòng)過程中，我社團(tuán)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,、合理分工,，不斷克服困難應(yīng)對(duì)種種挑戰(zhàn)，這是一種自我壓力下的成長(zhǎng)成熟,，為我們今后的職場(chǎng)生涯打下良好的基礎(chǔ),。

校園招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇三

此次的校園招聘暫告一段落，我們?cè)撟龅亩甲隽耍郝?lián)系學(xué)校,，決定是否參加,，收集招聘需求，制作招聘海報(bào),，設(shè)計(jì)校園招聘宣傳冊(cè),，安排車輛及食宿,，現(xiàn)場(chǎng)招聘(初試+復(fù)試)，確定錄取人數(shù),，聯(lián)系安排被錄取者來司參觀,，安全返校。這一系列的工作歷時(shí)將近兩個(gè)月,，只差他們畢業(yè)后來我們公司上班了,，現(xiàn)在誰(shuí)也沒法估計(jì)畢業(yè)后真正能來的人有幾個(gè)，我們索性就放寬心了,，謀事在人成事在天,。

現(xiàn)在就是想把這一路走來好好思考總結(jié)一下，畢竟我是第一次做校園招聘,，還是學(xué)到了不少的東西的,，感謝大老大和老大讓我參與這份工作。接下來我就一份一份整理過來,，從開始準(zhǔn)備到現(xiàn)在,。

早在3月份，我們就開始關(guān)注該學(xué)校的招聘會(huì)信息,，也不斷的通過各個(gè)渠道聯(lián)系對(duì)方院校的老師,。4月初的時(shí)候，學(xué)校的招聘會(huì)信息發(fā)出來,，報(bào)上名后我們心里就踏實(shí)了,，因?yàn)檫@個(gè)是定量的，名額滿了就沒得參加的,。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白對(duì)相關(guān)院校的招聘會(huì)開始時(shí)間看及時(shí)的關(guān)注,，要采取主動(dòng)出擊的方式。

去年是第一年參加,，成功招聘了將近20人,，期間離開的也不在少數(shù)，很多人會(huì)覺得做這個(gè)校園招聘成本太高,，收獲太少,，所消耗的費(fèi)用相當(dāng)于我們?nèi)甑木W(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用。但是這個(gè)到底值不值呢?短期來看,，好像是沒有看到大的回報(bào),，將近20人，一年快到了,，還在的還不到一半,，而且流失掉的，還都是我們覺得不錯(cuò)的`人才，也許我們要給這些多一點(diǎn)的空間和理解,，畢業(yè)后的第一份工作是有很多的不確定因素,。但是這些并不能否認(rèn)我們?nèi)W(xué)校招聘學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng)的這個(gè)舉措，是錯(cuò)誤的,。我們招聘的都是正規(guī)院校的本科畢業(yè)生,，行業(yè)一樣，這對(duì)于提升高素質(zhì)人才在我們公司總?cè)藬?shù)中的占比,，為公司補(bǔ)充新的人才血液,，擴(kuò)大公司影響力，有很大的作用,，也許總裁就是看重這一點(diǎn),，才會(huì)要我們無(wú)論有什么困難都要堅(jiān)持下去的原因吧。

今年的需求明顯的比去年少了很多,，用人部門大多覺得穩(wěn)定性比較差,，對(duì)于我們公司的招聘還是趨向于那種有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，招進(jìn)來就可以現(xiàn)成用的,。去年的應(yīng)屆生招聘已經(jīng)算是奇招了,，招了優(yōu)秀的進(jìn)行定向培養(yǎng)，如果是擱在平時(shí),，看到一張白紙的大學(xué)畢業(yè)生，用人部門是很少會(huì)用的,。好不容易招進(jìn)來了,，好好的培養(yǎng)了，但是剛剛培養(yǎng)的蠻好用的時(shí)候,，人又走了,，讓用人部門包括我們都覺得非常的無(wú)語(yǔ)，花了那么多的精力去招聘,、培養(yǎng),，結(jié)果沒有多久就跳槽了，算是白白幫別人培養(yǎng)了,，而且這么短的時(shí)間,，基本上沒有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。

設(shè)計(jì)宣傳冊(cè)的時(shí)候我犯了不少的失誤,，文稿是我做出來的,，但是制作的時(shí)候由于沒有看仔細(xì)，且太過于軟弱,，沒有堅(jiān)持自己的立場(chǎng),，這個(gè)也是我在職場(chǎng)中學(xué)到的非常重要的一點(diǎn)，一定要堅(jiān)持自己的原則、立場(chǎng),，絕不退縮,，做職場(chǎng)的倔驢。

這一塊不是我安排的,，但是我估計(jì)明年如果去的話就要我來安排了,。車輛看公司有沒有車，食宿,，校園賓館預(yù)訂,，問發(fā)票及是否含早餐問題。

現(xiàn)場(chǎng)招聘的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)一個(gè)比較突出的問題,，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的來應(yīng)聘的特別的少,，我貌似就看到2個(gè)，而且這2個(gè)都不算是好的,，連復(fù)試都沒有進(jìn),。而我們公司對(duì)銷售人員的要求又是最強(qiáng)的，校園招聘的主要目的是招聘銷售,，但是我們很難招到對(duì)口專業(yè)的學(xué)生,。即使其他專業(yè)，譬如設(shè)計(jì)類的可以轉(zhuǎn)型成銷售,，但是我覺得還是很不靠譜的,，假設(shè)能招到銷售類專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，那么他們的穩(wěn)定性就會(huì)好很多,。因?yàn)樗麄儗W(xué)這個(gè)的,，一方面對(duì)銷售這一行已經(jīng)有了一定的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)起來相對(duì)容易,。另一方面他們知道做銷售的很苦很累,，心理上對(duì)這一行的承受能力要比一般的學(xué)生好很多，那么穩(wěn)定性也會(huì)大大的提高,。我通過一些渠道了解到,，并不是那個(gè)校區(qū)沒有銷售類專業(yè)的學(xué)生，只是好像在我們4月份的校園招聘會(huì)的時(shí)候,，大部分的銷售類專業(yè)的已經(jīng)找到工作了,，那么就是說我們選的時(shí)機(jī)不是很對(duì)，我們?nèi)サ奶砹?。接下來我?huì)做一些調(diào)查,，看事情是不是像我料想的這樣，如果是的話,，我會(huì)思考一些措施,，改變這樣的局面,。

從校園招聘會(huì)回來，我們就將擬錄取名單定下來,，接下來是電話告知他們已被錄取,，記下他們的qq號(hào)，以便聯(lián)系,。

電話咨詢對(duì)方的時(shí)間,，將參觀時(shí)間定下來。

將參觀的各個(gè)流程詳盡的列出來,，時(shí)間,、地點(diǎn)，可能遇到的事情,，每個(gè)環(huán)節(jié)由誰(shuí)來負(fù)責(zé)都列的很詳盡,。也保證了我們整個(gè)參觀的順利進(jìn)行。