總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

學(xué)校招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇一

干我們這一行,，有一些便利條件能夠經(jīng)常參加招聘會(huì)，參加了幾次之后,，有一些想法不吐不快,，期望能對(duì)看過這篇文章的企業(yè)、高校和學(xué)生有所啟示,。

參加招聘會(huì)的時(shí)候,，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕，或者只是臨時(shí)負(fù)責(zé),，所以他們對(duì)于企業(yè)要招收什么崗位,、具體有什么專業(yè)需求和本事要求、企業(yè)能供給什么樣的條件和待遇,、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問題,，都心中無數(shù)。應(yīng)對(duì)求職者尤其是學(xué)生的提問,，他們只能簡單地以“可能需要吧”“先把簡歷放下吧”這樣的話來答復(fù),。對(duì)此，他們也會(huì)大倒苦水,，或者人力資源經(jīng)理太忙,，不可能什么招聘會(huì)都來參加，或者他們只是代理,，不了解企業(yè)的需求,，只被要求來收簡歷。盡管如此,，仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)職責(zé),，實(shí)際上也損害了企業(yè)的形象，對(duì)于企業(yè)來說,，也失去了一個(gè)選人的機(jī)會(huì),。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè)，對(duì)于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明，所以在應(yīng)對(duì)感興趣的求職者,，只能逐一解答,，既浪費(fèi)口舌，又達(dá)不到夢想的效果,。此外,，雖然有的單位有了宣傳的意識(shí)，印制了很多的簡易宣傳資料由應(yīng)聘者自取,，有的還印制了名片,，可是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板，印制一兩本精美的宣傳冊(cè)(宣傳冊(cè)可能只是用來招商用的,，而不是專門用于招聘會(huì)),，雖然看起來很有氣勢，可是并不能起到真正的作用,。

保人職較高的匹配度，能夠節(jié)儉用人單位和應(yīng)聘者雙方的時(shí)間和精力,，直接有助于提高簽約率,。

對(duì)于學(xué)生來說，一方面要自我采取主動(dòng),，在參加招聘會(huì)之前了解參加的單位的相關(guān)情景,，提前確定目標(biāo)，避免盲目散發(fā)簡歷,，打無準(zhǔn)備之仗;另一方面,，要突出簡歷的特色。不是說要故意標(biāo)新立異,，在形式上引人注目,，而是要真正在資料上下功夫，突出自我的特點(diǎn)和優(yōu)勢,，并且在簡歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度,，突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等,，形式上要簡潔清晰,，使人一目了然。同時(shí),，在遞上簡歷的同時(shí),，必須不要等招聘方提問，而要不失時(shí)機(jī)地,、擇要介紹自我的亮點(diǎn),、過人之處。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個(gè)考察的過程，有時(shí)明知故問,，這時(shí)不要以為簡歷上有的資料就能夠避而不答,，讓對(duì)方自我去看簡歷，而要簡明扼要地,、耐心地回答每個(gè)問題,。在此基礎(chǔ)上，還要有推銷自我的意識(shí),，不要小看這簡短的幾分鐘的交流,，它可能直接決定你的簡歷是否石沉大海，決定你是否能得到筆試或面試機(jī)會(huì),。要在這個(gè)環(huán)節(jié)出彩,，之前的功課是必須要做的了，比如對(duì)企業(yè)提前進(jìn)行了解,，對(duì)企業(yè)需求進(jìn)行了解,，從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡歷。

愿參加招聘會(huì)的企業(yè)能不虛此行,，學(xué)生能抓住每一個(gè)機(jī)會(huì),，學(xué)校能吸引更多更好的單位來學(xué)校選才。

學(xué)校招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇二

我起得很早,，來到了招聘會(huì)?，F(xiàn)場已經(jīng)擠滿了隱士。初中的學(xué)長學(xué)姐們拿著簡歷,，急匆匆的去找自己喜歡的職位,。招聘單位也是排著隊(duì)，希望能找到自己遇到的人才,。

我對(duì)這樣的招聘會(huì)幾乎沒有希望,，所以這次參加招聘會(huì)只是一個(gè)簡單的想法。從招聘會(huì)回來已經(jīng)一個(gè)小時(shí)了,，真的沒有頭緒：幾乎很多企業(yè)都是外地的,，這次比例下降了。現(xiàn)在我是一個(gè)陌生的城市,，我一個(gè)人在那里,。在家鄉(xiāng)扎根相當(dāng)困難，不符合客觀實(shí)際,；另一方面,，我很想去貴州。雖然這片土地對(duì)我可能不是很熟悉,，完全沒有人際圈,，完全要靠自己的努力，但至少離家很近。

另外,，在招聘市場看中了一家公司,，但是員工不在了，就打電話給我的聯(lián)系人咨詢,，問我暑假能不能去那實(shí)習(xí),。結(jié)果被無情的拒絕了。

第二天遇到一個(gè)朋友,，談起招聘會(huì),，他跟我說了很多：他是以校報(bào)記者的身份參加招聘會(huì)的，所以了解到了更多的信息,。他面試了兩個(gè)學(xué)姐,，一個(gè)學(xué)姐，還有幾個(gè)招聘單位的工作人員,，印象很深(以下的話完全引用了我朋友的話):第一個(gè)引起我注意的是一個(gè)端莊的女生在招聘攤位前和口試員說話,，她自信的說；我是多彩黔東南賽區(qū)第三名,，雖然英語還沒過六級(jí),。她說話時(shí)充滿自信的眼神給我留下了深刻的印象。經(jīng)過她的口試,，我決定采訪她。她告訴我,，我們找工作要冷靜,。既然沒有工作經(jīng)驗(yàn)，那就多在學(xué)校學(xué)習(xí),，然后理論聯(lián)系實(shí)際,，招聘單位要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

從她成熟的穿著和實(shí)力來看,，我一直以為她是?？粕瑳]想到她是本科,，真的讓我很驚訝,。我不得不刮目相看她。似乎永遠(yuǎn)以謙卑的態(tài)度待人不會(huì)錯(cuò),！然后我和這家公司的老板談了談,。我問他是怎么招人才的。他對(duì)我說：‘首先一個(gè)人的人品一定要好,，比如孝順,、忠誠、正直，然后專業(yè)的認(rèn)可很重要,，主要是因?yàn)橐粋€(gè)人有多愛自己想做的工作,。選擇好的企業(yè)一定要專一，認(rèn)真,，敬業(yè),，做外貿(mào)是一個(gè)過程，英語說的好占了上風(fēng),，但是對(duì)老板說的很中肯,。感恩，踏實(shí)真的很重要,！

一些公司以其強(qiáng)大的實(shí)力和良好的發(fā)展前景吸引了很多申請(qǐng)人,。后來我問了招聘人員對(duì)我們畢業(yè)生口試的印象，總體印象是低思想,，能力弱,，要求高。他們中的大多數(shù)人不知道他們需要強(qiáng)大的業(yè)務(wù)發(fā)展能力來我們公司,。最后,，他為畢業(yè)生提出了一些有價(jià)值的建議。第一,，基本功要扎實(shí),。其次，理論要應(yīng)用于實(shí)踐,，業(yè)務(wù)流程要熟練掌握,。最后，要融入企業(yè)?，F(xiàn)在很多大學(xué)生浮躁,，沒有培養(yǎng)能力的意識(shí)。我還了解到,，11點(diǎn)的時(shí)候,，他已經(jīng)收到了40多份簡歷，一共只招了4個(gè)人,，足以看出好工作的競爭有多激烈,。沒有真正的天賦是不可能學(xué)習(xí)的！

是在某間公司作過兼職,，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn),，成為取勝的有利籌碼。因此,，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間,，應(yīng)少上幾次網(wǎng),，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司,，多作些實(shí)際操縱,，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)校招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇三

1.招聘會(huì)主題明確,。在招聘會(huì)籌備階段,，經(jīng)理就明確要求：我們這次招聘會(huì)的目的是推出我們公司，使用人單位和應(yīng)聘人員了解山水公司,，便于就業(yè)部工作的開展,；是我公司的第二條腿邁起來。我們緊緊圍繞這個(gè)主題開展工作,，使招聘會(huì)主題明確,，既不脫離公司業(yè)務(wù)的實(shí)際，又符合公司就業(yè)部的現(xiàn)狀,。

2.媒體宣傳及時(shí)有力,。我們借助媒體的功效，把招聘信息及時(shí)發(fā)布,；現(xiàn)場懸掛了巨幅橫幅,，門前矗立了兩塊招聘牌，這使得招聘現(xiàn)場隆重而熱烈,，極大的吸引了人們的眼球,。

3.資料搜集及時(shí)豐富。在陳助理,、祁老師,、譚晶和小鵬的齊心協(xié)力下，克服資料不全,，又沒有可借鑒經(jīng)驗(yàn)的情況下，積極搜集用工信息,，并積極與用人單位溝通,，已取得他們的授權(quán)和認(rèn)可。使招聘信息豐富而又符合求職者的期望,。

4.資料錄入規(guī)范準(zhǔn)確,。在陳助理耐心細(xì)致的工作下，我們公司的用工信息和宣傳資料及時(shí)準(zhǔn)確的展示在招聘人員的面前,，這和陳助理辛勤的工作是分不開的,。

5.會(huì)場布置新穎科學(xué)。按照三個(gè)區(qū),，分門別類的將招聘信息布置在相應(yīng)的區(qū)域,，使招聘者一目了然,。各個(gè)招聘區(qū)域懸掛相應(yīng)的標(biāo)語，在張?zhí)麄鳂?biāo)語時(shí),，小鵬助理一絲不茍,，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，使標(biāo)語美觀且有效的烘托了現(xiàn)場的氛圍,。

6.現(xiàn)場工作忙而不亂,。在招聘現(xiàn)場，大家按照分工,，積極解答應(yīng)聘者的問題,，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；現(xiàn)場忙而不亂不亂,，特別是陳老師耐心細(xì)致的工作,，得到應(yīng)聘者的好評(píng)。

7.應(yīng)聘信息歸類及時(shí)準(zhǔn)確,。在招聘結(jié)束后,，大家及時(shí)準(zhǔn)確的把應(yīng)聘信息分類歸檔，為就業(yè)招聘業(yè)務(wù)的開展打下了良好的基礎(chǔ),。取得了良好的開端,。

1.業(yè)務(wù)不熟悉，對(duì)應(yīng)聘者的解答不專業(yè),。由于對(duì)就業(yè)工作了解不深,，加之一直把精力放在對(duì)學(xué)員的授課上，所以對(duì)應(yīng)聘者的解答不規(guī)范不專業(yè),。譬如應(yīng)聘者問所求職的公司狀況,，自己就回答不上來。

2.高瞻遠(yuǎn)矚不夠,，看問題膚淺,。由于自己覺得本次招聘會(huì)沒有經(jīng)濟(jì)效益，所以覺得最多就是公司的形象展示,，所以就不是很重視,。譬如在第二天就有打瞌睡的現(xiàn)象。

3工作不積極,，主人翁意識(shí)差,。在本次招聘會(huì)上，由于總認(rèn)為自己不是主管本次招聘會(huì)的人員,，所以在工作上就有被動(dòng)應(yīng)付的思想,。譬如第二天抬桌子就是在齊經(jīng)理的催促下才去做的。

1.招聘應(yīng)加大媒體宣傳的力度,。本人感覺要讓受眾和用人單位知道公司的業(yè)務(wù)和活動(dòng),，就要加大媒體的投入力度,。

2.加大對(duì)用人單位的推介和公關(guān)。其實(shí)我們公司現(xiàn)在產(chǎn)生效益的就是培訓(xùn)這一塊,，如果我們能把公司的第二條腿邁出來,，我們公司才能體現(xiàn)人力資源公司的本原來。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司,，使他們覺得我們公司是可依賴和信任的公司,，是值得付出經(jīng)濟(jì)代價(jià)來與我公司合作的，那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務(wù)才能開展起來,，我們公司才能邁開雙腿,，走向更美好的未來！

3.招聘會(huì)籌備要有時(shí)效性,。本人覺得招聘會(huì)的重點(diǎn)在前期的準(zhǔn)備工作,，一要把應(yīng)聘者的用工意向做為搜集用工信息的首要條件來把握。二要熟悉用工單位的詳細(xì)資料,，便于給應(yīng)聘者解答,。三是會(huì)場的布置要有提前量，要符合人們的視覺習(xí)慣和公司的文化,。四是要善始善終,，不能虎頭蛇尾，不能沒有下文,，要有全過程,。

4.就業(yè)招聘要有實(shí)效性。我公司就業(yè)部的工作正在啟動(dòng)的時(shí)候,，任重而道遠(yuǎn),，不要經(jīng)濟(jì)效益是暫時(shí)的，而且是戰(zhàn)術(shù)布局,，而不是戰(zhàn)略目標(biāo),。本人覺得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟(jì)效益，使公司的業(yè)務(wù)逐漸多元化,，我們不能把這次招聘會(huì)的模式當(dāng)成我們以后招聘會(huì)的范本,。

由于本人對(duì)業(yè)務(wù)不是很熟悉，對(duì)公司的建議也不專業(yè),，以上建議僅供大家商榷。敬請(qǐng)齊經(jīng)理和大家批評(píng)指正,。

總結(jié)人：

20xx年6月16日

學(xué)校招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇四

在當(dāng)前人力資源緊缺的嚴(yán)峻局面下,，為了一定程度上緩解各用人單位的用工需求，豐富和優(yōu)化張家港保稅區(qū)整體的人力資源環(huán)境,，同時(shí)達(dá)到宣傳張家港保稅區(qū)人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的目的,，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)密部署和組織,，以及保稅區(qū)組織人事局的大力支持和協(xié)助下，張家港保稅區(qū)春季人才招聘會(huì)于20xx年2月23日在保稅區(qū)人才市場順利舉辦,。

下面,，對(duì)本次大型招聘活動(dòng)作一次全面的總結(jié)匯報(bào)：

參加本次招聘會(huì)的用工單位有58家，提供崗位42大類,，各類崗位所需人員合計(jì)2681人,；參會(huì)并應(yīng)聘各類崗位的人員總計(jì)有2607人次?；旧线_(dá)到了供需平衡,，各用人單位對(duì)于招聘會(huì)的組織和籌備給予了很高的評(píng)價(jià)，廣大求職者也對(duì)本次活動(dòng)非常滿意,，希望今后能夠舉辦多場類似規(guī)模的招聘活動(dòng),。

首先，本次招聘會(huì),，以公益性質(zhì)作為對(duì)外宣傳的基本點(diǎn),，獲得了各用人單位、求職者以及社會(huì)大眾的一致好評(píng),。目前,，社會(huì)零散性招聘活動(dòng)名目雜多，并對(duì)參與者設(shè)立了相關(guān)的門檻,，直接將招聘活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤,，使得廣大群眾和用工單位望而卻步，從而無法達(dá)成招聘活動(dòng)的社會(huì)效應(yīng),，無法將有需求的用工單位凝聚一團(tuán),，充分發(fā)揮招聘會(huì)的作用。xx公司就招聘工作在認(rèn)真開展剖析,、總結(jié)以往招聘會(huì),、全面了解人力資源市場供需環(huán)境的基礎(chǔ)上，審時(shí)度勢,，積極籌備并舉辦了本次招聘活動(dòng),。

其次，在本次招聘會(huì)的籌備和前期組織方面,，我司經(jīng)過多次有效的研討和分析,，下大力氣作了先期的籌備工作，并制定了相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案,，根據(jù)去年大型招聘會(huì)的意見反饋,，優(yōu)化了招聘會(huì)實(shí)施方案。集中了公司的中堅(jiān)力量,，密切分工,，專門成立了“大型招聘會(huì)組委會(huì)”,，并下設(shè)客戶聯(lián)絡(luò)組、信息宣傳組,、現(xiàn)場維護(hù)組,、后勤保障組、現(xiàn)場布置組等職能小組,，為本次招聘活動(dòng)進(jìn)行全方位服務(wù),。公司的招聘會(huì)宣傳方面，以跨接橫幅,、傳單,、海報(bào)、電子屏,、電視,、以及互聯(lián)網(wǎng)等媒體進(jìn)行宣傳的同時(shí)，在長途車站返鄉(xiāng)人群,、公司現(xiàn)有的客戶單位以及xx公司的所有派遣員工中進(jìn)行了最為廣泛的宣傳,。本次招聘會(huì)制作橫幅12面，分別懸掛在港區(qū),、南沙,、后塍、德積等相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人流聚居區(qū)域,；印刷卡片和傳單總計(jì)4萬份,，在周邊居民聚居地進(jìn)行發(fā)放；印刷大型海報(bào)15份張貼于周邊人員流動(dòng)性大的地方,；利用本地區(qū)繁華地段的電子顯示屏對(duì)招聘會(huì)進(jìn)行宣傳,；在金港有線電視臺(tái)和相關(guān)的網(wǎng)站上對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行最廣泛的告示；此外,，新增了車體廣告宣傳方式,，效果非常不錯(cuò)。

再次,，本次招聘會(huì)的實(shí)施方面,，在xx人力資源有限公司嚴(yán)密的前期部署下，進(jìn)行了最為全面的服務(wù),。如：在活動(dòng)現(xiàn)場周邊進(jìn)行了相關(guān)的標(biāo)識(shí)布置并安排專人疏導(dǎo)參與人員,；設(shè)立專門的服務(wù)點(diǎn)為參會(huì)人員提供便利，最關(guān)鍵的是設(shè)立了專門的求職指導(dǎo)處,，在了解求職者的求職意向的基礎(chǔ)上給予最專業(yè)的指導(dǎo)意見和建議,，讓求職者能夠不再盲目求職和擇業(yè)，一定程度上有利于本地區(qū)各用人單位員工的穩(wěn)定性。

最后,，本次招聘會(huì)的結(jié)果方面，本次招聘會(huì)參會(huì)的大部分單位的報(bào)名

人數(shù)均遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了其預(yù)期,，人員的合格率達(dá)到了85%,，入職率達(dá)到了70%，各用人單位對(duì)此均表示非常滿意,；83%的應(yīng)聘人員均表示選擇了滿意的崗位,。經(jīng)過對(duì)本次招聘會(huì)效果的評(píng)估和分析，招聘會(huì)取得了出于預(yù)期的效果,，各參會(huì)單位甚至以“本次招聘會(huì)系參加保稅區(qū)及周邊招聘會(huì)以來,，現(xiàn)場最為火爆的招聘”來評(píng)價(jià)本次活動(dòng)；在對(duì)周邊各社區(qū)的走訪中,，群眾對(duì)本次這樣一次公益性的大型招聘會(huì)非常滿意,，并希望今后還能多次舉辦。

本次活動(dòng)能夠取得出人意料的效果,，源于在我局在前期周密科學(xué)的籌備和宣傳,，以及xx人力資源有限公司的積極協(xié)助。招聘活動(dòng)基本定調(diào)后,，xx公司充分發(fā)揮了自身的優(yōu)越性,，抽調(diào)和利用相關(guān)的資源，由組委會(huì)進(jìn)行部署,，對(duì)保稅區(qū)周邊人員密集地區(qū)（港區(qū),、中興、南沙,、后塍,、德積、晨陽等）,、長途車站返鄉(xiāng)人群等人員密集地域進(jìn)行了最為廣泛的宣傳,，時(shí)間跨度長達(dá)一個(gè)月?；诰o密合作,、宣傳到位，加上多年來xx公司在業(yè)務(wù)工作中的口碑,，使得招聘會(huì)出現(xiàn)了令人滿意的人氣,。

本次招聘會(huì)的參會(huì)單位集中了電子、機(jī)械,、化工,、紡織、物流、食品,、服裝,、服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的各類單位，系一次綜合性的公益招聘活動(dòng),?；顒?dòng)的舉辦，使部分企業(yè)對(duì)保稅區(qū)的用工和招聘形勢重新樹立了良好的信心,，使各求職者對(duì)在保稅區(qū)及周邊工作有了進(jìn)一步規(guī)劃,，為本地區(qū)人力資源的優(yōu)化配置提供了指導(dǎo)和依據(jù)。

人力資源增長點(diǎn),。目前,，該地區(qū)人力資源方面存在的最嚴(yán)重問題并不是人員缺少問題，而是缺乏對(duì)于人力資源的有效規(guī)劃和優(yōu)化問題,。

3）本次招聘會(huì)的求職人員的總體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高,；

5）由于現(xiàn)場裝修剛剛完成，內(nèi)部設(shè)施和設(shè)備不夠完善,，甚至出現(xiàn)了臨時(shí)進(jìn)場的用工單位沒有招聘桌椅的問題,。

目前，保稅區(qū)及周邊運(yùn)營的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)寥寥無幾,，且很多系非法的中介,，該類非法機(jī)構(gòu)的運(yùn)營嚴(yán)重?cái)_亂了本地區(qū)人力資源市場；眾多用工企業(yè)為了招募人員,，使出了五花八門的招聘模式,，也影響和妨礙了人力資源市場的健康運(yùn)行；名目繁多的招聘會(huì)一定程度上影響了本地區(qū)的社會(huì)治安和企業(yè)正常的經(jīng)營秩序,，并且在很大程度上擾亂了保稅區(qū)的招商引資工作,。如此背景下，將該地域的人力資源作最廣泛的整合和優(yōu)化,，成為本地區(qū)企業(yè)人力資源健康發(fā)展的必然要求,。

學(xué)校招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇五

一、成功的經(jīng)驗(yàn)

1.招聘會(huì)主題明確,。在招聘會(huì)籌備階段,，經(jīng)理就明確要求：我們這次招聘會(huì)的目的是推出我們公司，使用人單位和應(yīng)聘人員了解山水公司,，便于就業(yè)部工作的開展;是我公司的第二條腿邁起來,。我們緊緊圍繞這個(gè)主題開展工作，使招聘會(huì)主題明確,，既不脫離公司業(yè)務(wù)的實(shí)際,，又符合公司就業(yè)部的現(xiàn)狀,。

2.媒體宣傳及時(shí)有力。我們借助媒體的功效,，把招聘信息及時(shí)發(fā)布;現(xiàn)場懸掛了巨幅橫幅,，門前矗立了兩塊招聘牌，這使得招聘現(xiàn)場隆重而熱烈,，極大的吸引了人們的眼球,。

3.資料搜集及時(shí)豐富。在陳助理,、祁老師、譚晶和小鵬的齊心協(xié)力下,，克服資料不全,，又沒有可借鑒經(jīng)驗(yàn)的情況下，積極搜集用工信息,，并積極與用人單位溝通,，已取得他們的授權(quán)和認(rèn)可。使招聘信息豐富而又符合求職者的期望,。

4.資料錄入規(guī)范準(zhǔn)確,。在陳助理耐心細(xì)致的工作下，我們公司的用工信息和宣傳資料及時(shí)準(zhǔn)確的展示在招聘人員的面前,，這和陳助理辛勤的工作是分不開的,。

5.會(huì)場布置新穎科學(xué)。按照三個(gè)區(qū),，分門別類的將招聘信息布置在相應(yīng)的區(qū)域,，使招聘者一目了然。各個(gè)招聘區(qū)域懸掛相應(yīng)的標(biāo)語,，在張?zhí)麄鳂?biāo)語時(shí),，小鵬助理一絲不茍，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，使標(biāo)語美觀且有效的烘托了現(xiàn)場的氛圍,。

6.現(xiàn)場工作忙而不亂。在招聘現(xiàn)場,，大家按照分工,，積極解答應(yīng)聘者的問題，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);現(xiàn)場忙而不亂不亂,，特別是陳老師耐心細(xì)致的工作,，得到應(yīng)聘者的好評(píng)。

7.應(yīng)聘信息歸類及時(shí)準(zhǔn)確,。在招聘結(jié)束后,，大家及時(shí)準(zhǔn)確的把應(yīng)聘信息分類歸檔，為就業(yè)招聘業(yè)務(wù)的開展打下了良好的基礎(chǔ)。取得了良好的開端,。

二,、存在的問題

主要查找自己存在的問題有以下三點(diǎn)：

1.業(yè)務(wù)不熟悉，對(duì)應(yīng)聘者的解答不專業(yè),。由于對(duì)就業(yè)工作了解不深,，加之一直把精力放在對(duì)學(xué)員的授課上，所以對(duì)應(yīng)聘者的解答不規(guī)范不專業(yè),。譬如應(yīng)聘者問所求職的公司狀況,，自己就回答不上來。

2.高瞻遠(yuǎn)矚不夠,，看問題膚淺,。由于自己覺得本次招聘會(huì)沒有經(jīng)濟(jì)效益，所以覺得最多就是公司的形象展示,，所以就不是很重視,。譬如在第二天就有打瞌睡的現(xiàn)象。

3.工作不積極,，主人翁意識(shí)差,。在本次招聘會(huì)上，由于總認(rèn)為自己不是主管本次招聘會(huì)的人員,，所以在工作上就有被動(dòng)應(yīng)付的思想,。譬如第二天抬桌子就是在齊經(jīng)理的催促下才去做的。

三,、對(duì)公司招聘的建議

1.招聘應(yīng)加大媒體宣傳的力度,。本人感覺要讓受眾和用人單位知道公司的業(yè)務(wù)和活動(dòng)，就要加大媒體的投入力度,。

2.加大對(duì)用人單位的推介和公關(guān),。其實(shí)我們公司現(xiàn)在產(chǎn)生效益的就是培訓(xùn)這一塊，如果我們能把公司的第二條腿邁出來,，我們公司才能體現(xiàn)人力資源公司的本原來,。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司，使他們覺得我們公司是可依賴和信任的公司,，是值得付出經(jīng)濟(jì)代價(jià)來與我公司合作的,，那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務(wù)才能開展起來，我們公司才能邁開雙腿,，走向更美好的未來!

3.招聘會(huì)籌備要有時(shí)效性,。本人覺得招聘會(huì)的重點(diǎn)在前期的準(zhǔn)備工作，一要把應(yīng)聘者的用工意向做為搜集用工信息的首要條件來把握,。二要熟悉用工單位的詳細(xì)資料,，便于給應(yīng)聘者解答,。三是會(huì)場的布置要有提前量，要符合人們的視覺習(xí)慣和公司的文化,。四是要善始善終,，不能虎頭蛇尾，不能沒有下文,，要有全過程,。

4.就業(yè)招聘要有實(shí)效性。我公司就業(yè)部的工作正在啟動(dòng)的時(shí)候,，任重而道遠(yuǎn),，不要經(jīng)濟(jì)效益是暫時(shí)的，而且是戰(zhàn)術(shù)布局,，而不是戰(zhàn)略目標(biāo),。本人覺得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟(jì)效益，使公司的業(yè)務(wù)逐漸多元化,，我們不能把這次招聘會(huì)的模式當(dāng)成我們以后招聘會(huì)的范本。

學(xué)校招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇六

隨著全國高職院校的擴(kuò)招,，以及近幾年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日趨增大,。應(yīng)對(duì)這樣大的一個(gè)形勢,，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，特地于學(xué)校小禮堂舉辦了模擬招聘會(huì),。

針對(duì)本次模擬招聘會(huì),，我做了如下總結(jié)：

首先，本次模擬招聘會(huì)針對(duì)的是全院同學(xué),。由于前期的宣傳工作,，都落實(shí)到位，在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響,。模擬招聘會(huì)的開展使同學(xué)們對(duì)招聘現(xiàn)場有一個(gè)大致的了解,，同時(shí)讓他們注意到了，在面試過程中應(yīng)該注意禮節(jié),、穿著應(yīng)大方得體,，說話要有技巧。發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，然后進(jìn)行改正,。

其次,，本次模擬招聘會(huì)邀請(qǐng)到了，未來商業(yè)領(lǐng)袖社區(qū)v城的ceo李天語,、張紅巖老師,、吳敏老師以及已經(jīng)工作的范亞洲學(xué)長，為我們的選手進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo),，讓選手們了解到許多應(yīng)聘方面的知識(shí),，以及需要注意的地方，并對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)分析,，針對(duì)個(gè)人提出了許多建設(shè)性的意見,。這樣為他們以后在職場面試過程中，能夠發(fā)揮自己的最佳能力,。

但是,，本次模擬招聘會(huì)還是有一些不足之處。復(fù)賽過程中,，由于通知不到位,，真正參加的人卻不多，很多選手都因?yàn)榕R時(shí)有事而不能參加比賽,。另外,，決賽過程中，由于提問環(huán)節(jié)的時(shí)間沒有規(guī)劃好,，造成一部分觀眾因?yàn)楸荣悤r(shí)間太長,，而提前退場。

總之,，通過本次活動(dòng),，使得同學(xué)們得到了一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì)，提高了同學(xué)們的就業(yè)技巧和應(yīng)聘能力,，增強(qiáng)了心理素質(zhì),。同時(shí)，使各選手深入了解到,，目前的市場情況,，更清晰的剖析自己，彌補(bǔ)不足之處,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，為自己將來走向社會(huì)做好準(zhǔn)備。

獲獎(jiǎng)名單：

一等獎(jiǎng)：張杰

二等獎(jiǎng)：趙世杰,、龍智超

三等獎(jiǎng)：段美,、李文艷

優(yōu)秀獎(jiǎng)：王如希、李寶棟,、韓興崎,、劉婷婷,、李宏琳

學(xué)校招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇七

一、高度重視,、明確責(zé)任

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視就業(yè)工作,，堅(jiān)持以“一切為了學(xué)生就業(yè)”為辦學(xué)指導(dǎo)思想，充分認(rèn)識(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性,。自學(xué)校決定由就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)籌指導(dǎo),、各系部緊密配合承辦以來，該項(xiàng)工作得到了學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，一方面,，在學(xué)院里頭多次的黨政聯(lián)席會(huì)議、全院教職工大會(huì),、院團(tuán)委,、學(xué)生工作辦公室會(huì)議上強(qiáng)調(diào)舉辦招聘會(huì)工作的意義性和重要性，對(duì)這次校園專場招聘會(huì)進(jìn)行了研究和部署,，要求發(fā)揮全體教師的作用,，通過各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來學(xué)校招聘畢業(yè)生,，群策群力,，共同為開展好這次招聘會(huì)而努力，為畢業(yè)生們做好引導(dǎo)和服務(wù);另一方面,，學(xué)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會(huì)議，就招聘會(huì)的前期準(zhǔn)備,、現(xiàn)場布置,、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會(huì)舉辦事宜進(jìn)行了研討,，明確了各自的責(zé)任,，確保了招聘會(huì)的順利、成功舉辦,。

二,、通力合作、有條不紊

經(jīng)過協(xié)商,，學(xué)院一致決定本次校園專場招聘會(huì)由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心牽頭,，學(xué)生處、學(xué)籍管理科,、食品工程系,、食品檢測系、食品機(jī)械系,、經(jīng)濟(jì)管理系,、信息工程系,、汽車工程系、營養(yǎng)烹飪系負(fù)責(zé)人及19屆畢業(yè)生輔導(dǎo)員以“促就業(yè),，保穩(wěn)定”為工作指導(dǎo)方針,。就業(yè)指導(dǎo)中心于偉華主任首先和其他系部主管領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)校園專場招聘會(huì)的老師進(jìn)行了會(huì)議，確定了具體的招聘會(huì)事務(wù)分工,，明確了各自系部所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜,，如：參加企業(yè)招聘的畢業(yè)生由各系負(fù)責(zé)人通知到位，招聘場地及時(shí)間安排事宜由就業(yè)指導(dǎo)中心老師負(fù)責(zé),。同時(shí)對(duì)就業(yè)指導(dǎo)中心起草的“校園專場招聘會(huì)具體工作安排”進(jìn)行了研究,，就其中提到的各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)做了完善和補(bǔ)充，盡量讓各項(xiàng)工作有條不紊地開展,。特別值得一提的是,，在研究中，對(duì)可能出現(xiàn)的新參會(huì)單位,、學(xué)生就業(yè)引導(dǎo)等都做了必要的準(zhǔn)備和應(yīng)急措施,。其次，“學(xué)院校園專場招聘會(huì)工作安排”,，各部門進(jìn)行了協(xié)調(diào),，學(xué)生干部也參與并服務(wù)用人單位，一方面提高了學(xué)生干部的使命感和責(zé)任心,，另一方面讓整個(gè)工作更加規(guī)范,、嚴(yán)謹(jǐn)，保證了工作開展的實(shí)效性,。

三,、效果明顯、多方滿意

原定單位總數(shù)102家,，其中到?，F(xiàn)場招聘單位68家，不參會(huì)但提供需求信息的單位34家,，提供2560余個(gè)就業(yè)崗位,，涉及10多個(gè)專業(yè)，分別為食品加工,、食品質(zhì)量與安全,、軟件工程、食品機(jī)械,、信息與計(jì)算機(jī)科學(xué),、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng),、電子商務(wù),、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理,、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化,、市場營銷,、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會(huì)計(jì)學(xué),、酒店管理,、工商管理、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化等專業(yè),。而在實(shí)際的參會(huì)單位中,，有部分原地單位未到，也有一些新加入的參會(huì)用人單位,。由于我們準(zhǔn)備工作做得充分,，對(duì)新加入?yún)?huì)的用人單位應(yīng)急有法，故整個(gè)招聘會(huì)期間的各項(xiàng)工作沒有太大問題,，而且在招聘現(xiàn)場上學(xué)生的積極踴躍應(yīng)試,，用人單位的嚴(yán)格認(rèn)真面試，形成了非常好的招聘氛圍,。我們的各項(xiàng)工作既得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，也得到了用人單位和畢業(yè)生的肯定。

多數(shù)用人單位十分看重學(xué)生的專業(yè)知識(shí)及語言表達(dá)能力,、應(yīng)變能力,、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。學(xué)生則比較關(guān)心自己的工資,、食宿,、福利待遇、晉升空間等問題,。為招攬人才，招聘企業(yè)提供的薪資待遇月薪3500——8000元,。

每一個(gè)專場招聘會(huì)現(xiàn)場氣氛熱烈,，企業(yè)與學(xué)生面對(duì)面洽談，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場指導(dǎo),、察視,，各部門緊密配合，保證了專場招聘會(huì)順利進(jìn)行,。應(yīng)部分企業(yè)的要求,，在我院工作人員的安排下，啟用了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心二樓路演廳,、6號(hào)樓二樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳和4個(gè)多媒體教室,，供企業(yè)進(jìn)行宣講,、復(fù)試等活動(dòng)。

每一個(gè)專場招聘會(huì)會(huì)后,，在與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流中了解到,，企業(yè)對(duì)校園專場招聘會(huì)給予了高度的評(píng)價(jià)，對(duì)我院學(xué)生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定,。而學(xué)生們也表示將珍惜機(jī)會(huì),，抓住機(jī)遇，迎難而上,，合理定位,，在就業(yè)大潮中勇敢拼搏，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。

在11月10日開始的校園專場招聘會(huì)以來,，我院的學(xué)生憑著充實(shí)的專業(yè)知識(shí)、精湛的專業(yè)技能,、獨(dú)特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng),，受到了用人單位的青睞，有1800多人達(dá)成就業(yè)意向,，600多人簽約,。很多用人單位表示漯河食品職業(yè)學(xué)院的學(xué)生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

四,、不足之處

招聘會(huì)如期召開了，整個(gè)招聘現(xiàn)場秩序井然,，各項(xiàng)工作開展順暢,，得到學(xué)校、用人單位及學(xué)生的好評(píng),，然而也有不足,，如所邀請(qǐng)的用人單位的層次面還需進(jìn)一步提升，區(qū)域面還需進(jìn)一步外擴(kuò),，學(xué)校服務(wù)還待于進(jìn)一步提高,。縱觀招聘會(huì)現(xiàn)場參會(huì)的用人單位,，大部分是省內(nèi)一些中小企業(yè),，有的甚至是剛組建公司不久，漯河本地企業(yè)較少,，大企業(yè)或知名企業(yè)更是較少,，這樣勢必影響學(xué)生的簽約。因而要求以后舉辦招聘會(huì)，在邀請(qǐng)用人單位時(shí),，要想辦法多邀請(qǐng)一些知名企業(yè),、省外企業(yè)，漯河本地企業(yè)提升招聘的層次面和就業(yè)區(qū)域面,。

五,、推進(jìn)校企合作，提高服務(wù)質(zhì)量

就業(yè)工作是一個(gè)長期,、復(fù)雜而艱巨的任務(wù),，學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會(huì)信譽(yù)，我們將以這次校園專場招聘會(huì)為契機(jī),，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的多方合作，建立長期的合作關(guān)系;幫助學(xué)生解疑釋惑,，穩(wěn)定學(xué)生心態(tài);盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè),，在關(guān)鍵時(shí)期以最大努力，切切實(shí)實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作,。