總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細(xì)、具體。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

高校畢業(yè)生招聘會活動總結(jié)篇一

此次的校園招聘暫告一段落,，我們該做的都做了：聯(lián)系學(xué)校，決定是否參加,，收集招聘需求,，制作招聘海報，設(shè)計校園招聘宣傳冊,，安排車輛及食宿,，現(xiàn)場招聘(初試+復(fù)試)，確定錄取人數(shù),，聯(lián)系安排被錄取者來司參觀,，安全返校。這一系列的工作歷時將近兩個月,，只差他們畢業(yè)后來我們公司上班了,，現(xiàn)在誰也沒法估計畢業(yè)后真正能來的人有幾個，我們索性就放寬心了,，謀事在人成事在天,。

現(xiàn)在就是想把這一路走來好好思考總結(jié)一下，畢竟我是第一次做校園招聘,，還是學(xué)到了不少的東西的,，感謝大老大和老大讓我參與這份工作。接下來我就一份一份整理過來,，從開始準(zhǔn)備到現(xiàn)在,。

早在3月份，我們就開始關(guān)注該學(xué)校的招聘會信息,，也不斷的通過各個渠道聯(lián)系對方院校的老師,。4月初的時候，學(xué)校的招聘會信息發(fā)出來,，報上名后我們心里就踏實了,，因為這個是定量的，名額滿了就沒得參加的,。這個經(jīng)歷讓我明白對相關(guān)院校的招聘會開始時間看及時的關(guān)注,，要采取主動出擊的方式。

去年是第一年參加,，成功招聘了將近20人,，期間離開的也不在少數(shù)，很多人會覺得做這個校園招聘成本太高,，收獲太少,，所消耗的費用相當(dāng)于我們?nèi)甑木W(wǎng)絡(luò)招聘費用,。但是這個到底值不值呢?短期來看，好像是沒有看到大的回報,，將近20人,，一年快到了，還在的還不到一半,，而且流失掉的,，還都是我們覺得不錯的人才，也許我們要給這些多一點的空間和理解,，畢業(yè)后的第一份工作是有很多的不確定因素,。但是這些并不能否認(rèn)我們?nèi)W(xué)校招聘學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng)的這個舉措，是錯誤的,。我們招聘的都是正規(guī)院校的本科畢業(yè)生,，行業(yè)一樣，這對于提升高素質(zhì)人才在我們公司總?cè)藬?shù)中的占比,，為公司補充新的人才血液,，擴大公司影響力，有很大的作用,，也許總裁就是看重這一點,，才會要我們無論有什么困難都要堅持下去的原因吧。

今年的需求明顯的比去年少了很多,，用人部門大多覺得穩(wěn)定性比較差,，對于我們公司的招聘還是趨向于那種有相關(guān)經(jīng)驗的，招進(jìn)來就可以現(xiàn)成用的,。去年的應(yīng)屆生招聘已經(jīng)算是奇招了,，招了優(yōu)秀的進(jìn)行定向培養(yǎng)，如果是擱在平時,，看到一張白紙的大學(xué)畢業(yè)生,，用人部門是很少會用的。好不容易招進(jìn)來了,，好好的培養(yǎng)了，但是剛剛培養(yǎng)的蠻好用的時候,，人又走了,，讓用人部門包括我們都覺得非常的無語，花了那么多的精力去招聘,、培養(yǎng),，結(jié)果沒有多久就跳槽了，算是白白幫別人培養(yǎng)了,，而且這么短的時間,，基本上沒有幫公司做到什么業(yè)務(wù),。

設(shè)計宣傳冊的時候我犯了不少的失誤，文稿是我做出來的,，但是制作的時候由于沒有看仔細(xì),，且太過于軟弱，沒有堅持自己的立場,，這個也是我在職場中學(xué)到的非常重要的一點,，一定要堅持自己的原則、立場,，絕不退縮,，做職場的倔驢。

這一塊不是我安排的,，但是我估計明年如果去的話就要我來安排了,。車輛看公司有沒有車，食宿,，校園賓館預(yù)訂,，問發(fā)票及是否含早餐問題。

現(xiàn)場招聘的時候我發(fā)現(xiàn)一個比較突出的問題,，市場營銷專業(yè)的來應(yīng)聘的特別的少,，我貌似就看到2個，而且這2個都不算是好的,，連復(fù)試都沒有進(jìn),。而我們公司對銷售人員的要求又是最強的，校園招聘的主要目的是招聘銷售,，但是我們很難招到對口專業(yè)的學(xué)生,。即使其他專業(yè)，譬如設(shè)計類的可以轉(zhuǎn)型成銷售,，但是我覺得還是很不靠譜的,，假設(shè)能招到銷售類專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，那么他們的穩(wěn)定性就會好很多,。因為他們學(xué)這個的,，一方面對銷售這一行已經(jīng)有了一定的認(rèn)識，培養(yǎng)起來相對容易,。另一方面他們知道做銷售的很苦很累,，心理上對這一行的承受能力要比一般的學(xué)生好很多，那么穩(wěn)定性也會大大的提高,。我通過一些渠道了解到,，并不是那個校區(qū)沒有銷售類專業(yè)的學(xué)生，只是好像在我們4月份的校園招聘會的時候，大部分的銷售類專業(yè)的已經(jīng)找到工作了,，那么就是說我們選的時機不是很對,，我們?nèi)サ奶砹恕＝酉聛砦視鲆恍┱{(diào)查,，看事情是不是像我料想的這樣,，如果是的話，我會思考一些措施,，改變這樣的局面,。

從校園招聘會回來，我們就將擬錄取名單定下來,，接下來是電話告知他們已被錄取,，記下他們的qq號，以便聯(lián)系,。

電話咨詢對方的時間,，將參觀時間定下來。

將參觀的各個流程詳盡的列出來,，時間,、地點，可能遇到的事情,，每個環(huán)節(jié)由誰來負(fù)責(zé)都列的很詳盡,。也保證了我們整個參觀的順利進(jìn)行。

高校畢業(yè)生招聘會活動總結(jié)篇二

xx年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,、充滿自信,，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。

4,、交談不必太早,。進(jìn)入人才市場后，最好是先盡快地瀏覽一遍,，對到場單位情況做個初步了解,，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個重點,，安排好主次,，再去交談。

7,、就是專業(yè)的基本知識一定要懂,，最好溫習(xí)下以前的書，因為很多都忘了,，所以，經(jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦,。

8,、善咨詢、問明白,。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況,，包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì),、法人,、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式,、工作時間,、月薪支付等等，既做到心中有數(shù),，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無破綻,，了解其真實情況。

9,、多小心,、防受騙。近年來,，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生,，其手法往往并不高明,，但總能得手,，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護意識。

10,、簽約一定要慎重,。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,，具有法律效力，簽約不可隨便,。簽約時應(yīng)基本了解單位的大致情況,。

高校畢業(yè)生招聘會活動總結(jié)篇三

我區(qū)積極搭建人力資源供需對接平臺，為勞動者求職就業(yè)和民營企業(yè)等各類用人單位招聘用工提供針對性公共就業(yè)服務(wù),，認(rèn)真開展20xx年民營企業(yè)招聘月活動?，F(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：

我區(qū)一直以來高度重視農(nóng)村貧困勞動力、企業(yè)下崗（待崗）職工,、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，以本次民營企業(yè)活動月專項招聘月活動為抓手，及時組織工作人員學(xué)習(xí)文件精神,，落實專人,，強化分工，一方面大力宣傳穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)相關(guān)政策,，一方面召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人會議,，組織人員做好招聘、求職信息摸底工作,，確保有效對接,，形成覆蓋全區(qū)、上下聯(lián)動,、組織有力的工作體系,。

結(jié)合民營企業(yè)特點，組織人員進(jìn)企業(yè)實地走訪,，通過電話,、微信等方式，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、用工需求,、政策落實、面臨困難情況,，制作招聘簡章,。與此同時，摸清登記失業(yè)人員,、就業(yè)困難人員,、零就業(yè)家庭成員、貧困勞動力等重點群體現(xiàn)狀,，掌握技能水平,、就業(yè)需求等，對就業(yè)意愿不強的,，與其溝通交流,，加強職業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)其主動投入到求職就業(yè)中,，對于技能水平較低的,，實施有針對性的職業(yè)培訓(xùn)，幫助他們盡快掌握一門實用技能,，對于家庭負(fù)擔(dān)重,、就業(yè)時間不固定的，為他們提供工作地點合適,、工作時間靈活的崗位信息,。

圍繞“‘職’在民營，‘就’有未來”的.活動主題,，于7月25日上午在袁莊城區(qū)人員集中地舉辦了20xx年民營企業(yè)專場招聘會,，邀請區(qū)內(nèi)部分民營企業(yè)參與現(xiàn)場招聘,，招聘對象以20xx屆高校畢業(yè)生、貧困勞動力,、失業(yè)人員,、下崗（待崗）職工為重點，面向各類求職人員,，派發(fā)招聘簡章近1000份，提供就業(yè)崗位23個,，發(fā)放政策宣傳材料580份,，同時為勞動者提供全面的就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)，受到了城鄉(xiāng)勞動者的熱情支持,。

建立與民營企業(yè)長效溝通機制,，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)定就業(yè),，對于援助對象實現(xiàn)就業(yè)的,，實施動態(tài)跟蹤幫扶，開展回訪調(diào)查,，了解他們就業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)訴求意愿,，幫助解決實際困難，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性,。本次民營企業(yè)招聘活動月活動的開展,，得到了群眾的高度認(rèn)可，取得了良好的效果,，營造了關(guān)心與支持就業(yè)工作的良好氛圍,。

高校畢業(yè)生招聘會活動總結(jié)篇四

隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r,，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力日趨增大。應(yīng)對這樣大的一個形勢,，為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機會,，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,，特地于學(xué)校小禮堂舉辦了模擬招聘會。

針對本次模擬招聘會,，我做了如下總結(jié)：

首先,，本次模擬招聘會針對的是全院同學(xué)。由于前期的宣傳工作,，都落實到位,，在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響,。模擬招聘會的開展使同學(xué)們對招聘現(xiàn)場有一個大致的了解，同時讓他們注意到了,，在面試過程中應(yīng)該注意禮節(jié),、穿著應(yīng)大方得體，說話要有技巧,。發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，然后進(jìn)行改正。

其次,，本次模擬招聘會邀請到了,，未來商業(yè)領(lǐng)袖社區(qū)v城的ceo李天語、張紅巖老師,、吳敏老師以及已經(jīng)工作的范亞洲學(xué)長,，為我們的選手進(jìn)行面對面的指導(dǎo)，讓選手們了解到許多應(yīng)聘方面的知識,，以及需要注意的地方,，并對他們進(jìn)行系統(tǒng)分析，針對個人提出了許多建設(shè)性的意見,。這樣為他們以后在職場面試過程中,，能夠發(fā)揮自己的最佳能力。

但是,，本次模擬招聘會還是有一些不足之處,。復(fù)賽過程中，由于通知不到位,，真正參加的人卻不多,，很多選手都因為臨時有事而不能參加比賽。另外,，決賽過程中,，由于提問環(huán)節(jié)的時間沒有規(guī)劃好，造成一部分觀眾因為比賽時間太長,，而提前退場,。

總之，通過本次活動,，使得同學(xué)們得到了一次實戰(zhàn)演習(xí)的機會,，提高了同學(xué)們的就業(yè)技巧和應(yīng)聘能力，增強了心理素質(zhì),。同時,，使各選手深入了解到，目前的市場情況,，更清晰的剖析自己,，彌補不足之處,，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會做好準(zhǔn)備,。

獲獎名單：

一等獎：張杰

二等獎：趙世杰,、龍智超

三等獎：段美、李文艷

優(yōu)秀獎：王如希,、李寶棟,、韓興崎、劉婷婷,、李宏琳

高校畢業(yè)生招聘會活動總結(jié)篇五

在就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻的背景下,，為促進(jìn)我院學(xué)生實習(xí)就業(yè)，進(jìn)一步搭建校企人才溝通合作平臺,，拓寬學(xué)生實習(xí)就業(yè)渠道，給我院學(xué)生就業(yè)提供全面有效的服務(wù),。針對當(dāng)前20__屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高的嚴(yán)峻形勢,，我院自11月10日以來，已陸續(xù)舉辦了三十場校園專場招聘會,，取得了很好的效果,。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在校就業(yè)指導(dǎo)中心的統(tǒng)籌指導(dǎo)下,、在各系部的通力合作下,，本次招聘會取得圓滿成功，現(xiàn)將本次招聘會舉辦情況小結(jié)如下：

一,、高度重視,、明確責(zé)任。

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視就業(yè)工作,，堅持以“一切為了學(xué)生就業(yè)”為辦學(xué)指導(dǎo)思想,，充分認(rèn)識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自學(xué)校決定由就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)籌指導(dǎo),、各系部緊密配合承辦以來,，該項工作得到了學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，一方面,，在學(xué)院里頭多次的黨政聯(lián)席會議,、全院教職工大會、院團委,、學(xué)生工作辦公室會議上強調(diào)舉辦招聘會工作的意義性和重要性,，對這次校園專場招聘會進(jìn)行了研究和部署，要求發(fā)揮全體教師的作用,，通過各種渠道,，多方聯(lián)系用人單位前來學(xué)校招聘畢業(yè)生,，群策群力，共同為開展好這次招聘會而努力,，為畢業(yè)生們做好引導(dǎo)和服務(wù);另一方面,，學(xué)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會議，就招聘會的前期準(zhǔn)備,、現(xiàn)場布置,、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會舉辦事宜進(jìn)行了研討,，明確了各自的責(zé)任,，確保了招聘會的順利、成功舉辦,。

二,、通力合作、有條不紊,。

經(jīng)過協(xié)商,，學(xué)院一致決定本次校園專場招聘會由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心牽頭，學(xué)生處,、學(xué)籍管理科,、食品工程系、食品檢測系,、食品機械系,、經(jīng)濟管理系、信息工程系,、汽車工程系,、營養(yǎng)烹飪系負(fù)責(zé)人及19屆畢業(yè)生輔導(dǎo)員以“促就業(yè)，保穩(wěn)定”為工作指導(dǎo)方針,。就業(yè)指導(dǎo)中心于偉華主任首先和其他系部主管領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)校園專場招聘會的老師進(jìn)行了會議,，確定了具體的招聘會事務(wù)分工，明確了各自系部所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜,，如：參加企業(yè)招聘的畢業(yè)生由各系負(fù)責(zé)人通知到位,，招聘場地及時間安排事宜由就業(yè)指導(dǎo)中心老師負(fù)責(zé)。同時對就業(yè)指導(dǎo)中心起草的“校園專場招聘會具體工作安排”進(jìn)行了研究,，就其中提到的各項工作環(huán)節(jié)做了完善和補充,，盡量讓各項工作有條不紊地開展。特別值得一提的是,，在研究中,，對可能出現(xiàn)的新參會單位、學(xué)生就業(yè)引導(dǎo)等都做了必要的準(zhǔn)備和應(yīng)急措施,。其次,，“學(xué)院校園專場招聘會工作安排”,，各部門進(jìn)行了協(xié)調(diào)，學(xué)生干部也參與并服務(wù)用人單位,，一方面提高了學(xué)生干部的使命感和責(zé)任心,，另一方面讓整個工作更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn),，保證了工作開展的實效性,。

三、效果明顯,、多方滿意,。

原定單位總數(shù)102家，其中到?，F(xiàn)場招聘單位68家,，不參會但提供需求信息的單位34家，提供2560余個就業(yè)崗位,，涉及10多個專業(yè),，分別為食品加工、食品質(zhì)量與安全,、軟件工程、食品機械,、信息與計算機科學(xué),、計算機科學(xué)技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng),、電子商務(wù),、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、電腦藝術(shù)設(shè)計,、機電一體化,、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易,、會計學(xué),、酒店管理、工商管理,、機械設(shè)計及自動化等專業(yè),。而在實際的參會單位中，有部分原地單位未到,，也有一些新加入的參會用人單位,。由于我們準(zhǔn)備工作做得充分，對新加入?yún)挠萌藛挝粦?yīng)急有法,，故整個招聘會期間的各項工作沒有太大問題,，而且在招聘現(xiàn)場上學(xué)生的積極踴躍應(yīng)試,，用人單位的嚴(yán)格認(rèn)真面試，形成了非常好的招聘氛圍,。我們的各項工作既得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，也得到了用人單位和畢業(yè)生的肯定。

多數(shù)用人單位十分看重學(xué)生的專業(yè)知識及語言表達(dá)能力,、應(yīng)變能力,、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。學(xué)生則比較關(guān)心自己的工資,、食宿,、福利待遇、晉升空間等問題,。為招攬人才,，招聘企業(yè)提供的薪資待遇月薪3500——8000元。

每一個專場招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈,，企業(yè)與學(xué)生面對面洽談,，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場指導(dǎo)、察視,，各部門緊密配合,，保證了專場招聘會順利進(jìn)行。應(yīng)部分企業(yè)的要求,，在我院工作人員的安排下,，啟用了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心二樓路演廳、6號樓二樓學(xué)術(shù)報告廳和4個多媒體教室,，供企業(yè)進(jìn)行宣講,、復(fù)試等活動。

每一個專場招聘會會后,，在與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流中了解到,，企業(yè)對校園專場招聘會給予了高度的評價，對我院學(xué)生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定,。而學(xué)生們也表示將珍惜機會,，抓住機遇，迎難而上,，合理定位,，在就業(yè)大潮中勇敢拼搏，實現(xiàn)自身價值,。

在11月10日開始的校園專場招聘會以來,，我院的學(xué)生憑著充實的專業(yè)知識、精湛的專業(yè)技能、獨特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng),，受到了用人單位的青睞,，有1800多人達(dá)成就業(yè)意向，600多人簽約,。很多用人單位表示漯河食品職業(yè)學(xué)院的學(xué)生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力,，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

四,、不足之處,。

招聘會如期召開了，整個招聘現(xiàn)場秩序井然,，各項工作開展順暢,，得到學(xué)校、用人單位及學(xué)生的好評,，然而也有不足,，如所邀請的用人單位的層次面還需進(jìn)一步提升，區(qū)域面還需進(jìn)一步外擴,，學(xué)校服務(wù)還待于進(jìn)一步提高,。縱觀招聘會現(xiàn)場參會的用人單位,，大部分是省內(nèi)一些中小企業(yè),，有的甚至是剛組建公司不久，漯河本地企業(yè)較少,，大企業(yè)或知名企業(yè)更是較少,，這樣勢必影響學(xué)生的簽約。因而要求以后舉辦招聘會,，在邀請用人單位時，要想辦法多邀請一些知名企業(yè),、省外企業(yè),，漯河本地企業(yè)提升招聘的層次面和就業(yè)區(qū)域面。

五,、推進(jìn)校企合作,，提高服務(wù)質(zhì)量。

就業(yè)工作是一個長期,、復(fù)雜而艱巨的任務(wù),，學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會信譽，我們將以這次校園專場招聘會為契機,，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加強與企業(yè)的多方合作，建立長期的合作關(guān)系;幫助學(xué)生解疑釋惑，穩(wěn)定學(xué)生心態(tài);盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè),，在關(guān)鍵時期以最大努力,，切切實實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。

高校畢業(yè)生招聘會活動總結(jié)篇六

在當(dāng)前人力資源緊缺的嚴(yán)峻局面下,，為了一定程度上緩解各用人單位的用工需求,，豐富和優(yōu)化張家港保稅區(qū)整體的人力資源環(huán)境，同時達(dá)到宣傳張家港保稅區(qū)人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的目的,，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)密部署和組織,，以及保稅區(qū)組織人事局的大力支持和協(xié)助下，張家港保稅區(qū)春季人才招聘會于20xx年2月23日在保稅區(qū)人才市場順利舉辦,。

下面,，對本次大型招聘活動作一次全面的總結(jié)匯報：

參加本次招聘會的用工單位有58家，提供崗位42大類,，各類崗位所需人員合計2681人,；參會并應(yīng)聘各類崗位的人員總計有2607人次?；旧线_(dá)到了供需平衡,，各用人單位對于招聘會的組織和籌備給予了很高的評價，廣大求職者也對本次活動非常滿意,，希望今后能夠舉辦多場類似規(guī)模的招聘活動,。

本次招聘會能夠達(dá)到以上的整體效果，與保稅區(qū)組織人事局的大力支持密不可分,，另外也源自xx公司利用多年的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗和完善的籌備組織,。具體有如下幾點：

首先，本次招聘會,，以公益性質(zhì)作為對外宣傳的基本點,，獲得了各用人單位、求職者以及社會大眾的一致好評,。目前,，社會零散性招聘活動名目雜多，并對參與者設(shè)立了相關(guān)的門檻,，直接將招聘活動與經(jīng)濟利益相掛鉤,，使得廣大群眾和用工單位望而卻步，從而無法達(dá)成招聘活動的社會效應(yīng),，無法將有需求的用工單位凝聚一團,，充分發(fā)揮招聘會的作用。xx公司就招聘工作在認(rèn)真開展剖析,、總結(jié)以往招聘會,、全面了解人力資源市場供需環(huán)境的基礎(chǔ)上,，審時度勢，積極籌備并舉辦了本次招聘活動,。

其次,，在本次招聘會的籌備和前期組織方面，我司經(jīng)過多次有效的研討和分析,，下大力氣作了先期的籌備工作,，并制定了相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)去年大型招聘會的意見反饋,，優(yōu)化了招聘會實施方案,。集中了公司的中堅力量，密切分工,，專門成立了“大型招聘會組委會”,，并下設(shè)客戶聯(lián)絡(luò)組、信息宣傳組,、現(xiàn)場維護組,、后勤保障組、現(xiàn)場布置組等職能小組,，為本次招聘活動進(jìn)行全方位服務(wù),。公司的招聘會宣傳方面，以跨接橫幅,、傳單,、海報、電子屏,、電視,、以及互聯(lián)網(wǎng)等媒體進(jìn)行宣傳的同時，在長途車站返鄉(xiāng)人群,、公司現(xiàn)有的客戶單位以及xx公司的所有派遣員工中進(jìn)行了最為廣泛的宣傳,。本次招聘會制作橫幅12面，分別懸掛在港區(qū),、南沙,、后塍、德積等相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人流聚居區(qū)域,；印刷卡片和傳單總計4萬份，在周邊居民聚居地進(jìn)行發(fā)放,；印刷大型海報15份張貼于周邊人員流動性大的地方,；利用本地區(qū)繁華地段的電子顯示屏對招聘會進(jìn)行宣傳；在金港有線電視臺和相關(guān)的網(wǎng)站上對本次活動進(jìn)行最廣泛的告示,；此外,，新增了車體廣告宣傳方式，效果非常不錯。

再次,，本次招聘會的實施方面,，在xx人力資源有限公司嚴(yán)密的前期部署下，進(jìn)行了最為全面的服務(wù),。如：在活動現(xiàn)場周邊進(jìn)行了相關(guān)的標(biāo)識布置并安排專人疏導(dǎo)參與人員,；設(shè)立專門的服務(wù)點為參會人員提供便利，最關(guān)鍵的是設(shè)立了專門的求職指導(dǎo)處,，在了解求職者的求職意向的基礎(chǔ)上給予最專業(yè)的指導(dǎo)意見和建議,，讓求職者能夠不再盲目求職和擇業(yè)，一定程度上有利于本地區(qū)各用人單位員工的穩(wěn)定性,。

最后,，本次招聘會的結(jié)果方面，本次招聘會參會的大部分單位的報名

人數(shù)均遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了其預(yù)期,，人員的合格率達(dá)到了85%,，入職率達(dá)到了70%，各用人單位對此均表示非常滿意,；83%的應(yīng)聘人員均表示選擇了滿意的崗位,。經(jīng)過對本次招聘會效果的評估和分析，招聘會取得了出于預(yù)期的效果,，各參會單位甚至以“本次招聘會系參加保稅區(qū)及周邊招聘會以來,，現(xiàn)場最為火爆的招聘”來評價本次活動；在對周邊各社區(qū)的走訪中,，群眾對本次這樣一次公益性的大型招聘會非常滿意,，并希望今后還能多次舉辦。

本次活動能夠取得出人意料的效果,，源于在我局在前期周密科學(xué)的籌備和宣傳,，以及xx人力資源有限公司的積極協(xié)助。招聘活動基本定調(diào)后,，xx公司充分發(fā)揮了自身的優(yōu)越性,，抽調(diào)和利用相關(guān)的資源，由組委會進(jìn)行部署,，對保稅區(qū)周邊人員密集地區(qū)（港區(qū),、中興、南沙,、后塍,、德積、晨陽等）,、長途車站返鄉(xiāng)人群等人員密集地域進(jìn)行了最為廣泛的宣傳,，時間跨度長達(dá)一個月,。基于緊密合作,、宣傳到位,，加上多年來xx公司在業(yè)務(wù)工作中的口碑，使得招聘會出現(xiàn)了令人滿意的人氣,。

本次招聘會的參會單位集中了電子,、機械、化工,、紡織,、物流、食品,、服裝,、服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的各類單位，系一次綜合性的公益招聘活動,?；顒拥呐e辦，使部分企業(yè)對保稅區(qū)的用工和招聘形勢重新樹立了良好的信心,，使各求職者對在保稅區(qū)及周邊工作有了進(jìn)一步規(guī)劃,，為本地區(qū)人力資源的優(yōu)化配置提供了指導(dǎo)和依據(jù)。

人力資源增長點,。目前,，該地區(qū)人力資源方面存在的最嚴(yán)重問題并不是人員缺少問題，而是缺乏對于人力資源的有效規(guī)劃和優(yōu)化問題,。

當(dāng)然,，由于本次招聘會時間點相對早，之前未在這種時間點進(jìn)行過類似招聘活動,，因此,，發(fā)現(xiàn)諸多問題需要在今后的工作中加以整改：

3）本次招聘會的求職人員的總體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高；

5）由于現(xiàn)場裝修剛剛完成,，內(nèi)部設(shè)施和設(shè)備不夠完善,，甚至出現(xiàn)了臨時進(jìn)場的用工單位沒有招聘桌椅的問題。

目前,，保稅區(qū)及周邊運營的人力資源服務(wù)機構(gòu)寥寥無幾,，且很多系非法的中介，該類非法機構(gòu)的運營嚴(yán)重擾亂了本地區(qū)人力資源市場,；眾多用工企業(yè)為了招募人員,，使出了五花八門的招聘模式，也影響和妨礙了人力資源市場的健康運行,；名目繁多的招聘會一定程度上影響了本地區(qū)的社會治安和企業(yè)正常的經(jīng)營秩序,，并且在很大程度上擾亂了保稅區(qū)的招商引資工作。如此背景下,，將該地域的人力資源作最廣泛的整合和優(yōu)化,，成為本地區(qū)企業(yè)人力資源健康發(fā)展的必然要求。

高校畢業(yè)生招聘會活動總結(jié)篇七

春風(fēng)送真情,，援助暖民心,。2月6日上午，山西省“惠民生促就業(yè)”——春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月晉中示范招聘活動在晉中市平遙縣迎薰門廣場舉辦,。

本次活動由山西省人力資源和社會保障廳主辦,，山西省就業(yè)服務(wù)局、晉中市人力資源和社會保障局及平遙縣政府共同承辦,，重點服務(wù)于有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者,，符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員及有用工需求的用人單位。

招聘活動采取“現(xiàn)場招聘+網(wǎng)絡(luò)招聘+直播帶崗”的`模式,，線上線下全方位發(fā)力,，為用人單位和求職者搭建對接平臺。共有參會企業(yè)226家,，提供涉及市場銷售,、行政人事、城建裝修,、客戶服務(wù),、會計財務(wù)、工廠工業(yè),、司機后勤,、文職文員、醫(yī)療美容,、攝影,、影視等5000余個崗位。

據(jù)統(tǒng)計,，4000余人參加招聘活動,，發(fā)放各類宣傳資料10000余份，達(dá)成初步就業(yè)意向2380余人次,。

活動現(xiàn)場還舉行了平遙縣赴蒙古國務(wù)工人員歡送儀式,。據(jù)了解，平遙峰巖集團在蒙古國獨資開發(fā)的煤-焦-電循環(huán)經(jīng)濟項目,，位于蒙古國首都烏蘭巴托市的巴格杭蓋工業(yè)技術(shù)園區(qū),，第一批50名管理、技術(shù)人員先行赴蒙務(wù)工,，后期將陸續(xù)輸出普通產(chǎn)業(yè)工人,。

高校畢業(yè)生招聘會活動總結(jié)篇八

人力資源開發(fā)有限公司在經(jīng)理的正確指導(dǎo)下,，在所有員工的大力協(xié)作下，借助青洽會的東風(fēng),，成功舉辦了本公司第一次人才招聘大會,，現(xiàn)將本次現(xiàn)場招聘會總結(jié)如下：

一、成功的經(jīng)驗,。

1.招聘會主題明確,。在招聘會籌備階段，經(jīng)理就明確要求：我們這次招聘會的目的是推出我們公司,，使用人單位和應(yīng)聘人員了解山水公司,，便于就業(yè)部工作的開展;是我公司的第二條腿邁起來。我們緊緊圍繞這個主題開展工作,，使招聘會主題明確,，既不脫離公司業(yè)務(wù)的實際，又符合公司就業(yè)部的現(xiàn)狀,。

2.媒體宣傳及時有力,。我們借助媒體的功效，把招聘信息及時發(fā)布;現(xiàn)場懸掛了巨幅橫幅,，門前矗立了兩塊招聘牌,，這使得招聘現(xiàn)場隆重而熱烈，極大的吸引了人們的眼球,。

3.資料搜集及時豐富,。在陳助理、祁老師,、譚晶和小鵬的齊心協(xié)力下,，克服資料不全，又沒有可借鑒經(jīng)驗的情況下,，積極搜集用工信息,，并積極與用人單位溝通，已取得他們的授權(quán)和認(rèn)可,。使招聘信息豐富而又符合求職者的期望,。

4.資料錄入規(guī)范準(zhǔn)確。在陳助理耐心細(xì)致的工作下,，我們公司的用工信息和宣傳資料及時準(zhǔn)確的展示在招聘人員的面前,，這和陳助理辛勤的工作是分不開的。

5.會場布置新穎科學(xué),。按照三個區(qū),，分門別類的將招聘信息布置在相應(yīng)的區(qū)域，使招聘者一目了然。各個招聘區(qū)域懸掛相應(yīng)的標(biāo)語,，在張?zhí)麄鳂?biāo)語時,，小鵬助理一絲不茍，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，使標(biāo)語美觀且有效的烘托了現(xiàn)場的氛圍,。

6.現(xiàn)場工作忙而不亂。在招聘現(xiàn)場,，大家按照分工，積極解答應(yīng)聘者的問題,，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);現(xiàn)場忙而不亂不亂,，特別是陳老師耐心細(xì)致的工作，得到應(yīng)聘者的好評,。

7.應(yīng)聘信息歸類及時準(zhǔn)確,。在招聘結(jié)束后，大家及時準(zhǔn)確的把應(yīng)聘信息分類歸檔,，為就業(yè)招聘業(yè)務(wù)的開展打下了良好的基礎(chǔ),。取得了良好的開端。

二,、存在的問題,。

主要查找自己存在的問題有以下三點：

1.業(yè)務(wù)不熟悉，對應(yīng)聘者的解答不專業(yè),。由于對就業(yè)工作了解不深,，加之一直把精力放在對學(xué)員的授課上，所以對應(yīng)聘者的解答不規(guī)范不專業(yè),。譬如應(yīng)聘者問所求職的公司狀況,，自己就回答不上來。

2.高瞻遠(yuǎn)矚不夠,，看問題膚淺,。由于自己覺得本次招聘會沒有經(jīng)濟效益，所以覺得最多就是公司的形象展示,，所以就不是很重視,。譬如在第二天就有打瞌睡的現(xiàn)象。

3.工作不積極,，主人翁意識差,。在本次招聘會上，由于總認(rèn)為自己不是主管本次招聘會的人員,，所以在工作上就有被動應(yīng)付的思想,。譬如第二天抬桌子就是在齊經(jīng)理的催促下才去做的。

三,、對公司招聘的建議,。

1.招聘應(yīng)加大媒體宣傳的力度,。本人感覺要讓受眾和用人單位知道公司的業(yè)務(wù)和活動，就要加大媒體的投入力度,。

2.加大對用人單位的推介和公關(guān),。其實我們公司現(xiàn)在產(chǎn)生效益的就是培訓(xùn)這一塊，如果我們能把公司的第二條腿邁出來,，我們公司才能體現(xiàn)人力資源公司的本原來,。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司，使他們覺得我們公司是可依賴和信任的公司,，是值得付出經(jīng)濟代價來與我公司合作的,，那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務(wù)才能開展起來，我們公司才能邁開雙腿,，走向更美好的未來!

3.招聘會籌備要有時效性,。本人覺得招聘會的重點在前期的準(zhǔn)備工作，一要把應(yīng)聘者的用工意向做為搜集用工信息的首要條件來把握,。二要熟悉用工單位的詳細(xì)資料,，便于給應(yīng)聘者解答。三是會場的布置要有提前量,，要符合人們的視覺習(xí)慣和公司的文化,。四是要善始善終，不能虎頭蛇尾,，不能沒有下文,，要有全過程。

4.就業(yè)招聘要有實效性,。我公司就業(yè)部的工作正在啟動的時候,，任重而道遠(yuǎn)，不要經(jīng)濟效益是暫時的,，而且是戰(zhàn)術(shù)布局,，而不是戰(zhàn)略目標(biāo)。本人覺得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟效益,，使公司的業(yè)務(wù)逐漸多元化,，我們不能把這次招聘會的模式當(dāng)成我們以后招聘會的范本。

高校畢業(yè)生招聘會活動總結(jié)篇九

立春已過,，山河向暖,。近日，在信陽市新縣吳陳河鎮(zhèn),，一場別開生面的現(xiàn)場招聘會在這里舉辦,。“請問你們公司招人有什么要求”“我們這里的福利待遇非常優(yōu)厚，您可以了解一下”……現(xiàn)場求職者的.問詢聲,、招聘者的介紹聲此起彼伏,，十分熱鬧。

“現(xiàn)在家鄉(xiāng)發(fā)展得越來越好了,。我之前就準(zhǔn)備在家附近找一份合適的工作,，沒想到招聘會開到了家門口，讓我有了更多的就業(yè)選擇,?！眲倓偙恍驴h長園智能裝備有限公司聘請的李慶新激動地說。

不單單是吳陳河鎮(zhèn),，在陡山河鄉(xiāng)同時舉辦的“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助月鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會現(xiàn)場,，也是一樣熱火朝天。

“本場招聘會為企業(yè)提供了很好的招工平臺,，我們也會盡快與符合條件的求職者進(jìn)行對接，讓他們能夠早日上崗,?！毙抨枱樖㈦娮涌萍加邢薰居嘘P(guān)負(fù)責(zé)人張貞光說。

春風(fēng)送“崗”,，“職”暖民心,。據(jù)了解，春節(jié)過后,，新縣人社部門在千斤鄉(xiāng),、沙窩鎮(zhèn)、吳陳河鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展“春風(fēng)行動”暨企業(yè)用工服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會5場,，提供就業(yè)崗位280個,，初步達(dá)成就業(yè)意向693人，為求職者和用人單位搭建了一個方便快捷,、溫暖民心的對接平臺,。

線下招聘火熱開展，云端直播同步發(fā)力,。新縣在組織線下招聘活動的同時,，充分利用新縣廣播電視臺微信公眾號、云上新縣app等平臺,，將企業(yè)用工需求和崗位信息“搬”到網(wǎng)上,，為供求雙方搭建對接平臺，做好穩(wěn)就業(yè),、保就業(yè)工作,。目前，該縣已舉辦20xx年“春風(fēng)行動”迎新春直播帶崗招聘會3場，吸引8000余人在線觀看,，線上互動人數(shù)達(dá)980余人,。

“下一步，我們將繼續(xù)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，增強服務(wù)意識,，細(xì)化工作舉措，想方設(shè)法搭建就業(yè)平臺,，保障企業(yè)用工,，助力求職者在家門口充分就業(yè)，為老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展賦能添力,?！毙驴h人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人屈文明表示。

高校畢業(yè)生招聘會活動總結(jié)篇十

一,、活動背景：高校畢業(yè)生就業(yè),，關(guān)系到千家萬戶的切身利益，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定,，但隨著全國高校的擴招,，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，雖然畢業(yè)生的簽約狀況有所上升,，但實際上用人單位對畢業(yè)生的需求出現(xiàn)下降趨勢,，就業(yè)前景仍不容樂觀，加之學(xué)生就業(yè)渠道不暢,，學(xué)生缺乏求職技巧和就業(yè)培訓(xùn)機會,，使得大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力也日益增大,。為應(yīng)對這樣一個大的形勢,，加強學(xué)生的個人素養(yǎng)，提升技能水平和應(yīng)聘能力,，我院決定舉辦校園綜合模擬招聘會,，提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺,。

二、活動目的：本活動是基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍存在的“高不成,、低不就”的錯誤擇業(yè)觀以及對未來就業(yè)求職技巧的缺乏設(shè)置的,。舉辦此次綜合模擬應(yīng)聘大賽一方面在于引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確對待就業(yè),、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè);另一方面也旨在引導(dǎo)學(xué)生增強身心素質(zhì),，掌握應(yīng)聘技巧,，提高社會競爭力。

三,、活動時間：11月中旬至12月初,。

四、主辦單位：文法學(xué)院學(xué)生會,、文法學(xué)院先行者協(xié)會,。

五、活動內(nèi)容：

(一)初賽,。

初賽以答卷考試的形式進(jìn)行,，對于報名的各個學(xué)院的同學(xué)進(jìn)行集中、限時答卷考試,。此環(huán)節(jié)的評定標(biāo)準(zhǔn)為做題字體工整,、字跡清晰，要點全面,、觀點有新意等,。擇優(yōu)選取其中的30%進(jìn)入復(fù)賽。

在這一環(huán)節(jié),，先協(xié)有5名同學(xué)參與監(jiān)考,、閱卷工作，是本環(huán)節(jié)的主體部分,。

(二)復(fù)賽,。

經(jīng)過第一輪淘汰賽,，擇優(yōu)選拔出30名同學(xué)進(jìn)入復(fù)賽,。復(fù)賽以面試的方式進(jìn)行，綜合考慮選手的表達(dá)能力,、基本禮儀,、著裝、精神面貌等進(jìn)行評分,，最終選出8名選手進(jìn)入決賽,。

由于邀請的學(xué)生會常委未能作為面試官出席本環(huán)節(jié)，所以先行者協(xié)會的4名同學(xué)及學(xué)生會三名同學(xué)出任了此環(huán)節(jié)的面試官,，并最終選出進(jìn)入決賽的8名選手,。

(三)決賽。

此環(huán)節(jié)為本次活動的高潮,，于11月12號在第一學(xué)術(shù)報告廳舉行,。

前期的準(zhǔn)備工作包括會場布置、嘉賓及評委的邀請工作主要有先協(xié)負(fù)責(zé)完成,。此環(huán)節(jié)精彩迭出,，為全校同學(xué)奉獻(xiàn)出一場視覺盛宴,。通過自我介紹、才藝展示,、職場問答,、情景模擬來判斷各位選手的基本能力、臨場反應(yīng)及綜合實力,，8名選手的精彩表現(xiàn)使會場不斷爆發(fā)出雷鳴般的掌聲,。

此環(huán)節(jié)的嘉賓有文法學(xué)院黨委副書記王群、團委書記肖秋生及團委副書記費美娟老師,，由闞文老師,、徐靜老師及席慶娥老師擔(dān)任評委，對本次活動表示支持與鼓勵,。同時,，各位評委老師也針對選手的表現(xiàn)進(jìn)行一番精彩的點評，使選手能夠充分認(rèn)識自己的優(yōu)劣勢,，以更好的取長補短,。最后，王群書記對本次活動進(jìn)行總結(jié)陳詞,，并給選手頒獎,。

六、收獲及感想,。

本次活動是一次比較大型,、深度、高端的精品活動,，充分鍛煉了本社團成員的組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力,。同時該活動與學(xué)生會聯(lián)合舉辦，使得其得到更多的內(nèi)外支持,，有利于活動的成功完成,。

通過此次模擬招聘活動，我們充分認(rèn)識到當(dāng)代大學(xué)生所應(yīng)具備的基本能力,，以及挑戰(zhàn)職場的各種素質(zhì)要求,。這不僅是奉獻(xiàn)給觀眾的一場活動，更是為我們自己的成長增加了經(jīng)驗,，對我們以后的發(fā)展富有教育意義,。而且，在此次活動過程中,，我社團成員團結(jié)協(xié)作,、合理分工，不斷克服困難應(yīng)對種.種挑戰(zhàn),，這是一種自我壓力下的成長成熟,，為我們今后的職場生涯打下良好的基礎(chǔ),。

高校畢業(yè)生招聘會活動總結(jié)篇十一

2月6日，吳xx,、中衛(wèi)市分別舉辦“20xx年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專場招聘會,，為廣大求職者提供就業(yè)對接平臺，為區(qū)內(nèi)重點企業(yè),、重點項目用工需求提供人才保障,。

在吳xx“20xx年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專場招聘會上，共有137家企業(yè)參會,，提供崗位6597個,，活動現(xiàn)場超萬人次，當(dāng)日初步達(dá)成就業(yè)意向1978個,，招聘活動持續(xù)至3月底,。

“這次招聘會，為我們剛畢業(yè)的大學(xué)生以及城鄉(xiāng)失業(yè)人員送來了一場‘及時雨’,，我們應(yīng)該抓住這次機會,，實現(xiàn)自己的夢想?！碑厴I(yè)于四川外國語大學(xué)成都學(xué)院的馬桐瑜說,。

吳xx聚焦穩(wěn)崗、拓崗兩個方面,，突出高校畢業(yè)生,、農(nóng)村勞動力兩個重點，20xx年,，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12041人,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)22.26萬人，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)10696人,，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6.66億元,。就業(yè)補助資金支出1.12億元,，市本級財政配套2942.91萬元,，為歷年最高水平。城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.6%,，與全區(qū)持平,，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。

“今年將抓住重大項目開工,、高校畢業(yè)生畢業(yè)季,、金秋招聘季等契機，舉辦線上,、線下招聘會100場次以上,，提供就業(yè)崗位5萬個以上,，大力促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體高質(zhì)量充分就業(yè)?！眳莤x就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人劉曉軍說,。

中衛(wèi)市“20xx年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專場招聘會采取線下現(xiàn)場招聘、線上直播送崗相結(jié)合的方式進(jìn)行,，共有152家企業(yè)參會,，提供5166個就業(yè)崗位，吸引1.2萬余名求職者前來參加?，F(xiàn)場達(dá)成初步就業(yè)意向1502人,，線上直播近3個小時，觀看直播人數(shù)達(dá)8990人次,，在線互動5975人次,。本次招聘會還邀請內(nèi)蒙古騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)15家，提供崗位462個,。

“我之前在安徽工作,，今年決定返鄉(xiāng)就業(yè)，既能實現(xiàn)自己的'就業(yè)規(guī)劃,，還能就近照顧父母,。今天在招聘會現(xiàn)場與一些企業(yè)進(jìn)行了交流，最終與寧夏今飛輪轂制造有限公司達(dá)成了意向,?！?0xx年畢業(yè)的中衛(wèi)籍大學(xué)生xx十分高興。

利安隆(中衛(wèi))新材料有限公司人事經(jīng)理王女士介紹,，該公司主營業(yè)務(wù)是生產(chǎn)抗氧化劑,、光穩(wěn)定劑等原料，誠聘大量基層操作骨干,、機修工,、檢驗員等30余個崗位，薪酬4000元以上,，在此次招聘會上與40余人達(dá)成初步就業(yè)意向,。

今年截至目前，中衛(wèi)市已經(jīng)開展線上線下招聘會71場次,，提供1.3萬余個崗位,。此次“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專項活動期間，通過依托中衛(wèi)市級勞務(wù)工作站,、人力資源服務(wù)機構(gòu)“點對點,、一站式”有組織向區(qū)內(nèi)外重點用工企業(yè)輸送中衛(wèi)籍勞動力1008人。

高校畢業(yè)生招聘會活動總結(jié)篇十二

就業(yè)指導(dǎo)部按院系安排參加了在圖書館舉行的四院聯(lián)合招聘會,，招聘會現(xiàn)場人頭攢動,，與會企業(yè)熱情回答同學(xué)們的提問,，到場的同學(xué)也積極的向相關(guān)企業(yè)提出自己的疑問。到場的同學(xué)中有很多是大一和大二的,，他們利用這次機會了解市場的用人狀況,，以此確定自己的奮斗方向。

在此次招聘會上,，有幾家企業(yè)招聘英語專業(yè)人員,，我院有許多同學(xué)前去咨詢，提出自己的疑問,，并認(rèn)真聽取企業(yè)的回答,，其中，企業(yè)的招聘要求在一些方面與同學(xué)印象中的有一些出入,。具體體現(xiàn)在以下方面：

一,、有很少的企業(yè)知道英語專業(yè)四級和專業(yè)八級證書，而大部分是要求大學(xué)四級與六級的證書,，這就出現(xiàn)了部分矛盾,。

二、參加招聘會的大型企業(yè)偏少,，這可能對同學(xué)的視野有一定得限制作用,。

三、單獨招聘英語專業(yè)職員的公司很少,，大部分是與其他專業(yè)相結(jié)合,，比如國際貿(mào)易方面的員工除了具有較高的英語水平外，還要掌握國際貿(mào)易知識,，這對英語專業(yè)的學(xué)生就業(yè)起到了一定的限制作用,。

四、一些企業(yè)招收的員工要求有相關(guān)的工作經(jīng)驗,，這對剛畢業(yè)的大學(xué)生而言,，無疑是一個壁壘。這就要求我們在平常的生活學(xué)習(xí)中注重實踐,，增強自己的動手能力,。

此次招聘會，我院作為組織者之一,，負(fù)責(zé)部分組織工作,，在此過程中,，學(xué)生會各個部相互合作,，共同完成了這次任務(wù)。其中,，就業(yè)指導(dǎo)部作為全程服務(wù)的工作部門,，也為招聘會的順利進(jìn)行盡了一份力,。就業(yè)指導(dǎo)部將部內(nèi)人員分配到各個崗位，北門,、西門,、大廳各一人，負(fù)責(zé)引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)入會場,，三樓會場兩人,，負(fù)責(zé)把握招聘會現(xiàn)場的各個流程。

經(jīng)過這次招聘會,，我們已經(jīng)掌握了招聘會的基本流程,，對其中的細(xì)節(jié)也有了一定的了解，在以后的工作中我們會充分利用這次獲得的經(jīng)驗,，更好的為院系和同學(xué)服務(wù),。

高校畢業(yè)生招聘會活動總結(jié)篇十三

針對當(dāng)前愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形式，結(jié)合我系人力資源管理專業(yè)自身的特點,，充分發(fā)揮我專業(yè)優(yōu)勢的積極作用,，結(jié)合學(xué)校將舉辦的科技文化節(jié)，我們組織開展專業(yè)技能大賽,，舉辦模擬招聘會,，推陳出新，從而體現(xiàn)我校大學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采,，并增強就業(yè)的信息知識,，提高自身能力和素質(zhì)。經(jīng)我系教師認(rèn)真研討,，于xx年10月中旬—xx年11月下旬舉辦了校園模擬招聘大賽,，此次比賽面向全校學(xué)生，于10月23日晚在我?？萍紭?91教室拉下帷幕,。

為了更加完善“校園模擬招聘大賽”這一活動，并且把這一活動作為財經(jīng)系具有代表性的專業(yè)實踐比賽活動,，我們在比賽結(jié)束后進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié),。

本次活動總結(jié)如下：

本次大賽從10中旬開始籌備、宣傳,、最后報名的人數(shù)15人,，再到最后進(jìn)入決賽的人數(shù)為12個。由于大家對于模擬招聘這塊并不是很熟悉,，所以來報名的人數(shù)也相對會比較的少一些,。又由于大家再面對做簡歷的這塊都不懂，所以做起來都比較的難。相比時間上就會變得有點倉促,。在總共度過了半個月的準(zhǔn)備時間,、預(yù)賽。終于于10月23日在791教室進(jìn)行了最后的決賽,。在院領(lǐng)導(dǎo),，系領(lǐng)導(dǎo)及我系團總支學(xué)生會的重視下，我們的工作人員本著“同心協(xié)力,，其利斷金“的的信心,，努力做好每一項任務(wù)，確保了比賽的順利進(jìn)行,。針對此次的比賽,，財經(jīng)系的相關(guān)老師也進(jìn)行了充分的指導(dǎo)，比賽本著公平,、公正,、公開的原則，專門邀請了相關(guān)專業(yè)的教師擔(dān)任評委,，活動也達(dá)到了預(yù)期的效果,。

在這次大賽中，每位選手都以去企業(yè)應(yīng)聘的態(tài)度,，穿著打扮都很到位,。個個在應(yīng)聘的時候都很積極的發(fā)言。這次比賽每個選手都要經(jīng)過三個環(huán)節(jié),，競聘演說,、現(xiàn)場抽題、情景面試,。面試人員在應(yīng)聘者自我介紹的同時,，觀察每位應(yīng)聘人員的行為，總結(jié)概括他們的優(yōu)缺點,，然后針對應(yīng)聘者應(yīng)聘的崗位及具體情況,，由專業(yè)老師有針對性的進(jìn)行提問。,，在在這些比賽環(huán)節(jié)中,，選手們有的侃侃而談，顯得經(jīng)驗老道成熟,，有的略顯緊張,，不夠穩(wěn)重。但他們都有個共同點,，就是堅持到底,。比賽不只重視選手的專業(yè)知識，而且還重視選手的口語表達(dá)，是否能把自己所學(xué)到的知識與工作相結(jié)合起來,。把最好的工作態(tài)度及看法表達(dá)出來給觀眾及評委,。經(jīng)過一個半小時左右的精彩角逐,，比賽成績也隨之產(chǎn)生了,。一等獎是由12人力資源管理的洪菁菁同學(xué)獲得。二等獎與三等獎則被13人力資源管理的方美清同學(xué)與12人力資源管理的王衍龍同學(xué)獲得,。最后評委老師對這次比賽進(jìn)行了精彩點評,，也讓同學(xué)們認(rèn)識到了自己的不足之處。讓他們在面臨就業(yè)應(yīng)聘的時候,，又增加了一份的信心,。

在這次大賽中，雖然我們都盡自己所能努力做好每一項工作,，但有些方面還是不夠到位的,，例如：我們在面試的具體環(huán)節(jié)中，考慮的不夠充分,，導(dǎo)致到后面有點亂,。具體的時間安排不夠明確，導(dǎo)致比賽在時間上有點沖突,。造成從預(yù)賽到?jīng)Q賽的時間變的很短,，選手們的準(zhǔn)備情況也不是很樂觀。在比賽開始時的人員安排也不是很到位,，導(dǎo)致了現(xiàn)場的秩序顯得有點亂,。通過這次的比賽，我們知道了舉辦活動需要注意的很多細(xì)節(jié)并且獲得了寶貴的經(jīng)驗,。比如說,，在舉辦活動前要合理安排每個部門的工作；安排好活動進(jìn)程,，使活動效率提高,；在比賽活動中要做好應(yīng)急措施準(zhǔn)備，以防出現(xiàn)不必要的差錯,；在比賽開始前,，所有該準(zhǔn)備的器材要準(zhǔn)備好并加以檢查無誤；要安排好比賽進(jìn)行中相應(yīng)工作人員要做的工作及注意事項,；在布置會場時,，要加強防御意外事件的發(fā)生，像氣球爆炸等,；以及比賽整個過程當(dāng)中所需要注意的一些比較小的程序,。應(yīng)該要隨時的與主持人進(jìn)行溝通，確保主持人在介紹時準(zhǔn)確無誤，使其不會出現(xiàn)其不必要的錯誤,。

這次的校園模擬招聘大賽,，考驗了同學(xué)們把理論知識與實際工作相結(jié)合的能力，讓同學(xué)們明白了在面試時自己應(yīng)該注意哪些問題,。從而提高了同學(xué)們在不久的將來,，即將要面臨工作時應(yīng)聘的成功率。

金秋正是收獲的季節(jié),。記得去年的金秋,，我并未感到收獲的喜悅，而是奔波在各大招聘會中,，為自己的未來爭取機會,。終于功夫不負(fù)有心人，我邁進(jìn)了建行的大門,，加入了這個溫暖的大家庭,。而今，我又一次經(jīng)歷了建行在交大舉辦的招聘會,，同樣的場景,，心境已然大不相同,。

這一次,，作為工作人員，我經(jīng)歷了交大宣講會的前期準(zhǔn)備,、現(xiàn)場布置,、組織面談?wù)麄€的流程,，才發(fā)現(xiàn)呈現(xiàn)給應(yīng)聘者的招聘會，是建行人辛勤付出的結(jié)果,。為了讓同學(xué)通過宣講會多了解建行,，建行人加班加點熬夜制作宣傳冊；為了確保招聘會當(dāng)天現(xiàn)場秩序井然,，建行人一遍又一遍梳理活動流程,；為了讓到場的同學(xué)都能有機會參加面談，建行人群策群力不斷論證號牌的可行性……為同學(xué)準(zhǔn)備的號牌背面印上面談教室安排,、為到場的嘉賓提供午餐選擇和濕巾牙線,、為校園大使準(zhǔn)備感謝信，一個又一個細(xì)節(jié),，建行人勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)在這里體現(xiàn)的淋漓盡致,。

準(zhǔn)備充分無微不至

在我來到本次活動之前，一些同事已經(jīng)做了大量前期的工作,，宣傳冊,、西安高校簡介,、活動流程安排，正是因為他們細(xì)致,、周到的工作,，本次活動才得以順利地開展。跟著他們的腳步,，我們新來的同事不知不覺就融入到新的工作任務(wù)中,，補充、完善活動流程,，考慮一切應(yīng)該考慮到的細(xì)節(jié),，解決一切可能出現(xiàn)的問題,。宣講會活動只有一天,，但是參會嘉賓的接機、住宿安排,、送機等事項是要提前安排和考慮的,。雖然我有幸在六月份參與了工會的乒乓球活動，作為接待員照應(yīng)河北隊參賽同事的食宿行,，在接待嘉賓方面有點小經(jīng)驗,。但是這次的工作還是有所不同，我們要作為總指揮,，從總體上把握大局安排部署,。匯總嘉賓到站信息，安排接待員與嘉賓聯(lián)系接機事宜,，部署接機車輛,，安排住宿房間，看起來簡單的事情,，做起來并不那么容易,。正是因為對全局的把握和對細(xì)節(jié)的.推敲，才能贏得嘉賓們對本次活動的認(rèn)可,，對陜西省分行建行員工的贊賞,。

經(jīng)驗與激-情的交織

當(dāng)收到通知要來省行參加本次招聘活動的時候，又激動又擔(dān)憂,，激動是因為有機會來到省行與各位老師共事和學(xué)習(xí),，擔(dān)憂是因為沒有這樣的活動經(jīng)驗。來到這里以后,，看到在去年的招聘活動中表現(xiàn)優(yōu)異的師兄師姐們,，心里才慢慢踏實起來。他們的經(jīng)驗,、方法都值得我們學(xué)習(xí),，而我們的熱情和激-情更是錦上添花,。就拿號牌這件事來說吧，去年的活動中,，號牌的使用最終沒有起到好的作用,，所以今年在號牌發(fā)放上要吸取教訓(xùn)，并能有所創(chuàng)新,，切切實實保障現(xiàn)場的秩序和安全,。經(jīng)驗與激-情的交織，常常會看到一群人,、幾個人在不停的探討號牌問題,，積極尋求有效可行的辦法。終于,，號牌方案確定了下來,，為保證公平公正，我們將會給所有來到現(xiàn)場的同學(xué)發(fā)放號牌,，并組織同學(xué)憑號牌排隊參加面談,。正當(dāng)大家都準(zhǔn)備要離開的時候，新的問題出現(xiàn)了——打印出來的號牌沒有按順序放好,，需要人工排序,。在場的同事二話不說，全體出動為號牌排序,，3000?個號牌,，不到20分鐘的時間，已經(jīng)按單雙號排列整齊擺在桌子上,。這就是我們創(chuàng)造的奇跡,。事實證明我們的辛苦都沒有白費，活動當(dāng)天共發(fā)放號牌2700?多個,，保證了每一位來到現(xiàn)場的同學(xué)都有秩序地參加面談,。來應(yīng)聘的同學(xué)更是對我們的工作表示驚嘆。

充分利用資源 高質(zhì)高效完成任務(wù)

什么是建行效率,？就是以第三的人力,、物力、財力,，干出第一的業(yè)績,。本次活動更是我們建行效率的體現(xiàn)，我們用最少的資金,、人力,，高質(zhì)量地完成了任務(wù)。這是因為,，我們能夠充分調(diào)動可以利用的資源,，不斷提高人力使用效率,。在這次活動中，有著這樣的一群年輕人,，我們稱他們?yōu)椤靶@大使”,，正是因為他們的配合和幫助，我們才能順利地完成任務(wù),。?是他們,，幫助我們布置會場；是他們,，配合我們組織同學(xué)有序參加面談,；是他們，幫助我們安撫同學(xué),；是他們,，為我們提出建議，幫助我們進(jìn)步,。

通過這次活動,，我經(jīng)歷了很多,，收獲了很多,，也成長了很多。在今后的工作中,，不管處于什么崗位,，我都會將所學(xué)所獲充分發(fā)揮，積極創(chuàng)造,，努力成為優(yōu)秀的建行人,！

高校畢業(yè)生招聘會活動總結(jié)篇十四

在就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻的背景下，為促進(jìn)我院學(xué)生實習(xí)就業(yè),，進(jìn)一步搭建校企人才溝通合作平臺,，拓寬學(xué)生實習(xí)就業(yè)渠道，給我院學(xué)生就業(yè)提供全面有效的服務(wù),，我院于6?月5?日舉辦了“潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015?年”,。在學(xué)院的支持下，本次招聘會達(dá)到了預(yù)期的目的,，取得了顯著的效果,，現(xiàn)將本次招聘會舉辦情況總結(jié)如下：

一、高度重視,，明確責(zé)任

學(xué)院一向高度重視就業(yè)工作,，堅持以“一切為了學(xué)生就業(yè)”為辦學(xué)指導(dǎo)思想，充分認(rèn)識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性,。自招聘會籌備工作開展以來,，該項工作得到學(xué)院的高度重視,，一方面，院召開了多次協(xié)調(diào)會,，強調(diào)舉辦招聘會的意義和重要性,，并對這次招聘會進(jìn)行了研究和部署，要求發(fā)揮各方面的作用,，通過各種渠道,，多方聯(lián)系用人單位前來學(xué)校招聘學(xué)生，群策群力,，共同為開展好這次招聘會而努力,；另一方面，就業(yè)處與各系（部）之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會議,，就招聘會的前期準(zhǔn)備,、現(xiàn)場布置、接待及人員安排,、事務(wù)分工等招聘會相關(guān)事宜進(jìn)行了研討,，明確了各自的責(zé)任，確保了招聘會的順利,、成功舉辦,。

二、緊密配合,，認(rèn)真準(zhǔn)備

就業(yè)處精心準(zhǔn)備,、制訂了切實可行的活動方案，并積極聯(lián)系用人單位,，各系（部）密切配合,，組織學(xué)生參加招聘活動，確保了招聘會各項工作有條不紊的展開,。

首先,，建立了招聘會工作機構(gòu)，通過協(xié)商,，確定了具體的招聘會事務(wù)分工,，明確了各自所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜，制定了“招聘會策劃方案”,、 “招聘會日程表”,，各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保各項工作有條不紊地開展,。其次,，學(xué)生處召開了09?級學(xué)生代表的工作布置及動員大會，采用了學(xué)生代表與用人單位“一對一” 的服務(wù)方式,，一方面提高了學(xué)生的使命感和責(zé)任心,，另一方面讓整個工作更加規(guī)范,、嚴(yán)謹(jǐn)，保證了工作開展的實效性,。

三,、周密安排，有條不紊

本次招聘會從5?月初開始籌備,，包括材料準(zhǔn)備,，宣傳準(zhǔn)備，學(xué)生培訓(xùn)等,，5?月中旬開始向企業(yè)發(fā)送邀請函,，共邀請五十多家企業(yè)，實際到場參會有四十多家,，企業(yè)來自廣州,、深圳及粵東城市，提供1000?多個職位,，招聘專業(yè)主要涉及物流,、計算機、市場營銷,、會計,、商務(wù)英語、旅游管理,、藝術(shù)設(shè)計專業(yè)等眾多領(lǐng)域,。

招聘會前期準(zhǔn)備工作歷時一個月，于6?月5?日上午9?：30?在綜合樓前廣場正式拉開帷幕,，院，企業(yè)代表,，學(xué)生代表先后在開幕式上作了發(fā)言,。學(xué)院副院長黃良君在中就我院的辦學(xué)理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)及教學(xué)等方面內(nèi)容,，對我院的基本情況作了介紹,，并向企業(yè)正式推薦學(xué)院的學(xué)生，他說：“我們相信,，經(jīng)過兩年的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，我院學(xué)生將以其所掌握的充實的專業(yè)知識，精湛的專業(yè)技能,，以其獨特的'創(chuàng)新能力和高素質(zhì)品德修養(yǎng),，為其將來所服務(wù)的公司、企業(yè)帶來新的活力,，做出新的貢獻(xiàn),?！弊詈螅Ｔ竻⒓哟舜握衅笗乃械钠笫聵I(yè),、公司都能招聘到稱心如意的有用人才,，祝愿我院所有的畢業(yè)生都能夠找到適當(dāng)?shù)臐M意的工作。作為企業(yè)代表,，順豐（集團）有限公司華南區(qū)高級經(jīng)理李東在發(fā)言中表示,，他參加過那么多場，像潮汕學(xué)院這種組織方式的還是頭一次見到,，由此可見學(xué)院對此次招聘會的高度重視,，全院師生對此次招聘會的精心準(zhǔn)備，現(xiàn)場布置井然有序,，場面感人,，接待熱情，服務(wù)周到,，師生的精神面貌值得稱贊,。這一次的招聘會很新穎，有特色,。學(xué)院的畢業(yè)生學(xué)習(xí),、動手能力強，務(wù)實上進(jìn),，具備良好的敬業(yè)精神,，值得向在場的企業(yè)推薦聘用。他也希望學(xué)生能抓住這個好機會,，尋找到適合自己的工作,。最后，他說：“感謝學(xué)院師生對我們的熱情接待,，感謝學(xué)院一直以來為我們企業(yè)培養(yǎng)人才,，為企業(yè)與學(xué)生溝通提供平臺，我預(yù)祝,，此次招聘會取得圓滿成功,。”學(xué)生代表安超則在發(fā)言中對學(xué)院多年的培育和企業(yè)為學(xué)生提供機會表示感謝,，并介紹了學(xué)生在校的學(xué)習(xí)實踐情況,，最后他表示面對社會的挑戰(zhàn)，將以信心滿懷的狀態(tài),，利用自身的優(yōu)勢,，融入社會這所，調(diào)整好自己的心態(tài)，以最短的時間適應(yīng)工作環(huán)境,。

院黨委書記韓淑芳宣布本場招聘會開始后,，在“把握實習(xí)機遇，實現(xiàn)就業(yè)夢想”,、“共筑實習(xí)平臺,，雙贏美好未來”兩個標(biāo)語的映襯下，學(xué)生們分散到各自感興趣的企業(yè)攤位前,，開始雙向選擇,。我院1700?多名學(xué)生參加了與用人單位的洽談，學(xué)生帶著個人簡歷,，來往于各個招聘攤位,，自信地回答用人單位提出的問題，并當(dāng)場完成部分單位準(zhǔn)備的試題,。

多數(shù)用人單位十分看重學(xué)生的專業(yè)知識及語言表達(dá)能力,、應(yīng)變能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì),。學(xué)生則比較關(guān)心自己的工資,、食宿、福利待遇,、晉升空間等問題,。為招攬人才，不少企業(yè)實習(xí)期間月薪就有1500——2000?元,。

現(xiàn)場氣氛熱烈,，企業(yè)與學(xué)生面對面洽談，學(xué)院到現(xiàn)場指導(dǎo),、察視,，各部門緊密配合，保證了本場招聘會順利進(jìn)行,。下午,，應(yīng)部分企業(yè)的要求，在我院工作人員的安排下,，啟用了4?間多媒體教室，供企業(yè)進(jìn)行宣講,、復(fù)試等活動,，因個別企業(yè)的面試時間延長，招聘會比原計劃推遲了兩個小時,，最后獲得圓滿結(jié)束,。

會后，在與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流中了解到，企業(yè)對本場招聘會給予了高度的評價,，對我院學(xué)生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定,。而學(xué)生們也表示將珍惜機會，抓住機遇,，迎難而上,，合理定位，在就業(yè)大潮中勇敢拼搏,，實現(xiàn)自身價值,。

在這次招聘會中，我院的學(xué)生憑著充實的專業(yè)知識,、精湛的專業(yè)技能,、獨特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng)，受到了用人單位的青睞,，有500?多人達(dá)成意向,，400?多人簽約，用人單位代表深信,，潮汕學(xué)院的學(xué)生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力,，為企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

當(dāng)天,，揭陽日報,，普寧電視臺等多家媒體進(jìn)行了全方位的報道，擴大了我院的社會影響,，受到了學(xué)生和家長的好評,，社會各界給予了充分的肯定和高度評價。

四,、推進(jìn)校企合作,，提高服務(wù)質(zhì)量

就業(yè)工作是一個長期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù),，學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會信譽,，我們將以這次招聘會為契機，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加強與企業(yè)的多方合作,，建立長期的合作關(guān)系；幫助學(xué)生解疑釋惑,，穩(wěn)定學(xué)生心態(tài),；盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè)，在關(guān)鍵時期以最大努力,，切切實實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作,。

楊柳青青，嬌艷的花兒在陽光下傾吐著醉人的芬芳，和煦的春風(fēng)微微拂過春意盈然的校園,，親撫每位學(xué)子的面龐,。在這讓人感到愜意的季節(jié)里，溫暖著學(xué)子們的心不僅是這濃濃的春意,，還有我們學(xué)校給同學(xué)們送去的一絲溫暖,。

為了給學(xué)生提供更多的就業(yè)機會，為了同學(xué)們能順利地走出校園走向社會,，在大家的共同努力下,，三月十四號我校的招聘會順利舉行，在老師的主持下,，同學(xué)們的幫助下,，這場招聘會圓滿成功。

在這次工作中,，職業(yè)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)協(xié)會成員主要負(fù)責(zé)維持會場的秩序,。按照要求，成員們都很積極主動地在自己的崗位上認(rèn)真完成任務(wù),，同時還不時地為一些企業(yè)提供幫助,，主動交流，叢中得到了學(xué)習(xí)的機會,。他們的態(tài)度是值得肯定的,。

在中午就餐時，很多企業(yè)因為忙著招聘,，不能自己到食堂拿準(zhǔn)備好的午餐時,，我們的成員能主動地幫助他們把午餐送到招聘現(xiàn)場，給他們提供了很大的方便,，得到了一些企業(yè)招聘人員的好評,。

可是凸顯好的同時，也難免出現(xiàn)不良的現(xiàn)象,，極少數(shù)的成員在工作中不積極主動的,，沒有很好地完成自己的任務(wù)，缺乏一種責(zé)任感,，自我約束比較差,。

在這次工作中總體來說還是完成的比較好的，在集體活動中,，正是考驗成員的工作責(zé)任心與工作態(tài)度的時候,。對成員有一定的了解后，對我們以后的培訓(xùn)以及發(fā)展方向都有一定的幫助,。我們將會努力朝更好的方向發(fā)展。

高校畢業(yè)生招聘會活動總結(jié)篇十五

為了推進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺和提供就業(yè)機會,，學(xué)校特舉辦了20__屆文法經(jīng)管類就業(yè)招聘會,，由文法學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院和體藝學(xué)院三個學(xué)院承辦,。本次招聘會定在20__年11月26日上午8：00到12：00,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)院的大力支持下，在三個院學(xué)生會的共同努力下,，本次招聘會取得了圓滿成功,，達(dá)到了預(yù)期的效果。為了今后工作的順利進(jìn)行,，特作本次招聘會總結(jié)如下：

從總體情況來看,，原定參會單位105家，不參會但提供需求信息的單位多家,，提供千余個就業(yè)崗位,，涉及30多個專業(yè)，分別為行政管理,、文秘,、法學(xué)、英語,、教育技術(shù)學(xué),、應(yīng)用化學(xué)、生物工程,、生物技術(shù),、食品質(zhì)量與安全、軟件工程,、信息與計算機科學(xué),、計算機科學(xué)技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng),、電子商務(wù),、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、電腦藝術(shù)設(shè)計,、機電一體化,、土地管理、旅游管理,、環(huán)境工程,、市場營銷、經(jīng)濟學(xué),、國際經(jīng)濟與貿(mào)易,、會計學(xué),、工商管理、機械設(shè)計及自動化,、動物科學(xué),、動物醫(yī)學(xué)、植保,、農(nóng)學(xué)等專業(yè),。而在當(dāng)天實際的參會單位中，有部分原地單位未到,，也有一些新加入的參會用人單位,。經(jīng)當(dāng)天上午十點鐘統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)天實際的參會用人用人單位為80家,，由于我們準(zhǔn)備工作做的充分,，接待用人單位有條不紊，故整個招聘會期間的各項工作沒有太大問題,，而且在招聘會現(xiàn)場同學(xué)的積極踴躍應(yīng)試,，用人單位的嚴(yán)格認(rèn)真面試，形成了非常好的招聘氛圍,。

一,、本次招聘會成功舉辦的原因分析：

（一）高度重視。

高校就業(yè)工作至關(guān)重要,，關(guān)系到學(xué)校以及學(xué)院的發(fā)展和進(jìn)步,。因此該項工作得到了三個院領(lǐng)導(dǎo)和老師的高度重視。一方面,，院領(lǐng)導(dǎo)親自蒞臨招聘會現(xiàn)場,，指導(dǎo)部署招聘工作，而且親自聯(lián)系部分企業(yè)前來參加招聘會,；另一方面,，團委老師和學(xué)生會成員就招聘會的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場布置,、接待及人員安排,、事務(wù)分工等事宜進(jìn)行了比較明確的分工，明確了各自的職責(zé),，確保了招聘會的順利,、成功舉辦。

（二）協(xié)調(diào)高效,。

本次招聘會的成功舉辦,，與三個學(xué)院之間有效地的配合，學(xué)生會成員之間有序的合作是分不開的,。在此次活動中,，增強了各部門的團結(jié)協(xié)作的能力,，提高了部門成員工作的積極性和主動性。負(fù)責(zé)此次招聘會對于我們來說是一次考驗,，我部在考驗中不斷成長,，逐步走向成熟。通過協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，使我們成員的協(xié)調(diào)能力以及人際交往能力得到大幅度的提高，為今后各種活動的舉辦積累了豐富的經(jīng)驗,。

（三）準(zhǔn)備工作到位,。

本次招聘會，我們在各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),、團委老師以及學(xué)生會相關(guān)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下做了較好的前期準(zhǔn)備,，所謂有備而無患，這次招聘活動的成功舉辦與準(zhǔn)備充分是分不開的,。在招聘會即將舉辦的半個月的時間里,，我們對以往招聘會的相關(guān)材料進(jìn)行了整理，并且及時補充了新的招聘信息,，從而確保了我們所掌握的材料的時效性與真實性,。對于招聘企業(yè)的信息我們進(jìn)行了一對一電話、郵件咨詢,，從而確保招聘信息的真實性,。提前準(zhǔn)備好了招聘場地以及所需要的相關(guān)用品，并且做了相關(guān)突發(fā)事件的應(yīng)急處理方案,，為本次招聘活動的成功舉辦打下了堅實的基礎(chǔ),。

（四）學(xué)校名聲在廣大企業(yè)當(dāng)中較響亮。

山東農(nóng)業(yè)大學(xué),，作為百年老校深得到廣大人民及相關(guān)企業(yè)的好評,，目前，學(xué)校已經(jīng)發(fā)展成為一所以農(nóng)業(yè)科學(xué)為優(yōu)勢,，生命科學(xué)為特色,，融農(nóng)、理,、工,、管、經(jīng),、文,、法、醫(yī),、教育學(xué)等于一體的多科性大學(xué),。很多企業(yè)在這次招聘會中都是慕名而來,，本次招聘會的成功舉辦與我們學(xué)校一直以來的努力是分不開的，我們在母校的懷抱下成長,，同樣得到了母校光陰的蔭蔽,。

二、本次招聘會雖然得以成功舉辦,。

我們作為招聘會的組織者,，在這一過程當(dāng)也發(fā)現(xiàn)了不少的問題，下面將對出現(xiàn)的問題及原因作一下分析：

（一）參與企業(yè)的質(zhì)量相對不高,。

在本次招聘會中,，與會的企業(yè)并不是我們一開始所設(shè)想的大中型企業(yè)或國企，很多在前期工作中已經(jīng)聯(lián)系好的大型企業(yè)由于各種原因也未能到場,。造成此方面的原因一是很多大型企業(yè)面向的招聘對象是具有工作經(jīng)驗的社會人士,，而不是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，很多企業(yè)并不愿意參加,；二是我們的宣傳及聯(lián)系工作進(jìn)行的不夠好,，沒能夠吸引更加有實力的企業(yè)來參見招聘會，為我們的畢業(yè)生提供更高層次的就業(yè)選擇,；三是在歷屆的招聘會中,，很多與企業(yè)已經(jīng)達(dá)成就業(yè)意向的同學(xué)最后卻放棄參加工作，轉(zhuǎn)而參加國考或考研,，使很多企業(yè)失望,，因此不再繼續(xù)參加招聘會。

（二）在招聘過程中,，就業(yè)意向表填寫不及時,。

在往屆的招聘會中往往也存在這個問題，參與的企業(yè)不愿意填寫就業(yè)意向登記表,，或者填寫了卻不愿意交給我們,。原因有二：一是參與企業(yè)不愿意浪費時間謄寫就業(yè)意向表，或者寫了想自己保留著以作備用,。二是我們沒有在招聘過程對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行提醒,，也沒有確認(rèn)企業(yè)是否及時進(jìn)行填寫。在今后的工作中,，我們可以在招聘中場時對企業(yè)進(jìn)行再一次的提醒,，如果遇到企業(yè)不愿意給的情況可以對就業(yè)意向表進(jìn)行復(fù)印，把原份交還給企業(yè),。

（三）內(nèi)部工作有待進(jìn)一步協(xié)調(diào),。

在整個招聘的進(jìn)行過程中，各項工作在整體方面是比較協(xié)調(diào)的,，但仍然有許多小的地方存在問題,。一是前期有些方面考慮不夠周全,，有些方面沒有安排和協(xié)調(diào)好，導(dǎo)致出現(xiàn)意外情況人手不足,，拖延了工作的進(jìn)度,。二是院與院之間的協(xié)調(diào)還不夠，出現(xiàn)了企業(yè)報道錯位和展位安排重復(fù)的局面,。對于這方面我們應(yīng)該明確工作評價的標(biāo)準(zhǔn),，讓每個人或者學(xué)院都了解整體成功的重要性，明確招聘會的職責(zé)所在,，從大局出發(fā),。

（四）前來應(yīng)聘的畢業(yè)生不夠積極。

從招聘會的參加人數(shù)來看,，總體來說有點偏少，與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向的學(xué)生較少,。出現(xiàn)這種情況的原因一是我們的宣傳力度不夠,，沒有引起畢業(yè)生的興趣，激發(fā)畢業(yè)生前來參加招聘會的積極性,。二是企業(yè)的條件不夠好,，不能夠吸引畢業(yè)生。

三,、在知曉問題以及原因的情況下就要做出相應(yīng)的改進(jìn)措施：

（一）以后舉辦招聘會,，在邀請用人單位時，要想辦法多邀請一些知名企業(yè),、省外企業(yè),，提升招聘的層次面和就業(yè)區(qū)域面。

（二）在活動中場時及時提醒企業(yè)填寫就業(yè)意向登記表,。

（三）在工作分配上,，提前對學(xué)生會成員進(jìn)行培訓(xùn)，召開工作部署會,，對每項工作進(jìn)行派發(fā),，讓每個人明確自己的職責(zé)。

（四）加大宣傳力度,，讓活動為廣大畢業(yè)生所知,，激發(fā)畢業(yè)生參加的積極性。

為了準(zhǔn)備此次招聘會,，我們做了大量的前期工作,，包括打電話聯(lián)系相關(guān)企業(yè)前來參加招聘會，為與會企業(yè)制作資料并收發(fā)相關(guān)文件,。招聘會舉辦期間,，有參與了會場的布置,、參與企業(yè)的接待等各方面的工作。招聘會結(jié)束后,，整理了招聘企業(yè)情況,、畢業(yè)生資料、人才需求等多項資料,，為就業(yè)生的就業(yè)提供了良好的參考數(shù)據(jù),。

畢業(yè)生的就業(yè)工作是我們學(xué)院、學(xué)校乃至國家工作的一大重點,，做好畢業(yè)生就業(yè)工作,，關(guān)系到社會的各個方面。當(dāng)前的就業(yè)形勢還是不容樂觀,，相信在學(xué)校,、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與重視下，我們的畢業(yè)生就業(yè)工作將會邁向一個新的臺階,。