在現(xiàn)在社會(huì),，報(bào)告的用途越來(lái)越大,，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

校園招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇一

一、學(xué)校招聘會(huì)招聘崗位薪資待遇

這次招聘會(huì)崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷,，平面設(shè)計(jì),，室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)，駐店設(shè)計(jì)師等等,，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金,。感覺這些很有意思可是離自我比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘,，以自我的專業(yè)而言,，我是漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語(yǔ)文,，可是相比較所有的科目,，語(yǔ)文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000,。再有自我比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的,，這方面的招聘崗位也有一些，可是崗位需要人員比較少,。這類基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金,，感覺比其他好一些。還有一些客服,，銷售,，前臺(tái)等等，前期基本工資也就20__左右,。

總體感覺,，工資待遇似乎沒什么變化，并且總覺很多崗位不需要專業(yè)對(duì)口什么的,，上崗前都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),，如果說(shuō)要求專業(yè)對(duì)口的話找工作有些困難。

二,、此刻大學(xué)生的就業(yè)情景

經(jīng)過(guò)了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，大家對(duì)20__年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，格外關(guān)注,。去年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬(wàn),，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20__年,，大學(xué)畢業(yè)生有749萬(wàn)人,，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”,。

今年,，中國(guó)將有749萬(wàn)名研究生,、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生,，可預(yù)計(jì)20__年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬(wàn),。20__年上半年全國(guó)有6萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉，而在20__年,，民營(yíng)企業(yè)吸納了31%的大學(xué)畢業(yè)生,。據(jù)《20__典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示，盡管20__典范企業(yè)在市場(chǎng)上收入平均增長(zhǎng)23%,，招聘規(guī)模到達(dá)38萬(wàn)人,，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比20__的606人增加了12%,。但20__大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)到達(dá)749萬(wàn),，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學(xué)生,，今年20__年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍難好轉(zhuǎn),。

三、感受

距離上次寫學(xué)校招聘會(huì)的感受差不多有5個(gè)月的時(shí)間了,，五個(gè)月后再次參加招聘會(huì),，才有些體會(huì)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人山人海的可怕場(chǎng)景了，只是一個(gè)小小的學(xué)校招聘就那么多的人,，如果走出去還不明白會(huì)有多少人和你爭(zhēng)搶一個(gè)職位。如果自我就是在學(xué)校里默默無(wú)聞的學(xué)完4年,，參加這種招聘會(huì),，自我能找到工作的幾率有多大。一個(gè)剛畢業(yè)的,，能夠說(shuō)沒有任何硬技術(shù),，任何工作經(jīng)驗(yàn)，你憑什么獲得一個(gè)好些的職位,。此刻想想,，每年就業(yè)都說(shuō)困難是為什么感覺主要原因還是自我沒有什么拿得出手的本事，再看看提高班的師哥師姐們,，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄,，有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人，誰(shuí)不愿意應(yīng)聘這樣的人呢,。所以還是那句話,，在自我還沒有踏進(jìn)社會(huì)還有時(shí)間的時(shí)候，要多多修煉,，讓自我變強(qiáng)大,，讓自我以后有本事應(yīng)對(duì)想要應(yīng)聘的工作,，成為能夠選工作的人，而不是被工作選的人,。

校園招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇二

一,、活動(dòng)背景：高校畢業(yè)生就業(yè)，關(guān)系到千家萬(wàn)戶的切身利益,，關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定,，但隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，雖然畢業(yè)生的簽約狀況有所上升,，但實(shí)際上用人單位對(duì)畢業(yè)生的需求出現(xiàn)下降趨勢(shì)，就業(yè)前景仍不容樂(lè)觀,，加之學(xué)生就業(yè)渠道不暢,，學(xué)生缺乏求職技巧和就業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使得大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力也日益增大,。為應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，加強(qiáng)學(xué)生的個(gè)人素養(yǎng),，提升技能水平和應(yīng)聘能力,，我院決定舉辦校園綜合模擬招聘會(huì)，提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

二,、活動(dòng)目的：本活動(dòng)是基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍存在的“高不成,、低不就”的錯(cuò)誤擇業(yè)觀以及對(duì)未來(lái)就業(yè)求職技巧的缺乏設(shè)置的。舉辦此次綜合模擬應(yīng)聘大賽一方面在于引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，正確對(duì)待就業(yè),、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè);另一方面也旨在引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)身心素質(zhì)，掌握應(yīng)聘技巧,，提高社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,。

三、活動(dòng)時(shí)間：11月中旬至12月初

四,、主辦單位：文法學(xué)院學(xué)生會(huì),、文法學(xué)院先行者協(xié)會(huì)

五、活動(dòng)內(nèi)容：

(一)初賽

初賽以答卷考試的形式進(jìn)行,，對(duì)于報(bào)名的各個(gè)學(xué)院的同學(xué)進(jìn)行集中,、限時(shí)答卷考試。此環(huán)節(jié)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為做題字體工整,、字跡清晰,，要點(diǎn)全面,、觀點(diǎn)有新意等。擇優(yōu)選取其中的30%進(jìn)入復(fù)賽,。

在這一環(huán)節(jié),，先協(xié)有5名同學(xué)參與監(jiān)考、閱卷工作,，是本環(huán)節(jié)的主體部分,。

(二)復(fù)賽

經(jīng)過(guò)第一輪淘汰賽，擇優(yōu)選拔出30名同學(xué)進(jìn)入復(fù)賽,。復(fù)賽以面試的方式進(jìn)行,，綜合考慮選手的表達(dá)能力、基本禮儀,、著裝,、精神面貌等進(jìn)行評(píng)分，最終選出8名選手進(jìn)入決賽,。

由于邀請(qǐng)的學(xué)生會(huì)常委未能作為面試官出席本環(huán)節(jié),，所以先行者協(xié)會(huì)的4名同學(xué)及學(xué)生會(huì)三名同學(xué)出任了此環(huán)節(jié)的面試官，并最終選出進(jìn)入決賽的8名選手,。

(三)決賽

此環(huán)節(jié)為本次活動(dòng)的高潮,，于11月12號(hào)在第一學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行。

前期的準(zhǔn)備工作包括會(huì)場(chǎng)布置,、嘉賓及評(píng)委的邀請(qǐng)工作主要有先協(xié)負(fù)責(zé)完成,。此環(huán)節(jié)精彩迭出，為全校同學(xué)奉獻(xiàn)出一場(chǎng)視覺盛宴,。通過(guò)自我介紹,、才藝展示、職場(chǎng)問(wèn)答,、情景模擬來(lái)判斷各位選手的基本能力、臨場(chǎng)反應(yīng)及綜合實(shí)力,，8名選手的精彩表現(xiàn)使會(huì)場(chǎng)不斷爆發(fā)出雷鳴般的掌聲,。

此環(huán)節(jié)的嘉賓有文法學(xué)院黨委副書記王群、團(tuán)委書記肖秋生及團(tuán)委副書記費(fèi)美娟老師,，由闞文老師,、徐靜老師及席慶娥老師擔(dān)任評(píng)委，對(duì)本次活動(dòng)表示支持與鼓勵(lì),。同時(shí),，各位評(píng)委老師也針對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行一番精彩的點(diǎn)評(píng)，使選手能夠充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)劣勢(shì),，以更好的取長(zhǎng)補(bǔ)短,。最后,，王群書記對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)陳詞，并給選手頒獎(jiǎng),。

六,、收獲及感想

本次活動(dòng)是一次比較大型、深度,、高端的精品活動(dòng),，充分鍛煉了本社團(tuán)成員的組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力。同時(shí)該活動(dòng)與學(xué)生會(huì)聯(lián)合舉辦,，使得其得到更多的內(nèi)外支持,，有利于活動(dòng)的成功完成。

通過(guò)此次模擬招聘活動(dòng),，我們充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)代大學(xué)生所應(yīng)具備的基本能力,，以及挑戰(zhàn)職場(chǎng)的各種素質(zhì)要求。這不僅是奉獻(xiàn)給觀眾的一場(chǎng)活動(dòng),，更是為我們自己的成長(zhǎng)增加了經(jīng)驗(yàn),，對(duì)我們以后的發(fā)展富有教育意義。而且,，在此次活動(dòng)過(guò)程中,，我社團(tuán)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、合理分工,，不斷克服困難應(yīng)對(duì)種.種挑戰(zhàn),，這是一種自我壓力下的成長(zhǎng)成熟，為我們今后的職場(chǎng)生涯打下良好的基礎(chǔ),。

校園招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇三

這個(gè)星期六,，我們參加了一次人才招聘會(huì)，收獲了很多知識(shí),，也獲得了很多心得體會(huì),。與其說(shuō)是參加，還不如說(shuō)是參觀,。

因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍,，一到現(xiàn)場(chǎng),，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚，我沒想到會(huì)有這么多人,。走進(jìn)大廳,，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位,。之所以選擇去參加招聘會(huì),，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自我的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解,。

本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工,、營(yíng)銷人員,，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高,、年齡,、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來(lái)說(shuō),，對(duì)學(xué)歷的要求低,，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷售,。

經(jīng)過(guò)在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,，我發(fā)現(xiàn)，那里面沒有適合我的公司或者崗位,，也沒有我所需要的,。或許是自我對(duì)自我的要求高了一些吧,。

招聘會(huì)上人山人海,，人挨人，人擠人,。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),，但大多都是徒有其表?？傮w而言,，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足?？粗蠹液芙辜钡膶ふ易晕蚁胍膷徫?，我們的心境還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問(wèn)題,。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一,，由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部,，使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,，這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在,，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，構(gòu)成巨大的落差,，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)重,，并且還將所以降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問(wèn)題。

第二,，由于急劇擴(kuò)招帶來(lái)需求關(guān)系的變化,，所以在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅僅表此刻收入水平的下降,，還表此刻就業(yè)單位所以提出許多不合理的要求,，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。

還有一個(gè)主要原因,，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān),。今日的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化,，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì),，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合,，造成嚴(yán)重的矛盾,。雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為,，大學(xué)生認(rèn)為工作難找,，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，自我也有著不可推卸的職責(zé),，如果,，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能很快的將自我所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果,，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展,，那么,，我們就不會(huì)被種.種限制壓迫，而能夠脫穎而出;如果,，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;如果,，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始,，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。

應(yīng)對(duì)金融危機(jī),，應(yīng)對(duì)就業(yè)寒冬,，要適時(shí)調(diào)整自我的計(jì)劃，既然無(wú)法逃避,，就做好最壞的打算,，堅(jiān)定自我的信念，相信總有一天會(huì)有所成就,，會(huì)當(dāng)凌絕頂,，一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,，寬闊的眼界,，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐,，踏實(shí)的態(tài)度,，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些,，對(duì)于工作,，對(duì)于未來(lái)，我們會(huì)心想事成的,。