隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。報(bào)告書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇一

隨著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招,，以及近幾年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日趨增大,。應(yīng)對(duì)這樣大的一個(gè)形勢(shì)，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),，特地于學(xué)校小禮堂舉辦了模擬招聘會(huì),。

針對(duì)本次模擬招聘會(huì)，我做了如下總結(jié)：

首先,，本次模擬招聘會(huì)針對(duì)的是全院同學(xué),。由于前期的宣傳工作，都落實(shí)到位,，在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響,。模擬招聘會(huì)的開展使同學(xué)們對(duì)招聘現(xiàn)場(chǎng)有一個(gè)大致的了解，同時(shí)讓他們注意到了,，在面試過程中應(yīng)該注意禮節(jié),、穿著應(yīng)大方得體，說(shuō)話要有技巧,。發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，然后進(jìn)行改正。

其次,，本次模擬招聘會(huì)邀請(qǐng)到了,，未來(lái)商業(yè)領(lǐng)袖社區(qū)v城的ceo李天語(yǔ)、張紅巖老師,、吳敏老師以及已經(jīng)工作的范亞洲學(xué)長(zhǎng),，為我們的選手進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo)，讓選手們了解到許多應(yīng)聘方面的知識(shí),，以及需要注意的地方,，并對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)分析，針對(duì)個(gè)人提出了許多建設(shè)性的意見,。這樣為他們以后在職場(chǎng)面試過程中,，能夠發(fā)揮自己的最佳能力。

但是,，本次模擬招聘會(huì)還是有一些不足之處,。復(fù)賽過程中，由于通知不到位，真正參加的人卻不多,，很多選手都因?yàn)榕R時(shí)有事而不能參加比賽,。另外，決賽過程中,，由于提問環(huán)節(jié)的時(shí)間沒有規(guī)劃好,，造成一部分觀眾因?yàn)楸荣悤r(shí)間太長(zhǎng)，而提前退場(chǎng),。

總之,，通過本次活動(dòng)，使得同學(xué)們得到了一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì),，提高了同學(xué)們的就業(yè)技巧和應(yīng)聘能力,，增強(qiáng)了心理素質(zhì)。同時(shí),，使各選手深入了解到,，目前的市場(chǎng)情況，更清晰的剖析自己,，彌補(bǔ)不足之處,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)做好準(zhǔn)備,。

獲獎(jiǎng)名單：

一等獎(jiǎng)：張杰

二等獎(jiǎng)：趙世杰,、龍智超

三等獎(jiǎng)：段美、李文艷

優(yōu)秀獎(jiǎng)：王如希,、李寶棟,、韓興崎、劉婷婷,、李宏琳

招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇二

江西農(nóng)園（文理專場(chǎng)）招聘會(huì)工作總結(jié)

高度重視,、明確責(zé)任

高校就業(yè)工作是“一把手”工程，關(guān)系到學(xué)校,，學(xué)院的存亡,。自學(xué)校決定由人文學(xué)院、經(jīng)貿(mào)學(xué)院,、國(guó)土學(xué)院,、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、職師院等五個(gè)學(xué)院來(lái)承辦以來(lái),，該項(xiàng)工作得到了五個(gè)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，一方面，在各自學(xué)院里頭多次的黨政聯(lián)席會(huì)議,、全院教職工大會(huì),、院團(tuán)委、學(xué)生工作辦公室會(huì)議上強(qiáng)調(diào)舉辦招聘會(huì)工作的意義性和重要性,，對(duì)這次招聘會(huì)進(jìn)行了研究和部署,，要求發(fā)揮全體教師的作用，通過各種渠道,，多方聯(lián)系用人單位前來(lái)學(xué)校招聘畢業(yè)生,，群策群力，共同為開展好這次招聘會(huì)而努力,，為畢業(yè)生們做好引導(dǎo)和服務(wù),；另一方面，五個(gè)學(xué)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會(huì)議,，就招聘會(huì)的前期準(zhǔn)備,、現(xiàn)場(chǎng)布置、接待及人員安排,、事務(wù)分工等招聘會(huì)舉辦事宜進(jìn)行了研討,，明確了各自的責(zé)任，確保了招聘會(huì)的順利,、成功舉辦,。

通力合作、有條不紊

經(jīng)過協(xié)商,，五個(gè)學(xué)院一致決定本次共同承辦的校園招聘會(huì)由人文學(xué)院牽頭,，其他四個(gè)學(xué)院本著“相互協(xié)調(diào)、通力合作”的原則進(jìn)行合作,。人文學(xué)院倍感責(zé)任重大,，以“促就業(yè)，保穩(wěn)定”為工作指導(dǎo)方針,，在主管院學(xué)生工作的院黨委楊峰副書記的支持下,，院團(tuán)委書記、就業(yè)指導(dǎo)中心陳小志老師首先和其他四個(gè)學(xué)院的學(xué)生工作主管領(lǐng)導(dǎo)及校招生就業(yè)處負(fù)責(zé)本場(chǎng)招聘會(huì)的老師進(jìn)行了會(huì)議,，確定了具體的招聘會(huì)事務(wù)分工,，明確了各自學(xué)院所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜，如：招聘場(chǎng)內(nèi)具體布置事宜由人文學(xué)院,、經(jīng)貿(mào)學(xué)院和國(guó)土學(xué)院負(fù)責(zé),，招聘場(chǎng)外具體布置事宜由外國(guó)語(yǔ)學(xué)院負(fù)責(zé)。同時(shí)對(duì)人文學(xué)院起草的“招聘會(huì)具體工作安排表”進(jìn)行了研究,，就其中提到的各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)做了完善和補(bǔ)充,，盡量讓各項(xiàng)工作有條不紊地開展。特別值得一提的是,，在研究中,，對(duì)可能出現(xiàn)的新參會(huì)單位、天氣情況等都做了必要的準(zhǔn)備和應(yīng)急措施。其次,，院召開了院團(tuán)委部長(zhǎng)以上學(xué)生干部,、院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)以上學(xué)生干部和院就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)部長(zhǎng)以上學(xué)生干部的工作布置及動(dòng)員大會(huì)，專門制定了“人文學(xué)院校園招聘會(huì)工作安排”,，各部門進(jìn)行了協(xié)調(diào),，特別是制定了學(xué)生干部與用人單位“一對(duì)一”服務(wù)制度，一方面提高了學(xué)生的使命感和責(zé)任心,，另一方面讓整個(gè)工作更加規(guī)范,、嚴(yán)謹(jǐn)，保證了工作開展的實(shí)效性,。

效果明顯,、多方滿意

原定單位總數(shù)147家，其中原定參會(huì)單位79家,，不參會(huì)但提供需求信息的單位40家,，提供1000余個(gè)就業(yè)崗位，涉及30多個(gè)專業(yè),，分別為應(yīng)用化學(xué),、生物工程、生物技術(shù),、食品質(zhì)量與安全,、軟件工程、信息與計(jì)算機(jī)科學(xué),、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù),、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù),、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理,、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化,、土地管理,、旅游管理、環(huán)境工程,、市場(chǎng)營(yíng)銷,、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,、會(huì)計(jì)學(xué),、工商管理、法學(xué),、英語(yǔ),、教育技術(shù)學(xué),、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、動(dòng)物科學(xué),、動(dòng)物醫(yī)學(xué),、植保、農(nóng)學(xué)等專業(yè),。而在當(dāng)天實(shí)際的參會(huì)單位中,，有部分原地單位未到,，也有一些新加入的參會(huì)用人單位,。經(jīng)當(dāng)天上午十點(diǎn)鐘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)天實(shí)際的參會(huì)用人單位為65家（有幾家單位在招聘任務(wù)完成后提前撤場(chǎng)）,，其中經(jīng)貿(mào)學(xué)院聯(lián)系的單位中有19家用人單位到會(huì),，國(guó)土學(xué)院聯(lián)系的單位中有16家用人單位到會(huì)，人文學(xué)院聯(lián)系的單位中有18家用人單位到會(huì),，外國(guó)語(yǔ)學(xué)院聯(lián)系的單位中有8家用人單位到會(huì),，其余到會(huì)的單位是由校招生就業(yè)處聯(lián)系提供的，提供招聘崗位近850個(gè),。由于我們準(zhǔn)備工作做得充分,，對(duì)新加入?yún)?huì)的用人單位應(yīng)急有法，故整個(gè)招聘會(huì)期間的各項(xiàng)工作沒有太大問題,，而且在招聘現(xiàn)場(chǎng)上學(xué)生的積極踴躍應(yīng)試,，用人單位的`嚴(yán)格認(rèn)真面試，形成了非常好的招聘氛圍,。我們的各項(xiàng)工作既得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，也得到了用人單位和畢業(yè)生朋友的肯定。

不足之處

招聘會(huì)如期召開了,，整個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)秩序井然,，各項(xiàng)工作開展順暢，得到學(xué)校,、用人單位及學(xué)生的好評(píng),，然而也有不足，如所邀請(qǐng)的用人單位的層次面還需進(jìn)一步提升,，區(qū)域面還需進(jìn)一步外擴(kuò),，學(xué)校服務(wù)還待于進(jìn)一步提高?？v觀招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)的用人單位,，大部分是省內(nèi)一些中小企業(yè)，有的甚至是剛組建公司不久,，省外企業(yè)缺乏,，大企業(yè)或知名企業(yè)更是寥寥無(wú)幾,，這樣勢(shì)必影響學(xué)生的簽約。因而要求以后舉辦招聘會(huì),，在邀請(qǐng)用人單位時(shí),，要想辦法多邀請(qǐng)一些知名企業(yè)、省外企業(yè),，提升招聘的層次面和就業(yè)區(qū)域面,。

朝陽(yáng)人才市場(chǎng)

1、選擇合適的召開時(shí)間主要考慮一下幾方面因素：

（3）,、考慮到人事經(jīng)理工作規(guī)律和學(xué)生的上課時(shí)間及社會(huì)求職者的時(shí)間,，一般在周日比較好。

2,、選好招聘會(huì)的場(chǎng)地主要考慮一下因素：

（1）,、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)情況，充分估計(jì)本次招聘會(huì)的餐會(huì)企業(yè)數(shù)量,；

（5）,、要充分考慮場(chǎng)地的交通情況，避免特別偏遠(yuǎn)交通不方便的場(chǎng)地,；

3,、怎樣做好充分的招聘會(huì)宣傳主要有以下幾點(diǎn)入手：

（１）、宣傳工作的好壞對(duì)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)效果期決定作用,；

（３）,、針對(duì)于招聘會(huì)一定制作專題頁(yè)面；

（４）,、在短期內(nèi)首先在新華網(wǎng),、中青在線、搜狐等大型高端媒體進(jìn)行軟文的發(fā)布,，注意軟文的撰寫一定有一局非常關(guān)鍵的類似于公益性的宣傳,。他們的新聞轉(zhuǎn)載率非常高。比如：憑電子簡(jiǎn)歷編號(hào)可以免費(fèi)入場(chǎng)等,，正是這樣一句話,，招聘會(huì)的宣傳就連公交視頻也相繼播出（免費(fèi)）。

（5）,、在相關(guān)行業(yè)的農(nóng)業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行大量圖片宣傳（圖片制作一定要醒目精美表現(xiàn)形式一定要突出）,，這部分網(wǎng)站的軟文也不可忽視。

（１０）,、宣傳的每個(gè)人,，也要有招商意識(shí)，為招商組提供招商幫助,；

４,、會(huì)議招商方面：

（３）,、每份回執(zhí)單的招聘信息，到客服處一定是很專業(yè)的,，完全確定的,；

（４）,、為參會(huì)企業(yè)提供的服務(wù)項(xiàng)目,，一定要在招商過程中準(zhǔn)確溝通到位,；

５,、招聘會(huì)后勤服務(wù)：

（２）、會(huì)議訂餐和用水?dāng)?shù)量在開幕前３天全部預(yù)訂好,；

６,、現(xiàn)場(chǎng)工作流程

（２）檢票口有１－２人檢票,，保證門票的準(zhǔn)確性和人員入場(chǎng)效率,；

（５）,、撤展，并及時(shí)做好大會(huì)總結(jié),。

７、辦會(huì)方針：

做好一場(chǎng)招聘會(huì),，缺少以上任何一項(xiàng),，均有可能影響會(huì)議效果甚至導(dǎo)致會(huì)議失敗，可見每項(xiàng)工作和整個(gè)流程配合的重要程度,。

招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇三

招聘會(huì)是每個(gè)畢業(yè)生和找工作的人都曾經(jīng)去過的地方,，這里承載了很多希冀與憲法。因此參與后都需要及時(shí)寫一篇總結(jié)報(bào)告,，來(lái)回顧過往的經(jīng)歷,。下面是小編給大家分享的校園招聘會(huì)總結(jié)報(bào)告，希望對(duì)大家能有所幫助,。

不知不覺在_已度過七個(gè)春秋,，每一天都在成長(zhǎng)與進(jìn)步：忙碌的工作讓自己逐步踏實(shí)，不再有懸空的漂浮感,。逐漸,，我也把_當(dāng)作自己最好的歸宿，如春蠶吐絲般,，盡力去奉獻(xiàn)自己一絲一縷的力量,。轉(zhuǎn)入_公司做行政人事工作也有一年之久了，從一個(gè)從未從事過行政人事工作的門外漢到現(xiàn)在能夠熟練地做好自己本職工作的管理者,，過程不易,，就人事行政一職我有幾點(diǎn)感觸想和大家一同分享：

行政人事部是公司的后勤保障部門，作為公司強(qiáng)有力的制度執(zhí)行官,，不僅僅要做好對(duì)外關(guān)系處理,、安全監(jiān)督,，還要做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況,、反饋信息,，讓各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào),。因此,，大到公司外聯(lián)，小到員工手上的每一只筆,、每一個(gè)本子,，都要統(tǒng)籌安排到位。

在行政人事崗位的這一年時(shí)間里,，我了解到要做好行政人事工作必需做到以下幾點(diǎn)：

一,、受得了委屈

行政人事的工作性質(zhì)決定著你務(wù)必要站在風(fēng)口浪尖上，置身于矛盾焦點(diǎn)之中,，在某些時(shí)候不被理解或受到一些埋怨也實(shí)屬正常,。所以行政人事人員務(wù)必有良好的心理素質(zhì)和心理承受能力，受得起各種委屈,。

二,、耐得住寂寞

行政工作的性質(zhì)決定我們?cè)谀缓螅鸵瑹o(wú)聞,，任勞任怨,，甘當(dāng)無(wú)名英雄。

三,、守得住秘密

辦公室有許多機(jī)要信息,、機(jī)密文件，務(wù)必有保密紀(jì)律,。

四,、上得了廳堂

在工作上要能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的智囊儲(chǔ)備，左膀右臂,。言談舉止上表現(xiàn)得穩(wěn)重大方,，為人處事上機(jī)智，謹(jǐn)慎,，寬容,。學(xué)問是基礎(chǔ)，修養(yǎng)是關(guān)鍵,。行政人事部門是窗口,，工作中的一舉一動(dòng)都在別人的關(guān)注之中，容易成為別人議論的焦點(diǎn),，所以在言談舉止上要把握好分寸,，把握好尺度,。

我入職公司人事部至今的，我一向負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作,，前期間因公司訂單緣由放長(zhǎng)假導(dǎo)致部分員工離職,，造成目前公司用工困難。目前我公司因業(yè)務(wù)量疾速增加,，所需要的首飾加工各工藝技術(shù)人員也隨即增加,，這就需要招聘人員不遺余力的不間斷的引進(jìn)有關(guān)方面技術(shù)人員和儲(chǔ)備人員。下頭我總結(jié)下招聘經(jīng)驗(yàn)寫一份工作總結(jié)范文供大家參考,。

一,、招聘工作進(jìn)行的比往年好。

今年的招聘工作得到部門,、所,、院各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的重視，較早地開展招工作,。同時(shí),，今年擴(kuò)大了招聘范圍，在京外院校中選擇了中國(guó)大學(xué)工科排行前10的浙江大學(xué)(2),、上海交通大學(xué)(3),、哈爾濱工業(yè)大學(xué)(4)，以及有專業(yè)特色的西南交通大學(xué)和電子科技大學(xué),。經(jīng)過在以上學(xué)校舉行學(xué)校宣講、現(xiàn)場(chǎng)招聘,，對(duì)各個(gè)學(xué)校的學(xué)生,，以及各個(gè)學(xué)校的校風(fēng)有了進(jìn)一步的了解。從總體上來(lái)看,，排行靠前的重點(diǎn)院校學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍要高一些,。這些從筆試和面試中更容易看出來(lái)。

今年的招聘到目前為止,，共篩選簡(jiǎn)歷近601份,，安排筆試、面試83人,，簽約11人,。

二、簡(jiǎn)化流程,，提高效率

本年度的招聘工作一改往年被動(dòng)的局面,，主動(dòng)出擊，極大地提高了招聘效率?，F(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更多體此刻人才的競(jìng)爭(zhēng)上,，各大企業(yè)不斷提前招聘,、簽約時(shí)間，目的就是提前挑選應(yīng)屆畢業(yè)生中的優(yōu)秀者,。以往各個(gè)環(huán)節(jié)相互獨(dú)立,，間隔時(shí)間較長(zhǎng)，不適合對(duì)京外院校學(xué)生的招聘,。本年度的招聘得到技術(shù)部門,、院人力資源處的大力支持。在對(duì)京外院校學(xué)生的招聘時(shí),，篩選簡(jiǎn)歷,、面試、筆試,、復(fù)試各個(gè)環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系,，盡快把合格人員甄選出來(lái)，并及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議,。

三,、不足之處

1、簽約時(shí)間較長(zhǎng),，造成部分應(yīng)聘學(xué)生改簽其他單位,。由于每個(gè)學(xué)校發(fā)放三方協(xié)議的時(shí)間不一樣，我們無(wú)法統(tǒng)一安排面試合格的學(xué)生簽約,。在此期間,，參加其他單位的面試。所以,，個(gè)別應(yīng)聘者的誠(chéng)信問題,，在必須程度上造成了我們工作上的被動(dòng)。

四,、離職原因分析

在對(duì)離職去向進(jìn)行的分析能夠看到,，“主動(dòng)離職”的員工在離職人員中到達(dá)66.87%左右，我們有必要對(duì)離職原因進(jìn)行分析,。

一般來(lái)說(shuō)離職的主意原因有下頭幾點(diǎn),，現(xiàn)結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情景進(jìn)行分析:

1)個(gè)人和職業(yè)生涯的發(fā)展

一般來(lái)說(shuō)，人在27~35歲之間時(shí),，經(jīng)過前一段時(shí)間的積累,，會(huì)對(duì)自我的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃。隨著年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),，可能會(huì)重新選擇一個(gè)自我喜歡的工作,，工作本身就能給人一種滿足感;在這個(gè)年齡段的人明白了我擅長(zhǎng)做什么，他也明白了社會(huì)需要什么，所以這個(gè)年齡段會(huì)對(duì)自我的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃,。

2)獎(jiǎng)勵(lì)與薪酬

這也是員工離職最主要的一點(diǎn),。具有必須工作年限的員工會(huì)研究他要什么，也就是確定自我的人生目標(biāo),，為什么而活,。職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福,。此刻的社會(huì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì),，經(jīng)濟(jì)收入成了衡量一個(gè)人是否成功的關(guān)鍵指標(biāo)。

在人們都在抱怨冬天什么時(shí)候才能到來(lái)之際,，冷空氣就那么突兀的襲來(lái),。冷風(fēng)寒雨停住了學(xué)院學(xué)生外出的腳步，卻冷卻不了熱情的大四畢業(yè)生的心,，他們一如繼往地奔波于各個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，用自己的熱情征服每一個(gè)面試官，為自己的夢(mèng)想不斷奮斗,。同樣,，我們小組加入了六名新成員，為小組注入了新的血液,，我們小組對(duì)畢業(yè)生的服務(wù)與指導(dǎo)將更加細(xì)致,。

本周前來(lái)我院舉行招聘會(huì)的單位具體如下：

29號(hào)，長(zhǎng)沙本地的湖南新匯制藥股份有限公司,，招聘一名財(cái)務(wù)人員和若干名營(yíng)銷人員,。30號(hào)，福建富貴鳥集團(tuán),，它集鞋業(yè),、服裝、皮件等行業(yè)為一體,，旗下?lián)碛刑囟ㄆ放疲谑袌?chǎng)上擁有較高的知名度和特定的目標(biāo)消費(fèi)群體,，主要招聘儲(chǔ)備干部,。1號(hào)，湖南翔榮園林景觀建設(shè)有限公司,，招聘會(huì)計(jì),、文員、營(yíng)銷人員;華碩電腦集團(tuán),，招聘實(shí)習(xí)就業(yè)生200名,，從事電子/計(jì)算機(jī)/模具/機(jī)械等崗位。

針對(duì)各公司對(duì)我院畢業(yè)生的建議以及小組成員的總結(jié)，我們對(duì)正在找工作的大三畢業(yè)生作出幾點(diǎn)建議,，具體如下：

招聘會(huì)前明確自身?xiàng)l件,。不要眼高手低，更不要自卑,，事先打印出簡(jiǎn)歷,，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達(dá)清楚。簡(jiǎn)歷十分重要,，它是你找工作的身份證,。

保持良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,，充滿自信,，要相信自己所掌握的知識(shí)一定能夠勝任所從事的工作。

進(jìn)入招聘會(huì)不能晚,。早些進(jìn)入收集招聘單位的信息,。

善于咨詢。了解招聘單位的詳細(xì)情況,，包括：?jiǎn)挝坏纳霞?jí)主管部門,、所有制性質(zhì)、招聘內(nèi)容和目的,、用工形式,、工作時(shí)間、月薪支付等等,。

雖天氣寒冷,，但小組各成員都各盡職責(zé)，從不松懈,。新加入的成員在多媒體的使用方面缺乏,，但她們的態(tài)度值得嘉獎(jiǎng)。以后的工作需老成員多多指導(dǎo),，以便更好地協(xié)助小組工作

當(dāng)12月8號(hào)學(xué)校的供需見面會(huì)來(lái)臨之際,，我們班級(jí)舉行的一次模擬招聘會(huì)。目的是在招聘單位云集一地,，招聘職位鋪天蓋地的時(shí)候,，我們?cè)撊绾尾拍芨玫剡x擇，如何才能在學(xué)生獨(dú)享的求職“專賣店”上讓招聘單位眼前一亮,。

一,、實(shí)訓(xùn)的任務(wù)

1、分小組并確定招聘會(huì)的前期工作

2,、完成模擬招聘會(huì)的方案

3,、提交招聘申請(qǐng)表,、勞動(dòng)合同

4、完成ppt的制作并演練

二,、收獲

1,、俗話說(shuō)“巧婦難為無(wú)米之炊”，所以此次的模擬招聘會(huì)讓我在人力資源的領(lǐng)域里面了解的更多,，更加鞏固了自己在人力資源方面的理論知識(shí),。例如更加熟悉了人力資源的六大模塊、招聘的各個(gè)環(huán)節(jié),、人力資源相關(guān)專業(yè)術(shù)語(yǔ),。我想通過這次的模擬招聘會(huì)能使自己在那“萬(wàn)一”極大的概率下，與面試官交談,，準(zhǔn)備的一些賣點(diǎn)可能會(huì)有意想不到的收獲;也能是自己在面試的過程中不慌亂,、心中有底。

2,、古人尚有“未雨綢繆”“居安思?！钡乃枷霚?zhǔn)備，而現(xiàn)代人在這激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)里必定也要做足這方面工作,，才不以至于往后的工作或者是生活出現(xiàn)了斷點(diǎn),。對(duì)于此次的模擬招聘會(huì)我們能夠從結(jié)合其他的課程，例如企業(yè)應(yīng)用文寫作,、會(huì)務(wù)策劃等相關(guān)的知識(shí)實(shí)行超鏈接的實(shí)訓(xùn);更能明白依循理論聯(lián)系實(shí)際并指導(dǎo)實(shí)際的原則,，對(duì)成功地舉辦一次招聘會(huì)所具備的各個(gè)要素有比較充分、全面的認(rèn)識(shí),。在我們即將踏入社會(huì)之前,，了解人力資源多多少少都可以對(duì)我們有幫助的。連麗如簽訂勞動(dòng)合同的一些條款和規(guī)則,、薪酬方面的談判等等;或者是在以后的工作上出現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的,、跳槽的時(shí)候，也有一定的常識(shí)或者是因?yàn)榱私馊肆Y源可以拓寬人脈,，認(rèn)識(shí)做人力資源的專才可以為你出謀劃策,。

3、“紙上得來(lái)終覺淺,，絕知此事要躬行”,。在書本上學(xué)習(xí)的很多套的經(jīng)典理論，但是如果從不付諸實(shí)踐,，那就像是過過場(chǎng)一樣，定無(wú)很大的收獲,。在指導(dǎo)老師的要求下,，我們從書本各大模塊相關(guān)章節(jié)的內(nèi)容作為理論的依據(jù)，以第二、第三章為基點(diǎn),，以“員工的招聘與錄用”為重點(diǎn),，在掌握原理的基礎(chǔ)上熟悉招聘的五大環(huán)節(jié)，分別是招聘需求的確認(rèn),、招聘范圍的選擇,、招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘人員甄選,、人員錄用手續(xù)等理論知識(shí)來(lái)完成一次的模擬招聘活動(dòng)更能夠了解地透徹,。

三、體會(huì)

1,、俗話說(shuō)“滴水不成海,，獨(dú)木難成林”，所以每個(gè)項(xiàng)目的圓滿的完成必須要有一個(gè)“人心齊,，泰山移”的團(tuán)隊(duì)小組,。實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，不僅在挑戰(zhàn)我們每個(gè)人的能力,，更是在挑戰(zhàn)秘書班各組組員的團(tuán)結(jié),，實(shí)訓(xùn)過程中必然涉及到觀點(diǎn)的不同，可能會(huì)發(fā)生矛盾,，然而我們都是為了活動(dòng)更加完美的結(jié)束,，讓我思考如何才能有著和諧的工作氛圍，如何明確角色的分工和要求,，例如我們小組的`角色有總經(jīng)理,、hr經(jīng)理、行政主管,、秘書,、主持人;同時(shí)也要考慮如何做好流程的設(shè)計(jì)并采取措施，例如整個(gè)流程會(huì)產(chǎn)生一些文件有招聘申請(qǐng)表,、招聘范圍選擇渠道對(duì)比分析表,、招聘功能區(qū)域劃分表、招聘詳細(xì)流程表,、校園面試考題,、面試評(píng)分表、勞動(dòng)合同等等工作的分配和合作,，有合作才能是成功的第一步,，從我們實(shí)訓(xùn)的各個(gè)匯報(bào)、調(diào)查,、成果可以看出我們小組的合作,，分工的合理性,，真真不愧是“獨(dú)擋一面，不如團(tuán)結(jié)一致”,。

2,、“擇其善者而從之”。在每個(gè)小組模擬招聘完畢后,，小組的成員都會(huì)進(jìn)行討論,、總結(jié)匯報(bào)環(huán)節(jié)、班級(jí)匯報(bào),、老師點(diǎn)評(píng)等環(huán)節(jié),。小組之間的交流，我們可以看到自己的優(yōu)缺點(diǎn),。我們也可以通過代表交流來(lái)了解到其他小組的解決問題的不同方法,、不同思路，取其各個(gè)小組的模擬招聘方案和實(shí)施中的精華,，也許能給我們得到一些的啟示,。

古人帶兵作戰(zhàn)前期尚有“運(yùn)籌帷幄”作戰(zhàn)后也有“溫故而知新”。所以我想只有對(duì)做過的事情進(jìn)行總結(jié),，才能在往后的工作上能百尺竿頭更進(jìn)一步,。我想通過此次的模擬招聘會(huì)，在一定的程度上提高了對(duì)人力資源工作的認(rèn)識(shí),，明白了不單單是在這專業(yè)方面上提高認(rèn)識(shí),，也要在這過程中提高自己的職業(yè)素養(yǎng)、個(gè)體在不同場(chǎng)合扮演的角色,、以及細(xì)節(jié)等等,。自己也要求自己達(dá)到更好的層次，找出不足,，不滿足于現(xiàn)狀,，不斷完善自己，勤于和善于學(xué)習(xí),，努力提高分析和思考問題的能力,，加強(qiáng)自己各方面的能力，例如如何營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的良好工作氛圍,，工作時(shí)主動(dòng)付出,，凡是出于真心，以大局為重,，共事多溝通,，交往相互尊重，相互信任,，相互支持,，時(shí)刻牢記團(tuán)隊(duì)的力量,。

針對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，意識(shí)到要找準(zhǔn)自己的定位,，提高學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣,，提升專業(yè)技術(shù)能力,，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì),、相關(guān)信息動(dòng)態(tài),，隨機(jī)應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ),。學(xué)校于2013年03月26日舉辦了一次校園招聘會(huì),，此次招聘會(huì)規(guī)模不是很大，招聘單位只有30幾家,，不過前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多,，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。作為一名大二的學(xué)生,，我參加招聘會(huì)原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),，但招聘會(huì)的那種緊張氣氛仍然影響了我,。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受,。

第一,，因?yàn)闆]有經(jīng)歷過這種求職面試，而且也沒有刻意準(zhǔn)備,，所以一開始我有點(diǎn)緊張,，導(dǎo)致自己口齒不伶俐，說(shuō)話有點(diǎn)結(jié)巴,，這給面試者留下了一個(gè)極其不好的印象,，所以這也給了我一個(gè)教訓(xùn)，以后參加面試一定要放松,，而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備,。

第二，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí),。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí),，感覺里自己好遠(yuǎn),。就英語(yǔ)而言,，許多公司都要求有熟練的聽說(shuō)讀寫能力，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作,，可是我所掌握的是有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí),，但我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)更多,。

第三,，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的,，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子,。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),，我們所缺乏的不是一晃而逝的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)性,、自覺性,。

第四，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià),。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng),，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,，但是相比其他就明顯多幾分冷清,。穿梭在應(yīng)聘人群中，我看到最直觀的一個(gè)問題就是關(guān)于工資,，雙方不能達(dá)到共識(shí),。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”,。而對(duì)于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才,。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,，卻不能理智的自我定位，

在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的,。

第五，在應(yīng)聘者面試的過程中,，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題,，就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷,，但被面試者一問,，很多東西都不知道，我覺得這是一個(gè)很令人尷尬的局面,，所以這也給我提了個(gè)醒，以后要多參加一些活動(dòng),，增加自己的閱歷,，盡量讓自己的簡(jiǎn)歷更有內(nèi)容，即使沒有太多,，我們也不應(yīng)該去偽造,，因?yàn)橐坏┍话l(fā)現(xiàn)，面試者就會(huì)覺得我們的人格有問題,，所以做人一定要誠(chéng)信,。

通過參加這次招聘會(huì)，我已經(jīng)做好開頭吃苦,，碰釘子的準(zhǔn)備,。每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段,。經(jīng)歷過風(fēng)雨,，方能見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重,，才會(huì)有輕松,。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的,，而資本的辦法,，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價(jià)的成本,。

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招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇四

勤工辦寒假兼職招聘會(huì)

武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于19xx年,，是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生自發(fā)性組織。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨,。自成立以來(lái),，勤工辦舉辦了十幾場(chǎng)大型寒假兼職招聘會(huì)，為學(xué)生提供了數(shù)千個(gè)勤工助學(xué)崗位,，為廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái),，積極引導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐,，提高了學(xué)生綜合素質(zhì)，深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生的好評(píng),。

目的 :

1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù),；

2.為廣大學(xué)生及勤工辦內(nèi)部成員提供展現(xiàn)自我的平臺(tái)。

3.通過本次招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)勤工辦,，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的組織形象,，擴(kuò)大其影響力。

4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，進(jìn)行人才儲(chǔ)備，有針對(duì)性地展開人力資源工作,，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),，提供機(jī)會(huì)。

5.此次招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面,，了解招聘的禮儀,，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘技巧。

意義：用實(shí)事體現(xiàn)勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨

：xx年12月15日

1,、活動(dòng)準(zhǔn)備階段：活動(dòng)場(chǎng)地借用及布置,；

多媒體設(shè)施借用；

邀請(qǐng)校報(bào)記者,；

招待需要的器具（飲水機(jī),，開水壺，清潔工具）,。

請(qǐng)兄弟部門的全力協(xié)助,；

2、活動(dòng)分配階段：外聯(lián)部負(fù)責(zé)公司接待,，并協(xié)助公司主管做好招聘工作,；

家教部負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序；

宣傳部負(fù)責(zé)前期宣傳和會(huì)場(chǎng)公司信息處理,。

后勤：給公司掛好工作的相關(guān)海報(bào),、送水、會(huì)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)等,。（其他部門成員空閑時(shí)也要一起負(fù)責(zé)）

3,、活動(dòng)宣傳階段：

在人和公寓貼大量的海報(bào)宣傳；

通過校學(xué)生會(huì),，院學(xué)生會(huì)干部將寒假兼職招聘會(huì)的基本信息傳達(dá)到各班級(jí)

在小樹林出板報(bào)宣傳

板報(bào)宣傳內(nèi)容：

板報(bào)一：

1,、勤工辦宗旨；

2、此次招聘會(huì)由勤工辦外聯(lián)部免費(fèi)提供的性質(zhì),；

4,、勤工辦相關(guān)活動(dòng)框（粘貼上屆招聘會(huì)、本屆賣報(bào),、兼職面試的相片）,。

板報(bào)二：

1、活動(dòng)主題（武科大寒假兼職招聘會(huì)）,；

2,、活動(dòng)時(shí)間（xx年12月15日，9：00——17,；00）,；

3、活動(dòng)地點(diǎn),；

4,、主辦方。

板報(bào)三：

1,、列出所有公司名稱；

2,、注意事項(xiàng)

會(huì)場(chǎng)布置時(shí)間：xx年12月

活動(dòng)指導(dǎo)人：學(xué)工處 鞠老師

會(huì)場(chǎng)秩序總負(fù)責(zé)人：

會(huì)場(chǎng)臨時(shí)問題總負(fù)責(zé)人：

活動(dòng)總負(fù)責(zé)人：

活動(dòng)參與者：勤工辦全體成員

招聘會(huì)結(jié)束后整理好各個(gè)公司的資料,，及記錄好每個(gè)公司招聘情況，了解公司以后招聘需求,，并再臨近寒假,，進(jìn)行調(diào)查，做好學(xué)生到崗反饋工作 ,，并與公司保持聯(lián)系,，做好協(xié)調(diào)工作。

招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇五

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視就業(yè)工作,，堅(jiān)持以“一切為了學(xué)生就業(yè)”為辦學(xué)指導(dǎo)思想,，充分認(rèn)識(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自學(xué)校決定由就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)籌指導(dǎo),、各系部緊密配合承辦以來(lái),，該項(xiàng)工作得到了學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，一方面,，在學(xué)院里頭多次的黨政聯(lián)席會(huì)議,、全院教職工大會(huì)、院團(tuán)委,、學(xué)生工作辦公室會(huì)議上強(qiáng)調(diào)舉辦招聘會(huì)工作的意義性和重要性,，對(duì)這次校園專場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行了研究和部署，要求發(fā)揮全體教師的作用，通過各種渠道,，多方聯(lián)系用人單位前來(lái)學(xué)校招聘畢業(yè)生,，群策群力，共同為開展好這次招聘會(huì)而努力,，為畢業(yè)生們做好引導(dǎo)和服務(wù);另一方面,，學(xué)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會(huì)議，就招聘會(huì)的前期準(zhǔn)備,、現(xiàn)場(chǎng)布置,、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會(huì)舉辦事宜進(jìn)行了研討,，明確了各自的責(zé)任,，確保了招聘會(huì)的順利、成功舉辦,。

經(jīng)過協(xié)商,，學(xué)院一致決定本次校園專場(chǎng)招聘會(huì)由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心牽頭，學(xué)生處,、學(xué)籍管理科,、食品工程系、食品檢測(cè)系,、食品機(jī)械系,、經(jīng)濟(jì)管理系、信息工程系,、汽車工程系,、營(yíng)養(yǎng)烹飪系負(fù)責(zé)人及19屆畢業(yè)生輔導(dǎo)員以“促就業(yè)，保穩(wěn)定”為工作指導(dǎo)方針,。就業(yè)指導(dǎo)中心于偉華主任首先和其他系部主管領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)校園專場(chǎng)招聘會(huì)的老師進(jìn)行了會(huì)議,，確定了具體的招聘會(huì)事務(wù)分工，明確了各自系部所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜,，如：參加企業(yè)招聘的畢業(yè)生由各系負(fù)責(zé)人通知到位,，招聘場(chǎng)地及時(shí)間安排事宜由就業(yè)指導(dǎo)中心老師負(fù)責(zé)。同時(shí)對(duì)就業(yè)指導(dǎo)中心起草的“校園專場(chǎng)招聘會(huì)具體工作安排”進(jìn)行了研究,，就其中提到的各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)做了完善和補(bǔ)充,，盡量讓各項(xiàng)工作有條不紊地開展。特別值得一提的是,，在研究中,，對(duì)可能出現(xiàn)的新參會(huì)單位、學(xué)生就業(yè)引導(dǎo)等都做了必要的準(zhǔn)備和應(yīng)急措施,。其次,，“學(xué)院校園專場(chǎng)招聘會(huì)工作安排”,，各部門進(jìn)行了協(xié)調(diào)，學(xué)生干部也參與并服務(wù)用人單位,，一方面提高了學(xué)生干部的使命感和責(zé)任心,，另一方面讓整個(gè)工作更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn),，保證了工作開展的實(shí)效性,。

原定單位總數(shù)102家，其中到?，F(xiàn)場(chǎng)招聘單位68家,，不參會(huì)但提供需求信息的單位34家，提供2560余個(gè)就業(yè)崗位,，涉及10多個(gè)專業(yè),，分別為食品加工、食品質(zhì)量與安全,、軟件工程,、食品機(jī)械、信息與計(jì)算機(jī)科學(xué),、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù),、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù),、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理,、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化,、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,、會(huì)計(jì)學(xué),、酒店管理、工商管理,、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化等專業(yè),。而在實(shí)際的參會(huì)單位中，有部分原地單位未到,，也有一些新加入的參會(huì)用人單位,。由于我們準(zhǔn)備工作做得充分，對(duì)新加入?yún)?huì)的用人單位應(yīng)急有法,，故整個(gè)招聘會(huì)期間的各項(xiàng)工作沒有太大問題,，而且在招聘現(xiàn)場(chǎng)上學(xué)生的積極踴躍應(yīng)試，用人單位的嚴(yán)格認(rèn)真面試,，形成了非常好的招聘氛圍,。我們的各項(xiàng)工作既得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，也得到了用人單位和畢業(yè)生的肯定。

多數(shù)用人單位十分看重學(xué)生的專業(yè)知識(shí)及語(yǔ)言表達(dá)能力,、應(yīng)變能力,、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。學(xué)生則比較關(guān)心自己的工資,、食宿,、福利待遇、晉升空間等問題,。為招攬人才,，招聘企業(yè)提供的薪資待遇月薪3500——8000元。

每一個(gè)專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈,，企業(yè)與學(xué)生面對(duì)面洽談,，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、察視,，各部門緊密配合,，保證了專場(chǎng)招聘會(huì)順利進(jìn)行。應(yīng)部分企業(yè)的要求,，在我院工作人員的安排下,，啟用了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心二樓路演廳、6號(hào)樓二樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳和4個(gè)多媒體教室,，供企業(yè)進(jìn)行宣講,、復(fù)試等活動(dòng)。

每一個(gè)專場(chǎng)招聘會(huì)會(huì)后,，在與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流中了解到,，企業(yè)對(duì)校園專場(chǎng)招聘會(huì)給予了高度的評(píng)價(jià)，對(duì)我院學(xué)生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定,。而學(xué)生們也表示將珍惜機(jī)會(huì),，抓住機(jī)遇，迎難而上,，合理定位,，在就業(yè)大潮中勇敢拼搏，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。

在11月10日開始的校園專場(chǎng)招聘會(huì)以來(lái),，我院的學(xué)生憑著充實(shí)的專業(yè)知識(shí)、精湛的專業(yè)技能,、獨(dú)特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng),，受到了用人單位的青睞，有1800多人達(dá)成就業(yè)意向,，600多人簽約,。很多用人單位表示漯河食品職業(yè)學(xué)院的學(xué)生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力,，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

招聘會(huì)如期召開了,，整個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)秩序井然,，各項(xiàng)工作開展順暢，得到學(xué)校,、用人單位及學(xué)生的好評(píng),，然而也有不足，如所邀請(qǐng)的用人單位的層次面還需進(jìn)一步提升,，區(qū)域面還需進(jìn)一步外擴(kuò),，學(xué)校服務(wù)還待于進(jìn)一步提高?？v觀招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)的用人單位,，大部分是省內(nèi)一些中小企業(yè)，有的甚至是剛組建公司不久,，漯河本地企業(yè)較少,，大企業(yè)或知名企業(yè)更是較少，這樣勢(shì)必影響學(xué)生的簽約,。因而要求以后舉辦招聘會(huì),，在邀請(qǐng)用人單位時(shí)，要想辦法多邀請(qǐng)一些知名企業(yè),、省外企業(yè),，漯河本地企業(yè)提升招聘的層次面和就業(yè)區(qū)域面。

五,、推進(jìn)校企合作,，提高服務(wù)質(zhì)量

就業(yè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù),，學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會(huì)信譽(yù),，我們將以這次校園專場(chǎng)招聘會(huì)為契機(jī)，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的多方合作，建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系;幫助學(xué)生解疑釋惑,，穩(wěn)定學(xué)生心態(tài);盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè),，在關(guān)鍵時(shí)期以最大努力，切切實(shí)實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作,。

招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇六

在當(dāng)前人力資源緊缺的嚴(yán)峻局面下,，為了一定程度上緩解各用人單位的用工需求，豐富和優(yōu)化張家港保稅區(qū)整體的人力資源環(huán)境,，同時(shí)達(dá)到宣傳張家港保稅區(qū)人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的目的,，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)密部署和組織,，以及保稅區(qū)組織人事局的大力支持和協(xié)助下，張家港保稅區(qū)春季人才招聘會(huì)于20xx年2月23日在保稅區(qū)人才市場(chǎng)順利舉辦,。

下面,，對(duì)本次大型招聘活動(dòng)作一次全面的總結(jié)匯報(bào)：

參加本次招聘會(huì)的用工單位有58家，提供崗位42大類,，各類崗位所需人員合計(jì)2681人,；參會(huì)并應(yīng)聘各類崗位的人員總計(jì)有2607人次?；旧线_(dá)到了供需平衡,，各用人單位對(duì)于招聘會(huì)的組織和籌備給予了很高的評(píng)價(jià)，廣大求職者也對(duì)本次活動(dòng)非常滿意,，希望今后能夠舉辦多場(chǎng)類似規(guī)模的招聘活動(dòng),。

首先，本次招聘會(huì),，以公益性質(zhì)作為對(duì)外宣傳的基本點(diǎn),，獲得了各用人單位、求職者以及社會(huì)大眾的一致好評(píng),。目前,，社會(huì)零散性招聘活動(dòng)名目雜多，并對(duì)參與者設(shè)立了相關(guān)的門檻,，直接將招聘活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤,，使得廣大群眾和用工單位望而卻步，從而無(wú)法達(dá)成招聘活動(dòng)的社會(huì)效應(yīng),，無(wú)法將有需求的用工單位凝聚一團(tuán),，充分發(fā)揮招聘會(huì)的作用。xx公司就招聘工作在認(rèn)真開展剖析,、總結(jié)以往招聘會(huì),、全面了解人力資源市場(chǎng)供需環(huán)境的基礎(chǔ)上，審時(shí)度勢(shì),，積極籌備并舉辦了本次招聘活動(dòng),。

其次，在本次招聘會(huì)的籌備和前期組織方面,，我司經(jīng)過多次有效的研討和分析,，下大力氣作了先期的籌備工作，并制定了相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案,，根據(jù)去年大型招聘會(huì)的意見反饋,，優(yōu)化了招聘會(huì)實(shí)施方案。集中了公司的中堅(jiān)力量,，密切分工,，專門成立了“大型招聘會(huì)組委會(huì)”,，并下設(shè)客戶聯(lián)絡(luò)組、信息宣傳組,、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)組,、后勤保障組、現(xiàn)場(chǎng)布置組等職能小組,，為本次招聘活動(dòng)進(jìn)行全方位服務(wù),。公司的招聘會(huì)宣傳方面，以跨接橫幅,、傳單,、海報(bào)、電子屏,、電視,、以及互聯(lián)網(wǎng)等媒體進(jìn)行宣傳的同時(shí)，在長(zhǎng)途車站返鄉(xiāng)人群,、公司現(xiàn)有的客戶單位以及xx公司的所有派遣員工中進(jìn)行了最為廣泛的宣傳,。本次招聘會(huì)制作橫幅12面，分別懸掛在港區(qū),、南沙,、后塍、德積等相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人流聚居區(qū)域,；印刷卡片和傳單總計(jì)4萬(wàn)份,，在周邊居民聚居地進(jìn)行發(fā)放；印刷大型海報(bào)15份張貼于周邊人員流動(dòng)性大的地方,；利用本地區(qū)繁華地段的電子顯示屏對(duì)招聘會(huì)進(jìn)行宣傳,；在金港有線電視臺(tái)和相關(guān)的網(wǎng)站上對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行最廣泛的告示；此外,，新增了車體廣告宣傳方式,，效果非常不錯(cuò)。

再次,，本次招聘會(huì)的實(shí)施方面,，在xx人力資源有限公司嚴(yán)密的前期部署下，進(jìn)行了最為全面的服務(wù),。如：在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)周邊進(jìn)行了相關(guān)的標(biāo)識(shí)布置并安排專人疏導(dǎo)參與人員,；設(shè)立專門的服務(wù)點(diǎn)為參會(huì)人員提供便利，最關(guān)鍵的是設(shè)立了專門的求職指導(dǎo)處,，在了解求職者的求職意向的基礎(chǔ)上給予最專業(yè)的指導(dǎo)意見和建議,，讓求職者能夠不再盲目求職和擇業(yè),，一定程度上有利于本地區(qū)各用人單位員工的穩(wěn)定性,。

最后,，本次招聘會(huì)的結(jié)果方面，本次招聘會(huì)參會(huì)的大部分單位的報(bào)名

人數(shù)均遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了其預(yù)期,，人員的合格率達(dá)到了85%,，入職率達(dá)到了70%，各用人單位對(duì)此均表示非常滿意,；83%的應(yīng)聘人員均表示選擇了滿意的崗位,。經(jīng)過對(duì)本次招聘會(huì)效果的評(píng)估和分析，招聘會(huì)取得了出于預(yù)期的效果,，各參會(huì)單位甚至以“本次招聘會(huì)系參加保稅區(qū)及周邊招聘會(huì)以來(lái),，現(xiàn)場(chǎng)最為火爆的招聘”來(lái)評(píng)價(jià)本次活動(dòng)；在對(duì)周邊各社區(qū)的走訪中,，群眾對(duì)本次這樣一次公益性的大型招聘會(huì)非常滿意,，并希望今后還能多次舉辦。

本次活動(dòng)能夠取得出人意料的效果,，源于在我局在前期周密科學(xué)的籌備和宣傳,，以及xx人力資源有限公司的積極協(xié)助。招聘活動(dòng)基本定調(diào)后,，xx公司充分發(fā)揮了自身的優(yōu)越性,，抽調(diào)和利用相關(guān)的資源，由組委會(huì)進(jìn)行部署,，對(duì)保稅區(qū)周邊人員密集地區(qū)（港區(qū),、中興、南沙,、后塍,、德積、晨陽(yáng)等）,、長(zhǎng)途車站返鄉(xiāng)人群等人員密集地域進(jìn)行了最為廣泛的宣傳,，時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月?；诰o密合作,、宣傳到位，加上多年來(lái)xx公司在業(yè)務(wù)工作中的口碑,，使得招聘會(huì)出現(xiàn)了令人滿意的人氣,。

本次招聘會(huì)的參會(huì)單位集中了電子、機(jī)械,、化工,、紡織、物流、食品,、服裝,、服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的各類單位，系一次綜合性的公益招聘活動(dòng),?；顒?dòng)的舉辦，使部分企業(yè)對(duì)保稅區(qū)的用工和招聘形勢(shì)重新樹立了良好的信心,，使各求職者對(duì)在保稅區(qū)及周邊工作有了進(jìn)一步規(guī)劃,，為本地區(qū)人力資源的優(yōu)化配置提供了指導(dǎo)和依據(jù)。

人力資源增長(zhǎng)點(diǎn),。目前,，該地區(qū)人力資源方面存在的最嚴(yán)重問題并不是人員缺少問題，而是缺乏對(duì)于人力資源的有效規(guī)劃和優(yōu)化問題,。

3）本次招聘會(huì)的求職人員的總體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高,；

5）由于現(xiàn)場(chǎng)裝修剛剛完成，內(nèi)部設(shè)施和設(shè)備不夠完善,，甚至出現(xiàn)了臨時(shí)進(jìn)場(chǎng)的用工單位沒有招聘桌椅的問題,。

目前，保稅區(qū)及周邊運(yùn)營(yíng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)寥寥無(wú)幾,，且很多系非法的中介,，該類非法機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)嚴(yán)重?cái)_亂了本地區(qū)人力資源市場(chǎng)；眾多用工企業(yè)為了招募人員,，使出了五花八門的招聘模式,，也影響和妨礙了人力資源市場(chǎng)的健康運(yùn)行；名目繁多的招聘會(huì)一定程度上影響了本地區(qū)的社會(huì)治安和企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)秩序,，并且在很大程度上擾亂了保稅區(qū)的招商引資工作,。如此背景下，將該地域的人力資源作最廣泛的整合和優(yōu)化,，成為本地區(qū)企業(yè)人力資源健康發(fā)展的必然要求,。

招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇七

2001屆的畢業(yè)生招聘工作正如火如荼地進(jìn)行著。各校的大四畢業(yè)生奔波于各種招聘現(xiàn)場(chǎng),，為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想做最積極的準(zhǔn)備,。記者走訪了幾個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，所到之處皆是人山人海,。

11月25日,，同濟(jì)——今天的招聘現(xiàn)場(chǎng)分布于同濟(jì)的乒乓房、羽毛球館,、健身房與手球館四處,。由于是上海東北片十大高校畢分辦組織的大型招聘會(huì)，大約有3萬(wàn)應(yīng)聘者參與了此次活動(dòng)。而前來(lái)招聘的單位的涉及面也很廣,包括來(lái)自上海和外地的各種企事業(yè)單位,。

很多單位不僅要求畢業(yè)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),，還要求他們有一定的英語(yǔ)水平和電腦操作水平。有些單位的要求甚至相當(dāng)高,，如“泛亞汽車技術(shù)中心有限公司”招聘的機(jī)械（汽車）工程師要求應(yīng)聘者具有研究生或以上學(xué)歷，英語(yǔ)能力強(qiáng),，會(huì)ug軟件的操作,。總結(jié)下來(lái),，招聘單位大都強(qiáng)調(diào)希望所招的畢業(yè)生專業(yè)是對(duì)口的,，成績(jī)起碼要過得去。此外個(gè)人的能力和發(fā)展?jié)摿σ彩怯萌藛挝豢紤]的重要因素,。用人單位比較重視個(gè)人在大學(xué)期間的兼職經(jīng)歷及學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷,。幾乎所有的招聘單位特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神和良好的工作態(tài)度。

記者具體采訪了以下幾個(gè)招聘單位：

*遼寧省建筑設(shè)計(jì)院對(duì)應(yīng)征者較滿意,，但他們指出有上海戶口的畢業(yè)生愿意去遼寧的不多,。

*杭州恒生電子有限公司認(rèn)為應(yīng)聘者素質(zhì)一般，他們認(rèn)為應(yīng)聘過程中應(yīng)聘者表現(xiàn)出的信心與魄力相當(dāng)重要,。

*來(lái)自上海廢棄物管理（市政管理）的招聘人員告訴記者,，某些應(yīng)聘者比較盲目，檔案和簡(jiǎn)歷填寫地不夠詳盡,，而作為本地的事業(yè)單位,，他們比較傾向于錄用上海本地的畢業(yè)生。對(duì)此,，他們解釋道,，盡管對(duì)上海、外地的學(xué)生原則上是一視同仁的,，但考慮到外地學(xué)生今后的住房,、戶口等問題，上海同學(xué)就會(huì)被優(yōu)先考慮,。

學(xué)生們對(duì)于今天的大規(guī)模招聘會(huì)也顯示了極大的熱情,。記者隨機(jī)采訪了幾位應(yīng)聘學(xué)生。a來(lái)自復(fù)旦大學(xué),，他認(rèn)為此活動(dòng)辦得好,，不同層次的幾乎都到了,。來(lái)自上海理工的b對(duì)記者抱怨道,，某些用人單位過于注重學(xué)校的知名度，復(fù)旦,、同濟(jì)的差生都要強(qiáng)于一般學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生。更多的學(xué)生都表示招聘會(huì)的時(shí)間太短,，還沒來(lái)得及轉(zhuǎn)完,。

11月30日，上外——相比于同濟(jì)招聘會(huì)的熱鬧場(chǎng)面,，上外的第一報(bào)告廳則顯得頗為冷清,。30日下午來(lái)自寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的諸家公司在上外舉行了一個(gè)小型的招聘會(huì)。

上外的學(xué)生對(duì)這次小型的招聘會(huì)顯得比較冷靜,，采訪下來(lái)很多同學(xué)尤其是上海本地學(xué)生對(duì)于到外地工作熱情不高,，即使是與上海緊鄰的寧波。相比之下大多數(shù)外地同學(xué)表示愿意到寧波工作,，但他們中的絕大多數(shù)人是想把寧波當(dāng)作跳板,，回到上海或等待時(shí)機(jī)找到更好的發(fā)展之路才是最終目標(biāo),。還有些畢業(yè)生認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)公司給文科學(xué)生的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間不如理科學(xué)生,，而來(lái)上外招聘的公司只注重上外人在語(yǔ)言上特長(zhǎng)，往往忽視了上外人在其他方面的素質(zhì),。但總體說(shuō)來(lái),，無(wú)論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是前來(lái)招聘的各大公司對(duì)于學(xué)校組織的這種人才招聘見面會(huì)都給予了充分的肯定。

找工作的路程,，并祝愿他們能早日找到理想的工作,，實(shí)現(xiàn)心中所有的夢(mèng)想。

目光長(zhǎng)遠(yuǎn),，不看眼前利益,；

心態(tài)平穩(wěn)，不能患得患失,；

放低身份,，不要好高騖遠(yuǎn)。（完）

12?月?10?,，早晨,，小碩走出火車站，小雨淅瀝,，感覺濟(jì)南并沒有老舍先生描寫的那么寒冷,。今進(jìn)行天小碩來(lái)到山東大學(xué)校園招聘工作，從下午兩點(diǎn)宣講開始,，小碩和搭檔忙到凌晨一點(diǎn),，寫完報(bào)告，上榻休息,。小碩第一次出來(lái)做招聘,，談?wù)勛约旱乃悸贰?/p>

首先小碩對(duì)于這次招聘做了充分的準(zhǔn)備,，等到領(lǐng)命而去開展工作，再是宣講時(shí)間地點(diǎn)通知,、招聘實(shí)施,、招聘匯報(bào)。

一,、招聘準(zhǔn)備

早在本年九月就已經(jīng)預(yù)知校園招聘工作,，作為我這個(gè)職場(chǎng)新人，剛剛進(jìn)入公司,，瞬間改變甲方乙方,，小碩走上前臺(tái)，面試他人,，不得不謹(jǐn)慎準(zhǔn)備。首先我細(xì)心研究了一個(gè)叫?map?的校園招聘模型,，并且根據(jù)這個(gè)模型,，小碩自己開發(fā)了結(jié)構(gòu)化面試題目，意在考察?m?（專業(yè)知識(shí)）,、?a?（態(tài)度）,、?p?（人際技能）三個(gè)方面；后又采購(gòu)了幾本關(guān)于面試的實(shí)戰(zhàn)書籍,，如介紹行為面試,、情景面試以及一些面試官的面試心得；搜索了一些網(wǎng)上關(guān)于招聘的視頻,，主要是諾基亞那位張曉彤老師和做職業(yè)生涯規(guī)劃的白玲老師的講座,；最后是實(shí)是跟進(jìn)招聘現(xiàn)狀，關(guān)注職場(chǎng)招聘人的招聘心得,，主要是參看智聯(lián)招聘網(wǎng)的《聘周刊》,。通過以上四個(gè)方面的系統(tǒng)準(zhǔn)備，有實(shí)戰(zhàn)模型,、書籍,，亦有招聘經(jīng)理人的招聘心得，基本上為我校園招聘工作的開展鋪墊了基礎(chǔ),。

二,、招聘內(nèi)容發(fā)布

消息的發(fā)布也是系統(tǒng)的，小碩和信息部的同事們花了將近一個(gè)月的時(shí)間,，將公司的網(wǎng)站初步成立起來(lái),，首先將公司的簡(jiǎn)介以及招聘需求等發(fā)布在我們的網(wǎng)站上，然后在學(xué)校的招聘網(wǎng)頁(yè)上掛出我們的招聘信息,。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的信息傳遞非常迅速,，很快小碩就發(fā)現(xiàn)一些招聘網(wǎng)站轉(zhuǎn)載?了公司在校園網(wǎng)上的招聘信息,，進(jìn)而開始有越來(lái)越多的學(xué)生訪問網(wǎng)站、電話咨詢等,。去山東大學(xué)招聘之前,，首先讓學(xué)校的老師給公司更新了招聘信息，以是我們的招聘信息放在最前端,，讓更多的同學(xué)瀏覽到,；其次小碩和院系的輔導(dǎo)員聯(lián)系，讓老師通知到班長(zhǎng),，班長(zhǎng)通知到學(xué)生,，小碩自己也對(duì)一些投簡(jiǎn)歷的學(xué)生進(jìn)行電話通知。經(jīng)過這么一些工作,，基本上可以認(rèn)為信息覆蓋面比較全面了,。

三、招聘實(shí)施

12?月?10?日?,，星期四,，下午兩點(diǎn)，我們準(zhǔn)時(shí)開始校園宣講,，小碩將早些時(shí)候準(zhǔn)備好的精美?ppt?放映,，開始了為時(shí)?30?分鐘左右的宣講，而后?10?分鐘的時(shí)間提問,。在宣講的過程中,，小碩突出的是我們公司的崗位競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)前景。因?yàn)楣颈旧碇鹊牟桓?，所以去山東大學(xué)這樣的名校招人,，還是得花點(diǎn)心思的。宣講和提問結(jié)束,，我們開始收簡(jiǎn)歷,，并且給學(xué)生編號(hào)，告知我們每位同學(xué)的大概應(yīng)聘時(shí)間,，好讓大家根據(jù)編號(hào)時(shí)間自由安排,，免得長(zhǎng)時(shí)間等待。給?9?名本科生面試一直持續(xù)到晚上七點(diǎn)半,，然后通知四名研究生晚上八點(diǎn)開始面試,。三十分鐘時(shí)間，小碩和搭檔吃了晚飯,。當(dāng)應(yīng)聘完四名研究生,，走出山東大學(xué)大門已經(jīng)十點(diǎn)半，回到住處,，稍作休息,，小碩個(gè)搭檔開始對(duì)一天的工作做整體評(píng)估,，確定哪些人可以向領(lǐng)導(dǎo)推薦。

四,、評(píng)估匯報(bào)

客觀地說(shuō),，這次來(lái)參加公司應(yīng)聘的山東大學(xué)電氣工程學(xué)院的學(xué)生總體專業(yè)水平是比較差的，所有人的專業(yè)排名都在?150?名以后,，也許是由于我們公司知名度的原因,，所以來(lái)參加的學(xué)生專業(yè)技能不夠優(yōu)秀。不過,，此次來(lái)招聘還有另一個(gè)目的,，就是要至少招一名學(xué)生去公司上班，也好為以后繼續(xù)在山東大學(xué)引進(jìn)人才做鋪墊,。于是小碩和搭檔降低了要求,，主要考查學(xué)生的求職態(tài)度和求職意愿上，最終我們選擇了兩名求職態(tài)度和意愿相對(duì)明確的作為候選人向領(lǐng)導(dǎo)推薦,，發(fā)出匯報(bào)郵件,，已經(jīng)凌晨一點(diǎn)，來(lái)不及洗漱,，早已呼呼大睡去了,。

五,、招聘問題

招聘活動(dòng)結(jié)束了,，小碩亦發(fā)現(xiàn)此次活動(dòng)中的問題，簡(jiǎn)單總結(jié),。

1?．在面試中,，公司對(duì)于應(yīng)屆本科畢業(yè)生主要考查專業(yè)知識(shí)、人際技能,、求職態(tài)度意愿三個(gè)方面,，需要說(shuō)明的是，個(gè)人形象也是公司考查的要點(diǎn),，性別要求是男性,。小碩和搭檔總共花了將近八個(gè)小時(shí)對(duì)?16?名應(yīng)聘者面試，小碩們這里忽略了一個(gè)簡(jiǎn)歷篩選的過程,，對(duì)于一些明顯不符合公司要求的,，可以直接剔除，這樣可以節(jié)約面試官的時(shí)間,。比如外校投簡(jiǎn)歷的,，我們需要招山大的學(xué)生，外校的就不予考慮,；還有一對(duì)研究生是男女朋友關(guān)系,，問明后,，兩人必須一個(gè)地方上班，公司不會(huì)招人招一對(duì)吧,，所以也可以盡快剔除,。小碩天生善良，想給予每一位應(yīng)聘者同等機(jī)會(huì),，同樣也不能漏過一個(gè)優(yōu)秀的人才,，所以花的時(shí)間稍微長(zhǎng)了一些，算是問題之一,，以供以后改進(jìn),。

2?．最后推薦了兩名候選人給領(lǐng)導(dǎo)審批，領(lǐng)導(dǎo)均表示同意,。早晨剛過八點(diǎn),，電話就響起，對(duì)這次招聘工作詳細(xì)了解,，并給予支持,。領(lǐng)導(dǎo)支持后，小碩立馬起床預(yù)約兩位候選人簽協(xié)議,。決策十分迅速,，上下級(jí)配合默契。問題出現(xiàn)在,，在簽協(xié)議的時(shí)候,，小碩讓兩位候選人分別電話告知家里親人，告知這個(gè)對(duì)他們來(lái)說(shuō)具有方向性的決策,，也是即將走出社會(huì)的第一個(gè)決策,，告知親人以獲得家里支持。事實(shí)證明小碩這樣做是對(duì)的,，其中一名,，家長(zhǎng)就反對(duì)，說(shuō)小碩公司是民營(yíng)企業(yè),，不可靠（父母親在山東泰安一煤礦公司工作,，國(guó)有企業(yè)），候選人猶豫,，小碩亦猶豫,，像這樣簽了話，會(huì)影響以后穩(wěn)定性的,，就此罷了,。因此，此次山東招聘,，只現(xiàn)場(chǎng)簽了一名本科生,，招聘結(jié)果合格,，但并不超越任務(wù)目標(biāo)，算是問題之二,。研究生的材料都要帶回去向領(lǐng)導(dǎo)交待后再定奪,。

3?．問題之三，此次現(xiàn)場(chǎng)到的人,，?16?人,，其中三名外校學(xué)生，人數(shù)相對(duì)較少,，而且除研究生以外,，本科生綜合水平一般。這個(gè)要靠小碩公司知名度,、薪酬待遇提升以及前期招聘宣傳等工作的加強(qiáng),，寫此作問題之三。

2015?年?12?月?13?日?,，于南京大屠殺紀(jì)念日,。

招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇八

一、高度重視,，明確責(zé)任

學(xué)院一向高度重視就業(yè)工作,，堅(jiān)持以“一切為了學(xué)生就業(yè)”為辦學(xué)指導(dǎo)思想，充分認(rèn)識(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性,。自招聘會(huì)籌備工作開展以來(lái),，該項(xiàng)工作得到學(xué)院的高度重視，一方面,，院召開了多次協(xié)調(diào)會(huì),，強(qiáng)調(diào)舉辦招聘會(huì)的意義和重要性,，并對(duì)這次招聘會(huì)進(jìn)行了研究和部署,，要求發(fā)揮各方面的作用，通過各種渠道,，多方聯(lián)系用人單位前來(lái)學(xué)校招聘學(xué)生,，群策群力，共同為開展好這次招聘會(huì)而努力,；另一方面,，就業(yè)處與各系（部）之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會(huì)議，就招聘會(huì)的前期準(zhǔn)備,、現(xiàn)場(chǎng)布置,、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會(huì)相關(guān)事宜進(jìn)行了研討,，明確了各自的責(zé)任,，確保了招聘會(huì)的順利,、成功舉辦。

二,、緊密配合,，認(rèn)真準(zhǔn)備

就業(yè)處精心準(zhǔn)備、制訂了切實(shí)可行的活動(dòng)方案,，并積極聯(lián)系用人單位,，各系（部）密切配合，組織學(xué)生參加招聘活動(dòng),，確保了招聘會(huì)各項(xiàng)工作有條不紊的展開,。

首先，建立了招聘會(huì)工作機(jī)構(gòu),，通過協(xié)商,，確定了具體的招聘會(huì)事務(wù)分工，明確了各自所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜,，制定了“招聘會(huì)策劃方案”,、 “招聘會(huì)日程表”，各部門進(jìn)行協(xié)調(diào),，確保各項(xiàng)工作有條不紊地開展,。其次，學(xué)生處召開了09?級(jí)學(xué)生代表的工作布置及動(dòng)員大會(huì),，采用了學(xué)生代表與用人單位“一對(duì)一” 的服務(wù)方式,，一方面提高了學(xué)生的使命感和責(zé)任心，另一方面讓整個(gè)工作更加規(guī)范,、嚴(yán)謹(jǐn),，保證了工作開展的實(shí)效性。

三,、周密安排,，有條不紊

本次招聘會(huì)從5?月初開始籌備，包括材料準(zhǔn)備,，宣傳準(zhǔn)備,，學(xué)生培訓(xùn)等，5?月中旬開始向企業(yè)發(fā)送邀請(qǐng)函,，共邀請(qǐng)五十多家企業(yè),，實(shí)際到場(chǎng)參會(huì)有四十多家，企業(yè)來(lái)自廣州,、深圳及粵東城市,，提供1000?多個(gè)職位，招聘專業(yè)主要涉及物流、計(jì)算機(jī),、市場(chǎng)營(yíng)銷,、會(huì)計(jì)、商務(wù)英語(yǔ),、旅游管理,、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)等眾多領(lǐng)域。

招聘會(huì)前期準(zhǔn)備工作歷時(shí)一個(gè)月,，于6?月5?日上午9?：30?在綜合樓前廣場(chǎng)正式拉開帷幕,，院，企業(yè)代表,，學(xué)生代表先后在開幕式上作了發(fā)言,。學(xué)院副院長(zhǎng)黃良君在中就我院的辦學(xué)理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)及教學(xué)等方面內(nèi)容,，對(duì)我院的基本情況作了介紹,，并向企業(yè)正式推薦學(xué)院的學(xué)生，他說(shuō)：“我們相信,，經(jīng)過兩年的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，我院學(xué)生將以其所掌握的充實(shí)的專業(yè)知識(shí)，精湛的專業(yè)技能,，以其獨(dú)特的'創(chuàng)新能力和高素質(zhì)品德修養(yǎng),，為其將來(lái)所服務(wù)的公司、企業(yè)帶來(lái)新的活力,，做出新的貢獻(xiàn),。”最后,，他祝愿參加此次招聘會(huì)的所有的企事業(yè),、公司都能招聘到稱心如意的有用人才，祝愿我院所有的畢業(yè)生都能夠找到適當(dāng)?shù)臐M意的工作,。作為企業(yè)代表,，順豐（集團(tuán)）有限公司華南區(qū)高級(jí)經(jīng)理李東在發(fā)言中表示，他參加過那么多場(chǎng),，像潮汕學(xué)院這種組織方式的還是頭一次見到,，由此可見學(xué)院對(duì)此次招聘會(huì)的高度重視,，全院師生對(duì)此次招聘會(huì)的精心準(zhǔn)備,，現(xiàn)場(chǎng)布置井然有序，場(chǎng)面感人,，接待熱情,，服務(wù)周到，師生的精神面貌值得稱贊。這一次的招聘會(huì)很新穎,，有特色,。學(xué)院的畢業(yè)生學(xué)習(xí)、動(dòng)手能力強(qiáng),，務(wù)實(shí)上進(jìn),，具備良好的敬業(yè)精神，值得向在場(chǎng)的企業(yè)推薦聘用,。他也希望學(xué)生能抓住這個(gè)好機(jī)會(huì),，尋找到適合自己的工作。最后,，他說(shuō)：“感謝學(xué)院師生對(duì)我們的熱情接待,，感謝學(xué)院一直以來(lái)為我們企業(yè)培養(yǎng)人才，為企業(yè)與學(xué)生溝通提供平臺(tái),，我預(yù)祝,，此次招聘會(huì)取得圓滿成功?！睂W(xué)生代表安超則在發(fā)言中對(duì)學(xué)院多年的培育和企業(yè)為學(xué)生提供機(jī)會(huì)表示感謝,，并介紹了學(xué)生在校的學(xué)習(xí)實(shí)踐情況，最后他表示面對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn),，將以信心滿懷的狀態(tài),，利用自身的優(yōu)勢(shì)，融入社會(huì)這所,，調(diào)整好自己的心態(tài),，以最短的時(shí)間適應(yīng)工作環(huán)境。

院黨委書記韓淑芳宣布本場(chǎng)招聘會(huì)開始后,，在“把握實(shí)習(xí)機(jī)遇,，實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)想”、“共筑實(shí)習(xí)平臺(tái),，雙贏美好未來(lái)”兩個(gè)標(biāo)語(yǔ)的映襯下,，學(xué)生們分散到各自感興趣的企業(yè)攤位前，開始雙向選擇,。我院1700?多名學(xué)生參加了與用人單位的洽談,，學(xué)生帶著個(gè)人簡(jiǎn)歷，來(lái)往于各個(gè)招聘攤位,，自信地回答用人單位提出的問題,，并當(dāng)場(chǎng)完成部分單位準(zhǔn)備的試題。

多數(shù)用人單位十分看重學(xué)生的專業(yè)知識(shí)及語(yǔ)言表達(dá)能力,、應(yīng)變能力,、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。學(xué)生則比較關(guān)心自己的工資、食宿,、福利待遇,、晉升空間等問題。為招攬人才,，不少企業(yè)實(shí)習(xí)期間月薪就有1500——2000?元,。

現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，企業(yè)與學(xué)生面對(duì)面洽談,，學(xué)院到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),、察視，各部門緊密配合,，保證了本場(chǎng)招聘會(huì)順利進(jìn)行,。下午，應(yīng)部分企業(yè)的要求,，在我院工作人員的安排下,，啟用了4?間多媒體教室，供企業(yè)進(jìn)行宣講,、復(fù)試等活動(dòng),，因個(gè)別企業(yè)的面試時(shí)間延長(zhǎng)，招聘會(huì)比原計(jì)劃推遲了兩個(gè)小時(shí),，最后獲得圓滿結(jié)束,。

會(huì)后，在與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流中了解到,，企業(yè)對(duì)本場(chǎng)招聘會(huì)給予了高度的評(píng)價(jià),，對(duì)我院學(xué)生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定。而學(xué)生們也表示將珍惜機(jī)會(huì),，抓住機(jī)遇,，迎難而上，合理定位,，在就業(yè)大潮中勇敢拼搏,，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

在這次招聘會(huì)中,，我院的學(xué)生憑著充實(shí)的專業(yè)知識(shí),、精湛的專業(yè)技能、獨(dú)特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng),，受到了用人單位的青睞,，有500?多人達(dá)成意向，400?多人簽約,，用人單位代表深信,，潮汕學(xué)院的學(xué)生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力,，為企業(yè)做出新的貢獻(xiàn),。

當(dāng)天,，揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)，普寧電視臺(tái)等多家媒體進(jìn)行了全方位的報(bào)道,，擴(kuò)大了我院的社會(huì)影響,，受到了學(xué)生和家長(zhǎng)的好評(píng)，社會(huì)各界給予了充分的肯定和高度評(píng)價(jià),。

四,、推進(jìn)校企合作，提高服務(wù)質(zhì)量

就業(yè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期,、復(fù)雜而艱巨的任務(wù),，學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會(huì)信譽(yù)，我們將以這次招聘會(huì)為契機(jī),，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的多方合作，建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系,；幫助學(xué)生解疑釋惑,，穩(wěn)定學(xué)生心態(tài)；盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè),，在關(guān)鍵時(shí)期以最大努力,，切切實(shí)實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。

楊柳青青,，嬌艷的花兒在陽(yáng)光下傾吐著醉人的芬芳,，和煦的春風(fēng)微微拂過春意盈然的校園，親撫每位學(xué)子的面龐,。在這讓人感到愜意的季節(jié)里,，溫暖著學(xué)子們的心不僅是這濃濃的春意，還有我們學(xué)校給同學(xué)們送去的一絲溫暖,。

為了給學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),，為了同學(xué)們能順利地走出校園走向社會(huì)，在大家的共同努力下,，三月十四號(hào)我校的招聘會(huì)順利舉行,，在老師的主持下，同學(xué)們的幫助下,，這場(chǎng)招聘會(huì)圓滿成功,。

在這次工作中，職業(yè)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成員主要負(fù)責(zé)維持會(huì)場(chǎng)的秩序,。按照要求,，成員們都很積極主動(dòng)地在自己的崗位上認(rèn)真完成任務(wù),，同時(shí)還不時(shí)地為一些企業(yè)提供幫助，主動(dòng)交流,，叢中得到了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。他們的態(tài)度是值得肯定的。

在中午就餐時(shí),，很多企業(yè)因?yàn)槊χ衅?，不能自己到食堂拿?zhǔn)備好的午餐時(shí)，我們的成員能主動(dòng)地幫助他們把午餐送到招聘現(xiàn)場(chǎng),，給他們提供了很大的方便,，得到了一些企業(yè)招聘人員的好評(píng)。

可是凸顯好的同時(shí),，也難免出現(xiàn)不良的現(xiàn)象,，極少數(shù)的成員在工作中不積極主動(dòng)的，沒有很好地完成自己的任務(wù),，缺乏一種責(zé)任感,，自我約束比較差。

在這次工作中總體來(lái)說(shuō)還是完成的比較好的,，在集體活動(dòng)中,，正是考驗(yàn)成員的工作責(zé)任心與工作態(tài)度的時(shí)候。對(duì)成員有一定的了解后,，對(duì)我們以后的培訓(xùn)以及發(fā)展方向都有一定的幫助,。我們將會(huì)努力朝更好的方向發(fā)展。