當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

招聘會活動總結(jié)發(fā)言篇一

一、成功的經(jīng)驗(yàn)

1.招聘會主題明確,。在招聘會籌備階段，經(jīng)理就明確要求：我們這次招聘會的目的是推出我們公司,，使用人單位和應(yīng)聘人員了解山水公司，便于就業(yè)部工作的開展;是我公司的第二條腿邁起來,。我們緊緊圍繞這個主題開展工作,，使招聘會主題明確，既不脫離公司業(yè)務(wù)的實(shí)際，又符合公司就業(yè)部的現(xiàn)狀,。

2.媒體宣傳及時有力,。我們借助媒體的功效，把招聘信息及時發(fā)布;現(xiàn)場懸掛了巨幅橫幅,，門前矗立了兩塊招聘牌,，這使得招聘現(xiàn)場隆重而熱烈，極大的吸引了人們的眼球,。

3.資料搜集及時豐富。在陳助理,、祁老師,、譚晶和小鵬的齊心協(xié)力下,，克服資料不全，又沒有可借鑒經(jīng)驗(yàn)的情況下,，積極搜集用工信息,，并積極與用人單位溝通,，已取得他們的授權(quán)和認(rèn)可。使招聘信息豐富而又符合求職者的期望,。

4.資料錄入規(guī)范準(zhǔn)確,。在陳助理耐心細(xì)致的工作下,，我們公司的用工信息和宣傳資料及時準(zhǔn)確的展示在招聘人員的面前,，這和陳助理辛勤的工作是分不開的,。

5.會場布置新穎科學(xué),。按照三個區(qū),，分門別類的將招聘信息布置在相應(yīng)的區(qū)域，使招聘者一目了然,。各個招聘區(qū)域懸掛相應(yīng)的標(biāo)語,，在張?zhí)麄鳂?biāo)語時,，小鵬助理一絲不茍,，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，使標(biāo)語美觀且有效的烘托了現(xiàn)場的氛圍,。

6.現(xiàn)場工作忙而不亂。在招聘現(xiàn)場,，大家按照分工,，積極解答應(yīng)聘者的問題,，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);現(xiàn)場忙而不亂不亂,，特別是陳老師耐心細(xì)致的工作，得到應(yīng)聘者的好評,。

7.應(yīng)聘信息歸類及時準(zhǔn)確,。在招聘結(jié)束后,，大家及時準(zhǔn)確的把應(yīng)聘信息分類歸檔，為就業(yè)招聘業(yè)務(wù)的開展打下了良好的基礎(chǔ),。取得了良好的開端,。

二,、存在的問題

主要查找自己存在的問題有以下三點(diǎn)：

1.業(yè)務(wù)不熟悉，對應(yīng)聘者的解答不專業(yè),。由于對就業(yè)工作了解不深,，加之一直把精力放在對學(xué)員的授課上,，所以對應(yīng)聘者的解答不規(guī)范不專業(yè),。譬如應(yīng)聘者問所求職的公司狀況，自己就回答不上來,。

2.高瞻遠(yuǎn)矚不夠,，看問題膚淺,。由于自己覺得本次招聘會沒有經(jīng)濟(jì)效益,，所以覺得最多就是公司的形象展示,，所以就不是很重視,。譬如在第二天就有打瞌睡的現(xiàn)象,。

3.工作不積極,，主人翁意識差,。在本次招聘會上，由于總認(rèn)為自己不是主管本次招聘會的人員,，所以在工作上就有被動應(yīng)付的思想。譬如第二天抬桌子就是在齊經(jīng)理的催促下才去做的,。

三,、對公司招聘的建議

1.招聘應(yīng)加大媒體宣傳的力度,。本人感覺要讓受眾和用人單位知道公司的業(yè)務(wù)和活動,，就要加大媒體的投入力度。

2.加大對用人單位的推介和公關(guān),。其實(shí)我們公司現(xiàn)在產(chǎn)生效益的就是培訓(xùn)這一塊,，如果我們能把公司的第二條腿邁出來，我們公司才能體現(xiàn)人力資源公司的本原來,。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司,，使他們覺得我們公司是可依賴和信任的公司,，是值得付出經(jīng)濟(jì)代價來與我公司合作的，那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務(wù)才能開展起來,，我們公司才能邁開雙腿,，走向更美好的未來!

3.招聘會籌備要有時效性。本人覺得招聘會的重點(diǎn)在前期的準(zhǔn)備工作,，一要把應(yīng)聘者的用工意向做為搜集用工信息的首要條件來把握。二要熟悉用工單位的詳細(xì)資料,，便于給應(yīng)聘者解答,。三是會場的布置要有提前量,，要符合人們的視覺習(xí)慣和公司的文化,。四是要善始善終,，不能虎頭蛇尾,，不能沒有下文,，要有全過程。

4.就業(yè)招聘要有實(shí)效性,。我公司就業(yè)部的工作正在啟動的時候,，任重而道遠(yuǎn),，不要經(jīng)濟(jì)效益是暫時的，而且是戰(zhàn)術(shù)布局,，而不是戰(zhàn)略目標(biāo),。本人覺得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟(jì)效益，使公司的業(yè)務(wù)逐漸多元化,，我們不能把這次招聘會的模式當(dāng)成我們以后招聘會的范本,。

招聘會活動總結(jié)發(fā)言篇二

這個星期六,，我們參加了一次人才招聘會,，收獲了很多知識,，也獲得了很多心得體會,。與其說是參加,，還不如說是參觀,。

因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗赃@次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形勢,。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍,，一到現(xiàn)場,，那場面多少有點(diǎn)吃驚,，我沒想到會有這么多人。走進(jìn)大廳,，到處都掛招聘企業(yè)的信息,，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位,。之所以選擇去參加招聘會,，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗(yàn),，為以后走好自我的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會卻讓我有另一番見解,。

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才,，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,。有部分崗位雖對身高,、年齡,、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說,，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作,、銷售,。

經(jīng)過在里面一個近小時的觀察,，我發(fā)現(xiàn),，那里面沒有適合我的公司或者崗位,，也沒有我所需要的,?；蛟S是自我對自我的要求高了一些吧,。

招聘會上人山人海，人挨人,，人擠人,。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),，但大多都是徒有其表,。總體而言,，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足?？粗蠹液芙辜钡膶ふ易晕蚁胍膷徫?，我們的心境還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題,。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一,，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，構(gòu)成巨大的落差,，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，并且還將所以降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二,，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化,，所以在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,，這不僅僅表此刻收入水平的下降，還表此刻就業(yè)單位所以提出許多不合理的要求,，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用,。

還有一個主要原因,，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān),。今日的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化,，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾,。雖然有眾多的原因存在,。但我個人認(rèn)為,，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈,，自我也有著不可推卸的職責(zé),，如果,，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，能很快的將自我所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果,，我們的學(xué)歷不是停留在本科,，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么,，我們就不會被種.種限制壓迫，而能夠脫穎而出;如果,，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天,，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對有保障的工作;如果,，我們愿意在工作中從零開始,，踏踏實(shí)實(shí),，我相信我們的人生不會停滯。

應(yīng)對金融危機(jī),，應(yīng)對就業(yè)寒冬,，要適時調(diào)整自我的計(jì)劃,，既然無法逃避,，就做好最壞的打算,，堅(jiān)定自我的信念,，相信總有一天會有所成就,，會當(dāng)凌絕頂,，一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光,，寬闊的眼界,，扎實(shí)的專業(yè),，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度,，務(wù)實(shí)的心態(tài),，相信擁有這些，對于工作,，對于未來，我們會心想事成的,。

招聘會活動總結(jié)發(fā)言篇三

記得今年6月份參加招聘會時,，就整體上了解了一下當(dāng)時的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別,，自我的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對這方面更關(guān)注了,。這次招聘會言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒參與,，這次都印好簡歷什么的去應(yīng)聘了,。

一、學(xué)校招聘會招聘崗位薪資待遇

這次招聘會崗位和上次差不多,，比如房地產(chǎn)推銷,，平面設(shè)計(jì),，室內(nèi)裝修設(shè)計(jì),，駐店設(shè)計(jì)師等等,，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金,。感覺這些很有意思可是離自我比較遠(yuǎn),。還有一大類就是教師招聘,，以自我的專業(yè)而言,，我是漢語言文學(xué)專業(yè)的,，肯定比較關(guān)注語文,，可是相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少,。這類崗位工資基本不到3000,。再有自我比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的,，這方面的招聘崗位也有一些,，可是崗位需要人員比較少,。這類基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金,，感覺比其他好一些,。還有一些客服,，銷售，前臺等等,，前期基本工資也就20__左右,。

總體感覺,，工資待遇似乎沒什么變化,，并且總覺很多崗位不需要專業(yè)對口什么的，上崗前都會進(jìn)行培訓(xùn),，如果說要求專業(yè)對口的話找工作有些困難,。

二,、此刻大學(xué)生的就業(yè)情景

經(jīng)過了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，大家對20__年大學(xué)生就業(yè)形勢,，格外關(guān)注。去年全國大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬,，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”,。然而20__年，大學(xué)畢業(yè)生有749萬人,，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高,，堪稱“史上更難就業(yè)季”。

今年，中國將有749萬名研究生,、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生,，可預(yù)計(jì)20__年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬,。20__年上半年全國有6萬家民營企業(yè)倒閉,，而在20__年,，民營企業(yè)吸納了31%的大學(xué)畢業(yè)生,。據(jù)《20__典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示，盡管20__典范企業(yè)在市場上收入平均增長23%,，招聘規(guī)模到達(dá)38萬人,，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比20__的606人增加了12%,。但20__大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)到達(dá)749萬,，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年,。加上14年尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年20__年大學(xué)生就業(yè)形勢仍難好轉(zhuǎn),。

三、感受

距離上次寫學(xué)校招聘會的感受差不多有5個月的時間了,，五個月后再次參加招聘會,，才有些體會到招聘會現(xiàn)場人山人海的可怕場景了,，只是一個小小的學(xué)校招聘就那么多的人，如果走出去還不明白會有多少人和你爭搶一個職位,。如果自我就是在學(xué)校里默默無聞的學(xué)完4年,，參加這種招聘會,，自我能找到工作的幾率有多大。一個剛畢業(yè)的,，能夠說沒有任何硬技術(shù),，任何工作經(jīng)驗(yàn)，你憑什么獲得一個好些的職位,。此刻想想，每年就業(yè)都說困難是為什么感覺主要原因還是自我沒有什么拿得出手的本事,，再看看提高班的師哥師姐們,，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄,，有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人，誰不愿意應(yīng)聘這樣的人呢,。所以還是那句話,，在自我還沒有踏進(jìn)社會還有時間的時候,，要多多修煉,，讓自我變強(qiáng)大，讓自我以后有本事應(yīng)對想要應(yīng)聘的工作,，成為能夠選工作的人,，而不是被工作選的人,。

招聘會活動總結(jié)發(fā)言篇四

本學(xué)期,，學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會,，作為即將實(shí)習(xí)的我們也被邀請去參加招聘會,，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場聲勢浩大的招聘會。

盡管我們此刻還身在看似與世無爭的“象牙塔”,，實(shí)際上此刻社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了,。因此,，在去參加招聘會之前我就已經(jīng)做了些功課，對自己目前的狀況做了一個梳理進(jìn)行了一個系統(tǒng)的規(guī)劃,。然而,，當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會場,，才突然間發(fā)現(xiàn),，原先有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來我對這次招聘會的總的狀況進(jìn)行一個系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié),。

作為泰州師范高等?？茖W(xué)校--級物流管理的學(xué)生，對于物流管理這個概念我的理解是為：適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要,，培養(yǎng)具有扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ),、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識，較高的英語水平和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能,，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識的前提下,，熟悉法規(guī),，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段,、方法,，具備物流管理、規(guī)劃,、設(shè)計(jì)等較強(qiáng)實(shí)務(wù)運(yùn)作潛力,，成為高級現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃,、管理和物流信息化工作的高級復(fù)合型管理人才,。

物流涉及面很廣，這個專業(yè)的課程跨度比較大,，從物品的源頭到末尾,，所有涉及到的資料都會涉及：采購、倉儲,、運(yùn)輸,、裝卸、配送等等,，綜合來說,，就是一條鏈d物流鏈。

所以我覺得,，學(xué)習(xí)物流專業(yè),，不僅僅是學(xué)習(xí)物流的專業(yè)知識，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識,。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人,，相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%,，許多物流部門的管理人員是半路出家,，很少受過專業(yè)培訓(xùn)，這對于我們理解過專業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來說,，是一個很好的機(jī)遇,。但是，在前來招聘的企業(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位,，前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心,，他們是來招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員,，賓館來招聘一些服務(wù)人員等等,，唯獨(dú)沒有與物流專業(yè)相對口的職位。

因此,，我也深深的思考,，如果明年的這個時候真正要選取職業(yè)的時候,，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關(guān)的職位,，我該怎樣辦?我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗,，不能因?yàn)闆]有適宜自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗,，不去生存了,，此刻唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識，不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，在這個競爭強(qiáng)烈的社會,，應(yīng)對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面,。

透過此次的招聘會我也體會到,，如今社會沒有什么鐵飯碗，在我的思想里,，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子,，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的,，如果改變不了環(huán)境,，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們此刻找到了什么樣的單位,，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生,，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè),，不能眼高手低，要務(wù)實(shí)做人,，認(rèn)真做事,。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地,，勤勤懇懇比什么都好,，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價值,。

在招聘投簡歷的過程中,，很多同學(xué)在找工作時還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡歷,，卻沒有真正研究過那些企業(yè),，那些崗位。這個時候了,，想找到一份好工作,，你就要好好研究它,，準(zhǔn)備最充分的資料，爭取一次拿下來,。作為大學(xué)生,，我們就應(yīng)抓住一切鍛煉機(jī)會，尤其寒假暑假,，多去參加實(shí)踐,，這必定會對將來的工作起到必須的積淀作用。

作為以后走上社會的大學(xué)生來說,，我們不就應(yīng)一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實(shí),，而就應(yīng)全面的武裝自我，塑造自我,，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才,。此刻的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語潛力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神,，毅力以及與別人的溝通潛力,，應(yīng)變潛力。我們就應(yīng)多多提高自己的外語潛力和綜合素質(zhì),，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦,。應(yīng)對當(dāng)前的招聘形勢，我們就應(yīng)明白“藝高人膽大”,，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會被淹沒,，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。

所以大學(xué)期間我們不僅僅要學(xué)專業(yè)的理論知識,，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能,，最重要的是要學(xué)會如何做人，如何做一個適應(yīng)這個社會生存的人,。

以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得,，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會,，讓我真正認(rèn)清了未來的方向,。

招聘會活動總結(jié)發(fā)言篇五

一、活動背景：高校畢業(yè)生就業(yè),，關(guān)系到千家萬戶的切身利益,，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定，但隨著全國高校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，雖然畢業(yè)生的簽約狀況有所上升，但實(shí)際上用人單位對畢業(yè)生的需求出現(xiàn)下降趨勢，就業(yè)前景仍不容樂觀,，加之學(xué)生就業(yè)渠道不暢,，學(xué)生缺乏求職技巧和就業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，使得大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力也日益增大,。為應(yīng)對這樣一個大的形勢，加強(qiáng)學(xué)生的個人素養(yǎng),，提升技能水平和應(yīng)聘能力,，我院決定舉辦校園綜合模擬招聘會，提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,，同時也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

二,、活動目的：本活動是基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍存在的“高不成,、低不就”的錯誤擇業(yè)觀以及對未來就業(yè)求職技巧的缺乏設(shè)置的。舉辦此次綜合模擬應(yīng)聘大賽一方面在于引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，正確對待就業(yè),、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè);另一方面也旨在引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)身心素質(zhì)，掌握應(yīng)聘技巧,，提高社會競爭力,。

三、活動時間：11月中旬至12月初

四,、主辦單位：文法學(xué)院學(xué)生會,、文法學(xué)院先行者協(xié)會

五、活動內(nèi)容：

(一)初賽

初賽以答卷考試的形式進(jìn)行,，對于報(bào)名的各個學(xué)院的同學(xué)進(jìn)行集中,、限時答卷考試。此環(huán)節(jié)的評定標(biāo)準(zhǔn)為做題字體工整,、字跡清晰，要點(diǎn)全面,、觀點(diǎn)有新意等,。擇優(yōu)選取其中的30%進(jìn)入復(fù)賽。

在這一環(huán)節(jié),，先協(xié)有5名同學(xué)參與監(jiān)考,、閱卷工作，是本環(huán)節(jié)的主體部分,。

(二)復(fù)賽

經(jīng)過第一輪淘汰賽,，擇優(yōu)選拔出30名同學(xué)進(jìn)入復(fù)賽。復(fù)賽以面試的方式進(jìn)行，綜合考慮選手的表達(dá)能力,、基本禮儀,、著裝、精神面貌等進(jìn)行評分,，最終選出8名選手進(jìn)入決賽,。

由于邀請的學(xué)生會常委未能作為面試官出席本環(huán)節(jié)，所以先行者協(xié)會的4名同學(xué)及學(xué)生會三名同學(xué)出任了此環(huán)節(jié)的面試官,，并最終選出進(jìn)入決賽的8名選手,。

(三)決賽

此環(huán)節(jié)為本次活動的高潮，于11月12號在第一學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行,。

前期的準(zhǔn)備工作包括會場布置,、嘉賓及評委的邀請工作主要有先協(xié)負(fù)責(zé)完成。此環(huán)節(jié)精彩迭出,，為全校同學(xué)奉獻(xiàn)出一場視覺盛宴,。通過自我介紹、才藝展示,、職場問答,、情景模擬來判斷各位選手的基本能力、臨場反應(yīng)及綜合實(shí)力,，8名選手的精彩表現(xiàn)使會場不斷爆發(fā)出雷鳴般的掌聲,。

此環(huán)節(jié)的嘉賓有文法學(xué)院黨委副書記王群、團(tuán)委書記肖秋生及團(tuán)委副書記費(fèi)美娟老師,，由闞文老師,、徐靜老師及席慶娥老師擔(dān)任評委，對本次活動表示支持與鼓勵,。同時,，各位評委老師也針對選手的表現(xiàn)進(jìn)行一番精彩的點(diǎn)評，使選手能夠充分認(rèn)識自己的優(yōu)劣勢,，以更好的取長補(bǔ)短,。最后，王群書記對本次活動進(jìn)行總結(jié)陳詞,，并給選手頒獎,。

六、收獲及感想

本次活動是一次比較大型,、深度,、高端的精品活動，充分鍛煉了本社團(tuán)成員的組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力,。同時該活動與學(xué)生會聯(lián)合舉辦,，使得其得到更多的內(nèi)外支持，有利于活動的成功完成。

通過此次模擬招聘活動,，我們充分認(rèn)識到當(dāng)代大學(xué)生所應(yīng)具備的基本能力,，以及挑戰(zhàn)職場的各種素質(zhì)要求。這不僅是奉獻(xiàn)給觀眾的一場活動,，更是為我們自己的成長增加了經(jīng)驗(yàn),，對我們以后的發(fā)展富有教育意義。而且,，在此次活動過程中,，我社團(tuán)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、合理分工,，不斷克服困難應(yīng)對種.種挑戰(zhàn),，這是一種自我壓力下的成長成熟，為我們今后的職場生涯打下良好的基礎(chǔ),。

招聘會活動總結(jié)發(fā)言篇六

干我們這一行,，有一些便利條件能夠經(jīng)常參加招聘會，參加了幾次之后,，有一些想法不吐不快,，期望能對看過這篇文章的企業(yè)、高校和學(xué)生有所啟示,。

參加招聘會的時候,，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕，或者只是臨時負(fù)責(zé),，所以他們對于企業(yè)要招收什么崗位,、具體有什么專業(yè)需求和本事要求、企業(yè)能供給什么樣的條件和待遇,、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問題,，都心中無數(shù)。應(yīng)對求職者尤其是學(xué)生的提問,，他們只能簡單地以“可能需要吧”“先把簡歷放下吧”這樣的話來答復(fù),。對此，他們也會大倒苦水,，或者人力資源經(jīng)理太忙,，不可能什么招聘會都來參加，或者他們只是代理,，不了解企業(yè)的需求，只被要求來收簡歷,。盡管如此,，仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)職責(zé)，實(shí)際上也損害了企業(yè)的形象，對于企業(yè)來說,，也失去了一個選人的機(jī)會,。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè)，對于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明,，所以在應(yīng)對感興趣的求職者,，只能逐一解答，既浪費(fèi)口舌,，又達(dá)不到夢想的效果,。此外，雖然有的單位有了宣傳的意識,，印制了很多的簡易宣傳資料由應(yīng)聘者自取,，有的還印制了名片，可是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板,，印制一兩本精美的宣傳冊(宣傳冊可能只是用來招商用的,，而不是專門用于招聘會)，雖然看起來很有氣勢,，可是并不能起到真正的作用,。

對于招聘會的主辦方或者高校來說，雖然做了很多細(xì)致的工作,，可是還有一些工作需要進(jìn)一步完善,。比如，有的用人單位就提出,，他們提前與主辦方聯(lián)系好要來參加招聘會,，可是到了會場才發(fā)現(xiàn)他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字，可能是上一場招聘會遺留的,，也可能是本次參會單位的,，不得而知;展位的條件過于簡陋，印有用人單位的簡介和用人需求的宣傳單常常比較厚重,，用簡單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上,，我就遇到過張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來而砸到人的情景。最終一點(diǎn)在學(xué)校招聘會最為突出,，就是求職者在入場前對參會單位一無所知,，進(jìn)入招聘會場后，只能隨著人流慢慢挪動,，等到他到了一個心儀的單位展臺前,，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去臺空，或者即使招聘人員還在,，可是已貼出了“_職位已招滿”的安民告示,，只得鎩羽而歸,。所以，如果主辦方尤其是舉辦學(xué)校招聘會的學(xué)校,，能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參加本次招聘會的用人單位的簡介,、用人需求、崗位描述,、應(yīng)聘條件,、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料,，相信學(xué)生在參加招聘會時能更加有的放矢,，大大提高學(xué)生求職的效率，也能節(jié)儉招聘方的時間,。此外,，我還了解到用人單位傾向于參加行業(yè)招聘會，同時保證應(yīng)聘者也是對口院校的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,，這樣能夠確

保人職較高的匹配度,，能夠節(jié)儉用人單位和應(yīng)聘者雙方的時間和精力，直接有助于提高簽約率,。

對于學(xué)生來說,，一方面要自我采取主動，在參加招聘會之前了解參加的單位的相關(guān)情景,，提前確定目標(biāo),，避免盲目散發(fā)簡歷，打無準(zhǔn)備之仗;另一方面,，要突出簡歷的特色,。不是說要故意標(biāo)新立異，在形式上引人注目,，而是要真正在資料上下功夫,，突出自我的特點(diǎn)和優(yōu)勢，并且在簡歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度,，突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息,、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等，形式上要簡潔清晰,，使人一目了然,。同時，在遞上簡歷的同時,，必須不要等招聘方提問,，而要不失時機(jī)地、擇要介紹自我的亮點(diǎn),、過人之處,。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個考察的過程,，有時明知故問，這時不要以為簡歷上有的資料就能夠避而不答,，讓對方自我去看簡歷，而要簡明扼要地,、耐心地回答每個問題,。在此基礎(chǔ)上，還要有推銷自我的意識,，不要小看這簡短的幾分鐘的交流,，它可能直接決定你的簡歷是否石沉大海，決定你是否能得到筆試或面試機(jī)會,。要在這個環(huán)節(jié)出彩,，之前的功課是必須要做的了，比如對企業(yè)提前進(jìn)行了解,，對企業(yè)需求進(jìn)行了解,，從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡歷。

愿參加招聘會的企業(yè)能不虛此行,，學(xué)生能抓住每一個機(jī)會,，學(xué)校能吸引更多更好的單位來學(xué)校選才。

招聘會活動總結(jié)發(fā)言篇七

在就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻的背景下,，為促進(jìn)我院學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè),，進(jìn)一步搭建校企人才溝通合作平臺，拓寬學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)渠道,，給我院學(xué)生就業(yè)提供全面有效的服務(wù)。針對當(dāng)前20__屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高的嚴(yán)峻形勢，我院自11月10日以來,，已陸續(xù)舉辦了三十場校園專場招聘會,，取得了很好的效果。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,、在校就業(yè)指導(dǎo)中心的統(tǒng)籌指導(dǎo)下,、在各系部的通力合作下，本次招聘會取得圓滿成功,，現(xiàn)將本次招聘會舉辦情況小結(jié)如下：

一,、高度重視、明確責(zé)任

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視就業(yè)工作,，堅(jiān)持以“一切為了學(xué)生就業(yè)”為辦學(xué)指導(dǎo)思想,，充分認(rèn)識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自學(xué)校決定由就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)籌指導(dǎo),、各系部緊密配合承辦以來,，該項(xiàng)工作得到了學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，一方面，在學(xué)院里頭多次的黨政聯(lián)席會議,、全院教職工大會,、院團(tuán)委、學(xué)生工作辦公室會議上強(qiáng)調(diào)舉辦招聘會工作的意義性和重要性,，對這次校園專場招聘會進(jìn)行了研究和部署,，要求發(fā)揮全體教師的作用，通過各種渠道,，多方聯(lián)系用人單位前來學(xué)校招聘畢業(yè)生,，群策群力，共同為開展好這次招聘會而努力,，為畢業(yè)生們做好引導(dǎo)和服務(wù);另一方面,，學(xué)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會議，就招聘會的前期準(zhǔn)備,、現(xiàn)場布置,、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會舉辦事宜進(jìn)行了研討,，明確了各自的責(zé)任,，確保了招聘會的順利、成功舉辦,。

二,、通力合作、有條不紊

經(jīng)過協(xié)商,，學(xué)院一致決定本次校園專場招聘會由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心牽頭,，學(xué)生處、學(xué)籍管理科,、食品工程系,、食品檢測系、食品機(jī)械系,、經(jīng)濟(jì)管理系,、信息工程系、汽車工程系,、營養(yǎng)烹飪系負(fù)責(zé)人及19屆畢業(yè)生輔導(dǎo)員以“促就業(yè),，保穩(wěn)定”為工作指導(dǎo)方針。就業(yè)指導(dǎo)中心于偉華主任首先和其他系部主管領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)校園專場招聘會的老師進(jìn)行了會議,，確定了具體的招聘會事務(wù)分工,，明確了各自系部所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜，如：參加企業(yè)招聘的畢業(yè)生由各系負(fù)責(zé)人通知到位,，招聘場地及時間安排事宜由就業(yè)指導(dǎo)中心老師負(fù)責(zé),。同時對就業(yè)指導(dǎo)中心起草的“校園專場招聘會具體工作安排”進(jìn)行了研究,，就其中提到的各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)做了完善和補(bǔ)充，盡量讓各項(xiàng)工作有條不紊地開展,。特別值得一提的是,，在研究中，對可能出現(xiàn)的新參會單位,、學(xué)生就業(yè)引導(dǎo)等都做了必要的準(zhǔn)備和應(yīng)急措施,。其次，“學(xué)院校園專場招聘會工作安排”,，各部門進(jìn)行了協(xié)調(diào)，學(xué)生干部也參與并服務(wù)用人單位,，一方面提高了學(xué)生干部的使命感和責(zé)任心,，另一方面讓整個工作更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn),，保證了工作開展的實(shí)效性,。

三、效果明顯,、多方滿意

原定單位總數(shù)102家,，其中到校現(xiàn)場招聘單位68家,，不參會但提供需求信息的單位34家,，提供2560余個就業(yè)崗位，涉及10多個專業(yè),，分別為食品加工,、食品質(zhì)量與安全、軟件工程,、食品機(jī)械,、信息與計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù),、信息管理與信息系統(tǒng),、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理,、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì),、機(jī)電一體化、市場營銷,、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,、會計(jì)學(xué)、酒店管理,、工商管理,、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動化等專業(yè),。而在實(shí)際的參會單位中，有部分原地單位未到,，也有一些新加入的參會用人單位,。由于我們準(zhǔn)備工作做得充分，對新加入?yún)挠萌藛挝粦?yīng)急有法,，故整個招聘會期間的各項(xiàng)工作沒有太大問題,，而且在招聘現(xiàn)場上學(xué)生的積極踴躍應(yīng)試，用人單位的嚴(yán)格認(rèn)真面試,，形成了非常好的招聘氛圍,。我們的各項(xiàng)工作既得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也得到了用人單位和畢業(yè)生的肯定,。

多數(shù)用人單位十分看重學(xué)生的專業(yè)知識及語言表達(dá)能力,、應(yīng)變能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì),。學(xué)生則比較關(guān)心自己的工資,、食宿、福利待遇,、晉升空間等問題,。為招攬人才，招聘企業(yè)提供的薪資待遇月薪3500——8000元,。

每一個專場招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈,，企業(yè)與學(xué)生面對面洽談，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場指導(dǎo),、察視,，各部門緊密配合，保證了專場招聘會順利進(jìn)行,。應(yīng)部分企業(yè)的要求,，在我院工作人員的安排下，啟用了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心二樓路演廳,、6號樓二樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳和4個多媒體教室,，供企業(yè)進(jìn)行宣講、復(fù)試等活動,。

每一個專場招聘會會后,，在與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流中了解到，企業(yè)對校園專場招聘會給予了高度的評價,，對我院學(xué)生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定,。而學(xué)生們也表示將珍惜機(jī)會，抓住機(jī)遇，迎難而上,，合理定位,，在就業(yè)大潮中勇敢拼搏，實(shí)現(xiàn)自身價值,。

在11月10日開始的校園專場招聘會以來,，我院的學(xué)生憑著充實(shí)的專業(yè)知識、精湛的專業(yè)技能,、獨(dú)特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng),，受到了用人單位的青睞，有1800多人達(dá)成就業(yè)意向,，600多人簽約,。很多用人單位表示漯河食品職業(yè)學(xué)院的學(xué)生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

四,、不足之處

招聘會如期召開了，整個招聘現(xiàn)場秩序井然,，各項(xiàng)工作開展順暢，得到學(xué)校,、用人單位及學(xué)生的好評,，然而也有不足，如所邀請的用人單位的層次面還需進(jìn)一步提升,，區(qū)域面還需進(jìn)一步外擴(kuò),，學(xué)校服務(wù)還待于進(jìn)一步提高?？v觀招聘會現(xiàn)場參會的用人單位,，大部分是省內(nèi)一些中小企業(yè)，有的甚至是剛組建公司不久,，漯河本地企業(yè)較少,，大企業(yè)或知名企業(yè)更是較少，這樣勢必影響學(xué)生的簽約,。因而要求以后舉辦招聘會,，在邀請用人單位時，要想辦法多邀請一些知名企業(yè),、省外企業(yè),，漯河本地企業(yè)提升招聘的層次面和就業(yè)區(qū)域面。

五,、推進(jìn)校企合作,，提高服務(wù)質(zhì)量

就業(yè)工作是一個長期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會信譽(yù),，我們將以這次校園專場招聘會為契機(jī),，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的多方合作,，建立長期的合作關(guān)系;幫助學(xué)生解疑釋惑,，穩(wěn)定學(xué)生心態(tài);盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè)，在關(guān)鍵時期以最大努力,，切切實(shí)實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作,。

招聘會活動總結(jié)發(fā)言篇八

就業(yè)指導(dǎo)部按院系安排參加了在圖書館舉行的四院聯(lián)合招聘會，招聘會現(xiàn)場人頭攢動,，與會企業(yè)熱情回答同學(xué)們的提問,，到場的同學(xué)也積極的向相關(guān)企業(yè)提出自己的疑問。到場的同學(xué)中有很多是大一和大二的,，他們利用這次機(jī)會了解市場的用人狀況,，以此確定自己的奮斗方向。

在此次招聘會上,，有幾家企業(yè)招聘英語專業(yè)人員,，我院有許多同學(xué)前去咨詢，提出自己的疑問,，并認(rèn)真聽取企業(yè)的回答,，其中，企業(yè)的招聘要求在一些方面與同學(xué)印象中的有一些出入,。具體體現(xiàn)在以下方面：

一,、有很少的企業(yè)知道英語專業(yè)四級和專業(yè)八級證書，而大部分是要求大學(xué)四級與六級的證書,，這就出現(xiàn)了部分矛盾,。

二、參加招聘會的大型企業(yè)偏少,，這可能對同學(xué)的視野有一定得限制作用,。

三、單獨(dú)招聘英語專業(yè)職員的公司很少,，大部分是與其他專業(yè)相結(jié)合,，比如國際貿(mào)易方面的員工除了具有較高的英語水平外，還要掌握國際貿(mào)易知識,，這對英語專業(yè)的學(xué)生就業(yè)起到了一定的限制作用,。

四、一些企業(yè)招收的員工要求有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),，這對剛畢業(yè)的大學(xué)生而言,，無疑是一個壁壘,。這就要求我們在平常的生活學(xué)習(xí)中注重實(shí)踐，增強(qiáng)自己的動手能力,。

此次招聘會,，我院作為組織者之一，負(fù)責(zé)部分組織工作,，在此過程中,，學(xué)生會各個部相互合作，共同完成了這次任務(wù),。其中,，就業(yè)指導(dǎo)部作為全程服務(wù)的工作部門，也為招聘會的順利進(jìn)行盡了一份力,。就業(yè)指導(dǎo)部將部內(nèi)人員分配到各個崗位,，北門、西門,、大廳各一人,，負(fù)責(zé)引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)入會場，三樓會場兩人,，負(fù)責(zé)把握招聘會現(xiàn)場的各個流程,。

經(jīng)過這次招聘會，我們已經(jīng)掌握了招聘會的基本流程,，對其中的細(xì)節(jié)也有了一定的了解,，在以后的工作中我們會充分利用這次獲得的經(jīng)驗(yàn)，更好的為院系和同學(xué)服務(wù),。